第一篇：2019黨委領導班子述職述廉報告_述職述廉報告

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黨委領導班子述職述廉報告一

今年以來，市委政法委機關領導班子認真落實市委市政府決策部署，帶領全體干部職工忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，深入推進平安、法治和政法隊伍建設，有力維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業，為經濟社會發展作出了應有貢獻。

一年來，我們始終堅守“一條底線”，即安全穩定底線，確保不發生任何有重大影響的個人極端案件、群體性突發事件和公共安全事故。我們始終緊盯“兩項指標”。圍繞提升公眾安全感，督促各地各相關部門抓好打擊犯罪、治安防范、重點整治、矛盾化解、公共安全監管、基層基礎等重點工作，構建立體化現代治安防控體系，讓群眾真切感到平安就在身邊。圍繞提升法治建設滿意度，扎實推進依法科學民主決策、依法行政、公正廉潔司法、法治宣傳教育、法治惠民、法治實踐等重點工作，努力形成人人參與法治建設、人人共享法治成果的良好局面。我們始終堅持“三個導向”。堅持民意導向，以民為本、執法為民，推出一批為民實事，真心實意與群眾一塊干、一塊苦，讓政法工作既保護人、更溫暖人;堅持問題導向，把工作立足點放在解決問題上，努力發現問題、研究問題，運用法治思維和法治方式著力解決防盜門長效管理等群眾關注的突出問題;堅持基層導向，進一步健全基層組織、打造基礎平臺，加強社會管理服務三級平臺規范化建設和“一委一居一站一辦一網”社區治理體系、基層民主法治建設，發動、依靠群眾打牢平安法治建設的根基。

回顧即將過去的一年，委機關領導班子重點做好以下工作：

一、全面履行工作職責

以服務黨委政府工作大局為著力點，切實履行各項工作職責，圓滿完成了年度目標任務。

(一)服務發展能動有為。凝聚各方合力，指導督促各地各有關部門認真履行職責，充分發揮職能作用，及時出臺司法意見、措施，全力服務保障市委市政府重點工作順利推進。樹立“問題意識”，突出“問題導向”，認真研究基本現代化指標體系中涉及社會治理的薄弱環節，有針對性地開展專題調研、提出改進措施。主動適應經濟發展新常態，有效應對經濟下行壓力加大、企業經營困難等問題，未雨綢繆，組織推動全市開展清理“雙欠”工作，協調處理知識產權類、破產類案件，依法整頓和規范市場經濟秩序，積極營造法治化營商環境。服務和保障民生，加大食品藥品安全等涉及群眾切身利益違法犯罪活動的預防與打擊力度，從司法層面解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

(二)平安建設扎實推進。深入推進“社會治理體系建設工程”和平安建設，運用改革精神、法治思維平安建設難題，促進公眾安全感提升。全力做好維護社會穩定工作，組織完成各項安保維穩任務，未發生在全省有重大影響的案件、事件和事故。社會大局平穩有序。組織推動政法機關嚴密防范、嚴厲打擊敵對勢力滲透破壞顛覆活動，深入開展反恐怖斗爭，嚴格落實重點人員、要害部位和公共場所安全防范措施。扎實開展“治理進京非正常上訪攻堅年”活動，依法懲治違法信訪行為，進京非訪同比下降51.36%。督促健全穩評工作機制，探索區域穩評辦法。推動大調解機制建設，推進調解組織擴面，實行人民調解以獎代補辦法。公共安全保障有力。強力推動政法機關依法懲治各類違法犯罪，加強社會治安重點地區排查整治，全市“八類”案件、“兩搶一盜”案件總數同比下降10%以上。會同公安部門謀劃新一輪社會治安防控體系建設，進一步提高駕馭社會治安的能力。協調有關部門推進生產、交通、消防、食品藥品等領域突出問題專項治理，在全省首創電梯應急救援新模式?；鶎又卫碓鷮嵱行?。協調制定《戶籍準入和遷移管理規定》，實施流動人口居住證制度。協調制定中小學、幼兒園安全保障標準和三年實施規劃，推動出臺醫院安防標準，落實人防、技防、設施防措施。協調制定《關于加快推進社會組織改革發展的意見》，建成現代社會組織發展中心，全市每萬人擁有社會組織數居全省前列。加快三級社會管理服務平臺規范化建設，開展政社互動工作試點，提升網格化管理質效。創新基層治理模式，加強社會治理聯動指揮中心建設，取得初步成效。

(三)法治建設深入開展。全面推動法治建設，我市法治建設滿意度達94.38%，水平指數居全省第一。領導干部法治思維不斷提高。提請市委市政府出臺《關于加強黨政領導干部述法工作的意見》《關于深入推進運用法治思維和法治方式預防化解矛盾糾紛的意見》。推動把提升領導干部法治思維能力納入市委黨校主體班干部培訓計劃。召開領導干部學法用法經驗交流會暨法治建設座談會。公共權力運行逐步規范。推動進一步規范行政執法行為，委機關報送的《市行政執法程序暫行規定》獲評全省首批法治建設優秀實踐案例。召開行政機關負責人出庭應訴推進會，出庭應訴率顯著提高，達94.2%。推動政法機關進一步加強執法司法權力運行機制建設，細化執法標準、嚴密執法程序，規范自由裁量權，建立健全辦案質量責任體系，深化司法公開，不斷提高執法規范化水平。公民法律素養有所提升。加大協調推動力度，普法工作績效顯著。深入開展法治宣傳教育，在全市政法系統建設“法治大講堂”，我市1名同志被評為省第二屆“十大法治人物”，6個法治文化陣地被命名為第二批省級法治文化建設示范點。組織開展法治新聞宣傳全市行、平安法治攝影作品征集等8項法治建設巡禮活動，著力提升法治建設知曉率和滿意度。

(四)隊伍建設有效加強。以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面推進政法隊伍思想政治、能力素質和紀律作風建設，人民群眾滿意度得到提升。推動政法系統加強黨建工作，深化社會主義核心價值觀和社會主義法治理念教育，推進政法文化建設，廣大干警理想信念更加堅定。舉辦“創新管理與領導力提升”培訓班，開設“社會治理思路與方法”專題講座，推動政法機關組織在職培訓6800余人次。認真落實中央八項規定、省委十項規定和市委三十條實施意見，扎實推進隊伍建設群眾滿意度調查，群眾反映強烈的一批問題得到解決。加強“法檢”兩院基層基礎和全市司法所建設，把政策、資源向執法司法一線傾斜。推進“樹典型、學先進”工作，開展向市公安局交巡警支隊學習活動，全市4家單位、7名個人先后榮立一等功。

二、深化黨風廉政建設

認真貫徹市委《關于深入推進懲治和預防腐敗體系建設的實施意見》，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”和“三化九責”規定，大力實施預防腐敗提升工程，以實際行動引領全市政法隊伍黨風廉政建設深入開展。

(一)深化全市政法系統黨風廉政建設。一是堅定理想信念。從加強隊伍思想政治建設入手，推動全市政法系統認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動，有針對性地深化職業良知、倫理操守教育，組織“為了誰、依靠誰、我是誰”、“為民務實清廉、堅持司法為民”、“堅守職業良知、踐行執法為民”等大討論，引領廣大干警增強勤政廉政意識，從思想上筑起拒腐防變的堅固防線。二是落實廉政要求。明確廉政建設任務，通過召開政法委全委會、政法委書記會議、政法工作會議等形式，把廉政建設作為隊伍建設的重要內容融入到政法業務工作中同部署、同落實、同檢查、同考核。依托“市預防職務犯罪警示教育基地”，開展全市政法委系統警示教育活動。實行政法機關黨風廉政建設情況分析報告制度、重大事項報告制度，加強對關鍵崗位、重點環節的廉政風險排查和預防工作。督促政法各部門結合實際推出有效措施，審判機關組織“鞏固集中教育整訓成果，切實落實突出問題整改”作風紀律整頓活動，檢察機關開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，公安機關開展《公安機關人民警察紀律條令》學習月活動，司法行政機關開展“增強黨性嚴守紀律 廉潔從政”專題教育活動。三是強化執法監督。組織對全市政法機關踐行執法為民公開承諾、貫徹偵查訊問階段同步錄音錄像規定、執法司法公開平臺建設以及減刑、假釋、暫予監外執行規定落實情況進行專項督查，促進司法公正，進一步提升司法公信力。今年各轄市、區委政法委和市政法各部門領導班子未發現違反廉政紀律的人和事。

