第一篇：紅寺堡鎮一小關于加強師德師風建設工作總結

紅寺堡鎮玉池小學 師德師風建設工作總結

為了認真貫徹、落實中央《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》和《公民道德建設實施綱要》的精神，根據省高校工委《關于加強普通高校師德師風建設的意見》我校認真、扎實地開展了加強師德師風建設工作，并取得了顯著的成效，進一步推動了我校師生員工的作風建設和道德建設，同時也促進了我校各方面工作健康穩定的發展，現將具體實施情況總結如下：

一、師德師風建設的重要意義認識充分

經過幾個月的學習、提高教職工已經充分認識到自己是完成學校教學、科研和其他各項活動的主體力量，建設一支高素質的教職工隊伍是學校發展的關鍵，良好的師德師風是教職工隊伍素質中至關重要的方面。師德師風不僅體現了教職工的職業道德和教風、學風，而且直接關系到學校的社會主義辦學方向。高素質的教職工隊伍是學校的生命源泉，師德師風則是學校的靈魂所在，在學校作風建設和道德建設中具有十分重要的意義。

幾個月來，我校教職工隊伍建設取得了明顯成績，廣大教職工在不斷提高業務素質的同時，關心國家和民族命運，擁護改革開放政策，忠實黨的教育事業，敬業愛崗，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻，師德師風中存在著那些不容忽視的問題，如有的教職工思想政治觀念淡薄，對黨的基本路線和方針政策學習不夠，對學生的思想道德狀況不關心；有的教職工受到不良的影響，言行不慎，在課堂上和公共場所講一些不利于學生成長的言論和觀點，有的教職工工作責任心下降，對教學、科研、管理工作精力投入不足，不安心本職工作，輕校內課堂教學，重校外兼職，搞經營或外出代課賺錢，有的教職工缺乏進取精神，不注重獲取新的知識，不鉆研業務，不求上進，得過且過，滿足于一般性工作，有的教師學術道德修養不夠，有的教師學術道德修養不夠，心態浮躁，治學不嚴謹，科研成果經不起推敲；有的教師整體協作精神不強，文人相輕的現象時有發生，缺乏相互尊重、取長不短的精神風貌，影響教學，科研方面共同協作；有的教職工過多的受到商品等價交換的影響，干工作討價還價，斤斤計較，缺乏奉獻精神；有的教職工為追求個人利益，利用學校培養而獲得的資本，置學校和學生于不顧，擅自離職等等都有了根本性的改變，這些問題的解決得益我們認真貫徹落實黨的十五屆六中全會和《公民道德建設實施綱要》精神，從全面貫徹黨的教育方針、保證學校持續穩定發展的大局出發，高度重視師德師風建設，同時全體教職員工充分認識到加強師德師風的重大意義，認識到現實中存在的種種問題，做到“有的放矢”，抓緊抓好，抓出成效。

二、領導重視，制度可行

加強師德師風建設，重在建立規范和引導機制，教育和引導廣大教職工模范履行崗位職責，自覺加強道德修養和作風建設。為此，我校專門成立了以校長為組長的“師德師風建設領導組”，進一步對我校的師德師風建設工作提出了具體的實施意見和要求，以保證整個工作的有序、有效地開展。同時在緊密結合我校實際，充分調查研究的基礎上，建立健全本校教職工行為規范、職業道德規范以及師德師風考核評價辦法。，為保障我校各項工作的順利開展，完 善教職工崗位聘任與管理，進一步加強師德師風建設，都起到積極作用。

我校在建章立制的過程中，力求既高度重視辦好社會主義大學對廣大教職工的職業要求，又要充分尊重我校教職工的職業特點，把師德師風建設同廣大教職工的教學、科研工作緊密結合起來，同實現學校改革發展的總體目標結合起來，同授權點的申報結合起來，充分調動廣大教職工教書育人、服務育人、管理育人的積極性，使似的師德師風建設成為推動學校改革發展的重要保障。

三、重點突出、務求實效

我校師德師風建設工作在全體教職工進行。在教師中，以師德師風教育為重點，在干部職工中，以愛崗敬業教育為重點。根據省高校工委的安排，今年的工作主要是“開展師德師風教育，建立健全師德師風規范，宣傳師德師風先進典型”。師德師風建設，重在教育，重在引導，重在建設。搞好師德師風建設，首先，廣泛深入地開展學習教育活動，通過學習教育統一思想，提高認識，掌握關于教職工思想、道德、作風建設的政策規定，有效提高廣大教職工加強自身思想道德建設的自覺性，為師德師風建設的順利開展奠定堅實的基礎。把師德師風學習教育同教職工政治學習有機結合起來，采取切實措施加以保證。其次，在廣泛調查研究的基礎上，制訂出切合本校實際的規章制度和工作機制，使廣大教職工的思想、道德、作風建設目標明確、有章可循，使學校的師德師風建設工作逐步走上經常化、制度化的軌道，這是師德師風建設能否取得實效的關鍵所在。再次，繼續大力倡導教書育人、為人師表的好風尚，大力宣傳和表彰獎勵那些道德高尚、治學嚴謹、作風正派，在師生中有良好聲譽的先進分子，努力營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好氛圍，引導和激勵廣大教職工自覺加強思想建設、道德建設和作風建設，真正成為學生的楷模和表率。

造就一支高素質的干部隊伍，是學校發展的重要保證。在師德師風建設中，我們對全體干部職工進行一次愛崗敬業教育。目的是在新的歷史條件下，教育廣大干部職工樹立新觀念，自覺抵制市場經濟帶來的消極影響。同時牢固樹立服務于學校教學、科研活動的觀念，為學生健康成長而積極奉獻，嚴于律己，嚴守紀律，清正廉潔，樹立“師大人”的良好形象。

我校師德師風建設的根本問題，在于增強廣大教職工教書育人、服務育人、管理育人自覺性。我們把宣傳學習和教育活動貫徹始終，通過深入有效的學習教育，使廣大教職工認真總結經驗教訓，明確努力方向，進行自我教育、自我改進、自我提高。我們堅持以正面教育為主的原則，相信群眾、依靠群眾，樹立正面典型，充分調動廣大教職工的積極性，激勵廣大教職工爭先創優。并且認真開展批評與自我批評，對不良風氣進行堅決的整治。師德師風建設還要堅持務求實效的原則，所以我們把師德師風建設同學校的改革發展結合起來，同日常工作緊密結合起來，不圖形式，不走過場，務求實效。

四、階段突破、成果豐碩

根據高校工委的《意見》要求。我校師德師風建設分“學習教育、對照檢查、整改提高、總結表彰”四個階段進行突破，并取得豐碩成果：

（一）學習教育階段

學習教育活動在學校的統一安排下，采取相對集中學習與以各院、系、教研室為單位分散學習，個人思考與會議交流相結合的方式進行。學習教育的主要內容，除有關的政治理論外，重點學習江澤民同志《關于教育問題的談話》、《在北大百年校慶的講話》及《高教法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》等。2002年3月27日校紀委書記杜立明同志在全校紀檢監察會議上做了“與時俱進，開拓創新，全面深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭”的講話。動員全校以“三個代表”重要思想為指導，加強領導，狠抓落實，對于教育引導廣大教職工履行崗位職責，自覺加強道德修養和作風建設起了重要的導向作用。另外，我們還通過座談會、研討會、報告會、經驗交流會等形式，把學習教育活動進一步引向深入，使廣大教職工充分地交流經驗，暢談體會，從思想深處認識到師德師風的重要意義，切實提高了他們加強思想、道德、作風建設的自覺性。為師德師風建設工作的順利進行打好了思想基礎。我校開展了在全校范圍內的教學秩序、工作秩序、生活秩序和校園環境的專項整頓工作，樹立良好的校風校紀，創造良好的校容校貌，為整個工作的順利開展創造一個良好的外部環境。

（二）對照檢查階段

對照檢查階段的主要任務是認真學習、提高認識的基礎上揭示問題，找準主要矛盾。

對照檢查個別師德師風表現較差的同志可采取適當的方式觸及個人。這一階段的工作首先從教職工個人開始。學校并對各部門、各單位的情況進行認真的匯總分析，找準存在的主要問題。對教師師德師風的表現作為個人年終業務考核的重要依據。

在此期間，教務處針對此項工作開展了“教師教學評估”、“青年教師教學基礎功大賽”、“教育教學論文征集”、“優秀教案展”、等多項活動，為了提高師生員工的理論水平，舉辦了全校教職工“愛崗敬業，為人師表”演講比賽。通過此次比賽，教職工表達了對教育事業的執著信念和不懈追求，歌頌了為學校教育改革積極進取、勇于創新、無私奉獻的精神，以及孜孜不倦、謳心瀝血、獻身教育的高尚的師德師風。對于提高全校師生員工加強自身道德修養的自覺性，努力營造“揚師德、正師風、樹師表的良好氛圍，把我校的師德師風建設工作落到實處，起了重要的作用。

（三）整改提高階段

整改提高階段的主要任務是根據對照檢查發現的主要問題，針對性地采取措施，建立健全有關的規章制度，使師德師風建設逐步走上經常化、制度化的軌道。

整改提高階段的主要工作，一是提出本單位關于進一步加強師德師風的建設意見，這個意見從長遠著眼，把師德師風建設同本校的教學、科研、服務等各項工作緊密結合起來，使之成為日常工作的一個重要方面；二是提出我校師德師風規范，然后上報學校，由學校統一匯總制定出我校師德師風規范，使廣大教師的思想道德作風建設有章可循，目標明確；三是研究制訂師德師風考核獎勵辦法，使師德師風成為教職工業務考核的一項剛性指標，體現到日常的考核當中去；四堅持邊整邊改，在建章立制的過程中，就要對一些突出問題、熱點問題提出整改意見，并加強督促檢查，力爭使群眾反映比較強烈的問題得到明顯的改善，師德師風整體狀況得到明顯好轉。

