第一篇：支部領導班子述職述廉

辦公室黨支部領導班子述職

2011年，在區政府的正確領導下，通過加強管理、改進服務，圍繞區委第X次全體（擴大）會議精神，積極探索，迎難而上，各項工作取得積極進展，XXXX（二類口岸）呈現出健康、良好的發展態勢，管理與服務工作取得了新的進步。

一、勤學習，始終保持黨員干部先進性

為切實提高黨員干部和黨員、干部的政治思想素質，我辦始終教育引導全體黨員干部聯系工作實際，用“科學發展觀”思想武裝頭腦，堅定理想信念，增強黨性觀念。一是結合區政合一給我區帶來的新變化，我辦認真分析當前形勢，以深入學習XXXX第一次全會精神為抓手，領會精神實質，與區委、管委會、區政府保持高度一致，達到了統一思想，凝聚人心，鼓足干勁的目的，為圓滿完成全年工作任務奠定思想基礎；二是以深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”教育活動和創先爭優活動為契機，結合XXXX實際，進一步規范了政治理論學習制度，做到內容豐富、形式多樣、結合實際、講求實效。加強黨員干部理論學習，按照上級要求，班子一把手講授黨課和黨風廉政教育課。要求全體黨員、干部認真學習規定的內容，吃透精神實質。通過學習，提高了黨員、干部的政治素質和業務素質，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，增強了工作的系統性和創造性。

二、抓工作，圓滿完成全年工作目標

三、講民主，提高解決各類問題的能力

一是堅持集體領導。黨員干部認真貫徹執行民主集中制，充分發揮班子集體作用，大事開會商議，小事及時通報，相互通氣，極參加海關總署組織的政策宣講，把握《海關總署關于進一步支持新疆發展和穩定的八項措施》的精神實質。邀請深圳海關交流團來我區調研指導工作，就一些實際問題進行現場咨詢。選派人員赴兄弟加工區學習培訓，并進行授課交流，共同學習。認真開展商務英語口語培訓，提高商務交流能力；二是強化黨員干部的理論學習。加強政治理論學習，堅持把理論學習作為首選內容。在班子中努力形成重視理論、學習理論、運用理論解決實際問題的良好風尚。加強黨的路線方針政策的學習，不斷強化政治意識、大局意識和責任意識。加強法律法規和現代理論知識的學習，開闊視野，拓寬思維，擴大知識面； 三是深入開展“創先爭優”活動。組織領導保障有力，成立了由黨支部書記任組長的活動領導小組,指派精干力量,搞好組織協調,抓好各階段工作,促進活動開展。精心設置載體。以踐行“致力于為企業創造價值”的服務理念，以建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍為指導思想,結合加工區實際，與投促局、嵩山街辦事處、南彩門社區及海關駐加工區辦事處、檢驗檢疫開發區辦事處結成共建黨支部，積極開展黨員奉獻日、慰問老黨員等活動，增進感情，促進工作，在幾個支部之間形成了互幫、互學、互教的生動局面。抓好學習教育,強化理論基礎。活動中認真計劃，嚴格落實，領導干部以身作則，帶領全體黨員干部認真踐行公開承諾，把學習與工作實踐結合起來，與個人的實際結合起來。全體黨員干部共撰寫心得體會13篇，讀書筆記25篇。通過活動的開展，切實達到了提高認識、統一思想、啟發思路、指導工作的目的。

五、拒腐敗，不斷加強黨風廉政建設

第二篇：領導班子述職述廉述

2010領導班子述職述廉述法

如皋市人力資源和社會保障局

2010年11月30日

2010年以來,新成立的如皋市人力資源和社會保障局領導班子在市委,市政府的堅強領導下,在上級主管部門的關心支持下,緊緊按照市委,市政府“轉型升級,跨江爭強”要求,始終圍繞“一流的工作定位,一流的人保團隊,一流的人保形象”的目標,堅持開拓創新,團結協作強勢推進各項人保工作,邁出了如皋人保事業新跨越堅實的第一步,現將系統工作簡要匯報如下:

一,切實加強班子建設,素質優紀律明

(一)加強學習,提高能力.今年是開展“爭先創優”活動的第一年,局班子全體成員深刻認識到該活動是學習實踐科學發展觀活動的深化,立志做全市“學習型領導班子”的表率:一是繼續堅持黨委中心組學習制度,“雉水在線”學習和每周學習日制度,班子整體素質不斷增強;二是班子成員深入開展 “問計于民,服務基層”,“服務目標千百億能級企業”兩項專題調研學習,通過認真撰寫調研和心得體會,對系統各條線工作現狀均得到進一步系統認識,大大提升了理論聯系實際和依法行政,科學決策的能力.三是省內縣級市中率先出臺了機構革三定方案,宏觀上對整體進行有效地把控,并在第一時間召開局黨委會,迅速落實責任分工,從而有力地促進了整合向融合的轉變.(二)發揚民主,增進團結.一是繼續堅持黨內民主集中制.重大問題實行集體討論決定,嚴格按照規章制度辦事,全局性重大事項均召開黨委會集體討論.二是始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則.班子成員嚴格遵守各項規章制度,既密切配合,又各司其責,做到了分工明確,履職到位.三是注意階段總結交流.堅持領導干部民主生活會,中層正職以上干部月度交流制,局領導班子根據階段重點點評不足,開展批評和自我批評,使得班子成員,中層干部,普通職工關系更為融洽.(三)嚴于律己,清正廉潔.切實貫徹落實黨風廉政建設責任制,把其納入局黨委工作重要日程以及系統目標考核,局領導班子成員帶頭簽訂《黨風廉政建設責任制》,認真貫徹執行中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《廉政準則》以及上級黨委,紀檢監察部門制定的各項規定,認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》,堅持教育與管理,自律與他律相結合,深入開展政風行風建設和機關效能建設,注意用警示片和典型開展警示教育活動,并經常開展專題講座加強對全局人員廉潔從政方面的教育,內本部門下屬事業單位一人因財務問題被市紀委立案偵查,但部門良好形象已得到社會各界的廣泛認可.二,突出加強系統黨建,作風硬形象好

