第一篇：督查室師德試題

教師職業能力測試題（師德師風）

一、填空（每題2分）

1、師德修養以（理想信念）教育為核心。

2、以德興教的根本是加強教師（職業道德）建設。

3、作為一名教師，必須具有較高的師德修養，主要表現形式就是具備較強的（責任感）和（甘于寂寞、無私奉獻）的精神。

4、教師對學生的愛是以對學生的（尊重）為前提的。

5、建立良好的師生關系要靠師生雙方努力，起主導作用的是（教師）。

6、總書記在北師大座談會講話中提出的“四有”是（好老師要有理想信念、好老師要有道德情操、好老師要有扎實學識、好老師要有仁愛之心）

7、教師就自覺抵制（有償家教），不利用職務之便謀取私利。

8、教育究其實質是一種生命對（生命）的相互對接與交融。

9、百年大計，教育為本：教育發展，教師是關鍵，教師素質，（師德）最重要。

10、教師職業道德規范體現了新時期對教師（職業道德理想）、（職業道德情感）、（職業道德行為）的要求。

二、選擇題

1、教師往往愛好學生、優等生，強化尖子生培養，忽視后進生的培養，在管理中應防止、克服這樣的效應。這個效應是“馬太效應”，其實質是違背了教育愛的(B)。

A.理智性 B.純潔性 C.引導性 D.人道性

2、下列教師行為正確的是(A)。

A 作業本上再多一些鼓勵性話語。

B 下課了，還拖堂。

C 把個人的情緒帶到課堂上，給學生臉色看。

D 不會回答問題，就讓學生站著。

3、決定教師職業能否有所作為的根本是(C)

A.教師的能力 B.教師的文化素質C.教師的職業道德 D.教師的教研水平

4、教育學生的感情基礎是(B)

A 愛工作 B 愛學生 C 愛學校 D 愛教育事業

5、下列說法不正確的是（B）

A 體罰學生會對學生造成生理傷害 B 體罰激發了學生的聰明才智 C 體罰嚴重傷害了學生的自尊心 D 體罰學生影響學生個性的健康發展

6、有償家教現象出現的主要原因有哪些？（D）A 教師的工資收入偏低，一部分教師心理失去平衡。

B 某些教師是心理防衛的失當。

C 教師的道德品質的敗壞也是其中一個原因。D 以上都是

7、教師隊伍中存在著以教謀私，熱衷于“有償家教”現象，這實際上違背了(D)A 愛崗敬業的職業道德 B 依法執教的職業道德 C 嚴謹治學的職業道德

D 廉潔從教的職業道德

8、學生成績進步，家長予以禮品相贈或宴請，表示感謝，你接受嗎？（A）A 不會，婉言相拒。表示學生進步都是大家希望看到的，幫助學生進步也是老師分內之責。

B 可能會。實在不好推脫，家長盛情難卻，不接受不近人情。C 會。我的確對這個學生付出了很多精力，這也是我理所應當所得。

9、某初三生平時學習懈怠，課堂自律能力差，且經常干擾其他鄰座學習，班主任教師多次教育不見改變。教師聯系父母，因種種原因，一直未能聯系上。班主任便三番五次找該生談話，希望其自動退學，該生一來厭學，二來老師不斷施壓，最后選擇了自動退學。對于“差生”教師應當（B）

