第一篇：如何寫好干部述職報告

把握定位 重點突出 實事求是 ——淺談如何寫好述職報告

干部述職，是干部管理部門對領導干部進行任期屆滿或年度考核時考察干部履行職責情況是否稱職經常采用的一種手段。任期述職，既是對領導干部的管理和監督，也是為領導干部與職工搭建的一個交流平臺，同時也是職工民主參政、議政的具體體現。通過述職，領導干部一方面可以把考核任期內的履職情況以及工作體會、存在的不足等進行較為全面地闡述，另一方面也為領導干部提供了在干部職工面前展示工作能力、個人魅力的機會和舞臺，同時也為職工準確、全面地了解和評價領導干部提供了有效的途徑和參考依據。

述職一般采取召開會議由領導干部當眾宣讀述職報告的形式進行。因此，述職報告是述職的主要載體，它對考核評價干部具有重要的作用。從實際情況看，有的干部履職情況做得很好，但述職報告寫的不佳，述職的效果往往會受到影響。反之，如果述職者工作做得一般，但述職報告寫得很漂亮、錦上添花，在一定程度上會得到一定的加分，但如果與事實出入較大、文過飾非，同樣也會令人有華而不實之感，也不好產生好的效果。在內容和寫法上，述職報告常見的問題主要表現為：客套話多、有份量的內容少；敘述成績多、正面談失誤的少；記流水賬式多、剖析原因的少；宏觀泛泛地多，體現自我定位的少。有的還表現為拖泥帶水、結構不清；有的對存在的問題和教訓輕描淡寫、一帶而過，甚至避而不談、拋過攬功；有的還借機對他人在工作中的協助等進行一番感謝、吹捧奉承，等等。這些問題和現象的產生，一個重要原因就是對述職報告的內容和寫法不是十分清楚，對述職報告在寫作上的要求掌握不準確。

那么，該如何寫好述職報告呢？結合工作實際，從以下三方面與大家共同探討。

一、什么是述職報告

述職報告是隨著人事管理制度的改革而出現的一種新文體，它是由述職者把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字構成的。具體地說，述職報告是述職者就任職一定時期內所做工作向任命機關或群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。從應用上，述職報告可分為向上呈送的述職報告和對部屬匯報的述職報告。本文主要探討的是個人向部屬匯報的述職報告的寫法。

在寫法上，述職報告與工作總結有相似之處，但二者既有聯系，又有區別，主要體現在：（1)述職報告與工作總結的相同之處在于：它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。(2)述職報告與工作總結的不同之處在于:一是要回答的問題不同。總結要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等;二是寫作重點不同。工作總結的重點在于全面歸納工作情況，體現工作實跡。個人述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現德、能、勤、績、廉等方面的情況;三是表述方式不同。工作總結一般主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。

也有人認為，述職報告不應寫經驗教訓等內容。筆者認為，作為反映個人履職情況的主要載體，除了在闡述自己的工作表現情況，有必要把自己在工作中的 經驗、想法或者體會向與會者進行說明。因為通過坦誠地與大家進行交流，既能體現自己的思想深處，體現豁達和光明磊落，也能給人以啟示，從而獲得進一步的理解和認同。

二.如何寫述職報告

述職報告的格式目前尚未有統一規定。一般常采用由標題、稱呼、正文三部分組成的格式。

1、標題。

個人述職報告的標題，常見的寫法有三種：（1）文種式標題，即《個人述職報告》或《述職報告》。（2）公文式標題，一般為《姓名+時限+事由+文種名稱》，如《某某20××至20×試用期述職報告》。（3）文章式標題。用正題或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要融入中心工作——××黨委書記××的述職報告》。

