第一篇：2009年市直單位市管干部年度考核述職報告

2009年市直單位市管干部年度考核述職報告

市安監局黨組成員、紀檢組長常青

2010年1月21日

各們領導、同志們：

按照《貴陽市市直單位市管干部年度考核辦法（試行）》要求，現將自己2009年履行崗位職責的情況匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

一、思想和學習情況

一年來，主要通過以下途徑強化學習。一是參加省安監局和市直機關工委舉辦的培訓班，系統學習安監業務知識和機關黨務常識。二是以學習實踐科學發展觀活動為契機，全面系統學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十七大及三中、四中全會精神等，進一步科學發展觀的精神實質和深刻內涵。三是參加局黨組中心學習組集中學習和周五全局干部職工學習，熟悉了解市委、市政府的重大工作決策部署。通過學習，進一步提高了自己的黨性修養、黨員意識和履職能力。

二、履行崗位職責情況

根據局黨組工作分工，我負責紀檢監察、行政后勤和機關黨務工作。一年來，協助主要領導，配合班子成員，團結處室同志主要做了以下工作。

（一）嚴格履職，深入抓好紀檢監察工作。

一是以貫徹中央、省、市紀委會精神為重點，注重正面教育和指導實踐，抓好機關紀律教育。二是認真落實黨風廉政建設責任制。按照市委、市政府《2009年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，制訂了我局工作意見，將責任分解細化到處室，與業務工作同布置、同檢查、同考核，形成“一崗雙責”工作機制。三是開展機關作風整治活動。按照“整治發展軟環境，建設服務機關”要求，全面開展轉變作風、服務企業、關注民生等活動，切實維護隊伍形象，推進中心工作。四是開展“小金庫”清查和廉政教育，進一步強化黨員干部的廉潔意識，自覺守好法律底線、政策底線和道德底線，確保安監中心工作與黨風廉政建設同步推進。

（二）轉變作風，認真抓好行政后勤工作。

一是提高辦文、辦會、辦事質量，保證機關工作正常運轉。全年審核修改領導講話及各類總結上報材料160余篇、公文470余份、政務信息100余條，承辦全市性各類會議20余次次，審核各類支出200余萬元，保障了機關工作正常運轉。二是積極辦理群眾來信來訪，全年共辦理“百姓—書記市長交流臺”、“局長信箱”、群眾來信來訪70余件（次），切實解決了一系列群眾關心關注安全生產的熱點、難點問題，贏得好評。三是認真抓好保密工作，全年無泄密事件發生。四是規范干部人事檔案管理工作。按省、市有關要求，對局管干部檔案進行規范整理，促進我局人事檔案工作初步走上正軌。五是配合有關部門完成專項工作任務。配合審計等六部門，完成了局主要領導的經濟責任審計工作；配合市政務中心、市直機關事務管理局等部門完成了二期辦公用房調整，保證了市重點工程如期開工；配合市財政、人事等部門，完成了規范公務津補貼工作。

（三）服務全局，大力抓好機關黨務工作

1、切實加強機關黨員隊伍建設，努力營造和諧向上的工作氛圍。

一是組織開展多層次、多形式的學習活動。采取集中學習、個人自學、專家輔導、播放影視資料、撰寫心得體會文章等形式，深入學xxx省、市全會精神和黨建工作會議精神、《中國共產黨章程》、安全生產法規政策等，使全體黨員干部提高了政治素養和業務能力。二是組織機關黨員干部參加市委、市直機關工委開展的各級各類培訓。全年我局黨員參加市委、市直機關工委組織的專題培訓4 人次、入黨積極分子培訓3人次、黨務信息員培訓1人次。三是組織開展談心交心活動。針對干部職工普通關注的干部任用、工資改革、住房分配等事項，采用談心交心、公開公示方式，增加透明度，幫助黨員干部解除困惑，理順情緒，以良好的狀態投入工作。

