第一篇：領導班子述職述廉報告

市地方SW局領導班子

述職述廉報告

2008－2009年，是我市地稅管理觀念創新圖強、隊伍人心平安穩定、各項工作大干快上、卓有成效的一個重要發展時期。兩年來，我局第三、第四屆領導班子在省局、市委、市政府的正確領導下，團結帶領干部職工，以服務地方經濟建設為己任，帶好隊、收好稅、執好法、服好務，不斷推進科學發展和窗口建設。特別是今年來，主動圍繞省局“一保兩強一建設”工作主線，打造品牌，創新強基，促進各項工作平衡發展，贏得了各級黨政、社會各界、廣大納稅人充分肯定和廣泛贊譽。兩年中，先后獲得全國模范職工之家、文明窗口單位、青年文明號、全國三八紅旗手、青年崗位能手等榮譽20個。2008年還獲得了全省地稅系統年度工作考核第三名。按照省局安排部署，現將市局領導班子履行工作職責和黨風廉政建設情況匯報如下，敬請領導和同志們評議。

一、強理念明思路，高起點規劃我市地稅發展大業。思路決定出路。近兩年來，我市地稅工作理念和思路隨著領導班子的交接更替，得到了不斷創新和發展。兩屆領導班子充分圍繞**服務窗口建設的重心，謀劃地稅事業的發展大業。第三屆領導班子，立足科學發展，精細管理客觀要求，提出 和諧崛起工作目標，堅持以創新活力為主題，制定實施151工作規劃，圍繞組織收入中心，突出依法治稅、科技興稅、稅收服務、隊伍建設、工作創新五大工作重點，大力開展“稅收征管科學化、精細化管理年”活動。全面組織開展稅收科學化、精細化管理創新。2008年6月以來，我們新任領導班子，在繼續保持亮化服務窗口的基礎上，確立打造品牌、創新強基的工作格調，提出“四三”工作思路，明確八大工作重點，突出四項工作創新。著力增強責任、服務、平安三種意識；做好規范管理、稅收征管、窗口建設三篇文章；實現干部隊伍綜合素質、規范管理水平、地稅綜合評價三大提高；完成收入任務上新臺階、創新創建工作新突破、地稅文化建設新成果三大目標。積極組織“快樂稅收”主題文化策劃，研發SW管理操作運行及績效考評系統，探索稅收管理員能級考核試點和私房出租、私房裝修稅收管理等工作創新，不斷提升理念，更新觀念，實現思想觀念大解放、基本素質大提高、工作效率大提速，著力打造文化建設品牌，塑造地稅服務窗口形象。

二、抓稅費重質效，各項收入持續快速穩步增長。近兩年來，我市組織收入工作努力克服旅游市場持續走低、重大投資項目明顯減少等客觀因素，堅持勤征細管，挖潛增收，仍然保持稅費收入快速穩定增長。2008年以來，全市地稅收入一年一個新臺階，收入總量、增量、增幅均創歷史最好水平。2008年，累計入庫各項收入57374.8萬元，完成年計劃107.39%，同比增收9670.9萬元，增長20.27%。征收“四費兩金”4929.2萬元，完成122.61%。2009年11月底，累計入庫各項收入59984.4萬元,完成94.46%,同比增收10800.8萬元,增長21.96%。其中，省級稅收入庫8987.3萬元，占年計劃的96.64%，比去年同期增收1394.6萬元，增長18.4%；我市省級稅收收入質量躍居全省地稅先進行列。截止10月底，征收“四費兩金”4895.96萬元，完成96.16%，同比增收852.27萬元，增長21.08%。2009年各項收入有望突破7億元，增長20％以上。2008年，地稅收入占GDP、財政收入比重為3.12％、43.14％。地方稅收在保障全市財力、促進經濟社會發展方面的作用越來越大，社會地位顯著提升。

在保增長上，我們重點強化七條措施：一是加強計劃管理，強化稅源控管。嚴格收入計劃管理，落實收入工作責任制，強化收入任務問責追究，嚴格收入考核。依托重點稅源監控軟件，強化重點稅源管理，兩年來，29戶重點稅源戶實現稅收35691萬元，同比增收近億元，平均增幅30%。二是加強重點行業稅收管理。突出私房出租、裝修和房地產等行業管理，組織專項整治，目前，已清理房屋出租戶9202戶，入庫房屋出租稅收1149萬元。調整房地產稅收窗口開票、建安企業窗口開票等5個行業預征率，全市房地產綜合理論稅負達到9.5%，飲食行業綜合稅率達8%以上。年收入 12萬元以上主動申報納稅戶，兩年累計998人，申報年所得額16473.46萬元，累計繳納入庫2543.78萬元，超額完成省局任務。推進房地產一體化軟件，加強房地產行業管理。強化土地使用稅、車船稅征管，確保新政策執行到位。三是開展所得稅匯算清繳及各稅結算。完善納稅人自行申報、自核、自繳匯算機制。兩年累計檢查結算1449戶，匯繳786戶，查補入庫地方各稅4378萬元。入庫陳欠稅款520萬元，匯繳結算面、重點檢查面均達100%。五是積極創新費金征管模式。兩年征收“四費兩金”突破億元大關，實現費金與稅收同步增長。六是加大清欠力度。兩年全市累計清繳欠稅904萬元，省級稅收和中央級稅收一直保持“零欠稅”。七是強化稅收秩序治理整頓，加大大要案件查處力度。組織漏征漏管戶清理檢查，全市地稅自查補辦SW登記證96戶，入庫稅款253萬元，清繳以前年度欠稅173萬元。開展建筑安裝、飲食服務、旅行社、重點企業等行業稅收專項檢查，兩年共檢查304戶，查補稅款、滯納金及罰款共計3807.81萬元，查處了**廣茂置業有限公司等一批涉稅大案，查補稅款397.88萬元。全市SW稽查查補入庫率、案件查結率均達到省局規定標準，重大案件曝光工作積極開展。收人情稅、關系稅、買賣稅款、寅吃卯糧、越權減免稅等現象得到有效遏制，組織收入工作逐步步入良性循環軌道。

三、強征管嚴執法，依法治稅水平大為提高。近兩年來，我們一直立足信息化手段運用，把強征管作為主攻方向。一是大力實施稅收科學化、精細化管理，深化稅收征管改革。建立完善辦稅大廳、SW分局和稽查局崗責體系，進一步明晰征收、管理、稽查各個崗位職責，規范工作流程。先后編印科學化、精細化操作手冊3本，匯集文字35萬多字，流程圖表100多幅。同時，結合我市稅源分布狀況和山區工作特點，主動探索符合山區實際的征管模式改革。在永定區局試點推行農村分局進城改革，建立城區征、管、查三權分離、農村鄉鎮巡回征收征管模式。大力推行稅收管理員制度，強化巡查巡管、稅源管理。二是全力推進稅收征管電子化進程。加快電子報稅系統建設和稅庫銀橫向聯網步伐，全市共簽訂三方協議401份，驗證通過354戶，現有217戶企業通過網上正常申報繳稅。目前，財務健全納稅戶網上申報面，財務不健全的納稅戶和固定個體工商業戶銀行刷卡繳稅均達到省局規定標準。加大稅控機推廣應用工作，對全市飲食、娛樂業及建筑安裝行業全力推廣使用稅控裝置，共安裝稅控收款機1329臺，抵扣稅款235.16萬元。三是開展省級大集中綜合征管軟件上線和推廣運用。在完成全市480臺內網辦公電腦網絡改造工程的基礎上，全市先后投入100多萬元，加強硬件建設和上線工作獎勵，全程規范和指導上線工作。300多名干部直接參與大集中上線，采集、錄入納稅戶基本信息8900多戶，干部崗位權限調整人數480多人，新系統補錄數 據13419條。上線速度快、質量高，走在全省地稅系統前列。省局委托我局開發的全省地稅稽查軟件項目正在抓緊組織實施。四是提高征管質效，大力開展“五比五看”強征管活動。全市納稅申報率、入庫率極大提高，征管質量和效率實現跨越式提升。

