第一篇：在形式主義、官僚主義突出問題集中整治行動動員會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是安排部署形式主義、官僚主義突出問題集中整治行動，開展以“評機關評站所治不為治亂為促擔當促服務”為主要內容的“雙評雙治雙促”活動。6月14日，市委、市政府召開形式主義、官僚主義集中整治行動推進會議，市紀委書記、監察委主任xx作了重要講話。同志也分別作了表態發言，下面，我就如何抓好我處形式主義、官僚主義突出問題集中整治和“雙評雙治雙促”活動講幾點意見。

一、凝神聚力，切實增強開展好“集中整治行動”的自覺性

去年以來，在縣委的高度重視和堅強領導下，在全縣各級黨組織和廣大黨員群眾的積極支持參與下，全縣作風建設成效顯著。以開展干部作風能力“提升工程”活動為載體，重點治理了干部作風“精神不振、能力不足、守紀不嚴、效率不高、作風不實、擔當不夠、執法不公、服務不佳、梗阻不通、為政不廉”等十個方面的突出問題，通過“開通舉報電話、建立10分鐘監督圈、開展專項檢查、四風隨手拍、密集明察暗訪”等方式，打出一系列“組合拳”，查處各類作風問題146個，問責212人，黨政紀處分86人，印發通報11期，在全縣掀起了整治形式主義、官僚主義的高潮，得到了廣大群眾的認同。

在取得成績的同時，我們也要正視存在的問題。前期，縣紀委監委開展了形式主義、官僚主義大調研活動，對全縣形式主義、官僚主義突出問題進行了“大起底”，并歸納為五種表現：即部署落實“喊嗓子”、履職盡責“混日子”、面對難題“繞圈子”、服務群眾“使絆子”、展現成效“裝面子”。這些問題有共性的，也有個性的，不僅在縣級機關存在，也在鎮、村黨組織存在。不僅在領導干部身上存在，也在一般干部身上存在。不僅在政府機關和公務員隊伍中存在，也在企事業單位和各種公職人員，特別是一些窗口人員身上存在，有的還很嚴重、甚至根深蒂固。大家要充分認識到形式主義、官僚主義的頑固性和危害性，切實增強集中整治行動的自覺性，以永遠在路上的韌勁和定力，下更大功夫把形式主義、官僚主義治理好。

（一）開展“集中整治行動”是形勢所需。黨的十九大后，習近平總書記多次就整治形式主義、官僚主義作出重要指示。2017年12月12日，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出重要指示，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地各部門都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。2017年12月25日至26日，習近平總書記在中央政治局民主生活會上強調，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。今年4月28日，習近平總書記在視察湖北時再次強調，當前形式主義、官僚主義依然突出，又有新的表現形式。要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務。習近平總書記的系列重要講話，為我們整治形式主義、官僚主義提供了根本遵循。大家要清醒認識形勢，保持堅強政治定力，用心領會、用情感悟、用力落實，真正把習近平總書記重要講話精神轉化為作風建設的具體行動，轉化為推動我縣各項事業再上新臺階的實際成效。

（二）開展“集中整治行動”是任務所要。年初，湖北省紀委印發《關于加強對形式主義、官僚主義監督執紀問責工作的意見》、市、縣紀委印發了《形式主義、官僚主義突出問題集中整治行動方案》，各級紀委都要求把解決形式主義、官僚主義問題作為當前糾正“四風”工作的重中之重，堅決對形式主義、官僚主義問題開刀亮劍。在“集中整治行動”中，我們要善于抓住作風建設的主要矛盾，解決突出問題。找準問題、瞄準靶心，才能推動作風建設不斷走向縱深。從我們掌握的情況來看，當前形式主義、官僚主義依然突出，又有新的表現形式。譬如扶貧脫貧工作中搞花拳繡腿、繁文縟節，檔案造假、措施不實；

把加強工作搞成開會、發文件、填表格、報數據、搞評比；

在共同執法管理上互相“踢皮球”；

群眾辦事，門好進、臉好看，事情依然難辦等等這些新型的形式主義、官僚主義，是我們作風建設的大敵，也是我們這次的攻堅任務。開展“集中整治行動”就是要啃下一塊又一塊“硬骨頭”，為打好“三大攻堅戰”、推動高質量發展、實施鄉村振興戰略、切實改善民生提供重要作風保障。

（三）開展“集中整治行動”是群眾所盼。習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，就是堅持以人民為中心，堅持人民主體地位。人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防范和糾正什么。根據統計，在2017年曝光的52個作風問題暗訪片中，因形式主義、官僚主義導致的問題有48個，占比高達92.3%。問題集中在惠民政策落實、畜禽養殖污染、環境污染、飲水安全、違規建房等與群眾生活息息相關的領域。可見，人民群眾對影響自己生產生活的形式主義、官僚主義問題反映強烈、深惡痛絕。雖然表現形式不盡相同，但啃食的都是群眾獲得感幸福感，損害的都是黨委政府的公信力。黨的十九大報告指出，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。我們要以實際行動踐行以人民為中心的價值取向，通過集中整治形式主義、官僚主義，回應群眾訴求，維護群眾利益。

二、真抓實干，強力推動“集中整治行動”扎實開展

整治形式主義、官僚主義，要以習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的科學方法為實踐指引，既要全面推進，又要突出重點；

既要打好“組合拳”，又要開展點穴式治理；

既要依紀依法，又要善于創新。縣委決定在全縣開展“雙評雙治雙促”活動，就是這次集中整治行動的重要創新性舉措，大家要強化認識，重點推進。

（一）搞好“雙評”是“集中整治行動”的基礎。廣泛發動群眾，接受群眾評議，讓人民群眾參與到整治活動中來，是有效整治形式主義、官僚主義的重要群眾基礎。要營造氛圍，讓群眾更關注。這次“雙評”中群眾評分權重占80%，真正把評判權交給了群眾。所以群眾是否關注、是否了解、是否參與，是“雙評”成敗的關鍵。要在新聞媒體上廣泛宣傳“雙評雙治雙促”活動內容，并告知群眾“四風隨手拍”、10分鐘監督圈、基層紀檢監督員、清廉隨縣等各種問題反映渠道，讓群眾更加關注作風建設，更會使用這些反映問題的途徑和方法。這里就“雙評”的評議方法和結果再強調一下。根據方案，機關的評議方法，采用四種形式進行，其中微信掃碼評議占40分、第三方調查評議占20分、數據分析評議占20分、專項檢查評議占20分。站所的評議方法原則上參照評機關的方法進行，具體評議方法由縣直部門和各鎮、場、開發區、景區自行確定，并上報評議結果。12月10日前，綜合各方評議結果，分審批管理、執法監管、公共服務（企業）三類，按照成績排名和三類評議對象比例，確定縣直“擔當作為十佳機關”“擔當作為十差機關”；

“服務效能十佳站所”“服務效能十差站所”。對評議確定的“擔當作為十佳機關”“擔當作為十差機關”；

“服務效能十佳站所”“服務效能十差站所”在新聞媒體上公開通報，并納入縣直單位落實黨風廉政建設責任制檢查考核內容。縣委辦公室、縣政府辦公室發文通報評議綜合得分及排位結果；

對評定為“擔當作為十佳機關”的“服務效能十佳站所”，優先推薦評先評優，其主要負責同志本年度考核評定為優秀等次；

對評定為“擔當作為十差機關”“服務效能十差站所”的，取消本年度評先資格。其主要負責同志在全縣性大會上檢討和整改表態發言；

在縣級新聞媒體公開整改措施、服務承諾；

對連續兩年評定為“擔當作為十差機關”“服務效能十差站所”的，對其主要負責同志提出組織處理建議，并對該單位履行主體責任情況開展調查。在評議中要善于創新，讓群眾更便捷。習近平總書記強調，要推動信息化更好造福社會造福人民。為方便群眾評議，今年我們開發了“隨縣評議”微信小程序，讓“掃碼評價”更加便捷。要切實把這項創新舉措做好，使其真正發揮作用，實現好的效果。要完善機制，讓群眾更滿意。要把“讓群眾參與、受群眾監督、請群眾評判”貫穿于“雙評”始終，將群眾評議后的處理結果及時向群眾反饋。特別是反映相關問題的，要把調查情況、整改情況、問責情況及時反饋群眾，接受群眾監督。

