第一篇：民主生活會和組織生活會

召開創先爭優活動專題民主生活會和組織生活會

（一）會議主題

以創先爭優、干事創業為主題，緊密聯系各自實際，認真查找分析基層黨組織在創建先鋒基層黨組織、爭當先鋒共產黨員方面存在的突出問題，研究制定加強和改進舉措，更好地發揮基層黨組織的領導核心、戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，以奮發有為、開拓創新的精神狀態和卓有成效的工作，推動醫院科學發展、促進醫院和諧、服務患者職工、加強基層組織，在推進醫院各項事業發展中建功立業，為建設高水平中醫院，提供堅強的政治保障和組織保障。

（二）時間安排

6月8日-25日，主要利用每周五下午集中活動。

（三）方法步驟

1、做好會前準備工作

會前進一步學習創先爭優活動實施方案和高書記動員講話，認真回顧班子及自身在發揮基層黨組織領導核心、戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用方面的情況，特別是要對照“五個好”和“五帶頭”的要求，深入查找自身存在的問題和不足。各黨總支書記要同總支成員談心，總支成員之間要相互談心，各黨支部書記要同支部全體黨員談心，談心要以相互指出問題和不足為主。各級黨組織要確保言路暢通，廣泛征求患者職工對創先爭優活動的意見建議。

2、各黨總支認真開好民主生活會

（1）民主生活會上，總支及總支成員要敞開思想，以心交心，放開情面，直面問題，對照“五個好”和“五帶頭”標準，嚴肅認真地開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，議定創先爭優活動公開承諾事項。

（2）民主生活會要堅持正面教育為主的原則，重在分析問題、總結經驗、理清思路、明確方向，既要嚴格要求，提高質量，又要注意調動黨員干部投身醫院事業發展積極性、主動性和創造性。

（3）各黨總支要主動邀請聯系點院領導出席民主生活會，并從以下幾個方面進行點評：各黨總支對創先爭優活動是否重視；措施是否得力，學習型醫院和規章制度建設的各項要求是否落到了實處；聯系實際是否緊密；特色是否鮮明；推動醫療、科研、教學、管理、服務等成效是否明顯等。

3、各黨支部開好組織生活會

（1）黨支部書記對照“五個好”要求，認真查找創先爭優活動中存在的問題和不足，提出整改努力方向；黨員個人對照“五帶頭”標準，逐個進行批評和自我批評，提出創先爭優活動承諾。

（2）組織生活會要堅持正面教育為主的原則，重在總結經驗、統一思想、明確目標、服務發展，注意激發廣大基層黨員群眾參與活動積極性、主動性和創造性。

（3）各黨總支成員要主動參加組織生活會，并從以下幾個方面進行點評：各黨支部對創先爭優活動是否重視；措施是否得力，是否積

極投身學習型醫院和規章制度建設；是否立足本職，創造性的開展醫療、科研、教學、管理、服務等工作，并取得明顯成效等。

4、落實好整改工作

（1）民主生活會后，各黨總支、各黨支部分別對查擺出來的問題進行梳理分析，研究確定加強和改進創先爭優活動的具體舉措，形成專題報告，逐級上報。

（2）通過適當方式公布創先爭優活動公開承諾的內容。

（3）各黨總支、各黨支部，結合公開承諾內容，加強整改落實。

（四）幾點要求

1、思想重視。各黨總支要充分認識開好這次專題民主生活會和組織生活會的重要性和必要性，把開好民主生活會和組織生活會作為創先爭優活動的重要環節，精心組織，周密安排，切實開好、開實、開出成效。

2、認真組織。各黨總支、黨支部要在會前廣泛征求意見和建議基礎上，查找在開展創先爭優活動方面存在的突出問題。會上，根據創先爭優活動的有關要求，逐一對照分析檢查，開展批評和自我批評，注重結合實際，不回避矛盾，不脫離實際、空泛議論。

3、務求實效。通過專題民主生活會和組織生活會，達到進一步統一廣大黨員干部思想，增強信心，明確努力方向的目的。要通過扎實推進整改，在抓落實上下功夫，把民主生活會的成效體現到推進工作的實踐中。

第二篇：組織生活會和民主生活會

組織生活會與民主生活會

1、什么是組織生活會？ 黨支部（黨小組）組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。支部（黨小組）組織生活會一般每季度或半年召開一次。

