第一篇：2010年度機械設計研究院個人述職報告

2010年，我院在省機械行業管理辦公室的正確領導和大力支持下，繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，樹立和落實以人為本，以提高機關工作效能和“創先爭優”活動為突破口，努力工作，開拓進取，團結一致，同心同德，全面推進經濟建設、政治建設、企業文化建設，各項工作取得顯著進步。已經是2010年12月

份了，回顧一年來的工作，忙碌而充實，年度經濟創收能夠盡力克服金融危機我省洪澇災害的影響，員工隊伍素質不斷增強；我院設計咨詢資質已經得到實質性提高；質量管理進一步強化；各項工作都在井然有序中得到推進和發展。本人作為設計院大家庭中一員，一年來，忙忙碌碌，有辛苦更有喜悅，現向大家匯報我這一年來在理論學習、思想認識、履行崗位職責、以及廉潔自律等方面的情況。

一、積極堅持以創先爭優為契機，不斷加強理論學習，更新思想意識和管理思路

2010年開春，根據中央和省委部署，我省上下開展了轟轟烈烈的創先爭優活動，要深入體會并貫徹黨中央和省委的決策和部署，就必須加強理論學習，這也是加強黨的建設的首要任務。本人積極投身經濟建設的同時，能認真領會總書記十七大報告的精神實質和要求，不斷增強自己的政治敏銳性和洞察力，努力用科學發展觀武裝自己頭腦，積極深入領會科學發展觀的本質意義，不斷提高自己投身中國特色社會主義經濟建設的能力。

按照上級黨組織的布置，我院積極開展了以“創建先進基層黨組織，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用”為主要內容的創先爭優活動，堅持圍繞中心，突出重點，創新活動，強化落實，堅持三個緊密結合，即把創先爭優活動與中心工作緊密結合；把創先爭優活動和加強基層黨組織建設緊密結合；把創先爭優活動與推進民生工程緊密相結合。通過開展創先爭優活動，黨員干部強化了宗旨意識、責任意識、實干意識、效率意識和廉政意識，增強了黨員領導干部和黨員立黨為公、以人為本的觀念，為全面有力推進我院各項工作的完成打下了堅實基礎。

對于我院工作，必須以經濟建設為中心，堅持物質文明和精神文明一齊抓，以建設誠實守信，高效精干的高素質職工隊伍為重點，努力做好職工的思想教育工作，使全院職工牢固樹立團隊精神，牢固樹立“精心設計、力推精品、服務顧客、持續改進”的我院質量方針。同時，力求使全院職工都明白，衡量我院一切工作的標準是三個有利于：有利于我院的經濟發展，有利于提高我院職工的生活收入水平，有利于增強我院的綜合實力。

今年以來，我省受金融危機和洪澇災害的影響，設計市場低迷，市場競爭日益激烈，面對這種嚴峻的形勢，我們全面加強對經濟工作的領導，進一步調整和完善經營戰略、管理辦法、運行機制等一系列方針政策，堅持多種經營，全面發展，狠抓工業設計、民建設計，項目管理、工程監理和裝飾工程，取得了一定成績。

通過這些年在設計院工作，我對設計院事業充滿信心，一定要依靠設計院廣大群眾，走群眾路線，設計院的事就沒有什么辦不好的。同時，我時刻提醒自己，我是一個共產黨員，一定要以一個黨員的標準來嚴格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，自己所處的位置不同，一定要站得正，考慮設計院的任何問題，都要以上面所提到的三個有利于為標準，一定要以單位利益，以單位大多數職工利益為重。

二、嚴格貫徹執行民主集中制，充分調動廣大職工的積極性

黨章規定，民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。它既是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用。它的基本原則是：黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

