第一篇:工程項目部個人述職報告
敬的各位領導:
大家好!
我叫xx,從2012年到項目部,到現在已一年。通過一年的工作實踐,在領導和同事的熱心幫助下,我在工作、生活等許多方面的能力有了顯著的提高。
初到xx項目部,領導對我予以重任,讓我全面負責倒班宿舍樓工程的質量、進度工作。期間,我還參與負責了廠區各施工項目的周計劃、月計劃的初審和收集整理工作。9月中旬,我被安排負責減速器廠房的后期裝修工作和負責辦公樓工程的質量、進度工作。通過一年的工作實踐,伴隨著領導、同事的關心和幫助,結合在校期間學習的書本知識,我的施工經驗水平得到了顯著的提高。
倒班宿舍是一棟7層的框架結構建筑,總面積一萬多平方米,對于經驗豐富的老技術員來說這應該算不上什么大工程,但對于剛剛走出校園步入工地的我來說,這是一項艱巨而富有挑戰性的任務。1月2號基礎開挖、2月5號基礎承臺全部澆筑完成、5月19日框架封頂、8月中旬二次結構全部完成并通過質監站主體驗收。隨著一個個大節點安全、順利的完成,除了經驗的積累,我的信心和工作熱情也有很大的提升。有了這份信心與熱情,后半年的工作也相對順利穩定。目前,減速器廠房輔房已完成后期裝修工作,具備初步驗收條件;辦公樓工程正在進行基礎承臺及底板的鋼筋綁扎工作,完全有把握完成甲方要求的春節前完成基礎的任務。
緊張、忙碌的一年過去了,回顧這一年當中,我時有犯錯。
剛接到倒班宿舍樓的任務時,我一頭霧水,無從著手,每天到工地只是跟著工人轉,看他們在做什么,晨會時將工人的工作情況回報給領導,錯以為這就是管理。在領導的指導下,我明白到只監督工人工作是不行的,要全面深入了解施工工藝流程,掌握施工隊的工程進度計劃,根據施工工藝節點,根據進度計劃控制節點來審核、約束施工隊,讓施工隊盡量在我的協調、管理下進行施工。通過這件事,我懂得了把握問題關鍵的重要性。
記得有一次,我對完成鋼筋綁扎的樓面梁、板進行初驗時,發現了八處質量問題。在次日的晨會上,我對此進行了匯報,卻受到了項領導嚴厲的批評。在領導看來,首先,我一次發現八處問題,說明我在平時沒有認真監督工作,出現錯誤造成返工,不僅是施工方的損失,造成的工期延誤也是我們公司的損失;其次,我發現問題沒有緊盯、跟蹤其整改,只是口頭通知其現場負責人,對工作也是一種不認真的態度。通過這件事,我從新認識到工作不能只做表面,要落于實處;不能積壓問題,要在平時處處留心;對施工隊的質量進度負責,也是對公司的效益負責。
在領導、同事的細心幫助下,我從熟悉圖紙、了解圖集開始學起,到后來對工人的管理、對工作的態度、平日處事理事的方式,方方面面都得到了顯著的提高。倒班宿舍的平地而起,見證了我在xx重裝工地磨練、成長、進步的過程。
過去的一年是我畢業后步入社會的第一年,這一年的工作經驗讓我收獲許多
在思想方面:我積極向黨組織靠攏,擁護黨的領導;在領導的帶領下,認真的學習、理解公司下發的文件,貫徹學習企業文化,用心領會八個核心理念、八個單項理念的深刻含義。堅定的思想信念為我指明了前進的方向。
在工作方面:我盡力完成領導交辦的任務,認真學習積累專業基礎知識,積極主動去發現問題、處理問題,對人對事公平公正、認真負責。用心做事的態度,是我高效工作的保障。
在生活當中:我與其他同事保持良好的關系,樂于助人,關心室友。我通過自身的努力為項目部的團結、和諧盡一份力。
總結過去的一年,展望新的一年,我對自己做出如下要求:
首先,思想方面積極向黨組織靠攏,爭取在13年成為預備黨員,為此我要求自己努力提高思想認識,積極學習黨的綱領、章程,時刻準備等待黨的召喚。并在平時進一步學習、理解公司企業文化和公司相關文件內容,在思想和精神上提高對公司的認知。
其次,我將以更加積極的態度和更為飽滿的熱情投入13年的工作,13年的工作目標就是辦公樓工程質量零事故,進度符合甲方要求,并配合監管相關安全工作。為此我要求自己做好平時的學習工作,提升自己的知識水平;在施工前吃透圖紙,施工中深入現場,施工后檢查整改;做好甲方、監理、施工三方的協調工作,以期完成新年目標。
在這一年中我的成長和進步離不開項目部領導的關心與照顧,離不開同事的幫助與理解,在此我表示衷心的感謝。我將以更高的熱情和更大的努力投身于明年的工作當中,為公司的發展盡一份力。
以上述職報告妥否,請予審議。
謝謝大家。
第二篇:工程項目個人述職報告
工程項目個人述職報告
工程項目個人述職報告1
轉眼間,一年的是時間即將過去,在突飛猛進,日新月異的今天,建筑業正以它嶄新的姿態,推動著社會的進步,創造著世界的文明,去迎接著人類更美好的未來。 我從事建筑業三十多年了,深深的熱愛著自己的專業。作為項目總監,我堅持強調以合同管理為主線,以質量控制為中心,實行規范化管理。建設單位和施工單位都沒有過電話和文字投訴,未被公司巡檢考評為C類或D類,杜絕了安全質量事故的發生。從而使監管工作得以順利進行。 20xx年公司派我到技術部做巡檢,走遍了全川各地,在項目巡視檢查中。不怕苦不怕累,以查帶糾,互相學習,共同提高,每周均超量完成了公司下達的巡檢任務。一心為公司著想,巡檢時為了節約成本經費,精打細算,從未超標準為個人享受,有時為了節儉十幾元錢就要跑幾處才住下休息吃飯,努力為公司考慮。巡檢中監理業務水平和思想素質都受到了各項目部和大多數總監的好評。
1、擔任項目總監以來,始終貫徹了嚴格監理,熱情服務的宗旨。嚴格科學的貫徹執行建設工程相關的法律,法規,標準,規范。嚴格的遵守公正,誠信,科學的工作準則,以取信于業主和施工方。在我的帶領下,項目部全體人員能團結一心,在工作中兢兢業業、一絲不茍、盡心盡職,從不記較個人得失。不管烈日炎炎,還是狂風大雨,工作中沒有一聲怨言。在日常的加班加點(晚上10點多鐘驗收鋼筋)、節假日正常上班沒有補貼和加班費,為公司的榮譽而任勞任怨的付出。從而為公司爭榮,體現出了xx企業精神,贏得了建設單位和施工單位的好評。
2、項目監理資料管理良好,過程資料及時、規范、完整。所有的辦公設施均按公司規定配置和管理,資料按照相關規定有始有終的閉合規類并有序存放規檔。
3、工作認真負責,認真執行上級行政主管部門的規定。在每一個周未和國假日期間,高新區安監站對本項目總監、項目經理、甲方代表實行查崗考勤,均無缺勤。我永遠先想到的是我肩負著公司的重任,想到的是工程的質量,安全。為了肩負的重任、為了公司的信譽,我盡心盡力地履行監理合同約定的職責。
4、為加強建設工程施工質量及安全的監督管理,依據相關的條文、政策的規定。體現施工過程中的驗評分離,強化驗收。完善手段。過程控制的指導方針、體現出公司管理的規章制度,對施工過程中的質量控制、安全監督和實施,實行了相應的獎懲制度。使認真遵守公司管理制度,嚴格執行部門管理規定,按章辦事履行合同約定職責成為己任。
5、認真履行了一名總監的本職工作。編制了監理規劃及專項監理細則、組織每周一次的監理例會及協調會、組織了每周每月各一次的專項安全檢查、審批施工方案,審核往來函件、審簽監理日志。并不定期的與業主和施工方相應人員溝通、協調與工程相關事宜。每周組織了項目部監理人員學習規范和監理職責及規章制度。隨時掌握了解了每個員工的'思想狀態,使他們能發揮出各自的積極性,履行職責發揮出了主動性和能動性。提高了他們的專業技術水平和管理能力,為更好地履行監理合同目標值積極為公司培養出新一代精英才子,受到了項目部各位員工的愛戴和尊敬。
