第一篇：文檔生活會發言材料

根據省局黨組關于開好處級領導班子民主生活會的通知要求，對照檢查的主要內容，結合新班子組建一年多來郵政整體工作和個人思想、作風、企業發展、廉政等方面的實際，我代表班子和個人對照檢查如下：

一、著力班子思想建設，突出抓好政治理論學習

思想建設是領導班子建設的靈魂，事關根本、事關大局、事關長遠，新班子組建一年多來，在省局黨組的正確領導下，我們認真貫徹執行黨的方針政策和省局的各項決策，緊緊抓住發展這個第一要務，從全局和戰略高度，深刻認識加強班子思想建設的重要性，取得一定成效。在今年“七一”期間，我局黨委被晉城市委評為“全市先進基層黨組織”。一是突出學習重點。始終注重加強政治理論學習，促進領導班子思想統一。始終把學習作為一種職責，一種精神境界，一種終身追求，堅持黨委中心組學習制度，班子成員和黨委委員認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會、中紀委六次全會精神，中國共產黨章程、社會主義榮辱觀、樹立和落實科學發展觀和保持共產黨員先進性教育活動讀本等一系列黨的政治理論知識，不斷堅定理想信念，增強把握領導班子思想建設正確方向的能力，奠定班子團結奮斗的思想基礎。通過深入扎實的政治理論學習，逐步提高班子成員科學判斷形勢的能力，提高駕馭社會主義市場經濟復雜局面的能力，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法來解決和處理問題的能力，提高統攬本市郵政發展全局的能力，班子成員的政治意識、民主意識、大局意識、憂患意識也進一步增強。

二是改進學習方法。對于政治理論學習，以黨委中心組學習為依托，采取了集中學習和自學兩種形式。堅持每月一次黨委成員集中學習黨的政治理論知識。為保證學習效果，制定了黨委中心組理論學習計劃，使政治理論學習有計劃、有部署。同時，為黨委委員印發學習資料，便于大家在集中學習之后，深入自學。為班子成員訂閱大量政治理論、管理理論和郵政業務等方面的書籍，保證班子成員學在前、用在前、深入學、持久學，并學以致用。

三是強化改革發展意識。學習的深入持久，促進了班子成員觀念的進一步轉變，思想的進一步解放，思路的進一步拓寬。通過政治理論知識的學習，強化發展意識，促使大家堅持用發展的眼光，發展的辦法解決前進中的困難和問題，力爭在更新的起點上解放思想，在更高的層次上更新觀念，搶抓機遇快發展，奮勇爭先促發展。強化團結意識。始終強調，團結才能步調一致，團結才能出戰斗力，把增進團結作為做好各項工作的基礎，上下同心，把全部智慧和力量用到發展上來。我自身也堅決做到“注重事業、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監督“。班子成員間相互支持，相互配合，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍。強化拼搏意識，市場如同戰場，拼搏精神是克敵致勝的法寶，促使大家敢于迎難而上，突破難題，戰勝困難，奪取勝利。強化創新意識，將創新精神貫穿于各項工作之中，勤于思考，勇于實踐，善于創造性開展工作，吸收先進的管理思想，大膽進行業務創新、管理創新、機制創新，闖出一條適合晉城郵政發展的新路子。強化進取意識，以敢為人先的主動精神搶抓機遇，在搶抓機遇中乘勢而上，始終保持昂揚向上的斗志和奮發有為的精神狀態，唯先必爭，唯旗必奪。

通過政治理論學習，拓寬發展思路。先后組織實施了郵儲跨越式發展戰略、快速發展代理保險業務、大力開展項目營銷和主題營銷活動，取得明顯成效，這都是與加強思想建設、強化改革發展意識密不可分的。