根據工作實際，建議采用文種式與文章式標題相結合的方式比較實用，即標題為《述職報告》，下面配副標題“××公司總經理、黨委副書記 ×××”、“20××年××月××日”，其中副標題“單位職務姓名”和“年月日”宜分兩行寫。采取這種形式，最大優點在于無論什么時間，只要看了標題就基本知道了材料的種類、作者、單位職務及時間等信息，便于存檔查閱。如果只采用文種式標題，則還要翻到末頁才能看到作者、時間等信息；而只采用公文式或文章式標題，標題長而使得文種不明顯，部分信息也要到報告的末尾才能獲得。

2、稱呼。

述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領導，同志們”。一般情況下，如果是職代會期間進行的述職宜采用“各位代表”比較貼切，若是在專門召開的干部考核大會進行的述職，采用“各位領導、同志們”為好。實際工作中有的人在寫稱呼時常提一下與會的考核組主要領導以示尊重，其實沒有必要，因為“各位領導”四個字中已涵蓋了參加會議的各級領導，再單提上級領導，即有畫蛇添足之感，也不排除會令聽者覺得述職者有逢迎之嫌。

如果是書面呈報的述職報告，稱呼應寫主送單位名稱，如“××黨委”、“××人力資源部（組織部）”等。

3、正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:（1）述職報告的開頭。開頭應以簡潔的文字，首先說明述職者的所任職務、任職時間、工作職責，如果述職期內職務曾發生變動，應按照相應時間順序逐一說明；其次表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標；第三要概述所取得的成績。從實際情況看，一些述職者常在開頭加一些客套話或套話，如“歡迎和感謝上級領導蒞臨考核指導”、“在上級單位正確領導、部門同志配合、員工共同努力下”之類的話，從述職要求和效果上看這些話沒有太大必要。既羅嗦，也容易給聽者留下花里胡哨、套話連篇的不實之感，效果不一定好。

（2）述職報告的主體。述職報告的主體應做到：一是重點要突出。要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來，而不能像記流水帳那樣將組織和帶領下屬完成的工作一一羅列出來，分不清主次，重點不突出，很難給聽者留下清晰、深刻的印象。二是必須把握準確定位。在講個人作用的時候，要擺正關系，正確處理好個人作用與集體效能的關系。同時不能把成績都記在個人賬上，也不能籠統擺政績，看不出個人的作用。應避免正職領導干部述職時把 單位取得的業績、屬副職分工負責的工作全攬到自己的頭上，副職把下屬部門做的工作安到了自己的名下，以致副職或部門人員感到無話可言或述職存在交叉、重復較多，而沒很好地體現定位，等等。

述職報告的主體應詳細寫以下幾方面內容：一是對一些重大問題的決策過程，對重要事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，要交待清楚。要通過從自我主觀角度的闡述，表達自己的工作初衷和思路，同時也是獲得聽者深入理解和認可的機會。二是要對履行職責的情況和對履行職責的效果進行深入的分析研究，應做出具有一定理論層次的概括。這些內容重點要把握好定位問題。述職必須交待清楚在工作和取得的成績中自己所起的作用，是起主要的作用，還是支持他人或部下的作用；是起組織協調作用，還是親自帶頭的作用；是起決策作用，還是提合理化建議的作用，只有講清個人所起作用，才能看出述職者與業績的關系，準確評價述職者的功績。具體地講，對正職領導干部重點要強調履職中如何把握宏觀經濟形勢，如何理解上級戰略和指令并結合單位實際加以組織貫徹執行，如何出思路、教方法，如何有效地協調方方面關系發揮副職和部門的作用，如何掌舵把握好航向而不是升帆劃槳。正職重在體現如何當好舵手、教練員，而不是做水手、運動員等。對副職則重點要講清如何把自己定位于既當教練又當領隊的問題，既要體現如何貫徹上級和主要領導工作思路，也要體現如何組織下屬開展工作的方式、方法，體現如何協調橫向關系、在所負責職責的專業領域如何指揮及出謀劃策的，同時應闡述工作中如何把握工作到位不越位、補臺不拆臺的問題。三是要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，指揮決策能力，開展業務能力，組織協調能力、工作態度和敬業精神，廉潔自律，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，進行自我評價，回答稱職與否的問題。四是存在的問題和改進措施。這部分主要明確敘述在履行職責中存在的主要問題和述職者應負的責任及今后改進的措施。問題要找準，對于存在的問題和過失，也要分清責任，是負領導責任，還是負直接責任，態度要誠懇，措施辦法要可行，切忌問題含混，措施空泛。五是說明履行職責過程中得與失。要對述職情況，從個人得失的角度誠懇地進行說明，也可把工作中的感受、體會真誠地與大家一同交流、分享。

