第一篇：黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

根據安排，現將我2020年抓基層黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效

（一）強化第一責任抓聯動。作為“第一責任人”，我深知抓好黨建是我的政治責任和重要職責，始終堅持負總責、帶好頭，指導黨組織書記制定黨建“三清單”，簽訂工作責任狀，層層厘清任務，壓實主體責任。全年主持召開常委會、黨建工作領導小組專題會研究黨建工作6次，深入基層調研黨建工作5次，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活，帶頭深入基層講黨課，嚴格落實聯系點制度。每季度聽取1次基層黨建工作情況匯報，每半年聽取分管領導匯報一次抓分管領域黨建工作情況。通過一級抓一級，引導基層組織履職盡責。

（二）強化方法創新抓載體。針對疫情防控暴力的弱點，我們自主開發建立黨建+居民管理系統，年初便推進機關事業單位黨員到社區報到，建立“黨員中心戶”，黨員包樓棟開展信息摸排和服務。指導各單位結合實際推動基層黨組織陣地共建、事務共商、資源共享，逐步實現基層黨組織辦公場所最小化，服務功能最大化。實行社區黨建聯席會議制度，協商解決共駐共建問題13個，基層黨組織組織力不斷增強。

（三）強化基礎保障抓提升。充分保障各級黨組織黨建活動經費和工作經費，大力選派黨組織書記外出培訓，支持開展多種形式的考察學習，連隊、社區黨支部書記每年參加集中培訓15天以上，黨務工作者集中培訓5天以上。積極推進基層黨組織標準化建設，統一編制了《 “三會一課”規范指導手冊》和《基層黨組織基礎工作標準模板》，常態化進行“五個基本”落實情況的檢查指導，基層組織標準化建設達標55%。

（四）強化“兩新”黨建抓覆蓋。對“兩新”組織全面進行信息摸排，查漏補缺，實現黨組織覆蓋或黨的工作覆蓋100%；

加強在非公企業中發展黨員力度，發展企業中層以上或技術骨干7人，動員30名年輕技術人才向黨組織遞交入黨申請。

（五）強化問題導向抓整改。對上年度述職中查擺的4個問題以及在今年專題民主生活會中查擺的5個關于黨建工作方面的問題，本人逐條逐項研究整改落實，已完成整改6個，3條還需長期堅持和持續深化。

二、存在的問題及原因

（一）督促落實黨建責任不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。

（二）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。對教育引導職工群眾做的不夠深入，導致基層黨組織組織動員能力立兵師黨委的要求還有差距。

（三）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了一系列轉變黨員干部作風的活動及措施，但“四風”問題仍然不同程度存在。工作標準不高，少數黨員干部解決群眾工作缺乏耐心等不良作風還偶有出現。部分黨員同志謹小慎微、害怕擔責，出現“為官不為”“廉而不勤”的現象，“不會干”和“不想干”問題并存。

（四）基層基礎工作不夠理想。“兩新” 黨組織建設工作中，經濟、民政部門和組織部門沒有形成合力，企業缺乏專職黨務工作人員，黨組織活動開展不經常。運用網絡媒體等信息化手段開展黨員教育管理不夠，活力不足。黨群服務中心建設還停留在初步階段。

究其主要原因：

一是思想認識還不夠到位。抓黨建就是最大政績理念沒有樹牢，在實際工作中，注重抓經濟工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與改革發展穩定各自融合不夠，影響黨建高質量發展。對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。

二是統籌推進還不夠有力。投入精力不夠均衡，對社區、機關、“兩新”等領域黨建謀劃指導不夠到位，一些重點任務、重點問題盯得還不緊，沒有像抓連隊黨建那樣經常抓、抓經常。

三是調查研究還不夠深入。與其他工作捆綁起來、結合起來調研得多，專項專題調研搞得少，這在一定程度上造成對基層黨建工作了解不深透不細致，對問題整治不精準不徹底。

四是制度執行還不夠嚴格。雖然將主體責任落實情況納入了各單位年度目標考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，導致有的單位標準不高、僅僅滿足于不出事。

