第一篇：2011干部考察報告

xx同志考察報告

簡歷

該同志能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的“十七大”精神，堅持全心全意為人民服務的宗旨和實事求是的思想路線，政治信念堅定，政治敏銳性強，在關(guān)鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅定，是非分明，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，依法行政，秉公辦事，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，公道正派，清正廉潔，言行一致，光明磊落。

該同志在日常工作中有較強的敬業(yè)精神，肯于研究，善于思考，在指揮中心工作，他積極完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，立足于接警與信息的崗位工作，始終嚴格要求自己，各項工作謀在前，干在前，以工作精神狀態(tài)帶動大家，完成好各項任務。從警四年來始終把工作放在首位，樹立“家事、私事大不過人民的事”的思想，一心一意撲在工作上，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。該同志工作中勤勤墾墾，不辭辛苦，任勞任怨，舍小家顧大家，積極克服家庭困難及其它各種困難，始終保持著飽滿的工作熱情，全身心的投入到各項工作中，戰(zhàn)斗在工作第一線，取得了優(yōu)異的成績。

該同志在工作中不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結(jié)派，一切從大局出發(fā)。該同志作風正派，熱愛集體，能夠做到大事講 1

黨性、講原則，小事講風格、講諒解。與同志之間互相信任，互相支持，互相補臺，形成政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關(guān)心。在日常工作生活中，始終以“五條禁令”、“約法三章”等局規(guī)禁令為高壓線，嚴格遵守，堅決執(zhí)行。

不足：工作中需要繼續(xù)強化學習，全方位加強鍛煉。

2考察人：

第二篇：干部考察報告

2018 干部考察報告

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干部考察報告范文

干部考察報告范文（一）

根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關(guān)于市**局科級領(lǐng)導職務競爭上崗方案的復函》（*人社函〔2012〕*號），我局于 2012 年*月*日下午進行了競爭上崗面試和民-主測評。受局領(lǐng)導委托，由市**局人教科**科長及**同志組成本次干部考察組，對競爭**科科長職位的***同志進行全面考察。現(xiàn)將考察的狀況報告如下

一、基本狀況

***，女，**年*月出生，*族，**市**區(qū)人，大學本科學歷，**校園**專業(yè)，**年**月參加工作，**年*月加入中國共-產(chǎn)-黨，**年*月任副科級領(lǐng)導職務，**年*月調(diào)入市**局工作。

二、德才表現(xiàn)、工作實績和主要特長

1、思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央持續(xù)一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。

2、自覺學習政策理論和業(yè)務知識，能較好地完成各項工作任務。協(xié)調(diào)潛力強，負責的***工作完成出色。

3、工作用心主動，認真負責，踏實肯干。

4、團結(jié)同志，尊老愛幼，尊敬領(lǐng)導，遵守紀律，服從工作安排。

5、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。

三、民-意測評狀況

透過發(fā)放民-主測評表和個別談話兩種方式進行。

1、發(fā)放民-主測評表*張，收回*張，優(yōu)秀*票，稱職*票，基本稱職*票。

2、個別談話*人參加，同意任職*人，占**%。

四、考核結(jié)果推薦

考察組認為***同志工作潛力強，品行兼優(yōu)，貼合擬任職位**科科長的任職條件。考察組推薦，***同志可任市**局**科科長職務。

考察組成員

二 O 一二年*月*日

干部考察報告范文（二）

姓名 xxx，性別 x，民族 x，xx 省 xx 縣人，xx 年 xx 月出生，學歷，學位，專業(yè)技術(shù)職稱(事業(yè)單位)，入黨時間(非黨注明黨外人士)，參加工作時間，現(xiàn)任職務。身體狀況。(以

第三篇：干部考察報告專題

1

干部考察報告專題 3 篇

干部考察報告專題第 1 篇

第一篇:干部考察報告

同志早就以業(yè)務精專，工作務實、寫作能力強聞名于管理局。同志由政工部副部長調(diào)任黨委委員、政工部部長后，主要負責黨建、宣傳等工作。

在工作的兩年時間里，她積極配合領(lǐng)導班子成員工作，把的新聞宣傳事業(yè)從少、差、后的局面扭轉(zhuǎn)為質(zhì)量高、數(shù)量多、內(nèi)容實的新面貌，新聞宣傳工作從落后一躍成為第一，使宣傳工作同經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進，開創(chuàng)了新聞宣傳工作的新局面。

同志走馬上任后，所配備的幾名下屬都是未從事過新聞宣傳工作的新手，而且基層通訊員隊伍渙散，寫作能力差，這都成為制約農(nóng)場宣傳工作發(fā)展的瓶頸。她面對重重困難，多方調(diào)查、深入挖掘出出現(xiàn)這種局面的根本原因，并有針對性的采取了引領(lǐng)帶動、耐心幫助、細心指導、關(guān)心鼓勵為主線的解決措施，以強化寫作能力為抓手，努力加強新聞隊伍素質(zhì)建設，取得了明顯成效。

