黨組書記抓黨建工作述職報告1

根據會議安排，現就2019年度抓黨建情況匯報如下。

一、主要做法及成效

（一）落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”

一是履行主體責任到位。嚴格落實黨中央、上級黨委及上級機關的決策部署，嚴格落實黨章黨規等黨內規章制度，修訂完善“黨組議事規則”，嚴格“三重一大”事項集體決策，黨員領導干部能夠以普通黨員身份參加支部組織生活和支部活動，對機關黨支部重新劃分，有效抓好部門負責人抓黨建與抓業務“一崗雙責”，推進黨建工作與業務工作融合，“一切工作到支部”原則落地見效。

二是強化理論武裝到位。切實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把跟進學習總書記重要講話重要指示批示精神作為黨組會、黨組理論學習中心組學習會的首要議題，黨組理論學習中心組學習9次，組織專題研討9次。加強意識形態工作，召開專題培訓班、研討班，專題研究機關意識形態工作。以“三會一課”為抓手，組織支部學習X次，黨員領導干部帶頭講黨課X次，不斷樹牢以人民為中心的工作理念。

三是從嚴管黨治黨到位。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒整治“四風”。堅持刀刃向內，深入開展

“作風大整頓”專項活動和“正風肅紀深化年”活動，開展各類督察和明察暗訪X次，督察通報X期，通報X人X次。

（二）堅持“強基”導向抓黨建，促使“三力合一”

一是堅持問題導向，在抓整改落實上聚集發力。根據上年度機關黨建工作中存在的抓黨建工作與業務工作不平衡、機關黨支部作用發揮不充分等問題，今年嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，重新調整黨支部構成，基本實現黨建引領業務工作，業務工作推動黨建工作的局面。加大推進大黨建格局和“一切工作到支部”的理念，各黨支部均能按要求，結合支部工作特點，有序抓好政治理論學習與業務學習，有序推進“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度落實，扎實推進黨建工作做細、做實、做出成效。

二是在黨務干部建設上持久用力。支部改選后，X名支部委員中，部門負責人為X人，部門副職X人，有效提高了支部工作的凝聚力、執行力，為推動黨建工作與業務工作融合提供人力支撐，為提高機關黨建工作高質量發展提供保障。

三是在加強基層黨組織規范化建設上全程助力。采取黨章、黨規黨組帶頭學、支部跟進學的方式，把規矩意識樹立在全體黨員內心深處；推動黨組織規范化建設，實現支部活動主動參與，活動經費全額保障，推進建設黨建展廳等活動陣地；班子成員主動聯系支部、指導支部開展好組織生活，為支部規范化建設出謀劃策，確保支部建設始終圍繞XX機關中心工作開展，確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

（三）聚集主責主業抓黨建，實現黨建與業務工作雙促進

一是發揮黨建引領作用，堅決維護國家政治安全和社會秩序，積極參與掃黑除惡專項斗爭。按照中央部署，局黨組結合本地區實際，積極參與嚴打暴恐、打擊網絡政治謠言等系列專項斗爭。

二是主動服務打好三大攻堅戰。制定貫徹落實市委X屆X次全會精神若干措施，助力“生態優先、綠色發展”。貫徹恢復性環保理念，推動召開“磋商會”，政府主管部門與某企業簽署生態環境損害賠償協議，為生態修復工作提供“樣板”。

三是平等保護各類企業合法權益。X機關在落實中央關于保護民營企業合法權益的大政方針過程中，會同市工商聯為民營企業召開懇談會，有效鼓舞了民營企業家的投資積極性，為良好的營商環境注入力量。

二、存在的問題及原因分析

一是黨建工作與業務工作融合不夠。二是存在責任壓力傳導末端弱化的問題，個別黨支部書記抓黨建的意識還不夠強、黨建業務不熟。三是開展黨建工作創新力和支部活力有待加強。

產生問題的主要原因：一是思想認識不到位，對XX機關是政治機關的認識不充分。或多或少存在重業務輕黨建的現象。二是督導落實力度還不到位，致使個別支部不重視黨建工作，抓支部工作辦法不多。三是緊迫意識還不強，研究探索解決新形勢下基層工作中的熱點難點問題還不夠深入。

三、下一步工作打算

（一）持續履行黨建第一責任人職責。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強支部書記抓黨建工作責任，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

（二）持續推動黨建工作與業務工作融合。在緊緊圍繞穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，立足職能服務大局，體現出黨的領導、黨的決策，體現出X機關的政治屬性。

