第一篇：鄉鎮領導民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

各位領導、全體班子成員：

按照縣委組織部和縣紀委的要求，今天我們召開全體黨政班子成員民主生活會，以便進一步加強溝通，增進了解，進一步加強團結，促進工作。下面我對照目標任務、以及自身存在問題的原因，自我檢查，同時就存在的問題提出切實可行的改進方法，明確今后的努力方向，懇請各位提出寶貴意見。

一、今年以來的履職情況

1.保重點，破難題。財稅收入穩步增長，1-9月共完成各項稅收4500萬元，其中完成國稅收入770萬元，地稅收入完成3730萬元。工業經濟發展良好，1至9月完成工業總產值8.28億元，新增規模企業3家，規模工業利潤增長19.5%、稅金增長12.3%，完成工業投資額1.75億元，能耗降低7.23%。招商引資活力不減，成功引進湖南鮮寶食品有限公司、青泉水業、興湘種植、奕輝綜合休閑農莊和華誠商務酒店5個項目。洗心禪寺佛教文化旅游區項目申報包裝進入市招商信息庫。計生工作扎實推進，全面完成人口信息錄入，首推首創全省計生社會撫養費征收聽證會，保模成功在望。綜合治理常抓不懈，著力強化基層平安基礎建設，切實優化環境建設，開展“五清查一打擊”活動，效果明顯。積極開展普法、法律援助、社區矯正活動，確保一方平安。安全生產警鐘長鳴，建立健全安全生產管理制度，完善安全生產管理臺帳，加大

安全生產排查力度，安全生產形勢保持穩定。解決中糧、金麓房產數年來的膠著狀態，經多方努力，中糧北緯28°房產項目一期如期開盤，二期地質勘探正在進行。金麓房產拆遷正在強力推進。湖南日報房產Ⅰ期建設基本完成，Ⅱ期建設完成土方平整。岳麓大道長沙西收費站開始營業。黃橋大道（一段）已完成路基土方工程，周邊順接道路和水系建設同步推進。黃金機械化和黃橋大道（三段）拆遷工作正在進行。農貿市場多方協調，全面啟動建設，力爭11月份竣工驗收。新東陽幾經努力，投資幅度有望增加。

2.強基礎，促均衡。華瑞生態農場實現土地二次流轉，成功引進長沙旺丹養殖有限公司原生態綠殼蛋雞。新組建興湘種植合作社等5個農業合作社。引進金山橋新能源節能燈具和廖家坪省農科院科研試驗基地兩項新技術、新成果轉化。桐林坳小學合格化學校和金坪學校建設全面啟動，全鎮校舍安全工程、危房改造工程建設已全面完成。低保半年度審核“陽光行動”全面完成。完成許龍線黃金境內5.7公里的路面硬化。完成市級“科普示范鎮”的準備工作。農村環境衛生治理工作取得初步成效，機制進一步完善，人口普查、城鄉居民保險、合作醫療、土地量調查、三冬工作、節約集約用地創模等工作有序推進。

3.塑形象，爭先進。年初對辦室職能和班子成員分工進行了適當調整，工作條塊結合更加清晰。黨的基層組織建設、黨風廉政建設和政務建設有序推進，鎮、村（社區）兩級班子保持了團結干事、奮發有為的蓬勃朝氣。積極創新管理方

2式，完善村（社區）干部相關管理制度；改革村（社區）干部考核方式；建立健全黨建工作良性運行機制，注重基層黨員培訓教育，發揮基層黨員作用，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力；加大全員績效考核力度，發揮干部工作潛能；建立健全機關黨員聯系黨小組長制度，增強機關黨員為民服務的意識，提升黨員干部執政理念。扎實推進創先爭優工作，爭創學習型黃金機關，積極爭取省安全生產管理先進鄉鎮、市級科普示范鄉鎮、市環保先進鄉鎮、市計生模范鄉鎮等榮譽稱號。

二、對照檢查，查找不足

（一）對班子集體認識

1.開拓創新氛圍不濃。面對周邊日益風聲水起發展的兄弟鄉鎮，班子缺乏開拓進取、爭創一流的工作態度，還停留在“小富即安”的思想狀態上，班子缺少“不進亦退，小進也是退”的緊迫感、危機感。

