食品公司黨支部書記抓黨建工作述職報告

2018年5月，我公司成立黨支部，現有黨員3名。在這幾個月里本人同黨支部成員緊緊圍繞開發區黨工委關于黨建工作的部署要求，充分發揮黨支部領導核心、政治核心作用，認真履行黨支部書記抓黨建的根本職責，扎實推進黨建各項工作。現將2018年度本人抓黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

（一）突出抓好黨的政治建設

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，認真落實開發區黨工委提出的意見和建議。自成立黨支部以來召開黨組會議7次，專題會議2次，黨組書記講黨課及各類研討發言2次，撰寫學習心得2篇，召開了一次組織生活會。簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，確保黨建各項任務落地實施。

（二）突出抓好黨的組織建設

堅持把“兩學一做”學習教育融入到黨員的日常教育中，全力落實“三會一課”制度。成立黨支部以來集中學習4次，微信群學習20次，開展主題黨日活動3次。組織開展“不忘**牢記**”系列學習。通過“欣綠洲黨員學習”群，黨員同志積極進行互動交流學習。認真落實談心談話制度，并積極征求其他員工的意見。扎實開展“兩學一做”、民主生活會，用足用好批評與自我批評武器，黨員身體力行，以上率下，模范帶頭，形成“頭雁效應”，取得扎實成效。多次聽取黨支部黨建工作情況匯報，執行黨內活動日程提醒機制，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。

（三）突出抓好黨的作風建設

認真貫徹落實中央八項規定，馳而不息糾正“四風”，認真組織開展“轉作風提素質敢擔當”專項活動。突出樹立重實干、抓落實、求實效的導向，大力營造講實話、干實事、求實效的作風。堅持把學習總書記系列重要講話精神，作為支部的重點學習內容，持之以恒落實每月3次學習制度。黨員帶頭積極參與到無償獻血、捐獻造血干細胞、遺體器官捐獻等“講文明樹新風”公益活動中。

二、存在的問題及原因

存在的問題：一是黨員學習教育方式單一，缺乏生機活力，“兩學一做”學習教育特色不鮮明；二是黨員干部隊伍的現狀與欣綠洲工作發展新階段的要求還不完全適應；三是貫徹落實“主體責任”措施辦法不多，層層傳導壓力做的不到位；四是在提高工作實效方面，學習新政策、研究新方法和樹立新觀念做的還不夠。

原因分析：一是統攬全局謀劃黨建工作的重視程度不夠，創新開展黨建工作意識不強，推動黨建工作與業務工作有機結合、高度契合、深度融合方面沒有更新更實的舉措；二是推進“兩個責任”縱深發展不夠有力。主要表現在有的同志大局意識比較淡薄，工作中沾輕怕重，還在一定程度上存在“等、靠、要”的思想觀念，支部對此監督管理和教育不夠嚴格，存在“寬、松、軟”的問題，以至于影響工作成效，影響自身建設；三是作風建設不牢不實。在增強黨性錘煉，理想信念教育、強化服務意識等方面沒有下更足的功夫，深入基層開展調研工作，保證政策更加接地氣做的還不夠。在解決群眾關心的熱點難點問題上做的不細。

三、下一步工作思路和措施：

一是強化“四個意識”，切實推進全面從嚴治黨主體責任落實。以高度的政治自覺，切實履行好黨務工作“第一責任人”職責，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，以永遠在路上的責任意識，確保全面從嚴治黨各項措施落細落實。

二是強化主業意識，切實推動黨組織建設。認真召開黨建專題會，在加強自身素質提高的基礎上，抓好黨建工作，切實把抓好黨建工作作為開展各項工作的前提和基礎，用黨建引領各項事業發展。

三是強化宗旨意識。強化以員工為中心的工作理念，緊緊圍繞中心，服務大局，以多種形式組織黨員開展特色黨建活動，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，助力全旗脫貧攻堅、提供就業崗位、促進社會和諧等方面，全力發揮非公企業的作用。