第一篇：書記專項述職點評

在“黨組織書記抓黨建工作專項述職”活動上的點評

為加強黨組織書記管黨意識，督促黨組織書記切實履行基層黨建“第一責任人”職責，進一步推進“三創”活動和基層組織建設年活動深入開展，全面提升全局基層黨建工作科學化水平。按照上級黨委的安排部署，今天我們在這里統一舉行黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動。

剛才，基層黨組織書記的代表分別進行了述職，大家對自己在落實基層黨建工作責任制、履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況，抓“三創”和基層組織建設年活動、解決基層黨建突出問題情況，存在的問題及下步工作打算等進行了表態發言和工作剖析，很深刻，很到位。大家對這項工作認識比較高，準備比較充分。總體上看，一年來大家抓基層黨建工作的措施是有力的，成效是明顯的，各級黨組織認真履行基層黨建工作責任，堅持把“抓基層、打基礎”擺在突出位置，結合實際抓創新，瞄準難點示突破，健全機制促長效，既充分體現了各單位黨建工作的成績和特色，也切實反映出全局基層黨建工作的整體水平。

一、取得的 主要成績：一是管黨意識進一步增強。今年以來，各基層單位書記以高度的政治責任感和扎實的工作作風，切實履行抓基層黨建第一責任人的職責，認真落實局黨委關于開展基層組織建設年、實施基礎工作的各項安排部署，把基層

組織建設工作擺上了重要日程，通過深入調查，牽頭抓點，協調局各部門積極參與，形成了抓基層黨建的強大合力；二是工作方法更加靈活多樣。各基層單位結合各自的行業特點，積極謀劃新思路、探索新方法、創新新載體。三是基層黨組織的凝聚力、戰斗力得到顯著增強。在落實基層黨建各項工作中，各級黨組織采取有力措施，切實加強基層黨員干部隊伍建設，取得了扎實效果；四是黨建工作為構建和諧林區提供了新動力。通過下大力抓基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的核心作用，妥善化解了大量矛盾糾紛，促進了社會和諧，維護了社會穩定，為推進和諧林區建設提供了良好氛圍和組織保障。

二、存在的主要問題：看到成績的同時，要清醒認識到，與新形勢新任務的要求相比，我們局的基層黨建工作還存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。一是我們有些基層書記沒有履行好黨建第一人責任人的責任，對黨建是第一保障的作用認識不夠充分，抓基層黨建還不夠主動、不夠自覺，存在著重經濟，輕黨建的問題；二是一些基層黨組織不善于在治本上下功夫，強基層、打基礎的工作做得不夠。基礎工作抓的不實不靠，任職到現在，各種“表、卡、冊”還沒有建立備全，有的連正常的組織生活、班子會、黨員評議、民主生活會都沒有正常開展；三是黨員管理教育不夠強，特別是對離退休黨員、異地居住黨員和流動黨員管理不到位，沒有采取行之有效的方法，讓這些黨員正常參加組織生活，沒有編制計劃對他們進行黨員教育，沒有使這些黨員充分發揮好作用；四是工作方法缺少主動性和創造性，只停留在上面要求什么，就只做什么的范圍內，因循守舊，不善于探索創新；五是一些單位黨員干部在作風上脫離群眾，黨群關系和干群關系不融洽、不協調。

今年是黨的十八大召開的喜慶之年，做好今年的工作，要求我們認真學習黨的十七屆六中全會精神和省十一次黨代會精神，全面加強和改進黨的建設，努力把各級黨組織建設得更加堅強有力，把黨員隊伍建設得更加富有活力，凝聚起推動林區科學發展、跨越爭先的強大合力。

三、民主測評情況：

按照省委《關于集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動的通知》要求，局黨委于 6 月 20 日對全局 40 個基層黨組織書記進行了測評。根據“好、較好、一般、較差”四個檔次進行了綜合評價。從黨委平時掌握的實際工作情況和民主測評的結果，“好”的占被測評人員基數的 50%（20 個），“較好”的占 26%（10 個），“一般”的占 20%（8 個），“差”的占4%（2 個）。通過這個結果，我們應及時建立“聯述聯評聯考”長效機制，每年集中一次聽取下一級黨組織書記專項述職工作，把基層黨建工作情況作為履行基層黨建工作“第一責任人”年度考核的重要內容，要加強經常性檢查和定期考核，切實開展好我局基層黨建工作。

四、下 步工作 安排 ：

一是抓黨建責任制的有效落實。樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念。各基層單位書記不但要當好推進科學發展的引路人，還要當好管黨的責任人；不但要做到對黨建工作親自謀劃、親自部署，知道抓黨建該抓些什么，而且還要明白抓黨建怎么抓，親自督辦黨建目標任務，解決黨建工作中遇到的問題。

二是抓黨組織活動的正常開展。要將黨組織的核心地位凸顯出來，充分發揮“一把手”的“核心人”作用和黨員的先鋒模范作用。各級黨組織要認真落實好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活制度，實現黨內生活規范化、常態化；要抓住慶“七一”、黨的十八大召開等重要節點，開展集中性的黨員教育活動，擴大黨員的參與面、覆蓋面，始終保持黨的先進性和純潔性。

三是抓好基層組織建設工作。要結合本單位的工作實際，及時調整單位下設的段股級黨組織機構，按照黨章的要求和組織程序，配齊配強分支部、黨小組組織機構人員，對能力差、素質低的人員要予以調整。要把文化水平高、政治素質好、作風扎實、組織和協調能力強的黨員充實到組織機構里，從而促進基層黨組織不斷轉化升級，突出基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的作用。要加強基層黨組織的分類管理，加強對我局 C、D 類基層黨組織的幫帶提高和有效整頓。按照我局“基層黨組織分類定級整改方案》的要求，力爭年底全面促進和提

