第一篇：稅務局副局長民主生活會發(fā)言材料

稅務局副局長民主生活會發(fā)言材料

近期，在積極組織收入，做好各項管理工作的同時，認真學習了孫局長在4月7日中層干部會議上的講話，對照自己，查找不足，剖析根源，以更好的履職盡責。現(xiàn)結合我本人的學習情況，剖析一下自己在工作中存在的問題及整改措施。

一、存在問題

1、和正職配合情況，你是如何做參謀助手的？在正職和一般人員中的紐帶作用發(fā)揮的怎么樣？

和正職的配合基本默契，大家知道，我和任局是多年的搭檔，可以說從第一分局到第四分局，又到第三分局，我都能積極主動地當好參謀助手。在具體工作中，就是始終要牢記一個“副”字，做到到位不越位。只有擺正和找準自己的位置，明確自己肩負的責任和義務，才能為全局工作順利開展大顯身手。這是我這幾年做副職工作的點滴體會。一是當好參謀。作為副職就是要協(xié)助正職干好工作，要善于學習思考，善于在正職和一般人員中當好橋梁作用，經常與分局一般人員交心談心，結合完成任務的工作特點，提出有見地、有份量、有針對性的建議，確保全面工作的順利推進，真正成為正職的“高參”。二是守位履職。作為副職，就是要緊緊圍繞自己所分管工作等方面嚴管細抓，高標準地做好分管范圍內的工作，堅持把自己分管的工作做出成果、取得實效，工作中時常反省自己，服從正職是不是勉強的帶有情緒的甚至是抵觸的，以此來提高副職的自覺服從意識。三是到位不越位。在日常工作中，除了完成正職交給的具體工作任務外，還積極配合正職抓好全面工作，做到了常請示、多協(xié)調，確保協(xié)助工作到位不越位、謀事不謀人、爭事不爭權。但也不可否認的說，在配合正職工作方面我還存在這樣那樣的一些不足之處，這都需要在今后的工作中加以克服。

2、在履職方面存在哪些問題？

一是對自己的分管工作缺乏足夠的認識，有時出現(xiàn)“推”“拖”的現(xiàn)象，“推”，就是往上級推，認為不管怎樣有正職在，不積極調查研究，不出主意、想辦法、拿方案，而是希望正職來為自己做主，出主意、想辦法不夠，以至增加正職的工作壓力和負擔，貽誤工作；“拖”，就是正職、班子決定了的事情，拖著辦，不積極主動去完成。

二是協(xié)助的工作不到位。認為某些交叉工作不是自己的分管工作，是其他副職分管的事，認為只要不是自己分管的工作，就不要去管，出現(xiàn)“踢皮球”的現(xiàn)象，有時就耽誤了辦事的最好時機。

三是工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

四是存在老好人主義思想。比如在執(zhí)行分局有些規(guī)章制度方面，明知違反了制度，但礙于情面，便不再堅持追究處罰，存在老好人思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

剖析以上存在問題的主要原因：

對黨的民主集中制的組織原則還把握的不夠深刻，開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導致執(zhí)行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

以上這些現(xiàn)象，我要引起高度的重視，要換位思考，樹立全局意識，正確處理好全局與局部的關系，為真正做到“到位不越位”打下良好的思想基礎。

3、執(zhí)行組織紀律情況，如何發(fā)揮領導干部的表率作用？

作為基層分局的一名副職，要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。工作中多動腦子想辦法，協(xié)助分局正職敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，要求別人做到的，自己首先要做到，努力開拓工作新局面。

