第一篇：區長民主生活會發言

民主生活會發言 成都被批準為統籌城鄉綜合配套改革實驗區，伴隨而來的是一系列新政策、新舉措的出臺。下面我就如何依托分管工作，在新形勢下“服務大局，認真履職，工作到位，政令暢通”，做如下發言：

一、加強自身學習，強化全局意識

一要學習新概念。深入學習市委十一屆二次全委（擴大）會議和區委九屆第22次常委（擴大）會議暨中心組學習會議精神，牢牢把握統籌的要義，理解“全域成都”的概念，吃透“一區兩帶”、“四大基地建設”的基本內涵，不斷更新知識體系，使自己能站在全局的高度思考、規劃、推進我區現代服務業發展。二要學習新方法。結合前期我區“三個集中”建設經驗及其它區市（縣）發展服務業的一些新舉措，開拓創新，完善城鄉商業服務網絡，加快發展新興服務業，形成傳統與現代、生產與消費、城區與城郊、城市與鄉村服務業的四大結合，加強城鄉統籌，進一步完善我區服務業體系。目前正抓緊引進大潤發大型綜合超市等商貿企業，促進城鄉商業網點建設穩步健康發展。

二、加強責任意識，認真履職 一是增強自身責任意識。作為領導干部，要倍加珍惜黨和人民對自己的信任，增強做好工作的緊迫感和責任感。要

牢固樹立政治意識、法制意識、責任意識、大局意識、創新意識，管好班子，帶好隊伍。要堅持民主決策和科學決策。既要善于聽取各方面的意見，特別是要注意聽取和收集不同的意見和建議，更要善于集中正確的意見。既要充分發揚民主，杜絕個人說了算，也要防止議而不決、決而不辦。二是增強分管部門的責任意識。以身作責，引導部門在履職崗位上，盡職盡責，勇于創造，敢于拼搏，樂于奉獻。經常與分管部門領導交換意見，鼓勵他們要善于調動各方面的積極性一道工作，發揚團隊精神，形成工作合力，以一流的工作業績向黨和人民交上一份滿意的答卷。

三、深入基層調研，工作到位

一是深入企業調研。要抽出時間，深入企業，及時協調企業在生產經營過程中以及經營者和員工生活方面遇到的需要政府解決的問題。真正做到想企業之所想，急企業之所急，促進親商扶商良好氛圍的形成。二是深入市場調研。明晰市場新動向，加強對消費品市場的調研，及時了解重要商品的市場動態。加大商業網點建設力度，加快商業網點向中心鎮、一般鎮（街道）和行政村、農民新型社區擴張和延伸。三是深入分管部門調研。與分管部門加強聯系，定期座談，讓部門了解區委、區政府重大決策，從部門了解工作實際進展情況，促進自己發現新問題，積極探索新情況，不斷

總結新經驗，使自己能理論與實際結合，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。

四、加強執行力度，保證政令暢通 一是強化自身執行力。執行就是能力，落實就是水平。要增強責任意識，做到不辱使命。要完全認識、理解區委、區政府重大決策的實質和目的，清楚自己為什么要這樣做，這樣做是為了什么，該怎么樣做，不該做什么，并通過自己在執行的過程中的不懈努力、大膽探索、開拓創新以求得最終結果的完美，使區委、區政府的指示精神充分的、全面的、徹底的落到實處。

二是強化分管部門執行力。強大的執行力對一個地區、一個部門的進步和發展是十分重要。通過在部門內部定期舉辦學習班，落實區委“洗腦、啟智”活動，切實增強他們的執行力，做到凝心聚力。通過組織部門優秀人才到先進區（市）縣交流工作經驗，切實提高部門的學習能力、工作能力、創新能力，促進部門圍繞區委、區政府的整體戰略來積極開展工作，踐責履職，真正做到心往一處想、勁往一處使，發揮部門的整體合力。