升我局基層黨組織的整體晉位升級。

四是抓黨建基礎工作條件的改善。要堅持以人為本，突出抓好基層黨組織書記的素質提升，確保“有人干事”；積極與行政溝通，加大經費投入，確保“有錢辦事”；加強黨組織活動場所建設，確保“有場所議事”；以推進黨建工作規范化為前提，建立健全議事、協商等各項制度，確保“有章理事”。

五是抓黨建先進典型的帶動。要以開展的“三創”活動為契機，在提升原有黨建典型影響力基礎上，培樹一批新的典型，實現以黨建“典型”帶動基層黨建工作的全面創新。要根據林場所、機關、社區等不同類別、不同區域的黨建特點，總結成功經驗、深挖亮點作法，并抓好推廣應用，促進基層黨建工作整體上水平、上臺階。

六是抓基層黨建與其它工作的有機結合。要將抓基層黨建與林區經濟發展相結合；與改善民生相結合，提升群眾幸福指數；與社會管理創新相結合，提高社會管理科學化水平。

各位書記，在今后的工作中，我們要牢固樹立責任意識，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持親自抓、親自管，以書記履職盡責的示范行為全面落實基層黨建工作責任制。要進一步明確書記履職方向和履職內容，突出抓大事、謀大局，抓重點、破難點，抓體制、建機制，抓創新、促落實，抓保障、重投入，以自身素質的提高帶動全局黨建工作上臺階上水平。

第二篇：書記專項述職點評

在“黨組織書記抓黨建工作專項述職”活動上的點評

為加強黨組織書記管黨意識，督促黨組織書記切實履行基層黨建“第一責任人”職責，進一步推進“三創”活動和基層組織建設年活動深入開展，全面提升全局基層黨建工作科學化水平。按照上級黨委的安排部署，今天我們在這里統一舉行黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動。

剛才，基層黨組織書記的代表分別進行了述職，大家對自己在落實基層黨建工作責任制、履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況，抓“三創”和基層組織建設年活動、解決基層黨建突出問題情況，存在的問題及下步工作打算等進行了表態發言和工作剖析，很深刻，很到位。大家對這項工作認識比較高，準備比較充分。總體上看，一年來大家抓基層黨建工作的措施是有力的，成效是明顯的，各級黨組織認真履行基層黨建工作責任，堅持把“抓基層、打基礎”擺在突出位置，結合實際抓創新，瞄準難點示突破，健全機制促長效，既充分體現了各單位黨建工作的成績和特色，也切實反映出全局基層黨建工作的整體水平。

一、取得的主要成績：一是管黨意識進一步增強。今年以來，各基層單位書記以高度的政治責任感和扎實的工作作風，切實履行抓基層黨建第一責任人的職責，認真落實局黨委關于開展基層組織建設年、實施基礎工作的各項安排部署，把基層

組織建設工作擺上了重要日程，通過深入調查，牽頭抓點，協調局各部門積極參與，形成了抓基層黨建的強大合力；二是工作方法更加靈活多樣。各基層單位結合各自的行業特點，積極謀劃新思路、探索新方法、創新新載體。三是基層黨組織的凝聚力、戰斗力得到顯著增強。在落實基層黨建各項工作中，各級黨組織采取有力措施，切實加強基層黨員干部隊伍建設，取得了扎實效果；四是黨建工作為構建和諧林區提供了新動力。通過下大力抓基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的核心作用，妥善化解了大量矛盾糾紛，促進了社會和諧，維護了社會穩定，為推進和諧林區建設提供了良好氛圍和組織保障。

二、存在的主要問題：看到成績的同時，要清醒認識到，與新形勢新任務的要求相比，我們局的基層黨建工作還存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。一是我們有些基層書記沒有履行好黨建第一人責任人的責任，對黨建是第一保障的作用認識不夠充分，抓基層黨建還不夠主動、不夠自覺，存在著重經濟，輕黨建的問題；二是一些基層黨組織不善于在治本上下功夫，強基層、打基礎的工作做得不夠。基礎工作抓的不實不靠，任職到現在，各種“表、卡、冊”還沒有建立備全，有的連正常的組織生活、班子會、黨員評議、民主生活會都沒有正常開展；三是黨員管理教育不夠強，特別是對離退休黨員、異地居住黨員和流動黨員管理不到位，沒有采取行之有效的方法，讓這些黨員正常參加組織生活，沒有編制計劃對他們進行黨員教育，沒有使這些黨員充分發揮好作用；四是工作方法缺少主動性和創造性，只停留在上面要求什么，就只做什么的范圍內，因循守舊，不善于探索創新；五是一些單位黨員干部在作風上脫離群眾，黨群關系和干群關系不融洽、不協調。

今年是黨的十八大召開的喜慶之年，做好今年的工作，要求我們認真學習黨的十七屆六中全會精神和省十一次黨代會精神，全面加強和改進黨的建設，努力把各級黨組織建設得更加堅強有力，把黨員隊伍建設得更加富有活力，凝聚起推動林區科學發展、跨越爭先的強大合力。

三、民主測評情況：

按照省委《關于集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動的通知》要求，局黨委于6月20日對全局40個基層黨組織書記進行了測評。根據“好、較好、一般、較差”四個檔次進行了綜合評價。從黨委平時掌握的實際工作情況和民主測評的結果，“好”的占被測評人員基數的50%（20個），“較好”的占26%（10個），“一般”的占20%（8個），“差”的占4%（2個）。通過這個結果，我們應及時建立“聯述聯評聯考”長效機制，每年集中一次聽取下一級黨組織書記專項述職工作，把基層黨建工作情況作為履行基層黨建工作“第一責任人”考核的重要內容，要加強經常性檢查和定期考核，切實開展好我局基層黨建工作。

