5篇2020-2021基層黨建述職報告

【篇一】

2020年，區民政局深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，切實加強黨的組織建設，注重增強隊伍凝聚力、支部戰斗力、黨員執行力，機關黨建工作呈現出健康、積極、向上的良好發展勢頭，現將我一年來抓黨建工作情況述職如下：

一、2020年工作

（一）抓黨建主要職責與基本任務落實情況。

一是盡心盡責，扎實抓好黨支部建設。

一年來，嚴格落實抓黨建工作主體責任這條主線，帶頭貫徹執行好黨內政治生活制度，健全組織領導，完善工作機制，創新活動載體，扎實抓好黨建工作，更好的發揮了總攬全局、協調各方的領導核心作用。研究制定了2020年度黨建實施方案和工作計劃，建立了黨建工作問題清單、任務清單和責任清單；完成支部換屆選舉；與廣益養老中心建立了黨建工作聯系點。截至目前，組織召開黨員大會8次、支委會12次、支部書記報告2次、黨務公開19條。通過抓班子建設，不斷提升了班子成員解決自身實際問題的能力水平，有效促進了黨建各項工作落實。

二是恪盡職守，努力抓好組織生活制度。

按照“黨要管黨”的要求，堅持以提升黨組織建設為中心，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。深入推進黨員“三會一課”、黨員學習教育、黨務公開、談心談話、領導干部參加雙重組織生活會等制度的規范化建設；積極豐富“黨日活動”內容，不斷提高黨員參加組織生活的積極性；嚴格落實民主評議黨員、黨內情況通報、重大決策征求意見建議等制度，不斷增強全局黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素質。一年來，共組織12次主題黨日活動，3次組織生活會，培養發展對象1名，預備黨員1名。充分發揮好了黨組織的戰斗堡壘作用，民政各項工作穩步提升。

三是嚴密組織，細致抓好黨員思想教育。

堅持以建設學習型黨組織為目標，充分利用線上線下、集中學習與自學相結合的方式。全面推廣使用“學習強國”平臺，黨員覆蓋率達126%，并組織“學習強國”知識競賽、習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽等黨的知識競賽4次，使學習更具趣味性和時代感，力求取得更好的學習效果。集中組織黨員學習14次，重點學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》《中國共產黨重大事項請示報告條例》、習近平總書記對民政工作的重要指示等內容。堅持以提高黨員干部素質為根本，扎實開展黨員先進性教育，強化民政為民的責任意識，筑牢思想道德防線；堅持以學習教育制度化常態化，不斷提升全局干部黨員的業務能力和理論水平，努力培養一支思路清晰、分工明確、步調一致的黨員隊伍，踐行“民政為民、民政愛民”的宗旨，為全面推進民政各項工作筑牢思想根基。

（二）推動主題教育和黨風廉政建設等重點工作情況

一是推進主題教育。

壓實責任，推動學習教育入腦入心，堅持以自學為主，同時采取集中學習、座談會、主題黨日活動等形式，抓好學習，開展老支書講黨課“初心如炬—一位老黨員的入黨初心”“我的民政初心”座談會，“重溫入黨誓詞”主題黨日活動等活動，組織集中學習10次，240余人次黨員參加活動。堅持問題導向，圍繞民政發展的難點、關鍵點，深入一線，開展調查研究，深入檢視問題，排查出問題60條，對問題進行梳理分析，分類制定推進計劃，列出清單，認領問題，深入剖析癥結，深刻反思原因，逐條逐項制定整改落實60條，推動主題教育走深走實。

二是黨風廉政建設和反腐敗工作。

始終把反腐倡廉教育作為首要任務，時刻保持清醒頭腦。一是制定和修改完善了《民政權力運行管控機制》廉政風險防控方案，嚴格按照“三重一大”事項決策制度落實各項工作；二是加強了紀檢監督檢查，尤其是在糾正“四風”和反腐敗問題上，嚴格落實中央八項規定；三是制定《民政資金發放細則》，突出抓好了低保金、尊老金、公益創投資金等專項資金的發放細則，確保了資金管理使用規范。