2、深入開展基層組織建設活動，積極落實先進性建設

各項措施。

一是切實加強機關基層黨組織建設。首先是抓好支部班子自身建設，力求做到“三多三少”，即多一點比較，少一點計較，多一點隨意，少一點刻意；多一點俯視，少一點仰視，在“顧大局，重團結，講奉獻”上起模范帶頭作用；二是抓好黨務干部的教育管理。積極組織參加上級組織對黨務干部的教育和培訓，堅持用政治紀律約束黨員，用先進理論武裝黨員，用奉獻精神要求黨員，用集體主義精神團結黨員，充分發揮黨務干部的先鋒模范作用。三是抓好制度有效落實，認真落實“三會一課”制度，領導干部堅持參加雙重組織生活，帶頭上黨課、作報告，黨員干部認真參加民主生活會和民主評議會，認真撰寫黨性分析材料，勇于開展批評和自我批評，進一步提高了黨性修養。四是提高黨員發展質量，嚴格按照發展標準、程序和要求，注重從工作一線、年輕干部中發展黨員。去年共發展了3名年輕、優秀的干部為中共預備黨員。五是支持工會、婦女組織開展工作。努力探索黨建帶工建、婦建工作實踐，促進了和諧機關建設。

3、認真開展“四型機關”創建活動，切實轉變機關作風。

一是改變執法方式，變檢查為服務，構造執法和諧環境。成立三個工作組，主動深入企業宣傳安全生產法律法規，幫助企業查找消除事故隱患，贏得企業好評。二是減化行政審

批手續，切實提高工作效率和服務質量。全局涉及的行政許可項目全都進入政務大廳，許可辦理時限在原有基礎上壓縮一半，深受企業歡迎。三是開展黨員承諾制度，構建黨員聯系和服務群眾橋梁。將市政務大廳安監窗口作為黨員模范崗，將黨建工作示范點建在執法支隊。

4、深入學習實踐科學發展觀，扎實開展“創先爭優、兩項創新”活動。

按照市委、市直機關工委的要求，協助主要領導，結合深入學習實踐科學發展觀活動，扎實開展“創先爭優”和“兩項創新”活動，制訂評細學習計劃，深入查找突出問題，切實加強整改提高。一是創新自選動作，建立“邊學邊改”制度，確保學習實踐活動取得實效。二是完善“局長信箱”功能，將“局長信箱”定信為“民生信箱”，安排專人24小時查看，來信必復，搭建與群眾溝通交通的平臺，先后解決了一批群眾反映的安全問題。三是創新執法思路，開展了“送法到基層和企業”等主題實踐活動，深受歡迎。

三、個人廉潔自律情況

嚴格執行國家法律法規和各項制度，自覺遵守中央、省、市紀委關于黨員領導干部廉潔從政的若干規定，注重個人思想道德修養，生活情趣健康，沒有違法違規現象。

四、存在問題和努力方向

一年來，在以小平書記為班長的正確領導下，在班子其

它成員的大力配合下，我盡職盡責，努力工作，取得了一定成績，但我也清醒認識到，但仍然存在不足之處，主要表現為。

1、理論學習方面還沒有完全做到全面系統。

2、工作作風方面還沒有完全做到深入細致。一是服務水平和質量不夠高。二是深入基層調查研究不夠細致。三是對不分管處室和單位的工作關心不夠深入。三是缺乏硬手段和鐵手腕。在對待分管處室出現差錯問題上，側重于講團結、講和諧和廣泛地指導，輕輕地糾錯，沒鐵面無私、果斷糾錯。

3、工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。在整體工作安排布置上，能盡量做到周密細致，但卻忽視了時效要求和猛扎猛打。

針對存在不足，在新的一年，將從五個方面努力改進。一是勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。二是促團結，以感情增進融洽，形成強大合力。三是力創新，在“謀”上狠下功夫，提升服務質量。四是強管理，做到“剛柔并濟”，努力創新機關文化建設。五是轉作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象。

謝謝！

第二篇：2009年終單位干部述職報告

2009年終單位領導干部述職報告

各位領導、同志們：

根據市委要求和上級紀檢部門的具體安排，要求各單位、各部門的正職領導干部，特別是高級干部必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作斗爭，下面，我就自己在過去一年時間里的情況，作廉政述職報告，請大家給予意見與指導。