2、什么是民主生活會？黨支部委員民主生活會，主要是指黨支部書記和委員，除了參加黨支部（黨小組）組織生活會之外，還必須參加以檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和《關于黨內政治生活的若干準則》情況為主要內容的會議。這是因為，支委會“一班人”在工作中接觸比較多，互相比較了解，而且他們在思想上、工作上有些不同意見，又不便在黨支部（黨小組）組織生活會上說，因此，需要支部委員單獨召開黨的民主生活會，就執行黨的方針、政策、決議情況和黨支部內的一些重要問題，以及相互間在思想、作風和工作上的問題，交換意見，溝通思想，談心通氣，開展批評與自我批評，互相幫助，互相監督，總結經驗，統一思想認識。這樣做，有利于端正黨風，增強團結，密切黨群關系。黨支部委員

[1]民主生活會，一般每個季度或半年召開一次。

第三篇：民主生活會和組織生活會匯報

關于召開民主生活會和組織生活會

情況匯報

按照市紀委、市委組織部下發的《關于召開“以重溫進京趕考，交出滿意答卷”為主題的民主生活會和組織生活會的通知》要求，我場組織全體黨員重溫了黨中央、毛主席“進京趕考”的警示和“兩個務必”的深刻內涵，緊緊圍繞“重溫進京趕考，交出滿意答卷”這一主題，結合省第八次黨代會和市第九次黨代會精神，以及慶黎書記兩次來石重要講話和瑞彬書記關于優化發展環境、轉變工作作風、提振工作精神、抓好工作落實等一系列重要指示，緊密聯系本單位的工作實際，召開了民主生活會和組織生活會，現將有關情況匯報如下：

一、組織學習

毛澤東同志在黨的七屆二中全會上提出了“兩個務必”，要求全黨在勝利面前保持清醒頭腦,在奪取全國政權后要經受住執政的考驗,務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。“兩個務必”是執政趕考的核心，正是由于我黨一直秉持著毛澤東同志的“進京趕考”理論，牢記和做到“兩個務必”，謙虛謹慎，艱苦奮斗，居安思危，未雨綢繆，我們才能取得一個又一個偉大成就，才能在新的“趕考”中向時代和人民交

出滿意的答卷。

在新的歷史條件下，領導干部堅持“兩個務必”，就是要帶頭做到胡錦濤總書記提出的“四個牢記”：牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想；牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終不渝地為最廣大人民謀利益；牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，以艱苦奮斗精神做好各項工作；牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺地在艱苦奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。

整頓作風，嚴格紀律，加強隊伍建設是我們開展各項工作的前提，是關系到我場風氣和發展的一項大事。通過《廉政準則》的學習，全體黨員干部深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形式新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。每一名黨員干部，都要始終做到講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

二、自我剖析。

會議上，領導班子成員及黨員干部對照“兩個務必”和新時期保持黨的純潔性的要求，實事求是地查找和剖析自身存在的突出問題。一是開拓創新的精神不強。雖然在本職工作中做得也不錯，但畏畏縮縮，缺乏果敢和勇氣。二是業務

知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。三是政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。四是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施。

一是加強品德修養。牢固樹立以民為本的思想，堅持“一崗雙責”，切實提高為民服務的水平，提高處理信訪、社會穩定、安全等疑難工作的能力。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，感恩知足、平和心態，正確對待權位名利，不計較個人得失，把感恩知足體現在干事創業上，體現在勤政為民

上。大力發揚“真抓實干、埋頭苦干”的工作作風，少說空話，多做工作，干字為先，實字當頭，推動各項工作再上新臺階。二是勤奮學習。把加強學習作為提升素質的第一需要，堅持先學一步，深學一層，用理論武裝頭腦，指導實踐，提高分析問題、判斷問題和解決問題的能力。加強對政策法規和市場經濟、現代科技等知識的學習，深刻理解政策內涵，并注意把上級精神同本地實際相結合，善于從政策中尋找機遇，善于利用政策創造性地開展工作。三是搞好團結。講黨性、講原則，講責任、講配合，從大局出發，為大局著想，主動承擔工作，主動迎難而上。講修養、講氣度，互相諒解、支持、尊重，既能容人之長，又能容人之短，大事講原則，小事講風格，不僅依靠正確的主張，還會運用自己人格的力量精心維護班子的團結。四是清正廉潔。始終廉潔奉公，干凈干事，時刻自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，清清白白從政，扎扎實實辦事，嚴格要求親屬和身邊工作人員，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。大力弘揚艱苦奮斗的作風，勤儉辦一切事情，嚴格控制公務消費，精簡和壓縮會議、文件，努力降低行政運行成本，以勤儉、廉政、務實的作風取信于民。