四、下步工作安排：

一是抓黨建責任制的有效落實。樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念。各基層單位書記不但要當好推進科學發展的引路人，還要當好管黨的責任人；不但要做到對黨建工作親自謀劃、親自部署，知道抓黨建該抓些什么，而且還要明白抓黨建怎么抓，親自督辦黨建目標任務，解決黨建工作中遇到的問題。

二是抓黨組織活動的正常開展。要將黨組織的核心地位凸顯出來，充分發揮“一把手”的“核心人”作用和黨員的先鋒模范作用。各級黨組織要認真落實好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活制度，實現黨內生活規范化、常態化；要抓住慶“七一”、黨的十八大召開等重要節點，開展集中性的黨員教育活動，擴大黨員的參與面、覆蓋面，始終保持黨的先進性和純潔性。

三是抓好基層組織建設工作。要結合本單位的工作實際，及時調整單位下設的段股級黨組織機構，按照黨章的要求和組織程序，配齊配強分支部、黨小組組織機構人員，對能力差、素質低的人員要予以調整。要把文化水平高、政治素質好、作風扎實、組織和協調能力強的黨員充實到組織機構里，從而促進基層黨組織不斷轉化升級，突出基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的作用。要加強基層黨組織的分類管理，加強對我局C、D類基層黨組織的幫帶提高和有效整頓。按照我局“基層黨組織分類定級整改方案》的要求，力爭年底全面促進和提

升我局基層黨組織的整體晉位升級。

四是抓黨建基礎工作條件的改善。要堅持以人為本，突出抓好基層黨組織書記的素質提升，確保“有人干事”；積極與行政溝通，加大經費投入，確保“有錢辦事”；加強黨組織活動場所建設，確保“有場所議事”；以推進黨建工作規范化為前提，建立健全議事、協商等各項制度，確保“有章理事”。

五是抓黨建先進典型的帶動。要以開展的“三創”活動為契機，在提升原有黨建典型影響力基礎上，培樹一批新的典型，實現以黨建“典型”帶動基層黨建工作的全面創新。要根據林場所、機關、社區等不同類別、不同區域的黨建特點，總結成功經驗、深挖亮點作法，并抓好推廣應用，促進基層黨建工作整體上水平、上臺階。

六是抓基層黨建與其它工作的有機結合。要將抓基層黨建與林區經濟發展相結合；與改善民生相結合，提升群眾幸福指數；與社會管理創新相結合，提高社會管理科學化水平。

各位書記，在今后的工作中，我們要牢固樹立責任意識，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持親自抓、親自管，以書記履職盡責的示范行為全面落實基層黨建工作責任制。要進一步明確書記履職方向和履職內容，突出抓大事、謀大局，抓重點、破難點，抓體制、建機制，抓創新、促落實，抓保障、重投入，以自身素質的提高帶動全局黨建工作上臺階上水平。

第三篇：鎮黨委書記專項述職報告

一、打造基層組織“戰斗堡壘”，找準“落腳點”

一是自身帶頭。作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示范、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調查研究，與基層干部座談首先詢問的總是班子建設情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為干部群眾排憂解難。我把解決干部群眾的困難或問題視為己任，堅持每周一到信訪辦接訪，悉心聽取群眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名黨支部書記、60多名黨員、100多名群眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設立了目標責任制，對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。

二是黨委垂范。通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。進一步規范了民主集中制。鎮黨委嚴格執行民主集中制，作為“班長”，發揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主后集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領導地位;狠抓班子作風能力建設。在黨委班子建設中，我把作風能力建設作為一項重要內容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關干部、鎮直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發展、干事業的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發展”的精神區位優勢，奮力打造經濟“升級版”。

三是支部落實。我們完善了《農村干部工資考核結帳辦法》和《各村(社區)目標責任制》，通過狠抓目標責任制的著力調整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內容包括水利建設、民政優撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，并將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮64個村(居)共向群眾承諾辦事448件，半年已經辦結359件，真正使群眾需求成為農村支部的方向，群眾評價成為支部工作完成的標尺。

二、提升群眾認知“滿意度”，筑牢“生命線”

一是農村干部“精細管理” 更規范。黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。在“基層組織建設年”活動中，我們力推后進村整改升級，對全鎮所轄103個黨支部采取黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個后進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎上都有新的提高;繼續做好“五型”農村干部創建工作，將創建活動細化分解為代辦各項服務、走訪特殊群體、農業生產幫扶等14項具體的內容，切實增強村干部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術隊、運動隊73個,各類文化藝術活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照市委組織部的要求，對村干部規范化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學發展、帶動農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定、加強班子建設等方面，分別向鎮黨委班子成員、機關干部述職，向黨員干部群眾述職，接受評議，現場測評打分。評議結果作為評先表模的重要依據，與村(居)干部工資直接掛鉤。

二是機關干部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮機關干部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關干部服務群眾的能力，目前已經開展了6次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位干部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領域，用自己在實際工作中所積累的專業知識和個人體會為全體黨員、干部進行專題講授，并就疑難問題作出解答，實現總結、借鑒、思考、對照、交流的有機結合。全面提高全鎮干部的政治素質、政策水平、行政能力、業務技能、文化素養，重新塑造基層干部形象。

三是發展黨員“堅持標準”重質量。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年、外出返鄉青年以及具有初中以上文化水平的群眾中發展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質量。2013年全鎮共發展黨員52名，由于把關嚴格、教育培訓監督管理到位，現在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農業生產、新農村建設一線，都活躍著他們的身影，他們成為了服務群眾、帶動群眾的堅強力量。

三、營造科學管理“網格化”，加大“覆蓋面”

一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設作為基層黨建工作的重中之重來抓，出臺資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設，為農村基層黨組織發揮戰斗堡壘作用提供堅實的活動陣地。2年來共投入資金125萬元，對村部建設予以扶持，到今年年底，我鎮64個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閑場所。

