第一篇：2011年度工會主任民主生活會發言提綱

民主生活會發言提綱

按照xx黨委關于召開2011年度黨員領導干部民主生活會有關問題的通知，我對自己執行黨的各項規章制度、黨員《廉潔準則》以及中央、總分局關于加強黨員領導干部作風建設提出的規定等方面進行了認真對照檢查，下面我就一年來的工作情況進行個人剖析，請同志們批評指正。

一、個人工作、學習基本情況

2011年，我先后在xxx和市局機關工作，自五月份擔任工會主任以來，在黨委的領導下，我認真貫徹黨的十七大精神，積極學習黨的理論知識和各項經濟金融方針政策，不斷提高經濟金融專業知識水平和自身綜合素質，按照機關黨委“制度年”活動提出的“內強素質，外樹形象”的總體要求，發揮黨員干部的模范帶頭作用，深入踐行科學發展觀，帶領分管科室干部職工積極主動工作，扎實高效履職，較好的完成了上級和黨委交辦的各項工作任務，有效履行了崗位職責。對照半年來的工作情況，還存在著以下三個方面的不足。

二、存在的主要問題

（一）對政治理論和業務知識的學習不夠全面、系統。雖然能夠堅持進行政治理論學習，并圍繞一些重點理論問題，結合實際探索思考，政治理論水平得到了鍛煉和提高，但與新時期黨的建設的要求相比，對黨的政治理論知識學習

1理解不夠系統，尤其對一些重大政治理論問題沒有完全吃透精神實質，在運用科學理論指導實踐、推動工作上還有差距。在加強政治理論學習的同時，一直也重視業務知識的學習，但從形勢發展和工作實際的需要來看，對現代經濟、金融、科技、法律方面的理論知識學習掌握不夠全面，對于行政管理、金融前沿理論方面的專業知識也比較欠缺，還不能完全適應履行職責和分管工作的需要。受理論政策水平的限制，思想不夠解放，在思考一些全行性工作上放的不開，考慮不夠深入，想的辦法不夠多，作為班子成員的作用發揮的不夠充分。

（二）履職水平有待進一步提高

1、工作作風需要進一步改進。通過深入分管科室進行檢查和調查研究，有了一些初步認識和了解掌握，但對存在的實際問題研究不夠深入，解決實際問題的力度不夠大，指導工作的針對性不夠強。在處理分管工作與其他工作的關系上，雖然能夠站在全行角度思考一些問題，也形成了一些想法，但表達不夠大膽及時。管事多于管人，與分管部門的同志談心溝通不夠經常，對員工的思想狀況研究分析不夠深入，有針對性的思想政治工作沒有完全跟上，在化解矛盾、理順關系、凝聚力量、推進工作上還有差距。

2、在抓工作落實上存在差距。對分管的工作，自己都能按照安排，認真分解工作任務，隨時掌握進展情況，堅持

跟蹤督導，推動工作落實，促進各項工作任務的全面完成。尤其對工作中的一些重要問題，通過調查研究也提出了一些解決問題的措施辦法，但在實施過程中，存在抓落實的力度上不深、不實、不細的現象，影響了工作效果。

（三）深入基層不夠，在工作作風上需要進一步加強。在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調查研究少。在具體工作上，尤其是我負責業務科室，要求還不夠嚴格，尤其是對某些具體業務環節和深層次問題的探究需要深思。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題、想事情，干工作立足實際、大膽探索的方式比較少。處理問題時有畏難情緒，瞻前顧后，忽視工作的主動性、積極性、創造性。為領導主動考慮的能力欠缺。

三、今后努力方向

（一）堅持抓好思想政治建設，進一步加強學習和自覺接受監督的意識。加強黨的基本理論、基本路線和各項方針政策的學習，特別要加強對科學發展觀的學習，積極鉆研現代經濟、金融、科技、法律尤其是金融前沿理論、科學管理方面的知識，重點在理解理論精神實質、運用理論解決實際問題上下功夫，做到用科學知識武裝頭腦，指導實踐，推動工作。準確把握，系統鉆研，緊密結合央行和分管工作實際，加強調查研究，明確工作思路，細化工作措施，落實工作責任，努力開創工作新局面。