A 孤立他，讓其他學生排斥他； B 多鼓勵，多讓他為班級出力，增強自信心； C 多批評，讓他覺悟； D 未免出錯，盡量少安排他班級事務。

10、教師與家長的合作的正確做法是（C）

A 利用家長 B 排斥家長 C 與家長溝通聽取意見 D 向家長推卸責任

11、孔子提出“有教無類”的主張，提現師德規范的（A）方面。A熱愛學生 B 嚴謹治學 C 為人師表 D 依法從教

12、教師自我修養應該是（B）。

A 坐而論道 B 言行統一 C 養成習慣 D 閉門造車

13、教師職業區別于其他職業道德的顯著標志是（B）A 清正廉潔 B 為人師表 C 愛崗敬業 D 團結協作

14、禁止有償家教，關鍵在，不正確的說法是（D）。A 加強領導，強化督查 B 嚴肅紀律，強化管理 C 加強宣傳，強化監督

D 人性化管理，同時也有利于學生學習成績的提高

15、下列教師行為正確的是（C）。A 對我們的認識總是一成不變。

B 只關注好學生，同學之間發生矛盾，只偏袒好學生。C 學生出問題時，您再耐心一點，少一點批評，多一些指導。D 犯點錯誤就叫家長。

16、孔夫子所說的“其身正，不令而行；其身不正，雖令不止”，從教師的角度來說可以理解為（D）A : 走路身體一定要端正 B : 對學生下命令一定要正確

C : 自己做好了，不要教育學生，學生自然會學好

D : 教師自己以身作則，其一言一行都會對學生產生巨大的影響

17、對學生的培養及全面素質的提高，起關鍵作用的是教師的（C）。A 能力 B 學識 C 關愛學生的態度 D 方法

18、教初三語文的邢老師與教數學的程老師應家長的要求，利用寒暑假組織所教班級的十余個學生補課一周，每人收取了600元補課費，他們的做法（B）。A 符合按勞取酬，多勞多得的社會主義分配原則。B 違反禁止亂辦班、亂補課、亂收費規定。C 體現教師勤奮敬業認真負責精神。

D 投其所好，不違背家長的意愿。

19、哪一方面不符合優秀教師的人格特征？（D）A 從事教育工作的使命感 B 穩定而持久的職業動力 C 對工作的事業心與上進心

D 節假日適當從事有償家教，繼續發揮自己的聰明才智。20、良心當中最最一般、最普遍、最基礎的內容是（A）

A 一般良心 B特殊良心 C 職業良心 D個人良心

三、簡答題。（每題5分）

1、簡述教師職業道德規范的內容。

我國中小學教師職業道德的主要規范是：依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表。其內容核心是愛崗敬業、教書育人、為人師表。

2、轉化“后進學生”的具體方法有哪些？

答：

1、消除“后進學生”的戒備心理

2、喚醒并保護“后進學生”的自尊感

3、通過創設意境，鍛煉“后進學生”

4、持之以恒的培養良好習慣

3、與學生成為朋友的具體方法有哪些？

答：

1、關愛是構建和諧師生關系的核心；

2、以書信為載體，構建和諧師生關系；

3、體貼，更容易使我們成為學生的好朋友。

4、如何提高教師儀表風度？

答：

1、努力塑造有家的風度；

2、注重高雅的談吐和文明的舉止；

3、要注重自己的儀表端莊。

5、教師如何實現廉潔自愛？

答：

1、淡泊名利才能廉潔自愛；

2、樹立正確的義利觀；

3、公正、廉潔從教；

4、用廉潔的標準進行自我約束。

四、論述題。（10分）

1、“生命誠可貴，師德更崇高”。在汶川大地震中，在生死抉擇之際，一個又一個、一批又一批的教師，忘卻了自己生命的可貴，用血肉之軀去保護學生，用鮮血叫住了永恒之愛。把生的希望留給了孩子，把死的痛苦留給了自己。這些英雄教師真正把“愛的奉獻”做到了極致，把師德的偉大實踐到了極致；這些英雄教師用最寶貴的生命詮釋了人民教師的愛心，用熱血見證了師德的高尚。請結合自己的教育工作實際，談一談你是如何詮釋“愛的奉獻”這一主題的。

答題綱要：

1、要有博愛之心

2、要有寬容之愛

3、要有信任之愛

4、要有賞識之愛

5、要有理解之愛

6、要使師愛成為“友愛”

2、結合自己的教育實踐，談談教師之間應怎樣團結協作，有哪些經驗教訓。

答題綱要：

1、擔任統一學科的教師要從教好學生這一目標出發，互相學習，互相幫助，取人之長，補己之短。在實際教學中，每個教師都不應該過分抬高自己的地位，應努力提高自己的教學能力，提高教學質量。