在貫徹民主集中制的問題上，我院主要強化了以下四個方面的工作：一是統一思想，提高對實行民主集中制重要性的認識。雖然我院是實行院長負責制，但在領導制度、組織制度方面都必須貫徹民主集中制的原則。重大問題由集體討論決定，采用黨委會、院辦公會、黨政聯席會等方式進行決策，做好會議記錄。院領導班子成員都很明確，凡屬有關政策的大事和有關我院的大事，一定要經過充分醞釀，民主討論，最后由會議集體研究決定，重大問題提交院各部門討論提意見，達到科學民主決策，避免決策的失誤。二是加強制度建設，這是貫徹執行民主集中制的根本保證。堅持和完善集體領導與個人分工負責相結合的管理制度，各位院領導和黨委委員都有明確分工和分管范圍，涉及重大問題，在黨政聯席會議和行政會議上，領導班子成員都要逐個表態，集中正確的意見；在黨委會上，嚴格按照少數服從多數的原則進行表決。我與黨委書記在重大問題決策上，實行事先溝通的辦法，然后拿到會議上討論、決定。三是提高我院領導班子的整體素質。我歷來都注重加強自身的黨性修養和鍛煉，做到胸襟坦蕩、光明磊落、嚴己寬人，

第二篇：2010年機械設計研究院個人述職報告

2010，我主要負責全院的市場經營管理與建筑設計管理工作，在行辦和院黨委的領導下，我堅持深入學習實踐科學發展觀，堅持與時俱進、開拓創新，堅持制度管理，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣。以爭先創優的精神,力爭在平凡的崗位上創造一流的業績, 推動我院經濟的快速發展。現就一年來思想、學習、工作、廉潔自律等各方面情況匯報如下：

一、加強學習、努力提高踐行科學發展觀能力

一年來，本人能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習十七屆四中、五中全會精神，貫徹落實科學發展觀。通過實踐提高了自身的科學思維能力、科學決策能力和綜合協調能力。踐行科學發展觀，將節能、環保、可持續發展始終貫徹在我院每一個設計項目中。做好建筑節能,可以緩解我國能源資源供應與經濟社會發展的矛盾，加快建設資源節約型環境友好型社會,加快發展循環經濟，實現經濟社會的可持續發展。

通過爭先創優活動，深刻領會黨的先進性要求，并融入到自己的工作實際中去，表現在實際工作中，就是增強改革創新意識，把發展作為第一要務，提高自己保持黨員先進性的自覺性，提高為黨工作、為人民服務的能力和水平。認真履行職責，求真務實，扎實工作，積極推動我院的技術創新和管理創新，不斷提升我院的競爭力,在應對挑戰中實現新的發展。

二、加強自身品德修養，嚴于律己，清正廉潔

廉潔自律是全黨意志的體現，是每個黨員干部必須遵守的行為規范。根據自己所處領導崗位的實際，按照黨風廉政建設的有關規定和要求，做到自覺遵守中央關于廉潔從政的有關規定，隨時用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。在實際工作中努力做到注重節儉、端正作風、潔身自好、嚴守制度、誠實做人、干凈干事，始終把心思、精力投入到學習和工作中，去尋找樂趣、去拓展空間、去豐富自我、去體現價值。按時據實填報個人重大事項報告，自覺接受群眾的監督。在工作中無任何違法違紀現象的發生。

三、開拓創新，勇于進取的開展各項工作

1．經營管理工作，主要是抓好院重點項目，參與洽談、主持完成我院今年兩個主要項目鳳凰光學退城進園項目的設計和贛州監獄主業廠區的搬遷設計。這兩個項目每個項目都投資過億，鳳凰光學退城進園項目廠區建設面積八萬多米平米，從五月簽訂合同起，從配合業主工藝設計，建筑方案設計到施工圖設計，預計12月完成。贛州監獄主業廠區面積六萬多平方米，完成后由于總體布局調整，新增調整設計約四萬平方米。贛州監獄主業廠區的搬遷設計從年初的初步設計一直到10月完成調整施工圖設計。項目歷時時間長，兩個項目交叉進行，經合理計劃安排，做好進度控制，解決了院在大項目上人手緊張的問題。洽談、簽訂了制造學院的圖書館項目，江特電氣集團公司廠區新建等項目。截止10月底全院設計總簽訂合同24多項,合同額229.7萬，截止10月底設計總到賬210.6萬。