4、你對正職的批評意見

一句話，礙于情面，布置的多，具體落實的少，執(zhí)行制度存在老好人思想。

二、改進措施

（一）加強學習，提升素質，增強做好分管工作的本領。

打鐵先得自身硬。作為一名副職，單憑滿腔熱血，積極肯干，有強烈的事業(yè)心和責任感是不夠的，還必須強化學習、提升素質，這樣才能為履行好職責奠定堅實的基礎。

（二）找準位置，立足全局，當好參謀助手。當好參謀、助手。要拋棄私心雜念，淡化名利思想，把所分管的工作納入整體目標中去，做到既能對自己分管的工作精心策劃，又能參與全局工作，支持、配合正職或重點工作的開展。要踏踏實實地做具體工作，要從大處著眼，從小處入手，幫助正職從繁雜、瑣碎的事務中解脫出來，使正職能集中精力思考和處理事關全局的大事。要有集體榮譽感，凡屬集體決定的事情，無論自己持何種意見，都要不折不扣地執(zhí)行，決不能在思想上梗阻，在言行上反對，更不能在一般同志中造成不良影響。

（三）履職盡責，補臺不拆臺，做好分管的工作。要盡心盡職但不能越位。不能在思想上虛榮，行為上攬權或繞開正職向上級匯報、請示工作，或跨越其他副職，插手其分管的工作，這樣就會造成班子的內耗、不團結、鬧矛盾。作為副職，要對正職負責，對其要多尊重服從，多請示報告；對同級要理解、支持、合作；對一般人員要多指導，多關心，多幫助。要學會補臺但不能拆臺、搶臺。一把手常常宏觀思維的多些，微觀落實的要少一些，考慮的事情多了，那么忽略遺漏的地方可能有，作為副職的，要學會補臺，做好補救工作，但不能在此過程中越位，力戒邀功取寵，更不能拆臺，否則，事情就會辦不好，越弄越糟，造成不團結、鬧矛盾，不利于工作的開展。

（四）要有三種意識、重四種情分。分局班子成員走到一起共事，這也是一種緣分。成員要擁有相遇難得的意識、相逢珍重的意識、相處一心的意識。要重四種情分，同志之間的情分、新老之間的情分、正副之間的情分、上下之間的情分。這樣，才能在領導班子內部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣，共同致力于干事業(yè)、謀發(fā)展。

（五）更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現(xiàn)地稅事業(yè)跨越式發(fā)展作出自己最大的貢獻。

以上是我個人的民主生活會發(fā)言材料，對于沒有提到和查找不深、不透、不到位的問題，請各位領導和同志們批評指正。

第二篇：民主生活會副局長發(fā)言

一、在思想觀念上，還不能完全適應貫徹科學發(fā)展觀，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的內在要求。

自身對科學發(fā)展觀雖有一定的學習認識，但還不夠全面，思想上容易受到習慣思維的影響，難以跳出老經驗、老方法的束縛，工作突破性還不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統(tǒng)的方法

較多，創(chuàng)新力度不夠大，雖然在凝聚人心、建立健全工作機制、強化重點工作推進等方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發(fā)展的內在要求去不斷細化、創(chuàng)新和規(guī)范。

二、在工作思路籌劃方面，還需要進一步提高。

在單位任職已有一些年了，雖然把握了總體情況，但對基層有些具體情況的了解仍不夠深入；雖然對重點工作有所突破，但是對管理工作還沒有能夠到位，在干部精神狀態(tài)提升、能力提高、積極性調動方面還有很多事情需要做；雖然在踐行科學發(fā)展觀的實踐中正常性的工作能按時保質完成，但對統(tǒng)籌發(fā)展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步。

三、在工作的力度方面，還存在欠均衡的問題。

一是在內容安排上不夠合理。注重了物質文明建設，而忽視了精神文明建設。二是在推進措施上不夠扎實。今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布置有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一關很值得注重。三是工作的銳氣有待加強。特別是要加大對各項工作的考核力度，并要注重加大考核結果的使用力度。

四、在工作的作風方面，需要進一步改善。

要進一步加強調查研究，特別是加強對同志們的溝通和協(xié)調。在倡導率先垂范方面，自己雖然做了一些工作，但各方面仍需要嚴格要求，在黨風廉政建設方面總體情況是好的，特別是在有關時間、有些情況、有的環(huán)節(jié)上都能嚴格按要求處理，但有時也有礙不過情面的情況，應繼續(xù)按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。