一是多次召開通訊員培訓班，邀請專業(yè)老師到農(nóng)場親臨授課；帶領(lǐng)通訊員下到基層采風；二是派出等人到市電視臺、市日報社學習專業(yè)；更多的時候為通訊員修改、分析、講解寫作中存在的問題和不足。這樣，經(jīng)過了不到一年的時間，2 全體通訊員隊伍的寫作能力前進了一大步。到底時，以內(nèi)宣上稿兩百多篇、總數(shù)第一的優(yōu)異成績成為管理局新聞宣傳工作中的一匹黑馬，徹底顛覆了管理局中的地位，改變了農(nóng)場宣傳工作的歷史。讓其他單位的同仁刮目相看。她把新聞寫作重點定期下發(fā)給基層單位。全國百家無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地就是這段時間里推出的亮點，先后在《中國農(nóng)墾》雜志、《中國農(nóng)墾信息網(wǎng)》等多家媒體所報道，極大的提升了墾區(qū)的知名度。尤其是她的寫作專長，在各級媒體上發(fā)稿無數(shù)，有利的宣傳了集團公司和在新的歷史機遇期抓住機遇，又快又好發(fā)展的大好形勢。

她伯樂識人才。先后發(fā)掘、推出了等一批在管理局拿得出、叫得響的人才，并努力培養(yǎng)政工部負責宣傳的新人成為寫作的行家里手，使他們工作更具專業(yè)性和積極性，打造了一支響當當?shù)男麄麝犖椤?/p>

在實施的危舊房改造工作中，充分發(fā)揮宣傳工作的作用，在幾個月時間里，利用報紙、簡報、場內(nèi)廣播、板報等多種新聞形式、并深入到各家各戶講政策，說道理，向廣大基層的員工群眾宣傳危舊房改造工作的重大意義，做了大量工程前期的宣傳工作，使危舊房改造工作的意義深入人心......第二篇:干部綜合考察報告

根據(jù)規(guī)定，通過對林所在單位工作人員以及分工鎮(zhèn)干進

行座談，對該同志德、能、勤、績、廉各方面進行了全面的考察，現(xiàn)將考察情況匯報如下：

一、基本情況，男，年月出生，學歷。該同志自年進村工作，年入黨后擔任村黨支部副書記，97 年擔任村支部書記至今。

二、考察情況

（一）德：同志具有較高的政治品德、倫理道德、職業(yè)道德和心理品德。能堅持黨的基本路線，政治立場堅定，忠于國家，遵紀守法，廉潔奉公，辦事公道，品德高尚，原則性強。

（二）能：同志具有較強的分析判斷能力、領(lǐng)導能力和執(zhí)行能力，能有效領(lǐng)會貫徹執(zhí)行黨委政府的各項決策。在發(fā)展村級經(jīng)濟工作方面體現(xiàn)了他的創(chuàng)造能力，能果斷抓住機遇，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。在帶領(lǐng)兩位班子成員團結(jié)奮進方面，更體現(xiàn)了他良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

（三）勤：同志在工作中盡心盡責，勤奮不怠，甘于奉獻。具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，工作中一絲不茍，對村中心工作的重點難點肯學肯干肯鉆，親力親為，任勞任怨。

（四）績：同志擔任村支部書記以來，在化解村組債務、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、解決村民就業(yè)問題、改善民生方面都作出了杰出的貢獻。雨聲村由三村合并而成，起初村負債四十余萬，同志一方面抓住園區(qū)開發(fā)的機遇，盤活集體經(jīng)濟，4 不僅清償了債務，還有了百萬元盈余；一方面通過招商引資，吸收了村閑置勞動力，解決了許多村民的就業(yè)問題。村集體經(jīng)濟得到了發(fā)展的同時，百姓的生活條件也得到了改善。在改善民生方面，在他的領(lǐng)導下，雨聲村的主干道全部實現(xiàn)硬質(zhì)化、亮化，建成水沖式公共廁......第三篇:黨委經(jīng)濟治理干部培訓考察報告

今年月底至月初,縣委組織部于組織經(jīng)濟管理部門部分領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干共 42 人赴省市開展了學習培訓。培訓班于月日在縣委黨校報到并集中培訓，月日晚出發(fā)，由縣委常委、政法委書記張有斌帶隊，縣委組織部派員跟班管理，赴后，在市委黨校進行了為期 7 天的集中學習培訓。市委黨校安排專家教授結(jié)合地區(qū)發(fā)展，圍繞一體化的若干問題分析、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、人力資源開發(fā)創(chuàng)新、建設社會主義新農(nóng)村的實踐與探索、招商引資等６個專題進行了授課講座，期間還參觀考察了紅豆集團、隆力奇集團、張家港市容市貌、麥德隆物流、工業(yè)新區(qū)、華西新農(nóng)村建設等項目。

