第一篇：黨委書記20xx年抓黨建工作述職報告

黨委書記20xx年抓黨建工作述職報告

按照安排，現就我抓黨建工作有關情況報告如下。

一、履行黨建工作職責情況

(一)突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開8次黨委會專題研究基層黨建工作，30余次帶隊深入村(社區)督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。重點做好“兩學一做”學習教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統籌做好換屆選舉工作，5月，圓滿完成中共白節鎮第七屆委員會換屆選舉;11月，完成區、鎮人大代表換屆選舉工作，完成鎮人大、政府班子換屆選舉工作;村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。

(二)強隊伍，狠抓黨員干部培養。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有5名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養機制，今年，共有3名年輕干部走上科級領導崗位，8名年輕干部走上中層崗位，7名年輕干部到市、區級部門交流學習，100余名鎮村干部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的17名黨員中優質黨員7名、致富能手3名、社會組織1名。

(三)夯基礎，提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，指導高峰、團結、玉水等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉村農家樂旅游服務業;指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植;指導金田、青風、來龍、七里等支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業黨建示范片;今年，18個村(社區)均成立了村(社區)集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發展。二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯片“責任田”，每月到村調研3次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級;三是圍繞創新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發揮群團工作中心作用，成立了納溪區首個基層文學藝術界聯合會，共有30余名會員，其中有5名為區級以上文藝協會會員。

(四)抓整改，著力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員干部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員干部筑牢廉潔“紅線”。繼續開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報7期，誡勉談話16人次，通報批評14人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村(社區)開展換屆風氣專項督查活動8次，及時整改問題35個。對100余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。

(五)保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村(社區)工作經費192.68萬元，保持村干部基本報酬每年遞增15%，干部基本養老保險參保率達95%，91名正常離職村(社區)干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費5萬元，關愛救助了100余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍4個村級活動陣地得到品質改善。

(六)重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，1567名貧困人員納入醫療救助，119名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，103戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實40余萬元資金，資助在校貧困學生618名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等項目9個，農網改造、村衛生室建設等6個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞8000余只，帶動群眾200余人。

二、存在的問題

(一)督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。

(二)干部隊伍綜合素質不優。鎮內干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。68名村(社區)干部中50歲以上占45%，高中以上文化僅占35%，后備干部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。

(三)思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”、“廉而不勤”的現象。

(四)作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。

(五)基層基礎工作不夠理想。仍有七里、趙坪等3個村級活動陣地建設滯后，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。

三、下一步工作思路和打算

(一)堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于120天，幫助解決問題不少于30個，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于4次。

(二)堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于12次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。

(三)堅持人才培養，增強干部隊伍后勁。繼續通過“五化”方式培養20名年輕干部成為骨干隊伍;繼續增強黨員干部“雙帶”能力，每年組織村(社區)干部外出考察學習、集中培訓等不少于10次;堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。

(四)堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續推行《年輕干部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層干部隊伍。

(五)堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍” 嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“1+N全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮干部至少結對幫扶1名困難群眾。

第二篇：XX年黨委書記抓黨建工作述職報告

XX年黨委書記抓黨建工作述職報告

XX年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以積極負責的工作態度和敢于擔當的工作作風，全面落實基層黨建工作責任制，取得了一定的成績。現述職如下：

一、履職主要工作

抓全局，在履行“第一責任人”職責上找準著力點

一年來，按照民主集中制的要求，組織召開街道黨工委會議*次，研究決定街道重大事項，其中，*次專題會議，研究以教育實踐活動為中心的黨建工作。在履職中，約談基層書記*人，同街道*個基層書記都進行過*次以上的談心交流。建立了地區黨建工作聯度會議機制。新增培養入黨積極分子*名，接收預備黨員*名，審批*名黨員轉正。組織黨員干部集中教育培訓*次共*00多人次。