第二篇：紅寺堡鎮中心小學教研工作匯報材料

紅寺堡鎮中心小學教研工作匯報材料大家好！首先，我代表本校的全體師生歡迎大家來我校蒞臨指導，并誠懇希望各位提出寶貴的意見和建議，紅寺堡鎮中心小學教研工作匯報材料。

一、完善教研組織、強化制度約束，為校本教研提供保障。針對我校每個年級只有兩個平行班級的實際情況，學校成立了以教務、教研為主體，全體教師為成員的“校本教研”工作小組。明確了由“校長、主任引領，語文、數學和綜合教研組具體落實”的工作職責；組織全體教師討論并制訂了《校本教研制度》、建立了集體備課制度、校本培訓制度等，并匯編成冊，通過制度約束，將校本教研與教師考核、評優選先緊密掛鉤，充分調動了教師參與教研的熱情和興趣，也為推動“以校為本”教研活動的深入開展提供了有力保障。

二、加強校內外學習培訓，提高校本教研實效。為適應教育發展的新形勢，學校充分利用遠程教育資源，先后組織教師在遠教室多次聆聽專家講座，深入學習《基礎教育課程改革綱要（試行）》及新《課程標準》、教材教法，促使教師進一步了解課改目標，主動投身于教改實踐。積極提高教師的專業素養。

三、充分發揮老教師、骨干教師的傳幫帶作用，促進校本教研。為使青年教師盡快適應教學需要并能脫穎而出。我校采取積極鼓勵新老協作，做到優勢互補，共同提高的方法。學校要求一位骨干教師或老教師幫扶一名新上崗教師，帶教的教師從教學常規、教案備寫、教學理念、教學手段的運用等方面進行傳、幫、帶。我們的老教師熱情、無私奉獻，新教師積極上進、勤學苦練、主動踏實。記得04年9月劉彩燕、馬金鳳老師新上崗時，學校委派了老教師吳桂萍和丁彩虹進行幫扶。在她們的熱心幫助下，兩位教師很快適應了教學，并通過一年多的學習成長，于06、07學分別在鎮優質課競賽中取得了二、三等獎的好成績。同時，他們的學科教學成績也始終名列前茅，現已經成為我校年輕的骨干力量。

四、探索集體備課方式，促進教師共同發展，為校本教研注入活力，工作匯報《紅寺堡鎮中心小學教研工作匯報材料》。集體備課作為一種教研活動方式，我校一直在摸索著前進。在具體操作上，我們分語、數2個備課組，第一步確定課題，第二步由主講教師備課、上課，備課組集體聽課；第三步由備課組教師根據上課的情況，交流意見，每一個成員都可以對原有教案進行修改；第三步由主講教師進行歸納整理，進行再設計；第四步在平行班里再上研討課。實行了教學資源共享，保證了集體備課的實效性，形成了積極熱烈的校本教研氛圍，讓教師能夠在反思中交流自己的思想，在交流中相互學習，共同提高。

五、積極開展各種活動，為校本教研深入落實搭建平臺。為強化教師提高課堂教學質量，促進教師專業成長，我校領導經常性地開展推門課、跟蹤課、達標課的聽評課活動，強化每位教師備好每一節課，上好每一節課。同時，開展各種形式的課堂觀摩、研討、競賽活動。加大教案、作業等的檢查力度，堅持教案教研組長每周簽，教案、作業月月查，學校不定期抽查，做到有檢查、有記錄、有反饋、使每位教師明確自己在教學工作中存在的問題，及時改正，不斷提高，并定期組織教案、作業展評活動。

六、努力提高骨干教師的專業水平，引領校本教研走向深入。骨干教師的培養和發展是學校教師專業化發展的集中體現，我校現有各級骨干教師8名，占教師總數的1/3。他們，撐起了課堂教學的藍天、擔起了校本教研的重任、樹起了教師發展的標桿！除了幫扶青年教師，得到教學相長；還要積極參加各項教研活動：比如，為教師進行校本培訓，為學校承擔專題講座，為學校承擔觀摩課、校本教研等等；有力地拓展了骨干教師的發展空間，為骨干教師的成長提供了廣闊的舞臺。骨干教師的理論水平，專業能力不但得到了提高，而且帶動了校本教研走向深入。

七、充分利用媒體資源，扎實推進校本教研。媒體是課堂教學的重要輔助手段，為提高教師熟練操作電腦的能力，我校制定了《遠程教育量化考核細則》、《遠程教育培訓計劃》，并把遠程教育培訓納入教師量化考核之中。

八、深入課題研究，實現校本教研的創新與升華。近年來，我校在課題研究方面也邁出了嘗試性的第一步。2006年我校針對課堂教學中存在的實際問題，制定了“小學自主合作學習方式的實效性研究”課題，因為是第一次，我們也是摸著石頭過河，一邊學習，一邊摸索，雖還沒有圓滿結題，但也取得了一定的成績。教師通過搜集資料、課堂實踐、總結反思、交流學習、等有效地促進了教師專業化發展。學生學習方式有了較大的轉變。問題與反思總結我校的教研工作，在取得小小的一點成績的同時，我們還有著更多的思考和追求。

1、校本教研，要走出一條光明大道，僅一小部分教師的努力還不行，得上下級的整體協調，才能使其具有規范化和指導意義。

2、教研活動缺乏開展的深度，學習內容較為局限；同時新課程對我們教師本身的素質要求是越來越高。我們的理論水平還不高，需要多“走出去、請進來”開闊視野

3、我們的工作還處于層面之上，還未深入到校本教研的精髓，沒有留下多少值得細細品味、或供人評判的資料，需要我們在今后工作中注意收集和整理。

4、期盼走向網絡教研之路，真正實現資源共享。

第三篇：紅寺堡鎮教育強鎮專題片解說詞（最終版）

紅寺堡鎮教育強鎮專題片解說詞

羅山腳下的紅寺堡，是全國最大的生態移民區，建區10年，這座富有朝氣的年輕城市矗立在寧夏平原中部干旱帶，這里是鏈接比較發達的塞上平原和西海固貧困地區的紐帶。

紅寺堡鎮是紅寺堡區最大的鄉鎮，全鎮總人口67803人，其中農業人口46787人，占總人口69%。這里文化底蘊豐厚，交通便捷，是生態移民區重鎮之一，產業結構調整后，是人們心目中理想的地方，更是成了安居樂業的魅力之鎮，在加快實現經濟大鎮、文化名鎮、生態美鎮、交通要鎮的新農村建設進程中，勤勞勇敢的紅寺堡人民，在黨委政府的領導下，秉承尊師重教的古訓，用辦一流教育，創教育強鎮的新理念，在這一方熱土上，施展非凡手筆，書寫著教育現代化的輝煌篇章，審時度勢，強抓機遇，銘心盡力謀發展。鎮黨委、政府始終保證教育的優先發展和超前發展，不斷加大對教育投入和改革的力度。

在2009年，鎮黨委就制定了關于加快建設教育強鎮率先基本實現教育現代化的意見，用科學的發展觀統領全局，以更高的目標、更科學的理念、更扎實的措施確保紅寺堡鎮教育新跨越，萬丈高樓平地起，一流的教育需要一流的辦學條件，要打造一流的學校，首先要具備一流的教育設施，近年來，紅寺堡鎮在經濟相對滯后的情況下，鎮長楊國文同志提出，寧可在行政辦公經費上省一點，寧可讓其他建設緩一

步，也要確保教育創建經費落實到位，一分也不能少，特別是2010年，教育“創強”的號角全面吹響后，鎮黨委、政府在致力于發展經濟的同時，傾力打造紅寺堡鎮教育航母，寫下了一串閃光的數據。

自2005年全面普及“兩基”以來，紅寺堡鎮積極實施學校布局調整，先后撤并設臵初級中學2所，城鎮完全小學2所，村級完全小學13所，1個教學點，現有專任教師832人，其中完全中學專任教師118人，初級中學專任教師352人，小學專任教師362人，現有333個教學班，在校學生19619人，其中高中36個教學班，在校學生2081人，初中117個教學班，在校學生9014人，小學共有117個教學班，在校學生10035人。

基礎設施完全能滿足紅寺堡鎮所有適齡生就學問題。新建紅寺堡回民中學2009年秋季已正常招生教學。教育行政部門爭取明德項目140多萬元，新建回民小學、朝陽小學2300多平方米的教學大樓兩棟；紅寺堡鎮政府一性次投入10萬元，為學校配臵17個多媒體教室；同時，教育局加大教育創強投入力度，為我鎮裝配計算機教室9個，電子白板教室7個；寧夏軍區各部隊先后兩次捐贈計算機100余臺；中心學校先后兩次投入30萬元改善校園“四化”建設，各校綠化面積均達到30%，學生活動場地、走道全部硬化。