（二）抓好“雙治”是“集中整治行動”的關鍵。產生形式主義、官僚主義的原因是復雜的，包括思維慣性、擔當精神缺失、能力不足等等，但不擔當不作為占大多數。在2017年曝光的48個形式主義、官僚主義問題中，其中不作為、不擔當問題44個，占91.6%，違規執法、違規收費等亂作為問題4個，占8.3%。所以，整治形式主義、官僚主義，關鍵是要“治不為治亂為”。形式主義、官僚主義既是主觀主義、個人主義的產物，同時也是“官本位”意識的反映。只有把黨內政治生活嚴起來，把紀律規矩立起來，把制度籠子扎起來，推進作風建設常態化、長效化，才能達到標本兼治之目的。一要把準脈，找病根。首先要加強調研，找準病根，對癥下藥。目前，要緊盯用形式主義、官僚主義對待中央決策部署的行為，特別是要聚焦脫貧攻堅領域和群眾身邊的突出問題，堅決遏制弄虛作假、數字脫貧，消極應付、推諉扯皮現象。習近平總書記在談到扶貧攻堅時指出：“要防止形式主義，扶真貧、真扶貧，扶貧工作必須務實，脫貧過程必須扎實，脫貧結果必須真實。”二要曝其光，敢問責。要發揮現代信息技術優勢，打造多元化、多層次監督平臺，通過信訪舉報、執紀審查等，“精準”捕捉問題線索，加強通報曝光，形成有力震懾，釋放強烈信號。對形式主義和官僚主義干部，要通過批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等手段，進行嚴厲問責。三要抓關鍵，帶好頭。領導干部既是黨的光榮傳統和優良作風的弘揚者，也是政治生態的風向標。領導干部的一舉一動，無形中在社會上營造一種風氣、提倡一種追求、引導一種方向。要建立健全科學民主的決策機制、公開公平的干部選拔任用機制和科學合理的干部考核評價體系，只有選好人、用對人，才能從源頭上防范形式主義、官僚主義的滋生蔓延。

（三）搞好“雙促”是“集中整治行動”的基礎。要堅持發現問題與解決問題相結合，以“事事有回音”的韌勁促服務提升。要將解決問題作為整治行動的出發點和落腳點，對于群眾反映強烈的不擔當不作為問題，不僅要通報曝光、追責問責，還要對問題整改情況進行“再曝光”，對群眾是否滿意進行“再評議”，對于仍然沒有解決到位的、群眾仍然不滿意的要從重處理、一抓到底，確保曝光一件、解決一件。要堅持嚴管和厚愛相結合，全面落實“三個區分開來”促干部擔當。前不久，中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，習近平總書記提出的“三個區分開來”在《意見》中得到充分體現，這既是對干事創業者的保護，也劃定了容錯的邊界。古人云：“凡為官者，私罪不可有，公罪不可無”。我們要全面落實“三個區分開來”，正確運用“四種形態”，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，切實做到為敢擔當者擔當，為敢負責者負責。在這方面，各級紀委監委要加強探索實踐，敢于推出一些正面典型，向全社會釋放為干事者撐腰的滿滿正能量。同時，也要嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創業、建功立業。

三、強化舉措,確保“集中整治行動”取得實效

這次形式主義、官僚主義集中整治行動，方案和思路都很明確，關鍵在于抓落實，要形成聲勢、見到效果。各地各單位要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提高政治站位，強化組織領導，拿出過硬措施，不見效不放手、不勝利不收兵，確保形式主義、官僚主義問題得到有效整治。

（一）要壓緊責任抓落實。這次集中整治行動由縣委領導，縣紀委監委牽頭，各地各單位配合。各級黨委（黨組）要高度重視，把查找問題、處理問題、解決問題貫穿于整治行動全過程，一級抓一級，層層抓落實，切實扛起形式主義、官僚主義集中整治的主體責任。各黨委（黨組）主要負責同志要主動承擔第一責任人責任，精心組織、靠前指揮，把集中整治行動牢牢抓在手上，親自安排、親自協調、親自督查，做到推動工作實打實、整治問題硬碰硬，確保集中整治行動落地見效。

（二）要部門聯動抓落實。形式主義、官僚主義集中整治必須做到全縣動員、全員參與。全縣動員，就是要充分利用新聞媒體、網站專欄、微信公眾號等形式進行宣傳，定期向社會集中通報曝光查處的形式主義、官僚主義問題典型案例，持續釋放向形式主義、官僚主義“開刀”的強烈信號，為專項整治工作的順利推進營造濃厚的輿論氛圍。全員參與，就是不僅我們各級黨政機關、紀檢監察機關、綜合管理部門、公共服務部門、服務窗口單位、基層站所要明確責任，主動參與，更要廣泛發動群眾，讓他們主動、自覺地參與到集中整治行動中來，為優化全縣干部作風獻計出力。各地各單位要密切配合，按照條塊結合、上下聯動、分工負責、共同整治的原則，進一步細化優化集中整治任務和措施，完善責任體系，拉長落實鏈條，形成整治合力。

（三）要強化作風抓落實。俗話說，“日日行，不怕千萬里；

常常做，不怕千萬事。”就像一個肌體需要不斷保養、一間房間需要經常打掃一樣，整治形式主義、官僚主義問題必須持續努力、久久為功。各地各單位在抓落實過程中要堅持踏石留印、抓鐵有痕，拿出實實在在的行動，見到實實在在的成果，讓群眾得到實實在在的利益，堅決杜絕整治行動形式化、秀場化、運動化，防止虎頭蛇尾，雨過地皮濕。要大力弘揚真抓實干、埋頭苦干、少說多干的工作作風，深入開展形式主義、官僚主義集中整治，堅決防止不良風氣反彈回潮。

（四）要督查考核抓落實。要把形式主義、官僚主義集中整治行動成效納入黨風廉政建設責任制檢查考核和鎮（場）紀委質效建設工作考評內容，作為評價黨組織落實主體責任的重要依據。縣紀委監委將會同有關單位加強對集中整治行動的督辦檢查，對整治推進不力、效果不好、問題依然突出的單位和個人，進行公開曝光、嚴肅問責，堅決做到發現一起、查處一起，形成持續強力震懾。

（五）要嚴明紀律抓落實。各地各單位要不折不扣、不偏不倚，嚴格按照《全縣形式主義、官僚主義突出問題集中整治行動方案》抓好落實，堅決杜絕以形式主義、官僚主義方式對待集中整治行動和評議工作，各評議責任單位要客觀公正開展評議工作，嚴肅工作紀律，嚴格按照評議辦法這個“墨線”彈，堅持一把尺子量到底，不搞人情掃碼、拉滿意度。要嚴格保密紀律，對反映問題的群眾的個人信息嚴格保密，防止打擊報復。

同志們，作風建設永遠在路上，今后，我們要把開展形式主義、官僚主義集中整治活動作為常態，對照黨的紀律，群眾的期盼，先進典型，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡，治治病”的總要求，進一步增強“四個意識”，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，打造作風實，紀律嚴，干凈擔當，群眾滿意風清氣正的干部職工隊伍，為園林事業發展奠定堅實的基礎。