通過政治理論學習，進一步樹立以人為本的理念，在企業內部營造尊重職工、理解職工、關心職工的良好氛圍，增強職工對企業的忠誠度。關注和關心職工的生產生活條件，幫助基層單位和職工分析問題，解決困難，解除基層發展的后顧之憂。盡最大的熱忱和努力為職工辦實事、好事。力爭在企業快速發展的同時，讓發展的成果最大限度地惠及全體員工，實現職工與企業的利益共享，和諧發展。

二、著力班子作風建設，突出抓好三個重點

領導班子的作風好壞，直接關系黨的形象和企業的戰斗力，直接影響各項工作任務的落實效果。面對新形勢新任務，能不能把各項工作抓好抓實，抓出成效，關鍵取決于領導干部能不能求真務實，埋頭苦干，開拓進取，勇于創新，真正把企業的目標措施落到實處。

在工作作風上，堅持走群眾路線，注重深入實際。領導班子只有深入基層，深入一線，認真調查研究，才能找到主要矛盾，抓住關鍵環節，解決實際問題，進而不斷推進工作。新班子組建以來，始終注重深入基層，深入實際，堅持做到“調查研究在一線，問題解決在一線，難點突破在一線，工作創新在一線”，同基層干部群眾一起分析矛盾，解決問題，分別于去年7月、10月組織開展了深入全市各個網點的大型調研活動，一方面抓業務發展，幫助基層分析診斷發展中的“癥結”，完善業務發展的政策，另一方面抓黨的建設、精神文明建設、局務公開等各項工作的監督檢查，用實際行動帶頭深入基層、轉變作風，狠抓落實。

在領導作風上，堅持認真貫徹民主集中制，反對獨斷專行，軟弱渙散。在工作中堅持遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和紀律，做到總攬全局、分工負責、集體決定、分頭落實。注重集中正確的意見和集體智慧，周密論證，科學決策，調動班子一班人的積極性和創造性。事實上，我局每一項重要部署的作出，每一項重要政策的制定，第一個重要文件的出臺，都廣泛發揚民主，力求科學合理，具有可操作性、實踐性，提高了決策的科學化、民主化。遇到重大問題、棘手問題、敏感問題，不上推下卸，不掩蓋搪塞，敢于和善于面對問題、正視問題、化解問題、解決問題，表現出應有的作風和水平。

在生活作風上，牢記兩個務必，大力弘揚艱苦奮斗精神。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，無論過去、現在還是將來，永遠都是我們的立業之本，取勝之道，傳家之寶，是我們的政治優勢所在。特別是在改革開放、發展社會主義市場經濟的環境中，更要發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風。在日常工作中，一是開展艱苦奮斗的形勢教育，講郵政的底子薄，發展困難，一定要艱苦創業。組織廣大黨員進行艱苦奮斗的傳統教育，學習黨史、學習社會主義榮辱觀、汲取“成由勤儉敗由奢”的經驗教訓，使艱苦奮斗的好傳統在黨員干部的思想上和作風上扎根。二是以身作則，帶頭克勤克儉，艱苦奮斗，在實踐中不斷加強自身修養，牢固樹立艱苦奮斗的思想，磨煉艱苦奮斗的意志。如因公出差不住高級賓

館酒店，下基層調研一般在食堂就餐，不去高消費娛樂場所，倡導積極向上的健康體育運動等。三是用制度約束。建立健全財務支出審批，成本費用分級管理、車輛修理費、招待費等一系列系統的管理制度，并嚴格執行，從制度上保證艱苦奮斗精神得以在企業大力弘揚。