(二)深化委機關廉政建設。一是嚴格履行“兩個責任”。領導班子落實主體責任，加強組織領導，健全工作機制，選好用好干部，抓好作風建設，領導查辦案件，深入推進源頭治理，強化權力制約和監督，加強黨內監督，支持配合上級巡視工作;班子主要負責人履行“第一責任人”責任，其他成員履行“一崗雙責”，加強檢查督促，定期接待來信來訪，當好廉政表率。政治部門協助落實監督職責，著力加強黨風廉政建設，維護黨的紀律，加強監督檢查，查辦違紀違法案件，加強反腐倡廉制度建設等。二是嚴肅教育管理。堅持固本培元，把理想信念教育放在首位，組織“學習日”6次、中心組學習12次，開設黨課，觀看《周恩來的四晝夜》、《焦裕祿》等電影，到63680部隊接受國防教育，補足黨員干部精神之“鈣”，夯實踐行群眾路線的思想根基。嚴格按照制度管理干部，落實干部選拔任用制度，樹立正確的選人用人導向;嚴格落實干部日常管理制度，發現問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理;有效落實干部監督制度，使干部習慣于在制度約束、嚴格監督下開展工作。三是嚴明黨的紀律。認真落實黨內政治生活制度，以堅持黨的民主集中制為根本，以提高黨內政治生活質量為關鍵，用好批評和自我批評武器，經常性開展積極健康的思想斗爭，不斷清除思想和行為灰塵，營造良好從政環境。認真落實黨風廉政建設責任制，從嚴督查廉政紀律執行情況，對違反紀律的人和事絕不姑息，使紀律成為黨員干部的“硬約束”。

(三)深化委機關作風建設。加強領導干部和機關作風建設，班子成員以身作則，嚴格遵守規章制度，帶頭打造“學習善思型、創優善導型、自律善管型”政法委機關。瞄準全市政法綜治法治工作重點、難點問題，組織制定《加強和創新社會治理重點項目表》《年度重點工作》等，實行分工負責制和項目化管理，確保年度重點工作序時推進。認真落實中央和省、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關意見，嚴格執行改進會風文風、厲行勤儉節約等規定，積極參加“百千萬”幫扶工程。完善綜治法治綜合考評辦法，明確檢查考評紀律，更加注重人民群眾的感受，更加注重結果性指標的運用，進一步簡化程序、減少環節，真正為基層減負。

三、提升法治思維運用能力

認真落實市委市政府《關于加強黨政領導干部述法工作的意見》，著力培育領導干部法治思維、提升領導干部法治能力，努力在法治軌道上推進政法綜治法治工作開展。

(一)認真學法。把習總書記關于依法治國的系列講話和《憲法》、《行政訴訟法》等法律法規列入委機關領導班子學習計劃，積極參加市委中心組學習、黨校調訓、全省專題培訓等，完善委機關理論學習中心組學法、網上學法和“學習日”制度。領導干部帶頭學法，帶頭宣講，主要負責同志為黨員干部上憲法知識專題黨課，班子成員結合四中全會精神為黨員干部作學習輔導，中層干部集中交流學習體會，形成了政法委機關率先學法講法的良好氛圍。

(二)依法辦事。領導班子樹立依法決策、依法管理意識，通過政法委全委會和政法委書記會議等制度落實重大決策程序規定，堅持依法科學民主決策。充分發揮黨委部門對政法綜治法治工作的領導職能，切實加強對轄市、區委政法委和市政法部門工作的指導協調，認真組織班子成員帶隊開展調查研究，深入一線督查檢查。工作中，無重大決策與法律法規相抵觸，造成決策失誤，形成不良社會影響的情況;無形成的決議、決定和規范性文件與法律法規相抵觸，導致被撤銷、變更的情況;無因不作為亂作為造成不良社會影響的情況等。

(三)遵紀守法。領導班子帶頭學法尊法守法用法，班子成員及干部職工未發現違紀違法問題。

一年來，委機關領導班子各項工作取得一定成效，但對照市委的要求和同志們的期待還存在一定差距：一是理論學習的系統性不夠，聯系實際思考不深，運用所學理論解決平安法治建設難題的能力有待提高;二是職能定位有待進一步明確，沒有完全做到議大事、抓大事、謀全局，運用法治思維和法治方式領導、管理政法工作的水平還需提升;三是深入基層一線調研指導不夠，幫助基層難題的辦法不多。對這些問題，我們將在今后工作中認真研究，采取有效措施切實加以解決。

以上報告，請予監督。

黨委領導班子述職述廉報告二

一年來，在上級黨委正確領導下，在班子成員大力支持下，我認真貫徹落實公司黨委決策部署，積極主動學習調研，切實提升自身工作能力，不斷提升分管工作質量，有效保證工作有成效。根據黨委統一要求，現將個人履職盡責和廉潔自律情況報告如下：

一、提升素質，堅決當好學習調研表率

始終把學習作為第一需要和政治責任，不斷提高自己各方面的能力和素養。堅持學習為先。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，深入學習黨章、黨規、黨紀和黨的最新理論成果。重視調查研究。堅持把調查研究貫穿到工作的各個方面，帶頭深入實際、深入基層開展工作，堅持下基層調研。在工作中，凡事關全局的重大問題、重要措施、重大項目等都經過調查研究。注重以學促用。大力弘揚理論聯系實際的作風，把理論學習與推進XX高速公路養護工作緊密聯系起來，努力把理論知識轉化為推動工作的實際行動。對工作中遇到的新問題，及時通過請教專業人員、帶問題調研、聽取部門解析等方式，弄清弄懂，有效突破，增強自身工作能力。

主動作為，堅決當好擔當盡責表率

(一)全力抓好組織人事工作。按照公司黨委要求，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實強化規定動作落實，保證整體教育成果。組織修訂十項組織人事制度，統籌調控收入分配，充分發揮全面預算管理及降低用人風險作用，全面推進人力資源精細化管理。采取日常考核為主，年度考核為輔的“倒序考核法”，將員工工作表現、工作業績、工作創新、帶頭作用等方面表現，分別評定不同等級，與干部員工每月工資、各項獎勵掛鉤。組織開展全員培訓，結合員工崗位情況和工作實際，配套全方位、深層次培訓內容。加?a href='http://www.tmdps.cn/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽焙俠淼髖洌?019年通過人員流動數據分析和調研，中心離職26人、調離10人，解決了異地工作人員56人。

(二)全力抓好工程養護工作。……。

(三)全力抓好安全監管工作。……。

三、率先垂范，堅決當好廉潔自律表率

始終把黨的紀律和規矩挺在前面，帶頭尊法學法守法用法，嚴守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，始終與黨中央和省市委保持高度一致，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。堅決按程序決策、按制度工作、按規定辦事，不搞權錢交易的人情往來，不插手項目工程和資金審批，不接受可能影響公正執行公務的宴請，不干擾部門依法行政，不允許配偶、子女、親屬和身邊工作人員利用自己的職權和影響謀取私利。管好自己的“生活圈”“社交圈”和“娛樂圈”，時刻做到自重、自警、自省、自勵。嚴格執行個人有關事項報告制度，誠懇聽取各方批評意見，自覺接受監督。

黨委領導班子述職述廉報告三

各位領導、同志們：

20xx年，我和黨委一班人在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全場發展大局，認真依照以剛崗雙責的要求，團結和依靠全場廣大干部群眾，齊心協力、奮力拚搏，*的完成了市委六屆五次全委(擴大)會議制定的各項工作任務，全場經濟社會持續健康發展，黨風廉政建設得到了完善和加強，個人也在工作中得到了進一步錘煉?；仡櫼荒陙淼膶W習、思想和工作，作為我本人著重在以下方面同大家一道做了些努力，現述職如下：

一、強化學習，提高思想素質和執政水平。

理論是實踐的基礎，是創新的基石。作為黨政一把手我深刻認識到在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、黨紀政紀條規學習的重要性和緊迫性。在學習中著重抓好以下四個方面：一是學習政治理論。認真學習“三個代表”重要思想、十七大精神及黨的方針政策，深刻領會十七屆三中全會精神，通過學習對“科學發展觀”、構建社會主義和諧社會有了更加清晰的認識;學習《實施綱要》、《建立健全懲治和預防*體系2010-2012年工作規劃》筑牢拒腐防變的思想道德防線。

