做忠誠干凈擔當的優秀黨員干部黨課講稿

同志們：

按照市委工作安排，今天利用這個機會，由我和大家做個黨課交流，黨課的題目是“做忠誠干凈擔當的優秀黨員干部”。

“忠誠干凈擔當的干部”這一論述出自黨的十九大報告。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重要牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部，選優配強各級領導班子。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

在2018年11月26日召開的十九屆中央政治局第十次集體學習會議上，習近平總書記又發表了題為《努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍》的講話，對“忠誠干凈擔當”的好干部標準進行了深入闡述。近年來來，習近平總書記在多個場合、多次強調黨員干部要鍛造忠誠、干凈、擔當的優秀品質，我們把“忠誠”“干凈”“擔當”這三個關鍵詞分解開來，會發現這三者之間相輔相成又有機統一。“忠誠”蘊含著正確的政治方向和政治立場，“干凈”蘊含著高尚的精神境界和道德操守，“擔當”蘊含著強烈的責任意識和進取精神，這三者共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著黨員干部的政治本色，共同支撐著黨的事業健康發展。

下面，我分別從忠誠、干凈、擔當三個方面談一下對優秀黨員干部的理解和體會。

一、優秀的黨員干部，要永葆對黨忠誠的政治底色。

天下至德，莫大于忠。自古以來，“忠”被看作是最重要的道德規范。“忠、孝、仁、愛、信、義、和、平”被稱為“八德”，“忠”位列“八德”之首。“忠”不僅被看作是個人的“修身之要”，而且被定為“天下之紀綱”“義理之所歸”。早在《尚書》《左傳》等典籍中，就有“忠者，德之正也”的思想。中國歷史上下五千年，評價一個政治人物的好壞，常常看一個“忠”字，忠臣名垂青史，奸臣遺臭萬年。諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，岳母刺字“精忠報國”，文天祥“留取丹心照汗青”，都是廣為傳頌、膾炙人口的佳話，成為立德、立功的楷模。

忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質、一種責任、更是一種美德，一種發自內心的情感。對于我們黨員干部來說，對黨忠誠就是最根本的政治品質，是黨性的基本要求。黨章中明確規定，共產黨員要“對黨忠誠老實”；入黨誓詞中也鐫刻著：對黨忠誠，永不叛黨。黨員干部如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產黨員最起碼的資格。那么，忠誠從哪里來呢？

我想，主要包括以下三個方面。

一是講信仰，筑牢理想信念“總開關”。

對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。共產黨人的命脈和靈魂是什么？就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的理想信念。如果一名黨員干部理想信念滑坡，不信馬列信鬼神；如果一名黨員干部在黨不憂黨、在黨不為黨，對那些有損黨的利益的言行熟視無睹、聽之任之，甚至自己也做出一些有損黨的利益的事情來；如果一名黨員干部把對黨忠誠作為向組織交換的籌碼，個人欲望得不到滿足時就牢騷滿腹，甚至貪贓枉法、腐化墮落；如果一個黨員干部在危機關頭、重大考驗面前，動搖、妥協、變節，那么“忠誠”二字從何談起呢？

習近平總書記多次強調，“崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱”，“沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”總書記一再告誡全黨，信仰缺失是一個需要引起高度重視的問題，一些黨員干部出現這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確的政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，也就經受得住各種風險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。