2010年局黨委按照為民,務實,清廉的根本要求,圍繞服務中心,建設隊伍兩大任務,重點突出系統黨建工作,基層黨組織的凝聚力,創造力和戰斗力不斷增強.(一)黨組織建設進一步深化.4月底全面完成機關黨組織的組建和支委會的選舉,確保黨建工作組織到位,責任落實,專門設立老同志支部,極大地豐富了系統老同志黨組織生活.以“內強素質,外樹形象,強化服務”為主題,各支部結合工作實際,積極開展“爭創優秀基層黨組織,優秀共產黨員活動”,進一步樹立了人保部門良好形象,擴大系統凝聚力,影響力.(二)黨員教育管理進一步加強.堅持嚴格要求,嚴格教育,嚴格管理,嚴格監督,進一步建立健全了教育,管理,服務黨員長效機制,激發黨員增強光榮感和責任感,保持先進性的內在動力.進一步擴大黨務公開,暢通黨內信息上下互通渠道,落實和保障黨員的知情權,參與權,選舉權,監督權.充分利用“百強企業人才服務工程”,“騰江越海,登高致遠” 新時期如皋城市精神主題討論,“十一五成就展如城行”等活動為載體,進一步引導干部職工樹立社會主義榮辱觀,自覺遵守社會公德,職業道德和家庭美德.(三)黨員服務渠道進一步拓寬.改進發展黨員工作.堅持按照黨員發展工作的“十六字”方針,嚴格履行發展黨員工作程序,落實發展黨員責任制,公示制和票決制等,注重質量,優化結構,2010年發展入黨積極分子23名,吸納預備黨員4名,預備黨員轉正5名.與此同時,大力借助團委平臺,積極拓寬黨員服務群眾渠道,以“雙聯雙助”,“問計于民,服務基層”和服務社區,青年志愿者為載體，不斷提高黨

員干部服務基層,企業,群眾的水平不斷增強黨員服務群眾,聯系群眾的意識.(四)系統制度管理進一步規范.年初,通過對多項規章制度的修訂完善與引導執行,形成了規范化,制度化,人性化的系統管理體制.一是設立系統內部“團隊構建獎”,“道德建設獎”,并明確科室,部門任何一員在廉政,道德建設上出現問題,該單位年終考評實行一票否決.二是統一福利標準,改變過去單位資金寬裕就多發,資金緊張就少發的不公平現象,調動工作的積極性.三是嚴格資金監管,由財務科牽頭,按月對下屬單位財務運轉情況進行督察,有效規范資金的使用.四是加強日常巡查,由紀工委牽頭,監察科協助,定期對系統各個窗口,科室工作時間內出勤率,工作態度進行暗訪,促進政風行風的轉變.三.狠抓系統團隊構建,人心聚隊伍活

如何發揮“1+1>2”的效果,凝聚力是關鍵.今年來,局領導班子以系統團隊建設為抓手,在機關隊伍建設上細作文章:

(一)扎實構建學習型機關.年初,即制定了圍繞“團隊,和諧,創新,道德”四個專題舉辦系統學習講座的方案.截止目前,已邀請省委黨校教授作了“團隊建設和管理”,“構建和諧機關”,“公務員道德素質建設”三場專題講座,反響很好.9月份,組織系統中層以上干部隊伍赴清華大學進行了為期7天的“領導干部素質培訓班”的聽課學習,有效地提升了系統干部的綜合素質.2.(二)開展團隊構建討論.要求各科室,下屬單位(部門)聯系工作實際,緊扣“我為人人,人人為我”的團隊精神,認真思考本科室(部門)能為其他科室(部門)提供什么協作服務,其他科室(部門)能夠為本科室(部門)提供什么協作服務,活動卓有成效,部分建議已經付諸實施.(三)緊密團結基層人保隊伍.充分利用鄉鎮機構改革的契機,黨委成員深入一線,加強與基層溝通,爭取鎮(區)對基層人保平臺在人員配置,資金保障等方面予以傾斜支持,最大程度地夯實了基層平臺.(四)虛心接收老同志建議意見.定期召開系統老同志座談會,匯報工作的同時,著重聽取了老同志對人保工作的建議意見.(五)拓寬選用人渠道,搞活干部隊伍.這是我們人保系統內人事工作的宗旨.今年,我們在年輕干部選拔任用上扎實做文章,鼓勵有能力者“亮劍”,下屬6個事業單位主任助理崗位實行了公開競崗,目前已經全部充實到領導崗位.(六)人文關懷勞務人員.專門出臺系統勞務人員管理規定,一視同仁將允許其參加所有系統大會,一并納入系統考核獎懲范圍內,今年來人均工資提高100元,起到了很好的激勵作用.四,切實履行人保職責,業務精成績優

2010年以來,在市委,市政府的正確領導下,系統上下團結協作,重點工作亮點紛呈,受到國家,省市上級部門,如皋市委,市政府以及社會各界的關注,肯定和好評:

(一)人才工作成效進一步顯現

111人才工程累計為全市引進各級各類人才2500多人;已評審各類高級職稱234人,中級職稱及其他1039人;熔盛重工獲批建立國家級博士后科研工作站;榮獲南通市有突出貢獻的高技能人才3人次;累計發放高校本科畢業生就業資助和特困畢業生就業獎勵32.28萬元,高層次人才和緊缺人才技術津貼共計 62.98萬元.(二)就業工作進一步叫響全國

