第一篇：張個人述職報告2010待修

述 職 報 告

副段長

張 萍

各位代表，大家好！

現將自己一年來的學習、工作、廉潔自律等履職情況做如下匯報，請各位代表評議。

一、注重理論與實踐結合，不斷提高自身綜合能力

2010年1 月組織調整，我從副段長崗位轉到工會崗位，2010年2月六段整合為一個段，我快速熟悉工會業務，積極參加培訓學習，同時認真學習領會中央領導及部領導、路局領導等的重要論述精神和落實科學發展觀理論，踐行學習型領導班子及“創先爭優”活動目標。深入現場與各級干部職工座談交流，撰寫了調研報告和討論提綱，工作思路得到了進一步拓展，結合段實際大力開展工會工作，為促進全段各項工作有序推進做出了積極努力。

我始終認為樹立正確的人生觀、價值觀尤為重要，在日常工作生活中，我嚴格按照黨員的標準要求自己，自覺遵守廉潔自律等規章制度，認真剖析了我自身行為及主管的各項工作中財與權運用情況，均是嚴格按照程序和各項規章制度管用工會經費，無違章違紀行為，做到了廉潔自律。

二、嚴實工作作風，認真完成各項工作

在各級領導的指導幫助下，在同志們的支持下，我緊密圍繞全段安全、穩定、建設、經營任務，以講科學、高標準、不懈怠的要求，嚴格履行本崗位工作職責，主要組織完成了以下工作：

1、融入中心，服務大局，在安全生產中體現工會組織作為。一是緊密圍繞安全生產開展群眾保安全活動。組織各車間開展安全主題宣傳教育、崗位練功示范演練、征集合理化建議等“五個一”安康杯百日立功競賽活動、組織全員進行勞動安全培訓答

題活動。發揮三級群眾安全生產監督檢查網絡的作用，運用“三書一表一卡”等監督手段，積極做好安全生產隱患的排查治理，開展工會小組優秀勞動保護檢查員和爭創“安全之星”評比活動，進一步加大工會勞動保護監督檢查力度，促進安全生產群眾監督長效機制的落實。二是大力開展技術攻關活動，發揮群眾保安全的作用。2010年10月份，駝峰車間群眾技術創新項目被甘肅省評為技術創新一等獎，榮獲第三屆全國職工優秀技術創新三等獎。段工會借此契機進行大力宣傳，組織駝峰攻關人員將此項目編排成情景劇，激發全段干部職工愛崗敬業、崗位建功的積極性。2010年組織職工完成創新項目21個，其中11個項目榮獲局合理化建議獎勵。段榮獲路局 “萬千百”活動先進集體。三是主動投入安全生產管理中。按時完成下現場包保、夜查、添乘及各項臨時性任務，在車間班組大力宣傳段安全工作的重要性，督促指導各項活動的開展和安全制度的落實，及時指正存在的問題。同時，良好地完成了領導交辦的生產任務，包保銀川管內施工工作，組織完成銀川南站新站配合驗收開通工作；協調惠銀二線大機清篩搗固等相關工作；組織協調管內復交道岔外鎖設備改內鎖任務；組織檢查組對各現場車間秋鑒工作開展情況巡回檢查、指導。

2．深化廠務公開民主管理，建設民主職工之家。一是健全組織機構，修訂完善各種制度。成立了段工會籌備委員會和各專門委員會，組織車間改選、補選工會委員會，配齊了各級專兼職工會干部207名，成立車間工會組織（段機關支會）42個。現場班組選配了工會小組長、勞動保護檢查員295名，結合段實際情況修訂工會管理文件12個，為開展工會工作打下良好基礎。二是認真履行上屆職代會通過事項。通過匯總上屆兩段職代會資料，梳理了職代會確定的12件實事和46項立案項目，組織職工代表對實事和立案及未立案的項目進行核實、督辦；督導現場車間全部完成了車間職工代表大會；日常注重對職工代表素