6、本人通過多年的工作實踐,積累了豐富的實際工作經驗和較強的施工現場監督管理能力。在實際工作中有一定的組織協調能力,有較強的工作責任心和吃苦耐勞的奉獻精神。在工作中以精心服務于業主的宗旨,以守法、誠信、公正、科學的準則執業。所擔任總監項目從未發生過質量安全事故。去年擔任總監的項目被評為優秀監理部榮譽稱號。每管理一個項目均受到了甲方和施工方的好評。
作為總監,在今后的工作中,我將更加努力的工作,對技術精益求精,總結經驗,不斷創新,為公司多培養既懂技術,又會管理的復合型專業人員。更加努力積極配合公司的日常管理,使我項目的每一個員工都能成為更加出色的監理工程師,為建設的發展更上一層新臺階,為社會出更多的力。
工程項目個人述職報告2
各位領導、同志們:
大家好!
xxx客專xx經部自20xx年初開工,到現在已經3年多了,在集團公司總部大力支持和具體指導下,經過項目部全體員工努力,目前已經完成總工程產值的98%以上,項目主建筑物已經全面進入尾工階段,目前項目部正在對橋面系剩余工程進行清理性施工,按局指揮部及項目部計劃實施情況,確保今年4月底將剩余工程全部清理完畢的總工期目標實現,項目部全體員工充滿信心。
我是20xx年9月份開始擔任xxxxx項目部副經理一職的,在這一年多的工作中,在項目部領導的大力支持和同事們的'幫助下,我認真履行自己的職責,配合項目部領導突出施工生產管理,以提高隊伍素質為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨支部抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質修養,定期接受廉政教育,強化思想作風建設,認真履行崗位職責,加強對項目員工的廉政教育工作,使項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了公司及局指揮部下達的各項施工生產任務。
堅決反對和防止腐敗,是全黨一項重大的政治任務。領導干部,必須以身作則,始終做到清正廉潔,自覺地與各種腐敗現象作斗爭。現就我一年多來執行廉潔自律等情況,在這里匯報:
一、嚴格執行廉潔自律規定,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習,不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,一年多來,我認真堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。在抓好個人學習的同時,還配合項目部領導抓好黨政班子的集體學習。通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是堅持廉潔從政,自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責,堅持公平正直,勤勤懇懇為人民服務。
三是堅持嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面,始終堅持能省即省的原則,不搞大吃大喝和相互請吃,也本著一切從簡原則,不搞形式主義,不搞鋪張浪費,盡量把有限財力用于經濟建設和社會事業的發展上。
一年中,沒有安排親朋好友接包任何建設工程,沒有為了個人利益行賄上級,沒有使用超標汽車,更沒有利用婚喪事宜借機斂財。
謝謝大家!
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
工程項目個人述職報告3
各位領導、同事們:
大家好!
xxxx,本人作為xxx工程項目部的項目經理,能夠認真履行崗位職責,以安全生產為基礎,帶領全體員工完成了項目的各項任務指標,現場施工進度、質量以及安全生產等方面皆處于可控狀態,現將一年來崗位履職情況和廉潔自律情況匯報如下:
一、工作完成情況
(一)主動出擊,為項目開展打下堅實基礎
xxxx工程,自項目成立之初,項目部一直秉持著為業主做好服務的原則,積極配合業主完成各項前期準備工作。特別是土地征遷、管線改移、交通到改等工作,做到掌握政策法規,深入調查摸底,充分考慮節約項目成本,最大限度地為進場施工創造了條件。
(二)攻堅克難,為項目推進保駕護航
8月項目部成功進場施工,在工程推進過程中,努力克服不斷出現的一系列不利因素,采取主動溝通、靈活博弈、果斷處理的政策方針,以保障工程進度正常推進為主要目標,抱著只要問題不解決,就不能有絲毫懈怠的態度要求員工積極推進,堅決杜絕“坐、等、靠”,同時督促員工對非我方因素造成的工期延誤做出反索賠依據。
(三)立足安全生產之本,質量進度并駕齊驅
加強安全生產管理,確保本質安全,我項目部始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,深入落實公司安全管理理念,牢固樹立全員安全生產意識,夯實基礎,細化責任,強化現場監督監管,充分發揮各部門的職能,在確保總體工期目標并兼顧施工成本的前提下,將本工程分為4個施工區段,各個施工區段平行施工,以期達到最短施工周期;同時為了確保施工進度達到業主滿意,堅持冬期施工,在臘月二十五將D3盾構井底板混凝土澆筑完成。
(四)強化執行力,提升項目機制運轉能力
項目執行力是全體員工貫徹項目發展意圖,完成項目預定目標的運作能力。本工程施工具有點多面廣、高度分散等特點,這就決定了項目存在管理跨度大、中間環節多、監督難到位等問題,執行力的建設就顯得尤為重要和困難。“態度決定一切”,首先要解決全員的思想認識問題,在大小會議和各種場合多次強調提高執行力緊迫性和重要性,營造良好氛圍,使廣大員工逐步建立起服務和執行的`意識,然后轉變成一種自覺行為和習慣。
(五)注重人才隊伍建設,提升職工業務水平
項目部堅決貫徹公司“以人為本”的管理理念,把人才隊伍建設工作作為重中之重。項目現今關于人才結構存在的最大的問題就是基礎設施施工技術力量薄弱,項目部缺少經驗豐富的技術管理人員,現有的管理人員多為房建專業,致使現場技術管理能力捉襟見肘。面對現有人才問題,為管理人員制定學習目標,組織開展多層次、多渠道、有針對性的參觀學習,努力提高其技能水平和管理水平,有目的的安排他們到生產崗位進行鍛煉,給他們壓擔子、交重任,進一步提升他們的實踐能力、力求做到:干一個工程,出一批管理人才。
二、加強理論知識學習,提高思想認識高度
作為一名黨員干部,本人深知政治理論學習是獲取知識、提高素質、增長本領的重要途徑,要時刻保持積極的學習態度,不斷地提升自身綜合素質,才能夠適應新形勢和新常態的政治環境。
三、落實黨風廉政建設,牢固樹立服務意識
作為項目經理,本人深刻認識到認真履行自己的職責、正確行使手中的權利的重要性,我時常懷有律己之心,增強自律意識,做到自重、自警、自勵、清正自守,帶頭落實黨風廉政建設方面的責任,督
促領導班子廉潔從業,以身作則,做職工群眾的模范,為項目創建良好的政治環境。
是我項目部完成總產值任務關鍵的一年也是收官之年,因此項目全體職工肩上的擔子都很重。我堅信,在公司的正確領導下,項目全體職工會繼續保持積極向上的工作狀態,勤勞刻苦的思想作風,團結一心,一定能夠順利完成的各項任務目標!
