第一篇：2019半年生活會發言

干工作要重效率、出效益、有效果。現在到年底只有四個多月的時間，有些工作的有效工作時間可能更短。這段時間既要確保完成今年任務還要謀劃明年工作，是雙重的壓力和責任，時間緊、任務重。希望大家緊張起來、行動起來，真抓實干、再接再厲，全力推進轉型發展，不斷開創工作新局面，為“打造四個中心、建設現代x”做出應有的貢獻。接下來是小編為大家整理的關于2019半年生活會發言，方便大家閱讀與鑒賞!

2019半年生活會發言1

一、正確評估上半年工作

(一)經濟運行穩中有增。速度指標在全市表現較好，其中地區生產總值增速高于全市平均水平0.6個百分點，在全市列第3位，工業增加值、農業總產值、農業增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額的增速也均高于全市平均水平。億元企業發力較為明顯，產值過億元企業達到26家，同比增加6家，凱樂產值突破20億元，漢興、新生源、新裕農業過7億元，荊州中糧、荊州車橋過5億元。貿易市場特別是限額以上企業銷售活躍，增速比一季度提高9.8個百分點，高出全市平均水平3.9個百分點，居全市第2位;水產、葡萄等特色產業發展較快，全年可望再獲豐收。

(二)社會民生不斷改善。民生“十件實事”推進順利，涉及群眾生產生活的一些困難和問題得到有效解決。爭取各級教育建設資金5767萬元，有效改善了辦學條件，高考成績連續20x年位居荊州第一、全省領先。繼續推進基本公共衛生服務均等化，全縣248個村衛生室“五化”達標率70%，新農合大病保險、單獨兩孩政策得到有效落實。城鎮新增就業6150人，安置下崗失業20x人，農村富余勞動力轉移就業5468人;新增扶持創業621人，發放小額貸款3195萬元，開展各類特色技能培訓2544人;正式啟動規范調整公務員第三步津補貼和事業單位績效工資工作。向省、市科技部門申報高新技術企業3個，申報國家創新基金1項，申報省級各類科技計劃7項。基本完成農村低保評議工作，做到了“誰有資格吃低保，群眾代表說了算”;農村特困人員供養、困難群眾醫療救助和臨時救助按政策不斷提高，累計發放各類社會救助款4591萬元。認真開展血防綜合治理，全面完成春季查滅螺任務，疫情形勢穩定。王家大湖片區扶貧綜合開發進展順利，今年全縣第一批624戶農村危房改造工作啟動，開工5處農村安全飲水工程，年內可完工受益。

(三)城市建設步伐穩健。完成城市總規實施評估報告、修改論證報告和建設用地規模論證報告，指導完成南平鎮新一輪總體規劃修編及控制性詳細規劃、閘口鎮控制性詳細規劃編制工作。迎賓大道東段主體工程基本完工，啟動了原種場3號路和天頤二路人行道建設工程，友誼西路、原種場6號路等續建設工程順利推進。207國道三座大橋累計完成貨幣工程量4300萬元。園區建設步伐加快，組織開展了仁和片區產業新城規劃評審，孱陵大道五期、民生路、興業路、興盛路、觀綠路5條道路建設完成時間節點任務，污水處理廠完成土建工程招標。新鋪燃氣主管6000米，新增天然氣用戶1197戶，天然氣銷售達440萬方;新鋪供水主管5210米，一水廠改擴建二期工程年底可完工。改造下水道1090米，完成楊馬渠和百瓦渠綜合整治工程前期準備工作。以文明縣城創建為重點，狠抓市容市貌管理，環衛生產基地建設和埠河生活垃圾垂壓站的前期準備基本完成。繼續保持違法建設露頭就打的高壓態勢，上半年處理違法建設21起，拆除違建4380平米。

(四)各項改革有序推進。扎實開展行政審批制度改革，新的政務中心大樓主體工程基本完工，9月份可入駐正式運行，目前部門進駐方式及人員基本確定，審定公布的243項行政許可審批項目全部進駐，“三集中、三到位”工作穩步推進。加大行政許可并聯審批力度，嚴格非稅手工票據集中監管，加強中介組織收費行為整治，政務服務環境明顯好轉。積極穩妥推進食品安全監管體制改革，順利完成了原衛生局、人口計生局的機構合并，縣婦幼保健院與縣計劃生育服務站、縣衛生監督局與縣計劃生育執法大隊的整合工作也即將展開。事業單位分類改革進展順利，已對現有353個事業單位進行了初步分類，經清理整頓、優化整合后，可精減機構50個，收回空編1490名。認真開展機關事業單位“吃空餉”專項整治工作，共查出“吃空餉”人員194人。

雖然上半年總體平穩，但我們面臨的問題也比較突出，主要是四個方面：一是保進度、保位次壓力加大。上半年，我縣部分經濟指標沒有完成時序進度，主要指標今年上半年增速大都低于去年同期，增速在全市的位次也不同程度下滑。二是經濟下行壓力加大。受成本上升和產品價格大幅下降的雙重擠壓，企業效益出現下滑。項目建設速度偏慢，工業、城鎮、交通、園區設施項目，以及征地拆遷等方面的壓力較大。農業經濟質效不優，農業生產成本尤其是人工成本連年上漲，市場、自然等風險使農民持續增收難度增大。同時，資金、用工、物流等生產要素持續緊張，要素保障跟進不夠，經濟回升的基礎不牢固。三是財政收支平衡壓力加大。全縣財政總收入下滑明顯，而重點建設和民生領域資金需求旺盛，收支矛盾比較突出。四是保障民生的壓力加大。民生建設上的欠賬還很多，社會維穩壓力大，信訪問題多，群眾意見也比較大，這是我們今后發展的一個重要壓力。

二、確保全年目標任務完成對照全年目標，下半年要重點抓好以下四個方面：

(一)全力促進經濟增長。一是重抓產業轉型升級。要進一步加大調結構、轉方式的力度，實現整體提升。工業方面：要圍繞全年目標，抓緊抓實生產調度，在三、四季度趕產趕銷，包掛領導和“企業保姆”要深入重點骨干企業，摸清企業生產經營中的困難問題，最大限度幫助企業解決生產要素和市場營銷方面的難題，確保企業充分發揮產能，滿負荷生產。要切實搞好服務，加快湖北車橋、湖北缸套整體搬遷、真誠造紙二期等規模企業在建項目建設進度，確保年底投產達效。要認真落實扶持中小企業成長的各項措施，尤其是緩解企業資金瓶頸，幫助企業開拓市場、盤活存量、擴大規模、順利入規，9月底前要完成“小進規”申報前的準備工作。農業方面：以全縣18個糧棉油高產創建示范片為抓手，狠抓農作物田間管理，提高生產水平;近期要圍繞葡萄銷售做文章，既要規模擴大、產量增加，又要銷售順暢;要抓好各項農村政策落實，確保良種補貼、農資綜合直補、糧食直補等資金及時足額落實到戶，兌現對種養殖大戶的扶持政策，調動農民的生產積極性。要高度重視當前防汛抗旱工作，密切關注水情雨情，一手抓防汛，一手抓抗旱，保豐收、保安全。三產業方面：要重點抓好市場建設和培育，加快明珠家居物流園、新天地三期、恒盛汽配城三期項目建設，力爭年內實現經營戶入駐;城區生豬和肉牛定點屠宰場遷建及再生資源回收大市場、國際服裝城、楚豐農產品批發大市場三期新建等項目，也要盡快完成前期工作，爭取迅速啟動。二是重抓項目和招商。關于招商工作，前幾天的專題會已經作了安排。目前，國家對宏觀政策調整采取“微刺激”、“微調”的方式，但對一些基礎建設領域的政策，一旦抓住了得到的就是大項目。省里也把抓長江經濟帶項目儲備工作上升到戰略層面，這些都是擴大投資的特大利好。我們要善于搶抓有利機遇，積極做好對上爭取工作，力爭超額完成全年投資任務。對70個億元以上在建項目，特別是納入省市重點建設的24個項目，各級領導干部要撲下身子，放下架子，舍得面子，深入現場跟蹤督辦、協調服務，確保項目建設力度不減，投資持續增長的勢頭不減。同時要抓好統計基礎工作，政策調整、方法調整要專題研究布置。三是重抓要素保障。第一要抓好用地保障。圍繞園區拓展和項目建設，專班還要再加力度，再加壓力，既要確保今年的征地拆遷任務圓滿完成，還要搞好對上銜接，最大限度地爭取用地指標，擴大土地儲備規模。園區基礎設施要加快科學論證，突出重點工程加快實施，污水處理廠要確保年底建成運行，還要加快園區污水管網、衛生、綠化整治。第二要抓好財政保障。今年財政支出壓力很大，要圍繞“財稅保均衡”，千方百計擴大財源、增加收入，同時做細支出管理，厲行節約，把有限的資金用好，提高發展保障能力。第三要抓好金融保障。要更加積極地開展“銀企對接”，鼓勵銀行加大工業信貸投放，增加信貸規模，支持園區建設、大產業培育和中小企業成長，著力x融資難問題。金融辦要努力作為，提高我縣存貸比。要高度重視當前金融市場的規范問題，嚴厲打擊非法融資等擾亂金融秩序的行為，凈化金融環境。要突出抓好鄉鎮經濟發展，南平、藕池、埠河要當好排頭兵，其他鄉鎮要有工作亮點。

(二)努力改善社會民生。一是抓好“十件實事”和議提案辦理。民生實事事關人民群眾切身利益，事關政府公信力和執行力，各責任單位要深刻認識自身在落實“十件實事”、辦理建議提案中所擔負的重大責任，切實增強緊迫感和責任感，加快推進，抓好落實。關于民生實事，這里特別強調兩個問題。第一是農村水環境治理問題，市委、市政府專門部署推進，縣人大也出臺了決議，有關部門要認真研究對策，拿出具體的操作辦法。第二是空氣治理問題，重點是抓好秸稈禁燒工作，縣政府將進一步加大工作投入和力度，專班和各鄉鎮要在關鍵時間節點抓好落實，一定要抓出成效來。二是統籌抓好各類社會事業。要以創業帶動就業，統籌抓好大中專畢業生、農村轉移勞動力、城鎮就業困難人員和退役軍人等群體的就業工作。要大力實施人才培訓規劃，加強企業用工服務，著力解決企業用工結構性矛盾和高端管理人才緊缺的問題。要抓好“住房、教育、醫療”這一最迫切的民生。加快各類保障性住房建設進度，研究出臺城區個人建房的疏導措施;要加強教育亂收費問題的監控，發現一起，查處一起;進一步推進基層醫療衛生服務體系建設，盡快完成城區衛生醫療資源整合，降低藥品價格，讓老百姓切身感受到改革帶來的實惠。三是進一步創新社會管理。當前，既是發展黃金期，又是矛盾凸顯期，維穩安全、生產安全、食品安全等問題的挑戰十分嚴峻。我們必須居安思危，加強和創新社會管理，建立和完善矛盾糾紛大調解、社會組織服務、社會治安防控、公共安全監管等體系，建立和完善群眾利益訴求表達、矛盾糾紛排查、社會風險評估、網絡輿情引導等機制，完善網格化運轉機制，努力營造安全有序、共建共享的和諧社會環境。

(三)堅定不移推進改革。一是要增強改革意識。就是要進一步解放思想，放開手腳，創新發展。二是突出改革重點。要繼續推進事業單位分類改革。在上半年工作的基礎上，要盡快啟動行政類及經營類事業單位改革，結合事業單位分類，做好事業單位撤、并、轉工作。要按照精簡、統一、效能的原則，繼續改革相關政府機構，推進機構職責整合。要對接好國務院取消和下放的行政審批事項，深化行政審批制度改革，完成政務服務中心搬遷工作，縣編辦、監察局、政府法制辦要繼續對各部門“三集中、三到位”工作情況、進駐新的政務服務中心運行管理情況實時跟蹤督辦。要深化財稅金融改革，改進預算管理制度，積極推進財政預算公開和政府部門“三公”經費公開，打造陽光財政。要深化投融資體制改革，做大做強城投公司，積極開發新的融資平臺，今年在這些方面要有實際性的探索和努力。要深化農村綜合改革。抓好農村集體建設用地使用權、宅基地使用權、農村土地承包經營權確權登記頒證試點工作。積極推進農村土地流轉，引導土地向專合組織、種養大戶、家庭農場有序流動，完成年初確定的30萬畝土地流轉目標，提高農業規模經營效益。三是要注重改革實效。面對一系列改革任務，我們要聯系縣情，有針對性的抓好推進措施，要通過改革出優勢、出保障、出成果、出經驗，務求改一項成一項，讓老百姓享受到更多的改革紅利。