質進行培訓，段出臺重要文件時堅持上職工代表聯席會議，2010年共召開職工代表聯席會議2次；組織職工代表巡視檢查1次。營造了職工參與企業管理、企業維護職工合法權益的良好氛圍。三是規范段廠務公開制度化。修訂段、車間、班級三級廠務公開制度文件，并重新制作了“蘭州電務段廠務公開網頁”程序，明確了各部門每月應該公開，月末督導檢查日常公開的情況，對未及時公開或公開內容不符規定，納入考核并督辦整改。為每一名職工參與民主管理提供平臺。2010年度我段榮獲鐵路局廠務公開民主管理先進單位。

3．落實“三不讓”承諾，切實為職工排憂解難。

一是印發 “三不讓”政策宣傳資料，為各車間配齊《蘭州鐵路局落實“三不讓”承諾工作手冊》，使職工了解掌握助困、助醫、助學政策和程序，有困難時第一時間得到救助。一年來對建檔及車間推薦困難職工家庭走訪調查慰問近百人次，鼓勵困難職工樹立組織幫扶信念、頑強戰勝困難，早日返崗位工作。2010年全年動態建檔重困49戶、一般A類58名、一般B類56名和特困遺屬20戶。二是2010年9月份舉辦了“金秋助學”活動并將活動延深，以座談、家訪等形式，為建檔22名困難職工子女送去助學金，同時為段2010年考入大中專院校的114名職工子女，獎勵106800元助學金，緩解了入學學費給職工家庭帶來的負擔。三是注重日常關愛、實施應急保障。看望住院職工及職工家庭親屬病故239人次，購買慰問品34536元；一次性救濟補助臨時困難職工212名，共計96000元；為醫療互助保障補償受益職工219人，發放醫療互助保障補償金22.8073萬元；進一步修訂完善了互助互濟基金管理辦法，加大幫扶廣度，2010年職工繳納互助互濟基金70.3058萬元，為77名職工辦理借款63.9500萬元，切實解決了職工的臨時困難。四是段工會、團委主動開展“愛心互助”志愿服務活動。成立了段服務中心和車間服務隊，共吸納41個車間256人成為志愿者。五是開展“冬送

溫暖、夏送清涼”活動。由段班子成員分別帶隊送到沿線職工伙食團、施工現場，讓職工感受到路局、段各級組織的關懷；2011年元旦春節之際，段領導班子百忙之中親自為每位重困職工送去節日的溫暖。六是發揚“一方有難，八方支援”的精神，2010年組織職工先后向玉樹地震災區、舟曲災區捐款30.1870萬元。七是為職工提供訴求平臺。段工會每季組織一次民情民意懇談會，傾聽職工的心聲，幫助職工群眾解決解答最關心、最直接、最現實的熱點、難點問題，并將問題梳理后在局域網“廠務公開”欄目中向職工群眾公示，自覺接受職工群眾監督,同時，設置工會熱線電話，及時答疑解惑。

4．深化“三線”建設和維護管理，規范職工小家建設。2010年，段工會向局申請到生活線補強建設資金59.4萬元，重點組織對28個沿線班組按標準進行補強建設；配發電冰箱17臺、電冰柜2臺、電視機40臺、洗衣機24臺、消毒柜14臺、微波爐11臺、電磁爐40臺、乒乓球桌4套、籃球架4套、圖書650冊、配發小藥箱118個、安裝淋浴器20處，安裝衛星接收器12處。為鞏固三線建設成果，段修訂完善了《蘭州電務段“三線”設施管理考核細則》、《伙食團管理細則》《蘭州電務段深化建設職工之家活動實施辦法和考核標準》，規范了職工小家建設、三線設施等管理細則，形成了“段管全面、車間監督使用、班組包保養護”的管理體制。段工會通過日常檢查和年底驗收及車間檢查推薦，評選出61個模范職工小家，345個優秀工會積極分子，推動了我段“職工之家”穩步健康發展。