三、著力企業全面協調可持續發展，突出抓好第一要務

在企業發展中，立足企業的長遠發展、科學發展，可持續發展和和諧發展。全面落實省局工作會議精神，堅持把發展作為第一要務，要求全體干部職工聚精會神抓發展，一心一意謀發展，千方百計促發展，要求大家不看計劃看市場，不唯計劃唯市場，不遺余力抓發展，放開手腳快發展，能發展多快就發展多快，力爭提前、超額完成各項任務，取得新的更大的成績。去年我們重點實施了郵儲跨越式發展戰略，今年切合晉城郵政實際制定了“突出一個主題，弘揚四種精神，落實三大目標，推進六項工作”的總體思路，在總體思路的指引下，狠抓落實，取得明顯成效。，我局業務收入完成6817萬元，完成省局計劃的103.73%，同比增長11.68%；收支差額完成省局計劃。郵儲凈增余額8.5億元，完成省局計劃的119.25%，創我局歷史最高水平。勇奪省局“優質服務杯”，被省文明委評為“-山西省文明單位”，被省局評為“治安綜合治理和安全生產先進單位”；榮獲省局“局務公開模范單位”稱號，職工收益保持了持續增長等。上半年，我局出臺了一系列業務發展的政策措施，全局上下因地制宜制定發展策略和具體方案，抓推進、抓落實，發展意識、創新意識進一步增強，系統組織運作和整體策劃協調能力不斷提高，三大版塊業務全面增長，營銷體系建設穩步推進，項目營銷逐步推廣，收入規模不斷壯大，結構調整全面啟動。上半年業務收入完成3919萬元，完成省局計劃的53.10%，排名全省第四，同比增長17.44%，排名全省第五，收支差額完成154萬元，同比增長60.11%。

在經營上，我們認真落實科學發展觀的總體要求，按照突出重點業務，強化核心業務、探索新型業務的發展思路，進一步解放思想，搶抓機遇，加快發展。首先，抓專業化經營的縱深推進，用體制機制激發業務發展的活力。圍繞“專業收入專業承擔，費用包干放權監管，業務發展上下聯動，營銷隊伍必須組建”的總體思路，出臺了縱深推進專業化經營工作的指導意見，積極主動推進專業化經營，正逐步呈現“專業指導、區域重視，職工積極”的效果。先后出臺除儲匯專業以外7個專業的專業化經營實施辦法；設置專業經營機構和配備人員；制定出臺各專業不同的二次分配辦法，給予專業經營單位充分的自主分配考核權，加強專業化經營的過程監控。其次，抓重點業務和業務重點，快速發展各項業務。上半年郵政儲蓄實現了快速發展，凈增余額62609萬元，完成省局100億元分解計劃的113.83%，排名全省第四；代理保險代收保費3729萬元，完成省局計劃的116.55%,完成進度計劃排名全省第二；函件收入完成209.6萬元，完成計劃59.04%，同比增長32.99%，進度計劃和增幅均居全省前三；積極推進電子門票業務，為際川黃圍山首期制作電子門票10萬枚，并發行郵送廣告20萬份。大力開發郵資封片市場，開發郵資封片113000枚；開發出醫保帳單業務，并與部分廠商達成廣告贊助協議。健康發展集郵業務，突出抓好定向郵品和個性化郵票市場開發，上半年制作銷售形象冊4600

冊、個性化郵票1000版。速遞業務積極發展同城單證類業務，開發出農行事后監督憑證資料使用特快專遞業務，預計年收入可達14萬元。

第二篇：專題生活會發言

專題組織生活會主持詞

同志們：

今天我們召開支部班子專題民主生活會，圍繞“廉潔從政、廉潔自律”為主題，開展批評和自我批評，進一步增強黨性觀念和大局意識，促進支部領導班子思想政治建設和黨風廉政建

設，為推進我校又好又快發展提供堅強的思想和組織保證。下面，請各位進行發言，發言后再進行批評與自我批評.下面，請**同志提意見……

下面，請**同志提意見……

最后，讓我們以熱烈的掌聲歡迎作講話；……

同志們：

今天的民主生活會開得很成功，各位都開誠布公地找出來自己的存在問題和努力方向，開展了批評與自我批評，提出了明確具體的要求，具有很強的指導性、針對性和可操作性，我們要認真貫徹落實到今后的整改工作當中。下面，就下一步整改措施提兩點要求，與大家共勉。