(四)提升城鄉建設水平。一是要加快城市建設步伐。要以“經營城市”的理念，算好盈虧平衡賬，推進城市基礎設施和功能要件建設。迎賓大道年內要全線通車，迎賓大道綠化、三袁廣場擴建工程要全面完成，年度道路建設計劃工程要全部開工。要抓好國道、省道、一級公路、大橋改造、鐵路拆遷等城鄉交通建設，認真穩妥進行舊城改造，妥善研究城中村問題。同時，要認真解決好城市公共設施配置不足的問題，比如城區停車場嚴重缺乏，有的十字路口還沒有紅綠燈，部分道路路面狹窄，公汽沒有港灣式停靠站等，這些都是我們城市功能上的短板，住建、x、交通等部門必須高度重視，采取措施，該補的補上來，該到位的搞到位。各鄉鎮也要結合鎮域特點和實力，合理有序推進集鎮開發建設。要提前進行城市基礎設施建設和社會事業項目前期工作，今年9月份左右要初步確定明年總方案。二是要推進規劃編制與管理。城市總規的修編要再抓緊，盡快完成綱要評審，力爭8月底完成總規修編評審工作，同時以此為基礎開展老城區、孱陵新區、城南片區等控制性詳細規劃調整。各鄉鎮要編制完成鎮區控制性詳細規劃，提高鄉鎮政府駐地控制性詳規覆蓋率。要深入推進城鄉建設項目規劃清查行動，大力開展“兩違”整治。一方面是“堵”的力度不能降，對違法建設要保持高壓態勢;一方面是“疏”的措施要盡快出臺，城區禁建已經幾年，只堵不疏肯定不行，要研究實施具體的疏導辦法。對農村建房管控也要進一步加強，實施規劃引導，控制違規建設。x由于農村建房管控抓得好，這次武瑞國道拆遷任務量很小，節省了很多資金成本和人力成本。三是要抓好城鄉環境衛生整治。目前，農村環境衛生問題已經十分突出，比如修建的垃圾池無人清理，群眾怨言大，各鄉鎮要引起高度重視，問題解決的越晚，花的代價肯定就越大。甘家廠今年就在黑大公路和孟章公路沿線10個村，分別成立了保潔公司，在各村配備垃圾池、垃圾桶，定期對垃圾清運和處理，并制定了環衛專干巡查制度，保證工作效果，這種做法值得肯定。城區環境方面，“四城同創”取得了階段成效，我們有的同志感覺工作搞完了，下一步沒有了目標，管理開始松弛，現在臟亂差的問題已經出現反彈。對此，有關部門要制定措施，組織開展“四城同創”回頭望活動，進一步加強網格化管理的責任考評，落實好“門前三包”制度，持續開展以占道經營、流動夜市攤點、垃圾出門店、“牛皮癬”為重點的專項整治活動，規范街面秩序，維護城市整潔，創造長久舒心的生活環境。

2019半年生活會發言2

同志們：

今天上午我們利用半天時間，對機關上半年工作進行總結。剛才，我們觀摩學習了6個處室的資料建設，聽取了6個處室上半年的工作情況匯報和俊明同志代表機關考核組對各處室上半年考核情況的通報。這是一次學習先進的會議，一次查漏補缺的會議，更是一次鼓舞干勁的會議，這對于我們進一步統一思想，查找不足，明確目標，在年終目標考核中創先爭優，具有重要的意義。6個處室的匯報有創新、有特色、有成效，俊明同志的點評很全面，也比較客觀和中肯，尤其是對當前影響和制約機關工作的主要矛盾、突出問題分析很到位，提出的對策措施也切實可行，我完全贊同。可以看出，經過機關上下的共同努力，我們較好地完成了機關上半年的各項目標任務，呈現出一些新的亮點，突出地可以概括、歸納為以下四個方面：

一是服務保障水平進一步提高。

上半年，機關圍繞全省工作大局，緊跟會工作節奏，堅持以“四型”機關建設為抓手，更新服務理念，改進服務方式，不斷向科學化服務、專業化服務、人性化服務轉變。比如，在全年工作謀劃和會議題的設計上，在立法、監督信息的采集上，法制委辦公室、綜合處等一些處室更加突出了政務服務特點，在以文輔政、輔助決策等參謀助手作用方面有了明顯改進;秘書處優化了辦文、辦會、辦事流程，確保了機關工作的高效運轉;人代選工委辦公室積極協調省司法廳，在全國率先為494名省人大代表配備免費專職律師，為代表提出法律方面議案提供了專業化服務;信訪接訪大廳，通過制作簡明、清晰的接訪工作流程和群眾上訪指示牌，以“五個一”(一張笑臉、一杯水、一把椅子、一支筆、一副老花鏡)的人性化接訪，樹立了人大“窗口”的良好形象;行政處引進信息化和標準化管理手段，使后勤保障工作的科學化、規范化建設邁出了新步伐。機關工作呈現出新的生機和活力。

二是深入調研的風氣日漸濃厚。

從這次考核和剛才匯報的情況看，各單位普遍圍繞全省工作中心和人民群眾普遍關注的熱點、難點，按照會決策部署，協助會組成人員和人大代表深入開展調查研究，為會決策提供了新信息、新思路、新點子。比如，財經委辦公室結合我省實際，撰寫的《關于將關中經濟區作為統籌城鄉改革發展示范區的幾點認識和建議》調研報告，得到省委、省政府主要領導的重視，批轉有關方面研究處理。人代選工委辦公室剛剛組織的在陜全國人大代表專題調研，針對我省依法推進循環經濟發展、加快農業和農村建設、推進關中—天水經濟區發展等重大問題，積極主動謀良策、出實招，對我省的經濟社會發展將起到促進作用。據不完全統計，半年來，機關各部門、各處室共組織開展了30多次省內外立法、執法、視察等相關考察調研，形成有價值的調研報告45篇，內容涵蓋經濟、社會、機關建設、人大制度研究等諸多方面，其中環資工委辦公室起草的調研報告還在全省黨政領導干部優秀調研成果中獲獎。在改進調研方式上，充分利用現代傳媒快速、海量的優勢，先后就加強和改進人大調研工作開展網上問卷調查，擴大了調研的覆蓋面和人民群眾的參與度，使人大工作的透明度進一步增強。

三是隊伍建設步伐明顯加快。

加強人大機關干部隊伍建設，一直是機關干部反映集中的問題，也是會黨組和機關黨組非常關注的一件大事。為了建設一支與會履職服務相適應的機關干部隊伍，營造敬業干事的良好氛圍，會黨組和機關黨組把政治上關心和促進干部成長，作為推動機關工作的重要內容，擺在了突出位置。根據機關干部職位空缺情況，在省委、會黨組的關心和機關黨組的努力下，對5名廳級和6名處級干部空缺崗位進行了配備，向外推薦提拔交流了4名處級干部，為干部成長創造了條件，對機關工作增添了活力。強化了素質能力建設，充分利用外出考察、自主選學、黨校學習等方式和途徑，加大干部培訓力度，真正實現了永茂同志在20x年學習實踐科學發展觀中提出的“三個三分之一”。即：在重要會議和重大活動工作間隙，組織三分之一的干部參加培訓，三分之一的干部外出考察，三分之一的干部完成好機關日常工作;并通過集體學習，專題講座，崗位練兵，組織黨員進農村、進企業參觀見學，在民聲報開辟《公文寫作大家談》專欄等活動，苦練內功，提升素質，創新思維，為推動工作帶來了新理念、新方法、新動力。

四是創先爭優意識顯著增強。

上半年，結合省上目標責任考核，機關注重把“打造一流隊伍、創造一流業績”，作為“四型”機關的重要內容，在工作中注重“兩手抓”：即一手抓理念更新，營造和諧求實的機關文化氛圍;一手抓工作改進，促進學用相長、知行統一。從剛才匯報情況看，通過創建活動的深入開展，大家的進取意識、創新意識明顯增強，不少處室把“爭創一流”作為工作目標，處室之間和處室內部出現了“比、學、趕、幫、超”的良好局面。各單位還注重發揮支部的作用，結合黨支部創先爭優目標，開展了黨員個人目標承諾活動。今天觀摩和匯報的6個單位，他們的工作在機關有一定的代表性，涉及面也比較廣，對機關其它處室有借鑒和示范作用。《詩經·鶴鳴》上說，“它山之石，可以攻玉”。為了使機關考核工作不斷趨向科學，我們安排機關考核辦的同志到3個省級單位取經，學習借鑒兄弟單位的好做法、好經驗，進一步完善機關的考核細則，細化分解各項目標，對機關資料建設也要統一標準。

在看到成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。由于我們近期連續進行干部調整，機關個別處室機關人事出現了人心相對浮躁、作風有些飄浮等現象，沒有把精力很好地投入到完成全年任務目標上來。一些處室有的工作沒有達到預期目標，有的任務只停留于口頭或字面，還沒有落實到具體的行動上。下一步，我們要進一步集中力量，解決影響機關工作中的一些關鍵問題，尤其要強化三種能力。一要進一步增強處室的創新力，使機關工作更具生機和活力;二要進一步增強處室的凝聚力，在人大機關形成團結和諧、奮發有為、風清氣正的工作氛圍;三要進一步增強處室的執行力，把會部署和機關要求真正落到實處，做到政令暢通，令行禁止。

下面，我結合機關下半年的目標任務，提幾點要求。

1、樹立大局意識，在目標實施中下功夫。確保全年目標實現和在年終全省目標責任考核中爭優進位，是今年機關工作的一個重要目標。圍繞這一目標，著力提高團隊的執行力，是處室負責人能力和水平的重要反映。我們常說,“不謀全局者，不足謀一域。”作為處室負責人，如果不善于圍繞全省工作大局思考和謀劃人大工作，重視對人大工作規律和特點的研究，特別是在會和機關總體的部署安排中，不能準確地找到工作定位，不能有效地推進目標實施，就不能算作是一名稱職的負責人。所以，一定要善于把我們整個機關的發展、人員的進步和目標緊密結合起來，用目標愿景點燃工作激情，用集體智慧和力量謀劃和推動處室工作，使既定的各項目標任務不折不扣地得以完成。要以這次機關半年工作總結為契機，及時梳理影響本處室發展與和諧的突出問題。對查出的問題，要認真剖析，分清哪些是任務不明造成的，哪些是執行不力造成的;哪些是疏于管理或管理不當造成的，哪些是個人素質和修養欠缺造成的;哪些問題能夠立即動手解決，哪些問題需要多方配合處理，以盡快確定下一步整改的重點、辦法和措施。查擺和解決問題，要不遮丑、不護短、不怕痛，在消除“短板”上顯現勇氣、能力和水平，真正達到推動工作、實現目標的目的。

2、增強進取意識，在工作創新上求突破。前進中最大的敵人是自己。作為機關處室的負責人，要在引領團隊共同成長的同時，不斷認識自我、挑戰自我、超越自我，在思想理念、工作方法上與時俱進，以適應民主法制建設的新情況、人民群眾的新期待和人大工作的新要求。要善于在推動學習型組織中提煉創新精神，不斷提高創新能力，用創新的思路開辟工作新路，用創新的辦法x工作難題，用創新的措施推動工作落實。善于用科學發展觀的要求審視各項工作，看思路是否科學、重點是否突出、措施是否得力。下半年，要對照省考核辦要求，以工作實績為重點，進一步完善機關目標責任考核辦法，在考核內容與實現載體上有所創新。要在重點做好“規定動作”的同時，也要注重“自選動作”的內容和形式上的創新，使處室工作月月都有新進展、年年都有新突破。回顧近三年的省直機關目標責任考核工作，我們機關之所以沒有進入優秀等次，在很大程度上是因為我們的工作創新不夠。從剛才匯報的情況來看，仍有一些處室在工作上按部就班，墨守成規，確實需要在創新方面加大力度。