5．開展豐富多彩文化建設，活躍職工生活，凝聚職工隊伍。結合形勢任務和重點工作，開展了緊貼主題，形式多樣，豐富多彩的系列教育活動和文體活動，為加強我段的企業文化建設發揮了積極作用。一是強化宣傳教育，通過板報、座談會等形式，有針對性地對職工進行局情、民主法制和形勢任務教育和職業道

德教育，激發了職工愛崗敬業的熱情。二是充實職工文化生活。先后對各車間工會的文化活動室設備進行了更新補強，為各班組配備了拉力器、羽毛球拍和撲克牌等文體活動用品。為現場車間、班組訂閱《讀者》雜志340份、《甘肅工人報》314份；為車間、機關科室訂閱《工人日報》58份、《讀友》報77份、《五月花》雜志42份，大大豐富了職工業余文化生活，營造了良好的文化氛圍。三是成立職工文化建設興趣小組，開展書畫競賽、編排職工文藝節目、收集職工文學作品等各種展現職工技能活動，2010年職工自演的文藝節目分別在四個地區參加路局調演，榮獲3個三等獎，1個二等獎和優秀組織獎的好成績，其中有兩個節目被選中在局職代會“和諧蘭鐵”出演。在段本屆職代會之際，工會組織由各地區車間職工送演一臺豐富多彩的文藝匯報演出，展現職工自編文化。四是大力組織職工體育活動，去年7月組織職工參加局羽毛球運動會，榮獲男子單打、女子雙打兩個第三名和優秀組織獎；分別與武南、蘭州地區聯誼，組織職工參加體育活動。

三、存在的問題及今后努力方向

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與新形勢、新任務的要求和廣大干部、職工的期望相比還存在一定差距。

1.理論學習缺少系統性。首先是樹立學習政治理論目標不高，思想上偏重業務學習，其次是未能創造條件及時拓寬學習領域。

2.工作作風缺少嚴謹性。檢查工作時，對干部職工表揚的少，對存在的問題注重批評整改的多，考核的少，未能嚴格地運用考核制度抓管理，且與干部職工溝通思想不夠深入。

3.工會工作缺少創新機制。

工會工作在許多方面還沒有完全適應形勢發展的需要。主要是我的思想還不夠解放，創造性開展工作的能力還不夠強；新形勢下更好地履行維護職能的方法和途徑單一；工會干部隊伍建設效果不明顯。

今后，我將制定硬性學習計劃，快速提升理論指導實踐的水平。同時，不斷加強新技術實踐技能，努力拓寬學習領域，開拓思路，創新方法，抓好各項制度的閉環管理，強化工會專兼職干部及職工代表全心全意為現場服務的工作作風，圍繞安全，開展豐富多彩的活動，做好行政所需，職工所急，工會所能的各項工作。

謝謝！

〇一一年一月6

二

第二篇：張海個人述職報告

張海個人述職報告

峽江縣人民政府副縣長 張海

（2010年1月29日）

2009年，我繼續負責農業農村、民政、旅游工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在分管各部門的大力支持配合下，我堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大等精神為指針，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心服務大局，統籌謀劃發展，突出工作重點，切實履行職責，有力推動了各項工作的長足發展。現將一年來的工作情況報告如下：

一、勤于學習，不斷提高自身素質

（一）從思想上把握為什么學的問題。新時期的“三農”工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰，特別是黨的十七屆三中全會為農業農村工作提出了新的更高的要求。我深知，唯有不斷學習、不斷吸取新的知識，才能適應新形勢、新任務的需要，才能沉著應對層出不窮的新情況、新問題，才能盡快完成工作任務、開創新局面。我始終把學習作為提升自身素質、工作水平和領導藝術的重要手段，把學習作為一種境界來追求，更作為一種責任來看待，致力于把自己培養成學習型領導干部。

（二）從內容上把握學什么的問題。一年來，我采取集中學習和個人自學相結合，積極參加科學發展觀輔導學習和縣委中心學習組集體理論學習，利用晚上和周末的空閑時間進行自學，先后比較系統地學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》以及縣委全委會精神，主動地學習市場經濟知識和有關的世

