第一篇：銀行十八大專題民主生活會發言提綱

在全國廣大黨員干部以各種形式學習宣傳貫徹黨的十八大會議精神之際，總行黨委統一部署召開分行領導干部民主生活會，剛才同志已經代表分行黨委對領導全行員工在較惡劣的外部環境下，攻堅克服，改進作風，扎實工作所取得的成績進行了回顧和總結，我都表示贊同。按總行要求，本次民主生活會，主要是講思想、講問題，聯系思想和工作實際，認真開展批評和自我批評，明確努力方向，提出改進措施。根據近期我與分管部門及部分員工交流，向分行黨員征求意見反饋等情況，我對本人學習貫徹十八大報告精神心得體會、一年來的學習和工作等方面問題及努力方向匯報如下：

一、心得體會11月8日，中國共產黨第十八次全國代表大會在人民大會堂隆重召開。這次大會，是在我國實施“十二五”發展戰略關鍵階段召開的一次十分重要的大會。總書記在大會報告中提出了一系列新觀點、新概括、新舉措，具有很強的政治性、思想性、戰略性、指導性，是中國共產黨面向世界、面向未來的政治宣言，是引領全國各族人民繼續為實現全面建設小康社會目標而團結奮斗的行動綱領。總書記在報告中指出，深化金融體制改革，健全促進宏觀經濟穩定、支持實體經濟發展的現代金融體系，發展多層次資本市場，穩步推進利率和匯率市場化改革，逐步實現人民幣資本項目可兌換。加快發展民營金融機構，完善金融監管，推進金融創新，維護金融穩定。這對銀行從業人員而言，令人鼓舞、催人奮進，為我們進一步推動江蘇銀行杭州分行又好又快發展指明了方向、提供了動力。現我結合我行一年多的發展，談幾點看法：

（一）深化結構調整，促進科學發展總書記在報告中指出：“科學發展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，是中國共產黨集體智慧的結晶，是指導黨和國家全部工作的強大思想武器。”。科學發展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步總結我國現代化建設的歷史經驗，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發，提出的重大戰略思想和指導方針，是全面建設小康社會和推進現代化建設必須始終堅持的重要指導思想。牢固樹立和認真落實科學發展觀，就必須用科學發展觀統領全局，指導和安排各項工作。對于我們省級城商行來講，務必進一步深入信貸結構調整，針對區域經濟的特點，利用信貸杠桿，大力發展高新技術產業，信貸投入向高科技、環保型產業傾斜，同時落實完善我行小微企業信貸制度，結合我行自身實際，加大對區域內小微企業信貸支持，為小微企業發展營造良好的融資環境。

（二）優化金融服務，提升競爭實力總書記在報告中指出：“根據我國經濟社會發展實際，要在十六大、十七大確立的全面建設小康社會目標的基礎上努力實現新的要求：經濟持續健康發展，轉變經濟發展方式取得重大進展，在發展平衡性、協調性、可持續性明顯增強的基礎上，實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比年翻一番；人民民主不斷擴大；文化軟實力顯著增強；人民生活水平全面提高；資源節約型、環境友好型社會建設取得重大進展。”實現全面建設小康社會的奮斗目標，必須順應人民過上更好生活的新期待，這對金融服務提出了新的更高要求。對于我們基層金融機構來講，要切實采取有效措施，滿足人民群眾日益增長的金融服務需求，引領金融服務潮流，切實提高金融服務水平。個人以為，在優化服務、提升競爭力的問題上，一是要改進服務方式，提升服務質量，暢通投訴處理機制，妥善處理人民群眾對我行金融服務不到位的建議和投訴，維護其合法權益；二要做到推進產品和服務創新，真正把發展中間業務放到戰略高度，從自身的業務優勢出發，積極開發中間業務品種，不斷優化業務流程和管理模式，加強內部控制，增強我行的信用風險管理能力。