第二篇：區長民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

——運輸區區長孟祥柱

各位領導、同志們大家好：

按照振煤委發2012年，6號文件需要，圍繞鶴崗分公司“二次創業，轉型發展”大局，以吸事故教訓，推動安全發展為主題，我區黨支部及時召開了會議，認真傳達學習文件內容，深刻領會其精神，按民主生活會的要求認真做好各項工作。進一步加深認識，學習“保安全，穩增長”工作中所存在的各種困難和問題，結合我區生產工作實際情況，在思想上查找根源、在制度落實上找漏洞、在執行上找不足，要求班子成員及連隊干部職工認真養成互相之間的批評與自我批評，不斷提高思想認識，發現有問題及時提出、整改措施不斷完善隊伍建設，下面結合自己工作實際從以下幾個方面向上級領導，班子成員及職工代表簡要匯報，有不妥之處給予指正。

一、在生產上牢固樹立安全第一的思想理念

我的職務是區長，是全區安全生產第一責任者，在工作中我時刻不忘安全是第一重任，設有安全高于一切的概念，貫徹到干部職工當中，正確理智處理安全與生產的關系，用安全保生產，以生產促安全，時刻牢記“安全第一”的思想方針。即抓安全關鍵在于抓班、隊長的安全思想意識、覺悟和規范的工作行為。工作中經常檢查員工的行為是否規范，隨時進行安全教育，講清為什么要按規程作業、規程操作，目的就是一個確保安全生產，確保自身和人與人的安全，教育培養員工逐步養成要找安全真正轉變成我要安全的安全理念上來，把上級領

導的安全理念思想、方針等不折不扣地貫徹到每名干部員工當中，并認真落實執行。用“安全第一”的思想指導工作，并加強貫徹安全生產方面的法律、法規和方針政策，不斷提高思想認識，自覺端正工作態度。我經常深入職工中講我區和其他單位出現的生產人身事故，講清職工在受傷后是最大的受害者，讓大家明白自身工作安全是最大的受益者。

同時讓每一個人從內心思想上領會，真正實現政令暢通。并結合我區工作實際“舉一反三”地落實實際不斷提高安全方面的核心力。

二、在工作思路上是否清晰。

從主方面看本人確實有一定的不足。由于個人的業務水平和理論水平有限，統領全區的安全生產工作思路不夠全面，規劃不夠嚴密，有些地方過分依賴礦領導，運輸區是全礦關注的重要輔助單位。好與壞將直接影響全礦的效益。通過礦幾次開會指導要求，我們提高認識轉變以往的工作態度，以前是工作完成就是目的，而現在看來不單要完成上級交給的工作任務還要在過程中規范動作，改掉不良習慣作風，確保真正實現把安全放在心中，把心放在安全上的工作理念。一切工作都要圍繞安全干，為使工作思路能夠清晰，我經常與書記及班子成員溝通。謀劃工作要點，與書記共鳴，團結帶動副職共同領導全區工作使思想與礦相統一，步調一致，共同謀劃運輸區現在和將來的整體工作，做到讓領導放心，讓職工群眾滿意。廉潔自己規范約束他人，當好家、把好門，在工作中不出現材料跑、冒、漏等現象。學會用好過緊日子的思想方法，管好自己，管住他人不做違紀、違法的事。每月末開工作總結會，根據總結會的結果，制定下個月的工作方案，一步一個腳印的往前走，經常深入井下地面工作現場，查看生產安全隱患、明患、不規范習慣做法。協調各工種之間的銜接等工作，對發現的問題及時糾正。對有較嚴重問題的進行通報批評警示他人。堅決杜絕安全生產方面的死角、死面。

三、在工作作風上是否真正做到盡心盡力，盡職盡責

通過學習文件和礦黨委的近期工作要求，自己在盡心盡力，盡職盡責方面還存在著一定的不足，沒有做到精益求精，對照新興煤礦的11.21事故和南山礦的3.5事故可以體會到為領導不但要自己加強理論業務學習嚴肅工作態度，更主要的是要求其他干部職工強化學習知識，只有強化學習才能懂的裝備，新設備、新機器的操作使用。才能為盡心盡力、盡職盡責打下堅實基礎。以上兩起事故教訓是慘痛的代價，發生事故的根源就是個別領導干部沒有真正認清存在的事故隱患，沒有真正采取有效措施，消除隱患，使隱患演變成事故的發生。所以說工作作風上的弊端，華而不實的態度是安全生產的大敵。我們從中一定要吸取教訓。首先要加強班子成員、黨員干部工作紀律和工作作風，真正做到誰主管誰負責，誰的人誰管好。使事情工作真正落實到人頭，認真工作，踏實做事。多做嚴于律己，少做表面文章，工作中要勤于思考，多做總結提高工作能力，不斷完善自我，努力實現盡心盡責、盡職盡責的工作狀態，克服自己以往的不足，更好地為“保安全，穩增長”工作目標做貢獻。