3、提升服務意識，在科學管理中爭一流。管理就是服務。服務要爭一流，管理必須上臺階。從大家匯報的情況看，我們一些處室在為“三會”服務中，理念一直沒有大的提升，方式沒有大的改變，仍存在著“一般服務多、精品服務少，被動服務多、主動服務少”的“兩多兩少”現象。改變這一現狀，須抓好三個方面：必須提升團隊素質。以科學化、規范化、人性化服務為目標，以提高工作效能手段，用干部的知識化推動工作的科學化，用團隊的專業化促進服務的規范化，傾力打造管理科學、績效為先、團結和諧、活力迸發的工作團隊。必須轉變服務方式。帶領團隊強化精品服務意識、錘煉精品服務能力，使機關工作由過去偏重及時處理具體事項，向搞好參謀服務、精細服務、超前服務轉變。必須抓好制度創新。以管用、易行、明了為原則，修訂工作制度、改進工作機制、完善制度體系。通過制度與管理創新，把機關所倡導的服務理念、服務方式用制度方式固定下來，把處室成員的積極性、主動性和創造性激發起來，把省人大機關的服務工作提升到一個新的高度。

4、強化責任意識，在作風改進中塑形象。作風就是形象。從某種意義上講，機關工作人員一定程度上代表著人大的形象。人大機關要克服形式主義和官僚主義，首先要求我們的處室負責人在工作上敢于擔當、以身作則、務實高效。古人說：“己不正，焉能正人”，群眾也說：“上梁不正下梁歪”。我們在座的處室負責人，要時刻牢記“其身正，不令而行”、“身教重于言教”這個道理，在勤奮工作上帶好頭，在轉變作風中塑形象。好的處室負責人，既是教練員，又是指揮員，還是戰斗員，在本處室發揮著“三位一體”的作用，善于在三個角色轉換中發揮出處室的最大效能。在工作中既講原則，又講方法;既出“點子”，又抓落實;既講程序，又求實效，帶領處室同志形成一股求真務實、埋頭苦干、執行有力的良好風氣。好的作風是一級一級帶出來的，人大機關的形象正是靠我們每個同志的一言一行樹起來的。如果我們的作風改進了，工作扎實了，就能把人大的事情辦得更好。下半年，機關還將對干部進行調整，通過干部隊伍結構調整，進一步明確職責、理順關系，努力體現“人崗相宜、人盡其才”。尤其在干部隊伍變動的情況下，我們更要牢記我們肩上的使命和責任，做好各項工作的銜接和連續，抓好團隊的作風和紀律，絕不允許任何人以進退流轉為借口，隨意發生工作缺位、空位、不到位的現象。每一位機關工作人員，都要嚴格要求自己，遵守機關紀律，尤其是新任命的領導干部，更要恪盡職守，以身作則，注意作風形象，為機關干部作出表率。

同志們，現在已進入第三季度，是抓好全年工作任務完成的關鍵時期。時間緊，任務重。各處室一定要堅定信心、鼓足干勁、真抓實干，為會機關在x年目標責任考核中爭優進位做出更大的努力!

2019半年生活會發言3

同志們：

在市委和縣委工作會議剛剛勝利召開并圓滿結束的時刻，我局召開這次系統上半年工作 總結表彰大會，會議的主要任務是：全面深入貫徹落實市委、縣委工作會議精神，認真回顧x年上半年工作情況，總結經驗，表彰先進，研究部署下半年各項工作任務，進一步動員全系統干部職工，以“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，解放思想，與時俱進，求真務實，開拓創新，奮力推進規劃建設事業更快更好和諧發展，為加快實現縣委、縣政府提出的“打造新興工業基地，建設生態文化城市”的工作目標而努力奮斗。現在，我根據局黨委集體研究的意見，講三個方面的問題：

一、奮勇拼搏，攻堅克難，上半年建設事業取得新業績

半年來，建設系統廣大干部職工在縣委、縣政府的正確 領導下，在縣城市開發經營指揮部直接指揮協調之下，圍繞100項重點督查事項和市委工作會議觀摩項目兩大重點，努力推進我縣城市化進程，搶抓機遇，創新工作，狠抓落實，各項工作全面推進，取得較好成績。

(一)重抓城市規劃，科學引導城市建設。半年來，在縣委、縣政府的高度重視下，我們把規劃工作作為重中之重來抓。一是城市總體規劃修編工作進展順利。委托江蘇省城市規劃設計研究院，按“徐宿淮鹽經濟帶新興中等工貿城市”的城市定位要求，高起點、高標準修編城市總體規劃(20x-20x年)，目前已經完成前期調研工作，方案正在深化中。二是抓好重點工程詳細規劃的編制。城市規劃工作動手早，抓得主動，編制了4期城建土地招商地段建設規劃方案，為繼續掀起新一輪城市建設高潮打下了良好的基礎。三是精心編制重點工程建設規劃。在總體規劃的指導下，在分區規劃的控制下，重點打造生態、人文、濱水高尚社區，著手進行了用地面積達1200畝的泗塘河風高尚社區規劃編制工作。與城北文化新城形成呼應，編制了占地達480畝的生態公園規劃，為城北文化新城的生態園奠定了堅實基礎。結合城東片區規劃，重點圍繞淮海東路市場群，打造商貿物流核心，編制了用地面積近200畝的商貿物流中心修建性詳細規劃。此外，還完成了八大節點、三條主要道路景觀、城區亮化等專項規劃編制。四是規劃管理力度進一步加大。嚴格按照總體規劃、控制性詳細規劃進行項目審批，規范“一書兩證”管理，從嚴把好規劃選址、用地和工程審批關，同時加強了規劃批后管理，保證按規劃實施建設。上半年共核發建設項目選址意見書30件，用地規劃許可證30件，用地面積191.3萬平方米。工程規劃許可證37件，建筑面積54萬平方米。施工圖審查工作成效顯著，共發放63份圖紙審查批準書，建筑面積68萬平方米。

(二)圍繞構建框架，精心實施重點工程。緊緊圍繞城區道路、市場建設、小區開發3大類共68項城市建設重點工程，完善了基礎設施，增強了城市功能，提高了城市品位。

一是基礎設施建設步伐明顯加快。為進一步完善城區道路網絡，上半年在建道路工程達到了15條，分別是K4路北延、K6路、G8路、浦東南路、眾興東路東延、浦東中路、北京路東延、運河大道、朝霞路、繁榮北路、大連路、文成路、凌城路、淮海東路拓寬改造、泗塘河西側12米支線等，總長度超過22公里，總鋪設面積達42萬平方米，總投資約3億元。其中，繁榮北路、K6路、G8路、北京路東延、朝霞路、大連路、文成路、淮海東路拓寬改造、凌城路、運河大道、K4路北延共11條道路截止6月底均已經全面建成通車。隨著城市道路的增加和區域的擴張，路燈總量快速增加，上半年投入資金300萬元，新增路燈9.7公里共計500余盞，路燈亮化率達99.9%以上。無害化垃圾處理場進展順利，已經完成了入場道路、主廠房基礎以及處理設備的主體結構。城區天然氣管道工作成功開通運營，目前天然氣管道已鋪設22公里，接入用戶6000戶。

二是住宅小區及市場開發全面提速。上半年是我縣房地產業飛速發展的時期，城東安置小區、星宇二期、京杭公寓、桃州名都、公園風景、陽光巴黎城等在建小區順利推進，東方現代城、金康華府、泗水新城花園、萬誠御景苑等項目相繼開工建設，眾興西路居住區、名流新天地等居住小區正在拆遷即將啟動建設。城區市場建設步伐加快，位置分布和功能分區更加合理。城東裝飾市場交付使用;桃源中路小商品市場、金地商都、古韻水岸、桃源北路農貿市場、金三角國際家居廣場進展順利，泗水古城商業街啟動建設，黃金商圈、健康路東側商業街、城中數碼廣場等正在拆遷。上半年開工房地產面積近85萬m2，實現開發投資9億元。市場建設面積達70萬平方米，總投資10億元。

(三)堅持質量并重，綠化總量迅速增加。今年以來，為進一步打造生態城市，建設優美的人居環境，我們不斷加大綠化建設力度，按照擴大總量，提升品位的原則，以公園、風光帶為重點，以道路綠化為框架，以街頭廣場、庭院綠化為補充，大力實施建綠、增綠工程。上半年共栽植各類苗木422.27萬株，其中喬木3.6萬株，新增各類綠地110萬平方米(含補植)，凈增加80萬平方米，投入資金約1450萬元。一是突出規劃引導，切實保證綠化高水準。在規劃編制過程中，堅持思維創新，逐步改變由本地規劃設計單位“一手包打天下”的局面，廣泛借鑒外地先進經驗，放開規劃設計市場，邀請具有先進水平的院校、科研機構承擔相應的規劃編制工作。我們聘請了南京林業大學對城區新增道路、廣場綠化進行系統的規劃設計;聘請常州園林設計公司對愛園公園進行了改造設計。在規劃設計時，充分考慮綠化品種的選擇、植物造景的應用和綜合生態功能的體現，尤其是注重了綠化品位的提高，形成了各具特色的城市綠化景觀。目前，我縣城區道路常用的行道樹品種有10多種，主要為女貞、銀杏、楝樹。特別是今年引進的杜英、欒樹、櫸樹在道路綠化中進行應用，實現了較好的生態和景觀效益。二是堅持總量快速擴張，多措并舉推進綠化建設。以重點工程為抓手，同步加大綠化建設。今年以來，我們規劃并啟動了人民公園改造(占地196畝)、生態公園建設(占地408畝)、市民公園建設(占地213畝)、南出口、西出口接口景觀綠化建設工程;對西康路、洋河路、經濟開發區道路、繁榮路、北京路連接線等道路進行重點綠化;在開發建設泗水古城的同時，完成了泗水河景觀綠化的建設。結合景觀創建，因地制宜實施增綠添綠。對城區23家單位實施圍墻內外綠化補植，在進一步改善城市景觀的同時，也使綠地面積得到了有效增加。這些措施的采取，使得我縣城區初步形成了“點上綠化成景，線上綠化成蔭，面上綠化成林，環上綠化成帶”的格局，提高了人均公共綠地占有率，保證了城市綠化面積逐年大幅度增長。三是加強綠化管護，探索完善長效管理機制。為切實提高城區綠化管養水平，我們結合工作實際情況，在全面總結近兩年城區綠化管養工作的基礎上，制定了切合實際的綠化管養改革實施方案。在本著“公開、公平、公正”的原則下，對城區260萬平方米的綠化管養權進行全面公開招標，實行市場化運作。目前，我縣城區綠化管養權分別由江蘇南國裝飾有限公司、淮安光大園林綠化公司、宿遷永興綠化公司、沭陽綠苑花卉園藝公司等買斷。城市綠化管養由分散轉變成了集中的專業管養，從而達到了“政府花錢買服務”、優質高效創造綠化精品的目的。

(四)突出以人為本，依法組織舊城改造。認真貫徹落實國務院頒布的《城市房屋拆遷管理條例》和《江蘇省城市房屋拆遷管理條例》。按照縣里統一部署，系統上下全力以赴組織實施，領導班子全體成員分工到相關地塊，拆遷辦、拆遷事務所全體工作人員，迎難而上，主動協調，積極化解處理各種矛盾和問題，有力地推動了拆遷工作。先后完成了泗水古城、桃源北路居住區、芙蓉路商住區、萬誠御景苑、東方現代城一期、長春東路、生態公園等16個區域的拆遷。目前，黃金商圈、淮海東路商住區、眾興西路居住區、城中數碼廣場、銀河路拓寬等17塊地段正在實施拆遷。上半年全縣累計拆遷各類房屋面積37萬m2，發放拆遷補償費近1.64億元，涉及拆遷戶2200戶。由于政策透明、補償合理、工作過細、拆遷工作進展順利。