（三）加強思想建設，實現“三寬四有”建設“三寬四有”型高素質干部隊伍，是江蘇省委適應推進“兩個率先”新形勢、根據換屆后領導班子建設新情況作出的重要部署。做到“三寬”，就是要求黨員干部善謀大勢、善于創新、善聚人心，能夠放眼世界、放眼未來，從大局出發謀劃思路、結合本地實際創新舉措，善于團結一切可以團結的力量干事創業。做到“四有”，就是要求黨員干部政治過硬、素質過硬、工作過硬、作風過硬，能夠堅守理想、站穩立場，具有推動科學發展的較強能力，具有勇于負責的精神氣魄，秉公用權，干好工作，真正成為讓黨放心、讓百姓信賴的好干部。事業興衰，關鍵在人。當前，我分行正處在加快發展的關鍵階段，同時面臨著嚴峻復雜的宏觀經濟形勢，穩增長、控風險的壓力很大，這也對我們行領導的一次考驗。面對嚴峻的經濟形勢和繁重的工作任務，只有堅持“三寬四有”，銳意進取、步步為營，才能以自身的良好形象贏得員工群眾的擁護和支持，在杭州分行的發展中有所作為。

二、存在的問題

（一）理論學習不夠一是政治理論學習不夠。

第二篇：十七大民主生活會發言提綱

民主生活會發言提綱

人勞社保局袁坤亮

按照義組[2007]37號文件要求，我認真地研讀了十七大報告和黨章，深刻領會了報告提出的新思想、新論斷、新觀點和新要求，準確把握了報告的豐富內涵和精神實質。通過廣泛征求各方面的意見，談心活動，結合實際，對照自身思想和工作情況。認真查擺了在學風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，制定了進一步學習貫徹十七大精神的思路和具體措施，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、學習十七大精神的認識和體會

十七大報告認真總結了改革開放近幾30年來的偉大歷史進程和黨的十六大以來的工作，系統闡述了科學發展觀的內涵和基本內容，明確提出了全面建設小康社會的奮斗目標的新要求，對今后一個時期經濟、政治、文化、社會等各項建設作出了全面部署。

學習十七大精神，首先是領會一個“主題”，即“高舉中國特色社會主義偉大旗幟”。旗幟是黨的指導思想和行動指南，實踐證明中國特色社會主義道路符合中國的國情、符合人類發展的規律、符合社會發展趨勢。要領會這一“主題”，就要把握四個重要方面：解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶；改革開放是發展中國特色社會主義的強大動力；科學發展、和諧發展是發展中國特色社會主義的基本要求；全面建設小康社會是黨和國家到2020年的奮斗目標，是全國和族人民的根本利益所在。這四個方面相輔相成、相互促進，構成了在親朋的歷史條件下發展中國特色社會主義的主要內容，是中國特色社會主義的實踐要求，是順應時代發展新要求、實現人民群眾新期待的行動指南和根本途徑。只有領會了這一鮮明的“主題”，才能堅定走中國特色社會主義道路的信心。

其次是要突出一個重點，即以“改善民生”為重點，推進社會建設。在經濟發展的基礎上，更加注重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，從而推動建設和諧社會。要達到上述目標，必須做好兩方面的工作：一是實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業。堅持實施積極的就業政策，加強政府引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構；進一步完善支持自主創業、自謀職業政策，加強就業觀念教育，使用權更多勞動者成為創業者；健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度，加強農村富余勞動力的轉移培訓；完善面向所有困難群眾的就業援助制度，幫助零就業家庭解決就業困難；規范和協調勞動關系，完善和落實國家對農民工的政策，依法維護勞動者的權益。二是進一步完善社會保障體系。要以社會保險、社會救助、社會福利為基礎，以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點，以慈善事業、商業保險為補充，加快完善社會保障體系；促進企業、機關、事業單位基本養老保險制度改革，探索建立農村養老保險制度，；全面推進城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險；進一步完善失業、工傷、生育保險制度。

總之，十七大報告給勞動人事部門和勞動人事干部提出了新的更高的目標和要求，也為我們指明了工作方向，我倍受鞭策和鼓舞，同時以深感責任重大，只有真抓實干，開拓創新，才能促進全市人事勞動和社會保障工作再上新臺階，才能為構建和諧義馬做出應有的貢獻。

二、存在的主要問題

一是學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。主要表現在理論學習不深入、不系統、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。同時，對勞動法律法規和政策及科技知識和電子信息知識沒有系統地學習，對人事勞動和社會保障工作中出現的新情況、新問題還不能夠認真的把握。

