第一篇：廣播電臺規章制度

安溪茶校校園廣播電臺規章制度

一、工作制度

根據校園廣播電臺的工作特點，播音人員應嚴格遵守工作紀律和各種制度。

1、實行例會制度：校園廣播電臺定期于雙周星期日晚8：00在廣播室召開例會，總結前段時間工作情況并安排近期工作重點，成員無故不得缺席。

2、校園廣播電臺是學校的宣傳機構，要求每個成員都要有較高的素質。遵守學校的各項規章制度。面向學生和社會宣傳進步思想，不發表不符合學生的言論，維護學校形象。

3、校園廣播電臺成員應該服從播音安排，認真、主動、及時地完成各自的工作任務，請假者需報臺長批準。

4、全體成員應保持校園廣播室的清潔，做好每日的衛生工作。

5、每天的播音時間為：

（1）中午：11：35—12：00；下午：17：00—18：00

（2）每星期一上午7：00應播放運動員進行曲，星期一至星期四下午16：40第七節下課前應該及時關閉初中部的廣播，直到17：30方可開啟（切記！關系到廣播系統日常工作）。

6、當天播音的成員至少提前十分鐘到廣播室，如果有事不能播音要自行協商，要保證中午11：30、下午17：00準時播音。（如遇夏時制則下午播音時間往后順延20分鐘）

7、在工作中，如遇到各種問題（如技術、操作、設備等）時，要積極主動向有經驗者請教，以免造成損失，且使工作得以高效順利完成。

8、要愛護廣播電臺的公共財產，不得損壞或擅自借與他人，亦不可隨便將外人帶入校園廣播電臺。如因個人違規操作而造成損失者，將視情節嚴重追究其個人責任。

9、廣播電臺的成員應著裝得體、注意個人的言行，維護校園廣播電臺的形象。不得在廣播室內大聲喧嘩、吃零食等。

二、設備管理制度

1、校園廣播電臺的所有設備為公共財務，任何人不得損壞、私自帶離或借與他人，否則給予一定處罰。

2、工作過程中，所有設備使用人必須熟悉設備、嚴格按照規章操作使用各種設備，以免遭受不必要的損失。

3、工作前，設備使用者必須先檢測一下設備是否完好無損。如發現異常，則要及時報告給老師或相應的負責人員。工作后，也要檢查一下設備是否完好，關閉相關的播音系統電源。如發現異常，及時向老師或相應負責人員報告，否則追究個人責任。