三、下一步思路和措施

（一）堅持思想建黨，加強黨的政治建設。堅持黨對一切工作的領導，始終把黨的政治建設擺在首位。緊緊圍繞習系列重要講話精神學習和培訓，進一步增強各級黨員干部履職盡責能力和本領。帶頭堅持黨委中心組學習制度和黨建聯席點制度，堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。以豐富的活動形式，慶祝中國共產黨成立100周年。

（二）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于100天，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作定期通報制度，定期聽取基層黨組織書記和分管領導抓黨建工作匯報，加強黨群服務中心功能建設，提升基層黨組織服務效能。

（三）堅持重心下移，提升基層黨建水平。做好基層黨組織按期換屆，嚴格落實提醒督促機制，選優配強基層黨組織班子，不斷提高組織建設能力。健全連隊（社區）“一規四約”，提升基層自治管理水平。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、新時代文明實踐志愿服務隊“六位一體”社區治理體系建設，深化黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。

（四）堅持分類施策，提升組織組織力。切實用好與商丘市基層黨建共建平臺，落實一對一結對幫扶共建措施。堅持分類指導，持續推進支部標準化建設。加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角，促進黨組織作用發揮。滾動開展軟弱渙散基層黨組織整頓，促進基層黨建平衡發展。

（五）堅持常態監督，深入推進作風建設。嚴格落實從嚴治黨責任，堅持“一崗雙責”制度，以個人“第一責任”落實帶動黨委“主體責任”落實，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。繼續實施好黨風廉政建設“責任清單”，推動班子成員深耕“責任田”，推動反腐倡廉工作加力增效。有效運用監督執紀“四種形態”，營造風清氣正的良好生態。

以上述職，如有不妥，請批評指正！

第二篇：黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

創先爭優

搶抓機遇

加快推進濱海特色小城鎮建設步伐

——同志抓基層黨建工作專項述職報告

（2011年1月）

按照市委關于在基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的安排部署，田橫鎮黨委高度重視，精心謀劃，科學部署，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，以實現跨越發展、打造濱海特色小城鎮為目標，緊緊抓住青島即墨兩級加快建設重點中心鎮的歷史機遇，對創先爭優活動提出了新的更高的要求，采取圍繞黨建抓爭創、體現發展抓爭創，突出民生抓爭創的措施，積極動員全鎮各級黨組織和黨員干部深入開展創先爭優活動，不斷鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動的成果，有力推動了鎮域經濟社會快速發展，加速了濱海特色小城鎮的建設步伐。我們的主要做法是：

一、圍繞黨建抓爭創，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用

在創先爭優活動中，我們把抓班子、帶隊伍作為強基固本、護航發展的重中之重，以強化制度管理為總抓手，以打造想干事、能干事、干成事的鎮村干部隊伍為目標，結合“四日合一”和“我是黨員我帶頭”主題活動的深入開展，大力實施基層組織建設年提升工程，全鎮上下形成了說了辦、定了干，心齊勁足、創先爭優的濃厚氛圍。2010年，我鎮為確保各重點項目工程落戶，累計完成了涉及26個村莊、1900余畝土地、2000余戶群眾的土地流轉和地上附著物補償工作，且未引發一起不穩定事件，有效發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

一是強化責任意識，創新黨建工作。為進一步提高鎮村兩級黨組

織和廣大黨參與活動的積極性和責任意識，我們以鎮、村黨組書記雙向黨建述職為抓手，在扎實落實鎮干部列席村莊會議制度、村級合同管理、村集體資產代管等項制度的基礎上，進一步豐富黨建工作內容，明確規定每年各級黨組織書記實行兩次黨建述職，重點述職黨建工作的思路、特點和薄弱點，講下一步的工作計劃和措施。實施綜合考核排位，實行責任追究，對抓黨建工作業績突出的進行表彰，對抓黨建不力的進行通報批評，限期整改，對不能履行職責，造成不良影響和后果的，追究領導班子和黨組織負責人責任。

