第一篇：民主生活會發言材料經營區長

民主生活會發言材料

——運輸區經營區長王懷忠

2012年上半年以來，本人在工作上能圍繞礦安全生產經營形勢，突出重點工作，狠抓落實，認真領會分公司“二次創業、轉型發展”會議的講話精神；深刻學習了礦黨委下發的“吸取事故教訓，推動安全發展”的主題思想、針對振興煤礦安全發展的總體戰略，深入思考運輸區經營方面存在的問題，進一步查找出了自身存在的不足，明確了今后的工作方向。

2012年上半年經營方面取得的成績

2012年1至9月份，運輸區月平均材料費用消耗13萬元。主要投入：

1、三水平軌道線路鋪設24公斤軌道。

2、運輸區春節檢修工作，更換齒輪油、液壓油。

3、運輸區副井、暗井絞車更換制動系統。

4、副井、暗井更換鋼絲繩。

5、南部井絞車機房達標。

6、副井絞車道更換軌道線路。

7、解決生產用材料、配件和達標用各種材料

在運輸區主管的材料費、設備租賃及專項資金方面,主要采取了以下措施:

1、嚴格執行材料審批發放各項管理制度，堅持主管科長審核制度。并建立了相關的考核體系，提高職工節能降耗意識。

2、結合各單位實際情況,制定材料指標和消耗定額,并層層分解到各相關班組,每月對各班隊生產用電采用雙重指

標考核,即以生產用指標完成情況考核為主,以各主要生產環節節約措施及執行情況考核為輔,做到節獎超罰。

3、積極向各隊推廣節約降成本的先進經驗,搞好安全技術培訓,積極應用新技術、新工藝、新產品。

4、在運輸大型材料費管理方面,實行批單、領料、管理、使用、回收一條線現場跟蹤管理體系,嚴查、嚴處材料浪費行為。

上述一系列措施的實施，為礦井運輸設備的安全運行打下了夯實的基礎。

自身存在的不足

一是學習力度和深度不夠。在分公司和礦下發的各種文件、指示、會議精神的學習活動中，只是對礦發的相關文件進行了學習，對有關生產安全的文件和領導講話精神沒有很好的學習，學習視野不寬、不廣。

二是工作方法、思路不夠創新。對分管經營管理組織方面，盡管盡心盡力，跑前跑后，但對細節方面考慮的還是不全、不細；在井下生產會戰組織過程中出現情緒急躁、急于求成的現象；工作方法簡單，就事論事，過程思考不周到，思維不活。

三是工作作風還不夠扎實。在工作中, 有時遇事不夠沉著冷靜,與群眾交流、談心還不夠,還需要進一步加強。

二、整改措施和今后努力的方向

1.在學習上，要把大學習大討論作為重點學習內容，系

統學習領導的講話精神，把握局勢，了解集團未來發展形勢和礦生產經營形勢，把大學習大討論內容和領導的講話精神學懂、學透，提高自己的思想境界。從學習中尋求工作思路，從學習中找方法、找措施，從學習中轉變作風。

2.在工作上，一是要進一步轉變工作作風。要貫徹踐行好礦、集團公司在今后的經營管理方面中做出的各項決定和安排的各項任務。堅持“一切為了員工，一切服務員工，一切讓員工滿意”的服務理念，從生活、工作等方方面面關心員工，為員工創造更加舒適的工作環境。三要擺正自己的位置，不做不利于團結的事，不說不利于團結的話，嚴格落實“廉政風險防控”，嚴格遵守礦規礦紀，做到不刁難和為難員工，把員工的事當成自己的事去關心，把全部的精力用在工作上。

3、在作風上，工作中要以大局為重，顧全集體利益，嚴格用“十條禁令”，約束自己，嚴格遵守黨風廉政建設“廉政準則”、積極踐行礦“振興是我家，振興靠大家”的承諾，注重思想上、工作上、生活作風上的細微處，按照礦上廉潔自律規定走好每一步路，干好每一項工作，堅持公事公辦，嚴格遵守紀律、干干凈凈干事，在生活中做到勤儉節約。積極參加黨支部組織的各類活動，對上級領導交辦的任務及時完成，不拖拉，不為困難找理由，盡心盡力把領導交給的工作干好，讓領導放心。

總之，我認為，這次民主生活會是找差距，抓整改，促

提升，提高工作效率的機會。在今后的工作中我將繼續查擺自己在各方面存在的不足，耐心聽取各方面的意見和建議，不斷完善自己，使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，及時完成領導交辦的任務，把工作干好，讓領導放心！