全鎮高標準基礎建設和高質量的教育教學，成了紅寺堡

和周邊縣市學子理想的求學之地。在這些數據和成績的背后，曾牽動多少人的心，凝聚了多少人的心血和真情，我們怎能忘記教育廳和督導室領導心系教育，多次親臨現場指導工作，紅寺堡區委、政府四套班子，多次親臨紅鎮各校，對紅鎮的創強工作給予細心指導，經費上給予大力支持。真正彰顯了人民教育政府辦的至愛精神，我們怎能忘記，勇于求知、求新，文明而又純樸的紅寺堡人民，憑著對教育那一種難以割舍的情節。一流的教育，需要一流的教師，要實現教育現代化教育的目標，必須有一支高素質的教師隊伍，全鎮832名教職員工，正以高度的使命感、責任感、緊迫感，向黨和人民努力遞交一份滿意的答卷，他們為人師表，樹立正確的人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，嚴格執行八不準和六條禁令，他們一生選擇教師職業，忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，以校為家、辛勤耕耘、默默奉獻。他們刻苦鉆研，銳意開拓，與時俱進，不斷攻克理論關，攀登科學山。他們同心同德，團結互助，文明施教，關愛同學，學校就是我的家，教師向媽媽。全鎮近幾年來，涌現出區級中青年骨干教師10人，教壇新秀5人，優秀班主任14人，吳忠市骨干教師11人。全鎮中小學專任教師學歷合格為百分之百，初中專任教師達本科學歷的80.7%，小學專任教師達大專學歷的87%，專任教師全部參加信息技術考核并取得合格證書，考試中心與寧夏電大等高校聯營，不但培養了一批高學歷的骨

干教師，還不斷推動全民創業、青年致富培養了一批又一批的經濟能人，近三年，在國家、省、市級獲獎論文1200多篇。一流的教學環境，一流的教師隊伍，為構建和諧校園、溫馨校園，培養新時期的一代新人，奠定了基礎和保證，紅寺堡的廣大教育工作者們，堅持德育為先，始終把德育教育工作作為素質教育的核心，把政治方向，心理健康，良好的行為習慣，高尚的道德情操，作為德育工作的目標，經常持久的開展兒童少年喜聞樂見的活動，不斷豐富德育工作內涵，創新德育工作的途徑和方法，特別重視通過開展主題活動、國旗下講話、班隊會、家長會、宣傳欄、思想品德課、興趣小組活動等形式，教育學生愛黨愛國，愛校，愛家鄉、愛父母、愛人民的觀念，培養學生團結、博愛、寬廣胸懷、勤奮進取的精神，文明誠信的良好品德，各學校還聘任司法、執法部門的領導為法制副校長，對學生進行法制教育和安全教育。

在這十年的發展中，全鎮各校一直積極探索研究提高教學質量的途徑，向科研要質量，讓紅鎮各校形成一校一品的特色，紅寺堡鎮中心小學的書香校園，回民小學的德育教育，光彩小學的美化建設，朝陽小學的經典詩文誦讀，中圈塘小學的陽光體育運動，及其它各校的聲樂、美術等特色活動，為提高學生的綜合素質提供了廣闊的空間。教學質量是學校的生命線，為了不斷提高教育教學質量，各校十分注重培養

學科教學骨干，提倡每位教師讀好一本教育理論書籍，教材教法達標，分層次培訓，上好一堂公開課，寫好一篇論文，參與一個教學課題，帶好一個興趣小組的七個一活動，教學科研蔚然成風。一份耕耘一份收獲，近幾年，全鎮各校向不同目標邁進，紅寺堡中學、紅寺堡第二中學、紅寺堡小學、第二小學、中心小學，回民小學分別創建為市級德育示范初中，市級實驗小學，明媚的風光，綠茵依舊，桃李滿園，一份耕耘一份收獲，紅寺堡教育在近幾年里，實現著三大轉變。實現著由單線教育向復合型教育的轉變，實現著由普及型教育向提高型教育的轉變，實現著由傳統教育向現代化教育的轉變。新的起點、新的跨越，今日的紅寺堡教育成為人最津津樂道的話題，今日的校園，成為紅寺堡最亮麗的風景線，今日紅寺堡的莘莘學子，成為最幸福的一代。回眸贊跨越，蓄勢待騰飛，紅寺堡人深知，興教育既是德及子孫、惠及社會的千秋大業，也是繼往開來、永無止境的慢慢征程，“東風夜放花千樹，笑語盈盈暗香去”，為了實現教育興鎮，教育強鎮的目標，紅寺堡發展的決策者仍在思索，規劃者仍在描繪，教育工作者仍在孜孜不倦的耕耘，決心在紅寺堡教育發展的征途上力創偉業、再譜華章。

我們堅信：在區委、區政府的正確領導下，在團結協作、艱苦創業、崇德修身、開拓爭先的精神鼓舞下，紅寺堡明天的教育一定會更加美好！

第四篇：方城縣趙河鎮一小2010—2012師德師風建設工作規劃

趙河一小2010—2012師德師風

建 設 工 作 規 劃

為進一步加強教師隊伍建設，提高我校教師職業道德水平，促進教育事業健康持續發展，辦好人民滿意的教育，根據方城縣《關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神和市有關工作要求，結合我校實際情況，特制訂今后三年（2010—2012年）師德建設規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以《公民道德建設實施綱要》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規為依據，以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德素養為重點，弘揚高尚師德，力行師德規范，強化師德教育，優化制度環境，不斷提高師德水平，使全體教師真正做到關愛學生、嚴謹篤學、淡泊名利、以人格和學識魅力感染學生、做學生健康成長的指導者和引路人，努力建設平安一小、和諧一小、實力一小、魅力一小，全面提高教育教學質量，促進我校教育事業科學發展。

二、師德建設 整體目標

加強師德建設，帶動教師隊伍整體素質的提高，以師德促進教師教書育人責任感的增強，以良好的教風，促進學生良好的學風的形成；教師要熱心于教育教學改革，不斷研究教學內容，探索新的教學方法，提高教學質量；教師一定要在道德品德上、學識學風上以身作則，自覺率先垂范，幫助學生樹立遠大的理想，激發學生強烈的求知欲望；加強師德建設，使教師形成忘我工作、團結拚搏的精神面貌，全面提高教職工的職業道德素質和整體水平。大力弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻精神。開展多渠道、多層次、多形式的師德教育活動。通過對每位教師的師德表現進行考核評價，使良好的師德轉化為廣大教師的自覺行為，轉化為廣大教師的人格品質。

三、具體措施：

（一）健全組織，強化師德建設觀念。

學校完善教師師德建設領導小組，定期召開會議，統一思想認識，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感，積極研究和部署師德建設活動，以“現代教育”理念樹立起獻身教育、教書育人的現代教師的師德觀。在師德建設中始終堅持以“做師德模范、樹教育新風”為主線，有效開展師德師風教育活動。

（二）加強理論學習，提高思想素質。

1.有計劃有步驟地抓好學習教育活動。組織教師認真學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》、《中小學教師職業道德規范》、《關于體罰和變相體罰學生行為的暫行處理規定》等法律法規，提高教師的法律意識，增強依法治校、依法治教的能力和水平。

2.進一步強化師德師風建設。要進一步以提高教師思想政治素質和職業道德水平為重點，圍繞全面實施素質教育，切實開展師德師風建設活動。弘揚教師愛崗敬業、誨人不倦、志存高遠、嚴謹篤學、教書育人、為人師表的良好風尚；引導廣大教師自覺加強師德修養，忠誠黨的教育事業，在思想政治上、道德品質上、學識學風上以身作則、率先垂范，尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，維護學生的合法權益，以自己的高尚人格教育和影響學生，真正成為廣大學生的良師益友，成為全社會尊敬的人。

3.嚴格落實師德師風建設“十不準”，兌現“十項承諾”，嚴禁教師使用帶有侮辱性語言的“教師禁語”，提倡和鼓勵使用“教師提倡語”。嚴格貫徹落實教師師德禁令及其他師德規范，教師人人熟知，真正做到令行禁止。加大監督和查處力度，堅決遏制以教謀私、有償家教現象。

（三）豐富活動載體，開展系列活動。

從 2009 年開始，我校將繼續實施和不斷深化“六師”教育工程：

1.鑄師魂。教師要具有“四心”：關愛學生誠心，了解學生細心，教育學生耐心，服務學生熱心。

2.育師德。教師要做到“三愛”：愛事業，愛崗位，愛學生。對后進學生要有“三心”：愛心、耐心、信心。

3.樹師表。教師要實現“一二三四”目標：一強——強化為人師表意識；二嚴——嚴肅的自我修養、嚴謹的治學態度；三種精神——奉獻精神、敬業精神、創新精神；四高——高度的覺悟、高度的社會責任感、高尚的道德情操、高超的教學藝術。4.正師風。通過制度規范、行為規范、榜樣規范，加強教師的職業道德建設。

5.練師能。

一是要通過校本培訓，加強現代教育理論、學科及其相關知識技能的學習，不斷完善知識結構，打好能力基礎。同時，要高度重視并切實加強教師思維品質的培養，不斷優化教師的思維品質，切實增強教師對課程標準、教材及相關教育教學信息的理解能力和分析處理能力，使教師的教育教學工作更具科學性和實效性。二是要繼續激發優秀教師奮發向上、自我發展的內驅力引領他們依據各自制定的“個人三年自主專業成長規劃”，力爭在政治思想、職業道德、業務水平、知識素養、輔導學生、教學質量、論文發表等諸多方面取得長足的發展。三是要繼續積極開展學科教研活動，打造研究型校園。我校將繼續積極創造條件讓廣大教師參與校際間的，以及國家、省、市的培訓。四是在全體教師中繼續開展“四學四會”活動。“四學”即：學習當代教育的教學理論，學習新課程標準，學習優秀教師的教學經驗，學習先進的教學方法和手段；“四會”指：會寫高質量的教學研究論文，會使用現代化的教學手段，會上高水平的公開示范課，會三字一話。