四、管理體制，制度方面進一步規范完善

由于認識不夠深刻，理解的不夠全面，尤其是在管理執行方面還存在著不少漏洞，關心干部職工不夠細心，工作安排不夠嚴謹，超前意識不夠強，對上級來檢查認識不足，不十分理解等。而現在認識到檢查是幫助我們進一步規范安全工作，領導的批評教育是對我們工作上不足的幫助，是鼓勵鞭策我們不斷提高管理水平，更有助于自身的成長，是推動我區各項工作規范化的指導綱要。特殊時期我們要規劃管理，嚴格正規化作業，突出工作現場管理，嚴查安全隱患死角、死面，不斷清理完善安全工作思路，實現安全規范有序健康發展，使體制機構進一步科學化、實用化。

五、體會在方式方法上一定要講究實際，注重實效。

方式方法要遵循上級黨委的要求跟上形式的發展，體會有以下幾點：

（一）、是要以人為本，人是生產生活當中最活躍的因素，如何把這一因素發揮好使我們基層領導干部的主題，思想教育勞動正確引導，思想決定行動也是成敗的主要因素。只有讓干部、工人的精神面貌積極向上，養成良好的業務安全工作才能收到最佳的效果。

（二）、要用科學實用的體制、機制、制度規范細化好每一個的規范行為平時要注重現場管理和班前教育。在教育和指導方面，要切合實際，不說客套話，更不要說員工聽不懂的話，使員工真正做到入腦入心，提升安全文化發展，確保安全生產，真正實現人礦平安。

(三)、明確不同崗位職責，高度樹立現場有問題及時解決，干部下井要帶著問題去，發現問題要有解決的辦法，正確的指揮工人并與工

人一起解決實際問題嚴格化，要講究實效性，樹立隱患不及時排除就可能變成災難。平時工作職責明確，只有這樣才能在安全生產工作中打勝仗，也只有這樣才能使運輸區工作得到長遠健康的發展。

通過民主生活會結合日常工作，積極總結匯報材料中確實發現自己有很多不足和缺現，這些問題在今后的工作中一定努力克服改正，決心以更好的表現和精神面貌完成上級組織交給的工作任務。

第三篇：2011年區長民主生活會發言材料

區長2011民主生活會上的發言提綱

按照市紀委、市委組織部通知的要求，我認真地系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，結合自己思想、學習和工作實際，認真深刻領會和準確把握了貫徹以人為本、執政為民理念的豐富內涵和精神實質。現總結如下，不妥之處，請同志們批評指正。

一、幾點學習體會

（一）深刻理解“以人為本、執政為民”的涵義。

作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下,都要做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執政為民的帶頭人。一是要堅持以人為本、執政為民，實現社會經濟新跨越。我們政府班子要以建設國際旅游城市為目標,以建設承德市釩鈦制品中心、文化旅游中心、商貿物流中心為功能定位，團結帶領全區人民抓機遇、尋突破、求發展，再次創業，打造新型工業與文化產業高度融合的現代化主城區。二是要堅持以人為本、執政為民，依法合規的開展工作。年初我區啟動的“六片聯動”拆遷占工作，是保障和改善民生、統籌城鄉協調發展、提升城市品質的重要體現。目前該項工作總體進展很理想，但是仍不能滿足我區各重大項目的啟動，在這種情況下，一方面我們要繼續發

1揚“5+2”、“白+黑”的工作作風，全力推進拆遷占工作；另一方面在工作的同時，我們一定要以保障民生為首要，依法合規的開展工作。

（二）嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉。

目前是我們黨政換屆的關鍵時刻，無論是進、退、留、轉，都是組織的需要、事業的需要、發展的需要。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，都不能讓思想行動“游離”于黨組織之外，應置身于各項工作之外。在現階段上級對安全工作高壓態勢下，我們各位領導一定要提高認識，統一思想，切實履行各項安全監管職責，建立安全保證體系和監督體系，確保無重大事故發生。