作為黨政一把手，我正確的處理工學矛盾，堅持每日早點名傳達學習上級重要文件和會議精神，帶頭參加黨委組織的各項活動，主持召開學習會議，樹立了帶頭學習、堅持學習的典范。二是學習先模人物典型事跡。以“天山先鋒”姜英、胡曼等先模人物為榜樣，學習他們愛崗敬業，無私奉獻的公仆本色，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感;三是注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學習市場經濟、法律法規、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質和業務水平跟上新形勢發展的客觀要求。四是作為理論中心組組長，我以身作則嚴格要求自己，按時參加黨委中心組和機關黨支部組織的各類學習，按時按質完成學習任務，認真撰寫讀書筆記和心得體會，使自己在學習中成長，在學習中堅定，打牢了黨委一班人的思想基礎。

二、堅持發展第一要務，解放思想、搶抓機遇、狠抓經濟建設。

場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大主導產業”和“六個決定”，結合牧場實際，制定出圍繞糧食、蔬菜、畜牧、特色林果四大產業發展牧場經濟的發展思路，著力加強農業基礎設施建設，大力發展現代農業的經濟發展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創以經濟建設為主的“新農村”建設新局面。

一是抓調整，求發展，做精、做優第一產業。緊緊圍繞農業產業結構調整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產不放松，種小麥1.68萬畝;大力推行農業政策性保險，做到應保盡保，增強農牧民自主抵御風險的能力;按照“兩年定居、三年規范、五年完善”的發展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產奶牛50頭;義務投工投勞加大農田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。

出臺抗旱井與增壓滴灌相*政策，大力推廣高新節水實用先進技術，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農牧民在大旱之年持續增產增收;做優蔬菜產業，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現銷售收入35萬元，人均增收64元;按照適地適樹、突出重點、規模種植與庭院種植相結合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139.1畝，“三北四期”防護林213.7畝，三期生態林200畝。通過產業調整，加大科技投入使得農民收入穩步提高，據測算，我場2010年農牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現9%的增幅。

二是抓轉移，求富民，加快第三產業開發工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，成立了勞務輸出領導小組和組織機構，結合我場實際制定《富裕勞動力轉移實施方案》與各隊簽訂責任書。采取介紹轉移、本村轉移、項目轉移三措施加大富裕勞動力轉移，帶領農牧民創市場，多渠道、多方位的增加農牧民收入，今年累計轉移勞動力260人，實現勞務收入xx0萬元，人均增收100元。

三是多措并舉，社會主義新農村建設穩步推進。按照新農村建設、抗震安居、牧民定居“三結合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶(任務152戶)，完成率106%;以“五清、五改、五有”為內容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車輛200臺次，清理垃圾86噸，清理殘垣斷壁210米，拆除障礙房2座，道路綠化53畝;出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。

四是支部+協會，發展新經濟實體。XX年年，我場成立了xxx牧場國盛養殖專業合作社經濟實體，2010年合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內先進低污染零排放的“發酵床”養殖法的生豬養殖小區。合作社經濟實體的建成，不僅帶動了農業結構調整，促進了特色產業發展，同時也提高了農業生產的組織化程度，通過支部+協會，實現了黨建與富民共進。

五是社會事業協調發展。計劃生育工作切實開展，人口政策出生符合率達100%，年內發放計生獎勵金21.3萬元;“兩基”迎“國檢”工作扎實推進，籌資10萬元改善辦學環境、完善教學手段;積極開展愛國衛生運動，全面做好農村合作醫療工作，目前已有2038人678戶參加了農村合作醫療，參合率達到95%以上;民政工作順利推進，全年發放低保金xx.3萬元，發放救災面粉2噸;精神文明創建有效開展，全場文明村隊屆滿復驗合格率100%，機關順利通過地區級文明單位驗收;群眾性文體生活得到不斷豐富，*法制建設得到加強，平等、互助、和諧的社會主義民族關系不斷鞏固和發展;場黨委高度重視群眾來信、來訪工作和糾紛調解工作，扎實開展平安牧場創建活動，貫徹落實綜治工作三級責任制，抓好矛盾糾紛排查調處，突出嚴打重點，認真解決群眾關心的熱點難點問題，及時化解矛盾，確保小事不出隊、大事不出場，維護我場社會政治穩定。

六是創新體制，求真務實、真抓實干。

一是加強班子建設。健全完善了各項規章制度，以求真務實為重點，切實加強作風建設，在班子內部大興“*、團結”之風，對重大事項堅持*集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;二是加強黨員干部隊伍建設。機關干部采取全員競聘制，實施效績考核，擇優錄用;建立激勵關愛機制，充分發揮黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行書記、隊長一肩挑。著重抓好村隊后備干部隊伍建設，先后選拔了優秀后備干部23人，已有6名后備干部走上了村隊崗位。新發展黨員10名。三是加強黨員干部教育培訓。

舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創”活動,發揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。四是加強制度建設。對現行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了后勤管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執行制度。五是抓穩定，“四知四清四掌握”工作穩步推進。穩定是實現經濟又好又快發展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區社情動態，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩工作。

三、堅持從嚴治政，全面落實黨風廉政建設責任制。

我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為場黨委班子的重要職責，作為牧場經濟健康發展的重要保障，加大從源頭上預防*的力度，認真落實廉政工作措施，開創了黨風廉政建設的新局面。

(一)、強化廉政教育，提高思想認識。場黨委堅持把黨風廉政教育作為源頭治腐的重要工作來抓，組織全體黨員干部集中學習《實施綱要》、《工作規劃》，深入開展第十個黨風廉政教育月主題活動，以“7.27”槍擊案為戒，開展以案學法大討論。召開“樹新風、話廉潔”家庭助廉座談會，與干部家屬簽定家庭助廉承諾書，筑牢家庭這道拒腐防線。

(二)、明確廉政責任，狠抓工作落實。堅持黨委書記、場長負總責，班子成員分工明確，科室站所各司其責，一級抓一級，層層抓落實，加強對黨風廉政建設的領導。定期分析、研究黨風廉政建設責任制工作情況，做到組織到位、思想到位，措施到位。結合實際，我們實行了目標責任制的管理，場黨委把黨風廉政建設和反*工作列入重要議事日程，納入到全場目標管理體系之中，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。

(三)、完善規章制度，強化監督檢查。場黨委抓黨風廉政建設，注重建立健全相關制度，強化對黨員干部的監督檢查，全面落實黨風廉政建設責任制。一是建立一套聯系群眾的工作機制。完善黨委委員基層聯系點制度，要求每個黨委委員每月下聯系點督促檢查工作不少于10天。每月參加義務勞動不少于10天。機關干部與群眾一幫一結對子，為群眾辦實事、好事。二是進一步完善了舉報、信訪接待制度，開辟信訪工作室，設立舉報信箱，公布了舉報電話，建立了信訪臺帳，專人負責接待和處理群眾來信來訪，全年共接待和處理群眾來訪5件次，辦理5件次，做到件件有回音，事事有著落。此外，我場還建立健全了公務接待、車輛管理、財務管理等制度。三是加強群眾監督評議制度、提高廉政勤政水平。聘請退休老干部為義務監督員，每季度召開監督員例會，廣泛征求群眾意見和建議，接受群眾的社會監督，從源頭上治理和預防*。

(四)、嚴于律己，努力樹立良好的干部形象。

作為xxx牧場黨風廉政建設第一責任人，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本出發點，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，深入實踐，深入基層。

述職人：xxx

20xx年x月x日

黨委領導班子述職述廉報告四

各位領導、同志們：

在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉黨委班子團結協作，帶領全鄉廣大干部群眾努力踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，真抓實干，大力推進經濟社會發展各項任務的落實。xxxx年全鄉工農業總產值x.xx億元，比上年增長xx%，其中農業總產值x.xx億元，增長xx%;財政收入達xxx.x萬元，比上年增長xx%;農民人均純收入xxxx元，比上年增長xx%。全鄉經濟社會發展、黨風廉政建設、領導班子建設等取得了一定的成效。現在，我代表鄉黨委班子述職述廉如下：