4、器材若因失職或人為原因損壞或遺失，當事人需負主要責任，副臺長、臺長負連帶管理責任。

三、獎懲制度

1、開會3次無故缺席者，勒令退出校園廣播電臺，并給予一定處分。如有特殊原因，可按程序辦理請假手續。

2、每天播完音，應該將當天的播音材料及時歸檔，以備檢查。

3、對廣播電臺有重大貢獻者，期末評優優先考慮。

安溪茶校校園廣播電臺

2014年2月28日

第二篇：龍巖學院廣播電臺規章制度

龍巖學院廣播電臺規章制度

根據校園廣播電臺的工作特點，工作人員應嚴格遵守工作紀律和各種制度。

（一）工作制度

1、廣播電臺是學校的宣傳機構，要求各部門成員有較高的素質。遵守學校的各項規章制度。面向學生和社會宣傳進步思想，不發表不恰當的言論，維護學校形象。

2、廣播電臺成員皆在宣傳部注冊且有完整的人事制度。加入及退出均有規定的程序，不得隨意入或退出組織。要求工作認真執行上崗制度，不到者需報本部部長批準。

3、廣播電臺在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。

4、廣播電臺各部門在明確分工的基礎上，積極溝通，通力合作，使各項工作得以順利的完成。全體工作人員必須認真、主動、及時地完成各自的工作任務。

5、（1）每天的播音時間為：

中午：11：50—12：30；下午：17：00—18：00

（2）當天播音的成員至少提前十分鐘到廣播室，如果有事不能播音要自行協商，要保證準時播音。（如遇夏時制則下午播音時間往后順延20分鐘）

6、全體成員應保持校園廣播室的清潔，做好每日的衛生工作。

7、在工作中，如遇到各種問題（如技術、操作、設備等）時，要積極主動向有經驗者請教，有問題及時上報部長，以免造成損失，且使工作得以高效順利完成。

（二）例會制度

1、廣播電臺定期召開例會，總結前段時間工作情況并安排近期工作重點，各部門部長做補充和分配新任務。辦公室負責作會議記錄和考勤，考勤情況在下次會議公布。各部門成員不得無故缺席。

2、平時，各部門根據日常工作需要開部門會議，并由部門指定人員做好會議記錄和考勤。

3、三個部門之間不僅要團結，互相配合，還要互相監督，每次例會臺委們要進行一次工作交流，觀看各部門的會議記錄，并提出建議。

（三）廣播電臺值班制度

作為宣傳部下屬部門，電臺成員需根據安排到校宣傳部辦公室（行政樓401）值班。值班同學需遵守以下制度：

1、電臺實行值班簽到制度，值班人員須按時值班，嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退，認真工作，遇事及時報告。

2、值班人員主要職責：協助老師工作，聽從老師安排工作；對待老師尊敬、有禮貌。

（四）節目制作制度

1．實行節目小組制度，編輯、制作、播出工作由各節目小組獨立完成。節目組對播出節目負責。

2．節目組應事先完成節目編輯工作，保質、保量、按時制作稿件、節目錄制、節目編輯及節目審核等各項工作，確保在正式播音前一天完成節目成品。播音員嚴格按照節目播出時間，提前十分鐘以上到達廣播室進行準備。

3、節目規劃可由各節目組在自行制訂，經分管副臺長統一協調后實行。未經許可，不得隨意改變節目規劃。確需調整，須事先經分管副臺長批準。節目規劃以外的啟事通知、活動宣傳及商業廣告等須經黨委宣傳部批準后方可播出。

4、對于采用外來投稿，編輯人員必須做好記錄并及時通知投稿人

5、記者每月至少要交兩篇可播出的自采稿件，廣播電臺定時評出優秀記者進行表揚，三期未交稿件者，考慮勸其退出。

6、實習記者所采寫的稿件必須經過正式記者審核修正后方可采用。實習編輯所編制的節目必須經過正式編輯審核后方可上傳播出。若節目出現任何問題，正式成員承擔全部責任。

（五）學習制度

1、認真抓好全臺人員的專業知識學習，全面提高播音、記者、編輯的綜合業務能力，提高技術、外宣、外聯人員的技術業務水平。在學習、討論與總結中，達到互相監督、共同進步的目的。

2、學習方式主要為集中學習和自主學習相結合。集中學習，由臺領導組織全臺開展理論學習和各部門根據工作情況自行組織業務學習兩種形式，定期組織各小組進行節目互評、經驗交流等；自主學習，要求電臺全體成員提高學習主動性，進行理論學習和業務學習，自覺提高工作能力和水平。

3、節目交流學習制度

（1）播音部、采通部、辦公室三個部門定期開展交互體驗活動，各部門成員相互體驗其他部門工作，體驗須由相關部室負責人同意批準方才生效，并將記錄期末評比當中。

（2）每月進行一次電臺節目交流活動，由電臺各節目組成員之間進行互相品鑒，開展節目互評，在每月例會上匯總、討論，既評議優點、成績，又批評缺點、問題，及時反映、及時糾正。

（3）各檔節目的節目組長負責匯總小組成員對所負責節目出現的問題和不足提出的建議，并在電臺例會上匯報。

（4）主要評鑒內容為：內容是否貼近同學，是否圍繞學校中心工作進行節目制作，節目是否有創新、有活力、有吸引力，播音業務能力和水平如何，是否發生播音事故，如用詞不當，語病，咬字不清等等。