二是開展調查研究，推進黨建工作。全面深入的掌握基層動態，是抓好黨建工作，推動經濟社會又好又快發展的重要保障。為此，我們提出“班子看班長，中層看班子，扎根一線謀發展求和諧”的口號，規定班子成員必須經常性走村入戶，真正沉到基層聽民聲、匯民意，并做好走訪記錄，定期召開專題會議湊情況、理思路、找問題、定措施。實行鎮干部包村制度，安排機關中層干部全部包村到戶，有效推進了我鎮的黨建工作。2010年年初，我們以管區為單位，組織開展了村情民意大調研活動，利用三個月的時間，對全鎮48個村莊逐一調研把脈，并形成調研報告。此舉既使我們全面掌握了村情，又在鎮村上下形成了爭先恐后下基層、創先爭優干實事的濃厚氛圍。

三是實施有效措施，鞏固黨建工作。第一，通過培訓拓思路。年初，我們組織鎮村黨員干部到南山集團等先進區位參觀學習，進一步解放思想、統一步伐；年中組織對鎮內新農村“五化”先進村莊現場觀摩，達到學先進、找差距、促發展的目的。第二，管區引導促行動。管區是上傳下達的“樞紐”，基層工作的第一責任人。今年，我們為各管區配備了專用車輛，加強了管區力量，配套實行了包村聯絡員制度，并通過印發《田橫工作動態》、《管區輿情匯總》等，及時通報、主動引導，確保了鎮村上下暢通、步調一致。第三，適時調整強班子。今

年，針對個別村莊支部書記與村主任不和，導致村兩委班子癱瘓的現實，鎮黨委適時調整了3個村莊的支部書記，調整后的班子關系和諧，重新走上了帶領全村群眾謀發展、促和諧的健康快車道。通過適時調整，達到了激活一個、教育一片的目的。

二、體現發展抓爭創，確定科學發展思路

我們以深入學習實踐科學發展觀為主題，注重引導基層黨組織和廣大黨員干部解放思想，理清思路，找準定位，搶抓機遇，細化措施，加快推進重點中心鎮建設步伐。

一是解放思想，搶抓機遇，打牢發展的思想基礎。在開展創先爭優活動中，我們充分認識到，只有解放思想才能確保在發展中不落伍、不掉隊。把開展爭創活動與認真貫徹落實中央十七屆五中全會精神相結合，與深入開展學習科學發展觀活動相結合，教育鎮村黨組織和黨員搶抓上級政策支持、改善重大基礎設施條件的重大歷史機遇，進一步增強使命感和責任感，借助外力，激活內力，挖掘潛力，立足新起點，引導各級黨組織和廣大黨員干部轉變觀念，樹立“創先爭優，后來居上”的意識，堅持把田橫的發展納入全市加快東部開發建設的總體戰略中去審視、去謀劃，堅定不移地實施打造濱海特色小城鎮發展戰略。

二是理清思路，找準定位，明確跨越式發展方向。在深入開展的創先爭優活動中，我們把統一思想，理清思路，明確田橫的發展方向作為重點。市委十二屆十次全委（擴大）會議召開后，我們在全鎮進行了“解放思想、干事創業、加快發展”大討論，對照先進找差距，集思廣益尋良策，全面分析自身優勢和發展機遇。我們認為：田橫鎮作為山東省中心鎮、青島市重點中心鎮，地處東部沿海，人文、自然資源豐富，旅游、水產養殖、漁業等產業漸成特色，發展潛力較大，發展空間廣闊；隨著濱海公路的通車，海即跨海大橋、疏港公路的即