二是宗旨意識淡薄，工作作風不扎實。主要表現在對工作只是停留在口頭上安排，督促檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，滿足于聽匯報，對基層的情況了解得不透徹；勞動監察執法力度不夠大，面情軟，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，對待基層服務對象的態度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉。

三是工作被動應付多，主動超前意識較差。工作中經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性

不夠，遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

四是領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現在與“一把手”匯報得少，只憑自己的主觀愿望去工作；與班子成員溝通交流不夠，在工作的協調和配合上達不到最佳效果；與分管科室同志交

流和溝通不夠，不能及時掌握和了解同志們的思想狀況和工作情況，同時也沒有很好地給同志們教方法。在協調處理一些復雜問題時，工作方法還不夠多。

五是廉潔自律方面做得還不夠。有時有公車私用現象和陪吃陪喝及超標準接待現象。

對史局長：一是加強與班子成員和干部職工的談心、交流、和溝通，多教工作方法；二是進一步強化干部職工管理，對同志們多批評。

對郭局長：一是進一步加強政治理論學習；二是進一步強化干部職工的管理，工作中有好人主義思想。

對陳局長：進一步加強學習，特別是業務知識的學習，更好地指導工作；二是脾氣直，說話方式再婉轉些。

對韓主任、平主任：進一步改進領導方式方法。

對程主任：一是進一步加大工作力度；二是面情軟。

三、整改措施

一是積極參加市委組織的“十七大精神培訓班”進行系統的學習培訓，再學習、再提高、再鞏固；

二是要組織全體黨員干部繼續深入地學習，把黨員干部的思想統一到十七大精神上來，把黨員干部的行動統一到十七精神上來，引導廣大黨員干部立足本職，愛崗敬業。心往一處想，勁往一處使，促進全局各項工作再上新臺階。

三是堅持學以致用、用以促學，把十七精神作為思想武器、工作指南。真正做到用十七大精神武裝自己的頭腦，不斷提高自己的理論水平；用十七大精神指導工作實踐。結合工作實際，認真抓好培訓——就業——維權三位一體建設：進一步優化培訓資源，整合培訓力量，加大培訓力度，拓寬培訓渠道，創新培訓方式，健全面向勞動者的職業教育培訓制度。對失業職工和農村勞動力進行培訓，提高其再就業技能；積極宣傳貫徹落實《就業促進法》，進一步完善市場就業機制，開發就業崗位，擴大就業渠道。進一步強化就業觀念教育，充分調動勞動者自主創業、自謀職業的積極性。進一步完善就業援助制度，消除零就業家庭。用足用活國家相關政策，為勞動者提供資金等再就業服務。進一步加大勞動執法監察力度，規范和協調勞動關系。扎實做好《勞動合同法》的宣傳貫徹落實，以基本養老、醫療保險為重點，進一步完善社會保障體系。抓好《義馬市城鎮職工基本醫療保險辦法》、《義馬市城鎮居民基本醫療保險辦法》的落實，督促用工單位嚴格執行勞動法律法規，切實維護勞動者的合法權益。

四是以十七大精神為指導，徹底轉變工作作風，樹立人事勞動干部新形象。要深入基層深入群眾，了解基層所想所愿所盼，更好地為基層群眾服務；努力克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，不斷提高服務質量和服務水平；嚴以律己，清政廉潔，嚴格遵守廉政建設有關規定。

第三篇：銀行十八大專題民主生活會發言提綱

在全國廣大黨員干部以各種形式學習宣傳貫徹黨的十八大會議精神之際，總行黨委統一部署召開分行領導干部民主生活會，剛才同志已經代表分行黨委對領導全行員工在較惡劣的外部環境下，攻堅克服，改進作風，扎實工作所取得的成績進行了回顧和總結，我都表示贊同。按總行要求，本次民主生活會，主要是講思想、講問題，聯系思想和工作實際，認真開展批評和自我批評，明確努力方向，提出改進措施。根據近期我與分管部門及部分員工交流，向分行黨員征求意見反饋等情況，我對本人學習貫徹十八大報告精神心得體會、一年來的學習和工作等方面問題及努力方向匯報如下：