二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務管理承諾制度，并在全鎮農村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監督會，實行民主決策、民主管理、民主監督。實行鎮黨委委員管片、機關干部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領導、機關干部每周必須用二天以上的時間到所管片駐村了解情況，每月向鎮黨委匯報一次管片駐村的黨建情況。

三是管理全覆蓋。我們要求全鎮無職黨員在“自主、自愿”的前提下，認真分析“干什么，怎么干，負什么責、該如何起作用”，通過設崗定責帶頭執行黨的政策、當好村兩委班子助手，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強無職黨員的政治觀念，激發他們參與組織工作的熱情，如胡花村、黃益村完全依靠無職黨員完成了格林美項目的征地任務，潮愿村、林灣村依靠無職黨員完成了發展中遇到的拆遷、征地等大小矛盾20多起，以前村干部遇到矛盾繞道走，遇到矛盾就縮手,現在人心齊、同進退，今年七一表彰中，鎮黨委對表現突出的5名無職黨員進行了表彰;在深入貫徹落實黨的十八大和“學創”活動中，我們要求既抓農村支部，也抓鎮直單位，充分挖掘活動實踐中涌現出的正面典型，加大鼓勵和宣傳力度，為的廣大黨員干部隊伍樹立榜樣，積極發揮先鋒模范帶頭作用，為發展集聚正能量。

我鎮黨建工作取得的成績是市委正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是全鎮干部群眾共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，一是黨委班子的整體工作水平還不適應我鎮快速發展新形勢的需要，戰斗力還有待提高;二是管黨責任落實還需加強，統籌資源整合力量不夠，鎮村聯動、齊抓共管的運行機制不夠健全;三是農村黨支部書記隊伍結構不優、能力不強、后繼乏人的問題;四是農村黨支部服務群眾的能力不強，活動陣地和服務平臺“重建輕用”問題比較突出，功能發揮不夠;五是農村黨組織保障水平有待提高，受集體經濟的限制，服務群眾缺資源、缺手段，嚴重制約了為民辦事的能力;六是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低、隊伍“出口”不暢，有待于繼續認真研究加以解決。就我個人而言，也還存在著在做決策過程中過于武斷、不夠民主化，在全局工作中過于務實、務虛不夠，在工作督辦和結賬中狠不下心、拿不下面子，對機關“三公”經費支出還不夠嚴格等問題和不足，我將在今后的工作中努力改變，逐步完善。

在今后的黨建工作中，我將正視鎮黨委和自身存在的問題和不足，充分履行好黨委書記的職責，嚴格按照黨的十八大“全面提高黨的建設科學化水平”提出的八項要求，緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，緊密團結黨委班子成員并與他們一道，進一步改進工作方法，落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，全面提高黨的建設科學化水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮經濟社會科學發展、跨越發展、快速發展作出自己應有的貢獻!

第四篇：書記黨建工作專項述職報告

2010年黨建工作專項述職報告

一年來，我始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，以創先爭優活動為主線，以提高黨建科學化水平為目標，用黨建工作統攬全局、活躍全局，營造了經濟快速發展，政治安定團結，社會穩定和諧，群眾生活不斷改善，黨的建設全面加強的良好局面。

一、緊扣落實責任、凝聚合力抓黨建，努力形成推進科學發展的堅強支撐

一是注重發揮示范帶動作用，努力營造“黨建責任共抓”的濃厚氛圍。堅持以“三級聯責”促“三級聯創”，落實各級黨組織的集體責任和領導干部的具體責任。始終堅持帶頭抓黨建、主動抓黨建、自覺抓黨建，定期召開常委會專題研究黨建工作，注重調研摸實情，堅持定期深入基層一線開展調研座談，摸情況、找問題、定措施。注重發揮縣委班子的團隊作用，認真落實縣委常委黨建聯系點和創先爭優活動聯系點制度，做到黨建工作情況必問、匯報必聽、陣地必看、責任必講，一年來縣委班子成員共深入聯系點調研 余次，幫助聯系點解決實際困難 余個。強化各級黨組織和黨員干部抓基層黨建工作的職責，不斷深化和拓展黨組織書記黨建工作專項述職制度，縣委每年向全委會進行黨建工作述職，鄉鎮黨委實行“雙述雙評”，村黨組織實行“一諾雙述三評”（鄉鎮黨委點評、黨員群眾測評、村干部互評）。二是注重樹正氣激活力，打造一支干事創業的干部隊伍。牢固樹立和諧執政、合力執政的理念，堅持抓方向、抓重點、抓大事，總攬全局、協調各方；嚴格執行民主集中制和重大事項決策制度，決策前廣泛征求各方面意見，著力統一思想，決策后緊盯不放、一抓到底，形成 了縣四個班子攜手同心、干事創業的良好局面。堅持憑黨性、憑能力、憑業績、憑品行的用人理念，關心關注基層、重視重用基層；加大制度創新力度，用制度規范用人行為，制定出臺了《鄉科級以下干部交流輪崗工作的實施辦法》、《股級干部選拔任用工作四項監督制度（試行）》等8個規范性文件，提高了干部工作的科學化水平。在各級黨組織中廣泛開展“常懷感恩之心、打造心靈家園”活動，激發黨員干部干事創業熱情。選派干部參與重點工作、重大項目，形成了干部一線鍛煉、一線考察、一線提拔重用的有效鏈接。開展了“股級干部競爭上崗年”活動，名干部通過競爭上崗走上中層崗位，名干部交流輪崗。三是注重在解放思想中凝聚力量，提高廣大黨員干部領導科學發展的能力。深入開展學習型城市創建活動，推行“學習-調研-決策-落實”四位一體學習機制。運用假日黨校、科學發展觀大講堂、農村黨員培訓夜校等載體，通過講黨課、談體會和聘請專家教授講座等形式，不斷用黨的先進思想理論武裝干部頭腦。堅持在解放思想中統一思想，樹立敢闖敢試、敢為人先的理念，著力通過高站位解放思想、研究政策解放思想、對標先進解放思想、服務全局解放思想。持續開展“全民動員、全面創新、全民創業”凝心聚力活動，努力用科學發展的強烈愿望、振奮人心的思路目標集中全縣上下注意力，促使各方面因素競相迸發、充分涌流，我縣學習型黨組織建設的經驗做法在全市交流推廣。