這次赴外培訓，我們按照縣委的要求，認真組織，周密安排，事先與市委黨校聯(lián)系銜接了講座課題和考察項目，并對參訓人員從學習目的、學習態(tài)度、培訓紀律等方面提出了明確要求。培訓期間，除正常上課和安排考察外，還利用晚上的時間，組織進行分組討論，談體會、談認識、話發(fā)展，5 撰寫心得體會 36 篇。由于學習內(nèi)容豐富，參觀考察點多面廣，使參訓干部開闊了眼界，增長了見識，也看到了差距，增強了加快肅南發(fā)展的責任感和緊迫感。

一、市及華東地區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的主要原因

市地處地區(qū)，總面積 4788平方公里，總?cè)丝?447 萬人。入圍中國內(nèi)地城市綜合競爭力十強和十大活力城市、品牌經(jīng)濟城市、最佳商業(yè)城市。經(jīng)濟圈有城市 51 座，其中包括 1個直轄市、3 個副省級城市、11 個地級市、36 個縣級市，1308個建制鎮(zhèn)的龐大城市群。年市 gdp 總量達 3000 億元，財政大口徑收入 517 億元，地方一般預算收入 220.9 億元。十五期間，累計分別完成協(xié)議注冊外資和到位注冊外資 252.6 億美元和 99 億美元，五年引進超億美元項目 48 個，進出口躋身全國十強，全市改革開放和現(xiàn)代化建設取得了令人矚目的成就，成為全國經(jīng)濟的領(lǐng)頭羊。按照該市十一五規(guī)劃，要高起點、高標準地建設五個中心（國際先進制造技術(shù)中心、區(qū)域性商貿(mào)物流中心、區(qū)域性創(chuàng)意設計中心、區(qū)域性職業(yè)教育中心、區(qū)域性旅游度假中心），全力打造五個名城（最適宜投資創(chuàng)業(yè)的工商名城、最適宜創(chuàng)新創(chuàng)造的設計名城、最適宜生活居住的山水名城、最適宜旅游度假的休閑名城、最富有人文特質(zhì)的文化名城）。率先實現(xiàn)現(xiàn)代化，努力建成經(jīng)本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標記。濟繁榮、生活富裕、科技發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、法制健全、社會文明、和諧宜人的新。

（一）搶抓機遇，敢為人先。市發(fā)展起步早，速度快，工業(yè)化程度高，究其原因除了改革開放先行試點、靠近經(jīng)濟發(fā)達的大上海、外連大都市經(jīng)濟圈黃金地帶外，更主要的在于他們認真分析和把握國際國內(nèi)形勢，密切關(guān)注國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的變化和國際資本流向，尤其是抓住了三次大的機遇：一是上世紀九十年代初，抓住國有銀行信貸寬松的契機，大做借錢建設的文章，完成了民企規(guī)模擴張和基礎(chǔ)設施建設，打牢了發(fā)展的堅實基礎(chǔ)；二是上世紀九十年代中期，黨的十五大之后，抓住建立社會主義市場經(jīng)濟體制的契機，大做賣廠改制文章，把一些前景好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)紛紛掛靠世界和國內(nèi)的大企業(yè)、大公司，使之成為世界名企的加工廠，在順利完成企業(yè)改制的同時培育出了像紅豆服飾、隆力奇化工等一大批國內(nèi)外知名企業(yè)；第三次是上世紀九十年代后期，即十六大之后，開展土地儲備，大做圈地文章,開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)遍地開花，同時對市中心企業(yè)實施離城進園，土地批租，為大發(fā)展贏得了空間。正是由于他們超前抓住了這些稍縱即逝的機遇，才造就了今天的輝煌。

（二）發(fā)揮優(yōu)勢，把發(fā)展民營經(jīng)濟作為立市之本。上世紀八十年代前，機制靈活、產(chǎn)權(quán)明晰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在率先發(fā)展，曾一度創(chuàng)建了聞名全國的蘇南模式，靠的就是其自身地理優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、勞動力優(yōu)勢和資本優(yōu)勢，發(fā)展壯大到今天，涌現(xiàn)出了一批產(chǎn)業(yè)集團。為促進民營經(jīng)濟集......7

第四篇:機關(guān)干部就任考察報告

同志于年月日，經(jīng)公開招考進入團市委工作，歷任等職，現(xiàn)任共青團市委副書記，經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高

該同志思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。

二、工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新

自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來，認真履行學少部部長和組宣部部長的職責，深入基層調(diào)查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展雛鷹行動和新世紀我能行體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進一步加強，團的基層組織建設方面，帶領(lǐng)全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強，團員團干隊伍建設有了進一步提高。幾年來，團市委被評為全省創(chuàng)建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現(xiàn)出個全國五四紅旗團支部，個全國