我的報告完畢,謝謝!
述職人:xxx
xx月xx日
工程項目個人述職報告4
尊敬的領導:
20xx年3月21日,我接到通知來到xx水利開發股份有限公司第三項目部報到,后分到了吉祥路項目。對我個人而言,這是一個重要的日子,因為我正式的參加了工作。時光飛逝,歲月流轉,轉眼間六個多月已經過去了,回顧這段時間,在師傅、公司領導及同事的大力支持和幫助下逐漸從一名大學生轉變成施工技術人員,能漸漸適應現在的工作節奏和強度,在思想意識、業務能力等各方面都取得了一定的進步,在這里表示感謝。在這段時間里我深刻體會到一名施工技術人員的職責所在,同時也在工作中認識到自己的不足。現在我將這段時間的工作做以下總結。
自從加入第三項目部,我主要擔任施工員崗位。 吉祥路項目是我職業生涯的第一條路。作為一名非工程類專業的學生,第一次來到工地對什么都一無所知,不知道自己應該去干什么,在項目領導的安排下,我們新員工分配好任務,簽了師徒協議,開始了真正的工作。吉祥路我參與了道路兩側明渠的施工、部分管道的鋪設以及大雄寶殿前整個廣場的建設。在這里我學會了看市政工程的圖紙、水準儀全站儀的測量放樣、工程上的一些專業知識等,收獲的同時我也發現了自己身上的不足。在專業知識方面還需要更加努力的學習,和勞務班組之間的交流還存在一些問題,吉祥路結束后來到了蚌醫北路。有了吉祥路的施工經驗和磨練后,在這里,我能夠獨立的進行施工,蚌醫路我主要在石屋路到大橋下這段灰土的施工,歷經半個月的奮斗后,五月中旬來到了龍湖嘉園項目。說實在的,來到這個項目感覺挺興奮的,這是一個大項目,而且全部是高層建筑,一離開學校就接觸這樣大的項目,我們項目的領導有能力,對我們要求也非常嚴格,這正是鍛煉我的一個好機會。公司領導對我們也比較重視,經常和我們交流,給我們提供很多的資料學習。龍湖家園項目從臨設施工、室外工程的管道施工、參與菜市場、五號樓施工,再到目前全面負責八號
樓施工。剛進入這一行,一路上,的確感到時間很緊迫,工作也有點壓力,但我相信只有更加努力的去學習才能改變這一切。這段時間以來給我最大的收獲就是培養了我吃苦耐勞的精神,這樣讓我適應了工地上的工作。從吉祥路、蚌醫路,再到龍湖嘉園項目,工作之前我認真去看施工方案,熟悉并掌握設計圖紙,施工規范、質量標準和施工工藝,向勞務班組進行施工技術交底,并監督過程中的實際操作。在施工過程中嚴格按圖紙、方案、技術要求和施工組織設計施工,全面貫徹安全第一、預防為主的方針,按規定搞好安全防范措施,把安全工作落到實處,做到講效益必須將安全,抓生產首先抓安全。過程中掌握質量動態情況,嚴格執行質量三檢制。對現場存在的質量及其隱患問題及時采取有效防范措施,并上報技術主管。根據項目部月進度計劃,安排自己所負責班組施工周任務。做好分管工作內人工、材料、機械設備的合理安排,充分調動班組人員積極性,落實工程技術質量、安全保證措施,牢牢樹立預防為主、事前控制的指導思想,對施工中重點工程、隱蔽工程要全方位進行檢查、指導、確保質量。嚴格按照公司的結算制度和設計圖紙對班組進行結算,整個過程中每天堅持施工日志的記錄。
項目的領導對我們的生活、學習、工作都非常關注,使我感覺到就像家一樣,很溫馨。工作中我也在慢慢的積累知識經驗,干工程的沒有什么具體的上下班時間,不能怕吃苦,只要工地在生產,你就必須讓他處在受控狀態;工作應該積極向上,不要有抱怨,要珍惜來之不易的機會。在今后的工作過程中,我將本著敬業、誠信、創新、拼搏的精神,堅持公司的利益高于一切,爭取干一項工程,就能樹一座豐碑,努力發揚公司的精神。
隨著時間的流逝,20xx年馬上就要離開我們了。對于我來說,20xx年就像是一本厚厚的書,書中所有的故事都是那么讓我難以割舍。當我回過頭,看看走過的這一年,雖然在這一年里也有過不如意不順利和錯誤的事情發生,但是我知道人正是在經歷了這些之后才能夠成長。
20xx年6月份我來到工地并且很幸運的成為留莊項目部的一員,在幾次會議中我基本了解到經理對這個行業有著敏銳的洞察力,對留莊這個項目有著足夠的信心,對自己的專業水平也是非常的自信。還有你對這項目的重要性,我知道您更加需要的是一支有著強大凝聚力,團結進取,勇于拼搏,敢于創新,讓您放心和放手的專業團隊,而不是一堆散沙一支團伙。
剛來工地的時候是您教會我怎么去看圖紙。是您讓我成為了一個管理者,是您幫找一很好的師傅,這讓我感到很榮幸。在這次工作中我在項目部從事技術施工,和現場文明施工管理者。
在施工中師傅帶我去熟悉現場,教我在現場怎么去發現問題和一些基層基本安裝程序,現場的文明施工、材料的堆放。在工程施工過程中,測量放線工作是重中之重,它貫穿整個工程施工的始終,是工程施工的'靈魂,要想工程干好,必須把測量放線的工作做好,所以施測、校對、復核的程序就一個都不能少;其次要結合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對,避免遺漏工程細小的部位構件;再次就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解與自己的思想一致,發現問題及時溝通,把問題消滅在萌芽狀態。在某一工程段施工完成后,要及時檢查,驗收,總結經驗和教訓,把發現的問題及時糾正在下一施工段,減少錯誤的連續發生。每一次和師傅去現場的時候我把他所發現的問題都記錄下來,回到辦公室把所記載的問題整理出一份“整改單”發到各施工班組手上,第二天我會拿著我所記載的問題去現場核實,檢查一下施工員是否整改過。
隨著工程的進展,在師傅的教導下我開始擔任了質檢員的重任,我每天都會去現場檢查墻面大理石、瓷磚、地面大理石是否有空鼓及平整、垂直,已及墻面的平整、垂直和天花的平整。每發現問題就在此處畫上記號,并記錄下來。交到各施工班組手上要求整改。慢慢的我開始接觸設計,去深化一些圖紙,加上我以前對CAD的基本了解,讓我對圖紙有著更深刻的了解,在此我也畫過一些比較簡單的竣工圖。 工程施工是一個群體作業的工作,它不是一個人或幾個人就能完成的,它是需要上至質檢站、設計院,下至勞動工人的相互緊密配合,才能完成的一項復雜的作業任務,所以,做好相互間的聯系配合就顯得尤其重要,否則,干好工程就會成為一句空話。
工程項目個人述職報告5
各位領導、同事們:
大家好!