在依法治稅方面，我們突出稅收宣傳、執法監督兩個重點。一方面深入開展稅收和費金宣傳。圍繞“稅收、發展、民生”宣傳主題。2008年，聯合國稅開展首屆納稅“十強”評選、開辦12366SW之聲專題欄目、組織“情系民生話稅收、優質服務促和諧”活動、建立稅收宣傳教育基地等四大主題活動。2009年，聯合國稅、工會、殘聯、社保等部門，組織“戰危機渡難關情系民生服務經濟促發展”為稅費主題宣傳活動。走進吉首大學校園，就大學畢業生就業創業稅收問題，開展政策輔導服務；組織省、市政府公眾網局長在線訪談，與網友熱議“稅收與民生”；組建自行車稅法宣傳小分隊，深入田間地頭開展返鄉農民工政策輔導宣傳。宣傳活動主題明、聲勢大、效果好。戰危機渡難關服務民生大巡訪活動被評為省局優秀項目。2008年以來，全市地稅系統在各級各類信息和新聞媒體刊發稿件近2000篇次，其中，省級以上刊物發表文章500篇次。市局領導干部刊發文章40多篇次。黨組書記、局長李亞剛主動圍繞旅游稅收、隊伍建設等內容積極撰寫調研文章，10多篇文章被省級以上報刊采用。另一 方面，不斷強化稅收執法監督。開展全市執法大檢查，組織省級稅收、稅收票證、發票管理等專項檢查，重點檢查混級混庫、擅自越權減免稅等行為，組織重大案件審理，加強SW復議和訴訟工作，監督執行SW行政自由裁量權，強化“兩權”監督。全市地稅創造了分家以來無一例訴訟案件的成績。

四、嚴管理優環境，稅收服務日臻優質高效。兩年來，我們對內推行規范化管理。嚴格“三規范一明確”經費管理辦法，規范經費來源渠道、嚴控支出規模、強化代扣代繳手續費管理和審批權限。組織各項津補貼清理，嚴格雙審雙批制度，規范津補貼發放。推行招待費、會議費、協稅護稅費、培訓費、車輛費用包干措施。到目前為止，全市地稅經費大致與上年同期持平，一定確保零增長。加大政府采購力度，嚴格基建項目審批，強化固定資產管理，完善百元稅收成本核算指標考核，組織稅款過渡帳戶清理檢查，完成待繳庫稅款專戶規范設置工作。規范行政接待，積極探索“分類接待、一單式管理”創新模式。兩年來，累計接待系統內外客人15000余人次，沒有出現大的紕漏和一例接待投訴。對外不斷優化稅收執法環境。以深入開展“服務促和諧，滿意在地稅”活動為切入點，主動為地方經濟建設服務，為廣大納稅人服務，為基層建設服務，為系統內外客人服務。積極落實各項稅收優惠政策。2008年以來，全市累計為153戶（次）企業減免地方稅收及附加1728萬元，為347名下崗失業再 就業個體工商戶、118名其他人員，減免地方各稅870多萬元,減免證照費用3萬多元。積極投入建整扶貧主戰場，兩年先后投入上百萬元，修建公路4公里，建沼氣池30個等，完善基礎設施，得到了人民群眾普遍好評。加強辦稅服務廳標準化、規范化建設，亮化服務環境。落實兩個“減負”，精簡各種報表資料和文山會海。兩年來，共精簡各種報表資料874份，減少會議18個，精簡文件24.5％。強化12366納稅服務熱線管理，2009年熱線接聽次數、涉稅事項答復準確率較上年分別提高25.3％、15.7％。高質量地組織萬泰酒店裝修改造工程，積極搭建接待服務平臺，計劃年內12月28日全面復業迎客。

五、抓創新強“三基”，隊伍素質明顯提升。我們在加各級領導班子建設，嚴格區（縣）局、市局機關科室年度工作考核考評，推行第一責任人制度的基礎上，重點強化“三基”建設：一是高標準推進基層建設。從政策、待遇、經費、設備、人員等方面傾斜基層，優先基層。籌建“重大疾病、重大自然災害救助基金”，推行干部職工外出考察學習管理辦法、獎金福利、津補貼管理辦法、離退休干部管理規定。先后投入200余萬元，為基層一線添置更新電腦等硬件設施，進行危房維修改造。落實基層分局食堂生活補貼、辦稅廳崗位補助、計算機崗位補貼，充分調動基層干部工作積極性。二是高水平加強基礎建設。從流程整合、設崗定責、績效考 核和責任追究等四個層面入手。研究制定了《稅收科學化、精細化管理辦法》、《稅收征管崗責管理辦法》等一系列適應數據大集中的稅收執法操作規程和責任追究辦法。全市地稅上下大力開展省特級檔案室達標升級活動，實現全系統“滿堂紅”，檔案數字化管理運用全省推廣。三是高要求強化基本功訓練。全系統大力實施學習培訓積分制度，研發全市地稅網上學校軟件，通過學員、師資、培訓、課件、題庫和考試管理六大模塊，全面實現網絡培訓、網上考評、智能閱卷、網上交流、積分管理等九大功能。兩年來，我們通過開展星級辦稅服務廳，優秀辦稅員、優秀稅管員評定活動，定期組織全員業務大統考、大比武，激勵干部職工好學思進，提高業務水平和崗位技能。先后舉辦新企業所得稅法、稅收管理員、文秘人員、稅收業務、計算機操作、科局長培訓等培訓班36期，培訓人員2000余人次。干部職工自學成才蔚然成風，全員素質明顯增強。目前，8人通過自學、函授獲得本科學歷，3人獲得“三師”資格，3人正在攻讀碩士研究生。

在抓“三基”建設的同時，我們一直把致力工作創新作為亮化窗口、爭席位、上水平的重要舉措來抓。一是大力開展“快樂稅收”主題文化建設。從年初開始，我們依托現代企業CIS管理平臺，以“快樂稅收”為主題，對地稅文化總體策劃。目前，基本完成總體框架策劃，著力從樂稅魂、樂稅行、樂稅風、樂稅通打造樂稅主題文化。設重獎面向社會 和網絡廣泛征集文化理念、局歌局徽、公益廣告宣傳詞和勵志經典語。經精心甄選，選定“地厚載物、稅樂天下”作為**地稅精神，《獻身地稅癡心不改》、《山水**歡樂稅苑情》為局歌和局徽。同時，還創辦了《**稅苑》雜志，組織了市局門戶網站改版升級，開辦了樂稅文化網，印制了個人文化卡片臺歷。組織編寫了《稅路沐歌》系列書籍，匯編分家以來領導講話和調研文集。廣泛開展了各種興趣學習小組活動，極大豐富了干部職工業余文化生活。二是積極推行稅管員、辦稅員能級管理改革試點。徹底打破收入分配上的“大鍋飯”，打通了基層SW人員政治、經濟待遇上的“雙通道”，有效改變了長期以來“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的被動局面。通過能級評定和考核獎勵系數，從經濟上拉開收入差距，調動全員的積極性。通過在永定區局的改革試點，該局五級稅管員與區局機關一般干部，全年拉開獎金差距達6000元左右。通過改革，廣大干部職工普遍認為，能級管理改革既是思想觀念上的大觸動、大沖擊，也是對干部職工利益的大調整、大變革。將會鼓勵想干事、能干事、會干事干部施展更大的才能。三是大力推行SW管理操作運行績效考評系統。以慈利縣局為試點單位，通過電腦自動考核并計算個人績效得分，避免人情考核、走過場式的考核，科學合理評價干部職工工作、學習情況，較好地解決了“工作做什么、工作由誰做、工作怎么做、做錯了怎么辦”等問題，提高工 作質效、規范行政行為、強化隊伍素質。

