第一篇：長述職報告

2013-2014骨干述職報告

學員三旅六營二連趙鵬程

二〇一四年六月

2013-2014 趙鵬程骨干述職報告

我是六營二連五排趙鵬程，2013-2014年我擔任六營二連五排副排長，擔任骨干期間，個人嚴格要求自己，工作較為到位，但也存在一些問題，現做如下述職報告：

剛擔任副排長這個職務時，我立志要干好這個工作，所以我為五排的內務建設投入了很多的精力，希望五排的內務能一直不出問題，做到全營最好。但愿望總是美好的，雖然我十分上心，但在檢查中還是會暴露一些我沒有注意到的問題。我在自責的同時也對這些問題作了記錄，所以在以后的檢查中，五排出的問題還是比較少的，我對自己的工作也比較滿意。

隨著時間的推移，我開始有些懈怠，不像剛開始那么認真了。在幾次內務檢查中，我排接連出現問題，我意識到自己的失職，在檢討自身的同時加緊了內務改善，將排內內務保持在一個較高的水平。

總的來說，我擔任五排副排長的期間，工作比較平穩順利，也沒有出過大問題，雖然期間有過一些小問題，但我能及時改正。這半年的骨干經歷，培養了我的責任心和工作能力，為以后部隊任職打下了基礎。我意識到，一個連隊光靠個人的強大是遠遠不足的，只有人人都一心為連，以連為家，樂于為連隊作出貢獻，連隊建設才能蒸蒸日上。

如果以后還有機會擔任骨干，我一定會吸取這次骨干經歷中的教訓，做好每一份工作。

為認真貫徹落實全軍第十六次院校會議精神，緊緊圍繞學院編制調整及教學轉型要求，努力探索學員旅適應學院教學改革和新的人才培養方案的管理模式和方法，緊貼部隊崗位需求，著眼學員素質培養，不斷提高全體學員的組織指揮協調控制能力，達到基本具備基層指揮員的能力。

學員三旅六營二連 趙鵬程

二〇一四年六月

第二篇：長述職報告

2013-2014骨干述職報告

學員三旅六營二連趙鵬程

二〇一四年六月

2013-2014 趙鵬程骨干述職報告

我是六營二連五排趙鵬程，2013-2014年我擔任六營二連五排副排長，擔任骨干期間，個人嚴格要求自己，工作較為到位，但也存在一些問題，現做如下述職報告：

剛擔任副排長這個職務時，我立志要干好這個工作，所以我為五排的內務建設投入了很多的精力，希望五排的內務能一直不出問題，做到全營最好。但愿望總是美好的，雖然我十分上心，但在檢查中還是會暴露一些我沒有注意到的問題。我在自責的同時也對這些問題作了記錄，所以在以后的檢查中，五排出的問題還是比較少的，我對自己的工作也比較滿意。

隨著時間的推移，我開始有些懈怠，不像剛開始那么認真了。在幾次內務檢查中，我排接連出現問題，我意識到自己的失職，在檢討自身的同時加緊了內務改善，將排內內務保持在一個較高的水平。

總的來說，我擔任五排副排長的期間，工作比較平穩順利，也沒有出過大問題，雖然期間有過一些小問題，但我能及時改正。這半年的骨干經歷，培養了我的責任心和工作能力，為以后部隊任職打下了基礎。我意識到，一個連隊光靠個人的強大是遠遠不足的，只有人人都一心為連，以連為家，樂于為連隊作出貢獻，連隊建設才能蒸蒸日上。

如果以后還有機會擔任骨干，我一定會吸取這次骨干經歷中的教訓，做好每一份工作。

為認真貫徹落實全軍第十六次院校會議精神，緊緊圍繞學院編制調整及教學轉型要求，努力探索學員旅適應學院教學改革和新的人才培養方案的管理模式和方法，緊貼部隊崗位需求，著眼學員素質培養，不斷提高全體學員的組織指揮協調控制能力，達到基本具備基層指揮員的能力。