2.規范的工作流程，加強院出圖章的管理，做的每次出圖都有項目負責人申請，多個部門審核，院辦備案登記方可蓋出圖章。

建筑設計質量管理，抓好設計部門的自律，強化建筑設計責任意識，建立質量責任制度，明確各部門和崗位的質量責任，落實到每個部門負責人和設計個人。

嚴格結構技術審查，保證工作質量。審查建筑面積約20萬平方米，重點放在強制性標準和規范方面，看是否符合抗震、消防、環保等要求，基礎處理，結構設計是否安全可靠，計算書是否正確。嚴格審核，未經審核或審核不合格的設計不準出圖。

3．參與主要項目的方案設計，與設計人員一起到外地調研，進行多方案，多個結構形式的經濟技術比較。

解決處理設計和施工中各種突發事件，聯創電子項目施工基礎開挖過程中，現場土質與地勘報告不符，接到報告和相關技術人員及時到現場制止施工單位在情況不明的時盲目施工，避免留下安全隱患。幫助解決了施工單位基礎錨栓挖斷后的處理方案。處理了泰達長林樁基礎施工中出現的樁身強度不夠，樁底土質不符合設計要求等問題。查明情況后，要求相關技術人員對不合格的樁，做廢樁處理。

4．完成全院的年終獎金核算工作，及時提交核算情況。

5．審核每月經營情況報表，跟蹤設計項目的設計進度、到帳情況，將各部門的經營情況及時反饋, 提出建議，督促各部門將已完成的項目及時收回設計費用。

6．注重建筑技術人員培訓，根據各專業的實際情況，安排建筑、水、電、暖通專業人員參加消防新規范培訓，規劃專業人員參加省規劃協會的規劃培訓，結構專業參加新抗震規范學習。

四、工作中存在的不足

總結過去的工作，有所得也有所失，不足之處主要表現在三個方面，這也是本人在今后的工作中需要加以

第三篇：2010年機械設計研究院副院長述職報告

按照《直屬有關單位黨政領導班子和領導干部2010考核工作方案》的要求，院領導干部撰寫個人述職述廉報告參與考核及民主測評，這對院領導班子成員來講是一次自我檢驗和錘煉的過程，這對全院職工、干部、院領導班子都是一項極其負責任的舉措，本人非常贊成和擁護。按照號文要求、本人作為設計院副院長，結合2010工作情況，向各位領導

和同志們述職述廉報告如下：

一、自覺學習，提高綜合工作能力。

平時能自覺注重加強政治理論學習，積極參加黨委、黨支部集中學習活動，堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，緊密團結在以總書記同志為首的黨中央周圍，貫徹執行“十七大”精神，十七屆五次會議等文件精神，積極參加院創先爭優活動，努力爭當“五個模范”，做到全面提高自身政治思想素質，并以上述理論、思想、精神指導自己的工作。通過學習在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、行動上同黨中央保持一致。根據工作需要和自己實際情況，為更好地做好各項工作，還注重設計工作領域的專業業務和其它管理方面的學習，鉆研一些設計專業科技、工程項目管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和領導管理水平。

二、貫徹執行院2010年工作指導思想，堅持把發展作為第一要務，開拓業務。

思想上始終把發展院經濟實力放在首位，贊成并遵循院改革發展舉措，在分管南昌建筑分院工作時，強化經營、市場競爭觀念，增強危機意識，始終堅持經濟是一切工作的基礎，抓好經營至關重要，以市場為導向，努力開拓民用建筑設計業務市場，承接完成了吉安航校綜合樓、星子縣實驗幼兒園、井大·陽光城住宅小區小高層住宅、德安富陽春天住宅小區高層住宅樓、紫郡花園住宅小區等工程設計，擴大了我院在民用建筑市場的份額，樹立了我院聲譽，為院經濟建設發展作出了一定的貢獻。