2、新老教師之間要互相尊重，互相學習。在實際教學中，應主動地向有經驗的老教師請教，他們經驗豐富，知識淵博，可以使我們在教學工作中少走彎路。

3、優秀教師與其他教師之間也要相互學習。在教學工作中，優秀教師的先進經驗是全體教師的寶貴財富，所以我們應當虛心向他們學習，防止產生嫉妒心理或求全傾向。

4、不同學科的老師，特別是同一班級的不同學科的教師，也要相互尊重，互相學習，互相配合。在實際教學中，每個教師都有各自不同的特點和長處，要互相學習，共同提高。

5、教師與學校領導之間要互相理解。在工作中，我們要尊重和服從學校的領導，認真對待學校的各項工作，為學校的發展做出努力。

6、教師與輔導人員、后勤工作人員也要相互尊重，互相支持。在工作中，要尊重他們的勞動，以便為學生創設良好的學習環境。總之，教師之間要互相尊重，相互學習，建立和諧的人際關系，對于辦好學校是十分重要的。

第二篇：督查室工作制度

督查室負責督促區委常委會、區委常委（擴大）會議和區委召開其他會議決定、決議、意見的貫徹落實；督查區委重大決策、重要工作部署、領導重要批示和交辦的事項的落實情況；文秘資源網 承擔部分領導講話、文件起草、材料把關、專題調研等文字工作；做好領導安排的其他活動和服務工作。

一、例會和學習制度

1、每月召開一次科室人員例會，總結工作，安排任務。

2、每年開展兩次集中交流談心活動，開展積極健康的批評與自我批評，消除隔閡，化解矛盾，增強團結，營造和諧的工作氛圍。

3、每月組織一次集中學習活動，平時以自學為主，深入學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，中央、省、市領導的重要論述，報紙、雜志登載外地的先進經驗，督查工作的業務知識等。每人都建立學習筆記，撰寫學習體會，建設學習型科室。

二、督查工作制度

（一）督查方式

1、轉辦。應由下級黨委或職能部門辦理的督查事項，轉發下級黨委或職能部門辦理，并隨時了解情況，檢查辦理結果。

2、協辦。涉及若干部門的督查事項，指定牽頭單位負責，并做好協調工作，必要時請領導同志出面協調。

3、自辦。不宜轉辦的督查事項，由督查室自行辦理，或牽頭組織有關單位共同辦理。

4、調查了解情況。重要督查事項下達后，區委督查室要通過各種方式，必要時派出人員到有關單位了解落實情況，并及時寫出專題綜合報告。

（二）擬辦送審

凡需督查的事項，由督查室或有關部門提出擬辦意見，送分管副主任審定，重大事項報送辦公室主任或區委主要負責同志審定，督查室做好督查登記。

（三）立項下達

1、督查事項，經領導審定后立項。未經領導批準的，不得自行立項督查。

2、對內容比較復雜的督查事項，可先分解若干具體事項，然后再立項。

3、督查事項立項后，應將有關事項分別進行登記，然后通知承辦部門。

（四）催辦檢查

1、督查通知發出后，可采取發督查通知單、電話催促等形式及時催辦，監督承辦單位按時上報落實情況，做到事事有落實，件件有回音。

2、有明確辦結期限的，應按時辦結；沒有明確辦結期限的，一般應在30天之內報告辦理結果。

3、催辦情況可定期向領導同志進行綜合反饋，重要或緊急情況要專項、及時報告領導同志。

4、對區委領導同志交辦的督查任務，必須在規定的期限內完成，并將督查情況及時向領導同志匯報。對上級機關發出的催辦通知應按時回復。

5、定期或不定期地通報督查事項的辦理情況。

（五）審核報結

1、認真審核承辦單位的辦結報告。主要看督查事項是否落實，處理意見是否符合黨的政策和國家的法律法規，文件格式是否規范等。不符合要求的，通知承辦單位進行補辦或重新辦理。辦結報告審核合格后，要專項或綜合報告區委有關領導。

