第一篇：2015年度學院班子述職述廉述學報告

2015年度學院班子述職述廉述學報告

2015年度學院班子述職述廉述學報告

一、通過“三嚴三實”專題教育活動，強化理論學習，改進工作作風

2015年度，校黨委統一部署了《xx師范學院“三嚴三實”專題教育專題學習研討工作方案》，開展了一系列專題教育和學習活動。我和王書記帶領法學院全體班子成員積極參加，認真學習和領會總書記關于“三嚴三實”的系列重要講話精神、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，研修了《習近平談治國理政》、《習近平關于全面依法治國論述摘編》、《習近平關于協調推進“四個全面”戰略布局論述摘編》等重要文獻，認真學習了校黨委介曉磊書記、校紀委李中華書記關于領導干部廉政風險警示教育講話精神，參加了多場次專家專題報告會，聽取了豫東監獄服刑人員的思想剖析匯報。通過法學院民主生活會、研討會、專題會、黨政聯席會，廣泛、深入地開展批評和自我批評。深刻理解了“三嚴三實”的內涵和要求，認清了法學院班子工作中存在的不嚴不實的問題及危害性，并列出了整改臺賬，轉變工作作風。

二、以人為本、深化改革，全面落實轉型發展 學校已經步入轉型發展的快車道，轉型是為了促發展，法學院的發展在專業，專業發展靠學科帶動，學科的構建需要一批愛崗敬業的專門人才隊伍。歸根到底在于人的全面發展。法學院的改革就是緊緊圍繞“以人為本”,從思想理念厘清到業務技能的提升，從人才培養方案的制定完善到高校四大功能的對照落實，無不體現這一核心要義。

㈠法學院三個專業發展方向明確

1行政管理專業。囿于師資的嚴重缺失，已經報請學校暫停招生。原有的人才培養計劃基本維持，加大學生的實習實訓力度，強化其公務員考試培訓。

2思想政治教育專業。作為學校的名牌專業，又是傳統應用型專業。思想政治教育專業學生的就業形勢非常好。考研升學率40%,招教考試通過率20%,公務員和特崗教師招考通過率15%這一數據分析結果證明我們的辦學方向正確，效果非凡。這給了我們繼續堅持的決心和底氣。

3法學專業。法學專業應用性極強，要想從事本專業的工作或提升學歷水平，面臨逢進必考的嚴峻局面。我們有針對性的實施了分類培養，模塊化教學的人才培養方案。同時，加大實習、實訓基地和實驗室的建設，追求畢業生就業零初期期，實現與工作崗位的無縫對接。

㈡思想觀念轉變，服務意識增強，教師理論水平和實踐能力明顯提升

學校以學生為中心，要變簡單管理為全面服務。法學院工作重心就是服務教學、服務學生的全面成長。法學院領導班子做師生的堅強后盾，各科、室做師老的后勤保障，老師做學生的良師益友，最終實現育人目標，為實現高校的四大功能打下堅實基礎。

要很好完成上述目標，人才是核心。為此，法學院堅持博士生自主培養。大多數年輕教師都通過攻讀博士學位提高理論水平，通過司法資格考試提升實踐能力，從而使法學院的雙師型教師達到13人，我們還聘請法院、檢察院、律所、法治辦等單位兼職教師7人，為應用型專業的大力發展儲備了人才。我院教師通過出任xx市人大、政協、政府、法檢等部門的法律顧問提升我院的知名度,http://作為受聘專家積極參與xx市委、市政府組織的依法治國等宣講活動提升了我院的認知度，很好地服務了地方社會經濟建設。同時，法學院還承擔著學校法律事務中心的日常工作，為維護師生的合法權益，為學校的轉型發展盡心盡力，也為法學院廣大師生的法務水平的提高提供了平臺。

㈢科研、實驗平臺建設突飛猛進

本年度，積累建成、投入使用的科研平臺和實驗室有7個。分別是經濟法與法人類學研究所、模擬法庭綜合實驗室、政務實驗室、速錄技術實驗室、案例錄入實驗室、法律人家和非訴調解中心。論證新增的4個實習實訓基地和社會服務平臺已經上報學校。與xx市中級人民法院、xx市人民檢察院、xx市政府法治辦等部門的合作框架協議已經達成，等待學校統一簽署。與梁園區委、區政府合作建立的基層治理與矛盾化解中心的首批試點“幸福社區工作站”已經建立。

