第一篇：領導就職講話稿

領導就職講話稿

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家上午好。今天，XX總在這里宣布我任職的決定，這是XX總給予我的一份沉甸甸的信任和責任。能夠成為XXXX公司的經理是我的榮幸。即將走上新的工作崗位，我感到十分的激動，同時也有一絲的忐忑。但我愿與在座的各位一道，同心協力，共同致力于公司的成長與發展，對大家之前的付出表達我深深的敬意，同時把最美好的祝福送給大家！愿大家在XX總的帶領下在新的一年里收獲成長和希望！

通過之前與XX總的交流，和近一兩天在XX總的陪伴下對公司的實地了解，我對公司的情況與自己的工作情況有了一個比較深入的認識。隨著中國經濟的發展和經濟全球化步伐的加快，公司的業務將有巨大的拓展空間，公司的管理也將會更加科學和完善，公司的目標將更加明確和遠大。今天，我自己能夠成為XXX公司的一員。我很興奮，能夠得到XX總信任，能夠來到這里，來到大家中間，能夠和大家協手奮進，一起見證公司的成長和發展。

我剛踏足這里不久，對于我來說是一個陌生的環境，一個全新的環境。我深知，就我的能力與水平而言，承擔起這樣一副重擔，沒有任何輕松可言，而惟有全力以赴！盡管我心里有一絲不安與忐忑，但亦是躊躇滿志，充滿信心。今天起，我已是一名XXX公司的員工！走進公司的那一刻，我已經深深的感受到的大家對我這個新同事的熱情與鼓勵，此情此景，讓我心里充滿了溫暖和感動！今天起，我已是一名XXX公司的經理！我有信心，和大家一起，齊心協力，把握機遇，直面挑戰，凝聚和依靠全公司員工的智慧和力量，致力于公司新的發展，實現我們所有人共同的愿望！

謝謝大家！

第二篇：領導就職講話稿

有建樹的人，并非具備了比一般人更優越的條件，相反，他們要經過更多的磨練，走更艱辛的路。那么，今天小編為大家帶來的是關于領導講話發言的范文，希望對大家有所幫助!

【領導發言稿范文】一

今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，并在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。

【領導發言稿范文】二

主任、副主任、各位委員：

我是區六屆人大常委會第26次會議上被任命為區政府辦公室主任的。同時，按照分工協管農林、水利、民政、畜牧、林業、農機、交通、計劃生育等工作。兩年來，在區委、政府的下直接領導下，在人大各位主任、委員的監督支持下，我緊緊圍繞政府中心工作思路，緊密團結政府辦全體同志，認真履行參謀、協調、服務三大職責，堅持勵精圖治，務實高效，全力搞好工作。下面我將兩年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報，請大家批評、指正，并提出寶貴意見。

一、勤政務實，依法行政，努力搞好本職工作近年來，我緊緊圍繞協調服務作用的發揮，以增強工作效率、服務質量、協調能力為突破口，科學安排，從嚴要求，使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。

首先，周到細致辦文辦會。文件和會議是實施政令、推動工作的重要手段。政府出臺的的美意各文件都事關大局，在辦文過程中，我堅持高要求、高質量、高效率，嚴格把關，一絲不茍，做到快交、快辦、快發;在辦會中，堅持統籌考慮，合理安排，精心組織，加強協調，努力提高會議服務質量，確保政府工作的順利開展。

其次，成功組織重大活動。圍繞政府中心工作，辦公室多次承擔大型活動，每次領導安排組織實施大型活動，我都按照求全求細的標準，認真考慮每一個細小問題，仔細推敲每一個具體環節，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細致，處理的更完善。

第三、綜合協調求活求諧。政府辦公室是政府工作的協調中心，二年來，我注重強化大局觀念，協調上下左右，堅持原則性與靈活性相統一，遇事多跟有關部門早通氣、早協調、勤溝通、勤交流，較好地發揮了綜合協調作用，有效推動了各項工作順利進行。

此外，在XX年“非典”和XX年防治“禽流感”期間，我臨危受命，任防治指揮調度中心副總指揮兼中心綜合協調組組長，面對這一系列突發事件，我時刻保持清醒頭腦，及時捕捉相關信息，抽調精兵強將，組織繪制全區疫情變化曲線，及時預測預警分析，給區領導正確決策提供了依據，為全區防治“非典”和“禽流感”工作的最后勝利做出了自己的貢獻。

二、積極發揮綜合協調，圓滿完成各項工作

一是加快農業四大基地建設。蔬菜基地以發展大棚菜和露地蔬菜為重點，從6.8萬畝調增到13萬畝;林果基地從7.64萬畝調增到14.5萬畝;規?；净匕l展到9716畝，畜產基地規?；B殖小區長足發展，全區畜禽總飼養量達到415萬頭(只)。農業經濟結構進一步優化，糧經比向6：4穩步推進。

二是大力改善農業基礎條件。農機、水利、開發多輪齊動，全區爭取國家投資XX萬元，完成中低產田改造13.75萬畝，投資1340萬元，發展節水面積2.73萬畝，投資1448萬元，完成59處人畜飲水工程，解決了73個自然村、3.43萬人和3200余頭大牲畜的飲水困難。投資3700萬元，啟動了澇河除險加固等10處水利設施改造工程。

三是大力實施植樹造林，改善生態環境。全區實施了以大運高速公路為主的生態綠化和通道綠化工程，綠化道路223公里。實施了5萬畝紅棗工程、2萬畝三北四期工程、5萬畝退耕還林工程、4萬畝日元貸款工程，累計植樹389萬株，生態環境得到較大改善。

四是加快交通公路建設。兩年來，全區共投資4980萬元，對臨浮路段店段、喬李段三級公路、309國道龍祠段進行拓寬改造，對臨大路劉村段進行路面翻修，新建土門至吳村連接線二級公路。

兩年來，通過辦公室班子成員的密切配合和全體工作人員的幫助支持下，我兢兢業業，務實創新，作出了一定的成績，但離人民群眾三個代表的要求還有差距。如果這次區人大能通過我的任命，我將在自己的崗位上再接再厲，不斷進步，努力做好以下幾方面工作。

一、堅持學習，加強修養，保持政治上堅定繼續加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重點學習，用它們武裝頭腦，樹立正確的理想信念，始終同黨中央保持高度一致。繼續學習社會主意市場經濟知識、科技知識，全面提高綜合素質，增強依法行政觀念，自覺接受人大、政協以及社會各界的監督。加強學習社會主義市場經濟、現代科技知識以及法律法規和業務理論，拓寬知識面，提高指導工作的科學性和駕馭復雜局面的能力。并把學習與改造人生觀、世界觀、價值觀結合起來，把學習與調查研究綜合起來，把學習與實際工作結合起來，使各項工作扎實有效的順利開展。

二、科學安排，從嚴要求，爭取最好服務效果政府辦作為全區的中心樞紐，事情多而雜，大到組織大型活動，小到一個電話，非常煩瑣。但如果馬虎大意，一件小事都有可能引起大的失誤。因此，對待每一件工作我要求自己做

做到“三親自”一是凡事無論大小必須親自安排部署;二是必須親自把關落實;三是必須親自檢查驗收。力爭做到精益求精。加強工作的主動性，變被動為主動，增強超前性和預見性，創造性地開展工作。此外，還要加強班子團結，充分發揚民主，積極開展批評與自我批評，遇事多與班子成員勤溝通，多交流，增強班子凝聚力，充分調動大家的積極性，齊心協力開展工作。加強對全體工作人員的培養和教育，關心他們的學習、工作和生活，提高整體素質，圓滿完成每項工作任務。

三、加強調研，服務大局，當好優秀參謀助手全力搞好協管工作，積極為我區經濟建設建言獻策。為此，在做好辦公室日常工作的同時，要按照區政府經濟工作方針，要經常深入鄉村，深入一線，深入農戶家開展調查研究，探討農業發展新路子，尋找農民致富方法，了解農民所需所求，想農民所想，急農民所急，為農村致富達小康盡自己微薄之力。同時加強同兄弟單位之間的聯系，廣泛收集各方面關于經濟工作的信息、資料，最大限度地為領導提供有情況、有分析、有對策、有建議的第一手資料，充分發揮參謀助手作用，為全區經濟建設的盡最大努力。

四、廉潔自律，克己奉公，樹立高效政務形象。

作為政府辦主任及政府辦黨總支書記，我時刻加強自身的廉政建設，嚴格遵守黨的紀律和公務員行為準則，在思想上筑起一道防腐拒變的堅固防線，做到清正廉潔，牢固樹立正確的名利觀，用“三個代表”要求自己，做到率先垂范，不吃請，不請吃，更不容許親屬利用自己的影響經商辦企業。并教導身邊的工作人員轉變工作作風，敬業愛崗，維護政府窗口形象，不折不扣地把人民賦予的權力履行好。

我誠懇地請求主任、副主任、各位委員監督支持我的工作，對工作中存在的差距和缺點予以批評、指正。謝謝大家!