第一，理論學習的實踐性要進一步提高。領導水平和領導能力的高低，決定著我們能否及時做出正確的決策，同時也直接影響我們在人民群眾心目中的形象，影響人民群眾對我們事業的支持和擁護。我們必須把提高領導水平和領導能力作為一項政治任務，切實抓緊抓好理論知識學習，提高理論知識素養，開闊工作思路，總結發展規律，找到解決問題的辦法。要注重

理論聯系實際，學以致用，在實踐中研究新情況、解決新問題、總結新經驗，更好地把縣教育工委的安排部署同我校的具體情況結合起來，努力提高解決問題、創造性開展工作的本領。第二，黨的建設要進一步加強。加強領導班子和干部隊伍建設，把科學發展觀貫穿于領導班子建設之中，進一步改進領導方式。不斷加強黨員干部作風建設，帶頭轉變工作作風，重實際、講實話、辦實事、求實效，努力形成想干事、干實事、干成事的良好氛圍。

會議到此結束

第三篇：生活會發言

科技局民主生活會發言提綱

張文舉

按照縣紀委、組織部《關于以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，傳承弘揚右玉精神，進一步加強領導干部作風建設”為主題開好2010黨員領導干部民主生活會的通知》要求，自己對照《廉政準則》規定的8各“禁止”、52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，以及省委書記袁純清重要講話精神，對照右玉精神的內涵和精神實質，就自己的思想、工作和作風等情況總結如下：

本人自任科技局長以來，在縣委、政府的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員干部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。在科技創新、可持續發展實驗區建設、科普教育、科技培訓等方面取得了較好的效果，單位的各項工作取得了較好的進步。總結各方面情況，自己感到還有以下不足。

一、理想信念有所淡化。

由于近幾年對學習抓的不緊，認為科技工作在基層、尤其是在咱們這樣一個多年來貧窮落后的地區，人們的科技素質低下、科技意識淡薄、科技基礎薄弱、科研人才匱乏，做好科技工作難上加難，便產生了進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作

1該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。

二、堅持科學發展觀和正確的政績觀不夠牢固。

1、科學發展觀體現得不好。

按著科學發展觀的要求，把發展目標投向人的自由拓展和能力的發展，從以“物”為中心到以“人”為中心，體現“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中應該把構筑“進取型交通、誠信型交通、安全和諧型交通、廉政型交通”作為一切工作的出發點，充分體現“以人為本”的工作理念。在公路養護上做到路面平順、暢通，為行車行人提供舒適條件；在安全上完善各類設施，及時清除路阻路障，為行車行人提供安全保障；在綠化上打造和諧優美的公路綠化環境；在職工隊伍建設上創建廉政高效的職工隊伍。但自己總感到承德由于經濟發展較晚，經濟總體水平較低，在發展上從以“物”為中心到以“人”為中心還需要很長的過程，進而在工作中科學發展觀體現得不好，全面協調發展意念在工作中體現得不夠。

2、正確的政績觀樹立的不牢。

由于自己所分管的工作都是具體的，總感到只要按要求按時完成任務就行了，有時卻忽視了對標準和質量要求，使所管的工作質量和標準不高，效果不好。這主要是正確的政績觀樹的不牢，對所分管單位和工作出現的熱點、焦點、難點問題解決的不及時，督導檢查不能及時跟進，自覺眼睛往

下看，腳步往下走不夠。但不存在為了貪求政績，忘記了權為民所用的情況；不存在好大喜功，爭風頭，搶彩頭，為了政績，爭功出名，不顧現實條件，不顧客觀規律，不顧群眾意愿，大搞“形象工程”、“政績工程”的情況；不存在攬功諉過，有好事時貪天之功、以為己力，遇難事時百般推脫、怨天尤人的情況；不存在藏憂護短，報喜不報憂，甚至弄虛作假，蒙蔽群眾，欺上瞞下等情況。

