第一篇：大學生村干部調研報告(0)

了解村情民意 鋪好工作之路

—小界鄉賈窯村村情走訪調研報告

洛寧縣小界鄉賈窯村村委主任助理 衛紀波

2008年8月,洛陽市公開招錄大學生村干部,鑒于農村工作所特有的挑戰性,以及我對基層工作的憧憬,報名參加了考試,經過層層選拔,很幸運地成為一名大學生村干部。任職一個多月，自己在熟悉干部，接觸群眾的過程中，逐步了解了賈窯村的村情民意。應該說，只有沉下身子了解村情民意，才能做到底數清、情況明，心中有數，也只有這樣才能為日后更好地開展工作奠定堅實的基礎。

一、本村基本情況

我所任職的賈窯村位于小界鄉東南部，距鄉政府15公里，縣城10公里,全村 280戶，人口1328人，耕地面積2100畝。賈窯村轄三個自然村七個村民小組，這三個自然村主要是南王村、賈窯村和金莊村。

二、本村經濟結構調整和農民收入情況

1）本村經濟結構、農民收入構成現狀：

賈窯村主要以傳統的種植業,部分養殖業和青壯年外出務工為主要經濟收入。部分村民有杏園和蘋果園等經濟作物，但是未形成產業經營，集體銷售，僅是個人銷售為主，收入并不是很好。

2）本村農民增收渠道、資源優勢和經濟發展潛力：

我村地勢平坦,冬夏光照充足,土地肥沃，適宜種植馬鈴薯、玉米、冬小麥等抗旱性較強的作物品種。其中全國勞模、省人大代表、著名旱作小麥土專家趙守義居住我村，他提出的的“411”旱作小麥種植模式在省內外得到廣泛推廣，我村的夏糧生產也頗負盛名。另外，我村有荒坡1200畝，如果加以開發開展綠色農業，也將是我村經濟發展的一大亮點。

3）存在的問題：

1、產業結構單一。僅以夏糧生產為主，玉米、谷子和馬鈴薯的種植也多以自給自足為主，很少能形成規模種植；村里養殖業并未形成規模，僅有部分村民養殖雞、豬等，數量也不多；１

２、農副產品多以原料出售，深加工幾乎沒有。問及村民，多是缺乏資金或者不懂技術，一臺機器少則幾千，多則萬兒八千，大多村民也是望而興嘆。

３、我村為干旱缺水村，現有的水利設備僅能滿足村民人畜飲水使用，遠不能滿足農田灌溉，這也是阻礙村里經濟發展的一個瓶頸。

４、我村出路也很不方便。雖與三洛公路隔溝相望，卻很難享用。本村直通縣城的路尚未硬化。晴天尚可，一遇雨天，泥濘不堪，村民往縣城必須繞道走三洛公路，極不方便。這也是制約我村經濟發展的一大問題。

5、資金短缺，外債累累。近幾年來，村里通過實施各項惠民工程共計欠下約50萬元的外債，其中，普九建設村小學約5.8萬元；沼氣國債項目9萬多元；村村通公路鋪設18多萬元；整村推進16多萬元。

三、本村新農村建設的情況

1）基礎設施狀況：

2004年實施農網改造，使我村的用電安全有了較好保障，但是幾年來隨著村里經濟的發展，村里現有的電網僅能保障目前的使用，很難滿足村里將來的經濟發展需要，具體的表現是：有的電線桿太低，基本上和村民的房屋齊高，裸露的高壓線有一定的安全隱患；部分段的線路老化。

2008年，我村成為整村推進的村莊之一。村里的所有路面才得以硬化，交通狀況得到了很大的改善。但是村民的出路仍舊很不方便，由于缺乏資金，本村直通縣城的路（五里坡，近5公里）尚未硬化。晴天尚可，一遇雨天，泥濘不堪，村民往縣城必須繞路走洛三路，極不方便。村里也正在積極的努力希望能盡快修好此路，方便村民的出路。

我村為干旱缺水村。1998年，我村通過努力，籌措資金25元，建成了人畜飲水工程，極大地緩解了村民的飲水問題。但是，自建成近十年以來，由于缺乏資金，維檢修未能及時進行，頻頻出問題（抽水線路老化，輸水管道破損等）一旦出現問題，村里的飲水問題將成為一大問題。另外，由于規劃不到位，全村道路硬化之后，原來的輸水線路多數被壓在路下，將來一旦出現問題維修將會很麻煩。

2006年以來，我村實施農村沼氣利用國債項目。目前基本上實現了家家利用沼氣燒水做飯，改變了農村幾十年來煙熏火燎的日子，使村里的生活環境得到了很大改善。

另外，村里的通信線路也已基本上通到了村民家門口。有線電視的線路也已經進了村，但是由于部分村民居住的較遠，加上線路較少，有的村民還沒有能享受到有線電視的服務。

2）衛生保潔制度建立及落實狀況：

實施整村推進，村莊路面硬化之后。村委立即研究決定，并建立了村里的衛生保潔制度。確定了村里的低保戶王英民、金延銘和王學安專人分別負責賈窯村、金莊村和南王村的路面清潔和村莊垃圾處理等工作；并且村領導不定期檢查，按照檢查情況發放保潔員的工資。保潔員的認真負責和村里負責人的及時督促，使得村里的村容村貌有了很大的改善。但是，通過走訪村里的保潔員，他們反應雖然工作按時做了，但是工資并未到位。

3）按照“三清七集中”標準治理村容村貌情況：

按照“三清七集中”標準，村里組織村民積極開展村容村貌集中整治工作。近一年來，村里的樣子發生了巨大的變化，原來破破爛爛的村莊基本實現了道路硬化、房舍美化、村莊綠化、路面凈化；基本解決了臟、亂、差問題；同時建立了村里的保潔隊伍；村里的所有干線道路整潔有序，干凈順暢。

四、村級組織及黨員干部隊伍情況：

1）班子及村級配套組織狀況：

我村兩委班子成員由五人組成，分別是：王英埔同志為村支部書記及村委主任；王海武、金萬坤和張春平等為村委委員；李滿囤為支委委員。同時村里還成立了黨務村務工作小組、民事調解委員會、治保會、共青團支部、婦聯會和黨務村務監督小組等配套組織，領導村里七個村民小組，開展村里的各項工作。