一、努力加強理論學習，堅決做到廉潔自律

一年來，為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，我認真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習落實科學發展觀，按照上級紀檢部門的有關要求，能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規定”，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。

正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，舉辦各種慶典和大型活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于經濟建設和社會事業的發展上。

二、努力做好本職工作，積極配合組織做好工作。

可以這樣說，到××工作的×年多來，我能夠同黨委、政府、總公司一班人團結一致，密切配合，勤奮工作，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責

為民負、權為民謀，一心一意當好公仆，以執政為民的實際行動，取信于民。鎮農工商總公司能緊扣經濟建設這根主線，抓好產權制度改革，培育民營經濟發展環境，加快招商引資步伐，大力發展外向型經濟。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，能幫忙的盡量去幫忙，不該插手的事情堅決吧插手。同時，通過加快結構調整和技改投入，使全鎮經濟得到快速發展。××年全鎮工業銷售××億，至××年，工業開票銷售可望突破××億，入庫稅金超過××億元，技改投入完成××億，經濟總量不斷遞增。外向型經濟也得到較快發展，至××月份，已批辦三資企業××家，合同利用外資××萬美元，實現到帳外資××萬美元。總公司各條線、各部門也逐步建立起了與市場經濟相適應的工作職能，從直接參與企業管理轉向服務全鎮經濟，更好地發揮了總公司服務和協調作用。

三、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面：

一要認真學習十七大報告并深刻領會其精神，要以三個代表重要思想指導自己的思想，要以八榮八恥約束自己的行為，要以科學發展觀指引自己的工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受市廉政辦的短信息服務，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。抱著對黨的事業和人民的利益負責的精神，盡力把人民群眾切身利益的事情辦實辦好。

二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。總公司作為全鎮經濟工作的職能部門，具體工作涉及到企業土地批租、立項申報、融資擔保等，在有關項目的報批上要公開透明，嚴格政策，為經濟發展用好權，把好關，我們要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確總公司各部門執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

三要對總公司的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。我會更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，并且深入基層，虛心聽取人民群眾的批評意見，再針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自覺的接受群眾的監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。要嚴格按照財經紀律，執行三套班子集體討論決定的開支制度，身先士卒，發揮好模范帶頭作用。以上述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

謝謝

第三篇：市管中隊述職報告（定稿）

述 職 報 告

一年來在各級領導的正確指導和各部門的積極配合下，按照上級對市場管理工作要求，我們狠抓卷煙稽查案件查處，堅持打假打私促進市場凈化，規范許可證辦理，堅持以清理整頓和規范市場秩序為工作重心，強化零售戶法律法規培訓，加大法律法規宣傳，積極開展市場專賣管理工作，有效地遏制了不法煙販販售假冒卷煙行為，打擊了不法煙販的囂張氣焰，為維護卷煙市場的正常經營秩序奠定了良好的基礎。一、一年主要工作完成情況

（一）、卷煙稽查案件查處，進一步規范卷煙市場秩序。

一年來，我們煙草專賣稽查與市場管理中隊集中力量對違法“三煙”進行了綜合整治，我們市場管理中隊以市場基礎管理工作為載體，加強市場巡查，嚴肅工作紀律，落實轄區監管責任到人，實行每月對轄區零售戶進行市場監管，一年來共查獲案件14起，查處違法卷煙630條，取締無證2戶，移交工商部門案件2起，聯合職能部門開展的一系列市場整治行動取得了良好的效果。嚴厲打擊了不法煙販的囂張氣焰，有力維護了煙草市場的秩序。

（二）、規范許可證辦理，嚴格杜絕亂審批、越權辦理現象

一年來我們煙草專賣稽查與市場管理中隊嚴格執行《行政許可法》，確保辦證工作質量，在換發許可證工作中，我們煙草專賣稽查與市場管理中隊精心組織、周密部署，堅持高標準、嚴要求，層層審核、嚴格把關。其次、從嚴執行《許可法管理辦法》，從嚴控制零售戶的數量。堅持卷煙零售戶合理布局不動搖，學校門口堅決不予換發，依法取締無證戶、控制新辦戶，當前金融危機下適當照顧社會弱勢群體，為社會減輕就業壓力，獲得了良好的社會反映。再次嚴格遵守辦證工作程序，在換發及新辦許可證中未出現“虛擬客戶”、“一戶多頭”，越權辦理現象，專賣行政許可案卷的材料確保了真實有效性。