少先隊紅旗大隊，余個全省五四紅旗團委，所省級少先隊工作示范學校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章，名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，名學生被評為，余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標記。為全省少先隊先進工作者。擔任以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了手拉手百萬圖書進鄉(xiāng)村活動和做誠信公民，鑄誠信潛江演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。

在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中......第五篇:管理干部赴外培訓考察報告

今年 3 月底至 4 月初,縣委組織部于組織經(jīng)濟管理部門部分領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干共 42 人赴江蘇省市開展了學習培訓。培訓班于 3 月 29 日在縣委黨校報到并集中培訓，3 月 30 日晚出發(fā)，由縣委常委、政法委書記張有斌帶隊，縣委組織部派員跟班管理，赴江蘇后，在市委黨校進行了為期 7 天的集中學習培訓。市委黨校安排專家教授結(jié)合華東地區(qū)發(fā)展，圍繞長三角一體化的若干問題分析、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、人力資源開發(fā)創(chuàng)新、建設社會主義新農(nóng)村的實踐與探索、招商引資等 6 個專題進行了授課講座，期間還參觀考察了江蘇紅豆

集團、隆力奇集團、張家港市容市貌、麥德隆物流、工業(yè)新區(qū)、華西新農(nóng)村建設等項目。

這次赴外培訓，我們按照縣委的要求，認真組織，周密安排，事先與市委黨校聯(lián)系銜接了講座課題和考察項目，并對參訓人員從學習目的、學習態(tài)度、培訓紀律等方面提出了明確要求。培訓期間，除正常上課和安排考察外，還利用晚上的時間，組織進行分組討論，談體會、談認識、話發(fā)展，撰寫心得體會 36 篇。由于學習內(nèi)容豐富，參觀考察點多面廣，使參訓干部開闊了眼界，增長了見識，也看到了差距，增強了加快肅南發(fā)展的責任感和緊迫感。

一、市及華東地區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的主要原因

市地處長三角地區(qū)，總面積 4788平方公里，總?cè)丝?447萬人。入圍中國內(nèi)地城市綜合競爭力十強和十大活力城市、品牌經(jīng)濟城市、最佳商業(yè)城市。長三角經(jīng)濟圈有城市 51 座，其中包括 1 個直轄市、3 個副省級城市、11 個地級市、36 個縣級市，1308 個建制鎮(zhèn)的龐大城市群。2006 年市 gdp 總量達 3000 億元，財政大口徑收入 517 億元，地方一般預算收入 220.9 億元。十五期間，累計分別完成協(xié)議注冊外資和到位注冊外資 252.6 億美元和 99 億美元，五年引進超億美元項目 48 個，進出口躋身全國十強，全市改革開放和現(xiàn)代化建設取得了令人矚目的成就，成為全國經(jīng)濟的領(lǐng)頭羊。按照該市十一五規(guī)劃，要高起點、高標準地建設五個中心（國際

先進制造技術(shù)中心、區(qū)域性商貿(mào)物流中心、區(qū)域性創(chuàng)意設計中心、區(qū)域性職業(yè)教育中心、區(qū)域性旅游度假中心），全力打造五個名城（最適宜投資創(chuàng)業(yè)的工商名城、最適宜創(chuàng)新創(chuàng)造的設計名城、最適宜生活居住的山水名城、最適宜旅游度假的休閑名城、最富有人文特質(zhì)的文化名城）。率先實現(xiàn)現(xiàn)代化，努力建成經(jīng)濟繁榮、生活富裕、科技發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、法制健全、社會文明、和諧宜人的新。

（一）搶抓機遇，敢為人先。市發(fā)展起步早，速度快，工業(yè)化程度高，究其原因除了改革開放先行試點、靠近經(jīng)濟發(fā)達的大上海、外連大都市經(jīng)濟圈黃金地帶外，更主要的在于他們認真分析和把握國際國內(nèi)形勢，密切關(guān)注國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的變化和國際資本流向，尤其是抓住了三次大的機遇：一是上世紀九十年代初，抓住國有銀行信貸寬松的契機，大做借錢建設的文章，完成了民企規(guī)模擴張和基礎(chǔ)設施建設，打牢了發(fā)展的堅實基礎(chǔ)；二是上世紀九十年代中期，黨的十五大之后，抓住建立社會主義市場經(jīng)濟體制的契機，大做賣廠改制文章，把一些前景好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)紛紛掛靠世界和國內(nèi)的大企業(yè)、大公司，使之成為世界名企的加工廠，在順利完成企業(yè)改制的同時培育出了像紅豆服飾、隆力奇化工等一大批國內(nèi)外知名企業(yè)；第三次是上世紀九十年代后期，即十六大之后，開展土地儲備，大做圈地文章,開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)遍地開花，同時對市中心企業(yè)實施離城進園，土地批租，為大