第二篇：區長民主生活會發言

民主生活會發言 成都被批準為統籌城鄉綜合配套改革實驗區，伴隨而來的是一系列新政策、新舉措的出臺。下面我就如何依托分管工作，在新形勢下“服務大局，認真履職，工作到位，政令暢通”，做如下發言：

一、加強自身學習，強化全局意識

一要學習新概念。深入學習市委十一屆二次全委（擴大）會議和區委九屆第22次常委（擴大）會議暨中心組學習會議精神，牢牢把握統籌的要義，理解“全域成都”的概念，吃透“一區兩帶”、“四大基地建設”的基本內涵，不斷更新知識體系，使自己能站在全局的高度思考、規劃、推進我區現代服務業發展。二要學習新方法。結合前期我區“三個集中”建設經驗及其它區市（縣）發展服務業的一些新舉措，開拓創新，完善城鄉商業服務網絡，加快發展新興服務業，形成傳統與現代、生產與消費、城區與城郊、城市與鄉村服務業的四大結合，加強城鄉統籌，進一步完善我區服務業體系。目前正抓緊引進大潤發大型綜合超市等商貿企業，促進城鄉商業網點建設穩步健康發展。

二、加強責任意識，認真履職 一是增強自身責任意識。作為領導干部，要倍加珍惜黨和人民對自己的信任，增強做好工作的緊迫感和責任感。要

牢固樹立政治意識、法制意識、責任意識、大局意識、創新意識，管好班子，帶好隊伍。要堅持民主決策和科學決策。既要善于聽取各方面的意見，特別是要注意聽取和收集不同的意見和建議，更要善于集中正確的意見。既要充分發揚民主，杜絕個人說了算，也要防止議而不決、決而不辦。二是增強分管部門的責任意識。以身作責，引導部門在履職崗位上，盡職盡責，勇于創造，敢于拼搏，樂于奉獻。經常與分管部門領導交換意見，鼓勵他們要善于調動各方面的積極性一道工作，發揚團隊精神，形成工作合力，以一流的工作業績向黨和人民交上一份滿意的答卷。

三、深入基層調研，工作到位

一是深入企業調研。要抽出時間，深入企業，及時協調企業在生產經營過程中以及經營者和員工生活方面遇到的需要政府解決的問題。真正做到想企業之所想，急企業之所急，促進親商扶商良好氛圍的形成。二是深入市場調研。明晰市場新動向，加強對消費品市場的調研，及時了解重要商品的市場動態。加大商業網點建設力度，加快商業網點向中心鎮、一般鎮（街道）和行政村、農民新型社區擴張和延伸。三是深入分管部門調研。與分管部門加強聯系，定期座談，讓部門了解區委、區政府重大決策，從部門了解工作實際進展情況，促進自己發現新問題，積極探索新情況，不斷

總結新經驗，使自己能理論與實際結合，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。

四、加強執行力度，保證政令暢通 一是強化自身執行力。執行就是能力，落實就是水平。要增強責任意識，做到不辱使命。要完全認識、理解區委、區政府重大決策的實質和目的，清楚自己為什么要這樣做，這樣做是為了什么，該怎么樣做，不該做什么，并通過自己在執行的過程中的不懈努力、大膽探索、開拓創新以求得最終結果的完美，使區委、區政府的指示精神充分的、全面的、徹底的落到實處。

二是強化分管部門執行力。強大的執行力對一個地區、一個部門的進步和發展是十分重要。通過在部門內部定期舉辦學習班，落實區委“洗腦、啟智”活動，切實增強他們的執行力，做到凝心聚力。通過組織部門優秀人才到先進區（市）縣交流工作經驗，切實提高部門的學習能力、工作能力、創新能力，促進部門圍繞區委、區政府的整體戰略來積極開展工作，踐責履職，真正做到心往一處想、勁往一處使，發揮部門的整體合力。

第三篇：區長民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

——運輸區區長孟祥柱

各位領導、同志們大家好：

按照振煤委發2012年，6號文件需要，圍繞鶴崗分公司“二次創業，轉型發展”大局，以吸事故教訓，推動安全發展為主題，我區黨支部及時召開了會議，認真傳達學習文件內容，深刻領會其精神，按民主生活會的要求認真做好各項工作。進一步加深認識，學習“保安全，穩增長”工作中所存在的各種困難和問題，結合我區生產工作實際情況，在思想上查找根源、在制度落實上找漏洞、在執行上找不足，要求班子成員及連隊干部職工認真養成互相之間的批評與自我批評，不斷提高思想認識，發現有問題及時提出、整改措施不斷完善隊伍建設，下面結合自己工作實際從以下幾個方面向上級領導，班子成員及職工代表簡要匯報，有不妥之處給予指正。