學員三旅六營二連 趙鵬程

二〇一四年六月

第三篇：長述職報告

2013-2014骨干述職報告

學員三旅六營二連趙鵬程

二〇一四年六月

2013-2014 趙鵬程骨干述職報告

我是六營二連五排趙鵬程，2013-2014年我擔任六營二連五排副排長，擔任骨干期間，個人嚴格要求自己，工作較為到位，但也存在一些問題，現做如下述職報告：

剛擔任副排長這個職務時，我立志要干好這個工作，所以我為五排的內務建設投入了很多的精力，希望五排的內務能一直不出問題，做到全營最好。但愿望總是美好的，雖然我十分上心，但在檢查中還是會暴露一些我沒有注意到的問題。我在自責的同時也對這些問題作了記錄，所以在以后的檢查中，五排出的問題還是比較少的，我對自己的工作也比較滿意。

隨著時間的推移，我開始有些懈怠，不像剛開始那么認真了。在幾次內務檢查中，我排接連出現問題，我意識到自己的失職，在檢討自身的同時加緊了內務改善，將排內內務保持在一個較高的水平。

總的來說，我擔任五排副排長的期間，工作比較平穩順利，也沒有出過大問題，雖然期間有過一些小問題，但我能及時改正。這半年的骨干經歷，培養了我的責任心和工作能力，為以后部隊任職打下了基礎。我意識到，一個連隊光靠個人的強大是遠遠不足的，只有人人都一心為連，以連為家，樂于為連隊作出貢獻，連隊建設才能蒸蒸日上。

如果以后還有機會擔任骨干，我一定會吸取這次骨干經歷中的教訓，做好每一份工作。

為認真貫徹落實全軍第十六次院校會議精神，緊緊圍繞學院編制調整及教學轉型要求，努力探索學員旅適應學院教學改革和新的人才培養方案的管理模式和方法，緊貼部隊崗位需求，著眼學員素質培養，不斷提高全體學員的組織指揮協調控制能力，達到基本具備基層指揮員的能力。

學員三旅六營二連 趙鵬程

二〇一四年六月

第四篇：藥監局長述職報告

藥監局長述職報告

20xx年由鄉鎮副書記到藥監神池分局局長至今已近三年的時間，公仆職責，與老百姓休戚與共，和同志們朝夕相處，為黨做了自己應該做的工作，為老百姓辦了自己應該辦的實事。在腳踏實地的工作、辦事實的過程中，自己感悟很深、受益匪淺。感悟很深——對藥品、藥監有了深刻的認識，總結掌握了藥品監管工作的基本做法；受益匪淺——領導能力、組織能力得到了鍛煉和提高，為今后的工作奠定了比較堅實的基礎，現就一年來的工作情況向組織和領導簡述如下：

在任藥監神池分局局長的工作實踐中，我十分注重兩個方面的學習，一方面絲毫不放松對馬列主義、毛澤東思想、理論的學習，特別是同志“三個代表”重要思想內容，深刻領會其精神實質，用“三個代表”重要思想統領藥監的各項工作，努力做實踐“三個代表”思想的模范，處處以一個共產黨員的標準嚴格要求自己；另一方面加強對政策法規、業務知識的學習，注重政策理論水平和業務水平的提高，多次反復學習了黨的十六大文件、十六屆三中和四中全會的內容，以及藥品管理的法律法規、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》和《國家公務員管理暫行條例》等有關知識。通過學習和實踐運用，大大提高了自己的政策理論水平，提高了工作效率。與此同時還不

斷向先進人物學習，向周圍的同志們學習，學習他們工作中的好經驗、好做法，為我所用。

近三年的領導工作，我深深地體會到：要搞好工作，隊伍一定要有凝聚力，團結才能有力量，工作才能見成效。基于這一認識，作為分局的負責人，我的做法是：身體力行、發揚民主，密切干群關系。自己是領導，言行舉止、待人對事都直接影響著周圍的同事。實際工作中，從我做起，自覺遵守各項規章制度，廉潔自律、依法行政。要求下級作到的自己首先作到，要求別人不做的自己首先不做，嚴以律己，寬以待人，作以身作則的表率；充分發揚民主，堅決杜絕一個人說了算，用人之長，充分調動他們的積極因素，發揮他們的聰明才智；曉之以理、動之以情地指出他們的缺點和不足。當工作中發生失誤和遇到挫折時，主動承擔責任，積極尋求解決辦法，決不推卸責任。通過努力，在單位內部形成了良好的民主氣氛和工作環境，大家心往一處想，勁往一處使，形成了工作上的合力，圓滿完成了上級交給的一項又一項的任務。