【領導發言稿范文】三

我叫***，今年39歲，***縣人，中共黨員，大專文化，***年10月參加工作，****年*月*日調入縣檢察院工作，1998年**月任助檢員，先后在反貪局、瀆偵局工作，現任***局副局長。

根據有關規定，今天，我很榮幸將被縣人大常委會擬任檢察員一職，如能獲得通過，我將從以下幾方面做好自己的工作：

1、認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和xx“三個代表”重要思想，深刻領會黨的xx大精神，不斷提高自身的政治思想素質。緊密團結在以xx同志為總書記的黨中央周圍，堅持在政治上、思想上與黨中央保持一致，堅定不移地執行黨的路線、方針、政策，服從黨的絕對領導，堅持社會主義方向，堅持個人利益服從黨和人民的利益。

2、認真履行檢察員職責，堅持堅定不移地嚴格、公正執行國家的法律法規，自覺接受人大監督。堅持“執法為民”的執法觀念，依法維護人民群眾的根本利益，始終把人民群眾的利益放在首位，全心全意為人民服務。

3、加強檢察業務知識的學習與研究，進一步提高自身的業務素質，不斷提高辦案能力，在實際工作中，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，適應檢察事業的新要求，努力學習憲法、法律、法規，不斷提高依法履行職責的水平。

4、努力工作，堅持有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究的方針。勤政為民，廉潔奉公，自覺遵守“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業道德，不循私枉法，做一名黨和人民滿意的檢察官。

如果，這次我未能獲得任命，我也決不恢心喪氣，這證明我的工作中還有不足之處，我將開展自查自糾，正確對待，并一如既往的努力工作，克服困難，改進不足，為我縣的改革開放和經濟建設保駕護航，為神圣的檢察事業作出自己的貢獻。

【領導發言稿范文】四

各位領導、同志們：

市XX屆人大常委會第23次會議任命我為勞動和社會保障局局長，今天又參加這次莊重嚴肅的頒發任命書大會，我的心情很不平靜。接到任命書后，手執黨和人民賦予的神圣權力，我深感自己肩負的擔子之重，責任之大。如何履行好局長的職責?如何把全市的勞動和社會保障工作推向一流?如何向黨和人民交一份合格的、稱職的、滿意的答卷?借此機會，我向市委、市人大常委會、市政府以及各位領導和同志們表個態：

一、加強學習，苦練內功，不斷提高自身素質

過去從事基層工作多年，現在走上新的工作崗位，面對新的工作內容，我深刻地認識到，要想開展好工作，就必須放下架子，認真虛心地抓好學習。一是加強政治學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記的一系列重要論述，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;要在掌握馬克思主義的立嘗觀點和方法上下功夫，不斷提高理論素養和政策水平，尋求解決問題、推動工作的有效方法和途徑。二是加強業務學習。根據履行職責的需要，認真抓好法律法規的學習，對與本職工作相關的法律法規和政策，不僅要弄懂，而且要弄通，要當行家里手式的領導干部。為適應新形勢和新任務的要求，還要認真學習和掌握市場經濟、現代科技、現代管理、財經金融等一切反映當今世界發展的新知識，不斷擴充自己的知識面，跟上時代發展的步伐。通過堅持不懈地學習，進一步提高自身素質和工作本領，增強改革意識和創新意識，以新的姿態迎接新的任務。

二、嚴格執法，依法行政，自覺接受人大監督

勞動和社會保障局作為政府職能部門，是《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《失業保險條例》、《山東省勞動力市場管理條例》和《山東省勞動保障監察條例》等“四法一條例”的主管實施單位，執法任務艱巨，執法責任重大。作為該部門的主要負責人，我要把嚴格執法、依法行政作為自己的首要職責。具體工作中，帶頭學習和宣傳法律，不斷增強全社會的法制觀念和法律意識;帶頭落實執法責任制，依法行使職權，加大執法力度，提高執法水平;健全和完善監察機構，把勞動保障監察工作盡快納入規范化、制度化、法制化軌道。堅持對黨負責和對人民負責的一致性，自覺擺正位置，虛心接受人大及其常委會的監督。對人大及其常委會作出的決議決定，堅決貫徹落實;對勞動和社會保障工作中的重大事項，積極主動地提請人大及其常委會審議決定;定期向人大及其常委會匯報工作，積極配合人大代表的視察、調查、檢查和評議活動，認真聽取和采納來自人大代表的建議意見，及時處結人大及其常委會交辦的信訪案件，并通過辦理代表建議和人民群眾來信來訪，更好地改進自身工作。

三、立足本職，奮發進取，努力開創一流業績

今年是新世紀的第一年，也是實施“十五”計劃的第一年，做好今年的勞動和社會保障工作意義重大。根據全市勞動和社會保障工作會議精神，我們確定了“圍繞一個中心、抓好兩條主線、做好九項工作、實現四個突破”的工作思路。下步，我將立足本職崗位，團結帶領勞動和社會保障系統廣大干部職工，進一步強化措施，加大力度，發揚開拓進取，扎實工作，不怕困難，勇往直前的精神確保這一既定思路的全面落實。特別是，要針對我市勞動和社會保障工作任務重、困難大的實際，著重在實現“四個突破”上狠下功夫。也就是，一是完成城鎮職工醫療保險制度改革，二是加大保險費收繳力度，三是申報創辦高級技校，四是加強機關和隊伍建設等四項工作的重大突破，進一步增強工作責任心，調動工作積極性和主動性;勇于改革創新，狠抓措施落實，力爭通過各方面的努力，把我市勞動和社會保障工作推上一個新臺階。

四、廉潔奉公，勤政為民，始終保持和維護一名黨員領導干部的公仆形象

多年來的工作實踐使我深刻認識到，領導干部必須廉潔勤政，以身作則，率先垂范，以自己的實際行動樹立黨和政府全心全意為人民服務的良好形象。勞動和社會保障工作事關全市改革發展穩定大局，事關職工群眾的切身利益。作為本系統的一名主要負責人，我決心實踐“三個代表”的重要思想，始終牢記黨的宗旨，恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，按照xx同志提出的“自重、自醒、自警、自勵”的要求，模范地執行各級黨委政府關于廉潔勤政的各項規定，從世界觀、人生觀、價值觀上構筑起拒腐防變的思想防線;在實際生活中做到防微杜漸，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和各種腐朽思想的侵蝕。要清醒地認識到，自己手中的權力是人民賦予的，只能用為人民謀福利，決不能用來為自己謀私利，經受住執政和改革開放的考驗，做到堂堂正正做人，清清白白做事;要立黨為公，掌權為民，嚴格管理家屬、子女和身邊工作人員，真正做到“為官一

一任，正氣一身，造福一方”;要增強群眾觀念，時刻牢記人民在我心中，常懷為民之心，常開為民之言，常思為民之策，常興為民之舉;要切實轉變工作作風，深入實際搞好調查研究，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，努力為人民群眾辦實事、辦好事，最大限度地維護、實現和發展好人民群眾的根本利益。

各位領導，同志們，授任于自，責任重大。我一定以這次大會為新的起點，大力發揚敢為人先的創新精神，一步一個腳印地前進，為實現我市“五年內再造一個新××”的宏偉藍圖，做出自己應有的貢獻。

【領導發言稿范文】五

同志們：

經過充分的醞釀和討論，大會以無記名投票、差額選舉的方式，選舉產生了市林業局新一屆機關黨委，新一屆黨委選舉出正副書記，達到了大會預期目的。在此，我代表市林業局機關黨委對市直工委、局黨組的大力支持和同志們的信任表示衷心的感謝!

上一屆機關黨委在市直工委和局黨組的正確領導下，局機關黨的工作一直走在市直單位的前列，先后獲得“先進基層黨組織”、“紅旗黨委”、“……先進組織”等榮譽稱號，黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，涌現出許多先進典型，多人次受到省、市有關部門的表彰和獎勵。同時，機關黨委充分發揮了戰斗堡壘和組織協調作用，動員廣大黨員干部積極投身林業建設，為我市林業跨越式發展立下了汗馬功勞。上一屆機關黨委卓有成效的工作，使我們這屆黨委既得到了許多寶貴經驗和莫大的鼓勵，也感受到更大的壓力，意味著我們迎來了更大的挑戰和肩負著更重的歷史使命。

新一屆機關黨委由5人組成，成員都具有一定的黨內生活經驗和黨務工作經驗，完全符合《黨章》要求。新一屆黨委選舉我擔任書記，我雖然從事黨務工作多年，但由于水平所限以及在新崗位上的經驗不足，在處理千頭萬緒的黨務工作中，有時難免會差強人意。但我相信“勤能補拙”，今后我將以更高的熱情、更大的精力、更強的工作力度帶領班子成員抓好機關黨的工作，希望同志們一如繼往地支持局機關黨建工作。在此，我代表新一屆機關黨委向局黨組和同志們承諾：

第一，堅決圍繞局黨組的中心任務開展機關黨的工作。繼續配合局黨組抓好紀律教育月活動、機關作風測評、政務公開等活動，切實增強黨員干部干實事、干好事的責任感和緊迫感，提高機關工作效率和服務質量。堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”方針，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，充分發揮黨員先鋒模范作用，確保局黨組各項工作任務的完成。

第二，繼續加強機關黨組織自身建設。抓好各級黨組織的理論學習，把機關建設成“學習型機關、學習型黨支部”，努力提高全體機關人員的思想政治素質和實際工作能力;繼續實施固本強基工程，重視在生產、工作第一線和優秀青年知識分子、科技骨干中發展黨員，把各級各類崗位中的先進分子吸收到黨的隊伍中來;加強離退休干部黨支部建設，經常與異地居住的離退休黨員保持密切的聯系，確保離退休干部“退休不褪思想”。

第三，積極開展有益于增強黨組織凝聚力和戰斗力的文體活動。進一步加強機關文化陣地和隊伍建設，在黨的生日和重大節慶日里，積極開展形式多樣的文體活動，豐富機關職工業余生活，調動一切積極因素進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，為維護社會穩定盡力。

我們堅信，在市直工委、局黨組的正確領導和機關全體黨員的大力支持下，市林業局機關黨委將會創造更大的輝煌，成績更上一層樓。

最后祝大家元旦快樂、身體健康、家庭幸福!

謝謝大家!