三是意識形態工作。

一是加強組織領導，強化主體責任。高度重視意識形態工作，全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，年內專題研究意識形態工作2次。二是強化正面宣傳，通過宣傳欄、“xx民生”微信公眾號等平臺，大力宣傳民政工作的重點活動、政策解讀。今年完成區級以上各類媒體報道100余篇，5月份邀約協商工作分別被《學習強國》《新華日報》《xx日報》等媒體報道，有力樹立正面形象。通過抓意識形態工作，積極推動民政系統意識形態工作責任落地生根。

二、存在的問題

一是黨員學習教育還需深入，形式還略顯單一，平時傳達學習較多，集中學習較多，組織黨員細品慢讀、深入研討較少，黨員在學深悟透上還有差距。

二是黨員干部管理工作需更細致、更全面。

在新形勢下，黨員干部的監督管理工作任務更加繁重，領域大大拓寬，標準不斷提高，要求更加嚴格，要求黨組織正視和解決好與形勢發展和任務要求不相適應的地方，把黨員干部管理工作抓細抓早抓常。

三是服務群眾意識需進一步提高。

深入基層一線、深入民政家庭調研、了解情況不多，問需于民、問計于民方面做得不夠扎實深入。

三、下一步工作思路

（一）加強學習引導，筑牢支部戰斗堡壘作用。

一方面，加強黨員思想政治及業務知識的學習，積極推動黨員學習教育制度化常態化，不斷提升黨員干部思想政治建設和業務能力;另一方面，搞好黨內“傳幫帶”，使黨支部的整體素質得到提高，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。

（二）強化黨員管理，增強自身素質。

結合工作實際，建立和健全行之有效的規章制度，使黨員教育和管理在制度化、規范化上有新的突破。根據相關規定，進一步加強對黨員的教育和考察，將日常工作與年底績效考核掛鉤，不斷增強全局黨員的自覺性和責任感。

（三）經常聯系群眾，開展談心活動。

針對自身的不足，在今后的工作、為民服務等方面，堅持以學習習近平總書記系列重要講話精神為契機，進一步解放思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。經常和黨員群眾交心談心，堅持深入實際調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急。

【篇二】

一、成績清單

1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動“兩學一做”常態化制度化。加強黨風廉政建設，2020年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。

2.著力破解黨建工作難題。針對有的黨組成員履行“一崗雙責”不到位的問題，建立黨組成員履行“一崗雙責”定期匯報制度，召開分析匯報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實“三會一課”制度，逐步規范黨支部組織生活。針對有的國有企業黨支部辦公設備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。

3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規范化建設。嚴格按照發展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成“五好”黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建筑工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴格落實“三聯三問三解”、星期六扶貧工作日制度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。

4.堅持黨建引領財政發展。一是努力完成財政收支任務。在市委的堅強領導下，2020年全市地方一般公共預算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預算的103.0%。全市地方一般公共預算支出50.63億元，為調整預算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。2020年，全市地方一般公共預算民生支出41.6億元，占一般公共預算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設。在財力緊張的情況下，統籌財政資金，投入8.59億元,支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉公共基礎設施和人居環境，優化投資環境，有力地支持地方經濟發展。

二、問題清單

1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足；層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在著重業務、輕黨建的傾向；對機關黨建投入精力多，對國有企業黨建投入精力少，缺乏對國有企業黨建工作的統籌謀劃，深入國有企業黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底；在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規范；個別國有企業支部換屆不及時，班子配備不齊；有的黨務干部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規范化建設水平不高。

3.黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、沖突或者顧此失彼的現象。

對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業務工作是“硬指標”，抓黨建工作是“軟任務”，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關系，經常忙于業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時松的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏破解重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮得不夠突出。

三、任務清單

1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄“重業務、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少于2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究破解黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責”的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

2.創新工作方法，增強黨建活力。著力將預算收支、民生發展、脫貧攻堅、財政改革等重點業務內容融入到“兩學一做”學習教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過xx黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉發黨的十九大、脫貧攻堅、志愿服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。

3.夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實“三會一課”制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少于32學時，班子成員集中學習不少于56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少于3次，深入推進“兩學一做”常態化制度化。積極組織主題教育，開展黨員志愿服務不少于2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創建“五好”黨支部標準，2020年至少創建1個“五好”黨支部，以點帶面，充分發揮黨建示范點的引領作用。

