第一篇：2011年組織委員民主生活會發言提綱

2011年組織委員民主生活會發言提綱

一年來，我堅持以馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十七大報告及十七大四中全會精神，牢固樹立全心全意為人民服務為宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，按時交納黨費，通過黨支部組織的集體學習和個人學習黨章，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，深化思想認識。同時把加強學習與改進工作緊密結合起來，堅持邊學邊改、邊議邊改，把學習過程變為提高素質、轉變作風、促進工作的過程。作為一名中共黨員要時刻用黨員先進性標準規范自己，按黨章規定的要求，堅決擁護黨的章程。

在工作中今年3月份由于單位部門合并，單位安排我到辦公室工作主要是接聽、轉接電話接待來訪人員，負責文件、傳真件的收發和公章保管使用，信息的上傳下達，接聽電話并做好留言記錄，同時還要做好報賬員的工作主要負責現金收付，票據印章管理，開具發票，在平時工作中能嚴格遵守財務規章制度，嚴格執行現金管理和結算制度，做到日清月結，定期向局出納核對現金與帳目，堅持財務制度，嚴格審核有關報賬單據，不符合要求的一律不付款。嚴格保管有關印章、報賬單、收據，庫存現金的完整及安全，及時掌握下達額度余額，月末關帳后盤點現金流量，每月及時傳遞每位干部職工的工資條，使每位干部職工明白自己的月工資數。根據以上工作、學習，對照自身存在的不足，深入查找和剖析自身存在的不足和問題。

一、存在的主要問題：

1、理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才會去查找資料。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，沒有很好地解決工作中出現的新情況、新問題。

2、思考問題不全面、工作定位沒有系統化、標準化，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。自我感覺溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。

3、工作方法有待改進。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成。

二、產生問題的原因

1、對理論學習認識還不到位。認為自己不需要有多高的理論水平，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關系，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，致使學習理論、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現偏差。

2、服務意識不夠牢固。自身的工作作風不夠扎實、沒有用優秀 的標準去衡量，滿足于一般不落后就行，導致了工作起色不大進 步幅度較小的問題出現。

三、今后努力的方向

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質，增強理性思維。把學習貫徹“三個代表”重要思想和保持黨員的先進性，作為一種神圣職責、一種終身追求。二是要豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，努力提高自身的綜合素質。

2、堅持科學的發展觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去；二是樹立務實形象，在工作作風上，要堅持實事求是，做到辦實事、求實效，不斷提高協調能力。

3、在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，開創工作新局面。

4、提高自身修養。一要始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，時常對照黨章，時刻反省自己，勇于正視錯誤；二要牢固樹立全心全意為人民服務為宗旨，嚴格規范自己，從小節做起，嚴于律己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，不斷提高自身素質，塑造新時期共產黨員的良好形象。

第二篇：組織委員民主生活會發言材料

民主生活會對照檢查材料

XX鎮組織委員XXX

根據區紀委、區委組織部有關2011區管領導干部民主生活會的要求，通過學習文件、收集梳理各方面的意見、建議，我對“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”的重要性和必要性的有了更加深刻的認識，通過對照檢查，找出了自身存在的不足，并明確了整改措施，現匯報如下：

一、存在的問題

1、在貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾權益，發揚密切聯系群眾優良作風方面，主要不足表現為密切聯系群眾不夠，主動走村入戶、開展調查研究、解決實際問題的時候不多，在排憂解難、謀劃發展上與群眾的期盼有差距。

2、在正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律方面，對嚴肅換屆紀律的有關規定進行了認真的學習并參加了全區組織的考試，能用平常的心態對待組織和群眾的挑選，有扎根基層、扎根山區的決心，分管工作不因換屆而懈怠。