抓監督，在履行“兩個職責”上找準問題的關鍵點

在工作中，團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當，重視源頭防范。*次召開紀檢分析會，研判街道紀監形勢和公車管理、“三公”經費等重要事項，制定出臺《**街道執行“八項規定”監督檢查實施方案》等文件*份，簽定黨風廉政建設責任書*份，組織*余名街村干部到未央看守所接受警示教育，“七·一”還為*多名街村干部講授了《踐行擔當精神，做合格共產黨員》黨課。對*名違紀干部進行了組織處理。

抓班子，在領導班子自身建設上找準切入點

工作中，自覺找準影響領導班子團結的切入點，同班子成員坦誠相待，既當班長，又是朋友；既當主角，也干配角。重視班子成員綜合素質提升，制定了中心組及機關干部學習教育計劃，每周至少組織中心組集中學習一次。全年對*個基層黨組織*名成員、*名機關干部崗位進行了調整，黨員群眾普遍反映好。

抓重點，在基層組織建設上找準群眾的關注點

全年對兩個軟弱渙散黨支部進行了整改，時刻圍繞服務群眾創新工作思路。在農村黨建中以富民工程為導向，開展“三個亮出來”和為民代理服務制活動，為群眾代理服務*多人次；在社區黨建中以民生工程為重點，化解城改回遷遺留矛盾問題，組織黨群結隊幫扶、崗位認領活動，服務群眾*余人次；在非公黨建中以“雙贏”為目標，為*家非公企業建立了黨建工作臺帳，新組建非公黨支部*家。全年為基層黨建工作審核各種保障服務經費*多萬元。

抓落實，在整改提高上找準解決問題的結合點

全程參與組織了街道二個茬次教育實踐活動。對班子查擺出的以“四風”為重點的*條問題，及時組織制定了整改方案和整改措施，定人、定責、定時限、定目標，截至目前已完成整改*條，需要長期堅持整改的問題*條。

對上級有關單位反饋信訪案件都及時進行了督辦整改，其中中央巡視組*件，市上專線*件，全國信訪系統*件，網投*件，區交辦集體案件*件，都已及時結案和回復。

二、存在主要問題及原因分析

一是抓基層黨建的精力投入不到位。在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項目建設，輕無形教育管理，到基層調研的針對性不強，對基層黨建教方法少、指導少，黨風廉政建設監督不夠到位，如對基層重視人的監督，輕財物監督，沒有完全履行好第一責任人職責。

二是抓基層黨建的難點沒有完全突破。對少數基層干部敬業精神差，素質不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使個別支部解決本單位問題能力不夠，缺少吸引力、凝聚力，村情社情不穩，特別是城改回遷延遲和過渡費足額發放不到位等造成群眾多次上訪，解決的效果不夠理想。

三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在黨員教育管理中各種制度規定落實還不夠嚴、不夠細，如教育實踐活動中好的學習制度堅持不夠、監督不夠，對黨務工作者隊伍自身建設重視不夠，對他們關心不夠，且大部分都是身兼數職，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松，忙于應付。

四是抓城改社區支部服務群眾效果不好。針對城改村黨員拆遷后駐地分散，組織活動困難等情況雖然采取了一些措施，但因各方面的原因，如**、**群眾因回遷及過渡費發放造成上訪多，支部在城改中核心作用被弱化，城改村部分黨員信念退化，不能較好發揮模范帶頭作用。

五是抓非公黨建全覆蓋效果還不夠優化。在抓非公黨建中，因為駐地非公企業增長快，但規模小而多，且大部分為家庭式作坊，成規模的大中型企業少，雖有個別外來黨員，但支部組建困難，跟蹤服務效果不理想，全覆蓋有流于形式的現象。

對于街道黨建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個“第一責任人”。一是在抓黨建中思想重視還不夠；二是抓黨建中投入的精力還不夠；三是抓黨建中創新還不夠；四是經常抓和抓經常不夠。

三、下一步工作思路

一是不斷夯實黨建工作責任制。明確職責，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責任人”的責任擔當。重大事項會議研究，每季度最少開展*次黨建調研，召開*次黨風廉政建設形勢分析會，及時幫助指導基層黨組織書記及班子提高解決自身問題的能力。對抓黨建工作不重視，村情不穩上訪多的村，嚴格落實問責制。加大入黨積極分子后備隊伍建設。