㈣學生實習基地建設成績斐然，學生創業能力進一步提高

我們在xx市政府和梁園區政府建立了行政管理專業學生實習基地，本專業學生全部進入xx市、區政府機關實習。在xx回中等建立了思想政治教育專業學生實習基地，相關學生順利進入實習基地實習。在xx市各級法院、檢察院、知名律所建立了實習基地，法學專業相關學生全員進基地實習。

法學院大學生創新、創業活動成績顯著，張佑、魏明月等同學的創業精神受到國內高校的廣泛關注。

㈤學術交流日益頻繁，國家社科基金項目繼續獲得立項。

7月4日至5日，由河南省經濟法學研究會與北京市經濟法學會聯合舉辦，xx師范學院承辦的“經濟法與企業關系”學術研討會隆重舉行。國內經濟法學界知名專家劉文華教授、兩地歷屆經濟法學會的會長及20多位同仁參加了這次高端學術會議，在我國經濟法學界產生了積極影響，也使我們廣大師生從中受益匪淺。本年度，法學院共計31人次，參加了各種學術和高校院際交流活動，邀請了同濟大學朱德米教授、上海交通大學謝岳教授等來我院作課題申報指導和講學。取得國家社科基金項目1項，河南省哲學社會科學項目2項，河南省教育廳、科技廳項目4項。國家社科基金立項數繼續在校內保持領先。

㈥其它工作穩步推進，發展勢頭良好

1財務工作總體收支基本平衡，但辦公經費嚴重不足，學生實習實訓經費支出困難，結余較多。

2雙學位工作成績喜人，連續幾年保持100人的規模，彰顯了我院全體老師的努力結果，在招生專業日漸增多的情況下，能保持這個規模，說明法學專業的影響力持續增強。

3全體教職工敬業、奉獻。在三分之一的教師外出讀博的情況下，堅守自己的工作崗位，把工作重擔扛在自己肩上，超額完成教學任務，充分體現了我院教師的集體奉獻精神和大局意識，發揚了法學院團結和諧的工作傳統。

4本年度，我院在教學、科研、學生管理、黨團活動、校友會等方面都取得了可喜的成績。分管院長、書記會向大家具體匯報。

三、存在的不足

1制度建設滯后。需要進一步規范法學院各項工作制度，做到責、權、利清晰，分工明確，廣泛聽取大家意見、充分調動大家的工作主動性、積極性，提高工作效率。

2重視專業建設，理論學習時間不足，視野不夠開闊。在如何處理好政治學習和專業學習的關系上還需要下功夫。3管理能力和領導水平有待提高。學校新的領導班子對轉型發展可以說工作起來廢寢忘食，這深深影響著全校的教職工生。法學院班子深感能力有限，怕不能很好地維護法學院全體師生的利益，更怕拖了學校發展的后腿。

第二篇：學院班子述職述廉述學報告

學院班子述職述廉述學報告

20xx年是我校發展歷程中不平凡的一年，是經歷教育均衡發展政策變化，學校工作調整、規范、提升、創新的一年。我校在縣委、縣政府和教科局的關懷和支持下，學校領導班子帶領全體師生圓滿完成了各項工作目標，教育教學質量和辦學水平實現了新的提升和發展。現將學校一年來各項工作總結匯報如下：

述職部分

一、加強學校領導班子建設

1、加強領導班子建設，完善機制，確保了各項活動有人抓、有人干，目標任務全面落實。

2、提升領導班子的決策力。完善的領導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。

3、以創建學習型黨組織為帶動，倡導學習研究之風。深入學習黨的xx大報告，以科學發展觀為指引，建設適應新形勢的創新型領導班子。

今年我校接受精神文明復驗評估督查兩次，最終通過州級精神文明單位復驗工作。

二、德育工作不斷創新

(一)加強師德師風建設

1、加強政治學習，有計劃地組織教師學習黨的相關方針政策、法律法規，通過學習，使教師樹立了“敬業、奉獻、求實、創新”的教學工作新理念。

2、開展先進典型評選活動，用榜樣力量引導教職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。

(二)加強學生思想道德教育

在長期的德育實踐中，我校形成了獨具特色的“四化”德育模式，即：養成教育常規化、主題教育系列化、節日專題教育制度化、教育形式多樣化。

(三)加強法制教育，增強法制意識

學校把法制教育列入重要議事日程，每學期法制副校長對學生進行專題教育，使學生的法制意識有了明顯提高。其次利用黑板報、櫥窗、電子屏、及召開主題班會等形式加強宣傳，普及法律知識。

