第一篇：督查室民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

政府督查室副主任

剛才，聽了幾位同事的發言，我非常受啟發。下面，我立足自身主管工作，結合前一階段同志們之間的談心活動，對我個人主觀方面存在的問題，進行自我批評和剖析，請各位領導和同志們多提批評意見，我一定認真聽取，虛心接受，并在今后工作中努力克服和解決。

一、存在的突出問題

（一）對科學發展觀理論系統學習得不深不透，與實際工作結合得還不緊不實。一是被動學習的多，主動學習的少。由于工作量大，經常是上級要求什么就學什么，需要什么學什么，急用什么學什么，碰到具體問題才找依據、查資料，主動對科學發展觀等黨的重大理論成果系統學習得較少。二是淺學粗學的多，精讀深研的少。對國內國際宏觀經濟形勢、中央、省、市出臺的一些政策和文件經常是大概的進行學習，沒有抽出足夠的時間和精力深入研究，學習得不夠深入和具體。三是經濟知識關注的多，黨的理論研究的少。對自己負責工作涉及的知識學得多，對馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系等重大理論成果，投入的精力少、時間少，學習得不夠，致使駕馭全局、領導科學發展的能力和水平還不夠高。四是理論聯系實際方面口頭講的多，具體工作中實踐的少。再就是在運用科學發展觀指導督查工作上結合得不夠緊密，在實踐層面上還有差距。

（二）思想觀念需要進一步解放，全心全意為人民服務的宗旨意識需要進一步樹立。主要表現為思想解放上不夠徹底，特別是抓督查工作上，有求穩怕亂、按部就班的思想，趕超意識不足，敢為人先的勇氣還不夠大，在推進一些難點工作上，思路不寬，措施不多，力度不夠大，步伐不夠快。在樹立和實踐為人民服務的宗旨意識上，同人民群眾的深入交流不夠，對人民群眾的感情還需深化。

（三）工作作風還不夠扎實，調研工作需要加強。在工作作風上，存在著忙于上面多，深入下去少；向上跑的多，向下走的少等方面的問題。在調查研究上，一方面是需要詳細深入了解的基層問題很多；另一方面就是擠時間、擠精力開展調查研究工作做得還不夠到位、不夠深入。特別是負責督查工作后，雖然能夠較快進入角色，全身心投入到督查工作中來，但在深入基層調研方面，做的還不夠。突出表現為聽匯報、看材料的時候多，深入一線實查實看的少，換句話說，就是聽來的多，自己查看的少。

（四）抓落實上的力度還不大，水平還不夠高。一是抓落實中“虎頭蛇尾”的現象亟待解決。表現為對某項工作重視程度夠，但是督查力度不夠，情況反饋不夠；開始投入的精力夠，隨著時間的推移和其他工作的開展，逐漸對以前的工作有些淡化。二是抓落實中“統籌兼顧”的水平還不高。表現為以攻重點帶難點、抓主要矛盾推動全局的方法運用的不精、不細、不巧；對經濟工作、特別是對招商引資和項目建設督查的較好，效果明顯，對社

會工作關注的不夠，投入的精力不足。三是抓落實中“創新舉措”的方法不多。突出表現為與時俱進的理念不強，因循守舊的觀念較重。

二、存在問題的原因剖析

一是自我要求和自我提高有些放松，“經驗主義”對工作有不利影響。自己看問題、想事情存在主觀性，不能很好得用科學發展觀來指導工作。表現在政治上，不能見微知著，缺乏應有政治的敏銳性和警覺性。在具體工作上有時存有憑經驗辦事，拍腦袋斷定的問題。

二是思想認識不到位，理論與實際聯系不緊密。自認為已具備了一定的理論功底，對謀劃工作思路方面夠用了，因此學習就不那么刻苦、認真了，導致工作思路方面存在著狹窄、粗放等問題，學習效果打了折扣。在理論與實際聯系上，沒有很好得把學習理論同思想實際及工作實際結合起來，兩者沒有達到融會貫通、相輔相成的程度。

三是工作安排不盡合理，工作效率仍需提高。想問題、辦事情的基點是考慮對上負責多于考慮對下負責；對政策研究多于對民情了解。沒有時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，沒有達到無私為民的境界。自己經常是白天時間不夠用，晚上開夜車，感覺是盡職盡責了，對黨對人民群眾負責了，但在繁忙工作的過程中就有意無意間把工作效率降低了。