將建成，交通條件明顯改善，接受青島、即墨城區輻射、開闊發展空間的區位優勢明顯增強，具備了承接城市拓展和產業轉移的基礎條件。特別是市委、市政府東部開發建設等重大戰略決策，為田橫加快發展提供了千載難逢的歷史機遇。全鎮上下在反復討論中認清了優勢、統一了思想、明晰了思路、增強了信心。鎮黨委、政府經過充分醞釀、反復論證，將全鎮總的發展思路確定為：以大項目建設為重點，構筑新型產業體系；以小城鎮建設為主體，打造優美城市環境；以和諧社會建設為基礎，營造社會文明、民生幸福、安全穩定的大好局面，爭取利用3年左右的時間，將田橫鎮建設成為我市以臨港產業為支撐的新型工業基地和以高端旅游產業為支撐的濱海旅游新區，初步形成擁有10萬人口的發展領先、功能齊全、環境優美、特色鮮明的現代化濱海新城鎮。

三、瞄準目標抓爭創，加快推進重點中心鎮建設

為推進田橫跨越式發展，根據黨組織和黨員創先爭優活動開展情況，我們細化工作措施，明確工作任務，狠抓工作落實。在全鎮范圍開展黨組織和黨員示范工程建設，從鎮到村層層建立自己的示范點，以點帶面、典型引路。為切實轉變各級黨組織和黨員干部的作風，我們制定出臺了《田橫鎮創先爭優活動實施意見》，積極引導基層黨組織和廣大黨員干部在實現田橫跨越式發展中創先爭優，加快推進重點中心鎮建設。

一是大力發展造船業。造船業作為“工業之母”，能夠帶動原材料、冶金、機械、化工、電子等近百個產業的集聚發展，對經濟的發展具有極其強大的拉動作用。面對田橫鎮工業發展基礎較為薄弱的現實，我們將造船業發展作為實現產業轉型升級的首要突破口，依托女島船舶工業功能區，加快推進揚帆造船項目建設。為加快項目建設，我們成立了專門的領導班子，安排一名副書記靠上抓，想項目之所想、急

項目之所急、辦項目之所需，主動超前高效地為項目搞好服務，對項目方提出的困難和問題，堅持特事特辦、快事快辦，加大協調力度，搞好全方位服務。截至目前，項目已累計完成投資12.9億元，1號舾裝碼頭及材料碼頭、50噸門座起重機完工并投入使用，機加工車間、35千伏總降壓站已具備使用條件，年底前主體工程將全部竣工。特別是1800噸級的首制船已于2010年11月9日交付使用，近期又與香港恒祥航運公司達成了總造價25億元的6艘20.5萬噸級散裝貨輪意向。項目建成達產后，年生產能力達150萬載重噸，實現銷售收入60億元，利稅總額6億元，安臵當地勞動力3000余人。

二是大力發展重型裝備制造業。裝備制造業是國家的戰略性產業，對財政增收、經濟增長、擴大就業和產業升級意義重大，是實現工業化的必備條件。瞄準重型裝備制造業，完美聯姻正高速發展的核電產業，是田橫鎮培育支撐產業、實現轉型升級的又一招“妙棋”。為此，我們成立專門領導班子，建立主要領導抓調度、分管領導抓落實、專業部門抓服務的工作機制，積極配合市大項目辦，全力做好莊明核電及重型容器鍛造項目引進工作。2010年9月25日，投資30億元的莊明核電及重型容器鍛造項目正式簽約落戶，11月9日到位首筆資金3000萬元，目前已完成公司稅務登記和工商注冊，占地2000畝的一期項目區規劃設計，正在進行地質勘探和場地平整，項目研發中心及相關配套項目同步有序引進。該項目達產后，年可生產各類大型鍛件8萬噸，實現銷售收入109億元，上繳稅金6.7億元，吸納勞動力3000人，將成為繼一重、二重和上重之后國內第四個重工業基地和國際先進的核電及重型容器鍛件生產制造基地。