二是不斷創新黨建工作思路措施。在城改社區中，抓好服務型黨組織建設，積極化解城改遺留矛盾和問題。在農村黨建中，重點發揮農村基層黨組織和共產黨員在“創文”、平安建設、關心弱勢群體、共建和諧等方面的作用。在非公黨建中，落實好駐地企事業單位黨組織書記聯席會議制度，做好黨員示范店掛牌活動，發揮流動黨員作用。

三是不斷強化黨員干部教育管理。每年對基層黨員干部集中培訓一次，自已上黨課至少一次，每月同基層黨員干部談心談話不少于*人次。嚴格落實基層書記向街道黨工委述職和報告工作制度。對黨員干部實行動態管理，堅持教管結合，以教育引導為主，不斷提高黨員黨課教育水平，不斷壯大黨的群團組織隊伍。

四是不斷提高城改社區黨建質量。抓住城改社區黨建“離組織遠、黨員監督散”的特點，創新黨員干部教育方式，以班子成員和主要骨干包片教育，做好送書上門、送學上門活動，保證黨員思想教育質量。對剛回遷的城改村黨組織，積極協調落實資金，抓好組織活動場所建設，化解城改產生的矛盾和遺留問題。

五是不斷拓展教育實踐活動成果。要把教育實踐活動中形成的組織建設、黨員管理等好的方法堅持好、鞏固好，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，堅持教育約束并重，監督落實同行，把沒整改完需要長期堅持的*個問題落實好，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果，為推動**經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻！

XX年1月20日

第三篇：XX年黨委書記抓黨建述職報告

XX年黨委書記抓黨建述職報告

一年來，我緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，多措并舉，扎實推進基層黨建“聯述聯評聯考”工作，為全鄉社會經濟的全面發展提供了強有力的組織保證。下面，我就今年履行基層黨建工作責任的情況述職如下：

一、黨建工作的認識思路

在工作實際中，我認識到抓基層黨建必須圍繞發展穩定的大局，緊密結合農村建設的實際，以服務群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力實現“五個好”的目標。

二、黨建工作的現狀

我鄉黨委現有基層黨組織21個，其中機關支部1個，學區支部1個，村黨支部19個，黨員594名。多數黨支部和黨員是好的，但也存在不少問題：一是基層黨組織“三力”不夠強。二是基層黨員干部“內功”不夠足。三是農村基層組織干部工作任務重，報酬卻偏低，影響了積極性。四是黨員干部工作作風不夠實。

三、主要做法

為此，我從強組織、嚴管理、增活力入手，切實加強干部隊伍建設，基層組織建設和黨員隊伍建設，各項工作取得了明顯成效。

(一)、健全制度，增強黨建工作合力。

年初召開黨員會議，著手部署全年黨建工作，鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，分解任務，明確責任形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行領導包村制度，制定了《黨建工作量化考核實施細則》，26名包村干部進村入戶，開展調研，先后幫助7個村理清工作思路，11個制定黨建工作計劃，推進了黨建工作的開展。制定并完善了鄉黨委議事規則、書記辦公會議等管理制度。

(二)、圍繞目標，夯實黨建基礎。

1、加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，一年來，鄉黨委始終把每周一作為鄉機關黨員干部交流學習時間，雷打不動，領導干部輪流宣講，理論水平逐漸提高。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

2、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作機制，19個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會“民主議事”程序，配齊村務監督委員會。二是開展了“百姓評官”和黨員承諾踐諾活動，發放民主測評表520余份，收回承諾踐諾書594份。三是加強了后進支部整改工作，墁坡支部實現了升級轉化，下司和鄭峪村選拔了第一書記，基層組織建設戰斗力明顯加強。

3、創造條件，打造平臺，加快大學生隊伍建設。一是對全體村官實行集中安置，統一管理，解決其學習、生活工作中的困難和問題。二是加強政治學習，創優發展環境，實施村官創業工程。鋪上村官考取了民政助理，墁坡村官成長為鄉鎮副科干部，蔣家莊村官創辦了種植專業合作社，其余10名村官在本村19個村成立了肉兔養殖和服裝加工合作社。三是認真組織開展“六個一”活動，共走訪戶數2258戶，聯系困難戶12戶，為民辦實事57件，參加公益活動數8件，幫扶特困子女就學12人，提供就業信息66條，撰寫調研報告24篇。