三、全面提升教學質量

(一)規范教學管理

1、通過狠抓教學“六認真”，規范教師教學工作。舉行校內公開課活動，提高教師駕馭課堂的能力。

2、我校承辦了兩次全縣“雙語”班母語文研討會，全縣70多名教師來我校聽課。在活動中我校教師積極參與，演示的雙語班母語文觀摩課，得到了全縣聽課教師的一致好評。

3、我校學生參加內初班考試，三位同學被錄取。

(二)執行規章制度，規范學校管理

1、嚴格考勤制度，對教師考勤做到每周一小結，并及時上報辦公室。

2、加強晚自習值班工作，教務處專人負責晚自習值班安排，確保住宿生晚自習正常進行。

(三)加強體衛藝工作，全面提高學生綜合素質

體育類活動。堅持陽光體育活動。保證學生每天一小時體育活動時間。學校舉行了乒乓球、跳繩、拔河、足球等項目的比賽，大大豐富了學生的課余生活。4月

24日我校12名學生參加了全縣第27屆田徑運動會，獲得了16個個人獎項，以及接力團體第一名和兒童組第一名的好成績。

藝術類活動。5月22日我校的音樂教師組織6名學生參加縣文化館舉辦的“三獨”比賽，并有2名選手進入決賽。慶六一藝術節活動中，孩子們表演的節目精彩紛呈，使學生們度過了一個快樂的節日。

(四)進一步加強“雙語”教育教學工作

認真學習領會少數民族“雙語”教育工作會議精神，努力抓住新課程改革的有利時機，轉變觀念，以“雙語”教學改革實驗為突破口，切實處理好維語、漢語課程設置的關系，努力培養一批“雙語型”教師隊伍，提高教學質量和雙語水平。

(五)強化教師繼續教育

各教研組有計劃、有組織地開展了新課程標準解讀、教材研討、集體備課等系列活動。在校內組織教師經驗交流學習，提升了教師的教育理念。教務處組織教師參加計算機、漢語水平、普通話、專業考試、教師資格證等各種測評。

(六)開展科普宣傳教育活動，倡導健康、文明的生活方式。

加強科技輔導員和科技教師隊伍的建設工作。以科技創新活動為導向，引領我校科技教育的實踐，努力形成一支高素質、高水平、高標準的科技教師隊伍。

四、加強安全教育，增強安全意識

我們把安全教育視為學校工作的重要內容，有安全領導小組，校長任組長，并層層簽定安全責任書。先后制定了二十多項安全制度，已初步建立起了一個用制度管人、管安全的工作機制，食品衛生、消防安全、交通安全、防毒禁毒教育常抓不懈，嚴格按規程做事。本沒有發生過一起安全責任事故。

五、加強校園環境建設

1、今年我校被定為第一批標準化建設項目學校。為此，我校進行了一系列的項目建設，逐步完善了現代化教學設施。辦學條件得到明顯改善，優化了育人環境。

2、開展環保、低碳等宣傳教育和實踐活動，使全體師生明確節能減排的重要性和必要性，自覺實踐低碳生活，倡導勤儉節約和低碳環保之風。

3、開展健康教育活動，強化疾病預防意識。

述德部分

一、率先垂范，樹立榜樣公仆意識

學校領導班子成員能從學校發展穩定大局出發，在工作中努力營造良好的共事氛圍，力求把關心、理解、協調放在首位，以形成班子的整體合力。處處嚴于律己，寬以待人，并不斷提高自己的管理和育人能力。

二、以人為本，營造和諧氛圍

本領導班子成員要求從自身做起，從不在老師面前擺架子，適時的融入到教職工中了解他們生活工作中存在的問題，盡力去幫助他們，分享他們的喜悅。

述廉部分

一、加強黨風廉政建設

加強黨風廉政建設，不斷提升廉潔自律的自覺性，形成了“民主、寬容、公平、高效”的政風。工作中以勤政、廉潔、務實為本，堅持以服務為宗旨，傾心做好學校各項工作。

二、堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向

積極宣傳黨的方針政策和法律法規，把領導班子的思想統一到黨中央的決策和部署上來。力求班子成員堅定信念、嚴格要求、以身作則，增強是非觀念和遵紀守法的自覺性。

三、加強警示教育，提升思想素質

通過觀看警示教育片、學習正面典型等方法，來激勵班子成員，也通過反面典型，警示大家要廉潔自律。

四、全面實施依法治校

嚴格按上級部門的規定，把群眾關心的收費、招生、職稱評定、發展黨員、財務收支、學校重大事項及師生獎懲等事項通過校務公開欄公開，接受黨內外監督。學校重大決策，都經校委會或教代會通過后實施。