三、工作作風上，親力親為，努力提高工作效能。

工作上始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責做好本職及分管的工作。在設計項目管理上，從設計方案審定、設計任務的安排與專業匹配、專業設計協調溝通、施工圖把關，技術檔案管理等各項工作，做到親力親為。幾年來幾乎沒有節假日休息，常常工作到深夜。本著服務業主的宗旨，強化服務意識，經常下工地服務解決相關設計施工問題，贏得了很多建設單位的好評，提高了我院的影響力，做到無投訴事件的發生。再之，積極配合院職能部門各項工作及活動，如綜治工作中，完善責任制、履行相關職責。

四、堅持以人為本理念，培養、引進人才、做到人力資源共享。

堅持以人為本，扎扎實實推進分院人才管理工作。分院設計人員多半是從社會中擇優聘用的，除吸引、招聘人才外，分院還建立了專業人才資源外圍庫。本著尊重知識、人才、勞動、尊重員工的價值發揮，做到從項目設計中培養、鍛煉員工，對較好的專業技術人才，特別是中、高級人才優先向院舉薦并引進，提高院技術人才梯隊結構，為院發展儲備人才。

五、廉潔自律上，做一名合格的黨員領導干部。

堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督，始終按照工作權限和工作程序履行職責，做到不越位、站好位，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權力，勤勤懇懇為民服務；在院重大事項決策上，始終堅持民主集中制原則，團結班子同志集體商量、共同決策；堅持嚴以律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做；在工作和生活中，自己能認真學習黨的紀律和法規，經常用《廉政準則》來嚴格要求自己，在黨風廉政建設自己的職責范圍內，勤儉節約，不搞鋪張浪費，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養；在參加領導班子專題民主生活會上，能夠坦誠地剖析自己的缺點，對同志們提出的批評和建議，能夠認真的對待和改進，在工作中始終堅持務實求真，踏踏實實；在住房分配，享受津貼補助上都嚴格執行相關規定、程序，絕不搞特殊化；在配車，出國，裝修，配偶及子女就業就學和婚喪事操辦上廉潔自律，不曾出國，也沒有配車，做到了不以權謀私，不沾公家一分一毫；在院黨政領導班子的副職位上，做到到位而不越位，樂于“補臺”，“誠于“輔佐”，從于“全局”，注意搞好班子成員工作協調溝通，努力促進領導班子團結。

六、存在的問題及改進措施。

在總結成績的同時,也還清醒地看到自己還存在著問題和不足:

一是政治理論、專業技術學習的系統性和全面性有待加強,理論在實際工作中的運用水平還需提升。

改進措施：要加強對政治理論、專業技術學習的理解與實踐，把理論知識化解、運用在工作實踐中，來指導日常工作。

二是分院的經濟發展總量及人才隊伍建設還有待提高，在經營、技術及人才管理方面采取的措施力度需進一步加大，南昌建筑分院辦院特色的發揮還應更顯著。

改進措施：努力開拓民用建筑市場份額，向市場要業務及效益，積極參與市場競爭，做大經濟總量，樹立我院在民用建筑設計市場的聲譽；利用分院好的機制培養、吸引和引進專業技術及管理人才，搭建分院管理班子，建立一支高效的設計團隊，從而為拓寬全

院業務領域，給我院培養和輸送人才，優化人才結構，提升全院業務水平作出貢獻。

三是主要精力放在分院工作上，對全院各部門工作關心、了解不夠，缺少全面的考察與調研，改進措施：深入各部門了解工作情況，加強與各部門分管領導、部門主管、員工工作的溝通，盡自己最大的能力幫助支持各部門的工作，做到樹立全院發展一盤棋的思想。