（六）獎懲制度

1、獎勵（1）部門職位實行競爭上崗，表現優秀，能力較強者優先考慮（2）電臺活動及會議考勤滿勤者，學期末進行表揚且期末考核予以加分鼓勵

（3）在各類活動中積極承擔工作者頒發“優秀工作學生干部”獎狀，并予以適當獎勵

（4）學期末對工作認真負責的個人進行表揚并予以適當獎勵（5）學期末根據節目質量推出三組優秀小組，小組成員予以“優秀編輯”、“優秀播音員”、“優秀記者”等稱號，下學期第一次全臺大會發放榮譽證書及獎品。

（6）學期末根據交流學習成果匯總評選出一組“最佳進步小組”，小組成員頒發“最佳進步學生干部”獎狀

（7）對廣播電臺有重大貢獻者，期末評優優先考慮

2、懲罰

（1）任何人不得缺席例會，無故缺席會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優資格；無故缺席五次者，擬作勸退處理，并報黨委宣傳部指導老師批準，給予一定處分。請假三次視為無故缺席一次。有特殊原因（生病、離校、上課等）須向所在部門負責人請假說明，做到請假有原因、有假條。

（2）經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優資格。拒絕完成廣播電臺分配的任務做退臺處理。

（3）按規定日期按時上交工作總結、工作計劃等，不得推延時間，有三次以上不按時交納者，將取消期末評優資格。（4）因違紀受到學校嚴重警告以上處分情節惡劣者，勸其退臺，同時取消一切與廣播電臺有關的榮譽。

（七）廣播電臺評先評優制度

為營造比學趕超的良好進取氛圍，表彰先進，推動工作，實現學校廣播電臺各項工作實現又好又快發展，特制定本制度，具體內容如下：

1、指導思想

以科學發展觀為指導，緊緊圍繞我臺辦臺理念，圍繞學校工作中心，注重實績導向，放大激勵效應，不斷增強考核評比嘉獎工作的科學性、合理性和導向性，推動廣播電臺工作不斷邁上新臺階。

2、考核評比對象：全臺全體人員

3、考核評比內容

（1）考勤（2）工作完成程度（3）工作態度

4、評比獎項

“優秀工作學生干部”“優秀播音員”“優秀記者”“優秀編輯”“最佳進步學生干部”“優秀共青團員”“優秀學生干部”“優秀團干”“入黨積極分子”等

5、考核評比方法

考核評比方法采取“三結合”，個人實績考核與部門實績考核相結合；組織評鑒與民主測評相結合；學期考核與平時考核相結合。對當年出現考試舞弊或補考不及格者實行一票否決制。

6、考核評比程序

（1）實行加減分制。制定表格，對出勤、值班、節目質量、業務能力、專業學習等實行評比考核，進行加減分。評先評優被提名者考核成績必須在全臺前15名。

（2）部門申報。由提名者提交申報材料。

（3）考核評比。由電臺學生干部組織人員進行考核、測評和實績綜合評價，考評結果報黨委宣傳部審核，確定獎勵對象。

（4）獎勵公示。公示一星期，如有異議將進行調整，有關情況需核實的及時調查核實。

（5）集體表彰。召開會議頒發證書，發放獎品。

（八）請假制度

1、因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續且必須由本人請假。

2、各部門成員需要請假的先向部長報備并說明原因，會后部長統一上報臺長；部門內部活動直接向部長請假。

3、請假實行“兩小時請假制”，即在會議開始的前兩個小時內突然請假無效，無特殊情況不允許請假。

4、各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。

（九）廣播電臺干部選拔與管理制度

1．電臺采取民主管理制度，學生干部由電臺全體成員投票選出，由黨委宣傳部任命，采用聘用制，一年一聘，半年一考核。崗位設置為臺長1名，副臺長1名，播音部長、采通部長、辦公室主任各1名，必要時增設臺長助理、部室副職若干。2．工作職責