二〇一二年三月二十六日

第四篇：民主生活會組織生活會簡報

找準問題 認真查擺 增進團結 促進工作

2014年8月4日、7日,鹿鳴鄉分別召開民主生活會和組織生活會，認真查擺和解決班子、領導、和干部職工存在的突出問題，營造“為民、務實、清廉”的良好氛圍。縣委彭常委等領導參加民主生活會。機關全體黨員參加了組織生活會。

根據黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評與自我批評環節的工作要求，按照縣委的工作部署，鹿鳴鄉黨委從三方面入手為開好高質量民主生活會。

一是會前交心談心到位。交心談心是開好民主生活會的關鍵步驟，是提高開好專題民主生活會的思想自覺和行動自覺的重要途徑。鄉黨委前期對黨員領導干部交心談心作出安排，明確交心談心的主要內容和具體要求。

二是撰寫對照檢查材料。在廣泛征求意見和交心談心的基礎上，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深，整改措施實的要求撰寫。主要領導親自撰寫班子對照檢查材料，并不斷征求意見、修改和完善。

三是批評與自我批評到位。把查擺問題，開展批評當成自檢的機會，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面以更高的標準和要求認真找好找準問題，做到真正做到觸及思想靈魂。組織生活會上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，全體黨員積極發言，對照黨章黨員義務實事求是查找個人存在問題，結合實際查找支部工作及作風建設存在問題，開展批評和自我批評。黨委書記孫德昌全程參加會議并進行點評，他指出：在開展批評和自我批評活動

中，我們還有存在不夠深入剖析自我思想、不夠深入查找問題根源現象，要要繼續加強學習，深入開展實踐活動。

第五篇：民主生活會和黨員組織生活會

會寧縣食品藥品監督管理局

召開領導班子民主生活會和黨員組織生活會

2012年1月5日早上，會寧縣食品藥品監督管理局召開了領導班子民主生活會和黨員組織生活會。會議由機關黨支部書記王彥明主持，全系統干部職工24人參加了會議。會議充分發揚民主，廣泛開展了批評和自我批評。

為開好本次民主生活會和組織生活會，會前我局進行了充分準備，向局內外廣泛征求了對局領導班子、機關支部、黨員和干部職工的意見和建議，班子成員之間、分管領導與股室負責人之間進行了深入的談心交流，認真查找存在的問題和不足。會議的主要內容是局領導班子成員及全體黨員圍繞加強作風建設促進創先爭優活動，結合各自工作崗位及上半年工作情況開展自我剖析、查找問題、分析問題、解決問題，提出今后努力方向，以發放民主測評表的形式對領導班子成員及黨員干部進行了民主測評，征求了意見和建議，對黨建相關活動做出了進一步安排部署。

下一步，縣局將進一步加強基層黨組織建設，切實改進作風、強化班子建設及黨員隊伍建設，在全面落實食品藥品安全保障核心工作任務的過程中大力開展創先爭優活動，力爭年底成功創建“五好班子”、“五型機關”，達到市級精神文明單位標準并順利通過驗收，推動轄區內食品藥品安全保障水平再上新的臺階。

會議開得既嚴肅認真又生動活潑，班子成員及全體黨員都能

夠暢所欲言、各抒己見，認真開展批評與自我批評，領導班子聽到的是真知灼見、肺腑之言，班子成員體現的是團結務實、開明進取，黨員干部感受的是民主開放、風清氣正，真正達到了加強溝通、增進團結、達成共識、形成合力、促進落實的良好效果。達到了統一思想、提高認識、增進團結、凝心聚力的目的。

報送單位：會寧縣食品藥品監督管理局

報送人：楊步成聯系電話：0943-3220888

報送時間：2011-7-18

審核人：陳長安

簽發人：魏耀祖