2）制度建立落實狀況：

為了更好的開展工作，村里按照上級組織規定，先后在村里通過了《各項制度、重大村務集體票決制度》、《黨務村務工作小組工作制度》、《黨務村務工作小組工作規程》、《黨務村務監督小組工作制度》、《黨務村務監督小組工作規程》、《村兩委干部評議制度》、《村務公開制度》等各項工作制度規程。

同時村里在村里明顯位置專門開辟了黨務村務公開明示欄，包括了村里的各種費用支出，村里的大事公示，黨務村務的各項事宜等等，使群眾可以及時了解村里的情況。

3）黨員隊伍狀況及先鋒模范作用發揮狀況：

我村目前有20名黨員，3名預備黨員，3名入黨積極分子。黨員先鋒模范作用發揮狀況：自從開始實施黨員幫扶活動以來，我村也積極相應號召，開展各式各樣的幫扶活動。其中共產黨員王海武幫助村民王治民發展個體經濟，經常到其家里與其座談，使其已經脫貧，并且逐步富裕起來；共產黨員李二福幫扶貧困戶金紅軍發展養豬事業，兩年來每年收入在兩萬元以上，徹底擺脫了貧困。

4）群眾對兩委干部所其所盼：

通過走訪村里的群眾，村民反映的問題集中起來，主要有以下幾個方面：

1、村里的黨務村務公開明示制度堅持的很好，希望能夠堅持下去，做讓群眾放心的村委；

2、希望多為群眾辦實事。及時修理抽水機井，籌措資金徹底解決村里的飲水困問題，免去村民的后顧之憂；

3、努力爭取向上級反映，爭取項目，盡早把村里通縣城的路能修成水泥路，讓村民出門也方便；

4、積極引進項目，調動村民的的積極性，促進村里的經濟發展，想方設法增加農民的收入。

五、該村精神文明建設及農村教育情況：

1）精神文明建設情況：

農村精神文明建設的根本任務是提高農民的思想文化素質，教育、引導是提高農民思想文化素質必要手段。以此，村里響應上級的號召，著重開展了以下幾個方面的工作：

1、加強思想道德建設，提高文明素質。廣泛開展政策法規教育、形勢教育、發展前景教育和科學文化知識教育，促進廣大農民整體素質的提高。大力加強村民行為規范教育。深入開展 “十星級文明戶”的評選和“三級聯創”活動，堅持定規范、抓示范、促養成教育格局，完善村民公約、“十不”文明守則，通過廣播、宣傳欄等形式開展宣傳教育活動，大大提高了廣大農民現代化文明素質。

2、完善公共文化設施建設。我們以文明村鎮創建和新農村建設為契機，將農村的規劃建設融入精神文明建設之中。以治理農村“臟、亂、差”現象為著力點，改善了農民生活環境。同時結合村里實際情況，興建文化活動室、圖書室、健身娛樂場所等文化活動場所；在人群密集的地方設立墻報、黑板報、標語、提示牌等，宣傳法律、科技、文化、衛生、家教、計生等知識進家庭；設立文明家庭評比欄，將倡導民主家風、婚姻自主、追求美滿婚姻、提高生活質量，創造健康、科學、文明的生活方式作為農村精神文明建設的主流。

3、加強文化工程建設，豐富精神生活。提倡精神文明新風尚。在農村全面建設小康社會的新階段，我們不僅要繁榮農村經濟、提高人民群眾的物質生活水平，更要提倡精神文明新風尚，豐富人民群眾的精神生活。在村里開展集體主義、法制觀念和移風易俗教育，制定村規民約，解決農民在集體觀念和風俗習慣等方面存在的突出問題。加強家庭美德建設，開展“美德在農家”、“五好家庭”、“不讓黃賭毒邪進我家”等活動。學校教育堅持把德育工作放在首要位置，加強青少年思想品德教育。

2）村學校的硬件設施、教育水平和存在的問題：

近年來，在各級領導的關懷下和村兩委的領導下，村里多方籌措資金先后投資18萬元建成10間兩層教學樓，投資8萬元新建10間教師住室和會議室。同時在市工作隊駐村工作期間，先后為村里添置的學習課桌，辦公用品等。后我縣教育局又積極扶持我村學校，為我們提供了一臺教學電腦，打印機和遠程教育的電視等設備，幫助我村學校成立了電教室，滿足了孩子們的學習需求。

我校現有老師3名，學生共35名。學校師資力量不夠，三名老師的工作負擔過重，辦公條件也很艱苦，但是在此條件下他們仍然堅

持工作，教書育人。但是由于我村的師資力量短缺，導致村里生源流失，很多學生半途輟學，也有的轉到了別的學校學習，這不能不說是我村教育的一個遺憾。

六、該村社會治安綜合治理情況

我村自古鄉風淳樸，村民安分守己，幾十年來沒有一人觸犯法律，也無村民滋事，相對來說比較穩定。治安狀況良好。沒有利用封建迷信和宗教活動進行非法活動的人員。村委上下齊心協力，希望能早日能帶領全村百姓過上小康生活。

七、困難戶、致富帶頭人等有關情況：

1）村里困難戶狀況、致困原因及解困措施：

我村目前共有29戶低保對象。這些家庭有的是老弱病殘戶，沒有勞動力或者勞動力不夠；有的是老農民，不識字，也不會任何技術；村里針對不同的情況采取了不同的措施：

1、對于喪失勞動力的，村里盡量給與多的補貼，節假日到家里慰問等等；

2、家里勞動力不夠的群眾，村里在農忙時節組織干部群眾上門幫忙，同時也將國家的相關補貼政策及時給予幫助；

3、對于不懂技術的，村里組織相關的人員送技術上門，手把手的教他們學習技術，爭取幫助困難村民早日脫貧致富；

4、組織村里的致富能手，先進黨員與困難戶結成對子，互相幫扶，帶領他們脫貧致富。

2）村里各類致富帶頭人所從事的產業及輻射帶動情況：

我村村民金學治在武漢經營冷飲生意，為我村村民外出務工提供了便利。每年都會組織幾十個村民到其廠子里工作，帶動了村里村民外出務工的積極性。

以上就是我在任職一個多月對村里基本情況的調查，它將是我今后工作的一個基礎和出發點，總結起來還是有很多不全的地方,想法可能也不太完善，在以后的工作中我會慢慢改進的。在新的歷史時期,機遇與挑戰共存,我一定會更加努力的工作,在農村這所大學堂和大舞臺上展現出新時期大學生的風采,在農村這片廣闊的土地上耕耘出成功的果實,給黨和人民以及自己交一份合格的答卷。