2018年6月27日

第二篇：在全區集中整治形式主義官僚主義部署推動會議上的講話

在全區集中整治形式主義官僚主義部署推動會議上的講話

在全區集中整治形式主義官僚主義部署推動會議上的講話

同志們：

市委對這次集中整治工作高度重視，×書記先后兩次專門作出批示，要求迅速開展起來。我區一定要認真學習領會市委工作部署和×書記批示要求，全力抓好貫徹落實。從我區實際來看，目前在一些單位，特別是行政管理部門，主動服務意識不強、不作為不擔當的問題還比較突出；有的單位門好進了，臉好看了，但事依然難辦；有的單位檢查工作走馬觀花，重檔案、輕實效；有的貫徹上級精神“上下一般粗”，脫離實際等等。堅決整治形式主義官僚主義，是堅持以人民為中心發展思想的必然要求、是推進我區經濟社會高質量發展的迫切需要、是推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要抓手，各單位各部門一定要保持永遠在路上的韌勁，持之以恒加強作風建設，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以更大的擔當、更實的作為取信于民，讓黨中央和市委放心。

這次區委出臺的集中整治工作方案既有長期性目標，又有階段性任務，各部門各單位要認真對照工作方案要求，突出整治重點，在貫徹落實黨的路線方針政策，黨中央和市委、區委重大決策部署方面，重點整治貫徹執行中

央決策和市委、區委部署重表面、輕時效，打折扣、搞變通、華而不實、勞民傷財的政績工程等問題。在聯系群眾、服務群眾方面，重點整治對群眾合理訴求推諉扯皮、窗口服務態度差、辦事效率低、民生工程推進緩慢的問題。在履職盡責、服務經濟社會發展方面，重點整治違反規定程序，亂決策、亂拍板，新官不理舊事，攻堅克難問題躲繞推拖和編造假經驗、假典型、假數據，不作為不擔當，工作有差池的問題。在學風會風文風和檢查調研方面，重點整治學風不踏實，同一事項多頭開會、重復部署，文件層層轉發照抄，總結報告、學習材料東拼西湊，檢查考核過多過濫，調研搞形式、走過場的問題。在重點領域和專項工作中，重點整治落實“*八條”“*十條”，優化營商環境效果不明顯，環境污染源頭防治成效不明顯，扶貧助困工作中把關不嚴，食品藥品安全生產問題隱患排查整改不到位，對黑惡勢力“保護傘”挖掘不夠、查處不力的問題。

要盯緊“關鍵少數”。發揮示范引領作用，要從區級

各部門各單位嚴起來，從主要負責人抓起，帶頭轉變作風、以身作則、率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干，以關鍵崗位的自我約束，感染帶動大多數黨員干部見賢思齊、上行下效、轉變作風的良好氛圍，對形式主義官僚主義問題的監督執紀方面，也要突出領導機關和領導干部這個重點，敢于動真碰硬，一把尺子量到底。要注重拓寬線

索渠道，主動出手，發現問題，要暢通信訪舉報渠道，充分發揮群眾來信來訪和信訪舉報平臺作用，進一步拓寬舉報受理渠道，方便群眾及時反映問題、進行監督。要注意從巡視巡察、明察暗訪、監督檢查、審查調查中發現形式主義官僚主義的問題線索，及時梳理分析，拓寬線索來源。要建立問題線索快速移送機制，各責任部門在工作中發現形式主義官僚主義問題線索，要及時移送紀檢監察機關，確保問題線索不流失。要強化執紀問責，盯住問題不放、一查到底、絕不姑息。對不切實際、擺花架子、勞民傷財、失察失管、失職瀆職等形式主義官僚主義行為，特別是對嚴重影響黨中央和市委區委重大決策部署貫徹落實，造成重大群體事件、公共安全事件、重大事故以及群眾反映強烈的形式主義官僚主義問題，發現一起，查處一起，問責一起，絕不手軟。要整體系統推進，把這次集中整治和開展不作為不擔當專項治理結合起來，一體謀劃，一體推進，既立足當前，全力打好攻堅戰，又著眼長遠，不斷深化鞏固整治成果，最終實現從量變到質變，從根子上祛除形式主義官僚主義。

這次集中整治是貫徹落實總書記重要指示精

神的實際行動和具體舉措，政治性很強、工作涉及面廣、牽扯部門多，基層老百姓和社會各界都很關注。各部門、各單位黨委（黨組）一定要在區委的統一領導下，切實增

強“四個意識”，自覺踐行“兩個堅決維護”，把整治形式主義官僚主義作為一項重要政治任務，切實抓緊抓好，抓出實效。

各部門、各鎮鄉街、各單位黨委（黨組）要切實擔負起主體責任，書記要落實“第一責任人”責任，敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管，下大力氣開展調研排查，列出問題清單，制定切實可行的整改方案，一項一項抓好落實。領導小組及辦公室要切實發揮牽頭統攬作用，認真履行各自承擔的職責，謀劃好、組織好、推動好、落實好集中整治各項任務，保證全區集中整治行動有力有序有效開展。要堅持問題導向，高質量做好整治工作，始終瞄準群眾反映強烈、影響經濟社會發展的突出問題，從領導機關和領導干部改起，從群眾身邊的具體問題改起，做到邊查邊改、立行立改。要始終保持打持久戰、攻堅戰的定力和韌勁，以堅決的態度、嚴格的標準、務實的作風，推動整治工作持續深入開展，在全區營造馬上就辦、真抓實干的濃厚氛圍。

第三篇：2019年集中整治形式主義官僚主義實施方案

2019年集中整治形式主義官僚主義實施方案

根據《中共永興縣委辦公室永興縣人民政府辦公室關于印發<永興縣集中整治形式主義官僚主義實施方案>的通知》（永辦[2019]45號文件）精神，結合本局實際，制定開展集中整治活動方案如下：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，深入推進作風建設，持之以恒糾正“四風”整治，深刻查找本局黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題，常態化進行自查自糾，不斷鞏固深化作風建設成果，進一步提升審計機關的公信力。

二、工作原則

（一）堅持全面覆蓋。

整治范圍是機關及二級機構全體干部職工，既有黨員干部，也有非黨公職人員，做到全覆蓋。

（二）堅持統籌推進。

堅決貫徹落實中央關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知、省委20條措施、市委12條措施、縣委9條措施精神，既要聚焦形式主義、官僚主義突出問題，也要統籌推進享樂主義、奢靡之風等“四風”問題治理。

（三）堅持標本兼治。

既要著眼當前，對存在的問題立行立改，也要立足長遠，建立健全相關工作制度，從源頭上預防“四風”問題的反彈。

三、重點整治內容

（一）堅決整治貫徹落實上級決策部署不力的問題

1.空泛表態、應景造勢、敷衍塞責，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施；

2.表態多調門高、行動少落實差等“假實”，對上級精神只做轟轟烈烈傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化的傳達，上下一般粗的傳達；

3.履行職責表態很好、決心很大，但在落實中干勁韌勁不足，雷聲大、雨點小，喊得響、干得少，遇到困難繞道走，不能按時保質兌現表態承諾任務。

（二）堅決整治學風不正不切實際的問題

1.忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行；

2.學習上熱衷于搞花架子，做表面文章，只圖轟轟烈烈，不求實際效果；

3.理論與實際脫節，學用兩張皮，說一套做一套，言行不一；

4.實際工作中不研究實際情況，不傾聽群眾意見，滿足于照抄照轉，只圖虛名，不干實事。

（三）堅決整治調查研究不深不實的問題

1.工作中，一般性調研多，帶著問題的專題調研少，存在注重調研過程，不注重調研效果的現象，往往是把調查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調研就行了的思想；

2.發文件、拿方案不結合實際，未深入調查研究，僅僅是簡單照搬上級文件或外地政策，缺乏結合實際抓落實的具體思路和辦法。

（四）堅決整治文山會海屢禁不止的問題

1.抓工作只靠開會發文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。隨意擴大參會對象；會議只務虛不務實，會議落實會議；