20xx年,本人作為xxx工程項目部的項目經理,能夠認真履行崗位職責,以安全生產為基礎,帶領全體員工完成了項目的各項任務指標,現場施工進度、質量以及安全生產等方面皆處于可控狀態,現將一年來崗位履職情況和廉潔自律情況匯報如下:
一、20xx年工作完成情況
(一)主動出擊,為項目開展打下堅實基礎
xxxx工程,自項目成立之初,項目部一直秉持著為業主做好服務的原則,積極配合業主完成各項前期準備工作。特別是土地征遷、管線改移、交通到改等工作,做到掌握政策法規,深入調查摸底,充分考慮節約項目成本,最大限度地為進場施工創造了條件。
(二)攻堅克難,為項目推進保駕護航
20xx年8月項目部成功進場施工,在工程推進過程中,努力克服不斷出現的一系列不利因素,采取主動溝通、靈活博弈、果斷處理的政策方針,以保障工程進度正常推進為主要目標,抱著只要問題不解決,就不能有絲毫懈怠的態度要求員工積極推進,堅決杜絕“坐、等、靠”,同時督促員工對非我方因素造成的工期延誤做出反索賠依據。
(三)立足安全生產之本,質量進度并駕齊驅
加強安全生產管理,確保本質安全,我項目部始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,深入落實公司安全管理理念,牢固樹立全員安全生產意識,夯實基礎,細化責任,強化現場監督監管,充分發揮各部門的職能,在確保總體工期目標并兼顧施工成本的前提下,將本工程分為4個施工區段,各個施工區段平行施工,以期達到最短施工周期;同時為了確保20xx年施工進度達到業主滿意,20xx年堅持冬期施工,在臘月二十五將D3盾構井底板混凝土澆筑完成。
(四)強化執行力,提升項目機制運轉能力
項目執行力是全體員工貫徹項目發展意圖,完成項目預定目標的運作能力。本工程施工具有點多面廣、高度分散等特點,這就決定了項目存在管理跨度大、中間環節多、監督難到位等問題,執行力的建設就顯得尤為重要和困難。“態度決定一切”,首先要解決全員的思想認識問題,在大小會議和各種場合多次強調提高執行力緊迫性和重要性,營造良好氛圍,使廣大員工逐步建立起服務和執行的意識,然后轉變成一種自覺行為和習慣。
(五)注重人才隊伍建設,提升職工業務水平
項目部堅決貫徹公司“以人為本”的管理理念,把人才隊伍建設工作作為重中之重。項目現今關于人才結構存在的最大的問題就是基礎設施施工技術力量薄弱,項目部缺少經驗豐富的技術管理人員,現有的管理人員多為房建專業,致使現場技術管理能力捉襟見肘。面對現有人才問題,為管理人員制定學習目標,組織開展多層次、多渠道、有針對性的參觀學習,努力提高其技能水平和管理水平,有目的的安排他們到生產崗位進行鍛煉,給他們壓擔子、交重任,進一步提升他們的實踐能力、力求做到:干一個工程,出一批管理人才。
二、加強理論知識學習,提高思想認識高度
作為一名黨員干部,本人深知政治理論學習是獲取知識、提高素質、增長本領的重要途徑,要時刻保持積極的學習態度,不斷地提升自身綜合素質,才能夠適應新形勢和新常態的政治環境。
三、落實黨風廉政建設,牢固樹立服務意識
作為項目經理,本人深刻認識到認真履行自己的'職責、正確行使手中的權利的重要性,我時常懷有律己之心,增強自律意識,做到自重、自警、自勵、清正自守,帶頭落實黨風廉政建設方面的責任,督
促領導班子廉潔從業,以身作則,做職工群眾的模范,為項目創建良好的政治環境。
20xx年是我項目部完成總產值任務關鍵的一年也是收官之年,因此項目全體職工肩上的擔子都很重。我堅信,在公司的正確領導下,項目全體職工會繼續保持積極向上的工作狀態,勤勞刻苦的思想作風,團結一心,一定能夠順利完成20xx年的各項任務目標!
我的報告完畢,謝謝!