二、緊扣創先爭優、科學發展抓黨建，激發黨員干部干事創業熱情

圍繞“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進城鄉統籌、建設中等城市”的主題，堅持規定動作不走樣，自選動作抓創新，推 行“四公開一評選”（公開承諾、公開點評、公開評議、公開結果、評選表彰）機制，全面開展了“全面對標、奪旗爭星、公開承諾、亮旗示范”活動，形成了創先爭優的強大合力。一是“黨性教育”經常化。圍繞實施“雙百雙千”工程，遴選 名不同領域典型人物組建了“創先爭優”宣講團，開展宣講 余場，宣講面達到 萬多人次；圍繞建黨八十九周年、建國六十一周年等重大節點，集中開展了“紅歌獻給黨—文藝演唱會”、“兩優一先”代表座談會、創先爭優知識競賽、重溫入黨誓詞、升國旗唱國歌、參觀紅色教育基地等系列活動；圍繞實施黨員“雙育”工程，依托“一堂、兩訓、三基地”（科學發展觀大講堂；鄉鎮、縣直干部和村干部兩個層面的點對點強化培訓；黨員帶頭創業、返鄉農民就業、農村勞務輸出三個培訓基地），及60所農村黨員干部“雙帶”培訓夜校，舉辦各類培訓班186期，培訓黨員、干部和入黨積極分子兩萬多人次。二是高位對標具體化。縣委圍繞建設國內一流特色中等城市的總目標，突出開展了“五項對標”活動（以唐山、赤峰為標桿比城市建設，以河南、福建為標桿比食用菌發展，以深圳大汾村為標桿比文化產業，以天津、江蘇為標桿比園區經濟，以全國三十強、十強縣為標桿比綜合實力），通過聘請專家全面剖析、調查問卷尋計問策、外出參觀拓展思路、分類組織座談研討等多種形式，明確城市功能定位，在比較中找差距、明思路。各級黨組織認真組織廣大黨員和群眾，分類、分層次地開展了先進基層黨組織和優秀共產黨員標準大討論活動。各活動單位分別制定了符合自身實際的創爭目標，確定了對標對象，形成了縣、鄉、村分級對標，行業部門系統對標，基層黨員身邊對標的良好局面。三是亮旗示范科學化。全面推行黨員“雙亮”工程（亮身份、亮職責），采取“三定一評”方式（定標準、定崗位、定承諾，民主評議），按照確定的創爭標準，進行公開承諾，農村設立“雙亮”工程監督臺；機關事業單位設立崗位承諾桌牌；社區推行黨員中心戶制度，建立黨員中心戶和黨員志愿者服務隊；非公企業設置心語臺、監督臺；大學生村官建立了創業示范基地，成立了法律、科技、政策服務隊。通過佩戴黨微、黨員胸章，設定黨員先鋒崗、劃定黨員責任區等形式，促使黨員亮身份、亮職責。在基層黨組織中設立“先鋒旗”，在黨員中設立“模范星”，實行聯賽奪旗，履職爭星，示范引導。推行了在職黨員雙重管理機制，名科級干部、名后備干部、千余名機關干部到社區認崗，營造了在職黨員“八小時內崗位爭先鋒、八小時外社區做奉獻”的濃厚氛圍。四是服務群眾制度化。在鄉鎮和街道深入開展“民情對接”活動，以“聽民意、察民情、集民智、解民難、暖民心”為主題，推行了“兩卡四制”（疊字幕：兩卡：民情卡、聯心卡；四制：民情調查、民情分析、民情辦理、民情反饋）服務群眾新機制，包村干部與群眾零距離對接，主動了解群眾訴求，建立了民情調查、分析、辦理、反饋四項制度，幫助群眾解決實際問題 多件，真正做到了“干部服務在一線，情況掌握在一線，政策落實在一線，問題解決在一線”。五是機制創新規范化。推行“區域聯建”，按照“地域相鄰、聯系緊密、工作互融”的原則，把鄉鎮黨委和縣直黨工委劃分為四個區域，積極構建區域內黨建工作互動交流、資源共享、推動發展的長效機制，各黨工委在區域內審視自身工作，在對比中不斷深化認識，在對標中加快發展，營造了主動落實爭先、主動探索創新的“比學趕超”氛圍。推進村干部規范化管理，出臺了《農村基層干部規范化管理辦法（試行）》，建立和完善了集現任、離任、后備干部于一體，選拔、教育、管理相 結合，考績、獎勵、懲罰相統一的農村干部管理工作機制。實行村級事務“三征四議五公開一監督一追究”規范運行機制，提高了村級事務決策的民主化、科學化程度。探索實行農村黨員層類積分量化考評辦法，按照黨員職務、年齡、身體狀況及流動性質等情況，將黨員劃分為五個層類，四個檔次，確定3大類31項具體標準，進行量化考核，激發了農村黨員爭當優秀的活力。創新黨員培育方式，依托鄉鎮黨委建立農村青年黨支部，把鄉鎮機關優秀青年黨員、駐村黨建指導員和部分農村致富帶頭人、產業協會負責人、外出務工領頭人和回鄉創業大學生中的優秀黨員編入青年黨支部，充分發揮組織優勢，不斷提高青年黨員的創業能力和水平，優化了農村黨員隊伍結構。