一、心得體會11月8日，中國共產黨第十八次全國代表大會在人民大會堂隆重召開。這次大會，是在我國實施“十二五”發展戰略關鍵階段召開的一次十分重要的大會。總書記在大會報告中提出了一系列新觀點、新概括、新舉措，具有很強的政治性、思想性、戰略性、指導性，是中國共產黨面向世界、面向未來的政治宣言，是引領全國各族人民繼續為實現全面建設小康社會目標而團結奮斗的行動綱領。總書記在報告中指出，深化金融體制改革，健全促進宏觀經濟穩定、支持實體經濟發展的現代金融體系，發展多層次資本市場，穩步推進利率和匯率市場化改革，逐步實現人民幣資本項目可兌換。加快發展民營金融機構，完善金融監管，推進金融創新，維護金融穩定。這對銀行從業人員而言，令人鼓舞、催人奮進，為我們進一步推動江蘇銀行杭州分行又好又快發展指明了方向、提供了動力。現我結合我行一年多的發展，談幾點看法：

（一）深化結構調整，促進科學發展總書記在報告中指出：“科學發展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，是中國共產黨集體智慧的結晶，是指導黨和國家全部工作的強大思想武器。”。科學發展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步總結我國現代化建設的歷史經驗，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發，提出的重大戰略思想和指導方針，是全面建設小康社會和推進現代化建設必須始終堅持的重要指導思想。牢固樹立和認真落實科學發展觀，就必須用科學發展觀統領全局，指導和安排各項工作。對于我們省級城商行來講，務必進一步深入信貸結構調整，針對區域經濟的特點，利用信貸杠桿，大力發展高新技術產業，信貸投入向高科技、環保型產業傾斜，同時落實完善我行小微企業信貸制度，結合我行自身實際，加大對區域內小微企業信貸支持，為小微企業發展營造良好的融資環境。

（二）優化金融服務，提升競爭實力總書記在報告中指出：“根據我國經濟社會發展實際，要在十六大、十七大確立的全面建設小康社會目標的基礎上努力實現新的要求：經濟持續健康發展，轉變經濟發展方式取得重大進展，在發展平衡性、協調性、可持續性明顯增強的基礎上，實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比年翻一番；人民民主不斷擴大；文化軟實力顯著增強；人民生活水平全面提高；資源節約型、環境友好型社會建設取得重大進展。”實現全面建設小康社會的奮斗目標，必須順應人民過上更好生活的新期待，這對金融服務提出了新的更高要求。對于我們基層金融機構來講，要切實采取有效措施，滿足人民群眾日益增長的金融服務需求，引領金融服務潮流，切實提高金融服務水平。個人以為，在優化服務、提升競爭力的問題上，一是要改進服務方式，提升服務質量，暢通投訴處理機制，妥善處理人民群眾對我行金融服務不到位的建議和投訴，維護其合法權益；二要做到推進產品和服務創新，真正把發展中間業務放到戰略高度，從自身的業務優勢出發，積極開發中間業務品種，不斷優化業務流程和管理模式，加強內部控制，增強我行的信用風險管理能力。

（三）加強思想建設，實現“三寬四有”建設“三寬四有”型高素質干部隊伍，是江蘇省委適應推進“兩個率先”新形勢、根據換屆后領導班子建設新情況作出的重要部署。做到“三寬”，就是要求黨員干部善謀大勢、善于創新、善聚人心，能夠放眼世界、放眼未來，從大局出發謀劃思路、結合本地實際創新舉措，善于團結一切可以團結的力量干事創業。做到“四有”，就是要求黨員干部政治過硬、素質過硬、工作過硬、作風過硬，能夠堅守理想、站穩立場，具有推動科學發展的較強能力，具有勇于負責的精神氣魄，秉公用權，干好工作，真正成為讓黨放心、讓百姓信賴的好干部。事業興衰，關鍵在人。當前，我分行正處在加快發展的關鍵階段，同時面臨著嚴峻復雜的宏觀經濟形勢，穩增長、控風險的壓力很大，這也對我們行領導的一次考驗。面對嚴峻的經濟形勢和繁重的工作任務，只有堅持“三寬四有”，銳意進取、步步為營，才能以自身的良好形象贏得員工群眾的擁護和支持，在杭州分行的發展中有所作為。