4、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分子和新黨員的教育培訓，宣講了黨的理論知識，加強了入黨動機教育，凈化了心靈。二是嚴格發展黨員程序，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、嚴肅性，今年新發展黨員6名，其中婦女黨員2 名，35歲以下黨員1名。

(三)、轉變作風，破解黨建難題。

組織學習了中央的《八項規定》、《六條禁令》、市委的《五條要求》以及縣紀委十四屆三次全會精神，扎實推進黨風廉政建設工作。全面開展了“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育，集中學習了中央省市縣關于作風建設的重要文件和主要領導重要講話精神，人人寫筆記，個個談體會，懸掛橫幅22條，書寫標語40則，氣氛熱烈，效果突出。開展“訪民生、知民情、解民事”走訪活動和開展機關部干部下訪活動，全體干部駐村入戶，召開座談會25次，走訪農戶 1562戶，解決重大問題27個，辦好事845件，有力地密切了干群關系，改善了干部作風。

四、保障措施

(一)加強組織領導，落實工作責任。主要是將村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。

(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活動的積極性。

(三)注重黨建經費落實。積極探索籌集基層黨建工作經費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，投入經費萬元，加強了基層黨組織陣地建設、設施配置和黨員干部教育培訓的投入，著力提高了“兩主干”及兩委成員的工資待遇，為基層黨組織創造性開展工作提高了條件。

(四)強化督促考核。在“七一”和年終，組織力量對定期基層黨建工作進行督促檢查，支部書記進行了述職，對發現的問題及時進行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鉤，獎優罰劣。

我鄉的黨建工作取得可喜的成績，但與縣委的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我將繼續與黨委班子成員一道，改進方法，創新機制，強化管理，積極探索黨建工作機制，大力推進黨的基層組織建設工程，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，構建和諧上司作出自己應有的貢獻!

XX年黨委書記抓黨建工作述職報告范文

黨委書記抓黨建工作述職報告范文XX

XX鄉鎮黨委書記抓黨建專項工作述職報告

XX年鄉鎮黨委書記抓黨建述職報告范文

XX年黨委書記抓黨建述職報告范文

第四篇：黨委書記抓黨建工作述職

黨委書記抓黨建工作述職（讀書會）材料—待修改

新林鎮黨委

閆海濤

2012年1月

同志們:

根據組織安排，現就我鎮2011年基層組織建設工作開展情況及2012年工作思路和打算作如下述職，敬請各位領導批評指正。

新林鎮位于我旗最北部，總面積754平方公里，轄17個行政村，3.3萬人。鎮黨委設有29個黨支部，現有黨員761人，其中農村黨支部17個，黨員530人；一年來，新林鎮黨委立足鎮情，以爭創“五好黨委”為目標，以落實載體活動為抓手，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實旗委擴大會議精神，深入開展“創先爭優”和“基層黨建整體推進年”活動，突出加強農村基層組織規范化建設，夯實了黨建基礎，提升了黨建工作整體水平。

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鎮通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鎮黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。一是完善兩個例會制 度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一至兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是規范領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各村級支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進村級民主決策“五步法”、發展黨員“六步法”及“倒置式”民主理財等，指導村支部深入開展“創先爭優”等載體活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鎮以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，取得良好成效。

1、加強班子建設，完善“陣地”功能

鎮黨委都按照“五好”黨委和“五個好”支部的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鎮村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。一年來，全鎮有六個村都對“兩室”及活動場所進行了維修，其中黑山村投入91萬 元，新建辦公樓240平方米，配齊了電教化設施，達到了標準要求，實現了規范化管理。

