鄉鎮河長年度述職報告

xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣河長辦的精心指導下，我鎮認真貫徹落實上級關于全面推行河長制的工作要求，全鎮境內6條省級骨干河道、5條縣級河道、74條鎮級河道已全面建立河長制，持續加大境內河道整治力度，嚴厲打擊亂搭亂建、亂采亂挖、亂排亂放等現象，河長制工作初見成效。現將履職情況匯報如下。

一、工作開展情況

強化責任落實。年初牽頭制定《千秋鎮河長制xx年度工作方案》，明確河長制年度目標任務，嚴格落實鎮級河長、村級河長工作職責。重新組建河長制辦公室，優先撥付經費，完善配套制度，推動全鎮河長制工作有序開展。

重抓巡查調研。主持召開全鎮河長制專題會議7次，及時傳達上級河長制工作會議精神，研究部署全鎮河長制工作中的難點、痛點，落實下一步推進措施。全年巡河22次，現場督辦交辦問題xx年鎮級河長累計巡河295人次，村級河長巡河884人次，有效推動了河長制工作落地落細、見底見效。

深化“三亂“整治。我鎮河道管轄范圍內共有網箱665只，漁罾

樘，漁籪63只。我鎮及時成立“三亂“整治工作領導小組，成立八個整治工作組，分別由分工領導、包村干部帶隊，進駐養殖戶家中，包干到戶、責任到人，未拆除一律不得

“撤兵“；明確轄區村居書記為拆除第一責任人，設立“軍令狀“,如期未拆除一律免職。經過一個月的時間，網箱、漁籪已全部拆除。

造濃輿論氛圍。建立“千秋鎮河長制綜合服務平臺“微信公眾號，全年推送信息

5篇，被縣河長辦微信公眾號選用6篇。充分利用廣播、集鎮電子屏、微信公眾平臺等載體，宣傳報道河長制工作開展情況，營造“人人知曉、人人參與、人人貢獻“的河長制工作新格局。

加強督查考核。采取定期檢查、日常抽查等方式，由鎮河長制辦公室牽頭，由各村（居）干部、村民代表、老黨員等組成檢查組開展督查考核工作，定期通報督查考核結果，對發現的問題及時交辦，明確整改時間表、路線圖、任務數，確保全面落實到位。堅持把督查考核結果作為年終綜合考評的重要內容，倒逼河長制工作落實到位。

二、存在問題

一是日常保潔難度較大。

群眾治水護河的意識還不強，參與的積極性還不高，亂倒、亂排等現象還屢有發生。同時上游流入我鎮境內漂浮垃圾及水生藻類較多，攔截清理難度大。

二是監管難度還比較大。

我鎮境內河流分布多、流域廣，工作任務和治理措施不夠細化，加之人力物力投入不足，部分地段、時段巡查監督不夠。

三是專業人才相對缺乏。

村級河長一般由村書記或村主任擔任，對水利知識了解較少，一定程度上影響了河長制工作的有效落實。

三、下一步工作

一是加強宣傳教育。

充分利用報紙、電視、廣播和網絡等新媒體，對全面推行河長制進行多角度、全方位的宣傳報道，讓全鎮上下廣泛了解河長制，增強群眾保護河道的責任意識和參與意識，共同營造關愛河道、珍惜河道、保護河道的良好氛圍。主動向社會公開河道動態信息，主動接受社會監督。

二是夯實工作重點。

嚴格落實“一河一策“,新建生態示范河道

條。扎實開展農村人居環境整治三年行動，強化農村生活垃圾、生活污水、農業廢棄物治理；開展射陽河水源地保護行動計劃，鞏固河道“三亂“整治成果，堅決打贏碧水、藍天保衛戰。

三是嚴格督查考核。

加強對河長制工作的督促、檢查和指導，定期開展專項督導檢查，及時發現問題，督促整改落實。加強對鎮村河長的績效考核，根據不同河道存在的主要問題，實行差異化績效評價考核，將整改情況作為領導干部考核的重要參考。

四是建立長效機制。

進一步完善定期會辦、定期巡河工作機制，及時交辦發現問題，明確整改措施，限期整改到位。積極開展群防群治，大力推進村規民約、治水公約等制度建設，不斷增強廣大群眾環保意識，構建治水、管水、護水長效機制。