二、存在的問題

（一）理論學習不夠一是政治理論學習不夠。

第四篇：銀行十八大專題民主生活會發言提綱

在全國廣大黨員干部以各種形式學習宣傳貫徹黨的十八大會議精神之際，總行黨委統一部署召開分行領導干部民主生活會，剛才同志已經代表分行黨委對領導全行員工在較惡劣的外部環境下，攻堅克服，改進作風，扎實工作所取得的成績進行了回顧和總結，我都表示贊同。按總行要求，本次民主生活會，主要是講思想、講問題，聯系思想和工作實際，認真開展批評和自我批評，明確努力方向，提出改進措施。根據近期我與分管部門及部分員工交流，向分行黨員征求意見反饋等情況，我對本人學習貫徹十八大報告精神心得體會、一年來的學習和工作等方面問題及努力方向匯報如下：

一、心得體會11月8日，中國共產黨第十八次全國代表大會在人民大會堂隆重召開。這次大會，是在我國實施“十二五”發展戰略關鍵階段召開的一次十分重要的大會。總書記在大會報告中提出了一系列新觀點、新概括、新舉措，具有很強的政治性、思想性、戰略性、指導性，是中國共產黨面向世界、面向未來的政治宣言，是引領全國各族人民繼續為實現全面建設小康社會目標而團結奮斗的行動綱領。總書記在報告中指出，深化金融體制改革，健全促進宏觀經濟穩定、支持實體經濟發展的現代金融體系，發展多層次資本市場，穩步推進利率和匯率市場化改革，逐步實現人民幣資本項目可兌換。加快發展民營金融機構，完善金融監管，推進金融創新，維護金融穩定。這對銀行從業人員而言，令人鼓舞、催人奮進，為我們進一步推動江蘇銀行杭州分行又好又快發展指明了方向、提供了動力。現我結合我行一年多的發展，談幾點看法：

（一）深化結構調整，促進科學發展總書記在報告中指出：“科學發展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，是中國共產黨集體智慧的結晶，是指導黨和國家全部工作的強大思想武器。”。科學發展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步總結我國現代化建設的歷史經驗，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發，提出的重大戰略思想和指導方針，是全面建設小康社會和推進現代化建設必須始終堅持的重要指導思想。牢固樹立和認真落實科學發展觀，就必須用科學發展觀統領全局，指導和安排各項工作。對于我們省級城商行來講，務必進一步深入信貸結構調整，針對區域經濟的特點，利用信貸杠桿，大力發展高新技術產業，信貸投入向高科技、環保型產業傾斜，同時落實完善我行小微企業信貸制度，結合我行自身實際，加大對區域內小微企業信貸支持，為小微企業發展營造良好的融資環境。

（二）優化金融服務，提升競爭實力總書記在報告中指出：“根據我國經濟社會發展實際，要在十六大、十七大確立的全面建設小康社會目標的基礎上努力實現新的要求：經濟持續健康發展，轉變經濟發展方式取得重大進展，在發展平衡性、協調性、可持續性明顯增強的基礎上，實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比年翻一番；人民民主不斷擴大；文化軟實力顯著增強；人民生活水平全面提高；資源節約型、環境友好型社會建設取得重大進展。”實現全面建設小康社會的奮斗目標，必須順應人民過上更好生活的新期待，這對金融服務提出了新的更高要求。對于我們基層金融機構來講，要切實采取有效措施，滿足人民群眾日益增長的金融服務需求，引領金融服務潮流，切實提高金融服務水平。個人以為，在優化服務、提升競爭力的問題上，一是要改進服務方式，提升服務質量，暢通投訴處理機制，妥善處理人民群眾對我行金融服務不到位的建議和投訴，維護其合法權益；二要做到推進產品和服務創新，真正把發展中間業務放到戰略高度，從自身的業務優勢出發，積極開發中間業務品種，不斷優化業務流程和管理模式，加強內部控制，增強我行的信用風險管理能力。