六、正行風樹形象，黨風廉政建設縱深推進。以深入學習實踐科學發展觀為契機，圍繞平安滿意地稅、深化反腐倡廉建設工作主線，抓好教育預防、行風建設等環節的工作。一是深化黨風廉政教育。深入開展兩個《條例》學習宣傳活動，匯編地稅成立以來違紀違法案件警示錄，用身邊案例進行警示教育，組織觀看《蛻變的權力》等反腐倡廉電教片，加強黨性黨風黨紀教育。開展預防職務犯罪學習教育活動，積極創新廉政文化教育方式。依托樂稅文化網，組織廉政樂道策劃，不斷豐富廉政教育。二是推進黨風廉政建設責任制。及時分解落實黨風廉政建設責任，層層簽訂責任狀，實行“一崗雙責”。制定《廉潔自律二十二條規定》，公開宣布“五條禁令”。不定期開展明查暗訪。重點對上下班紀律、著裝、服務水平、辦事態度等方面進行檢查。開展家庭助廉評廉活動，定期走訪省優化辦定點10家企業。重點加強非法融資集資、購買地下六合彩、賭博、從事第二職業等不良行為的督促檢查。聘請人大、政協、企業代表等為行風義務監察員、組織全方位監督。開展面對面公開述廉、背靠背廉政測評。開通網上評廉網絡系統，開通4個月以來，網上點擊14425人次，265名稅干參與測評，滿意率為94.4%，加強重點問題跟蹤調查，組織個別談話4人。三是強化廉政監督。加強經費使用審批程序的監督，監督違規、越權減免現象。強化 稅收執法自由載量權、票證票款使用檢查監督，重點查處SW人員在定稅、征繳、發票管理等方面以稅謀私行為。四是加強行風建設，強化責任追究。抓住查、考、究關鍵環節，不斷完善考核管理機制，實行黨風廉政責任制、稅收任務完成、計劃生育、經費超標四個“票決制”。落實勤政廉政風險保證金制度，加大考核獎懲，促進為稅清廉。

回顧兩年工作，我局在嚴峻經濟形勢面前，通過自加壓力，各項工作順利推進，但一些問題和不足不容忽視：一是稅收增收后勁乏力，堵漏增收，加強征管的手段和措施有待強化；二是內務管理尚需加強，降低公務開支和行政成本力度有待加大；三是少數干部工作不實、作風漂浮等問題客觀存在，工作積極性、主動性、責任心有待激發。在今后工作中，我們將以科學發展觀統領全局，繼續圍繞“四三”工作思路，強勢推進和全面落實四大創新工作，確保各項收入持續穩定快速增長；堅持機關圍繞基層轉、工作圍繞創新轉、全局圍繞征管轉；實現稅收業務上水平、窗口建設上臺階、文化建設出成果、隊伍建設出成效和廉政建設出特色，促進我市地稅事業又好又快發展。

二○○九年十二月九日

第二篇：領導班子述職述廉報告精選兩篇

領導班子述職述廉報告精選兩篇

篇一：領導班子述職報告

我委（局）領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。

一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞創建“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習十七屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力

班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。我委（局）領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

一年來，委（局）班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

一是開展“踐行廉政準則，優化政治生態”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展

今年1-xx月份現象規模以上企業完成工業產值，同比增長%，工業增加值xx億元，同比增長xx%。全年預計完成工業總產值xx億元，同比增長xx%以上；實現工業增加值xx億元，同比增長xx%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成xxx萬美元，同比增長xx%，其中出口xxx萬美元，同比增長xxx%；利用外資xxx萬美元，同比增長xxx%，占市目標任務的xxx%。

一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行；加強對規模工業企業安全生產的監督，1-xx月，無一起重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。

二是抓好重點項目建設，增強工業經濟發展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共xxx項，1-xx月份，累計完成投資xxxx萬元，完成全年計劃投資的xx%，預計今年將超額完成年初預定任務；積極組織開展了項目申報工作，今年

共申報項目xx個，其中獲得國家專項資金支持項目x個；年初我委成立了招商引資領導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。

三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會（西洽會）”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會（xx廈門招商會）”“香港經貿交流會”等，共簽定了四個項目協議；今年首次開展了為進出口中小企業融資貸款工作；今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，并先后組織了“萬村千鄉”承辦企業積極參加了“油菜花節”及“安苗節”的商貿活動。

四是以創先爭優為契機提升黨建工作水平。

我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，通過選派干部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規范化建設。

以來，我委（局）領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。

以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

篇二：領導班子述職報告

按照地委的要求，現將地區團委班子一年來思想政治建設、領導水平、工作實績、干部選拔任用和反腐倡廉情況報告如下：

一、狠抓領導班子思想政治建設，不斷提高工作能力

一是堅定立場，始終擁護黨的領導。班子成員忠誠黨的事業，堅定政治方向，全面貫徹執行黨的路線方針政策，能夠始終站在全局的高度認識問題、處理問題，時刻注意維護黨中央、自治區黨委和地委的權威，時刻樹立大局意識和全局觀念，在大是大非問題上保持頭腦清醒，旗幟鮮明，態度堅決，毫不含糊。二是重視學習，努力提高思想政治水平。認真落實各項學習制度，及時對中央、自治區黨委和地委的重大決議和部署進行認真學習。特別是黨的十八大、自治區黨

委八屆三次全委（擴大）會和地委委員（擴大）會議召開后，對中央、自治區黨委和地委全面建成小康社會的工作部署進行了集中學習。通過集中學習，班子成員始終與黨中央、自治區黨委、地委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央、自治區黨委、地委全面建成小康社會的各項決策部署，迅速動員廣大團員青年積極參與全面建成小康社會的各項工作。三是堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調查研究，廣泛征求意見，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到集體決策、科學決策、民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和群眾的監督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境。通過民主集中制，把精力集中到干事創業的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業中，把行動統一到共謀發展的步調上，領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉變作風，不斷提升破解難題的能力。重視加強自身作風建設，嚴格落實《地區團委十條禁令》，堅持從領導干部做起，率先垂范，愛崗敬業，開拓創新。合理安排時間，集中精力，深入基層調查研究，密切聯系群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，及時解決基層團組織面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。特別是在群眾路線教育實踐活動中，及時學習傳達自治區動員部署等相關會議精神，成立了領導小組和工作機構，并在反復調研、征求意見的基礎上，向地委、自治區團委提交了關于解決村（社區）團組織負責人生活補助等5條意見建議，進一步暢通青年

輿情，緊切黨團組織與普通青年的聯系。

二、深入貫徹落實科學發展觀，切實提高領導水平

一是深入貫徹落實科學發展觀。按照科學發展觀的要求加強和改進工作，始終用科學發展觀武裝頭腦，牢固樹立科學發展、和諧發展理念，堅持立黨為公，求真務實。努力強化黨的政治紀律和組織紀律，增強政治敏銳性和鑒別力，妥善處理工作中的各種矛盾和問題，協調處理各種利益關系，全面提高自身綜合素質，不斷提升思想境界、增強能力水平，不斷提升領導能力和決策水平。二是努力提高駕馭全局的能力。結合工作實際，班子成員自覺加強學習能力、戰略思維能力、科學決策能力、組織協調能力、識人用人能力、創新能力的培養和提升，自覺增強駕馭全局的能力和水平，牢固樹立正確政