（二）進一步轉變思路更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多針對問題想辦法，多出路子，當好參謀助手。轉變作風，扎實工作，爭做實踐科學發展觀的模范，爭當先鋒黨員。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作，切實加大工作落實力度，確保全面完成各項工作任務。

（三）改進工作方法，轉變工作作風。騰出足夠的時間和精力，深入開展調查研究，針對工作中遇到的新情況，提出切實可行的解決辦法，增強工作的針對性和有效性。牢固樹立以人為本的思想，開展談心交心活動，加強思想政治工作，嚴以律己、寬以待人，調動好員工的積極性、主動性和創造性。改進工作方法，創新工作思路，加強對分管部門的協調與指導，推動各項工作落實。

（四）強化責任意識，樹立求真務實、廉潔自律的風尚。要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對黨和人民的事業高度負責精神和實事求是的科學態度結合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

（五）深入基層，調查研究，努力做好本職工作。要經常深入基層調查研究、指導工作，尤其對新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究

和探索新形勢下分管部門各項工作中出現的新情況、新問題，使分管部門各項工作適應基層央行發展新形勢、新任務的需要，促使各項業務全面協調可持續發展。

第二篇：法制辦主任民主生活會發言提綱

個人民主生活會發言提綱

法制辦公室主任　ＸＸ

即將過去的一年，我在工作中我雖然取得了一定的成績，但是金無足赤，人無完人，我自身還存在一些缺點和不足，主要是：

1、對領導安排的工作，積極完成后，匯報的少。有些工作沒能盯著干，咬著辦。工作中按部就班的多，開拓創新意識不強；

2、根據分工，我主要負責法制辦公室的工作，對分管工作存在工作不到位，不檢查、不督導的情況。

3、由于事務性工作較多，下基層調查研究不夠；

4、在工作中安排計劃部署的多，落實力度不是很大。

5、檔案歸檔管理工作時緊時松，存在檔案歸檔管理工作歸檔不及時的問題。

6、雙語學習不夠，影響干群交流溝通，掌握社情民意。

7、參加上報信息工作不積極，沒有開展做好信息報道工作。

8、堅持了工作作息制度，但是存在沒有及時翻牌子的情況。

9、對法律法規學習不夠全面，影響制約了工作質量和工作水平。

10、我的工作距離黨組織、縣領導和辦公室領導的要求，還有很大的差距，沒有高標準、嚴要求自己。

對以上工作缺點不足，本人的認識有限，沒有談到的請領導和大家提出寶貴意見建議，對提出寶貴意見建議，我一定在今后的工作中，虛心接受并整改落實，多發揚優點和成績，改進缺點和不足，與時俱進，開拓創新，積極配合政府領導和政府辦公室領導，扎扎實實把自己的各項工作做得更好。

第三篇：民主生活會發言提綱張主任

民主生活會發言提綱

行政服務中心副主任張躍武

貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是加強領導干部作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政的重要舉措。本人結合中心這次民主生活會的主題，嚴格對照《廉政準則》等黨的相關規定，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，希望各位領導給我提出真誠的寶貴意見，使我在今后的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。下面我把自己的思想、工作情況匯報如下：

一、注重政治學習和業務學習，努力提高管理水平堅持學習中國特色社會主義理論，認真學習黨的十七大報告、十七屆五中全會、省委、市委會議和中、省、市紀委會議精神，深刻領會精神實質，積極參加創優爭先活動，思想上與上級黨組織保持高度一致。通過各種學習，增強了全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的自覺性，使自己的思想意識、理論水平、工作能力和廉潔自律能力都得到提高，有力地推動了自己分管的工作。

二、強化廉建，不斷牢固思想上和行動上的廉潔自律防線 按照《黨風廉政建設責任制》的要求，較好地履行了黨風

1廉政建設崗位職責。在工作中，時刻牢記中央關于執政為民的要求，教育工作人員要廉政勤政，潔身自好，教育窗口工作人員要樹立良好個人形象和單位形象。同時，嚴格對照中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，做到“四個一”：一是認真學習貫徹區委、區政府關于黨風廉政建設的有關規定和文件精神，嚴格遵守《黨風廉政建設責任制工作安排意見》。二是在日常工作中堅持嚴格要求自己，以身作則，做遵章守紀、遵紀守法的模范，為職工群眾樹好榜樣。同時，在審批辦件過程中，堅持原則，不講私情，不接受任何與工作有關的宴請和送禮。三是嚴格按照上級要求，建立廉政建設檔案，簽訂廉潔從政承諾書，定期匯報相關個人情況。四是加強與“中心”工作人員的溝通，懇切地征求大家的意見建議，時時發揮職工群眾的監督作用，虛心接受意見，落實整改措施。