（3）述職報告的結尾。述職報告的結尾應簡單、干脆，一般用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結束語即可。

三.述職報告寫作要求

寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:(1)要實事求是。述職報告要講實話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不攬過。

(2)內容要周詳，重點要突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要緊緊圍繞“職責”二字，突出任職期間的重大成績和創造性業績，以表明自己的勝任和事業心，從而說明是否稱職。

(3)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，可有適度的感情色彩。

(4)態度要誠懇。述職是向干部群眾匯報工作，是接受群眾的監督，而不是作報告。因此，寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。

第二篇：好述職報告2014

述 職 述 廉 報 告

現將一年來的思想狀況和履行崗位職責的情況匯報如下。

一、注重加強自身建設，提高履職能力。

在思想上。堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，踐行黨的群眾路線，認真學習習總書記系列講話精神，深刻剖析自身存在的問題并切實整改。

在工作上。認真做到“三個始終”，即始終把耐得平淡、舍得付出作為自己的行動準則，始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、高效上，腳踏實地埋頭苦干，嚴格奉行“多干事、多盡職、少埋怨”的工作準則，積極做好黨委的參謀和助手。

在生活上。堅持為政清廉，不貪不占，嚴格遵守鄉里的各項制度，不以權謀私，不優親厚友，不搞特殊化。同時注意協調好與領導和同志之間的關系，堅持與人為善，寬厚待人。

二、履行崗位職責情況

按照黨委政府的分工，本人主要負責以下幾方面工作，現匯報如下：

（一）農村基層組織建設工作。

1、扎實開展農村基層組織建設工作。一是扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。自第二批黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我鄉在縣委教育實踐活動領導小組的領導和第十督導組的具體指導下，以為民務實清廉為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以改進工作作風為切入點，深入開展群眾路線教育實踐活動。本人帶頭參加各類集體學習20余次，平時自學每天不少于2小時，帶頭深入村組、農戶聽取意見建議，參加各類談心談話共10余人次，結合自我剖析，查擺出個人的“四風”等問題共12條。認真撰寫個人對照檢查材料，經市、縣活動辦、督導組把關，進行了多輪審核、反復修改。根據自我剖析和收集到的意見建議制定了切實可行的整改問題清單，并切實整改。二是認真開展村“兩委”換屆工作。自7月份起開展村“兩委”換屆選舉工作，截止8月19日，全鄉11個村級黨組織、村委會換屆選舉工作已全部圓滿結束。通過換屆，村“兩委”干部隊伍整體素質得到了進一步提高，結構得到進一步優化。三是全面落實“125”工作法，嚴格督促村“兩委”干部集中辦公、輪流值班，指導制定任期承諾書，督促落實各項村內工作制度。四是按照縣委組織部要求，我鄉11個村的遠程教育機頂盒全面更新，寬帶安裝也已完成。黨員遠教文化廣場投入正常使用，定期開展活動。五是做好離任村干部生活補助工作。第一批163人補助資金已全部發放到位。第二批51人已完成審核公示，已上報縣委組織部。六是扎實做好村室改擴建、黨建示范村工作。新建的于家村、臨北回族村活動室已全部完工并交付使用，臨北回族村民族文化廣場也已建成，該村作為集民族文化、休閑娛樂，村民活動中心于一體的黨建示范村已初具規模。七是做好軟弱渙散村整頓工作。自軟弱渙散村開展集中整頓以來，鄉黨委以建章立制、加強班子建設、發展經濟、做好基礎設施建設為突破口，整頓工作取得了明顯的實效，實現了軟弱渙散村晉位升級。