關于信仰，我想和大家分享幾個實例。第一個是關于陳望道先生的故事，這個故事被習近平總書記引用過，我們在中心組的集中學習中也學習過，非常具有代表性。陳望道是我國著名教育家、語言學家，早年赴日本早稻田大學留學，回國后曾任復旦大學校長，翻譯了中國第一篇《共產黨宣言》。有一天，陳望道在簡陋的屋子里專心致志地翻譯《共產黨宣言》，母親給他送去粽子和紅糖，過了一會兒，母親在屋外喊：“紅糖夠不夠，要不要我再給你添一些？”兒子應聲答道：“夠甜，夠甜的了！”誰知，當母親進來收拾碗筷時，卻發現兒子嘴邊滿是墨汁，紅糖卻一點兒沒動。原來，陳望道竟然是蘸著墨汁吃掉粽子的！所以，有人說，信仰的味道是甜的。正是這種無以言表的精神之甘、信仰之甜，無數革命先輩才心甘情愿地為著信仰吃百般苦、受千般罪。宋慶齡在寫給美國同學的信中說道：“孫中山好幾次告訴我說……他下了決心，認為中國農民的生活不該長此困苦下去。中國的兒童應該有鞋穿，有米飯吃。就為這個理想，他獻出了他40年的生命。”新中國成立以來，我們黨也出現了很多信仰堅定的榜樣。比如：蘭考縣委書記焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒；草鞋書記楊善洲，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野。還有新時期的老英雄張富清同志，通過近一段時間的宣傳報道，他的事跡大家都應該耳熟能詳了。習近平總書記對張富清同志先進事跡作出重要指示強調，老英雄張富清60多年深藏功名，一輩子堅守初心、不改本色，事跡感人。在部隊，他保家衛國；到地方，他為民造福。他用自己的樸實純粹、淡泊名利書寫了精彩人生，是廣大部隊官兵和退役軍人學習的榜樣。

再從反面來看，如果黨員干部特別是領導干部信仰迷失、理想缺失，往往容易會身敗名裂、身陷囫圇。比如：原河北省委書記、省人大常委會主任周本順，遇到問題不是靠理想信念支撐自己，而是篤信風水、迷信‘大師’。一個省的省委書記，搞封建迷信，在家里供奉著佛像佛龕，如此荒唐的事，就在黨的高級領導干部身上發生了，最后被送上法律的審判臺。分析個中原因，還是理想信念這個基石出了問題。

習近平總書記指出，“精神上‘補鈣’不是一朝一夕的事情，要經常補、不斷補。”黨員干部一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石。要堅持思想建黨這個傳家寶，注重理論素養這個必修課，從思想深處解決好信仰、信念問題。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，補好精神之“鈣”，守好為政之本，做到真學真懂、入腦入心、觸及靈魂，自覺轉化為人生信條和行為自覺。

二是講紀律，自覺做政治上的“明白人”。

“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”守紀律、講規矩作為成就事業的基石，自古以來就受到重視。比如，三國時期諸葛亮“揮淚斬馬謖”的典故廣為流傳。作為劉備三顧茅廬、委以丞相重任的諸葛亮，一生勤勉，蜀漢大權掌握在他一人之手，馬謖是他一手培養出來的，是他的心腹高參之一。作為街亭戰役的總指揮，馬謖的官職也是諸葛亮親手任命的。然而，當馬謖失街亭后，諸葛亮并沒有因馬謖是“自己人”而為之開脫，在懲戒馬謖的同時自貶三級，承擔領導責任。講紀律、守規矩，不拉山頭、不結團伙，是諸葛亮能輔助劉備得到三分天下的重要原因。

我們黨是最守紀律、講規矩的黨，我們黨是把黨章作為總章程、總規矩來遵循的，我們黨把遵守黨的紀律作為剛性約束，全黨必須在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動上與黨中央保持高度一致，永遠忠誠于黨組織。革命戰爭年代，我們黨用“三大紀律，八項注意”的紀律約束軍隊——“一切行動聽指揮”，這是黨對軍隊絕對領導的紀律，使軍隊高度集中統一，凝聚了黨和軍隊的戰斗力；“不拿群眾一針一線”，保護了群眾的利益，得到了最廣大人民群眾的真誠擁護；“一切繳獲要歸公”，體現了黨領導下的軍隊團結一致、沒有山頭、不搞團伙利益的紀律。新時期，我們黨的規矩既包括黨章、黨紀和國法這些剛性約束，也包括黨的優良傳統和工作慣例這些約定俗成、行之有效的規矩……就是靠著這些紀律和規矩，我們黨帶領人民群眾建立新中國，發展新中國，使我們的國家不斷走向繁榮強盛。

