第一篇：市委書記在全市基層年輕干部培訓班上的講話

這次全市基層年輕干部培訓班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓。

按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。

我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經歷的研究可以發現，要成為一棵大樹，需具備四個條件：

一、時間。

沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。

在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們去年在全市范圍內選拔的年輕干部。市委把你們從機關選出來，派到鄉鎮、街道社區，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養分，以增強大家處事的能力素質。

所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機關都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。

要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！

二、堅守。

沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經風霜，歷雨雪，屹立不動。

這個還是對上面第一個問題的進一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調研吧，你得謀劃吧，你得論證吧。基層不像機關，好多事情領導層面一制定，其他人就得無條件執行。基層可是一件很麻煩的事，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。

要想成功，一定要有“任你風吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內功，終成正果！

三、根基。

樹有千百萬條根，粗根、細根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。

去年把大家選出來派下去，就是充分發揮你們學歷高、人靈活、想干事的優點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發揮自己的本事，更好地服務基層。大家如何能成才，還是要學習。這個學習不僅僅是書本上的，手機上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結果，就一個打架斗毆的小事，我給調解，結果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細心用情，結果還出力不討好。后來一名開車的協警人家出面，半小時就雙方握手言和了。

同志們，解決問題困難的能力本事與你的學歷有關系，因為學識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準！這就要求我們一定要拜群眾為師，態度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機關干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領導崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。

四、向陽。

沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。

這告誡我們，作為黨員干部一定要有規矩意識、法紀意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領他們謀發展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經建立了明察暗訪組，由我帶隊，對你們進行定期不定期的監督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當土皇帝的、耍威風的，我們堅決撤職，人還是留在當地，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！

第二篇：在全縣年輕干部培訓班上的講話

何吉洲：在全縣年輕干部培訓班上的講話

年輕干部健康成長，離不開組織的培養，但更多地要靠自身的努力。因此，今天的培訓班上，我只談一個主題，即：年輕干部要立志做事。

孫中山曾說過：“年輕干部要立志做大事，不要立志做大官。”這句話曾經被很多領導用來激勵年輕人，可謂高瞻遠矚、語重心長。人生的追求是什么？是“做事”還是“做官”？是走一條無愧人生的路，還是走一條謀一己私利的路，很值得深刻思考。如果大家的人生追求扭曲了，將目標定位在做官上，或者定位在自己生活的安逸幸福上，就會整日琢磨怎樣投機鉆營。投機鉆營也許能夠謀到一些利益，謀取一官半職，但行將不遠，早晚要出事。反之，樹立了立志做事的人生追求，就能夠胸懷天下，志存高遠，最終成長為國家和人民需要的人才。因此，我們一定要樹立“做事”的思想。立志當官，做的是“一人得道、雞犬升天”的夢；立志做事，就是為群眾謀利益，為集體做奉獻，就是以“為黨爭光、為民造福”為價值取向。有了這種崇高的志向，才能真正把科學理論內化為自覺意識，轉變為行動準則，就能時時處處以一個公仆的標準，以一個國家公職人員的標準來嚴格要求自己，跳出個人名利得失的小圈子，踏踏實實干好本職工作，在本職崗位做出應有的貢獻，得到干部群眾的認可。

有些人認為，只有做了官，手里有了權，才能做事情，才能做大事，這種觀念是很片面、很錯誤的。平凡的崗位上完全可以做出不平凡的事業來，做好身邊的每一件小事，同樣能夠體現我們的價值，創造非凡的業績。年輕干部立志做事，要做到以下四點：

第一，要志存高遠。“志不立，天下無成之事。”無數的歷史事實證明，一個人的理想越遠大，對歷史使命認識越深刻，社會責任感也就越強烈，也就越能集中自己的力量和智慧為實現社會發展的目標而奮斗。因此，欲成事，需先立志。立志最重要的是要有堅定的理想信念，對共產黨人來說，就是要時刻想著為黨和人民做貢獻，把報效祖國作為最大的追求，把服務人民作為最大的責任。古人講，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，講的就是要為理想而奮斗。如果一個人一味的追求個人名利，追到了不會滿足，追不到會失望痛苦。誠然，追求個人生活幸福無可厚非，也理所當然。但年輕人應該有年輕人的朝氣、干勁，多一點“指點江山、激揚文字，糞土當年萬戶候”的氣魄，多一點“鐵肩擔道義”的責任感和使命感，多一點“一萬年太久、只爭朝夕”的緊迫感和壓力感。年輕干部一定要把追求個人幸福與投身社會主義現代化建設統一起來，在為人民群眾做事服務的實踐中實現自我價值。