2、黨員隊伍得到進一步壯大。按照縣委組織部的要求，黨員發展工作在保證質量的前提下,繼續把在生產、工作一線和優秀青年中發展黨員作為工作的重點。繼續堅持“十六字”方針,全面推行發展黨員全程聯名推薦制、公示制、失察追究制和票決制,全年共發展預備黨員10名,培養入黨積極分子22名。

3、做好選派干部、大學生村官的管理工作。一是做好第五批選派干部離任審計工作，幫助指導第六批選派干部做好選派項目資金的使用工作,做到無擠占、無挪用,積極引導他們將發展經濟作為第一要務,指導他們用好用活專項發展資金,大力發展集體經濟，二是幫助指導大學生村官開展工作，在生活、工作上予以必要的關心，落實大學生村官的各項待遇，在工作中不斷給他們壓擔子，在實踐中增長干。

4、規范完善村級工作程序。全面推行“125”工作法、“四議兩公開”工作程序和黨員議事會等工作制度，實現了黨的領導、“兩委”協調、黨內民主和群眾監督機制的有機融合，擴大群眾的參與、知情、監督范圍，提升了村級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

（二）招商引資工作

今年以來，我鄉的招商引資工作在鄉主要領導的重視和支持下，已有5家企業進駐農民工創業園。今年新引進項目安徽順安塑料科技有限公司、五河縣隆昌商貿有限公司也已投入運行，全鄉累計到位資金2.1億元，完成縣招商引資領導小組下達的任務。

（三）其他工作

1、對歸國華僑和僑眷進行了認真的走訪調查，深入了解情況，并及時將我鄉的4名歸國華僑、僑眷信息予以了上報，協助上級做好僑務工作。

2、利用春節、“七一”等對困難老黨員、離退休職工開展慰問工作。

三、不足之處及改進措施

一是在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少、解決問題少。二是忙于具體事務工作，對自己要求有所放松。三是工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識不足，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

下一步，我要繼續深入學習總書記系列講話精神，認真參加干部在線學習和黨委中心組學習等學習方式，做到認真聽、認真記；要多下村，直接與群眾交流，搜集最直接的意見建議；要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到一身正氣；要以“三嚴三實”精神為指導，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，自覺與各種腐敗現象作斗爭，樹立高度的責任感和為民服務精神，盡心盡力把工作做好；要樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，厲行勤儉節約，堅決反對奢侈浪費；要在工作生活中要多進村入戶，走進農戶家中，走進田間地頭，帶頭服務基層，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，帶頭傳遞正能量。

2015年1月20日

述

職

述

廉

報

告

趙 凡----黨委委員

第三篇：干部述職報告

述 職 報 告

各位領導、同事們大家好：

時間過得真快，轉眼間2009年就過去了，新的一年已經開始，靜下心來，回顧和總結過去一年的工作，有喜也有優，有成功也有失敗，認真總結一下，揚長避短，為2010年更好的開展工作積蓄力量。下面我就一年來的工作述職如下，請各位審議。

因工作需要，我是2009年6月1日正式調到寧東技改指揮部工作的。前半年在靈州公司工作，主要負責油品、動力、管網隊和公司的供水及相關對外協調工作。總體來看，工作比較順利。

在工作對我來講幾乎是個全新的挑戰，雖然在廠里也搞點技改項目，自以為還有那么點基礎，通過實踐來檢驗真是大巫見小巫，真正的技改是一項非常龐雜的系統工程，從項目的前期論證到立項，從設計到施工，從安全到質量，每一個環節都是那樣的系統，都是那樣的不可逾越，真的，在工作之初我感到壓力前所未有，最終在候總的大力支持和同事們的積極配合下，我通過踏實認真的學習、實踐，逐漸進入了工作狀態。