（三）認真履行《廉政準則》，推進黨風廉政建設。

加強廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；認真遵守廉政準則，履職盡責，落實“一崗雙責”的職責，要做好各方面工作安排，做好各部門的廉政教育，推動全區政風黨風建設。

（四）學習楊善洲精神，做人民滿意的好黨員好干部。楊善洲工作中是一名優秀的黨員領導干部，退下來是一名優秀共產黨員和優秀離退休干部，他的精神不僅是我們黨的寶貴財富，也為各級黨員干部特別是領導干部從政、為官、干事、做人樹立了一面旗幟、一座豐碑。作為一名領導干部，我感到，學習楊善洲必須學精神學根本，要自覺對照著楊善

洲同志找差距，努力從他的人生軌跡中尋求精神動力，讓他的崇高精神和高尚品質成為自己的行動指南。

二、自身存在的不足及今后的努力方向

通過學習，如何將以人為本、執政為民理念落實到實踐中、落實到工作中、落實到群眾中去，這是今后我們工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。

（一）在深入基層解決群眾困難上需進一步加強。作為剛剛到雙灤區接手工作，我在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策、爭項目、搞協調等具體工作占據了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。特別是對群眾信訪工作做的不細、不實，多是向副職或部門進行轉批，直接處理信訪問題和督辦過問較少。

（二）在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求，我雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責任落實不很到位。

針對工作中存在的不足，努力做好以下四個方面：

（一）關注民生，維護好群眾的根本利益。

真正為人民群眾解難題、辦實事、謀實利。既要維護好人民群眾的根本利益，也要關注人民群眾的眼前利益，從群眾最

關心、最迫切需要解決的事情抓起，一件一件地抓好落實。

（二）提高黨性修養，正確對待進退流轉。

堅持以黨和人民事業為重，加強黨性修養，正確對待進退流轉，做到“進”則奮發有為，“退”則心情愉快，“留”則意志不衰，“轉”則迎接挑戰。時刻保持對工作的進取心，對升遷的平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。

（三）創新方法，提高領導能力和工作效率。

在思考和處理問題時要牢牢把握全局，認真分析面臨的新利勢、新任務，遵循客觀規律，既要量力而行，避免盲目和急躁情緒，又要隨著工作的變化和新形勢的要求，不斷探索新途徑，研究新舉措，提高工作效率，開創工作新局面。

（四）勤政廉政，自覺遵守各項廉政規定。

注意領導干部的形象，注重自我修養，淡泊名利，常懷律已之心，嚴格要求自己；認真學習《廉潔準則》，自覺接受黨組織的監督，誠懇聽取批評，使自己的工作不僅得到組織的認可，更要得到群眾的認可。

第四篇：民主生活會發言材料技術區長

民主生活會發言材料

——運輸區技術主管宋先明

2012年在運輸區的領導和班子成員的大力支持下，運輸區的技術工作取得了很大的進步，順利完成了上級下達的各項工作任務。而且在自己在學習、思想、作風、廉潔自律等方面都有一定的收獲，也存在一些問題。現匯報如下 2012年以來我用滿腔的工作熱情做著運輸區的技術管理工作，并時刻提醒著自己作為一位技術管理人員，必須堅持＂安全第一＂的生產方針，對工作嚴謹務實，不能有半點馬虎。在遇到問題時，自己一定要親臨現場，協助領導在現場指導和把關，為運輸區的安全生產盡自己最大的力量。現對自己近期所做的工作從以下幾點進行總結，不妥之處，請大家批評指正。

一、工作中的表現

在工作中，我能夠自覺地和區隊班子一起,跟好班，值好班，做好運輸區的參謀，協助我們區夯實各項技術管理工作基礎，在現場查找問題，解決問題，把不安隱患消滅在萌芽狀態．

作為一名區科管理人員，我深知自己能力欠缺，但我始終把自己所學與礦井實踐相聯系，在工作中學習，在學習中工作，提升個人綜合能力。加強整體思想覺悟，狠抓“三違”現象，對違章人員耐心教導，讓他們認識到自己違章后帶來的危險性。同時把運輸區質量標準化加強建設，把各類工序