2、加強能力培養，全面提高黨員干部整體素質

在黨員干部的教育管理上，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等17項制度，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。在抓鎮村干部政治理論學習和思想道德教育工作中，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制。定時組織全鎮黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干帶頭要有1萬字的學習筆記，有心得體會，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鎮村干部的學習情況進行一次查閱，嚴格督促鎮村干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

3、抓好后進村建設，實現如期轉化

根據我鎮山林村和太平村兩個后進村實際情況，我鎮采取“把脈—開方—問藥”的辦法，一方面從加強村的“兩委”班子思想政治建設入手，督促班子成員努力學習，用理論武裝頭腦和指導行動，我鎮把重品行、強黨性、謀發展，作為后進村黨組織負責人首要攻克的課題。另一方面，強化基層民主建設，擴大村務、黨務、事務公開，深入開展黨風廉政建設，拉近干群關系，注重運用指導、引導、示范、激勵、教育等方法來組織動員干部群眾，切實支持和保證村民自治組織開展工作。通過一年多努力，這兩個村兩委班子能夠形成合力，群眾中威信力不斷提高，開展的各項工作也逐步得到村民認可和支持，多數矛盾糾紛在本村得以解決，從根本上減少了信訪問題，杜絕了非訪現象。

三、培樹典型，推動黨建工作

典型代表水平，典型能夠推動工作。在重點經濟工作中，我們著重培樹示范典型，發揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建設新林村和東風村育肥羊基地中，培育黨員致富示范戶7戶，科技致富能手保林村黨支部書記劉忠軍帶頭成立了林蛙養殖協會，下崗黨員范英元領辦“豐源糧貿專業合作社”在他們的示范帶動下，全鎮農、牧、商，呈現出蓬勃發展的良好態勢，在培樹支部典型上，鎮黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結比戰斗力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發展比變化)活動，培樹黑山村、新風村、東風村、保林村黨支部，為其它村樹立了樣板。

四、2011年黨建工作思路及安排

2012年新林鎮基層組織建設工作的總體思路是：以科學發展觀統領工作全局，認真貫徹落實旗委、政府各項會議精神，通過加強基層黨組織建設，建立適應新形勢要求的穩控機制，打造城鎮建設新亮點，帶動農牧業產業化提升，著重開展好“兩大任務”、“五個推進”和“七項民心工程”，促進社會各項事業蓬勃發展，構建文明和諧新林。

抓好落實“兩大任務”： 一是村級兩委班子換屆工作任務，努力做好前期籌備、組織動員、調查摸底工作，切實掌握社會動態，營造風清氣正的換屆環境，把能想事、會干事、有威信的優秀人才選進村級兩委班子。二是加強穩控機制，實施責任包干，做好黨的十八大會議召開期間的社會穩定工作。

強勢做好“五個推進”:

扎實推進“創先爭優”活動，深化活動主題，完善黨組織、黨員承諾長效機制，到年底實現黨員踐諾率達100%，90%以上黨支部達到創先標準。扎實推進黨務政務公開工作，在全鎮17個村建立黨務政務公開機制，重點在“三重一大”、“三資一章”和惠民政策落實上實施及時、全面公開。扎實推進黨風廉政建設工作，采取崗位分類管理，責任追究倒查制，加強廉政教育，及時解決黨員、干部工作中出現的苗頭性問題。扎實推進平安新林、文化新林建設，擴大治安防范網絡，維護娛樂場所安全秩序，定期開展校車整治、三廳清查等工作，維護社會穩定。扎實推進黨員干部隊伍建設，建立切實可行的管理機制、服務機制，計劃年內舉辦支部書記、村委會主任、管理人員等具有針對性培訓班4期，實施鎮干部年初有計劃、年中有述職、年末有總結評比，村干部年初有承諾、年中看實績、年末有考核，以此增強黨員干部隊伍活力，促進工作取得實效。