一、主要完成的工作：

1、合同方面：09年共起草、修改、完善了七分合同，分別是：與地質工程勘察院關于150萬噸/年常減壓裝置和80萬噸/年焦化裝置的巖土勘察合同；與建設集團有限公司關于圍墻的建設合同；與十三化建、九化建和十公司關于60萬噸/年焦化裝置、150萬噸/年常減壓裝置和80萬噸/年加氫制氫裝置的安裝合同；與設計院關于公用工程的設計合同。在合同的起草和完善中是我真正懂得了什么叫一字千金。

2、現場施工方面：完成了西北方向土方的回填和碾壓工作；完成了施工水線的鋪設和試投用工作；完成了圍墻基槽開挖和西北面的毛石基礎制作。

3、積極參與總平面的討論，并提出許多合理化建議；認真履行工作職責，參與施工隊伍的招標；積極參加集團組織的相關活動、培訓和認真學習科學發展活動。

4、抽時間加強學習，努力提高自身綜合業務素質。

二、工作中的不足

1、合同的把關上還需進一步嚴謹，真正做到一字千金，滴水不露。

2、施工隊伍的推薦與選擇上真正起到參謀的作用，前期對要參加招標的單位多調查摸底，盡可能做到知己知彼，嚴禁冒牌隊伍混入我們的工地。09年圍墻的施工隊伍的經驗是值得總結的，絕不能在以后的工作中重演。

3、自身仍需進一步加強業務知識的學習。

三、2010年的工作打算

1、按照指揮部的分工，積極配合候總工作，踏實認真的履行自己的職責。

2、力爭3月底150萬噸常減壓、80萬噸焦化、80萬噸加氫制氫裝置按時啟動，6月底50萬噸DCC、8萬噸聚丙烯和20萬噸氣分裝置和相關環保裝置也能如期啟動，年底初見成效，為2011年早日中交打下良好的基礎。

3、堅持原則，嚴把施工質量關，創建讓集團領導放心的優質工程。

4、安全工作大于天，想辦法，出點子，強化現場安全管理工作，按章辦事，力爭做到人、財、物全方位的安全，徹底杜絕12.3事故在重演。

總之，2010年工作任務非常繁重，責任重大，我深信有集團這樣強大的后盾，有技改指揮部這樣團結而專業的集體，通過我們不懈努力，一定能交出讓各級領導滿意的、優質的工程。

述職人

第四篇：干部述職報告

述職報告

2010年即將過去，在一年的工作中我學到了很多也收獲很多也有很多不足之處，在今后的工作中我會更加努力認真的完善，完成領導交給的各項工作。

在即將過去的一年里，檢修車間全體干部職工在機務分公司黨委的正確領導下克服了重重困難順利地完成了上級交給我們的各項任務。在車間領導的安排布置下及車間各位職工的大力支持下，克服了人員減少、小輔修任務增多以及維修外委機車等眾多困難，較好地完成了領導交給的各項任務。而作為檢修車間負責設備工作的一名干部，在分公司黨委和車間的領導下，我在工作中積極要求進取，用心工作、努力學習、克服困難，基本圓滿的完成了公司及車間交給的各項任務，現在我將本的思想及工作情況簡要的總結如下：

一、思想政治情況：

思想的好壞、政治水平的高低直接決定著各項工作的成敗。在這一年中，我自始至終把思想政治學習放在首位。我認真學習了鄧小平理論以及江澤民同志三個代表的重要思想，積極投入到深入學習實踐科學發展觀的過程中去。深刻領會其基本內涵和精神實質，確保在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。通過加強學習，提高了對上級政策、方針的理解、領悟能力，同時也提高了自己的思想政治素養和理論水平，為更好的開展工作奠定了堅實地理論基礎。