3、在遵守領導干部廉潔從政有關制度及應報告的個人有關事項規定方面，堅持原則，公正、公平處事，偶有參與

1吃、請現象主要考慮融洽關系問題，能堅守廉潔底線，不該說的不說，不能辦的不辦。不推薦、不指派親屬、朋友參與XX的工程建設，堅持每年向組織報告一次個人重大事項。

4、在組織實施黨務公開及加強對基層廉潔履職督促檢查方面，指導村（居）每季度開展一次黨務公開，但公開的全面性、及時性和資料的完整性不夠。督促村（居）把聯系服務群眾三項制度接待、走訪和創先爭優公開承諾進行了公示，接受黨員群眾監督，但公開承諾的實事不多，部分流于形式，黨員干部的示范帶動作用有待進一步加強。

5、在開展創先爭優活動特別是“人民好公仆”教育實踐活動方面，督促村（居）把聯系服務群眾“三項制度”接待、走訪和創先爭優公開承諾進行了公示，指導各支部堅持開展“一講二評三公示”活動，在機關開展了“黨員示范崗、黨員示范科室”的創建，以活動促工作，因為黨員外出、年齡、文化和支部經濟實力等原因，“涼虛軟疲”現象有所反彈，發展不平衡。

6、在堅持“講政治、講正氣、講大局”，維護政治紀律方面，堅持黨委集體領導，能主動向主要領導請示、匯報，力所能及為主要領導分憂，工作上無推諉、扯皮現象，能在言行舉止上維護班子的團結、和諧。

對照楊善洲同志，自己的黨性修養有待進一步加強，在工作和生活中艱苦奮斗、勤儉節約不夠，奉獻精神不足。

二、整改措施

1、切實加強學習。認真領悟“學無止境”的真諦，把學習當成工作任務來對待，既要講數量，拓展知識面，又要講效益，滿足實際工作的需要。妥善處理“工學”矛盾，靈活學習方式。

2、積極投身實踐。竭力做好分管工作，主動站前，既

當指揮員又當戰斗員，積極探索黨員先鋒模范作用的發揮途徑，搭建人才成長的平臺，健全村鎮質量、安全、風貌監管長效機制。

3、密切聯系群眾。堅持每周用2天的時間下村（居），增強對農村工作的了解，拉近與群眾的距離，督促機關干部、村（居）干部把“三項制度”、“三項活動”、“趕場面對面”長期化、經常化、制度化。

4、主動接受監督。堅持在鎮黨委、政府集體領導下行

事，認真履行黨風廉政和反腐敗分工責任制，對分管科室及本人，每年接受一次服務對象的滿意度測評。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導批評指正，我將在今后的工作中切實加以整改，更好落實以人為本、執政為民的理念。

第三篇：鎮組織委員民主生活會發言材料

民主生活會自我剖析材料

**鎮黨委組織委員

根據市委組織部《關于召開鄉“科”級領導班子民主生活會》通知的要求，通過學習文件、征求梳理各方面的意見、建議，我對深入實施“五型戰略”、全面爭創“五個一流”活動有了更加深刻的見解，對努力建設全國綜合實力強市戰略目標有了更加深刻的認識，對“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”的重要性和必要性的有了更加深刻的體會，通過對照檢查，找出了自身存在的不足，并明確了整改措施，現匯報如下：

一、存在的問題

1、在貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾權益，發揚密切聯系群眾優良作風方面，主要不足表現為密切聯系群眾不夠，主動走村入戶、開展調查研究、解決實際問題的時候不多，在排憂解難、謀劃發展上與群眾的期盼有差距。

2、在對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律方面，要繼續支持正確的用人導向，支持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、任人唯賢的原則，要樹立以德才取人、靠公論選人、憑實績用人的正確用人導向，要堅持能者上，平者讓，庸者下的干部用人、選人機制。在嚴格遵守組織人事紀律的同時，1更要以良好的心態、姿態、狀態對待考驗，牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，增強大局和團結意識，正確對待個人進退留轉，服從組織安排和人民選擇，扎扎實實做好本職工作。