第二篇：鄉鎮大學生村干部工作調研報告

為進一步了解掌握大學生村干部實際，按照市委組織部門有關要求，我鎮以座談會的形式對大學生村干部做了調研，現將調研情況匯報如下：

一、大學生村干部通過兩年多的實踐，從不會干到干得好，精神和能力兩方面得到升華。

大學生村干部要想干得好，必須對自己有個準確的定位。大學生“村干部”與一般“村干部”相比較，有他的特殊性。“大學生村干部”既不是公務員、事業單位工作人員，也不是完全意義上的村干部。大學生“村官”的工作職責是協助、配合“兩委”建設社會主義新農村，這是大學生當好“村官”的前提。剛到村里時，應該迅速認識、了解、熟悉工作環境，多向村里的老同志請教、學習，爭取盡快進入工作狀態。目前，我鎮首批大學生村干部均有2年以上的基層工作經驗，大多數村官認為在日常要做好六個方面的工作。第一，政策法規的宣傳員。第二，村情民意的調查員。第三，富民強村的促進員。第四，群眾事務的代辦員。第五，弱勢群體的救助員。第六，遠程教育的操作員。

大學生村干部是個新生事物，沒有先例可借鑒，通過第一批大學生村干部深入實踐，我們發現以往選聘大學生村干部的對象及基本條件狹窄，缺乏從實際考慮。由于各村發展狀況層次不齊，經濟發展的近期傾向對村官的要求也不同，比如該村的實際情況是農業較發達，選派專業背景是工科的大學生效果就不如專業背景是農學的大學生。

二、八成以上的大學生村干部希望能夠繼續留任，但是普遍對待遇保障表示憂慮。

通過調查發現，對于第一批即將期滿的大學生村干部來說，有90%的人希望政府能夠拿出一定數量的基層事業單位工作崗位，面向此批大學生村干部定向招錄；有85%的大學生村干部愿意繼續任職；有10%的大學生村干部表示要到社會上另謀職業；有5%的大學生村干部打算利用政府推行的優惠政策自主創業。大學生村干部都紛紛表態，如果能夠繼續任職，一定會兢兢業業，勤勤懇懇協助村支部書記、村主任做好各方面的工作，并積極配合兩委為各村的經濟發展謀求更多的福利。

目前，大學生村干部的政策待遇和保障普遍偏低。第一批大學生村干部今年的工資基本在1500元左右，工資水平和本地的企業員工收入有點差距；并且在當前鄉鎮機關、事業編制嚴格控制的情況下，大學生村干部的“身份”問題難以落實下來，這也使大學生村干部對未來感到迷茫。

三、嚴格聘期考核和考核，優秀者優先續聘。

我市XX年選聘的大學生村干部聘期將滿，各鄉鎮(街道)黨(工)委可以對任期滿大學生村干部進行聘期考核和考核，考核合格者可續聘。考核主要應該圍繞“德、能、勤、績、廉、學”六個方面，“村官”們撰寫述職報告后，所在鄉鎮(街道)召集考核對象進行集中述職，考核組現場對其進行評分。此外，考核對象所在鄉鎮(街道)將召集其所在村支部書記(主任)、干部和黨員群眾，分別對考核對象進行民主測評，按4:3:3匯總得出民主測評分。考核實行百分制，其中民主測評占總分的60%，考核組評分占30%，考核對象互評占10%。考核結果分優秀、稱職、基本稱職和不稱職四等，60分以下為不稱職。考核結果作為大學生“村官”任用、考錄、獎懲和解聘的重要依據，考核優秀者將優先續聘。

四、引導大學生村干部通過競選任職村黨支部書記，加快村黨支部書記隊伍“升級換代”。

如何選配、培訓年輕村干部，以科學發展觀推動村級經濟發展，是目前農村工作的重要課題。我市已經有大學生村干部通過參加競選的方式任職村黨支部書記，這極大地促進了村黨支部書記隊伍的“升級換代”。但是要想從根本上解決村黨支部書記隊伍年輕化、知識化、專業化的進程，需要注意三方面的問題。一是年輕村干部的配備問題。充實村官隊伍，除了程序公開外，一般還應堅持就近、漸進的原則。二是年輕村干部的學習培訓制度。必要的任前培訓、定期的任中培訓、適當的跨村培訓、適時的掛職培訓。三是激勵保障機制。實踐證明，要培養一大批年輕有為、有志于農村工作的村干部，就要在經濟上，政治上和工作環境上創造條件，讓年輕的村干部干得好，留得住。

第三篇：大學生村干部駐村村調研報告

行將奔走，駐將珍惜

我是彭州市的大學生村官，現任桂花鎮燈塔村村主任助理。于2013年9月1日入村開始工作，入村后通過參與協助鎮政府領導組織的村委會換屆選舉活動，及開展村級公共服務三方調查，通過與群眾實時實地實情的現場溝通，并經過村兩委班子領導及老干部的介紹和分析，初步了解了燈塔村的基本村情現狀。現將本村基本情況調查及今后的工作思路和工作目標報告如下：

一、燈塔村基本情況

燈塔村位于彭州市西北部，距市區30公里、鎮政府2.5公里，有川西旅游環線穿村而過。全村幅員面積2.5平方公里，共12個村民小組，農戶652戶，總人口2026人，其中殘疾人61人，低保戶16戶、五保戶6戶，中共正式黨員85人，預備黨員2人。

在“5.12”地震中，燈塔村全部受災，死亡兩人，受傷五人，95%的房屋損毀，在災后重見工作中，燈塔村由福建援建，結合震前小城鎮投資有限公司在本村實施的“拆院并院”集中居住建設項目，按照發展性、多樣性、相融性、共享性“四性要求”圓滿完成了災后住房重建工作，全村共有147戶，487人選擇了統歸統建方式；樂諧園小區自建戶120戶，共542人，占地面積45.8畝；新橋小區自建戶82戶，共287人，占地面積31.5畝，現已全部入住。

燈塔村活動中心修建在新橋小區，村級組織活動場所和黨員現代遠程教育接收點均已完善。根據各項惠農、惠民政策的宣傳落實，村組道路和溝渠基本暢通，農民醫療、保健、養老保障日趨完善

二、燈塔村新農村建設的現況

1、基礎設施逐步改善，生活環境不斷優化。在各級政府的大力支持和扶助下，在村兩委班子成員的努力下，本村幾條主要街道道路鋪上水泥，計劃在未來兩年內再多方籌措將本村大街小巷全部硬化，構成一個干凈便捷的交通網絡。這樣我村的道路改造就將全面完成，將會使村容村貌大大改觀。