2.講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復雜化；

3.同一份文件多層、多次傳達；翻印會議文件多，準備不充分、浪費嚴重，文件轉發“上下一般粗”.（五）堅決整治責任不實工作不實的問題

1.工作不重實效重包裝，注重“材料美化”，搞“材料出政績”；

2.向上級匯報工作時，大篇幅地陳述取得的成績，對工作存在的問題和不足，一筆帶過或寥寥數語；

3.搞政績工程，沒有把工作重點放在群眾是否滿意上，而是把工作重心放在領導是否注意上；

4.授意或強令下級虛報、隱瞞、偽裝、篡改統計資料和統計數據，違反有關統計法律法規，在統計數據上造假。

（六）堅決整治不守規矩紀律不嚴的問題

1.履行“兩個責任”不到位，特別是主體責任壓而不實、層層遞減、虛化弱化，責任沒有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，報備履責記實材料存在流于形式、敷衍應付、弄虛作假；

2.運用監督執紀“第一種形態”不充分，未嚴格落實廉政談話制度，制定防范廉潔風險措施不精準、對查處案件警示教育不到位等問題；

3.有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設。“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行；

4言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。

（七）堅決整治不擔當不作為的問題

1.對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況；

2.工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走；

3.奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚；

4.不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。

三、整治措施

局黨組書記負總責，班子成員自覺履行“一崗雙責”責任，堅持以上率下，層層示范帶動，對照問題實際，緊密聯系工作，按照整改時限，認真整改落實。

(一）認真傳達學習，迅速研究部署（2019年5月25日一2019年5月31日）

1.加強組織領導，壓實整治責任。結合實際成立審計局集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組，組長由黨組書記、局長朱曉君擔任，黨組成員、副局長王施名、副局長戴林美、黨組成員譚云松、縣經責辦專職副主任李根仁、局機關支部書記廖笙材為副組長，各股室、中心負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，由何航航同志擔任領導小組辦公室主任，負責日常協調督辦聯絡和資料收集整理上報等工作。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年5月26日）

2.開展專題學習。通過個人自學、集體學習等方式，深入學習習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，認真學習貫徹《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》、《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的工作意見》、《中共湖南省委關于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》、《中共郴州市委關于集中整治形式主義官僚主義的12條措施》、《中共永興縣委關于集中整治形式主義官僚主義的9條措施》等中央、省、市、縣有關文件精神，讓全局干部職工知曉并大力支持、積極參與集中整治，營造良好的活動氛圍。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年5月31日）

(二）深入梳理排查，摸清找準問題（2019年6月1日一2019年6月20日）

1.深入開展自查。各股室、中心，局全體人員針對整治的7大方面問題全面開展自查，確保問題找全、找準、找實，各股室、中心負責人為整改第一責任人、要對排查出來的問題要建立整改措施和整改時間管理臺賬，動態更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。（責任股室：各股室、中心，局全體人員，完成時限：2019年6月10日）

2.深入梳理排查個人問題清單。領導班子成員帶頭開展自查自糾，其他干部職工主動自查自糾，深入查找落實“兩個維護”、銳意創新進取、工作履責盡職、服務人民群眾等方面存在的形式主義、官僚主義問題，每個班子成員排查問題不得少于3條，其他干部職工排查問題不得少于2條，并對排查出來的問題建立整改措施和整改時間管理臺賬。（責任范圍：全體干部職工，完成時限：2019年6月20日）

3.扎實開展督導檢查工作。局領導小組辦公室對本單位問題梳理排查情況及時開展自查，對存在問題科學分類、客觀評估、明確提出處置意見。各整改責任人要切實督促本股室、中心切實落實整改措施，推動排查整改工作不走過場。（責任股室：辦公室、各整改責任股室、中心，完成時限：2019年6月20日）

(三）整改落實階段（2019年6月20日至6月30日）

1.認真落實整改。局黨組和班子成員及干部職工要根據問題梳理和自查自糾情況，通過談心談話、召開黨員民主生活會等方式對發現的問題逐項列出清單和整改方案，按照時間節點依次銷號管理，要把開展集中整治與落實重點工作結合起來，選擇2-3個最為突出的問題作為切入口，集中精力抓好整改糾正，確保取得實實在在成效。（責任股室：辦公室、局領導班子成員，完成時限：2019年6月25日）

2.制定責任清單。局黨組及班子成員要把整改糾正形式主義、官僚主義納入2019主體責任清單內容，根據整改方案，按季度列出序時進度，對照清單履責，扎實推進整改。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月5日）

3.確保整改成效。局黨組和主要負責人要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。要把排查整改問題與正在開展的巡察反饋意見整改工作結合起來，形成整治整改合力。對整改工作進展情況要以干部職工大會等方式在內部通報，對涉及人民群眾核心利益等事項，要向社會公示，接受群眾監督。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年6月30日）

(四）總結提升階段（2019年7月6日至7月20日）

1.局黨組要及時總結經驗，圍繞工作特點、整治成效、存在不足等方面全面客觀進行總結、匯總梳理分析問題產生原因和走向，研究下一輪集中整治工作。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月10日）

2.建立健全制度。規范工作臺賬管理，集中整治工作期間形成的臺賬材料要逐項匯總、長期備案。要將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發現的系統性、普遍性問題和監管方面的漏洞，局領導小組要認真進行分析、健全完善并出臺相關監督和管理制度及防控措施，形成常態化治理，轉化整治成果。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月20日）

四、工作要求

（一）嚴格督促檢查。

領導小組要協助縣紀委派駐財政局紀檢組，通過不定期深入各股室實地查看、走訪座談等方式、組織開展機動式、全覆蓋的明察暗訪，及時掌握整治工作開展情況，反饋交辦問題線索。通過公開舉報電話、電子郵箱等形式設立形式主義、官僚主義問題舉報平臺、充分發揮信訪渠道作用。

（二）嚴肅查處問責。

要強化壓力傳導，促進責任落實，局黨組要擔負起全面從嚴治黨主體責任，對整治工作走形式、走過場，該發現問題沒有發現，發現問題隱瞞不報，以及造成不良后果的，嚴格進行責任追究，強化通報曝光，對存在的形式主義、官僚主義典型問題，及時點名道姓通報曝光，充分發揮警示教育和震懾作用。要注重統籌推進，與貫徹鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”結合起來，突出正向激勵，鼓勵擔當作為。

（三）強化督辦機制。

領導小組要把開展形式主義、官僚主義問題整治，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理結合起來，與干部作風大排查整治結合起來，對集中整治發現的問題線索，要按照小問題提醒、大問題督辦、難問題會辦的方式，登記造冊，掛號督辦、結案銷號，確保“件件有落實，個個有回音”，切實推動解決深層次“四風”問題。

第四篇：領導在集中整治形式主義、官僚主義活動動員部署大會上的講話（模版）

領導在集中整治形式主義、官僚主義活動動員部署大

會上的講話

同志們：

日前，中央紀委辦公廳印發了《關于貫徹落實總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動了集中整治形式主義、官僚主義工作。局黨委對開展集中整治活動高度重視，專題學習了總書記重要指示和中央紀委的《意見》精神，研究制定了具體實施意見，成立了專門的領導小組及辦公室，為深入開展集中整治活動奠定了良好基礎。剛才，XX宣讀了活動方案，XXX代表機關各部門作了表態發言，大家講得都很好，下面，我代表局黨委再講三點意見：

一、深刻認識開展集中整治活動的重大意義

深入開展以集中整治形式主義、官僚主義為主要內容的集中整治工作，是黨中央堅持從嚴治黨、加強黨的建設的重大部署，是馳而不息反“四風”改作風的再延伸。全體黨員干部要站在黨和國家全局高度，充分認清開展集中整治活動的重大意義，自覺把思想和行動統一到中央決策部署上來。