一、在生產上牢固樹立安全第一的思想理念

我的職務是區長，是全區安全生產第一責任者，在工作中我時刻不忘安全是第一重任，設有安全高于一切的概念，貫徹到干部職工當中，正確理智處理安全與生產的關系，用安全保生產，以生產促安全，時刻牢記“安全第一”的思想方針。即抓安全關鍵在于抓班、隊長的安全思想意識、覺悟和規范的工作行為。工作中經常檢查員工的行為是否規范，隨時進行安全教育，講清為什么要按規程作業、規程操作，目的就是一個確保安全生產，確保自身和人與人的安全，教育培養員工逐步養成要找安全真正轉變成我要安全的安全理念上來，把上級領

導的安全理念思想、方針等不折不扣地貫徹到每名干部員工當中，并認真落實執行。用“安全第一”的思想指導工作，并加強貫徹安全生產方面的法律、法規和方針政策，不斷提高思想認識，自覺端正工作態度。我經常深入職工中講我區和其他單位出現的生產人身事故，講清職工在受傷后是最大的受害者，讓大家明白自身工作安全是最大的受益者。

同時讓每一個人從內心思想上領會，真正實現政令暢通。并結合我區工作實際“舉一反三”地落實實際不斷提高安全方面的核心力。

二、在工作思路上是否清晰。

從主方面看本人確實有一定的不足。由于個人的業務水平和理論水平有限，統領全區的安全生產工作思路不夠全面，規劃不夠嚴密，有些地方過分依賴礦領導，運輸區是全礦關注的重要輔助單位。好與壞將直接影響全礦的效益。通過礦幾次開會指導要求，我們提高認識轉變以往的工作態度，以前是工作完成就是目的，而現在看來不單要完成上級交給的工作任務還要在過程中規范動作，改掉不良習慣作風，確保真正實現把安全放在心中，把心放在安全上的工作理念。一切工作都要圍繞安全干，為使工作思路能夠清晰，我經常與書記及班子成員溝通。謀劃工作要點，與書記共鳴，團結帶動副職共同領導全區工作使思想與礦相統一，步調一致，共同謀劃運輸區現在和將來的整體工作，做到讓領導放心，讓職工群眾滿意。廉潔自己規范約束他人，當好家、把好門，在工作中不出現材料跑、冒、漏等現象。學會用好過緊日子的思想方法，管好自己，管住他人不做違紀、違法的事。每月末開工作總結會，根據總結會的結果，制定下個月的工作方案，一步一個腳印的往前走，經常深入井下地面工作現場，查看生產安全隱患、明患、不規范習慣做法。協調各工種之間的銜接等工作，對發現的問題及時糾正。對有較嚴重問題的進行通報批評警示他人。堅決杜絕安全生產方面的死角、死面。

三、在工作作風上是否真正做到盡心盡力，盡職盡責

通過學習文件和礦黨委的近期工作要求，自己在盡心盡力，盡職盡責方面還存在著一定的不足，沒有做到精益求精，對照新興煤礦的11.21事故和南山礦的3.5事故可以體會到為領導不但要自己加強理論業務學習嚴肅工作態度，更主要的是要求其他干部職工強化學習知識，只有強化學習才能懂的裝備，新設備、新機器的操作使用。才能為盡心盡力、盡職盡責打下堅實基礎。以上兩起事故教訓是慘痛的代價，發生事故的根源就是個別領導干部沒有真正認清存在的事故隱患，沒有真正采取有效措施，消除隱患，使隱患演變成事故的發生。所以說工作作風上的弊端，華而不實的態度是安全生產的大敵。我們從中一定要吸取教訓。首先要加強班子成員、黨員干部工作紀律和工作作風，真正做到誰主管誰負責，誰的人誰管好。使事情工作真正落實到人頭，認真工作，踏實做事。多做嚴于律己，少做表面文章，工作中要勤于思考，多做總結提高工作能力，不斷完善自我，努力實現盡心盡責、盡職盡責的工作狀態，克服自己以往的不足，更好地為“保安全，穩增長”工作目標做貢獻。

四、管理體制，制度方面進一步規范完善

由于認識不夠深刻，理解的不夠全面，尤其是在管理執行方面還存在著不少漏洞，關心干部職工不夠細心，工作安排不夠嚴謹，超前意識不夠強，對上級來檢查認識不足，不十分理解等。而現在認識到檢查是幫助我們進一步規范安全工作，領導的批評教育是對我們工作上不足的幫助，是鼓勵鞭策我們不斷提高管理水平，更有助于自身的成長，是推動我區各項工作規范化的指導綱要。特殊時期我們要規劃管理，嚴格正規化作業，突出工作現場管理，嚴查安全隱患死角、死面，不斷清理完善安全工作思路，實現安全規范有序健康發展，使體制機構進一步科學化、實用化。

