第一篇：學院年度個人工作述職報告

學院年度個人工作述職報告

XX年，本人以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的“十八大”和十八屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，強化政治意識、責任意識、陣地意識和底線意識，政治上與黨中央保持高度一致，理想信念堅定，清正廉潔。

本年度對照習近平同志提出的“三嚴三實”要求，對照黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會整改承諾兌現情況，對照民主生活會前征求到的各方面意見，對照報告個人有關事項的規定，我對自己在貫徹和執行民主集中制、遵守黨的政治紀律、“四風”等方面存在的問題進行了認真查擺，深刻剖析問題產生的原因，明確了今后努力方向和改進措施。

XX年1-10月我在學校工作，之后到中國zd大學掛職。根據黨委分工，XX年1月至10月，我分管離退休干部處、保衛處、計劃財務處、后勤管理處、圖書館、偵查系；負責學院信息化建設工作及校友會工作。過去的一年里，在黨委的領導下，我與分管部門的同志一起團結奮斗、勤懇工作，節假日很少休息，克服困難，不回避矛盾，盡職盡責、勇于擔當，取得了一定的成績。

XX年后勤管理工作業績是突出的，其在學院建設中的保障功能是明顯的。基本建設方面完成了教職工住宅樓562戶的780余塊智能水表以及軟件系統的開發與安裝工程，并與校園信息化系統聯通。完成了南、北校區電力增容的現場勘察、方案設計、論證工作，通過省政府采購，簽訂了施工合同。對警官培訓樓30間外警宿舍房進行了改造升級，完成外警培訓餐廳500平方米的改造。對培訓樓107間房間進行了防水處理。完成了南院警苑中心配套工程的方案論證、招標，現正在組織現場施工。完成了南、北校區學生宿舍、教研樓門禁系統工程的采購和安裝。引入社會資金在北院學生宿舍安裝了直飲水機和投幣洗衣機。解決了南院學生用水問題。加強教職工住宅區管理，對“教官花園”30多戶屋面、墻面的滲漏問題實施修繕，基本解決了教官花園樓頂漏水、墻面滲水問題。督促完善“教官花園”地下車庫消防資料歸整并移交學院檔案館。完成了二輪配售中調整住房的168戶資料的收集、整理并報導送省直房改辦審核。進一步規范教職工住宅裝修行為，堅持巡查登記制度，制止違規搭建、裝修行為，全院實現了“零”違建。對占用住宅區樓頂公用區域、樓頂種植植物現象進行了全面清理。對亂設攤點及時進行了制止。資產管理方面，完成了學院、駕校、隨州基地等法人的資產登記、上報和辦證工作任務；配合駕校完成了脫鉤轉制和資產處置；配合隨州基地完成了整體轉讓等。飲食保障服務工作、醫療保健工作成績突出。加強食品安全管理，穩定食堂飯菜價格。建立了主副食留樣四十八個小時制度，確保了師生飲食安全和全年無飲食安全事故發生。學院被評為“湖北省餐飲服務食品安全示范單位”。學校醫院組織了全院教職工（含離退休人員）的體檢并撰寫教職工身體健康狀況分析報告。完成了南、北兩院新生疫苗接種、畢業生體檢。完成了全院師生日常保健、診療工作。加強流行病的預防工作，防止傳染病的發生。打通綠色通道，方便外警及國內培訓學員和全院師生急重癥者去普愛醫院就醫。規范公務用車，對全院公務用車進行清理，公務用車定期公布使用情況。完成了學院“鄂o”號牌22臺車輛年檢和換牌工作，對掛靠車輛和外借牌號進行了徹底清理。定期對全體駕駛人員進行安全教育，全年安全行車58萬公里無事故。對公務用車情況進行公開，接受教職工監督。加強供水、供電、采暖、電梯、中央空調、鍋爐及水泵等基礎設備維護管理，及時排除故障，確保正常、安全運行。加強校園綠化保潔精細化管理，學院被授予“綠化管理先進單位”、被再次授予“湖北省綠化模范單位”。加強校園基本建設，強化招投標、工程建設及各項維修管理，規范報批手續，嚴格工作程序，提升服務質量方面，全年安全生產無事故。