我們黨員干部要牢固樹立紀律和規矩意識，爭做講紀律、守規矩的表率。首先，要時刻牢記自己黨員的身份，自覺用黨員的標準規范自己，用黨的紀律約束自己，心中要明了哪些事不能做，哪些話不能說；哪些要請示，哪些要報告，這樣才能真正做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。其次，要帶頭遵守政治紀律和政治規矩，當政治上的明白人。遵守黨紀黨規沒有選擇項，也沒有討價還價的余地，沒有人可以搞特殊、當例外。黨員干部必須牢固樹立紀律、規矩意識，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要嚴守政治紀律和政治規矩，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的集中統一領導，任何時候任何情況下都要與黨同心同德，決不允許陽奉陰違、自行其是。

三是講忠實，立志做好“老實人”。

做老實人、說老實話、辦老實事，是共產黨員最基本的要求。鄧小平同志曾指出：“一個革命者，是不是忠于黨、忠于人民，就是看他是不是老實，是不是實事求是。”黨員干部只有在做人上老老實實，在工作上求真務實，才能不負組織重托，黨和人民的事業才能生機勃勃、興旺發達。

做老實人，要堅持實事求是的作風。要踏實干事、不事張揚，甘于奉獻、不怕吃虧。周恩來同志曾經說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗。”黨員干部要成為“老實人”，既要具有普遍人性的良知，更要不斷錘煉黨性。做老實人，要具備良好的道德情操。要具備中華民族傳統美德，具備立黨為公的覺悟、情操和為真理而獻身的精神，認認真真按規律辦事，不做形式主義的事情，不做違背原則的事情。黨員干部要以“身正”“言規”“行不逾矩”作為身份標識，敢言慎言，敢為慎為，敢于批評“歪風邪氣”，也敢接受“逆耳忠言”，做到胸襟坦蕩、公道正派。做老實人，要有獨立健全的人格。要堅守共產黨員的人格尊嚴，思想務實、生活樸實、作風扎實，勤勤懇懇、任勞任怨、甘于奉獻，老老實實做人、踏踏實實做做事。需要提醒的是，黨員干部要做的是“老實人”而不是“老好人”。老實人講真理，老好人講面子；老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義；老實人積極進取、奮發有為，老好人庸庸無能、碌碌無為；老實人在堅持原則的基礎上加強團結，老好人則是搞無原則的一團和氣。

二、優秀的黨員干部，要堅守干凈干事的政治操守。

我國憲法第二條明確規定，中華人民共和國一切權力屬于人民。黨員領導干部手中的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，是用來為黨分憂、為國干事、為民謀利的。有權不可任性，法無授權不可為、法定職責必須為。現在，恰恰有些干部把權力用偏了。有的把公權力當成謀私利的工具；有的不與組織交心交肺，卻與利益相關人勾肩搭背，大搞利益輸送；有的心存僥幸，對中央三令五申置若罔聞，對反腐敗高壓勢態視而不見，不收斂不收手。究其根源，主要是公與私的天平失衡、法紀意識談薄。古人云：“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾。”“政在去私，私不去則公道亡。”領導干部犯不犯錯誤，公私之心往往也在一念之間。如果凡事出于公心，就會自覺嚴以律己、嚴以用權。如果奉行“人不為己天誅地滅、有權不用過期作廢”，必然腐化墮落、以權謀私、貪贓枉法。如果心中無黨紀、眼里無國法，出事是必然，不出事才是偶然。如何做到清白做人、干凈做事？我認為，重點要把握好“道德、權力、法紀”三條“線”。

