第一篇：崗位演講稿

2012年上半年，大商集團千盛百貨公司團委在團員青年中持續開展“愛崗敬業，我為企業獻青春”主題活動，組織動員團員青年積極創先爭優，立足崗位學本領，腳踏實地創業績，為建設“世界級商業一體化標志性企業”作貢獻。

活動開展以來，廣大團員青年立足崗位、扎根基層、刻苦鉆研、默默奉獻，用智慧和汗水譜寫了一曲曲青春贊歌。在業務工作中，我們主動承擔急難，重突擊任務，不停地忙碌在自己的崗位上；在工作過程中，他們攻克了一道道瓶頸難關，確保服務質量提升的成功；在學習培訓中，我們啃書本、摸流程、勤請教，理論與實踐相結合，不斷提升技能水平；在日常服務崗位上，我們優化自我、保障服務，發現并處理了多起突發情況。我們們勇于趕超先進，敢于爭當優秀，我們以青春的名義書寫著建設世界級商業一體化標志性企業的新篇章。哪里有困難，哪里就有青年突擊隊

在今年日常工作中，各大部門組織充分利用培訓大修實踐課堂，廣泛開展青年突擊奉獻活動，積極引導青工在大修中學習、在學習中成長、在成長中建功，讓青春在大修中閃光。

化工部合成裝置大修開始后，部團總支及時成立20余人的青年突擊隊，主動承擔大檢修中急難險重突擊任務。在繁重瑣碎的工作面前，他們積極主動，任勞任怨，珍惜機會，努力提升技能水平；他們加班加點，主動放棄休息時間，累計加班600多個小時；在臟活累活面前，他們更是勇往直前，主動請纓承接合成四臺碳黑水漿換熱器和一臺碳黑水換熱器的清洗任務，突擊隊員們不顧四處亂濺的碳黑殘

渣、雜質顆粒，在大雨中持續作戰一個多小時，出色地完成了清洗工作。

本次大修中，一批年輕的工藝員、設備員逐步涌現出來，他們憑著刻苦鉆研的精神，不達目的不罷休的干勁，全心投入，不斷突破，超越自我。設備員顧中華為了確保大修進度、質量，將每天的工作時間由8小時調整為12小時，他反復進出空間狹窄、粉塵密度大等條件惡劣的密閉空間內，3次爬上80多米高的火炬，他用自己的專業素養和敬業精神感染著身邊的每個人。工藝員鄭恩平每天穿梭于裝置現場，僅5月17日一天就查出了檢修質量問題及安全隱患5個。在氨系統交出中，工藝員章瑞林與崗位有經驗的老同志一起，連續兩天兩夜奮斗在一線，確保了裝置準時、安全的交出。

在大修現場，他們年輕的身影、健碩的雙臂、矯健的步伐、飽滿的精神，處處展示著青春的風采，他們用自己的實際行動詮釋了責任的涵義，飄揚的青年突擊隊旗幟成為了大修現場一道的亮麗風景線。“一萬年太久，我們只爭朝夕”

2011年6月18日，鎮海煉化新建300萬噸/年加氫裝置（簡稱Ⅵ加氫）一次性開車成功。為了這一刻，開工團隊的每位成員都付出了巨大的心血，而這其中就有28名年輕的團員青年。他們在為期一年的培訓和開工過程中，以“時不我待，只爭朝夕”的精神狀態，刻苦學習，經受磨練，不畏艱辛，勇爭第一，讓青春在開工中閃光。

在Ⅵ加氫項目前期培訓中，青工們專心聽講，認真做好筆記，在培訓后的考核中，他們每次都取得優異的成績。在現場培訓期間，他

們珍惜短暫的時間，深入現場努力學習裝置流程，認真模擬各項操作。在赴海南煉化學習期間，青工們白天在裝置里摸流程、學操作，晚上回到駐地，大家圍坐在一起，討論白天不懂的問題，而這種討論常常會持續到深夜。他們的優異表現還得到了兄弟單位的稱贊，為公司樹立了良好的形象。

2011年2月進入裝置現場后，為了熟悉塔和罐的內部結構，在安全措施落實的條件下，青工們爭先恐后地鉆進去探個究竟；為了了解反應器內部冷氫箱結構的油相與氣相流程走向，他們爬到10米以下的反應器中，一呆就是好幾個小時......在學習掌握現場流程和設備內部結構的同時，青工們更是爭做裝置的“診斷員”，積極查找各種缺陷和漏點。在為期三個月的三查四定工作中，28名青工共查找出缺陷762條，占總數的近四分之一。