回顧XX年計劃財務工作，我們認為成績是顯著的。第一，保障能力明顯增強。主要表現為經費收入持續增長，全年實現總收入15945萬元；爭取中央財政支持地方高校建設經費800萬元；學費收繳扎實有效，獎助學金足額到位；開源節流工作穩步推進；執行預算科學合理。XX年財務收入預算是在廣泛征求各單位意見的基礎上經學院黨委討論形成的。XX年財務支出預算為13017萬元，實際支出13669.61萬元。根據相關制度和文件規定，明確了經費支出審批額度及審批權限，嚴格財務紀律，嚴格程序，學院經費保障實現良性發展。第二，切實遵守財務制度。XX年，推進了各單位經費預算計劃等財務公開工作；啟用公務卡結算報銷工作；協助人事部門完成績效工資發放工作；積極開展為教職工辦理工資薪金卡工作。第三，努力提高服務質量。計劃財務處的同志們克服人少事多的困難，認真做好工資發放工作、審核報銷工作；加強財務監督，財務檔案管理規范有序。

保衛處在過去的一年里做了大量卓有成效的工作。通過定期安全隱患排查，狠抓重點安全防范，尤其是以防盜、防破壞、防矛盾糾紛為重點，加大情報信息收集力度和安全巡防密度，及時發現并消除不穩定因素和隱患苗頭，維護校園周邊秩序等工作，爭創平安校園，確保學院安全穩定。規范戶政管理工作，熱情為師生員工服務。通過民兵整組、大學生征兵宣傳、征兵報名登記等工作，提高師生的國防觀念，做好人武部工作。為加強公安機關與學院的合作，共建平安校園，我院南北院兩個校區分別成立了“校園警務室。”保衛處還完成了機動車輛門禁授權的續辦、教職工交通補助發放等工作。校園110值班模式得以改進完善，新模式運行半年以來，成效顯著。特別是通過大力開展消防安全宣傳、扎實做好消防設備管理、精心組織實戰訓練和演練等工作，使學院全年未發生一起火災責任事故，校園消防安全管理工作成績突出。

XX年學院信息化建設工作穩步開展。過去的一年，在加強公安信息化建設工作的基礎上，我院的數字化校園建設卓有成效。努力推進數字化校園一期平臺建設，加強系統之間的聯通融合；推進一卡通門禁系統功能的完善工作并加強其日常管理工作；推進平安校園與標準化考場視頻監控系統建設工作；推進數字圖書館一期建設工作；推進無線網絡建設工作；配合做好辦公自動化系統建設工作、迎新新模式工作，等等。

圖書館加強文獻資源建設，全年采購新書8072余冊，基本滿足了學院教學和科研活動對文獻信息的需要。為提高書刊利用率，盡量延長開放時間，為讀者提供優質服務。認真做好各類電子資源庫的維護及各類用戶入網工作。充分發揮教育和情報服務職能，服務于學院的教學與科研活動。認真做好公安文獻信息開發工作，加強警史研究工作，努力打造學院辦學特色和學術亮點，豐富警察博物館的展陳，擴大警察博物館的影響力。

離退休干部處在XX年里，以爭創“五星級黨支部”為目標，加強離退休支部建設，切實掌握老同志思想狀況、老干工作的特點、規律，扎實開展經常性的思想政治工作。認真落實“兩項待遇”，開展了系列性工作，如堅持每月一次的組織生活，定期組織老干部學習政治理論，嚴格落實老干部生活待遇制度，配合相關部門做好老干部的體檢工作，堅持為七十歲以上的老人祝壽等，切實維護老干部的權益。以老干部活動中心為依托，全年持續開展了豐富多彩、健康向上的文體活動，如春游，秋游活動；門球、乒乓球、羽毛球類比賽活動；棋類比賽活幼；舞蹈、合唱活動等等。強化服務意識，開展全方位的管理和服務工作。

XX年偵查系在做好教學工作、合格評估整改工作、科研工作的基礎上，認真抓好學院9項工程建設，深化教學改革，全面實施本科教學質量與教學改革工程，不斷創新學科建設、專業建設、課程建設模式，取得了優異成績：刑事科學技術專業立為湖北省高等學校戰略性新興（支柱）產業人才培養計劃本科項目；偵查學專業“專業綜合改革試點”項目獲得批準；組織申報偵查學（視頻偵查方向）專業獲批并于當年招生；《視頻監控偵查取證綜合應用研究》團隊項目獲準XX年度湖北省高校優秀中青年科技創新團隊計劃項目立項。我本人作為偵查系兼職教師，作為學院偵查學學科帶頭人，積極參加偵查學教學和教科研活動，擔任公安部規劃教材主編,發表學術論文3篇。我作為負責人的偵查學專業獲批為湖北省本科高校“專業綜合改革”試點項目；我作為主持人的2個省級科研項目研究工作取得階段性成果。

校友會在XX年里順利召開了第二次會員代表大會,完成了校友理事會換屆工作，選舉出了新一屆的校友會領導班子。校友會認真做好回校聚會校友的接待服務工作，組織發動了校友對學院重病學員的幫扶救助活動，總結研究優秀校友群體成長軌跡，探尋人才培養的路徑。