均純收入2790元，同比增長12.5%。農業農村經濟各項主要指標都很好地完成了年初確定的目標任務，具體表現在六個方面。

1、特色農業建設取得新成效。全縣糧食綜合生產克服自然災害的不利影響，實現了糧食生產連續六年穩定增長，新獲產油大縣的稱號。農作物總播面達110.1萬畝，糧食總產量為22.3萬噸，同比增長3.42%，單產247公斤，同比增長5.56%，油料產量1.75萬噸，增長23.98%。畜牧第一主導產業地位逐步顯現，產值達到7.7億元，生豬飼養量130.7萬頭，出欄70.2萬頭，其中能繁母豬5.52萬頭。“兩煙”種植面積、產量、稅收超歷史，煙葉種植面積達8萬畝，兩煙收購24.2萬擔，煙農收入1.54億元，實現稅收3375.75萬元。干鮮果、蔬菜、馬鈴薯、桑蠶、小雜糧、中藥材、茶葉等為主的特色種植業穩步發展，種植面積達到90多萬畝，實現產值14.72億元，占全縣農業總產值的77.05%。

2、產業化經營取得新成效。州級農業產業化重點龍頭企業新增4家達到18家，新增 5個無公害、綠色、有機食品“三品”標識，峽江獨活獲得國家地理標識產品稱號，“巴山土家牌”小雜糧獲得湖北省2009年名牌產品稱號，水布埡酒業、金果茶業已成為省級林業龍頭企業。農業龍頭企業繼續保持良好發展態勢，企業生產效益穩定增長，示范帶動作用不斷增強。

3、農村基礎設施建設取得新成效。一是農村交通建成通鄉油路58公里、通達工程60.4公里，狠抓了1000公里的農村公路規范化養護。二是完成沼氣池建設任務8000口，養殖小區聯戶沼氣池4個，在52個村建設了100個農村能源后續服務網點。三是解決了5.29萬人農村安全飲水問題。四是煙水配套、烤晾房、標準化站點、育苗大棚等建設力度加大，進一步改善了煙區的基礎設施

條件。五是完成中央新投資367萬元的坪陽河、紅砂河小流域治理面積25.31平方公里，以工代賑鄒家溝、響水溪小流域綜合治理面積24.87平方公里，“長治”七期工程2008綜合治理通過省水利廳驗收。

4、促進農村面貌變化取得新成效。一是產業扶貧扎實推進，貧困村產業發展明顯加快，基礎設施逐步完善，村容村貌煥然一新。全縣共實現減貧1.5萬人，返貧率控制在10%以下。二是2009年啟動的109個重點貧困村的整村推進工作，各幫扶單位認真落實幫扶措施，各村搶抓項目實施，到目前為止，已到位扶貧資金1000多萬元，完成任務的70%，完成扶貧搬遷戶470戶1880人。三是新農村建設扎實推進，12個新農村試點村繼續推行“131”幫建模式，完成投資600萬元，建干果、蔬菜、桑蠶特色產業基地共6650畝。舉全縣之力推進清太坪省級新農村建設試點鎮建設，《清太坪鎮總體建設規劃》已通過專家評審，八字巖省級新農村示范村已順利通過省評選考核組的驗收，集鎮飲水主體工程已基本結束，環形路已完成60%的工程量，排水排污工程已完成外業勘察測繪，村莊整治項目已結束規劃設計。

5、改善農村民生問題取得新成效。一是完成農村低保調標擴面，共保障24652人，年發放保障金1414.8萬元。二是提高“五保”供養水平，農村“五保”集中供養標準由原年人均1500元提高到年人均1800元，分散供養標準由原年人均1000元提高到年人均1300元。遷建農村福利院1個，改造升級農村福利院5個。三是轉移安臵自然災害導致的災民675戶，下撥臨時避讓和生活費120萬元，安排冬、春生活救濟款210萬元。四是殘疾人就業保障金全面實行財政代扣、地稅代征投資15萬元使近800余殘疾人享