在蒸汽吹掃中，他們加班加點，管線和設備中的鐵銹等雜物濺了一身，但他們從不停下腳步擦一擦，直至完成工作；在氣密中，他們頂著烈日，查找漏點，任何一個法蘭面都不疏忽；在進塔入罐清掃中，他們永遠都是第一個進去，將每個塔盤、每個部件都清理干凈；在引介質過程中，他們分工合作，保證介質引入時，介質到哪人就在哪；在裝置規格化中，他們掛好每一塊儀表、每一個安全閥、每一個孔板的牌，為每一個閥門的絲桿抹上黃油......這就是Ⅵ加氫開工團隊中的28名青工，開工的每一個過程，都可以看到他們忙碌卻不慌亂的身影，他們用自己的實際行動為新裝置順利開車奠定了堅實的基礎，描繪了一幅美麗的青春畫卷。

崗位是青春的舞臺，安全是心中的責任

“青年爭先?青春閃光”主題活動開展以來，更多的青工立足于本職崗位，優化生產、保障安全，發揚“見紅旗就扛，有第一就爭”的精神，敢于“亮劍”，勇于創新，讓青春在本職崗位上閃光。

烯烴部團總支在青工中開展了“安全從心出發”大思考活動，通過組織討論、建言獻策、自我總結等形式，組織青工結合親身經歷的安全事故、未遂事故以及身邊安全隱患等進行深刻反思，讓安全從心出發的理念在青工心中扎根發芽。2011年上半年烯烴部青工發現安全隱患170余起，占到總數近70%。煉油一部團總支倡導青工提前5分鐘到現場巡檢，為裝置排查隱患，青工李靜偉兩個月就發現重大隱患5個。上半年，一部青工累計避免各類事故共96起，占到總數的41%。煉油四部在青工中學習推廣“五步巡檢法”，取得了顯著成效。截止5月，有35名青工發現事故隱患66起。儲運部團總支舉辦了“安全從心出發”系列活動總結會，通過觀看安全宣傳視頻、分享安全小故事、部領導及安全員講安全等形式，引導青工實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變。上半年，儲運部青工累計發現安全隱患53起。

化工部聚烯烴區域青工金益飛憑著認真仔細的工作作風、精湛的技術素養，及時發現儀表作業票錯誤，避免了可能發生的重大停車事故，得到了單位的嘉獎。聚丙烯裝置外操趙新強進廠剛剛兩年，但工作中他憑借著強烈的責任心，認真巡檢，勤于思考，多次發現裝置隱患，數次避免重大事故。儲運部青工徐仲寅精細巡檢，及時發現隱蔽

處的液化氣泄露重大隱患，避免了一起可能的重大安全事故。一串串數據、一個個事例告訴我們，青工已成為守護裝置現場安全的重要力量。

青春是美好的，奮斗和拼搏的青春將會更加閃光，鎮海煉化青年職工正用自己的實際行動演繹著成長的精彩，在創先爭優和比學趕幫超活動中展現出青春的風采。

第二篇：崗位演講稿

崗位演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！非常感謝公司給我這次寶貴的競聘機會。

我叫XXX，現在在信息部從事網絡管理員工作。從2010

年12月份到現在，來到公司已經半年多了，在這半年多的時間里，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。對公司和從事的崗位都有著很深的了解和熱愛。

在此我要特別感謝部門的領導和同事對我工作方面的幫助與支持，特別是剛進入公司的時候，自己對公司的軟件和業務都不是很熟悉，在同事幫助和自己不斷的學習摸索下，有了很大的提高，對公司的業務流程有了一定的了解。并且在領導及同事的帶領下，參與了沈陽新門店的系統安裝及門店員工的培訓工作。使自己學到了很多業務方面的知識，并且輔助XX沈陽公司完成新系統切換及門店員工培訓工作。

此次競聘網絡管理員的職位，我從兩個方面做一下介

紹：

一．競爭崗位的優勢

四年的網絡管理經驗，使自己積累了一定的專業知識，熟練掌握中小型網絡組建,網絡故障判斷及維護，通過在集團半年多的學習我已經能夠熟練應用新的ERP系統，掌握了藥房內各個設備的性