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
工程項目個人述職報告6
本著對這份工作的熱愛,我抱著積極認真的學習態度,用心做好每一件事。感謝各位領導對我的循循善誘和同事們的熱忱幫助,使我的業務能力得到了很大的提高。xx年又快要過去了,在過去的日子里,有歡笑也有悲傷,有苦有甜,其中的'滋味,我亦感觸良多。現將我近來的工作做如下匯報:
一、工作需要有熱情
作為一名房產銷售人員,在與客戶溝通時,要耐心解答客戶的疑問,認真為客戶說明房屋的詳細信息及相應的規則條款。本著客戶就是上帝的理念,誠心誠意地為客戶服務。即使遇到不好處理,不好相處的客戶,也要不厭其煩地為其答疑解惑。及時做好客戶登記工作,以及客戶回訪跟蹤工作。便于隨時與客戶溝通,對產生的問題及時作出處理。本著對這份工作的熱愛,我平時努力做好各項工作,向身邊的同事學習請教,使我從一個什么都不懂的業務盲變成了今天的業務通。比如,與房管局打交道就有一定的難度。需要辦這個證,那個手續又不全,要補辦的,我都每天不厭其煩地到處跑。最終都按時辦理好了預銷售許可證網上樓盤備案及后期《商品房買賣合同》備案。
二、20xx年的工作情況
今年我的預期工作任務是負責苑1#-3#住宅樓及底商、4#-7#樓背街車庫及地下停車位、神華康城二期的銷售。一共有3275戶,至今已完成戶的預銷售。其中,苑1#-3#住宅樓售出套,底商套,4#-7#樓背街車庫套,地下停車位個。其中,今年10月10日,根據公司整體安排,由康城二期銷售工作領導小組綜合協調組開展的幸福礦工——康城二期銷售工作在我們工作人員緊鑼密鼓、日夜奮戰后正式拉開帷幕。為了使本次選房工作公平、公正、透明,選房工作安排在神華康城項目部現場進行,打分結果、選房順序及住宅樓相關信息由小組工作人員在內部網公示欄里已提前發布。同時,每日的選房結果經過嚴密的審核后,也已在公示欄里每日更新發布。看著礦工及其家屬認真地選著戶型,個個都拿到了理想中的房子,臉上都露出了幸福的笑容。我覺得我們再辛苦也值得,一共售出套。
三、工作中的不足及今后的努力方向
由于我的工作主要是整理和制作一些數據和資料。需要我更細心的做好這些核對房屋面積、價格等工作。如果,稍有不慎,弄錯資料,可能會給客戶和公司帶來極大的甚至是不可挽回的損失,所以我會在這方面下大力氣的。今年隨著全球經濟的衰退,房地產市場經歷了大落大起。作為一名銷售人員,我會再接再厲與咱們的銷售團隊一起努力,為公司創造更多的業績。
工程項目個人述職報告7
本人于20xx年3月份加入浙江創業建設工程有限公司,入職后在工程部工作,任土建安全員以及項目負責人,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的時間內度過“適應期”,盡快適應工作環境。
一、新的崗位,新的挑戰
來到公司后,給我的感受就是公司的規范化的管理,不光體現在工作中,同時在企業形象、個人形象中同樣能夠得到體現。安全員是一個對實際工作經驗要求很高的職位,而我正是在這方面有所欠缺,我將通過工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學習是一種見機行事,是讓自己適應工作中的知識技能,使自我希望通過學習能增強自己的競爭力,同時也增強公司的競爭力。
二、規范自己的言行,做合格的職員
在工程部工作,免不了要與上下左右及社會各界聯系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己。對各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從,對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導,做事大膽,不避諱上下層的關系,真正做到對工程負責,對公司負責,要把自己真正的當成公司的主人。
三、加強學習,提高現場工程管理水平
在對施工單位的管理上,以合同、規范為依據,按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念,立好規矩,制定好標準,樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的單位,同時增強服務意識,進行充分的溝通、協調是做好對施工單位管理的基礎。
對監理公司的管理,首先應充分支持監理的工作,其次要檢查、督促、指導監理的工作,對待監理日常工作不到位的地方及時指出,在對施工單位的管理上有時可借助監理的力量,往往可以取得良好的效果。
在工程協調上堅持以合同為依據,站在公司利益的立場上處理事情,堅持原則,但又要有一定的靈活性,協調的目的是保證工程進度更快,質量更好更有保證,造價最低,整體效果。
在三控兩管上,做到有計劃有跟蹤有落實,緊盯合同目標制定關鍵控制節點,在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季、月、周,制定相應的考核制度;質量控制做到事前、事中、事后控制,關鍵是過程控制;投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料,確認其合理性、必要性,避免增量多報和減量漏報;在合同管理上,充分熟悉合同條款,落實合同條款的執行情況,嚴格按照合同執行;在信息管理上做到規范、系統、統一、有條理。
四、盡心履職,全心全意當好稱職的員工
作為一名公司的員工,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的'工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。
五、在管理方面
作為項目負責人,在這幾年中我通過多學習、多請教、多動腦,以及踏實勤懇、認真負責的工作態度,從起初的各方面工作較生疏到現在對工程施工較為熟悉,得到了各方面的肯定、好評。在領導的指引下,同事的幫助下,我的技術和能力取得了的小小進步。在今后的工作中我會揚長避短,繼續學習,不怕苦不怕累,鉆研技能,即使遇到了挫折,也不灰心喪氣,喪失斗志;工作中出現了錯誤,要勇于承認,敢于承擔,汲取教訓,改過自新。
在工程施工的過程中,事先做好準備工作,與客戶及時溝通。在團體工作中,加強團隊合作,合理安排,圓滿完成各項工作任務。繼續完善技能,學習與硬件有關的通信知識,爭取利用所學知識為事業一部的項目開發貢獻力量。本人能以工作為重,在各項任務和活動中,服從領導安排,積極配合。
六、專業實踐歷練了我對事業的忠誠
通過幾年的工作實踐,我積累了一定的專業優勢,歷練了我對事業的忠誠。一方面在自學中提升了自己的專業。加強自身學習,在作期間,還參加了我部組織的施工技能培訓班和公司組織的相關知識講座學習等。平時注重收集業務資料,從報刊、雜志、網絡上學習有關的資料,并虛心向領導和同事們請教,在工作中不斷地摸索、創新,積累工作經驗。另一方面,積極參加由工會組織的各項文藝活動,活動期間也得到了各方面的肯定、好評,并且在工會工作只中發揮了積極作用,被評為工會活動積極分子。
七、工作崗位健全了我的品格,提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力