（1）臺長負責電臺全盤工作，把握電臺發展方向，組織協調各部室工作，負責對重大問題進行把關，抓好隊伍建設、維護電臺穩定。（2）副臺長負責協助臺長工作，負責與各部室的溝通和協調，傳達并執行臺長的決定。必要時由黨委宣傳部指定代理臺長職務。（3）采通部長負責稿件采編工作及微博管理工作，負責采編人員的招聘與培養，定位、策劃好節目并安排供稿，審核稿件，抓好設備維護管理、微博更新、節目上傳、對外往來、外聯贊助等工作。做好臺長交辦的其他工作。

（4）播音部長負責播音放音等工作，負責播音員的招聘與培養，根據節目表安排播音工作，錄制和播放節目和各類通知。做好臺長交辦的其他工作。

（5）辦公室主任負責辦公室日常工作，負責辦公室人員的招聘與培養，抓好檔案管理、財務、外宣及會務。做好臺長交辦的其他工作。3．各部門副職職責主要為協助正職開展好工作。

4．電臺成員對電臺干部嚴格進行監督，對違反原則和規定的干部，電臺將嚴肅公正做出處理。

（十）廣播電臺成員聘用管理制度

1．招聘：電臺通過公開招聘納新，針對不同崗位特點分別以筆試、面試等形式開展招聘活動。

2．實習：通過公開招聘擇優錄取應聘者進入實習期，合格者轉正。3．考核：參照《廣播電臺評先評優制度》進行，對于先進個人給予獎勵，對無法達到工作要求的成員進行培訓，經過培訓無法合格者予以勸退。對于違反規章制度的成員，電臺將依據相關制度進行處理。4．退出：分為任職期滿自動退出、勸退、辭職三種類型。勸退工作由臺長或各部室負責人具體落實，對象為違反電臺相關規章制度或平時表現差、考核不合格者。主動提出辭職的成員應提交辭職書說明理由，由學生干部會討論決定。

5．電臺成員須內強素質、外樹形象，嚴格遵守電臺所有規章制度，嚴格規范自己的言行舉止，以高度的責任感和強烈的主人翁精神自覺服務電臺發展，自覺維護電臺穩定，自覺提高電臺聲譽。

（十一）工作證佩帶制度

1、通過考核并成為廣播電臺正式成員者，將發放工作證。

2、電臺成員在校內外參加活動時，必須整齊佩帶工作證，平時不得隨意佩帶。佩帶證工作時，必須注意個人的言行，維護校園廣播電視臺的形象。

4、電臺成員必須妥善保管自己的工作證，不得損壞、丟失、轉借他人，一經發現，終止工作，收回此證，并給予一定的處罰。如出現工作證損壞、丟失等情況應及時報告辦公室，申請補辦。

5、如發現有重大工作失誤，或違反校紀校規的學生，立即收回工作證，并給予勸退處理。

6、電臺成員畢業后，工作證由自己保留，不再收回。

（十二）電臺檔案管理制度

1、廣播電臺檔案工作由辦公室統一管理，由辦公室主任專門負責。各部門、各節目小組記錄各部工作情況、人員工作績效等。

2、電臺成員檔案、納新資料、活動資料、部門和個人計劃與總結等由辦公室負責存檔、管理。

3、每一期節目所有電子稿件、紙質材料、節目成品均存檔管理，由各檔欄目負責人于期末匯總統一交于檔案管理者。

4、節目電子稿件由各節目責任編輯分類存檔，節目紙質稿件及音頻文件由各節目責任播音分類存檔。

5、每學期結束前完成檔案整理工作。

（十三）廣播電臺辦公設備、耗材使用管理制度

1、電臺的所有設備、物品為公共財務，任何人不得損壞、私自帶離或借與他人，若因失職或人為原因損壞或遺失，當事人須照價賠償。

2、工作過程中，所有設備使用人員必須熟悉設備、嚴格按照規章操作使用各種設備，避免不必要的損失。

3、工作前，使用者必須先檢測設備是否完好無損。如發現異常，應及時報告部長，并做好相應的記錄。工作后，檢查設備是否完好，如發現異常，同樣應及時報告，否則追究個人責任。