4.加強監督檢查，抓好隊伍建設。2020年開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強化全系統黨員干部廉潔自律建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統基層人才培養計劃，做好干部培養、推薦、考察等工作，推進優秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政干部隊伍。

【篇三】

2020年，在區委、區政府的正確領導下，在局黨組成員和黨員干部的大力支持下，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，堅持黨建工作和業務工作兩手抓、兩手硬，以“兩學一做”學習教育為契機，通過強化責任擔當、抓實學習教育、落實主體責任，把黨建工作抓實、抓細、抓到位，不斷提高招商局黨組的凝聚力和戰斗力，并有力的促進了招商工作的順利開展。現就有關工作匯報如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）強化責任擔當，狠抓黨建責任落實。

我始終認真履行黨建“第一責任人”的職責，以從嚴治黨為重點，確保黨建各項工作全面得到落實。一是始終把黨建工作擺在全局工作重中之重的位置，堅持將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。并定期組織召開黨組會、支部會，研究解決黨建工作中的各種問題，高質量落實黨建工作各項任務。二是堅持身體力行，做好標桿。作為一名黨組書記，我要求自己凡事都要干在實處、走在前列，要求黨組成員做到的，我必帶頭做到；要求大家不做的，我必帶頭不做，處處以實際行動給大家做好表率。“桃李不言下自成蹊”，在黨組的帶動下，敬業愛崗，不計得失成為我局的主旋律，向黨組看齊、向黨員看齊成為全局的自覺行動。三是積極做好黨建示范點工作。結合工作實際，充分利用現有場地，多形式開展黨建示范點建設工作，通過設立黨員活動室、創辦黨建學習園地、建立黨廉圖書室、制作黨建宣傳板，不斷提升黨建示范點的帶動促進作用。四是深入社區幫扶困難群眾，我帶領局黨組成員多次深入到謝軍社、謝秀珍、王桂珍、付安利等包抓的貧困戶家中，詳細了解他們的生產生活近況，聽取他們存在的困難和難處，勉勵他們克服困難、重振信心。同時局黨員干部深入到馬泉辦茂西、晨光、寶泉路北社區與社區居民攜手開展“創文”活動，聯幫聯建。今年我局共組織黨員干部參加志愿服務活動8次，人均累計服務時長60余小時，充分發揮了黨員模范作用。五是認真指導開好機關支部的“兩學一做”學習教育專題組織生活會。我嚴格按照區委的統一安排，認真查找存在問題，以普通黨員的身份參加支部活動和黨員民主評議，帶頭洗滌思想，提升境界，促進工作，進一步增強整個支部的凝聚力和戰斗力。同時，認真攥寫領導班子和個人的對照剖析材料，扎實做好局黨組領導班子專題

***的各項準備工作。

（二）抓實學習教育，打牢思想政治基礎。

我高度重視政治理論學習，始終把思想政治建設作為首要任務，緊扣黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，以“兩學一做”學習教育為抓手，組織學習。一是制定學習計劃。結合招商工作實際，先后制定了招商局《2020年度理論學習計劃》、《2020年春訓工作方案》、《“兩學一做”學習教育培訓計劃》和《學習貫徹十八屆六中全會精神學習計劃》，分階段確定學習重點和要求，并針對黨章、黨規和“三項機制”學習專門組織了測試，以考促學，保證了政治學習取得實效。二是切實落實“三會一課”等基本制度，先后多次召開黨組會議、支部會議，重點圍繞全區黨建工作20條，抓好局機關黨員管理，強化黨支部主體作用。三是黨組成員帶頭學，要求黨組成員先學一步、學深一步，對中央和省、市、區委的各項決定，分別安排不同黨組成員提前自學，吃透精神后，在全局分專題進行講學，一方面促使黨組成員下功夫吃透文件精神，也為同志們樹立了學習的榜樣，形成了好的學風。同時，我們還積極參加市級有關部分和區委干部夜校組織的學習，利用各種平臺拓展視野，與時俱進，確保全局黨員干部在思想上和政治上始終與黨中央保持一致。