第三篇：公司企業領導就職講話稿

（篇一）

感謝總公司與前任領導對我的信任與栽培，也感謝各位同事對我的大力支持！接任這個職位，我的心情異常激動，同時也信心十足，相信自己有能力帶領公司新領導班子成員，繼續發揚 “團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在任期內，我將努力做好以下幾方面工作：

一、以身作則，以人為本，提升個人素質，增強領導魅力。

擔任總經理期間，我本人首先要努力學習黨的各項方針政策，提高政治思想覺悟和政策水平，遵守黨的紀律，學習業務和管理知識，不斷提高自己的綜合管理能力。其次，要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，要把公司的事當成自己的事，工作兢兢業業，勤勤懇懇，認真干好每一件事，為員工起到模范帶頭作用。再次，作為一位領導，要真心誠意地團結關愛每一位員工的生產和生活，關心支持每一個崗位的工作，為他們的發展提供廣闊的平臺和空間。

二、創新管理理念、塑造企業文化、加強團結協作。

21世紀的競爭是人才的競爭，所以在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工業務能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。要全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和市場競爭力得到進一步提升。在工作中，要引導各部門密切聯系，加強溝通，團結協作，努力營造一個同心同德，團結一致干實事、謀發展的和諧環境。

三、提高安全意識，加強質量監管，消除安全隱患。

要認真貫徹落實總公司安全生產工作電視電話會議精神，加強各項措施的落實，嚴格實行施工工地標準化管理，加強建設工程安全質量監管，及時消除各類安全隱患，堅決防止各類重大質量安全事故的發生。要強化監督管理職責，嚴格落實責任制。繼續加強對農民工安全培訓教育及監督檢查力度，定期開展安全教育片放映工作。

四、拓展市場渠道，提升技術實力，強化經營管理。

在市場開發工作方面：在前任總經理**先生的領導下，公司發展勢態良好。今年，公司的經營班子將繼續以市場為導向，繼續創新市場開發策略，拓展市場開發渠道。在工程技術管理方面：要強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用，抓新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，形成競爭優勢。在生產經營工作方面：要堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理，加大精細管理力度，提高創利水平。

五、整合資源、統籌規劃、明確分工、各盡其責。

公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，時刻保持清醒的頭腦，居安思危，要認識到自身與同行間存在的差距與不足，要不斷總結積累經驗、吸收教訓。面對激烈的市場競爭，作為一位領導必須放眼全局，拓寬發展領域，實現新的突破。在今后工作中我將從大局出發，突出重點，統籌規劃，充分發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。

總之，在總公司的充分信任下，在全體員工的大力支持下，我有決心、有信心帶領新經營班子全體成員把公司做大做強，加快公司體制改革步伐，整合內外部資源優勢，實現多元發展，提升公司的知名度和影響力。也希望大家在今后的日子里能夠多為公司的發展建言獻策，和我共同努力，實現咱們公司的跨越式發展！

我的演講到此結束，謝謝大家！

（篇二）

尊敬的公司領導、各位股東和來賓、同事們：

大家上午好！

每逢年終歲首時，亦逢年終總結時。**茶業**年改制，20*年3月，縣電視臺安排我為**公司編導電視系列節目，有幸結識了改制后的**，并被公司張總“不拘一格降人才”，委以廣告部部長重任。近六年來，在公司主要領導指導支持下，依靠銷售部和其他部門同事的大力配合下，通過各項活動的開展和媒體宣傳，逐漸培育和擴大了**品牌的知名度和美譽度，提升了項目的整體宣傳策劃能力，為公司今后的項目儲備了人才。剛才，周總已將**年公司可圈可點的宣傳工作向大家作了演示。在這里，我要說的，成績是屬于大家的，功勞也是屬于團隊的。

今天，**將成立一個新的旅游開發公司，**再次委以我重任。為減輕今后的工作負擔和壓力，在接受總經理這個職務之前，公司免去我策劃部部長一職。盡管幾年來，由于本人能力和水平有限，所做的宣傳工作，比如在品牌的定位、項目營銷推廣、活動策劃、企業品牌宣傳、新聞媒體公關、內部管理工作還有這樣和那樣的不足，但是，我還是想借此機會強調一下品牌宣傳的重要性。

作為企業與消費者之間溝通最有效的方式，品牌宣傳可以提高企業的知名度、塑造企業形象、建立企業美譽度、培養品牌忠誠度，為促進企業的發展起到事半功倍的作用。但企業傳播不是一蹴而就的事情，既要著眼于服務現實的營銷需求，又要兼顧到企業品牌資本的積累，這是一個長期的過程。傳播目標與市場營銷目標要有一致性，品牌傳播目標是為市場營銷目標服務的。在實施品牌傳播時，要搞清楚自己品牌的核心價值、內涵，才能將公關、促銷、視覺、宣傳語等工具達到統一、和諧的傳播效果。

盡管，我的工作并沒有達到大家的要求和期望，盡管我已將這幾年積累的各界媒體資源和所有關于**的各項素材做好交接，我對宣傳這項工作也有很多的眷戀和不舍，在今后的日子里對宣傳上需要我做的事情依然會有求必應，但是，我更相信隨著公司的發展壯大，人才輩出?！叭粘鼋t勝火，春來江水綠如藍”。相信下一任會做的比我更好。

接下來，我將圍繞對經營養生山莊布局中的信心與責任，人才與任用，發展與前景的認識粗略地談一下個人看法。將要開發的經營項目一會兒將由**旅游開發公司助理總經理、法人代表**同志向大家作ppt演示。不到之處，請大家諒解。

一、信心與責任

**旅游開發公司的著力點為**養生山莊，它是**茶業公司全體干部職工在我們張總帶領下，經過七年來的勵精圖治，奮力拼博，應運而生的大手筆。它的建成，一磚一瓦、一草一木可說是大家的寸土寸心，凝聚了大家太多的日夜辛勞，酸甜苦辣。它是**公司的形象與臉面，是公司企業文化、綜合實力的折射與反映。它將帶動我們的品牌和產業，引領**未來的成功與輝煌。

人氣帶來財氣。通過到**養生山莊觀光旅游，讓人們了解**的產品，并在認知產品后，讓人們在何時何地都能購買到**的產品，提高公司的造血功能，這才是公司建養生山莊的目的和長期的發展戰略。酒店是**公司的下屬經營單位，為拉動**品牌茶葉的銷售作保障服務。只有搞好酒店的經營與各項管理，才能起到對**形象展示和宣傳的作用，才能更好地為集團公司獲得項目支持。

作為伴隨改制后的**公司成長了六年的我，與大家共同見證了今天的發展軌跡。幾年來，從激情四射，壯懷激烈，到猶猶豫豫，躑躅前行，我也經歷了許多現實與理想，外界功名與利祿的誘惑與考驗。但是，因為**的精神和海納百川的性格和胸懷，使我與公司一路走到今天，發自內心感謝大家對我的信任。

一個茶葉項目，振興了整個五山。**年，我在谷城日報社編排了五山“路書記、茶書記”陳煒波的事跡，**年，調任電視臺后，我又采播了“茶鄉功臣”劉顯廷的事跡，20*年，開始近距離了解改制后的**。**從無到有，起起落落22年，到今天，我才知道成就一項事業，一位領頭人，帶領他的團隊上行下效的執著、奉獻精神是多么難能可貴。今天，我能夠舍棄一切，全身心融入到**的團隊，與大家并肩作戰，正是這種精神無時無刻不在感染著我。

我想，經營好這張王牌，只有經營人信心堅定，百折不撓，把事情當事業做才能做好。我的優勢在于對**人與產品的品質百信不疑，對**的發展歷程如數家珍，也可說是有一定的文化素養、有一定的底蕰內涵，有一定的統籌協調能力與責任擔當。更值得慶幸的是，在公司籌備的這兩個月中，得到了公司全體同仁的支持。在此，我代表新組建的公司同仁對大家表示深深的感謝。雖然養生山莊屬于新生隊伍，獨立核算，但是大家都是有遠見卓識的人，你們深深地相信受**公司委任的我，經營**養生山莊的目的就是為了深化品牌、深化產品。知道養生山莊與**是骨肉相連、共榮共辱、不分彼此。希望在未來的日子里，大家一如既往地相互幫襯，肝膽相照齊努力。

二、人才與任用

不少人都知道，我在文化界、媒體界工作近20年，可以“談笑有鴻儒、往來有白丁”，可讓我去經營一個如此規模的酒店真是無稽之談。但無論成功與否，為什么我又敢接受這個挑戰呢，前提是以上所說的，是因為公司全體的同仁支持。再有就是通過20年間的工作環境與積累，使我不斷地結識了各類能人志士。

古語說“做對事，不如選對人。三軍易得，一將難求?！苯洜I酒店我不懂，但不代表今天我帶到公司來的**他不懂。你們不要看他僅有26歲，自古英雄出少年！諸葛亮出師時年僅27歲，一樣為三國鞠躬盡瘁，起到至關重要的作用。如果你們有興趣，可以在谷城幾家知名的建敏、王府、元春酒店，打聽一下他在任酒店職業經理的口碑。他16歲涉入餐飲界，如今已有10年的酒店工作經驗，憑著一顆上進心和學習力，多次參加酒店管理培訓，對酒店各項工作得心應手，在多年的酒店工作中鍛煉了各項工作能力。他的興趣廣泛，交友廣闊，對宴會籌備、成本管控、人力資源管理、團隊培訓、活動策劃執行、婚禮喜宴主持、書畫等都有所建樹。

我與**于10年前相識，近兩年來，隨著我們的園區建設，為給公司物色和儲備各類人才，我以有心人，其間以工作之便利近距離地接觸他兩年，親眼目睹、見識了他所組織、主持的一場別開生面的王府酒店內部員工晚會，在王府大廳為80多人的員工開晨會，王府擴張建敏美食廣場時他的先期籌備和后期管理所顯示的才能。我認為，“良禽擇木而棲”，這樣的鳳凰就應當?？吭谖覀?*所栽下的這棵團結、奮進的梧桐樹下。

事成有心人，通過半年時間的溝通與跟進?，F在，他已成為**公司的一員和旅游開發公司股東、法人代表。已任勞任怨、沒有休假日，加班加點為酒店的各項籌備事情工作了兩個月。相信他會在**這個大舞臺和五山這個廣闊天地中，通過搞好酒店的經營與各項管理，起到對**形象展示和宣傳的作用。

還有一位要向大家介紹的是公司文化顧問，他是我非常敬昂和敬重的老師湯局長，也曾是五山的下放知青。湯局長是我縣乃至襄陽文化名士，我們大薤山門聯、堰河流水居、界美居名稱等都是湯局所撰。我在文聯工作過五年，參加過全國、省市縣文學筆會和培訓，在我所識的數眾文化名人中，湯局長的文學造詣極其深厚，詩詞歌賦出類拔萃。他曾任谷城縣委辦信息科科長、縣旅游局副局長。10年前主動申請改非后，就職于市委市政府一直屬單位至今。他的思想理念與時俱進，五年前湯局長接觸我們公司后，為我們公司的品牌文化和隊伍建設，經營管理出謀劃策，為公司的管理人員的培養、選拔，以及公司對外與各單位的協調溝通等方面作出了無私的指導性建議，使我們公司的組織框架得到提升。

品牌形象的提升和延伸，在于文化內涵的厚重和滲透，相信湯局長一定會凝聚文藝界和社會各界人士，滲透旅游文化，賦于不會講話的五山與**的建筑及茶山鮮活的靈性和色彩。更難能可貴的是，今天，他為**張總的無私無畏精神，帶領改制后的團隊為**上了一個很高的臺階，所取得的成就感佩和折服，加盟**，成為公司的一位新股東，為**未來的征程繼續出智出力。讓我們以熱烈的掌聲對他表示由衷的歡迎和感謝！