三、求真務實，聯系群眾不夠深入。

求真務實，聯系群眾，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫之的科學精神，是我們黨思想路線的核心內容，也是共產黨人應具備的政治品格。但通過分析，感到自己還存在不思進取、不認真學習理論、不用心汲取新知識、不認真思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的情況。存在作風飄浮、工作不實，在抓落實上不夠，對于開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期條件下對分管工作的思考；平時忙于分管工作和事務性的工作，對工作的研究不夠，工作質量有待提高；工作不夠扎實，有時候粗心大意，出一些小的錯誤；工作作風還不夠深入，深入基層很少；缺乏和分管單位黨員、干部、群眾和本系統其他同志的橫向溝通和交流；在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統籌安排，顧此失彼。

四、廉潔自律意識還需進一步增強。表現為對自己要

求的標準不高（例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求）。同時存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，有時疏于對分管部門的管理。我從任局長以來，應該說手中有一定的權力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗也很多，但這么多年來，我自始自終認為，我還是能嚴格貫徹執行中央和省、市、縣委關于廉潔自律的各項規定的，沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證問題。

五、還需進一步對世界觀、人生觀、價值觀的改造。世界觀具有決定性作用，人生觀是世界觀的基礎，價值觀是人生觀的核心。權力觀是領導干部的世界觀人生觀價值觀的集中體現，權力觀決定領導干部的地位觀利益觀，對于共產黨人來講，馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義、共產主義的理想信念是精神支柱。這根精神支柱一旦坍塌，沒有不走上邪路的。通過查找和分析，自己感到一是理論學習有所忽視，把科學理論轉化為科學的思維方式和轉化為對客觀實際的正確把握不夠，是工作創新性不夠。二是在“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”方面還需進一步體現。三是要破除世界觀、人生觀、價值觀“定型論”的觀念，牢固確立自覺改造、長期改造、終生改造的思想。四是克服“享樂欲”，保持和發揚艱苦奮斗的革命拼勁。

三、今后努力的方向

1、努力學習政治理論，進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性。始終在思想上政治上、行動上與黨保持高度一致。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。通過理論學習，堅定建設有中國特色社會主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好的干好分管工作。

2、加強黨性鍛煉。努力在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。用黨員領導干部先進性標準對照檢查自己，加強黨性鍛煉和黨性修養，用黨的紀律規范自己，約束自己。

3、實事求是，與時俱進。在學好理論的同時，努力學習社會主義市場經濟知識和現代科技及管理知識，增強市場經濟意識。學會用新思維、新觀念去發現問題，分析、研究和解決問題。

4、牢固樹立群眾觀點，不斷強化為人民服務的宗旨意識。要按照立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務的要求。經常深入施工和養護現場，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問題。

5、改進工作作風，求真務實，狠抓落實。從忙于日常事務中擺脫出來。認真做好調查研究工作，按著市局的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿完成

第四篇：生活會發言

科技局民主生活會發言提綱

張文舉

按照縣紀委、組織部《關于以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，傳承弘揚右玉精神，進一步加強領導干部作風建設”為主題開好2010黨員領導干部民主生活會的通知》要求，自己對照《廉政準則》規定的8各“禁止”、52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，以及省委書記袁純清重要講話精神，對照右玉精神的內涵和精神實質，就自己的思想、工作和作風等情況總結如下：

本人自任科技局長以來，在縣委、政府的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員干部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。在科技創新、可持續發展實驗區建設、科普教育、科技培訓等方面取得了較好的效果，單位的各項工作取得了較好的進步。總結各方面情況，自己感到還有以下不足。

一、理想信念有所淡化。

由于近幾年對學習抓的不緊，認為科技工作在基層、尤其是在咱們這樣一個多年來貧窮落后的地區，人們的科技素質低下、科技意識淡薄、科技基礎薄弱、科研人才匱乏，做好科技工作難上加難，便產生了進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作