2、上級機關交辦的督查事項辦結后，由主辦單位按一事一文的要求，正式行文上報。報告要寫明督查通知的發文號或批辦事項的順序號，文字力求準確簡練。

3、對督查事項的辦理情況要定期進行總結和綜合分析，以加強和改進工作。

（六）立卷歸檔

將辦理完畢、具有查考和保存價值的督查工作材料，按有關規定進行收集、整理、立卷，按時移交檔案室保存。

三、信息和調研工作

1、按照區委辦公室全員辦信息的要求，積極報送信息，每人每月上報信息不少于2條，每年被市級以上信息部門采用不少于4條。

2、根據科室工作時間安排，適時到鎮街和部門開展調查研究活動，發揮好參謀助手的作用，為領導決策提供依據。

四、嚴格文印制度

1、認真履行文件簽批程序，區委文件經分管文字的辦公室副主任審稿后，由區委書記或副書記簽發；區委辦公室文件經分管文字副主任審稿好，由辦公室主任簽發；以區委辦公室名義發文、發函、發通知，由辦公室主任批準。在領導審核簽發后，方可編輯發文字號，進行繕印。

2、科室的材料打印由分管文字副主任統一安排。凡需到打字室或商業打印社印制材料，要填寫《區委辦公室材料打印簽批單》。

3、科室全體人員要學習辦公自動化技術，熟練掌握電腦打字、制表、排版等技能。每人申請一個電子郵箱地址，并公開郵箱地址。

4、日常文字材料原則上在本科室打印，時間要求緊、篇幅大的材料，經分管文字副主任同意后，到打字室打印。

5、需要由本科室把關的鎮街或部門的文字材料，明確專人負責；本科室文字材料校對明確責任人，杜絕失誤和差錯。

五、嚴格值班和請銷假制度

1、公休日、節假日工作人員輪流值班；工作時間以外要保持通訊聯絡暢通。

2、值班人員不得出現空崗、離崗現象；值班期間要妥善處理各種情況，重大問題及時向有關領導請示。

3、一般工作人員請假，臨時性外出由室負責人批準，請假兩天以上由分管副主任批準，超過兩天由主任批準；室主任請假一天以內由分管副主任批準，超過一天由主任批準。請假時要說明事由，假期結束后要及時銷假。

4、杜絕無故遲到早退，不打招呼擅自離崗。

六、嚴肅工作紀律

1、自覺遵守工作紀律，不遲到、不早退、不串崗、不無故曠班，不在工作時間內辦與工作無關的事情。每天提前10分鐘到辦公室，上班前打掃完室內衛生。

2、嚴守保密紀律，對內部文件、重要情況、領導批示件、未公開的領導決策等秘密，嚴格保密；對各種涉密材料，妥善放置，嚴禁帶出單位，杜絕失密泄密現象。

3、除公務活動外，工作時間一般不在辦公室內會客，嚴禁帶閑雜人員進入辦公場所。

4、增強組織觀念，堅持個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級，對集體作出的決定和領導安排的任務，要不折不扣地貫徹執行，確保政令暢通。

5、嚴格遵守廉潔自律的各項規定，絕不允許利用職務之便或在領導身邊工作的有利條件，打著領導旗號辦私事、謀私利。

6、牢固科室一盤棋的思想，增強團隊意識和集體榮譽感，互相理解、互相支持、互相幫助、互相維護，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護科室的整體形象。

七、嚴格考核獎懲

督查室工作人員實行百分考核，考核結果作業衡

量工作狀況，提拔重用，評先樹優，激勵懲誡的基本依據。考核辦法參照區委辦公室考核辦法執行。

督查室全體人員都要嚴格自我教育、自我約束、自我管理，以一流的形象、一流的作風、一流的紀律爭創一流業績。如有違反紀律、制度以及其他失職瀆職現象的，要視情節輕重分別給予批評教育、誡勉談話、紀律處分。

第三篇：督查室工作制度[推薦]

督查室負責督促區委常委會、區委常委（擴大）會議和區委召開其他會議決定、決議、意見的貫徹落實；督查區委重大決策、重要工作部署、領導重要批示和交辦的事項的落實情況；xiexiebang.com承擔部分領導講話、文件起草、材料把關、專題調研等文字工作；做好領導安排的其他活動和服務工作。