還需要值得一提的是，從改制之始就加入到公司元老級別的楊輝經理，為幫忙酒店采辦食材上盡心盡力。期望大家公認的顧大局識大體，責任心強，靈活度高，對工作一絲不茍的楊經理能夠參與到酒店管理中來。我代表新公司先感謝！

三、發展與前景

養生**，健康長相伴。在蓬勃發展的茶產業發展大趨勢下，異軍突起的鄉村旅游將成為這個時代人們追逐的精神放松方式。作為襄陽高香茶引領者的**茶業公司緊跟時代步伐，通過園區建設，一定會助力秀美五山早日建成集生態茶園旅游、特色茶藝表演、鄉村休閑度假于一體的綜合旅游區。相信我也會在公司的領導下，積極進取，排除萬難，對公司負責，對股東負責，相信**養生山莊在大家的共同呵護下，進一步彰顯以茶會友、以茶迎賓，做大茶產業，打造茶品牌的“福民”形象，一定會成為即將綻放的榮耀之光，即將怒放的生態之花！謝謝大家！

（篇三）

各位領導、全體員工大家好:

謝謝林總把我介紹給了大家。我叫于新華，在**公司快速發展時期，我被騁任為公司副總經理，這是公司領導和全體員工們對我的信任，也是我們的緣份。我感到很榮幸，也感謝大家對我的信任。同時覺得這不僅僅是一種榮譽，更是一份沉甸甸的責任，是一種挑戰。

在來醴之前，我對瓷器行業及瓷業公司不是很了解，但因為我愛人是醴陵人，所以早聞醴又名瓷城。記得我老婆在黨校學習時和我說，上過一堂專門講授醴瓷業發展的課，叫《典藏中國，從醴陵開始》。從那時起，瓷城便在我心中留下了很深的印象，也可以說給了我這個醴陵女婿辭掉大型企業職務，決定回醴安家并決心在醴重新尋求發展契機的勇氣，興趣及信心！而我自從08年在這里定居以后，便深深感受到了這種濃濃的瓷文化給醴人民發展帶來的各種契機及實實在的各種用途。特別是**，經過實地了解及我聽到的對**公司的評價，感覺**是一個規模很大，效益很好，特別有發展潛力的公司。因此我特別珍惜這次機會，打算不負眾望，盡我所能，與大家融為一體，將個人有限的力量投入到公司事業無限的發展之中。

由于對公司的具體情況還不是很熟悉，在這里我就不多說，一心想的就是用盡量短的時間盡快進入角色，多向領導學習，向在座各位學習，將自己以前在國營企業的管理經驗，在深圳及金巢公司的管理理念與我們公司的實際相結合，博采眾長，為我所用，打造屬于我們自己的企業文化，和大家一起共謀公司之展之大計，以公司為家，以公司榮為榮，為公司及全體員工謀福利。好的，謝謝大家！

（篇四）

尊敬的**總經理、各位同事：

首先非常感謝**總經理和大家對我如此的信任、理解和支持。

一、我對**及我的崗位的認識

近幾年，**公司及員工在公司**總經理的帶領下，取得不菲的業績和效益。一個是效益顯著，另一個是在行業內有較高的知名度，第三是市場穩定擴大。在今年的經濟危機中還能保持著穩健的發展步伐，這些都離不開**總經理的領導和公司全體員工的努力。

近三個月來，我在這里，通過熟悉情況，與大家的溝通，我覺得還是比較愉快與順暢，沒有障礙，更沒有隔閡。使我對我們的公司，有了更加深刻的認識，有了更深的感情。來到**公司，對于我來說，是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，面臨著的考題就是，如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的利益。我現在就任副總這個職位，深知這個位置的重要性。所以說，我也只能在今后的工作中，只有更加恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢盡我的全部精力，以求不辱使命，也只有這樣，才能回報**總和大家對我的信任和支持！

二、**與我的關系

在感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，同時也有很多的感想。

一是，我來到**，是機遇的選擇。我不改變**公司，**公司也不因我而改變。也就是說，**公司還是**公司，**總還是**總。我的到來，只能為**增加一丁點的力量。我的到來，無從改變**的性質，也不可能改變**的性質。二是，**公司是一個成功的企業，不能因為我的到來，而不有所進步。沒有最好，只有更好。我的到來，是為了更好。**總委我于重任，希望我能把公司從經驗管理型的企業轉變為規范化管理企業，我感覺任務艱巨。我希望能與大家一同努力，實現目標。三是我的到來, 我們能在一起工作，是一種緣分，因此感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，也還需要你們的支持。希望大家能感覺到，公司多了一個管家（管大家）。多了一個助手（幫**總做些事）。多了一個朋友（大家的問題，在我這里能夠得到更好的溝通和解決，工作效率得到提高，工作能夠更加舒心和順暢）?？傊?，希望我的到來，**還是原來的**，只要公司能夠更好些，能夠發展的更好一些，這就是我的最低希望和要求。

三、我要做的工作

我深知自己的能力有限,水平不高,盡管如此，我還是會盡我所有,盡我所能,為公司的發展貢獻我全部的力量。在今后的時間內，我將和在座的各位同仁一道，嚴格遵照公司章程和公司發展目標，以公司以往的管理經驗作為基礎，以抓好生產和經營管理，提高產品質量和穩定市場為抓手，加強企業內部管理建設，為公司的發展打下堅實基礎，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標。這也是我的職責，義務和使命之所在。要做好工作，我想，首先要以身垂范，將各項工作首先細分，抓住重點，有計劃、有步驟、有檢查，面面俱到,務實求真，少說空話，多做實事，扎實地工作，特別是要做好以下幾點：

1．不斷總結經驗，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科學性和先進性，特別要以身作則，確保公司各項工作的正常運轉。

2．加強學習，不斷提高管理水平，為董事長和總經理當好參謀和助手。

3．從員工的利益出發，關心員工的生活,使大家更加安心在**工作，身體健康，把工資拿回家去。

4．不斷提高技術水平，認真抓好設計、技術、開發新產品、開發市場工作,使公司的生產、經營和技術水平都上一個新的臺階。

5．加大工作力度，確保安全生產和產品質量。

6．不斷提高業務水平，加強對外業務聯系，建立良好的關系，讓客戶信任和滿意，使公司的名譽與聲望不斷提高，增加經濟效益,。這就是我對我的工作的最低要求。

四、對大家的希望

工作是做出來的，而不想出來的,更不是靠空講出來的。再好的工作計劃，如果沒有員工的執行能力，就不能夠得到很好的落實，也不會達到預期的效果。因此，也希望大家能配合我，充分發揮你們的工作積極性，加強團結、加強溝通，把握好工作的進展，協調好各個環節。今天參加會議的都是公司的管理層人員，我希望大家能站在管理層的角度，帶頭踐行:愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、努力工作的企業精神。

一是理解公司管理和工作的需要，模范遵守公司管理的各項管理規定和要求。（今后，規范化的文件會相對多些）。

二是盡心盡責，做好本職工作。該管的要管好，該說的要說出。每個崗位都有存在的必要性，都有相應的責任、權利、義務和要求，但同時也有相應的酬金，大家要理會到這一點，盡好自已的責任。

三是要上下溝通、上傳下達。向上表達職工的述求，向下解釋公司的規定，問題要解決在一線，鼓動在一線，激勵在一線，迸發在一線，化解矛盾，凝聚團結力。

我堅信,有公司總經理的正確領導，有公司全體員工的不懈努力,我們一定會把工作做好,**總交給我們的任務（不是我一個人的任務），也一定可以完成。

（篇五）

首先感謝**，給我，在這樣的場合，講話的機會。更要感謝，新能公司給了我，以及原來的同事們，繼續在這個行業中工作和奮斗的機會。我要真誠地說一聲，謝謝。

我做營銷工作已經20年了，20年一直都是當乙方，也就是千方百計地為客戶服務，歷來都是為他人服務，為他人考慮，想客戶所想，急客戶所急，努力使客戶感到滿意，讓客戶感覺到我們做的很周到，很妥帖。我們都是用無微不至的關心和熱情，打動客戶和朋友，然后去建立良好的業務關系，包括友誼。說句實話，由我們的工作性質決定，銷售人員在企業內很少受到關心和理解，那份焦慮和不踏實卻時刻伴隨著我們。

但今天我有一種感慨，那是，一種重新找到組織的感覺，一種受到尊重的感覺，一種融入新的大家庭的感覺。我內心確實，感受到了**和新能，對我及其我的同事們的真誠和熱情。**和各位領導，考慮的非常周到，也很細致，是真心實意的--歡迎我們的加盟。我是被這種熱情和真誠給打動了。我想，我只能用今后工作的成績，來答復**和新能的知遇之情。

新能公司本身，就是具有相當實力的企業，不論過去和現在，都令我尊重和敬畏。今天的新能，能夠以如此的魄力，吸納我們加入進來，就足以說明，這個企業具有寬闊的胸懷，和與眾不同的價值觀。新能公司取得的成績和建立起來的榮譽，是此前全體新能人，在**的帶領下，經過許多年打拼建立起來的。

新能公司就像一艘航空母艦，它出過海，打過仗，是一支攻堅克難的戰艦。在這艘戰艦面前，我只是一個新來的水兵，頂多也就算是一個打過仗的水兵。我做營銷工作20年雖然有一些經驗，但那都是過去的事情，我要面對的所有事情，都要重新打鼓另開張。我是抱著十分誠懇和謙卑的態度來到新能的。我說的是很實在的，絕對不是客氣話。

對于我來說，當前要做的就是，盡快融入這艘戰艦。熟悉崗位、熟悉條令、熟悉環境、了解任務，了解職責，協調關系，盡快進入狀態，做好出征打仗的準備，隨時待命出擊。

今天我已經正式成為新能公司的一名員工，成為分管經營工作的副總，我自己首先要找好自己的位置，無條件接受公司的領導和指揮，令行禁止，模范地遵守企業的各項規章制度，在分管的工作范圍內，恪盡職守，忠于職責，毫無保留地為企業服務，為企業利益的最大化貢獻愛你自己綿薄的力量。