一是堅守道德底線。

在社會生活中，道德底線是人們應該遵循、不可逾越的最低警戒線，也就是大家平常所講的凡事都要有個度，如果超越了這個度，就要承擔某種不利的后果，比如權利的喪失、道德的譴責等等。遵守道德底線是對每一個社會人的最低要求和標準，然而在現實生活中，觸碰底線甚至突破底線的事情屢見不鮮，有的突破社會公德的底線，損害他人利益，如電視上頻頻曝光的“老賴”；有的突破職業道德底線，制假藥、做假賬、吹黑哨；有的違反網絡言論底線，散謠傳謠，誣告陷害他人。一個人如果沒了底線，就什么都敢干；一個社會沒了底線，就什么都會發生。我們黨員干部要強化底線意識，堅守道德底線。具體有哪幾方面的道德底線呢，我認為有以下幾條：思想道德底線。這主要是世界觀的底線，重點要解決“為了誰”這個根本問題。黨員領導干部不同于普通群眾，首先是為了黨和國家的事業、為百姓謀福利，其次才是為自己和家庭。如果在“為了誰”的問題上“公”與“私”錯位，就可能出現用錯誤的政績觀指導工作的問題，給黨和人民的事業造成損失；就可能出現在個人對職位和利益的要求不能滿足時，出現放松要求、消極沉淪、貪污腐敗等問題。領導干部不同于普通群眾，還在于必須用中國特色社會主義理論武裝自己，把馬列主義作為自己的世界觀和方法論，這也是不能突破的底線，如果突破了，就會迷失方向。職業道德底線。作為黨員干部，最重要的職業道德是勤政和廉政。勤政，就是要“在其位謀其政”，后面在將擔當作為時要詳細講，這里就不多說了。關于廉政，習近平總書記講過，當官就不要想發財，想發財就不要當官。如果既想當官又想發財，就突破了職業道德的底線，就可能出現腐敗問題。倫理道德底線。孝敬父母、夫妻和睦、撫育子女，既是做人的道德底線，也是做官的道德底線。古今中外，都看重這條底線。試想，一個連父母都不孝敬的人，能尊重人民嗎？一個對子女都不盡撫養教育義務的人，還能領導和教育廣大干部群眾嗎？一個背叛家庭的人，能忠誠于組織嗎？作為黨員干部，不僅要遵守倫理道德，做孝敬父母、愛家教子的模范，而且要成為引導家庭成員遵守道德規范的模范。對于家庭成員中的越界的思想和行為，要及時提醒和制止，在現實生活中許多領導干部就是從家庭成員突破底線走向腐敗的。家務事不是小事，我們應對其高度警惕，注重培養好的家風。生活方式底線。作為黨員干部，應當根據自己的收入水平選擇恰當的物質生活方式，不要在物質生活上搞攀比，不要盲目羨慕不切實際的奢靡生活，不要超越黨員干部的物質生活底線。荀子講“德不稱位，能不稱官，賞不當功，罰不當罪，不祥莫大焉”。倘若為官從政沒有良好的人品官德做底子，遲早是要栽跟頭的。我們看一看十八大以來落馬的高官，其中不乏智商頗高、才華出眾、年輕有為之輩，卻往往因為沒有恪守道德底線，在杯來盞往中丟掉原則，在物質誘惑前敗下陣來，最終落得個身敗名裂的下場。作為黨員領導干部，必須時刻警惕，當了官不等于品行過關，職務高不等于境界就高。我們要把加強道德修煉作為十分重要的人身必修課，自覺立德、修德、踐德，恪守道德底線，堅守共產黨人的精神家園。