發(fā)展贏得了空間。正是由于他們超前抓住了這些稍縱即逝的機遇，才造就了今天的輝煌。

（二）發(fā)揮優(yōu)勢，把發(fā)展民營經(jīng)濟作為立市之本。上世紀八十年代前，機制靈活、產(chǎn)權(quán)明晰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在率先發(fā)展，曾一度創(chuàng)建了聞名全國的蘇南模式，靠的就是其自身地理優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、勞動力優(yōu)勢和資本優(yōu)勢，發(fā)展壯大到今天，涌現(xiàn)出了一批產(chǎn)業(yè)集團。為促進民營......第六篇:電信后備干部考察報告

一、基本情況：，男，1973 年 8 月出生，漢族，大學文化，1992 年 5 月參加工作，2003 年 7 月加入中國共產(chǎn)黨，技術(shù)員，現(xiàn)職為縣電信分公司市場經(jīng)營部副主任，業(yè)務管理崗，機關(guān)支部委員。該同志熟悉交換、傳輸、電源、數(shù)據(jù)、計算機及網(wǎng)絡、無線市話、多媒體新業(yè)務、號線、渠道營銷、市場策劃、等各類電信業(yè)務和技術(shù)，受過嚴格的專業(yè)培訓，具備良好的通信綜合素質(zhì)，既具有郵電學校交換專業(yè)的中專學歷，又有經(jīng)濟管理專業(yè)大專文憑，同時也具有湖南大學網(wǎng)絡學院計算機專業(yè)的本科學歷。在職工作 14 年，從事技術(shù)及運維管理工作 7年，農(nóng)村支局長工作 4 年，市場經(jīng)營工作 3 年。在不同工作崗位上表現(xiàn)突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結(jié)構(gòu)合理，一專多能，既有技術(shù)、又懂業(yè)務、還會經(jīng)營，同

時又有基層管理鍛煉經(jīng)驗的復合型人才。

二、工作簡歷：

該同志 1992 年 5 月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員;于 1994 年 9 月調(diào)入縣郵電局設備維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、數(shù)據(jù)、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作，一直是我局業(yè)務技術(shù)骨干;1996 年 9 月至 2001 年 2 月任縣支局支局長;2001 年3 月至 2003 年 2 月任衡山縣分公司設備維護中心主任;2003年 3 月至 2008 年 7 月在市場經(jīng)營部做業(yè)務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產(chǎn)品營銷等工作，2008 年 8 月開始任市場經(jīng)營部副主任。

三、現(xiàn)實表現(xiàn)：

1、政治素質(zhì)高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認真學習鄧小平理論，積極實踐三個代表重要思想，能夠密切聯(lián)系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

2、業(yè)務技術(shù)精，業(yè)績突出。該同志參加工作 14 年，干

過 5 個不同的技術(shù)、業(yè)務、管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實踐、超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司電信綜合業(yè)務及技術(shù)、經(jīng)營模式、市場策劃、產(chǎn)品營銷途徑和切入點、農(nóng)村電信市場潛力、市場競爭環(huán)境、產(chǎn)品營銷渠道的流程協(xié)調(diào)、基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。在任支局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉(zhuǎn)動發(fā)展思路，支局業(yè)務拓展、基礎(chǔ)管理......第七篇:干部科學發(fā)展觀考察報告

1、創(chuàng)新考察方法。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極改進和完善傳統(tǒng)考察辦法，不斷探索和引入新的辦法，注意多種考察辦法的綜合運用。具體可以采取以下四種辦法：①理論考查法。一是看其讀書筆記，了解其參加黨校理論學習、黨委中心組學習和個人自學的情況；二是組織理論考試，將考試的成績作為考察的重要依據(jù)；三是調(diào)閱干部的調(diào)研文稿和體會文章，看其運用理論解決實際問題的能力和水平；四是進行場景模擬考核，結(jié)合工作實際和社會熱點，即席詢問一些問題，看其理論水平和政策水平。②追溯考核法。政聲人去后，雁過留名時。到干部曾經(jīng)工作過的單位進行追溯和回訪，這時該單位的干部群眾對其既沒有顧慮心理，又有冷靜客觀的心態(tài)，加之經(jīng)過前后任之間的比較，往往更能暢所欲言，14 評價意見會更加公正和全面。如果考察對象有品德缺陷、作風問題和經(jīng)濟問題，往往也更加容易暴露。同時開展領(lǐng)導干部離任審計，從了解干部所在單位財政收入、財務收支的真實性、合理性和效益情況，看考察對象是否遵紀守法，是否廉潔自律。③現(xiàn)場解剖法。結(jié)合干部管理工作，到干部工作、學習、活動的現(xiàn)場，直接考察了解干部。比如在一些急、難、險、重的工作中，考察干部是否有獻身精神、頑強斗志和毅力；通過參加班子民主生活會，看考察對象是否能開展批評與自我批評等。④社會征詢法。組織考察對象以前的領(lǐng)導和同事、以前所在有關(guān)單位的負責人、街坊鄰居、所屬社區(qū)的相關(guān)人員、紀委、綜治辦、信訪辦、審計局、公安局等單位和其他《干部任用條例》規(guī)定的找談范圍以外的知情人員進行社會征詢。