同時，由于我是新來乍到，雖然我會努力與過去做切割，但舊有的東西和自身的缺點，還是存在的。從舊我到新我，還需要一個磨合的時間。在這個期間，我的工作，難免會有一些缺點會暴露出來，希望**和各位領導及時給我指出來，有什么說什么，不要難為情，不要攢到一起。

我們每一個人都有不同的來處，但我們的目標是一個，那就是新能公司的未來。為了新能公司的未來，不管是老員工還是新員工，我們必須盡快地團結到一起，愛國不分先后，愛公司也不分先后。我們后來的，要主動向各位前輩學習和請教。在營銷部門，我會努力做到團結二字，一切以公司大局為重，團結互助，同甘共苦，凝聚所有人的力量，帶領營銷團隊去打一場又一場漂亮的戰役。

說到這里，我也想說，我也要證明自己，加盟新能公司是我人生的一次正確的選擇。同時也不能辜負**的熱情和真誠，不能讓他在今后為選擇了我進入新能營銷團隊而后悔。

從今天開始，我們就要坐下來冷靜地分析我們新能公司今年的營銷任務，開始熟悉產品，制定營銷計劃，并且盡快地把我們今天的情況告訴給新老朋友，準備資料、隨時奔向投標和產品發布的現場。我們將隨時隨刻面對挑戰，打敗所有對手。不是對手不強大，而是我們比對手更強大，更自信。

市場營銷不是企業的全部，新能公司的產品是全體新能人的智慧的集合，我們的任務就是把產品推出去，讓客戶去體驗，讓北京的，全國的、世界的客戶享受新能公司的智慧，最終是把超預期的經濟效益，帶回到新能來。

我已經準備好了。

面對新能公司的未來，看到公司有這樣朝氣蓬勃的管理團隊、技術團隊和營銷團隊，我充滿了信心。我個人會義無反顧，全力以赴！

當然，新能的未來不只要靠公司高管幾個人，更要靠全體員工的力量；

需要大家群策群力，吸納眾人的智慧、需要在座的各位和所有同仁積極的投入。讓我們心連心、手牽手，大家一起來奮斗！

謝謝大家

（篇六）

尊敬的彭董事長、全體股東、各位董事和各位公司同仁：

非常感謝董事會對我的信任，聘用我任公司總經理一職。我深知這個崗位的份量，因為在你們的身后代表的是多名股東大半輩子的積蓄和回報家鄉支持家鄉經濟建設的熱血心愿，是和泰紙業300余名員工的信任和重托。任總經理，對我來說，這是一個新的起點。我覺得自己就像一個考生，面臨的考題就是公司經濟發展這篇大文章，或者說更像一個參加接力賽的運動員，前任領導已把他們創造的輝煌交到了我的手中。如何把這篇文章做得更好？如何把這一棒跑得更快？這是對我的一種檢閱、一種審視、一種挑戰！這，就促使我必須努力改變以前工作中和作風上的不足，在此，敬請全體員工對我加強監督！在這里我向全體股東，向董事長、副董事長、公司中高層管理人員表態：

1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。

2、隨時隨刻接受股東對我工作的監督；

3、在擔任總經理期間，不會侵占任何和泰的利益，也不侵占任何一個股東的利益，更不會利用職權之便安排任何我個人的親戚或朋友到和泰就職；

4、忠實履行股東賦予我的權力，認真完成股東和公司交給我的各項任務。

在前任總經理的正確領導和全體和泰人的共同努力下，和泰紙業已經取得了可喜的階段性成績，也為我的接任打下了厚實的基礎，在此我要感謝彭董事長，感謝劉成副董事長及各位董事會成員，感謝全體努力工作的所有和泰人。但是目前仍然存在許多不可預知的困難和挑戰，在此我要懇請公司各位員工對我的工作給予配合和支持，確實按照公司董事會的要求，制定各階段的目標，然后按照目標逐步實施。力爭在預定的時間內，給全體股東和全體和泰人以及關注著和泰事業發展的社會各界交上一份滿意的答卷。

同時我要求股東在精神上對我予以支持和鼓勵。也希望各位股東能夠遵守董事會和股東會的集體決議，為我營造一個寬松、良好的工作環境，兌現股東向我賦予的權力和職責，我也會切實履行自己的義務，隨時接受股東對我工作進行階段性的驗收。

對和泰我是有一種由衷的親切感，和泰的產能達到預的目標后，不僅僅是對衡山工業經濟發展將起到推動性的作用，在整個湖南經濟發展中都將起到舉足輕重的作用。我從內心深處將不計任何個人名利，推進和泰工作的開展。在我的任期內：

1、力爭完成和泰紙業的制度建設，建立一套適合和泰紙業并具有操作性的規章制度，由過去某些人治的管理方式向制度化管理理念的轉變。讓和泰紙業的每一位員工做到有章可循，讓和泰紙業的每一項工作開展都有制度來規范和指導作業；

2、加強班子建設，優化現有干部和員工，建立一支優良過硬的作戰隊伍，堅決做到因需設崗，因崗定人。和泰紙業決不養閑人，不養庸人，更不養懶人。任人唯賢，要及時發現提拔各類優秀人才，把最優秀的人才安排在和泰最重要的崗位上，讓他們挑起和泰的重梁。

3、確實按照近期董事會所制定的各項工作目標，真抓實干，扎實工作，確保和泰紙業達標達產。

4、努力提高和泰紙業每位干部員工的工作待遇，改善每位干部員工的工作和生活環境，讓每個和泰人放心、安心地在和泰工作，讓每一位員工自發自動地為和泰奉獻出他們的智慧，貢獻他們的力量。調動一切積極因素，統一思想，讓每個干部員工心往一處想，勁往一處使。

各位股東、各位公司同仁，我深知一個人的能力有限，但我愿意盡我所能，為公司的發展和進步貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，付出總會有回報；

我更堅信，有董事會的正確領導，有各位高管的大力支持，有各級組織的密切配合，在全體和泰人敬業精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領經營班子全體成員以及全體和泰人，實現預期經營目標，早日達產增效，早日實現第一次利潤分配，做大做強。也讓我們攜起手來，集思廣益，頑強拼搏，努力讓和泰早日邁上一個新臺階！

謝謝大家！

（篇七）

尊敬的張總，人資中心的各位家人：

大家上午好！

很榮幸能夠加盟**集團，也很高興能與各位優秀的hr成為同事和戰友。

感謝大家入職以來對我工作生活上的關照、幫助和支持。

加盟**，是我職業生涯中的重要轉折，在入職的第一天，我給自己寫下了“歸零、轉變、成長”三個關鍵詞，我希望在這里有新的開始，新的轉變，新的成長。

正如我一直倡導的團隊理念“專注、專業、共贏、共生”，我希望帶領團隊，專注于為公司和員工提供專業的人力資源解決方案，實現公司與員工的共同成長，與團隊成員榮辱與共，與**集團共贏共榮。

在接下來的工作中，我將加強學習，盡快融入團隊，與各位同仁一道根據集團的戰略部署，按照張總的要求，扎實推進下半年的各項工作，充分履行人資中心的各項職能，加強系統管控和系統建設，為集團的快速發展和品牌建設做出我們應有的貢獻。

“做什么事很重要，與什么人一起做事更重要?！辈煌赜?、不同背景、不同經歷的我們能從全國各地聚集到**，能在一起做我們喜歡的事，追求我們的夢想，我想本身就是一段美好的人生經歷。希望大家感恩公司，珍惜緣分，在**的平臺上用心收獲成長！

謝謝大家！

（篇八）

一星期前，我告別了那個團隊，加盟到咱們這個團隊，我是懷著憤慨、厭倦和失望的心情離開那個團隊的，我是抱著希望和信心來到咱們這個團隊。

我不是個嚴厲的人，但我是個做人很嚴肅的人。

在那個團隊不到一百天的日子里，我的感覺是很不爽的，我每天在痛苦壓抑和糾結中工作，我一直在想，是我錯了，還是領導錯了？我是一個跟著感覺走的人，既然感覺上如此槽糕，自然是存在問題的，看來是我不適宜那個處所，站錯了隊伍，我選擇了離開。

這沒什么，無非是從一艘船上下來，登上另一艘船，雖然那艘船看上去很大，而這艘船看上去很小，但一個人如果喜歡精致和能給她帶來快樂，就無所謂大小了。在那條船上我只是個服從命令的水手，但在這條船上，我是個引領大家往前航行的船長。

不管怎樣，我還是感謝在那個團隊生活工作的那些日子，它讓我獲得了一些新的東西。讓我有些新的思考，讓我來到你們的身邊，知道自己該怎么做。讓我完全擺脫那些舊的僵化的形式主義，設想了一套新的管理模式來管理我的團隊。

你們大概看出來了，我是個浪漫的理想主義。但在職場十幾年的經驗，使我也很務實，我不僅是個非常感性的女人，同時，上帝也給了我冷峻的理性的頭腦。讓我知道自己該怎么想，怎么說，怎么做。

有位偉人說的好：暴君的專制引起人們的冷嘲，愚民的專制引起人們的死相。

我即不想做冷嘲的人，也不想做死相的人，當然，我也不希望你們做冷嘲的員工或下屬，也不希望你們做死相的員工或下屬。

尊重他人就是尊重自己，一個老板一個上司如果不尊重他的員工和下屬，只能給他帶來更多的問題和麻煩。

活著不易，沒必要和自己過不去，也沒必要和別人過不去，生活其實很簡單，工作也很簡單，是人們自己弄復雜了。我帶領大家往前行的形式很簡單。我們就是學習、領悟、行動。

這是一個寬松愉悅的環境，我希望大家的身心處于一種自在自然的狀態。這自在自然決不是散漫、不是懈怠、不是消遣，我之所以這樣說，是我相信大家的自覺心，從你們誠實的面孔我看到你們會在這樣一種狀態下努力奮進，積極主動的工作態度。

過去的展廳是典型的賣場，只是商品的集中平列堆積的展示，而現在的展館是生活體驗館，充滿了詩情畫意，融于了家具、壁紙和軟裝飾的相映襯。我們何不詩意的棲息在這個地方，其樂融融的工作。