一、例會和學習制度

1、每月召開一次科室人員例會，總結工作，安

排任務。

2、每年開展兩次集中交流談心活動，開展積極健康的批評與自我批評，消除隔閡，化解矛盾，增強團結，營造和諧的工作氛圍。

3、每月組織一次集中學習活動，平時以自學為主，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，中央、省、市領導的重要論述，報紙、雜志登載外地的先進經驗，督查工作的業務知識等。每人都建立學習筆記，撰寫學習體會，建設學習型科室。

二、督查工作制度

（一）督查方式

1、轉辦。應由下級黨委或職能部門辦理的督查事項，轉發下級黨委或職能部門辦理，并隨時了解情況，檢查辦理結果。

2、協辦。涉及若干部門的督查事項，指定牽頭單位負責，并做好協調工作，必要時請領導同志出面協調。

3、自辦。不宜轉辦的督查事項，由督查室自行辦理，或牽頭組織有關單位共同辦理。

4、調查了解情況。重要督查事項下達后，區委督查室要通過各種方式，必要時派出人員到有關單位了解落實情況，并及時寫出專題綜合報告。

（二）擬辦送審

凡需督查的事項，由督查室或有關部門提出擬辦意見，送分管副主任審定，重大事項報送辦公室主任或區委主要負責同志審定，督查室做好督查登記。

（三）立項下達

1、督查事項，經領導審定后立項。未經領導批準的，不得自行立項督查。

2、對內容比較復雜的督查事項，可先分解若干具體事項，然后再立項。

3、督查事項立項后，應將有關事項分別進行登記，然后通知承辦部門。

（四）催辦檢查

1、督查通知發出后，可采取發督查通知單、電話催促等形式及時催辦，監督承辦單位按時上報落實情況，做到事事有落實，件件有回音。

2、有明確辦結期限的，應按時辦結；沒有明確辦結期限的，一般應在30天之內報告辦理結果。

3、催辦情況可定期向領導同志進行綜合反饋，重要或緊急情況要專項、及時報告領導同志。

4、對區委領導同志交辦的督查任務，必須在規定的期限內完成，并將督查情況及時向領導同志匯報。對上級機關發出的催辦通知應按時回復。

5、定期或不定期地通報督查事項的辦理情況。

（五）審核報結

1、認真審核承辦單位的辦結報告。主要看督查事項是否落實，處理意見是否符合黨的政策和國家的法律法規，文件格式是否規范等。不符合要求的，通知承辦單位進行補辦或重新辦理。辦結報告審核合格后，要專項或綜合報告區委有關領導。

2、上級機關交辦的督查事項辦結后，由主辦單位按一事一文的要求，正式行文上報。報告要寫明督查通知的發文號或批辦事項的順序號，文字力求準確簡練。

3、對督查事項的辦理情況要定期進行總結和綜合分析，以加強和改進工作。

（六）立卷歸檔

將辦理完畢、具有查考和保存價值的督查工作材料，按有關規定進行收集、整理、立卷，按時移交檔案室保存。

三、信息和調研工作

1、按照區委辦公室全員辦信息的要求，積極報送信息，每人每月上報信息不少于2條，每年被市級以上信息部門采用不少于4條。

2、根據科室工作時間安排，適時到鎮街和部門開展調查研究活動，發揮好參謀助手的作用，為領導決策提供依據。

四、嚴格文印制度

1、認真履行文件簽批程序，區委文件經分管文字的辦公室副主任審稿后，由區委書記或副書記簽發；區委辦公室文件經分管文字副主任審稿好，由辦公室主任簽發；以區委辦公室名義發文、發函、發通知，由辦公室主任批準。在領導審核簽發后，方可編輯發文字號，進行繕印。