（三）加強思想建設，實現“三寬四有”建設“三寬四有”型高素質干部隊伍，是江蘇省委適應推進“兩個率先”新形勢、根據換屆后領導班子建設新情況作出的重要部署。做到“三寬”，就是要求黨員干部善謀大勢、善于創新、善聚人心，能夠放眼世界、放眼未來，從大局出發謀劃思路、結合本地實際創新舉措，善于團結一切可以團結的力量干事創業。做到“四有”，就是要求黨員干部政治過硬、素質過硬、工作過硬、作風過硬，能夠堅守理想、站穩立場，具有推動科學發展的較強能力，具有勇于負責的精神氣魄，秉公用權，干好工作，真正成為讓黨放心、讓百姓信賴的好干部。事業興衰，關鍵在人。當前，我分行正處在加快發展的關鍵階段，同時面臨著嚴峻復雜的宏觀經濟形勢，穩增長、控風險的壓力很大，這也對我們行領導的一次考驗。面對嚴峻的經濟形勢和繁重的工作任務，只有堅持“三寬四有”，銳意進取、步步為營，才能以自身的良好形象贏得員工群眾的擁護和支持，在杭州分行的發展中有所作為。

二、存在的問題

（一）理論學習不夠一是政治理論學習不夠。

第五篇：生活會發言提綱

民主生活會發言提綱

根據公司黨委要求，本人現將2011年下半年工作、學習和廉潔自律情況作如下匯報：本人于2011年7月28日由公司機關調至晶弘項目部工作。根據領導班子成員分工,本人負責項目部黨支部工作。半年來,認真貫徹落實公司領導干部會精神，立足本職工作，自覺履行了職責，為公司的發展做出了自己的努力。

一、學習和思想政治方面，能夠認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會的精神，圍繞“領導干部作風建設年”主題教育和“戒三浮、倡三實”活動,力求 創建學習型黨支部。一是組織了“黨風廉潔”、“責任心是大成本等”各種形式的主題學習教育活動；二是組織了開展“格力文化“、”聯想文化“等形式多樣的專題學習教育；三是組織學習了公司各項規章制度。尤其是通過公司各項規章制度的學習落實，做到指令即收即學，并根據項目部實際，制定合乎公司文件精神的配套制度，逐步規范勞務隊伍的管理，物資機械的管控和責任成本的細化。四是加強黨性鍛煉和黨性修養教育，項目黨支部自成立之初就開始將班子和干部隊伍建設當作一個長期的系統工程來做，堅決做到領導班子堅強和干部 1

隊伍優良，力爭創建學習型黨支部、打造團結型黨支部和塑造廉潔型黨支部。大興求真務實之風，堅持講黨性、重品行、作表率，進一步把科學發展觀轉化為推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施。通過學習，本人的政治素質和工作能力得到了一定的提高，進一步加強了全心全意為企業為員工服務的宗旨意識，能堅持以科學的發展觀來指導工作和實踐，要求自己與時俱進，不斷創新。在涉及企業發展、員工切身利益的重大問題時，堅持集體商議、集體決策，做到了對每個人、每個團隊的工作優點充分肯定，同時又維護了企業整體發展的原則利益，保證了過程與程序的公正。

二、工作業務方面，根據自己負責和分管的工作，半年來，自己能夠以身作則，維護班子的團結，互相支持，同心同德，及時補位，共同研究修訂完善了各項工作制度，使各項工作制度化、規范化。在本人報到之初就著手通過選舉成立項目黨支部、工會和團的組織，并快速進入工作狀態，并嚴格按照公司黨委的文件精神指示，圍繞重點工作，多管齊下，抓安全、保質量、搶進度，確保各節點工期目標如期實現；圍繞項目部黨建活動，大力開展工建和團建活動，開展了特色性的工作。

作為黨組織負責人，我注重在政治上把關定向，抓大事，議本行。參與項目重大問題決策，參與項目管理規劃。即生產經營計劃和施工組織方案、工程任務分包和協作隊伍選擇，工資獎金分配方案等涉及員工切身利益的重要問題。使