1能、使用方法和基本的維護方法，熟悉了本崗位的各項業務流程，與門店溝通良好，能有效迅速解決門店的問題。

二、競聘履職后的計劃

本崗位做為公司的服務性崗位，要以門店為中心，服務門店, 競聘履職后我要做到一下幾點：

一．門店有重大的網絡及系統故障要以最短的時間到達門店。使門店因系統及網絡問題造成的銷售損失降到最低。

二．深入門店，對門店電腦、網絡進行日常檢修，確保門店網絡系統的正常運行，確保門店收銀正常運行。

三．對門店電腦定期殺毒，對門店員工進行一對一的的培訓。使門店員工對平時所發生的小錯誤，可以自行解決，提高門店員工的業務能力和工作效率。

四．加強公司各項業務及新系統的學習，不斷提高自己的業務能力，更好的做好本職工作。

感謝大家的支持！

最后，我祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康，天天開心。

謝謝！

第三篇：崗位描述演講稿

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

我叫常佳，是乾元能源化工蘭炭分廠的一名中控操作工，今天很榮幸能夠站到這里進行我的崗位描述，心情非常的激動，下面我將自己所在崗位的具體情況向大家作以介紹，請各位領導予以指導，我的崗位描述分為工作理念、上崗條件、崗位職責、工藝流程及設備參數、常見故障及處理、本崗位操作事項、崗位應急操作處理等六個方面內容。

一．作為一名中控工作者，我的直接上級是班長。在工作中必須要保持正確的工作態度，1、好的工作是自己創造的，不是別人給的；

2、學會在工作中享受生活，而不是單單為了生計而工作；

3、善于在工作中學習﹐才能更好地工作﹔

這就是我要說到得的工作理念，首先，在工作中一定要做到： 自強、自立、高效、高能。

遵循這一理念，在每一天的的工作中做到“三個標準”

1、可以獨立完成任務，嚴格按崗位工種規范標準和要求操作。

2、干就干好，爭創一流

任何工作都是干出來的。說到做到，說干就干，干就干好，爭創一流，使崗位因為有我更重要，使工作因為有我更出色。

3、抓緊每一天，做好每件事 時間就是金錢，效率就是效益，質量就是生命。工作要有緊迫感，當天事當天完成。通過辦好每件實實在在的事情，提高整體工作的質量和水平，推進整體工作的創新和進步。

二、工作態度固然重要，但是，化工廠屬于高危行業，我們必須具備一定的條件才能夠擔當起這份工作，中控作為蘭炭生產線的機要部門，中控操作員有著舉足輕重的作用。在成為一名合格的中控操作工之前要求我們既要具備一定的專業知識。

首先，了解煤化工各專業基礎知識，掌握蘭炭生產工藝。其次，熟悉安全生產規程以及與安全生產有關的其它技術規程。掌握企業生產、技術的各項規章制度。

同時，也要具備技能要求，這就需要我們必須掌握計算機自動控制基本過程，并熟悉有關自動化設備的特征，報警系統的監控工作。

還有熟悉本廠各崗位生產設備、生產工藝的操作要求。熟悉各生產單位的工藝流程和生產環節

同時需要有較強的語言、文字表達能力，熟練掌握一般公文的書寫格式，并能獨立撰寫一般性經驗、總結材料。

只有具備了這些條件，才有能干好這份工作。中控的崗位責任是

負責遠程控制全場各生產操作區的工藝及運行參數記錄和按指令操作。詳細觀察流量、壓力、溫度等各個工藝參數的變化情況，據此分析判斷全場的運行和變化趨勢，及時采取相應措施，保證系統正常運行。