二、本職工作完成情況：

經過了一年的工作和和學習，我在檢修車間學到了很多東西，包括技術和管理的各方面經驗，以及車間員工優秀的思想品德和政治素養。從去年8月份我成為檢修車間一般干部分管車間設備及技術的相關工作，在工作中我認真負責細心學習，積極向老師傅請教完善自己的相關知識、技術及管理經驗。而今年從年初開始我就制定了全年的工作目標和工作重點，加強對車間內設備保養維護和自檢自修的管理，尤其是重點設備的修、管、用，在車間的領導和協助下制定了一系列的制度與規定，車間對設備保養和維修堅持自己能做的自己做的原則。全年利用空閑時間對所有設備進行了例行保養。車間自己處理修復重點設備臨時故障5起。包括：3月23日，對水阻試驗臺進行檢查發現問題，電腦無法開啟，極板升降上升無效，限位器老化，3月29日更換限位器兩個。4月，噴油器試驗臺（新）

1、2泵壓力偶爾不足，噴油器試驗臺（舊）

1、2泵壓力不足，更換內部閥件彈簧后恢復。7月，檢修車間儀表組轉速速度表試驗臺及其它幾個試驗臺，出現顯示屏母表顯示不準和花屏的故障，更換顯示屏后修復9月23日，對加熱水箱出現的故障進行檢修，維修后一切正常。10月，對打風機一直以來存在的故障進行了維修，更換了新的干燥器和排污閥，修復。其它設備在使用過程中出現的不算嚴重的故障，車間都進行了自檢自修，只有確實車間缺少設備技術力量進行維修的設備故障，第一時間上報公司聯系解決。對車間設備臨時發生的故障以及出現的問題，我都在現場積極組織維修，而我在組織設備自檢自修的工

作中不但鍛煉了自己的管理組織能力而且學到了大量的技術，提高了自身的工作水平增加了工作經驗。

同時今年車間，新添置設備5臺，分別是：2010年6月添置FX-5型救援設備一套。2010年7月添置拆裝活塞連桿用液壓扳手及液壓泵站一套。2010年7月添置JZDF-2型電動放風閥試驗臺一臺。2010年7月添置CZDF-2型常用制動閥試驗臺一臺。2010年12月添置4D機車電動盤車機一臺。關于每臺新購置設備我都認真熟悉使用和維護保養流程。尤其對于FX-5型救援設備，我更是從頭開始認真的學習了使用、維護、保養的各項規定及說明和操作方法，同時協助車間組織了兩次救援演練，使救援隊的全體成員充分熟悉了設備的性能和使用方式，隨時可以投入到救援工作中去。

同時對于設備的日常使用維護工作我也十分重視，只有良好的設備狀況才能保證車間的安全生產。我在今年的工作期間在車間原有的基礎上又完善了和細化了原有和新購設備的操作規程和維修保養等制度，同時完善了設備“修、管、用”的各項制度，完善了車間設備包保到人制度，在沒有有正式設備維修人員的基礎上在車間和職工們全力支持下保障了設備的良好運行，保證了機車檢修的順利完成。

在技術方面，我一方面完善自身的能力，跟隨車間老師傅們認真學習機車檢修的方方面面的同時利用業余時間進行相關技術的學習和攻關，組織了車間幾次技術培訓考試。同時今年車間承擔了部分有關監控器的工作，為了配合更好的完成相關工作，我跟相關人員組織學習了監控器部分閥件的工作原理和常見故障分析，以及如何對監控

器閥件進行維修，為了充分掌握1-8#閥、3閥及電動放風閥的作用原理和維修方式，我自己動手進行配件分解和維修，同時找來各種相關資料進行學習，同車間電器組人員進行分析研究，掌握了部分故障的維修方式和試驗設備的使用以及配件是否合格的校驗過程。同時今年檢修車間對三新人員加大了管理力度，我們組織了每個新進員工與老師傅們簽訂了師徒合同，同時組織他們進行技術、安全的學習考試，考試合格方可單獨作業。