總結回顧過去的一年，我存在以下主要不足之處：第一，政治理論學習深度不夠，抓黨建的主動性、自覺性不夠。第二，“一崗雙責”的意識有待進一步提高，有時候片面強調業務工作。第三，對一些交叉性工作，協調的主動性有時候不夠。第四，工作的方式、方法有時簡單、不細，依章管理的有效性有待加強，工作中還有急躁情緒的表現。第五，深入教學系部不夠，與師生員工交心談心不夠經常。第六，作為偵查學學科帶頭人，教學與科研的均衡性還把握不夠。

以上是我個人的述職，請予評議。

第二篇：學院個人工作述職報告_述職報告

學院個人工作述職報告_述職報告

時間：20XX 年 X 月 X 日

學院個人工作述職報告 時間：2021-01-11

XX 年，我分管保衛處、成人教育處，聯系思政課部、臨戰學系、基礎課部、國際警務系。按照黨委的部署和決策，與各單位共同努力，較好地完成了工作任務。現將個人工作述職如下：

一、主要工作

（一）突出大事。

1、在學習中提高領導素質。認真學習、思考和領會黨的十八大特別是三中全會的精神，加深認識、理解和掌握中國特色社會主義理論，不斷明確、堅定和鞏固共產黨的信念，繼續增強、細化和落實領導干部的責任，對新時期改革開放的重大意義、目標任務、方法措施的必要內容有了系統的把握，對現實工作中的科學管理、勇于探索、真干實效的必然要求有了深度的意識，對個人品行的敬業、創新、廉潔的必備修養有了明晰的覺悟。

2、在評建中深化規律認識。十分珍惜學院本科評估活動帶給自己的一次再學習、再反思、再提高的機會，在真正意義上的大學應具備的理念、理論、理想問題上取得了寶貴的收獲，對待偽文化的泛濫、功利性的選擇、行政化的思維、過去式的作派的心態更加理性，關于警察大學的文憑教育重于在職培訓、讀書學習重于行為管理、理論基礎重于實戰技術、警察精神重于氛圍文化的應有本質特征的辨析更加深刻。

3、在反思中檢查自身差距。積極參加黨的群眾路線實踐教育活動，狠抓自我批評環節的問題剖析，冷靜審視自己多年來的思想、作風和工作，努力認真而不走過場、正視而不留情面、深刻而不搞應付，在全面檢討的基礎上梳理出形式主義、官僚主義和享樂主義的 18 個表現，比較系統地查擺了問題、查找了危害、查清了根源，經歷了很多年沒有過的觸動，從自滿和懈怠中清醒了許多，自覺地產生了前所未有的工作熱情和動力。

（二）認真整改。

1、努力振奮精神。下半年面對自己的表現現狀、客觀認知、位置定位的真實評價，開始迅速地調整自己，極力擺脫自我感覺良好的狀態，盡力端正心態去克服消極被動，強化責任去克服得過且過，堅定意志去克服避難清閑，狠抓落實去克服形式應付，用心進取去克服混時度日，積極主動去克服無所事事，工作的主動性和積極性有所改觀，逐漸進入到動起來、忙起來、活起來的工作佳境。

2、切實改變作風。與干部教師談心的次數明顯增加、到分管和聯系單位辦公的次數明顯增加、過問具體事項的次數明顯增加，不在辦公室的時間多了、共同商討工作的時間多了、考慮宏觀發展和措施方法的時間多了，協調多部門配合有新進展、探索工作形式有新進展、解決疑難問題有新進展，指導部署更實、掌握情況更實、處理困難更實，怨氣少了、脾氣少了、責備少了，位置感變了、責任感變了、滿足感變了。

3、具體解決問題。把努力解決部門和群眾反映的突出問題作為下半年的工作重點，吃透情況、擬定方案、推動決策、綜合協調、籌措

資金、督促催辦，學生宿舍用水改造工程、學生綜合館改造工程、培訓樓有線電視改造工程、學生宿舍用電基礎改造工程和有關部門的設備更新經院長辦公會批準已經啟動，重點麻將室的查禁工作已經完成，維護學生穩定的元月考試方案設計和心理系列輔導已經落實。

（三）明確重點。

1、提高年輕教師和干部的綜合素質。平時高度關注他們的工作、學習和思想，在經常性的交流談心中聽取看法、指出不足、明確方向，通過成立讀書學習小組督促年輕干部豐富知識、修煉品行、提高能力，為大批青年教師提升業務、歸納專題、個人展示提供講座平臺，組織三場教師集體談心會以圖形成更好的總結經驗、認識不足、開闊視野的健康氛圍，作了《工作方法的六個要素》、《青年教師應具備的綜合素質》的專題講話。