三、存在的主要問題及成因

經過自我剖析，發現自身也存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：

一是學習不夠深入系統。雖然平時能夠自覺學習理論知識、黨政知識，能夠及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但總的來說學習還不夠深入系統，對于一些理論還沒有學深學透，尤其是缺乏全面系統的知識升華。存在著學習上的實用主義，有臨時抱佛腳的現象，需要的時候才臨時去

充電，此外，在理論聯系實際和學用結合方面還有欠缺。

二是創新能力較弱。中心各項工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創新能力，不斷在創新中尋找高效的工作方法，推動行政服務中心服務項目建設的進展。雖然我一直在努力培養創新思維，并也想引導其他工作人員的創新意識，但在具體工作實踐中，仍然存在著經驗主義和本本主義，不能創造性地開展工作。存在一定的觀望和畏難思想，對于在服務項目建設工作中所遇到的難題還缺乏突破的勇氣和膽識。

三是助手的作用發揮不夠充分。作為在行政服務中心副職干部，有時由于不太善于站在全局的角度和更高層次上思考問題，在具體的工作中沒能發揮好主觀能動性，發揮出應有的輔助作用。

存在以上問題，有客觀方面的因素，但最重要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有三個方面：

首先，是對《廉政準則》及相關理論的學習還不夠深入，認識不夠全面，理解不夠深刻，思想觀念更新不夠快，傳統的發展觀仍然存在，沒有系統形成推動中心各項工作全面發展的戰略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。

其次，在工作方法上還沒能做到統籌兼顧。責任意識和創新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術，在服務項目建設等各項工作中還不能做到統籌兼顧。

第三，工作作風沒能真正做到嚴、細、深、實。工作上重

組織部署，輕指導落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。

四、整改措施和努力方向

1、理想信念和政治思想學習方面。注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。作為中心領導班子成員，工作中要始終以一名老黨員的心態，積極投入到中心各項建設活動中，積極組織，認真參與，確保取得實效。時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定理想信念，鞏固宗旨意識，提升能力水平。

2、在黨性原則和黨性修養方面。牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，按照整體分工抓好工作。

3、工作作風和生活作風方面。在工作上踏實認真，盡職盡責。作為中心領導班子成員，以領導干部應有的是非觀念和共產黨員應有胸懷，充分發揮模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，為企業做好服務工作，加快推進項目建設，為上街區的發展貢獻自己微薄之力。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風，敢于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己及身邊工作人員，注重培養健康向上的生活情趣。

4、在廉潔自律方面。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政

若干準則》的各項要求、紀律，嚴格執行各項規定，遵守中心的各項制度，自己做到并帶領中心其他工作人員共同努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。

匯報完畢。歡迎各位領導、同事對我進行批評幫助。

第四篇：民主生活會發言提綱 區委楊杰主任

民主生活會發言提綱

按照市紀委、市委組織部《關于開好2011縣處級黨員領導干部民主生活會的通知》，我認真學習了有關文件、政策和領導的重要講話，并結合區委辦公室工作特點和自身職責分工，在思想、工作、生活等方面進行了對照檢查，深刻剖析了原因，制定了整改措施，明確了下一步努力的方向。現將有關情況進行如下匯報，不妥、不足之處，請各位領導和同志批評、指正。

一、認真查找不足，深刻剖析原因，努力提升思想認識水平

到龍亭區后，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級要求和群眾期望還有一定距離。對照此次民主生活會主題，結合區委辦承擔的任務越來越重、領導的要求越來越高、工作的節奏越來越快的實際情況，通過認真查找和剖析自身問題，我認為還存在以下不足。

一是聯系群眾有待進一步拓展。隨著全區經濟社會向縱深推進，轉型期的結構性矛盾將逐步顯現。為給區委科學決策提供有益參考，使區委重大部署落到實處、取得實效，我必須自覺深入基層，深入群眾，及時收集社情民意，努力做到問政于民、問需于民、問計于民。但在實際工作中，深入聯系群眾還不夠，局限于幫扶自己分包的村莊和貧困戶，局限于某項具體工作落實情況的實地檢查，不能擠出更多的時間下基層，搞調研，服務區委中心工作的能力還需要進一步