在實踐歷練中,我深知作為一名合格的工程施工人員,不僅要有較強的政治素質、過硬的工作能力,而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后,我時常告誡自己:對做人要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。通過幾年的磨練,我真切的感受到工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位,也是一個干事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳坐得十年冷,文章不寫半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。由于對通信工程有著濃厚的興趣和熱情,積極努力完善理論水平和組織、管理、協調能力,讓各項能力充分提高。 回顧十幾年來的工作,雖然我取得了一點成績,但捫心自問,我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個技術員,在工作職責范圍內,應力爭做到不越權、不越位,只想干好領導交給的事項便夠了。這些,雖然不是什么原則性問題,但也是想干事、干好事的一大忌諱,都有待于自己在今后的工作中加以克服、解決。
第三篇:公司工程項目部述職報告
公司工程項目部述職報告
黨委組織宣傳部干部處:
2005年,xxxxx面對險惡的自然條件、嚴酷的競爭環境、繁重緊迫的施工任務,在xx公司正確領導及各部門的大力支持下,精誠團結,克難奮進,好范文,全國公務員公同的天地www.tmdps.cn全年完成結算產值2970.07萬美元,超xx公
司下達計劃30.2;安全生產和施工質量持續保持良好態勢,主體工程驗收合格率為100,砼澆筑質量優良,設備供貨、金屬結構和機組埋件的安裝均順利通過驗收。安全生產的各項指標均控制在考核指標之內,全年沒發生工傷死亡事故;商務合同管理取得重大突破,被業主、工程師確認的土建索賠變更累計達335.92萬美元,已結算支付231.27萬美元。
一年來,通過開展保持共產黨員先進性教育活動,我們成功實現了年初自定的項目推進六大目標:1.全年完成70的合同額;2.土建工程施工高峰基本結束;3.設備供貨完成合同總額1800萬美元的80;4.索賠工作取得突破性進展;5.4616m長的引水隧洞襯砌施工比總進度計劃提前1.5個月在年內完成,控制井襯砌滑模施工自力更生一次成功;6.導水箱涵金結、二期砼與隧洞進水口等相關項目,年內具備安全渡汛和順利蓄水條件。
我作為項目部黨工委書記兼現場經理,秉承“帶好隊伍,干好項目,創譽逐利,拓展市場”的經營宗旨,努力做了如下幾方面工作:
一、踐行“三個代表”重要思想,推進黨建工作。
項目部領導層由項目經理、黨工委書記兼現場經理、項目副經理、商務經理、總工五人組成。管理層中設立了工程管理部、商務合同部、機電物資部、永久設備部、國內保障部等5個部。在領導班子建設中,我一貫倡行堅持原則,顧全大局;分工負責,團結協作;忠誠企業,以人為本;創新進取,規范管理。工作作風上果斷不武斷,民主決策不等于自由決策,反對議而不決,決而不行。在實際工作中,項目領導班子成員總體上能求同存異,團結共進,努力工作。做到了工作順利時個人不邀功,工作困難時,互相補臺顧大局。從我個人工作出發點而言,做到了謀事不謀人,越位不越權。
由于黨工委成員及支部書記均是領導或管理層的負責人,加上項目部基本上一月一次辦公會,對項目運作中涉及的合同(包括分包、分供合同)、進度計劃(年、季、月)、重大設計、施工方案、資源配置、資金運行、管理制度、人員獎懲、升降、項目經營環境的改善等重大事宜均上辦公會討論,由部門或主管領導提出議案、民主討論達成共識,形成決議,分頭去辦。民主集中制執行情況總體較好。
在堅持黨組織工作制度方面,我們基本保證了黨工委每半年召開一次黨員大會,黨支部每季召開一次黨員大會,黨小組每月開展一次黨日活動。但每季一次黨課教育制度和項目部黨工委每年一次的民主生活會不夠落實。
2005年7月開始,我們按照xx公司黨委的統一部屬,在項目部23名黨員和要求進步4名同志中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。活動中,我堅持帶頭處理好工、學矛盾,利用夜間業余時間,學習了《教育讀本》,重溫了黨章以及黨的有關條例政策,并作了讀書筆記,結合項目實際情況,草擬了《關于開展保持共產黨員先進性教育活動的安排計劃》,并按照此安排計劃的要求,認真準備,對全體黨員開展保先活動作了一次動員,講了一次黨課。活動組織過程中,利用上網、國內來人等多種渠道,搜集相關學習資料,為每個黨員和要求進步的同志分發一套學習資料,一本編號的學習筆記本,做到學習教育活動不留死角,人員不漏。
對一名違犯外事紀律,違背黨員基本要求的黨員,為了挽回不良影響,教育其本人和大家,我們在對其進行了嚴肅耐心的批評教育的同時,采取了必要的組織措施。根據事態的發展情況,最近我們將進一步采取組織措施。
對于積極要求進步的同志,我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針,利用工余時間,舉辦了入黨積極分子培訓班,及時進行政審函調,今年在管理人員和一線生產人員中,發展了2名同志為中共預備黨員,討論了一名預備黨員按時轉正。
在黨風廉政工作方面,在分包、分供合同上,規范管理,嚴格程序;在大宗物資和施工設備采購上,堅持貨比三家,嚴格計劃、驗收、發放、使用四個環節的管理;在差旅、招待和公關等費用上,堅持控制標準,嚴格事先報告,事間控制,事后核報制度;項目部領導嚴以律已,廉潔奉公,生活上不搞特殊化、工作上不講排場,不搞花架子,秉公務實,不花無助項目創效的錢。
二、堅持“五個一”的經營理念,按國際慣例對承包商的基本要求,加強員工隊伍素質工程建設。
xx水資源匱乏,由于政府感受石油是一次性消耗資源和土地廣闊,缺水貧瘠的雙重壓力,非常重視水資源開發與綜合利用;xx政
府外交上說是奉行不西不東的政策,但經濟技術上的游戲規則,比中國更早吸收的是由西方形成并興起的國際規則;項目業主、工程師單位的高級管理人員多在美國等西方國家完成高等學業并在西方工作多年。在這樣一個背景下,公司派出的施工管理人員與技工在與業主、工程師相互適應的過程中面臨著四大問題:1.理念上的差距:我們在正改革的舊有的企業管理理念與國