在日常工作中我盡心盡力，今年全年共進行機車小輔修143臺次，處理臨碎修751件次，其中由于重大搶修任務加班加點的就達38次。每次遇到重大臨修我基本都會到場參加搶修，如遇加班加點也都堅守一線與車間的全體干部職工們一起爭分奪秒的努力工作。

三、存在的不足和今后的努力方向

自從去年8月份走上這個崗位，我雖然經過了分公司黨委的殷切栽培和自身的努力取得了一定的成績但是在工作中仍然存在著這樣和那樣的問題：

1、工作缺乏主動性預見性，很多時候都是出現問題去解決

沒有在日常工作中做到預見問題，杜絕問題。

2、3、很多時候工作安排不合理，有很多顧此失彼的現象。工作中很多時候缺乏理性的思考和合理的布局。

這些問題在今后的工作中我會努力克服，不斷地提高自己的業務技術水平，雖然年底我遵照公司的指示調往質量技術中心，但是在今

后的工作中我仍然會繼承和學習檢修車間的優良傳統，在今后的工作中我要努力做到：

1、提高工作的主動性和預見性，爭取做到杜絕問題的發生，而不是發現問題再去解決。

2、3、今年地方鐵路實現了與國鐵的合資合作，而我在來年也要在質量技術中心的新崗位上進行工作我感到自己的擔子更重了，在新的一年里我決心更加努力工作，努力學習提高自身的水平，變壓力為動力，充分利用自身優勢，認真改進自身不足，加強工作的能力，在新的崗位上繼續發揚檢修人不怕吃苦不怕受累特別能戰斗的精神，學習好貫徹好上級領導工作精神，在明年的工作中我決心在新的工作崗位上努力學習、認真工作，尤其要加強技術學習，爭取以最快的速度最短的時間適應新的崗位、新的工作和新的職責，在2010年再創優異成績，為機務分公司做出應有貢獻。

檢修車間

張淼

2010年12月19日 加強工作創新，加強自身素質。在工作當中多動腦，多想多做，把工作做好。

第五篇：干部述職報告

尊敬的各位領導同學們，大家晚上好，我是學生會副主席王迎濤，時間猶如白駒過隙，2011年轉眼結束，這是一個辭舊迎新的時刻，更是一個總結過去、展望未來的時刻。為了更好地做好今后的工作，現將這一年來的學習與工作進行總結。

下面請允許我將2011年學生工作向大家簡單的做以匯報：

2011年3月26日生命科學學院2010-2011學年學生工作表彰大會暨第十一屆團學代會在北區學術報告廳隆重召開，我們十一屆學生會新成員產生。為了讓各位學生干部更快更好地融入學生會工作，我們開展了首屆干部培訓，在4月2日、24日分別邀請兄弟學院學生干部來給我們傳授經驗、得到了很好的效果。后面我們還相繼開展了“2010-2011學年優秀集體及個人表彰大會”、組織學生參加運動會、“青春橫溢”辯論賽、“仲夏之夜舞會”、送老生籃球賽、大型“民族團結晚會”等活動。都取得了很好的效果。

下面我將下半年重點工作做一介紹。

首先是一年一度的接新生工作，今年在我們吸取往年的經驗教訓，提前安排人員及其分工，從8.22號就開始設置接待點，為期近一個禮拜，主要負責新生接待、飲用水、宿舍安排，指導學生收取保險費、班費，報名費等各項報到手續，還負責新生緊張的住宿安排。

由于新生到達的時間不太確定，而且天氣一直不好，所以我們決定在24、25號兩天晚上，我跟胡杰值通宵夜班，讓來的學生能夠及時入職宿舍，免受大雨之災。在整個過程也得到了新生的幫助，我在這里代表學生會全體成員對他們表示感謝。