3、在遵守領導干部廉潔從政有關制度及應報告的個人有關事項規定方面，堅持原則，公正、公平處事，偶有參與吃、請現象主要考慮融洽關系問題，能堅守廉潔底線，不該說的不說，不能辦的不辦。不推薦、不指派親屬、朋友參與盈利工程建設，堅持每年向組織報告一次個人重大事項。

4、在開展創先爭優活動方面，督促村級黨組織把聯系服務群眾、接待、走訪和創先爭優公開承諾進行了公示，接受黨員群眾監督，指導村每季度開展一次黨務公開，但公開的全面性、及時性和資料的完整性不夠，部分流于形式，黨員干部的示范帶動作用有待進一步加強。指導各支部堅持開展“四議兩公開”活動，在機關開展了“黨員先鋒崗”的創建，以活動促工作，因為黨員外出、年齡、文化和支部經濟實力等原因，“涼虛軟疲”現象有所反彈，發展不平衡。

5、在實施“五型戰略”、全面爭創“五個一流”方面，要積極學習**市第七次黨代會和二次全委（擴大）會議精神，立足崗位，結合實際，努力提高自己的學習能力、服務能力和履行職責能力，善于接受新事物、敢于承認差距、勇于迎接挑戰，在市委鎮黨委吹響建設全國綜合實力強市的號角聲

中全方位冶煉自己、鍛造自己、磨練自己，成為具有剛性、充滿韌性的，不斷增添動力、一往直前的先鋒型優秀黨員。

二、整改措施

1、切實加強學習。認真領悟“學無止境”的真諦，把學習當成工作任務來對待，既要講數量，拓展知識面，又要講效益，滿足實際工作的需要。妥善處理“工學”矛盾，靈活學習方式。

2、積極投身實踐。竭力做好分管工作，主動站前，既

當指揮員又當戰斗員，積極探索黨員先鋒模范作用的發揮途徑，搭建人才成長的平臺，健全村鎮質量、安全、風貌監管長效機制。

3、密切聯系群眾。堅持每周用2天的時間下村，增強對農村工作的了解，拉近與群眾的距離，督促機關干部、村干部把黨和國家的惠農政策落到實處。

4、主動接受監督。堅持在鎮黨委、政府集體領導下行事，認真履行黨風廉政和反腐敗分工責任制，對分管的組織工作及本人，每年接受一次服務對象的滿意度測評。

5、堅持“講政治、講正氣、講大局”，維護政治紀律。堅持黨委集體領導，主動向領導請示、匯報，力所能及為領導分憂，工作上無推諉、扯皮現象，在言行舉止上維護班子的團結、和諧。認真查找在凝聚力、執行力、創新力等方面存在的不足和差距。對存在的問題，要認真剖析原因，明確

努力方向，制定可行整改措施，切實加以整改。

6、立足本職工作，提高招商引資能力，為推進“五型

戰略”、打造“五個一流”提供強大動力和組織保障。建設全國綜合實力強市，黨的領導是根本，建設優秀的干部隊伍是關鍵，培養具有“雙帶”型的優秀黨員是基層黨組織任務的重中之重。在今后的工作中要繼續以“十六字方針”發展黨員，以爭先創優精神培養黨員，以“三創”活動歷練黨員。在培養黨員過程中，尤其注意以多種方式方法宣傳招商引資思想，提高黨員的招商引資能力，鼓舞大家時時想招商、處處抓招商，形成全民全黨抓招商、干事業的良好局面，把黨員隊伍建設成推動肇東大發展、大跨越的橋頭堡和急先鋒，為實現市第七次黨代會提出的建設全國綜合實力強市目標作出最大貢獻。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導批評指正，我將在今后的工作中切實加以整改，更好落實以人為本、執政為民的理念。

第四篇：專題民主生活會發言提綱

“三嚴三實”專題民主生活會發言提綱

(2015年12月31日)