第二，要修身立德。古人曾說過這樣一句話：“古之欲明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。”簡言之，就是正心、修身、齊家、治國、平天下。這是一個遞進關系，就是說我們首先要樹立正確的思想，然后加強自我修養，才能夠搞好家庭，干好事情，進而治理好國家，讓人民生活安康幸福。胡適先生曾說過：“種下思想，收獲行動；種下行動，收獲習慣；種下道德，收獲命運。”這是至理名言，充分說明立德是做人做事的基石。做官先做人，就是講這個道理。作為年輕干部，一定要內正其心，外修其行，切實加強自身的學習，切實加強思想改造，切實加強行為修正，努力做到做人與為政統一，修身與立德統一，自覺踐行社會主義榮辱觀，提高精神境界，培養高尚情操，不要攀比錢財、名利，不要貪圖享受，以共產黨人的人格力量來影響和帶動群眾。關于如何立德，縣委書記劉長江同志最近與天水師院學生對談中講的非常好。他講到：要立德，就要追求“正”的做人風骨，“誠”的做人特質，“善”的做人底線，“謙”的做人作風，“實”的做人品味。這講到了立德的關鍵，我們要認真領會，身體力行。

第三，要學以廣才。古人說，“立身以立學為先，立學以讀書為本”。古詩云：“腹有詩書氣自華”。具備了淵博的知識，講話就有底氣，思想就有靈氣，行動就有朝氣，工作就有銳氣。不學無術，志大才疏，做不了事，做不好事，更談不上做大事。事有所成，必是學有所成。因此，我們每個人尤其是年輕干部都要把學習作為一種精神境界，一種生活態度，一種自覺追求，一種行為習慣。一要向書本學。年輕干部要干一方事業，興一方發展，保一方平安，就要多讀書，讀好書；要常讀書，讀活書。只有多讀書，才會少一些俗氣，多一些清氣；少一些媚氣，多一些骨氣；少一些霸氣，多一些和氣。二要向實踐學。“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行。”實踐出真知，實踐是生動鮮明的課堂。所有的真水平、真本事、真智慧，都來源于實踐。除向書本學以外，要向實踐學，做到知行合一；要勤于思考，做到學以致用，學用結合。三要向群眾學。群眾是最好的老師，群眾里面有諸葛亮。遇到疑難問題，當你沒有辦法的時候，群眾有辦法。只要你善于集中群眾的智慧，就沒有解決不了的問題。在一個人成長的過程中，凡是成長進步快的人，都是善于向別人學習的人；凡是看不到別人優點的人，很難成熟起來。

第四，要勤于實踐。立志、立德、立學，最終是為了做事。志向很大、品行很好、學識淵博，但是你不干事，或者只說不做，半點用都沒有。實干興邦，空談誤國，年輕干部一定要立志干事。一是要懂得珍惜。大家有機會當干部，很不容易，一定要珍惜。有這一份工作，有這一份薪酬，有黨和人民給予的干事舞臺，就應該想著如何多做一些事。二是要有責任感。一個不敬業的人，肯定是一個不踏實的人；一個不踏實的人，必然是干不成事的人。大家一定要有責任感，要有擔當精神，要想著把事情如何做到最好，做到最精致，要有一種自己跟自己過不去的精神。三是要踏實。年輕干部要戒驕戒躁、勤奮敬業、潛心干事，要樹立求真務實的觀念，撲下身子深入基層，多為黨、為社會、為人民群眾辦實事。要先從小事做起，一步一步的做，積累才干、積累實績，贏得干部群眾的口碑，進而獲得更大的干事舞臺。

最近，習近平同志對年輕干部的學習和工作提出了“五不比”要求。一是勤于學習，不比文憑比水平；二是精于務實，不比唱功比做功；三是嚴于自律，不比獎杯比口碑；四是精于團結，不比和氣比和諧；五是勇于創新，不比做官比做事。作為年輕干部，應該比什么，不應該比什么，希望大家深思。