加強。

二是全局意識有待進一步提高。辦公室作為區委的綜合協調部門，肩負著服務領導、服務部門、服務基層和群眾的重要職責。我必須發揮自身的主觀能動性，自覺地在大局中定位、在大局內服務，時時關心大局，了解大局，把握大局，緊緊圍繞大局開展工作。但是，在對三個層次服務對象的具體工作，特別是為區委領導的服務中，統籌考慮、綜合把握的還不夠。

三是超前工作有待進一步完善。區委領導綜合素質高，能力水平強，專業知識豐富，對辦公室工作提出了新的更高的要求。我必須及時調整工作思路，改進服務方式，提高服務超前性，以靈敏的思維，對周圍發生的事情能見微知著，在復雜的環境中能把握事物的本質特征，從苗頭性、傾向性問題和種種現象當中探索規律性的東西，為領導科學決策提供有益參考。但是，在實際的工作中，服務的超前性還有待完善，分析、綜合的能力素質還不夠，提供對當前和將來工作具有指導意義的建議或方案還不多。

四是工作方法有待進一步創新。全區各項事業跨越式發展的全新形勢，為辦公室的服務內容賦予了顯著的時代特性，既為辦公室工作拓展了新的天地，也提出了新的要求。為此，辦公室工作必須進一步破除按部就班、因循守舊、安于現狀等舊思想、舊觀念，積極進行創造性思維，大膽采用更有效率的、更見效果的創新的工作方法。但是，目前區委

辦的各項工作還不同程度存在循規蹈矩現象，過于求穩，突破性、創新性不強；對一些不適宜的規章制度調整修改的還不夠，對一些繁瑣的工作步驟淘汰精簡的還不多，工作方法還有待進一步創新。

五是溝通協調有待進一步加強。辦公室處在承上啟下、溝通內外、協調左右的樞紐位置，其運作水平的高低，直接關系著各單位日常工作的高效運轉。隨著經濟社會向縱深推進，辦公室綜合協調任務會愈來愈多，難度愈來愈大，必須加大統籌協調力度，充分發揮辦公室統攬全局、協調各方的橋梁紐帶作用，凝聚各方力量，共同推進工作。目前，雖然區委主要領導和班子成員都對自己工作十分支持，但是由于來龍亭區時間比較短，區四大辦公室之間、區委辦與各黨委系統辦公室之間，還沒有真正建立協調、協商、聯席制度，行動上還不能完全做到整齊劃一，推動全區中心工作的整體合力還需要進一步提高。

二、細化整改措施，明確努力方向，切實提高執行保障力度

針對自己在改進工作作風、提升服務水平方面存在的差距和不足，今后將著重在以下幾個方面加以努力，切實提高區委決策的執行與保障力度。

一是加強理論學習。理論修養是共產黨員黨性修養的基礎，理論上清醒是政治上堅定的前提。今后要努力學習實踐

科學發展觀，學習黨的十七大及十七大以來的各次全會精神，學習省九次黨代會、市十次黨代會、區九次黨代會精神，把思想統一到市委、區委的決策部署上來。要努力學習經濟、管理、科技、金融、法律、歷史等各種知識，把學習當作工作和追求，不斷開闊視野，拓寬思路，爭當學習型干部，爭取成為一專多能的復合型人才，成為做好辦公室工作的行家里手。要堅持理論聯系實際，以科學的理論推動工作創新，增強工作的預見性和前瞻性，不斷提高服務工作水平，始終保持辦公室工作的旺盛生機和活力。

二是改進工作作風。作風修養是增強黨性修養的關鍵。求真務實的工作作風是黨員干部必備的基本素養。區委辦公室領導干部作為黨委“門面中的門面”，必須立足“實”字，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要堅持實事求是的作風，說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，不做表面文章；要堅持腳踏實地的作風，工作一項一項地抓、一件一件地干，使每件事情都能落到實處；要堅持雷厲風行的作風，講求時效，立說立行，高效率、快節奏，各個環節緊密銜接，時刻保持工作系統的高效運轉；要堅持精確無誤的作風，認真抓好事前、事中和事后各個環節，對各個細節進行周密細致的考慮和準確無誤的安排，保證工作質量，為領導、基層和群眾提供最佳服務。