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的情況

（一）遵守黨的政治紀律、政治規矩情況

長期以來，本人能夠認真學習黨章，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹執行黨的路線方針政策，在原則問題上和大是大非面前始終保持清醒頭腦，保持堅定的政治立場，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。將政治紀律嚴明作為我一言一行的最基本準繩，在言論、行動、立場、方向和路線上與黨保持一致。自覺維護黨的各項方針政策，不聽、不信、不傳小道消息，不在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有泄露國家的任何秘密，沒有參與任何非法組織和非法活動。

（二）遵守黨的組織紀律情況

我能夠嚴格遵守黨的組織紀律，視組織紀律為高壓線，堅

過場的問題。在工作中有時存在按程序走形式的現象，在提高工作實效上做得還很不夠，跟蹤比較少。

（二）嚴以用權方面。一是權為民所用的政治覺悟不高，以法治團思維和方式行正義的自覺性不強，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足;二是立規執行不嚴，對下屬管理不嚴。對違反作風建設相關規定的現象監管不到位，對班子成員和科級干部的監督管理仍需進一步加強;三是把權力用在為民辦實事，解難事上的力度不夠。

（三）嚴以律己方面。一是學習抓的不緊，學習的主動性有待于加強。上級布置什么讀什么，理論學習停留在淺讀的層面上，沒有認真研讀與深入思考。多數時間忙于業務工作，不能滿足學習時間要求，缺少主動思考的意識，只注重了學習的形式，沒有追求實效。二是工作抓得不實不細，落實不力。工作底數不清、基層情況不明，履行崗位職責不到位，安排部署多、檢查督促少，流于形式。講問題輕描淡寫、避重就輕，思考化解矛盾的方法不多，開展工作缺乏有針對性的可操作措施。三是工作上創新意識不夠。隨著擔任領導干部時間的延長，也隨著年齡的增長，積極進取的意識弱化了，工作惰性增加，創新性減少，思想上有自滿情緒，行動上也有懈怠的表現。存在安于現狀、不出差錯、不惹麻煩的思想，不愿意觸及一些利益問題，對一些具有開拓性、挑戰性的工作缺少激情。工作抓落

一個重要原因就是在一定程度上放松了對自己的紀律約束，紀律觀念不強，在堅持黨的思想路線上有差距，離黨章的要求有差距，與習總書記“三嚴三實”的要求有差距，在嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、作風紀律、財經紀律方面做得還不夠，自我要求有所放松。

（四）宗旨意識不強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。隨著年齡的增長和級別的提升，與普通職工群眾溝通越來越少，對職工群眾的疾苦、需求了解得不夠具體，全心全意為人民群眾服務的宗旨觀念有所淡薄，把職工群眾利益作為謀事創業的出發點和落腳點的思想意識不夠自覺，這些都是沒有很好樹立黨的群眾觀點的表現。在工作中，遇到群眾的切身利益問題，不能完全站在群眾的立場考慮與解決問題，在把握群眾的愿望和需求上重視不夠，解決辦法不多。

（五）攻堅克難的魄力不夠。作為一名黨員領導干部，特別是單位主要負責人，應銳意進取，敢于擔當，在工作上切實發揮先鋒帶頭作用。但隨著年齡的增長，面對當前的改革，缺乏主動的思考，有求穩怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢發展需要。對難度大，責任重大的問題，有時存在拖一拖，放一放，看一看的想法，不能主動大膽地想辦法，出主意，主動地去解決，去承擔風險。

第五篇：專題民主生活會發言提綱

專題民主生活會發言提綱

根據《公司黨委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的精神，以及學習實踐活動小組關于召開專題民主生活會的具體要求，我就自己一年來的思想、工作、學習和廉潔自律等方面的情況，作一個總結、審視和檢查。