際工程管理理念上的不同。2.經驗上的差距:epc項目的管理與中國國內單純的施工項目管理無論是從性質到內容上看,都不能同一而論。3.習慣上的差異:中國施工隊伍的員工往往會憑著工作經驗處理施工中出現的一些問題,而業主、工程師的管理人員則機械地遵循合同指定的規范,并嚴格按程序去辦。4.語言、文化、法律上的差異:我們的人員90以上無法與業主、工程師直接勾通;100的人不了解xx文化與法律法規。這四大差距與差異經常困惑著項目的運作,不時帶來甲、乙雙方大大小小的爭執。為縮小差距,減少差異,加速項目順利推進,我們在學習貫徹xx二屆二次職代會暨2005年工作會、項目管理年會精神,開展“保先”教育活動中,進一步要求黨員骨干做到“四個帶頭”:帶頭學習時事政治,講團結,講正氣,保持團隊昂揚向上的精神;帶頭在外域,學外語,學計算機,熟練掌握、勾通與先進工作工具;帶頭學合同、學規范、學專業技術與國際工程管理知識,實現一專多能,一人多崗,成為解決項目進行過程中排除各種疑難的行家里手;帶頭學習和實踐國際工程的先進理念和成功經驗,順應時變,努力使自己適應國際工程管理理念和管理慣例的要求,成為降低項目成本,提升項目控制能力,駕馭競爭市場的中堅力量。同時,我們在加強中方員工外事紀律管理、營地與施工現場封閉,中方員工對外勾通能力、工作與施工質量、安全、進度自控能力等均實行剛性管理,定期考核,獎懲兌現,揚清抑濁,促使內部管理機制盡快與國際工程管理貫例接軌,充分適應xx市場。根據工程需要,我們常年雇傭400余名xx職員和勞務,對這些xx雇員不歧視,質量、安全、工效的管理一方面是嚴格的,另一方面在信仰上給予尊重,勞保待遇、勞動條件、營地生活等方面給予關心和照顧,全年及時化解了不少雇傭雙方的爭執和矛盾,較為成功地規避了雇員罷工損失。
在加強員工隊伍素質工程建設中,我們注意做好日常的思想工作。除定期召開中方員工大會外,我們還有組織地開展群眾性的交心談心活動和領導出面的談心活動,收到較好效果。今年7月份,由于項目流動資金緊缺,員工長達8個月沒有領到工資,相當一部分員工因工作需要不能按規定及時探親,新進場員工不了解項目部現行工資政策,個別老員工鬧待遇,借機鼓動部分員工簽名上書,要求限期發放拖欠工資,要求普調工資,聲言若不兌現,集體罷工。這是項目部進xx三年來沒發生過的事(三年中也曾出現過8-9個月沒發工資,開工初期產值低,工資標準比現在還低)。黨工委即采取先黨內后黨外,個別談心與分片召開員工大會等方式,堅持疏導為主的方針,深入細致開展思想政治工作,使大家認識到任何個人與部分人的偏激行為,都將有損企業形象,且無助于項目流動資金的緩解。只有堅定信心,共渡難關,干好工程,作好項目,才是企業與個人利益得到保障的根本所在。同時使個別鬧個人工資待遇的人受到教育,感受到任何人在項目部不講工作績效是沒有出路的,項目部任何時候都不會養閑人、懶人,干不好工作搗蛋的人,鼓動偏激行為發生,在項目部是絕對不允許再發生第二次的。從而很快平息了這場思想動蕩,保證項目正常運作,維護了企業信譽,使員工隊伍是非感更加清晰、明確。
一年來,業主、工程師對項目部信守合同,控制質量、安全、工期的能力,對公司派出的工程管理人員和技工出色的工作表現和較好的勾通能力,對雙方員工團結協作良好狀態有了新的認識。連續不斷地主動給我們提供新的工程信息和有實力的合作伙伴。使公司的國際品牌,不僅鑄就在工程的質量、安全、進度上,同時還展現在隊伍講誠信,紀律嚴,善合作等各個方面。
三、作好epc項目,向精細管理要效益。
如前所述,國外作epc項目,涉及融資、設計、訂貨、施工各個方面,決不是如國內僅搞一個工程承包而已。因此,做epc項目,精細管理的對象和要求必須覆蓋融資、設計、訂貨、施工各個環節。
今年,項目部上下一心,群策群力,按照xx對在建項目精細管理的要求,遵循國際工程管理慣例,針對項目經營的特定環境條件,在項目運作上,進一步堅持實施“三不”方針。即:1.在主合同框架內,盡可能不干投入大、產出少的活。有利可圖的項目,風險大只要通過努力后可控就干;單價低的項目少干、不干,設法變成滿足水工建筑物基本要求且單價高的項目去干;合同內的新增項目盡可能變成有利可圖的合同外項目干;自己不賺錢的項目變成由業主指定分包商還可以收管理費的項目去干等等。2.不做使項目成本增加的事。合同管理上及時認真地做好日常結算的同時,加大索賠變更工作力度,取得實質性進展;商務管理上加大保險、關稅、其他稅費、出口退稅、匯兌等工作管理力度,降低相關費用或針對所在國法律變更提出索賠;技術管理堅持如一地優化設計、優化供貨配置、優化工場布置、優化施工方案、優化資源配置;施工調度管理上,精心組織以快節奏高效率的均衡施工為核心內容的文明施工,實施現場準軍事化管理,有效控制質量、安全、進度、成本。3.不花無助項目降成本、創效益的錢。對內封閉管理,發揚艱苦奮斗精神,工作講求效率,施工考核工效,管理精打細算,防止跑、冒、滴、漏,效益流失;對外禮儀交往,花小錢辦大事,辦成事,不斷改善項目經營運作環境。
上述努力體現了“創譽逐利”的項目管理宗旨。xx業內資深人士認為公司與xx承包商相比,會干活,會經營,與水總在xx承包商塔里干項目比,投入少,進度快。
回顧總結一年來的工作,我再次體會到,在國外,辦好有利于項目的一件事不容易,運作好一個項目更不容易。對外,要努力塑造和保持一個有實力的國際承包商的良好形象;對內要用“以人為本”的理念,凝聚、發揮團隊不畏困難、銳意進取的精神,適應國際工程管理慣例要求,苦心經營,使一個明顯虧損的項目蛻變為“創譽逐利”的企業窗口,進而拓展xx市場,從這一意義上講,我們雖然作了一些工作,但離xx公司和部門期望、要求比,仍有差距。這些差距就個人方面而言表現為:1.駕馭epc項目的專業知識不夠,經驗不足;2.對科學發展觀理論系統學習研究不夠,創新意識不足,勤于現場事務過多;3.堅持“以人為本”,在營造人煉成才、人盡其才、人才輩出的氛圍,提升員工素質,使員工在創造項目效益的同時,實現自身價值方面辦法不多。就項目部全年各方面工作來講,雖然取得了一定成績,但同時也存在一些不盡人意的問題。主要表現在:黨建工作沒按要求規范進行,黨課、民主生活會制度化不夠,對員工要求高、使用多,有計劃地教育培養不夠;在epc項目管理過程中,未雨稠繆,計劃預見性不夠,忙于過程中出現的各種問題的臨時處置事過多;系統總結、研究項目運作幾年的經驗教訓,用于提高國際工程管理水平不足等。
2006年11月7日是xxx項目竣工移交的合同工期日。新的一年,項目部面臨的主要工作任務是:1.以機電安裝為重點,繼續拼博,努力實現3月1日開始主機安裝、8月31日首臺機組試運行,并進而保證11月7日全部承建項目竣工移交。2.金結以壓力鋼管為重點,實現元月份完成s彎段,2月前完成洞內段,6月度前完成斜坡段,進而確保7月底該項目全部施工任務完成。3.合同管理以索賠工作為重點,繼續加大商務合同管理力度,全年實現索賠變更300萬美元以上,補償項目虧損,同時加大成本控制力度,實現項目保本微利的經營目標。4.技術管理以項目竣工移交工作為重點,加大竣工資料、運行維護手冊、培訓手冊等epc合同所必備的資料文件的編制工作,在完成一個優質工程項目建設的同時,完成一整套規范的項目移交文件,讓主業滿意。5.拓展市場,開發新項目。在保證x項目按期完工的同時,努力在年內獲得一個后續項目,以實現xx公司在xx市場的持續發展。
為保障上述主要工作與任務的順利開展與優質完成,項目部黨工委要做的主要工作為:1.鞏固、擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果,深入開展搶土建交部位,保金結、機電設備安裝;搶壓力鋼管與機電設備安裝,保發電工期的“二搶二保”活動。2.創新黨建工作,穩定員工隊伍,提升員工素質。3.繼續搞好黨風廉政建設。4.貫徹xx公司二屆三次職代會暨2006年工作會議精神,總結epc項目精細管理的經驗教訓,促進項目精細管理出效益,堅定隊伍在xx市場持續發展的信心。
第四篇:公司工程項目部2005年述職報告