任意識和居安思危意識，細化保密工作舉措，防微杜漸，確保保密工作不出問題，維護好國家和人民的利益。

五、今后的努力方向

一年來，自己雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但這都離不開國家經濟社會繁榮形勢的影響和中央支農惠民政策的拉動，離不開縣委政府的正確領導，離不開分管部門的精誠團結，離不開各鄉鎮的大力支持，我只是認真履行好了自己應盡的職責。同時，通過認真剖析，自己的工作與黨和人民的要求還存在一定的差距和不足。一是理論學習不夠深入系統；二是深入調查研究和創造性地開展工作比較少；三是開拓創新的意識有待提高。

今后對照不足主要從以下幾個方面作進一步努力。一是堅持不懈地加強學習。深入系統地學習黨的十七大精神，特別是黨的十七屆三中、四中全會精神，深入研究黨對農村工作的新思路、新理念、新措施，結合實際有針對性地做好分管工作。積極參加縣委中心組理論學習，爭取每年寫3篇左右有一定份量的心得體會文章，不斷提高自身理論素養。二是創造性地開展工作。堅持與時俱進，開拓創新，努力實現工作業績的新突破。認真總結工作中的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進的新辦法、新思路。深入開展調查研究，力爭多花時間深入基層掌握第一手材料，結合實際創造性地開展工作。三是進一步熟悉分管工作業務，全面深入掌握基本情況，及時解決工作中存在的困難和難題，切實提高工作水平。四是恪守廉潔為官之道。嚴守黨紀國法，清清白白做官，堂堂正正做人。自覺把個人臵于群眾、組織、社會和輿論的監督之下，以高標準、嚴要求為目標，認真執行《黨風廉政建設責任制》等法規，不斷規范自己的言行。

第三篇：個人述職報告-張娜

述職報告

辦公室 張娜

入職以來，我擺正工作位置，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將學習、工作情況簡要總結如下：

一、學習理論，提高覺悟，統一思想。

作為踏入社會不久的年輕人，個人思想素質是做好每一項工作的基礎。局黨組非常重視機關隊伍的思想政治素質建設，經常對全局同志進行政治理論教育，這也使我在思想政治方面取得了長足的進步。2010年10月份，我參加了由市人社局主辦的初任公務員培訓班，通過為期12天的學習，增強了貫徹實踐鄧小平理論、“三個代表”、“和諧社會”等重要思想的自覺性。對國家行政機關管理運作狀況，機關管理的基本環節，以及政府機關工作所需的依法行政、行政管理能力等，有了一定程度的了解。在后來的工作當中，我認真按照這些行為規范來做，不斷以國家公務員的各項規定要求自己。

二、邊學邊做，踏實做事，認真負責。

面對日新月異的形勢，只有加強學習才能做好工作。剛踏上新的工作崗位時，對領導分配的工作缺乏實踐經驗，但是，在領導及同志們的傳、幫、帶下，在自己邊做邊學后，逐漸理清了工作思路，明晰了工作流程。在半年的時間里，我積極主動地學習了辦公室的各項業務知識，謙虛謹慎，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，認真完成領導交辦的各項工作，并協助其他同志做好工作。在領導和同

志的幫助下，我逐漸明白了，作為一名國家公務員，就是要敢于吃苦，甘于奉獻，踏踏實實做好本職工作，認真負責地完成各項任務。

三、嚴于律己，遵規守紀，團結友愛。

在教體局這個團結溫暖的大家庭里，到處都是我們年輕人學習的榜樣，我始終以他們作為心中的坐標，嚴于律己，遵規守紀，時刻要求自己注意公務員形象。積極參與單位舉辦的各種學習和各項活動，和其他同事一起參加政治學習、完成各項工作任務等，不斷收獲著知識、友誼、溫暖和信念。

四、加強學習，虛心求教，不斷提高。

在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

總之，在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的人才，在自己的崗位上實踐“立黨為公，執政為民”。