績觀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不良風氣，統籌協調社會資源，務實創新地開展各項工作。三是自覺維護民族團結社會穩定。班子成員自覺學習并帶頭宣傳黨的民族理論和民族政策，自覺地將思想和行動統一到中央和自治區關于加強民族團結、維護社會穩定的一系列方針政策上來，時刻做到旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。研究實施促進各族青少年和睦相處、和衷共濟、和

諧發展的工作和活動，進一步打牢民族團結的思想基礎。四是堅持依法辦事。自覺增強法治觀念和依法辦事意識，以自己的實際行動帶動廣大干部群眾自覺學法守法，形成遵紀守法的良好風氣。

三、緊緊圍繞地區跨越式發展和長治久安大局，創造性地抓好團隊工作

（一）著力創新載體，貼近青年，思想引導工作不斷深化。組織近萬名各族青年觀看《團萱漫話感悟十八大》等十八大精神青少年網絡版宣傳片，舉辦專題宣講xx場次，培訓班三期。開展“青春？中國夢”系列活動，舉辦“繪就青春中國夢”書法繪畫活動、“青春夢想SHOW”青少年文化嘉年華、“尋找最美瓜鄉青年”等活動32場次，選樹青少年典型xxx人，開展“與夢想對話”青少年勵志報告會、航模制作大賽、合唱比賽、輔導員團隊干部技能大賽等活動19場次。開展“紅領巾小伙伴共筑中國夢”、“我在城里（農村）有個家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月餅（粽子）”等融情實踐營活動，為天山鄉榆樹溝小學等困難青少年和農牧區學校送去價值xx萬元的學習用品和圖書；開展“我身邊的民族團結故事”演講比賽、抵御非法宗教宣講等活動xx場次，發放宣傳資料（圖書）xxx余份（冊）。開展共青團“現代文化與青年同行”主題實踐活動，舉辦“法制宣傳xxx”青少年法制大講堂xx場次，印發“新疆三史、法律知識、科技知識”宣傳材料、青少年法制教育xxx題等宣傳材料xxx冊（份）；

組織文藝隊、宣傳隊深入xx個鄉鎮、大型企業開展“高舉團旗跟黨走，奮力實現中國夢”宣講、對話會以及文體活動35場次；借助農村“青年之家”和“社區志愿者工作站”等團屬陣地，開展新舊家鄉對比圖片展、我看家鄉新變化等主題活動，舉辦鄉村籃球賽、國際象棋、跳棋聯賽xx場次；開展xx歲“邁入青春門”和xx歲“走好人生路”主題教育實踐活動，組織各族青少年觀看《阿凡提漫游動畫王國》無神論動漫片。增強各級團組織和團干部已經開通的官方微博、微群活力，開展#唱響中國夢#、#青春微風采#、#青春微夢想#等話題交流活動，發揮《志愿風》、《瓜鄉青年》等團屬報刊的引導作用，借助哈密電視臺等平臺循環播放“奮斗的青春最美麗”等視頻片，增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。

（二）強化活動引領，示范帶動，組織引導青年服務經濟社會發展作用進一步發揮。開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要內容的“青年創新創效”活動x場次，組建青年突擊隊xx支，xx名青年在就業（創業）見習基地見習，引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”xx場次，通過電焊、刺繡等xx期技能培訓班培訓xxx名團員青年，創業培訓xx人次，發布用工信息xxx條次。開展“爭當節能小衛士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動，組織團員青年植樹造林xx畝xxx余株，培養青少年生態環保意識和可持續發展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動，成立

地區青年志愿者協會，大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡，新增注冊志愿者xx名，組織xxx余名青年志愿者開展扶老助殘、文明勸導以及巴里坤絲路文化觀光節等大型賽會服務。

（三）著力整合資源，形成合力，服務青少年、維護青少年合法權益的社會環境不斷改善。深入實施希望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動，開展“關愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動，通過微博等新媒體，為白血病患兒募集救助金xx萬元，為xxxx名貧困生提供xx萬余元的救助金，募集價值xx萬元的科普圖書xxx余冊，募集了輪椅、學習用品等價值x萬余元的物品，讓xx名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，舉辦社區青少年暑期自護訓練營兩期，印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊xxx本（張），持續開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網絡文明行動，深入推進“牽手行動”，促進少年兒童健康成長。

（四）堅持眼睛向下，重心下移，團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持，為全地區xx個有團組織的鄉鎮團委爭取每年2萬元工作經費；狠抓哈密市南湖鄉等xx個鄉鎮、x個街道的“三三三”工程建設力度，面向基層團組織配發《共青團工作手冊》、《團組織機構掛圖》等團

務用品和《愛祖國愛家鄉-新疆青少年思想引導大綱》，增強“青年之家”、“社區志愿者工作站”等團屬陣地建設；扎實開展鄉鎮街道團的的組織格局創新和鄉鎮實體化“大團委”工作，扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創優”活動，加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導，夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區團干部應知應會理論學習要點》，培訓團隊干部及團員青年xxx人次，深化共青團學習型組織創建活動；把好團員發展關，新發展團員xxxx名；完善“推優入黨”工作，做好在青年教師和大學生特別是少數民族青年教師和大學生中推優入黨工作，把更多少數民族優秀人才吸引到黨組織中來；繼續開展“傾聽青年”活動，進一步加強對青年現象、青年動態、青年輿情的研究。

（五）堅持全團帶隊，團要管隊，切實服務少年兒童成長發展。借助六

一、建隊日等契機，利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地，開展“十八大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒，爭做紅領巾小志愿者”等主題教育，用有意義更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長；開展“基層輔導員業務能力提升年”活動，舉辦地區輔導員技能大賽，開展“送課下基層”活動，通過以會代訓、以賽代訓等形式，培訓少先隊輔導員xx人次，表彰xx

名優秀少先隊工作者；深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標，指導基層學校召開學校少代會，為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》（維漢版）、隊徽等隊務用品，開展少先隊重點工作督導調研活動，進一步夯實少先隊基礎工作。

四、嚴格落實干部選拔任用條例，營造風清氣正的用人環境

認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等四項監督制度，始終堅持“德才兼備、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，嚴格執行選人用人的各項規定，加強干部選拔任用工作全過程監督，通過任前公示制、考察預告制等形式，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，始終做到三注重：注重以德為先，注重從基層團隊干部隊伍中選人用人，注重團干部交流轉崗，進一步規范干部選拔任用工作。

五、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線

一是堅持從思想教育入手，經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；二是堅持集體領導和個人分工負責相結合，抓住責任分解、責任考核、追究三個關鍵環節，把反腐倡廉工作與業務

工作結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責、層層落實的工作格局，切實履行廉政職責；三是班子成員牢記“兩個務必”，帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各種規定，加強黨性修養，樹立優良作風，提升服務意識；四是認真落實《地區團委工作人員廉潔從政行為準則》、《地區團委各科室述職述廉制度》等黨風廉政建設十項制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規范權力運行；五是進一步完善黨內監督機制，完善議事規則，認真執行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境；六是圍繞“五重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度，開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監督，確保權力在陽光下運行；七是深入貫徹落實懲防體系建設目標任務，積極開展“青春倡廉”活動，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿到青少年思想道德教育之中。

六、存在的不足

主要是在加強團的基層組織建設，特別是推進農村、兩新組織、企業團建方面，在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多，還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神，著力創新、勇于開拓、狠抓落實，力爭使這些方面的工作再上新臺階。《領導班子述職述廉報告精選兩篇》