一、堅持以黨建工作為本，狠抓基層組織建設

一年來，鄉黨委領導班子自覺加強理論知識的學習，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以創先爭優活動為抓手，增強了落實科學發展觀的自覺性和堅定性，使每位成員政治上更加堅定，思想素質進一步提高，有效地提高了黨委班子的領導水平和駕馭全局的能力，為實現我鄉全面小康建設和經濟發展新跨越奠定了堅實的思想政治基礎。以黨委換屆為契機，認真執行黨委議事制度，堅持集體領導與分工負責相結合，做到了按章辦事。積極推進依法行政，高度重視*、政協工作，充分發揮*代表、政協委員參政議政、依法監督和*監督作用，*決策、科學決策的氛圍得到增強。其次是加強了基層組織建設。以迎接建黨xx周年為契機，以創建“五個好”基層黨組織為核心，以創先爭優活動為動力，以黨建規范化建設為內容，狠抓了鄉村兩級黨建規范化建設，*完成鄉黨委和村黨支部換屆任務。以鐵的紀律管理教育干部，加強了后備干部隊伍培養，加強了黨風廉政和廉潔自律建設。認真學習貫徹《廉潔從政準則》，圍繞鄉村兩級換屆選舉，認真落實廉政建設目標考核責任制;狠抓了紀檢監察信訪案件的受理和辦理，嚴肅了換屆紀律;經常性開展警示教育，從嚴查處違法違紀行為，營造了風清氣正人心齊的良好氛圍。

二、堅持*集中制度，不斷增強班子集體戰斗力

近年來，鄉領導班子堅持貫徹*集中制，不斷提高對*集中制重要性的認識，增強*意識，培養*作風。一是工作中實行集體領導和分工負責相結合，認真執行黨委擴大會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與“班子”之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目、大額度資金使用等，均實行*決策。在議事、決策中，我們做到了集體領導，*集中，個別醞釀，會議決定，明確責任，加強監督，增強了決策的*性和科學性，保證了決策的正確性。二是把開好*生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，促進了班子團結。從增進團結、共同進步的愿望出發，開誠布公，態度誠懇，本著“言者無罪、聞者足戒，有則改之，無則加勉”的原則，實事求是、客觀公正開展批評與自我批評，達到了“團結-批評-團結”的目的。使班子內部無扯皮、內耗現象，形成了“心齊，風正，氣順，勁足”的良好局面。

三、規范操作，*完成換屆選舉工作

換屆選舉工作涉及面廣、政策性強，工作量很大，鄉黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為階段性重點工作，精心組織、規范操作，*完成各項換屆工作任務。通過換屆，增強了村班子的凝聚力和戰斗力，激發了干部的工作熱情和工作積極性，促進了各項工作的開展，達到了“用人、干事”的目的，同時也為全鄉經濟社會發展提供了堅實的組織保證。

在干部選拔任用工作中，鄉黨委始終做到兩個堅持。一是堅持正確的用人導向。始終堅持“注重品行、科學發展、崇尚實干、群眾公認”的用人導向，注重工作實績和群眾公認。二是堅持正確的用人標準。堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準。認真貫徹執行《干部任用條例》和相關政策法規，規范干部選拔任用工作程序，積極穩妥做好干部選拔任用工作。

四、大力推動黨風廉政建設深層次拓展

一年來，鄉黨委班子認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態度、務實的作風，扎扎實實地開展黨風廉政建設各項工作，著重抓了“三個堅持”。

1.堅持明確責任，形成班子領導齊抓共管的格局

近年來，我鄉十分注重黨風廉政建設，鄉黨委主要負責人對全鄉黨風廉政建設工作負總責，建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。一是年初召開專門會議，制訂計劃，明確班子成員和各部門的責任分工和范圍，確保一級對一級負責。二是與各單位簽訂黨風廉政責任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使一把手工程落實到位。三是開好*生活會，通過召開鄉領導班子成員*生活會，上下團結氛圍更加濃烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干勁更加增強，開拓發展的意識更加突出。

2.堅持加強教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性

注重加強黨員干部教育培訓，使全鄉黨員領導干部加強黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住改革開放和發展社會主義市場經濟條件下執政的考驗。一是鄉領導班子全體成員通過參加中心組學習和自學等形式，系統地學習黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神、加強黨風廉政建設的有關規定和有關會議精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。二是抓好警示教育。通過觀看警示教育片等形式，進一步增強班子成員反腐倡廉的思想意識，達到教育干部的目的。

3.堅持制度建設，狠抓黨風廉政建設規章制度落實。

加大黨風廉政制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，真正形成用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是建立完善制度。幾年來，相繼建立了黨風廉政建設責任制、黨員干部談話提醒教育制度、干部離任審計制度等，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障。對全鄉黨風廉政建設工作進行了責任分解，建立了嚴密的責任目標分解體系，將黨風廉政建設和反*工作任務分解細化。二是強化監督檢查。堅持重點檢查和專項檢查相結合，認真抓好督查、專項檢查和*評議三項制度。三是切實加強考核。班子成員在工作總結時，自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況。

五、總結

在xxxx年的工作中，鄉黨委班子的每位成員都認真遵守各項規定，在自己的工作崗位上付出了辛勤的勞動，實現著人生的價值，但同時我們也深深感到我們的工作離黨和人民的要求還有一定的距離。主要是工作思路還不夠開闊，有些工作辦法措施還不是很得力;廣大干部的積極性尚未充分調動起來;工作的大環境、小環境還需要精心營造，全局觀念、大局意識、創新精神還需要進一步樹立;思想政治工作需要加強;制度的建立健全和執行方面還需要下一定功夫，管理工作需要提高水平。所有這些都需要我們在今后的工作中著力解決，我們將進一步統一思想，振奮精神，轉變作風，改進方法，提高水平，嚴于律己，勤政廉潔，與時俱進，開拓創新，加強班子建設，不斷提高執政水平和駕馭全局的能力，不斷開創全鄉各項工作新局面。

述職人：xxx

20xx年x月x日

第二篇：領導班子述職述廉報告

市公汽公司黨政領導班子

述職述廉報告

執政黨的黨風廉政建設，事關國家的興衰和人民的福祉，企業領導人員的廉政述職也是踐行“科學發展觀”的重要舉措。今年，主管局對我公司的黨風廉政建設工作給予了較大信任和支持?，F將公司班子成員兩年來的思想、行政工作情況匯報如下：

一、工作執行情況

2008年、2009年是公汽公司發展過程中較為關鍵的兩年，不僅公司管理理念實現了較大的轉變，而且順利地完成了部分線路車輛更新，同時，公司基礎設施建設、科技管理水平也發生了質的飛躍。回顧兩年多來的工作，主要有以下幾個方面：

１、抓思想政治工作，激發工作責任意識。

首先從政治理論學習入手，提高政治素養，狠抓干部職工的政治思想教育。兩年來，我們多次舉行座談會、民主生活會，并結合黨員“先進性”教育和學習“科學發展觀”活動，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列舉措，使大家都能夠面對現實，轉變觀念，提高認識。目前，各崗位干部職工作風扎實，人心思干，人心思進，干部職工素質得以全面提高。

２、抓管理建章立制，不斷提高服務水平。

城市公交是城市整體服務功能的重要組成部分，是城市精神文明建設的窗口。為此，公司倡導由管理型向服務型和人性化管理模式轉變，努力提升公交服務社會的形象和水平。2008年，通過集中加強1、2路運營管理，進一步規范各線路司乘服務和乘車秩序。并責成三個檢查科室加大宣傳力度，三個大隊和檢查科室強化日常巡檢工作。并以迎奧運為主題，大力倡導司乘人員“四個一點”的服務方式（即嘴巴甜一點、脾氣小一點、觀察細一點、度量大一點），與社會建立起良性互動，為乘客提供微笑服務和文明服務，為迎接奧運火炬在我市的傳遞，作出了應有貢獻。

３、做好線路車輛更新，提升科技管理水平。

從2007年份開始，我市各線路車輛相繼到經營承包期限。公司黨政領導班子通過反復研討和請示，本著政府、企業、經營者利益兼顧和穩定的原則，合理制訂了公交車輛采購和承包招標方案。用了三年時間，先后順利完成了1、2、3、4、5、6、7、10路部分車輛的更新工作，并調整了原9路，適時開通了13路公交線路，滿足了沿線居民出行乘車的需求。

同時，加強了公交場站基礎設施建設，加大了公交現代化管理投入，各線路新型公交車均已實現了GPS自動報站智能化監控管理，強化了運營管理的數字化和精確性，提高了公交管理的科技水平，為公交的可持續發展打下了堅實的基礎。

4、積極應對流感防控，形成群防群控局面。

甲型流感嚴重期間，公司三個管理大隊工作人員放棄休息，堅持對各線路司乘人員進行體溫檢測和車輛進行消毒，努力為廣大乘客的出行營造良好安全的乘車環境。

二、思想作風及行風情況

1、增強班子成員黨性觀念。一是重視理論學習，比較系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發展觀，通過系統學習，明確了思想政治認識，工作思路也更加地清晰；二是注重解放思想和更新觀念，工作中增強緊迫感、責任感，不斷提高知識和獲取的信息，從而更好地推動各項工作。