剖析不足、排找差距是為了更好地完成推動工作。今后，對我來說要發(fā)揚成績、改正缺點、認真學習、扎實工作，為單位的發(fā)展作出應有的貢獻。在此，懇請各位同志給予批評、監(jiān)督和幫助。

第三篇：副局長民主生活會發(fā)言

民主生活會發(fā)言提綱

近年來，在——局長的帶領下，咱們局領導班子心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，風正氣順人和，工作有干勁、有激情、有效果，對上區(qū)委區(qū)政府滿意，對下文化企業(yè)主體肯定，中間局廣大干部職工信服，可以說現(xiàn)在咱們局處于一個最好的發(fā)展時期。今天，大家在這里暢所欲言，說心里話、說真心話，有真誠地建議，有坦誠地意見，既嚴肅又生動，既務虛又求實，作為班子的一員，很受教育、很受啟發(fā)、很受鼓舞。

按照區(qū)紀委和區(qū)委組織部的通知要求，我抽出專門時間，集中精力，認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神及省九屆十一次全會、市十三屆九次全會、區(qū)十三屆十一次全會精神，重點學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和關于向楊善洲同志學習的重要指示、中央和省委關于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神。這些講話、文件、制度，我以前都仔細地看過、讀過，也作了學習筆記，但是通過這段時間集中、系統(tǒng)地學習和思考，又有了新的理解、新的認識、新的感悟、新的提高。

（一）踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念是一個黨員實現(xiàn)人 1 生價值的最大舞臺。中國共產黨在《章程》中向全世界宣告，共產黨沒有自身的特殊利益，共產黨的職能就是為人民服務。胡總書記在“七一”重要講話中語重心長地說，每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，我們都必須始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在為人民服務的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，讓人生在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩。

（二）正確對待進退留轉是一個黨員黨性光輝的最佳體現(xiàn)載體。職位是干事創(chuàng)業(yè)的崗位，權力是為民服務的工具。不同的職位，對黨的事業(yè)來說，都舉足輕重、同樣重要。干部的調整過程中，限于職數結構、年齡要求等規(guī)定，沒有絕對最好的方案。但是作為一名共產黨員，在任何時候、任何情況下，都不能讓思想行動“游離”于黨組織之外，都應該應置身于黨組織中，時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，不比職位高低、權力大小，而是比干事多少、貢獻大小，切實做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發(fā)有為。

（三）學習楊善洲、讓人民滿意是一個黨員最高的工作追求。楊善洲在位時是一名優(yōu)秀的黨員領導干部，退下來是一名優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀離退休干部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子。楊善洲精神不僅是我們黨的寶貴財富，也為各級黨員干部特別是領導干部從政、為官、干事、做人樹立了一面旗幟、一座豐碑。學習楊善洲同志先進事跡，我們必須自覺對照著楊善洲同志找差距，努力從他的人生軌跡中尋求精神動力，讓他的崇高精神和高尚品質成為自己的行動指南，滿懷著對黨和人民的無限忠誠，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部。

通過這一段時間的深入學習，通過聽取有關同志的意見和建議，自己感到盡管在工作上取得了一定成績，但是與局黨組的要求、崗位的職責和群眾的期望相比，還有一定的差距和不足。一是學習的主動性有待進一步提高。由于工作安排比較緊，學習的時間相對不足，經常是需要什么學什么，急用什么學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少。二是抓落實的力度有待進一步加大。對工作的督促落實還不夠經常、不夠具體，經常是奉命行事，上級安排什么工作就干什么工作，尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。三是促工作的方式有待進一步轉變。特別是在協(xié)調處理一些復雜問題時，調查研究還不透，解決辦 3 法還不多，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性有待突破。對照區(qū)委和局黨組的要求，對照同志們提出的意見，下一步，重點在以下四個方面下功夫，把學習的成果運用到實踐中、反映到工作上、體現(xiàn)到奉獻里，力爭彌補薄弱環(huán)節(jié)，拓寬工作思路，取得更大的提高，為崗位增光。