（三）落實主體責任，著力抓基層打基礎促黨建升級。

作為黨組書記，我自覺在工作中落實主體責任。一是堅持“一崗雙責”責任制，在黨組內部進行黨建責任分工，要求每位黨組成員分別抓好分管科室的黨建工作，形成黨組書記抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。二是嚴格落實民主集中制，堅持重大事項集體商議、民主決策，對局內的大項支出、人員的任命都提前溝通，會上表決，做到公開、透明。三是進一步完善內部管理各項規定，嚴格執行中央八項規定和基層黨建要求先后修訂完善局機關黨建制度11項，機關管理制度16項，用制度管人管事，建立作風建設的長效機制。四是加強黨員管理。嚴肅黨內政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，接受黨員監督，組織開展了4期黨組書記和支部書記講黨課，4期“兩學一做”專題討論。五是經常性的開展黨建教育，強化黨員黨性意識。通過組織全體黨員干部收看《代價》、《永遠在路上》、《榜樣》、《打鐵還需自身硬》等專題教育片，教育黨員干部要自警、慎獨，做到警鐘長鳴。2020年，我局黨支部轉正黨員1名，全額上交黨費6252元。

黨建工作也有力的推動了招商工作的高效開展。今年以來，我區先后引進了投資50億元的西工大無人機生產基地、15億元的西北藥品批發城、15億元的西咸青年創業園、10.8億元的居然之家xx店二期等一批重大項目，實現了全區招商引資工作的逆勢前行。今年6月，區人大常委會對全區招商引資和重點項目建設工作進行了專題調研和審議，并給予了充分肯定和高度評價。截止12月底，全區共引進項目107個，其中10億元以上項目6個，20億元以上項目2個，合同引進資金239.97億元，實際到位資金149.83億元，完成全年招商引資任務140億元的107.02%，超計劃進度7.02個百分點。

二、存在的主要問題及原因分析

一是政治理論學習的深度還有待進一步提高。

理論學習上不夠深入、系統，沒有真正做到消化吸收，達不到內化于心、植根于腦。究其根源，由于招商任務較重，黨組成員工作都很繁忙，有時存在業務工作擠占政治學習時間的情況，用于政治學習的時間不夠充足，致使政治學習的系統性不夠，影響了政治學習的效果。

二是在理論學習的方法和載體上還有待進一步創新。

在理論學習上，還習慣運用老辦法、老套路，結合招商工作實際的方法和載體創新不多,形式比較單一，沒有創新載體。究其根源，作為黨組書記，雖然也認識到學習不僅僅是我個人的小事情，而是關乎我們招商隊伍的成長、培養，全局工作創新發展，更是xx經濟發展的大事情。但在現實中，就是認識到沒有持之以恒地做到，把自己當作一個招商干部，忽視了班長之職，工作上不出差錯，完成任務就行。

三是基層黨建示范點保障條件有待進一步改善。

基層黨建陣地建設工作還不夠實，硬件相對滯后，保障條件有待改善。究其根源，由于受辦公條件的限制，我局的黨建示范點各項硬件設施無法做到集中設置，分別安放在多個科室，規范化建設方面存在一定差距。

三、下一步工作思路和措施

在今后工作中，我要進一步強化黨建工作“第一責任人”的角色定位，緊緊圍繞“基層服務型黨組織”

建設，堅持從嚴治黨，認真履職盡責，不斷加強黨建工作標準化建設，推動我局黨建工作再上新臺階。

一是提高思想認識，切實履行“第一責任人”職責。

牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，將黨建工作和招商工作同安排、同落實，做到謀劃全局工作時不忘黨建，部署全局工作時不忘黨建，推進工作時不忘黨建，把基層黨建工作時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。

二是強化理論學習，不斷提高政治素養。

堅持把學習作為一種責任、一種使命，不斷用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以黨的十九大以及習近平總書記系列重要講話精神為重點，加強對黨的新理論、新論斷的學習和領會，結合實際深入思考，不斷提高新常態下做好基層黨建工作的能力。

三是增強創新意識，不斷開創黨建工作新局面。

圍繞觀念創新和機制創新，認真研究黨建工作面臨的新情況和新問題，積極探索、大膽實踐，不斷創新黨建活動的載體和形式，使黨建工作更富成效、更具活力。

四是緊扣全區大局，做到黨建與招商工作兩促進。

立足工作本職，做好黨建工作與招商工作的兩結合、兩促進，以黨建工作為抓手，通過全面提升黨組的科學謀劃能力、統籌協調能力、開拓創新能力和狠抓落實能力，打造一支作風優良、能打硬仗的高素質干部隊伍，確保區委、區政府確定的2020年招商引資任務全面完成。