2、強化部門經費和工作的嚴格管理。促使建立和完善涉及紀律、職責、程序、經費、車輛等方面的規章制度，堅持民主討論、集體決策、檢查落實的工作模式，采取發現問題嚴厲追究、嚴肅批評、嚴格整改的工作方法，營造公平、緊張、有序的工作環境，多種形式針對階段性的突出問題進行“敲警鐘”、“打招呼”、“擰螺絲”，高壓下的學生管理、安全管理、車輛管理始終保持在正常狀態，最嚴格的經費審批手續確保堵塞各種開支漏洞。

3、堅守校園安全和穩定的基本底線。牢固樹立“細致工作、不出事故、積極應對”的指導思想，時刻不絲毫放松安全穩定這根弦，將提高認識、扎實到位、敏感反應貫穿于學生管理和校園保衛的各個環

節，在所有重要時期做到傳達精神、明確重點、監督落實，對問題現象和苗頭抓住不放、剖析原因、舉一反三，初步建立起消防檢查工作模式，視頻監控系統和車輛管理系統全面升級，各部門應變處置能力不斷增強。共 2 頁，當前第 1 頁 12 學院個人工作述職報告 相關內容:車間倉庫庫管員競聘演講述職報告 尊敬的各位領導：

大家好！

我叫黃靜，很高興參加集團公司組織的這次述職競聘，此次述職充分體現出集團公司公平、公正、公開的用人原則，同時我也非常珍惜這次提高自我，鍛煉自己，展示自我的機會。

街道辦事處副主任述職報告范文 街道辦事處副主任述職報告 20xx 年，在市委、政府的正確領導下，在班子的團結協助下，在街道各部門和各社區工作人員的大力支持和配合下，我自覺履行崗位職責，遵守上級黨風廉政建設的有關規定，自覺維護班子團結、維護大局，發揮應有的積極 2021 年辦事處述職報告 3 篇 社區辦事處黨委書記述職報告一、強化基層黨組織建設一是以黨的群眾路線教育實踐活動的開展為契機，不斷提升辦事處黨委班子的凝聚力、戰斗力、號召力和謀劃發展、行政決策執行能力。

2021 年 1 月公務員述職述廉報告 200x 年，相互信任在縣委、縣政府和局黨組正確領導下，虛心學習，勤奮工作，為商務系統的良好工作局面作出了自己應有的貢獻，現簡要報告如下：一、政治立場與黨中央保持高度一致一年來，本人以科

學發展觀為統攬，認真學習鄧小平理論和“三 教師述職報告——暮然回首，絢爛如花 時間如白駒過隙，一轉眼來到大云中心學校任教已經一年半了。回望這逝去的 XX 年，這是我教師生涯的第十個年頭，我已經完成了從民辦教師到公辦教師的轉型。

2021 年 1 月幼兒園園長述職報告 我是一名課改基地園的園長。任職十幾年以來，始終把幼兒園的管理工作作為我學習和研究的課題，把提高人的素質、處理人際關系、調動人的積極性、提高工作效率放在首位，努力實現著管理工作的時效性和人本性。

護士述職報告 從心做起，真誠相待從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。

城管局局長年終述職述廉報告范文 XX 年，我在縣委、縣政府的關心、領導，在縣人大、縣政協的指導、監督，在城管局班子成員和同志們的支持、幫助下，團結帶領全體城管工作者，扎實開展城鎮管理工作，認真落實黨風廉政建設責任制，圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務

述職報告

致自己的勵志語錄：

讀萬卷書，行萬里路！

把握現在、就是創造未來。不問收獲，但問耕耘！

所謂的成功，就是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，從不伴隨躲在避風港的小表演，而始終追趕著拼搏向前的巨輪。

天道酬勤，加油，加油，再加油！

第三篇：學院黨委書記個人工作述職報告

學院黨委書記個人工作述職報告

現作個人XX年述職報告如下，請審議。

1.認真開展了群眾路線教育實踐活動。根據省委和省教育廳安排，認真組織全院開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”，堅持規定動作不走樣，自選動作求實效，嚴格按標準進行“學習發動、認真準備”，“征求意見、查擺問題”，“民主評議，自我剖析”，“邊查邊改、力行力改”，“回頭看”等一系列活動。同時，自覺參加省公安廳黨委和學院黨委的雙重教育實踐活動。我院群眾路線教育實踐教育活動受到省委督導組的多次肯定和推介。