（三）、強化零售戶的法律法規培訓及打假進社區活動。

為更好的宣傳和普及煙草專賣法律法規，提高卷煙零售客戶法律意識，引導其自覺守法誠信經營，結合微映·青檀夜校，我們煙草專賣稽查與市場管理中隊采取四項措施做好宣傳工作，提高零售戶對煙草法律法規社會認知度。根據上級

要求在成立了廟首打假進社區活動，有較的結合當地社區人員熟習市場的基本特點，有針對性的開展法律宣傳。

1、是堅持每周宣傳法規。在日常市場管理服務中，重點加強對重點戶、農村戶的法律法規知識及真假卷煙鑒別檢驗知識宣傳工作，要求專賣人員堅持每周向零售戶宣傳煙草專賣法律法規，逐步提高卷煙零售戶的守法意識及鑒別真假卷煙能力。

2、定期向社區了解市場動態。以開展抽樣問卷調查的形式，及時向社區了解零售戶對法律法規的掌握程度，針對調查發現的共性問題，進行重點宣傳，促使卷煙零售戶法律法規認知度明顯提升。

3、發揮輿論宣傳導向作用。強化煙草專賣法律法規的嚴肅性和權威性，積極通過會議、宣傳展板、樣品識別多種形式，將轄區市場查處有影響的案件進行曝光，擴大宣傳面和震懾力。

4、是做到宣傳與激勵相結合。向零售戶和消費者宣傳識別假煙的方式方法，動員全社會力量參與抵假打假，對舉報有功的單位和個人給予獎勵，以調動全社會參與卷煙打假的積極性。

（四）勤學苦練抓規范、全面推進煙草稽查人員執法水平。

一年來我們煙草專賣稽查與市場管理中隊注重加強專賣執法人員業務培訓，強化隊伍管理和制度執行，努力提升專賣執法人員整體素質，嚴格按照“三實”的工作要求，做到了作風實、工作實、市場實，著力塑造專賣執法隊伍形象，主要以采取專題培訓和業余自學相結合的方式，加強執法稽查人員職業道德規范和職業技能培訓學習，增強了煙草稽查人員的大局意識、責任意識、奉獻意識、創新意識，堅持以考促學，去年參加省局組織的技能比武取得較好的成績，全隊人員全體通過中級專賣技能考試，其中一位隊員被市局評為中級專賣管理員，中隊把每月一次的法律法規學習培訓、作為一個長期的固定制度，并將學習的內容寫成體會，有效地調動專賣稽查人員的學習積極性，法律法規、真假煙識別、卷宗制作的能力和水平有所提高，依法行政能力明顯增強。

二、回首一年來的專賣工作，我們也清醒的看到，在加大案件查處力度、整治零售市場、加強稽查隊伍管理、提高執法、辦案水平等方面離上級領導的要求還有不小差距：

（一）、業務經營方面：個別人員在客戶服務和管理上不能嚴格按照標準和要求去做；缺少責任意識和危機意識；市場上仍然存在明碼標價不到位、客戶走訪不到位、客戶服務不到位、客戶管理不到位、對客戶的誠信和經營評估不公平、不及時等不規范的現象。

（二）、專賣管理方面：卷煙違法活動詭秘，手法層出不窮，加之現代物流、通訊工具的迅猛發展和國家局打假破網標準的提高，給卷煙打假打私，尤其是打假破網工作帶來一定的難度；部分專賣執法稽查人員的執法理念不能保持與時俱進；執法方法不能完全適應形勢發展，對打假形勢認識不到位；甚至會出現執法違規的現象。