四是運用科學發展觀謀劃指導工作的悟性還不夠高，自身素

質和能力還存在著欠缺。近幾年來，工作中雖然從未違背科學發展觀，也不存在造成嚴重損失的問題，但在一定程度上，還缺乏運用科學發展觀指導具體工作的能力。一方面是理論認識的深度和高度不夠；另一方面就是對基層了解得還不夠深入。

三、今后努力方向

針對自己在思想和工作中存在的突出問題，在以后的工作中，要深刻反思，認真改進，堅持做到“四個進一步”。

（一）進一步加強自身學習，用科學發展觀武裝頭腦。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習科學發展觀重要理論思想擺在最重要的位置，以科學發展觀作為全縣經濟社會發展的重要指導方針。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。堅持理論聯系實際，學以致用的原則，抓緊時間深入基層了解情況，排查問題，為領導決策提供第一手參考資料。

（二）進一步轉變人生理念，樹立正確的人生觀和價值觀。要以科學發展觀為指導，自覺加強黨性鍛煉，尤其是在當前經濟危機日益加深和國際形勢錯綜復雜的環境下，把科學發展觀作為觀察社會、看待事物的思想武器，不斷改造自我，提高素質，用正確的人生觀、價值觀抓好政務督查工作，通過全縣經濟社會又好又快發展來實現共產黨人的人生價值。

（三）進一步強化宗旨意識，全心全意為人民群眾服務。對群眾反映和關心的熱點、難點問題，要切實列入自己的工作日程，本著積極查、馬上抓、辦得好的原則，協調各相關單位，認真予以解決，確保給群眾一個及時滿意的答復。對因客觀條件一時解決不了的問題，也要列入工作計劃，做好解釋工作，創造條件，研究長遠解決辦法，加以解決。多與基層干部、群眾談心交心，幫助群眾解決一些難點熱點問題。進一步把工作的著眼點放在基層，拿出更多的時間和精力，深入鄉村、深入群眾，開展調查研究。

（四）進一步解放思想，以新的督查方式實現科學發展。樹立敢想、敢干、敢于爭先創優的精神，把學習實踐科學發展觀活動同我縣的具體實際相結合，注重物質文明、精神文明、政治文明、生態文明的協調發展，堅持以人為本、突出統籌兼顧。特別是要抓好對新民居建設、安全生產、食品藥品安全、環境保護和節能減排等工作的督查，使人民群眾真正享受到科學發展帶來的成果。

以上是我在思想工作方面存在問題、原因剖析和今后努力方向，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正，也希望多給我提寶貴意見和建議。在今后的工作中我將力求自身思想作風有新提高，推動政務督查工作上新臺階，為我縣的發展做出自己最大的努力。

第二篇：督查室工作制度

督查室負責督促區委常委會、區委常委（擴大）會議和區委召開其他會議決定、決議、意見的貫徹落實；督查區委重大決策、重要工作部署、領導重要批示和交辦的事項的落實情況；文秘資源網 承擔部分領導講話、文件起草、材料把關、專題調研等文字工作；做好領導安排的其他活動和服務工作。

一、例會和學習制度

1、每月召開一次科室人員例會，總結工作，安排任務。

2、每年開展兩次集中交流談心活動，開展積極健康的批評與自我批評，消除隔閡，化解矛盾，增強團結，營造和諧的工作氛圍。

3、每月組織一次集中學習活動，平時以自學為主，深入學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，中央、省、市領導的重要論述，報紙、雜志登載外地的先進經驗，督查工作的業務知識等。每人都建立學習筆記，撰寫學習體會，建設學習型科室。