四是在工作壓力增大情況下,有急躁情緒,交換意見的方法顯得生硬。

改進措施：加強自身修養，調節工作情緒，多聽則明，交換意見做到站在對方立場考慮問題，采取有效的溝通方式處理協調一切工作事務。

第四篇：2010年機械設計研究院領導干部述職報告（小編推薦）

根據行辦黨組關于領導干部述職述廉的要求，現將本人一年來履行崗位職責、廉潔自律等情況進行陳述。

一、履行崗位職責情況

作為一個單位的主要領導，其素質必將影響該單位的穩定與發展。所謂素質，是一個人在思想成熟程度，心理和人格發育健全程度，知識結構合理程度，以及為人處世通達程度等方面的總和。簡言之，非

智力方面的品質，就是他的素質。而身為黨委書記的我，只有不斷提高自身素質加強修養，才能更好地履行崗位職責，做好各項工作。

1、加強黨建工作，積極開展創先爭優活動

我們黨歷來重視學習，善于學習，而世界在變化，形勢在發展，如何適應新環境，關健在于理論武裝頭腦和工作實踐相結合。根據上級黨組織要求，我們黨委制定了“2010年院黨委理論學習計劃”明確了“強素質，抓隊伍，夯基礎，爭一流”的思想，狠抓黨建工作，充分發揮黨的政治核心任用，并從建立學習型的黨組織為抓手，深入持久地展開政治理論學習活動，以黨委中心組學習、支部生活、黨員大會、中層干部會等形式，組織黨員干部加強政治理論學習，把理論教育、黨性教育和法制教育為學習的重要內容。采取了集中學習和個人學習、專題研討和實地教育相結合的多種方式，組織黨員觀看電教片、聽報告、寫心得等方法，激發了大家學習的自覺性。同時我們把中央有關部門和理論界部分專家學者撰寫的《七個“怎么看”—理論熱點面對面·2010》這本通俗理論書籍發給院黨政班子成員，以便更好地了解當前經濟社會發展的新形勢和社會的熱點難點問題，為我們領導干部的決策和解決矛盾提供了科學依據。另外，我們還為黨員干部，中層干部發放了黨的十七屆五中全會文件匯編，使大家更好地了解“十二五”規劃的指導思想、基本要求、奮斗目標。主要任務和重大舉措。由此我們的黨員干部進一步提高了自身學習能力，知識素養，工作本領。

在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員活動，是黨中央做出的重大決策部署，是黨內一項大型黨建活動，涉及面廣，環節多，時間長。創先爭優活動組織的如何，將直接影響其成效。我和黨委成員非常重視創先爭優活動，即時成立了活動的領導機構，制定了實施方案。本人一是在全院黨員大會上做了動員報告，進行思想發動，明確領導責任，細化了工作任務和學習要求；二是在全面爭創，實施推進的第二階段，圍繞省委開展步驟，按照上級黨組織主題實踐活動的規定，結合我院的實際情況，各支部圍繞“為什么要在黨內開展創先爭優活動”和在創先爭優活動中，你將如何達到“五個好”“五個帶頭”的要求，展開了熱烈的討論，紛紛表示，要為黨組織增添光彩，用“五個帶頭”標準嚴格要求自己，爭當優秀共產黨員；三是，我們各支部和在崗黨員以書面形式簽定了承諾書，每位黨員公開承諾將接受全院職工和黨支部的監督，主要目的是通過簽訂承諾書，促進黨員在各項工作中充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用；四是圍繞實踐主題活動，我們黨委組織全體黨員前往共青城瞻仰胡耀邦陵園，接受革命傳統教育，深切緬懷老一輩無產階以革命家，更加堅定了共產主義信念。通過創先爭優活動，我們黨員強化了宗旨意識，責任意識，實干意識，形成了和諧穩定科學發展的局面。

2、做好綜治維穩和安全生產工作

為了貫徹落實省委有關綜合治理工作會議精神，行辦黨組根據今年的特點，對我們直屬單位綜治工作提出了更高的要求，而作為我們基層單位關鍵要把握職工思想動態，善于做好群眾工作，及時了解處理問題，把矛盾解決在萌芽之中，真正做到穩定一片，平安一方。