第三篇：市委書記在2016年全市基層黨建培訓班上的講話

強化責任擔當 不斷開創基層黨建工作新局面 ——在全市基層黨建培訓班上的講話 2016年5月6日

同志們：

這次培訓班辦得很好，像這樣的增強基層黨建管理能力、提升組工干部專業化水平的培訓，以后還要多開展。各區縣（市）也要結合實際開展這樣的培訓。希望大家結合這次培訓，深入思考，謀劃好、組織好轄區內的黨建工作。下面，我從形勢分析、工作重點、措施保障三個方面，就強化基層黨建工作與大家做一個交流。

一、把握形勢，增強做好基層黨建工作的責任感、緊迫感

毫無疑問，黨建工作就是書記抓在手上的主業。這份主業既是書記的“責任田”，也是書記的“最大政績”。說是“責任田”，因為黨組織書記是管黨治黨的領頭人，是黨建工作的第一責任人。只有黨組織書記的第一責任落實好了，班子成員和廣大干部的責任才能落實。各位書記要理直氣壯，當好“主角”，搞好“主演”，種好這塊“責任田”。當然，主抓主演，不是獨抓獨演。書記作為班長，工作的一部分就是做好部署安排，把任務分解下去，與副書記、組織部長、副部長、組織委員一道，統籌力量，抓好黨建工作。現在，有的黨組織書記還存在一些模糊認識，重發展、輕黨建，重眼前、輕長遠，有的部門黨組織書記忘了自己在黨內的職務，沒有從事關黨的執政地位的高度看黨建、抓黨建，這是十分危險的。要始終樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。試問，一個基層黨組織書記不抓黨建工作，那還叫書記？既是黨組織書記，就要切實擔起責來，毫不含糊抓好黨建工作。各級黨組織書記必須把抓黨建作為份內之事、應盡之責，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。說是“最大的政績”，因為黨建工作不僅是著眼現實的戰略選擇，更是一個價值排序的基本問題。各級領導干部應該認識到，發展績效并不必然轉化為政治認同。經濟發展了，但是腐敗更嚴重了，這只會增強人民群眾的相對剝奪感；技術進步了，但是黨員干部與群眾距離更遠了，這只會削弱長期執政的群眾基礎。“皮之不存，毛將焉附？”黨建不抓，作風不改，黨心散了，人心傷了，再大的成就，不過是過眼云煙，再多的繁華，不過是水月鏡花。因此，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，首先就是黨要管黨；愛黨、憂黨、興黨、護黨，首先就要從嚴治黨。個別鄉鎮專職副書記把基層黨建工作當成副業來抓，組織委員沒有專職專崗。大部分鄉鎮沒有設置黨建工作站，黨建專干沒有按要求配備到位，人員出現空位后沒有及時調整補充，有些鄉鎮即便配足了黨建專干，也沒有真正“專”起來。三是黨建業務不熟的問題。部分黨務工作者對基層黨建業務不熟悉，缺乏業務指導的能力和水平。部分區縣（市）、鄉鎮組織培訓不夠，導致基層黨建抓什么、怎么抓的能力不足，尤其是部分村級黨組織抓基層黨建的業務不熟、水平不高，對發展黨員程序、“三會一課”等組織生活基本制度了解不全面，工作難以落實到位。尤其是黨員檔案管理工作相對薄弱。市委組織部暗訪組反映，在第1期基層黨建工作督查中，每個鄉鎮隨機抽取了5份黨員檔案進行檢查，8個鄉鎮的40份黨員檔案基本不符合要求，沒有一個鄉鎮設置了專門的黨員檔案室，黨組織關系集中排查和黨員檔案清理仍未落到實處。四是組織管理不嚴的問題。農村基層干部教育管理“失之于寬、失之于軟”，沒有管到點上、嚴到份上。“四位一體”、“四法一承諾”、材務財務公開、村干部坐班值班、鄉鎮干部住鄉聯村等制度沒有得到嚴格落實，有的制度“寫在紙上”、“掛在墻上”。五是保障水平較低的問題。村均運轉經費雖然達到了9.16萬，但扣除村干部工資，真正用于村級運轉和黨建工作的經費很少。村（社區）黨組織書記的基本報酬，大部分沒有達到省定的最低標準。據統計，村黨組織書記人均15904元，按2014年全市農村居民人均可支配收入11304元的1.7倍落實，還差3000多元。中心城區社區工作者平均報酬待遇為每人每月2476元，離社會平均工資水平3546元還有較大差距。個別區縣（市）惠民項目資金存在撥付不及時的情況，群眾工作經費也還沒有納入財政預算。村級集體經濟發展不平衡，總體比較滯后，要求300個村消滅“空白”，但大部分村還是原地踏步。