2.順利接受了教育部本科教學合格評估。經過幾年全院上下的認真準備，我院于今年6月份正式接受了教育部專家組的本科教學合格評估，在全院共同努力下，評估工作非常順利，評估專家們對我院工作給予了較高評價，也給我們提出了非常中肯的指導意見。下半年，我們嚴格按照標準結合群眾路線教育實踐教育活動的要求逐一進行整改，工作進展順利。

3.繼續開展了黨建創新和文明創建活動。繼續組織開展了“五好領導班子”和“五星級黨支部”創新活動，以學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神為主要內容，開展以“學習貫徹十八大，爭創雙建新業績”為主題的十三次中心理論組學習，在去年奪得硚口區和省直機關最佳文明單位基

礎上，提檔升級，繼續開展“美麗校園大行動”、“一二一全員健康活動”等一系列創建省級文明單位的活功，經考評驗收，全院評出“五星級黨支部”25個，“四星級黨支部”35個，比上年增加36％，“三星級黨支部”3個，比上年減少80％。

4.成功舉辦了第七屆校園警察文化節。遵循“長年不斷、師生自辦、年底集中、平時分散”的原則，舉辦了以“尊師重教、愛文習武”為主題的第七屆校園警察文化節。并首次舉辦為教師員工頒發“從警從教三十年榮譽章”和“光榮退休紀念章”活動，激發教師隊伍的職業認同感、職齡榮譽感和職責使命感。繼去年全國公安文聯命名為“全國公安院校校園文化建設示范基地”后，今年又再次榮獲xx省高校校園文化建設優秀成果一等獎，在今年全國公安院校會上作了“堅持文化育警，鍛造優秀人才--xx警官學院‘五大體系’構建校園警察文化”的主題交流。

5.主動開展了一系列研究和創作活動。關注一線警務動態，帶領研究人員兩赴xx開展《xx突破--xx警務機制改革經驗研究》課題調研，已成十萬余字書稿。圍繞群眾路線教育需求，利用暑假撰寫并制作《從police到人民公安——中國警察的歷史傳承與創新》課件，為學院和武漢市公安局作專題講座。應全國政協刊物《縱橫》、省政協刊物《xx文史》、公安部刊物《政治工作》約稿，撰寫并發表了《張之

洞建警史話》、《武昌起義后的民國警政建設》、《xx警察史上的十個中國之最》三篇警察史研究文章。創作的歌詞《媽媽，不是兒不聽話》和《金盾閃閃耀國徽》，經譜曲和演唱，在全國首屆公安院校文藝大賽上奪得銀獎和銅獎，在武漢地區高校文藝大賽上奪得金獎。

6.較好完成了全國公安警事文物專委會日常工作。繼去年在上海市公安局成功主辦了全國公安警事文物收藏專業委員會第二次理事年會暨第二屆全國公安警事文物聯展和理論研討會后，今年認真落實全年協會的工作計劃，組織實施了一系列日常會務活動，目前正按計劃籌辦將于本月中旬在宜昌召開的第三次理事年會暨第三屆全國公安警事文物聯展和理論研討會。

7.積極申報省級重點人文社科研究基地。為了打造我院高端學術平臺，進一步提升師資專業研究能力，今年初，帶隊赴武漢大學，經中國傳統文化研究中心主任馮天瑜教授介紹，與武漢大學歷史學院協商聯合申報xx省重點人文社科基地“警察研究中心”。并多次帶隊前往省教育廳爭取指導支持，動手撰寫并組織論證《評審報告》，目前，聯合申報工作正在沖刺之中。

8.努力辦好民生實事。組織建成北院生態停車場和南院警苑文體中心，拆違成效顯著，完成煤改氣工程和信息化二期建設。全院年收入億，支出億，結余2700萬元，并再次

實現教職工人均工資福利穩中有升目標。

9.自覺遵守廉勤紀律。顧大局，重團結，講民主，守紀律，勤于政務，沒有不廉行為。

第四篇：學院紀委書記個人工作述職報告

學院紀委書記個人工作述職報告

XX，在學院黨委領導下，在各部門各單位和廣大教職工的大力支持下，認真履行職責，嚴格執行廉政紀律，較好的完成了各項工作任務。現述職述廉報告如下：

一、精心組織，開展“正風肅紀”活動。在活動中，重點梳理出隊伍存在的7個方面的重點問題，集中大半年時間，分步穩中推進，取得良好效果，得到省紀委六室的充分肯定，并在有關會上推介。一是組織召開管人、管財、管物、管建、管生等重點領域關鍵崗位的教職工大會，進行集體廉政談話教育。二是組織學院副高副處以上人員觀看警示教育片，并組織討論。三是組織安排各單位召開嚴密、規范專題民主生活會，收到較好效果。