一年來，在公司黨委、公司行政的正確領導下，在機關業務科室和兄弟單位的大力支持下，在班子成員團結協作下，在全體員工的奮力拚搏下，自己始終緊密聯系本廠實際，認真貫徹落實科學發展觀、堅持以人為本、努力開拓市場、精心組織生產、嚴細抓好管理，面對金融危機帶來的負面影響，始終保持了人心不散、隊伍不亂、生產不停、效益不減，從而取得了較好的成績。主營收入近800萬，實現內部利潤20多萬元，員工的收入又創歷史新高，超額完成了公司下達的經濟責任制指標。但反思自己的工作，按照這次學習實踐活動小組對領導干部專題民主生活會的嚴格要求，對照“管理提升年”的標準，結合自己學習黨的十七大精神和公司黨委擴大會議精神、公司工作會議精神，尤其是科學發展觀的精神實質，自我剖析、自我反思，深感自身在工作中還有許多不足之處，歸納起來有以下四點：

一、在思想作風上

缺乏系統地學習。客觀上講，修理單位事多、事雜、事煩，讓自己無法靜下心來，專心地學習、系統地學習。但從主觀上要求，則是自身思想上不夠重視，不愿學、不想學。具體表現在：學習的自覺性、積極性和主動性不夠，雖然自己也深知學習的重要性，但總以工作忙為自已找借口。沒有真正靜下心來，認認真真地系統學習，深鉆細研，沒有系統地學習相關知識，在理論聯系實際上還研究得不深不透，特別是在運用所學知識指導生產實際上，還遠遠滿足不了現代管理的需要。

二、在工作作風上

1、創新力度不夠。滿足于過去的工作方法、工作思路和工作經驗，滿足于現狀，在開拓創新上力度不夠。2007年，雖然我廠產值有了較大提升，利潤也有了較大的提高，員工的收入與主業相比基本持平，領導班子也找準了本廠所潛伏的危機，但一直沒有實質性的突破。一直沒有突破本廠實現科學發展、和諧發展、持續發展的瓶頸。目前，普通的修理，利潤空間越來越小，市場競爭也日趨殘酷，而固壓設備上機部分、機電液三位一體等修理利潤空間大，但由于受資質、技術等方面原因所限，始終沒有突破；另外，我廠雖然由三個經濟實體組成，三個實體又分跨三省三地，但創收渠道單一，除了修車，還是修車。

2、有時工作方法簡單。一旦任務緊張，人手不夠，材料供不上，協調又不到位，用戶催得急，在沒有調查的前提下，自己往往容易沖動，加之言語短，有時甚至讓人接受不了，在一定程度上挫傷了員工的積極性。自己本無惡意，一切是為了工作，但由于缺乏調查、缺乏溝通，所以往往不僅收不到應有的效果，反而適得其反。

3、工作作風還不夠扎實。雖然自己天天在基層摸爬滾打，但工作還是不夠深入。跑市場多，抓現場少；跟客戶交談多，與員工溝通少；布置工作多，檢查督促少。這主要反映自身群眾意識、群眾觀念還不夠強。一切以需要為出發，忽視了廣大群體的能動性、積極性、創造性，沒有充分地調動一切可以調動的積極因素。

4、安全管理還留有死角。安全關系到一個企業的生存、發展，安全就是最大的效益，這些道理大家都耳熟能詳，但如何才能把安全生產切切實實落實到實處？2008年，我雖然與其他廠領導一道，進一步加大了安全生產的管理力度、處罰力度，定期開展安全教育、安全分析、安全檢查、安全整改，但犯了教條主義、本本主義。一切的安全管理僅限于在廠內、在施工現場，而忽視了安全是全方位的，忽視了員工上下班的安全教育、安全管理，對違規處罰的時心慈手軟。

三、在領導作風上

自己是工人出身，又在基層工作，沐浴著黨的陽光，我能走上領導崗位，但自身認為自己離一個黨的干部標準還有一定的差距。總體來講，自己能團結同志，尊重同事，作風民主，遇事能與書記及他班子成員協商，尤其是從一任又一任書記那里，我學到了許多知識、懂得了許多道理，但由于慣性使然，有時自己還是沒能及時控制住自己，工作急躁，沒能調動班子其他成員、少數員工積極性。