二、督查工作制度

（一）督查方式

1、轉辦。應由下級黨委或職能部門辦理的督查事項，轉發下級黨委或職能部門辦理，并隨時了解情況，檢查辦理結果。

2、協辦。涉及若干部門的督查事項，指定牽頭單位負責，并做好協調工作，必要時請領導同志出面協調。

3、自辦。不宜轉辦的督查事項，由督查室自行辦理，或牽頭組織有關單位共同辦理。

4、調查了解情況。重要督查事項下達后，區委督查室要通過各種方式，必要時派出人員到有關單位了解落實情況，并及時寫出專題綜合報告。

（二）擬辦送審

凡需督查的事項，由督查室或有關部門提出擬辦意見，送分管副主任審定，重大事項報送辦公室主任或區委主要負責同志審定，督查室做好督查登記。

（三）立項下達

1、督查事項，經領導審定后立項。未經領導批準的，不得自行立項督查。

2、對內容比較復雜的督查事項，可先分解若干具體事項，然后再立項。

3、督查事項立項后，應將有關事項分別進行登記，然后通知承辦部門。

（四）催辦檢查

1、督查通知發出后，可采取發督查通知單、電話催促等形式及時催辦，監督承辦單位按時上報落實情況，做到事事有落實，件件有回音。

2、有明確辦結期限的，應按時辦結；沒有明確辦結期限的，一般應在30天之內報告辦理結果。

3、催辦情況可定期向領導同志進行綜合反饋，重要或緊急情況要專項、及時報告領導同志。

4、對區委領導同志交辦的督查任務，必須在規定的期限內完成，并將督查情況及時向領導同志匯報。對上級機關發出的催辦通知應按時回復。

5、定期或不定期地通報督查事項的辦理情況。

（五）審核報結

1、認真審核承辦單位的辦結報告。主要看督查事項是否落實，處理意見是否符合黨的政策和國家的法律法規，文件格式是否規范等。不符合要求的，通知承辦單位進行補辦或重新辦理。辦結報告審核合格后，要專項或綜合報告區委有關領導。

2、上級機關交辦的督查事項辦結后，由主辦單位按一事一文的要求，正式行文上報。報告要寫明督查通知的發文號或批辦事項的順序號，文字力求準確簡練。

3、對督查事項的辦理情況要定期進行總結和綜合分析，以加強和改進工作。

（六）立卷歸檔

將辦理完畢、具有查考和保存價值的督查工作材料，按有關規定進行收集、整理、立卷，按時移交檔案室保存。

三、信息和調研工作

1、按照區委辦公室全員辦信息的要求，積極報送信息，每人每月上報信息不少于2條，每年被市級以上信息部門采用不少于4條。

2、根據科室工作時間安排，適時到鎮街和部門開展調查研究活動，發揮好參謀助手的作用，為領導決策提供依據。

四、嚴格文印制度

1、認真履行文件簽批程序，區委文件經分管文字的辦公室副主任審稿后，由區委書記或副書記簽發；區委辦公室文件經分管文字副主任審稿好，由辦公室主任簽發；以區委辦公室名義發文、發函、發通知，由辦公室主任批準。在領導審核簽發后，方可編輯發文字號，進行繕印。

2、科室的材料打印由分管文字副主任統一安排。凡需到打字室或商業打印社印制材料，要填寫《區委辦公室材料打印簽批單》。

3、科室全體人員要學習辦公自動化技術，熟練掌握電腦打字、制表、排版等技能。每人申請一個電子郵箱地址，并公開郵箱地址。

4、日常文字材料原則上在本科室打印，時間要求緊、篇幅大的材料，經分管文字副主任同意后，到打字室打印。

5、需要由本科室把關的鎮街或部門的文字材料，明確專人負責；本科室文字材料校對明確責任人，杜絕失誤和差錯。

五、嚴格值班和請銷假制度

1、公休日、節假日工作人員輪流值班；工作時間以外要保持通訊聯絡暢通。

2、值班人員不得出現空崗、離崗現象；值班期間要妥善處理各種情況，重大問題及時向有關領導請示。

3、一般工作人員請假，臨時性外出由室負責人批準，請假兩天以上由分管副主任批準，超過兩天由主任批準；室主任請假一天以內由分管副主任批準，超過一天由主任批準。請假時要說明事由，假期結束后要及時銷假。

4、杜絕無故遲到早退，不打招呼擅自離崗。

六、嚴肅工作紀律

1、自覺遵守工作紀律，不遲到、不早退、不串崗、不無故曠班，不在工作時間內辦與工作無關的事情。每天提前10分鐘到辦公室，上班前打掃完室內衛生。

2、嚴守保密紀律，對內部文件、重要情況、領導批示件、未公開的領導決策等秘密，嚴格保密；對各種涉密材料，妥善放置，嚴禁帶出單位，杜絕失密泄密現象。

3、除公務活動外，工作時間一般不在辦公室內會客，嚴禁帶閑雜人員進入辦公場所。

4、增強組織觀念，堅持個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級，對集體作出的決定和領導安排的任務，要不折不扣地貫徹執行，確保政令暢通。