黨委組織宣傳部干部處:
2005年,XXXXX面對險惡的自然條件、嚴酷的競爭環境、繁重緊迫的施工任務,在XX公司正確領導及各部門的大力支持下,精誠團結,克難奮進,全年完成結算產值2970.07萬美元,超XX公司下達計劃30.2;安全生產和施工質量持續保持良好態勢,主體工程驗收合格率為100,砼澆筑質量優良,設備供貨、金屬
結構和機組埋件的安裝均順利通過驗收。安全生產的各項指標均控制在考核指標之內,全年沒發生工傷死亡事故;商務合同管理取得重大突破,被業主、工程師確認的土建索賠變更累計達335.92萬美元,已結算支付231.27萬美元。一年來,通過開展保持共產黨員先進性教育活動,我們成功實現了年初自定的項目推進六大目標:1.全年完成70的合同額;2.土建工程施工高峰基本結束;3.設備供貨完成合同總額1800萬美元的80;4.索賠工作取得突破性進展;5.4616m長的引水隧洞襯砌施工比總進度計劃提前1.5個月在年內完成,控制井襯砌滑模施工自力更生一次成功;6.導水箱涵金結、二期砼與隧洞進水口等相關項目,年內具備安全渡汛和順利蓄水條件。
我作為項目部黨工委書記兼現場經理,秉承“帶好隊伍,干好項目,創譽逐利,拓展市場”的經營宗旨,努力做了如下幾方面工作:xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/
一、踐行“三個代表”重要思想,推進黨建工作。
項目部領導層由項目經理、黨工委書記兼現場經理、項目副經理、商務經理、總工五人組成。管理層中設立了工程管理部、商務合同部、機電物資部、永久設備部、國內保障部等5個部。在領導班子建設中,我一貫倡行堅持原則,顧全大局;分工負責,團結協作;忠誠企業,以人為本;創新進取,規范管理。工作作風上果斷不武斷,民主決策不等于自由決策,反對議而不決,決而不行。在實際工作中,項目領導班子成員總體上能求同存異,團結共進,努力工作。做到了工作順利時個人不邀功,工作困難時,互相補臺顧大局。從我個人工作出發點而言,做到了謀事不謀人,越位不越權。
由于黨工委成員及支部書記均是領導或管理層的負責人,加上項目部基本上一月一次辦公會,對項目運作中涉及的合同(包括分包、分供合同)、進度計劃(年、季、月)、重大設計、施工方案、資源配置、資金運行、管理制度、人員獎懲、升降、項目經營環境的改善等重大事宜均上辦公會討論,由部門或主管領導提出議案、民主討論達成共識,形成決議,分頭去辦。民主集中制執行情況總體較好。
在堅持黨組織工作制度方面,我們基本保證了黨工委每半年召開一次黨員大會,黨支部每季召開一次黨員大會,黨小組每月開展一次黨日活動。但每季一次黨課教育制度和項目部黨工委每年一次的民主生活會不夠落實。
2005年7月開始,我們按照XX公司黨委的統一部屬,在項目部23名黨員和要求進步4名同志中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。活動中,我堅持帶頭處理好工、學矛盾,利用夜間業余時間,學習了《教育讀本》,重溫了黨章以及黨的有關條例政策,并作了讀書筆記,結合項目實際情況,草擬了《關于開展保持共產黨員先進性教育活動的安排計劃》,并按照此安排計劃的要求,認真準備,對全體黨員開展保先活動作了一次動員,講了一次黨課。活動組織過程中,利用上網、國內來人等多種渠道,搜集相關學習資料,為每個黨員和要求進步的同志分發一套學習資料,一本編號的學習筆記本,做到學習教育活動不留死角,人員不漏。
對一名違犯外事紀律,違背黨員基本要求的黨員,為了挽回不良影響,教育其本人和大家,我們在對其進行了嚴肅耐心的批評教育的同時,采取了必要的組織措施。根據事態的發展情況,最近我們將進一步采取組織措施。
對于積極要求進步的同志,我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針,利用工余時間,舉辦了入黨積極分子培訓班,及時進行政審函調,今年在管理人員和一線生產人員中,發展了2名同志為中共預備黨員,討論了一名預備黨員按時轉正。
在黨風廉政工作方面,在分包、分供合同上,規范管理,嚴格程序;在大宗物資和施工設備采購上,堅持貨比三家,嚴格計劃、驗收、發放、使用四個環節的管理;在差旅、招待和公關等費用上,堅持控制標準,嚴格事先報告,事間控制,事后核報制度;項目部領導嚴以律已,廉潔奉公,生活上不搞特殊化、工作上不講排場,不搞花架子,秉公務實,不花無助項目創效的錢。
二、堅持“五個一”的經營理念,按國際慣例對承包商的基本要求,加強員工隊伍素質工程建設。
XX水資源匱乏,由于政府感受石油是一次性消耗資源和土地廣闊,缺水貧瘠的雙重壓力,非常重視水資源開發與綜合利用;XX政府外交
第五篇:2016工程項目管理個人述職報告
2016工程項目管理個人述職報告
尊敬的各位領導,各位同事: 大家好!
我叫,年科畢業,于年來到了工程項目管理公司工作。本著對這份工作的熱愛,我抱著積極認真的學習態度,用心做好每一件事。感謝各位領導對我的循循善誘和同事們的熱忱幫助,使我的業務能力得到了很大的提高。2016年又快要過去了,在過去的日子里,有歡笑也有悲傷,有苦有甜,其中的滋味,我亦感觸良多。現將我近來的工作做如下匯報:
一、工作需要有熱情
作為一名房產銷售人員,在與客戶溝通時,要耐心解答客戶的疑問,認真為客戶說明房屋的詳細信息及相應的規則條款。本著客戶就是上帝的理念,誠心誠意地為客戶服務。即使遇到不好處理,不好相處的客戶,也要不厭其煩地為其答疑解惑。及時做好客戶登記工作,以及客戶回訪跟蹤工作。便于隨時與客戶溝通,對產生的問題及時作出處理。本著對這份工作的熱愛,我平時努力做好各項工作,向身邊的同事學習請教,使我從一個什么都不懂的業務盲變成了今天的業務通。比如,與房管局打交道就有一定的難度。需要辦這個證,那個手續又不全,要補辦的,我都每天不厭其煩地到處跑。最終都按時辦理好了預銷售許可證網上樓盤備案及后期《商品房買賣合同》備案。
二、2016年的工作情況
今年我的預期工作任務是負責苑1#-3#住宅樓及底商、4#-7#樓背街車庫及地下停車位、神華康城二期的銷售。一共有3275戶,至今已完成戶的預銷售。其中,苑1#-3#住宅樓售出套,底商套,4#-7#樓背街車庫套,地下停車位個。其中,今年10月10日,根據公司整體安排,由康城二期銷售工作領導小組綜合協調組開展的幸福礦工——康城二期銷售工作在我們工作人員緊鑼密鼓、日夜奮戰后正式拉開帷幕。為了使本次選房工作公平、公正、透明,選房工作安排在神華康城項目部現場進行,打分結果、選房順序及住宅樓相關信息由小組工作人員在內部網公示欄里已提前發布。同時,每日的選房結果經過嚴密的審核后,也已在公示欄里每日更新發布。看著礦工及其家屬認真地選著戶型,個個都拿到了理想中的房子,臉上都露出了幸福的笑容。我覺得我們再辛苦也值得,一共售出套。
三、工作中的不足及今后的努力方向
由于我的工作主要是整理和制作一些數據和資料。需要我更細心的做好這些核對房屋面積、價格等工作。如果,稍有不慎,弄錯資料,可能會給客戶和公司帶來極大的甚至是不可挽回的損失,所以我會在這方面下大力氣的。今年隨著全球經濟的衰退,房地產市場經歷了大落大起。作為一名銷售人員,我會再接再厲與咱們的銷售團隊一起努力,為公司創造更多的業績。謝謝大家!