過去的我們的名片頭銜只是導購、店員、而現在的頭銜是“家居顧問”，這頭銜我們能擔當起來做到名副其實是很不容易的，我常想：所謂顧問者，必須有豐富的知識，廣博的見識，基本的常識，還得有生動的精彩的表述能力。

很多顧客羨慕我們工作的環境，是啊，我們為何不能把這當作天堂，來享受工作的樂趣，而不是當作地獄，每一天都在煎熬和忍耐中度過。

我不希望您們以忍耐受屈的心情在這兒工作，這是不能長久的，就像我離開那個團隊一樣，你們有人也會選擇離開，這不是我想要的結果，雖然每一個人都會有他的局限性，有他的弱點，有他的瓶頸的時候，但我希望自己是一個講究民主的主管，希望在你們有益的監督下來完善我自己。

我尊重你們，就像你們尊重我一樣，我從您們每一個人身上學到你們的優點和長處，正如你們從我這兒學到你們認為好的東西，這就是團隊的影響力，這隱含了潛移默化的提升。

我們作為一個團隊，在這個我們工作的場所相處的時間，比我們的家人還要多，比我們的親戚還要長。

這就是同事情誼，這跟同窗情誼也是一樣的。所以，我們沒有理由不和睦相處。團隊的價值就在于互幫互助，共同提高，共同進步，共同朝一個目標方向前行，同心協力，破風乘浪，揚帆遠行！

我們要像學生一樣虛心學習，我是你們的老師，我們要像大兵一樣的訓練，我就是你們的教官，我們是同一個戰壕的戰友，必須并肩作戰。同甘共苦是一句老話了，但我今天表白我的心思。

大家有沒有信心？有信心就給我們自己一個掌聲，把我們的決心和我們的信心爆發釋放出來！

（篇九）

尊敬的省公司領導、尊敬的總經理、**經理、市局各位領導、同志們：

現在，根據會議安排，我作一個簡短表態發言。

首先是真誠感謝。感謝省公司領導對我長期以來的關心和關注，培養和信任。感謝市局領導班子對我長期以來的關注和培養，鍛煉和塑造。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持，理解和關心。

在這里，我最想說的就是，在平時的工作中，我們通過互相學習、互相幫助、互相促進、互相支持，才取得了今天的進步，進步的取得，與各位領導、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是緊密相聯的，在這里，我首先要真誠地感謝省公司領導、市局領導和在座的各位同事、朋友。

其次是自我要求。新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰與機遇并存的，在這里我對自己提幾點要求。

1、始終堅持在省公司的正確領導下，積極主動地開展工作。

2、始 終緊緊團結在以局長為核心的班子周圍，顧全大局，服務全局，團結拼搏，和衷共濟，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一齊把晉城郵政的事情做的更好。

3、始終牢記“職務就是責任，責任重于泰山”。多一次崗位、職務的變動，就意味著責任的重大。對我來講，最重要的就是責任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起省公司黨組的信任，對得起市局班子的支持，對得起廣大干部職工的關心。

4、始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。有什么樣的作風，就會有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承和吸收晉城郵政多年來的優良傳統和好作法，并注重創新，進一步探索更新的思路和方法。

總之，我將在省公司的正確領導下，在以局長為班長的班子的領導下，與班子成員一道，與廣大干部職工一道，迎接挑戰，戰勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，取得勝利，以優異的工作實績回報省公司黨組的信任，各級領導和同志們的關心愛護。

（篇十）

尊敬的各位領導、各位來賓，我親愛的**家人們:

下午好！

今天我站在這里，要感恩第一代**人給予我們的一切，同時思索我們新**人應該如何傳承、如何規劃以及如何通過符合時代發展的創新手段去實現這些規劃目標。

**之所以能夠走到今天，不僅僅是因為領袖的能力或遠見，更是因為大家，因為在座的每一位。在此，感謝所有領導對**的愛護、感謝所有客戶對國驊的信任、感謝所有創業者對**的奉獻、感謝所有員工對**的追隨，感謝所有朋友對**的關懷。

今天，無論是對于**還是對于我來說，都是一個相當特殊的日子。**成立22年來，像一位親人一直陪伴在我成長歲月中，與我人生每一個階段都巧妙契合。**年，**的前身東方建設成立，我8歲，剛剛上小學，我和**一起進入了學習生涯的初級階段；

**年，我遠赴英國念書，**因為拍得當年地王而登上了央視新聞，我們仿佛共同邁入了高等學府的殿堂；

海外求學這七年半，獨自生活與求學艱辛令我飛速成長，而國驊也在這幾年間迅速發展，就算身在海外，也能經常聽到來自國內的各種好消息；

如今我三十而立、成家立業，國驊也將開啟新的歷史篇章。

此時此刻，我已感到責任在肩的分量，但毫無疑問我們是幸運的一代，因為今天交到我手中的**“有團隊、有財富、有積累”，而不是像第一代**人那樣白手起家、從零開始。我們從父輩那里傳承下來的不僅僅是財富，還有這種創業精神。財富也許有枯竭的一天，但精神卻可以引領我們創造源源不斷的財富。當然，精神是可以傳承的，但第一代**人創業的那個時代環境是不會再重來了，我們已經進入了快速、便捷、多元化、數字化的全新時代，市場的商業模式和競爭機制發生了極大的轉變，那么我們的企業在這樣的市場環境下到底會走向何方？相信這是在座的各位最關心的問題，也是我最重視的課題。

企業管理的真諦只有九個字“選對路、用好人、分好錢”，我們未來的企業方向，就會在這九個字上尋求創新突破。

環顧四周，有無數的機會在等待著我們，如何從中選擇最適合我們企業發展的道路，就是戰略規劃。未來國驊的戰略方向：一是堅持做好房地產主營業務，傳統地產、主題地產和新農村建設按合理比例有機結合；

二是重點發展高端現代服務業、金融貿易、實體經濟及農業科技，打造可持續發展的健康循環產業鏈，開拓企業新的經濟增長點，朝著健康、環保、農業、體驗式消費等領域邁進；

三是以資產經營為補充，盤活現有大量資產，為集團走向多元化發展道路提供有力保障；

四是建立大服務、大數據、電子商務等新型平臺，應用于各種產業越來越年輕化的終端客戶，為探索互聯網金融奠定基礎。

公司計劃在5年內，集團各子公司之間互相配合協作，通過延伸和串聯現有產業的上下游，填補中間的空白或斷層，把集團多元化產業整合為完整的產業鏈，并逐步形成網狀結構，環環相扣，建立互相依靠、互相支撐、互相彌補的可持續發展模式。同時要大力發展實體經濟產業，爭取在5年內有1-2家實體經濟子公司在創業版上市。企業每走一步都必須堅實可靠，才能實現整個集團高效運轉，最終把集團的產業整體提升一個檔次，到2019年目標進入寧波市企業綜合實力排名50強！

要實現五年計劃的目標，先從以下幾個方面做起：

一、團隊是核心競爭力

**22年來所積累的育人經驗，相信已經足夠去培養和激發每個員工的個人能力了，現在我們是時候把能人集成一個更強大的團隊，進入那些全新的產業領域。當然，隔行如隔山，我們的每個員工雖然都各有所專各有所長，但并不意味著在每個新的領域都能一通百通。因此在未來產業鏈整合過程中必然會通過聘請專業ceo的形式打造項目核心團隊，借用專業力量培養員工專業素質，閉門造車不如不恥下問，專業的事讓專業的人去做，是最高效節能的方式。

二、企業文化要進一步落地

除了團隊精神，我們還要讓企業文化進一步落地。一個企業發展到一定的程度，企業文化的重要作用就會越來越顯現，企業文化的表象往往是“以小見大”，細節小事最能反映一個企業的氛圍和狀態，也能決定一個企業的成敗。在現在這個社會，更多人關心物質的前提下，我們未來更加強大的新國驊人肯定會有一些與眾不同的企業文化。

三、以成果論英雄

不以輩分、不以資歷、不以時間論英雄，以成果論英雄，大膽選用人才，多給肯拼、敢拼的員工機會，提供寬廣舞臺，讓真正的人才把能力發揮到極致。企業的“育人”不僅僅是培訓，更多的是給予員工機會和平臺、肯定與鼓勵，好與壞大家有目共睹，是個人才總掩不住其光芒，真正做到人盡其才。同時明年的考核方式將會以業務板塊不同進行個性化量身定制的績效考核，后續會對此進行調整。

四、“分好錢”的三種創新

在過去的22年，在董事長的帶領下，**出了十幾個千萬富翁、好幾個億萬富翁，我們新一代也應該給廣大**人機會和平臺，主要創新有三點：

1.項目獎勵創新

以后新拓展的項目都以項目小組的形式運作，項目落地后每個項目會設置一筆項目獎金，項目推介人可獲取一定比例推介成功獎勵，項目運作成功后根據項目運作小組成員功績大小可按比例提取項目獎金，由財務審計處和總裁簽字發放。

2.項目入股創新

項目落地后，根據一定的選拔條件，給予優秀員工項目入股機會，符合優秀條件的員工若看好該項目，可以在一定額度內出資成為項目股東，項目盈利后按入股比例進行利潤分成。

3.激勵加薪創新

英雄不問出去，為了更多的發揮人才的組織能力、領導能力、協調能力，公司里面不管出于什么崗位，薪資待遇如何，有能力進入項目小組并且發揮重大貢獻的，集團在獎勵方式上就絕不局限于層級、職務、部門，加薪比例沒有限制。不以層級定薪資，大家只是分工不同，為公司作出貢獻就應該得到相應的回報。

這些戰略目標我們必須要去實現，為達到這些目標的措施我們必須要去執行，但歸根結底，一個企業所能做到的，是激發每個員工的信念和決心，這也是一個企業生存發展的精神力量。這種力量是忙碌時加班到深夜的無私忘我，是突破難題時眾志成城的堅定信念，是獲得成功時所有人熱烈歡呼的緊密擁抱，正是我們每一位國驊人共同的信念決定了我們企業的命運?；蛟S，我們會遇到前所未有的挑戰，我們會面臨完全陌生的狀況，但是我們企業賴以走向成功的價值觀從未改變——效益、專注、協作、感恩，我們的企業由這些推進，我們的傳奇由這些譜寫。如今，我們面對的是一個全新的時代，我們每一位國驊家人都需重新審視，對自己、對企業、對客戶，我們都肩負使命，任重而道遠。

最后，感謝每一位的到來、感謝大家對**的厚愛、感謝國驊人對我的信任和寄托、感謝我父親給我的一切！請相信，**這匹奔騰的駿馬，在插上兩翼有力的翅膀之后，必然能騰空飛起，再創新的輝煌

第四篇：領導就職講話稿例文2020

領導就職講話稿精選范文五篇

導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《領導就職講話稿精選范文五篇》的內容，具體內容：有建樹的人，并非具備了比一般人更優越的條件，相反，他們要經過更多的磨練，走更艱辛的路。那么，今天我為大家帶來的是關于領導講話發言的范文，希望對大家有所幫助!【領導發言稿范文】一...有建樹的人，并非具備了比一般人更優越的條件，相反，他們要經過更多的磨練，走更艱辛的路。那么，今天我為大家帶來的是關于領導講話發言的范文，希望對大家有所幫助!