全年城鎮新增就業人員5834人,城鎮失業人員再就業3335人,就業困難人員再就業367人,安置“191”人員就業669人,分別完成全年任務的83%,83%,92%,95.57%;城鎮登記失業人員4521人,城鎮登記失業率為2.99%.與此同時,農村勞動力轉移20252人,農村勞動力培訓20155人,創業培訓11121人,均全面超額完成全年目標任務,2010年如皋被表歷史性被表彰為“全國農村勞動力轉移示范縣(市)”.(三)社保全覆蓋進一步鞏固

1-10月份,全市養老,失業,醫療,工傷,生育保險凈增參保人數分別達到12064人,10710人,12884

人,11942人和10871人,已全部超額完成全年目標任務.征繳企業職工基本養老保險金43822萬元,失業保險費5315萬元,職工醫療保險費25312萬元,工傷保險費2048萬元,征繳生育保險費1295萬元,清欠養老保險57萬元,全部超額完成序時目標任務.機關事業單位養老保險費收入5908萬元.此外,調整出臺了《如皋市城鎮職工基本醫療保險實施辦法》,《如皋市城鎮居民基本醫療保險實施辦法》.(四)新型農保進一步普惠于民

1-10月份,完成省級新農保參保繳費人數29.59萬人,到賬保費2.04億元,超額完成第一輪征繳任務.截止目前,第二輪農村居民養老保險擴面,據電話統計,已完成繳費人數人約占計劃50%.完成基礎養老錄入發放萬人,占任務的92%,另加上被征地農民中符合發放基礎養老金的9500人,完成率將近98%.(五)被征地農民保障力度進一步加強

1-10月份,全市新增4297名失地農民納入基本生活保障,發放基本生活保障資金3504.3萬元.截止目前,已有長江鎮(如皋港區),丁堰鎮等7個鎮20882名失地農民及時足額領取基本生活費和養老金,累計發放資金9000萬元.(六)勞資關系調解機制進一步穩固

1—11月份,共接待群眾來電8549次,來訪1289人次,日常巡查用人單位共368戶.接受群眾投訴舉報166起,辦結150起,案件涉及650余人,涉案金額460余萬元.勞動爭議仲裁機構立案649件,涉及787人,涉案金額1500萬余元,已審結585件,結案率90.14%;處理群體性事件20余起,涉及1230余人,2千余萬元款項.到目前為止,無一例因勞資糾紛引起的惡性事件發生.(七)人事管理職能進一步加強

完成2010169人的本市公務員招錄工作;完成1511人的鄉鎮事業單位改革,300多名事業單位人員招錄工作,事業單位崗位設置工作全面展開.軍轉干部管理南通持續領先, 120萬企業退休軍轉干部生活補貼率先兌現到位,完成25名轉業軍官安置工作.此外,工資福利等程序性審批工作繼續得到扎實推進.(八)服務轉型升級的舉措進一步創新

切實響應“市委,市政府提出要把千百億規模企業的培育作為新一輪經濟發展的突破口”,認真構思開展“26家目標千百億企業專項服務”活動,根據需求,開展服務,贏得了重點企業一致認可,找到了服務經濟發展有效著力點.2010述職述廉述法

如皋市人力資源和社會保障局 周太榮

2010年11月

一,分工及目標,任務

本人主持全面工作,負責市委,市政府交辦事項:一是統籌引領全局工作,著重抓各項重點工作和亮點工作的推進,落實;二是切實加強隊伍建設,重點是增強機關的團隊意識,提高團隊效能和服務水平;三是加強內部財務管理,重點抓開源節流,合理調度,確保機關正常運轉;四是按時完成市委,烙跋烊吮Ｏ低承蝸蟮氖錄⑸?

三,學法,守法,用法的情況

港區人保分局從職能上來講,雖然沒有行政審批,行政執法,行政處罰的職能,只有全心全意為企業,為港區人民服務的義務,但我始終堅持認真學習人力資源和社會保障方面的法律法規,積極參加《雉水在線學習的平臺》的法律法規學習,并將學到的法律法規及時地運用到實際工作中去,以法律法規指導,規范自己的各項業務工作,如《勞動合同法》,《社會保險費征繳條例》,《勞動爭議調解仲裁法》等等.因此,在今年社保擴面,農保擴面,城鎮居民醫保擴面等難點工作的推進過程中,沒有發生一起因為我們學法不精,守法不嚴,用法不當而引發的各級領導及廣大企業職工(群眾)的指責或控告,維護了人保系統良好形象.今年是市人保局組建的第一年,也是各項人保業務工作非常繁重的一年,長江鎮(如皋港區)的各項人保業務工作在局黨委的高度重視和市各業務部門的悉心指導下,雖然已接近全面完成,在廉潔自律,學法,守法,用法方面也取得了可喜的成績,受到了港區黨(工)委,政府的充分肯定和廣大企業,人民群眾的廣泛贊譽,但我也清醒地認識到,本人還存在一些不足,如:為了及時完成上級交給的各項業務工作任務而放松了自己政治及業務理論的學習;工作推進過程中有時還存在急躁情緒;日常工作中碰到新情況,新問題時解決的方法,化解的措施還不多等等.總之,在新的一年里,我將認真總結成績,實事求是地查找不足,以期取得更加優異的成績向局黨委匯報.2010述職述廉述法