二是明確權力界線。

我們總在講，要把權力裝進制度的籠子。要織密制度的牢籠，減少權力腐敗。圍繞限定權力范圍、厘定權力界限、減少自由裁量、規范權力運行建立健全制度，使權力授予、行使、監督全過程和各環節都有制度規范，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。特別要圍繞問題易發多發的重點領域和關鍵環節，及時對現有的制度籠子查漏補缺，修繕鞏固，把行使權力的漏洞徹底堵死。要堅持科學決策、民主決策。千個制度萬條規章，最重要的是民主集中制，是“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這16個字。權力是一把雙刃劍，用好了，為民謀利，造福一方。使用不當，將會傷及國家、人民和自己。我們學習唯物主義方法論，決策要遵循發展的客觀規律，科學發展，可持續發展。科學決策的前提是把情況搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法是調查研究，除此沒有別的途徑；把問題想明白就是要深思熟慮、集思廣益，發揚民主。要加強對權力運行的監督。“陽光”是最好的“防腐劑”。我們的工作要始終保持最大限度的透明度，要按照公開為常態、不公開為特例的原則，把所有用來制約權力的制度籠子公之于眾，真正做到不僅要讓權力在陽光下運行，也要讓所有關權力的制度籠子為大家所知曉。同時堅持自律和他律相結合，紀委內部監督和群眾外部監督相結合，加強對權力運行的監督檢查，減少違紀違法現象的發生。

三是遠離法紀紅線。

首先要敬畏法紀。朱熹說：“君子之心，常懷敬畏。”敬畏不是害怕，而是一種發自內心的尊重，也是一種對自身的基本約束和自我修正。法紀既是對個人的約束，也是對個人的保護，如果缺乏對法紀的敬畏感，就會輕視法紀，心存僥幸，放縱自我，腐敗問題的發生，在很大程度上都是對法紀缺乏敬畏、踐踏法紀紅線的結果。***、武長順等很多落馬高官都有政法工作經歷，哪一個不精通法律呢？這些都說明，如果沒有對法紀的敬畏之心，即使你再懂法，最終也必將受到法紀的制裁。習近平總書記多次強調黨員領導干部“要心存敬畏，手握戒尺”，并提出“在對待黨和國家事業上始終保持進取之心，在對待人民賦予權力上始終保持敬畏之心，在對待個人名利地位上始終保持平常之心”。事實證明，只有常懷敬畏權力之心，才能慎待權力不迷失，才能盡心為官不懈怠；只有常懷敬畏人民之心，才能執政為民不輕民，才能為民謀利不營私；只有常懷敬畏法紀之心，才能發揚民主不獨斷，才能嚴于自律不亂為。作為一名黨員領導干部，一定要強化法治觀念，樹立對法紀的敬畏意識，并內化為自身的信仰和自覺行動，切實做到心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。其次要嚴守法紀。遵守黨紀國法是一名黨員干部的基本義務，法紀是“紅線”和“高壓線”，每一名黨員干部，不管地位多高，官職多大，都要嚴守法紀。中國有一句古話：若要人不知，除非己莫為。在違紀違法問題上，任何人都不要心存僥幸，只要實施了違紀違法行為，就隨時有被發現的可能；只要謀取了不義之財，就好比背上一顆不定時炸彈，說不準哪天就會爆炸。一會我們還要看一個廉政教育紀錄片，里面的一個個鮮活的反面案例，帶給我們諸多的思考和警示。前事不忘，后事之師。黨員干部一定要遠離法紀紅線，要從心中有“戒”做起，不沾不貪，留一個干干凈凈、清清白白的好名聲。有這么一則故事，說古代有一個轎夫，在一個下雨天腳穿著新鞋小心翼翼地走在路上，生怕弄臟了新鞋。進城后，路面臟泥越來越多，轎夫一不小心，踩進一個小泥坑，鞋子沾上了一點臟泥，這時他就想，反正鞋子已臟了，不必小心翼翼走了，就高一腳低一腳地隨意踩下去。這個故事道理很簡單，卻反映出人心的復雜——有了第一次伸手就臟了手臟了心，干脆破罐子破摔。俗話說，蒼蠅不叮無縫的蛋，做一個清清白白的干部，就要堅持防微杜漸、決不亂伸一次手，即便不小心臟了點，也要立馬改正，切實做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。