五、體會在方式方法上一定要講究實際，注重實效。

方式方法要遵循上級黨委的要求跟上形式的發展，體會有以下幾點：

（一）、是要以人為本，人是生產生活當中最活躍的因素，如何把這一因素發揮好使我們基層領導干部的主題，思想教育勞動正確引導，思想決定行動也是成敗的主要因素。只有讓干部、工人的精神面貌積極向上，養成良好的業務安全工作才能收到最佳的效果。

（二）、要用科學實用的體制、機制、制度規范細化好每一個的規范行為平時要注重現場管理和班前教育。在教育和指導方面，要切合實際，不說客套話，更不要說員工聽不懂的話，使員工真正做到入腦入心，提升安全文化發展，確保安全生產，真正實現人礦平安。

(三)、明確不同崗位職責，高度樹立現場有問題及時解決，干部下井要帶著問題去，發現問題要有解決的辦法，正確的指揮工人并與工

人一起解決實際問題嚴格化，要講究實效性，樹立隱患不及時排除就可能變成災難。平時工作職責明確，只有這樣才能在安全生產工作中打勝仗，也只有這樣才能使運輸區工作得到長遠健康的發展。

通過民主生活會結合日常工作，積極總結匯報材料中確實發現自己有很多不足和缺現，這些問題在今后的工作中一定努力克服改正，決心以更好的表現和精神面貌完成上級組織交給的工作任務。

第四篇：2011年區長民主生活會發言材料

區長2011民主生活會上的發言提綱

按照市紀委、市委組織部通知的要求，我認真地系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，結合自己思想、學習和工作實際，認真深刻領會和準確把握了貫徹以人為本、執政為民理念的豐富內涵和精神實質。現總結如下，不妥之處，請同志們批評指正。

一、幾點學習體會

（一）深刻理解“以人為本、執政為民”的涵義。

作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下,都要做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執政為民的帶頭人。一是要堅持以人為本、執政為民，實現社會經濟新跨越。我們政府班子要以建設國際旅游城市為目標,以建設承德市釩鈦制品中心、文化旅游中心、商貿物流中心為功能定位，團結帶領全區人民抓機遇、尋突破、求發展，再次創業，打造新型工業與文化產業高度融合的現代化主城區。二是要堅持以人為本、執政為民，依法合規的開展工作。年初我區啟動的“六片聯動”拆遷占工作，是保障和改善民生、統籌城鄉協調發展、提升城市品質的重要體現。目前該項工作總體進展很理想，但是仍不能滿足我區各重大項目的啟動，在這種情況下，一方面我們要繼續發

1揚“5+2”、“白+黑”的工作作風，全力推進拆遷占工作；另一方面在工作的同時，我們一定要以保障民生為首要，依法合規的開展工作。

（二）嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉。

目前是我們黨政換屆的關鍵時刻，無論是進、退、留、轉，都是組織的需要、事業的需要、發展的需要。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，都不能讓思想行動“游離”于黨組織之外，應置身于各項工作之外。在現階段上級對安全工作高壓態勢下，我們各位領導一定要提高認識，統一思想，切實履行各項安全監管職責，建立安全保證體系和監督體系，確保無重大事故發生。

（三）認真履行《廉政準則》，推進黨風廉政建設。

加強廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；認真遵守廉政準則，履職盡責，落實“一崗雙責”的職責，要做好各方面工作安排，做好各部門的廉政教育，推動全區政風黨風建設。

（四）學習楊善洲精神，做人民滿意的好黨員好干部。楊善洲工作中是一名優秀的黨員領導干部，退下來是一名優秀共產黨員和優秀離退休干部，他的精神不僅是我們黨的寶貴財富，也為各級黨員干部特別是領導干部從政、為官、干事、做人樹立了一面旗幟、一座豐碑。作為一名領導干部，我感到，學習楊善洲必須學精神學根本，要自覺對照著楊善

洲同志找差距，努力從他的人生軌跡中尋求精神動力，讓他的崇高精神和高尚品質成為自己的行動指南。

二、自身存在的不足及今后的努力方向

通過學習，如何將以人為本、執政為民理念落實到實踐中、落實到工作中、落實到群眾中去，這是今后我們工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。