第一，要在堅定理想信念，踐行以人為本、執(zhí)政為民上下工夫。理想信念是激情奉獻的基石，是面對困難迎難而上的膽識，是艱苦奮斗、百折不撓的勇氣，是黨員干部的精神風貌。理想的動搖是最根本的動搖，信念的滑坡是最可怕的滑坡。胡總書記在“七一”重要講話提到全黨面臨的四個危險中第一個就是精神懈怠的危險。做合格的共產黨員，最根本的就是具有堅定的理想信念，對黨的領導具有堅定的信心，對走中國特色社會主義具有堅定的信心。我要堅持用科學理論武裝自己，不斷提高思想政治水平，堅定理想信念，增強為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性，咬定青山不放松，真正做到堅定不移、矢志不渝。

第二，要在進一步加強學習，提高工作質量水平上下功夫。踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念，關鍵是要把本職工作干好、干出成績。只有把學習當成事業(yè)的基礎，沉下心來鉆研學習，才能發(fā)現(xiàn)問題、研究問題的規(guī)律，并消化借鑒到個人的思想行動中。今后，我要把學習作為一種精神追求，通過學習提升工 4 作水平、提升服務本領，深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，深入學習鉆研業(yè)務知識，真正做到學以立德、學以增智、學以干事。

第三，要在牢固樹立群眾觀念，密切干群關系方面下工夫。堅持以人為本、執(zhí)政為民，根本上要牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力和群眾打成一片。今后，要進一步加大到工作一線的力度和頻度，努力與服務對象交朋友、結對子，虛心聽取意見，細心了解情況，真心解決問題，在聯(lián)系群眾中把工作做細做實做好。更加注重關心分管科室人員的生活，解決他們遇到的困難和問題，心貼心，手幫手，為他們發(fā)展成長創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。樹立分管和不分管一個樣的觀念，和其他科室的交朋友、多溝通，既增進友誼，又促進工作。

第四，要在自我嚴格要求，發(fā)揮模范帶頭作用方面下功夫。模范遵守中央和省、市、區(qū)有關黨風廉政建設的各項規(guī)定，不以權謀私，不與民爭利，做到警鐘常鳴，防微杜漸。同時，帶頭做到為政清廉，公道正派，勇于承擔責任，敢于觸及矛盾。在原則問題上不含糊，不遷就，不怕得罪人。在非原則問題上，顧大局，講風格，關心同志，團結同志。

以上發(fā)言如有不當之處，請同志們批評指正。

第四篇：副局長民主生活會發(fā)言

副局長民主生活會發(fā)言

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2010年**月**日

按照《關于召開領導班子民主生活會的工作方案》有關要求，我認真學習了黨的十七屆四中、五中全會，省委十屆七次全會精神，以及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等文件。結合分管工作實際，與班子其他成員就選人用人、干部隊伍作風、堅持民主集中制、提高領導科學發(fā)展的能力和水平等問題進行了交流，并對自身及工作中存在的問題和不足進行了深入地查擺，現(xiàn)就自己的思想、工作情況作如下匯報。

一、工作情況

一年來，在黨組的正確領導和同志們的支持下，我堅持服務大局、開拓創(chuàng)新、強化實效，較好地履行了工作職責，完成了工作任務。

1、在思想上。始終和黨中央及各級黨委保持高度一致，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會，省委十屆七次全會精神，時刻保持共產黨員的先進性。

2、在工作上。緊密聯(lián)系思想和工作實際，堅持以

1人為本，在加強學習的同時，注重學以致用，以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐，做到理念有創(chuàng)新、工作有突破。