三是強化基礎設施配套。在全面調研、科學分析和充分借鑒國內外先進區位發展經驗的基礎上，我們將強化基礎設施配套作為提升城鎮綜合競爭力的主抓手，創造性開展“城市建設與管理啟動年”主題

活動，加快小城鎮建設步伐。積極對接全市總體發展規劃，聘請上海通濟大學等有關專家，先期對田橫鎮駐地發展規劃進行重新調整修編，規劃了行政文化綜合區、生活居住區、高端生態旅游居住區和新興工業服務配套區等4個功能區，實現由“點”到“面”、由“線形”到“塊狀”發展格局的根本性轉變，樹立起與青島市重點中心鎮相匹配的濱海小城鎮新形象。抓住新一輪土地規劃修編的契機，及時調整土地規劃，落實了土地指標，在積極推進疏港公路和濱海公路兩條市重點道路的基礎上，新規劃建設了總投資1600萬元，總長4000米的新田二路、田橫大道、仲村西路、東環海西路向西延伸線等4條道路，以形成以疏港公路、濱海公路主干線為大動脈，以鎮域內“五縱三橫”規劃道路為脈絡的路網框架。目前，總投資2.4億元的疏港公路已投資1350萬元，工程施工路段達到12公里，完成土石方開挖15萬立方米、回填18萬立方米，分別占工程總量的30%和40%；橋梁、涵洞等工程施工已全面鋪開。總投資3.2億元的濱海大道涉及8個村莊、247畝土地、706戶補償戶的土地流轉、地上附著物補償已全部完成，已開始施工。田橫大道已投資500余萬元，完成土石方開挖1.8萬立方米，回填3.6萬立方米，完成罩油。東環海西路延伸線完成投資235萬元，建成通車。新田二路、仲村西路按計劃完成罩油。

四、突出民生抓爭創，確保田橫長治久安團結和諧

“保穩定、促和諧”是我們開展創先爭優活動的又一重點。對此，我們堅持突出民生主題，辦好辦事六件實事，盡最大努力解決好群眾普遍關注的教育、養老、供水等熱點問題，既讓廣大群眾共享到發展成果，又凝聚了共謀發展的心智。

一是解決田橫島吃水問題。投資750萬元實施田橫島供水工程，10月底已正式開始供水，徹底解決了島上居民“吃水難”問題。

二是修復田橫島碼頭。投資 260 萬元對田橫島存在安全隱患的36

座碼頭進行了維修加固，目前綠島碼頭基本完工，邊防所碼頭胸墻完工，正在回填，快艇碼頭胸墻正在施工中。

三是新建鎮中心敬老院。投資230 萬元，今年老人節前夕已正式投入使用，一期入院“五保”老人有22人。

四是推進“村村通工程”。投資600萬元，新硬化泊子進村路等總長8公里的6條道路，群眾出行更加方便。

五是加快新農村“五化”建設。目前已投資880萬元，硬化街道15萬平方米，栽植喬木5100余株，漿砌排水溝15000米，新建垃圾池30個，新上路燈260盞，粉刷墻面3萬平方米，新建休閑廣場4個，全鎮48個村莊全部實現“五化”。

六是新建擴建三所小學。總投資880萬元，目前泊子小學建設已經完工并投入使用，通過了青島市標準化學校驗收，田橫島、巉山兩所小學正在建設中。

各位領導，田橫鎮結合實際，在創先爭優活動中創造性地開展工作，取得了初步成效，但離上級黨組織的要求還有一定地差距。我們有信心，把握好我市東部大開發大建設這一千載難逢的歷史機遇，進一步深化拓展創先爭優活動，搶抓機遇，早日把田橫建成鰲山灣畔上一座特色鮮明的現代化濱海小城鎮。