（三）堅定工作決心。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是保證黨的各項政策能夠惠及群眾的“毛細血管”，是聯系黨和人民群眾的“橋梁和紐帶”，是將黨的溫暖傳遞給群眾的“末梢神經”。當前，隨著經濟社會和利益格局調整步伐的加快，城鄉發展不平衡加劇，各類矛盾急劇增多，教育衛生問題、創業就業問題、社會保障問題等一系列矛盾交織疊加，給我們做好新形勢下的群眾工作帶來了嚴峻挑戰，也給我們開展基層黨組織建設提出了新的更高要求。我們經常會聽到一些干部感慨“現在群眾工作越來越難做了！干部覺得群眾越來越不聽話，群眾覺得干部越來越不像話。”在某些方面，干部和群眾之間已經隔起了一道無形的墻。黨的十八大提出，要以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設；黨的十八屆三中全會強調，要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為全面深化改革作出積極貢獻；總書記在中外記者見面會上也強調指出：人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。如何加快基層黨組織職能由“管理型”向“服務型”轉變，已經成為我們黨面臨的一個重大課題，也是我們必須完成的一項重要政治任務。一要從鞏固黨的執政地位上堅定決心。“基礎不牢，地動山搖。”基層組織戰斗力強不強，執政水平高不高，直接關系黨的執政基礎。當前，我們正處于經濟轉型、社會轉軌的關鍵時期，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益明顯，經濟發展受資源環境等要素制約不斷加深，與群眾切身利益密切相關的民生建設任務更加繁重，維護社會穩定更為艱巨，等等。要適應這樣新情況，應對這些新問題，我們必須解放思想、與時俱進、開拓創新地推進黨建工作，使黨的建設更富有活力、更具有實際成效、更符合群眾意愿，切實提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位。二要從助推益陽加快發展上堅定決心。近年來，在全市廣大干部群眾的共同努力下，益陽經濟社會取得較快發展。但不可回避的是，我們的發展基礎依然薄弱，經濟總量依然不大，綜合實力同先進地區相比還有不小差距。要在新一輪發展中加快趕超，加強黨的建設是根本保障。我們必須通過加強黨的建設，充分發揮黨組織的領導核心和堡壘攻堅作用，更好地承擔引領發展升級的組織領導責任；必須通過加強黨的建設，進一步統一全市上下思想，堅定發展信心，凝聚加快發展的強大精神動力；必須通過加強黨的建設，切實轉變工作作風，提高辦事效率，進一步樹立勤政廉政形象，創造有利于發展升級的黨風政風環境。三要從狠抓各項工作落實上堅定決心。要推進市委市政府各項工作落實到位，關鍵是要提高各級黨組織的執行力和黨員干部的整體素質。應當說，我市各級黨組織和黨員干部隊伍總體上是好的。但也有個別單位領導班子和部分基層組織戰斗力不夠強，有的干部事業心不強、工作缺乏激情、工作不扎實，等等。我們一定要正視這些差距和不足，著力解決好這些突出問題，使各級黨組織和廣大黨員干部轉變觀念、提高素質，增強能力、改進作風，以更加堅定的信心、更加務實的態度、更加扎實的措施、更加求實的作風，自覺地把思想和行動統一到加快發展上來，統一到市委的要求上來，推動當前和今后的各項工作落到實處。

二、抓住重點，深入推進基層黨建工作“五個一”行動 基層黨建工作點多、線長、面廣，必須學會“彈鋼琴”，抓住重點，以重點突破帶動全面發展。結合益陽實際，當前，要以“五個一”行動為統領，扎實做好全市基層黨建工作。

（一）配強“一個支書”。黨組織書記是基層黨組織的帶頭人，是基層黨組織發揮領導核心作用的關鍵。農村的黨建工作，抓住了支部書記，就抓住了基層黨建的核心。加強支部書記隊伍建設，主要是抓住“落實支部書記配備、落實支部書記考核、落實支部書記待遇”三個落實。

一是落實支部書記配備。簡言之就是要“配強”。要注重把素質過硬、群眾公認的優秀分子選拔到基層黨組織書記崗位上來，以并村、“三資”清理等工作為契機，把一批素質不高、能力偏弱，不適應工作需要的村支部書記調整下去。要以配強村支兩委班子為目的，抓好村級后備干部的培養，每村配備1至2名后備干部。要拓寬選拔范圍，著力從本村現任村干部、致富能手、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉人員和大學生村官等優秀黨員干部中選拔。