全力實施“七項民心工程”：

城鎮建設工程；重點做好五方面工作，一是綠化、美化、亮 化和凈化工作，對鎮區內“三橫兩縱”主要干道實施綠化、美化，計劃安裝節能路燈100盞，栽植云杉2000株。組建清潔隊2個，雇傭清潔工6至8人。二是打造小城鎮建設亮點工作，重新規劃建設農貿市場一處，實施部門聯動、規范化管理，在鎮區南側建設鎮標一處，對新元廣場進行全面修繕。三是鎮區防洪排水工作，申請專項資金，對鎮區內39條巷道、3條干道路邊溝進行清淤砌筑，確保鎮區群眾雨季不受水害。四是規劃建設工作，嚴格審批程序，實施鎮長負責制，杜絕私搭亂建、違規批建等現象。五是強化日常管護工作，成立小城鎮建設辦公室，組建專項管護隊伍，負責基礎設施管護、鎮容鎮貌管理與建設工作。

以文促經工程：文化搭臺，經濟唱戲，以鎮文化中心為主陣地，以“倡文明、揚新風”為載體，積極開展群眾喜聞樂見的文體活動，充分發揮村級文化室作用，引導群眾學科學、用科學，走和諧發展之路。

精品農業工程；調動農民生產積極性，擴大設施農業規模，2012年，計劃在河南村籌建農業示范園區一處，新建暖棚10棟，冷棚20棟；繼續穩定糧食生產，在振興村5萬畝地膜田基礎上，今年采取有效幫扶措施，爭取達到8萬畝，以此增加農民收益。以鎮木耳養殖基地為龍頭，采取協調貸款、獎勵資金等幫扶措施鼓勵群眾養殖黑木耳，今年計劃發展50萬棒。

特色養殖工程；發揮林蛙養殖、豐元糧貿等產業協會、專業合作社的功能效應，鼓勵群眾發展訂單產業，確保現有育肥羊、育肥牛、生豬、蛋雞等養殖場正常運轉，支持有能力、有技術的群眾投資建場，從而帶動第三產業協調快速發展。

道路整修工程；目前我鎮尚有10個村通鄉公路為沙石路，里程達100余公里，計劃今年采取一事一議等辦法，對現有砂石路進行全面整修，解決群眾出行難的問題。

便民服務工程；發揮鎮便民服務中心功能，增設便民服務窗口，強化工作人員素質，提高中心辦事效率，在各村服務站增設業務代辦窗口，便民服務隊定期開展巡回服務活動，從而解決群眾因路途遠、交通不便等諸多難題。

村屯美化工程；結合新農村建設標準，2012年，鎮黨委將組織鎮相關部門，在17各村開展村屯規劃工作，實施“三清四改”，改善村容村貌，優化群眾生活環境。

各位領導，以上是我鎮黨委在過去的一年里取得的點滴成績和來年工作打算，肯請各位領導給予批評指正并提出寶貴意見。

第五篇：黨委書記抓黨建述職報告

黨委書記抓黨建工作述職報告

xxx委書記 xxx

尊敬的各位領導，各位同志：

按照集團黨委安排，下面，我就抓黨建工作述職如下： 物資公司是集團煤炭采選板塊的物資供應與管理部門，年供應物資xx余億元，現有職工xx名，黨員xx名，基層黨支部xx個。作為黨委書記，我緊緊圍繞保供應、保安全、保穩定的主線，切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，主動學習適應政治新生態和經濟發展新常態，緊扣加強黨的先進性建設，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。

一、抓龍頭，加強黨委自身建設

為落實好黨建工作主體責任，我把加強黨委自身建設當成黨建工作的龍頭來抓。一是將中心組學習、自學、上黨課制度化、常態化，帶領班子成員認真學習領會中央、省委及集團黨委精神政策，確保黨員干部隊伍的政治素質與上級要求相一致。二是圍繞保供應、保安全、保穩定等政治任務，利用每月編發的內刊《物供動態》、《形勢任務快報》和內部網站等載體，加強形勢任務宣傳教育，進一步統一思想，凝聚正能。三是認真安排部署黨建工作，及時召開黨委工作會，制定黨委工作實施方案，下發《黨群工作要點》，確定了黨政工青婦工作重點和目標。