第三篇：黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

中國共產黨烏拉嘎鎮黨委書記 姚綿文

在縣委、縣政府的正確領導下，在烏拉嘎鎮廣大黨員干部的大力支持協作下，作為一名鄉鎮黨委書記，黨建工作“第一責任人”，我始終堅持“抓黨建、促發展”的工作思路，以“創業、創新、創優”和開展基層組織建設年活動為契機，強力推進我鎮基層組織建設，為我鎮各項事業發展提供組織保障。

一、強化黨建工作責任制，履行“第一責任人”職責

黨建工作是開展各項工作的基石，尤其是“第一責任人”的重視程度更是抓好黨建工作的關鍵。在抓黨建工作中，我始終明確黨委書記即是“第一責任人”。年初我結合烏拉嘎鎮實際情況，深入全鎮4個行政村2個社區及各黨支部，通過召開黨員大會、走訪群眾等形式進行認真調查研究，初步掌握了全鎮黨建、新農村建設、農民生活現狀等基本情況和存在的問題，針對這些情況組織制定切實可行，操作性強的黨建工作計劃，明確了本鎮黨建工作重點。與各黨支部簽訂黨建工作目標責任狀，建立黨建工作聯系點制度，黨委班子成員每人負責聯系一個黨支部，明確各班子成員為包片責任人，各黨支部書記為具體責任人，各包片班子成員和各黨支部書記每季度向黨委做一次黨建工作專題匯報。目前我鎮黨建工作初步形成一級抓一級、層層抓落實，責任明確、分工明確的良好局面。

二、強化黨委班子自身建設，提升班子戰斗力凝聚力

班子建設往往是取決我們各項工作是否能夠取得成效的重要因素，因此我始終堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。帶領班子成員認真開展中心組學習，每周五要求班子成員開展講黨課活動，全體職工聽課并且與課任老師一起進行交流研討，提高了班子成員及職工干部的理論水平和政治素養。嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會上和研究工作的過程中我能夠聽取班子成員的意見和建議集思廣益正確決策。在實際工作中我能給班子成員壓擔子，要求每個班子成員對自己分管工作，對自己包片村屯和社區的黨建、特色產業發展、民生等各項工作全力以赴抓落實，從而充分調動了班子成員的積極性和主觀能動性，在工作實踐中鍛煉了班子成員的能力水平，提升班子的戰斗力和凝聚力。

三、強化支部建設，增強戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，鎮黨委通過各種方式加強各支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規范支部建設。針對各村黨支部班子年齡結構偏大、戰斗力不強的現狀，今年我們對四個行政村配備了政治素質高、工作能力強、年齡文化合理的后備干部，并且給后備干部安排助理會計、團支書等實際工作，讓他們在農村工作實踐中得到鍛煉成長，表現特別優秀的已經任命為村黨支部副書記，這些后備干部給各村黨支部班子開展各項工作增添了生機和活力。同時，各支部按照鎮黨委要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規章制度，大力開展“三創”和基層年建設活動，提升了黨支部的號召力，增強了黨支部戰斗堡壘作用。

四、強化黨員教育管理，發揮先鋒模范作用

一是認真抓好黨員發展工作。為解決當前農村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現狀，本著“素質優良，結構合理，規模適度，作用突出”的原則，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨干培養發展為黨員，今年發展黨員5名（其中農村黨員4名），使全鎮黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善；二是加強流動黨員管理工作。隨著社會主義市場經濟的發展和農村改革開放的進一步深化，外出務工經商流動黨員人數逐年增加，流動黨員管理難度大。針對新形勢下出現的流動黨員教育管理問題，我鎮建立健全外出前教育、專人聯系、定期匯報等制度，深入開展流動黨員管理，保持同流動黨員經常性聯系，及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況，確保流動黨員離家不離黨，經常受教育；三是廣泛開展農民黨員設崗定責活動。給無職黨員明任務、壓擔子，科學設定政策宣傳崗、民意收集崗、科技示范崗等各類崗位，擇優定崗，責任到人；四是堅持將遠程教育與黨員“三會一課”相結合，增強了黨員干部的“自富”和“帶富”能力。在帶頭致富中涌現了董剛等一批埋頭苦干，忠于職守、樂于奉獻的典型，這些黨員帶動全鎮農戶發展溫室大棚3座，種植油豆角300畝建設示范基地1處，種植紅小豆、黑小豆、蕓豆等共850畝，種植袋栽木耳100萬袋，玉米7710畝，北藥（水飛薊）700畝，蔬菜 150畝，養殖黃牛560頭，梅花鹿208頭，幫助500余名農民群眾找到了新的致富門路。