第三篇：領導班子述職述廉報告

2010年×××領導班子述職述廉報告

××××××

2010年是關鍵的一年，是完成“十五”計劃的最后一年，同時也是貫徹落實科學發展觀推進地區經濟社會持續健康協調快速發展的一年。2010年，在×××的正確領導下，全面貫徹落實“三化兩區”發展戰略，圍繞石化新材料產業基地建設為中心，緊緊圍繞局中心工作，團結帶領全局黨員干部職工，認真踐行科學發展觀，以加強領導班子建設和先進性建設為主線，堅持把增進群眾健康和豐富群眾文化生活作為根本出發點和落腳點，謀全局、促改革、求發展，較好地完成了全年的工作任務。下面就一年來領導班子履行崗位職責、廉潔自律方面的情況向各位領導和同志們匯報如下。

一、科學發展，突出重點，文化衛生事業整體推進

（一）強化公共衛生工作，公共衛生保障能力顯著增強

1、疾病預防控制水平顯著提高。充實和加強疾病預防控制網絡，將傳染病防控落實在基層，確保了今年未發生重大傳染病疫情蔓延。完善轄區突發公共衛生事件及傳染病監測預警系統，形成以地區疾病預防控制中心為龍頭，轄區醫療機構、社區衛生服務中心、學校、社區為網底的監測網絡，切實做到早發現、早防控。健全突發精神衛生事件應急體系，有效避免了精神病患者肇事肇禍事件的發生。傳染病發病率保持在較低水平。1-10月共發生法定傳染病381例，共報告發生非法定傳染病共45例，無甲類傳染病報告。

2、預防保健計劃免疫工作穩步進行。積極指導各免疫門診開展各類疫苗免疫接種，開展燕山地區集中用工單位外來務工人員流腦麻疹接種和燕山地區學齡前流動兒童強化查漏補種工作，兒童麻疹疫苗強化免疫接種率為96%。

3、婦幼保健工作再上新臺階。加強孕產婦系統和兒童保健各項服務的規范化管理。孕產婦系統管理率90%；孕產婦健康教育普及率95%； 1

住院分娩率100%；孕產婦死亡率0。免費體檢兒童共1239人。

4、衛生監督保障全面到位。加強公共衛生監管，營造健康城市環境。開展了春節期間餐飲業食品衛生專項檢查，“兩會”期間食品安全保障工作，加大了對“地溝油”、不合格一次性筷子和不合格塑料一次性餐具專項整治監督檢查力度，確保地區未發生食物中毒、生活飲用水污染、傳染病爆發等突發公共衛生事件。

（二）著力保障和改善民生，大力推進惠民工程，醫療衛生服務惠及更多百姓

1、社區衛生服務能力不斷提升。將社區衛生網底作為“惠民工程”最堅實的基礎，突出醫療衛生服務的公益性。組成了統一的社區衛生服務團隊，服務模式不斷創新。落實人才培養工程，充實了社區專業人員隊伍。隨著社區衛生服務“六位一體”的服務內涵不斷豐富，公共衛生服務的職能不斷加強，社區衛生服務機構在落實傳染病防控、慢性非傳染病干預、精神衛生管控、婦女兒童保健、為老服務以及突發事件的處理中發揮著重要的網底作用，成為服務居民最前沿的陣地、保障生命安全最可靠的屏障，居民對社區衛生服務的滿意度和依從性不斷提高。

2、醫療衛生惠民措施惠及更多百姓。努力解決群眾最關心、最迫切的健康問題，為轄區居民建立健康檔案，并不斷提高全民建檔覆蓋率。正式實施了持卡就醫實時結算工程，醫保基金也已順利返還。擴大社區慢病管理工作范圍，與60多名慢性病患者簽訂了協議。婦幼衛生工作繼續保持較好水平。廣泛開展子宮頸癌、乳腺癌免費篩查工作，對全地區適齡婦女進行兩癌篩查，篩查出的惡性腫瘤婦女均已就診治療。為老年人和兒童接種流感疫苗近7760人，3、全民健康促進工程深入推進。2010年舉辦健康教育講座44場，發放宣傳材料4000余份。

（三）打造文化藝術精品，營造和諧文化氛圍。

一是抓活動，促繁榮，群眾文化活動豐富多彩。重大活動圓滿成功。相繼舉辦了燕山地區2010年春節團拜會、第25屆“大家樂”元宵節燈

會及夏日文化廣場活動暨第三屆文化節等大型活動，得到了地區群眾的廣泛好評和高度評價。三項活動共吸引周邊及市區游客約30余萬人次。其中，25屆“大家樂”元宵節燈會在 “第五屆北京春節廟會〃燈會〃文化活動評選”活動上，摘取了文化魅力大獎。二是抓建設，促完善，公共文化服務體系日益健全。公益事業發展良好。以服務群眾、服務居民為中心，積極開展文化志愿服務、協會活動、社區培訓。以“為讀者服務”為中心，努力擴大服務領域和服務范圍，在舊館拆新館建的條件下，利用“世界圖書日”、送書下社區等活動，加強街道、社區的交流聯系。惠民工程較好落實。扎實穩妥推進文化信息資源共享工程、數字電影放映工程、周末場演出等文化惠民項目的實施，獲得良好反響。周末場演出54場，累計上座人數達40000余人次。數字電影放映工作全年在四個街道 駐廠部隊放映300余場。文化惠民項目的深入實施，較好的滿足了人民群眾的文化需求，保障了人民群眾的文化權益。三是抓管理，促規范，文化市場健康繁榮。深入開展專項整治行動。以文化市場平安建設為目標，不斷加大對地區文化市場的監管力度，開展了一系列文化市場綜合、專項整治活動。與工商、公安等部門在全地區開展整治互聯網低俗之風行動；配合公安、消防等部門，開展公眾聚集場所消防安全整治，組織對全地區娛樂場所、網吧等公眾聚集場所的安全隱患進行聯合檢查，認真做好公眾聚集場所的安全管理工作。四是抓保護，促傳承，傳統文化弘揚發展。一是加強文物保護單位的維修管理，制定文物保護計劃。二是非物質文化遺產保護成效顯著。在地區的非物質文化遺產項目景觀進行調研的基礎上，完成了《北京非物質文化遺產發展報告》材料的統計、非物質文化遺產保護基本情況年報工作。穆桂英楊家將的傳說書稿正在整理階段，力爭年底出版印刷。

（四）加強基層黨組織建設，提升黨建工作水平，為地區文化衛生事業發展提供組織保證和動力支持。

班子建設不斷加強，領導班子的執政能力不斷提高。以增強班子凝聚力、戰斗力為目標，以加強理論學習為主要措施，以提高民主集中制

質量為重點，提高了班子的整體素質和科學決策的能力。堅持把發展作為第一要務，緊緊圍繞文衛分局的各項目標任務，貫徹落實黨建工作制度，以學習型黨組織建設為載體，深入貫徹落實科學發展觀，推動地區文化、衛生、醫療工作的發展。

加強黨員干部隊伍建設，增強黨員干部整體素質。堅持“三會一課”制度，結合學習兩會及十七屆四中、五中全會精神，建立學習教育的長效管理機制，扎實開展各類教育活動，堅持領導干部的中心組學習和黨員學習制度，做到人人學習有計劃、有考勤、有記錄，并鼓勵黨員干部立足本職建功立業，以崗位為平臺施展才華服務于民，監督所辦證科、圖書館外借部、向陽社區衛生服務站及疾控中心公共衛生三科成為局黨員先鋒崗。通過集中學習、講座輔導、模擬招聘等方式，做好干部和青年骨干培訓教育考察工作，積極向組織推薦優秀人才。