二、認真履責，抓好案件查辦工作。一是組織制定了《關于進一步完善舉報投訴制度的通知》，明確了舉報投訴的范圍、受理方式和要求，一些違法違紀苗頭得到遏制。二是認真組織案件查處工作，全年共受理群眾來信、來訪、來電案件12起，其中上級轉辦9起。除12月受理的3起正在查辦中，其余均已核查辦結。三是針對舉報中反映的問題，與相關黨員干部提醒談話2人，誡勉談話2人，通報1人。

三、聚焦主業，加強執紀監督工作。一是全年組織監審處全程參與監督學院招投標項目14次，強化監督，堵塞漏洞，確保不發生違紀問題。二是組織離任審計4人，并探索對學報編輯部主要負責人進行了任中審計。組織完成了隨州實戰訓練基地清產核資任務，確保基地順利移交。三是組織有關審計事務所對學院基建維修項目審計共39項，送審金額1677萬元，審減261萬元，為學院節約了建設資金。

四、注重長效，抓好“美麗校園”督察。全年共組織“美麗校園”建設大行動檢查活動8次，檢查單位120余場次，800余人，查改問題140余項。同時，組織日常督查180余次，專項督查30余次，確保校園秩序、環境衛生、安全保衛、警容風紀保持良好。

五、主動作為，抓好在職培訓工作。主動聯系協調公安部、省公安廳有關部門和外單位，爭取培訓班次，努力實現培訓社會效益和經濟效益雙贏。全年組織舉辦各類培訓班60期，培訓9000余人次，創經濟收益1100余萬元，規模和效益均超過往年。

六、探索創新，精心組織外警培訓。積極爭取公安部、省公安廳支持，學院首次承擔了外警培訓任務，并于10月成功舉辦“緬甸警務實戰技能培訓班”，為今后開展外警培訓工作積累了經驗，得到公安部國合局和省公安廳領導的充分肯定。

七、圍繞中心，推進教學服務實戰。為提高全省公安機關反恐制暴水平，按照公安部和省廳的統一部署，全年協助省公安廳組織舉辦警務實戰技能培訓23期，特別是武器警械使用專項培訓，全國公安系統實戰教官比武集訓，并赴咸寧、十堰、荊州、襄陽等地送教上門，取得明顯效果，受到省廳政治部的好評。還成功組織舉辦XX年國際警務實戰論壇、全省公安系統乒乓球比賽和射擊比賽。

八、聽從安排，做好代管部門工作。一是為進一步嚴肅財經紀律，規范財務管理，下發了《關于進一步嚴肅財經紀律的通知》，已取得初步成效。二是精心組織制定XX年經費預算，先后到學院12個單位座談，了解情況，征求意見，為做好XX年預算提供了依據。三是強力推進公務卡制度，至今已辦公務卡200多張，在規范經費支出，堵塞漏洞方面發揮了重要作用。四是積極做好或協助做好兩個駕校處置和隨州實戰基地移交等善后工作。

九、注重品行，堅持廉潔自律。一年來，能帶頭執行中央“八項規定”和廉政紀律要求，自身要求比較嚴格。沒有搞特殊，以權謀私。全年除參加6次公務宴請外，沒有公款私請（但有2次接待超標），沒有用公款報銷私人用費。沒有會員卡、未收受禮品和有價證券等。沒有出入私人會所。嚴格執行辦公用房標準，未超標。沒有搞任人唯親、排斥異己，搞團團伙伙、拉幫結派，收買人心、拉動選票的情況。沒有匿名誣告、制造謠言，搞尾大不掉、妄議中央和學院黨委的情況，沒有搞自行其是、陽奉陰違的情況。沒有搞封官許愿、彈冠相慶的問題。能謹守“做老實人、說老實話、做老實事”的底線，不跑官要官，不計功名。尊重領導，善以待人，不推過，不攬功。能自重、自省、自警、自勵，自覺接受監督。

存在主要不足：一是深入教學部門少，特別是與教師溝通少，以致有些教師叫不出姓名；二是教學管理知識欠缺，關注不多，能力還不足；三是代管的幾個系部重視不夠，工作抓得還不緊；四是有時存在不敢碰硬的問題，個別違紀案件查處存在失之于寬，失之于軟的問題。

第五篇：學院黨委個人工作述職報告

學院黨委個人工作述職報告

XX年，我分管或代管組織人事處、宣傳處、思政課部、偵查系、治安系、法律系、基礎課部、國際警務系。

一、工作

一年中，在黨委的領導下，與其他黨委成員相互支持和配合，參與了有關職能部門的以下工作：

（一）落實了三件實事。

1、班子建設。撰寫了《關于加快配齊管理部門主官工作的分析意見》，為黨委重視和加快中層班子建設提供論證依據。經過大量基礎性的工作，新一輪干部配備工作已經正式啟動。

2、崗位設置。明確了突出重點、分期分批地落實國家和省的有關政策的工作思路和設想，全院教職工的身份確認、崗位選擇、工資入檔等基礎性工作到位。調整、理順、規范了收入分配體系，政策性的個人增發和補發工資全部兌現。