1該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。

二、堅持科學發展觀和正確的政績觀不夠牢固。

1、科學發展觀體現得不好。

按著科學發展觀的要求，把發展目標投向人的自由拓展和能力的發展，從以“物”為中心到以“人”為中心，體現“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中應該把構筑“進取型交通、誠信型交通、安全和諧型交通、廉政型交通”作為一切工作的出發點，充分體現“以人為本”的工作理念。在公路養護上做到路面平順、暢通，為行車行人提供舒適條件；在安全上完善各類設施，及時清除路阻路障，為行車行人提供安全保障；在綠化上打造和諧優美的公路綠化環境；在職工隊伍建設上創建廉政高效的職工隊伍。但自己總感到承德由于經濟發展較晚，經濟總體水平較低，在發展上從以“物”為中心到以“人”為中心還需要很長的過程，進而在工作中科學發展觀體現得不好，全面協調發展意念在工作中體現得不夠。

2、正確的政績觀樹立的不牢。

由于自己所分管的工作都是具體的，總感到只要按要求按時完成任務就行了，有時卻忽視了對標準和質量要求，使所管的工作質量和標準不高，效果不好。這主要是正確的政績觀樹的不牢，對所分管單位和工作出現的熱點、焦點、難點問題解決的不及時，督導檢查不能及時跟進，自覺眼睛往

下看，腳步往下走不夠。但不存在為了貪求政績，忘記了權為民所用的情況；不存在好大喜功，爭風頭，搶彩頭，為了政績，爭功出名，不顧現實條件，不顧客觀規律，不顧群眾意愿，大搞“形象工程”、“政績工程”的情況；不存在攬功諉過，有好事時貪天之功、以為己力，遇難事時百般推脫、怨天尤人的情況；不存在藏憂護短，報喜不報憂，甚至弄虛作假，蒙蔽群眾，欺上瞞下等情況。

三、求真務實，聯系群眾不夠深入。

求真務實，聯系群眾，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫之的科學精神，是我們黨思想路線的核心內容，也是共產黨人應具備的政治品格。但通過分析，感到自己還存在不思進取、不認真學習理論、不用心汲取新知識、不認真思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的情況。存在作風飄浮、工作不實，在抓落實上不夠，對于開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期條件下對分管工作的思考；平時忙于分管工作和事務性的工作，對工作的研究不夠，工作質量有待提高；工作不夠扎實，有時候粗心大意，出一些小的錯誤；工作作風還不夠深入，深入基層很少；缺乏和分管單位黨員、干部、群眾和本系統其他同志的橫向溝通和交流；在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統籌安排，顧此失彼。

四、廉潔自律意識還需進一步增強。表現為對自己要

求的標準不高（例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求）。同時存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，有時疏于對分管部門的管理。我從任局長以來，應該說手中有一定的權力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗也很多，但這么多年來，我自始自終認為，我還是能嚴格貫徹執行中央和省、市、縣委關于廉潔自律的各項規定的，沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證問題。

五、還需進一步對世界觀、人生觀、價值觀的改造。世界觀具有決定性作用，人生觀是世界觀的基礎，價值觀是人生觀的核心。權力觀是領導干部的世界觀人生觀價值觀的集中體現，權力觀決定領導干部的地位觀利益觀，對于共產黨人來講，馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義、共產主義的理想信念是精神支柱。這根精神支柱一旦坍塌，沒有不走上邪路的。通過查找和分析，自己感到一是理論學習有所忽視，把科學理論轉化為科學的思維方式和轉化為對客觀實際的正確把握不夠，是工作創新性不夠。二是在“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”方面還需進一步體現。三是要破除世界觀、人生觀、價值觀“定型論”的觀念，牢固確立自覺改造、長期改造、終生改造的思想。四是克服“享樂欲”，保持和發揚艱苦奮斗的革命拼勁。