6.育名師。要進一步加大對青年教師的培養力度，提高全員育人水平。要進一步建立健全新任教師上崗培訓考核機制，組織各類學科競賽、展示活動，為青年教師成長搭建更多的平臺。要繼續重視教師隊伍的梯隊培養，認真組織開展學科帶頭人示教活動，重視骨干教師專業素養、業務水平、科研能力的全方位提高。要緊緊抓住各級教研機構組織的賽講活動，鼓勵全體參賽教師積極主動，虛心請教，刻苦鉆研，精心準備，爭創佳績，爭取用三年的時間把我校骨干教師的比例提升至 40%。努力引導教師樹立終身學習觀，以“學習”作為最大、最長久的福利，采取“引進、走出”的培訓方式，促進教師向“學習型”、“研究型”教師轉變。

（四）完善考核評價制度，確保師德建設實施。

成立師德考評小組。完善和落實《趙河一小師德師風考核評價細則》，學校將依據對全體教職員工進行評價，學校將教師職業道德確立為考核首要條件，實行一票否決制。大力培養和倡導全體教師的責任意識和敬業奉獻精神；倡導全體教師與學校結成利益共同體、價值共同體的團隊精神；倡導全體教師要多讀書，讀好書，加強自主發展的人文精神。克制利益驅動思想，反對懶、散、慵的作風。推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設落實到實處。

（五）展示學校風采 , 提升學校影響力。

我們要充分利用《趙河一小櫥窗展》、校園網等各種宣傳陣地，拓展信息渠道，大力宣傳師德高尚的教師，樹立師德典范，展示教師師德風采，為學校的可持續發展營造良好的外部環境。

四、目標： ——2010學

研究師德建設工程的主要工作內容，部署學校師德建設工程的各項工作；重點開展宣傳發動和思想教育工作，各級領導和廣大教職員工充分認識新時期加強和改進師德建設的必要性，研究制訂師德的底線要求，著力解決師德建設中的突出問題；開展師生調研活動，啟動評選“師德先進個人”和學生評選“我心目中的好老師”活動，宣傳校內外師德典型和師德先進事跡。——2011學

繼續開展師德建設有關系列活動；制訂適應新時期要求的師德規范，修訂學校有關規章制度，實現師德規范的主要內容具體化、規范化；更加深入研究師德建設新問題，制定科學合理的師德評價方法和指標體系，特別在師德建設的獎懲機制和環境建設上有所創新突破；各班可在結合學校的總體要求的基礎上突出自己的特色；固化師德建設的理念和行為，探索運行師德建設工作監控體系。——2012學

總結前兩年師德建設的經驗，進一步改進創新，提升建設水平；構建科學有效的師德建設工作監督評估體系，完善師德建設規章制度和相關政策，體現正確導向，為師德建設提供制度保障，建立師德建設長效運行機制。

總之，新學年我校德育工作要在學校的正確領導下，充分調動全體師生的積極性，力爭使各項工作有成效，有特色，為學校“三創”目標的順利實現作出應有的貢獻。

趙河鎮第一中心小學

2010年3月

第五篇：吳忠市紅寺堡區政府工作報告

吳忠市紅寺堡區政府工作報告(2011年）

2012-01-09 09:01

政府工作報告

——2011年12月8日在吳忠市紅寺堡區第一屆人民代表大會第三次會議上

區人民政府區長

徐

軍

各位代表：

現在，我代表區人民政府向大會報告政府工作，請予審議，并請各位政協委員和其他列席人員提出意見。

一、2011年工作回顧

2011年，是我區加快發展、攻堅克難、奮進崛起的一年，也是我們站在新起點、謀劃新藍圖、取得新進展的一年。在自治區、吳忠市和區委的正確領導下，在區人大、政協的監督支持下，我們堅持以科學發展觀為指導，團結帶領全區干部群眾，創新進取，務實苦干，全面完成了區一屆人大二次會議確定的各項目標任務，保持了經濟社會持續快速健康發展的良好勢頭。

——經濟運行穩中趨快。預計全年完成地區生產總值8.86億元，增長18%，同比提高6.6個百分點；一、二、三產業分別增長6%、37%和9.6%。地方財政一般預算收入8000萬元，增長46%，占GDP的比重達到9.03%。

——發展活力不斷增強。受項目投資的強勁拉動，預計全社會固定資產投資達到28億元，增長38%，投資同比增加7.7億元；社會消費品零售總額達到2.7億元，增長15%。社會消費和服務層次進一步提升，社會發展呈現新的活力。

——結構調整初見成效。以葡萄、設施農業和肉牛養殖為主的特色產業比重突破60%；以煤炭開采、風光發電為主的工業經濟增速達到20.6%；以金融、旅游、商貿、物流和保險、中介等為主的第三產業快速增長。

——社會事業蓬勃發展。普及高中階段教育通過自治區級驗收；全面啟動與北方民族大學校地合作“人才培養工程”；文化、衛生、體育設施不斷完善，服務功能得到提升。民政、殘疾人等社會事業全面發展。

——人民生活持續改善。財政投入民生項目資金達到6億多元，占預算支出比例的58%，承諾為民辦理的10件民生實事全面推進；預計城鎮居民人均可支配收入12000元，增長12%；農民人均純收入4000元，增長10%。

這些成績的取得，集中體現了全區各族人民團結進取、務實創新的精神風貌，充分展示了我區在推進科學發展的征程上砥礪奮進、執著前行的創業激情。

一年來，我們主要做了以下工作：

（一）注重提質增效，農村經濟穩步發展。預計全年完成農業總產值3.27億元，增長6%；糧食總產12.6萬噸，增長4.1%。在中圈塘葡萄展示園、東港海逸萬畝蔬菜基地、正鑫源飼草料加工配送中心和陳老大訂單蔬菜基地等產業化項目的帶動下，全年發展葡萄7027畝、設施農業3萬畝、紅棗4312畝、枸杞3052畝，肉牛飼養量達到8.95萬頭；規模流轉土地3.8萬畝，發展露地訂單蔬菜2萬畝，全區種養業呈現總量擴增和產業升級的良好態勢。全面推廣“紅寺堡金融服務模式”，加快現代農業產業化經營，培育自治區級龍頭企業2家，新建一級種薯生產基地2萬畝，建立配方肥標志性示范區3萬畝。加快實施農村能源建設項目，建成戶用沼氣池200座，推廣太陽灶6000臺、節柴灶700臺。全力推進農田水利基本建設，改善灌溉面積5萬畝，新增高效節水灌溉面積3萬畝。

（二）加大協調服務，工業經濟平穩運行。針對我區工業基礎差、起步晚、底子薄的現狀，鼓勵督促企業加大基建、技改和配建力度，協調解決企業生產建設中的困難和問題，助推工業經濟優化升級、提速發展。預計全年完成工業增加值1.49億元，增長20.6%；規模以上工業增加值1.1億元，增長31%。清潔能源產業穩步發展，寧夏發電集團紅寺堡50MWP光伏發電和嘉澤風電等風力、光伏累計發電2.23億千瓦時，實現產值1.38億元；煤炭開采量穩步增長，蘆草井溝、羅花崖等煤礦累計生產原煤65萬噸，實現銷售產值2.2億元；農副產品加工業穩步推進，科冕1萬噸葡萄酒灌裝生產線建成試生產，瑞豐一期葡萄榨汁車間建成投產，卓德酒莊酒堡主體工程建成。全年累計加工葡萄8000多噸，生產葡萄原汁5000多噸，實現產值6000多萬元。

（三）堅持項目帶動，“兩大任務”成效顯著。牢固樹立機遇意識，把“兩大任務”作為第一要事，全方位多渠道開展上爭項目、招商引資活動。全年累計上爭各類項目348個，下達資金計劃10.85億元，完成目標任務的127%；確定招商引資項目30個，其中續建項目10個，新建項目20個，實際到位資金26.33億元，增長103.2%，超額完成目標任務。成功引進金風·嘉澤科技園、大唐國際熱電聯產及風機檢測維修與運營管理中心、默銳科技產業園及人才培訓基地等10億元以上項目4個，銀星能源風機檢測維修、陶土干掛板及保溫耐火材料生產、寧夏弘德彩印包裝等過億元項目7個。全年項目數量、建設規模和投資額度、到位資金均創全區歷年同期之最，成為拉動投資增長的強力引擎。

（四）擴大消費需求，第三產業呈現活力。認真落實國家擴大消費的各項政策，大力實施“萬村千鄉”和“家電下鄉”等工程，新建“農家店”3家。精心打造特色旅游品牌，編制完成“十二五”旅游產業規劃、旅游總體規劃、旅游產業發展意見和旅游指南，成功舉辦了以“暢享科技，我心飛翔”為主題的首屆寧夏（紅寺堡）航空旅游節，參加旅游節約2萬多人次，全面提升了紅寺堡的對外知名度、美譽度和社會影響力。積極培育房地產、汽車、小商品零售等消費熱點，新增個體工商戶728戶、注冊企業65戶、農民專業合作社19家。加快推進糧食流通體制改革，成立了寧夏首家“放心糧油配送中心”。突出加強畜禽定點屠宰和成品油市場監管，商貿流通服務管理水平明顯提升。