總的來說，我們生命科學學院學生會的學每一位成員都盡職盡責,努力做好自己的本職工作，都在爭取做到盡善盡美.在我們的努力和各個部門的積極配合下，迎新工作最終圓滿結束,在這段時間里鍛煉了能力,幾個部門之間的合作也使我們內部增進了彼此的了解，增強了團隊凝聚力。但是其中仍有許多不盡人意的地方值得我們推究和完善:

1人員分配方面.因為報名人員比較多,所以在有些崗位上沒有作到“效率精簡”的原則,某種程度上出現了“人浮于事”的現象,以后要注意到使用率的問題,不要再出現類似的現象.2善始善終問題.在早上的時候，都能夠按照安排的時間到達并開展接新生工作，辦事也很有效率.但到了下午、晚上人員顯得有些混亂。有些學生工作者不能夠善始善終，我們已經進行了相應的批評。希望以后此類的現象不再發生.在此之后我們專門對大一新生做了迎新工作的調研，反映出了很多問題，我們都一一作出解決。維護每一個的權益這也是我們以后工作的重點和方向。第二個是首次由我們學院獨立主辦“相親相愛相約石大”迎新生文藝晚會。經過近一個月的積極準備，在學院領導的支持下和幫助下、在學生會所有成員的共同努力下，晚會于10.16日在北區大會堂圓滿落下帷幕，這場晚會節目多、質量好、檔次高，受到學校領導和廣大師生的高度贊揚和肯定，我們學院的知名度和學生會的影響力有了很大的提高。當然我們也有不足之處，以后我們會更加努力和完善。

1各部門協調不是很好，造成工作脫節。我們是一個團隊，雖然分工但不不分家，應該團結協助。

2突發狀況處理不是很及時、時間觀念和工作積極性有待提高。時間就是效率，在其位謀其職，我們要做好自己的本分工作、應該積極靈動一點。這是工作

中一直存在的問題，希望我們大家能有所反思。

第三個就是12.9大合唱。11月8日我們開始進行訓練、由于今年訓練時間短。我們不得不在中午利用午休時間加練。在次我感謝所有參加演唱者的支持和理解，并祝賀我們取得了第二名的好成績，與第一名只差0.01分，這說明我們還存在不足，我們應該找到差距的來源，為下一次奪冠做好鋪墊。我著重說說存在的問題

1時間觀念差、我們是請老師來輔導，我們應該等老師，而不是老師等我們。不要因個別人而影響一個團隊。

2集體意識不強，我們是一個團隊要有凝聚力，學生干部更應該起到模范到頭作用，對于個別人存在的問題，我們將嚴肅處理。

總的來說，我們在進步。成功是我們工作的動力,但不可否認,我們還有很多不足有待完善,需要總結出一些經驗教訓為以后工作更好地開展和學生會更好地發展。

1.管理體制未能完全實施.雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施,獎罰制度不是很分明,例如:有些人例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調動起來,責任心不強,對他們沒有詳細的懲罰標準,以后的工作有待加強.2.各部門合作不夠,溝通少.學生會作為一個有機整體,要求內部既要獨立又要有機結合,每個部門有每個部門的職責,同時每個部門都要積極協作其他部門的工作,學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下學期我們將加強部門交流與合作,使學生會活動能夠更加順利地開展.3.強化學生會的服務意識,建立干部培訓體系,提高工作透明度.在下學期我們將強化服務和維權意識,真正貼近我院師生,使學生會的發展更有生命力.進一步加強內部組織建設,對學生會成員進行素質培訓,包括管理交際和經驗交流等,及時總結學生會的成功經驗,吸收失敗教訓,培養一批優秀的學生干部,為學生會今后穩定發展提供充足的后備力量.同時,我們將注意聽取我院學生的合理意見，加強與兄弟學院的合作交流。

一份耕耘，一份收獲，生命科學學院學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發揮基層學生會的作用，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

匯報人 王迎濤

2011年12.15日