這是在新時代加強黨的建設的必然要求。開展集中整治活動，是我們黨在新時代堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措，是鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然

要求。我們這支隊伍自組建以來，黨的建設就得到了全面加強，黨的建設科學化水平得到有力提高。集中整治活動是適應新時代新任務，以作風建設為突破口繼續推進黨的建設的重要舉措，是立足我們隊伍黨建工作總體布局的客觀需要，是全面提升黨風廉政建設和改進工作作風的有力保障。

這是在新起點上推進群眾工作的必然要求。集中整治形式主義、官僚主義，是深入踐行群眾路線的突出表現，是我們這支隊伍的優良傳統和“傳家寶”。黨的十八大以來，我們牢牢抓住群眾工作這條紅線，大力實施XXX、XXX、XXX等一系列愛民活動，創新推出XXX、XXX、XXX等一系列群眾工作做法，贏得了各級黨委政府、社會各界和人民群眾的廣泛贊譽。開展集中整治活動，為在新的起點上推進作風建設提供了重大契機，對于牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，積極探索新時代踐行群眾路線新路子，著力提高做好新時代群眾工作的本領，全面履行黨和人民賦予的使命任務，具有重大而深遠的意義。

這是在新期待中鍛造清正廉潔隊伍的必然要求。多年來，我們這支隊伍始終堅持履行黨和國家賦予的神圣使命，以人民期盼為念、為人民利益而戰，贏得了人民群眾的信任和擁護。但我們也要清醒看到，隨著世情、國情、黨情的深刻變化，我們面臨著外部誘惑明顯增多、社會監督更加嚴格、群眾要求越來越高的壓力。與新時代新任務提出的新挑戰、新要求相比，當前仍然存在著不少與清正廉潔的要求不適應、不符合的問題，尤其是以形式主義、官僚主義為代表的作風之弊、行為之垢在一些單位、一些干部身上還相當嚴重，影響了

形象，損害了執行力。開展集中整治活動，就是要以壯士斷腕的決心、刮骨療毒的毅力、破釜沉舟的氣勢，發揚“釘釘子”的精神，堅決整治這些人民群眾反映強烈的“頑疾毒瘤”，堅決打贏改進作風建設這場硬仗，努力建設一支清正廉潔的隊伍。

二、把握目標要求抓好抓實集中整治活動

集中整治工作將堅持穩中求進工作總基調，把階段性目標和長期目標有機統一起來，既樹立打持久戰的思想，又下定打攻堅戰的決心，著力解決當前形式主義、官僚主義突出的問題。

一要準確把握目標任務，著力解決突出問題。開展集中整治活動的主要目標任務是：突出抓好作風建設，教育引導黨員干部牢固樹立馬克思主義群眾觀點和全心全意為人民服務的宗旨意識，堅決貫徹黨的群眾路線，切實改進工作作風，集中解決形式主義、官僚主義問題，使黨員思想進一步提高、作風進一步轉變、內部關系進一步和諧融洽、清廉務實的形象進一步樹立，始終贏得人民群眾的信任和擁護，以作風建設的新成效，切實維護黨中央權威和集中統一領導，確保政令暢通。在反對形式主義方面，要教育引導黨員干部端正學風，改進文風會風，真正把心思用在干工作、謀發展上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上；集中整治對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，善于做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和有效舉措的突出現象；集中治理當前一些單位會議多、文件多、臺賬多、檢查多等突出問題，進一步精簡會議活動、文件簡報和各類信息，從嚴控制專項表彰，大力規范考核評比，防止多頭重復檢查考核，切實減輕基層負擔，提高機關效能。在反對官僚主義方面，要著力克服脫離群

眾、脫離基層、脫離實戰的傾向，教育引導黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，接地氣、通下情，虛心向群眾學習，熱心為基層服務，誠心接受群眾監督；堅決整治占用基層利益，推諉扯皮、辦事效率低下、工作消極應付，不作為、亂作為以及侵害群眾利益等問題；堅決整治對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫退，對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使等問題。

二要認真落實上級要求，抓好各個環節工作。要認真學習中央的有關文件、會議精神，研究制定符合本單位實際的實施方案，迅速搭建領導機構，層層動員部署，全面鋪開集中整治活動。要堅持開門搞活動，通過走訪、座談、設立意見箱、開展問卷調查等多種形式、多種途徑，廣泛聽取基層區群眾、服務對象和社會各界的意見建議。要運用多種形式，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章、黨史和黨的經典著作，學習馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，并認真組織開展專題討論。各級領導班子要通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，毫不掩飾地揭露矛盾，實事求是地查擺在在形式主義、官僚主義方面存在的問題，特別要重點檢查影響中央政令暢通的突出問題。

三要健全完善長效機制，真正強化制度落實。開展集中整治活動，最終要通過健全完善長效機制來固化經驗做法，從根本上解決各級領導班子和領導干部在形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，推動作風建設制度化、規范化和常態化。要認真對照中央紀委《工作意見》列出的9條具體舉措，結合單位實際，對已有制度進行梳理。對經過實踐檢驗行之有效的，要抓好貫徹落實；對不適應新形勢新任

務要求的，要抓緊修訂完善，拿出剛性具體細化的措施辦法。要認真總結開展集中整治活動的好經驗好做法，切實把那些實踐證明行之有效、具有普遍指導意義的經驗做法提煉出來，固化形成常態長效的工作機制。要堅持制度面前人人平等，執行制度沒有例外，狠抓各類規章制度落實情況的監督檢查，牢牢抓住不執行制度的事，緊緊盯住不執行制度的人，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保制度在執行過程中不變形、不走樣。

三、切實加強對集中整治活動的組織領導

這次集中整治活動的目標任務和有關要求已經明確，關鍵是要抓好組織領導，抓好貫徹落實，各級黨委要切實增強責任感和緊迫感，堅持認真謀劃，精心組織，系統推進，確保活動取得實實在在的成效。

一要明確工作責任，強化督促檢查。局成立XX任組長，其他XX成員為副組長，各部門副職為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由XX兼任辦公室主任，并抽調精干力量負責此次活動的日常工作。各級黨委是抓好本單位集中整治活動的責任主體，要高度重視，認真負責，正副書記要承擔起 成效的，要責令推倒重來，確保逐一過關。

二要搞好分類指導，注重統籌兼顧。各級要針對擔負任務不同、隊伍情況不同的實際，找準各單位急需解決的突出問題，研究采取不同的措施辦法，防止“一刀切”、“一鍋煮”。要堅持集中整治活動不搞變通，既要把“規定動作”做到位，又要結合自身實際使“自選動作”有特色。要堅持把集中整治活動與當前各項建設結合起來，使活動的每項措施都為中心工作服務。要堅持把集中整治活動與XX專項治理行動結合起來，與廉政承諾、黨委票決、XXX等工作結合起來，做到一體推進、一并落實。對當前正在開展的XXX、XXX也要堅持科學統籌，有機結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

三要改進工作作風，堅持求真務實。要始終堅持用良好的作風開展集中整治活動，活動期間不搞文山會海，不搞多頭重復部署，不層層加碼，不隨意變通，不降低標準。要力戒形式主義，不要走過場，做到“不虛”；要著力解決突出問題，勇于觸及深層次利益和矛盾，做到“不空”。各級要把開展集中整治活動作為局黨委進一步加強和改進作風建設的“動員令”，通過扎實開展集中整治活動，認真解決好作風中存在的問題。每個單位、每名黨員都要結合思想和工作實際，以敢于亮短揭丑的態度、以無私無畏的勇氣，對照《意見》要求，對照黨紀條規，嚴肅認真地查找在形式主義、官僚主義方面存在的問題，深入剖析產生問題的原因，認真加以整改，力爭通過開展集中整治活動，使全系統的作風建設有一個大的改變。