2、農村經濟穩步發展，農民收入逐步提高。由于燈塔村距離鎮市場中心較遠，所以，以經商為主要產業的很少，大部分主要以種植養殖及外出打工為主要收入，有幾戶個體工商經營戶，幾戶小規模養豬場及幾戶木材初加工戶。但由于各方面的原因的制約，規模不大，不能形成規模效益，阻礙了農民收入的進一步提高。下一步，要努力爭取各方面的扶助和支持，解決那些想辦企業沒有資金，想搞養殖缺少技術指導，想搞科學種地沒有技術支持的農民的難題，切實提高農民的收入。

3、政府加大政策傾斜，農民享到真實惠。政府投入了大量的財力，將農民納入醫療保障體系，切實解決了農民看病就醫難的問題。同時還開展的良種補貼工作，廣大農戶購買到放心的優質的種子，現在田間的幼苗長勢良好，進一步增強了農民種糧的積極性和信心，為明年的糧食生產打下了堅實的基礎。除了糧食補貼還有規模養殖補貼和能繁母豬補貼，極大的鼓舞了村民的養殖熱情，提高了村民對養殖業的積極性。

4、農民觀念轉變，計劃生育工作穩步推進。隨著政策的宣傳和農民素質的不斷提高，村民們的生兒養老，傳宗接代的思想觀念有所淡化，在家的已婚育齡婦女能按單月康檢的要求，準時參加孕檢，外出人員也能按時將孕檢證明寄回。但是仍需加強人口和計劃生育政策的宣傳，采取懲罰與獎勵相結合的有效機制，避免反彈現象的發生。

三、對燈塔村社會經濟發展的幾點個人想法

“村官”上任已經快4個月了，對本村各個方面的情況也有了初步的了解，心中也有了一些個人的想法。現今及以后的一個時期，作為一名大學生村官，我要樹立和落實科學發展觀，遵從各級政府舉行的“新解放、新跨越、新崛起”活動理論，按照統籌城鄉經濟社會發展的要求，圍繞農業增效、農民增收、農村換新貌、農村各項事業全面進行這一總目標，積極推進農村經濟規模化、農民收入效益化、農業基礎設施標準化建設，努力實現本村經濟持續、快速、健康發展。針對本村的一些現實情況，我有以下的一些想法：

1、繼續加強對農業的扶持開發力度。該村建設了較為配套、合理的供排水體系。目前尚有幾百畝耕地灌溉緊張。這次借助國家的標準良田建設工程項目，解決好農田灌溉及田間生產路的平整問題，進一步優化土地資源。在此基礎上，引導和扶持農民，大力發展高效經濟作物，推動糧經比例的縮小，拉動相關產業的發展，進一步增加農民的收入。

2、優化產業結構，實現產業升級。積極推進農業產業化經營，不斷優化農業內部結構，提升農業經濟效益。按照產業化發展的方向和要求，對有資源優勢和市場需求的農產品，實行連片規劃建設，形成有特色的區域性主導產業，積極為農戶提供產前、產中、產后系列化服務，在目前狀況下，該村的經濟發展的主要工作精力應該放在抓產業結構升級上，大力提高經濟作物的種植比例。

3、支持農民發展種養業，提高農民收入水平。繼續重點支持發展種養業，集中力量幫助發展有特色、有市場的種養項目，以增加人均收入為中心。目前我村農戶主要以養豬為主，所以就要依靠科技進步，加強農村勞動力技能培訓，著力優化品種，提高質量，搞好防疫，增加效益，實現可持續發展。以市場為導向，選好項目，搞好信息、技術、銷售服務。針對好的致富項目，政府和各個單位應加以鼓勵并給予支持，在農村小額貸款方面給有致富項目的農戶加以支持，使農民更快的富起來。

4、開展農村環境綜合整治，提升農民生活質量。開展農村環境整治活動作為新農村建設的切入點和突破口，引導農民積極投身治理鄉村環境，改善村容村貌，建設生態良好，環境宜人，村容整潔，生活舒適的新鄉村，為廣大農民打造一個良好的勞動和生活環境。

5、加強基層組織建設，做新農村建設的帶頭人。努力形成農村基層組織建設長抓不懈的工作機制，使班子成員創新工作思路，改進工作方式，強化工作措施，增強班子的凝聚力。搞好規范化管理和檔次升級，搞好黨員的管理和科技培訓，開展好無職黨員的設崗定責活動，做好發展黨員和培養入黨積極分子、后備干部工作。借助此次村干部 換屆選舉契機，選出能幫農民脫貧致富的村委會班子，幫助群眾解放思想，更新觀念。從而為全村的發展理清思路，凝聚合力，形成動力。進一步促進農村經濟和各項社會事業持續、快速、健康發展，推進社會主義新農村建設。

6、改變村民陳規陋習，加強精神文明建設。搞好文化大院建設，在物質生活相對充裕的今天，人們開始注重對精神生活的追求。下一步準備在村部開設文化大院并配備一些簡單的娛樂設施，村民們在茶余飯后聚在一起聊天、娛樂；開設一個關于種植養殖專業的小型圖書室，可以讓農戶學習一些科技知識，既加強了村民間的溝通，減少鄰里之間的摩擦，也可以幫助農民解決現實中的科技難題，同時減少打牌、賭博人員的數量，凈化社會風氣。抓好社會治安綜合治理，增強農民的致富意識，力爭早日實現脫貧致富奔小康的奮斗目標。

這是我到村任職以來，通過與村干部的交流，對村民的走訪，及自己日常工作時的所聞所見掌握的一些情況，及對這些情況的再思考和一些工作想法。可能不是很全面，還有更深層次的情況有待探索。在今后的工作中，我將立足全村經濟發展的全局，進一步深入群眾當中，視他們為親人，為朋友，從廣大村民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，努力為他們搞好生產生活服務樹立大學生村官親民、愛民、為民、富民的良好形象，做一名領導滿意、群眾滿意、合格的大學生村干部。在鎮黨委舉行的“新解放、新跨越、新崛起”的基礎上，在新的起點上繼續解放思想，堅持改革開放，推進科學發展，促進社會和諧，為建設和諧、進步、發展的燈塔村奉獻自己的青春。