如皋市人力資源和社會保障局 吳廣興

2010年11月

一,主要分工工作

根據局黨委分工,本人主持人才服務中心全面工作,主要負責人才引進,人才服務工作.二,主要工作完成情況

2010年,通過進一步創新服務平臺,拓寬引智渠道等舉措,切實做到理念,舉措,管理三到位,工作任務圓滿完成.(一)更新理念 思想認識到位

人才服務中心是政府服務人才的專門機構,必須不斷拓展服務范圍和服務項目,不斷提高服務質量和服務水平,注重細節服務,親情服務,委屈服務和高效服務,充分滿足用人單位及人才的服務需求,切實履行好服務職責.(二)拓寬思路 服務舉措到位

1,搭建引智平臺,疏通引才渠道.一是人才市場成效卓著.2010年,舉辦了兩次大型人才市場,先后組織熔盛重工,神馬電力,長壽集團,南通鍛壓等60多家規模企業赴北京,大連,哈爾濱等地參加了3場大型招聘會,17場重點院校校園專業人才招聘會,引進本科以上人才2000多人,有效滿足了我市企業對高層次緊缺專業人才的需求.網上發布招聘信息2000多條,提供就業崗位12000多個,發布應聘信息1800多條,實現就業500多人次.二是校地合作落到實處.上半年,人才服務中心廣泛征集全市人才項目,并嚴格甄選出30個項目,精心組織我市重點企業和省內專業對口高校進行集中簽約.三是疏通海外人才和高管引進通道.爭取上海浦東新區歸國留學人員聯合會的支持與合作,聯合發布我市海外人才,合作項目需求目錄,組織有創業,投資,合作意向的海外留學人員來如參觀考察,大力招攬海外人才及合作項目.加強與國內知名獵頭公司的合作,為有獵頭需求的公司進行對接,委托獵頭服務進展順利.2,啟動HR素質提升工程.借助如皋市重點企業HR沙龍這個平臺,著力提升我市重點企業人力資源管理者的能力水平.爭取市委人才工作領導小組支持,啟動了重點企業人力資源工作者職業資格培訓.認真組織沙龍活動,通過外出學習考察,邀請專家答疑,相互交流探討,破解工作中遇到的疑點難點問題.既提升了企業人力資源管理者的綜合素質和業務能力,也增強了沙龍凝聚力和人保部門的向心力.3,大力開展“九一”行動,促進畢業生充分就業.繼續發揮市,鎮,村三級畢業生求職登記服務平臺和特困家庭畢業生就業援助志愿聯盟作用,力促畢業生就業.今年來,通過三級平臺登記求職的高校畢業生有700多人,經我中心推薦就業500多人.成功推薦9名特困畢業生就業.發放企業就業資助32.68萬元,為鼓勵用人單位更多地錄用高校畢業生促進畢業生充分就業發揮了積極的引導作用.扎實開展如皋籍高校學生暑期實訓.今年7月份,與江蘇大學聯合舉辦“江蘇大學如皋籍學生沿江行”暨署期實踐鍛煉活動,15名學生與企業現場簽訂了就業意向.4,真情服務特殊群體.2010年,為事改企單位選擇事業保險人員,改制醫院人員辦理調資手續5000多人/次,為改制醫院人員辦理了考核手續,及時歸檔相關材料4萬余份.全年共接到信訪,來訪20多人次,均妥善答處.(三)狠抓管理 團隊建設到位

人才服務中心人少事多,能超額完成全年任務,全靠團隊協作和強化管理.一是定人定崗到位,形成人必有崗,崗必有職,職必有責,失責必究的工作體系,做到定崗定責,任務到人,職責明確.二是公開承諾到位,將個人承諾與中心工作和重點任務相結合,便于履行職責,避免“假大空”;將承諾與本職崗位相結合,便于定職定責,避免千篇一律;將承諾與近期目標相結合,便于量化考核,避免兩張皮.三是營造團結和諧的工作環境,確保上下協作,形成合力.作為單位的主要負責人,注重凝聚人心,營造團結和睦的工作環境,團隊的凝聚力,戰斗力明顯增強,為全年工作的順利完成提供了有力保證.三,增強自律意識,遵守黨紀政紀

在廉政建設中始終對自己高標準,嚴要求,率先垂范,以身作則,嚴格按照黨風廉政建設責任制約束自己的一言一行.嚴格執行八項禁令.對家屬子女從嚴要求,不準他們謀私利,搞特權,真正做到自身正,身邊清.四,加強法制學習,依法履行職責

本人一貫遵紀守法,平時能堅持認真學習法律法規,特別是與自己工作崗位密切相關的人事人才政策法規,及時完成市布置的在線學法任務,并在平時的工作中做到依法行政.五,存在不足

本人在工作中雖然取得了一些成績,但也存在一些問題,主要是:重工作輕學習,理論性,系統性,針對性不強,聯系思想,聯系實際不夠,常常以干代學,以零碎學習代替系統學習;在研究,創新工作的力度上尚有欠缺.今后,本人將繼續按照黨的十七屆五中全會精神的要求,貫徹落實科學發展觀,加強學習,認真履責,落實黨風廉政責任制,團結帶領人才服務中心全體工作人員廉潔從政,盡責履職,努力把各項工作做得更好.