三、今后努力的方向

1、努力學習政治理論，進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性。始終在思想上政治上、行動上與黨保持高度一致。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。通過理論學習，堅定建設有中國特色社會主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好的干好分管工作。

2、加強黨性鍛煉。努力在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。用黨員領導干部先進性標準對照檢查自己，加強黨性鍛煉和黨性修養，用黨的紀律規范自己，約束自己。

3、實事求是，與時俱進。在學好理論的同時，努力學習社會主義市場經濟知識和現代科技及管理知識，增強市場經濟意識。學會用新思維、新觀念去發現問題，分析、研究和解決問題。

4、牢固樹立群眾觀點，不斷強化為人民服務的宗旨意識。要按照立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務的要求。經常深入施工和養護現場，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問題。

5、改進工作作風，求真務實，狠抓落實。從忙于日常事務中擺脫出來。認真做好調查研究工作，按著市局的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿完成

第五篇：2014生活會發言

堅持以人為本執政為民理念

發揚密切聯系群眾優良作風

--XX煤礦黨委書記民-主生活會發言提綱

XX年11月3日

按照礦黨委《關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好XX黨委(黨組)民-主生活會的通知》(煤氣化東黨字[XX]49號)精神要求，今天，礦領導班子在深入學習調研、廣泛交心談心，認真聽取意見建議的基礎上，召開以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民-主生活會。我認為這是一次總結自身前期工作，查找自身存在問題，有效推進今后工作的重要活動。通過開展批評與自我批評，能進一

企業和-諧發展。

三是黨風黨紀方面。重視加強廉政法規和政治理論學習，嚴格遵守《廉政準則》各項規定，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，不以權謀私、貪污受賄，始終做到自重、自盛自警、自勵，保持共-產-黨員的政治本色。

二、個人存在的問題和不足

一是學習積極性有待進一步提高。面對全國全省及煤炭行業的安全形勢發展，對廣大干部職工對安全工作的期望要求的認識不高，原有積累的知識和經驗已不能滿足工作的需要，雖然本人認識到學習的重要性，但仍缺乏一種緊迫感和只爭朝夕的精神。

二是自身素質能力與履行職責的要求還有差距。來到新的崗位，工作的角色定位、性質要求都發生了變化，自己感覺在管理和領導方面的經驗還存在不足，工作思路有一定的局限性，在處理繁雜和重大問題時思考不夠全面，全局把握的能力還不夠強。

三是工作態度和作風與為人民服務的要求還有待進一步提高。今年我礦安全生產形勢比過去雖然有一定好轉，但前三季度的現實是，輕傷事故居高不下，工人干部違章現象處處可見，隱患排查治理很不到位，深層次問題消極對待，不想管不敢管不愿管不知道誰來管，造成了有些人安全與生產沒有從根本上擺對位置，抓安全僅僅只停留在空談和口頭上，思想上沒有提高、行動上沒有執行。對于分管的部門，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響團結的想法。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強，抓落實的力度還不夠。

三、整改措施

一是不斷加強學習，努力提高為人民服務意識。牢固樹立終身學習意識，將學習時刻貫穿于生活和工作中。不斷豐富學習內容，在學習專業知識的同時，廣泛涉獵政治、經濟、文化、管理等知識，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，又要向實踐學習，勤于思考，善于總結，汲取經驗教訓，更好地開展工作。

二是改進工作作風，切實增強為人民服務能力。要進一步加強調研，多深入基層、深入群眾，深入井下生產一線，發現解決安全問題，把“以人為本、執政為民”落實到實際工作中去;認真聽取基層意見，讓群眾反映的安全生產問題件件有著落、事事有回音，真正做到權為民所系，利為民所謀。要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力，推動開發區經濟社會穩定和-諧發展。

三是創新工作方法，不斷提高為人民服務質量。深入研究和把握新形 ……(未完，全文共2060字，當前只顯示1240字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨委書記XX年民-主生活會發言提綱》)