2013年12月15日

第四篇：鄢陵縣大學生村干部創業調研報告

鄢陵縣大學生村干部創業情況調研報告

自2008年以來，鄢陵縣選聘的510名大學生村干部利用自己的聰明才智和專業特長大膽創業，為推動農民創業致富和新農村建設做出了貢獻。大學生村干部有較高的學歷和豐富的文化、科技知識，學習能力和接受新事物能力較強，在創業中可以很快進入角色；他們大都有在城市中學習的經歷，又熟悉網絡知識，可以最大范圍地得到市場信息，了解市場行情，有利于他們捕捉和把握市場機會;大學生村干部在農村工作，可以實現本土創業，依托當地產業和人力，整合當地閑臵資源，有利于他們事業的順利起步。目前，鄢陵縣510名大學生村干部中已有 人實現了創業，占全縣大學生村干部總數的 %。然而由于大學生村干部自身素質存在的差異，要求每個人都在農村創業是不可行的。我們應該看到，對于已經邁出創業步伐的大學生村干部，尚存在著一些亟待解決的問題。

一、我縣大學生村干部創業的現狀

二、大學生村干部創業存在的主觀問題

經過對我縣大學生村干部創業意愿的調查表明，他們中有強烈創業意愿的占到25.93%，有過創業意愿的占到53.02%，兩者加起來是78.95%，根本不想創業的占7.61%，可見大學生村干部普遍有創業的意愿。但是大學生村干部創業工作開展近兩年來，真正創業成功、項目得到延續發展卻是少數，分析原因主要有以下幾點：

（一）創業動機有待端正。以政策形式鼓勵大學生村干部創業，甚至將大學生村干部的創業成效納入考核體系。雖然這種做法在一定程度上鼓勵和調動了大學生村干部創業的積極性，但是這種“一刀切”使得一些大學生村干部為了考核不受影響，雖然不具備創業的能力與意向，但還是不得不創業，為了成績而創業。另外，選聘的大學生村干部間存在攀比競爭，一旦身邊有一名大學生村干部創業并得到極大的肯定和關注，其他人也會不甘落后，認為如果自己不創業就落后于人，自己的項目投資少、影響力小就不如人。這種非正常的攀比，直接導致了大學生村干部創業項目的選擇不當、管理不利、資金流失，成為曇花一現的“面子工程”。

（二）創業知識技能亟待提高。創業并不適合于每一個人，它需要一個人富有經濟頭腦、有敏銳的市場洞察力、堅持不懈的奉獻精神、豐富的相關產業營銷知識等等，是一種較高的綜合素質的匯聚。大學生村干部創業熱情高固然可喜，但很多大學生村干部既不了解相關政策法規，也沒有相關的工作、實踐經歷，缺乏必要的知識、技能、經驗以及足夠的心理準備，卻對創業的期望值非常高。往往是在創業計劃轉變為實際操作時，他們才發現自己根本不具備解決問題的能力。這一問題也成為目前大學生村干部群體創業成功率不高的主要原因。

（三）創業項目定位有待調整。當前大學生村干部創業也存在好高騖遠、過于理想化的問題。他們不了解市場，只憑自己的興趣和想象，甚至是一時的心血來潮就決定干哪一行。在選擇項目的時候，他們不做必要的市場預測、不評估當地的實際情況、錯誤估計創業團隊的執行能力、不考慮當地政府和農民的承受力，想當然的按照自己的所謂“規劃”盲目向前沖，勢必導致創業的失敗。

（四）項目經營管理急需改善。大學生村干部創業往往急于求成，一心想要“掙大錢”，缺乏正確的得失觀念以及創業失敗的心理準備,缺乏風險意識和規避風險的能力，不懂得保護自己的合法權益，在經營管理上缺乏理性，缺乏快速反應和處理問題的能力和經驗。雖然多數大學生村干部在學校都擔任過學生干部，但是管理學生組織與管理企業團隊存在本質區別，復雜的經濟利益關系中衍生的矛盾沖突，成為他們難以逾越的障礙。

二、大學生村干部創業存在的客觀問題

（一）缺技能，創業經驗不足。由于受專業、經歷等方面的制約，大學生村干部創業“有知識缺技能、有熱情缺經驗”的現象較為普遍。一是專業限制明顯。絕大部分大學生村干部所學專業知識與創業的關聯度較低，缺乏必要的專業知識支撐。二是工作經歷單一。大學生村干部從學校直接到農村，工作經歷比較單一，工作經驗比較缺乏，創業經驗更是不足。三是創業知識局限。一些大學生村干部雖有創業想法，但是大部分人對創業知識知之甚少，對市場調查、成本核算、營銷策略等一竅不通，對創業過程中辦理手續、程序流程等了解不夠，這些不足和局限，影響了大學生村干部創業的有效推進。

（二）缺政策，創業扶持不夠。雖然各級黨委政府和管理部門都鼓勵和支持大學生村干部創業，并出臺了一些扶持舉措，但總的來說，扶持力度還不夠大。一是部門資源尚欠整合。雖然農林、扶貧以及一些金融等部門都參與到了大學生村干部創業工作中來，但沒有形成一套行之有效的協調配合機制，部門參與的面不大，參與的力度不夠，沒有真正形成相互配合、齊抓共管的局面，組織部門基本上還是“孤軍作戰”。二是扶持政策尚欠具體。上級部門出臺的扶持政策總體上比較籠統，在規費減免、稅收優惠等方面沒有明確細化，銀行推出的大學生村干部創業貸款手續繁雜，門檻較高。三是創業精力尚難保證。大學生村干部大部分時間在村工作，大部分還參與了鄉鎮的一些中心工作，而創業需要有一定的時間和精力投入，兩項工作之間會存在時間及精力上的沖突。四是今后去向尚未明確。明年，我縣2008年選聘的大學生村干部任期將滿，目前對期滿后的去向沒有明確的規定，部分大學生村干部擔心一旦三年后離開，創業項目會成為累贅。

（三）缺創新，項目檔次不高。大學生村干部到村任職后，積極響應號召，發揮自身優勢，結合當地資源，創辦了一批引領示范效應較好的項目，帶領一部分群眾走上了創業致富的道路。但從總體來看，大部分大學生村干部創新意識不強，創辦的項目多局限于一些種植、養殖類農業項目，創業的形式、項目的內容、管理的方式以及營銷的思路等都還沒有突破傳統，不能很好地體現出大學生村干部創業的特點。另外，一些大學生村干部沒有有效利用專業優勢和網絡資源，積極創辦一批網絡方面的三產項目。由于這些原因，造成創業項目科技含量不高，整體的檔次和品味較低，項目內容和功能也比較單一。