五、強化活動載體，推動“創業型”黨組織建設

我們以“創業、創新、創優”和基層組織建設年活動為有效載體，抓活動促黨建工作開展，全面建設“創業型”黨組織。一是推動“創業協會”黨組織建設。2011年受全國蔬菜價格低迷的影響，我鎮立志油豆角協會會員收入較往年大幅下降，農民種植熱情也隨之降低，協會在農戶中號召力和影響力銳減，針對這種情況，結合開展“三創”和基層組織建設年活動，通過認真調研，召開了專題黨委會研究成立了立志油豆角協會黨支部，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員示范帶頭作用。在協會支部的帶領下，立志村改變了往年多戶種、散戶種的模式，發展成為以黨員大面積示范種植帶動經營能手種植的新局面。同時，繼續做好精細包裝，對外加強宣傳對內培養油豆角經紀人，著力推廣品牌，建立固定的銷售渠道，全力打造品牌有知名度，質量有保證，銷售有穩定渠道的油豆角產業。改變油豆角發展單一局面，打造干菜系列產品，形成集油豆角絲、茄干、土豆片、蘿卜、蕨菜等系列干菜產品；二是大力培養“創業”能人，發展民族旅游事業。積極挖掘和保護民族文化，鼓勵少數民族黨員創辦民族特色餐飲服務業，勝利村鄂族黨員鄭云創辦的“嶺上人家”民族飯莊，取得了較好的經濟效益。利用村屯閑置廠房多的優勢招引異地“能人”投資建廠，上半年招引了一戶伊春客商來我鎮投資建設利廢環保的機制木炭廠，僅前期建設期間就解決了大量剩余農村勞動力，預計正式生產以后能夠提供大量的長期工作崗位增加農民收入。目前我鎮在種植業、養殖業以及民族風情文化餐飲、旅游等方面都有自己的帶頭人。

雖然我鎮黨建工作取得了一定成績，但是距縣領導對我們期望和要求還有一定差距，還存在很多亟待解決的問題。如，黨員隊伍中女性比例還是偏低，男女結構失衡；入黨積極分子數量較少，同黨員的比例未能達到要求；個別黨員宗旨意識不強，不能發揮黨員帶頭作用；就我個人而言，也還存在黨務工作熟悉程度不夠、基層黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

下一步，我將倍加努力，在縣委縣政府的正確領導下，團結和帶領黨委班子成員，進一步以改革創新的精神抓好黨建工作。一是加強入黨積極分子隊伍建設工作。調優入黨積極分子結構，壯大入黨積極分子隊伍；二是加強黨支部建設工作。按照基層組織建設年和“三創”工作要求，以群眾滿意為目標，對各黨支部進行分類指導，對后進黨支部進行整改；三是扎實推進“創業型”黨組織建設。把黨建工作和經濟工作結合起來，以黨建工作推進我鎮各項工作共同發展。

第四篇：黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告20150123

2014

鄉鎮辦事處黨委書記抓基層黨建工作

專 項 述 職 報 告

xxx鎮黨委書記 xxx

尊敬的各位領導、同志們：

現將個人履行黨建工作的情況簡要匯報如下：

一、以群眾路線教育實踐活動為契機，精心組織、認真落實，黨建成效顯著

1、對充分發揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出“實招”。一是實施了村居黨支部書記“雙向培養工程”，使全鎮村黨支部書記符合“五類”人標準由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴把黨員入口關，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉高中、大中專畢業生入黨，注重發展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發展黨員14名，全鎮黨員年齡及學歷結構得到進一步優化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運轉經費按照農稅改革轉移支付金的20%和鎮財政新增部分的3%撥付到村，村干部工資全部實行打卡發放；同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦理生活補貼，解決了干部的后顧之憂。