2、加強作風建設，落實民主集中制原則，在重大問題上，集體討論決定，珍惜企業和職工給予的榮譽和權力。認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題，為黨、為社會、為企業做好自己的工作，為深化企業改革、促進企業穩定、推進企業的發展貢獻力量。

3、黨風廉政建設方面，能嚴格按照黨的要求去做，并隨著廠務、財務的進一步公開，各項重大決策均實現陽光操作，避免腐敗事件發生，認真堅持已經建立的各項廉政制度，并根據新形勢抓好制度創新，奉公守法，恪盡職守，為黨組織站好這班崗。

4、在行業糾風工作方面，制訂了廠務公開責任制和群眾評議制度。一是統一認識，將行風建設與管理工作相結合；

二是建章立制，把行風建設與服務社會相結合。通過強化行風建設，增強了企業干部、職工的責任意識和凝聚力，司乘人員整體素質和社會滿意率得以不斷提高。

三、存在的問題和今后工作的方向

回顧檢查存在的問題，主要表現為：一是作為基層企業領導，一些工作還尚未盡善盡美，有負于期望；二是部分班子成員黨性不強，在黨風自律方面尚有差距。這些問題產生的根源歸根到一點，就是政治素質需進一步提高。因此，今后我們班子成員要努力做到以下幾點：

一是加強政治理論學習，努力增強思想政治素質，不斷提高工作能力，為我市公交行業的健康快速發展作出應有的貢獻。

二是高標準、嚴要求，做到廉潔自律，塑造領導干部良好形象，爭當當好反腐倡廉的帶頭人。

三是經常深入基層，及時解決線路管理方面不斷出現的問題，努力建立健全公交運營管理常態機制，管理手段要適應客觀環境的變化和要求。

二00九年十二月十四日

第三篇：領導班子述職述廉報告

領導班子述職述廉報告

（2011年1月19日）

各位代表：

現將處領導班子一年來的工作情況報告如下，請予評議。

一、積極履行職責，全面完成工作任務

一年來，處班子在省局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的目標要求，緊密圍繞中心工作，團結帶領干部員工一道，開拓進取，扎實工作，各項工作都取得了新成績。運輸生產高位增長，全年完成運量X萬噸，超額完成了省局下達的年運輸計劃任務。安全生產持續穩定，實現了安全年。經濟效益不斷提高，全年實現管內收入X萬元，占預算的X，同比增長X；成本支出總額較預算減少X萬元，降低1.7%；收支結余X萬元，較預算增長X，同比增長X。人均年收入同比增長X，員工生活明顯改善，和諧企業建設取得新成效，整體工作邁上了新臺階，全面和超額完成了局目標責任制考核各項指標。

二、加強經營管理，保持企業持續發展

去年以來，面對運輸市場起伏波動帶來的影響，處班子與廣大干部員工一起，制定應對策略，積極開展營銷，加強與客戶溝通聯系，爭取X方面支持，提高了裝車兌現率，擴大了貨物發送品類，穩固了貨源渠道，實現了增類上量。通過加強調度分析，抓好卸車組織，優化作業流程，加快車輛周轉，提高了運輸效率，超額完成了省局下達的X萬噸年運輸計劃任務。

安全生產方面，把安全工作部署當做1號工程來實施，建立完善了行之有效的考核監督獎懲辦法，實行全員安全風險抵押金和安全誠信檔案制度，加大現場檢查監督力度，形成了分層管理、逐級負責、風險共擔、獎懲聯掛的運行機制。開展調車、道口、勞動安全等專項整治活動，及時排查整治安全隱患，跟蹤解決問題。加強施工管理，嚴格施工計劃、組織方案、安全措施報審制度，抓好施工前準備、過程監控、放行列車條件三關，確保了施工條件下的行車安全。還加大安全設施的投入，對危及行車安全的設施設備進行更新改造，對部分道口進行了綜合整治，進一步提高了安全保障能力。

基礎管理方面，把精細化管理作為全年工作的主題，由點到面開展標準化達標活動，從車站、機務到綜合維修單位，全面推行達標考核，X站通過了達標復驗，X、X工區、X工區分別被省局命名為標準化車站和標準化工區。X集團在我處召開了精細化管理與創新年現場觀摩會，對我處標準化創建活動給予了較高評價。

內部改革方面，實施新一輪三定工作，通過競爭上崗、考試考核，取得了積極效果。成本控制上，推行目標責任制管理，建立全面預算制度，細化分解指標，定期考核分析，嚴控費用支出，實現了降本增效。全年噸公里綜合成本支出X元，較預算減少X/噸公里，降低1.9%。

三、加強思想政治建設，提高領導科學發展能力

一是抓好理論武裝工作。堅持中心組學習制度，制定學習計劃，不斷充實內容，涵蓋了上級文件、政策理論、領導講話、廉政教育和企業管理知識，采取錄像輔導、集體討論等形式，營造了共同學習、深入研討的氛圍。11月下旬以來，建立了每月雙周五集中學習制度，規范和保證了學習活動的開展。二是加強民主集中制建設，發揮班子整體功能。認真貫徹落實《X落實三重一大集體決策制度實施辦法》，重大問題實行民主議事、集體研究，嚴格按制度和程序辦事，保證決策科學民主；開好民主生活會，將談心交心融入日常工作中，互相幫助，加強團結，形成了和諧共事的局面。被省局評為創建四好領導班子先進集體。

四、加強黨風廉政建設，努力轉變工作作風

一是廉潔自律，樹立良好形象。班子成員身體力行黨風廉政建設各項規定，通過落實個人財產收入申報、述職述廉、職代會民主評議等制度，自覺接受組織和群眾監督。還建立分片包點、安全量化考核和站段聯系點制度，經常到聯系點調查研究，靠前指揮，幫助解難題、辦實事。本著節儉效能原則處理業務交往，做到了干凈干事，廉潔從業。二是落實黨風廉政建設責任制，建立有效的工作運行機制。黨委與班子成員、黨委與支部、支部與黨員層層簽訂了黨風廉政承諾書。制定印發了紀委工作要點，并根據局紀委階段工作要求，作出具體安排，做到計劃周全、任務具體、措施落實。以支部工作績效考核責任制為抓手，對黨風廉政建設量化賦分、分項打分，做好重點抽查和季度考核，確保各項工作順利推進。設立了紀檢監察工作機構，通過理順關系，明確職責，確保了懲防體系建設有領導抓、有機構管、事有人做。三是抓好黨員隊伍廉潔從業集中教育。采取專題會、集中教育、知識答卷、參觀警示教育圖片展等形式，扎實開展黨風廉政教育，增強了黨員干部的遵紀守法、廉潔勤政意識，筑牢了廉潔從業的思想根基。四是進一步推進治本抓源頭工作。按照省局效能監察領導小組的要求，通過優化流程，強化管控，充分利用信息系統，提高庫管軟件操作水平，物資設備管理效能監察試點工作取得了明顯成效，實現了抓廉促效、以效促廉，經驗做法被省局推廣。加強黨員干部的監督，確保正確行使權力。推行大宗物資材料比價采購、競爭性談判，做到公開透明、陽光操作，規范了采購行為，促進了節本增效，工作人員在業務活動中的廉潔自律意識明顯提高。

五、加快和諧企業建設，盡心盡力為員工辦實事

一年來，處班子踐行企業以員工為本謀發展，員工以企業為家建和諧的核心理念，把促進和諧發展作為創建四好領導班子的重要內容，努力做到發展依靠員工，發展成果惠及員工。一是建立健全職代會制度，完善平等協商集體合同機制，推行廠務公開，暢通員工民主管理渠道。二是竭誠為員工辦實事辦好事。根據經濟效益情況逐步提高員工收入，提高員工住房補貼標準，還完善了補充醫療保險和企業年金制度。年內為一線生產崗位安裝空調14臺，對部分漏雨房舍頂面進行了修繕，擴建了建筑面積X平米的機關辦公樓，投入資金開展標準化食堂和公寓創建，對基層食堂實行補貼，改善員工生活生產和工作條件。三是大力推進企業文化建設，組織拍攝了主要X工種標準化作業示范片，制作了X20年宣傳片和企業宣傳畫冊，在X站建起了企業文化長廊，全處張掛企業文化價值理念版面和員工書法攝影繪畫作品40多件（塊）。還對踐行企業文化典型事例進行了挖掘，整理成小故事，生動詮釋企業文化，盤活了運營20年來積淀的精神文化資源，進一步弘揚了X的企業精神，形成了新的文化力。四是不斷提高群眾工作水平。召開了第五次會員代表大會，選舉產生了新一屆工會委員會和經審委員會，工會自身建設得到加強。扎實開展以百次列車、千鉤調車、萬輛檢車、萬次聯控、萬里行車為主要內容的安全生產勞動競賽活動，激發和調動了廣大員工學技術、練技能、保安全的熱情。堅持開展靈活多樣、健康向上的文體活動，豐富員工業余文化生活。搞好幫扶濟困送溫暖，為暫時特別困難職工解了燃眉之急。