5、嚴格遵守廉潔自律的各項規定，絕不允許利用職務之便或在領導身邊工作的有利條件，打著領導旗號辦私事、謀私利。

6、牢固科室一盤棋的思想，增強團隊意識和集體榮譽感，互相理解、互相支持、互相幫助、互相維護，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護科室的整體形象。

七、嚴格考核獎懲

督查室工作人員實行百分考核，考核結果作業衡

量工作狀況，提拔重用，評先樹優，激勵懲誡的基本依據。考核辦法參照區委辦公室考核辦法執行。

督查室全體人員都要嚴格自我教育、自我約束、自我管理，以一流的形象、一流的作風、一流的紀律爭創一流業績。如有違反紀律、制度以及其他失職瀆職現象的，要視情節輕重分別給予批評教育、誡勉談話、紀律處分。

第三篇：督查室工作制度[推薦]

督查室負責督促區委常委會、區委常委（擴大）會議和區委召開其他會議決定、決議、意見的貫徹落實；督查區委重大決策、重要工作部署、領導重要批示和交辦的事項的落實情況；xiexiebang.com承擔部分領導講話、文件起草、材料把關、專題調研等文字工作；做好領導安排的其他活動和服務工作。

一、例會和學習制度

1、每月召開一次科室人員例會，總結工作，安

排任務。

2、每年開展兩次集中交流談心活動，開展積極健康的批評與自我批評，消除隔閡，化解矛盾，增強團結，營造和諧的工作氛圍。

3、每月組織一次集中學習活動，平時以自學為主，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，中央、省、市領導的重要論述，報紙、雜志登載外地的先進經驗，督查工作的業務知識等。每人都建立學習筆記，撰寫學習體會，建設學習型科室。

二、督查工作制度

（一）督查方式

1、轉辦。應由下級黨委或職能部門辦理的督查事項，轉發下級黨委或職能部門辦理，并隨時了解情況，檢查辦理結果。

2、協辦。涉及若干部門的督查事項，指定牽頭單位負責，并做好協調工作，必要時請領導同志出面協調。

3、自辦。不宜轉辦的督查事項，由督查室自行辦理，或牽頭組織有關單位共同辦理。

4、調查了解情況。重要督查事項下達后，區委督查室要通過各種方式，必要時派出人員到有關單位了解落實情況，并及時寫出專題綜合報告。

（二）擬辦送審

凡需督查的事項，由督查室或有關部門提出擬辦意見，送分管副主任審定，重大事項報送辦公室主任或區委主要負責同志審定，督查室做好督查登記。

（三）立項下達

1、督查事項，經領導審定后立項。未經領導批準的，不得自行立項督查。

2、對內容比較復雜的督查事項，可先分解若干具體事項，然后再立項。

3、督查事項立項后，應將有關事項分別進行登記，然后通知承辦部門。

（四）催辦檢查

1、督查通知發出后，可采取發督查通知單、電話催促等形式及時催辦，監督承辦單位按時上報落實情況，做到事事有落實，件件有回音。

2、有明確辦結期限的，應按時辦結；沒有明確辦結期限的，一般應在30天之內報告辦理結果。

3、催辦情況可定期向領導同志進行綜合反饋，重要或緊急情況要專項、及時報告領導同志。

4、對區委領導同志交辦的督查任務，必須在規定的期限內完成，并將督查情況及時向領導同志匯報。對上級機關發出的催辦通知應按時回復。

5、定期或不定期地通報督查事項的辦理情況。

（五）審核報結

1、認真審核承辦單位的辦結報告。主要看督查事項是否落實，處理意見是否符合黨的政策和國家的法律法規，文件格式是否規范等。不符合要求的，通知承辦單位進行補辦或重新辦理。辦結報告審核合格后，要專項或綜合報告區委有關領導。

2、上級機關交辦的督查事項辦結后，由主辦單位按一事一文的要求，正式行文上報。報告要寫明督查通知的發文號或批辦事項的順序號，文字力求準確簡練。

3、對督查事項的辦理情況要定期進行總結和綜合分析，以加強和改進工作。

（六）立卷歸檔

將辦理完畢、具有查考和保存價值的督查工作材料，按有關規定進行收集、整理、立卷，按時移交檔案室保存。

三、信息和調研工作

1、按照區委辦公室全員辦信息的要求，積極報送信息，每人每月上報信息不少于2條，每年被市級以上信息部門采用不少于4條。

2、根據科室工作時間安排，適時到鎮街和部門開展調查研究活動，發揮好參謀助手的作用，為領導決策提供依據。

四、嚴格文印制度

1、認真履行文件簽批程序，區委文件經分管文字的辦公室副主任審稿后，由區委書記或副書記簽發；區委辦公室文件經分管文字副主任審稿好，由辦公室主任簽發；以區委辦公室名義發文、發函、發通知，由辦公室主任批準。在領導審核簽發后，方可編輯發文字號，進行繕印。