2、對黨員干部的培訓出“真招”。2014年邀請縣委黨校xxx 1

教授、原市委宣傳部長xxx等專家作專題輔導，對全鎮1460余名農村黨員進行分片培訓30場次，參加培訓的黨員達5000余人次。通過學習、教育涌現了xx、xx、xx等一批先進典型。

3、在完善管理制度、強化作風建設上出“硬招”。基層黨組織認真落實“三會一課”制度；本著“因地制宜、靈活設臵、便于指導”的原則制定流動黨員管理機制；繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。干部直接聯系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成時限。特別是干部作風不實、服務意識欠缺等問題，結合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。

4、在制度落實，責任追究上出“狠招”。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規范程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴肅查處基層干部不正之風和違紀行為。2014年鎮紀委共查處鎮村干部違紀行為6起，23人次。

二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題 對照縣委要求，我鎮基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。

1、存在抓經濟、輕黨建的現象。從我本人來講：重經濟輕黨建，落實黨建責任制不到位；“三會一課”制度堅持得不好；

工作安排不結合實際，流于形式。鎮黨委方面：黨建工作與業務工作結合不緊，圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。

2、村兩委換屆安排部署不細致，重速度、輕質量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調動和激發黨員群眾參與的積極性；要求不嚴、急于求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現上訪等現象。

3、學習制度、村干部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造。“三會一課”制度落實不到位，沒有達到預期效果；村卸任干部待遇落實不到位，部分村干部卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業，導致生活壓力增大；村級場所不規范，村級經費不足，不能滿足群眾的需求；個別村班子戰斗力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農村工作的新要求難以達到實際成效；在第一書記和大學生村官工作方面疏于管理培養，沒能使他們的年輕優勢和智力資源充分發揮出來。

產生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”，存在重經濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是黨員先鋒意識“淡化”。我個人放松了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員干部教育管理“虛化”。部分黨支部制度不完善，管理松懈，“三會一課”制度堅持

不好；特別是鎮機關干部帶頭堅持不好。四是工作執行力“退化”。對工作不認真、不負責任的違紀現象，有人性化的思想，造成工作上干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干差一個樣。

三、下一步工作打算

下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“五到位”：

1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為“第一要務”抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。

2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，2015年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮財政將對2012年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。

3、困難黨員、卸任村干部待遇問題落實到位。我鎮將對全鎮39名困難黨員采取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題；對部分達不到縣規定生活補貼條件，但確有經濟困難的卸任村干部，2015年我鎮將拿出專項資金解決。

4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮6個非公企業黨組織加大工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現

象。

5、黨風廉政建設推進到位。鎮黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為基層黨建考核的一項重要內容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村“兩委”換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。

不當之處，請批評指正。謝謝大家！

第五篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

XX年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對XX黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。

三、下一步工作打算

1.把黨建責任“擔”起來。強化管黨責任，從自身做起，增強黨性，嚴格履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環節親自協調，督促黨政班子成員落實管黨責任，推動黨員干部聯點包戶到位。

2.把黨內制度“嚴”起來。嚴管隊伍，優化干部作風，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，讓嚴格黨內政治生活成為新常態。探索黨員管理機制創新，開展多種活動增強黨員黨性，采取多種形式嚴管流動黨員。

3.把集體經濟“強”起來。把發展村級集體經濟融入鎮域經濟發展“一盤棋”，帶頭開展調研，帶頭聯系示范點，多為村級集體經濟發展想辦法、出點子、搞服務，積極探索村級集體經濟發展的新路子，帶動全鎮黨員干部支持村級集體經濟發展。