2.率先發展的措施不力。黃金作為新區的起步區、先導區核心區，屬于率先發展的鄉鎮之一，在率先發展的新機遇、新挑戰面前，仍然辦法不多，面對制約黃金發展的各種瓶頸，缺乏應對措施，抱怨情緒時有發生。

3.統籌全局辦法不多。鄉鎮工作紛繁復雜，牽涉到社會的方方面面。日常工作中，班子成員疲于應付，甚至舍本逐末。如何發揮十個手指頭彈鋼琴的作用，抓大放小，出效率，出成績，方向不明，辦法不多。

（二）自身存在的不足

1.全面學習不夠，整體提升不高。理論學習還不夠深入，學習的系統性、針對性、實效性還不夠強，知識儲備不夠多，時刻感覺能力水平不能適應工作需要。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務涉及較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2.發展理念不強，危機意識不夠。常常感到自我滿足，科學發展好辦法不多，措施不力。隨著形勢的發展，工作中遇到了許多的新情況新問題，比以往越來越難做，因而往往滿足于一般的工作標準，不去想方設法解決遇到的困難和問題，而是過多地依一賴領導的支持，依靠基層自己去解決，干什么程度就什么程度，只要能完成任務不出什么問題就行。

3.畏難情緒時有，埋怨意識?，F。排除萬難搞好工作的斗志不高昂。工作中倚重倚輕，眼前考慮多，長遠考慮少；重點工作抓得多，一般正常工作過問少；大事考慮多，小事考慮少；機械交辦工作多，感情交流少；原則堅持多，靈活強調少；頂真碰硬、情緒急躁多，交流溝通、心平氣和少；對艱苦環境抱怨多，主觀能動發揮少。

4.自律不夠嚴格，勤儉有待加強.偶有接受小吃小喝，思想根源上不能完成戰勝自己。工作交往上，還存在超標準、超范圍、超人數接待現象，有時礙于情面，不能拒絕請吃、請喝，甚至喝酒超量誤事；執行廉政責任管理不到位，隨大

4流思想存在，打造節約型機關的意識還不夠強。

三、認真分析，找準今后努力的方向

1.學習上加強，提高能力，促進工作。就是要主動自覺地學習，變要我學為我要學，刻苦努力地學和思；要激發學習熱情，保持濃厚的學習興趣和持久的內在動力；要采用靈活多樣的方法進行學習，不死讀書、讀死書，真正把握精髓；要廣博眾長，擴大知識面，接受新理論、新觀念，跟上時代的步伐；要學用結合，促進思想和工作作風和方法的轉變，轉化為動力；要運用學習成果去引導群眾學習，帶動基層的學習，把黨的理論貫徹到群眾中去，變成團結的強大精神力量。

2.工作上努力，提高標準，增強效果。對于我們來說雖然不存在“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機，但也客觀存在著今天不努力工作，就可能完不成任務，或者出問題。因此，要把干好工作當作人生的追求，當作自己的責任，什么時候也不能放松和麻痹，必須認真對待，一點也馬虎不得，一點也大意不得，要精益求精，兢兢業業。工作上既要出思路，想辦法，更要以身作則，率先垂范，用自己的行動影響群眾。同時，勇于開拓創新，適應形勢任務的要求，不墨守成規，束手束腳，要敢試敢闖，開拓新的領域，創造新的業績。

3.作風上改進，提高檔次，有所作為。首先要切實端正工作的指導思想，處處為群眾利益著想，不搞那些勞民傷財的事，不搞政績工程；其次是要端正對人民群眾的態度，虛

5心向群眾學習，真心實意對待群眾，集中群眾的智慧，干好我們的事業；三是克服官僚主義作風，經常深入基層、深入群眾，掌握真實情況，幫助他們解決遇到的困難和問題；要盡職盡責，讓群眾得到實惠，感受溫暖。