加強黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。以黨務公開、黨建工作創新、組織生活設計、主題教育等為著力點，開展支部目標管理考核和創建學習型黨支部活動，著力提高黨支部的學習能力、創新能力、服務能力。通過建立健全發展黨員工作機制，進一步提高發展黨員工作質量。今年，共發展新黨員2名。通過加強黨務干部隊伍建設，充分發揮黨支部書記抓黨建的關鍵作用，強化和落實好“一崗雙責”。

加強黨風廉政建設，營造良好的廉潔執政環境。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展黨風廉政建設和廉政風險防范管理工作。努力把握新時期黨風廉政建設的特點，通過學習教育、座談交流、參觀調研等形式，大力推進廉政文化建設。通過廣泛開展創優爭先活動，將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在創優爭先過程中充分發揮示范作用。通過強化黨風廉政建設和作風建設年活動，深入開展廉政風險防范管理工作，繼續查找風險點，加大圖書、醫藥購銷、行風建設。

深化學習型、創新型黨組織創建。研究制定了進一步推進學習型黨組織建設的工作部署，并把開展學習型黨組織、學習型領導班子創建活

動引向深入。局機關黨支部、文化館黨支部、疾控中心黨支部的創學工作開展順利。認真落實黨建工作責任制，以黨務公開、黨建創新和支部工作目標管理考核為載體，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。燕山圖書館 “E網書棧”獲得燕山工委級優秀黨建創新項目。

加強群團工作，發展凝聚各方力量。工青婦等群眾組織緊密圍繞中心、服務大局，認真履行職責，廣泛開展各具特色、豐富多彩的活動，通過參加了地區登山比賽和地區籃球比賽，增強了干部職工凝聚力。婦聯、計生開展了成長系列主題征文活動，活躍了職工的文化生活，營造健康向上、和諧奮發的良好氛圍。

二、加強領導班子建設，著力提高班子的凝聚力和戰斗力。

今年以來，我局領導班子以開展“創先爭優”和創建“學習型”黨組織為契機，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強促進了各項工作的全面發展。

（一）加強思想建設，提高領導干部的政治理論水平

思想建設是黨的根本建設，理論素養是領導干部素質的核心。一年來，局領導班子十分重視黨的思想建設，始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設，提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，提高自身素質。班子成員黨的先進性意識不斷增強，政策理論水平和依法行政、科學決策的能力均有顯著提高。

（二）加強組織建設，發揮領導班子集體領導作用

團結干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。為此我局圍繞創建 “團結、廉潔、創新、實干”的領導班子加強了班子自身建設。一是明確分工，各負其責。在黨委集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。二是發揚民主集體決策，并堅持集體領導、分工負責的民主集中制原則。我局對局內重大問題都堅持集體討論、集體決定，作風民主，不搞 一言堂；三是團結協調形成合力。主要領導以身作則，為人表率，互相支持，密切配合，班子成員能互相尊重，坦誠相處，團結共事，做

到工作講大局，遇事不推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

（三）加強制度建設，充分發揮領導班子整體效能

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。我們主要通過三個方面來加強制度建設：一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。三是抓執行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等方針政策性的大事，局黨委都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規則由黨組集體討論決定，確保民主集中制的落實和工作取得成效。

三、加強黨風廉政建設，筑牢反腐拒變防線。

全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入局黨委工作重要日程，納入目標考核。嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，加強對班子成員和黨員干部的黨風廉政建設的警示教育，切實提高廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。緊密結合“領導干部作風建設年”、推進廉政風險防范管理工作，深化黨性黨風黨紀教育。一是全面落實黨風廉政建設責任制。強化主體意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，通過實行黨風廉政建設責任書雙簽制加強黨風廉政建設，實行目標管理責任制，加強對黨員領導干部黨性黨風黨紀和廉政教育，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。二是進一步深入開展廉政風險防范工作，對已查找的風險點進行梳理，重點解決黨員干部黨性黨風黨紀等方面群眾反映強烈的突出問題，確保領導干部為民、務實、清廉。三是按照有關規定對

基層單位“小金庫”專項治理工作進行了監督檢查，重點檢查醫藥購銷和圖書購買的情況，通過聽匯報、查閱相關資料，未發現問題。

一年來，在全局干部職工的共同努力下較好地完成全年工作任務，取得了一定成績，在此也代表局領導班子對大家一年來的辛勤工作以及對我們班子的支持、幫助表示衷心感謝。在取得成績的同時，我們清醒地認識到，我們的工作同上級的要求和群眾的期望還有一定差距：對照科學發展觀的要求，工作水平和服務能力還有待進一步提高；對照新形勢、新任務要求，還需進一步更新觀念、務實創新。這些問題都需要我們在今后的工作中加以克服和改進。

以上是我局領導班子一年來的履職情況和廉潔自律情況，有不妥之處請各位領導和同志們多提出寶貴意見。

2010年12月31日

第四篇：領導班子述職述廉報告精選兩篇

領導班子述職述廉報告精選兩篇

篇一：領導班子述職報告

我委（局）領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。

一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞創建“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習十七屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力

班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。我委（局）領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

一年來，委（局）班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

一是開展“踐行廉政準則，優化政治生態”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展

今年1-xx月份現象規模以上企業完成工業產值，同比增長%，工業增加值xx億元，同比增長xx%。全年預計完成工業總產值xx億元，同比增長xx%以上；實現工業增加值xx億元，同比增長xx%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成xxx萬美元，同比增長xx%，其中出口xxx萬美元，同比增長xxx%；利用外資xxx萬美元，同比增長xxx%，占市目標任務的xxx%。

一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行；加強對規模工業企業安全生產的監督，1-xx月，無一起重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。

二是抓好重點項目建設，增強工業經濟發展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共xxx項，1-xx月份，累計完成投資xxxx萬元，完成全年計劃投資的xx%，預計今年將超額完成年初預定任務；積極組織開展了項目申報工作，今年

共申報項目xx個，其中獲得國家專項資金支持項目x個；年初我委成立了招商引資領導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。

三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會（西洽會）”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會（xx廈門招商會）”“香港經貿交流會”等，共簽定了四個項目協議；今年首次開展了為進出口中小企業融資貸款工作；今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，并先后組織了“萬村千鄉”承辦企業積極參加了“油菜花節”及“安苗節”的商貿活動。

四是以創先爭優為契機提升黨建工作水平。

我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，通過選派干部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規范化建設。

以來，我委（局）領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。

以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

篇二：領導班子述職報告

按照地委的要求，現將地區團委班子一年來思想政治建設、領導水平、工作實績、干部選拔任用和反腐倡廉情況報告如下：

一、狠抓領導班子思想政治建設，不斷提高工作能力

一是堅定立場，始終擁護黨的領導。班子成員忠誠黨的事業，堅定政治方向，全面貫徹執行黨的路線方針政策，能夠始終站在全局的高度認識問題、處理問題，時刻注意維護黨中央、自治區黨委和地委的權威，時刻樹立大局意識和全局觀念，在大是大非問題上保持頭腦清醒，旗幟鮮明，態度堅決，毫不含糊。二是重視學習，努力提高思想政治水平。認真落實各項學習制度，及時對中央、自治區黨委和地委的重大決議和部署進行認真學習。特別是黨的十八大、自治區黨