第三篇：最新領導班子述職述廉

述職述廉報告

遵照換屆考察工作的要求，現將統征辦班子履職和黨風廉政建設情況及本人在德、能、勤、績、廉等方面情況報告如下。

一、班子履職和黨風廉政情況

（一）堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。五年來，辦領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞深入學習貫徹落實科學發展觀活動，切實加強干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

（二）堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力。堅持集體領導,始終認真貫徹執行民主集中制規定，充分發揮班子成員集體領導作用，團結協調形成合力,自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

（三）盡職盡責，合力推進各項工作順利開展。抓住中心，努力實現了任務的全面完成。五年來，辦班子和全辦干部一道以收入任務為中心，強化征管手段，狠抓任務落實，取得了較好效果：2006年完成煤焦稅費9253萬元、2007年完成1.26億元、2008年完成1.41億元、2009年完成1.41億元、2010年完成1.71億元，今年1-5月已完成1.002億元，占任務的49.6%，實現了歷史性突破。在抓稅費征收中心工作的同時，嚴格按照縣電煤領導小組的要求，保障電煤供應，適時實施“封關”。收入任務的 1

全面完成，主要是縣委、政府的正確領導，全體職工的努力，其次是辦班子強化落實縣政府煤炭稅費統一征收政策規范管理：一是以抓學習教育強化干部職工思想政治素質，提高干部職工思想政治素質和加強廉政建設，努力打造統征隊伍，為煤焦稅費征收工作提供思想保障；二是深化推行煤焦稅費征收“坑口開票”、“雙軌管理”制度。嚴格管理使用、核銷《桐梓縣煤炭產品稅費統收專用憑證》（“坑口票據”）和《貴州省煤炭產品價格調節基金專用票據》，強化煤炭企業在銷售煤炭產品兩票兩卡（“坑口票據”和煤炭價格調節基金票及車輛“準運卡、銷售標識卡”），隨車同行，過站驗票，縣稽查隊對這一過程進行稽查監督。保證“坑口開票”制度落實，防止了煤炭稅費的流失，確保有收盡收；三是嚴格工作紀律和工作制度，狠抓驗票站管理。實行機關股室負責人掛驗票站，具體對驗票站檢查、指導、幫助。采取定員定崗、輪崗等方式來加強對驗票站干部職工的管理，強化站長責任制，明確崗位職責到人，對驗票站進行半年和年終兩次考核，提高干部職工的工作積極性和主動性；四是強化征管手段抓落實。五年來，結合煤焦稅費統征實際，建立稅費管理臺賬，對企業煤炭銷售進行監控。強化工作調度，確保稅費按月均衡入庫。成立南北督查組，對煤礦執行“坑口開票”制度和運煤車輛規范運輸及驗票站工作行為進行督查，加大檢查處罰力度，狠抓稅收流失和不規范工作行為；五是依靠科技征收手段，狠抓運煤車輛過站的視頻計量刷卡監控管理，減少了稅費的流失和腐敗行為的發生。凡

是在我縣境內煤礦運輸煤炭的車輛，兩卡運行（“準運卡”、“標識卡”）、接受監督，超出“坑口票據”開具數量的煤炭產品在刷卡時在計量監控中心實行自動補票。

（四）、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。幾年來，辦班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養。班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白干事。幾年來，沒有違反廉潔自律相關規定。

認真抓好單位黨風廉政建設工作。一是認真安排部署。每年年初，及時貫徹縣委、縣政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作，對黨風廉政建設的總體目標進行了責任分解。同時，還堅持進行經常性的領導成員溝通，確保了全系統黨風廉政建設底碼清、情況明，采取措施及時、到位，工作不留死角；二是認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓了辦領導班子和股級以上干部廉潔自律的落實，層層簽定責任狀，結合稅費統征的特點和工作實際，明確規定相關條款，對重點崗位和要害位置進行嚴密監控和防范，做到了黨風廉政建設工作一級抓一級，層層抓落實；三是落實黨風廉政教育、管理、懲處機制，實行半年、全年綜合考評黨風廉政建設“一票否決”，落實“警示誡勉”制度，有效管理煤焦稅費征管人員和懲處違紀違規人員，對在工作中違反紀律和規定的職工實行“待崗”，對驗票站職工實行半年、全年輪崗，對復雜的驗票環境削株掘根；四是加大政務公開、工作管理程序公開，堅持與業主了解和掌握工作人員行為。

幾年來，班子自覺加強學習和研討，積極探索深化黨風廉政建設責任制和強化領導干部廉潔自律的有效途徑，圍繞"抓班子，帶隊伍，改進作風；抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從教；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，明確工作重點，抓住工作契機，把黨風廉政建設落到實處，收到了一定效果，全辦無重大違紀違法事件。

二、本人在德、能、勤、績、廉方面情況

（一）“德”。虛心好學、愛崗敬業、重學習，努力提升理論素養。自覺堅持思想理論武裝，把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習作為提高思想素質、適應工作需要的內在要求，積極參加先進性教育、深入學習貫徹落實科學發展觀、“學習型”機關創建及“三個建設年”等活動，不斷內化立黨為公、執政為民的宗旨，加強權力觀、地位觀、利益觀的改造，牢固樹立了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的基本觀點。

（二）“能”。講黨性、識大體、顧大局，踐行民主集中制，努力提升執政能力。始終在思想上、行動上、作風上擺正個人同組織、同干部職工的關系，以講政治、顧大局、講紀律為基本準則，努力踐行民主集中制。各項工作都盡量做到目的明確、方法科學，大事、難事、新事親自調研，注重聽取基層意見，主動協

調各方，集思廣益。工作中，我平易近人，誠信待人，樂善助人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己。在作風上，我以民主、公正、服務、負責為基本標準。在班子內，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統一。大事講原則，小事講風格；大事說了做，小事做了說；不感情用事，不敷衍辦事，不推諉難事。無論是人事安排、經費管理，還是涉及部門利益問題，我不僅敢于堅持原則，而且做到了集體研究、民主決策。工作中或缺駕輕就熟、得心應手之能耐，但絕無頤指氣使、盛氣凌人之陋習。

（三）“勤”。在其位、謀其政、履其職，做到“守土有責”，確保任務目標完成。2007年以來，立足于全縣煤礦生產實際，采取措施，真抓實干，勤奮工作：一是收入任務早部署，強化了對收入的分析、預測和調度；二是強化征管手段抓落實；三是稅費檢查強手段；四是稅費入庫堵欠繳。