我始終把讓轄區內老百姓用上安全有效的放心藥作為工作的宗旨，牢固樹立“大監管”觀念。在省、市藥監局的正確領導下，自覺接受地方黨委、政府的領導，主動向地方黨委、政府匯報工作情況，取得了當地黨委、政府和有關部門的支持和協助，順利地開展了各項工作。首先從調查研究

入手，深入分析藥品市場的基本情況，掌握第一手資料，根據實際情況確立工作重點，把藥監工作從四個方面來抓：

1、下大力氣規范和整頓藥品市場秩序；

2、構建縣、鄉、村三級藥品監管網絡，提升監管能力；

3、加快農村藥品供應網絡建設；

4、加大對制售假劣藥品等違法犯罪活動的打擊力度,全力實施藥品放心工程。

20xx年，分局共出動執法人員897人次，檢查藥械經營使用單位和個人334家次，全年累計查處案件19起，撤案2起，結案17起，其中萬元以上案件2起。查獲假劣藥品114種218批次，案件標值萬元，上繳財政罰沒款萬元、取締非法經營使用藥械9戶，責令117戶次涉藥單位限期整改。經過不懈的努力，目前轄區內藥品市場秩序已日趨規范，“兩網”建設工作也取得了比較好的成績。

綜上所述，自己任職以來講學習、講政治、講正氣，各項工作都取得了一定的成績，自身素質也得到了提高。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我深知作為分局的負責人肩上擔子之重，任務之艱巨。在今后的工作中，我將一如既往，更加努力的學習、工作，恪盡職守、依法行政，做一個無愧于人民的公仆，爭當人民滿意的公務員，為藥監事業作出更大的貢獻。

第五篇：河長述職報告

河長述職報告

今年以來，我積極主動履行好縣級河長助理的職責，協助縣級河長開展認河、巡河、治河、護河等工作；開展責任河道工作任務及鎮級河長履職情況檢查督查；協助縣級河長組織開展責任河道巡河調研工作，負責縣級河長巡查調研的方案制訂、路線安排。20xx協助縣級河長到戰備河北段沿線鎮區巡查調研8次，發現問題及時落實鎮級河長整改到位。現將一年來相關情況述職如下。

一、完善機制，嚴明責任。

協助縣級河長重新修訂完善了河道沿線鎮區“河長制”工作方案和20xx年河道治理計劃。

一是明底數。

戰備河北段南起黃沙港，北至八丈河，途經黃沙河、運棉河、小洋河、新民河、射陽河、三鄉河、八丈河等河道，河道全長35.4km。

二是明職責。

協助打造了河道沿線四個鎮區一把手負總責、親自抓的工作格局，構建好管理有效、協調有序、保護有力的河道管理保護機制，確保河道保潔責任到人，落實到位。

三是明任務。

進一步明確了鎮級河長主要工作職責，鎮級河長必須全面了解水資源保護、水污染防治、水環境治理、水生態修復、水域流向情況；要強化宣傳教育，努力營造氛圍，積極運用各種平臺和形式，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民及企業的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督河道整治和管護工作的良好氛圍。鎮村河長要對轄區范圍內的河道定期進行實地巡查，實地查看河道蓄水、河流水質、河道周邊環境衛生整治工作。