三是筑牢廉政防線。思想道德修養是黨性修養的根本。做人須講人品，為政應有“官”德。要學習楊善洲同志一輩

子忠誠黨的事業、鞠躬盡瘁、死而后已的精神，學習他一輩子淡泊名利、兩袖清風、一塵不染的工作作風，始終保持樸實健康的生活情趣，時刻增強自律意識和自我約束能力，努力做到權為民用，利為民謀，清正廉潔，光明磊落，一身正氣，在各種誘惑和考驗面前耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節。區委辦公室必須在工作中注意自己的一言一行、一舉一動，帶頭講政治紀律，帶頭講組織紀律，帶頭講廉政紀律，切實強化自身的道德修養，做到時時樹好形象，處處做好表率，不斷提高區委辦公室在基層和群眾中的美譽度和公信力。區委辦同事之間要加強相互信任、相互諒解、相互支持、密切協作，不斷提高整體效能，共同為實現區九次黨代會既定目標任務獻策獻力。

四是提高協調能力。綜合協調、科學運作是區委辦能否推動區委決策高效、順利實施的重要保障。今后，無論是辦文、辦會、辦事，還是做機要、保密等工作，都要著眼全局，通盤考慮，綜合權衡，把各項事務擺布好，把各類資源整理好，把各種關系處理好，調動各方面的積極性、主動性和創造性，形成推動工作的整體合力。區四大班子辦公室要建立協調協商協作機制。區委辦公室要與各單位辦公室建立聯席會議制度、重大活動統籌安排制度，要在日常工作運轉、會議活動服務、文件簡報工作等方面，加強溝通協調，真正做到全區一盤棋，為區委抓好各項工作提供有力的支持。要著

眼于促進“三服務”職能有效履行，不斷提升運行保障能力，提高運行保障的質量和水平，為業務運行提供強大的支撐，為機關運轉提供堅實的基礎，為干部職工提供更好的生活條件。

總之，在省情、市情、區情發生深刻變化的新形勢下，我將積極適應區委辦工作環境、工作手段、工作對象、工作隊伍的新變化，緊緊圍繞大局，按照有關規定嚴格要求自己，認真整改問題和不足，努力在攻堅中加快自身發展，在克難中提升服務水平，用扎實的工作更好地為區域經濟社會科學發展服好務。

第五篇：XX社區主任民主生活會發言提綱

XX社區主任民主生活會發言

各位領導、各位同志：

按照9月1日的街道負責干部大會的會議精神要求，我就以前工作中的態度及敬業精神廉潔自律等方面的不足和問題及整改措施作匯報。不妥之處，請批評指正。

一、存在的主要問題

結合《黨章》、《廉政準則》和領導干部廉潔自律的各項規定，深感自己在思想、作風、工作學習等方面還有許多差距與不足：

1、政治理論學習抓的不夠，學習深度不夠。對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作有時憑經驗，缺乏理論上的深鉆細研。往往只注重材料本身，沒有深刻領會其精神實質和豐富內涵，沒有能深入研究和掌握黨在新時期的新理論、新方法，缺乏與時俱進的思想作風和工作方法，存在只重工作、重業務的思想，沒有做到“兩手抓，兩手硬”，這些問題都要在今后堅決糾正和改進。

2、在實際工作中對自己要求還有不嚴之處。對違紀、違規現象批評、制止、糾正不夠。

3、督促檢查落實不到位。由于工作任務重，工作頭緒多，對工作布置多、安排多。對于一些制度和工作的落實情況，監督檢查尚不夠到位。

二、整改的具體措施

1、加強學習，努力提高政治理論水平和業務素質，多組織和參加政治、業務學習，提高用理論指導實踐的水平。

2、痛下決心，嚴加管理，狠抓各項制度的貫徹落實，采取一級抓一級，層層抓落實，責任到人，落實情況層層上報，同時成立督查組，監督檢查各項工作的落實情況，做到件件有落實，事事有回音。

3、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮班子成員的作用，充分調動全體干部職工的積極性、主動性和創造性，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。

4、改進工作方法，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學習，不斷改進工作方法，提高服務意識。

5、潔自律等方面，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中紀委對領導干部提出的規范領導干部廉潔從政各項的規定。真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

2012年9月7日