參與工作既有高度、力度，又能適度，支持項目經理民主決策，科學決策，避免和減少失誤。把黨建工作與項目的經濟效益連在一起，與項目的任務目標融為一體。通過積極服務現場，強化生產組織；抓安全控質量，保節點促大干；抓成本增效益，謀思路圖發展等一系列舉措，半年來項目部在承建的三大工程項目部上均未出現工期、進度嚴重滯后以及業主重大投訴等現象。這一年來，項目累計完成產值2.9033億元。此外，項目黨支部還積極響應公司黨委大干四季度的文件指示精神，積極調整工作思路，精心調配資源，開展黨員突擊隊、青年突擊崗和勞動競賽等活動，制定獎罰措施促大干。四季度，項目部克服天氣寒冷等自然條件累計完成建安產值6000余萬元，達到公司下達的施工計劃產值的115%。合肥（聯想）產業基地基礎工程開工后，自己也能夠發揮自身優勢，統籌兼顧，積極協調內外各種關系，做好員工及協作隊伍深入細致地思想工作，為立足聯想發揮了積極作用。展示了中鐵四局的施工實力，擴大了影響，提高了企業的知名度。

本人高度重視黨群資料30盒的建立和完善，親自動手并帶領辦公室人員一項一項地補充，力求內容詳實、信息豐富，符合要求。項目部黨群資料30盒從無到有，從有到優，實現了質的飛躍。黨代表是基層民意的喉舌。我高度重視黨代表的工作開展情況，我和張勇作為黨代表能夠在立足本職崗位的基礎上積極履責，傾聽職工心聲，了解職工意愿，在基層和公司黨委組織中間充分發揮紐帶作用架起溝通的橋梁。在“創先爭優”活動中帶頭爭先，很好地發揮了黨代表應有的作用。

在服務好生產大干的同時，自己十分注重關切職工生

活，為職工謀取福祉。在緊張的空間資源中擠出一角設立職工書屋；編制了職工生日表，在職工生日當天煮長壽面和送蛋糕；設立項目愛心基金讓職工看得起病，發放親情工資讓新進大學生父母感受孩子成長的快樂；積極舉辦“安全在我心中”演講比賽和乒乓球、羽毛球、飛鏢等多項賽事，極大地豐富了員工的業余生活。

三、廉潔自律方面，為確保“黨風廉潔”建設活動取得實效，晶弘項目部黨支部結合項目部實際，堅持“三手并進”、“三手齊抓”、“三手都要硬”。班子成員及四管人員簽訂了廉潔承諾書，項目部與公司簽訂了“黨風建設責任狀”，項目部與協作隊伍簽訂了“陽光協議“；制作并下發了”黨風建設監督卡“，設臵了廉潔文化墻和廠務公開欄；設立意見箱，舉辦了多次廉潔從業座談會，黨員干部堅定了廉潔從業的決心與信心，筑起了拒腐防范的高墻。本人認真執行和嚴格遵守了國有企業領導人員廉潔從業的各項規定，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸、在工作上秉公辦事、經濟上公私分明。本人沒有出現違反廉潔從業規定的行為，分管的部門工作人員也沒有發現違反廉潔從業規定的行為。

四、存在的問題和不足以及整改措施，在一年來的工作學習中對自身的不足還是深有體會的，首先在科學發展觀的理念上，企業不斷發展，市場考驗日益嚴峻，對個人的能力素質的要求越來越高，對于這種形勢認識不到位，緊迫感不強，大局意識、責任意識都有所缺乏，出現了協作隊伍打架現象；其次是學習力有待提升，主要表現在系統性不夠，靜

不下心來，時常是蜻蜓點水，淺嘗輒止；再一點就是自己的工作離公司發展的要求還存在著一定的差距，如在協作隊伍管理方面還有待加強，組織文娛活動方面不能有序開展等等。

對于存在的問題和差距，在新的一年里，本人要加強學習，深入現場，聽取員工的意見和建議，切實了解企業發展的需要和員工的實際需求，求真務實，扎實工作。嚴格要求自己，嚴格要求工作。在充分了解情況的基礎上，狠抓落實，為提高公司執行力作出自己努力。

一年來本人的工作得到了領導和同事們的熱情的關心和大力的幫助，在此表示深深的感謝，希望在新的一年里，繼續得到大家的支持和幫助，能讓我更好地為企業發展做出應有的貢獻。