2、科室的材料打印由分管文字副主任統一安排。凡需到打字室或商業打印社印制材料，要填寫《區委辦公室材料打印簽批單》。

3、科室全體人員要學習辦公自動化技術，熟練掌握電腦打字、制表、排版等技能。每人申請一個電子郵箱地址，并公開郵箱地址。

4、日常文字材料原則上在本科室打印，時間要求緊、篇幅大的材料，經分管文字副主任同意后，到打字室打印。

5、需要由本科室把關的鎮街或部門的文字材料，明確專人負責；本科室文字材料校對明確責任人，杜絕失誤和差錯。

五、嚴格值班和請銷假制度

1、公休日、節假日工作人員輪流值班；工作時間以外要保持通訊聯絡暢通。

2、值班人員不得出現空崗、離崗現象；值班期間要妥善處理各種情況，重大問題及時向有關領導請示。

3、一般工作人員請假，臨時性外出由室負責人批準，請假兩天以上由分管副主任批準，超過兩天由主任批準

第四篇：督查室總結

工作總結

井陘縣委督查室

(2010年12月)

今年以來，我室在縣委的正確領導下，全面貫徹落實省、市委提出的“嚴細深實快”要求，堅持“決策督查抓活動，批辦督查上質量，督查報告講特色，形成合力抓落實”的工作思路，進一步拓展督查領域，創新督查方法，強化協調督導，圓滿完成了各項工作任務，取得了一定成績。

一、緊貼中心，服務大局，確保縣委決策和重要工作部署的貫徹落實。一是圍繞經濟發展搞督查。經濟建設是縣委工作的主要內容，也是決策的重中之重。今年縣委、縣政府堅持 “打造省會西部生態經濟強縣”的發展思路，各級各單位緊緊圍繞這一思路，結合各自工作謀劃，把招商引資、大上項目、上大項目、為民辦實事等作為促進縣域經濟發展的有效載體，全縣共確定重點項目101項，其中新開工項目75項、續建項目11項，重點跑辦項目15項。縣委督查室按照縣委領導指示，分類造表，建檔立制，做好督查計劃。今年由我室牽頭，定期對重點項目展開聯合督促檢查1次，單項督查3次，撰寫報告5篇。二是圍繞階段性中心工作搞督查。打造綠色井陘、“三年大變樣”環境綜合整治是今年我縣重項工作，縣委、縣政府高度重視，縣四大班子領導始終分工深入第一線進行督導，我室針對此項工作的艱巨性、緊迫性，會同政府督查室分組組織林業局等有關單位對全縣17個鄉鎮綠化情況以及各單位“冠名林”完成情況和管護情況進行不定期連續督促檢查。三是圍繞縣委、縣政府重大決策搞督查。縣三級干部會議上龐書記作了《科學發展乘勢而上為加快建設生態經濟強縣做出新貢獻》的重要講話。講話高屋建瓴，思想深刻，是指導全縣今年各項工作的綱領性文件。為深入貫徹落實龐書記講話精神，我室迅速反應，積極行動，在督促檢查各級各部門落實三干會會

議精神的同時，組織有關單位結合各自實際，對今年的工作進行了再謀劃、再部署，主要領導撰寫如何迅速行動、狠抓落實、確保全面完成今年任務的文章，并通過縣委督查室督查通報連續刊發8期，有效推動了縣委決策的貫徹落實。