2、嚴格考察程序。根據(jù)《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，認真履行各項考察程序，做到執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，不斷擴大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要制訂嚴格的標準和要求，規(guī)范操作每一項程序，嚴把每一個關(guān)口，禁止簡化、變通或顛倒程序。在民主推薦環(huán)節(jié)上，要適度擴大參加人員的層次和范圍，豐富推薦手段，更好地體現(xiàn)群眾公認的原則，不是大多數(shù)群眾擁護的，不得列為考察對象。在民主測評和民意調(diào)查環(huán)節(jié)上，要對測評和調(diào)查結(jié)果進行量化計分，并填寫對考察對象的具體評議意見，15 避免簡單抽象地用優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職來評價干部。在個別談話環(huán)節(jié)上，應從干部的工作圈、社交圈和生活圈中，合理選擇談話對象。要全面推行考察預告制、差額考察制、征求紀委及有關(guān)部門意見制，對考察中干部群眾來信、來訪反映的情況要進行專項調(diào)查，對需要實地了解情況的，要到現(xiàn)場查看有關(guān)情況，以便更廣泛深入地了解掌握第一手資料，不斷增強考察工作的穿透力。

對干部的結(jié)論性評價要以實績?yōu)闇世K，以公信度為依據(jù)，針對不同類型、不同層次領(lǐng)導干部的崗位特點，按照科學的發(fā)展觀和正確的政績觀的要求，精心設計實績考核的指標體系，多角度、多層次、多渠道地全面衡量干部的實績，為能彎道超車的干部鋪好進步的路子。一要堅持宏觀與微觀結(jié)合評價。宏觀上重點評價干部的潛能，觀其在長遠、未來和大局方面擔當重任的能力。微觀上重點評價干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，觀其在眼前、近期具體表現(xiàn)。二要堅持縱向與橫向交錯評價。縱向評價主要是聽取上級領(lǐng)導、班子內(nèi)部成員、基層群眾意見，掌握不同層次的意見和看法。橫向評價則側(cè)重同行類比，即同行業(yè)、同系統(tǒng)、同類同級干部的相互比較。三要堅持動態(tài)與靜態(tài)相統(tǒng)一評價。靜態(tài)評價主要看被評對......第八篇:黨政干部學習調(diào)研考察報告

為了學習借鑒先進地區(qū)的成功做法和先進經(jīng)驗，進而確

定我旗 20*年工作思路及謀劃探索今后一個時期特別是十一五期間經(jīng)濟社會發(fā)展的總體方向、重點舉措，20*年 1 月 6日 12 日，旗委、政府組織四大班子及各部門、蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導干部舉行讀書會，利用 7 天時間，赴呼包鄂地區(qū)就工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面進行了學習考察。這次學習考察，是我旗近年來組織的人數(shù)最多、規(guī)模最大、范圍最廣的一次集體考察學習。呼包鄂地區(qū)是自治區(qū)經(jīng)濟率先發(fā)展的金三角，走在了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的前列，特別是鄂爾多斯市和和林格爾縣在創(chuàng)造了短時期內(nèi)高速增長的奇跡，被經(jīng)濟學界稱為鄂爾多斯現(xiàn)象和和林格爾縣現(xiàn)象。通過此次考察學習，達到了開闊視野、啟迪思想的目的，取得了預期效果。

一、學習考察的基本情況

（一）在中央農(nóng)業(yè)大學干部教育培訓中心內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學分院學習培訓情況月 7 日至 8 日，在中央農(nóng)業(yè)大學干部教育培訓中心內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學分院，圍繞如何更快更好推進我旗三化互動進程，建設社會主義新農(nóng)村、新牧區(qū)等中心課題，進行了為期2 天的集中學習培訓，聘請了內(nèi)農(nóng)大職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)管系主任張立中教授作了《農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和建立健全合作經(jīng)濟組織》的報告，內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學農(nóng)林工程設計院院長姬寶霖作了《工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化項目的決策與管理》的報告；內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學高教研究所所長蓋志毅教授就《怎樣制定和執(zhí)行十一