熟練掌握自控系統儀器、儀表性能、工藝控制原理，做好設備的日常維護、保養和使用嚴格按規程操作。

負責突發情況下的特殊操作，保證本崗位安全生產。能夠分析運行狀況、能及時發現故障和排除故障、能掌握一般的維修技巧。

搞清楚了自己的崗位任務，就是讓我們能夠在工作中完成好每一項任務，作為中控其崗位任務主要是

認真完成中控各項操作，與現場巡檢工密切配合，努力提高本班產量、質量等各項指標，嚴禁非法操作。

保持正常設備運轉，對運行中發現的問題要及時與現場值班人員取得聯系，并落實問題解決情況，同時對問題的處理過程做詳細記錄。

分析整理控制系統記錄和保存的各項運行數據，如流量、設備運行時間、能耗等為設備保護、生產統計、成本分析等管理工作提供基礎資料。

掌握各種運行方式和緊急情況下的設備處理措施，在運行若有不正常報警，或者快達到臨界點，立即人工操作，阻止事故發生。由于公司的生產控制系統、電視監控系統集中安裝于中控室內，中控室是生產調度中心。我們必須與相鄰崗位之間保持密切聯系。要及時準確向相關部門和負責人反應生產的故障及意外情況并跟進。聯絡現場工作人員確保生產安全有效的進行，聯系調度室安排生產進度，聯系值班長確保生產正常運行，協調與其他部門的工作。中控室作為信息傳遞中心，及時準確向相關部門和負責人反應生產的故障及意外情況并跟進。

下面，我說一下工作標準。工作時，通過對設備的調整來 1.保持炭化爐各部位溫度相對穩定。

2.保持流量、壓力、等各個工藝參數在標準范圍內。3.保證風機、水泵等設備處于正常運行狀態。這樣生產出來的蘭炭、焦油、煤氣才能合格。這就達到了蘭炭生產的安全、高效、經濟。

生產能夠順利進行，我們必須要熟悉設備的型號，主要部件，及其結構特點

我廠所用的是爐型為低溫直立炭化爐

它由卸料小車、輔助煤倉、炭化爐爐體、推焦系統構成。生產過程中要保持 爐頂溫度：<100℃； 上部溫度：450℃左右； 中部溫度：650--750℃； 出爐后煤氣溫度：75--85℃。

這種爐型現在被廣泛應用，因為它有很多優點；

爐體結構簡單，造價低，高效內燃，低溫干餾，半焦、中溫煤焦油和煤氣質量有保障。

爐上、中、下部和排焦口均裝有測溫裝置。

供給爐內的加熱煤氣和空氣均設有計量裝置和燃氣混合裝置。

采用連續上煤定時自動布料、水封密閉排焦，環保效果好。下面我講一下工作流程及原理：

首先，原煤經過備煤系統選出合格入爐煤，進入炭化室的上部為預熱段，此時煤被加熱到400℃左右，接著進入炭化室中部的干餾段，這時候煤已經被加熱到650℃左右。原煤已經被炭化為半焦。半焦通過炭化室下部的冷卻段時，并經排焦箱冷卻至150℃左右，然后通過推焦系統進入篩焦工段。生產的蘭炭一部分送往電石，一部分外銷掉。在整個過程中會產生大量的煤氣，煤氣部分回炭化爐供爐體加熱，剩余部分煤氣電廠作為燃料，也有部分送去電石。

經過我前面的介紹，我想大家對蘭炭的生產有了簡單的了解。現在我說一下工作流程，首先要做工作前的檢查，檢查電腦顯示屏上各控制點是否有故障，是否信號不到位、是否影響作業；

確認設備系統信號在遠控位置上。是否能正常工作 檢查完之后便進入正常工作。

化工廠屬于高危行業，所以，在設備啟動前對設備周邊環境的危險因素嚴格控制，我簡單的舉倆個例子說說： 危險因素之一：是廠區內明火

次危險因素的控制方法：是嚴格控制火源。在煤氣區域嚴禁抽煙或有其他引火物存在，檢修設備必須用氣，電焊時一定要采取防火措施嚴格動火手續 危險因素之二：有空氣中的高濃度煤氣

控制方法： 使用“煤氣檢測儀”若發出警報，立即檢查附近管道是否有泄漏現象并及時處理。

為了保證正常生產，我們會在接班前對設備進巡查，有設備規定的運轉條件檢查

保證設備運轉正常，控制系統靈敏可靠。零部件齊全、完好、磨損及腐蝕不超過規定標準。而且傳動、潤滑和冷卻等主要系統正常。沒有超溫、超壓、超速、超電流等現象出現。在化工廠工作必須要有嚴格的作業規程

①操作前認真檢查控制系統，做到外表清潔、附件齊全、鍵盤和靈敏可靠。②在勞動生產過程中必須遵守規章制度、生產操作規程及有關的安全生產管理制度。

下來我說一下蘭炭廠的開機、運行、停機操作程序及注意事項

開機的時候，一定要做開機檢查，確認電腦是否送電。及需要開啟的系統；并檢查電腦顯示屏上各控制點是否有故障，是否信號不到位、是否影響啟車；確認設備系統信號在遠控位置上。