2、科室的材料打印由分管文字副主任統一安排。凡需到打字室或商業打印社印制材料，要填寫《區委辦公室材料打印簽批單》。

3、科室全體人員要學習辦公自動化技術，熟練掌握電腦打字、制表、排版等技能。每人申請一個電子郵箱地址，并公開郵箱地址。

4、日常文字材料原則上在本科室打印，時間要求緊、篇幅大的材料，經分管文字副主任同意后，到打字室打印。

5、需要由本科室把關的鎮街或部門的文字材料，明確專人負責；本科室文字材料校對明確責任人，杜絕失誤和差錯。

五、嚴格值班和請銷假制度

1、公休日、節假日工作人員輪流值班；工作時間以外要保持通訊聯絡暢通。

2、值班人員不得出現空崗、離崗現象；值班期間要妥善處理各種情況，重大問題及時向有關領導請示。

3、一般工作人員請假，臨時性外出由室負責人批準，請假兩天以上由分管副主任批準，超過兩天由主任批準

第四篇：督查室總結

工作總結

井陘縣委督查室

(2010年12月)

今年以來，我室在縣委的正確領導下，全面貫徹落實省、市委提出的“嚴細深實快”要求，堅持“決策督查抓活動，批辦督查上質量，督查報告講特色，形成合力抓落實”的工作思路，進一步拓展督查領域，創新督查方法，強化協調督導，圓滿完成了各項工作任務，取得了一定成績。

一、緊貼中心，服務大局，確保縣委決策和重要工作部署的貫徹落實。一是圍繞經濟發展搞督查。經濟建設是縣委工作的主要內容，也是決策的重中之重。今年縣委、縣政府堅持 “打造省會西部生態經濟強縣”的發展思路，各級各單位緊緊圍繞這一思路，結合各自工作謀劃，把招商引資、大上項目、上大項目、為民辦實事等作為促進縣域經濟發展的有效載體，全縣共確定重點項目101項，其中新開工項目75項、續建項目11項，重點跑辦項目15項。縣委督查室按照縣委領導指示，分類造表，建檔立制，做好督查計劃。今年由我室牽頭，定期對重點項目展開聯合督促檢查1次，單項督查3次，撰寫報告5篇。二是圍繞階段性中心工作搞督查。打造綠色井陘、“三年大變樣”環境綜合整治是今年我縣重項工作，縣委、縣政府高度重視，縣四大班子領導始終分工深入第一線進行督導，我室針對此項工作的艱巨性、緊迫性，會同政府督查室分組組織林業局等有關單位對全縣17個鄉鎮綠化情況以及各單位“冠名林”完成情況和管護情況進行不定期連續督促檢查。三是圍繞縣委、縣政府重大決策搞督查。縣三級干部會議上龐書記作了《科學發展乘勢而上為加快建設生態經濟強縣做出新貢獻》的重要講話。講話高屋建瓴，思想深刻，是指導全縣今年各項工作的綱領性文件。為深入貫徹落實龐書記講話精神，我室迅速反應，積極行動，在督促檢查各級各部門落實三干會會

議精神的同時，組織有關單位結合各自實際，對今年的工作進行了再謀劃、再部署，主要領導撰寫如何迅速行動、狠抓落實、確保全面完成今年任務的文章，并通過縣委督查室督查通報連續刊發8期，有效推動了縣委決策的貫徹落實。

二、真學真改，務實創新，督查隊伍建設邁上新臺階。在實際工作中，我室堅持工作創一流，作風創一流，隊伍創一流的工作思路，分別采取了一系列行之有效的措施。一是抓規范化。堅持每周學習例會，總結上周工作情況，找問題，查不足，研討措施；安排下周，梳理任務，分解責任。二是抓熱點難點問題調研。決策督查所涉及“道”在于調研，只有督查與調研有機結合起來，調研的‘果“才能豐富決策，決策的精髓才能充分體現。在工作中，我室緊緊圍繞縣委中心工作，圍繞全局工作進行重點調查研究，與此同時，對群眾反映的熱點、難點問題和一些苗頭性、傾向性問題，重點研究分析，做到既抓大又抓小，實現對上負責對下負責的有機統一。我室就蒼巖山鎮在今年春季綠化工作中力度大、工作實、效果好得情況，深入實際對該鎮綠化工作進行了調研，并以《小鄉鎮大作為》為題寫出高質量調研報告一篇。三是抓為群眾辦事效益。群眾之事無小事。在日常工作中，凡群眾找上門，我們均以“三心”待之，即耐心、熱心、誠心”，耐心就是做群眾的忠實聽眾，耐心聽取群眾反映的問題，并認真做好記錄，消其怨氣；熱心就是對群眾熱情周到，決不冷言冷語，盛氣凌人，促其和氣；誠心就是懷有為民辦事的赤誠之心，與群眾心交心，做到件件有著落，事事有回音，取得群眾的理解、信任、支持，維護黨在人民群眾中的良好形象。四是抓好隊伍作風建設。為適應新形勢的需要，我們按照“政治上要強，業務上要精，作風上要硬，生活上要嚴”的要求，不斷強化政治理論和業務學習，強化隊伍建設，不斷提高政治素養，強化督查干部隊伍管理，自覺維護黨的形象和權威。