四、對大學生村干部創業的思考及建議

（一）要端正創業動機心態。樹立正確的得失觀念，將磨練自己作為創業目的，賺錢盈利的多少不是衡量工作成績的標尺。樹立艱苦創業的意識，做好面對失敗的心理準備。任何事業都不可能一蹴而就，過程中會有很多的挫折與艱辛，應當把每一次困難與失敗當作歷練自己的機會和繼續前進的動力。樹立誠信的觀念，合法創業，誠實經營，文明致富。正確客觀的評估自身創業能力和創業意愿，切忌人云亦云，盲目上馬，應力爭將資源利用最大化，經營風險最小化，項目實施特色化，走出一條成功的創業之路。重點培養和提高自己的動手能力、耐受能力、組織管理能力和人際交往能力，重視調動周圍群眾的參與積極性，發掘創業團隊的協作力和執行能力，將大學生村干部創業真正統一到創業富民的目標上來。

（二）大學生村干部創業富民要做到因地制宜。一是要結合地方產業發展規劃，增強創業富民的生命能力。俗話說：萬事開頭難。創業艱難百戰多。應根根區域經濟社會發展現狀，與各個鄉鎮的發展規劃有機結合起來，最大限度地整合資源，避免無序雷同、低層次重復等情況。其次在創業項目選擇上要因人制宜，因地制宜，宜工則工，宜農則農，宜商則商，統籌考慮，科學論證。不能一哄而上，更不能把自身等同于普通群眾，選擇那些大家都能從事且科技含量較低的項目。再次還要注重創業模式的選擇，采取抱團作戰、聯合創業，催生產業集聚、項目集中，或者與大戶聯合，可以興辦單體項目、合作社，也可以創辦創業示范園，2

增強創業實效，集聚創業成果，引領帶動更多的群眾融入到創業大潮中來，推動創業富民。二是要結合當地特色經濟發展，增強創業富民的貢獻能力。大學生村干部創業富民絕不僅限于小打小鬧，隨遇而安，而是要志存高遠、為地方經濟發展貢獻力量。大學生村干部應依托當地特色經濟發展優勢，借梯上樓，用足用活政策，在創業富民中為地方經濟的發展貢獻一份力量。

（三）強化項目推介，選優大學生村干部創業模式。根據各鄉鎮、街道產業發展現狀，摸排一批適合大學生村干部創業的項目，有針對性地進行推介，引導大學生村干部按照“因地制宜、揚長避短”的原則選項目，結合實際選項目，發揮自身優勢特長選項目，進一步選準創業項目、選優創業模式。一要選優農業類項目。對農業基礎較好、土地經營權流轉較容易，且有一定涉農技能的大學生村干部，可以選擇一些具有較強引領和帶動效應的種養殖項目，創辦現代農業基地；對農副產品比較豐富的地區，可以引導大學生村干部利用現代營銷理念，通過包裝改良、銷售渠道拓展、整體形象設計等途徑，成為農產品經紀人或創辦農業龍頭企業；對經營比較粗放、農業服務較弱的地區，可以引導大學生村干部提供科技咨詢、技術指導、機械化耕作等綜合服務，創辦農業服務公司。二要選優工業類項目。對有大企業、大集團依托，勞動力資源比較豐富的地區，可以引導大學生村干部創辦來料加工點，為大企業、大集團提供外協產品加工；對工業企業集聚明顯、塊狀經濟比較發達的地區，可以引導大學生村干部利用閑散辦公場所、廠房等，創辦家庭工業；對占地不大、投資不多、工藝不太復雜、市場風險較小的項目，可以引導大學生村干部創辦個私企業。三要選優服務類項目。對在社區、集鎮工作的大學生村干部，可以創辦家政服務公司，提供家政、家教、中介等服務；對有一定經濟實力和經營管理能力的大學生村干部，可以引導開設實體商店，從事廣告策劃、禮品設計、產品直銷等經營業務。

（四）強化結對幫帶，提供創業援助。針對大學生村干部創業過程中工作經歷單

一、創業經驗不足等問題，采取積極有效措施，對有創業項目的大學生村干部進行全方位幫扶。一是領導結對幫帶。建立鄉鎮領導、村（社區）主要領導與大學生村干部結對聯系制度，為大學生村干部創業提供跟蹤服務，幫助協調解決土地使用、證照辦理、信息、資金等難題。二是企業結對幫帶。組織農村種養大戶、農產品經紀人、企業經營者等農村經濟能人，與大學生村干部創業項目進行對口幫扶，為大學生村干部創業穿針引線，提供援助，努力降低和化解大學生村干部的創業風險。三是技術人員結對幫帶。積極整合社會各方面的力量和資源，組建大學生村干部創業援助志愿服務團，組織專家、技術人員與大學生村干部結對指導，提供技術幫扶，提高創業項目成功率。

（五）強化政策支持，優化創業環境。針對大學生村干部創業過程中政策不夠明確、創業不好管理的問題，加大對大學生村干部的政策支持力度。一是在時間上予以保證。允許大學生村干部占用一定的工作時間用于創業，以滿足大學生村干部創業的時間所需。二是在資金上予以支持。與銀行進行合作，對有創業項目、符合條件的大學生村干部，給予10萬元左右的信用貸款，并在利率上給予優惠。三是在規費上予以優惠。大學生村干部創業，享受黨委政府有關文件規定的優惠政策，相關部門在項目注冊登記、項目審批、場地安排、供水供電等方面全力為大學生村干部創業提供便捷、高效的服務，努力營造良好創業環境。

第五篇：大學生村干部駐村村調研報告

且行且珍惜

我是長葛市的第一批大學生村官，現任XX鎮山郭村村主任助理。于2008年10月27日入村開始工作，入村后通過參與協助鎮政府領導組織的農村第六屆村委會換屆選舉活動，及2008年11月21日至25日協助領導下村搞標準良田建設規劃，通過與群眾實時實地實情的現場溝通，及對本村及周邊圍繞2號公路的幾個鄰村的土地的實地勘察和規劃，并經過村兩委班子領導及老干部的介紹和分析，初步了解了XX村的基本村情現狀。在初步了解村情民意的基礎上，將本村基本情況調查及今后的工作思路和工作目標報告如下：