三、圍繞推動發展、維護穩定抓黨建，努力用富裕、文明、和諧、安全新平泉建設的成果體現黨建工作成效

一是圍繞推動平泉特色產業發展，打造“產業型”黨組織。充分發揮黨組織的引領優勢和能人黨員的集中帶動優勢，通過把黨組織建在合作社、專業協會和產業園區中，調整建立產業型黨組織 個，形成了“支部領航帶產業、黨員劃槳創實業、群眾行船富家業”的良好局面，實現了基層黨建工作和產業發展的互促雙贏。全縣“雙帶型”村干部達到 %，帶頭致富的黨員達到40%以上，農業特色愈加明顯，全年新建各類園區 個，新增食用菌 萬盤（袋）、設施園藝 畝、畜牧養殖大戶 戶，均創歷史新高。二是圍繞推動重大項目建設，組織黨員干部在經濟建設主戰場顯才能、創實績。扎實開展“重大項目建設年”和“招商引資突破年”活動，實施聯系企業特派員制度和重大項目領導包保、現場辦公、駐點招商、重點盯辦等措施，全力推進項目建設。全 年簽約千萬元以上項目 個，引進縣外資金 億元、增長19.8%，有 個重大項目列入省重點，個列入市重點，位居全市八縣首位。三是圍繞國內一流特色中等城市建設，組織引導廣大黨員干部在“六創聯動”和“三年大變樣”工作中發揮帶動作用。推出了“契丹祖源、圣地平泉”營銷主題口號，城市文化品牌進一步明晰，成功舉辦第十一屆“中國城市化論壇”，邀請國內外知名專家把脈支招，形成了“建設全國一流特色中等城市”等一系列成果，先后投資 億元完成 個基礎設施工程，城市人均道路增加到平方米、公園綠地面積增加到平方米，城市形象日益彰顯。去年，在榮獲國家級文明縣城、省級衛生縣城、省級環保模范縣城、省級雙擁模范城的基礎上，省級園林城市順利通過專家組驗收。四是圍繞落實維穩責任，深入開展三級書記大接訪活動，發揮基層黨組織和黨員在維護穩定方面的作用，扎實推進“信訪穩定六無縣”（六無標準：無越級訪、無進京赴省訪、無進京非正常訪、無可防性群體事件、無重大惡性治安刑事案件、無媒體惡意炒作事件）創建活動，在全市率先建成聯合接訪中心。去年以來，全縣無進京、赴省集體訪，非正常進京訪同比下降50%，榮獲全國“五五”普法工作先進集體稱號。五是圍繞建設三省交界區域群眾幸福指數最高縣份的目標，創先爭優辦實事。有效實施了總投資 億元的36件便民惠民實事。先后組織實施了農村危房、經濟適用房和廉租房改造建設工程。大力實施“黨員創業帶動全民創業，全民創業帶動全民就業服務計劃”。去年以來，新增城鎮就業崗位 個，農村勞動力轉移就業 萬人，被確定為全國農村勞動力轉移就業示范縣。年全縣地區生產總值可完成 億元，同比增長 %； 6 實現財政收入 億元，同比增長 %；農民人均純收入 元，同比增長 %。

回顧一年來的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多不足，主要表現在：部分基層黨組織書記抓黨建工作的標準不高、創新力度不夠；少數基層黨組織的凝聚力、戰斗力和破解難題的能力有待進一步提高；一些村集體經濟薄弱，有錢辦事問題還沒有從根本上解決等等。今后，我將始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞科學發展、富民強縣這一主題，以“快增長、優結構、做城市、惠民生”為主攻方向和著力點，認真履行黨建第一責任人職責，不斷創先爭優，努力提高基層黨建工作的整體水平，為推動全縣經濟社會又好又快發展提供更加堅強的組織保證。

第五篇：黨務書記黨建專項述職報告

黨建工作專項述職報告

2010年，**街道黨工委認真履行抓黨建職能，以繼續深入貫徹落實科學發展觀為統領，堅持“保民生、保穩定、保發展”的總體思路，緊緊圍繞“發展經濟，管理城市”工作重點，以抓班子、帶隊伍為突破口，以建陣地、順民心為著力點，以謀發展、保穩定為主攻點，全面推進全街黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉工作，有力推進了全街經濟社會持續健康發展。預計到年末，街道實現社會生產總值 億元，完成計劃的 %；全口徑財政收入可實現 萬元，完成任務的 %；固定資產投資可實現億元，完成任務的 %。下面，我將一年來**街道黨建工作開展情況作如下匯報，請各位領導多提寶貴意見：

一、提高認識，抓住黨建工作關鍵環節

1.統一思想，在認識上做到“三個堅定不移”。通過解讀區委工作會議精神，班子成員達成了三點共識：一是要堅定不移地以經濟建設為中心，緊緊圍繞全區“宜居、宜游、宜興業”的發展戰略，認真履行好城市管理和社區建設職責，切實提高城市管理和服務水平；二是堅定不移地以黨的建設為保證，把全街黨建工作擺在突出重要位置，認真履行好抓黨建職責，切實提升黨建的服務和保證作用；三是堅定不移地以和諧社會建設為目標，發揮黨工委“總攬全局、協調各 方”作用，注重理順轄區內各種社會關系，努力構建和諧的雙陽城區環境。

2.謀劃思路，在方向上形成“三個堅持”。在深入領會區委精神的基礎上，我們結合**實際，研究形成了抓黨建工作的總體思路。主要是體現三個堅持：一是堅持以開展好創先爭優活動為主線抓好思想建設，推進全街黨員干部和群眾思想解放，把思想統一到謀求科學發展、共建和諧上來；二是堅持以構建服務民生工作體系為重點抓好基層組織建設，鞏固和加強社區黨組織，提高全街組織建設整體水平；三是堅持以“四型機關”建設為契機，大力抓好作風建設，整頓辦事處機關作風，規范社區服務行為，嚴格黨員和干部管理制度，在全街樹立“干事、為民、和諧、清廉”的風氣。