保證系統一切正常，接到班長開車命令后，接通DCS系統，然后 把需要投入運行的系統在電腦屏幕上選定，選擇開啟的設備對應的開關打到啟動位置，需給定參數的設備，輸入數值然后啟動系統。

停機的時候

接到班長發出預告停車信號后，按照操作規程順序啟動停車程序。

先停止電捕運行，停止煤氣風機運行；

待煤氣風機停止后，關閉吸氣總管閥門，打開橋管防爆蓋； 關閉空煤氣旋塞閥，這就停止了對炭化爐加熱；停止空氣風機，關閉空氣風機進、出口閥；

最后依次停止推焦機、刮板機、烘干床的運行；

為了避免事故發生。在生產過程中，有一些需要特別注意的。1正常運行中，操作員要重點監視煤量、焦量、煤氣風機軸承溫度、壓差等參數，發現問題要及時分析和處理，是這些參數控制在合適的范圍內，確保系統穩定運行；

2當系統出現燃爆等事故時，立即關閉事故設備，進行緊急停車； 3炭化爐開機前和停機后一段時間內，一定要嚴格監視系統溫升變化，杜絕爆燃、起火現象的發生；

這是設備的一些關鍵運轉參數，是我們生產的依據。

A.煤氣風機運轉頻率：30 Hz—40Hz B.煤氣風機軸承油溫≤65℃ C.水泵電機溫度≤65 ℃ D.生產水壓力≤0.36MPa E.電捕焦油器氧含量≤1% 廠區設備定期維護保養是不可缺少的，檢修可以分為日檢、周檢、月檢

日檢

是我們每天都要做的，主要解決設備在當日運行過程中出現的不正常現象或容易處理的故障隱患，同時對設備進行潤滑保養。相關檢查：潤滑油是否缺少，螺栓有無松動，接線是否正常、可靠，設備聲音、振動情況如何，并做好記錄。

周檢由主管領導組織，按照設備周檢的內容進行詳細的檢查、維修、包郵。周檢時發現的問題，若當日不能完成，由主管領導另行安排檢修時間。月檢

包括設備維護保養手冊規定的內容及設備運行中存在的，在日檢，周檢中無法解決的問題。檢修項目必須按期完成

化工廠在生產過程中難免故障發生，這就需要我們掌握一些常見故障及其排除方法。現在我舉一個典型的實例，突然停電

由于電壓不穩，突然停電時煤氣風機、空氣風機停轉系統全面失壓，首先打開荒煤氣放散閥門，必要時打開上升管防爆蓋。并停止推焦機、刮板機、烘干機的運行。

在電腦盤將關閉回爐煤氣支管閥、煤氣旋塞閥和空氣支管閥和空氣旋塞閥；關閉大循環、大放散閥門。待風機停止后，關閉煤氣風機進出口閥，空氣風機出口閥；

煤化工行業最常見災害事故的就是由于煤氣含量高而引起co中毒，我們必須

崗位因設備泄露，引發人員輕微煤氣中毒，中毒者可自行或在他人幫助下先盡快離開室內到空氣新鮮處，喝熱濃茶，促進血液循環。或在他人護送下到煤氣防護站或醫院吸氧，消除癥狀。作業現場發生人員中、重度煤氣中毒，應在現場立即采取急救措施，由作業現場安全員負責配合醫院或煤氣防護人員將中毒人迅速脫離作業現場，至通風干燥處，同時報告煤氣防護站和醫院趕到現場搶救。

作為一名合格的中控操作工，愛崗敬業是我的職責，精益求精是我的追求。我的崗位描述到此結束，敬請各位領導指點，謝謝。

第四篇：崗位演講稿

崗位競聘稿

尊敬的各位領導、各位朋友：

大家好！

今天，我非常榮幸地在這里競聘XXX崗位。此時此刻，我的心情無比激動，首先要感謝各位各位領導、各位朋友對我的支持和信任！也感謝你們多年來對我關懷和幫助（敬禮）！

這次的社區改革，是城市建設發展的一個必然趨勢，它有利于社區全面發展，我會把這看作是我的新的起點。

我申請競聘XXX崗位，下面，我把自己的情況簡單地向大家報告一下：

我叫XXX，現年×歲，高中學歷，中共黨員。我在XXX社區工作了年，自年開始擔任社區主任秘書一職。本人身體健康，政治堅定、思想進步，沒有任何劣跡行為。在多年的社會實踐中，鍛煉了較強的組織和協調能力。歷年來均園滿完成了各級領導交給的各項工作任務，曾榮獲過先進工作者、模范黨員等榮譽稱號。