（三）持續加強X隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設。不斷鞏固和運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習研討融入日常工作，把黨的政治建設抓得更實。大力推進高質量高標準業務培訓，培養專業素能、弘揚專業精神。堅持嚴管厚愛，做到忠誠、干凈、擔當。

2019年局黨組書記黨建工作專項述職報告2

2019年，在市委市政府正確領導、市直機關工委等部門單位的精心指導以及同志們的大力支持下，本人堅持把抓好黨建作為最大政績、放在全局工作的首要位置，認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，取得了良好成效。具體履職中，注重做到“四個到位”：

一是領導部署到位。堅持年初召開黨建暨黨風廉政建設會議，每月召開X次小組碰頭會、X次黨組會，每季度召開X次專題調度會，及時總結安排工作、研究解決重要問題，確保全面從嚴治黨各項要求和上級黨建工作最新部署第一時間得到落實。細化黨組書記、班子成員、科室負責人“三張清單”，創新推行“普通黨員”責任清單，逐級簽訂責任書。主持制定和修訂黨建工作要點、加強意識形態工作意見、“三重一大”事項集體決策等X項文件，扎緊制度籠子，提高規范化管理水平。創新開展“比學趕幫超”活動，激勵大家爭先創優。加強對支部的領導、指導，及時聽取工作匯報，參加支部生活，幫助解決黨員活動室、工作經費等問題，保障了黨建工作需要。

二是教育引導到位。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，創新開辦“黨員先鋒活動站”，組織黨組中心組學習X次、黨員“固定學習日”集體學習X次，開展“主題黨日”“廉政自省日”活動X次，我和其他黨組成員上黨課X次，引導黨員干部進一步樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”。嚴格履行意識形態領導職責，大力弘揚核心價值觀，及時掌握干部職工思想動態，先后與X位同志進行了談心談話，對苗頭性問題進行了糾正。

三是監督管理到位。將黨建工作責任履行情況作為評先樹優的重要依據，落實黨員奉獻積分、日常工作紀實等制度，創新實施中層干部述責述廉制度，細化量化績效考核指標和獎懲辦法，倡樹獎優罰劣的鮮明導向。嚴肅黨內生活，主持召開民主生活會X次，積極開展批評與自我批評，防患于未然。嚴格執行民主集中制，所有“三重一大”事項均由黨組集體研究決定。馳而不息糾“四風”、轉作風，強化問題導向，從嚴從實整改，中央巡視組反饋問題，市紀委、市委組織部、市直機關工委反饋的問題，以及黨組和班子成員自查出的問題，目前全部完成整改。

四是率先垂范到位。始終以“嚴高先”的標準要求自己，努力在工作、生活、作風等各個方面發揮模范帶頭作用。個人多次受到主要領導同志表揚，同志們對我的人品和工作比較認可。

存在的問題主要有六個：一是政治學習抓的不夠有效。就學習抓學習，學用脫節，黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及上級決策部署理解得不深不透，運用最新科學理論成果改造主、客觀世界的能力不足，政治站位和干部創業本領提升不快。二是黨建責任傳導不夠有力。對班子成員“一崗雙責”抓的多，對科長“直接推動責任”、普通黨員的監督責任強調得較少，從嚴管黨治黨的合力有待進一步凝聚。三是黨建引領業務工作提升的成效不明顯。目前，業務水平與省內先進地市和市領導要求相比還有差距;高質量的業務成果不多，為市委、市政府所提合理化意見建議還相對較少。四是對支部的領導、指導有待加強。重點工作調度不及時，參加支部生活相對較少，與總書記提出的“黨組書記要親力親為，深入支部抓支部，加強黨支部標準化、規范化建設”的要求相比還有差距。五是對干部重使用輕培養。目前，X干部隊伍年齡結構老化，班子成員中除我之外均在X歲左右，政治強、業務精、作風好的縣級后備干部缺乏。六是制度建設滯后。有利于調動黨員創新創業積極性的正向激勵、容錯糾錯機制等尚不完善，有利于糾正“四風”的長效機制還不健全，等等。