委八屆三次全委（擴大）會和地委委員（擴大）會議召開后，對中央、自治區黨委和地委全面建成小康社會的工作部署進行了集中學習。通過集中學習，班子成員始終與黨中央、自治區黨委、地委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央、自治區黨委、地委全面建成小康社會的各項決策部署，迅速動員廣大團員青年積極參與全面建成小康社會的各項工作。三是堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調查研究，廣泛征求意見，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到集體決策、科學決策、民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和群眾的監督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境。通過民主集中制，把精力集中到干事創業的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業中，把行動統一到共謀發展的步調上，領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉變作風，不斷提升破解難題的能力。重視加強自身作風建設，嚴格落實《地區團委十條禁令》，堅持從領導干部做起，率先垂范，愛崗敬業，開拓創新。合理安排時間，集中精力，深入基層調查研究，密切聯系群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，及時解決基層團組織面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。特別是在群眾路線教育實踐活動中，及時學習傳達自治區動員部署等相關會議精神，成立了領導小組和工作機構，并在反復調研、征求意見的基礎上，向地委、自治區團委提交了關于解決村（社區）團組織負責人生活補助等5條意見建議，進一步暢通青年

輿情，緊切黨團組織與普通青年的聯系。

二、深入貫徹落實科學發展觀，切實提高領導水平

一是深入貫徹落實科學發展觀。按照科學發展觀的要求加強和改進工作，始終用科學發展觀武裝頭腦，牢固樹立科學發展、和諧發展理念，堅持立黨為公，求真務實。努力強化黨的政治紀律和組織紀律，增強政治敏銳性和鑒別力，妥善處理工作中的各種矛盾和問題，協調處理各種利益關系，全面提高自身綜合素質，不斷提升思想境界、增強能力水平，不斷提升領導能力和決策水平。二是努力提高駕馭全局的能力。結合工作實際，班子成員自覺加強學習能力、戰略思維能力、科學決策能力、組織協調能力、識人用人能力、創新能力的培養和提升，自覺增強駕馭全局的能力和水平，牢固樹立正確政

績觀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不良風氣，統籌協調社會資源，務實創新地開展各項工作。三是自覺維護民族團結社會穩定。班子成員自覺學習并帶頭宣傳黨的民族理論和民族政策，自覺地將思想和行動統一到中央和自治區關于加強民族團結、維護社會穩定的一系列方針政策上來，時刻做到旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。研究實施促進各族青少年和睦相處、和衷共濟、和

諧發展的工作和活動，進一步打牢民族團結的思想基礎。四是堅持依法辦事。自覺增強法治觀念和依法辦事意識，以自己的實際行動帶動廣大干部群眾自覺學法守法，形成遵紀守法的良好風氣。

三、緊緊圍繞地區跨越式發展和長治久安大局，創造性地抓好團隊工作

（一）著力創新載體，貼近青年，思想引導工作不斷深化。組織近萬名各族青年觀看《團萱漫話感悟十八大》等十八大精神青少年網絡版宣傳片，舉辦專題宣講xx場次，培訓班三期。開展“青春？中國夢”系列活動，舉辦“繪就青春中國夢”書法繪畫活動、“青春夢想SHOW”青少年文化嘉年華、“尋找最美瓜鄉青年”等活動32場次，選樹青少年典型xxx人，開展“與夢想對話”青少年勵志報告會、航模制作大賽、合唱比賽、輔導員團隊干部技能大賽等活動19場次。開展“紅領巾小伙伴共筑中國夢”、“我在城里（農村）有個家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月餅（粽子）”等融情實踐營活動，為天山鄉榆樹溝小學等困難青少年和農牧區學校送去價值xx萬元的學習用品和圖書；開展“我身邊的民族團結故事”演講比賽、抵御非法宗教宣講等活動xx場次，發放宣傳資料（圖書）xxx余份（冊）。開展共青團“現代文化與青年同行”主題實踐活動，舉辦“法制宣傳xxx”青少年法制大講堂xx場次，印發“新疆三史、法律知識、科技知識”宣傳材料、青少年法制教育xxx題等宣傳材料xxx冊（份）；

組織文藝隊、宣傳隊深入xx個鄉鎮、大型企業開展“高舉團旗跟黨走，奮力實現中國夢”宣講、對話會以及文體活動35場次；借助農村“青年之家”和“社區志愿者工作站”等團屬陣地，開展新舊家鄉對比圖片展、我看家鄉新變化等主題活動，舉辦鄉村籃球賽、國際象棋、跳棋聯賽xx場次；開展xx歲“邁入青春門”和xx歲“走好人生路”主題教育實踐活動，組織各族青少年觀看《阿凡提漫游動畫王國》無神論動漫片。增強各級團組織和團干部已經開通的官方微博、微群活力，開展#唱響中國夢#、#青春微風采#、#青春微夢想#等話題交流活動，發揮《志愿風》、《瓜鄉青年》等團屬報刊的引導作用，借助哈密電視臺等平臺循環播放“奮斗的青春最美麗”等視頻片，增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。

（二）強化活動引領，示范帶動，組織引導青年服務經濟社會發展作用進一步發揮。開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要內容的“青年創新創效”活動x場次，組建青年突擊隊xx支，xx名青年在就業（創業）見習基地見習，引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”xx場次，通過電焊、刺繡等xx期技能培訓班培訓xxx名團員青年，創業培訓xx人次，發布用工信息xxx條次。開展“爭當節能小衛士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動，組織團員青年植樹造林xx畝xxx余株，培養青少年生態環保意識和可持續發展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動，成立

地區青年志愿者協會，大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡，新增注冊志愿者xx名，組織xxx余名青年志愿者開展扶老助殘、文明勸導以及巴里坤絲路文化觀光節等大型賽會服務。

（三）著力整合資源，形成合力，服務青少年、維護青少年合法權益的社會環境不斷改善。深入實施希望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動，開展“關愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動，通過微博等新媒體，為白血病患兒募集救助金xx萬元，為xxxx名貧困生提供xx萬余元的救助金，募集價值xx萬元的科普圖書xxx余冊，募集了輪椅、學習用品等價值x萬余元的物品，讓xx名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，舉辦社區青少年暑期自護訓練營兩期，印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊xxx本（張），持續開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網絡文明行動，深入推進“牽手行動”，促進少年兒童健康成長。

（四）堅持眼睛向下，重心下移，團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持，為全地區xx個有團組織的鄉鎮團委爭取每年2萬元工作經費；狠抓哈密市南湖鄉等xx個鄉鎮、x個街道的“三三三”工程建設力度，面向基層團組織配發《共青團工作手冊》、《團組織機構掛圖》等團

務用品和《愛祖國愛家鄉-新疆青少年思想引導大綱》，增強“青年之家”、“社區志愿者工作站”等團屬陣地建設；扎實開展鄉鎮街道團的的組織格局創新和鄉鎮實體化“大團委”工作，扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創優”活動，加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導，夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區團干部應知應會理論學習要點》，培訓團隊干部及團員青年xxx人次，深化共青團學習型組織創建活動；把好團員發展關，新發展團員xxxx名；完善“推優入黨”工作，做好在青年教師和大學生特別是少數民族青年教師和大學生中推優入黨工作，把更多少數民族優秀人才吸引到黨組織中來；繼續開展“傾聽青年”活動，進一步加強對青年現象、青年動態、青年輿情的研究。

（五）堅持全團帶隊，團要管隊，切實服務少年兒童成長發展。借助六

一、建隊日等契機，利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地，開展“十八大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒，爭做紅領巾小志愿者”等主題教育，用有意義更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長；開展“基層輔導員業務能力提升年”活動，舉辦地區輔導員技能大賽，開展“送課下基層”活動，通過以會代訓、以賽代訓等形式，培訓少先隊輔導員xx人次，表彰xx

名優秀少先隊工作者；深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標，指導基層學校召開學校少代會，為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》（維漢版）、隊徽等隊務用品，開展少先隊重點工作督導調研活動，進一步夯實少先隊基礎工作。

四、嚴格落實干部選拔任用條例，營造風清氣正的用人環境

認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等四項監督制度，始終堅持“德才兼備、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，嚴格執行選人用人的各項規定，加強干部選拔任用工作全過程監督，通過任前公示制、考察預告制等形式，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，始終做到三注重：注重以德為先，注重從基層團隊干部隊伍中選人用人，注重團干部交流轉崗，進一步規范干部選拔任用工作。