4、保持飲水機清潔和正常供水，夏季或者缺水情況下關閉電源。自備水杯，確保飲水安全。

5、電臺為正式成員配備電臺鑰匙，要求妥善保管，不得外借或私自配備。實習人員不發放電臺鑰匙。工作人員退出電臺后，鑰匙交回電臺。

（十四）活動制度

1、決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

2、開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

3、活動結束后，應及時總結（大型活動須有照片等資料），并如實寫出總結并交于辦公室存檔。

（十五）廣播電臺廣告贊助管理制度

1．電臺鼓勵各部門成員開展外聯工作，并根據廣告合作金額給予20%提成作為獎勵。

2．外聯人員必須嚴格遵守電臺廣告贊助管理制度，自覺維護電臺形象和利益。

3．采通部負責組織協調外聯工作，確定廣告贊助任務，簽訂廣告贊助協議，所有廣告合同均由采通部負責人代表電臺與贊助商簽訂。播音部負責錄制并播出廣告宣傳插花。

4．非在職人員不得以電臺名義拉取廣告贊助。

5．廣告費除提成外，由辦公室及時辦理入賬手續，任何人不得私自占有、挪用。

6．在與贊助商洽談合作協議時，應與各部門及時保持溝通，確保電臺能切實履行協議條款。

（十六）廣播電臺賬務管理制度

1、財務開支實行臺長批報制，所有開支，必須經臺長審批后才可報銷。各部門因工作產生的經費由部長把關、申報，由臺長審查確認后，由辦公室負責支付。

2、辦公室負責統一歸檔所有財務收支賬目，做到賬目完整、規范、整齊、手續清楚、無差錯，并于每學期期末向全臺公布。電臺全體成員對財務收支狀況進行監督。

3、報賬須憑有效發票。購買實物的報銷單據，必須與實物相符，并經經辦人和驗收人審核、登記、簽字后才可審批報銷。各類發票要票面清楚、票據正規，有經手人、審核人簽字，必要時要附清單說明。5．超過100元的財務支出，須經電臺學生干部集體討論決定。6．經費使用過程須堅持艱苦奮斗、勤儉節約原則，堅持做好開源節流工作。

龍巖學院廣播電臺

2014年9月

第三篇：上海石化工業學校心靈之音廣播電臺規章制度

上海石化工業學校心靈之音廣播電臺規章制度

1、進入廣播臺時，自行檢查自己儀容儀表是否到位：指甲過長，染發化妝，以及手 耳 脖 帶裝飾品，如有違反者一律不得入內。違反超過3次將被辭退。

2、準時參加例會和活動，有事必須提前請假（每周二為例會）當天廣播臺所有

成員必須作好記錄，并且當天進行一次內務清潔。

3、當天值班人員必須準時到崗，認真完成工作，不得遲到。1個月內累積遲到

3次將被辭退。

4、服從上級安排，認真完成任務，發揚創新精神。各方面嚴格要求自己，遵守

校紀校規認真學習，保證成績在中等以上。

5、當DJ讀稿時，不得在旁邊嬉戲吵鬧。不能做有損廣播臺形象之事。如若違

反累積超過2次則辭退。

6、平時加強學習和鍛煉，認真完成廣播臺各項任務，積極參加學校、區縣等舉

行的各項活動的主持、演講和播音。

7、DJ要對編輯所寫的節目內容做到充分熟悉。必須在節目開播前10分到廣播臺，并向當日監制說明節目大概內容，以方便節目正常進行。節日必須按時開始，如有特殊情況不能準時到崗者，則應在節目開播前一日向臺長或副臺