竟聘XXX這個崗位,本人具有以下幾個優勢:一是有較為豐富的實踐經驗，熟悉本崗位的職責任務和規范,具備了本崗位工做的素質和要求，十幾年的社區工作實踐使我已積累了大量的工作經驗，也培養了我堅忍不拔的精神，我的工作服務水平在不斷地提高。二是有較為扎實的理論基礎，工作以來，一直不忘讀書，勤研究，善思考，多研究，不斷注重提高自身素質。三是有較強的工做能力，在日常生活和工做中注重不斷地加強個人修養，踏實做事，誠實待人。四是有較好的年

齡優勢，孩子都工作學習在外，沒有繁重的家務。身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工做當中去。

我也深知這份工作的艱巨和做好這項工作意義的重大。社區組織的根本性質是自治，是在黨領導下的社區居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的自治組織。社區工作涉及千家萬戶，與老百姓的切身利益緊密相關，社區工作者不僅要具備強烈的責任心和事業心，還要具有較強的協調、組織能力和較高的政治素質。只有這樣，才能夠更好的為居民服務，圓滿地完成各項工作任務。

社區的義務就是要為廣大居民服務，為廣大居民解決實際問題。如果我能夠繼續成為本社區委員會XXX，我將在上級各級領導的的正確領導下，發揚優良的工作作風，虛心聽取各方意見和居民的心聲，密切配合社區主任開展好社區內的一切工作，更加熟悉并掌握黨和國家的各項政策，作好各項工作，回報領導與社區人民的信任。

我深知社區XXX一職代表的是更多的責任和付出。如果我有幸競選上，我將會在鎮各級領導的的指導下，在社區主任的帶領下，在居民和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，在為居民服務中做好這幾個方面的工作：第一，建立健全社區的各項規章制度，不斷適應社區發展的要求。要經常組織居委會的成員學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，不斷提高社區成員的專業素質和工作能力，充分發揮民主決策、民主管理和民主監督的作用，使之逐步走向自我管理、自我教育、自我服務的軌道上來，不斷地修正和完善符合廣大居民意愿的、切實可

行的各項規章制度。同時配合好主任把上級的方針政策和工作部署下去，向群眾宣傳、解釋、教育，同時把群眾的心聲和合理要求帶上來，多研究，多請示，多匯報。

第二，加強管理和教育力度，做好計劃生育工作。要經常廣泛地宣傳計劃生育的重要意義，認真執行計劃生育政策，落實計劃生育指標。同時，要加強婚育知識和健康教育，讓我們社區的育齡婦女達到優生優育，杜絕計劃外生育。不隱藏外來躲避計劃生育的人口，做好流動人口的計劃生育管理工作，完成計劃生育工作的各項任務。第三，加強法制教育和社會治安綜合治理，維護社會的穩定。要對居民進行法制教育，讓居民懂法、守法，依法履行應盡的義務，依法保護自己的合法權益。做好鄰里和家庭婚姻糾紛的調解工作，維護和諧的鄰里關系和幸福的家庭生活。配合公安派出所搞好社會治安綜合治理，避免各種違法犯罪事件的發生，保護好居民的人身財產安全，維護社區的安定團結。

第四，發展文教衛生事業，搞好社區精神文明建設。豐富居民的文化生活，共建和諧社區。我們根據居民的特長愛好，積極開展居民感興趣的文體娛樂活動，比如舞蹈，繪畫等。要加強愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神教育，辦好本社區的公共事務和公益事業，向上級及時反映社情民意。

第五，積極扶貧幫困，做好社會福利工作。做好優撫、救濟、五保戶供養等社會保障工作，對喪失勞動能力、無固定收入的孤寡老人，經常上門看望，了解他們的生活情況，把他們的困難及時地反映給民