（五）強化特色培育，慈善產業蓄勢勃發。以解決民生問題為目的，集中打造“黃河善谷”慈善產業發展的先行先試區。寧夏弘德工業園7.3平方公里啟動區主干道建成使用，110千伏供電工程、380萬方蓄水池等基礎設施開工建設，產業聚集和項目承載能力有效增強。目前，園區協議引進慈善產業項目14個，計劃總投資93.7億元，其中已開工建設項目11個，在全國率先開啟了從慈善“輸血”到產業“造血”的發展之路，構筑了企業經濟和社會效益“雙贏”的發展平臺。以解決重度殘疾人基本生活、康復需求為目的，加快菊花臺陽光家園照料中心和慈善服務中心建設步伐，加速推動全區慈善產業健康發展。目前，照料中心建成試運行，集中供養殘疾人42名。

（六）創新安置模式，生態移民穩步推進。按照“搬得出、穩得住、能致富”的原則，嚴格落實項目建設法人責任制、招標投標制、建設監理制和合同管理制的“四制”要求，累計投資1億多元，建成移民住房1460套、開發整理農田7000畝、新建設施農業基地1500畝，移民區燕寶小學、村部及衛生室和自來水入戶、供電、道路硬化、生態綠化等公共服務和配套工程同步推進。在保證質量、抗震安全和使用功能的前提下，我區對首期移民居住建筑統一配置太陽能熱水和太陽能采暖系統，道路和景觀照明采用太陽能光伏發電照明技術，配套建筑總面積7.8萬平方米，打造了寧夏首個“節能、低碳、環保”生態移民樣板村。

（七）加大投入力度，城鄉建設步伐加快。累計投資1.3億元，實施了城區19.9公里道路改（擴）建及供排水工程，其中新建民族街、南川路、弘德街等道路5條，延伸改造黃河路、人民街、羅山路等道路6條；加強集水井、景觀燈等市政設施維修管護，新增路燈及配套設施105套；加快推進購物中心、家私城等7個6萬多平方米房地產開發項目，“大縣城”建設框架全面拉開。建成朝陽至紅關、周興至孫家灘、紅興至楊柳等農村道路7條114公里，鄉村路網結構更加完善。實施了大河、東川、綠科等村供電工程，完成3.8萬戶居民和256戶專變用戶等智能電網和城區“雙回路”電網改造任務。修編完成土地利用總體規劃，整理治理土地12.5萬畝，新增耕地4萬畝、補充耕地2500畝；完成第二次土地調查、城區基準地價更新和農村宅基地登記發證工作，土地例行督察通過國家土地督察局審查驗收。全面開展城鄉環境綜合整治，拆除違章建筑物2400平方米，新建垃圾填埋場2座，農村改廁2200座，創建自治區級生態鄉鎮和生態村各1個。加快“人水和諧”建設，累計投資1.5億元，實施了西部農村飲水安全和城鄉供水管網改造工程，解決了3.17萬人飲困難；實施了海子塘設施滴灌、紅柳溝治理、魯家窯生態移民項目區等水利項目。扎實推進生態建設，全年完成人工造林4.9萬畝、封山育林3.5萬畝，林場育苗1500畝，退耕還林補植補造2.9萬畝。

（八）著力改善民生，社會事業全面推進。教育事業穩步發展，新建改造加固校舍6.74萬平方米，新增教學班129個；加快實施學生“營養早餐”、“免費午餐”工程；突出抓好教育質量提升，中考均分保持全市第一。全民創業深入開展，發放小額擔保貸款5000萬元，開發創業項目23個，帶動就業276人，農村勞動力轉移就業4.69萬人，城鎮登記失業率控制在4.3%以內。社會保障體系逐步完善，農村低保標準從每人每月50元提高到62元，大病救助1088人219萬元；率先在寧夏啟動實施重度殘疾人津貼制度，1328名殘疾人得到保障；養老、醫療、工傷、失業、生育等保險均超額完成任務，“新農保”參保率84%，“新農合”參合率93%；統籌城鄉居民社會養老保險、城鄉居民醫療保險全面啟動。新建廉租房230套、經濟適用適房和公共租賃房各50套，改造危房1500戶。全面推進醫藥衛生基本醫療保障、基本藥物制度、醫療衛生服務和公共衛生服務“四項改革”，建成標準化村衛生室5所，城鄉醫療衛生條件得到改善，全區婦幼衛生“四免一救助”惠及4535名婦女兒童，突發公共衛生事件防控率和城鄉健康教育覆蓋率均達到100%；嚴格執行計劃生育政策，出生政策符合率達到86.73%，人口出生率和自然增長率分別控制在14.5‰和13.6‰以內。認真實施“農家書屋”工程，全面開展“文化下鄉”活動，創作推出《紅寺堡民間傳奇故事集》、《紅寺堡書法繪畫集》等文藝作品，反映生態移民生活的影視作品《羅山腳下》即將公開放映。人事人才工作有序開展，新招錄公務員11名，招聘衛生、教育等事業人員166名，提高公職人員津貼補貼200多萬元。

（九）加強效能建設，發展保障更加有力。堅持依法行政，自覺接受人大及其常委會法律監督和政協民主監督，辦復人大代表議案3件、建議64件，辦理政協委員提案41件；深入開展工程建設領域突出問題專項整治和“小金庫”治理工作，加大政府投資項目審計力度，清查違規資金11805萬元，審減工程造價2687.9萬元，政府公信力和群眾滿意度全面提升。強化社會治安綜合治理，加強信訪維穩工作，有效化解了一批矛盾糾紛和信訪積案。深化“平安紅寺堡”創建活動，加快完善城區安全防控體系建設，依法嚴厲打擊各類犯罪，人民群眾的安全感進一步增強。“五五”普法順利通過自治區終期驗收，全民法制意識明顯提高。全面開展食品、交通和重點領域、重點行業安全隱患排查整治，全年安全事故起數、死亡人數、經濟損失呈現“兩降一平”良好態勢。深入開展“民族團結進步創建”活動，民族團結、宗教和順局面得到進一步鞏固。集中組織了民兵應急分隊外訓和教師封閉式軍訓活動，統一配置了鄉鎮武裝部和民兵連部辦公設施；駐寧部隊援建植樹造林、園區打井、捐書助學等活動縱深推進。突出高效便民，建立了“三財”管理中心、招投標交易服務中心和鄉鎮民生服務中心，啟動運行電子政務和電子監察系統，財務管理、政府采購、民生服務、招投標和政務管理等制度不斷完善；以建章立制、強化問責為抓手，加大行政督查、效能問責和廉政建設，形成了促和諧、謀發展的良好氛圍。支持工會、共青團、婦聯等人民團體開展工作，統計、通訊、氣象等工作都取得了新成績。

各位代表，即將過去的一年，是我們準確把握自治區打造“黃河善谷”的政策機遇，借勢而上，全力突破，在搶抓機遇中大干快上的一年；是面對復雜和特殊的發展環境，沉著思考，積極應對，在攻堅克難中大步前進的一年；是緊緊圍繞自治區、吳忠市確定的“十二五”跨越式發展目標，謀長遠、打基礎、抓落實，在加快發展中變化最大、最深刻的一年。一年來，在區委的正確決策和堅強領導下，我們堅持以開展“轉作風、強素質、樹形象”主題實踐活動為載體，全力推進園區建設、加快發展慈善產業，探索形成了明晰的發展思路，全區上下干事創業的激情更加高漲；我們堅持以人為本、和諧惠民的發展理念，大力推進供電、供熱、供水和路燈改造、市容整治、殘疾人事業等民生項目，民生實事和民生工程辦理的更加實惠；我們堅持以落實“兩大任務”為抓手，抓項目、爭資金，抓建設、促發展，項目建設的投資拉動效應突出顯現，城鄉面貌發生了深刻變化，服務和保障發展的基礎更加堅實；我們堅持狠抓結構調整不放松，工業、農業呈現良好發展態勢，城鎮化建設步伐明顯加快，文化旅游產業實現重點突破，區域經濟發展的活力更加強勁；我們堅持自覺接受人大、政協及社會各界的監督，主動維護民族團結，保持宗教和順，充分調動一切積極因素，保和諧、促發展，全區社會政治大局更加穩定。我們堅持以效能建設為載體，大力推行科學決策、民主決策，圍繞發展大局、創新發展環境、凝聚發展合力，形成了不甘落后、爭創一流的發展局面，政府的執行力、向心力更加增強。

各位代表，即將過去的一年，我們充分利用各種有利條件，精心打造了寧夏弘德工業園，為推動我區慈善產業發展注入了強勁動力，也為加快我區經濟社會發展創造了新的戰略機遇期。紅寺堡日新月異的變化，激情蓬勃的發展，受到了中央、自治區各級領導的高度關注，迎來了各級新聞媒體和社會各界的高度聚焦，全面宣傳、推介和樹立了紅寺堡的對外新形象。回首過去、展望未來，我們心中充滿了敬佩與感動，我們感念中央、自治區的親切關懷與厚愛，感激社會各界的大力幫助與支持，感佩20多萬回漢各族人民的不懈創造與無私奉獻。在此，我代表紅寺堡區人民政府，向辛勤耕耘在各條戰線的廣大干部群眾，向給予政府工作大力支持的人大代表、政協委員，向武警、消防官兵和公安干警以及駐紅各單位，致以崇高的敬意！向所有關心支持紅寺堡發展的社會各界人士，表示衷心的感謝！