4.要求上嚴格，提高品位，樹好形象。自我修養是一個永恒課題，決不是一朝一夕的事，一定要長期堅持，貴在自覺。作為黨員干部就要按黨章的要求規范自己的言行，處處為人表率，樹好黨員干部的形象。在現實過程中要經得起名利的誘惑，金錢的考驗。做到謹言慎行，不該說的不說，不該去的地方不去，不該得的利益不得，保持廉潔自律，潔身自好。自覺遵守法律和紀律，凡事按政策辦，對待家人、子女、親屬嚴格要求，不為他們開口子，說人情。同時在機關內強素質、外樹形象，對待干部職工加強教育管理，確保他們能夠在政治上有進步，工作上有成績，努力打造運轉高效、執行有力、服務為民的和諧機關。

第二篇：2014年上半年鄉鎮領導民主生活會發言

我于XX年12月份調至西郊鎮工作，至今剛好半年時間，分管農業、農村以及農業招商和二次改水等工作。半年來，在鎮黨委的領導下，在各位同事的支持幫助下，較好地完成分工分線以及各項中心工作，總結起來，主要做了以下幾項工作：

一是抓好村莊生活環境、水環境以及公路環境整治工作；二是配合鎮主要負責人抓好城郊結合部以及興沙線公路環境綜合整治，拆除違章搭建房屋；三是抓好水利工程項目施工以及組織人員開展汛前檢查；四是配合市農業開發局做好開發項目的實施；五是完成插秧機推廣任務，并抓好許戴村插秧機試點推廣；六是對全鎮供水現狀進行調查并提出改水方案。這些工作的順利開展以及成績的取得離不開各位領導的支持和重視。總結工作，分析問題，剖析自己，覺得自己有以下幾個方面不足：

1、轉崗過渡期對業務知識學習不夠，XX年11月份由機關到鄉鎮，XX年12月又從缸顧調到西郊，從黨務、紀檢工作轉到農業和農村工作，在新的崗位上既是工作的過程，又是一個學習的過程，今后要加強農口各部門專業知識以及農業經濟知識的學習，提高自身的政治素質和業務素質，以適應新的工作崗位的需要。

2、工作有能動應付現象。農村工作雜而多，千頭萬緒，加之，上級各主管部門布置的工作多，鎮里階段性中心工作也是一個接一個，限于自身的工作能力和精力，力不從心，對部分工作要求不高，得過且過，存在被動應付現象。今后在日常工作中，將注重把握工作的重要程度，分別輕重緩急，把主要工作、重要工作抓細、抓實、抓好。

3、沉下身子、踏實工作的心態有待于調整。雖然在農村工作，又分管農村和農業，但是對全鎮“三農”工作中存在的問題和發展困難還缺乏研究分析，對有些問題還看得不太透析，究其原因是沒有完全沉下身子去做工作，今后要加強對現代高效農業知識的學習和研究，爭取在農業亮點發展上取得新的突破。

4、對供水這個民生問題抓得不夠。目前全鎮供水狀況逐步向由城市統一供水過渡，在此期間，供水末端的村莊吃不到水，吃到水的村，水質又得不到保證，在供水時間上又不能滿足農村居民的需要。分管改水工作半年來，供水狀況基本沒有改觀，這一點我有責任，除了資金不足這個客觀原因外，還有一個更重要的原因是管理不善，近期將督促北郊、蕩朱兩上水廠加強維修和管理，盡最大可能保證供水量、水質、時間。

以上是本人工作方面存在的不足，懇請領導和各位同事指出本人工作、生活和廉潔自律方面存在的問題和缺點，以便今后改進工作方法，改正自身缺點，為全鎮經濟社會發展作出應有的貢獻。

第三篇：鄉鎮民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

下面，我就今年以來個人思想和工作方面的情況，存在的問題和不足及今后努力的方向，向各位領導和同志們匯報如下：

一、乘勢進取，大干快上，全鎮各項工作都取得顯著成績 今年以來，鎮黨委在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞打造一流的省級中心鎮的奮斗目標，突出抓好新型農村社區建設、項目建設和平安建設三大重點，下大力氣抓執行、抓落實，各項工作都取得了新成績。