(五)創新管理機制，城市管理日趨規范。一是市容市貌明顯改善。通過對戶外廣告、門頭字牌、太陽能熱水器等專項整治，加大牛皮癬清除力度，嚴禁店外經營，取締零星攤點，有效地改善了城市形象。二是加強環境衛生管理，提高清掃保潔質量，不斷提升城市品位。城區道路清掃保潔面積已從去年的116萬平方米增加到了156萬平方米，主次干道實現全天保潔全覆蓋。三是城建監察毫不放松。上半年共查處各類違法、違章案件97起，拆除違章面積2640平方米。四是市政管理注重實效。圍繞完善市政設施的目標，主要抓好市政道路設施維護、維修，在抓好桃源路等主干道道路維護管理的同時，對城區人行道板和破損路面進行全面維修。完成了城區主要街道的雨水管疏通和污水管網的清理。同時，針對城區具體情況，對全部管網及排污單位的接管情況進行全面檢查、摸底，提出整改方案，落實措施，確保安全度汛。五是亮化工作成效顯著。為進一步提升城市夜間景觀形象，我們在堅持高標準設計的同時，以重要節點為主要部位，以樓體亮化為重點，以道路亮化為主線，在市委工作會前夕，分兩期對城區主要部位設施亮化，共投入資金500萬元，城市亮化取得了明顯改觀。

(六)強化指導服務，村鎮建設有序進行。適應城鄉統籌發展，加強對村鎮規劃的指導和服務。全縣各鄉鎮的鎮區控制性詳細規劃已經完成;15個鄉鎮總規修編工作和14個村莊規劃編制工作正在進行招標。小城鎮綜合開發實現新突破，全縣小城鎮“1+4”工程目前完成商業街區6.6萬平方米，住宅小區14萬平方米，專業市場4.8萬平方米，進區企業目前全縣已有40個入區企業。建設面積46萬平方米。完成任務分別占總任務的70%、52%、74%和77%。

(七)規范服務并重，行業管理更加規范。一是大力開展整頓和規范建筑市場秩序工作，加大了市場進出管理力度，加強了有形市場的建設，建筑業穩步發展，建筑市場秩序進一步規范。全縣完成建筑業總產值7.8億元，形成建筑業增加值1.7億元，同比分別增長23%、18%;共核發施工許可證20個，新開工項目施工許可證發放率達到100%;工程監理覆蓋率達到100%。二是加強工程質量安全管理。建立統一的質量安全管理體系，強化了安全及文明施工管理。組織安全生產大檢查5次，檢查工程項目396個，建筑面積162萬平方米，發出安全隱患整改通知書340份，提出整改意見1729條，責令停工整改項目83個。上半年實現了安全生產零事故的目標。三是加強城建檔案管理。全年共歸檔建設工程檔案600余卷，接待查檔人員130人次。

以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導、關心支持的結果，是全系統廣大干部職工認真貫徹落實縣委、縣政府決策部署，與時俱進、奮發有為、開拓進取、團結奮斗的結果。在此，我代表局黨委和局領導班子，對縣委、縣政府特別是分管領導對建設系統的關心和支持表示衷心感謝，對工作在城市規劃建設管理工作一線的全體干部職工表示親切的慰問!

2019半年生活會發言4

同志們：

我們用兩天的時間，圍繞貫徹落實市委十屆八次全會、區委十一屆八次全會精神，回顧今年以來的工作，分析存在的問題和差距，明確下一步的思路和措施，全力做好下半年工作，確保完成各項任務目標，努力在“打造四個中心、建設現代x”中加快轉型發展。昨天全天和今天上午，新材料產業園區管委會、部分區直部門和各街鎮分別作了交流發言，實事求是地總結工作，客觀深入地分析問題，積極科學地研究措施，很中肯、很實在，有認識、有擔當，體現了高度的事業心和責任感，體現了良好精神面貌和作風。剛才，x區長對今年以來的工作進行了講評，對下一步工作作了部署安排，大家要按照x區長的意見要求，認真抓好貫徹落實。

市委十屆八次全會后，我們迅速作出安排部署，全面深入學習貫徹落實全會精神。圍繞“打造四個中心、建設現代x”，主動對標定位，明確工作抓手，細化責任分工，力爭率先突破。全區上下形成貫徹落實市委全會精神的濃厚氛圍，對區委的貫徹落實意見形成了廣泛共識和高度的行動自覺，下一步要切實抓好落實，努力見到成效。下面，我強調三點意見。

一、抓重點，牢牢抓住主要矛盾，在解決影響全局的突出問題上下功夫

經濟發展的重點是穩增長，要堅持以經濟建設為中心，對照全年任務目標，找差距、挖潛力，保持較快的發展速度，持續壯大經濟綜合實力。社會建設的重點是惠民生、保穩定，要始終把群眾利益放在首位，圍繞不斷滿足群眾需求改進工作，認真履行好年初的民生承諾，讓群眾實實在在地得到改革發展的獲得感。

全力確保穩增長。當前經濟發展形勢十分復雜，各種困難問題疊加，穩增長的壓力很大。我區正處在轉型發展的關鍵期、過渡期，經濟發展基礎不厚實、支撐不牢固，面臨的困難更多。總的看，上半年經濟工作有喜有憂。部分指標超過時間進度，但有些指標落后時間進度，生產總值、規模以上工業增加值、固定資產投資等指標無論總量還是增幅都與先進地區有較大差距。其中生產總值182.89億元，同比增長7.1%;規模以上工業增加值同比下降9.7%，兩項指標增幅在全市各縣(市)區排名末位。固定資產投資86.49億元，同比增長15.1%，增幅在全市各縣(市)區排名第九。各街鎮指標完成情況也不平衡，地方財政收入，x鎮、制錦市街道超過時間進度，其余街鎮沒有完成時間進度，進度最慢的兩個街道僅完成全年目標的21.3%和29.5%;固定資產投資，x街道、x鎮、x街道提前完成全年任務，有5個街鎮沒有完成時間進度，進度最慢的兩個街道僅完成全年目標的20.5%和24.5%;招商引資，x、x、x、x、x街道完成全年任務的60%以上，有4個街鎮沒有完成時間進度，排名后兩位的街鎮僅完成全年目標的36.5%和37%。

各街鎮和各有關部門要對照任務指標，逐項梳理分析，完成時間進度的，不能掉以輕心，要持續用力，保持好的勢頭，力爭超額完成目標任務。沒有完成時間進度的，要認真查擺問題，找出原因，制定措施，確保完成。

一要堅定信心。市委x親自包掛x區，x市長提出今年是x年，正是看中了x的發展基礎和勢頭。年初我們制定目標任務，也是基于發展的實際和工作的基礎，每項指標都有項目支撐、工作抓手。有的指標完成不理想，是工作推進中出了問題，但是基礎條件還在，工作抓手還在，只要解決好突出問題，是能夠趕上來的。比如固定資產投資，年初確定的工業項目和片區開發項目，有的因手續辦理拖住了后腿，有的前期準備用了太多時間，但是都在往前推進，下半年到了集中落實的時候。二要抓牢抓手。經濟指標不是空中樓閣，要有抓手、有承載。抓手就是項目，就是要在推進項目建設上下功夫。要集中精力推進產業項目。傳化泉勝物流智能公路港總投資30億元，一期開工面積13萬平方米;鑫茂科技光纖預制棒項目總投資12.5億元，年內開工面積15萬平方米;中弘新奇世界國際度假區項目十月份主題公園要開工。這三個項目，投資大、有規模，帶動能力強，對經濟指標的支撐作用強。目前制約項目建設的土地指標問題基本解決，到了提速建設階段。新材料產業園區管委會要繼續加強與市直有關部門的溝通，盡快把土地供出來，把各項建設手續完備下來;繼續加強與企業的溝通，督促完善規劃設計，確定建設隊伍，優化項目組織，確保資金到位，一旦具備開工條件，要立即全面開起來。區建委及有關街道要集中精力推進片區開發項目，x、x·云世界、x、x國際城、x廣場等要督促落實投資，確保進度;x、x、x等城中村改造項目也要加快推進。三要跟進調度。要加強過程控制，把項目建設進度、指標完成進度細化分解，逐旬逐月地落實。經濟主管部門、街鎮要盯緊靠上，督促投資落地、收入進庫、統計入賬。要有預警機制，一旦項目推進遇到問題、指標完成碰到困難，要努力想辦法去解決，不能放任自流、順其自然。區委區政府辦公室要提前準備10月份舉行的全市科學發展觀摩會，安排好觀摩項目。各項目推進責任單位要以觀摩倒逼加快項目建設，確保推出的項目拿得出手、能出彩，確保通過抓項目使經濟增長有好的指標體現。各部門各街鎮要以全市科學發展觀摩會為時間節點，根據各自在全市科學發展綜合考核中承擔的任務，主動對照分析，認真找出差距，拿出有力措施，補強短板、迎頭趕上，確保所承擔的任務在考核中不丟分、少丟分，不拖全區的后腿。

要圍繞建設“國家產城融合示范區”，策劃招商一批功能型、產業型項目。“國家產城融合示范區”方案已上報國家發改委，近日市政府主要領導親自開會研究示范區的范圍、建設等問題。“國家產城融合示范區”一旦獲批，調整土地利用規劃就有了“尚方寶劍”，北跨發展的空間才能真正打開。依托這一戰略，北跨發展將會得到更多關注和政策集成，x區黃河南北互動發展的局面將進一步形成。“國家產城融合示范區”是影響x長遠發展、影響省城城市建設長遠發展的大戰略。新材料產業園區管委會、發改委要加強與市有關部門對接，力爭早批下來。國土分局要與市局一起做省局和國土部的工作，啟動黃河北的土地利用規劃調整工作，下大氣力把用地規模調出來。建委要與市建委、市規劃局溝通協調，完善示范區的控制性規劃。我們要學習借鑒跨河發展、建設新城的先進城市經驗，提升境界、創新思維、敢想敢干敢爭取，積極策劃、提報一批投資項目，引導財政資金、社會資本、產業資本聚焦黃河北，落到黃河兩岸，把北跨發展提升到一個新水平。

全力改善民生。當前，突出的有五項工作。一是改善好環境。鞏固創衛成果，整治占道經營、露天燒烤，加強河道治理，搞好山體、道路、小區綠化，加強揚塵污染防治，力爭“氣質”排名靠前。二是辦好教育。一個時期內，外來務工人員子女上學問題會很突出，出路在于增加教育資源供給，尤其是新建小區要同步建設中小學校。目前有3處已建成開發小區沒有按規劃建起中小學校。要成立專門班子，加強對上協調，盡快落實計劃，加快推進建設。今后片區開發中，凡是規劃建設中小學校的，建委、教育局要把關，要優先把中小學校建起來。三是搞好健康衛生。食藥監局要加強食品藥品監督監管，確保群眾飲食用藥安全。衛計局要進一步完善公共衛生服務體系，加強社區衛生計生服務，滿足群眾醫療保健需求。四是豐富群眾精神文化生活。五是精準幫扶解困。人社、民政、工會、殘聯、紅十字會等部門要把就業、養老、困難家庭救助等工作做到位，不漏一戶、不漏一人。農發局要協調推進鄉村扶貧解困工作，盡快取得成效。各街鎮要把保障弱勢群體、困難家庭的基本生活牢牢抓在手上。

全力保障安全穩定。“安全是最基本的民生”“發展決不能以犧牲人的生命為代價”“安全紅線不容任何人越過”。我區安全生產的敏感領域多，市場、商場、交通樞紐、老舊小區多，安全防范的基礎薄弱，設施欠賬多、隱患多，不容有絲毫懈怠。