各位代表，成就鼓舞人心，經驗彌足珍貴。在總結成績的同時，我們也清醒地看到我區經濟社會發展面臨的困難和問題。主要表現在：一是經濟總量小、結構不合理，地方財力有限，自我發展能力較弱。二是城鄉基礎設施薄弱，骨干水利設施老化，土地沙化、鹽漬化嚴重，交通城建等基礎設施建設歷史欠賬多，加快發展的基礎需進一步夯實。三是工業發展水平低，農業產業化規模小、效益不高，對區域經濟的拉動作用不明顯。四是貧困、殘疾人口比例高，財政發展扶貧資金及“以工代賑”資金覆蓋面小、受益率低，扶貧開發任務依然艱巨。五是信訪維穩、安全生產等社會管理難度較大，科技、教育、文化、衛生等社會事業發展不平衡，加快發展任務十分繁重。六是部分干部思想不夠解放，創新意識不強，工作作風不實，攻堅克難的勁頭不足，等等。為此，轉變思想觀念，優化發展環境，改變工作作風，提高政府效能，始終是我們面臨的最迫切的任務。

二、2012年主要工作

2012年，是我區加快轉變發展方式的攻堅時期，也是我區實現科學發展、跨越發展的關鍵時期。根據區委第二次代表大會精神，全年政府工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，以“培育產業、調整結構、關注民生、維護穩定”為主線，以實施“項目建設年”為契機，以開展“三爭雙招”活動為抓手，以實現爭先進位跨越發展為目標，更加注重以項目為載體的基礎設施建設，更加注重以節水為核心的產業結構調整，更加注重以環保為重點的工業經濟增長，更加注重以生態為支撐的新型城市建設，更加注重以民生為核心的社會保障事業，加強民族團結，維護社會穩定，強力推進全區經濟社會和諧健康發展，為全面完成“十二五”目標任務打下更加堅實的基礎。

全年的主要預期目標是：地區生產總值增長18%；全社會固定資產投資增長38%；地方財政一般預算收入增長25%；社會消費品零售總額增長20%；城鎮居民可支配收入增長10%；農民人均純收入增長10%；人口自然增長率控制在13.5‰以內。

實現上述目標任務，必須堅持和把握以下原則：要加快紅寺堡的發展、辦好人民的事情，必須堅持解放思想，轉變觀念，銳意進取，創造性地開展工作；必須堅持發展第一要務，搶抓機遇，攻堅克難，一切工作圍繞加快發展來進行，一切問題依靠加快發展來解決；必須堅持實施項目帶動戰略，千方百計上爭項目、廣辟渠道招商引資，依靠項目和資金拉動經濟增長，增強發展后勁；必須堅持以人為本，把提高人民生活水平作為根本出發點和落腳點，大力保障和改善民生；必須堅持創新社會管理，維護社會穩定，營造加快發展的良好環境；必須堅持依靠廣大人民群眾，凝聚各方面的智慧和力量，形成萬眾一心、狠抓落實的強大合力。

2012年，要重點在以下七個方面實現戰略性突破：

（一）堅定不移地實施“項目帶動工程”，在促進經濟平穩較快增長上邁出堅實步伐

搶抓機遇爭項目。搶抓國家深入實施西部大開發戰略和自治區打造“黃河善谷”、“黃河金岸”的政策機遇，把上爭項目作為擴大投資的主抓手，堅持任務更重、措施更硬，力爭將寧夏弘德工業園基礎設施、新區行政中心、寧夏移民博物館布展、柳泉小城鎮、教師周轉房和幼兒園、中醫院、魯家窯生態移民村至利紅快速通道、紅桃高速、標準化體育場、賀蘭山東麓葡萄文化長廊、中圈塘葡萄種植節水示范等項目列入自治區投資計劃，擠進國家項目盤子，使項目保持謀劃儲備一批、立項啟動一批、開工建設一批的梯次跟進格局，進一步壯大主導產業規模，促進經濟結構優化升級。力爭全年上爭項目資金突破10億元，增長33%。

突出重點引項目。突出重點產業招商，全面整合畜、果、菜、煤、風、光、林等優勢資源，落實招商責任，優化招商環境，創新招商方式，集中引進一批科技含量高、經濟效益好的財源型項目、產業化項目，拉長主導產業鏈條，壯大特色產業規模；突出重點產業園區招商，充分發揮和擴大產業園區的集聚帶動效應；突出招大引強，集中力量引進培育2—4家葡萄榨汁、釀酒、清真牛羊肉加工、蔬菜冷鏈等農業產業化龍頭企業，引進2家以上風光電裝備制造及配套產業；突出政策招商，進一步修訂完善《紅寺堡區“三爭雙招”工作實施意見》，降低投資門檻，培育洼地效應。力爭全年招商引資實際到位資金達到30億元，增長50%。

扎扎實實建項目。全年計劃安排重點建設項目35個，計劃完成投資38億元。重點建設烏沙塘綜合水源、魯家窯和馬家渠生態移民、東港海逸訂單蔬菜等農林水項目，劉家溝灣煤礦、灣岔溝煤礦、嘉澤三四期風電場等工業項目，洪溝大橋、恩紅公路改造等交通項目，星級賓館、綜合市場改造等商貿流通項目，人民醫院住院綜合樓、回民小學、魯家窯幼兒園等社會事業項目，行政中心辦公樓、紅寺堡第二水廠等城鎮基礎設施建設項目。嚴格實行“一周一督查、一月一調度、一季一通報、半年一考核、年終總驗收”的督查推進機制，突出加強重大項目的跟蹤管理，確保把每個項目都建成經得起檢驗的精品工程。

（二）堅定不移地實施“農業增效工程”，在加快現代農業發展上邁出堅實步伐

加快推進設施農業基地化建設。結合自治區“100個農業產業化基地”建設，加快“節水、高效、優質、生態”現代農業發展。繼續鞏固提升城東現代林果產業基地，加快推進烏沙塘日光溫室園區續建工程，重點抓好龍泉、柳泉、楊柳、梨花等村大拱棚和沙草墩、玉池等村小拱棚示范基地建設。按照“龍頭企業+經濟合作組織+農戶”的模式，采取租賃、轉包的方式，加快陳老大果蔬冷鏈體系、訂單蔬菜基地和東港海逸萬畝蔬菜基地建設，規模流轉土地1萬畝，帶動新建灰家窯、玉池、柳泉、楊柳、大河、梨花等6個千畝露地蔬菜基地，全區新發展設施農業2.5萬畝、訂單農業1.5萬畝。

加快推進葡萄產業標準化生產。緊抓自治區發展賀蘭山東麓百萬畝葡萄長廊的機遇，規劃建設“一園一城兩鎮”葡萄產業基地。以中圈塘葡萄展示園、肖家窯萬畝葡萄酒莊文化園為載體，打造集葡萄種植、葡萄酒加工、葡萄生態旅游為一體的體現農業現代化、新型工業化的葡萄產業園區；按照長遠規劃、分期實施和功能齊全、有序發展的原則，高標準、高起點建設城區葡萄酒主題文化城；采取“整村推進”和“企業帶動、大戶聯動”的模式，科學規劃建設柳泉鄉和新莊集鄉集葡萄種植、儲藏、加工為一體的葡萄文化小鎮。年內新增葡萄5000畝，總規模發展到11.6萬畝；新建城南萬畝林場葡萄育苗基地1000畝，全年葡萄鮮果采摘量達到1.2萬噸。

加快推進草畜產業科學化發展。以建設正鑫源飼草料配送中心為載體，繼續抓好壹加壹、友信、天源等養殖基地設施完善和補欄擴量，新建黃羊灘、魯家窯、朝陽3個百頭規模養殖村，配套建設魯家窯、大河、新莊集3個飼草料配送中心和標準化養殖暖棚2000座、青貯池3萬立方米、肉牛改良點3個；爭取新建城東召遠萬頭肉牛養殖基地和清真牛羊肉加工基地，逐步形成集養殖、加工、流通一體化的發展格局。全區肉牛、肉羊存欄量分別達到5萬頭和3萬只，秸桿青貯利用率提高到80%以上，肉牛冷配改良覆蓋面達到70%以上，動物耳標佩帶率、免疫率均達到100%，初步實現科學飼養、良種繁育和科學化經營的目標。

加快推進現代農業產業化經營。加快薯豆良繁體系建設步伐，建成灰家窯2.5萬畝馬鈴薯良種繁育基地。加快農村能源推廣建設步伐，新建沼氣池1500座、推廣太陽灶1000臺，建成沼氣服務點15個，農村能源入戶率達到54%以上。推廣測土配方施肥20萬畝，建立配方肥標志性示范區3萬畝；組建農機化作業隊2個，建立主要農作物全程機械化生產示范點1萬畝。加快農村經濟合作組織建設，創建自治區級示范合作社6家，培育吳忠市級規范化合作社8家；加快地域特色產業開發，認證無公害農產品、綠色食品和有機食品5個以上，申報注冊“龍泉牌”甜瓜品牌。

（三）堅定不移地實施“工業擴規工程”，在推進新型工業化進程上邁出堅實步伐

抓好重點工業經濟。圍繞打造產業集群，擴充經濟總量，全力確保寧夏發電集團紅寺堡50WMP光伏發電，嘉澤風電一期、二期，盧草井溝煤礦年產60萬噸煤炭開采，羅花崖煤礦年產45萬噸原煤開采，科冕1萬噸葡萄酒灌裝生產線等重點項目投產達效；加快山水鋼結構綜合基地、陶土干掛板及保溫耐火材料生產、寧夏弘德彩印包裝等續建項目進度；力促寧夏發電集團風機檢測維修、中石油寧夏石化公司編織袋生產、寧夏深中天然氣開發、大型預應力水泥制管廠暨砼拌和站二期、三期，大唐國際風光互補發電一期、二期和熱電聯產等重點項目開工建設。力爭年內完成工業投資60億元，新增工業產值5億元。