（三）、共性的問題與不足：

1、少數員工學習積極性不夠。表現在主動學習意識缺乏，刻苦鉆研精神欠缺。

2、工作責任心不強。少數員工的積極性、主動性和創新程度不高，得過且過，工作業績不明顯。

3、兩張皮現象或多或少地存在。少數員工存在辦事拖拉、相互推諉的現象，協作與配合較少等等。

三、以后工作的打算：

（一）做好與其它執法部門的協調配合。積極向地方政府匯報打假打私工作情況，爭取政府支持，同時，還準備主動與工商、公安、交警、交通等部門加強溝通，提高協作辦案件的積極性，爭取形成打假打私合力，齊抓共管的良好局面。

（二）、繼續加強專賣人員培訓力度:包括詢問筆錄、勘驗筆錄的制作,經營案件技巧，卷煙的真假鑒別,進一步提高專賣人員素質，掀起法律法規學習，提高文明執法水平的新高潮，打造出一支高素質專賣執法隊伍。

（三）、積極創新與工商管理部門的聯合協作機制。全面建立煙草、工商聯席會議制度、案件查辦協作通報機制和疑難個案聯動查處機制，將聯合執法和各司其職相結合，加大對制售假冒卷煙以及無證經營煙草制品等違法行為的打擊，為促進卷煙市場更加規范有序發展奠定堅實基礎。

今后，我們將繼續保持和發揚謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，從容應對煙草專賣稽查與市場管理中可能出現的任何困難復雜的局面，決不辜負領導對我們的殷切期望，圓滿完成下煙草專賣稽查與市場管理的各項目標任務，推動煙草專賣稽查與市場管理的快速和諧發展。

第四篇：市直單位綜治績效考核第二組考核情況報告

文章標題：市直單位綜治績效考核第二組考核情況報告

2005市直單位綜治績效考核第二組考核情況報告

找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)按照市綜治委的統一安排部署，市直單位綜治績效考核第二考核組，于2006年1月10日--1月16日對市司法局等19個市直單位進行了考核。通過聽取匯報、查看資料、實地查看、走訪群眾等形式對各單位2005綜治工作開展情況進行了考核驗收。從這次考核總體情況來看，大部分單位主要領導能夠高度重視綜治工作，強化了以領導責任制為核心的“四制”的落實，及時建立和健全了各項組織制度，狠抓了社會治安綜合治理各項措施的落實，較好的履行了職責。好的單位有林業局、國土局、房管局、水利局、糧食局、司法局、人防辦、商業銀行和衛生局。但也有個別單位領導沒有領悟市委、市政府提出的努力達到“四個領先、六個不發生”總體目標要求和爭創全省綜治先進市號召的重大意義，依然對綜治工作重視不夠，導致一些重要的組織機構、規章制度沒有建立和健全，形成了單位綜治工作處于癱瘓狀態的被動局面。

各單位考核得分情況：

各單位具體考核情況

商業銀行主要特點

一、該單位高度重視綜治工作（行長親自作工作匯報），建立健全組織機構和制度，始終把社會治安綜合治理工作作為保一方平安的政治任務來抓。先后成立了由行長崔章安任組長的綜治、“創安”、普法、幫教等領導小組及治保會和民調會，同時將綜治工作納入了整個系統的年終工作目標考核。

二、大力開展綜治宣傳。一是制定下發了《開展綜治宣傳月活動通知》和《2005年綜治工作宣傳計劃》；二是通過信息簡報、黑板報、綜治宣傳版面等方式大力宣傳綜治工作；三是積極參與市、區綜治集中宣傳活動；四是開展法制教育，維護安定團結。商業銀行全年未發生一起上訪或群體性事件。

三、工作措施得力。一是狠抓各項防范責任制的落實，加強了值班人員巡邏力度，堅持全天24小時值班和夜班巡邏，有效維護了單位和家屬院的治安穩定。二是消防工作實行目標管理，通過消防知識培訓和實地模擬消防演練，全面提高干部職工的消防意識和技能，有效的預防了火災事故的發生。三是加強公務用槍的管理，確保了公務用槍及彈藥的安全。