二、真學真改，務實創新，督查隊伍建設邁上新臺階。在實際工作中，我室堅持工作創一流，作風創一流，隊伍創一流的工作思路，分別采取了一系列行之有效的措施。一是抓規范化。堅持每周學習例會，總結上周工作情況，找問題，查不足，研討措施；安排下周，梳理任務，分解責任。二是抓熱點難點問題調研。決策督查所涉及“道”在于調研，只有督查與調研有機結合起來，調研的‘果“才能豐富決策，決策的精髓才能充分體現。在工作中，我室緊緊圍繞縣委中心工作，圍繞全局工作進行重點調查研究，與此同時，對群眾反映的熱點、難點問題和一些苗頭性、傾向性問題，重點研究分析，做到既抓大又抓小，實現對上負責對下負責的有機統一。我室就蒼巖山鎮在今年春季綠化工作中力度大、工作實、效果好得情況，深入實際對該鎮綠化工作進行了調研，并以《小鄉鎮大作為》為題寫出高質量調研報告一篇。三是抓為群眾辦事效益。群眾之事無小事。在日常工作中，凡群眾找上門，我們均以“三心”待之，即耐心、熱心、誠心”，耐心就是做群眾的忠實聽眾，耐心聽取群眾反映的問題，并認真做好記錄，消其怨氣；熱心就是對群眾熱情周到，決不冷言冷語，盛氣凌人，促其和氣；誠心就是懷有為民辦事的赤誠之心，與群眾心交心，做到件件有著落，事事有回音，取得群眾的理解、信任、支持，維護黨在人民群眾中的良好形象。四是抓好隊伍作風建設。為適應新形勢的需要，我們按照“政治上要強，業務上要精，作風上要硬，生活上要嚴”的要求，不斷強化政治理論和業務學習，強化隊伍建設，不斷提高政治素養，強化督查干部隊伍管理，自覺維護黨的形象和權威。

三、認真負責，敢于較真，高質高效地辦好領導批辦事項。

搞好領導批辦事項督查是維護黨委權威，確保政令暢通的重要環節。今年的工作中，我們強化了三種意識，一是強化辦快意識，做到快取、快交、快辦、快審、快報。在實際工作中，我們推行限時辦結制。二是強化了辦實意識，做到全程關注，跟蹤督辦、務求落實，并通過復查回訪進行核實。三是強化辦好意識，通過個案分析，挖掘共性，舉一反三，擴大輻射，促進更多同類問題解決。三種意識的強化，不僅便于領導及時指導批示事項的辦理，同時也增強了督查權威，加快了案件查辦進度。今年以來共承辦市、縣領導批示件65件，辦結率100％。

四、喜憂兼報，開拓創新，為領導當好參謀助手。《督查專報》是反饋縣委決策落實情況的重要途徑，也是領導制定和完善決策的一個重要依據。在編發專報時，我們堅持突出特色，有喜報喜，有憂報憂，側重反映問題的原則，當參謀出主意，在“求準、求實、求深、求精”上下功夫。在內容上按照“四必報”原則，即決策落實中的重點必報，難點必報，熱點必報，問題必報，不斷提高督查專報送水平。上半年307國道堵車嚴重，對我縣經濟發展和對外形象造成了很大影響。為此，我室主動出擊，多次深入調查，并撰寫了專題督查報告報縣委、縣政府領導，引起了領導的高度重視。經我室與交通、建設等部門積極溝通、協商、研究后，對307國道重點路段進行了科學治理，納入了規范化管理軌道，大大緩解了堵車現象。全年共編發《督查專報》60篇，編發《督查通報》25期。其中被縣委領導批示5篇6人次，向市委督查室上報《督查專報》及每月縣委工作動態10篇（期），市委《督查通報》開發3篇。

第五篇：督查室2011工作總結

****縣人民政府督查室2011工作總結

2011年，縣政府督查室緊緊圍繞縣政府的重大決策和重點工作，不斷創新機制，拓寬領域，創造性的開展了各項督查活動, 推動了各項工作的高效落實。全年共組織參與較大規模的專項督查10次，日常性督查83次，全縣重要會議督查3次，編發《**督查》6期、《政務督查》7期，辦理縣領導批示92件，會議議定重要事項督辦單76件，辦理人大建議和政協提案兩期共281件（上半年125件，下半年156件），編發、公示重點工程（工作）進展情況17期，安排信訪值班6次。現將一年來的工作情況總結如下：

一、勤練內功，不斷夯實督查工作基礎

我們把自身建設放在首要位置來抓。一是加強政治理論和業務知識學習。認真學習胡總書記的“七一”講話、省、市、縣黨代會精神等，貫徹落實科學發展觀，把握縣域經濟社會發展大局，努力與領導同頻共振。同時刻苦鉆研督查工作業務，改進督查方式，拓展督查視野，分析問題和解決問題的能力得到進一步提高。二是加強人員力量。設主任1名，督查人員增至4人，督查力量得到了增強。三是加強督查與調研相結合。為更好的服務決策，我室深入部門、基層督查的同時，結合縣里的熱點問題，開展調研，取得較好成績。***撰寫的《******綻奇葩---***縣發展旅游產業的初探與啟示》在全市政府系統辦公室（秘書科）調研文章寫作大賽活動中榮獲一等獎。