3、入編進人。執行黨委爭取省公安廳和省人社廳制定的政策規定，嚴格、細致、公平地組織了考試、考核活動，35名人事代理人員正式入編，自XX年以來首次公開正式招聘了10名青年教師干部。

（二）采取了三個措施。

1、外出考察。實施教師“走出去”計劃。按照統一的標準和要求，教務處和六個教學單位的30名教學管理人員和教師組成七個考察組，分別到全國13所公安院校參觀學習。考察組在考察后提交了共計4.5萬字的考察報告。

2、廣泛調研。開展了多批次、多領域、多主題的調查研究活動，聽取在黨委學習創新、職稱評審改革、建立考核體系、增加個人收入等重大問題上的意見，并對全院的群眾心聲、管理漏洞、突出問題有了全面了解。

3、多崗鍛煉。為了加快青年干部教師的培養，六名副處職干部院內跨崗兼職，六名青年干部教師到公安基層體驗生活，設計和實施了正式上崗工作前一律先在綜合管理部門、學管部門、公安基層單位實習的新招聘人員培養模式。

（三）完成了三次改革。

1、學習形式。黨委中心組理論學習基本實現了“注重實際、突出實效”的改革目標。廣泛聽取意見、深入展開討論、認真分析困難、切實解決問題逐漸占據重要內容，每月一次的集中活動已經成為黨委領導工作的重要方式。

2、辦報宗旨。明確院報的“貼近生活、弘揚正氣、提煉經驗、理性思考”的辦報思路。堅持宣傳主題，遵循報道規律，調整讀者主體，改變內容結構，初步實現了院報轉型的目標。

3、學管模式。黨委主導下的學生處機構精減、競聘上崗、人員整合、輪崗交流工作順利結束。這次學院歷史上的首創做法，在思想觀念、發展思維、改革勇氣、管理水平等方面為學院積累了寶貴的經驗。

（四）進行了三項探索。

1、職稱評審。在突出業績、尊重客觀、體現公平的原則下，多部門充分發揮職能作用，各教學部門和全體教師積極參與，在名額分配的問題上進行選擇，在量化分數和專家意見的關系上進行調整，在項目計分的比例上進行平衡。

2、評選先進。為了克服投票不規范、事跡不突出、名額不科學的弊端，由沒有利害關系的人員組成評審專班，按照統一的標準，從材料看事跡、按事跡打票數、以票數定先進，評選出教師節表彰人員。

3、青年培訓。新提拔人員培訓班強化提高領導能力，新入編人員培訓班突出理性深刻反思，新招聘人員培訓班注重全面開闊視野，豐富了辦班的經驗。同時，摸索和完善量化考核、公開公示的規范管理辦法。

（五）規范了三種制度。

1、考核考勤。在全院開始實行統計到人、到天、到事的每月匯總、公開的考勤制度。各單位已經制定和實施以業績為考核內容、以分數為考核標準的考核制度。全新的年終考評辦法標志著學院績效管理上升到一個新的水平。

2、人事管理。黨務、干部、師資工作的制度文件規定體系基本形成，的技術格式和處理程序基本達標，事項的受理、審批、處理基本流暢，任務的討論、記錄、請示、匯報、執行基本規范。

3、財務審批。根據學院的財務管理規定，分管部門已經接受和適應統一、明確、具體的簽字審批作法。對就餐和大額開支審查從嚴，鼓勵參加學術活動，尊重部門業務支出，做到形式審簽與實體審簽有機結合。

二、體會

回顧一年的工作，有以下認識收獲：

（一）作為助手，要勇于擔當。要有負責的意識、堅定的信念、頑強的毅力，在學院和黨委的特殊困難時期，敢于站出來、唱紅臉、擔責任，不怕得罪人、碰困難、觸矛盾，無視惡指責、亂批評、瞎議論，堅守良心、黨性、事業。

（二）履行職責，要堅持創新。要始終用“永遠追求最好”的工作理念作支撐，真心、用心、實心地工作，不斷地在工作的形式、方法、過程上深鉆研、細琢磨、思新意，從而達到更好的結果、目標、效應，并提高自身的工作能力。