二是落實支部書記考核。村黨組織書記要結合實際開展崗位承諾，根據工作職責，在充分征求群眾意見的基礎上，科學提出任期目標、目標和每年要辦的實事，向黨員和群眾公開作出承諾。要扎實推進“雙述雙評”，讓全體支部書記自然增壓，杜絕支部書記“雙述雙評”工作落實不均衡、形式化嚴重的現象，將“雙述”與“雙評”相結合，將每一個環節、每一個細節落實到位。要建立“小微權力”清單，在村級重大事項決策，招投標事項管理、財務管理、集體資產資源處置等方面，明確村黨組織書記職權“邊界”。同時，要加強“第一書記”管理考核，突出抓好選派到黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村的“第一書記”隊伍的建設與管理，適時組織開展對“第一書記”的考勤考核。

三是落實支部書記待遇。支部書記責任重大，擔負著保一方平安、促一方發展的重要職責。要落實支部書記待遇，使其安心工作、盡心履職。一方面要落實經濟待遇。要嚴格按照標準落實村（社區）黨組織書記等人員基本報酬待遇，村黨組織書記基本報酬按照不低于上當地農民人均純收入水平的2倍確定，按月打卡發放到位；社區專職工作人員基本報酬不低于上當地社會平均工資水平。另一方面要落實政治待遇。每年從優秀村（社區）黨組織書記中定向選拔鄉鎮領導干部、考錄公務員、招聘事業編制人員；要適時組織表彰一批優秀村、社區黨組織書記；積極推薦政治素質好、參政議政能力強的村（社區）黨組織書記作為各級“兩代表一委員”人選；在鄉鎮黨委換屆中選拔一批優秀村（社區）黨組織書記進鄉鎮領導班子。

（二）建好“一支隊伍”。黨的全部執政基礎，就在于我們每個黨員的先鋒模范作用是否能夠發揮；怎樣發揮每個黨員的先鋒模范作用，就在于黨員。建設好黨員隊伍，要把好“三關”。一要把好“進口關”。落實“群眾推優”入黨制度，將發展黨員的“關口”前移，打牢發展黨員的群眾基礎，真正把那些政治立場堅定、思想品德優良、具有開拓創新意識的優秀分子推薦出來。

第四篇：在全市系統年輕干部培訓班上的講話

在全市系統年輕干部培訓班上的講話

同志們：

這次年輕干部培訓是按照全市系統人事工作部署安排進行的，主要目的是提高年輕干部分析問題、解決問題的能力，并為全市質監事業培養優秀人才和后備干部。希望大家珍惜、利用好這次難得的學習機會，安下心來，認真學習，切實提高自己的能力水平，為今后做好工作奠定良好的基礎。下面我講三點意見。

一、要學以致用，創造一流的業績

毛主席說過：“政治路線確定后，干部就是決定的因素”，市局黨組一直重視人才的培養，并將年輕干部培養放在一個非常重要的位置。你們是####質監事業的希望和未來，你們的成長關系到我們事業的發展和振興。在開班之前，我首先代表市局黨組對在座的所有年輕干部工作生活提四點希望。

一是要堅定信念，加強修養。要加強政治修養，做講政治、講黨性的典范，始終堅持正確的政治方向，對市局決策部署要迅速反應、及時跟進、令行禁止、快速見效；要加強道德修養，保持頭腦清醒，正確把握自己，做到人前人后一個樣、有無監督一個樣，表里如一，浩然坦蕩；要加強作風修養，高效率、快節奏，腳踏實地、勤奮工作，把全部的智慧和精力都用在抓工作上，用在干事業上。

二是要勤學善思，提高素質。要認真學習政治理論，善

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于把握全市、全省、全國發展情況，樹立大局觀；要認真學習業務知識，尤其是作為業務性比較強的質監干部，更要立足本職工作，認真扎實地學習業務知識。要掌握科學的學習方法，最好的學習方法就是實踐，目前質監系統責任重，壓力大，希望你們向一線求教，不斷豐富自己的知識。

三是要立足崗位，勤奮工作。作為年輕干部，一定要保持持久的工作熱情和健康向上的心態，珍惜崗位、珍惜機會，勤奮工作，真正做到在其位、謀其政，思其職、盡其責，成其事、建其功,增強能力才干、成就一番事業。