天津“8.12”火災爆炸事故造成重大人員傷亡和財產損失，教訓極其慘痛。、等中央領導多次作出重要指示批示。8月15日，國務院召開全國安全生產電視電話會。8月17日，省委召開安全生產專題會，姜異康書記作了重要講話。昨天，市委市政府召開安全生產專題會議進行安排部署，提出明確要求。國務院安全生產電視電話會后，區政府迅速行動，采取了一系列有效措施，各部門各街鎮要結合實際抓好落實。要吸取“8.12”火災爆炸事故的慘痛教訓，堅決打消僥幸心理、麻痹思想和松懈情緒，時刻繃緊安全生產這根弦。要深入開展好安全生產大檢查、“打非治違”和專項整治工作，抓住重點企業、重點部位和關鍵環節，發現問題、解決問題、堵塞漏洞。對多次檢查甚至是掛牌督辦還遲遲不予整改的進行嚴肅處理，整改不到位的堅決不放過。要開展談心對話活動。正友同志代表區政府與重點安全生產企業主要負責人談話;安監局以安委會辦公室名義約談街鎮有關負責同志，面對面提要求。各街鎮也要層層進行談話活動。各部門各街鎮要堅決落實安全生產責任制，管行業必須管安全，管業務必須管安全，工作措施要抓緊，工作效果要求實，黨政同責、一崗雙責、失職追責，盡最大努力防范事故發生。

維護社會穩定，是關系全局和群眾生活安定的大事。上半年，全區社會總體平穩，特別是開展信訪積案化解工作，大幅減少了信訪存量。但是信訪維穩形勢不容樂觀，部分部門、街鎮思想松懈、穩控不力，有的上訪戶反復多次進京非訪，致使進京非訪數量出現反彈。下半年，信訪維穩工作任務十分艱巨，尤其是隨著征地拆遷工作全面展開，群眾訴求多樣，矛盾問題復雜，化解難度大，工作面臨更大壓力。各有關部門和街鎮要保持清醒頭腦，強化維穩責任，及早采取有效措施，下大氣力減少和防范矛盾問題發生。昨天，市委召開第22屆國際歷史科學大會維穩工作會，對會議期間的維穩工作提出嚴肅要求。各級各部門要抓緊抓好會議部署的落實，深入排查不穩定因素，加強對重點人員、重點群體的穩控，嚴防發生大規模人員聚集、堵塞交通、丟丑滋事、媒體炒作、危害公共安全等影響和諧穩定的事件，確保大局穩定。一旦因責任不到位、工作不落實出現問題，從嚴追究責任。

二、克難點，牢牢抓住矛盾的主要方面，在解決制約發展的關鍵問題上聚焦突破

經濟工作的生命線是招商引資，沒有招商就沒有項目，就沒有投入，發展就沒有支撐和后勁。項目要落地，關鍵是地要征下來、拆出來。拆遷工作是決定建設發展的關鍵，是前置條件。把招商和拆遷這兩個關鍵問題解決了，就打通了經濟發展的經脈，區域經濟才能活起來、強起來。

聚力招商引資。優質企業和項目是稀缺資源、競爭性資源，我們不去招不會自己來。新材料產業園區管委會、投資服務中心要擔負起招商的主體責任。發改委、經信局、商務局、科技局、農發局、建委、財政局、市場監管局等是經濟職能部門，要用好行業資源優勢招商引資。外僑辦、僑聯、臺辦、貿促會、工商聯等是對外聯絡部門，要發揮渠道優勢招商。各街鎮是發展主體，要利用好屬地資源和飛地招商政策，發揮好招商引資主力軍作用。其它各區直部門要圍繞招商引資這條主線發揮主動性，引薦項目、提供信息，尤其是部門主要負責同志要充分利用人脈資源，介紹項目來x。招商引資情況納入有關部門和各部門主要負責同志崗位目標考核。

要利用好“三大支點”，努力實現資本落地。一是北跨區域已形成承接大項目投資能力，重點吸納高端產業資本。新用地項目可以放在新材料產業園區，輕資產項目可以進入鑫茂齊魯科技城等平臺。二是舊廠區、舊片區、舊小區、舊街區面廣量大，片區開發改造進入新階段，重點吸納城市更新資本。三是傳統市場、商業存量大，轉型發展很迫切，重點吸納高端業態資本。要圍繞“打造四個中心”招商引資，瞄準產業龍頭，集聚一批帶動能力強的優質項目。要放寬視野，以國際化思維推進招商引資，重點推進與德國巴伐利亞州化學產業集群公司的合作，力爭9月初簽署協議，盡快引進一批德資企業，規劃建設中德新材料產業園，努力建成獨具特色的園中園。

聚力征地拆遷。今年我們的征地拆遷任務很重。黃河北年內必須供地2450畝。黃河南今年計劃供地1500畝，上半年已有414畝具備掛牌條件，還有1000多畝任務要完成。這些地有項目、有指標，都在等著建設，關鍵是要征下來、拆出來。這是工作壓力，更是發展機遇。x能不能實現轉型發展、跨越發展，關鍵看拆遷。為了更有力地推進拆遷工作，區委區政府對拆遷工作的組織領導和工作力量進行了調整，拆遷部門和政法維穩部門兩方面力量已經合在一起，方案一起定，工作一起做，責任一起擔，共同推進拆遷工作。相關部門和街鎮要把精干人員抽調到拆遷工作一線，把政策意識強、會做群眾工作的同志放在前沿，集中優勢兵力打攻堅戰。街鎮、部門和指揮部之間，要團結協作、密切配合，形成齊心協力推進拆遷的工作合力。負責拆遷工作的區領導要把60%的精力靠在征地拆遷上，直接責任部門和街鎮主要負責同志要把百分之百的精力用在拆遷工作中。要善用方式方法，比如x片區拆遷中村干部及家屬帶頭搬遷，標山片區拆遷中北村街道用居民代表做群眾工作，等等。對這些好的方式方法，要善于總結、善于運用。要因地制宜，創新方法，什么方法管用就用什么方法。要努力找到群眾利益訴求和政策規定的平衡點，找出解決問題的“中間路子”來。

2019半年生活會發言5

今天我們利用半天時間在這里召開上半年工作總結會，目的十分明確，通過認真總結上半年的工作，肯定成績，查找問題和下半年工作的突破口，更好地完成全年目標任務。借此機會，講三點意見：

一、上半年工作總結：

1、主業逆勢上揚，成績突出，保持了良好的發展勢頭，運營質量全面提升。紗產量完成超計劃16.3%，坯布超計劃11.1%。銷售收入增長47.7%，利潤超額完成集團控虧指標，已奠定完成全年目標的堅實基礎。

2、各項指標全面完成。6家獨立核算單位和11家責任承諾單位中財務部、人力資源部、太陽能公司、集團辦公室、商業公司、生產技術部、社區管理中心均超額完成了半年目標，機電設備安裝公司自主運營體系已基本建立，并承接公司內部工程項目。同時，值得慶賀的還有，集團公司榮獲全國紡織工業先進集體，主營收入位列全國棉紡織行業56名，混紡紗業務收入列全國第10，出口收入列全國前列。

3、推行阿米巴管理模式已見成效。按照阿米巴管理模式，在集團內部以產品為單位實行了生產單位的獨立核算、運營模式的創新為公司帶來經營活力。集團下放經營權、財務權、人事權，使其6家獨立核算單位成為適應市場、快速反應，獨立運營，績效共享、風險自擔的市場主體。

4、實行三個目標考核體系，凝聚共識、激發活力，調動積極性。一是月度績效考核目標，主要考核日常工作和月度工資，確保各項工作任務的完成;二是6家獨立核算單位的風險抵押績效共享目標，有效地調動了大家的工作積極性，實現了紡織主業扭虧為盈;三是集團20x年戰略目標，即質量升級、管理升級、產品升級目標，財務實行統收分支和費用全責發生制為核心的獨立核算體系及考評、審計日常管理的督導檢查體系。通過戰略目標的制定與考核，確保集團公司戰略目標的實現。

二、存在的主要問題

在取得成績的同時，也存在不容忽視的問題：有些單位個別指標完成差距較大;個別機關部室對生產經營服務工作支持不力;產品質量有待進一步提高。

三、下半年工作安排

1、不斷完善三個目標考核體系向精細化、模塊化、規范化推進。制定更明確的量化考核目標，即：月度目標管工資，年度目標管盈利，戰略目標管方向，從而使集團成為決策中心、核算中心、投資中心，而大量的管理職能全部下移到各獨立核算單位和職能部室。進一步充分授權和下放經營權，使獨立核算單位逐步成為獨立法人單位，真正成為面對市場、快速反應、獨立承擔市場責任、獲得更多收益的實體。下半年，我們更多的是要加強戰略目標管理，重點是提升管理效率，提高管理精準度，從而確立平棉在行業的優勢地位，提高平棉在行業中的核心競爭力。

2、加快優勢產品的技改投入和關鍵設備的填平補齊，全面提升紡織產品競爭力，下半年要完成三個技改目標：氣流紡、環錠紡的填平補齊及電氣配套工程。

3、集團將制定質量升級方案，明確質量升級的標準、目標，由生產技術部牽頭制訂。

4、精兵簡政，進一步落實集團瘦身計劃。建立真正的干部能上能下，管理人員能進能出，工資能升能降的機制，不斷增強企業活力。

5、建立工貿結合、以工為主、以貿為輔相互促進的生產經營模式，找出新的盈利增長點。

6、進一步關心職工生活，提高職工收入，改善工作環境，提升職工的幸福指數，充分體現平棉大家庭的溫暖。

總之，今年上半年我們的各項工作都有新的突破，各項指標全面完成，為實現全年的奮斗目標打下了堅實基礎，但是，面對嚴峻的行業形勢，我們的困難還很多，希望大家團結一心，群策群力，艱苦奮斗，確保完成全年目標任務。

2019半年生活會發言

第二篇：專題生活會發言

專題組織生活會主持詞

同志們：

今天我們召開支部班子專題民主生活會，圍繞“廉潔從政、廉潔自律”為主題，開展批評和自我批評，進一步增強黨性觀念和大局意識，促進支部領導班子思想政治建設和黨風廉政建

設，為推進我校又好又快發展提供堅強的思想和組織保證。下面，請各位進行發言，發言后再進行批評與自我批評.下面，請**同志提意見……

下面，請**同志提意見……

最后，讓我們以熱烈的掌聲歡迎作講話；……

同志們：

今天的民主生活會開得很成功，各位都開誠布公地找出來自己的存在問題和努力方向，開展了批評與自我批評，提出了明確具體的要求，具有很強的指導性、針對性和可操作性，我們要認真貫徹落實到今后的整改工作當中。下面，就下一步整改措施提兩點要求，與大家共勉。

第一，理論學習的實踐性要進一步提高。領導水平和領導能力的高低，決定著我們能否及時做出正確的決策，同時也直接影響我們在人民群眾心目中的形象，影響人民群眾對我們事業的支持和擁護。我們必須把提高領導水平和領導能力作為一項政治任務，切實抓緊抓好理論知識學習，提高理論知識素養，開闊工作思路，總結發展規律，找到解決問題的辦法。要注重

理論聯系實際，學以致用，在實踐中研究新情況、解決新問題、總結新經驗，更好地把縣教育工委的安排部署同我校的具體情況結合起來，努力提高解決問題、創造性開展工作的本領。第二，黨的建設要進一步加強。加強領導班子和干部隊伍建設，把科學發展觀貫穿于領導班子建設之中，進一步改進領導方式。不斷加強黨員干部作風建設，帶頭轉變工作作風，重實際、講實話、辦實事、求實效，努力形成想干事、干實事、干成事的良好氛圍。

會議到此結束

第三篇：生活會個人發言材料

--精選公文范文--------------------------生活會個人發言材料(精選多篇)