二、突出重點，不斷提高督查工作效率

2011年，督查室緊緊圍繞“科學發展，進位趕超”目標，以加快縣域經濟發展為重點，不斷提高督查工作效率，促進各項工作落實。一是抓好重點工程（項目）的督查。在全面督查《政府工作報告》中的各項目標任務完成情況的同時，以重點工程（項目）、第二屆旅游文化節籌備、招商引資、全市“三看三比”流動現場會等為重點，集中力量，全程跟蹤督辦，特別是重點項目“百日會戰”進展情況的督查，實行“三天一巡查，一周一通報”制度，同時，每周進展情況在縣行政中心一樓大廳展板上公示。通過督查，及時發現問題，落實責任主體，強化跟蹤問效。二是抓好會議議定事項的督查。對政府常務會、縣長辦公會及各種協調會議定事項和重要工作部署，作為階段性督查工作重點，進行分解立項，明確責任，按照任務和時間要求，加強督辦落實。從年初開始，共下發會議事項督辦單76件，已解決65件，繼續跟蹤追查11件，取得了良好的效果。

三、注重實效，不斷強化督查辦理工作落實

我們以服務領導為出發點，以辦好督查為立足點，以抓好落實為重點，做好督查辦理工作。一是領導批示件督辦到位。把領導批辦事項當做上為領導分憂，下為百姓解難的重要工作來抓，嚴格規范批示件辦理登記掛簽、查辦催辦、反饋上報和整理歸檔等流程，對上級交辦事項、縣領導批示件和重要文件，督查室逐一登記，并進行認真分析，力求全面深刻領會和把握領導批示意圖，按照“批給誰、誰承辦、誰負責”的原則，確定具體承辦單位和承辦人，明確辦結時限，專人盯辦，嚴格審核，及時反饋，定期匯總、定期通報。全年共辦理縣領導批示件92件，按時限要求辦復率為100%，基本上做到了“件件有著落、事事有結果、項項有回聲”。二是建議、提案承辦質量明顯提高。由于換屆，今年我辦承辦了兩期建議、提案，時間緊，任務重。“兩會”期間，我室加班加點，及時整理，快速交辦，迅速協調，逐項答復。對重點提案實行跟蹤督辦，建立跟蹤檔案，定期催辦，掌握辦理情況，規范答復格式，提高辦理質量，限期完成任務，并由人大辦、政協辦領導帶隊深入建設局、交通局、財政局等部門進行調研督辦，盡最大努力解決代表、委員們提出的與群眾生產生活密切相關的熱點、難點問題和事關我縣縣域經濟發展的突出問題。今年以來，共辦理建議、提案281件（其中建議133件，提案148件），滿意率達100％。

四、拓寬思路，不斷創新督查工作機制

借鑒各地各部門的先進經驗，積極探索督查工作新路子。一是加強督查協作。充分利用領導的授權，縣政府督查室加強與縣委督查室、紀檢委以及各相關職能部門的聯系溝通，重大事項統一行動，分兵作戰，“借勢”、“借力”，共同促進決策的落實。縣政府督查室聯合衛生局、“**”辦、人保局、建設局等有關部門開展較大型督查活動10次，從而大大增強了督查工作的力度和權威性。二是創新督查方法。堅持做到全面督查與重點督查相結合、定期督查與動態督查相結合，專項督查與聯合督查相結合，督導檢查與政策調研相結合，明查和暗訪相結合，掌握好力度與尺度，督中有導，催中帶幫，實事求是，推動政府工作落實。在重點項目（工作）、“三城同創”等督查活動中，督查室采取一線督查法，帶上廣電記者，直接深入現場，了解情況，發現問題，拍照錄像，并開展“回頭看”活動，最后匯總向有關領導匯報，這對加快推進重點工作發揮了積極作用。三是辦好督查內刊。編發《政務督查》、《***督查》內刊，同時，依托**政務網絡平臺，上傳督查情報。通過反饋情況、通報進度，鞭策后進，鼓勵先進，推廣經驗和典型，有力地推動了政務落實。