三、優秀的黨員干部，要牢記勇于擔當的職責使命。

習近平總書記多次強調，擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。應該說，中心絕大多數黨員干部是勇擔當、敢作為的，但也確實有一些干部沒有擔當精神，不愿擔當、不敢擔當。有的同志帶隊伍責任意識不強，認為只要潔身自好，就算盡到職責、萬事大吉，對部門干部隊伍中存在的問題，奉行“好人主義”，對不正之風不敢“翻臉”、拍案、“做惡人”，睜一只眼閉一只眼，不聞不問，放任自流；有的同志對下屬工作“哄著”、問題“護著”，顧忌四時八節、秋后算賬，考慮年底測評、干部推薦時，票數會丟掉，所以時時慈眉善目，事事“感情投資”，大家一團和氣；有的同志面對急難險重任務只掛帥、不出征，要求別人沖在前，自己躲在屋檐下，有麻煩溜得早，有功勞搶的快；還有一些同志抱著“只要不出事、寧可不干事”的想法，為官不為、庸懶散奢。林則徐有句名言，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，生動詮釋了中華兒女的擔當精神和民族氣節。在座的同志都是黨員干部，是中心的骨干力量，在敢于擔當這個問題上理應要求更高，標準更嚴。我們不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，要以“為官避事平生恥”為人生處事原則，努力做到盡職盡責、嚴謹負責、敢于擔責。

一要盡職盡責。清代學者紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講了一個故事：一個官員在閻王面前表白自己，所到之處只飲一杯清水，無愧于鬼神。閻王說：“設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂上設個木偶，豈不勝你？”這個官員辯解道：“我雖無功，但總該無過吧。”閻王說：“此種無功就是有過！”在現實工作中，這就是我們所說的“為官不為”。聯系我們中心實際，我認為也不同程度地存在著這種為官不為的現象。有的同志對發展中的新情況、新模式、新問題，不是積極主動去學習去研究創新，而是依然在用陳舊的思想和方法去面對，這必然導致工作難以打開局面；有的同志工作拖沓，效率不高，有的甚至把工作捂在手里，悶在肚里，既不說“行”，也不說“不行”，寶貴的工作時機在拖拉中流失。什么是盡職盡責？就是要想事要思考。不能腦子里不裝事，心里不想事，滿足于“做一天和尚撞一天鐘”，渾渾噩噩過一天算一天。大家都應該明晰自己的職責所在，要清楚所分管部門、所負責工作實際現狀是怎樣，有哪些制約的問題和癥結，要怎樣破解這些難題和矛盾，要積極主動為黨委提出有效的建議和方案。什么是盡職盡責？就是要干事。馬克思有一句名言：“一步實際行動勝過一打綱領”。再好的藍圖和思路沒有實干也是枉然。在困難面前不想干事，可以找出一百條理由，想干事只需一條就夠了，這就是責任感。當前，我們發展規劃已經正式印發，希望大家都始終保持強烈的事業心和責任感，認真學習規劃，認真研究規劃，把自己擺進去，拿出實實在在的行動，真正在規劃的落實中破難題、探新路、做示范。

二要嚴謹負責。嚴謹負責體現的是一種負責任的態度。嚴謹認真的工作，用心對待工作每一環節、每一步驟，工作才會做得出色，才會完美。用不用心工作區別很大，你用心了，就會有一份責任、一份力量、一份感情在里面。我們常說“群眾的眼睛是雪亮的”，其實領導的眼睛更是雪亮的，是用心還是凡事輕率敷衍、得過且過，是嚴謹還是松散，組織上看的一清二楚。嚴謹負責體現的是專業的精神。習近平總書記曾講過，“黨員領導干部除政治上可靠之外，總是需要在理論上、筆頭上、口才上或其他專長上有‘幾把刷子’。”我理解，總書記講的這“幾把刷子”，就是我們的業務水平和業務能力。作為新時代的黨員干部，我們不能滿足于“什么都懂一點，什么都不精通”的粗放型知識結構，要靜下心、鉆進去，學深一點、學透一點，努力成為領域內的行家里手。只有學習認真深入，業務素質過硬，才不會說外行話、辦外行事，才能敏銳捕捉稍縱即逝的機遇，才能把日復一日的常規工作干出成效、干出亮點。