六、存在的不足和今后改進方向

一是班子解放思想還不夠，領導企業科學發展能力亟待提高；二是坪嵐線客戶相對集中，運量受市場影響程度大，抗市場波動風險的能力不強；三是安全基礎相對薄弱，安全保障能力需進一步加強；四是管理創新不足，內部管理水平和管理效能有待提高。以上問題和不足，應在今后工作中，按照局黨委建設四好領導班子的要求，堅持團結實干，廉潔高效，開拓進取，爭創一流的工作方針，從各方面進一步提高，加強學習，提高能力，轉變作風，促進發展，為把X建成成為安全線、效益線、文化線、和諧線的奮斗目標作出不懈努力。

第四篇：領導班子述職述廉報告

*****2011年領導班子述職述廉報告

尊敬的各位領導，****全體同仁：

大家好！

今年以來，在*****黨組的正確領導下，在分管委領導***主任的支持、關心和帶領下，院領導班子以效能建設為契機，乘著“中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆九次、十次全委（擴大）會議、自治區第八次黨代會”的強勁東風，始終圍繞發改委“一個中心、兩大任務、三大建設”的工作思路，團結帶領全院人員求真務實，銳意創新，各項工作取得積極成效。下面，我代表院領導班子，將2011年工作匯報如下。

一、加強班子自身建設，謀劃發展大局

2011年，我院領導班子堅持科學發展觀，以現代文化為引領，以創新和發展的理念統攬全院各項工作，精誠合作，同心同德，充分發揮班子的整體效能，促進研究院全面發展。

一是加強效能建設。按照我委效能考評領導小組各項安排部署，院領導班子積極發揮表率作用，對自身高標準，嚴要求，認真領會效能建設的相關文件精神，及時啟動效能建設工作，在全院范圍內組織效能建設工作的相關學習，制定全年工作流程圖，對全年工作計劃進行認真分解，明確各項工作負責人及任務的完成時間，并將流程圖印刷上墻。同時，研究制定具體獎懲辦法，對完成或提前完成任務的人員提出表揚及獎勵，對沒有按時完成任務的人員按照規定進行處罰，一名主管領導就因工作延誤受到了處罰，并在全院做了檢查。通過效能建設，領導班子堅持做到用職能去管理，用機制去完善，用人格魅力去影響，使院管理更加規范，效率明顯提高，確保了各項工作任務優質高效推進。

二是重視學習，努力提高思想政治水平。院領導班子始終堅持把

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加強政治理論學習作為班子思想政治建設和提高全院人員政治素養的首要任務，以身作則，帶頭認真落實各項學習制度，對中央、自治區黨委、政府、自治區發改委的各項重大決策和部署及時組織學習。在政治理論學習安排上，我院突出抓好三個層面：第一層面是院領導班子的學習，著重加強政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識和駕馭復雜問題能力的提高；第二層面是各辦、所負責人的學習，著重加強管理能力、責任意識的提高；第三層面是其他人員的學習，著重加強服務質量、工作效率、業務能力、研究水平的提高。在學習方式上，采取集中學習為引導，大力提倡個人自學，鼓勵大家多學、多看、多記、多寫，努力培養大家勤思考、多動筆、善表達的綜合研究能力。

三是維護班子團結，不斷增強班子戰斗力。院領導班子始終堅持科學管理和民主管理，認真貫徹執行民主集中制。堅持委黨組領導下的院長負責制，充分調動班子成員的積極性和創造性，牢固樹立全局觀念、大局意識，做到相互配合，坦誠相待，院領導都帶頭，都做團結的表率，堅決維護班子的團結統一。在工作中，堅持實行集體領導和分工負責相結合，對分管工作堅持勤勉敬業，大膽負責，勇于擔當，做到事事有人管、人人有專責，形成干事創業的整體合力。在議事和決策過程中，認真執行院務會議制度，堅持重大事項、重要工作班子集體研究決定，力求解決實際問題，做到科學民主決策。同時，三位院領導分別負責聯系兩個部門，把定期開好民主生活會作為交流溝通思想，增進團結信任，增強凝聚力的有效方式，班子成員與全院人員以誠相待，相互學習和尊重，自覺接受組織和全院人員的監督，認真開展批評與自我批評，勇于承擔責任，正確處理院長與成員、上級與下級、所與所、所與院、個人與集體的關系，不斷強化團隊意識。形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境，發揮了班子整體合力。

四是積極謀劃發展，編制五年發展規劃?？萍歼M步和創新日益成為增強國家綜合實力的主要途徑。未來5年，是研究院緊緊抓住新疆

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大建設、大開放、大發展的戰略機遇期，也是進一步創新機制、提升研究、打造品牌、建設文化、爭創一流，推進跨越發展、和諧發展、創新發展的重要時期。為搶抓機遇、迎接挑戰，避免陷入“中等收入陷阱”的類似困境，實現**院快速發展，院領導超前謀劃，親自掛帥，從***院實際和改革發展的重點著眼，全面謀劃***院“十二五”發展藍圖。在廣泛征求院內外專家和全院意見后，精心部署、組織全院人員共同參與《*****發展規劃》的編制。為突出規劃的戰略性、宏觀性、政策性、指導性和操作性，先后更換三套寫作班底，幾易其稿，反復討論，不斷斟酌和推敲，集全院之心血，納專家之良策，匯眾人之智慧，終于形成了一部能夠統一大家認識，切實指導***院未來5年發展實踐的基礎性、綱領性的規劃?！?**五年發展規劃》的編制，鍛煉了隊伍，統一了思想，凝聚了人心，形成了合力，為指導今后工作實踐，確保**院在正確的軌道上持續、健康、穩步發展指明了發展方向，繪就了新疆宏觀經濟研究第一強院的宏偉藍圖。

二、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線

今年，***院繼續按照自治區紀檢監察部門的部署要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規章制度，標本兼治，突出重點，以認真負責的態度，求真務實的作風，扎扎實實地開展反腐倡廉各項工作，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭與各項工作同步進行。盡管研究院不是行政權力部門，沒有行政職能和行政審批權，不具備滋生腐敗的土壤和條件，但院領導班子依然以身作則，嚴格要求大家遵紀守法，廉潔自律，尤其要樹立堅定的政治信念，始終保持清醒的政治頭腦，樹立高度的自警、自覺意識，不斷提高自身的拒腐防變的能力。今年，我院反腐工作重點是：一是忠于職守，履行好崗位職責；二是團結全院各族同志，形成研究工作合力；三是嚴格財務管理，確保各項經費收支運行合法、合規；四是在與院外單位和人員進行科研合作過程中，既要做好服務工作，同時要嚴格按規定合理收支經費，決不允許超范

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圍、違法、違規行事。

為了讓大家做一個驕傲的研究院人，院領導班子從統一思想、凝聚人心入手，努力營造感恩、敬業、創新、進取、開放、包容的良好氛圍，傾力打造團結高效、積極向上的團隊精神。為總結、豐富研究院文化建設內容，我院還對院文化建設進行了專門研究。與此同時，關心大家的生活，定期開展保健講座，安排體檢，努力提高福利待遇，將好事真正做到大家的心里，讓每一個人都能體會到研究院的關愛與付出，提高在研究院工作的幸福感，增強大家的歸屬感。今年以來，大家對研究院發展的認同感和歸屬感顯著增強，人心更齊，團隊意識、凝聚力更強，已形成以院為家、愛院如家的和諧氛圍。

三、牢記宗旨，全面提升為***服務的能力

2011年是實施“十二五”規劃的開局年，也是***院跨入轉型升級的關鍵一年。站在新的起點，院領導班子牢記為***中心工作服務的宗旨，帶領全院同志在學習、管理等方面進行了大膽探索和實踐，變革創新，力求以最快的時間，最有效的方法全面提高全院的研究水平，提升研究質量，努力當好*****的參謀助手，積極發揮智庫作用。