以上是自己工作半年來的簡短述職報告，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！

第四篇：張衛兵2014個人年終述職報告

年終述職報告

轉眼間從畢業工作已經半年了，作為一名新員工，非常感謝公司提供的一個學習和共同成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習進步，提升自身的職業素養和技術知識。回首過去這半年，在部門領導和同事的幫助下使我學到了很多。在此我向各位表示衷心的感謝，下面就我這半年多來的工作情況向領導作簡要的匯報。

作為應屆畢業生，初來公司有很多擔心，但是公司融洽的工作氛圍和團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內了解了公司的整個操作流程并很快熟悉了部門內部開發的框架進而進入到工作開發中！記得做的第一個任務是完成公司內部的圖書管理需求開發和公司的社保繳納管理功能，當時首先做的是圖書管理的功能、剛拿到這個需求的時候雖然知道該如何做、但動起手來很多地方考慮不周、從建數據庫中的表到設置各種字段類型主外鍵等都是邊做邊規范修改，尤其是做前端后臺頁面的時候更是問題不斷，前端頁面的式樣設計時出了問題不怎么會調試解決，到后臺的增刪改邏輯等邊做邊摸索。終于最后做完了、而這次任務的收獲卻是最大的！了解了工作的方法及該如何全面的思考和遇到問題如何解決等；然后接下來做社保繳納管理功能的時候就順手多了，知道了如何去了解需求遇到問題也能自己思考解決、很快也就完成了此項任務也；接下來又做了物料管理功能等，和一些零零碎碎的頁面修改和統計，如：改進會員詳細信息的查看方式，完成會員卡的按總數、卡類型、配送與否結束的統計功能；通過本月的工作學習和平時沒事時看以前同時寫的頁面代碼基本上知道了開發的核心，并能通過學習項目里的東西學以致用在自己工作中的開發里！

接下來的一個月又陸續完成了改進品鮮、采摘、提貨卷的錄入、使用、激活方式的功能，完成查詢統計各種（品鮮、采摘、提貨）卷的使用情況等；最后最重要的一個任務是餐飲的前臺收銀系統會員管理、菜品管理模塊；這個是用c# winform做的界面設計，對于我來說基本上又是一個全新的接觸，不過這回完全沒有了第一次的那種緊張和不知所措，就知道想法去學去做，有些技術上不知道了就上網查實在也不理解的話就問高老師，很快這個任務也得到了完成！從這項任務中使我對做東西更有了信心，也更加知道了動手的重要性，接下來又陸續做了完善餐飲前臺收銀軟件會員模塊、商品倉儲模塊，等和其他模塊對接的任務；完成餐飲前臺收銀軟件系統（員工、桌臺）設置模塊；完成系統（用戶、權限）設置模塊，跟進人事社保功能的改進工作等；做起來得心應手，漸漸熟練起來；與此同時我也自己去學寫新的東西，asp.net的后臺視頻和相關前段頁面的文檔以進一步的鞏固扎實基礎技術以及自己平時也在抽時間看sql server等相關數據庫技術；

接下來就是做餐飲前臺的技術統計和報表打印功能，及餐飲服務端的數據管理、營業查詢功能，和服務端的基本統計報表打印等功能；雖然這些是服務端的數據管理和查詢，但和前端的那些功能做的方法差不多，只是各個餐飲會所的一個數據匯總到服務器端的過程，里面無非就是多加些判定及數據的上傳的操作；所以做起來也不是很費勁，再者就是數據統計的報表打印通過在網上查找學習也很快得以解決；在這期間通過和部門領導的商談也開始了android開發的學習，通過在網上找教程和文檔也在有計劃地學習中！這大概就是我這工作半年來的工作述職。努力的學習、快樂的工作！