二、強機制，健全黨建工作網絡

物資公司具有單位多，分布散，距離遠的特點，我堅持業務延伸到哪里，黨建工作就開展到哪里的方針，進一步完善了黨支部設置，配齊配強了基層黨政工干部。并充分利用OA等網絡系統及時安排部署和交流黨建工作，實施黨建工作信息化，形成現代黨建工作機制。同時，我根據“一崗雙責”要求，建立了黨委書記負總責，分管黨委副書記直接抓，其他班子成員結合分工配合抓，黨委部門、基層支部書記具體抓的黨建工作格局，形成了責權明晰、層次分明、推進有力的黨建工作責任體系。

三、健制度，形成工作合力

為強化黨建責任落實、形成工作合力，我帶領黨委部門改進了黨建工作例會制度，每季度召開一次，針對不同黨建主題廣泛開展討論與經驗交流，努力探索黨建工作新思路、新舉措。建立了黨建工作政工部門包片制度，將49個基層支部劃分到黨辦、組干、紀委、宣傳等政工科室，對基層黨支部工作進行指導監督。制定了班子成員聯系點制度，每名班子成員聯系5到7個基層黨支部，定期到聯系點指導工作，形成了上下聯動，層層抓落實的良好格局。認真落實“三重一大”制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，確保了黨委領導核心作用充分發揮。明確了黨支部、工會、團委經費保障制度，年下撥支部經費近29萬元，保證了黨政工團工 作有力開展。完善了管理科技創新制度，下發了《管理創新實施辦法》，加大了獎勵力度，激發了干部職工黨建理論研究熱情，2014年2項黨建課題研究成果、2項社科類成果、6篇黨建論文分獲集團各種獎項。

四、重管理，提升黨員干部隊伍戰斗力

黨員和干部是黨建工作的核心力量，在干部隊伍建設方面，我注重干部教育培訓，先后舉辦黨支部書記專題培訓和中層干部工商管理培訓，以及安全、物資管供知識培訓20余期，累計培訓干部1000余人次。及時對基層支部進行換屆選舉，加強領導干部輪崗交流，廣泛開展老帶新活動，有效提升了干部隊伍戰斗力。在干部選拔任用上我堅持“重品行、重一線、重實績、重公認”為導向，積極培育干部人格魅力和領導藝術，領導干部凝聚力和號召力進一步提升。在強化黨員管理方面，堅持“十六字”方針發展黨員，確保黨員質量。有針對性地舉辦形式多樣、內容豐富的黨課，積極開展“認清形勢擔責任，齊心協力闖難關”等活動，組織黨員學習時事政治等形勢任務資料，確保黨員思想認識到位，工作能力到位。在49個支部已建立“黨員安全責任區”80個，“黨員先鋒崗”14個，唱響了“一個黨員一面旗”的主旋律。在增強黨員干部黨性修養上，嚴格黨內生活制度，堅持批評與自我批評，相互查找問題，改進缺點與不足，以黨內生活實現自我凈化和自我提高。同時，嚴格執行“三會一課”、組織 生活會、談心交心、思想匯報、民主評議干部等基本制度，黨員干部的黨性修養顯著增強。

五、轉作風，樹形象，積極傳播正能量

在作風建設上，我始終堅持領導帶頭，以上率下。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對領導干部基層調研不深入、文風會風不扎實、理論水平不夠高等方面的問題進行了整改落實，并重新修改和制定了公司公務接待規定等7項制度，有效遏制了“四風”，建立了轉變作風的長效機制，群眾滿意率達96%。一年來，我與班子成員一道撰寫調研報告8篇，辦理職代會職工代表提案13件，投入資金60余萬元開展金秋助學、走訪慰問、扶貧救困等系列活動，積極響應國家扶貧號召，為魯山縣麥收村提供扶貧物資近5萬元。帶頭貫徹中央八項規定、六項禁令和關于進一步改進作風有關規定，嚴格執行干部值班帶班、請銷假和“禁酒令”制度，對3名未履行請假手續的干部在全公司進行通報批評，對安全管理不到位的4名干部進行了誡勉談話。針對當前嚴峻形勢，我著力推進“知責履責擔責”責任文化建設，深入貫徹“與客戶一起成長”的理念，建立“首問負責制”，開展了崗位責任制再學習、再認識活動，舉辦了《物資人〃印象》為主題的社會主義核心價值觀書畫攝影展，弘揚了主旋律，傳播了正能量，激發了黨員干部履職盡責的自覺性和主動性。