存在不足：

1、綜治檔案不規范。

2、宣傳力度還不夠，仍需努力。

教育學院主要特點：

一、該單位封閉化管理，有值班門衛和出入人員登記簿；

二、制訂了年初綜治工作計劃，單位內部也進行了檢查考核；

三、簽定了05年目標責任書；

四、全年未發生一起職工違法犯罪事件，未發生刑事案件或重大治安案件，未發生群體性事件；

五、單位重點部位加強了防范措施，落實了消防措施。

存在不足：

1、單位領導重視不夠，無人匯報，無黨委會儀記錄；

2、綜治檔案不規范、不齊全，相關組織機構未建立，制度不健全；

3、綜治領導小組不是以文件形式下發，而是打印件；

4、未積極參與綜治宣傳月活動。

廣發行主要特點：

一、該單位有門衛值班；

二、全年未發生一起職工違法犯罪事件，未發生刑事案件或重大治安案件，未發生群體性事件；

三、重點部位落實了防范措施和消防措施。

存在不足：

1、無領導匯報綜治工作，無05年工作總結；

2、綜治工作檔案空白；

3、未簽定05年目標責任書；

4、未參與創建活動和綜治宣傳月活動；

5、未建立綜治組織機構和各項制度。

老干部局主要特點：

一、該單位有門衛值班；

二、全年未發生一起職工違法犯罪事件，未發生刑事案件或重大治安案件，未發生群體性事件；

三、重點部位落實了防范措施和消防措施。

存在不足：

1、無領導匯報綜治工作，無05年工作總結；

2、綜治工作檔案空白；

3、未簽定05年目標責任書；

4、未參與創建活動和綜治宣傳月活動；

5、未建立綜治組織機構和各項制度。

武警支隊主要特點：

一、全年共出動警力4443人次，圓滿完成了各項職責任務及市委、市政府交辦的臨時勤務；

二、全年共參與全市綜治活動130次，出動警力4518人；

三、全年先后出動警力3200人次，圓滿完成衛輝華新紗廠圍堵鐵路、封丘回漢民械斗、新鄉縣郎公廟鄉等突發事件值勤任務；

四、圓滿完成胡錦濤總書記來新視察備勤任務及“

8、9”輝縣市涉黑團伙抓捕、豫北監獄搬遷任務；

五、全年未發生一起官兵違法犯罪事件和違反群眾紀律事件，未發生刑事案件或重大治安案件，未發生群體性事件。

存在不足：

1、無主要領導匯報，無黨委會議記錄，綜治領導小組未見文件；

2、綜治工作檔案空白，未簽定目標責任書。

糧食局主要特點：

一、該單位高度重視綜治工作（局長親自作工作匯報），建立健全組織機構和制度，始終把社會治安綜合治理工作與各項糧食重點工作同安排、同部署、同落實。成立了由局長李紅旗任組長的綜治、“創安”等領

導小組，同時將綜治工作納入了整個系統的年終工作目標考核。

二、年初制訂學習計劃，加強政治理論、業務知識學習和法制教育，在提高全局干部職工綜合素質上，定期排查不安定因素，及時掌握干部職工思想動態，最大限度地預防和化解矛盾。全年共下崗分流10099人，未發生一起上訪、集體上訪和職工違法犯罪事件，未發生刑事案件或重大治安案件，未發生群體性事件，有效的維護了本單位的大局穩定。

三、加大了安全防范和消防工作力度，單位內部重點部位和家屬樓全部落實人防、物防、技防措施，確保全年無一起安全事故發生，無一起可防性案件發生。

存在不足：

1、綜治檔案不夠規范；

2、05年單位內部未進行考核。

西工區主要特點

一、建立了區綜治領導小組，完善了目標管理責任制，建立了轄區責任人檔案，進一步強化了責任制效果。

二、充分發揮治安巡邏隊作用，對西工區西大門等治安亂點和重點區域實施有效管控，扭轉了混亂局面。

三、針對生活區內機動車輛超速行駛，區綜治委多方協調，對生活區加強了管理，在生活區內安裝機動車限速警示標志，對違章者進行嚴查嚴辦，保障了轄區居民的出行安全。

存在不足：

1、未拿出黨委會議記錄；

2、綜治組織機構和制度不健全；

3、重點部位防范措施不力。

4、綜治宣傳不夠，群眾參與意識不強。

司法局主要特點

一、該單位高度重視綜治工作（局長親自作工作匯報），始終堅持“穩定壓倒一切”方針，嚴格落實一把手負總責制度，成立了由局長唐棣任組長的綜治、“創安”等領導小組，建立健全了組織機構和制度，建立和完善了分級負責制，層層簽定目標責任書，責任到人。同時將綜治工作納入了整個系統的年終工作目標考核。