（一）社區建設進程加快，城鎮化水平不斷提升。堅持以新型農村社區建設為突破口，積極發揮優勢，整合資源，強力推進城鎮化進程。高標準規劃建設了鑫興花園、福安北小區、鑫福里小區、福瑞小區、湖西小區等居民小區，同步完成了各小區內的綠化、美化、亮化工程，配套完善了供水、供電、供暖、污水處理等設施。目前全鎮共建設居民搬遷樓110棟，建成面積43萬平方米，完成投資6.8億元，現已入住2218戶，到今年年底可實現四個村的整體搬遷。配套基礎設施，投資1300萬元建成長2.3公里、寬42米的正陽西路，投資650萬實施了紫正大街東段改造工程，目前已全部竣工通車。重點抓好老年公寓、正陽路南擴，供水、供熱、污水處理等一批民生工程項目建設，推動了社區建設進度，提高了城鎮化水平。

（二）項目建設突飛猛進，集群效應優勢凸顯。抓住市里 1

確定的“突破羊流、果都、西張莊”的戰略機遇，加快園區基礎設施建設，提高園區承載力。截止目前，全鎮已發展規模紡織服裝企業8家、機械制造企業10家、新材料制造企業2家。今年以來，在著力做大做強省立項的聚四氟乙烯項目的基礎上，新建續建項目13個。其中，投資7800萬元的國新起重項目、投資8600萬元的華美紡織項目已建成并投入生產；投資6800萬元的溶解劑項目正在研發設備，年底竣工投產；投資1.6億元的風力發電機塔項目、投資6500萬元的礦用機械項目、投資

1.6億元的減速機項目正在施工建設，年底竣工投產；投資8700萬元的變電器配件項目、投資8000萬元的泰山礦用機械項目正在辦理手續，即將開工建設。

（三）農業產業化快速發展，龍頭企業不斷壯大。按照“因地制宜、突出重點、規模發展”的原則，大力推進農業產業化。在水澆條件較好的鎮區西南部，發展有機蔬菜種植，建成以西白沙為中心的有機蔬菜種植基地；在采煤塌陷較重的鎮區東南部發展養殖業，著力打造高效畜牧養殖區；按照全市農業結構調整和鎮區總體規劃，在鎮區東北部發展現代農業，成立農業產業調整指揮部，積極調整農業產業結構，加快土地經營權流轉，推動土地向規模經營集中。截止目前，已調整土地800畝。抓住政策機遇，積極引導和扶持祥云種業、慶錦有機蔬菜等農業龍頭企業做大做強，提高輻射帶動力。

（四）環境整治成效顯著，鎮村容貌煥然一新。重點實施

了濟臨路沿線和鎮區環境綜合整治，對濟臨路沿線和鎮區主干道進行綠化補植，對鎮區商鋪廣告牌匾進行規范整治，加大對村內“三大堆”和“白色污染”的整治力度，村容鎮貌煥然一新。實施城鄉生活垃圾一體化處理，組建了環境衛生保潔隊和綠化養護隊，對鎮村環境進行全天候管理，實現垃圾日產日清。通過開展環境衛生綜合整治，全鎮環境衛生狀況明顯改善，整體形象大大提升。今年5月23日和8月18日分別為全省生態文明現場會，泰安市生態文明現場會等大型現場會議以及各級黨政考場團提供了現場，受到各級領導的充分肯定。

（五）平安建設深入開展，社會更加和諧穩定。建立健全了平安協會組織網絡、平安燈、天目工程等新型治安防控體系，維護了社會穩定大局。今年以來全鎮刑事案件、治安案件發案率均明顯降低。高度重視信訪穩定工作，實施領導班子公開大接訪，嚴格落實分工負責，歸口辦理工作責任制，做到責任下移，重心下移，及時解決了群眾的各類合理訴求。安全生產監管進一步加強，通過開展“安全生產專項治理”、“安全生產月”、“百日安全”和“汛前危房大檢查”等專項整治活動，系統排查整治建筑工地、工礦企業、中小學、九小場所等人員密集場所存在的事故隱患，保障了人民群眾的生命和財產安全。今年以來，全鎮無重特大事故發生。