五、規范辦學行為

嚴格執行上級規定的學生到校、在校集中學習和鍛煉時間。對于學校或老師存在問題的，虛心接受批評，造成影響或嚴重后果的，嚴肅追責處理，以家長滿意度、社會公信度來衡定學校辦學行為的規范。

述學部分

一、加強政治學習，樹立創新工作理念

結合校領導班子工作實際，有計劃地學習黨的方針政策、法律法規等內容，通過學習，樹立全新的工作理念。

二、加強業務學習，武裝頭腦

為提高管理水平，學校班子成員十分注重加強自身學習。平時，通過讀書讀報和電腦網絡學習，及時了解黨和國家的方針政策，了解教育教學和管理前沿的最新知識，并將理論和實際有機結合，創造性的開展工作。通過學習，班子成員無論工作能力、工作方法、管理藝術，還是政治思想修養，都有了很大進步。

各位領導，老師們!忙碌而充實的20xx年即將過去，我校本屆領導班子不辱使命，不負重托，踏實的履行了管理工作職責。我們任重道遠，但我們有信心，在上級組織的堅強領導下，全體教職工的支持下，創新開拓，創造學校更美好的明天。

第三篇：縣委班子述職述廉報告

市委考核組：2004年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全縣改革發展穩定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。現將2004年黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。

（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續落實省、市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協調機制。建立了黨風廉政建設責任制聯席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。2004年，全縣共實施責任追究8起，追究有關人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。

（四）突出分口負責，努力構建齊抓共管的工作格局。2004年以來，我們不斷創新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規范。對于縣級領導班子和領導干部，明確要求：縣級領導干部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作匯報；對分管部門節日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領導干部，明確提出：鄉（鎮、區）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。

二、圍繞經濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作工作中，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，堅持圍繞經濟發展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經濟發展這個基本思路，狠抓領導干部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。

（二）以優化經濟環境為主題，不斷加大糾風治亂力度。緊緊圍繞發展第一要務，堅持出重拳、狠治理，不斷加大糾風治亂力度，進一步優化了經濟發展環境。一是成立經濟發展保護委員會，保護企業合法權益。設立了“效能監察聯動中心”，下設“環境治理投訴中心（即經濟110）”、“經濟環境監察室”、“效能監察室”三個科室，作為常設機構負責經濟環境治理工作。11月份，我縣專門舉行了重點企業掛牌保護授牌儀式，對首批確定的10戶企業進行掛牌重點保護。同時制定出臺了優化經濟發展環境“五不準”規定，徹底消除了執收執罰部門對企業生產經營活動的干擾。二是嚴格管理各種檢查、執收、執罰行為。嚴格執行涉企檢查收費許可證、執收執罰審批制等企業保護制度，凡需到企業檢查、收費、罰款的事項，必須經縣經保委批準，否則，企業有權拒絕。同時，縣紀委深入25個有證照審批權的單位認真開展證照、經營服務性收費和社團組織收費“三項清理”活動。經過清理，全縣共保留有法律法規依據的證照121種，取消證照3種，依法降低了1種證照的收費標準。三是搞好對有關單位的評議和監督。今年以來，先后在人大代表、政協委員、企業廠長經理和個體商戶以及農村群眾代表等不同層次的人群中對執法執紀部門進行公開評議，共發放調查問卷2200余份，征求意見和建議100余條。深入開展“納稅人評議職能部門”和“爭創優質服務單位”的“一評一創”活動，評出了優質服務十佳單位，促進了服務水平的提高。四是嚴肅查處干擾破壞經濟環境案件。今年以來，共查處各類干擾破壞經濟環境案件17件，給予黨政紀處分15人。特別是從嚴從重查處了“2·29”、“3·12”兩起公路三亂案件，對8名責任人分別給予了辭退、調離、免職及相應的黨政紀處分，在全縣引起較大反響。