上面說了這么多，進公司也已近半年；雖然自己也在一直努力著、但對開發技術的掌握還不是很深，對發現問題的處理還不是很全面解決方法有時還不是很到位。且偶爾也會懶散放松、一兩天都不知道自己看書學習新的東西，這些都是需要以后在工作中需要改進的地方。我深知“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要杜絕慵懶，努力不斷學習新知識，通過多看、多問、多學、多動手來不斷的提高自己的技術水平。隨著對公司和技術知識的進一步熟悉和掌握，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的職業素質以及技術能力。學無止境，各種技術日新月異。只有堅持不懈地努力學習。在今后工作中，努力做自己的本職工作，為部門項目的開發以及公司的發展貢獻自己的力量。

接下來這一年、要更加努力的學習技術方面的知識；要提高工作的主動性，重點提高做事效率、一切工作圍繞著目標的完成；利用起來所有零碎時間學習、提高專業技術能力，加強平時知識的總結訓練養成動手的習慣。虛心請教其他同事，向他們學習技術或經驗，豐富自己的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，我始終相信：天道酬勤。在參加工作的這短短的半年時間中，我深刻的意識到軟件技術的更新之快，必須每天不斷地學習，跟上時代的腳步，多付出一些，工作就會做的更好一些，努力 工作、一天天的進步?

第五篇：張俊個人2015述職報告

述職報告

各位評審老師：

我叫張俊，女，漢族。1982年11月出生。2003年7月畢業于榆林市綏德師范學校。2008年6月到2011年7月先后取得陜師大網絡學院漢語言文學專業，專科和本科學歷。2004年2月參加工作至今，2010年10月被授予二級教師。先后在木頭峪中心小學，坑鎮中心小學從教，2014年調入通鎮中心小學任職至今。從事兩個班級的語文教學并擔任一個班的班主任。

自從任職以來我對學校安排的工作從不推三阻四，總是盡心盡力，想辦法完成，為農村的教育事業嘔心瀝血，而且教育、教學成效顯著，是位德才兼備的優秀教師。我幾乎每一學年都被學校評為“模范班主任”、“模范教師”等先進工作者，2003年被授予縣“教學能手”。我所任班級歷年來都被評為“模范班集體”，且每學年考試都是“進步第一”、“年級第一”。受到學校、家長和社會的一致認可，得到較高的社會評價。

近一年來，我主要有以下幾個方面的工作業績：

1、學校的班工作中，連續兩次被評為“模范班主任”。所擔任班級連續獲得兩次校級“模范班集體”稱號，參加校級活動比賽獲得兩次“年級組第一”的好成績。學生個人在知識競賽和活動比賽中有近二十人獲得榮譽。班級榮譽獎狀掛滿墻壁，深受學校和家長的一致好評。

2、教育教學工作中，連續兩次被評為校級“模范教師”，所教語文科目四次獲得年級“進步第一”、“年級第一”。參加2015榆林市中青年教師學科能力知識競賽獲得縣級三等獎，參加2015榆林市中青年教師學科能力知識競賽決賽市級優勝獎。

3、撰寫論文在學校報刊發表交流使用，同時論文《淺談普通話在教學中的作用》在國家級報刊《科學導報 教育論壇》上發表并獲得一等獎。

4、參加每學的校本研修。2014學的校本研修《二年級朗讀教學與說普通話習慣的養成》獨立完成并得到良好的成績。2015學的校本研修《如何指導三年級學生寫讀書筆記》獨立完成中決心要以優秀的成績完成。

5、參加2015公需課培訓和專業課培訓成績合格，完成本學的學習任務，同時參加兩次“國學素養提升”培訓獲得市繼教中心頒發的結業證書。參加縣“新媒體新技術應用”培訓合格。

6、指導學生曹珍珍、劉蕊參加榆林市第三屆中小學生愛國影評活動中獲得一等獎和二等獎，本人獲得“優秀指導老師”稱號。

7、參加榆林市“一師一優課 一課一名師”活動獲得市級三等獎。“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年教師，我知道我的工作才剛剛開始，黨在新時期下的素質教育的方針政策己經確定，我惟有勇于進取，不斷創新，用真情和汗水演繹自己的精彩人生，才能取得更大的成績。我相信，我一定會在教育這片熱土上越來越成熟，越來越優秀??