抓好工業園區建設。按照“園區化承載、集群化發展”的思路，爭取政策扶持和項目支持，繼續完善園區規劃、功能布局，加強寧夏弘德工業園、紅寺堡工業園、太陽山工業園和土坡礦區等“一區三園”基礎設施建設，加大招商引資力度，加快項目建設進度，爭取將寧夏弘德工業園列入全國未利用地先行試點區，打造成寧夏風機檢測維修和清真快餐食品配送基地，力爭全年“一區三園”項目投資突破50億元。堅持以節能降耗和保護環境為目標，大力培育發展循環經濟，加快紅寺堡污水處理廠改造步伐；嚴格新建項目環評管理，堅決管住新增排量，確保實現節能減排目標。

抓好企業發展服務。全面實施“工業強區”戰略，動員全區上下聚焦工業、服務工業、發展工業，調動各種要素促進工業增長。認真落實國家、自治區各項扶持政策，及時協調解決工業企業發展中的困難和問題，保證企業正常生產。按照“抓大不放小”的原則，對已建企業實行區四套班子領導掛任督辦，每個項目落實跟蹤服務人員，為項目運作的前期、中期、后期實行“全過程”服務，力促早建成、早投產、早見效；對只圈地不投資、不建設的項目，堅決收回土地，盤活閑置土地資源。注重創新思維，打破融資難的“瓶頸”，采取定期召開聯席會議制度，鼓勵企業加大社會融資力度，確保全區工業經濟健康發展。

（四）堅定不移地實施“統籌城鄉發展工程”，在提升區域競爭實力上邁出堅實步伐

扎實推進“大縣城”建設。按照“大縣城”建設布局，實施“北建南擴”戰略，城北啟動生態主題公園、火車站站前廣場建設工程，實施新區1.3公里市政道路和給排水、路燈配建工程，建設法院審判綜合樓、人武部民兵訓練中心、檢察院技偵大樓、公安分局指揮中心和行政中心辦公樓；城南將團結、紅海、紅關等村整體擴入“大縣城”建設規劃，實施“三縱三橫”主干道和路燈亮化、屋頂太陽能采暖等建設工程；城區東、南出入口實施綠化、亮化、美化綜合改造工程。年內城區南擴面積4平方公里，建成區面積達到15.7平方公里，城市人口達到5萬人，城市化率提高到20%。加快綜合市場改造、中水利用等工程建設，實施黃河路、人民街、文化街等改擴建道路提升工程；加強市容市貌整治和舊城區改造步伐，擴大提升城鎮服務功能。

扎實推進農村基礎設施建設。堅持把水利作為基礎設施建設的優先領域，加大節水灌溉、灌區改造、流域治理和農村飲水安全等項目爭建力度，加快實施魯家窯、馬家渠供水水源工程，烏沙塘設施農業、肖家窯特色農業等節水灌溉工程和上源規模化節水灌溉增效綜合示范工程；扎實開展農田水利基本建設大會戰，改善灌溉面積5.3萬畝，新增高效節水灌溉面積1萬畝、補灌面積1.7萬畝，實現畝均節水20%、增產10%的目標，打造“以水定產、以調增效、以節保供、以轉促配、以聯補缺”的節水型示范區。啟動實施30萬畝自治區級基本農田示范區項目建設，增強農業綜合生產能力。配合做好寧夏弘德工業園道路和利紅快速通道建設項目，實施恩紅公路、洪溝大橋等新建、改造項目，新（改）建楊柳至菊花臺和魯家窯生態移民項目區等鄉村道路90公里，爭取土坡礦區公路立項建設，全面提升道路通行能力。加快魯家窯和線馱石礦區110KV變電站項目建設，進一步完善城鄉電網結構。

扎實推進城鄉一體化發展。以鄉鎮行政區劃調整為契機，重新規劃城鄉空間布局，著力打造“一區三部”經濟發展格局，統籌推進城鄉基礎設施、教育、醫療衛生、文化等社會事業發展和公共資源均等化配置。城區以新民街道辦事處為軸心，依托公共資源優勢，打造商貿流通和創新社會管理示范基地；中部以紅寺堡鎮、大河鄉、柳泉鄉為重點區域，加快培育發展高效特色農業產業基地；南部新莊集鄉以發展節水農業和草畜產業為突破口，打造科學養殖和節水示范基地；東部太陽山鎮以加強農村基礎設施、穩定移民定居水平、培育綠色環保工業為目標，建設新農村示范基地和大型工業企業發展基地。

扎實推進環境保護和生態建設。繼續實施退耕還林、退牧還草和三北防護林、天然林保護工程，加大羅山國家級自然保護區治理力度，加強封育禁牧、森林草原防火工作。繼續發揮“軍地合力”，加快實施新區、城南萬畝林場二期、滾紅高速連接線二期、紅柳溝生態園等綠化工程，全年完成人工造林2萬畝、新增園林綠化1680畝，新建紅棗、枸杞等經濟林4000畝，退耕還林補植補造2.7萬畝，全區林木覆蓋率提高到10.4%。全面深化鹽興公路、黃同公路、滾新公路兩側村容村貌綜合整治，完成大河鄉、新莊集鄉14個行政村和生態移民項目區農村環境連片綜合整治工程；支持新莊集鄉創建自治區級生態鄉鎮，紅海村創建自治區級生態村。

扎實推進生態移民工程建設。繼續堅持把生態移民作為一號民生工程，嚴格按照項目建設“四制”要求，加快推進魯家窯生態移民項目區農田水利、人畜飲水、道路硬化、供電、村部、衛生室、文化廣場、設施農業基地和燕寶小學等建設工程，確保于明年5月底全面完成首批1442戶6300人的搬遷安置任務。全面啟動馬家渠項目區生態移民工程，確保于明年年底完成移民搬遷安置任務。繼續做好扶貧揚黃灌溉工程維修、管護等后續工程，整理完善各類檔案資料，全面做好迎接國家終驗準備工作。

（五）堅定不移地實施“服務業提升工程”，在增強經濟發展活力上邁出堅實步伐

突出發展商貿流通業。繼續實施“萬村千鄉”、“現代農村市場體系建設”和“家電下鄉”等工程，啟動柳泉、大河、南源等中心集鎮建設，完善農村市場體系；啟動汽車銷售維修中心和綜合市場、羅山商城、建材市場、清真牛羊肉屠宰市場等改擴建工程，完善商貿流通業發展的基礎設施；建成紅寺堡購物中心，培育電子、服裝、食品、居飾、餐飲等商務業態，激發商貿零售市場的競爭活力；建成羅山賓館貴賓樓和星級商務賓館，提升區域接待服務能力。加快發展糧油配送、文化娛樂、社會保障、法律咨詢等傳統服務業，促進商貿流通現代化。力爭全年實現第三產業增加值3.2億元，增長11.5%。

突出發展特色旅游業。圍繞打造寧夏重要的國防教育及愛國主義教育基地，新建城北軍事主題公園和航空航模表演基地。圍繞打造紅色民生旅游區和揚黃灌溉生態旅游帶、羅山生態文化旅游帶、新能源觀光體驗帶“一區三帶”旅游產業，加快移民舊居保護性開發，啟動羅山生態旅游和農林飛播基地項目建設，規劃新建團結村民俗生態旅游基地，配套完善新莊集“王家大院”基礎設施，加快城東現代林果產業和“農家樂”基地建設，培育發展采摘、觀光、休閑旅游業。年內新組建1家具有較強市場競爭力的旅行社；成功舉辦第二屆寧夏（紅寺堡）航空旅游節，進一步提升旅游業發展水平，力爭全年旅游接待突破5萬人次以上。

突出發展金融服務業。對接爭取寧夏銀行、黃河銀行等金融機構和中介組織來紅設立分支機構，擴大金融貸款利用規模；繼續完善嘉榮、飛亞等融資擔保機構，改善服務“三農”及中小企業發展的金融環境；啟動實施10個行政村“千村信貸·互助資金”金融創新扶貧工程。力爭全年帶動信貸資金2億元以上。繼續優化財政支出結構，嚴格預算管理，合理安排資金，重點加大對民生領域和社會事業、項目建設、培育產業、結構調整的支持保障力度，提高財政資金的使用效益，確保全年公務開支“零增長”。繼續強化稅收征管，優化納稅服務，統籌非稅收入，推動財政收入持續增長，確保全年地方級稅收收入達到8000萬元以上。

（六）堅定不移地實施“社會事業繁榮工程”，在保障和改善民生上邁出堅實步伐

著力加強扶貧開發工作。按照自治區建設揚黃灌區扶貧開發“農業生態區”的總體規劃，加快實施產業帶動萬元增收致富、教育培訓和計劃生育、區域中心城市帶動、基礎設施和生態環境建設等扶貧工程，每兩年建成2個產業扶貧示范村，每年扶持600戶產業扶貧示范戶。加快實施“閩寧合作”對口幫扶和社會扶貧工程，堅持資金與項目并行的原則，全面推進節水農業、慈善產業、旅游產業、工業經濟、城鎮建設、文化建設等扶貧開發，著力加強科技、教育、衛生、勞務和清真穆斯林食品、用品開發生產等對口協作，增強自我發展能力，加快脫貧致富步伐。

著力抓好科技和人才工作。扎實開展“自治區農業科技示范縣”創建活動和科技特派員創業行動，全面實施新型農民培訓工程和生態移民技能培訓工程，年內農村實用技術培訓1.2萬人次以上；補充完善紅寺堡農網、寧夏農業新時空網、“12316”農業公益性服務專用號等信息平臺，新建4個鄉鎮農業信息服務站。以自治區實施“塞上英才”工程和“國內引才312計劃”為契機，繼續深化與北方民族大學的“校地合作”，啟動科技研發、教育實訓、產業開發、社會實踐和技術咨詢等“人才培養工程”，推動經濟與科技相結合、產學研相結合，實現人才培養的“無縫對接”。