由于歷史原因造成，我院1998年所建的集資樓的問題還未解決，尚有部份集資款未歸還集資戶。他們多次上訪、遞交聯名信尋找解決方案，我們曾反復向省財政廳、省直房管辦遞交報告，申請理由，爭取財政策支持，我和院長及集資戶代表也向相關部門負責人反映，但無濟于事，得不到解決。為了防此事態的擴大化，今年8月，我和院長及時與退休黨支部負責人、集資戶代表對話溝通，本著不糾緾歷史原因，著手解決遺留問題為前提的原則，依據他們提出的“變通”方案，我們經過班子會討論通過和行辦領導的支持，“變通”方案正在按正規程序操作，雖然其程序復雜，環節較多，我們也會盡快的將這件大事落到實處。

向塘工地之民工工資事件，幾年來一直是我院的焦點問題，每當元旦春節，民工不是上訪就是來院鬧事，搞的雞犬不寧，此起彼伏，“萬湯”才處理，“二羅”又上訴，真是偷梁又換柱，其一審還能勝訴，對我院極為不利。無奈，只有找律師朋友來維權，被告變原告，積極補充人證和物證，經過我們的努力，終將在二審反敗為勝，還了一個清白。今年春節期間，結清“二羅”余款，向塘民工事件才徹底平息。

安全生產是單位穩定的一個重要組成部份，自己又是院里分管安全的領導，深知安全生

產的重要性。在這一年中，自己能夠對安全生產常抓不懈堅持定期和不定期深入院施工工地和出租樓進行安全檢查，發現問題，及時解決。尤其是針對整體出租的自強藝術學校的食堂、小賣部和校舍融為一體的情況，更不能掉以輕心，稍有不慎，就有可能發生群體食物中毒和發生火災情況。由此，我們把自強藝術學校作為安全監督的重點，一旦發現安全隱患，及時向該校負責

人通報和下發整改通知書，確保警鐘長鳴。由于大家安全意識的提高，我院今年未發生一起安全事故。

3、積極配合行政，促進設計院的和諧發展

黨務和行政工作是一個矛盾的統一體，不是兩張皮。院長和書記僅是分工不同，只有正確處理好兩者的關系，形成合力，才會有效的促進單位科學發展。本人在做好黨委的工作的同時，能夠支持配合院長的行政工作，在院重大決策和經營措施調整之時，都能積極參與，共商大事，提出科學管理辦法和行之有效的意見。

今年4月22日是我院成立五十周年紀念日，為了達到“隆重、喜慶、節儉“的效果，在年初之時，成立了院慶工作籌備領導小組，由我擔任總指揮，開始還是感到壓力很大，因為資料稀少，時間不多，經驗不足，人手不夠。但由于我們有院慶的宗旨和理念，合理的方案和明確的分工，更有一支責任心強，吃苦耐勞的團隊，工作進程雖然緊迫，每個環節的質量卻得到了保證。為了畫冊的色彩，為了一句話的嚴謹，為了會場的布置，我們籌備組的同志不僅一絲不茍，而且付出了許多，在那段時間里，大家沒有白天黑夜，沒有星期天，都在忘我的工作。通過大家的努力，院慶典活動取得了圓滿成功，這充分展示了我院形象，宣傳了科研設計成員，提高了社會影響力，得到了各方面贊譽。

前幾年，院里為了完成招商引資任務，我們班子成員經過實地考查，確定和高安的一家民企鋼構公司合作，并投資參股，其股權只占總股本的5％左右，按理說，其產品方向與我院業務還能掛鉤，好好經營，前景是比較樂觀的。后來，由于兩大股東為了各自的利益，長時間的進行股權之爭，法人代表反復更替，導致了公司經營虧損，而我們院里只是公司小股東，根本沒有話語權，其生產經營、財務狀況難以有真實的反映。為了保證國有資產不流失，我受班子委托處理此事，在行辦孫處長的配合下，不辭辛苦，按程序辦事，進行了資產評估、國資委審定。產權交易、工商變更等多個環節。同時，我還與公司的法人代表據理力爭、幾經周折，反復磋商，不僅收回了院里的15萬本金，還得到了7.5萬元補償，且我們不承擔任何費用開支，至今年7月份簽定了最后一份協議書，終結了雙方的關系。