長說明。

8、作節目時不得帶非廣播臺人員進入廣播室，如不聽當日監制勸阻，執意違反者，后果自負。節目內容要切合節目宗旨，節目中如有自由發揮，須文明用

語。播音時，須避免讀錯字等影響節目質量的情況發生。

9、正確使用廣播臺內所有設備及音像資料，嚴格遵守操作規程，如有人為損壞

或操作不當而導致機器損壞，責任自負，同時要做出相應的賠償；

10、節目播出結束后，檢查，關閉各種設備，電源，門窗等，保證設備財產

安全

11、不得私自帶走臺內音像資料，外借音像資料必須經臺長審批；

12、積極參加廣播臺的工作，并積極開展工作學習交流，每學期進行自我鑒

定，并按規定提交工作小結和工作計劃；

第四篇：蕪湖廣播電臺

您現在的位置是：中刊首頁>>蕪湖人民廣播電臺交通廣告>>媒體刊例

媒體名稱：《蕪湖人民廣播電臺交通廣告》省份：安徽省 城市：蕪湖市 錄入日期：2012-02-17段位 T1

12:10 12:27 12:55

T1

17:27 17:55

T2 T2

18:10 18:30

2012年常規廣告價格表 一:品牌類（單位:元/次）

5秒

時段

廣告發布點位

20字

07:27 07:55 12:10

T1

12:27 12:55 17:27 17:55

7:10 8:20 11:27

T2

11:55 17:05 18:10 18:30

9:43 10:05 10:27

T3

10:55 11:05 13:13 8:30 8:55 9:05 9:27

A

18:55 19:05 19:27 19:55 13:27 13:55 15:05 15:25

B

15:55 16:05 16:27 16:55 06:27 14:05 14:27 14:55

C

20:05 20:27 20:55 21:27 21:55 05:30 05:55 22:27 22:55

D

23:27 23:55 24:00

廣告創意費500元/條

二:套播類（單位:元/天）

5秒

名稱 TB1 TB2 TB3 TB4 TB5 TB6

段位

20字

1T21T32A3B3C（每天10次）贈3D 1T32A3B3C（每天9次）贈3D 2A3B3C（每天8次）贈2D 1A3B3C（每天7次）贈2D 3B3C(每天6次）贈1D 2B3C（每天5次）贈1D

400 330 280 240 190 150

40字 860 740 640 550 460 380

60字 1230 1060 920 780 650 530

80字 1490 1290 1110 950 780 640

100字 1800 1560 1340 1150 950 770

120字 2030 1750 1500 1280 1050 870

10秒

15秒

20秒

25秒

30秒

廣告錄制費500元/條

130

150

130

160

180

130

160

190

210

150

180

220

250

160

200

240

270

130

180

220

270

310

140

200

250

300

340

40字

60字

80字

100字

120字

10秒

15秒

20秒

25秒

30秒

7:10 8:20 11:27 11:55 17:05

130

180

220

310

130

180

220

310

140

200

250

340

播出時間 07:27 07:55

140

200

250

340

5秒

10秒

15秒

20秒

30秒

TB1～TB3套播（10天起播）TB4～TB6套播（15天起播）贈送時段不得變換其他時段

備注

1.播出廣告應遵守《中華人民共和國廣告法》的有關規定，需先付款，手續齊備后方可播出； 2.T1、T2段廣告，同時段播出第二次時，在原價的基礎上加收30%，播出第三次加收50%； 3.播出的廣告，不得選擇隔日播出或雙休日不播的廣告發布方式；