著力加快教育事業發展。完成三中、回小、魯家窯燕寶小學、大河鄉一小、柳泉鄉幼兒園、魯家窯幼兒園等建設項目；抓好教師周轉房和“校安工程”、“農村薄弱學校改造工程”建設，爭取柳泉鄉中心學校納入“百標工程”項目學校。推進高中教育內涵發展，促進義務教育均衡發展，加快學前教育和職業教育穩步發展，全面提升教育教學質量，確保“兩基”、“普高”普及指標穩定，學前一年普及率達到95%，城區學前三年教育入園率達到85%。重視抓好“校車安全”管理；深入開展學生軍訓和以普及航模知識為主題的“校園文化建設年”活動；繼續實施“三免一補”、“營養早餐”和“免費午餐”工程，確保教育事業健康發展。

著力提升衛生計生服務水平。繼續深化醫藥衛生體制改革，完善藥品“三統一”制度，健全覆蓋城鄉范圍的公共衛生服務、醫療服務、醫療保障服務體系，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生和基本醫療服務。全面抓好人民醫院急救中心、住院綜合樓、衛生監督所和10所標準化村衛生室項目建設，配套完善人民醫院信息化管理系統和婦幼保健醫療設備；全面開展醫德、醫風、醫技、醫患整治活動，啟動實施名醫、名師、名院長“聘用制”和醫護人員“崗位試用制”，切實提升醫療衛生服務水平，努力改變群眾“看病難”和“難看病”的現狀。全面落實10類43項基本公共衛生服務，建立健全健康教育與健康促進行動長效機制；嚴格落實計劃生育政策，加快實施“少生快富”工程，繼續開展“百日攻堅”活動，確保全年人口出生率控制在16‰以內，政策符合率達到84%以上。

著力完善社會保障體系。以基本養老、基本醫療為重點，抓好統籌城鄉居民“兩險”和生態移民基本養老、醫療保險關系轉移接續工作，確保全年“兩險”參保率分別達到80%和93%以上。全面實施“社會保障卡”和“一檔多制”管理制度，扎實開展“社保政策進萬家”活動，不斷擴大養老、失業、醫療、工傷、生育保險覆蓋面。爭取老年活動中心立項建設，逐步健全和完善基層社保網絡。推行重度殘疾人津貼、高齡津貼保障制度，逐步完善“殘有所依”和“老有所養”的社會保障體系；新建廉租房100套、經濟適用房70套、公共租賃房100套，逐步實現城市低收入家庭“住有所居”的目標。

著力推動全民創業工程。注重從技能培訓、小額信貸、項目資金等多渠道促進就業和扶持創業，全年新增小額擔保貸款4500萬元以上，培養小老板20人，城鎮新增就業崗位500個，農村勞動力轉移就業4.5萬人次，其中殘疾人就業20名以上，城鎮登記失業率控制在4.3%以內，努力將寧夏弘德工業園、愛德福利制衣廠打造成獨具區域特色的全民創業孵化基地。大力開展勞動保障監察“兩網化”建設，進一步推進勞動關系和諧穩定。繼續開展農村勞動力技能培訓工程，推動勞務輸出由體力型向技能型轉變，全年組織勞務培訓2萬人以上，實現勞務收入2.6億元以上。

（七）堅定不移地實施“社會管理創新工程”，在推進和諧紅寺堡建設上邁出堅實步伐

加強民主政治建設。實施社會主義核心價值體系進機關、進學校、進社區、進鄉村、進企業、進家庭“六進”活動，大力倡導和踐行社會主義榮辱觀；加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德“四德”建設，全面提升社會文明程度。健全村民自治和社區居民自治制度，進一步擴大基層民主。加強民兵預備役隊伍建設，認真做好雙擁優撫和征兵工作；加強基層民兵組織建設，深入開展國防教育，夯實國防動員體系，確保經濟建設與國防建設協調發展。支持工會、共青團、婦聯等人民團體依照法律和各自章程開展工作。

加強“平安創建”工作。全面落實社會治安綜合治理目標責任制，加快推進公安信息化、執法規范化以及和諧警民關系建設，嚴厲打擊各類違法犯罪。加快解決移民群眾“遷戶難”、“兩頭跑”的問題，規范戶籍和人口管理。深入推進民族團結進步創建活動，依法加強宗教事務管理，嚴厲打擊非法宗教勢力。深入推進“六五”普法，建立健全人民調解、行政調解、司法調解相互銜接配合的糾紛解決機制，及時化解各類矛盾糾紛；深入持久地開展矛盾糾紛大排查和領導干部“大接訪”活動，落實信訪工作責任制，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，全面加強和創新社會管理。

加強安全生產管理。牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，逐級健全安全監管機制和安全生產責任制，繼續深入開展安全生產專項整治行動，堅持不懈地抓好道路交通、礦山、危險化學品、建筑、公眾聚集場所、農產品質量等重點行業、重點領域的安全監管；全面健全應急反應救援體系，加強氣象、地震、地質災害的監測預警、防災減災和應急救援力量建設，堅決防止重特大安全生產事故的發生，確保人民群眾生命財產安全。

加強和諧文化建設。深入挖掘移民文化資源，加強紅寺堡文化產業的開發和培育。扎實推進公共文化服務體系建設，高質量完成寧夏移民博物館布展；注重加強文藝創作和文聯工作，大力開展“文藝下基層服務活動”和廣場文化活動，組建成立紅寺堡文化藝術團，培育1-2個社區群眾文化示范隊伍，加強城鄉和諧文化建設。繼續完善第三次全國文物普查和非物質文化遺產普查，加強文化市場管理。爭取實施國家標準化體育場和文化館、圖書館項目建設，啟用大河鄉、新莊集鄉農民健身工程，舉辦紅寺堡區首屆運動會，豐富干部群眾文化體育生活。

三、履職盡責，勤政務實，進一步營造風清氣正的發展環境

各位代表，新的形勢、新的任務，對區政府工作提出了更高要求，我們將進一步加強自身建設，努力打造勤政務實、廉潔高效、群眾滿意、團結和諧的一流團隊。

（一）致力發展，建設務實政府。以推動發展為己任，增強與時俱進的發展意識，營造敢于創新、敢于創業的良好氛圍。繼續開展“轉作風、強素質、樹形象”活動，完善對重點工作、重點項目的交辦、催辦、督辦、查辦工作落實機制；繼續實行重大項目、重點工作領導分包、部門領辦責任制，強化督查考核，推動自治區、吳忠市和區委決策部署的貫徹落實。

（二）敢于負責，建設責任政府。全面完善目標責任考核制，細化工作目標，逐項逐件分解、逐季逐月考評，使每一項工作都有明確指標、完成時限和基本要求。健全完善獎懲激勵機制，獎勤罰懶，推進工作。強化審計監督和行政監察，形成用制度管人、用制度管事、用制度管錢的長效機制，提高行政效能，確保以風清氣正的良好政風、行風贏得發展先機。

（三）轉變職能，建設服務政府。深入開展進一步營造風清氣正發展環境活動，樹立政府部門就是服務窗口的理念，堅決查處“腸梗阻”、推諉扯皮、拖拉渙散現象。堅持把“人民”二字始終放在心中最高位置，在思想上尊重群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，始終以一流的態度服務于民，以一流的工作取信于民；堅持以公眾對服務的滿意度來評估政府績效，轉變政府職能，簡化辦事程序，建立落實政府責任的公共行政范式。

（四）講求團結，建設合力政府。始終把區政府的工作置于區委領導和區人大、政協的監督之下，認真貫徹執行人大及其常委會的決議決定，及時主動地向人大及其常委會報告工作，積極配合做好人大代表的視察、檢查工作；突出加強與政協的對接制度，圍繞我區發展穩定全局工作、人民群眾關注的熱點難點問題，發揮各自優勢，形成互動效應。高度重視人大、政協議案、建議和提案的辦理，加強跟蹤督辦力度，提高辦理時效質量，全力推動經濟社會和諧發展。

（五）依法行政，建設法治政府。嚴格實行行政執法責任制和過錯追究制，嚴格執法、公正執法、文明執法。深入貫徹《行政許可法》，深化行政審批制度改革，規范行政許可程序，強化對許可行為的監督。認真貫徹《行政復議法》，切實加強政府法制建設，堅持依法管理、依法行政，嚴格按照法律法規履行職責，營造良好的法制環境，不斷提高政府及組成部門依法行政水平。

（六）勤政自律，建設廉潔政府。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，從思想上、源頭上、體制上預防腐敗。始終牢記“兩個務必”，大興艱苦奮斗之風，勤儉節約，反對浪費。堅持“實事求是”原則，深入基層，調查研究，履行職責，勤政為民，嚴格行政行為規范和準則，始終用廉政建設和反腐敗斗爭的實際成果取信于民。

各位代表！奮斗成就偉業，勞動創造生活，和諧增進福祉。我們又站在了新世紀“十二五”規劃新的起跑線上。面對新形勢，我們豪情滿懷；憧憬新藍圖，我們意氣風發；實現新目標，我們信心百倍。讓我們在自治區、吳忠市和區委的堅強領導下，進一步解放思想，團結拼搏，大干快干，科學發展，為建設生態、健康、和諧、富足、宜居的紅寺堡而努力奮斗！