【篇四】

一、全面落實抓基層黨建工作第一責任人職責。

始終堅持將黨建工作擺在全局工作的首要位置，定期召開專題會議研究。2020年，共主持召開專題研究黨建的局黨委會4次，研究黨建方面問題8個，有力促進了黨建工作的順利開展。嚴格落實各黨委成員黨建工作“一崗雙責”，要求各黨委成員即抓業務工作又抓基層黨建，確保黨建工作和業務工作“同部署、雙促進”。與各基層支部書記定期開展談心談話，確保全面從嚴治黨的責任和壓力及時傳導到最基層。

二、切實抓好市委巡察反饋黨建問題整改落實。

對3月份市委第二巡察組反饋的19個問題，逐條逐項列出整改具體措施28條，建立了整改臺賬，明確責任人和整改時限，全力抓好整改。對反饋問題中涉及的黨建制度執行不到位、黨建工作流于“材料主義”等問題，制定了“一月一提示，半年一督查”黨建工作機制，圍繞著打造過硬黨支部、示范黨支部的目標，由黨建辦定期對各支部學習情況進行督導檢查，有力推動了黨建工作責任落實，形成了常態化抓基層黨建的氛圍。2020年，共發送各類黨建工作提示12次。

三、嚴格執行“三會一課”等黨建工作基本制度。

帶頭以一名普通黨員的身份參加支部學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的最新理論武裝頭腦、指導工作。每周五下午固定為各黨支部支部生活日，嚴格按照黨建辦每月下發的“一月一提示”進行支部生活學習、討論，有力促進了全體環保干部政治素質和責任意識的提升，為各項環保工作的推進落實提供了堅實的組織保障和思想保障。2020年，我市空氣質量優良天數達到231天，同比增加23天，空氣質量優良率達63.3%，PM2.5、PM10、二氧化硫、氮氧化物、臭氧同比均大幅改善；全市重點河流斷面全部達到地表水五類水質標準，生態環境質量穩步向好。

工作中存在的差距與不足：一是對黨建工作創新思考較少。環保工作業務量大，今年連續迎接了中央、省、xx市三級環保督察，大量人員被抽調，工作人員不足，黨建工作人員也都是身兼數職，在完成日常黨建工作任務后，很難再抽出時間和精力考慮工作創新，造成了黨建活動形式較為單一，對普通黨員缺乏吸引力。二是基層黨支部建設還不夠規范。全局黨員管理制度還不夠完善，對基層黨支部的黨務工作人員安排工作多、黨建培訓少，個別人員對黨建業務不熟練、不專業，存在生搬硬套、教條主義等問題，影響了黨建工作效率。部分黨支部雖然落實了學習場所，但配套基礎設施還不齊全，檔案資料管理不夠規范。三是對黨建工作細節把握還不夠精準。受限于時間和精力，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想等最新理論的學習還是不夠深入，對黨建工作還存在面上抓、處處抓，但重點不突出、特色不明顯等問題。

認真反思存在的問題，原因主要有以下三點：一是工作作風還不夠嚴實。對黨建工作滿足于布置了、安排了、落實了，忽視了對基層黨支部的黨建業務培訓，對如何提高普通黨員學習興趣考慮較少，導致抓落實的力度不夠、學習效果不夠理想。黨建辦定期檢查主要是針對各基層支部的材料進行檢查，對基層支部黨建基礎設施配套情況很少過問，導致個別黨支部基礎設施不全的問題一直沒有得到很好地解決。二是黨務工作人手和經費仍然不夠充足。目前從事黨建工作的人員有2名，黨建工作人員身兼數職，大部分時間用于應付事務性的工作，對黨建理論制度要求學習不深不透。很少有時間走出去向黨建先進單位的取經，加之黨建經費不足，黨建工作的創新很多局限在思考的層面，難以進行深層次的探索和創新，致使黨建活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是對制度理論規定的學習研究不深不透。對黨的最新精神和上級黨組織會議、文件精神、工作部署要求的學習理解上存在囫圇吞棗的問題，學習不深、理解不透，導致我在平時黨建工作中存在欠缺甚至細節上有偏差，對黨建工作把握還不夠精準。