六、勇創新，著力打造堅強戰斗堡壘 為更好地適應新形勢，我們結合物資公司實際，創新開展了基層黨支部建設目標管理工作，一是開展支部標準化建設。以優秀黨支部為標桿，對黨支部的組織形式、工作機制、基礎資料等各項內容進行系統規范，建立黨支部建設考評細則，強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰，定期開展現場觀摩會，讓基層各支部開展工作有據可依，有榜樣可學，有動力而為，推動支部工作整體提升。二是推行黨建績效考核。將黨建工作納入績效考核，使之與行政工作同部署、同實施，實施月檢查、季考評、年總評措施，把每次檢查考評結果作為工資收入、先進評比的重要依據，對黨員干部抓黨建形成了有力促進。三是探索創建服務型黨組織。明確了服務煤炭采選單位、服務供應商、服務黨員、服務職工群眾的“四個服務”創建工作要求，作為支部標準化建設重要內容同部署、同實施、同考核，做到了基層黨建工作緊貼實情、富有特色。支護材料廠連年被集團評為“紅旗區隊”，涌現出了汝州倉儲配送中心、駐勘探工程處等一批文明窗口單位。

七、抓廉政，努力營造風清氣正干事創業氛圍

針對十八大以來的政治生態新變化，我狠抓“兩個責任”落實，成立了由黨委書記、經理為組長，班子成員為副組長的領導小組，制定了黨風廉政建設工作方案，與49個基層支部簽訂了黨風建設和反腐倡廉目標責任書。開展了領導干部公開示廉、個人述廉、組織考廉、職工評廉“四廉”活動，組織130余名關鍵崗位人員到監獄進行警示教育，并通過邀請市反貪局專家、黨校教授舉辦廉政講座，黨委書記、紀委書記講廉政黨課，開展廉政故事巡回演講活動，發送節日廉政短信，開展廉政理論研討等多種方式，確保黨員干部廉潔自律意識入腦入心。強化紀委監督職能，著力開展了小金庫、戴帽工資等專項治理活動，加大效能監察、行政巡察工作力度，完善了物資采購招標比價、資金分配等重大事項紀委必須參與制度，嚴格違紀查辦，辦結集團轉辦案件7件，黨紀處分3人，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作實效。

總之，在集團黨政的幫助指導下，我在抓黨建工作上做了一些工作，實現了黨政工作相融共進，為保障物資供應、實現安全生產、保持和諧穩定提供了堅強的政治和組織保證，公司被省愛衛會評為省級衛生文明先進單位，榮獲集團2014度先進單位榮譽稱號。

在成績的背后，也必須正視問題和不足：一是黨支部建設還不夠到位，個別支部書記自身定位不準，有的剛從行政轉崗，支部工作開展不夠有力；二是個別黨員政治敏感性不強，先鋒模范帶頭作用發揮不到位，黨員整體素質與新形勢還有不相適應的地方；三是部分干部服務意識不到位，與職工群眾聯系不緊密，作風不夠扎實。就我個人而言，也存在理論水平還需提升，基層調研還需加強等問題，需要在下一步的工作中加以改進。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照上級黨委的要求，認真履行抓黨建“第一責任人”職責，一是不斷加強學習，進一步增強政治素質，抓好班子，帶好隊伍。二是積極探索新形勢下的黨建工作方式方法，按照黨章、中央從嚴治黨、三嚴三實以及上級黨委的要求，以創建集團服務型黨組織為總抓手，努力促進公司黨建工作再上新臺階。三是緊密圍繞物資安全供應中心工作，團結和帶領公司班子成員，開拓進取，努力創新，切實增強兩級黨組織服務物資管供的能力，為保障煤炭安全生產物資供應、保持公司和諧穩定良好局面，作出個人應有的貢獻！

述職完畢，謝謝大家。