二、執行廉潔自律情況

克己奉公，廉潔自律是我們黨的優良傳統。就個人而言，廉潔與否也是個人品行好壞的重要標志，為人不廉，何以齊家治國，那些品行不好，腐化墮落的人必然損害黨的形象，動搖黨的執政基礎。由此可見，廉政建設直接影響著我黨的執政能力和地位。中紀委、中組部《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》和省紀委《關于開展對違反廉潔自律規定的四個問題專項治理工作的通知》也就是要求我們黨的各級領導一定要遵守有關條例，經常學習黨紀國法，把廉政建設落到實處。

1、黨風廉政建設責任制得到落實

黨風廉政建設責任制是黨中央、中紀委從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措；根據省委和行辦黨組的要求，我院成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，對黨風廉政建設任務進行了分解，明確了黨政一把手負總責，其他班子成員根據分工和分管部門負直接領導責任，各職能部門在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，抓好具體工作。同時，我們結合工作實際，進一步建立健全了長效制約機制，針對群眾反映最強烈的突出問題和最容易產生腐敗行為的環節，先后制定了多項制度，有效地促進了我院領導干部廉潔自律工作。院領導、中層干部等都簽定了黨風廉政建設責任狀

2.嚴格遵守黨的紀律

在平時工作中，自己能夠維護班子的團結，發揮“一班人”的作用，注意協調好同志間的關系，堅持民主集中制，人個服從組織的原則，重大事項集體討論研究，如今年院里的四名副處級后備干部提名備案和兩名科級干部的選拔都是嚴格按照“黨政領導干部選拔任用工作條例”和 “四項監督制度”的要求做好干部選拔任用工作，真正做到了把握用人標準，實行透明公開，規范操作程序。在發展黨員方面，歷來遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，成熟一個，發展一個。同時，自己能夠嚴守黨的秘密，遵守保密制度，不在公共場所討論涉及黨和國家機密事情。院黨委會、黨政聯系會討論的情況和決定，除應該傳達的外，做到會前不泄密，會后不把討論的結果私自通報當事人，嚴格按黨的組織紀律辦事。

3.以身作則，身體力行

在新的歷史條件下，我們每一個領導干部面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。這就要求我們要加強學習，提高自身的防腐能力，在這一年中自己能夠認真貫徹執行黨的方針、政策及有關廉政建設方面文件精神，注意加強世界觀的改造，身體力行“三個代表”和科學發展觀的戰略思想，嚴格要求自己，經得起權力、金錢的考驗，按規定如實填寫個人收入和個人重大事項報告表。在今年召開的黨政班子專題民主生活會，本人能夠開展批評與自我批評，敢于暴露思想，查找問題，接受黨內外群眾監督。

同時根據行辦紀委的要求，今年組織了全院黨員和中層干部觀看警示片，以增強我們反腐倡廉能力，從而在全院形成一個以廉為榮，以貪為恥的良好風氣。

三、存在的問題及努力方向

對照崗位職責，認真反思自己的工作，結合這次述職，自己在工作方面存在諸多問題和不足。

1.黨組織的自身建設還需加強

每當院里設計任務繁重時，大家主要精力都放在本職工作上，且黨員中有不少是技術骨干，由此擔心黨的活動搞多了會影響業務而存在思想顧慮，致使黨的組織生活雖有制度，但支部活動有時難以正常進行。造成其重要原因，正是自己沒有積極探索新形勢下改進和加強基層黨組織建設新途徑、新辦法，在黨的組織生活和日常工作之間沒有找到很好地結合點，還需在學習、工作“兩不誤，兩促進”上勇于探索新路子，不斷完善和改進黨的自身建設，增強黨的凝聚力，提高黨員素質，充分發揮黨支部的戰斗保壘作用。