4.廣告播出時長（含新上或中途更換內容），最高不得超出合同約定時長2秒；

5.單筆、次廣告，低于刊例價6000元，不享受優惠；

6.受直播節目的影響，以上標明時間點允許存在前后10分鐘的偏差。

蕪湖廣播電臺2012.2.17

第五篇：廣播電臺2011工作總結

廣播電臺2011工作總結

按照文廣新局的工作要求，現就廣播電臺2011的工作情況做一總結，并對2012年工作初步打算向領導和同志們做一匯報，不到之處請批評指正。

一、2011年的工作回顧

2011年，在文廣新局的領導和關懷下，在“轉、正、提”和“三個三”學教活動的深入開展下，在廣播電臺全體同志的共同努力下，較好的完成了各級領導交予的各項工作任務，主要表現在三個方面：

（一）廣播節目安全播出

在局領導重視支持下，廣播電臺自2009年至今先后添臵了部分調頻播出和制作設備，至目前，兩套發射機：一個3000W，發射調頻為104、7兆赫，發射半徑為55公里，主要播出以戲曲為主的廣告文藝節目；另一個1000W，發射調頻為103兆赫，發射半徑為30公里，主要播出以歌曲為主的廣告文藝節目。同時兩套發射機還轉播了電視臺的《方城新聞》節目以及下載轉播了一些優秀的評書、相聲、小品等節目。全天共播出18個小時(6：00至24:00)。全體電臺機務人員都能樹立高度的責任心和使命感，堅守工作崗位，認真監聽，準確轉播，盡職盡責，保證了廣播節目安全播出。

（二）人員業務素質日益提高

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我們結合單位實際情況，制定完善了一系列規章制度，并根據每個同志的實際業務素質，切實做好崗前業務培訓工作，通過耐心細致的培訓指導，到崗的人員都能夠在較短的時間內掌握基本的電臺業務技能，并在工作的實踐中摸索規律、總結經驗、不斷完善，業務素質得到了日益提高。至目前，電臺所有人員在外線維護、機務播出、編輯制作、播音主持崗位上都能夠按照各自的分工，各負其責，獨立操作，較好的完成了各自的工作任務。

（三）車載廣播運行良好

廣播電臺自行設臵安裝的“車載廣播”，經過兩年多的反復推敲測試和現場實用，效果理想。在年初的縣“人大、政協”兩會上，對兩會進行了全程現場直播，深受領導和全縣人民的好評。全年為縣委、縣政府等部門服務30多次，已成為縣委、人大、政府、政協等部門迎接外來考察團、現場觀摩、現場直播等不可缺少的宣傳工具。

總之，2011年廣播電臺全年的工作發展平穩，運轉順利，較好的完成了目標任務。雖然取得了一定的成績，但是按照全縣“四個重在”（重在持續、重在統籌、重在提升重在為民）和“四個帶動”（項目帶動、品牌帶動、創新帶動、服務帶動）戰略方針的要求，以及縣委、縣政府對我們廣播電視宣傳工作的重視和期望來講，我們清醒的認識到，我們的差距還很大，還存在著很多亟待解決的問題。主要有三個

方面：一是人員的業務素質、思想素質和理論水平還需要有很大程度的提高，迎難而上、務實重干的作風還有待加強；二是廣播節目的質量還需要完善，宣傳方式還需要創新，宣傳內容還需要豐富；第三：電臺的管理體系還需要不斷地探索和改進，宣傳服務的領域還需要進一步的擴寬，我們發展的空間還需要不斷的增大。以上問題，都需要我們要在下一步的工作中努力加以改進。

二、下部工作打算

我們繼續以“三個三”學教活動為載體，以“四個重在”和“四個帶動”為抓手，嚴格按照文廣新局的總體部署要求，進一步拓展思路、改革機制、創新形式、豐富內容，積極推進廣播電臺事業的快速發展。

（一）輿論宣傳工作

緊緊圍繞輿論宣傳這個中心，發揮業務職能，努力擴大宣傳陣地，努力改進宣傳形式，努力提高宣傳質量。

1、增加新聞節目含量。轉播中央人民廣播電臺的《中國之聲》新聞節目；轉播河南人民廣播電臺的新聞節目；轉播南陽人民廣播電臺新聞和報紙摘要節目；把以往轉播方城電視臺的《方城新聞》節目，編改為方城廣播電臺新聞節目。形成中央、省、市、縣四級廣播新聞聯播。