2021年，我將著力抓好黨建工作。一是繼續抓好黨建責任制的落實。進一步明確各黨委成員和各基層支部書記的工作職責，嚴格督查考核；開展“盡職盡責的好書記”等評選活動，努力營造各支部書記帶頭落實黨建工作責任制的濃厚氛圍。二是規范基層黨支部建設。制定出臺我局黨委基層黨支部工作制度，認真規范使用《環保局黨支部工作手冊》；明年年初對局黨委下屬所有黨支部的黨務工作人員開展一次專業培訓，進一步完善黨員學習教育資料和人員管理制度，以點帶面推動工作；對黨支部的基礎設施進行進一步配套完善，做到“五個一”：有一塊牌子、一間辦公室、一臺電腦、一張辦公桌、一個資料柜，保障支部活動開展。三是進一步提高機關思想政治建設。以明年即將開展的**教育活動為抓手，制定有環保特色的合格黨員標準，全面推行“一徽一崗一手冊”，使黨員看有標桿、學有榜樣；深化學習型黨組織建設，引導各支部深入開展中國特色社會主義宣傳教育和“環保機關黨員講壇”、“黨員讀書薦書”活動，組織開展紅色教育和進名校培訓學習，不斷提升全局黨員的綜合素質。

【篇五】

一、履職工作情況

（一）加強政治學習，提升黨員黨性修養和思想認識

通過落實“三會一課”制度，繼續深入開展“兩學一做”學習教育,融合“道德講堂”、“紅色講堂”、黨課等載體，開展了《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨問責條例》、習近平7.26講話精神，《嚴肅黨內政治生活》、《中共十九大報告主要內容宣講》等學習討論,不斷增強黨性修養和道德修養，提升自身素質。還通過紅星云、二支部微信群，開展微信黨課和微信會議形式加強學習討論與交流，統一思想認識。

（二）加強典型宣傳，增強支部凝聚力和向心力

將有關支部學習、推選等活動安排及時在機關工作微信群、二支部微信群和QQ群提示。各科室積極把黨建工作和業務工作融合起來。民辦教育科、辦公室、財務科、職成教科等均有良好成績。組織開展向廖俊波學習、向黃大年學習活動；組織開展了局機關“黨員先鋒模范崗”評選活動，樹立機關干部正直、敬業、擔當、智慧的良好形象，評選出譚連章、姚愷同志為“黨員先鋒模范崗”并在機關工作微信群、二支部微信群和QQ群進行宣傳，發揮黨員先鋒模范作用，營造支部良好氛圍和凝聚力向心力。

（三）積極營造廉潔務實的機關工作作風

要求各位黨員同志鞏固、深化機關黨風廉政建設成果，倡導機關干部文明、健康生活。堅持陽光服務，各科室接受群眾投訴、咨詢和求助，辦結滿意率100%，“市長熱線”辦理滿意率100%。組織機關科室和支部深入開展“馬上就辦，真抓實干”活動，大力推行“五問工作法”，大興求真務實之風。

（四）積極參與黨群共建，展現良好機關干部形象

1、積極參加黨員進社區實踐活動。組織二支部全體黨員關注社會扶貧APP，人人積極捐款;開展“黨員進社區，圓夢微心愿”活動，組織部分黨員走進袁家灣社區進行慰問，開展

“一對一”結對幫扶活動。還參與了慰問攸縣桃水煤礦困難職工，醴陵市茶山鎮石均塘村幫扶對象。

2、積極參加志愿者服務活動。組織支部黨員干部積極開展志愿服務活動。在機關黨委組織下參與為醴陵市茶山鎮學校捐贈圖書，學習用品等。組織支部黨員干部50余人次參加文明交通勸導、義務獻血、義務植樹等主題志愿者服務活動，還有組織黨員去炎帝廣場參加5.12全國第九個防災減災日宣傳活動，參加市政府組織的6月“安全生產月”宣傳日活動，義務發放宣傳資料，服務群眾，解答群眾咨詢等活動。