（三）處理矛盾，要體現公平。要具備毫不動搖的原則性，樹立十分鮮明的大局意識、政策意識、為公意識，在任何情況下不徇私情、不謀私利、不懷私心，把握好程序高于一切、規則大于一切、公開重于一切的基本工作底線。

（四）面對繁忙，要理性思考。要保持清醒的頭腦，冷靜分析形勢、正確明確思路、自覺落實任務，在超前性上下功夫、在規律性上動腦筋、在復雜性上用心思，通過工作取得思想、理論、素養、能力的收獲，境界、心胸、視野更加成熟。

（五）擔任領導，要敬畏群眾。要自覺地與各個層面的教職工交往，愿聽真話、敢聽狠話、能聽反話，在面對面的溝通、交流、討論中尋找智慧、啟發靈感、收集良策，把群眾的善良、愿望、滿意作為衡量工作的最重要的標準尺度。

三、問題

一年工作的問題主要表現在以下方面：

（一）學習不夠，理論思考淡化。沒有很好地處理工作與學習的關系，政治學習的主動性和自覺性有所減弱。在具體工作事項上投入精力多，沒有在理解、領會和運用中央和省委的方針政策、公安和教育工作的思路要求上下功夫。經常憑著經驗認識和分析問題，對國家、行業和學院的發展形勢、創新特點、改革精神把握得不深、不透、不準，思想水平、理論功底、職業素養出現一定的差距。對學院成功的經驗、失敗的教訓、發展的規律、管理的模式缺乏理性層面的思考，作為新黨委的成員面對應當承擔的重要的歷史責任，深感思想有些落伍、理論有些浮淺、能力有些滯后。

（二）處事不穩，官僚意志過重。工作中經常脾氣急躁、方法簡單、態度嚴厲。有時只顧自己的考慮，批評多、指責多、教訓多。在一些事情的處理上，主觀武斷、隨意輕率、脫離實際。過于強調工作的進程效率，忽略了工作的效果、穩妥、細致。個人的色彩太濃、個人的習性太重、個人的風格太強，本質上的個人主義較重。領導工作的表現形式中，常掩蓋著不尊重下屬、不傾聽意見、不重視困難的問題，常伴隨著一時興起臨時動議、不顧條件強力推進、只憑好惡表達意見的劣習。心理上的壓力、任務上的繁重、時間上的緊張，給下屬造成了一些不應有的傷害。

（三）工作不細，履行責任失衡。十分明顯地存在重黨務部門、輕教學部門，重隊伍建設、輕業務建設，重應急工作、輕基礎工作的不平衡狀況。沒有明確的教學工作思路和系統計劃，很少與教學部門研究討論業務建設和發展，在堅持特色、探索模式、解決問題、做好保障、督促檢查等方面發揮領導作用很不到位。沒有將行政科、教研室、黨支部擺在開展活動、業務建設和日常管理的重點，基礎的功能、作用和績效被削弱。行政性的命令、布置、要求多，體現不出目標的系統性、手段的科學性、實施的規范性、結果的獎懲性。應對一些部門的發展不快、目標不明、管理不善、紀律不嚴、實力不強、水平不高、精神不佳、人心不齊、創新不夠的問題負責。

（四）作風不實，深入基層偏少。整體而言，到分管部門走訪少，與處級領導交流少，找干部教師談心少，聽取意見、了解民心、知曉困難、征求建議較差。對一些部門主要是答復請示，對一些工作主要是上傳下達，對一些事項主要是審核簽字。在一定的程度上，上門辦公做個樣子、開會講話表個姿態、開展活動圖個熱鬧、督辦落實走個過場成為工作的常態。遇到重事、難事、煩事，有時能避盡量避、能推盡量推、能拖盡量拖。沒有真正深入、細致、全面地學習教學領域的內在知識，對于結構、規范、標準、運行等規律仍是一知半解，作為大學的領導干部尚不稱職。

（五）要求不嚴，參加應酬隨意。對于新時期關于領導干部廉潔自律規定的精神認識不深刻、理解不全面、執行不到位，自認為做得很好，在細節和小節上放松了嚴格要求。有時原則性不強，以為不涉及工作利益，不會被發現，不會被舉報，抱著踩點紅線不要緊的僥幸的心理，接受了單位和個人的宴請。有時沒有考慮是否合適和恰當，以為參加公務應酬不違規，出席了理由、場所、標準不妥的飯局。有時面子觀念作祟，以為同事之間交流正常，面對邀請把握不夠慎重，參加了聚會。

四、打算

在新的一年，努力實現以下目標：

（一）在思想認識上有新提高。

（二）在改正不足上有真進展。

（三）在工作方法上有實改進。

（四）在調查研究上有再深入。

（五）在廉潔自律上有強保持。