三要敢于擔責。盡責須從擔責始，擔當是責任感和道德修養的試金石，不敢擔當、不能擔當，就不配做領導干部。不同的歷史階段總是面臨不同的歷史課題，不同的發展時期需要擔當不同的歷史使命。當前XXX事業已經站上了新的歷史舞臺，把我們所從事的事業在我們這代人手里進一步發展壯大，是我們的責任，是我們的擔當。要擔搶抓機遇之責。XXX事業面臨著重大歷史機遇，這是我們這代XXX人的幸運，機遇來之不易更是稍縱即逝，如果抓不住、用不好，就會白白浪費掉這些機遇，我們是要承擔歷史責任的。要擔攻堅破難之責。事業發展的進程中，會遇到很多“撓頭事”、很多“硬骨頭”。辯證地看，“難”是發展的一個方面，把難題解決了，事物就必然進入到一個更新更高的層次和水平，這就叫提升。是否愿意干“撓頭事”，是否敢于啃“硬骨頭”，檢驗著我們黨員干部的擔當和境界。要擔夯實基礎之責。“基礎不牢，地動山搖”。基礎性工作由于其具體瑣碎、周期長、見效慢等，往往容易被忽視。比如，各項工作制度的建立健全、地方機構的建設、檢察官等隊伍的管理等等，基礎工作做的還不夠。只有基礎工作扎實了，我們的發展才能行久致遠。要擔主體責任之責。領導干部不僅要管業務，更要管隊伍，如果隊伍管理出現問題是要追究領導責任的。各個部門的負責人必須要強化這樣一個意識：必須要切實負起干部管理責任，旗幟鮮明地講原則、重規矩、樹正氣，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治歪風邪氣，使干部不敢懈怠、不敢失責，讓干部懂規矩、守規矩；要嚴格經常性教育，堅持抓早、抓小、抓平時，平常多打“預防針”，打牢干部的思想根基，嚴守做人從政的底線；要嚴格日常管理，改進考核考察，加強分析研判，對干部德才表現了然于胸，對干部的苗頭性問題及早提醒，引導干部心存敬畏、謹言慎行，更好地盡職盡責。

最后再講一點，干事創業要講團結。同志們，鄧小平同志講過：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律。”共同的理想是團結的基礎。沒有共同的理想信念，就談不到一起，更聚不到一起。大家要在共同的理想信念、共同工作目標的基礎上建立起顧全大局、互相配合的一種良好的精神和工作狀態，建立起團結、和諧、奮進的中心文化。當然，同志之間在工作生有分歧，甚至會產生一些矛盾，這都是正常的，并不可怕。可怕的是從思想上不能及時溝通化解，導致問題越積越多，影響工作開展。大家要敢于拿起批評和自我批評的武器，及時提醒自身和其他同志可能發生的各種問題，消除隔閡，促進同志之間的相互理解和團結共事。良好的工作環境是團結的保障，中心是一個大家庭，在這個集體里學習、工作，是一種緣分。無論是中心領導，還是處長們都要善于當良師益友，既講原則又講感情，以人格力量感召凝聚職工，使大家切實擁有歸屬感、安全感、獲得感。我們每一位同志也要珍惜崗位，服從領導，團結同志，努力營造團結和諧、干事創業的良好風氣，努力做忠誠干凈擔當的優秀黨員干部。

好，我今天就講到這里。