四是要襟懷坦蕩，昂揚向上。要始終保持昂揚向上的精神狀態和工作激情，始終保持強烈的責任感和事業心，要有開闊的胸襟，既講黨性、講原則，也講感情、講友誼，互相信任、互相支持，誠信關愛，把心思放在干事創業上，把精力放在謀求發展上，同心同德，攜手共進。

二、要端正姿態，提高培訓的效果

培訓是能力提升的加油站，學習是推動成長的發動機。在監管壓力巨大的工作間隙，市局組織這次培訓，既體現了市局黨組對年輕人才的渴望，也體現了對在座諸位的認可和期待，希望大家不負市局期望，切實提升學習培訓的效果。

一是要端正心態講紀律。此次培訓雖然只有三天時間，但是所有學員必須遵守學校各項紀律，不得請假，要尊重授課老師，確保聽課質量。希望大家切實沉下心來，把心思用在培訓上，課堂上做好筆記，切實提高學習的效果。市局人事處要做好紀律監督和保障工作。

二是要學用結合講效果。此次培訓的內容涉及多方面內容，不僅工作具有很好的積極意義，也將對你們日常生活起到幫助作用。希望在座同志做到學以致用、知行結合、學用相長、融會貫通，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思想、辦法和舉措，有力促進工作。

三是要查漏補缺求提高。日常工作中，大家總會遇到這樣那樣的問題，今天到場授課的老師都是相關領域的專家，在理論修為和工作經驗上都有過人之處。希望大家及時向老師們請教，與同行們探討，查漏補缺，共同提高。

三、要倍加珍惜，重視培訓的機會

此次培訓是市局提升系統干部素質的重要舉措，體現了市局黨組以人為本，加強隊伍建設的決心。希望參訓學員在思想上高度重視此次培訓，將其作為提升能力，開拓思路的契機，牢牢抓緊，切莫虛度。

一是培訓機會很難得。市局黨組歷來重視年輕干部學識和能力的培養，在座的年輕干部是我市質監事業發展的未來和希望，是基層領導班子建設的“后備軍”。希望參訓的同志們站在事業發展和個人事業發展的高度，重視此次培訓，切實達到提升能力的目的。

二是授課內容很實際。此次培訓將采取經驗介紹、老師授課、體會交流、集體討論等教學方式，并從副局長、局長的視角解讀如何做一名中層干部，此外，我們還邀請了5位學士淵博的黨校教授分別講授進行授課，對大家的未來發展一定大有裨益，希望大家認真學習，深入思考，起到開闊視

野、增長知識的效果。

三是學習時間很緊迫。這次培訓安排的時間雖然較短，僅僅三天的時間，但是同志們知道，目前質監系統監管壓力很大，四季度又處于著全年任務目標的攻堅階段，騰出三天時間實屬不易，希望大家要珍惜好這短短的三天時間，做到朝夕不棄，分秒必爭。

同志們，此次培訓是促進你們增長知識、提高素質的機會。希望大家專心致志、心無旁騖，學有所獲、學有所長，努力成為“政治上靠得住、業務上有本事”的人

最后，預祝這此次培訓取得圓滿成功！

謝謝大家！

第五篇：市委書記在黨性鍛煉培訓班上的講話

同志們：

今天下午是開訓的第一堂課，也是一堂大課，四個主體班的全體學員都參加了聽課，這堂大題要給大家講的題目是：黨性鍛煉講座。黨性鍛煉講座是堂專題課，這堂專題課大而言之，是我們黨校培訓干部必講的一課。小而言之，是參訓學員必修的一課。同時，它還是咱們黨員干部的一個永恒課題。

黨性是共產黨員立身之本，沒有黨性的人不會是一個真正的共產黨員，黨性不強、不純的人不可能成為一名好黨員、好干部。同樣，咱們來黨校培訓學習，如果黨性不強、不純在學習培訓期間又不加強黨性鍛煉，也不可能成為一個好學員。要達到學有所知，學有所悟，學有所獲，學有所用，更是一句空話。那么，怎樣鍛煉和增強自己的黨性，從理論上講，這既是一個大課題，又是一個實課題，同志們在黨校學習期間我們有好幾個老師講的課題涉及到這方面，我給大家講的還有一個大課，也都是側重于黨性教育這一方面的，所以，在這里我就不從理論上和大家多講了。今天我要側重于現實這個層面，也就是說，同志們在黨校學習期間怎樣加強黨性鍛煉？同志們在黨校學習中怎樣加強黨性鍛煉，我想從三個層面分別給大家作個交流，談些見解，并與同志們共勉。哪三個層面？為了便于大家好記，也叫“三、二、一”，哪“三、二、一”？