【領導發言稿范文】一

今天是_月_x 日，再過_x 天我就在_x 局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了_x 這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好_x 局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工

作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是_x 局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在_x 的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，并在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到_x 局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起

多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了?，F在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦妗⒅甘謩澞_的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。

【領導發言稿范文】二

主任、副主任、各位委員：

我是區六屆人大常委會第 26 次會議上被任命為區政府辦公室主任的。同時，按照分工協管農林、水利、民政、畜牧、林業、農機、交通、計劃生育等工作。兩年來，在區委、政府的下直接領導下，在人大各位主任、委員的監督支持下，我緊緊圍繞政府中心工作思路，緊密團結政府辦全體同志，認真履行參謀、協調、服務三大職責，堅持勵精圖治，務實高效，全力搞好工作。下面我將兩年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報，請大家批評、指正，并提出寶貴意見。

一、勤政務實，依法行政，努力搞好本職工作近年來，我緊緊圍繞協調服務作用的發揮，以增強工作效率、服務質量、協調能力為突破口，科學安排，從嚴要求，使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。

首先，周到細致辦文辦會。文件和會議是實施政令、推動工作的重要手

段。政府出臺的的美意各文件都事關大局，在辦文過程中，我堅持高要求、高質量、高效率，嚴格把關，一絲不茍，做到快交、快辦、快發;在辦會中，堅持統籌考慮，合理安排，精心組織，加強協調，努力提高會議服務質量，確保政府工作的順利開展。

其次，成功組織重大活動。圍繞政府中心工作，辦公室多次承擔大型活動，每次領導安排組織實施大型活動，我都按照求全求細的標準，認真考慮每一個細小問題，仔細推敲每一個具體環節，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細致，處理的更完善。

第三、綜合協調求活求諧。政府辦公室是政府工作的協調中心，二年來，我注重強化大局觀念，協調上下左右，堅持原則性與靈活性相統一，遇事多跟有關部門早通氣、早協調、勤溝通、勤交流，較好地發揮了綜合協調作用，有效推動了各項工作順利進行。

此外，在_年“非典”和_年防治“禽流感”期間，我臨危受命，任防治指揮調度中心副總指揮兼中心綜合協調組組長，面對這一系列突發事件，我時刻保持清醒頭腦，及時捕捉相關信息，抽調精兵強將，組織繪制全區疫情變化曲線，及時預測預警分析，給區領導正確決策提供了依據，為全區防治“非典”和“禽流感”工作的最后勝利做出了自己的貢獻。

二、積極發揮綜合協調，圓滿完成各項工作

一是加快農業四大基地建設。蔬菜基地以發展大棚菜和露地蔬菜為重點，從 6.8 萬畝調增到 13 萬畝;林果基地從 7.64 萬畝調增到 14.5 萬畝;規?；净匕l展到 9716 畝，畜產基地規?；B殖小區長足發展，全區畜禽總飼養量達到 415 萬頭(只)。農業經濟結構進一步優化，糧經比向

6：4 穩步推進。

二是大力改善農業基礎條件。農機、水利、開發多輪齊動，全區爭取國家投資_萬元，完成中低產田改造 13.75 萬畝，投資 1340 萬元，發展節水面積 2.73 萬畝，投資 1448 萬元，完成 59 處人畜飲水工程，解決了 73 個自然村、3.43 萬人和 3200 余頭大牲畜的飲水困難。投資 3700 萬元，啟動了澇河除險加固等 10 處水利設施改造工程。

三是大力實施植樹造林，改善生態環境。全區實施了以大運高速公路為主的生態綠化和通道綠化工程，綠化道路 223 公里。實施了 5 萬畝紅棗工程、2 萬畝三北四期工程、5 萬畝退耕還林工程、4 萬畝日元貸款工程，累計植樹 389 萬株，生態環境得到較大改善。

四是加快交通公路建設。兩年來，全區共投資 4980 萬元，對臨浮路段店段、喬李段三級公路、309 國道龍祠段進行拓寬改造，對臨大路劉村段進行路面翻修，新建土門至吳村連接線二級公路。

兩年來，通過辦公室班子成員的密切配合和全體工作人員的幫助支持下，我兢兢業業，務實創新，作出了一定的成績，但離人民群眾三個代表的要求還有差距。如果這次區人大能通過我的任命，我將在自己的崗位上再接再厲，不斷進步，努力做好以下幾方面工作。

一、堅持學習，加強修養，保持政治上堅定繼續加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重點學習，用它們武裝頭腦，樹立正確的理想信念，始終同黨中央保持高度一致。繼續學習社會主意市場經濟知識、科技知識，全面提高綜合素質，增強依法行政觀念，自覺接受人大、政協以及社會各界的監督。加強學習社會主義市場經濟、現代科技知識以

及法律法規和業務理論，拓寬知識面，提高指導工作的科學性和駕馭復雜局面的能力。并把學習與改造人生觀、世界觀、價值觀結合起來，把學習與調查研究綜合起來，把學習與實際工作結合起來，使各項工作扎實有效的順利開展。

二、科學安排，從嚴要求，爭取最好服務效果政府辦作為全區的中心樞紐，事情多而雜，大到組織大型活動，小到一個電話，非常煩瑣。但如果馬虎大意，一件小事都有可能引起大的失誤。因此，對待每一件工作我要求自己做

做到“三親自”一是凡事無論大小必須親自安排部署;二是必須親自把關落實;三是必須親自檢查驗收。力爭做到精益求精。加強工作的主動性，變被動為主動，增強超前性和預見性，創造性地開展工作。此外，還要加強班子團結，充分發揚民主，積極開展批評與自我批評，遇事多與班子成員勤溝通，多交流，增強班子凝聚力，充分調動大家的積極性，齊心協力開展工作。加強對全體工作人員的培養和教育，關心他們的學習、工作和生活，提高整體素質，圓滿完成每項工作任務。

三、加強調研，服務大局，當好優秀參謀助手全力搞好協管工作，積極為我區經濟建設建言獻策。為此，在做好辦公室日常工作的同時，要按照區政府經濟工作方針，要經常深入鄉村，深入一線，深入農戶家開展調查研究，探討農業發展新路子，尋找農民致富方法，了解農民所需所求，想農民所想，急農民所急，為農村致富達小康盡自己微薄之力。同時加強同兄弟單位之間的聯系，廣泛收集各方面關于經濟工作的信息、資料，最大限度地為領導提供有情況、有分析、有對策、有建議的第一手資料，充分

發揮參謀助手作用，為全區經濟建設的盡最大努力。

四、廉潔自律，克己奉公，樹立高效政務形象。

作為政府辦主任及政府辦黨總支書記，我時刻加強自身的廉政建設，嚴格遵守黨的紀律和公務員行為準則，在思想上筑起一道防腐拒變的堅固防線，做到清正廉潔，牢固樹立正確的名利觀，用“三個代表”要求自己，做到率先垂范，不吃請，不請吃，更不容許親屬利用自己的影響經商辦企業。并教導身邊的工作人員轉變工作作風，敬業愛崗，維護政府窗口形象，不折不扣地把人民賦予的權力履行好。

我誠懇地請求主任、副主任、各位委員監督支持我的工作，對工作中存在的差距和缺點予以批評、指正。謝謝大家!

【領導發言稿范文】三

我叫___，今年 39 歲，___縣人，中共黨員，大專文化，___年 10 月參加工作，____年_月_日調入縣檢察院工作，1998 年__月任助檢員，先后在反貪局、瀆偵局工作，現任___局副局長。

根據有關規定，今天，我很榮幸將被縣人大常委會擬任檢察員一職，如能獲得通過，我將從以下幾方面做好自己的工作：

1、認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和_“三個代表”重要思想，深刻領會黨的_大精神，不斷提高自身的政治思想素質。緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持在政治上、思想上與黨中央保持一致，堅定不移地執行黨的路線、方針、政策，服從黨的絕對領導，堅持社會主義方向，堅持個人利益服從黨和人民的利益。

2、認真履行檢察員職責，堅持堅定不移地嚴格、公正執行國家的法律

法規，自覺接受人大監督。堅持“執法為民”的執法觀念，依法維護人民群眾的根本利益，始終把人民群眾的利益放在首位，全心全意為人民服務。

3、加強檢察業務知識的學習與研究，進一步提高自身的業務素質，不斷提高辦案能力，在實際工作中，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，適應檢察事業的新要求，努力學習憲法、法律、法規，不斷提高依法履行職責的水平。

4、努力工作，堅持有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究的方針。勤政為民，廉潔奉公，自覺遵守“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業道德，不循私枉法，做一名黨和人民滿意的檢察官。

如果，這次我未能獲得任命，我也決不恢心喪氣，這證明我的工作中還有不足之處，我將開展自查自糾，正確對待，并一如既往的努力工作，克服困難，改進不足，為我縣的改革開放和經濟建設保駕護航，為神圣的檢察事業作出自己的貢獻。

【領導發言稿范文】四

各位領導、同志們：

市_屆人大常委會第 23 次會議任命我為勞動和社會保障局局長，今天又參加這次莊重嚴肅的頒發任命書大會，我的心情很不平靜。接到任命書后，手執黨和人民賦予的神圣權力，我深感自己肩負的擔子之重，責任之大。如何履行好局長的職責?如何把全市的勞動和社會保障工作推向一流?如何向黨和人民交一份合格的、稱職的、滿意的答卷?借此機會，我向市委、市人大常委會、市政府以及各位領導和同志們表個態：