2、做好節目創新，搞好節目定位，努力打造精品欄目。結合實際情況，開展自辦節目，突出地域特色，切實做到“創

新帶動”。節目內容主要以新聞、社教、文藝、服務四大類，共十六組節目。在十六組節目有五組是自辦節目，在五組自辦節目中，要努力打造2～3個主題鮮明、內容健康、清新活潑、深受聽眾喜愛的精品節目，把“品牌帶動”作為每個自辦節目的出發點和落腳點。

3、積極安裝調頻廣播，努力實現廣播村村通。為擴大廣播的宣傳陣地，增加收聽面，今明兩年要在城區和各鄉鎮安裝調頻廣播100部，逐步實現廣播村村通。分四步進行：第一步是在城區主要部門、主要街道等群眾聚集地設臵安裝調頻廣播10部。具體位臵：

1、縣委大門口一部。

2、縣委辦公樓一部。

3、政府大門口一部。

4、政府辦公樓一部。

5、新廣場一部。

6、郵電大樓一部。

7、車站廣場一部。

8、文化廣場一部。

9、龍泉大橋一部。

10、?？吐∩顝V場一部。第二部是在城區游園、超市和次街道安裝調頻廣播20部；第三步是在各鄉鎮安裝20部；第四步是在各村、街安裝50部。今年先進行第一步，明年進行第二步。

4、切實做好對外宣傳工作。按照市、縣對外宣工作的要求和局領導下達的對上報道目標任務，針對我們現在廣播電臺對上報道的落后局面，我們要在局領導的重視和支持下，力爭成立專門的廣播電臺采編隊伍（局領導正在醞釀考慮），千言萬語聯系素材，千方百計深挖線索，千辛萬苦一線采訪，千錘百煉編稿制作，盡最大力量多投稿、多上稿、投好稿、上頭題，努力改變在全市的落后局面。

5、做好轉播工作。切實按照南陽市文廣新局和市廣播電臺的要求，轉播好南陽人民廣播電臺的有關節目，爭取獲得轉播先進單位。

（二）廣告創收工作

依據外出學習的經驗，結合我們電臺的實際狀況，2012年廣播廣告創收工作采取“招標承包，競爭擇優”的方法，創新廣播廣告的運營模式，嚴格遵照“廣告法”，進一步加大廣告承包的力度，提高廣告節目的質量，增加廣告創收的數額，努力使廣播廣告業務持續、穩步、健康發展。

（三）業務培訓工作

加強業務培訓，提高人員業務素質，是搞好宣傳工作的基礎。我們要采取各種辦法，努力提高人員的業務素質，每周二、五下午定為業務學習日。采取請進來和送出去，自學和集中學習相結合的辦法，邀請業務專家和骨干到臺里來講課，把業務尖子送到上級臺去學習。注重理論與實踐相結合，努力達到學有所成，學有所用。

（四）內部管理工作

除嚴格遵守文廣新局出臺的各項規章制度外，還要進一步加強內部管理，嚴格內部工作紀律，制定完善《采編制度》、《播音制度》、《節目制作制度》、《監審制度》、《播出制度》、《機房管理制度》、《值班人員守則》等一系列規章制度，實

行目標考核，執行獎罰分明，規范工作程序，切實用制度管人管事。

以上是廣播電臺2011年的工作總結和2012年工作的粗淺認識和打算。在2012年的各項工作中，廣播電臺仍需要局領導的高度重視和大力支持，主要是對采編隊伍和基礎設施這兩個方面給予重視和支持。我相信，只要有局領導的高度重視和大力支持，廣播電臺的事業一定會一步一個臺階的穩步前行，蓬勃發展。

以上總結，不到之處，請領導和同志們批評指正。

廣播電臺

2012年元月