二、全面巡查，及時整改。

將轄區內的河流細分小段，河流保護以“河長制”形式落實到人、到河段、到責任網格，實施“一小段河一牌”“一牌一人”管理模式。鎮級河長、村級河長持續加強河道保潔、巡查力度，要求鎮級河長、村級河長定期加強日常監管，做好上下游、左右岸、干支流的綜合治理，維護好河道兩岸的整體環境，大力提高沿河村民的水環境保護意識。定時巡河，認真做好巡查和督查工作。根據“河長制”方案和要求，認真履行巡河職責，及時向縣級河長匯報巡查中發現的問題，并將發現問題反饋到鎮河長辦公室，督促限期整改，并跟蹤整改情況，做到發現一次反饋一次，反饋一次督促一次，督促一次跟蹤一次，跟蹤一次整改好一次。定位監控，依托大數據和遙感信息技術，運用“慧眼守土”視頻監控平臺、“千里眼”手機移動客戶端、國土資源執法監察動態巡查系統等科技系統，對河流進行實時定位監控，及時發現盜采水土資源、破壞河湖工程設施、上游污染

物入河、違法取水排污、違法捕撈及電毒炸魚等問題，嚴管亂建亂占河道行為并查處相關違法主體。

三、履職到位，成效顯著。

20xx戰備河北段河道治理工作通過扎實履職，不斷加大巡查、調研力度，嚴格推進督查、整改，沿線河段管護和整治成效明顯。

橋鎮段：該鎮成立了“興橋鎮河道管理河長制領導小組辦公室”，同時制定了《射陽縣興橋鎮河長制實施方案》，對全鎮境內6條省級骨干河道、17條大溝進行全面調查，劃分區域建立圖冊，明確河道“河長制”管理分級負責制和各級部門工作職責，落實各項河道管理工作。該鎮黨委、政府多次召開專題會議，進行工作部署，加強督查檢查。針對該鎮河長制辦公室的具體工作，專門制定了內部配套3項制度(射陽縣興橋鎮河長制工作考核制度、射陽縣興橋鎮河長制工作信息共享制度、射陽縣興橋鎮河長制工作交辦督辦制度)。通過一系列的制度，規范工作程序，可操作性強，并在面上實際工作中加以應用，取得較好效果。

合鎮段：戰備河南起運棉河北至射陽河，全長15公里。20xx年初，該鎮共投入47萬元，通過市場化運作方式對該河道及兩側河坡環境衛生實行了常態化管護。鎮政府成立督查組每周進行巡查，發現問題及時交辦，對整改不到位的，與季度考核掛鉤扣撥承包經費。遇到市、縣重大活動鎮將統籌沿線各社區(村居)力量進行突擊整治，確保環境優美。目前，該河道環境秩序良好。

秋鎮段：環境整治方面：陳李線保潔(包含戰備河)于20xx年12月開始市場化運作，交由專業的保潔公司進行保潔。該鎮先后于20xx年4月份、7月份就環境整治及河道保潔召開了現場會，每月上旬督查上月交辦完成情況并交辦存在問題；下旬督查上旬交辦完成情況、交辦存在問題并以圖片、視頻形式在鎮月度會上予以通報強行推進。鎮級河長14人、村級河長28人已全面正常開展日常巡河工作。河湖“三亂”整治情況：對于千秋鎮范圍內6條骨干河道(包含戰備河)的“三亂”行為，該鎮通過成立領導小組，召開專題會議，開展走訪、登記、宣傳等工作，戰備河內的“三亂”行為已全部整治完成，共拆除違法建設的魚罾2處、漁籪1處。

海鎮段：一是強化責任意識，發現問題及時糾偏。今年汛期間，巡查發現戰備河臨海段有水生藻類堵塞過河橋梁，影響水勢暢通，要求該鎮河長辦及時整改到位，并明確責任，加強巡河力度，明確專人管護，區域要到人，質量要提升。對貫穿河道的魚箱、魚罾魚籪全面實施清除。按照屬地管理，“誰區域、誰拆除”的原則，要求臨海鎮全面開展“三亂”清理。到目前為止，已清除河面所有的魚箱、魚罾，尚有魚籪限期拆除。二是動真碰硬，堅決杜絕污染源入河。戰備河全長28公里，沿河兩側有

多家生產企業和畜禽養殖戶，以往生產企業通過暗管、暗道將生產的廢水排入河道，造成水質污染，群眾有怨言，反映強烈。今年臨海鎮堅決打擊偷排亂放企業，通過停電、處罰形式堵住污染源排入。畜禽養殖戶通過砌成化糞池，解決以往排河處理問題。目前戰備河臨海段水質良好。