（六）民生事業協調發展，社會建設全面進步。加大教育投入力度。投資260萬元新建韓莊小學教學樓，目前已竣工，即將交付使用。規劃實施鎮中學改造工程，計劃新建社區小學一處、標準化幼兒園兩處，進一步提高辦學水平。新農保工作扎實開展，衛生事業健康發展，醫療保障水平不斷提升。完成23處衛生室的升級改造，投資15萬元新建殘疾人社區康復中心，已于4月份投入使用。此外計劃生育、民兵預備役等各項工作全面加強，扎實推進?，F在全鎮上下社會安定，政治穩定，經濟繁榮，人民群眾的幸福指數日益提高。

（七）黨的建設進一步加強。成功完成了第十屆村兩委換屆選舉工作，村干部的年齡結構、知識層次和性別比例日趨完善。扎實開展創先爭優活動。采取“培養典型、建立模板、同類推廣”的方法，分行業、分層次進行指導，使廣大黨員立足實際、找準位置，發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。鎮黨委先后獲得“泰安市五個好鄉鎮黨委、泰安市先進基層黨組織理論學習中心組”等多項榮譽稱號，我本人被評為“山東省優秀黨務工作者”榮譽稱號。

二、認真落實黨風廉政建設責任制，進一步提高自身修養 時刻牢記“立黨為公，執政為民”的宗旨，做到了勤政廉政，服務為民。一是進一步加強了領導干部廉潔自律工作。組織黨員干部認真學習了胡錦濤總書記“七一”講話精神、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《換屆紀律要求》等規章制度，帶領整個班子牢固樹立公仆意識，對照楊善洲同志先進事跡，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明

確自身努力的方向，時刻做到講黨性、顧大局、守紀律。二是堅持走群眾路線。經常深入村莊、企業，與群眾面對面座談交流，及時聽取群眾在新型農村社區建設、項目建設、農業結構調整等方方面面的意見和建議，切實把好事辦好，讓群眾滿意。三是大力倡樹求真務實的工作作風。全面推行重點工作包保責任制，成立三大工作指揮部，將工作目標任務逐一分解落實，變聽匯報為直接解決，節省了時間，提高了效率。大力發揚“五加二，白加黑”的工作作風，嚴守工作紀律，實行領導班子帶班制度，做到不走讀。認真落實一線工作法，強力推動工作進展。

三、存在的問題及原因分析

根據與班子成員、黨員干部和基層群眾座談征求到的意見和建議，我進行了深層次的剖析，存在的問題主要有：

1、理論學習不夠系統。雖然平時經常學習，集體組織的各項活動和學習都積極參加，并且認真記錄、認真思考，但學習的內容缺乏系統性、全面性，掌握和運用還不夠好。

2、工作不夠深入細致。一是由于工作攤子大、事務多，到基層走訪調研，與群眾面對面交流座談還不夠深入。二是對同志安排工作多，壓任務、壓擔子多，思想交流少，體貼關心不夠。

四、今后努力的方向

一是加強理論學習，提高執政能力。今后，我將在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果，以科學的理論武裝頭腦、指導實踐，推動工作；在提高決策能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高決策質量和水平；在提高落實能力上下功夫，進一步提高工作落實的標準、速度，切實推動各項工作都創先爭優。

二是堅持以人為本，加強民生建設。一是加快基礎設施建設，突出抓好水、電、路、醫、學等與群眾生產生活密切相關的焦點、熱點問題，切實改善鎮村環境，提高群眾生活質量，提升城鎮建設的檔次和水平。二是突出抓好社會治安綜合治理。提高群防群治水平，全力維護社會安定。

三是健全完善制度，建立長效發展機制。進一步完善各項工作制度和激勵機制，嚴格考核、大力獎懲，激發廣大干部群眾的工作熱情，推動工作全面提升。加大政務、村務公開力度，提高管理透明度，接受群眾的監督，樹立黨組織的良好形象。