三、圍繞關口前移，不斷深化反腐敗抓源頭工作。始終把源頭治腐作為加強黨風廉政建設的重中之重，堅持不斷深化改革、完善機制，加大治本工作力度，努力實現反腐敗關口前移。

（二）完善工作機制，夯實農村黨風廉政建設基礎。一是以規范村情民意懇談會為重點，加強鄉村干部隊伍作風建設。出臺了《關于深化村情民意懇談會的若干制度的意見》、《淇縣村情民意懇談會工作規范》等一系列規章制度，建立健全了約束和制約機制，為村情民意懇談會的開展提供了制度上的保障，從而使懇談會真正成為改進干部作風、密切干群關系的有效方式。為了能夠及時幫助群眾解決實際問題，全縣各鄉（鎮、區）普遍開通了村情民聲服務電話，定期在全縣各行政村開展村情民意懇談會，變上訪為下訪；在全縣鄉鎮各工作小區設立信訪接待站，進一步深化、鞏固了農村“雙基”工作成果，維護了農村大局穩定。我縣的這一做法被河南日報、新華網等媒體推廣。二是以規范村級財務為重點，約束村干部的經濟行為。深入開展了村帳、村財“雙代管”和村務公開大檢查，嚴格實行村帳鄉管、村財代管，取消了村級招待費，處理和糾正了一批農村干部大吃大喝和各種奢侈浪費現象。并出臺了《關于進一步規范農村財務管理工作的通知》、《關于印發<淇縣農村村務公開制度>的通知》，使村級財務管理進一步走上了規范化軌道。三是以促進團結協調為重點，加強村級班子建設。為解決村兩委不協調的問題，研究制訂了《淇縣農村“兩委”工作規則》，明確了村兩委各自的職責，規范了村級事務的決策主體、議事范圍和工作制度，大大提高了村級決策水平，有效維護了村級穩定。為改善村級班子結構，提高整體素質，今年再次選拔了104名“大學生村官”到102個村任職，使“大學生村官”總數達到了235名，全縣175個行政村村村配備了有大專以上學歷的高素質村干部，為提高村級班子的戰斗力和拒腐防變能力打下了基礎。

四、圍繞提高執政能力，不斷加強和改進效能監察。堅持把效能監察作為改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實的重要手段，不斷完善機制，狠抓落實，有效提高了各級各部門的執政能力。

（一）著眼于提高效能監察整體水平，不斷健全領導機制和工作機制。為強化效能監察的權威，專門成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記兼紀委書記為常務副主任的督查委員會；整合縣紀委效能監察室、縣委督查室、縣政府督查室和縣委組織部干部監督科的力量，成立督查中心，“四室聯動”，負責全縣的效能監察工作。公布效能監察舉報電話，設置效能監察投訴箱，初步形成了效能監察舉報投訴網絡。結合工作實際，制定出臺了《淇縣效能監察工作實施方案》和效能投訴、一年雙評、結果運用、責任追究等相關的配套辦法，為效能監察的順利實施打下了基礎。

（二）著眼于提高工作效率，強化績效考評。堅持把效能監察與干部考核相結合，把年終考核和日常督查相結合，把工作效率與工作成績相結合，把中心工作與整體目標相結合，形成了一套相對完善的績效考評機制。績效考評通過對干部的德、能、勤、績采取定量分析的方法進行不間斷的跟蹤、考核、記錄、積累，以述職來檢查目標完成情況，以測評和公開評議來強化民主監督，以公示來推進政務公開，以失職追究來嚴格工作紀律，以績效考評來促進效能的提高，從而增強了效能建設工作的實際效果。

（三）著眼于促進工作落實，搞好重點工作的督查。始終堅持效能監察要緊緊圍縣繞委、縣政府的重大決策進行的方針，在提高工作效能的同時，推動全縣重點工作的開展。今年以來，督查中心全候地對六項重點工作開展跟蹤問效，督促落實，并及時將工作進展情況、工作中存在的癥結和對推進工作的建議反饋給縣委、縣政府，有效推動了六項重點工作的落實。同時，組織對大項目建設、經濟環境治理、招商引資、干部作風和企業改制等五個方面進行了專項效能監察。通過抓不落實的事，查不落實的人，切實糾正了個別單位不作為、亂作為及慢作為等現象，進一步提高了工作效率。今年全縣共實施效能監察責任追究5起，追究領導班子2個，追究責任人員6人。2004年，盡管我縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但與省、市委的要求還有一定差距，在今后的工作中，我縣要繼續以“三個代表”重要思想為指導，以全國黨風廉政建設責任制工作電視電話會精神為動力，不斷探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子，進一步把黨風廉政建設工作抓緊抓好、抓出成效，為全縣經濟社會發展創造良好環境。特此報告。

