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機關黨支部2019年度述職報告

2020-03-17 16:20:14下載本文作者:會員上傳
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機關黨支部2018年度述職報告

機關黨支部在各級黨委和作業區黨總支的正確領導下,團結作業區機關黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作,有力地推進了各項工作的又好又快發展。現在,我代表支部委員會就支部2018年的工作進行述職,不妥之處請批評指正。

2018年機關支部圍繞著作業區生產經營抓黨建,二者高度融合,相互促進。深入開展“兩學一做”學習教育,黨員隊伍的政治理論水平不斷提高,模范帶頭作用在日常工作中也得到了充分體現。過去一年中,支部組織黨員認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全體黨員的政治理論水平不斷提高,黨性不斷加強。

作業區機關支部大部分黨員的工作特性,就是保證生產服務一線,因此,大家為保證一線站點的生產生活,經常不知疲倦的加班加點工作,充分發揮了黨員模范帶頭作用,為作業區的生產發展做出了應用的貢獻。

支部在工作中還存在一定問題,工作經驗積累的還不足,還需要不斷的學習。對照全面從嚴治黨要求和公司廠黨委的工作部署,查找工作中存在的問題和不足,分析原因。

1、在政治理論學習上針對性不強:大多根據上級要求進行,方法比較單調,有時“照本宣科”,對關于黨的十九大一些理論文章和政策文件只是“泛泛而學”,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯系實際不夠深入。

2、有時安于現狀,缺乏較強的憂患意識和創新精神,思想上存在“求穩”的傾向。

3、敢于擔當的精神不夠強。工作中存在精神懈怠現象,一些工作只求過得去,不求過得硬。

深入剖析存在的上述問題,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下三點:

1、對政治理論學習不深入。沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態等問題,致使理論素養停留在初淺層面,未能及時提升到適應時代要求的高度,導致精神上缺了“鈣”。

2、作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想,致使進取意識、奮斗精神消減,導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應問題出現。

3、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是受黨教育多年,黨性修養已經達到了一定的層次和程度,因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠,在考慮問題中習慣本位主義、實用主義。

因此2019年機關支部要在日常工作中努力做到三要:

一要帶頭強化“四個意識”,在堅定維護黨中央權威和集中統一領導上走在前列。要通過這次民主生活會,對黨員進行一次黨性修養再深化、“四個意識”再強化、維護黨的核心地位再鞏固。

二要帶頭強化理論武裝,在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前列。打造勝利高地,最根本、最現實的就是學習領會好習近平新時代中國特色社會主義思想,切實做到學懂弄通做實。學習中最重要的是增強政治覺悟,提高政治素養,提高政治站位,切實把不忘初心、牢記使命做到內化于心、外化于行、轉化為果,成為推動生產工作的有力武器。

三要帶頭強化擔當實干,在推動作業區高質量發展上走在前列。一定要按照習近平總書記“五個過硬”的要求,自我磨礪、自我提高,始終保持旺盛的革命精神和革命斗志,帶頭挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙手的山芋,團結帶領廣大員工群眾埋頭苦干、攻堅克難,推動作業區發展質量不斷提升。

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