以上是自己的剖析，請各位領導和同志們多提批評意見。

第四篇：鄉鎮民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

----***鄉黨委副書記、鄉長：***

根據縣委組織部相關文件精神，圍繞“堅持以人為本，執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”這個主題，開好黨員領導干部民主生活會，對充分發揚民主，進一步加強黨員領導干部作風建設，不斷提升執政形象具有十分重要的意義。對我個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。下面，我主要從個人存在的問題、原因剖析、今后努力方向三個方面作自我剖析，不妥之處，請大家批評指正。

一、存在的問題

1、聯系實際不緊，學習風氣不濃。具體表現在對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，雖然平時能夠主動地學習，但是系統性還不夠強，理論與實踐結合的還不夠緊，學用脫節，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，有時存在與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學的現象。

2、思想解放不夠，創新意識不強。具體表現在思想觀念、思維方式和精神狀態還不能很好的適應新形勢、新任務的要求，對如何深入推動全鄉發展，還沒能很好地找準切入點，工作上只是按部就班，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

3、抓基層工作不全面，統籌兼顧的能力不強。一是統籌兼顧班子成員不夠，對他們的一些日常性、事務性的工作要求不是十分嚴格，存在只求過得去，不求過得硬的現象。二是統籌兼顧基層工作不夠，思想上還或多或少地存在著以會議落實會議，以文件落實文件的問題。三是不能很好的統籌兼顧與上級部門的關系，總認為只要把工作干好了，就是對上級盡到了責任，因而在具體工作中與上級部門和領導的思想交流少、工作溝通少，僅僅滿足于落實上級文件和會議精神，致使有些工作協調不好，影響了全盤工作。

4、可持續發展的理念發揮不夠。在推動鄉經濟發展方面存在求穩怕亂的思想，有怕錯、怕亂、怕難、怕出問題的思想，缺少敢為人先的勇氣、競相創新的銳氣，致使工作力度不大，措施落實不到位，存在著只提要求不抓落實、只發號召不抓細節等現象，致使許多工作停留在口頭上、計劃里，不能很好的變成上下共同努力的行為，不能很好的落實在方方面面的工作中。

二、根源分析

1、與以人為本的要求存在差距。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入、工作方法不細、領導作風不實，思想政治工作缺乏超前性等問題。認為每一項工作都有專門的人去抓，自己做好決策、出出主意、多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為。在農民關心的熱點問題上宣傳力度不夠，群眾觀念樹立的不牢，關心、幫助農民解決實際問題不夠。

2、與全面發展的要求存在差距。一是理念創新意識不夠，思想認識存在誤區。認為只要保證農村工作順利進行就行了，在某種程度上存在安于現狀的思想觀念，探索工作新思路、新方法的理念創新不足。二是理論學習意識不夠，缺乏系統學習。有時雖然學了，但理解不深刻，有時工作忙一點，也就把讀書學習放下了，有時偏重實用主義，與工作有關的多看一點，無關的就放一放，不能全面了解和掌握。三是隨著年齡的增大，對自身的要求越來越低，黨性意識和群眾觀念不是太強，艱苦奮斗的意識弱化。

3、與可持續發展的理念要求存在差距。不能做到與時俱進、開拓創新，對農村今后的可持續發展思考的少，監督檢查時緊時松，而且存在形式主義傾向，存在管理不到位，指導不及時，措施不能很好地落實的現象。

三、整改措施

針對以上不足，今后我決定從以下兩個方面加以改進和完善。

1、堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本的思想。一是通過抓好班子建設，掌握班子成員的思想動態，工作作風情況，及時力所能及地解決他們的學習、思想、工作中的難題，充分調動他們的工作積極性和創造性，提升他們的素質。二是多深入農民群眾中間，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握農民的思想動態和普遍需求，從而增強創新意識，拓展工作思路，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。三是正確處理好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體任務，抓好督促落實，使根本問題得到解決。