（五）積極落實機關黨委布置的工作任務

根據機關黨委部署要求，組織參加“兩學一做”推進會，組織開展了警示教育、黨費交納、“喜迎黨的十九大、對黨說句心里話”、“健康知識科普大講堂”等主題黨日活動。組織黨員填寫上報“黨員基本信息采集表”；組織開展副科以上干部的護照、通行證、綠卡等摸底統計；組織二支部全體黨員會討論預備黨員李青同志入黨轉正情況，全票通過同意其按期轉正；確定文秀紅同志為入黨積極分子進行培養。組織迎接國家衛生城市復檢相關工作。

二、存在的主要問題及原因

主要問題：一是思想認識不高，黨性修養自學不到位。有的黨員未能統籌協調業務工作與學習教育之間的關系，個人自學不到位，學習記錄少。二是黨員的先鋒模范作用發揮不明顯。有的黨員對工作滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬，缺乏“干在實處，走在前列”的精神和行動。宗旨意識和服務意識淡化，先鋒模范作用發揮不明顯。三是黨建工作創新意識不強。對新形勢下加強黨建工作的研究不夠深入，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結合，局限于上級布置什么做什么，規定動作基本到位，但未能立足行業、單位特點創新工作形式。四是黨員的組織生活單調。開展黨的活動內容單一、形式少、僅限于一般的政治學習、收交黨費等，對機關黨員干部的教育監督管理職能沒有真正落實到位，致使開展機關黨建活動對廣大黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰斗力未充分展現。

主要原因是：一是思想認識有偏差。對全面從嚴治黨思想認識不足，對黨建工作重視不夠，要求不高，標準不嚴。二是黨務工作者履職盡責不夠。支委3人均為兼職，工作重心偏在科室業務工作較多，沒有把黨建工作與業務工作有機結合，生怕黨建工作影響業務工作。加上黨建業務知識不足，工作能力不強，工作激情退化，有畏難情緒，致使日常工作有時難以落實到位。三是在黨建工作上投入的精力不足。在落實黨建工作中僅限于上傳下達，聽取黨員意見，群眾訴求還不夠，主動服務群眾的意識還不強烈，沒有真正把為群眾辦實事好事的作風落到實處，黨員隊伍的活力沒有有效激發。

三、下一步黨建工作思路

認真落實局黨委、機關黨委的黨建工作要求，切實貫徹黨的十九大精神，從思想政治、工作機制、工作內容、工作方法等方面加強基層黨建工作，不斷探索黨建工作的新路子和新方法。

1、加強學習，統一思想認識

堅持三會一課制度，按期組織學習，及時傳達了解黨中央的精神，在思想認識上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高黨員干部的政治素養。

2、轉變觀念，找準黨建抓手

首先應在提高認識的前提下，增強“參與”意識，把黨建工作延伸到具體的實際工作中去，把提高黨組織戰斗力與具體業務有機地結合起來，把黨務工作滲透到業務工作中去，使黨務工作和業務工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充。其次要強化“中心”意識，把具體業務和改革過程中遇到的難點和熱點作為黨建工作的重點來抓。

3、改進方法，拓寬工作思路

一是要夯實基層黨建工作內容。

開展黨員專題教育。要以正確的人生觀和價值觀去引導黨員，確立正確的競爭觀念、效率觀念、創新觀念和價值觀念。要通過抓先進典型、樹風清氣正，把加強思想工作與解決具體問題相結合來調動黨員的積極性、創造性，形成有力的激勵機制。

二是要落實“一個黨員一面旗”。

黨員要對黨忠誡，對組織負責，對社會負責，對群眾負責。黨員的身份決定著，一名黨員無論在什么地方、什么崗位，他的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一目標是為民謀利，辦任何事情都要想到黨，想到黨的事業和黨所代表的群眾利益，做任何工作都要想到是代表黨去開展工作，有任何成績都要想到是黨組織領導和培養的結果。作為一名黨員還應意識到，黨員的形象就反映了黨的形象，特別是基層群眾看我們黨，很大程度上就是通過身邊的黨員來看的。一個黨員就是群眾中的“一面旗”，千百萬共產黨員的先進形象就是我們黨的光輝形象。我們一定要見賢思齊，以實際行動樹立共產黨員的良好形象，做到平常時間能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來。

三是要力求“實、活、新”。

所謂“實”，就是工作要從實際出發，實事求是，真抓實干。“活”就是教育形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。“新”，就是要敢于創新，適應新形勢，研究新的工作方法和工作規律，以增強黨建工作的吸引力和感召力。