第一篇：生活會個人發言材料

按照xxxx黨委的要求，今天我們召開xx黨委民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十六大精神，為實現全面建設小康社會的奮斗目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想工作情況作一匯報。黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”。xxxx是一個邊境xx，也是一個經濟實力較弱的xx。在xxxx工作的幾年里，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強戍邊實力，必須加快發展；穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發展；要解決好社會轉型期的各種難點、熱點問題，必須加快發展，即使是發展過程中遇到----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。我們xx黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。～年對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，并能理論聯系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照自治區黨委、xxxx黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導干----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。對“”重要講話和十六大文件，我都認真進行了研讀，并結合xx和自己的思想工作實際進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習報告會上談了自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。不論是經濟建設、深化改革、結構調整、城鎮建設、減負增收、扶貧幫困等等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。xxxx----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。憑心而論，我有強烈的工作事業心和責任感，黨把我培養成為一名廳局級領導干部，只有努力工作，全心敬業，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養和人民群眾的厚望。工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對xxxx的困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對xxxx黨委的信任，面對西部大開發的機遇，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多干些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起xxxx的職工群眾。我對自己對家人要求是嚴格的，我曾多次在全xx處級領導干部大會上強調，堅決禁止以xxxx名義搞不正之風，或做生意、包工程，堅決反對以權謀私，如有發現堅決從嚴查處。我深知作為一個主要領導干部和其家屬的言行，群眾都很關注，對帶好一方的風氣會產生很大的影響，廣大群眾也往往是從我們當----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------領導干部和其家屬的身上感受黨風，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與xxxx和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和xx黨委的權威。堅持經常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。工作實踐使我深刻體會到：一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為興xx富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。二是既要立足實際，又要勇于創新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結果的。同時又要敢于創新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個地區發展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難干成一點事情的。三是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗干革命要有點精神，干工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在xxxx這個地方，任何時候都要有好的精神狀態，不怕困難，勇于戰勝困難。要有點不扎扎實實干點工作做些事情誓不休的雄心壯志。四是要善抓機遇，用好政策。機遇和政策對一地的發展十分重要，抓住機遇，用好政策，就可能在發展上縱身一跳，否則，就會拉大差距，更加落后。西部大開發----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------是機遇，建市是機遇，“引額濟克”南部開發更是機遇，如何把這些好機遇、好政策與xxxx的發展進步結合起來，創造性的工作，確實大有文章可做，也需要我們很好地去做這篇文章。xxxx這幾年發展較快，就是得益于國家、自治區、xxxx的關心和支持，得益于西部大開發，從另一個方面講，就是我們較好地抓住了機遇，用活了一些政策。可以這樣說，抓住機遇，用好政策，往往可以在發展上取得事半功倍的效果。誰抓住機遇，抓得好，誰政策把握得準，用的好，誰就會搶占到發展的制高點，取得發展的主動權，發展就快、就好。五是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個地方要

第二篇：生活會個人發言材料

民主生活會個人發言材料

尊敬的各位領導：

時光荏苒，離開學校踏入這個企業已經一年多了。回首過去，感觸頗深。----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------在這一年里我跟隨組織積極進取,團結奮斗,對照不足找差距，在“一保一降”合力克“五關”奔“三出”工作中使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得和大家的幫助分不開，與各個員工的密切配合分不開，與全體同志的辛勤指導分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。對本人在理想信念,堅持科學發展觀和正確的人生觀、樹立社會主義榮辱觀,特別是在求真務實、聯系群眾、艱苦奮斗等方面存在的問題在這里進行對照檢查,有不妥之處,懇請各位領導,同志們多提寶貴意見。我將本著有則改之,無則加勉的態度,虛心接受,努力改正。

一,理想信念方面

理想信念是人們對未來的向往,追求以及對理論的真實性和實踐行為的正確性的確認,一旦形成,就會成為持久的活動動機。一個人有了正確的理想信念,就會執著奮斗,自強不息。在日常工作中,----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------雖然從沒有動搖過自己的理想信念,但對廣大員工樹立正確地理想信念幫助教育較少,在以后的工作中要把這種理想信念的教育列入工作日程。二,自身學習方面

當前的工作形勢對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰,學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線,方針，政策,注重學習專業技術知識,并力爭運用于工作實踐,但總的來說,學習得還不夠深,不夠透,不夠系統全面,特別是三個代表的重要思想和黨的有關文件等學習的十分膚淺,理論與實踐的結合還差之甚遠。所以,今后要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法,深入細致地學習三個代表重要思想,學習黨的有關知識等,最大限度地把理論與實踐緊密結合起來,用正確的理論來武裝自己，努力做好自己工作。三,思想觀念方面

思想還不夠解放,創新觀念還不夠強。在當前日新月異的新形勢下,不論是自己的工作,還是企業或者個人的發展,----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------都需要解放思想,大膽實干,不斷創新自己的觀念。現在想問題,辦事情往往習慣用經驗來談,雖然學習了許多解放思想,更新觀念,改革開放的經驗,使自己的思想有所解放,觀念有所創新,但解放思想,創新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺。今后要加強學習,進一步解放思想,加強創新觀念,用現代的觀念來看問題,處理問題,堅決克服陳舊的觀念,克服經驗主義,使自己的思想觀念能適應形勢的要求,用新的思想,新的觀念來裝備自己，把黨的思想貫穿于自身，使之成為自己學習專業知識的動力基礎，從而是自己成為思想先進，技術一流的新型社會主義人才，為大唐事業做出自己應有之力。

四,關心聯系群眾不夠

在工作中,對群眾的關心不夠,想問題,辦事情一味地單方面怎樣干好自己本職工作,怎樣能完班組及上級領導交待的任務,考慮工作的比較多,平時只注重自身的科技理論和政治學習，而與群眾的----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------思想

交流還不夠,做群眾的思想工作還不夠, 有時在做具體工作時只考慮自己的想法工作,而對群眾的要求意見不去理會,不能很好地為群眾講解黨的新思想新精神，這說明自己為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。在以后的工作中生活中,自己一定要多和同事交流,多為群眾講解黨的核心思想。

對于以上問題,我一定要正確認識,嚴肅對待,并積極采取有效措施,認真改正。當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺到的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中肯的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力為氣化獻出一份力量，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

2014年10月22日發言人：莫明----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------超

第三篇：生活會個人發言材料

按照xxxx黨委的要求，今天我們召開xx黨委民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十六大精神，為實現全面建設小康社會的奮斗目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想工作情況作一匯報。

黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”，事情誓不休的雄心壯志。

四是要善抓機遇，用好政策。機遇和政策對一地的發展十分重要，抓住機遇，用好政策，就可能在發展上縱身一跳，否則，就會拉大差距，更加落后。西部大開發是機遇，建市是機遇，“引額濟克”南部開發更是機遇，如何把這些好機遇、好政策與xxxx的發展進步結合起來，創造性的工作，確實大有文章可做，----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------也需要我們很好地去做這篇文章。xxxx這幾年發展較快，就是得益于國家、自治區、xxxx的關心和支持，得益于西部大開發，從另一個方面講，就是我們較好地抓住了機遇，用活了一些政策。可以這樣說，抓住機遇，用好政策，往往可以在發展上取得事半功倍的效果。誰抓住機遇，抓得好，誰政策把握得準，用的好，誰就會搶占到發展的制高點，取得發展的主動權，發展就快、就好。

五是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個地方要發展首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。對一個地方來講，各級干部要一心一意求發展，快發展，廣大職工群眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------康發展。

說心里話，一年到頭工作很忙很累，但心情愉悅，因為我們有一個好xxxx，好班長。xxxx同志人品好，涵養高，對人厚道，他在家我們倆下基層都是坐一輛車，有什么事就地協商解決，大事帶回提交常委會決定，感覺配合默契。2014年xxxx雖在中央黨校學習，但很關心xxxx的發展，在暑假期間還放棄休息努力工作，對我的工作也很支持。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞富民強x這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作。全x廣大干部職工在x黨委的領導下，團結拼博，使xxxx的事業年年有大發展、有新進步。我愿借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意！

雖然xxxx各項工作取得了很大的成績，我自己也做出了最大努力，但和黨的十六和“八個堅持、八個反對”的要求相比，我自身在有些方面還有一些差----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------距。

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

二是經濟雖有較快發展，但和兄弟xx相比還存在一定的差距，對企業的管理水平和競爭意識需要進一步提高和加強。

三是對資源優勢的轉化能力相對較差，大的、新的、有帶動能力的增長點培育不多。非公有制經濟這幾年和自己比有了很快發展，但發展的政策還不夠優惠，環境還不夠寬松。

四是經濟結構戰略性調整層次較低、效果還不十分明顯。

五是職工收入和自己比雖有大幅度的提高，但xxxxxx的職工收入比還有一定差距，這將是我們今后一個工作重點和努力的方向。

六是工作作風還有待改進，調查研究工作還不深入細致，跑面聽匯報多，蹲點和分析、解剖問題相對較少；并且----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------到xxxx多，到工交企業少。

根據黨的十六大精神和中央加強和改進作風建設的決定，結合我本人的實際情況，我要不斷提高學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導干部的必修課。要注重理論聯系實際，用科學的理論來指導實際工作，減少盲目性，增強主動性、預見性和科學性。這次，基層黨委給我們提了很多很好的建議，比如要從墾區自然條件、資源特點和市場需求出發，考察建設象油化公司這樣有潛力、有帶動能力的龍頭企業，促進我xx種養業的發展；建立規模適度的肉聯加工廠，積極開發環保、綠色保健食品，做大做強旅游業；加快城鎮化建設步伐等。要進一步改進思想和工作作風，堅決執行黨的實事求是的思想路線，堅持群眾路線和民主集中制原則，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創造一個寬松和諧的工作環境。要抱著對黨和人----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------民的事業高度負責的態度，在重大問題上充分發揚民主，廣泛發表意見，堅持原則，作風正派，敢于開展批評與自我批評。堅決貫徹x黨委集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，善于聽取班子其他成員的意見，相互理解、相互支持。要進一步解放思想，更新觀念，不斷深化改革，加快發展。要按照黨的十六大的要求和xx黨委四屆八次全委會議的安排，圍繞“致富職工群眾，增強戍邊實力”的工作目標，把發展作為第一要務，把富民強xx作為第一要事，繼續深化改革，加大經濟結構調整力度，實施資源轉換戰略，處理好一個關系，著重實現三個突破，緊緊抓住五個重點，努力做到三個切實，努力實現經濟持續快速健康發展，促進社會全面進步。要筑起反分裂斗爭的思想防線，堅決維護社會政治穩定，切實加強世界觀的改造，增強拒腐防變的能力。

2014年是學習貫徹十六大精神新的一年，也是全面實現十六大提出的奮----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------斗目標和各項任務的關鍵一年，我們一定要認真學習貫徹落實好十六大、黨的十六屆三中全會精神，從xxxx的實際出發，不拘于已有的成績，開拓創新，積極進取，發奮工作，為實現富民強xx，壯大xxxx的奮斗目標，為創造xxxx廣大干部職工幸福生活和美好的明天，做出新的努力，創造新的業績。

本文章共2頁，當前在第2頁----------------精選公文范文----------------

第四篇：生活會發言材料-END

民主生活會發言材料

尊敬的各位領導：

根據集團總公司黨委《關于以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011年黨員領導干部民主生活會的通知》精神，在醫院黨委安排下，按照這次會議的要求，聯系自身思想工作實際，認真查找自身存在的不足，制定了整改措施，現通過民主生活會向各位領導匯報如下。

一、工作回顧

（一）堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。放松學習，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能辜負黨組織和同志們的期望。要當一個好助手，也必須努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好地貫徹執行。本著“邊干邊學，用什么學什么”的原則，利用業余時間學習醫政管理、法律法規、領導藝術和管理學等知識，受益匪淺。

黨性原則是面鏡子，時時刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監督，切實履行自己工作職責，做到制度之內“不缺位”，制度以外“不越位”。在實際工作中，努力做到“向上一級想事，向下一級做事”，工作上多通氣，決策上多商量。