一、加強學習，苦練內功，不斷提高自身素質

過去從事基層工作多年，現在走上新的工作崗位，面對新的工作內容，我深刻地認識到，要想開展好工作，就必須放下架子，認真虛心地抓好學習。一是加強政治學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記的一系列重要論述，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;要在掌握馬克思主義的立嘗觀點和方法上下功夫，不斷提高理論素養和政策水平，尋求解決問題、推動工作的有效方法和途徑。二是加強業務學習。根據履行職責的需要，認真抓好法律法規的學習，對與本職工作相關的法律法規和政策，不僅要弄懂，而且要弄通，要當行家里手式的領導干部。為適應新形勢和新任務的要求，還要認真學習和掌握市場經濟、現代科技、現代管理、財經金融等一切反映當今世界發展的新知識，不斷擴充自己的知識面，跟上時代發展的步伐。通過堅持不懈地學習，進一步提高自身素質和工作本領，增強改革意識和創新意識，以新的姿態迎接新的任務。

二、嚴格執法，依法行政，自覺接受人大監督

勞動和社會保障局作為政府職能部門，是《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《失業保險條例》、《山東省勞動力市場管理條例》和《山東省勞動保障監察條例》等“四法一條例”的主管實施單位，執法任務艱巨，執法責任重大。作為該部門的主要負責人，我要把嚴格執法、依法行政作為自己的首要職責。具體工作中，帶頭學習和宣傳法律，不斷增強全社會的法制觀念和法律意識;帶頭落實執法責任制，依法行使職權，加大執法力度，提高執法水平;健全和完善監察機構，把勞動保障監察工作盡快納入規范化、制度化、法制化軌道。堅持對黨負責和對人民負責的一致性，自

覺擺正位置，虛心接受人大及其常委會的監督。對人大及其常委會作出的決議決定，堅決貫徹落實;對勞動和社會保障工作中的重大事項，積極主動地提請人大及其常委會審議決定;定期向人大及其常委會匯報工作，積極配合人大代表的視察、調查、檢查和評議活動，認真聽取和采納來自人大代表的建議意見，及時處結人大及其常委會交辦的信訪案件，并通過辦理代表建議和人民群眾來信來訪，更好地改進自身工作。

三、立足本職，奮發進取，努力開創一流業績

今年是新世紀的第一年，也是實施“十五”計劃的第一年，做好今年的勞動和社會保障工作意義重大。根據全市勞動和社會保障工作會議精神，我們確定了“圍繞一個中心、抓好兩條主線、做好九項工作、實現四個突破”的工作思路。下步，我將立足本職崗位，團結帶領勞動和社會保障系統廣大干部職工，進一步強化措施，加大力度，發揚開拓進取，扎實工作，不怕困難，勇往直前的精神確保這一既定思路的全面落實。特別是，要針對我市勞動和社會保障工作任務重、困難大的實際，著重在實現“四個突破”上狠下功夫。也就是，一是完成城鎮職工醫療保險制度改革，二是加大保險費收繳力度，三是申報創辦高級技校，四是加強機關和隊伍建設等四項工作的重大突破，進一步增強工作責任心，調動工作積極性和主動性;勇于改革創新，狠抓措施落實，力爭通過各方面的努力，把我市勞動和社會保障工作推上一個新臺階。

四、廉潔奉公，勤政為民，始終保持和維護一名黨員領導干部的公仆形象

多年來的工作實踐使我深刻認識到，領導干部必須廉潔勤政，以身作則，率先垂范，以自己的實際行動樹立黨和政府全心全意為人民服務的良好形象。勞動和社會保障工作事關全市改革發展穩定大局，事關職工群眾的切身利益。作為本系統的一名主要負責人，我決心實踐“三個代表”的重要思想，始終牢記黨的宗旨，恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，按照_提出的“自重、自醒、自警、自勵”的要求，模范地執行各級黨委政府關于廉潔勤政的各項規定，從世界觀、人生觀、價值觀上構筑起拒腐防變的思想防線;在實際生活中做到防微杜漸，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和各種腐朽思想的侵蝕。要清醒地認識到，自己手中的權力是人民賦予的，只能用為人民謀福利，決不能用來為自己謀私利，經受住執政和改革開放的考驗，做到堂堂正正做人，清清白白做事;要立黨為公，掌權為民，嚴格管理家屬、子女和身邊工作人員，真正做到“為官一

一任，正氣一身，造福一方”;要增強群眾觀念，時刻牢記人民在我心中，常懷為民之心，常開為民之言，常思為民之策，常興為民之舉;要切實轉變工作作風，深入實際搞好調查研究，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，努力為人民群眾辦實事、辦好事，最大限度地維護、實現和發展好人民群眾的根本利益。

各位領導，同志們，授任于自，責任重大。我一定以這次大會為新的起點，大力發揚敢為人先的創新精神，一步一個腳印地前進，為實現我市“五年內再造一個新××”的宏偉藍圖，做出自己應有的貢獻。

【領導發言稿范文】五

同志們：

經過充分的醞釀和討論，大會以無記名投票、差額選舉的方式，選舉產

生了市林業局新一屆機關黨委，新一屆黨委選舉出正副書記，達到了大會預期目的。在此，我代表市林業局機關黨委對市直工委、局黨組的大力支持和同志們的信任表示衷心的感謝!

上一屆機關黨委在市直工委和局黨組的正確領導下，局機關黨的工作一直走在市直單位的前列，先后獲得“先進基層黨組織”、“紅旗黨委”、“......先進組織”等榮譽稱號，黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，涌現出許多先進典型，多人次受到省、市有關部門的表彰和獎勵。同時，機關黨委充分發揮了戰斗堡壘和組織協調作用，動員廣大黨員干部積極投身林業建設，為我市林業跨越式發展立下了汗馬功勞。上一屆機關黨委卓有成效的工作，使我們這屆黨委既得到了許多寶貴經驗和莫大的鼓勵，也感受到更大的壓力，意味著我們迎來了更大的挑戰和肩負著更重的歷史使命。

新一屆機關黨委由 5 人組成，成員都具有一定的黨內生活經驗和黨務工作經驗，完全符合《黨章》要求。新一屆黨委選舉我擔任書記，我雖然從事黨務工作多年，但由于水平所限以及在新崗位上的經驗不足，在處理千頭萬緒的黨務工作中，有時難免會差強人意。但我相信“勤能補拙”，今后我將以更高的熱情、更大的精力、更強的工作力度帶領班子成員抓好機關黨的工作，希望同志們一如繼往地支持局機關黨建工作。在此，我代表新一屆機關黨委向局黨組和同志們承諾：

第一，堅決圍繞局黨組的中心任務開展機關黨的工作。繼續配合局黨組抓好紀律教育月活動、機關作風測評、政務公開等活動，切實增強黨員干部干實事、干好事的責任感和緊迫感，提高機關工作效率和服務質量。堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”方針，采取多種形式與方法活躍工

作氣氛，充分發揮黨員先鋒模范作用，確保局黨組各項工作任務的完成。

第二，繼續加強機關黨組織自身建設。抓好各級黨組織的理論學習，把機關建設成“學習型機關、學習型黨支部”，努力提高全體機關人員的思想政治素質和實際工作能力;繼續實施固本強基工程，重視在生產、工作第一線和優秀青年知識分子、科技骨干中發展黨員，把各級各類崗位中的先進分子吸收到黨的隊伍中來;加強離退休干部黨支部建設，經常與異地居住的離退休黨員保持密切的聯系，確保離退休干部“退休不褪思想”。

第三，積極開展有益于增強黨組織凝聚力和戰斗力的文體活動。進一步加強機關文化陣地和隊伍建設，在黨的生日和重大節慶日里，積極開展形式多樣的文體活動，豐富機關職工業余生活，調動一切積極因素進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，為維護社會穩定盡力。

我們堅信，在市直工委、局黨組的正確領導和機關全體黨員的大力支持下，市林業局機關黨委將會創造更大的輝煌，成績更上一層樓。

最后祝大家元旦快樂、身體健康、家庭幸福!

謝謝大家!

第五篇：就職講話稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!首先，感謝組織對我多年來的培養和關心，有幸能夠來到三都村委會，與大家相識，一起共事。我的現職工作是負責三都區民生工程項目建設管理服務工作，受組織委派，兼任三都村委會黨支部書記。此刻的心情既感到榮幸又誠惶誠恐，榮幸的有機會為三都村委會的建設發展盡自己一份力量，雖然此前已在辦事處三都工作八九年時間，但包點工作時間不長，基層工作經驗十分有限，所以又誠惶誠恐，深知肩上的任務艱巨、責任重大。希望在與大家共事的時間里，能夠得到大家的支持和幫助，在三都區黨委的領導下，共同努力工作，繼續發揚同志們的好思想、好經驗。在今后的工作中，我一定盡快進入角色，恪盡職守，扎實工作。具體來講，我將努力當好三個角色。

一是當好學生，更加勤奮學習。

我過去的幾年工作，基本上都是蠻著干，說得少，天天圍著工地跑，與各村委會的工作交流并不多，我深知自己的基層工作經驗不足，群眾工作能力有限，但我相信勤能補拙，愿意笨鳥先飛，我將甘心情愿當好學生，老老實實、虛心向在座的各位學習、向人民群眾學習。堅持深入基層，深入群眾，使自己在學習和實踐中提高思想境界，增強領導能力，轉變工作作風。

二是擺正位置，維護班子團結。

作為村兩委的一員，我會始終擺正自己的位子，積極、主動、配合包點領導、第一書記抓好村兩委班子建設。在工作中加強與“兩委”班子成員之間的精誠協作，團結共事，有事多商量，集思廣益，發揮班子的凝聚力和戰斗力。

三是當好公仆，倍加努力工作。

我很喜歡一副對聯：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官。”這幅對聯告誡為官者既不可胡作非為，又要奮發有為。我深知自己能力有限，大的貢獻恐怕一時半會干不出來，但來到三都村委會，就是回到了自己的家，我會加倍努力工作，在任職期間為群眾多干幾件看得見、摸得著的實事，歡迎大家監督，做得不好的地方，也懇請大家多多批評、包涵。

謝謝大家！