四、在生活作風上

自己能廉潔自律，勤儉節約，從不鋪張浪費，從不為自己及親屬謀私利。但為了攬到市場、占領市場、鞏固市場，在業務招待標準上，有攀升的現象，尤其是招待客戶單位的領導，沒有過去節儉；對個別司機、甚至個別客戶領導所提不合理要求，只要不違反原則，也都盡量滿足。雖然是違心的，但沒有找到更好的婉拒方法。

上述問題的存在，雖然有客觀上的因素，但在主觀上，也反映出自身學習不夠、要求不嚴、責任心不強、開拓進取不力、群眾觀念不牢、廉潔自律減弱等，應引起自己的高度重視，在今后的工作中加以改正。

整改措施

一、加強學習，進一步提升理論素養，增強政治敏銳性和洞察力。要認真學習、貫徹、落實黨的十七大會議精神，進一步領會科學發展觀的精神實質，牢固樹立和全面貫徹落實科學發展觀，以人為本，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力。在思想上，行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習政治理論、業務基礎知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統攬全局、駕馭全局、科學發展的能力，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所用，把學習成果轉化為謀化工作思路，落實工作措施上。

二、改進工作方法，增強工作實效，既團結緊張，又嚴肅活潑。要深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，注重解放思想、更新觀念，一切從實際出發，積極探索改革、發展、穩定、安全、效益、管理的新思路、新方法、新措施，加快汽車大修廠又好又快地發展步伐。2008年，我廠在固壓設備上機部分的修理做了大膽地償試，收到了較好得效果，但由于資質所限，制約了修理量。希望公司給予大力支持，一方面到局里爭取相關政策；另一方面積極與四機廠聯系，得到其支持，取得其資質。上個月，公司的二位主要領導，在百忙之中，帶我到了四機廠，收到了一定的成效，但沒有實質性的突破。但我堅信，只要我們堅持不懈的努力，一定會達到勝利的彼岸。在機電液三位一體方面，我們要進一步加大培訓力度，來一個質的提高。實現人無我有，人有我精。同時又要靈活有度。工作標準不僅不能降低，而且還要加強。但一定要注重工作方法，堅持走群眾路線。從群眾中來，到群眾中去。深入細致地搞好調查研究，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。在制定政策、制定制度時，多聽取員工的意見、建議，使政策、制度符合員工的意愿，成為員工的行動。更要增加多元化創收渠道。我廠雖有三個經濟實體，分跨三省三地，但除了修車，還是修車。我廠是紅巖、五十鈴等車輛的定點特約維修服務站，我們要充分利用這一資源，借雞下蛋，不斷增加創收渠道。

三、進一步加大安全管理力度，確保安全無任何大小事故。堅決貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，黨政工團齊抓共管，進一步強化安全管理力度、處罰力度。尤其是要及時針對員工隊伍狀況、環境變化來開展安全教育、安全分析、安全檢查、安全整改，及時將各種不安全因素消滅在萌芽狀態。要扎扎實實貫徹執行集團公司關于安全生產的十大禁令，扎扎實實地推行“兩表一卡”工作，切實從源頭上堵住安全隱患。

四、堅持民主集中制原則。正確處理好個人與組織的關系、全局與局部的關系，執行命令、聽眾指揮，注意維護班子團結。團結同志，顧全大局，與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合。堅決執行上級黨委、上級領導辦公會的決定，切實做到令行禁止，決不搞個人主義。

五、廉潔自律，率先垂范。凡是要求他人做到的，自己要首先做到。有為才有位，有位更要有威。作為一廠之長，要有號召力，要有影響力，要有對工作的推動力，就要樹立良好的人格力量。既便是因為工作需要，在不違反原則的前提下，也要與班子其他成員多通氣，不搞一言堂。自己更要按照黨風廉政責任制的規定，嚴格要求自己，嚴格規范自己，嚴格管好自己。對自己堅持從小事嚴起，從小節管起，防微杜漸，做一個讓群眾信得過、領導放得心、家人瞧得起的人。