（四）“績”。通過釘牢目標，狠抓落實，實現了煤焦稅費應收盡收：2007年完成煤焦稅費（含煤炭價調基金）1.26億元，占任務的 105%；2008年完成煤焦稅費（含煤炭價調基金）1.41億元，占任務的101%；2009年完成煤焦稅費（含煤炭價調基金）

1.41億元，占任務的101%；2010年完成煤焦稅費含煤炭價調基金）1.71億元，占任務的107%；今年1-5月征收煤焦稅費（含煤炭價調基金）1.002億元，占年任務的49.6%，實現了歷史性突破。在抓稅費征收中心工作的同時，嚴格按照縣電煤領導小組的要求，保障電煤供應，適時實施“封關”。

（五）“廉”。一崗雙責，廉潔從政、克己自律，履行黨風廉政職責。作為統征辦黨風廉政建設第一責任人，自己能夠按照黨風廉政建設責任制要求，認真履行對上級的承諾，堅持以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，生活和工作時常以“簡約是福”、“心安平安”砥礪自己，克己律身，低調做人，以各種腐敗案例警示自己，做到役物而不物役，自省自警、自勵自律，保持一種高蹈輕揚的人生態度。在統征辦任職以來，深知煤焦稅費是社會關注的焦點，注意與煤炭企業保持“距離”，對干部職工嚴格要求，確保清白做事、坦蕩為人。幾年來，沒有違反廉潔自律相關規定。

三、急需解決的問題一是煤炭稅費征收體制還需健全完善，“五位一體”的煤炭稅費征收體制和工作機制落實差距增大；二是全辦工作運轉經費嚴重不足，雖然解決了歷史遺留臨聘人員的各種保險福利，但自費人員和臨聘人員的工資無法落實； 三是桐府辦發[2006]16號、31號文件關于規范煤焦稅費秩序和加強二級稽查工作的落實弱化。特別是集裝箱貨車運煤強行沖關，個別國家工作人員勾結社會人員涉黑偷逃煤焦稅費的新形勢急需解決;四是煤焦稅費征收形勢嚴峻。

2011年6月13日

第四篇：支部述職述廉工作總結

**村黨支部述職述廉工作總結

一、全面貫徹黨的路線方針政策，加強陣地建設和精神文明建設

我們深入貫徹黨的十七大精神，以改革創新精神加強黨的基層陣地建設。一是健全了各項規章制度，并全部上墻，明確了黨員干部的職責與義務；二是大力宣傳黨的各項方針政策，讓每一個群眾都了解黨的支農、惠農政策；三是加強對黨員的黨性教育，增強黨員為村集體辦事、為群眾辦事的自覺性；四是不斷壯大黨員隊伍，按照鄉黨委發展農村黨員，優化黨員結構的精神，為村民樹立了良好的榜樣，全村的村風、民風有了很大的轉變。

二、積極爭取項目，加強基礎設施建設

極大的改善了基礎設施條件，解決了群眾生產生活中的一大難題。近期，我們準備投資3萬元，對村級陣地進行整修，添置部分辦公設備，一方面樹立我村蓬勃發展的新形象，另一方面使村“兩委”有寬敞、整潔、規范的辦公場所，為今后各項事業的開展起到支撐的作用。

三、增強民主法制建設，促進村務財務公開

現在全鄉普遍實行“村財鄉管”制度，各村理財小組專門到鄉財政所報賬，運轉情況較好。我們的做法是：書記管審簽，主任管經濟，會計管賬務。經濟收支賬由理財小組審驗 1

后和村委會共同結算，結果向全體黨員和群眾及時公開并張榜公布。重大事項實行民主決策，由“兩委”和黨員討論決定，這樣不但增加了工作的透明度，而且消除了群眾的顧慮，密切了干群關系，使各項工作順利進行。

四、強化計劃生育工作，推進合作醫療水平

我村計劃生育工作以低生育水平為目標，以提高人口素質為出發點，不斷強化措施，加大宣傳力度，認真落實本的生育指標，每年都圓滿完成鄉黨委、政府下達的結扎、引流產和社會撫養費征收任務，受到政府和群眾的一致好評。新型合作醫療是省、市、縣關注農村大病救助的一項舉措。其目的是“一方有難、八方支援”。為了搞好這項工作，我們采取加大宣傳力度，干部、黨員帶頭的辦法打開工作局面，加之本村幾戶參保報銷的實踐證明，群眾的參保意識不斷增強，現在全村合作醫療參保率達90%。

五、加強黨風廉政建設，維護農民的合法權益

我認為加強黨風廉政建設，首先要加強自身建設，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨內外監督。兩年來，我認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和業務知識，基本做到了下列“五個沒有”：沒有強迫命令，獨斷專行；沒有以權謀私，與民爭利；沒有擅自處理集體的資金和財產；沒有利用職權挪用救災、救濟、低保等專項資金；沒有以任何理由向農民亂

集資，亂攤派，亂收費。

**村黨支部

二〇〇九年十一月

第五篇：領導班子述職述廉報告精選兩篇

領導班子述職述廉報告精選兩篇

篇一：領導班子述職報告

我委（局）領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。

一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞創建“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習十七屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力

班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。我委（局）領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

一年來，委（局）班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

一是開展“踐行廉政準則，優化政治生態”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展

今年1-xx月份現象規模以上企業完成工業產值，同比增長%，工業增加值xx億元，同比增長xx%。全年預計完成工業總產值xx億元，同比增長xx%以上；實現工業增加值xx億元，同比增長xx%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成xxx萬美元，同比增長xx%，其中出口xxx萬美元，同比增長xxx%；利用外資xxx萬美元，同比增長xxx%，占市目標任務的xxx%。