2、全面加強自身的思想建設、學風建設、作風建設和廉政建設。一是善于從全局的高度，從戰略的高度來觀察和處理問題。形勢好的時候，要看到存在的問題，及時求得解決，不盲目樂觀;面臨挑戰要冷靜思考，沉著應對，妥善處理，緊緊圍繞農村工作這個中心，用全新的思維和方式去做開創性的工作。二是把理論學習和實際工作結合起來，把學習的成果轉化為分析問題、解決問題的能力，轉化為推動農村工作的思路和辦法。三是踐行宗旨，轉變作風，解決工作方法不細，領導作風不實的問題，牢固樹立群眾觀念，關心農民的疾苦，切實為農民辦實事，解難事、做好事。四是遵章守紀，廉潔從業，解決監督檢查不力，廉潔自律不嚴的問題，時時處處以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，時時處處用廉潔自律的有關規定，對照檢查約束自己，自覺地接受來自群眾和組織的各方面監督，不斷增強自我廉潔自律意識。

第五篇：鄉鎮民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

自擔任鎮黨委組織委員至今，已有一年多時間。能夠在黨委組織委員這樣重要的崗位工作，貢獻自己的一份力量，應該感謝多年來組織對我的培養和同志們對我的信任?；仡欁约哼@一年多來的思想、工作情況，雖然做了我應做的工作、盡了我應盡的職責，也收到了一定的成效，但對照組織上的要求，自己在諸多方面仍然存在著不足。我也深知，只有經常開展批評和自我批評，查擺問題，找出差距，認真整改，才能與時俱進，才能不辜負組織和同志們的期望。分析自身存在的問題，主要表現在三個方面：

一、政治修養和理論水平有待進一步提高。我是一畢業就分配到XX工作的,工作二十多年,從一名普通干部逐步走上組織委員這個領導崗位，我認為這是組織在向我加壓，是黨和人民給了我新的學習、鍛煉機會，更是一份沉甸甸的責任。工作中我感受到了政治修養和理論素養的重要性。隨著經濟社會的發展，組織工作面臨的新情況、新問題、新矛盾層出不窮，作為一名鄉鎮領導干部，思想觀念、知識結構、執政水平等方面，必須不斷更新、不斷提高，也惟有如此，才能不負重托、不辱使命。這些年來，為了盡快提高自己的政治理論水平，我注意向書本學習、向實踐學習、向領導和同志們學習，但由于組織工作本身比較繁雜,工作中處理日常事

務占用時間較多，工作壓力也比較大，每天很難保證有足夠的時間來系統學習、深入鉆研，只能擠時間學習，雖然也偶有所得，并努力付諸實踐，但仍感與時代的要求、發展的要求還有不少差距。

二、工作效果不盡人意。發展是第一要務，是全黨工作的中心，是最大的政治。我自擔任黨委組織委員以來，就把如何加強基層組織建設，努力打造富有戰斗力的黨組織和發揮黨員干部的示范表率作用,為全鎮實現又快又好的發展提供組織保證作為工作的首要目標。通過加強黨員干部的培訓教育、加強支部的規范化建設、推行“XX村務公開”工作、鼓勵引導黨員干部創新創業等形式，推動基層組織創先爭優活動的深入開展，培養和樹立一批“五個好”先進基層黨組織和“五帶頭”優秀共產黨員，為全鎮實現科學發展和跨越發展提供堅實的組織保證。這些變化，雖然說明我們組織工作發展步伐在加快，發展后勁在增強，發展水平在提高，但是，與上級的要求和群眾的預期還有差距，面對周邊其他優秀鄉鎮黨組織“創先爭優”大潮涌動、千帆競發的發展態勢，相比較，我們組織工作基礎還存在不牢靠、不穩固的因素，更使我們有一種如履薄冰的危機感和只爭朝夕的緊迫感。以上問題認真分析原因，一是調查研究不夠深入。工作中，對如何實現全鎮組織工作發展新跨越思考得多，具體有效的措施不多，尤其是如何使各項工作同步推進把握不夠，效果不突

出。二是在抓工作落實上有時顧此失彼。我覺得自己總的來說是個有著強烈的事業心和責任感的人，對基層組織的發展也充滿著信心，但工作落實的效果有的較好、有的一般，有的工作能夠一抓到底，而有的工作措施不是十分有力。三是如何充分調動各黨組織黨務工作者的工作積極性方面重視不夠。在平時工作中主要精力放在如何抓好組織部分配安排的具體指標任務，但對如何調動基層黨務干部積極性方面考慮不多，重視不夠，致使組織工作創新性、創造力不夠。