中共淇縣縣委 2004年12月18日

《[推薦]縣委班子述職述廉報告

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第四篇：院班子述職述廉報告

觀音鎮中心衛生院

院班子述職述廉報告

一年來班子在主管局、當地政府的關心，幫助和支持下，組織和帶領全院緊緊圍繞“關注民生，服務健康”打造醫院文化。進一步樹立醫院的品牌形象。提高醫療質量，改善和創新服務理念優化就醫環境，加強行風建設，有效的控制醫藥費用。為醫院可持續發展奠定了堅實基礎的前提下。取得了社會和經濟效益雙豐收。

一、圍繞行風建設塑思想

要求班子成員從我做起，加強政治學習，樹立良好的價值觀、人生觀及榮辱觀，以健康的思想引領和約束自己的行動，奉行勞動創造并體現價值，時刻牢記“白衣天使”的圣神職責。用我們的全心和全部的愛服務于健康，為每位患者，每一個生命注入生機，用我們圣潔的雙手，撫衛生命，特別是在商業賄賂及“紅包”的誘惑下，我們每個同志筑牢思想防線，時刻保持思想和視覺的敏銳，拒腐朽于門外。管理上從源頭抓起，除了設置意見箱，投訴電話外。要求藥事委員會在確保藥品質量的前提下，控制價格，品種及購買渠道，充分讓利于民。藥品與醫療總費用的比例下降至37%左右，從根本上解決了“看病難，看病貴”的問題。全年來從未發現過收“紅包”及商業賄賂的行為。

二、狠抓質量促建設。

在全院廣泛開展“以病人為中心，以提高醫療質量”為主題的醫院管理活動，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高醫療衛生服務質量。召開了專題動員會議，落實目標和任務。各科室根據活動的要求，狠抓落實，成立了質量管理領導小組，形成了健全的醫療質量監督體系，醫院管理水平得到顯著提高。危重病人搶救成功率、出院病人診斷符合率、病歷書寫規范合格率逐年上升，人民群眾的滿意度也不斷提高。狠抓“三基”訓練，始終把提高醫務人員技術水平作為第一抓手。定期不定期舉行各種學術講座，加強醫務人員“三基”考核。在今年5〃12國際護士節，縣衛生局組織的護理技能比賽中榮獲一個一等獎和一個三等獎的良好成績。

三、科學管理見成效

醫院嚴格執行三級管理制度。堅持民主集中制原則，加強層級管理，堅持院科兩級負責制，實行各級管理人員各負其責，各司其職。加強制度建設。不斷修改、完善和規范各類規章制度，使全院的各項活動都有章可循、有制度可依，實現了由經驗管理到科學管理的轉變。建立健全精神與物質相結合的激勵機制，充分調動了全體職工的積極性，醫院進入了一個了良性發展的軌道。經濟效益得到了突飛猛進的發展。業務總收入比去年同期增長30%。

四、團結協助構和諧

建立有效的和諧關系是醫院發展的橋梁和基礎，醫患關系的有效溝通是提升醫院健康文化的前提。提高全體職工素質轉變服務理念是構建和諧醫患關系、和諧干群關系的條件。圍繞這一目標，首先從班子做起。努力的加強溝通和聯系，做到相互理解，相互信任，相互協助。無論從生活和工作上都給予他人最大的關心和愛護。并將這種團結協助的精神滲透到中層乃至全體職工，引領和感染全體同志將這份和諧有效的運用到工作之中。給患者送去安寧與微笑。為患者在精神上最大限度的戰勝病魔取得了積極的作用。

四、合醫體現民受益

提高認識，加強對合醫工作的管理。充分體現既醫既報。截至11月30日，我鎮合醫補償總金額420萬元。為了解決老百姓就醫貴的問題，我們完善管理制度，方法得當措施到位，有效的控制了藥品的費用，杜絕亂檢查，使我們醫藥比例和日平均住院床日費用有效的控制在合醫中心規定的范圍內。深得各級領導和廣大人民群眾的高度贊許。

五、公衛屏障是保障

加強傳染病的管理，狠抓計劃免疫工作，防控并舉，確保一方平安；普及衛生法律宣傳，嚴格衛生執法監督，保證公共衛生安全，嚴厲打擊非法行醫，堅決杜絕非法行醫，保障人民群眾身體健康安全；關注婦女兒童健康，繼續深化婦