（二）工作任務完成情況：

1、深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優質服務，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作。積極響應市局進一步推進“優質護理服務示范工程”活動的號召，在原有外三科和心理科兩個示范病區的基礎上增設了內一科、內二科、內三科、外二科、血透科5個病區為第二梯隊示范科室，穩步推進，重點落實了五項工作：（1）深化病房小組責任制工作模式，全面落實護理職責；（2）合理調配護理人力資源；（3）完善健康教育資料和考評系統；（4）修訂服務內涵和服務項目并公示；（5）指導科

1室利用好績效考核和激勵機制，充分調動護士積極性。（6）自查、考評結合，不斷提高優質護理服務質量。取得成效：外三科在此項工作中成績突出，被西安市衛生局授予“衛生系統優質護理服務先進病區”榮譽稱號；在2011年8月西安市醫療質量安全綜合檢查中護理組獲得99分的好成績。

2、調整了醫院感染管理委員會成員，修訂了管理委員會及各部門感控管理工作職責，增加了相應的感控管理制度和質量標準，加大了感控知識和技能的培訓力度，開設了醫院感染通訊專刊。在門診和病房配備了手衛生設施，實行了重復性使用的診療器械和物品的集中回收、清洗、消毒和滅菌。加強了換藥室、治療室、處置室、注射室的環境整治，對手術部、消毒供應中心、血透科、內鏡室、輸血科等重點科室按規范進行了整改。針對存在的問題能夠認真總結、及時反饋、督促落實，在2011年8月西安市醫療質量安全綜合檢查中感控組獲得91分的好成績。

3、認真貫徹“預防為主”衛生工作方針，全面開展疾病預防控制各項工作，切實加強重點傳染病防治工作和疫情報告管理，高度重視手足口、麻疹、脊髓灰質炎、肺結核、狂犬病等重點傳染病的防控工作，完善了門診手足口、麻疹、狂犬病、脊灰預檢分診工作制度和流程，加強了醫務人員防控知識培訓，進一步規范了傳染病防控管理和計劃免疫工作。

4、為加強社區衛生服務機構內涵建設，成立了社區辦公室，把中心的工作納入全院行政管理部門協助管理下，加強了中心的管理工作。根據碑林區衛生局的統一安排，4月份，啟動了創建市級示范社區衛生服務中心工作；強化了社區衛生服務全科團隊主動服務、上門服務和連續服務功能；加強完成居民健康檔案的建檔工作；進一步規范了社區健康教育、傳染病地方病防控、計劃免疫、慢病管理、精神衛生服務及婦保兒保等項工作的管理；督促中心按照《2011年碑林區社區衛生服務機構考核標準》落實各項工作。及時安排布置衛生行政部門指令性工作和公共衛生服務項目，并做好日常中心的管理、協調和檢查；重視社區醫務人員的培訓；完善了中心人員建制，充實了精神衛生服務和殘疾人康復等工作人員；規范了社區居民醫保和大學生醫保就診的管理；對轄區9萬居民進行了麻疹疫苗接種和脊髓灰質炎疫苗篩查接種工作。

5、重視醫院信息化建設，保證全院網絡運行平穩。督促中心及時做好各科室軟硬件及操作系統的維護，規范了程序流程，啟用了護士

2工作站醫囑記賬功能和手術管理模塊，針對運行過程中出現的問題，進行程序升級更新，完成了新病區、新科室的網絡布線、硬件配置，做好工作人員信息管理培訓，啟動了住院醫生站、門診醫生站、體檢等模塊系統的建立工程，年內將完成住院醫生站的建設。

6、其他：能夠經常深入科室檢查了解自己所負責的查體中心、生物腫瘤中心、美容中心、教育等科室工作開展情況；今年三月份手術部、消毒供應中順利通過了西安市衛生局“兩室”標準化建設達標驗收；定期分析院感、護理質量，積極做好各方面的協調，保證各項工作的正常運行；重視醫療質量、醫療安全，嚴格各項規章制度和技術操作規程的督促與檢查，積極做好院長布置的各項工作，做好橋梁、助手工作。完成上級衛生行政部門賦予的工作，參加省、市護理學會的工作，承擔了省、市護理學會管理學組護理人員繼續教育教學培訓工作，鼓勵專科護士長參與相應的專業委員會，為我院護理學術的發展提供了一個與外界交流的平臺。

二、存在的不足和對策

對照黨的優良傳統和作風，認識到自己還在以人為本、執政為民、密切聯系群眾方面存在一些不到位的方面，主要表現在：

1、勤學善思需要進一步強化。存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統性還不夠強。在解決實際問題，指導科學發展上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

2、密切聯系群眾不夠深入，整天忙于事務性工作，和干部、群眾談心的機會不太多，對干部群眾關心還不夠。

3、思維理念不夠創新。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，工作中缺乏新的亮點，還不善于創造性地開展工作。在實際工作中雖然能夠堅決貫徹落實上級和醫院的重大決策、重要工作部署和重點工作任務，但從全局的高度審視工作、謀劃發展、統籌考慮問題的理念還需進一步樹立。

今后努力方向：

1、加強理論學習、提高科學解決問題能力。不斷增強學習的自覺性、系統性和實效性，堅持不懈地樹立一個黨員干部的良好形象。不斷充實自己所擔任工作必需的一切知識，并努力拓寬知識領域。要通過自己的刻苦學習，學以致用，融會貫通，力求求知與修身共進，使個人素質不斷得到發展，在實踐中做事悟理，用實踐來檢驗和提高學

3習成效。

2、強化宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的理念。加強與群眾的密切聯系，堅持以人為本，為民辦事，深入臨床，以實際行動取信于民，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。

3、轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。繼續發揚求真務實精神，增強工作的責任感和緊迫感。在改革創新上下功夫，在很抓落實上下功夫，在艱苦奮斗、勤儉節約上下功夫，用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干好工作、干出成績。

4、牢固樹立集體觀念，識大體、講原則。在抓分管工作與維護集體領導上，堅持重大事項及時請示匯報，不隨意表態和自作主張，對領導集體討論形成的決定，堅定不移地去貫徹執行。對分管范圍內的工作，自覺主動地安排部署，并做好落實。

5、堅持慎微慎獨，切實加強黨風廉政建設。認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，自覺接受黨組織和群眾的監督。

三、關于醫院下一步工作的設想

（一）對我院下一步公立醫院改革有何建議和想法。

1、積極爭取衛生行政部門或集團總公司的支持。

醫院改革與轉制工作要因地制宜，實事求是。要注意不能使國有資產流失，保證職工的利益不受侵害，有利于醫療質量的提高，同時享有在醫療市場中公平競爭的機會，以及不能降低職工已經享受的健康服務水平這個原則。

2、堅持政府主導，堅持醫院公益性質，堅持制度創新，堅持惠民利民這個宗旨。

（二）對目前實施的績效考核辦法有何建議和想法。

1、目前醫院的績效工資在分配制度上是以“按崗取酬，按工作量取酬，按服務質量取酬，按工作績效取酬”的分配機制，主要體現了“三個衡量”的原則。

4（1）以“按勞分配、效率優先、兼顧公平”作為衡量績效工資的基礎。

（2）以“技術含量高低、風險程度大小、工作負荷強弱、管理責任重輕”作為衡量績效工資的導向。

（3）以“工作效率、管理效能、服務質量、勞動紀律”四個方面的各項重要指標進行全方位考核，考核結果作為衡量績效工資的依據。

我認為目前的績效考核基本體現了以上三個原則。

2、醫院績效考核模式是否取得成效，關鍵有三個評價標準。一是績效考核是否有利于醫院管理效率的提高，二是能否受到干部職工的歡迎，三是能否增強醫院的綜合競爭力。用這三個評價標準衡量我院的績效考核管理，證實有較好的成效。

3、實施對行政職能科室績效工資分配考核的建議：對行政職能科室績效工資分配考核辦法進行重新修訂，成立職能科室績效考核領導小組，設計《職能科室崗位評價測評表》、《職能科室管理人員績效考核表》，就各職能科室的工作強度、責任、風險、技術等要素等進行測評、打分，確定各崗位績效分配系數，每季對各職能科室工作進行工作考核。其中，臨床一線對各職能科室的工作滿意度是考核的重要依據。考核最后得分結合崗位系數計發各職能科室績效工資。各職能科室科員的績效工資與所在科室負責人的績效考核掛鉤，結合崗位系數計發科員績效工資。這樣職能科室績效工資適當拉開差距，體現了績效工資分配的公平性和合理性，從而進一步提高職能科室服務臨床、服務基層的能力和工作效率。

（三）對醫院當前和長遠發展有何意見和建議

1、走外延與內涵相結合的道路，加快醫院發展。改善就醫環境，蓋住院綜合大樓，提升醫院的住院環境，同時改善門診（尤其是診室的）就醫環境。

2、加大學科建設力度，每年爭取創建1個市級重點專科；進一步引進新技術、開展新業務，不斷提高業務技術水平，不斷拓寬醫療服務領域。

3、繼續推進醫院改革。進一步改革和完善分配制度，使收入分配與醫院效益協調一致，既體現公平也體現效率；進一步改革干部人事制度，完善聘任制、合同制，逐步建立分門別類（有編制聘用、無編制聘用、無編制合同制）、同工同酬與同工不同酬相結合的用人機制；

5深化后勤改革，逐步實行后勤服務社會化管理。

4、樹立科學發展觀。把加快醫院發展與維護安定團結結合起來，把快速崛起與可持續發展結合起來，把基本建設與科學管理結合起來，把吸引病人與凝聚人心結合起來；把提倡愛崗敬業與解決干部職工切身利益和困難結合起來。

5、加快人才隊伍建設。科學技術是第一生產力，高級技術人才或有一技之長的人員都是醫院的寶貴財富，在充分發揮他們作用的同時，要放眼未來，加快后備力量和人才的培養，使醫院在激烈的市場競爭中永立不敗之地。

6、做好醫療安全工作維護社會穩定，構建和諧社會。要經常性地對醫務人員進行醫療安全教育，要“以人為本”、“一切以病人為中心”，高質量服務于每一位病人，把一切醫療糾紛的苗頭消滅在萌芽狀態中，以維護病人的切身利益及醫院的聲譽不受損失。

7、切實改善醫療服務。提倡醫務人員用腦、用心、用情、用愛去服務，以滿意度調查等方式加強對醫務人員服務態度的檢查督辦；改善服務流程，降低服務費用，堅持合理檢查、合理用藥，杜絕大處方、亂檢查，加強對計費工作的管理，防止多收費，取信于民。

8、轉變行政后勤人員工作作風。本著一切為了一線工作需要的愿望出發，傾聽一線呼聲，解決一線困難，踏踏實實，一步一個腳印地帶領全院干部職工做好各項工作。

（四）對加強職工隊伍的建設與穩定有何建議和想法。

1、提升職工隊伍素質，是一個非常廣泛的話題，在我眼中，提高職工隊伍素質的預期目標就是實現下面四句話：“對外講形象，對內講團結，對上講支持，對下講關懷”。

2、開展“如何做一名合格的職工”有獎競賽或者征文活動，突出一名合格的職工應該是愛崗敬業、勤奮工作、誠信做人、勤勉做事的職工。

3、信息交流機制的完善與暢通。使上情順利下達，下面的情況可以及時、客觀地得到反映，這樣的信息交流機制將促進醫院穩健地發展。

4、開展以“征集崗位文明用語”、“節支降耗”活動為主題的合理化建議征集活動和“窗口服務標兵競賽”活動。

6（五）加強醫院行政、醫療等方面的管理有何意見和建議。

1、要教育干部尤其是行政職能科室的干部，加強作風建設，樹立“四種意識”：

一是樹立創新意識。行政干部既要解放思想，大膽創新，克服“不求有功，但求無過”無所作為的思想，創造性地開展工作，踏實穩妥，講究實效，以積極的態度和認真負責的精神去解決醫院在發展中遇到的各種矛盾和問題，為創造和諧的醫療環境，為實現醫院騰飛而努力。