五規(guī)劃及工業(yè)化城鎮(zhèn)化與草原生態(tài)系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展》方面進行了講授，觀看了自治區(qū)社科院首席研究員潘照東關(guān)于《全面落實科學發(fā)展觀，促進自治區(qū)經(jīng)濟持續(xù)協(xié)調(diào)健康快速發(fā)展》的專題講座錄像。幾位學者從理論層面對制約旗域經(jīng)濟發(fā)展的主要問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有針對性的進行了系統(tǒng)分析和深入剖析，為我們發(fā)展旗域經(jīng)濟的實踐提供了理論支撐。

（二）赴呼和浩特市考察情況

1月9日，考察組赴呼市和林格爾縣考察了盛樂經(jīng)濟園區(qū)，參觀了蒙牛乳業(yè)、蒙羊肉業(yè)、兆君羊絨、賽澳肉羊等知名企業(yè)。1999 年以來，和林格爾縣憑借自身的區(qū)位和地緣優(yōu)勢，主動接受呼和浩特的經(jīng)濟輻射，優(yōu)化環(huán)境，構(gòu)筑平臺，招商引資，大上項目，全力促成了蒙牛乳業(yè)、宇航人科技等企業(yè)集團落戶發(fā)展，以龍頭帶基地，以產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)戶，縣域經(jīng)濟在短時期內(nèi)迅速膨脹，GDP 由 1999 年的 6.5 億元增加到十五末的 65.8 億元，年均增長 58.9%，固定資產(chǎn)由 4.09 億元增加到十五末的 90 億元，是九五末的 10 倍，財政收入由 0.52億元增加到 5.315 億元，年均增長 58％，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達到 8518 元和 4390 元，分別為十五初期的 2.4 倍和 2.6 倍。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由 50：36：14調(diào)整到 14：69：17，實現(xiàn)了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的歷史性轉(zhuǎn)變。和林格爾縣能夠在短時期內(nèi)從農(nóng)業(yè)過弱、工業(yè)不強、經(jīng)濟落后的局面發(fā)展到中國西部百強旗縣第 17 位，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟的跨

越式發(fā)展，主要做法和經(jīng)驗是：一是創(chuàng)新理念，增強加快發(fā)展的內(nèi)在動力。全縣上下牢固樹立五種思想，即樹立建設經(jīng)濟大縣的支撐點就是建設工業(yè)大縣的思想，樹立招商引資統(tǒng)領(lǐng)全縣經(jīng)濟工作的思想，樹立園區(qū)帶動......干部考察報告專題第 2 篇

姓名 xxx，性別 x，民族 x，xx省 xx 縣人，xx 年 xx 月出生，學歷，學位，專業(yè)技術(shù)職稱(事業(yè)單位)，入黨時間(非黨注明黨外人士)，參加工作時間，現(xiàn)任職務。身體狀況。(以上資料中的數(shù)字均用阿拉伯數(shù)字)

一、簡歷

(從入大、中專校園讀書開始填寫，不是大、中專校園畢業(yè)，從參加工作開始填寫。)

xxxx 年 xx 月 xx 校園 x 系 x 專業(yè)讀書。

xxxx 年 xxx 月 xxx。

xxxx 年 xx 月任現(xiàn)職。

(后續(xù)教育取得國家承認的學歷應注明)

二、獎勵狀況

提任正科級職務的需要近年來受縣以上單位給予的獎勵狀況(提任副科級職務的需要科級以上單位給予的獎勵狀況)。

三、愛人狀況

姓名，年齡，政治面貌，籍貫，學歷，單位職務。

四、主要現(xiàn)實表現(xiàn)

綜合評價（概括性的評價，4 號楷體）（優(yōu)點部分，二級標題用 4 號楷體）（不足、缺點或存在問題）

五、民主測評或征求意見狀況

考核民主測評狀況：考核狀況，請將各個測評項目填全。

民主征求意見狀況：xxxx 人參加，同意提拔 xx 票，同意率 xx%。

干部考察報告專題第 3 篇

一、基本狀況

張 XX，男，xx 年 x 月生，現(xiàn)年 xx 歲，漢族，大專文化，xx 年 x 月參加工作，xx 年 x 月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣 XX 局辦公室主任，科員。

張 XX 同志于 xx 年 x 月畢業(yè)于 XX 校園 XX 專業(yè)，同年 x 月分配到縣 XX 工作至今。其間，xx 年 x 月考取黨校函授學院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于 xx 年 x 月畢業(yè)，取得大專文憑。

二、德才表現(xiàn)

自參加工作以來，張 XX 同志能用心地學習政治理論和業(yè)務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領(lǐng)導安排，工作用心主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務，工作潛力強。

在開展普法工作中，用心組織和參加普法講課，組

織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導抓好機關(guān)行政事務，具有必須的組織協(xié)調(diào)潛力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人。xx 年被、縣人民政府評為全縣嚴打先進個人，xx 年 x 月被地委、行署評為地區(qū)嚴打先進個人。