講“三”，就是要走出三大認識誤區。走出哪三大認識誤區？

一要走出來黨校是工學兼顧而不是脫產學習的認識誤區。當前，不少學員對來黨校學習認識不夠，有的學員認為，黨校學習下午時間相對寬松，就可以回單位工作，并美其名曰“工作學習兩不誤”，這種現象在市直單位表現得尤為突出；也有的學員說，我并不想回去，但領導要我回去處理工作事務，我也沒辦法，結果導致請假現象嚴重，影響了整個培訓的正常開展。事實上，關于黨校培訓，從中央到省、市下發的黨校工作條例中，都明確規定了，黨員干部每五年必須進黨校脫產培訓輪訓一次。同志們，文件中明確講的是“脫產學習”而不是“半工半讀”，既然組織上安排我們來黨校培訓學習，我們就必須要安心、靜心、用心地學習，自覺做到入耳、入腦、入心，用所學的理論知識武裝自己的頭腦，增強自己的政治素養，以便在回到崗位上后，卓有成效地開展好工作，而不是要我們“心系兩頭，兩腳懸空”，更不是“身在曹富心在漢”。的確，平心而論，相對與普通高校而言，黨校的專題課主要是集中在上午，這主要基于成人教育規律所要求的。我們需要留出一定的時間供同志們自學和思考，學習上有一句很有哲理的名言叫做“學而不思等于食而不化”這話很有道理，所以拿出一定的時間供同志們消化與吸收是很有必要的。這樣才能真正將所學知識轉化成自己的能力。怎么能認為下午沒有事做呢？與此同時，我們的下午時間也還安排了不少的學習活動和文體活動，如，討論、電腦課、演講賽、辯論賽、籃球比賽、卡拉ok賽、拔河比賽等等，這些都是要求同志們參與的。因此，那種以學習安排寬松為借口而放松學習，是毫無道理的，來黨校學習，不是工作學習兩頭兼顧，而是與工作脫鉤，安心在校學習。這一點請同志們一定要弄明白。

二要走出來黨校學習是片面要求老師提供解決具體問題的具體方法而忽視理性思維訓練的認識誤區。來黨校學些什么，也許是同志們最關心的。我們經常講要“理論聯系實際”，并且我們黨校教員也一直在朝這方面努力，近幾年來我們加大了對本市經濟社會發展問題的研究和教學，收到了一定的效果，但仍與學員的要求存有一定差距。我們有的學員單純地認為來黨校學習，老師就得能夠提供自己工作中碰到的具體問題的具體解決方案。比如說，調整農業產業結構，調什么品種就要我們一一的點到，這能行嗎？肯定不行。又比如說，正確處理人民內部矛盾，對那些打架斗毆的人和事，用什么具體辦法和方式來處理都要我們一一指點出來，這有可能嗎？肯定不可能。因為，這些問題是錯綜復雜、千差萬別，我們只能講到對這些問題的處理要因地、因事、因人之宜來妥善解決。然而，一旦達不到這方面的要求，就認為來黨校學習理論是“空中樓閣”沒有什么用處。的確，在教學中，由于工作性質和工作條件的制約，我們的教師實踐經驗不足，在聯系實際上顯得有所欠缺。但是，我們也應該看到，來黨校培訓學習的單位部門，可以說是五花八門，各自所涉及到的具體問題可以說是千差萬別，一兩堂課、一兩個專題講座，怎么可能全部解決呢？咱們來黨校學習1—2個月就想把自己的理論水平提得高高的，這能現實嗎？既不現實，也不可能，能破解理論上一些難點，把握理論上的要點，做到在從政道路上不迷失方向，就很不錯了。因此，中央對干部培訓工作總體布局為“一個重點，三方教育”。一個重點：就是以提高干部隊伍領導科學發展和解決復雜問題能力為重點。三方教育：①理論教育；②知識教育；③黨性教育。這三個方面的教育，其中，并明確了：理論教育是根本，知識教育是基礎，黨性教育是關鍵。按這個總體布局開設的是“三基本”和