管理到位，對定期安全隱患排查、機運系統檢查永不松懈，查處隱患及時解決不留死角，保證區隊安全生產，減少安全事故，提高生產效率。

在我們區隊班子的正確帶領和安排下，我能夠自覺堅持黨的“安全第一”的方針，嚴格按照組織上的要求，認真學習黨的方針路線政策，自覺學習集團公司和礦的安全生產和各種會議文件精神，深入第一現場，更好地服務于我隊的生產實際。

二、工作中尚存在的問題和不足

擔任區技術管理人員以來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小的差距，主要表現在以下幾個方面：

1、理論水平工作能力上還有待進一步提高，主觀上思想有些松懈，未給自己加壓，沒有真正進入角色。

2、自今年以來，我參加了南部區絞車的安裝工作，主要負責安裝現場工作管理，這對我來說又是一個新的工作起點，我深深感受到工作的繁忙、責任的重大；大事、小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，沒能全方位地進行系統地工作。

3、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠。

三、今后的工作打算

針對以上存在的問題和不足，我打算做好以下幾項工

作：

一、加強理論知識學習，提升業務能力

認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反思，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平。

二、轉變工作作風，踏實做好本職工作

我將以更加積極的工作態度、更加熱情的工作作風，把自己的本職工作做好，在工作中任勞任怨，力爭做到“沒有最好，只有更好”。

同時，在以后的工作中，我將克服自身存在的如輕率急躁等毛病，嚴格聽從我礦和區隊的合理部署和科學安排，使自身能夠更好地服務于運輸區，奉獻于礦山。

第五篇：區長民主生活會發言提綱

民主生活會發言提綱

各位領導、同志們：

大家好！

加強黨風廉政建設，認真貫徹落實《廉政準則》和四項監督制度是我們每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。一年來，在區委、區政府的正確領導下，本人認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極主動履行職責，切實轉變工作作風，刻苦學習業務知識，不斷提高自身綜合素質和領導能力。下面就本人廉潔自律、領導干部選拔任用及工作作風等情況進行了回顧和反思，并認真剖析自身的不足之處，希望各位領導、同志給予中肯的批評和指正。

一、廉潔自律情況

一是加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及

黨的十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，保持共產黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規范自己的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯

規，不越位，不踩線。三是認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導干部從政行為“8個禁止”和 “52不準”及相關黨風廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中。自覺接受黨和群眾的批評和監督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己。認真對照有關文件規定，在黨風廉政建設方面做到了以下幾點：

（一）沒有利用職權違反規定，沒有為個人和親友謀取私

利問題；

（二）沒有借節假日和婚禮喜慶等事宜，收受與行使職權

有關系的單位和個人現金、有價證券和支付憑證問題；沒有開具虛假發票用公款報銷本人及家屬支付個人費用問題；

（三）家屬沒有違反從業規定問題，不存在違反從業規定

問題；

（四）沒有弄虛作假或脫離實際沽名釣譽的各種“政績工

程”問題，本人始終把解決群眾“熱點”、“難點”問題作為一切工作出發點和落腳點；

（五）沒有以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游出國

（境）問題，沒有以各種名義用公款互相宴請大吃大喝或用公款進行高消費娛樂活動問題；在住房、用車等方面都嚴格按照規定實行。

二、黨政領導干部選拔任用工作情況

認真學習《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用

工作責任追究辦法（試行）》等四項干部選拔任用工作方面的監督制度，牢記“8個不準”，時刻自警、自律。嚴格按照《干部任用條例》和四項監督制度的要求，遵循選人用人的規定與程序，科學行使選人用人的權利，切實發揮表率作用，堅持以最堅決的態度同選人用人不正之風作斗爭，維護選人用人制度的嚴肅性。

在選人用人工作中，本人認真履職，嚴格把關。堅持全

面識人，科學選人，正確用人，全面履行選人用人的指導、監督、把關責任，大力選用政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的干部，防止簡單以票取人，重過程不重結果和維年齡、維資歷選用干部等傾向，形成正確的用人向導。

三、加強黨性修養和作風養成情況

一是注重自主學習。通過學習，提高自身素質，樹立正

確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚的道德情操，增強自身抵制各種利益誘惑的能力，營造出崇尚廉潔，學習先進，以謙為榮，以貪為恥的良好氛圍。自覺按照黨風廉政建設有關規定做人行事。常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺接受群眾的監督。嚴把金錢關，親情關，做到潔身自好。二是樹立良好的作風。樹立正確政績觀，堅持從實際出發，尊重規律，量力而行，切實解決違背規律的盲目決策。牢記“兩個務