3、在學習上。不斷更新觀念，加強科學文化知識的學習，拓寬知識面和視野，提高理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，提升自己的內在素質，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。

4、在生活上。能夠開展經常性的批評與自我批評，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發(fā)腐敗的動機，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制，不搞下不為例，更不能隨波逐流。

二、存在問題

回顧一年來的工作，在同志們的幫助和支持下，較好地完成了各項工作任務，并在政治思想、理論學習、工作作風等方面取得了一些進步。但客觀地、實事求是地剖析自己，還存在著一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、在學習方面。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不

夠全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、在工作方面。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或主抓業(yè)務出發(fā)，有時忽視了對“整體的”這一全局的認識，比如我主抓***等方面工作，我就把分管工作當作第一要務，有時只看著自己這一塊，其他工作，就是有意見也不愿多管多說。

3、在創(chuàng)新方面。有自我滿足情緒，干工作看問題，喜歡和周邊地市比，和相關行業(yè)比，不愿和發(fā)達地區(qū)、發(fā)達城市比。例如***工作還只滿足于一般的嘗試，闖勁還不足，在具體創(chuàng)建工作中還缺乏有效招法。

4、在廉潔方面。為了與業(yè)務相關部門加強溝通、爭取支持、優(yōu)化工作環(huán)境，請吃”和“吃請”的情況時有發(fā)生。有時到基層調研，礙于情面接受土特產和小禮品的情況也存在。

三、分析原因

針對存在的不足，我進行了深刻地剖析，感覺主要有以下幾點原因。

1、理論學習還不夠。自己雖然也重視理論學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏

全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。

2、大局觀念還不高。全局觀念和大局意識還有待提高，有時有畏難情緒，怕說錯話得罪人，思想認識還沒有完全到位。

3、調查研究還不深。由于忙于事務工作，到基層單位去的少，調查研究的深度還不夠，對基層單位的實際情況掌握的還不徹底，有時摸不透基層干部及職工的所想、所需，不能針對性地提出解決問題的辦法和措施。

四、下步整改措施

1、全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調配查研究，認真察實情、講實話、辦實事，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題，努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實。

2、在工作方面以大局為重，在完成上級對自己傳

達的任務的同時，也要去幫助同事完成任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項為人民利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。并與相關工作人員多溝通、多協(xié)調，一如既往的做好城管工作。

3、廣泛涉獵，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。

4、增強廉潔自律意識。時刻以黨員的標準嚴格要求自己，時刻用廉政紀律和規(guī)章制度要求和約束自己，時刻警惕和防止各種錯誤思潮、腐朽思想的侵蝕與誘惑。常思貪欲之害，常懷律己之心。自覺地把律己作為加強黨性修養(yǎng)的重要內容，融入自己的學習、工作、生活中，化為自覺的行動和內在要求。把律己貫穿和落實在做人做事的各個方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風。努力做到慎獨、慎始、慎微，自重、自省、自警、自勵，自覺把自己置于黨組織的嚴格管理和群眾的民主監(jiān)督之下，永葆保持共產黨人的先進性和純潔性。

第五篇：副局長民主生活會發(fā)言材料

副局長民主生活會發(fā)言材料

2013年，本人在組織的培養(yǎng)、關懷和支持下，從科級干部到副縣級領導干部，從財政部門到審計部門，實現(xiàn)了工作崗位和職位的較大變化。在地委、行署的正確領導下，在部門主要領導的幫助、支持下，本人與班子成員一道，堅持科學發(fā)展觀，堅定理想信念，忠于職守，努力工作，廉潔自律，堅守精神追求，較好地完成了全年的各項工作。但是，通過自己近期對學習、思想、工作、廉政建設等方面的回顧和反思，以及同志們給我提的意見建議，我切實感到自己與地委、行署的要求還存在很大差距，與新形勢下更好的完成工作也有一定差距，需要進深入剖析，找準問題，積極整改，以便更好地開展工作。下面，我按照地委組織部《關于以“堅定理想信念、堅守精神追求”為主題開好2013黨員領導干部民主生活會的通知》要求，對照剖析如下，請領導和同志們給予批評指正。