3.明確責任，在措施上突出“三個落實”。為使全街黨建工作思路得到全面貫徹，我們在措施上強化了三個落實：一是落實黨工委書記抓黨建工作第一責任制度，建立了一把手定期研究黨建工作、定期深入黨建聯系點開展工作、定期調度黨建工作進展情況等相關制度，確保一把手對全街黨建工作負總責、親自抓；二是落實了班子成員結合分工分頭抓黨建制度，規定了包分管班子建設、包黨建聯系點、包黨建典型培養等，確保形成齊抓共管的黨建工作格局；三是落實了基層組織黨建工作目標責任制，把中心工作、班子建設、隊伍建設、活動開展、基礎建設等方面細化量化，規定分值，作為考核評定黨建工作的依據，與表彰獎勵掛鉤，確保把全 年黨建工作的各項任務全面落到實處。

二、完善機制，突出黨建工作重點內容

1.以“解放思想、科學發展”為主線，認真組織開展“雙崗奉獻、創先爭優”活動。

按照區委的總體部署，充分借鑒深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，我們在全街范圍內組織開展了“創先爭優”活動。活動緊緊圍繞街道中心工作布局謀篇，具體以“優化管理謀發展，激發活力做表率，關注民生促和諧”為主題，以實施文明工程、整潔工程、民生工程、平安工程為載體，充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。一是街道和各基層黨組織相繼成立了創先爭優活動領導小組，形成街道黨工委統一領導，各基層黨組織積極推進的工作格局，確保了活動有序有效開展。二是在區委召開全區動員部署會議后，6月2日，我們街道召開了在基層黨組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動動員大會，黨工委對全街扎實開展好“雙崗奉獻，創先爭優”活動做了全面動員部署。三是根據街道所屬基層黨組織實際情況和黨員崗位特點，黨工委做到分類指導。明確社區黨組織以“服務群眾、凝聚人心、建好城市、促進和諧”為主題，機關黨組織以“服務中心、建好隊伍、雙崗奉獻”為主題，農村基層黨組織以“發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定”為主題，中小學黨組織以“走科學發展之路、辦人民滿意教育”為主題，非公有制經濟組織和社會組織以“擴大雙覆蓋、增強影響力”為主題，廣大黨員“亮身份、踐宗旨、強技能、比奉獻、促和諧”開展黨員示范崗等活動。四是6月19日，在全街基層黨組織和在職黨員中開展“創先爭優、社區一日”活動，駐區6867名在職黨員結合社區實際情況和自身崗位優勢，深入社區居民，組建服務隊，為社區提供綜合指導等服務和協調工作。五是街道各項工作圍繞創先爭優活動有序開展。經濟工作上，實施黨員干部收集項目信息制、領導干部包保企業制，同時組織成立一支以黨員干部為成員的招商引資專業隊伍，做到了人人肩上有指標，工作責任能落實。全街經濟保持良好的發展態勢，項目建設和財政收入實現了歷史性突破。城市管理上，結合創城工作和150天市容環境綜合整治行動，全力打造整潔工程，小區環境衛生狀況有明顯改善。在區委、區政府統一指揮下，在相關部門大力協助下，通過自拆和依法強拆，成功拆除轄區內違章建筑2000余處。抗洪救災過程中，實行領導干部和黨員包保責任制，從思想動員到政策宣傳，從重建資金到物資儲備，實施全程包保，成功化解幸福社區雙陽河水毀片堤險段和石橋社區內澇險情，我街45戶水毀房屋災后重建全部按時竣工。7月1日，省委書記孫政才同志深入我街進行創先爭優活動實地調研，對我們的工作給予充分的肯定。

2.以構建工作體系為重點，全力抓好基層黨組織服務民生。按照區委的統一部署，我們把構建基層黨組織服務民生工作體系作為基層黨組織建設的重中之重。一是加強基層黨組織服務場所建設。在區委統一協調指導下，經過各級黨組織的共同努力，現累計投入資金350多萬元，采取新建、購 4 買、改建的辦法，解決了社區無辦公場所和活動場所不能滿足辦公需要的問題。通陽社區投資10余萬元為居民開設了健身場館，方便了居民業余生活。目前，社區辦公面積平均達到422.46平方米以上，內部均設有專門的黨建活動室，為社區黨組織發揮作用和服務群眾創造了條件。我街清江社區、通陽社區的活動陣地建設水平和具備的功能走在全市的前列，成為我區精品社區的代表。二是完善服務民生工作站建設。2009年，我街在10個社區黨支部和3個村黨支部全面建立了服務民生工作站。2010年，我街逐一確立服務民生工作標準，成立工作組織，建立健全服務制度，組建了服務民生志愿者隊伍，我街清江、通陽等8個社區組建了“一站式服務大廳”，更加方便居民群眾和黨員來訪、辦事。三是增加基層黨組織服務內容。基層黨組織在不斷完善便民服務的基礎上，逐步向家政服務、中介服務、就業服務、養老服務、代理服務等領域延伸。清江社區成立社會公共事務服務中心，增設陽光家園、民生工作站、就業服務站、代理服務等項目；長山、博山、東橋社區成立就業培訓基地，為下崗職工再就業提供了幫助。我街現解決就業3100人，救助困難群眾100人，資金扶持2萬元。四是大力提高居民素質。結合廣大群眾求知求樂的迫切需求以及各社區居民和村民中文藝愛好者和健身活動者的實際情況，共先后組建秧歌隊等各種文藝性活動組織33個，并組織參加各種有聲有色的比賽、匯演。今年我街成功舉辦第六屆“中深杯”社區藝術節。通過開展豐富多彩的文體活動，不但營造一個美好、樂 5 觀的社會氛圍，提高群眾的生活質量，而且推動城鄉先進文化的健康發展。五是開展了大規模的致富技能培訓活動。為了從根本上改善民生狀況，我們始終把提高居民、農民科技能力作為民生工作的重點來抓，根據群眾的實際需求，廣泛開展就業技能培訓和致富實用技術培訓，使居民、農民真正掌握創業謀生技術。全街共舉辦各類技術培訓班45期，重點培訓家政服務、剪紙、美工、編織、裁剪制衣、保安、老年護理方法等，開發就業崗位2697個，新增就業2250人，下崗失業再就業2354人。在開展基層黨組織服務民生工作中，我街的工作得到了市委組織部和區委組織部的充分肯定。