三、艱苦奮斗、廉潔自律的表率作用發揮不夠。領導干部的表率作用就如一面旗幟、一根標桿。在廉潔自律問題上，我經常用“誠實務實、干事干凈”作為座右銘，也感悟到誠實做人，就是要做團結干事之人，做求真務實之人；干事干凈就是要勤政廉政，決不用黨和人民賦予的權力為個人、為家庭、為親友謀取私利，時刻警醒自己要慎獨、慎始、慎微。根據黨和國家有關要求，對請客送禮、公款吃喝的不良風氣應嚴格抵制，但有時為了跑項目、爭資金，接待上級考察檢查等，也常常參與公款應酬消費；有時到下面村莊、單位去搞調查研究、指導工作也會接受吃請。這些現象的發生，都是因為在廉潔自律上放松了對自己的要求。

以上，是我對自己一年多來思想、工作等方面問題的查擺，懇請同志們批評指正。針對這些存在的問題，我將認真整改。具體來說，做到如下幾個方面：

一、努力加強理論學習。政治上的堅定，來源于理論上的成熟。而提高理論素養的唯一方法就是學習、學習、再學習。不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向領導和同志們學習。學習的目的就是不斷提高自己的修養，堅定共產主義信念，提高用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力。一是繼續加強黨的十八大報告、《中共中央政治局關于改進工作作風的八項規定》及中央的各項路線、方針、政策，重點在精學、深學上下功夫，不斷豐富自己的政治理論素養，不斷提高自己的政治判斷能力和政治敏感力，提高自己貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是認真學習、掌握社會主義市場經濟知識、法律知識和現代科技知識，與時俱進，努力提高領導經濟工作的能力。三是虛心向領導和同事們學習，虛心求教，取長補短，將學習作為一種快樂，作為一種責任，不斷提高自己的執政能力和執政水平，不斷適應經濟社會發展的需要。

二、努力建設高素質鎮、村干部隊伍。加強村兩委班子建設，嚴格貫徹“XX村務公開”有關規定，引導村莊充分發揚民主，使村兩委班子成員既分工負責，又商量辦事，和衷共濟共謀村莊發展。堅持正確的用人導向，深化干部人事制度改革，狠抓干部教育管理，充分調動機關干部的積極性，真正形成“聚精會神搞建設、一心一意謀發展、同心同德奔小康”強大的工作合力。

工作中、生活上真誠坦蕩、表里如一，互相尊重、互相支持，嚴于律己、寬以待人，虛心聽取各個方面的意見。勇于開展批評和自我批評，聞過即改，自覺做到與班子成員以誠相待，積極支持班子成員的工作。凡事關全縣經濟社會發展和全局性的重大問題，堅持在廣泛征求意見的基礎上，召開縣委全會或縣委常委會集體研究，不搞“一言堂”，更加注重發揮各方的作用，更加注重發揮每個同志的才智膽識，保證決策的民主性和科學性，增強班子整體的凝聚力、戰斗力。同時，著力在建設一支政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬的高素質的干部隊伍上下功夫，四、自覺保持公仆本色。工作中、生活上真誠坦蕩、表里如一，互相尊重、互相支持，嚴于律己、寬以待人，虛心聽取各個方面的意見。勇于開展批評和自我批評，聞過即改，自覺做到與班子成員和鎮村干部以誠相待，積極支持鎮黨委、政府的中心工作和其他班子成員的工作。遵循中央提出的關于領導干部要自警、自勵、自省、自重的指示精神，在工作中、事業上，從高要求自已，努力做到全身心地投入、無私無悔地奉獻；在生活上、作風上從嚴要求自己，體察社情民意，關心群眾疾苦，當好人民公仆。嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，不利用黨和人民賦予的權力，為自己、為家屬、為親友謀取任何私利，堅持個人重大事項向黨組織報告，不接受下屬單位和干部職工的紅包禮金，在八小時之

外的活動中時刻注意自身形象，切實維護黨在人民群眾中的形象和威信。