2.對職工特別是年青人的關心幫助不夠

雖然自己能與職工經常性的談心，交流思想，但主動關心他們的工作生活有所欠缺，如我院年青人大部份進院時間不長，其思想比較活躍，反復性較大，穩定性差，但他們是設計院的希望和未來。因此，自己要在院里的文化建設方面多做努力，更多地開展一些有益活動，提高他們的興趣愛好，進一步增強凝聚力，以達到在院如家之感。

第五篇：山東省機械設計研究院合作協議書

山東省機械設計研究院

山 東 鑼 響 汽 車 制 造 有 限 公 司

科學技術合作協議書

甲方：山東省機械設計研究院

乙方：山東鑼響汽車制造有限公司

為了加快山東省機械設計研究院的最新科研成果和專用車制造新技術、新工藝的推廣普及，推進產、學、研的有機結合，促進山東鑼響汽車制造有限公司制造技術水平的提高，經甲乙雙方協商達成如下合作協議：

一、雙方在院企合作、優勢互補、互惠互利、共同發展的原則下，簽定專用車制造技術合作協議書。

二、甲方的責任和義務

1、與乙方共同申請承擔國家、省及地方政府下達的各類科技項目；受乙方委托承擔專用車的新工藝研究及新技術應用的研發項目、新上項目的可行性研究和新產品鑒定等服務。

2、有針對性地指導乙方進行技術改造和新產品開發，推介高新技術項目，幫助招商引資、招才引智；指導乙方健全研發中心體系。

3、優先將最新科技成果、技術、工藝在乙方推廣應用，協助乙方或與乙方合作申報有關科技項目，支持乙方的科研工作。

4、明確一名領導分工負責，指定專門科技人員進行技術指導，并向乙方選派科技顧問和向乙方選派科技特派員。

5、向乙方提供產前、產中和產后市場信息服務，積極為乙方產品銷售牽線搭橋，拓寬銷售渠道。在產品開發、技術服務、市場開拓、標準質

量等方面為乙方提供咨詢服務；建立并完善內部信息管理系統，指導促進乙方的信息化建設；

6、定期組織專家到乙方進行生產指導、科技培訓和技術咨詢等活動，通過舉辦培訓班、現場指導生產、介紹外出學習等形式，不斷提高乙方技術人員和工人的科技文化素質。開展技術工人的職業技能培訓與技能鑒定等服務。

7、每年對乙方進行技術進步評估，找出缺點和不足，制定下一研發方向和技術革新方案。

三、乙方的責任和義務

1、加強對甲方科研基地的管理和服務，明確一名領導分工負責，并指定專門技術人員負責技術實施以及與甲方的聯絡聯系等工作。

2、加大對企業技術革新的投入，不斷改善企業技術研發條件。乙方積極創造條件設立支持甲方和企業自身合作研發的技術創新基金，支持產學研合作。

3、為甲方駐乙方人員提供必要的生活和工作條件。甲方專家往返乙方進行技術指導的材料費、差旅費和食宿費等費用，從雙方爭取的項目資金中支付，不足部分由乙方補齊。

4、要積極做好對甲方各類新成果、新技術、新產品等知識產權的保護工作，對甲方獨自享有的知識產權，未經允許不得公開使用和進行宣傳活動。經與甲方協商并得到甲方書面授權后，乙方可在企業產品、宣傳材料或其它載體印刷“山東省機械設計研究院”等有關的標識。合作期間，在甲方指導幫助下所取得的知識產權所有權由甲方和乙方協議約定。

5、乙方每年向甲方書面通報一次企業發展規劃、科技創新、新產品

研發等情況，對存在的問題向甲方提出意見和建議，雙方共同協商解決。

6、本協議為原則性約定，具體合作協議，在此基礎上由甲方和乙方另行簽訂。

四、本協議一式五份，自簽字之日起生效。

甲方：山東省機械設計研究院（蓋章）

乙方：山東鑼響汽車制造有限公司（蓋章）

負責人（簽字）： 負責人（簽字）： 2011年10月8日