3.以目標管理為核心，切實加強黨員干部隊伍建設。堅持“關鍵在人”的理念，我們始終把黨建工作的著力點放在基層班子、基層干部和黨員隊伍建設上。一是建立管理制度。我們對基層干部實行崗位目標管理，按崗位確定工作職責和目標任務；對黨員實行分類目標管理，依黨員不同情況分類確定發揮作用的目標；對窗口人員實行服務承諾制度，采取述評考的辦法進行考察評定。通過加強對基層班子和黨員干部隊伍建設，使基層黨組織的戰斗力得到提升，在各項工作中發揮了重要的骨干帶頭作用。二是加強考核調整。年初按照區委要求按時完成村級黨組織換屆選舉工作。嚴格選舉程序，實行“兩推一選”，三個村黨組織書記和村委會主任都實行“一肩挑”。街道對所轄的10個社區兩委班子成員進行集中考核和測評，全部實行書記、主任“一肩挑”，使班子 6 結構得到改善，戰斗力得到增強。三是強化教育培訓。采取走出去、請進來的辦法，全街共舉辦社區干部培訓班、后備干部培訓班、入黨積極分子培訓班等各類培訓班8期，培訓人員達到340人次。通過強化培訓，大批新進入社區工作的同志提高了業務能力，一些優秀年輕干部脫穎而出，黨員整體素質也得到很大提高。

三、強化措施，增強黨建工作服務效能

1.重引導、樹典型，找準黨建工作為經濟發展服務的切入點。我們將“人”作為黨建工作為經濟建設服務的關鍵因素，注重從“人”切入，通過正確引導，樹立各行業、各領域人才典型，并以典型為帶動，促進經濟的發展。目前，全街共有黨員及人才典型50個，今年重點選樹15個。實踐中，我們主要從以下四個方面選樹典型。一是積極選樹精神文明典型。結合評選全區文明市民，在全街推薦選樹了不同類別的文明單位、文明家庭、文明個人典型，形成了初具規模的文明典型群體。二是積極選樹科技致富典型。于家村通過遠程教育和試驗示范等方式進行農村實用技術培訓，播放科技片推廣種養技術，推動了群眾致富；大學生于洪偉開辟試驗田試種新品種、應用新技術，成為引領群眾致富的“科技明白人”。三是積極選樹構建和諧典型。各社區黨支部以全區深入學習黃玉書、王紹精等優秀黨員代表為突破口，涌現出吳飛龍、宋立新等一批熱情支持社區工作先進優秀典型。四是積極選樹人才工作典型。我街把黨員人才、技術能人結合在一起，為農民傳授技術，帶領農民致富。在村級開展“三 7 項工程”活動，成立活動領導小組，制定活動方案，確定主要任務，構建人才保障體系，制定三年工作目標，落實“項目支書”計劃，促進農民黨員創業帶富工程。抓好黨員幫扶項目14個，21名貧困戶已脫貧。五是積極選樹服務公益典型。清江社區民生服務工作站創建便民圖書館，面積達120平方米，圖書達28種1500冊，滿足了周邊居民求知的需求；博山社區建立愛心網站，推行一元愛心計劃和一對一的扶持方式，自開通以來，共收到社會各界捐款5萬多元，救助10多個貧困家庭，真正成為連接愛心人士和貧困人群的橋梁。

2.抓管理、創環境，找準黨建工作為經濟發展服務的關鍵點。一是進一步完善了“門前八包”責任制，并著重抓了責任制各項內容的落實工作。二是積開展了“創城”活動，投資10萬元對轄區內的環境衛生進行了綜合整治，全年共出動車輛500臺次，清理垃圾2.6萬噸，創城工作得到了上級的認可。三是集中清理了次干道、巷道和庭院小區內的非法野廣告100萬多條，同時，對巷道、次干道兩側和庭院小區進行了綠化美化，共栽植花木28萬株。

3.建機制、上項目，找準黨建工作為經濟發展服務的落腳點。我們圍繞為項目建設服好務建立健全黨建工作的相關機制和制度，通過開展黨建工作使招商引資和項目工作上水平。街道黨工委制定了招商引資工作考評細則，從街道黨政領導班子到村和社區黨組織，都確定有招商任務，街道機關干部和社區干部在招商工作中要提供招商信息并做好其它服務性工作，實行全員招商。2010年，全街道共有開工、竣 8 工招商引資項目7個，計劃總投資10.4億元，實際到位資金1.85億元。

**街道黨工委在今年的工作中取得的成績，是與上級黨組織的領導和支持分不開的，是與黨工委全體成員和基層黨務干部共同努力分不開的。在工作中也存在著一些問題和不足。一是城鄉工作存在不平衡，由于以社區工作為主，三個村的黨建工作顯得成績不大；二是與駐區單位的黨建互動還處于起步階段，區域黨建一體化大格局還有待加強；三是社區基礎設施薄弱，一定程度上制約了黨建工作的開展。在此，我向區委常委會鄭重保證，將在今后的工作中進一步處理好抓黨建與抓中心工作的關系，依靠全街黨建工作的不斷加強，推動全街經濟和社會事業的全面進步。

二Ｏ一Ｏ年十一月二十五日