張 XX 同志平時工作用心，作風正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過各種不良行為。

三、主要不足

理論深度有待提高。

四、民主推薦狀況

單位于 xx 年 x 月 xx 日進行科級領(lǐng)導干部民主推薦，參加推薦 xx 人，贊成 xx 人，得票數(shù)列第一。

xx 年 x 月 xx 日經(jīng)局黨組考察，現(xiàn)推薦為近期可提拔任用的副科級干部。

第四篇：2017干部考察報告

XXX同志考察材料

一、基本情況

XXX，男，漢族，1966年11月出生，XXX人，1985年11月入黨，研究生學歷，現(xiàn)任市檢察院檢察委員會委員、辦公室主任（副科級）。

二、個人簡歷

1986.9——1988.7，在省司法學校學習； 1988.8——1991.1，在市檢察院工作； 1991.1——1994.7，市檢察院助理檢察員； 1994.7——2001.2，市檢察院檢察員；

2001.3——2004.12，市檢察院法紀檢察科科長； 2004.12——2008.8，市檢察院偵監(jiān)科科長； 2008.9——今，任檢察院辦公室主任； 2005.1——今，市檢察院副科級檢察員。

三、現(xiàn)實表現(xiàn)及特點

1、工作扎實能力強。堅持做一行，愛一行，做好一行。一是抓住檢察信息工作，發(fā)揮好參謀作用。三年來，共撰寫領(lǐng)導講話10萬余字，編發(fā)各類檢察信息156篇，被省院、市委轉(zhuǎn)發(fā)71篇；二是抓住院務管理，發(fā)揮好服務作用。先后修訂完善了規(guī)章制度，實現(xiàn)了規(guī)范管理，保持了各項工作有條不紊的運行。三是抓住檢務公開，發(fā)揮好宣傳作用。組織開展“檢察開放日”活動，不斷深化檢務公開，組織人民監(jiān)督員聽證會，增強工作的透明度，努力宣傳檢察職能。

2、開拓創(chuàng)新意識其強。保持了較強的創(chuàng)新意識，取得了良好效果，開創(chuàng)了工作的新局面。在業(yè)務部門期間，創(chuàng)新了法紀工作方法，偵查監(jiān)督工作方法。到辦公室后，在信息工作上建立了檢察信息聯(lián)絡員制度，保障了信息工作，信息的報送量在市位于首位。在檢察統(tǒng)計工作上，提出了嚴把“五關(guān)”工作法，提升了報送數(shù)據(jù)的質(zhì)量，近三年來無一漏報錯報現(xiàn)象，多次受到市院領(lǐng)導的好評。

3、組織紀律觀念強。能夠堅持用黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的標準，嚴格要求自己，不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，生活作風嚴謹。在日常辦案中，認真貫徹中政委的“四條禁令”和高檢院規(guī)定，做到吃請不到，送禮不要，說情不準，壓力不怕，沖破關(guān)系網(wǎng)，頂住說情風，寧愿得罪人也不拿原則做交易。

不足之處：平時事務多，學習時間不能保證，知識更新慢。

四、考核及綜合得分情況

2014年考核為稱職檔次，2015年考核為優(yōu)秀檔次，2016年考核為稱職檔次。

2017年3月18日，在市檢察院召開了民主推薦會，檢察院中層以上干部參加了會議，應參加人數(shù)68人，實到64人，XXX同志得59票，綜合得分99.768分，位居正科級推薦人選第2名。

五、計劃生育情況

愛人XXX，1966年11月出生，在市供銷合作社聯(lián)社工作，二人于1989年8月結(jié)婚，于1995年計劃內(nèi)生育第一胎，男孩，名叫XXX，現(xiàn)在學校學習。無違反計劃生育政策的情況。

考核人：XXXXXXX 2017年4月26日

第五篇：干部考察報告格式

關(guān)于同志的考察報告

一、基本情況

姓名：，性別：男，出生年月：，文化程度：，參加工作時間：，入黨時間：。現(xiàn)任職務：。

二、主要簡歷

年—年，任；

年—年，任；

年—年，代；

年—目前，任。

三、測評、薦賢情況

參加會議共有人推薦測評，推薦票，反對票，棄權(quán)票。

四、主要優(yōu)點

該同志年輕，有一定的文化水平，也有較好的素質(zhì)，能不斷加強學習，提高業(yè)務水平，工作上積極認真，負責的財務工作，基本能做到帳務清楚，所分工的生產(chǎn)組各項工作都

能按照全村統(tǒng)一部署按時完成。

五、主要弱點

年紀輕，業(yè)務上要多加強學習，同時多加強鍛煉，不斷積累豐富工作經(jīng)驗。

六、任用建議

基本上能勝任工作，多加強鍛煉，待條件成熟后可壓擔子提拔任用。

考察組成員：

年

月日