存在問題的原因主要有六個：一是對思想建設的極端重要性認識不足。有時把干好工作當作“硬指標”，把學習看作“輕任務”，重干輕學、以干代學，以致XXX政治學習缺乏系統性，學思踐悟的深度不夠。二是黨建工作能力欠缺。對新時代黨建工作規律研究不多，黨建與業務融合不緊密，以黨建促業務的實招硬招少，以致黨建引領業務工作提升的作用遠未發揮。三是黨建工作創新性不強。對上級部署的“規定動作”重視程度高、抓的緊，對自身“創新性動作”研究相對較少。黨性、廉政教育形式單一，組織開展喜聞樂見的活動較少，為黨員解決實際問題較少，黨建工作缺乏吸引力、亮點還不鮮明。四是打基礎的觀念樹得不牢。對“黨的一切工作到支部”的要求認識不到位，對如何處理好與支部的關系把握不準，有時怕影響支部同志的積極性，沒有及時有力地加強領導、指導，導致支部工作規范化、標準化水平不高。五是溝通交流不夠。在干部隊伍建設上，向上爭取推薦不夠，對下培養力度不夠。六是工作精力布局不合理。日常工作頭緒多、任務重，有時顧此失彼，對XXX黨建工作投入精力不足，等等。

下一步，我將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以推進“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，進一步深化對黨建工作極端重要性和客觀規律性的認識，堅決整改存在問題，嚴格履行“第一責任人”職責，進一步落實好全面從嚴治黨各項任務。

一是狠抓政治學習。以深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部提高政治站位、增強干事創業本領。

二是狠抓責任落實。“清單式”細化分解班子成員、科室負責人、普通黨員的黨建責任，進一步傳導壓力，凝聚黨建工作合力。

三是狠抓黨建業務融合。拓展黨建與業務融合互促格局，自覺圍繞中心，深化“對標追趕、比學趕幫”主題活動，創建“黨建引領·服務決策”機關黨建品牌，促進各項工作實現新跨越，更好地服務全市高質量發展大局。

四是狠抓基層基礎。加大領導、指導力度，積極參加支部生活，全面加強機關黨支部標準化、規范化建設，充分發揮戰斗堡壘作用。

五是狠抓干部隊伍建設。強化上下對接、左右銜接，多向組織請示匯報、爭取支持，多給同志們關心幫助，提供成長條件，著力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。

以上述職，請各位領導指正。

黨組書記、局長2019年度黨建工作專項述職報告3

**在市委、市直機關工委的正確領導下，圓滿完成各項黨建工作任務，現將工作情況述職如下：

一、履行職責情況

(一)聚焦主業，認真履職盡責。樹牢“抓好黨建就是最大的政績”理念，對照問題制定了工作計劃，細化了*、機關黨委、黨支部三級黨建責任清單;落實全市機關黨建現場交流推進會精神，與縣區建立了聯系點和支部結對共建制度;帶頭落實“一崗雙責”，定期聽取匯報，及時研究解決黨建工作中的重點、難點問題。

(二)突出重點，夯實黨建基礎。按期完成換屆工作，合理支部設置，優化班子結構;抓實黨支部書記述職評議工作，開展雙向述責評議，強化結果運用，將評議結果與績效管理相結合;加強工作保障，配齊配強黨建專職隊伍，副書記專職抓黨建，配備*名年輕黨務工作者，按標準配備黨建經費，建立*個標準化活動場所，保障組織活動開展。

(三)發揮實效，深化理論學習。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，*理論中心組開展學習17次，發揮頭雁作用，過好“雙重組織生活”;堅持固定學習日制度，標準化開展主題黨日活動，通過黨課、專題輔導、研討交流等多種形式，把黨員理論學習抓嚴抓實;注重實效，將理論學習與具體實踐相結合，用理論指導業務開展，讓業務檢驗學習成效，形成研討報告28篇。

(四)提高標準，規范組織建設。嚴肅組織生活，狠抓支部運行規范，認真落實“三會一課”、主題黨日等黨的基本制度，以“黨員畫像”、紀律作風集中整頓為主題，開展兩次組織生活會;扎實開展“兩亮一做一爭”活動，全面推行黨員積分制管理，充分發揮“指揮棒”和“風向標”作用;推進“燈塔--黨建在線”信息化建設，做好維護管理，實現線上線下互通;落實黨內關懷幫扶制度，開展優秀表彰、談心談話、“政治生日”等活動，為黨員過政治生日100余人次;開展在職黨員到社區報到“固定服務日”活動3次，為社區上黨課2次;規范黨費收繳，明確專人負責，按時收繳，及時公示。