三、認真負責，敢于較真，高質高效地辦好領導批辦事項。

搞好領導批辦事項督查是維護黨委權威，確保政令暢通的重要環節。今年的工作中，我們強化了三種意識，一是強化辦快意識，做到快取、快交、快辦、快審、快報。在實際工作中，我們推行限時辦結制。二是強化了辦實意識，做到全程關注，跟蹤督辦、務求落實，并通過復查回訪進行核實。三是強化辦好意識，通過個案分析，挖掘共性，舉一反三，擴大輻射，促進更多同類問題解決。三種意識的強化，不僅便于領導及時指導批示事項的辦理，同時也增強了督查權威，加快了案件查辦進度。今年以來共承辦市、縣領導批示件65件，辦結率100％。

四、喜憂兼報，開拓創新，為領導當好參謀助手。《督查專報》是反饋縣委決策落實情況的重要途徑，也是領導制定和完善決策的一個重要依據。在編發專報時，我們堅持突出特色，有喜報喜，有憂報憂，側重反映問題的原則，當參謀出主意，在“求準、求實、求深、求精”上下功夫。在內容上按照“四必報”原則，即決策落實中的重點必報，難點必報，熱點必報，問題必報，不斷提高督查專報送水平。上半年307國道堵車嚴重，對我縣經濟發展和對外形象造成了很大影響。為此，我室主動出擊，多次深入調查，并撰寫了專題督查報告報縣委、縣政府領導，引起了領導的高度重視。經我室與交通、建設等部門積極溝通、協商、研究后，對307國道重點路段進行了科學治理，納入了規范化管理軌道，大大緩解了堵車現象。全年共編發《督查專報》60篇，編發《督查通報》25期。其中被縣委領導批示5篇6人次，向市委督查室上報《督查專報》及每月縣委工作動態10篇（期），市委《督查通報》開發3篇。

第五篇：督查室2011工作總結

****縣人民政府督查室2011工作總結

2011年，縣政府督查室緊緊圍繞縣政府的重大決策和重點工作，不斷創新機制，拓寬領域，創造性的開展了各項督查活動, 推動了各項工作的高效落實。全年共組織參與較大規模的專項督查10次，日常性督查83次，全縣重要會議督查3次，編發《**督查》6期、《政務督查》7期，辦理縣領導批示92件，會議議定重要事項督辦單76件，辦理人大建議和政協提案兩期共281件（上半年125件，下半年156件），編發、公示重點工程（工作）進展情況17期，安排信訪值班6次。現將一年來的工作情況總結如下：

一、勤練內功，不斷夯實督查工作基礎

我們把自身建設放在首要位置來抓。一是加強政治理論和業務知識學習。認真學習胡總書記的“七一”講話、省、市、縣黨代會精神等，貫徹落實科學發展觀，把握縣域經濟社會發展大局，努力與領導同頻共振。同時刻苦鉆研督查工作業務，改進督查方式，拓展督查視野，分析問題和解決問題的能力得到進一步提高。二是加強人員力量。設主任1名，督查人員增至4人，督查力量得到了增強。三是加強督查與調研相結合。為更好的服務決策，我室深入部門、基層督查的同時，結合縣里的熱點問題，開展調研，取得較好成績。***撰寫的《******綻奇葩---***縣發展旅游產業的初探與啟示》在全市政府系統辦公室（秘書科）調研文章寫作大賽活動中榮獲一等獎。