一、XX村基本社會經濟情況

XX村坐落在XX市南席鎮西南部，貫通許昌、長葛、鄢陵三地的省2號公路將本村一分為二，村民出行極為便利。本村由七個村民小組組成。全村總人口1754人，其中黨員47人。總耕地面積2900畝。人均年收入350元左右。村民姓氏有許、董、吳、王等，其中許姓為第一大姓，約占人口70%以上，董姓為第二大姓，約25%以上，吳、王等其它姓氏極少。山郭村歷史悠久，名人輩出。雙泊河支流汶河自西向東流經村子南部，聰明勤勞的山郭人民利用地利之便，從村子西邊引水繞村一周，形成村子被水環抱之勢，這樣既有利于水利灌溉，又有利于防盜。

由于該村位于平川地帶，為此耕地較多，人均為1.7畝左右。全村以農業為主，主要種植小麥和玉米，是南席鎮主要的產糧大村。部分村民利用區位優勢和交通優勢，使該村的木材加工業也得到了一定的發展。

二XX村新農村建設的現況

1、基礎設施逐步改善，生活環境不斷優化。在各級政府的大力支持和扶助下，在村兩委班子成員的努力下，本村于去年爭取到上級部門的援助資金30多萬，使本村幾條主要街道道路鋪上水泥，計劃在未來兩年內再多方籌措將本村大街小巷全部硬化，構成一個干凈便捷的交通網絡。這樣我村的道路改造就將全面完成，將會使村容村貌大大改觀。

2、農村經濟穩步發展，農民收入逐步提高。由于山郭村距離鎮市場中心較遠，所以，以經商為主要產業的很少，大部分主要以種植養殖及外出打工為主要收入，有幾戶個體工商經營戶，幾戶小規模養豬場及幾戶木材初加工戶。但由于各方面的原因的制約，規模不大，不能形成規模效益，阻礙了農民收入的進一步提高。下一步，要努力爭取各方面的扶助和支持，解決那些想辦企業沒有資金，想搞養殖缺少技術指導，想搞科學種地沒有技術支持的農民的難題，切實提高農民的收入。

3、政府加大政策傾斜，農民享到真實惠。政府投入了大量的財力，將農民納入醫療保障體系，切實解決了農民看病就醫難的問題。10月份開展的良種補貼工作，廣大農戶購買到放心的優質的小麥種子，現在小麥的幼苗長勢良好，進一步增強了農民種糧的積極性和信心，為明年的糧食生產打下了堅實的基礎。11月份開展的規模養殖補貼和能繁母豬補貼，極大的鼓舞了村民的養殖熱情，提高了村民對養殖業的積極性。

4、農民觀念轉變，計劃生育工作穩步推進。隨著政策的宣傳和農民素質的不斷提高，村民們的生兒養老，傳宗接代的思想觀念有所淡化，在家的已婚育齡婦女能按單月康檢的要求，準時參加孕檢，外出人員也能按時將孕檢證明寄回。但是仍需加強人口和計劃生育政策的宣傳，采取懲罰與獎勵相結合的有效機制，避免反彈現象的發生。

三、對XX村社會經濟發展的幾點個人想法

“村官”上任已經快一個月了，對本村各個方面的情況也有了初步的了解，心中也有了一些個人的想法。現今及以后的一個時期，作為一名大學生村官，我要以十七大及十七屆三中全會精神為指導，樹立和落實科學發展觀，遵從各級政府舉行的“新解放、新跨越、新崛起”活動理論，按照統籌城鄉經濟社會發展的要求，圍繞農業增效、農民增收、農村換新貌、農村各項事業全面進行這一總目標，積極推進農村經濟規模化、農民收入效益化、農業基礎設施標準化建設，努力實現本村經濟持續、快速、健康發展。針對本村的一些現實情況，我有以下的一些想法：

1、繼續加強對農業的扶持開發力度。該村現有人口1754人，現有耕地2900畝，建設了較為配套、合理的供排水體系。目前尚有幾百畝耕地灌溉緊張。這次借助國家的標準良田建設工程項目，解決好農田灌溉及田間生產路的平整問題，進一步優化土地資源。在此基礎上，引導和扶持農民，大力發展高效經濟作物，推動糧經比例的縮小，拉動相關產業的發展，進 一步增加農民的收入。

2、優化產業結構，實現產業升級。積極推進農業產業化經營，不斷優化農業內部結構，提升農業經濟效益。按照產業化發展的方向和要求，對有資源優勢和市場需求的農產品，實行連片規劃建設，形成有特色的區域性主導產業，積極為農戶提供產前、產中、產后系列化服務，在目前狀況下，該村的經濟發展的主要工作精力應該放在抓產業結構升級上，大力提高經濟作物的種植比例。

3、支持農民發展種養業，提高農民收入水平。繼續重點支持發展種養業，集中力量幫助發展有特色、有市場的種養項目，以增加人均收入為中心。目前我村農戶主要以養豬為主，所以就要依靠科技進步，加強農村勞動力技能培訓，著力優化品種，提高質量，搞好防疫，增加效益，實現可持續發展。以市場為導向，選好項目，搞好信息、技術、銷售服務。針對好的致富項目，政府和各個單位應加以鼓勵并給予支持，在農村小額貸款方面給有致富項目的農戶加以支持，使農民更快的富起來。

4、開展農村環境綜合整治，提升農民生活質量。開展農村環境整治活動作為新農村建設的切入點和突破口，開展“一池三清五改五化”（建沼氣池、清理糞堆、清理垃圾、清理柴草、改水、改廚、改廁、改圈、改陳規陋習、硬化、凈化、綠化、亮化、美化）為主要內容的綜合整治活動，引導農民積極投身治理鄉村環境，改善村容村貌，建設生態良好，環境宜人，村容整潔，生活舒適的新鄉村，為廣大農民打造一個良好的勞動和生活環境。

5、加強基層組織建設，做新農村建設的帶頭人。按照區委的有關要求，繼續深化和豐富“三級聯創”和保持共產黨先進性教育活動，努力形成農村基層組織建設長抓不懈的工作機制，使班子成員創新工作思路，改進工作方式，強化工作措施。增強班子的凝聚力、向心力和號召力。搞好規范化管理和檔次升級，搞好黨員的管理和科技培訓，開展好無職黨員的設崗定責活動，做好發展黨員和培養入黨積極分子、后備干部工作。借助此次“第六屆村干部換屆選舉”的契機，選出能幫農民脫貧致富的村委會班子，幫助群眾解放思想，更新觀念。從而為全村的發展理清思路，凝聚合力，形成動力。進一步促進農村經濟和各項社會事業持續、快速、健康發展，推進社會主義新農村建設。