（一）在深入基層解決群眾困難上需進一步加強。作為剛剛到雙灤區接手工作，我在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策、爭項目、搞協調等具體工作占據了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。特別是對群眾信訪工作做的不細、不實，多是向副職或部門進行轉批，直接處理信訪問題和督辦過問較少。

（二）在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求，我雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責任落實不很到位。

針對工作中存在的不足，努力做好以下四個方面：

（一）關注民生，維護好群眾的根本利益。

真正為人民群眾解難題、辦實事、謀實利。既要維護好人民群眾的根本利益，也要關注人民群眾的眼前利益，從群眾最

關心、最迫切需要解決的事情抓起，一件一件地抓好落實。

（二）提高黨性修養，正確對待進退流轉。

堅持以黨和人民事業為重，加強黨性修養，正確對待進退流轉，做到“進”則奮發有為，“退”則心情愉快，“留”則意志不衰，“轉”則迎接挑戰。時刻保持對工作的進取心，對升遷的平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。

（三）創新方法，提高領導能力和工作效率。

在思考和處理問題時要牢牢把握全局，認真分析面臨的新利勢、新任務，遵循客觀規律，既要量力而行，避免盲目和急躁情緒，又要隨著工作的變化和新形勢的要求，不斷探索新途徑，研究新舉措，提高工作效率，開創工作新局面。

（四）勤政廉政，自覺遵守各項廉政規定。

注意領導干部的形象，注重自我修養，淡泊名利，常懷律已之心，嚴格要求自己；認真學習《廉潔準則》，自覺接受黨組織的監督，誠懇聽取批評，使自己的工作不僅得到組織的認可，更要得到群眾的認可。

第五篇：民主生活會發言材料技術區長

民主生活會發言材料

——運輸區技術主管宋先明

2012年在運輸區的領導和班子成員的大力支持下，運輸區的技術工作取得了很大的進步，順利完成了上級下達的各項工作任務。而且在自己在學習、思想、作風、廉潔自律等方面都有一定的收獲，也存在一些問題。現匯報如下 2012年以來我用滿腔的工作熱情做著運輸區的技術管理工作，并時刻提醒著自己作為一位技術管理人員，必須堅持＂安全第一＂的生產方針，對工作嚴謹務實，不能有半點馬虎。在遇到問題時，自己一定要親臨現場，協助領導在現場指導和把關，為運輸區的安全生產盡自己最大的力量。現對自己近期所做的工作從以下幾點進行總結，不妥之處，請大家批評指正。

一、工作中的表現

在工作中，我能夠自覺地和區隊班子一起,跟好班，值好班，做好運輸區的參謀，協助我們區夯實各項技術管理工作基礎，在現場查找問題，解決問題，把不安隱患消滅在萌芽狀態．

作為一名區科管理人員，我深知自己能力欠缺，但我始終把自己所學與礦井實踐相聯系，在工作中學習，在學習中工作，提升個人綜合能力。加強整體思想覺悟，狠抓“三違”現象，對違章人員耐心教導，讓他們認識到自己違章后帶來的危險性。同時把運輸區質量標準化加強建設，把各類工序

管理到位，對定期安全隱患排查、機運系統檢查永不松懈，查處隱患及時解決不留死角，保證區隊安全生產，減少安全事故，提高生產效率。

在我們區隊班子的正確帶領和安排下，我能夠自覺堅持黨的“安全第一”的方針，嚴格按照組織上的要求，認真學習黨的方針路線政策，自覺學習集團公司和礦的安全生產和各種會議文件精神，深入第一現場，更好地服務于我隊的生產實際。

二、工作中尚存在的問題和不足

擔任區技術管理人員以來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小的差距，主要表現在以下幾個方面：

1、理論水平工作能力上還有待進一步提高，主觀上思想有些松懈，未給自己加壓，沒有真正進入角色。

2、自今年以來，我參加了南部區絞車的安裝工作，主要負責安裝現場工作管理，這對我來說又是一個新的工作起點，我深深感受到工作的繁忙、責任的重大；大事、小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，沒能全方位地進行系統地工作。

3、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠。

三、今后的工作打算

針對以上存在的問題和不足，我打算做好以下幾項工

作：

一、加強理論知識學習，提升業務能力

認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反思，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平。

二、轉變工作作風，踏實做好本職工作

我將以更加積極的工作態度、更加熱情的工作作風，把自己的本職工作做好，在工作中任勞任怨，力爭做到“沒有最好，只有更好”。

同時，在以后的工作中，我將克服自身存在的如輕率急躁等毛病，嚴格聽從我礦和區隊的合理部署和科學安排，使自身能夠更好地服務于運輸區，奉獻于礦山。