二、突出重點，不斷提高督查工作效率

2011年，督查室緊緊圍繞“科學發展，進位趕超”目標，以加快縣域經濟發展為重點，不斷提高督查工作效率，促進各項工作落實。一是抓好重點工程（項目）的督查。在全面督查《政府工作報告》中的各項目標任務完成情況的同時，以重點工程（項目）、第二屆旅游文化節籌備、招商引資、全市“三看三比”流動現場會等為重點，集中力量，全程跟蹤督辦，特別是重點項目“百日會戰”進展情況的督查，實行“三天一巡查，一周一通報”制度，同時，每周進展情況在縣行政中心一樓大廳展板上公示。通過督查，及時發現問題，落實責任主體，強化跟蹤問效。二是抓好會議議定事項的督查。對政府常務會、縣長辦公會及各種協調會議定事項和重要工作部署，作為階段性督查工作重點，進行分解立項，明確責任，按照任務和時間要求，加強督辦落實。從年初開始，共下發會議事項督辦單76件，已解決65件，繼續跟蹤追查11件，取得了良好的效果。

三、注重實效，不斷強化督查辦理工作落實

我們以服務領導為出發點，以辦好督查為立足點，以抓好落實為重點，做好督查辦理工作。一是領導批示件督辦到位。把領導批辦事項當做上為領導分憂，下為百姓解難的重要工作來抓，嚴格規范批示件辦理登記掛簽、查辦催辦、反饋上報和整理歸檔等流程，對上級交辦事項、縣領導批示件和重要文件，督查室逐一登記，并進行認真分析，力求全面深刻領會和把握領導批示意圖，按照“批給誰、誰承辦、誰負責”的原則，確定具體承辦單位和承辦人，明確辦結時限，專人盯辦，嚴格審核，及時反饋，定期匯總、定期通報。全年共辦理縣領導批示件92件，按時限要求辦復率為100%，基本上做到了“件件有著落、事事有結果、項項有回聲”。二是建議、提案承辦質量明顯提高。由于換屆，今年我辦承辦了兩期建議、提案，時間緊，任務重。“兩會”期間，我室加班加點，及時整理，快速交辦，迅速協調，逐項答復。對重點提案實行跟蹤督辦，建立跟蹤檔案，定期催辦，掌握辦理情況，規范答復格式，提高辦理質量，限期完成任務，并由人大辦、政協辦領導帶隊深入建設局、交通局、財政局等部門進行調研督辦，盡最大努力解決代表、委員們提出的與群眾生產生活密切相關的熱點、難點問題和事關我縣縣域經濟發展的突出問題。今年以來，共辦理建議、提案281件（其中建議133件，提案148件），滿意率達100％。

四、拓寬思路，不斷創新督查工作機制

借鑒各地各部門的先進經驗，積極探索督查工作新路子。一是加強督查協作。充分利用領導的授權，縣政府督查室加強與縣委督查室、紀檢委以及各相關職能部門的聯系溝通，重大事項統一行動，分兵作戰，“借勢”、“借力”，共同促進決策的落實。縣政府督查室聯合衛生局、“**”辦、人保局、建設局等有關部門開展較大型督查活動10次，從而大大增強了督查工作的力度和權威性。二是創新督查方法。堅持做到全面督查與重點督查相結合、定期督查與動態督查相結合，專項督查與聯合督查相結合，督導檢查與政策調研相結合，明查和暗訪相結合，掌握好力度與尺度，督中有導，催中帶幫，實事求是，推動政府工作落實。在重點項目（工作）、“三城同創”等督查活動中，督查室采取一線督查法，帶上廣電記者，直接深入現場，了解情況，發現問題，拍照錄像，并開展“回頭看”活動，最后匯總向有關領導匯報，這對加快推進重點工作發揮了積極作用。三是辦好督查內刊。編發《政務督查》、《***督查》內刊，同時，依托**政務網絡平臺，上傳督查情報。通過反饋情況、通報進度，鞭策后進，鼓勵先進，推廣經驗和典型，有力地推動了政務落實。