一是注重研究，搶占制高點。2011年，院領導繼續秉承“質量立院”的發展理念，積極打造以“***、***”為重點的品牌戰略，緊緊圍繞民生建設和新疆國民經濟和社會發展的戰略目標、任務和重點，積極開展重大問題調查研究，整體研究能力和服務水平都較往年明顯提升，特別是在承擔自治區重大規劃方面取得了突出成績。

今年，我院集中優秀研究力量，代表***和國家有關單位重點開展《******》的編制，為使*****發展規劃成為國家的戰略做了大量工作。在委領導主持下，創造性的將北疆沿邊高寒地區作為一個經濟帶進行研究，提出加快北疆沿邊高寒地區經濟社會發展的意見和建議，為****和相關地方政府構建新疆新的區域發展格局提供決策參考，這也是我院承擔的又一項國家級的重大規劃。首先在我區提出在 4 / 7

新疆建立低收入群體生活補貼和物價上漲聯動機制和具體的操作建議，并與****的相關處室合作，形成了《關于物價上漲對城鎮居民生活影響及實施價格補貼的調研報告》對農村和城鎮低收入人群補貼標準、補貼啟動點等做了科學的測算，提出具體的補貼標準和辦法，已被***采納，在全疆實施。針對新疆當前重點工作的緊迫性和重要性，增強政府應對突發事件的能力，受自治區人民政府應急辦委托，我院積極協調40多個廳局級單位和14個地州，編制完成《自治區應急體系建設規劃》。編制完成《自治區防災減災規劃》，著力突出自治區防災減災體系建設中的能力建設和項目建設。

2011年，全院共完成“*****”報告33篇；開展專項課題研究和規劃60項；撰寫并發表論文74篇，其中核心期刊發表12篇，公開期刊發表29篇；完成專著2部。特別是我院***被中國遙感應用協會授予*****“創業獎”，這也是新疆唯一創業獎獲得者；***主持完成的《*********》榮獲***2010優秀研究成果三等獎，《****》《***》分別獲***優秀成果一二等獎；《***》獲得***的批示；《***》獲***的批示；《***》《***》均分別獲****的批示；開展的《***》，被新浪網、新疆人民廣播電臺、都市消費晨報等國內40多家媒體報道轉載，引起社會各界的廣泛關注；我院上報的“科研工作動態”及“調查研究建議”中，被***采用的有35篇。

二是創新機制，科學管理。2011年，院領導班子在“機制興院”理念的推動下，根據**院實際和發展需要，規定專人及時修訂相關規章制度，有效督促全院人員努力提高自身業務水平的自覺性，工作責任心明顯加強，工作質量和效率顯著提高。為讓優秀人才價值能夠得到最大限度的發揮，為年輕研究人員創造更多的機會，院領導親自負責和相關人員制定了《**院主任（所長）助理選拔、聘用辦法》、《研究院人員雙向選擇實施方案》等辦法，堅持平等、擇優、良性競爭原則，增強全院的責任感和事業心。院領導堅持開放、包容，鼓勵先進、5 / 7

保護優秀，不求所有、但求所用的用人機制，多層次、多舉措培養和鍛煉人才隊伍，創造條件，鼓勵支持現有人員加快職稱晉升，積極引進高學歷人才，為**院不斷注入新鮮血液，壯大研究力量。為擴大研究院影響力，提高知名度，院領導堅持橫向聯合平臺的搭建，大膽探索由院外知名專家帶著課題來院，或由院外專家作為名譽所長，組織團隊成立新所的做法，讓我院研究人員得到更多學習和提高的機會，同時以專家自身的社會知名度和影響力，擴大我院的影響力，以吸引更多的優秀人才。今年，我院完善了獎懲措施，加大了獎罰力度。1人在首屆“***”評選活動中，獲得“***”榮譽稱號和5萬元重獎，3個所在課題評比中，因排名第一、第二而分別獲得2萬元和1萬元的現金獎勵，3個所因排名最后而被處以2萬元的罰款。獎罰并重的激勵機制有效地激發了研究人員的內在潛能，研究方法和成果質量均得到較大的提高。

三是加強學習，充實自我。今年，院領導班子堅持按照我院“講方法、求實效”的要求，以身作則，親自負責全院的學習，通過制定《2011年學習培訓計劃》，精心安排學習內容，有針對性地為大家開展形式多樣的學習培訓，大力提倡研究人員要走出辦公室，深入實踐，廣泛開展調查研究，力求達到在學習中提高，于實踐中進步，形成有理有據，科學、求實的研究成果。今年，院領導繼續堅持主持好每周一學習例會，邀請高校教授授課、專家講座、開展全院解讀和討論活動，特別是中央新疆工作座談會、黨的十七屆六中全會、自治區第八次黨代會召開后，院領導及時安排深入學習，邀請參與報告寫作人員介紹寫作背景，并進行集中解讀、全院討論，通過系統地學習，班子成員和全院同志深刻認識到***發展的差距和優勢，堅定了后發趕超的信心和決心。院領導堅持帶頭開展每周一文的推介活動，為大家購買“購書卡”，鼓勵大家多買書，買好書，自主、自覺的學習。在此基礎上，院領導還積極鼓勵各所安排必要經費，盡可能多地讓大家外

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出參加學習，更創造條件，克服困難，積極鼓勵兩位班子成員出訪吉爾吉斯斯坦人文大學進行學術交流考察活動，今年我院共有40余人次到內地參加各種形式的學習培訓和會議，186人次帶著課題到基層開展調研，創歷史之最。

四是嚴保質量，提升服務。今年，我院緊緊圍繞發改委中心工作，在研究主業的促進下，按時、保質地完成我委下達的各項研究任務，并積極主動地開展各項服務工作。一是根據委里安排開展了《***研究》《***研究》《***研究》《***》等重大研究工作。二是較好地完成我委能評中心的相關工作，按照委領導的要求，不斷加強制度建設和內部管理，強化業務培訓，嚴把評審質量關，認真組織評審工作。全年共接到環資處委托評審項目55項，組織完成評審54項。三是出色地完成***辦公室的各項工作，及時申報**評獎課題，兩項研究成果獲得三等獎。四是注重提高質量，認真辦好我委的《***》雜志，并按時出版。五是承擔了我委《***》的編纂任務，并且認真完成***辦公室安排的各項工作。今年，**以為***服務完成各項課題研究、各類規劃服務為契機，不斷提高**院的社會服務能力，全年共開展各類規劃及咨詢服務95項，帶動和促進了研究水平的整體提高。

2012年，***院將繼續認真貫徹落實中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆九次、十次全委（擴大）會議、自治區第八次黨代會議精神，在****的領導下，堅持加強作風建設、政治思想教育和黨員模范帶頭作用，以科學發展觀為指導，科學部署全年重點工作任務，加強行政效能建設，全身心地投入到研究事業上，力爭多出優秀成果，努力踐行“新疆效率”，為爭取早日實現一流強院的宏偉目標努力奮斗。

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第五篇：領導班子述職述廉報告

各位領導、老師，來賓：

按照區教育局黨委的通知要求，本人代表學校領導班子，將我校一年來黨政工作的情況向大家作一簡要匯報。

2012年，學校領導班子在xiexiebang區教育局黨委、教育局的正確領導下，以深入實施素質教育為目標，以構建“快樂型”校園生活空間為主線，以扎實校本培訓、推進教育科研、強化教師隊伍建設、規范學校管理、加強組織建設為重點，不斷推動學校各項教育工作在新的起點上再創新業績。在全體教師的共同努力，大力支持下，學校取得了些許成績：學校在區域教育規模調整的過程中，順利、圓滿地完成了兩個分校的分流任務。最新個人述職述廉報告

一、積極構建“快樂活動”，彰顯德育工作實效

1、從管理細節著手，開展“養成教育”活動。今年，我們以“班級管理”為落腳點，從制度入手，引導教師關注細節，提高班級管理水平，以班風促學風，促校風，做到了——每周提出一個養成教育重點;每天落實幾項常規檢查;每月呈現八項執規情況。

2、從貫徹要求出發，開展“專題教育”活動。大隊部按照上級部門的部署，認真組織開展了“學習‘明珠精神’爭做‘四好少年’”、“生命教育”、“紅領巾尋訪江蘇精神”、民族精神月主題實踐等一系列活動，使學生在活動中不斷豐富和發展自己的道德情感體驗。