必”，堅持立黨為公，執政為民，弘揚求真務實精神，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到為民、務實、清廉。

四、存在問題與不足的原因分析

一是對理論學習認識還不到位。認為工作主要是抓好落實就可以了，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關系，造成自身政策理論水平跟不上形勢發展，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現偏差。

二是學習貫徹《廉政準則》和四項監督制度的力度還不夠大。主要表現在組織干部學習不夠深入廣泛，特別是對《廉政準則》和四項監督制度的宣傳力度還不夠大，干部群眾的知曉率不高，一定程度上影響了貫徹《廉政準則》和四項監督制度的效果。

三是深入基層開展調查研究不夠。雖然自己能經常深入基層，但由于時間和工作的關系，不可能長時間就一個問題開展調查研究，導致對基層情況掌握不夠全面，影響了決策的全面性。在工作中，運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題上還存在一些差距，在“解放思想，實事求是”上，有時還存在謹小慎微，不敢試、不敢闖、不敢冒，缺少創新開拓精神。

五、今后努力方向

（一）加強學習，提高素質。一是加強政治理論學習，提高

4理論素養，增強理性思維。把思想政治理論學習作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求了，豐富學習內容，注重學習形式既要向書本學，向市領導班子成員學，向廣大黨員干部學。學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領；二是要多深入基層調研，幫助解決些實際問題，多關心基層普通干部職工的生活。要輕車簡從，多接觸群眾，多傾聽群眾心聲，增進黨群干群關系。進一步推進公開選拔科級領導干部的力度，提高選人用人公信度，更加注重對干部提拔任用力度；切實加強黨的基層組織建設，加強村干部隊伍管理；提高村干部待遇，拓寬村干部出路，激發村干部積極性。

（二）改進作風，勤政為民。堅持科學發展觀，樹立正確政績觀，以勤政為民的工作作風推進工作落實。一是整頓文風會風，盡量開會縮短時間，講話簡短,把更多的時間放在工作上和解決群眾實際問題上。進一步加強黨的基層組織建設，加強對黨員、領導干部的教育管理和培訓工作，不斷提高黨員隊伍、干部隊伍素質，提高科學發展能力；二是真心實意服務。面對人民群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難；三是樹立務實形象。做出的決策，部署的工作要切合實際，少做些表面文章，多做些實質性工作，做出的決策、部署要狠抓落實。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。進一步加大領導干部交流使

用力度，適當在同一單位、同一職務任職時間長的領導干部進行交流換崗，建立健全領導干部不作為的懲處和退出機制，更好地提高領導干部的綜合素質。

（三）開拓創新，爭創一流。在今后的工作中，要有新思路、新舉措、新成效。一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足于本職，敬業奉獻；二是以開展“創先爭優”活動為契機，轉變工作方式，創新工作思路，以更高的工作標準和要求，不斷加強對黨外干部、年輕干部的培訓力度，重視專業人才的培養和使用，注重從一線鍛煉培養選拔干部。加大人才的儲備、引進，大膽提拔和使用優秀人才；使全區形成學先進、趕先進、做表率的良好風氣，爭做一名先進的優秀共產黨員；三是敢于想大事、抓正事、解難事，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為***區經濟社會又好又快的發展作出應有的貢獻。

（四）加強修養，廉潔奉公。加強道德修養，樹立廉政就是政績的觀念，進一步抓好《廉政準則》的貫徹落實，嚴格按照《廉政準則》和四項監督制度，始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，時常對照黨章，對照黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，規范自己的行為。真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

6在今后的日常工作和生活中，我將認真學習法律法規，嚴格要求自己，時刻對照自己的所作所為，有沒有與《廉政準則》和四項監督制度“8個禁止”“52個不準”“8個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自己的法制準線。作為一名黨培養的領導干部，在自己的生活、社交圈里，有沒有遵守國家的法律法規及各項規定，有沒有帶頭開展法制教育活動，有沒有認真接受黨內外職工、群眾監督。時刻保持清醒的頭腦，堅決管住自己的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》和四項監督制度為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。為建設魅力和諧***貢獻自己的力量。

不當之處請批評指正。謝謝！