同志們，開展好形式主義、官僚主義集中整治活動，意義重大，影響深遠。希望全體黨員干部積極參與到活動中來，確保集中

整治活動取得讓上級黨委滿意、人民群眾滿意的成效，為推動工作建設科學發展提供堅實的保障。領導在青年教師培訓會上的講話

青年教師培訓領導講話提綱

余主任首先從上學期的教師考核和評優中得出學校發展的一個觀點：青年興則學校興，青年強則學校強。然后就迎五四的會議背景，希望青年教師能將五四精神內化到工作中去，成為青年教師成長的良好品格和修養。并著重解讀了青年教師應具備的“愛校、民主、科學、進步”的八字修養。

愛校：時刻樹立“學校的發展我的責任”意識，要求青年教師在工作中時刻保有這樣的心態和激情：心中裝著學生，眼里容得下學生，行動上服務學生，思想上引領學生。同時要有扎根xx的志向，打一槍換一個地方的人是永遠不可能成為優秀教師的。

民主：民主地對待每一個成長中的學生，尊重學生的人格，平等看待學生，不漠視歧視任何一個學生，工作始終要以發展每一個學生為目標，使之更好的成人成才。講求民主的工作流程：不給學生添麻煩，不給領導添麻煩，學會按工作流程辦事，學會謙虛求助同事和上一級領導，讓麻煩止于自己的工作崗位。

科學：講求科學的工作方法，復雜的事情要簡單地做，簡單的事情要認真地做，認真的事情要重復地做，重復的事情要創造性地做。時刻都要崇尚科學知識：苦練內功，才能蜻蜓立荷頭！

進步：育人者必先自育。教師不是“苦行僧”，時刻都應該是一個思想者，這樣才能真正讓智慧點燃智慧，用人格引領人格，才能讓學生實現真正的進步。希望青年教師在工作之余多看一些教育教學的報刊雜志，以實現教師自身的科學發展。只有這樣，才能在工作中如

魚得水，游刃有余。

董事長xx做簡短總結發言。董事長在講話中對我校青年教師提出了以下幾點要求和希望：

1.作為xx一員要熱愛學校：xx的每一位老師都是xx的真心英雄，今天你以學校為榮，明天學校以你為榮！

2.今天不努力工作，明天就要努力找工作。

3.工作中要敢抓敢管：嚴是愛，松是害，不管不愛要變壞。4.寧可天下人負我，不可我負天下人！立注重實效的培訓理念。干部培訓的根本目的在于提高干部的素質和能力，因此要不斷提高培訓的質量和效能，努力培養更多更好的人才，實現干部教育培訓質量效益相統一。三要樹立終身學習的教育培訓理念。當今信息時代，唯一不變的就是“變”。因此，在教育培訓中要注意引導基層干部樹立終身

學習理念，主動自覺地提升自身素質與能力。

基層的建設離不開干部，干部的發展離不開學習，璜涇鎮要努力提高干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化建設水平，為當地經濟社會發揮提供人才保證。

我們，說我們無能。這種時候，就需要擺正心態，認識到自己的平凡。有句話叫“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事。”所謂“三百六十行，行行出狀元”，平凡的崗位上，照樣會有精彩的人生。所以，我們要始終保持一個健康的心理、良好的心境，正確對待自己，力戒攀比心態；正確對他人、力戒嫉妒心態；正確對待工作，力戒埋怨心態；正確對待得失、力戒“補償”心態。只有這樣，才能不斷提高自己的情商指數，衍生出人格的力量。

2、成長需要自礪，就是要加強崗位鍛煉，不斷提高能力。人的一生會走過很多的崗位，邁過很多的臺階，有著大大小小的

舞臺。誰最先適應崗位、融入崗位，誰就最先走向成功。木受繩則直，金就礪則利。聰明的人把艱苦的崗位當作鍛煉自己的平臺，不斷磨礪自己的性格，增強自己的能力，糊涂的人認為是工作崗位擋住了自己的前途，逃避現實，哀聲嘆息，最終迷失了自己。從發展的角度看，選擇條件比較艱苦、人才也相對集中的十五中，將更加容易得到持久的鍛煉和提高。只要大家不喪失信心，時時刻刻以中學教師的標準來要求自己、設計自己、錘煉自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，就一定會很快成長為一名優秀教師，開創出一片屬于自己的天地。

二、立志、立言、立行，在不懈追求中鍛煉成才

各位青年教師，你們雖然年輕，但也都是“奔三”的人了，在這所學校里，你們要做些什么、留下些什么、成為一個怎樣的人，迫切需要認認真真的思考。我希望大家經過幾年的磨練，成為學校的骨干，成為營山教育的主力軍。

1、成才，要靠理想來引領。“一個人不知道他要駛向哪個碼頭，那么任何風都不是順風。”這句格言告訴我們，人需要立志，需要富有理想。做教師既易也難，如果你想做一個壞老師，有時候幾秒鐘就可以；如果你想做一個平庸的教師，也很容易。但要成為一名好教師，成為一名學生喜歡的老師，成為一個有魅力的老師，成為名師，那就需要我們有遠大的理想、堅忍不拔的意志了。當前，新課改大潮已經掀起，這既是你們豐富專業知識、增長才干、積累經驗的好時機，也是你們施展才華、大顯身手、開拓一片新天地的大舞臺。希望你們要有“做最好的老師”的理想信念，扎根講臺，走進學生，不斷增強教好書、育好人的信心，做教育變革的承擔者，做教育崛起的新生代。

2、成才，要用學習來塑造。

美國斯坦福大學校門口有一名名言：自從你走出校門，學習又將從零開始。青年教師要在新的教育形勢下所有作為，僅靠大學時代的知識是遠遠不夠的。只有堅持向書本學習，向實踐學習，向同事學習，向一切先進的東西學習，才能正確認識新課改、適應新形勢、完成新

任務。要學習中國特色社會主義理論體系，自覺運用科學發展觀武裝頭腦；要學習新課改方面的理論，自覺用新的教育理念指導自己的教學實踐；要學習經濟知識、科技知識、法律知識、市場知識，不斷增強自己的社會性；要虛心向身邊同事、朋友和學生學習，教學相長，真正做一名學習型教師。

3、成才，要用激情來澆灌。

青年教師既要立言，更要立行。如何立行？這中間有很多的東西可以講，但我只強調一點，就是“激情引領行動”。人們常說“舞臺

無四季”，說的是做演員的，不能在意客觀條件的限制，需根據劇情的需要著裝表演；我想說，“講臺無個人”。在校園里，面對著學生，教師必須展現溫文爾雅知識淵博的一面。即便個人有再多的私事困擾著，當你走進課堂，你就必須將情緒調整到最佳狀態。那一時間段，你的身份不是父母的子女，不是愛人的妻子或丈夫，不是孩子的爸爸或媽媽，甚至連你自己都不是，你只是班上學生的老師，你的職責就是高效利用課堂時間傳道授業解惑。作家張愛玲曾說:“老師難當,又要做人,又要做戲。”這句話，道出了教師這一職業的特殊之處。個中甘苦，只有有過超越個人情感投入課堂教學經歷的人才能體會得到。演藝界流行一句話，叫“傾情演出”，我覺得，教師走進課堂，也應該是“傾情授課”。“兵雄雄一個，將雄雄一窩。”老師時時處處展示激情，所帶的學生才會更具奮進精神。

4、成才，要用奉獻去滋養。

教師是一個講奉獻的職業，青年教師要想建功立業，就要帶頭弘揚和實踐奉獻精神，把講奉獻作為衡量自己是否稱職的重要標準。要在人民需要的關鍵時刻挺身而出，決不退縮，在日常教學的平凡時刻恪盡職守，愛崗敬業。奉獻并不難，只要有那么一種意識、那么一種心境，奉獻就會成為一種習慣，變成一種行為。比如，加班加點，不說東道西，就是奉獻；遇到急事難事，不你推我躲，這也是奉獻。大家要把奉獻當作培養自己品格和成長進步的階梯。大家要記住：“奉獻越多，收獲肯定越多”。同時，每位老師要對學校、對集體充滿感