二、堅持每月召開一次例會，及時傳達上級文件和會議精神，分析形勢，排查問題，全力維護安全穩定。市監獄連續7年無安全監管事故發生。

三、深入開展送法下鄉和法律進社區工作，散發傳單2萬余份，展出版面85塊，設立咨詢臺32個，受教育群眾達40多萬人次。

四、2005年工接收移交地方兩勞回歸人員526人，基本都得到安置。安置幫教工作有3個先進集體，11個先進個人受到省綜治委表彰。

五、全市3928個調委會和13792名調解員肩負排查、調解、防止激化、預防和減少違法犯罪的任務，全年共受理各類矛盾糾紛12351起，調處12105起，調成率達98，防止民轉刑案件55起123人，制止集體上訪18起，制止群體性械斗13起。

存在不足：

1、綜治檔案不夠規范。

2、對兩勞回歸人員安置后跟蹤教育不夠。

衛生局主要特點

一、該局把穩定工作作為重中之重，層層落實目標責任制，認真排查、疏導和化解各種矛盾。全年未發生上訪、群體性事件、刑事案件和重大治安案件。

二、加大公共衛生監督管理力度，加強對食品安全、毒品、非法行醫等容易造成重大影響的群體性事件源頭的執法監督。

三、加強了對肝炎、非典、禽流感、性病、艾滋病等重點傳染病的預防控制工作及精神病人的救治、康復工作，維護了社會穩定。

存在不足：

1、綜治檔案資料不全。

2、綜治宣傳力度不夠。

3、個別綜治工作組織機構未建立。

房管局主要特點

一、領導重視，措施得力，局綜治工作達到四落實，即組織機構、辦公場所、專人負責、經費落實，有效地推動了綜治工作各項措施落實。

二、堅持“誰主管、誰負責”原則，強化了要害部位的安全防范措施，加大了安全檢查力度，全年未發生任何安全事故。

三、積極參與安全城市創建活動，加強了安全防范設施建設，實行24小時值班制度。全年有7個小區被評為優秀物業管理小區（省級1個，市級6個）。

存在不足：

1、深入基層調查研究少，解決實際問題不夠；

2、個別領導存在重經濟、輕防范的麻痹思想；

3、綜治檔案不夠健全。

水利局主要特點：

一、局領導班子重視綜治工作，局長親自安排部署綜治工作，并在每周二、五學習時間學習上級綜治文件和會議精神，做到了警鐘常鳴。

二、制訂了水利局值班制度，局機關實行24小時值班和夜班巡邏，各家屬院大門實行晚9點30分落鎖，早6點開鎖制度，對重點要害部位落實人防、物防、技防措施，維護了局機關和家屬院良好的治安秩序。

三、成立了局長任組長的信訪工作領導小組，積極處理群眾信訪案件。全年共處理群眾來訪案件11起，做到了件件有調查落實，件件有回音答復，有效預防了上訪事件的發生。

存在不足：

1、綜治檔案不夠完善；

2、綜治宣傳力度不夠。

文聯主要特點：

一、成立了主席任組長的領導小組，認真研究制訂了全年工作目標。

二、堅持對干部職工和家屬子女進行法制教育，提高干部職工和家屬子女參與綜治工作積極性和法律意識，實現了無法輪功聯系者、無參與黃、賭、毒的零目標，維護了單位內部的安定團結。