政部門，為他們解決實際問題，確保他們生活有保障，充分體現黨和政府的關心和溫暖。

如果能夠競聘成功，我將以誠信為本鄭重履行以下三點承諾：一要把大家的事看成自己的事，一件一件地辦好，一件一件地解決，為大家提供優質服務；

二要始終站在黨和人民的一邊，敢于同一切違法犯罪行為做斗爭，維護好廣大居民的根本利益；

三要公正廉潔，絕不為自己以及自己的親屬和朋友謀私利。最后，再次感謝大家的支持和信任，祝大家身體健康，家庭幸福，萬事順意！

第五篇：崗位競聘演講稿 -

南方周末競職演講稿

情境：我是一個剛從大學校園走出來的學生，希望競聘南方周末的編輯

尊敬的各位領導、各位評委們：

站在這個演講臺上，此刻我的心中很不平靜，甚至可說是忐忑不安，因為作為一個剛剛走出大學校門的年輕人，憑心而論，和別的競選者相比，一無成績二無資歷，沒有任何優勢可言，但不想當將軍的士兵不是好兵，于是便懷著一腔熱血來斗膽一試，希望得到各位領導的理解和支持。簡單作個自我介紹吧。我叫于利鵬，外表溫和而不懦弱，內心正直而不固執，性格穩重而不死板。2013年7月畢業于常州工學院。

眾所周知，《南方周末》由南方報業傳媒集團主辦，創刊于1984年2月11日，以“反映社會，服務改革，貼近生活，激濁揚清”為特色；以“關注民生，彰顯愛心，維護正義，堅守良知”為己責；將思想性、知識性和趣味性熔于一爐，寓思想教育于談天說地之中。

對于報刊業的熱情與期盼促使了我今天的應聘，我想，如果能夠在報刊行業工作，將是我人生中最寶貴的一筆財富。

這次參加南方周末編輯的競聘，我認為自己有下述優勢：

㈠有很好的計算機應用和網絡技術基礎是我的明顯優勢，現代社會是信息化社會，信息化是現代管理科學化的重要基礎，不僅是報刊編輯，各部門之間的信息也能通過互聯網進行快速交流，所以能熟練操作計算機是現代社會的一項重要技能。當然，我要始終保持與時俱進的學習態度，使自己的專業知識能在往后的工作中應用得更加出色。

㈡有較強的工作能力，一直以來不論是日常生活中還是工作中我都以“認認真真做人，踏踏實實做事”為信條，踏實肯干、誠實待人，從參加工作至今，始終立足崗位，圓滿完成各項工作。

㈢有強烈的事業心和高度的責任心，積極參與單位組織的各項活動，對自己的工作富有激情，做到干一行、愛一行，努力把工作做到最好。

㈣有較好的年齡優勢，精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心的投入到報刊事業工作中去，鍛煉自己，提升自己，不斷完善自我，為報刊事業奉獻自己的青春熱血。

如果說我能有幸競聘成功，我將努力做好如下四點：

㈠擺正位置，聯系上下。在工作中我將積極努力，遇到問題多請示匯報、交心通氣，正確看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作。

㈡加強理論知識學習，提高素質。一方面加強政治理論學習，不斷提高自己的政治素養和明辨是非的能力，另一方面加強行業知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善自己，使自己更加勝任本職工作。

㈢扎實工作，銳意進取。既要發揚以往好的工作作風，埋頭苦干，扎實工作。又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索新方法，堅持不懈的為南方周末報紙奉獻自己的精神。

㈣明確創新意識，始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，積極探索新途徑，新方法，是報紙能夠更加深入人心，并未時代所接受。同樣，同事之間的相處關系要創新，能夠積極創造出和諧的同事關系，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。

最后，作為90后的一代，我想說的是：我相信我，我相信明天，我相信青春沒有地平線，無論這次競爭結果怎樣，這將會是我人生中一次寶貴的經驗，引用《警世通

言》里一句古文：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可一時之失意，而自墜其志。”我會保持平常心態，更加地努力學習，勤奮工作。

我的演講結束，謝謝大家！

分析：在演講中，作為剛走出校園的大學生，可能會因為自身原因，或多或少的不自信，或者自信過滿，都是兩個極端，所以，要想同時做到學習精神，又要做到積極性強，信心較足是不容易的。在這片演講稿中，我已經盡力去做，倒還不是很到位。在演講稿中，競聘演講的一般要求都已經滿足：自我介紹，自身優勢，以及成功后的事業規劃。在介紹優勢的時候，能夠充分，客觀的表達自己的特長，以及特長對于職業的便利，應該能夠達到預期料想。但是，在競聘中，我將對成功后的規劃進行了許多預想，也是演講的主體，因為，我覺得，對于應聘成功的描繪，會讓評委了解我在工作中的狀態，更能表達自我。