6、改變村民陳規陋習，加強精神文明建設。搞好文化大院建設，在物質生活相對充裕的今天，人們開始注重對精神生活的追求。下一步準備在村部開設文化大院并配備一些簡單的娛樂設施，村民們在茶余飯后聚在一起聊聊天、娛娛樂，同時計劃開設一個關于種植養殖專業的小型圖書室，可以讓農戶學習一些科技知識，這樣以來，既加強了村民間的溝通，減少鄰里之間的摩擦，也可以幫助農民解決現實中的科技難題，同時也可以大大減少打牌、賭博人員的數量，進一步凈化社會風氣。抓好社會治安綜合治理。同時也可以增強農民的致富意識，力爭早日實現脫貧致富奔小康的奮斗目標。

四、工作思路和方法

1、提高思想認識，改變思想觀念

經過近一個月的下村接觸實情，我個人認為，我們不應該僅僅把農村當成是我們的工作單位，而應該將之作為我們的第二故鄉。這種情切感有利于從根本上促進與村民之間的溝通，增強工作的責任感和服務意識。要做好村官的工作，首先要在思想認識上高度重視村官工作，個人的思想認識一是要到位，利用大學生的年輕優勢，主動與村里的人溝通交流，主動出擊，摸清熟悉村里各方面的情況，而不能一味地讓工作和問題來找自己。

2、明確工作思路，優化工作方法

首先，眼睛要勤快，事情要看到。對于農村日常問題的處理。除了向各級領導及老同志請教外，更多的是需要用心去觀察。如：對于夏秋季節本地經常出現的亂焚亂燒問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策法規來說明其行為的不合法的。農村的工作千頭萬緒，牽扯到方方面面，因此，我們必須要對農村的各項政策方針、法規條例熟悉于心，這將使得我們在向村民解決相關問題時做到有理有據，體現了解決問題的權威性。其次，嘴要勤快，事情要問到。由于農村受自古以來的傳統影響較深，宗族觀念較重，這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多與村里的老干部和兩委班子成員溝通交流，熟悉本村的宗族派系關系，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題更復雜更難以解決。在各項政策法規的指導下，盡量顧全大局協調處理各方面的關系。第三，手腳要勤快，事情要做到。農 村工作，牽涉到的基本都是最具體最細致的實事。多做事，多幫忙，是取得群眾信任、打開工作局面的唯一鑰匙。

五、對農村工作的一些體會

來XX村工作之后，才發現做農村工作需要懂得東西太多太多，也明白農村工作遠不如自己想得那樣簡單，農村工作包含極大的復雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關系盤根錯節，息息相關，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于我一剛剛大學畢業的學生來講，困難的確很大。作為一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事。為百姓排憂解難、致富謀發展，就是為國家排憂解難、為國家謀發展，這才是真正為推進建設有中國特色社會主義，建設社會主義新農村添磚加瓦，盡一份綿薄之力。

真正開始干農村工作，才明白自己所學的知識還是有一定的局限性，不夠實用，不夠廣博，尤其在某些方面如關于農村的法律法規、黨風廉政建設等知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學習各種關于農村工作的知識，方能勝任今后的工作。還有就是村支書和村主任對我的引導和幫助，從我進村工作的第一天，書記和主任就經常教我一些理論上的知識和實際工作中應當注意的問題，不僅教我知識，更引導我怎樣為人處事，怎樣同兩委班子成員和村民打交道，這對我進行工作真的有很大的幫助，看到他們這樣支持我的工作，我心里由衷的感動。因此，我要在日常工作之余，不斷學習各方面的知識，努力提高自身素質，以便做好本職工作，服務農村。

各級黨委政府對我們這群人寄予了厚望，希望我們這群村官在農村工作中凸顯自己的才敢和優勢，發揮積極的作用結合本地實情，做出實績成績，并通過農村工作的實踐，增長才干，鍛煉能力，拓展素質，提高自己。在以后的工作中，我要加強學習，書本的和非書本的知識都要學習。全面提升自己，提高認識，從思想上徹底重視，嚴格要求自己。積極溝通，凡事多向領導匯報請示，積極與下面溝通，了解他們的需要，傾聽他們的呼聲，認真總結，發揚優點，改正缺點。只有這樣，才能離開工作要求更前一步，離群眾的滿意更進一步，在工作中真正得到鍛煉，不斷得到提升。

作為一名大學生，作為村委會中少有的高學歷的工作人員，我擔負著 本村近2000村名的信任和新的希翼與期盼。只有不斷加強自己各方面的素質，加深對農村各項政策特別是各項惠農政策的理解和實際運用，利用自己的各方面的積極因素為老百姓謀實事，幫助他們早日走上小康道路，才能夠稱之為一名合格的大學生村官，才能夠不辜負各級政府的囑托和信任，特別是作為黨中央和國家實施的“十萬名大學生下基層當村官”的計劃的先行者，更應該在前行的道路中探索，做出成績，讓那些關注我們這批人的人，不管是鼓勵還是嘲諷的人滿意和放心。我始終認為，作為一名“村官”助理，既然下定決心來到基層，就要有為老百姓實心辦實事的信心，不能懈怠。要努力時刻告誡自己始終把工作擺在首位，把加快農村各方面的發展，老百姓早日走上小康道路作為頭等大事。我想不管遇到什么挫折，只要抱定心中的信仰不動搖，精神狀態是積極向上的，同時在各級政府的幫助和村委班子成員的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現既定的風斗目標。

這是我到村任職以來，通過與村干部的交流，對村民的走訪，及自己日常工作時的所聞所見掌握的一些情況，及對這些情況的再思考和一些工作想法。可能不是很全面，還有更深層次的情況有待探索。在今后的工作中，我將立足全村經濟發展的全局，進一步深入群眾當中，視他們為親人，為朋友，從廣大村民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，努力為他們搞好生產生活服務樹立大學生村官親民、愛民、為民、富民的良好形象，做一名領導滿意、群眾滿意、合格的大學生村干部。在鎮黨委舉行的“新解放、新跨越、新崛起”的基礎上，在新的起點上繼續解放思想，堅持改革開放，推進科學發展，促進社會和諧，為建設和諧、進步、發展的山郭村奉獻自己的青春。