單位微信公眾號信息審核、發布規章制度

一、目的為規范微信公眾號的信息發布，保證對外發布信息的一致性，依據工會的各項管理制度，明確各部門的管理職責，提高工作效率和工作質量，特制定本流程。

二、管理審核職責

各部門供稿員：負責對本部門業務范圍內發生的事件或需要通過微信發布的信息進行擬稿、編輯、報送。

各部門負責人：負責對供稿員提交的稿件進行修訂、初審;

單位領導：負責對各部門負責人已經初審、提交的稿件進行修訂、終審;

微信公眾號管理員：負責按時發布經審核校對的稿件;對發布內容進行事后監控，收集整理微信用戶提出的問題、建議并上報到相關部門負責人。

三、發布流程

1、各部門供稿員要對本部門業務范圍內發生的事件或需要通過微信發布的資訊按照要求組織稿件，并交部門負責人審核。

2、部門負責人認真對稿件的真實性、準確性進行審核，審核通過的稿件轉發給單位領導，對審核不通過的需注明原因并發回供稿員進行修改。

3、單位領導審核通過的稿件，轉發給微信公眾號管理員進行發布和歸檔，對審核不通過的需注明原因并發回股室負責人進行修改。

4、微信公眾號管理員收集經領導審核通過的稿件，整理匯總需發布的內容，及時在微信后臺發布信息。

5、微信公眾號管理員及時收集微信用戶提出的問題、建議，對問題進行分類整理并上報給單位領導。

四、撰寫要求

內容必須合法、合規、有利于提高單位知名度、美譽度，符合《微信公眾平臺群發規則說明》要求。

標題：簡明扼要，準確傳達出消息主題內容。

文字：稿件內容真實準確，在保持言簡意賅的同時注重提高文字的可讀性。

圖片：要求能準確反映主題，圖片清晰，可以有簡單的文字說明。

五、報送要求

各部門負責人須高度重視，將信息報送作為常規工作，組織人員按要求完成撰稿、審核、報送等工作。對于大型活動應進行活動預告、活動回顧等分段報道。