存在不足：

1、無年初工作計劃；

2、單位內部未進行檢查考核；

3、無創安組織和綜治宣傳月資料；

4、制度不健全。

人防辦主要特點：

一、堅持組織全體人員每周學習各類綜治文件，認真領會綜治工作的重大意義，從思想上提高了全體人員對綜治工作的認識和參與綜治工作的積極性。

二、領導班子把綜治工作納入了重要議事日程，做到了有安排，有部署。年初與各科室簽定了目標責任書，責任到人，嚴格落實領導責任制。

三、堅持每月對單位內部和家屬院進行一次安全檢查，及時發現和消除事故隱患，保證了本單位安全無事故。

存在不足：

1、年初未制訂工作計劃；

2、無創安工作規劃。

河渠辦主要特點：

一、成立了一把手任組長的綜治領導小組，結合本單位實際制訂了工作計劃和各種制度，層層簽定了目標責任書，并作為考核領導干部政績的一項重要內容。

二、加強單位內部安全管理力度，對重點部位加強防范措施，強化了消防管理，消除各種安全隱患，防患于未然。

存在不足：

1、班子會議研究綜治工作不夠4次；

2、對單位內部未檢查考核；

3、無創安組織和計劃。

《市直單位綜治績效考核第二組考核情況報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市直單位綜治績效考核第二組考核情況報告。

第五篇：各縣(市、區)、市直各部門(單位)：

各縣（市、區）、市直各部門（單位）：

根據吉林省人力資源社會保障廳專技處《關于2014年全省職稱評聘工作安排意見》精神，結合我評委會工作實際，現就2014衛生系列高級專業技術資格評審評委會從事臨床醫學專業技術資格評審工作有關事項通知如下：

一、受理范圍及時間、地點

按照省人社廳《關于公布吉林省中高級專業技術評委會名單的通知》規定，2014年，我評委會受理范圍是：適用于從事西醫臨床診斷工作的專業技術人員，根據目前我國醫療機構專業設置情況，包括以下專業：

1、按二級學科分類設置的醫療機構分為：全科/社區醫學、內科、外科、婦產科、兒科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮膚病與性病科、精神病、腫瘤、病理、醫學影像、計劃生育等專業。

2、按三級學科分類設置醫療機構分為：心血管內科、呼吸內科、消化內科、腎內科、神經內科、內分泌、血液病、結核病、傳染病、風濕與臨床免疫、老年醫學、急診醫學、普通外科、骨外科、胸心外科、神經外科、泌尿外科、小兒外科、燒傷外科、整形外科、麻醉、運動醫學、康復醫學、婦科、產科、口腔內科、口腔頜面外科、口腔修復、口腔整形、核醫學、放射治療、醫學檢驗等專業。受理時間：2014年6月16日至 7月16日。逾期不予受理。受理地點：吉林市解放北路遼北路166號人才大廈（專技處503）聯系電話：62507807 聯系人：邵景友

工作信息網站：吉林市人力資源和社會保障局網 網站地址：http://www.tmdps.cn刊號）的國家各部委或國家級學會主辦或主管的冠以“中華”、“中國”名稱的專業學術期刊上了表的本專業研究性學術文章。全文要求一般不少于一個印刷頁。

（二）、省級論文：指在公開出版發行（標有ISSN或CN刊號）的省級各有關部門或省級學會主辦或主管的以及全日制本科院校學報等專業學術期刊上發表的本專業研究性學術文章。全文要求一般不少于一個印刷頁。

（三）、專業文章：指在上述公開出版發行的專業學術期刊上發表本專業經驗總結、病例報告等文章。全文要求一般在1500字以上。本條件僅限于縣及縣以下醫療衛生機構。

（四）、增刊、特刊、專刊及電子網絡版發表不予認可。

（五）、港澳期刊：對刊登在港澳醫學期刊和國外華人主辦的醫學期刊（標有ISSN刊號）上的論文，參照

上述一、二條款確定等次。

二、科技成果獎：特指科技進步獎、自然科學獎、國家發明獎等，同時應為本專業領域內的獎項，獲獎人必須提交獲獎證書及報獎全套科技材料（包括：①科技獎申報表；②查新報告；③研究工作報告；④發表論文應用證明等）。論文獎不在此列。