一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行；加強對規模工業企業安全生產的監督，1-xx月，無一起重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。

二是抓好重點項目建設，增強工業經濟發展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共xxx項，1-xx月份，累計完成投資xxxx萬元，完成全年計劃投資的xx%，預計今年將超額完成年初預定任務；積極組織開展了項目申報工作，今年

共申報項目xx個，其中獲得國家專項資金支持項目x個；年初我委成立了招商引資領導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。

三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會（西洽會）”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會（xx廈門招商會）”“香港經貿交流會”等，共簽定了四個項目協議；今年首次開展了為進出口中小企業融資貸款工作；今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，并先后組織了“萬村千鄉”承辦企業積極參加了“油菜花節”及“安苗節”的商貿活動。

四是以創先爭優為契機提升黨建工作水平。

我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，通過選派干部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規范化建設。

以來，我委（局）領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。

以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

篇二：領導班子述職報告

按照地委的要求，現將地區團委班子一年來思想政治建設、領導水平、工作實績、干部選拔任用和反腐倡廉情況報告如下：

一、狠抓領導班子思想政治建設，不斷提高工作能力

一是堅定立場，始終擁護黨的領導。班子成員忠誠黨的事業，堅定政治方向，全面貫徹執行黨的路線方針政策，能夠始終站在全局的高度認識問題、處理問題，時刻注意維護黨中央、自治區黨委和地委的權威，時刻樹立大局意識和全局觀念，在大是大非問題上保持頭腦清醒，旗幟鮮明，態度堅決，毫不含糊。二是重視學習，努力提高思想政治水平。認真落實各項學習制度，及時對中央、自治區黨委和地委的重大決議和部署進行認真學習。特別是黨的十八大、自治區黨

委八屆三次全委（擴大）會和地委委員（擴大）會議召開后，對中央、自治區黨委和地委全面建成小康社會的工作部署進行了集中學習。通過集中學習，班子成員始終與黨中央、自治區黨委、地委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央、自治區黨委、地委全面建成小康社會的各項決策部署，迅速動員廣大團員青年積極參與全面建成小康社會的各項工作。三是堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調查研究，廣泛征求意見，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到集體決策、科學決策、民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和群眾的監督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境。通過民主集中制，把精力集中到干事創業的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業中，把行動統一到共謀發展的步調上，領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉變作風，不斷提升破解難題的能力。重視加強自身作風建設，嚴格落實《地區團委十條禁令》，堅持從領導干部做起，率先垂范，愛崗敬業，開拓創新。合理安排時間，集中精力，深入基層調查研究，密切聯系群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，及時解決基層團組織面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。特別是在群眾路線教育實踐活動中，及時學習傳達自治區動員部署等相關會議精神，成立了領導小組和工作機構，并在反復調研、征求意見的基礎上，向地委、自治區團委提交了關于解決村（社區）團組織負責人生活補助等5條意見建議，進一步暢通青年

輿情，緊切黨團組織與普通青年的聯系。

二、深入貫徹落實科學發展觀，切實提高領導水平

一是深入貫徹落實科學發展觀。按照科學發展觀的要求加強和改進工作，始終用科學發展觀武裝頭腦，牢固樹立科學發展、和諧發展理念，堅持立黨為公，求真務實。努力強化黨的政治紀律和組織紀律，增強政治敏銳性和鑒別力，妥善處理工作中的各種矛盾和問題，協調處理各種利益關系，全面提高自身綜合素質，不斷提升思想境界、增強能力水平，不斷提升領導能力和決策水平。二是努力提高駕馭全局的能力。結合工作實際，班子成員自覺加強學習能力、戰略思維能力、科學決策能力、組織協調能力、識人用人能力、創新能力的培養和提升，自覺增強駕馭全局的能力和水平，牢固樹立正確政

績觀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不良風氣，統籌協調社會資源，務實創新地開展各項工作。三是自覺維護民族團結社會穩定。班子成員自覺學習并帶頭宣傳黨的民族理論和民族政策，自覺地將思想和行動統一到中央和自治區關于加強民族團結、維護社會穩定的一系列方針政策上來，時刻做到旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。研究實施促進各族青少年和睦相處、和衷共濟、和

諧發展的工作和活動，進一步打牢民族團結的思想基礎。四是堅持依法辦事。自覺增強法治觀念和依法辦事意識，以自己的實際行動帶動廣大干部群眾自覺學法守法，形成遵紀守法的良好風氣。

三、緊緊圍繞地區跨越式發展和長治久安大局，創造性地抓好團隊工作

（一）著力創新載體，貼近青年，思想引導工作不斷深化。組織近萬名各族青年觀看《團萱漫話感悟十八大》等十八大精神青少年網絡版宣傳片，舉辦專題宣講xx場次，培訓班三期。開展“青春？中國夢”系列活動，舉辦“繪就青春中國夢”書法繪畫活動、“青春夢想SHOW”青少年文化嘉年華、“尋找最美瓜鄉青年”等活動32場次，選樹青少年典型xxx人，開展“與夢想對話”青少年勵志報告會、航模制作大賽、合唱比賽、輔導員團隊干部技能大賽等活動19場次。開展“紅領巾小伙伴共筑中國夢”、“我在城里（農村）有個家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月餅（粽子）”等融情實踐營活動，為天山鄉榆樹溝小學等困難青少年和農牧區學校送去價值xx萬元的學習用品和圖書；開展“我身邊的民族團結故事”演講比賽、抵御非法宗教宣講等活動xx場次，發放宣傳資料（圖書）xxx余份（冊）。開展共青團“現代文化與青年同行”主題實踐活動，舉辦“法制宣傳xxx”青少年法制大講堂xx場次，印發“新疆三史、法律知識、科技知識”宣傳材料、青少年法制教育xxx題等宣傳材料xxx冊（份）；