五、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線

一是堅持從思想教育入手，經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；二是堅持集體領導和個人分工負責相結合，抓住責任分解、責任考核、追究三個關鍵環節，把反腐倡廉工作與業務

工作結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責、層層落實的工作格局，切實履行廉政職責；三是班子成員牢記“兩個務必”，帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各種規定，加強黨性修養，樹立優良作風，提升服務意識；四是認真落實《地區團委工作人員廉潔從政行為準則》、《地區團委各科室述職述廉制度》等黨風廉政建設十項制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規范權力運行；五是進一步完善黨內監督機制，完善議事規則，認真執行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境；六是圍繞“五重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度，開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監督，確保權力在陽光下運行；七是深入貫徹落實懲防體系建設目標任務，積極開展“青春倡廉”活動，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿到青少年思想道德教育之中。

六、存在的不足

主要是在加強團的基層組織建設，特別是推進農村、兩新組織、企業團建方面，在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多，還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神，著力創新、勇于開拓、狠抓落實，力爭使這些方面的工作再上新臺階。《領導班子述職述廉報告精選兩篇》

第五篇：領導班子述職述廉報告[范文模版]

領導班子述職述廉報告

一年來，——黨支部按照集團公司黨總支的部署安排，以爭創先進支部為目標，狠抓黨建工作、黨風廉政建設工作、加強隊伍建設、貫徹落實科學發展觀及開展“三提升”活動，在黨風廉政建設、工程目標任務和經濟目標完成上取得了較好的成效。

一、黨建工作及對黨員的管理情況

1、在陣地建設上，公司各項目部設立了黨小組，成為黨員職工開展活動、組織學習、召開生活會的陣地。

2、在制度建設上，把黨建、黨風廉政建設、黨員學習等方面的制度印發到每個黨員人手一冊，并制作宣傳欄上墻，營造濃厚的黨建工作氛圍。

3、在隊伍建設上，每月按時召開黨員民主生活會，認真開展批評和自我批評，加強班子與黨員個人的交流與溝通，提高黨員的思想覺悟和個人修養。

4、在開展活動上，一是開展了支部聯黨小組、黨小組成員聯職工的活動，切實為普通職工解決工作生活中遇到的困難。二是結合集團公司黨總支評比先進黨員的活動，開展活動，使每個黨員都按照“先進黨員”的標準來要求自己，形成人人爭當先進的良好氛圍。三是在黨員中堅持理論學習，做到集中學習與自學相結合，要求每個黨員記一萬字以上的理論筆記，同時寫出有份量的心得體會。四是在黨員中組織理論測試，結合時事政策、政治理論知識，定期對黨員進行測試，做到以考促學。

由于加強了黨建工作，加強了對黨員的管理，支部在全體黨員中發揮了戰斗堡壘作用，增強了全體黨員的凝聚力和戰斗力。

二、黨風廉政建設情況

1、認真組織全體黨員學習廉政建設有關規定，重點學習了黨中央《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從思想上筑牢拒腐防變的屏障。

2、堅持執行民主集中制。按照科學、民主、依法執政的要求，堅持正確處理個人與集體、民主與集中、少數與多數、下級與上級的關系，切實提高集體領導水平。堅持統攬全局，發揮班子整體功能，團結協調，揚長避短，優勢互補，做到分工不分家，既各負其責，又形成合力。認真開好民主生活會，虛心接受同志們的意見和建議，領導班子帶頭開展批評和自我批評，促進全公司的團結協調。多方聽取意見，發揚民主，增強全體工作人員之間的團結。

3、認真落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起黨風廉政建設的責任。一是將黨風廉政建設工作納入全年工作總體規劃，統一部署，統一檢查考核。將任務分解到每個科室，做到自己帶頭，齊抓共管，促進黨風廉政建設工作的落實。二是切實解決損害群眾利益的突出問題。

4、開展一次警示教育活動，組織全體黨員觀看警示教育片，從反面典型中吸取教訓，使全體黨員深受教育。

5、開展“五查五看”，一是查思想看有無生活腐化、墮落現

象；二是查紀律，看有無抹牌賭博、違紀現象；三是查廉政，看有無損公肥私、腐敗現象；四是查勤政，看有無擅自脫崗、離崗現象；五是查法制，看有無違法亂紀現象。

6、制定一系列制度，用“條條框框”約束干部職工行為，引導全體黨員加強黨性修養，使全體干部職工養成優良作風，由于加強了黨員的教育、管理，加強了黨風廉政建設工作，我們支部沒有一例違法、違紀現象發生。

三、貫徹落實科學發展觀和開展“三提升”情況

我們組織全體黨員認真學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨員干部受教育，科學發展上水平這一主題，進一步解放思想，切實增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展的思想觀念，提高做好各項工作促進科學發展的能力。

今年開展的“提升能力、提升標準、提升效率”三提升活動對鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設年活動具有深遠而重大的意義。我們按照開展“三提升”活動的具體要求，在全體黨員中進行動員部署，組織干部職工進行了專題理論學習，組織全體黨員進行了集中學習，并要求做好筆記，寫好心得體會。同時針對我們的工作實際，開展了“深入開展三提升活動，努力打造公路精品工程”的活動，促進了全體職工對業務知識學習的積極性，提高自身素質的自覺性，對待工作的主動性。

四、加強隊伍建設情況

強化一個核心，把握兩大重點。強化一個核心，即作風建設這個核心。今年是作風建設年，我們結合各項目分散的特點，以“三制”為載體，加強作風建設。一是要求各項目每旬招開一次例會制，每旬初召開工地例會，對上旬工作進行總結，對本旬工作進行安排。二是每月學習制，按照各項目制訂的學習計劃，每月安排一次職工的集中學習。三是責任追究制，根據各人的崗位職責，對因工作不力或失誤造成不良后果的追究辦事人員的責任。把握兩大重點，第一個是把握學習這個重點。一是制訂了學習計劃，每月組織一次集中學習，由全體黨員輪流講課。二是做到集中學習有考勤、有筆記、有檢查，使學習不流于形式。第二個是把握爭先創優這個重點。召開會議專門研究爭先創優工作中的重要問題，認真制定實施方案，明確責任，責任到人，有計劃、有步驟的抓好工作落實，為工作順利開展提供組織保證。

五、黨務公開、財務公開情況

在黨務公開方面進一步健全民主集中制，重大問題堅持集中研究和民主決策，不搞個人說了算，支部事項向全體黨員公開，在入黨評先等到重大事項上堅持公開透明，陽光操作。在財務公開方面，凡財務開支事項由班子成員集體研究決定，并在公司政務公開欄內公開。

六、惠民生辦實事情況

今年，我公司所屬各項目部積極開展為駐地群眾排憂解難活

動。在項目施工期間，我公司——項目部為村鄉村道路改造捐獻了50噸水泥，拆合人民幣壹萬陸仟元。——標項目部為小學，提供價值2400元的學習用具；為——村鋪筑村內道路提供合15萬元的水泥；為——鋪筑村內道路提供合30000元的水泥；為——，鋪筑院內場地提供合135000元的混凝土。贏得了良好的社會影響和贊譽。

正是由于黨員干部的帶頭作用，全體職工的共同努力，今年我公司工作取得了一定成績，得到了社會各界的好評，獲得了很多榮譽。今年“七·一”支部有二人被評為路橋集團優秀共產黨員。今年的工作雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足和差距，我們要總結經驗，虛心學習，不斷完善，圍繞集團公司黨總支和董事會的部署安排，把來年的工作做好。