激之情。能夠進入十五中的老師，都有自己的優勢和長處，是同行相輕，相互嫉妒，還是和睦相處，共同促進，道理大家都懂。在現

實工作中，“你的領導也許不是你很佩服的領導，但他是你現實的領導；你的被領導也許不是你滿意的被領導，但他是你現實的被領導；你的同事也許是你看到不很舒服的同事，但他是你現實的同事”。我們在一起工作，這是個緣份，有些東西不要太計較。既然走到一起來，就一定要反反復復強調是個整體、是個團隊，我們就一定要維護整體形象、一定要發揚團隊精神，千萬不要自命不凡，自以為高人一等、勝人一籌，不把別人放在眼里，要與同志們團結一致，合作共事，做到補臺不拆臺，主動不被動，成事不誤事，該承擔責任時挺身上前，該出力流汗時身先士卒，該協調溝通時提前介入。所以，懂得維護集體的利益，維護同事的利益，也是一種奉獻。能夠做到這一點，你就真正成才了。

三、實干、巧干、恒干，在美麗崗位上獲得成功

工作是美麗的，關鍵在于創造；人生也是美麗的，關鍵在于奮斗。我們要想取得成功，其實就三點：腳踏實地，敢于創新，持之以恒。

1、成功，需要腳踏實地。

腳踏實地是一種優良的作風，一種嚴謹的態度，也是一種科學的方法。對于工作不久的年青教師來說，一定要勤勉敬業、埋頭苦干，絕不能心浮氣躁、好高騖遠，更不能輕輕浮浮、飄飄渺渺。要堅決防止做而不深、做而不細、做而不實的問題。在此我對你們提三點要求：一是言行如一。空談誤國，實干興邦，我們青年人，說到的一定要做到，嘴上說的與實際干的一定要統一起來。二是表里如一。這就要求要把自己的理想和腳踏實地、實實在在教書育人統一起來。三是始終如一。大家的路還很長，既要有奮斗的勇氣，更要有爬上坡路的思想

準備。

2、成功，務要善于創新。

教書育人是一個常新的工作，是“鐵打的營盤流水的兵”，新情況、新問題層出不窮，需要我們有創新的思維，創新的方法，以“變”應

“變”，套用一句領導科學中的話叫“權變能力”。教學缺乏創新，最多只能把一堂課教對，而不能把一堂課教好。評價一個教師的優劣，我想可以有三個層次，教師成長環境，力爭打造一支師德高尚、業務精良的青年教師隊伍。各分管領導、相關部門也要切實擔負起責任，時刻把培養青年教師放在首位，想辦法，添措施，促進青年教師盡快成長。

同志們，你們都是二十一世紀的青年，你們的青春和理想、才華和抱負，都將與一小輝煌和榮光緊緊聯系在一起。光榮和使命同在，機遇與挑戰并存。希望你們在教育這片廣闊天地里施展才華，放飛理想，演繹精彩的人生。我相信，經過幾年的磨練，大家付出的是努力、收獲的是成長、流下的是汗水、珍藏的是成績。最后，祝大家新年快樂，工作順利，事業有成！

市人文的積累和提升，x市轉變經濟增長方式，突破資源瓶頸，提高發展質量，需要教育發揮知識和技術創新的“源頭活水”、人才和思想的“儲備庫”、區域經濟社會發展“發動機”的作用。

（一）進一步推進教育均衡發展。

近幾年我市教育整體發展水平和教育均衡程度不斷提高，但優質教育資源總量不足和百姓要求享受良好教育的矛盾依然尖銳，城鄉教育之間、義務教育與其他教育類別之間，公辦教育與民辦教育、區域間發展不均衡的狀況還需進一步改進。我市用十年時間實現了由普及九年義務教育向高質量普及十五年教育的轉變，x市教育實現了三大轉變：即從數量的擴張轉到質量的提高，從硬件的完善轉到隊伍的優化，從教育的均衡、快速發展到優質、和諧發展。當前及今后，教育的關鍵點已轉移到更深層次的均衡上來，更注重校風、學風、教師隊伍、學校管理和發展潛能等，促進教育公平要從外延擴張，更注重內涵發展，尤其要加強薄弱學校、農村學校師資建設、教學方式改革，提升教育教學水平，使每所學校都得到發展提升。因此，今后要加強教育資源尤其是師資力量的良性配置，加快我市要優化教師引進、培養和發展的政策，在教師待遇的保障、優秀人才的引進、農村教師隊伍的穩定、創新人才的獎勵等方面，深化政策，建立多渠道的教育骨干和師資的科學流動機制和培養提升機制，努力突破制度瓶頸，促進教師資源“柔性流動”、“多向流動”等，培育優秀教研組、先進班組等創新型團隊，每個學校都要推出自己的名師團隊。完善促進城鄉教育均衡的資源分配制度，大力研究資源共享、“和諧共進”的均衡發展機制。

（二）進一步加快職業教育發展。

職業教育是“面向人人，面向社會”的教育，是與本地經濟發展關聯度很高的教育類別。本地產業發展是發展職業教育的現實源泉，職業教育的優質發展也是企業發展的重要的智力和人力資源基礎，困此“圍繞產業辦學、圍繞市場興教”是其基本理念。例如蘇州市發展職業教育理念是“合拍共振，無縫對接”，蘇州是世界知名制造業基地之一，是外商投資企業密集區，世界500強的91家企業在蘇辦廠，蘇州產業在升級，蘇州職業教育也在跟進，從傳統的電子商務、文秘、電工到微電子制造，現代通信技術、物流、汽車維修，市場需求與學校發展和諧共生。我市已提出了建設國際小商品貿易中心、國際小商品創造中心目標，以轉型升級為主題，提升制造業整體素質，發展職教空間很大。但近幾年，我市職業教育面臨經費不足，生源不佳、發展信心不足、群眾認可度還不高等問題，職業教育對社會貢獻度還不高。（近幾年我市職業學校先進設備閑置現象一定程度存在。要有懂技術的學生，必須要有一定的設備提供實訓，但由于活動經費(本文來源好：)缺乏，學校不能購置豐富的材料，許多教學活動無法開展，一些設備被閑置；企業與學校聯合辦學熱情不高，有的企業前幾年滿懷熱情辦起校企合作班，但由于各種原因，企業投入回報不對稱，辦班難以為繼。發展職業教育的社會環境不盡如人意．職業教育的質量也倍受社會各界關注。）一些規模企業反映，中等職業教育培養的學生在企業的“適用度”不如上世紀九十年代，以前中等職業學校培養的學生經過鍛煉往往成為企業的骨干，但現在經常會遭遇中職生用不上、用不起的現象，中職生的職業道德水平、職業技能水平有所“滑

坡”。在大學生就業難的背景下，深化職業學校人才培養模式改革更是迫切。市政府將進一步研究扶持職業教育的激勵政策，營造全社會重視實用人才、重視職業技能的氛圍。職業教育單位要振奮精神，與時俱進，瞄準市場辦學，著眼企業辦教，加強教育教學改革，加強合作辦學，拓展辦學的形式，提高職教服務社會、助推經濟發展的能力和水平。