組織文藝隊、宣傳隊深入xx個鄉鎮、大型企業開展“高舉團旗跟黨走，奮力實現中國夢”宣講、對話會以及文體活動35場次；借助農村“青年之家”和“社區志愿者工作站”等團屬陣地，開展新舊家鄉對比圖片展、我看家鄉新變化等主題活動，舉辦鄉村籃球賽、國際象棋、跳棋聯賽xx場次；開展xx歲“邁入青春門”和xx歲“走好人生路”主題教育實踐活動，組織各族青少年觀看《阿凡提漫游動畫王國》無神論動漫片。增強各級團組織和團干部已經開通的官方微博、微群活力，開展#唱響中國夢#、#青春微風采#、#青春微夢想#等話題交流活動，發揮《志愿風》、《瓜鄉青年》等團屬報刊的引導作用，借助哈密電視臺等平臺循環播放“奮斗的青春最美麗”等視頻片，增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。

（二）強化活動引領，示范帶動，組織引導青年服務經濟社會發展作用進一步發揮。開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要內容的“青年創新創效”活動x場次，組建青年突擊隊xx支，xx名青年在就業（創業）見習基地見習，引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”xx場次，通過電焊、刺繡等xx期技能培訓班培訓xxx名團員青年，創業培訓xx人次，發布用工信息xxx條次。開展“爭當節能小衛士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動，組織團員青年植樹造林xx畝xxx余株，培養青少年生態環保意識和可持續發展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動，成立

地區青年志愿者協會，大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡，新增注冊志愿者xx名，組織xxx余名青年志愿者開展扶老助殘、文明勸導以及巴里坤絲路文化觀光節等大型賽會服務。

（三）著力整合資源，形成合力，服務青少年、維護青少年合法權益的社會環境不斷改善。深入實施希望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動，開展“關愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動，通過微博等新媒體，為白血病患兒募集救助金xx萬元，為xxxx名貧困生提供xx萬余元的救助金，募集價值xx萬元的科普圖書xxx余冊，募集了輪椅、學習用品等價值x萬余元的物品，讓xx名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，舉辦社區青少年暑期自護訓練營兩期，印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊xxx本（張），持續開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網絡文明行動，深入推進“牽手行動”，促進少年兒童健康成長。

（四）堅持眼睛向下，重心下移，團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持，為全地區xx個有團組織的鄉鎮團委爭取每年2萬元工作經費；狠抓哈密市南湖鄉等xx個鄉鎮、x個街道的“三三三”工程建設力度，面向基層團組織配發《共青團工作手冊》、《團組織機構掛圖》等團

務用品和《愛祖國愛家鄉-新疆青少年思想引導大綱》，增強“青年之家”、“社區志愿者工作站”等團屬陣地建設；扎實開展鄉鎮街道團的的組織格局創新和鄉鎮實體化“大團委”工作，扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創優”活動，加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導，夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區團干部應知應會理論學習要點》，培訓團隊干部及團員青年xxx人次，深化共青團學習型組織創建活動；把好團員發展關，新發展團員xxxx名；完善“推優入黨”工作，做好在青年教師和大學生特別是少數民族青年教師和大學生中推優入黨工作，把更多少數民族優秀人才吸引到黨組織中來；繼續開展“傾聽青年”活動，進一步加強對青年現象、青年動態、青年輿情的研究。

（五）堅持全團帶隊，團要管隊，切實服務少年兒童成長發展。借助六

一、建隊日等契機，利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地，開展“十八大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒，爭做紅領巾小志愿者”等主題教育，用有意義更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長；開展“基層輔導員業務能力提升年”活動，舉辦地區輔導員技能大賽，開展“送課下基層”活動，通過以會代訓、以賽代訓等形式，培訓少先隊輔導員xx人次，表彰xx

名優秀少先隊工作者；深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標，指導基層學校召開學校少代會，為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》（維漢版）、隊徽等隊務用品，開展少先隊重點工作督導調研活動，進一步夯實少先隊基礎工作。

四、嚴格落實干部選拔任用條例，營造風清氣正的用人環境

認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等四項監督制度，始終堅持“德才兼備、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，嚴格執行選人用人的各項規定，加強干部選拔任用工作全過程監督，通過任前公示制、考察預告制等形式，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，始終做到三注重：注重以德為先，注重從基層團隊干部隊伍中選人用人，注重團干部交流轉崗，進一步規范干部選拔任用工作。

五、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線

一是堅持從思想教育入手，經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；二是堅持集體領導和個人分工負責相結合，抓住責任分解、責任考核、追究三個關鍵環節，把反腐倡廉工作與業務

工作結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責、層層落實的工作格局，切實履行廉政職責；三是班子成員牢記“兩個務必”，帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各種規定，加強黨性修養，樹立優良作風，提升服務意識；四是認真落實《地區團委工作人員廉潔從政行為準則》、《地區團委各科室述職述廉制度》等黨風廉政建設十項制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規范權力運行；五是進一步完善黨內監督機制，完善議事規則，認真執行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境；六是圍繞“五重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度，開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監督，確保權力在陽光下運行；七是深入貫徹落實懲防體系建設目標任務，積極開展“青春倡廉”活動，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿到青少年思想道德教育之中。

六、存在的不足

主要是在加強團的基層組織建設，特別是推進農村、兩新組織、企業團建方面，在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多，還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神，著力創新、勇于開拓、狠抓落實，力爭使這些方面的工作再上新臺階。《領導班子述職述廉報告精選兩篇》