二是強化服務意識。全體行政工作人員要牢固樹立服務意識，密切干群關系，做到對上負責和對下負責相一致。熱愛本職工作，忠于職守，自覺履行任期目標責任制和崗位責任制，不扯皮推諉，把矛盾上交，領導交辦的事，要做到事事有著落，件件有回音。樹立勤政、務實、高效的觀念，積極為醫院臨床一線搞好服務。

三是培養合作意識。行政各職能部門既要各司其職，各負其責，又要通盤考慮，顧全大局，凡涉及多個部門的工作，牽頭部門要負起責任，有關部門要積極配合，促進行政職能內部和諧工作氛圍的形成。做到令行禁止，保證政令暢通。

四是提高法紀意識。機關干部要自重、自省、自警、自勵，認真貫徹醫院關于實行黨風廉政建設責任制的規定等有關規章制度，提高全體黨員和黨員干部遵紀守法、拒腐防變的政治素質，保證行政職能各項工作“高效、務實、廉潔、文明”。

2、在積極開展“醫院管理年”、“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”、“創建優質護理示范工程”等活動的基礎上，結合我院工作實際，進一步加強醫療和服務質量，保障醫療安全。加強醫院管理和醫療質量管理。要加大年輕干部管理知識和管理能力的培養力度，進一步發揮中層干部的潛能，調動全院干部職工的主觀能動性，樹立起高度的“主人翁”意識，每人都以院為家，同心同德抓好每一個細小環節的管理工作，共謀發展大計。

3、有效加強中層干部隊伍的建設和管理，激發中層干部干事創業熱情，正確地評價中層干部在任職期間的德才表現和工作實績，督促和勉勵中層干部提高政治、業務素質，認真履行職責，定期召開了醫院中層干部述職工作會議，通過展示亮點、找出不足，明確努力方向，促進彼此間對不同崗位、不同工作的相互了解和團結協作，推進醫院的管理、內涵建設。

74、醫院要以文化建設為載體，將“以人為本”、“團結協作”的服務理念落實在醫療服務的各個環節，建立健全醫院各個窗口服務規范，樹立醫務人員言行文明、態度和藹、廉潔行醫、因病施治、盡心盡職等行為準則，堅決杜絕在崗非規范行為。嚴格處理因服務態度惡劣造成投訴的醫務人員，確保醫務人員時刻繃緊質量之弦，主動提高醫療服務水平，最大限度地預防和減少醫療缺陷的發生。

5、醫院醫務管理、護理管理、門急診管理、院感管理、藥事管理等職能部門負責人作為醫療質量管理的執行責任人，要加強法律、法規學習與培訓，提高自身執行能力，發揮質量管理與控制的中堅作用，督導各科室落實醫療質量和安全管理的各項措施，做好院領導的參謀助手，及時提供加強和改進質量與安全管理的合理化建議，真正做到工作有記錄、有痕跡、有效果。

6、建立獎懲制度，落實責任追究

以上是我的匯報，有不妥之處請領導批評指正。

二0一一年十月二十六日

第五篇：黨支部書記生活會發言材料

黨支部書記生活會發言材料

黨支部書記生活會發言材料

文章標題：黨支部書記生活會發言材料

20xx年在班子其他成員的幫助和支持下，我感覺各項工作完成都比較好，個人進步非常大，借這次召開領導班子民主生活會的機會，我對照許崇信董事長提出的“四種能力”和“四種意識”以及在會前征求到的意見建議認真進行自我剖析，自我批評,另外最后也給咱們班子提了一點建議。有不妥之處,懇請各位同志多提批評和寶貴意見。我將本著有則改之,無則加勉的態度,虛心誠懇接受,努力改正。

一一年來的收獲和感悟：

1、政治信仰更加堅定。

江澤民同志指出：“我們共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思的辯證唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員特別是領導干部，如果在思想上動搖了這些根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向。”

通過不斷運用馬克思主義的世界觀和方法論，武裝自己的頭腦，對社會主義和共產主義的問題有了更加清醒的認識和正確的理解，更加堅定了政治立場和正確的政治方向。我時刻不忘黨的教誨，樹立堅定的政治信仰，忠實地履行自己的職責，堅持發展好、實現好、維護好企業和職工的共同利益。

2、理論知識得到增強。以前也經常學習，但總不是能靜下心來系統的學習，學習的效果不夠好，學習的質量不夠高。這次通過三個月的中青班學習，系統的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”

重要思想和科學發展觀以及先進的經營管理知識和法律法規，感覺特別有收獲，黨的理論知識和業務知識得到大幅提高，以前學理論只能學表面，感覺枯燥乏味，現在再拿起理論書籍，感覺比以前加深了理解。對黨的政策、方針、路線的認識有了顯著提高，同時也加強了黨性修養。

3、思想觀念不斷更新。通過幾次外出學習，對比本單位發展現狀，感覺差距較大，大企業的先進管理理念和管理方法深深觸動了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高層次人交流，不知道自己多落后。現在的社會是知識經濟和信息經濟占主導地位，企業的核心競爭力就要立足于先進的科技和暢通的信息，我們公司“三年見成效、五年大變樣”的戰略目標如何實現，我們基層林場如何能早日建設成現代化的循環型生態農場，我進一步增強了危機意識、憂患意識、進取意識和責任意識。

4、個人能力有所提高。時間一晃又到了年底，到明年四月我和陳場長就到小桂莊三年了，感覺自己成熟了許多，穩重了許多，從你們這些老同志身上學到很多寶貴的基層工作經驗，尤其是從陳場長身上學到了很多做人做事的心得體會，陳場長真的很謙虛，而且還非常樂意熱心幫助我這個年輕人，在這里我要說聲謝謝，真的很感謝你！

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己認為是對的，就嚴格要求別人不論如何都要做到做好，或者簡單粗暴的處理一些復雜的問題，讓個別職工群眾有怨言，現在通過不斷反思和學習，對領導能力進行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要學會領導藝術，懂得了要團結一切可以團結的同志，才能更好的統籌處理各方面利益關系和矛盾問題，才能達到和諧。

5、聯系群眾趨于密切。

前兩年因為剛接觸黨務工作，有點陌

生，整天忙著寫材料，忙忙碌碌的，同時也有點內向，少于和職工群眾接觸，聯系有點少。通過建立領導班子聯系制度，和集團公司開展的“月進一家門、年暖十戶心”活動，我加強了和職工群眾的聯系。通過加強聯系，我更加了解了職工思想狀況，對做好黨建工作，加強思想政治工作都有很大幫助。

二對照許董講話和征求的意見查找不足：

1、學習力還是不夠強。

雖然也知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題。但是總感覺不是時間不夠，就是感覺工作太忙，應酬太多，總難靜下心來，認認真真的學習。象許董報告指出的那樣，沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，由于學習力不強，以致沒有能很快的適應崗位要求。

2、領導力還需要提高。領導力包括多個方面，自我感覺自己的言語表達能力還是不夠好，有時言語笨

拙，很不流暢，不能很好的表達自己的觀點和想法。還有領導藝術也有待提高，處理復雜問題的方式方法有待改進，有時想問題過于簡單，不能很好的從問題的起因、發展過程來分析問題，有時表達方式太直接，處理問題太簡單，不能統籌把握全局。

3、創新力還有待加強。整天在基層待著，眼界不夠開闊，真是象許董指出的那樣，被現狀所束縛，思想觀念有點陳舊，缺少創新的動力和勇氣。不能站在一定高度上看待創新的意義，可能過多的考慮到了個人私利問題，導致有時不太想、即使想了又怕創新萬一失敗了怎么辦，以致不敢去嘗試創新，沒有勇氣去創新。

三個人努力方向和整改措施：

1、不斷學習，端正態度，努力提高學習的質量和效率。

今后在工作中一定要加強學習，首先端正自己的學習態度，端正自己的學風，切切實實把學習當作一種責任、一種境

界來認識和對待，其次要制定個人自學計劃，系統的進行學習。最后要把學習和實踐相結合，不斷學習，不斷實踐，不斷反思。要通過學習提高自己的自身素質和工作能力，通過學習挖掘自己的潛力，通過學習來更好的促進工作開展。

2、撲下身子，加大力度，努力提高駕馭復雜局勢的能力。

今后工作中，我要更加注意把心沉下來，把身子撲下來，扎扎實實的抓好我場的黨建工作。通過認真調研，細致研究，謀劃好明年的工作，今后的發展，使自己的思路更加清晰。要勇于面對困難的挑戰，不斷向老同志學習，學習基層工作實踐經驗，運用適當的工作方法，合理合情的解決工作中出現的各種問題。

3、解放思想，講求高度，努力提高不斷創新的能力。

今后一定要樹立遠大的目標和干事創業的雄心壯志，不斷轉變思想觀念，不斷解放思想，與時俱進，開拓創新。要

把眼界放開闊，放長遠，勇于提出新思路，擅于拿出新辦法。通過不斷的學習，不斷的實踐，提高自己的創新力，還要提高創新的成功率，絕不搞盲目創新。四給班子提出一點建議：

1、加強學習的制度化和系統化。班子成員都已經認識到了學習的重要性，但是我們班子的學習力還有些差距，學習的效率和質量都有待提高。今后建議從學習的制度化和系統化入手，以建設“學習型領導班子”為目標，加強黨支部中心組理論學習力度，積極摸索出一套科學有效、深入淺出的學習方式和方法，使我們班子成員不僅愿意學、想去學，而且還要使理論學習與工作實踐相結合，達到“學習工作兩不誤”的效果，并通過學習不斷提升班子“四種能力”、強化“四種意識”。

2、加強班子溝通交流的制度化。通過成員間的深入談心，我們都已經認識到加強溝通交流能非常有效的促進班子團結，達到班子和諧相處，“心往一處

想、勁往一處使”的好處。也只有班子思想統一，齊心協力，才能凝心聚力的把我場工作更好的推動前進，開創歷史新局面。但是我們班子由于年齡差別較大，性情也不太相同，以致雖然也經常進行一定的交流，但是溝通力度卻不大，有時也僅限于工作上的通氣。為此，我建議今后要制定班子定期交流溝通制度，使我們能做到定期談心，及時的化解工作中可能出現的誤會和矛盾，以增進班子成員之間的感情，消除心理隱患，更好的發揚團隊精神，更有效的發揮團隊優勢。

3、加強班子成員的廉政意識。

我們班子近幾年沒有發生一起違法違紀案件，但是我覺得我們也不能掉以輕心，因為在很多情況下，有些對不起人民對不起組織的貪官倒下來往往都是從一些小事開始誘發的。我們不能漠視一些非原則性問題的存在，也更不能輕視原則性問題的處理，許董在講話中著重指出的集體違紀、奢侈浪費等現象，還

有個人不注意修養、自身形象等問題都要引起我們的高度重視。我們還要繼續加強黨風廉政建設，加大懲防體系建設力度，堅持“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，老老實實的遵守集團公司各項紀律規定，絕不觸碰“六條高壓線”。

4、加強聯系職工群眾的力度。昨天我在《文摘周刊》上看到一則評論，意思是說我們有些領導干部不愿意下基層調研，不愿意傾聽群眾呼聲，認為群眾的素質太差，說話極其難聽，一點都不講道理，純屬刁民。評論指出這樣的領導干部心太浮了，不能撲下身子認真聽取群眾的反映，群眾即使是刁民，說的話即使難聽，它也代表了群眾的一個層面，也代表了群眾的一個心聲。只有認認真真、真心實意的聽取群眾的呼聲，并加以認真解決，才能爭取到群眾的理解和支持，才能順應民意。

我覺得我們領導班子在這方面還要繼

續加大力度，要建設社會主義和諧林場，必須要堅持科學發展觀，統籌兼顧處理在改革發展過程中的各方面、各層次的利益關系；要積極收集職工群眾在改革發展、產業結構調整過程中的心聲呼聲以及矛盾沖突原因，認真分析，加以梳理，予以解決；要切實深入職工家中，深入群眾中去，變上訪為下訪，主動贏得職工群眾的理解和支持。

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