幼強基年活動，以實施“兩綱”“降消項目”為重點，積極開展婦幼保健工作，“三網監測”工作順利進行，新篩工作穩步推進，農村婦女住院分娩項目工作進行順利。積極配合上級衛生單位分別對我鎮6466名婦女進行了婦康惠民免費檢查及宮頸癌普查工作。繼續深化“博愛萬人行”，扶危濟困，構建和諧；申創省級衛生場鎮，繼續推進“億萬農民健康促進行動”，開展愛國衛生，建美好家園。

隨著“醫改”的不斷深入，衛生行業正處在機遇與挑戰的轉折時期，我們班子將繼續精誠團結，努力思考醫院定位和未來發展的方向，我們有信心和決心以給患者治病一樣的精湛技術來治理醫院，用服務于健康的理念來呵護醫院；以高度的責任心和使命感來奉獻給醫院。在伴隨著醫院健康發展的同時，為與我們相濡以沫的觀音人民保駕護航。

宜賓縣第三人民醫院領導班子

二00九年十二月四日

第五篇：縣委班子述職述廉報告

縣委班子述職述廉報告

中共xx縣縣委 2004述廉報告 市委考核組：

2004年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全縣改革發展穩定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。現將2004年黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制

我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。

（一）突出責任分解，強化領導班子和領導干部黨風廉政建設職責。年初，抽調紀檢、監察、組織、宣傳等有關部門深入基層，對黨風廉政建設責任制工作進行了專題調研，制定出臺了《淇縣2004黨風廉政建設責任目標》和《2004年全縣黨風廉政建設責任制工作安排意見》，對全縣各級各部門領導班子和領導干部特別是“一把手”應承擔的黨風廉政建設目標任務及相關責任作出明確規定，確保目標和責任落實到位。今年以來，全縣共落實縣委、縣政府目標26項，落實鄉（鎮、區）和縣直單位目標11項。特別是縣紀委、縣委辦公室等承擔專項目標任務的22個單位，根據部門工作性質和職責范圍，共分解制定專項責任目標55項，從而明確了各個責任人在具體崗位上的具體責任，一旦出現問題，就對號入座，實施追究。在全縣紀檢監察工作會議上，縣委主要領導分別和各鄉（鎮、區），縣直各單位一把手簽定了黨風廉政建設責任書。各鄉（鎮、區）、縣

直各單位都按照縣委、縣政府下達的責任目標，層層分解，逐級簽訂責任書，形成了內容具體、涵蓋周密、科學合理、縱橫交錯的目標責任體系。

（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續落實省、市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協調機制。建立了黨風廉政建設責任制聯席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。2004年，全縣共實施責任追究8起，追究有關人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。

（三）突出宣傳教育，營造加強黨風廉政建設的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防

并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規教育、榜樣教育和警示教育，構筑“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發揮黨風廉政宣傳教育聯席會議的作用，通過制作版面、懸掛標語、設立咨詢臺、開辟一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓班等形式，深入開展兩個《條例》學習宣傳活動，先后電視訪談鄉鎮局委一把手人，培訓副科級以上干部410名，有效增強了全縣各級黨員干部的紀律意識。二是深入開展榜樣教育。以向梁雨潤、任長霞同志學習為契機，在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開辟專欄，在全縣進行黨風廉政建設大討論，使全縣黨員干部受到了深刻的黨性黨風黨紀教育。三是深入開展警示教育。作為提高黨員干部責任意識的重要手段，認真組織全縣黨員干部觀看了《王懷忠的兩面人生》等警示教育片，并利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員

干部。對個別不聽招呼、違規違紀和工作失職的領導干部實行免職和待崗，對個別工作拖拉、作風疲沓和廉潔自律方面存在問題的領導干部進行了誡勉談話。2004年全縣共進行誡勉談話20余人次，有效提高了各級領導班子和領導干部切實履行職責、搞好黨風廉政建設工作的責任感和自覺性。

（四）突出分口負責，努力構建齊抓共管的工作格局。2004年以來，我們不斷創新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規范。對于縣級領導班子和領導干部，明確要求：縣級領導干部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作匯報；對分管部門節日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要

親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領導干部，明確提出：鄉（鎮、區）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。

二、圍繞經濟建設，深

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