3、從學生需求出發，開展“校本特色”活動。大隊部以“快樂訓練營”為載體，開展養成教育活動，為學生建立《我的好習慣》成長卡，并以“責任感的培養”為突破口，指導各班根據班情設置管理崗位，引導學生根據特長和需要“自主”選擇崗位，明確職責，提高自我管理、自我評價的能力。以“快樂讀書吧”為載體，開展閱讀活動，每天安排快樂閱讀時間，并組織學生到圖書室讀書，感受濃濃書香，得到精神滋養。以“快樂小天地”為載體，開展學生社團活動，培養學生的興趣愛好。11月份，陽光社團空竹隊的學生還代表我區參加了市中學生運動會開幕式的大課間展示活動，獲得最佳表演獎。以“快樂直通車”為載體，推進了“研究性學習”活動，讓學生在活動中快樂學習，快樂成長。以“快樂大舞臺”為載體，開展風采展示活動，引導學生展示自我，享受成功的喜悅。結合“六一”慶?；顒?，組織各班開展了“快樂大舞臺”展示活動，讓“每個”學生盡情地展示自我，并與喜悅相伴。

二、積極構建“快樂課堂”，提高教育教學質量

今年，學校以“快樂課堂的構建”為主要載體，努力探索提高教育教學質量的新舉措。

1、注重理念引領，為構建“快樂課堂”奠定基礎。

年初，學校召開了教學工作會議，圍繞“新學期該如何有序、高效地開展各學科組的教學研究活動” 展開討論，并明確教導主任、學科組長作為學校學科領域的骨干，理念轉變要爭“先”，要引導教師關注“學”是“教”的根本;組織落實要創“優”，要真心實意地帶動教師研習，真真切切地取得研究實效。4月初，邀請市教科所張燁教授到校參加了科研沙龍，并進行了課題研究的理論指導。

2、夯實研究活動，為構建“快樂課堂”引入活水。

一方面，學校采用“請進來”和“走出去”的方式，落實了研訓工作。上半年，學校還組織教師走進杭州崇文實驗學校進行了參觀學習，拓寬了教育視野。同時，學校不遺余力地支持、選派教師參加各級各類培訓及區名師工作室等的學習。另一方面，我們開展了“草根化”的校本研究活動。根據校情，教導處加強了對學科組研究的過程化管理，還根據市教科所專家的指導意見，制定了《“快樂課堂”教學情況觀察記載》。下半年，教導處還組織開展了以學科組為單位進行的“快樂教育”論壇系列活動。教導處還指導各學科組學科特點，延展對學科活動的探究，例如：體育組結合學科教學，開展了“陽光活動，快樂運動”的專題研究，并形成了《“1234”體育活動方案》(“1”即一項傳統項目——排球;“2”即兩個運動時段——大課間活動時間和體活課時間;“3”即三項常規訓練——廣播操、武術操、手指操;“4”即春夏秋冬四個季節的游戲活動)，豐富了體育學科活動的內涵。2012年述職述廉報告范文

3、建立監控體系，為構建“快樂課堂”提供保障。

每學期初，教導處都組織教師開展“重溫教學常規，規范教學行為”的學習活動，并結合《xiexiebang區小學教學常規實施意見》和教學常規要求，從備課、上課、作業以及輔導、考查等方面，為教師進行全面而詳細的指導。今年，教導處還根據形勢發展的需要，在全面總結學?，F狀與經驗的基礎上，制定了《學校教學質量監控體系及實施辦法》，并在該方案的指導下，推進了學科教學與質量的管理工作。

三、積極構建“快樂團隊”，促進師資水平提升

高素質的學生必須有高素質的教師培養，因此，學校非常注重教師隊伍的建設。今年，學校從四個方面加強了隊伍建設。

1、以“好班子”創建為目標，加強班子建設。每學期黨支部都向班子成員提出明確的要求，以“領導就是先進，干部就是服務，黨員就是示范”的理念武裝班子成員。學校還改進了“每周工作安排”中“工作要點”版塊的表述方式，寫明每個部門每周需要達成的工作任務。同時，我們給每位校務人員下發了“部門每周工作安排”記載本，從工作的計劃性，達成度，配合度等方面要求班子成員履行好崗位工作職責。此外，學校將每周二下午的學習時間更多地讓給班子成員，引導班子成員立足于部門工作，人人唱好自己的“一臺戲”，開展好本部門的活動。在廉潔自律方面，校領導能帶頭認真貫徹有關文件的精神，貫徹“一費制”收費制度，凡是重大維修項目，都嚴格按照規定、按照程序落實。

2、以“創先爭優活動”為依托，加強黨員隊伍建設。黨支部認真總結創先爭優活動開展以來的成功經驗和做法，深入查找存在的問題及不足，形成了創先爭優活動的長效機制。圍繞“創課堂轉型之先、爭隊伍建設之優”這一主題，立足課堂轉型，大力推進素質教育。開展了“選標桿、找差距、促發展”主題實踐活動，將創先爭優不斷引向深入。以“基層組織建設年”為抓手，進一步加強了黨建陣地和載體建設，與xiexiebang交巡警大隊五中隊成為黨建共建單位;開展了“百名黨員走千家、千名教師訪萬戶”大走訪活動，推進了黨員志愿者隊伍規范化建設，擴大黨建工作影響力;開展了喜迎“十八大”“八個一”宣傳教育及學習活動，引導黨員立足崗位，創先爭優，以優異的工作成績向“十八大”獻禮。

3、以“優化班級管理”為抓手，加強班主任隊伍建設。上半年，學校邀請了市德育學科帶頭人徐文老師來校進行了《你快樂，所以我快樂》的專題講座。今年，學校還推薦兩名教師參加了市級骨干班主任的培訓，推薦兩名教師參加了“區徐文工作室”的培訓。此外，還定期開展班主任培訓，通過經驗分享、微格研究、班級管理現狀分析等多種途徑，引導教師學習先進的管理經驗，放大班級管理“優勢”，從而切實提高班級管理水平，享受職業幸福感。

4、以“分層分級培訓”為載體，加強教師隊伍建設。⑴由工會牽頭，開展了“靜心式”閱讀活動——在認真解讀“靜心閱讀”的涵義的基礎上，做到每學期舉行“閱讀經典共享快樂”讀書心得交流會，每月有好文章推薦，每位教師有閱讀點評或感悟。⑵教導處以“做做教學‘有氧操’”為主題，組織開展了教學技能練兵活動，如：寫下水文、學生習作點評、題模擬教學、學科能力測試、技能模擬教學等，使教師在實踐中成長，在歷練中提高;組織開展了青年教師賽課活動，并邀請教研員擔任評委，進一步推進了青年教師的培養和專業成長。⑶上半年，人事處還組織開展了四個專場的骨干教師課堂教學展示活動，為骨干教師的成長搭建了實踐與展示的平臺。

四、積極構建“快樂環境”，打造安全和諧校園

1、加強師德建設，和諧師生關系。黨支部和工會通過開展以“規范制度、優化管理、促進發展”以及“深入學習、認真領會、積極落實”為主題的學習活動，并通過讀書交流、聆聽講座、師德大討論、民主評議政風行風等途徑加強了師德教育，以引領教師把“全體學生的健康成長”作為一切工作的根本出發點，尊重教育規律，關注學生差異，踐行因材施教，公平地對待每一個學生，努力為學生提供適合的教育。

2、推進制度建設，優化學校管理。在認真學習局黨委下發的《關于在教育系統中開展“制度建設與效能提升年”活動的實施意見》的基礎上，學校制定了實施方案并逐一落實工作要求。其中，我們重點推進了制度建設。結合校情，我們廢止了教師調休制度;完善了安全工作制度、請假制度、衛生工作制度、網絡使用制度、校本研修制度、班級管理制度等;建立了圖書借閱制度，物品如圖章等的使用管理制度等。前段時間，我們還指導工會做好了換屆改選工作，并結合“績效考核獎勵方案”修訂工作，進一步推動了學校的制度建設。

3、創建平安校園，維護校園穩定。我校能全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，在具體工作的落實過程中，后勤部門以創建“無錫市平安校園”為契機，進一步加強了門衛值班制度、來訪登記制度、快餐監控制度，完善了校園視頻監控，健全了安全工作系列臺帳資料以及人防、物防、技防措施，加強了各類安全預案的演練，并聯合大隊部重點開展了多層次、多形式的安全教育活動，切實提高了師生自我防范意識和自護自救能力。下半年，學校還結合“四項排查”工作，進一步落實了學校的安全維穩工作。

回顧2012年以來所做的工作，我們也發現了一些客觀存在的問題，這些問題值得我們好好思考，認真破解。老師們，我們有決心，也有信心，在上級教育部門的大力支持下，依靠全體教師的共同努力，去解決問題，并在問題的解決中推動學校的發展。