(五)正風肅紀，落實整改提升。嚴格落實黨風廉政主體責任，推進懲防體系建設，持續糾正“四風”，強化日常督查，筑牢紀律紅線;扎實開展紀律作風集中整頓活動，開展“黨員畫像”，查擺存在問題，抓好整改落實，推進規章制度“立改廢”，形成**項的規章制度體系;強化源頭預防，建立廉政風險預警機制，開展廉政講座、警示教育*次，全面梳理*項黨風廉政風險點;深入推進“我為發展解難題”活動，把本職工作和“*建設有機結合，選派“第一書記”工作組，深入聯系服務群眾，走訪慰問*余次。

(六)創建品牌，促進業務融合。抓實書記項目，創建“鑄紅色學堂”黨建品牌，推動系統黨建建設;開展支部工作法創建活動，結合各支部特色，形成“一支部一品牌一特色”;促進黨建和業務工作深度融合，將黨建與業務、與干部管理、與紀律作風建設、與廉政建設相結合，實現工作提檔升級。

二、存在問題及原因

一是對責任落實抓的還不夠嚴。從嚴治黨壓力傳導不夠到位，對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，追責不到位，影響了實際效果。比如日常考勤、談心談話、黨員黨性分析等制度落實上，還存在寬松軟的問題，制度的剛性約束夠不夠，究其原因還是思想上重視程度不夠，沒有以“釘釘子”的精神抓工作落實，在抓小、抓細、抓實上做的還不到位。

二是對黨建工作用心用力不夠。抓黨建工作缺乏深入研究，尤其是針對重點難點問題，用心用力不夠，導致破解辦法少，工作指導少。比如在機關黨建同業務工作深度融合上，存在“等、靠”思想，依賴于市委、市直機關工委的指導意見，對問題沒有很好研究和解決，在發揮*系統黨建特色、促進*業務發展上沒有形成完善的體系。

三是抓黨建工作創新意識還不夠。工作開展大多是上級安排的規定動作，結合*實際開展的自選動作少，特色不鮮明，亮點不突出，融入工作、指導實踐不夠，在創新性上有欠缺。形式上載體不夠豐富、新穎，有時局限于領讀和傳達，形式相對單一，對廣大黨員的吸引力有待加強。

四是調研談話開展不夠深入細致。基層調研還不夠深入，沒有擺脫事務性工作的羈絆，在具體工作指導上，習慣于聽匯報、提要求，主動深入一線、深入基層調查研究較少;同黨員干部日常交流、談心談話不夠廣泛細致，敞開心扉談思想、講問題不夠透徹。

三、下步工作思路和推進措施

一是全面落實管黨治黨責任。認真履行管黨治黨“第一責任人”職責，強化領導班子主體責任，強化責任擔當，層層傳導壓力，落實“一崗雙責”責任制;提高政治意識，把規矩、紀律挺在前面，推進黨風廉政建設，抓牢紀律作風建設，嚴格執行各項制度，形成黨員自律與他律的長效機制;強化監督執紀問責，深化“定責、履責、考責、問責”四位一體的責任體系建設。

二是全面加強黨員隊伍管理。建立“周學習、月研討”制度，充分發揮*現場教學資源優勢，活化學習形式;開展特色活動，規定動作與自選動作相結合、一人講與人人講相結合，豐富“主題黨日”活動內容;深入推行黨員奉獻積分評星管理制度，強化成績結果運用，評分情況直接作為優秀黨員評選依據，并與績效考核掛鉤，鼓勵黨員發揮先鋒模范作用。

三是全面建設標準化黨支部。嚴格黨的基本制度落實，按照機關黨建8個標準化要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、雙向述職評議等制度，建設標準化黨支部;建立“月查月清月評比”工作機制，對各支部工作每月一檢查、一通報、一整改、一評比，推動各支部標準化建設;建立黨建月例會制度，每月專題研討機關黨建工作，進行總結交流，不斷推動黨建重點工作任務落實。

四是全面推進統領作用發揮。深入開展品牌創建活動，著力打造“鑄紅色學堂”黨建品牌，創造性地推動*系統機關黨建工作;創建“優秀支部工作法”，深入探索“星火支部工作”，打造特色支部工作法，為*大熔爐添火加柴;深入促進黨建和業務工作的融合，聚焦*中心工作，突出黨建“服務中心、建設隊伍”的職能定位，以黨建工作統領業務工作、以業務工作檢驗黨建工作成效，推動機關黨建進一步融入中心、服務中心、保障中心。