一、存在的主要問題

（一）政治思想方面。本人能夠堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，堅決執(zhí)行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。

但是，從“堅定理想信念、堅守精神追求”的高度來看，還有一定距離，體現(xiàn)在發(fā)展和穩(wěn)定方面的思想敏銳性、系統(tǒng)性、科學性不夠，體現(xiàn)在貫徹落實十八大精神方面創(chuàng)新能力不夠，行動不迅速。

（二）理論學習方面。對“堅定理想信念、堅守精神追求”主題學習不夠，理解不深、不透；對中國特色社會主義理論，還存在學習不夠全面、不夠系統(tǒng)的問題，還存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。在學習方法上還缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。在學習內容上，對有關財經、審計方面的政策知識學習比較認真，忽視了對意識形態(tài)領域、重大理論問題、市場經濟理論及現(xiàn)代科學技術知識的學習。

（三）工作管理方面。一是在實際工作中，用科學發(fā)展觀分析形勢、研究問題、指導工作的能力還不夠；二是從大局高度審視工作、謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌考慮問題的方法還不多；三是變化變革、開拓創(chuàng)新、敢于擔當做的還不夠；四是深入基層調研力度不夠；五是遇事急躁，沉不住氣。

二、存在問題的原因

一是理論學習不夠。對理論學習的重視高度不夠，對工作與學習的關系處理的不夠協(xié)調，還沒有做到積極主動地學習。二是主觀能動性還沒有充分發(fā)揮，工作不夠積極主動，工作作風還不夠扎實。三是思想還不夠解放，把科學發(fā)展觀與自身的思想、工作實際結合還不夠緊密，精神狀態(tài)還不能很好的適應新的形勢要求。

三、整改措施

（一）加強學習，努力提高綜合素質。進一步學習黨的十八大會議精神，學習中央xx工作座談會和自治區(qū)第七次、第八次黨代會精神，學習地委委員（擴大）會議精神；在學習過程中，深刻領會精神實質，把握思想內涵，努力解放思想，力爭學深、學透。把學習作為一項終身不渝的任務，牢牢抓住不放，自覺做一名學習型、知識型的黨員領導干部。要勤于鉆研，堅持不懈地學習政治理論、政策法規(guī)、現(xiàn)代科技等方面的知識，用科學的發(fā)展觀和政績觀武裝自己，用全新的知識充實自己，做到學以明志、學以立德、學以增智、學以致用，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高工作能力和領導水平。要善于總結與思考，自覺將理論學習與工作實際“掛鉤”，努力克服學用“兩張皮”的現(xiàn)象，實現(xiàn)在工作中學習，在學習中工作，把兩者真正統(tǒng)一起來，做到工學相長，相互促進，不斷提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力，提高自己判斷形勢、駕馭局面、統(tǒng)領工作的能力。

（二）銳意創(chuàng)新，進一步提高工作效能。解放思想，立足實際，以促進發(fā)展為根本，以變化變革為手段，準確把握形勢，在作風和精神狀態(tài)上，堅持“只有努力才能改變、只要努力就能改變”的思想，堅持銳意創(chuàng)新，敢于擔當，務求實效的精神，進一步提高工作效能，深入貫徹落實十八大精神，努力推進審計工作創(chuàng)新。

（三）強化宗旨意識，不斷增強黨性修養(yǎng)。牢記宗旨意識，把群眾路線落實到具體工作當中，切實把群眾的利益維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好。既要顧大局，又要重小節(jié)，正確對待權力、金錢和名利；在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，在任何環(huán)境下都保持清醒的頭腦，自覺珍惜自己的名譽，尊重自己的人格，注重自己的形象；堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，努力做一名無愧于黨、無愧于人民的人。