二、教育需要怎樣的學校。

（一）樹立科學的質量觀和人才觀。

社會的發展對人才素質的要求不斷提高，隨著知識經濟不斷深入，“高分低能”、“高分無能”的青年越來越不能適應社會競爭的形勢，最近幾年北京、上海等地推行高校自主招生，錄取標準已顯露出當今社會“新人才觀”的端倪，形勢要求我們確立全面的、可持續發展的質量觀；但另一方面，恰恰是就業競爭的激烈，使家長對子女就業的期望過重寄托到學校的升學績效上，這種關注并沒有隨高等教育大眾化、基礎教育高標準普及而有所減弱，反而更為加強。這就使學校面臨兩種質量觀的矛盾，是追求“分數的質量”，還是“追求生命的質量”。越來越多人認識到當前教育的一些偏差。我認為，德育關鍵是做人教育；智育關鍵是自主學習的能力；體育關鍵是終身鍛煉的習性養成；美育關鍵是情操陶治；勞動教育關鍵是樹立勞動光榮的信念。教育青少年要養性—注重優美人格的奠定，養慧—圣賢智慧的陶治；養德—正大品行的規范；養志—理想抱負的樹立；養能—生命能力的完善。學生不僅要提高文化科知識水平，更要發展體質水平、審美水平、創新水平、心理水平等各方面素質，提高可持續發展能力，更要樹立“因材施教”理念，確立不同個性、不同稟賦學生不同的質量標準。人格教育與技能教育相輔相成，培養具有深刻文化素養、身心更和諧健全的現代中國人。

（二）深化教育教學和教育管理改革。

要從積極提升教師業務素質入手，提高教師實踐新理念，運用新技術，實施新辦法開展教育教學的能力；要著眼課堂教學模式的革新，以“提高效率，減輕負擔”為原則，提高文化課教學質量；要改變全市學校一把尺子衡量績效的局面，實行教育質量多元策略，實施策略分層，多元發展，確立“各級各類爭一流”思想，促使不同學校努力在自身層次達到最優，實行群體創優；要培養學生多方面素質，統籌學校藝術教育和課外活動，構建豐富多彩的校園文化體育活動體系。

（三）加快學校內涵成長。

近三年我市高揚學校文化建設大旗，推動學校錘煉核心價值觀，培育師生主流意識，以文化提品質，以文化樹品牌。但目前學校文化尚未深刻融入管理者治教理念，以及師生團隊的治教求學行動中，有品位的學校不夠多。一個富有內涵的學校，我的理解：一是理念一定要貫徹得非常到位，得到全體成員多年不變的認同和自覺遵行。二是管理一定要修煉到細節，學校的一本書或是一棵樹背后都可能有蘊藏著深刻的內涵。三是風格一定要有鮮明的個性。學校不一定每個都是名校，但可以是有個性的學校，特色的培育源于深入挖掘校本資源，以及拓展和發揮，不因學校規模宏大而龐雜失序，不因學校規模小而無可實施。比如義中是我市教育多年的典型代表，已經塑造了比較深厚的學校形象，那么，“義中人”這個品牌怎樣發揚光大、與時俱進？

是否可以將更多象“義中人”這樣富有精神內涵的學校特色品牌呢？面對既定的師資和生源、硬件和軟件，學校文化發展的境界決定了學校內在發展力和外在的影響力，靠有限的名師建不起名校，只有文化才有化平凡為神奇、化散沙為整體的力量。

要順利完成上述一系列目標和任務，培養一大批“高、精、尖”人才是關鍵；要建設一支適應現代經濟社會發展的人才隊伍，加強教師隊伍建設是關鍵；要培養一支基礎知識牢、專業水平高、技能素質強的教師隊伍，建設一所能夠整合現有資源的教師培訓基地是關鍵。上海市青浦區 此次為我們捐資100萬元，用于建設“上海青浦教師培訓中心”，無疑是抓住了“發展教育，必須先加強教師隊伍建設”這一根本，抓住了“培養教師，必須先保障硬件設施到位”這一關鍵。需要特別強調的是，“上海青浦教師培訓中心”這一項目，是自1998年上海市各區為我們提供各種援助以來，首次為我們援建針對教師培訓的基地。上海市青浦區 的此種義舉，最好地體現了他們踐行“西部大開發”戰略的決心和以團結互助為榮的社會主義榮辱觀，有力地證明了他們共建社會主義和諧社會的信心和推動我縣新農村建設的氣魄。同時，“上海青浦教師培訓中心”的破土動工，也激勵著我們更有信心地加快我縣教師隊伍建設步伐，標志著我們在爭創“自治區教育強縣”的遠大目標指引下又邁出了堅實的一步。

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。今天，我們很榮幸地又一次目睹了上海市青浦區 對西部教師成長進步的關心支持，再一次見證了上海市青浦區 對ｘｘｘ人民的深情厚誼。在此，我代表ｘｘｘ縣委、縣政府向建設此項工程的有關人員、有關部門提出幾點要求和希望：

范、安全運行。

第二，質量是建設成敗的關鍵。希望施工單位要牢固樹立“責任重于泰山”的思想，建立健全工程質量責任制，以求實的態度、科學的精神，嚴格標準、嚴格程序，精心組織、文明施工、安全生產，確保工程質量、進度和安全，努力把該項目建設成為優良工程。

第三，希望工程建設領導小組、施工單位、監理單位精誠團結，通力合作，確保工程施工順利進行。

謝謝大家！

第五篇：整治扶貧領域形式主義官僚主義問題

五個一批，著力整治扶貧領域的形式主義官僚主義問題

今年以來，xx市聚焦管黨治黨、服務群眾、精準脫貧、污染防治等方面的形式主義、官僚主義突出問題，“五個一批”，對全市因“四個意識”不強、政績觀扭曲、缺少責任擔當、宗旨意識淡薄、紀律約束不嚴滋生的形式主義、官僚主義突出問題進行專項整治。

加強監督檢查，著力發現一批突出問題。聚焦脫貧攻堅實際確定的項目，市、縣、鄉聯動定期開展專項監察；聚焦扶貧領域形式主義、官僚主義、弄虛作假等不正之風，市、縣、鄉聯動定期開展明察暗訪，進行集中整治；聚焦群眾反映強烈的突出問題，市、縣聯動定期開展專項巡察；聚焦紀檢監察機關“訪村寨、重監督、助攻堅”、千名紀檢監察干部訪千村等活動，開展扶貧領域腐敗和作風問題大排查大整治，層層壓實各級紀委監委及派駐紀檢組的監督責任。

推行作風評價，著力糾治一批不正之風。采取新聞媒體、網站、微信平臺、“12380” “12388”舉報平臺+監督模式，及時梳理發現的問題，開展“跟單監督”，督促扶貧、住建、財政、教育、衛計、農業等部門對其職責工作定期開展監督檢查，市、縣紀委監委和派駐紀檢組對檢查情況進行抽查，實行再檢查再監督，壓實職能部門主體責任；開展“作風評價”，在窗口服務科室張貼作風評價二維碼，辦事群眾通過手機掃碼評價作風或反映問題，然后將評價和反映問題情況通過短信反饋給單位主要負責人，壓實黨委(黨組)書記作風建設主任責任。

實行清單管理，著力處置一批問題線索。全市各職能部門對在扶貧領域開展審計、檢查、巡察、考核、評估等工作中發現的扶貧領域腐敗和作風問題線索，建立問題線索臺帳，定期組織進行分析研判，需要移送紀檢監察機關的，移送同級紀檢監察機關。紀檢監察機關對移送的問題線索，實行臺賬管理，在規定時間內處置完畢并將情況反饋給移送單位。同時，紀檢監察機關定期對職能部門自行處置和下級紀委監委處置的問題線索進行監督檢查，發現職能部門應移送而未移送、對存在的問題應發現而未發現、發現后不處置不報告等情形的，嚴肅追究職能部門的主體責任和紀檢監察機關的監督責任。

強化問責追責，著力查處一批關鍵少數。緊盯鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、扶貧職能部門“一把手”這個“關鍵少數”，嚴肅查處不擔當不作為的問題；緊盯向扶貧項目、資金“動奶酪”、伸黑手的腐敗問題以及弄虛作假等嚴重作風問題，對性質惡劣、情節嚴重、較為典型的腐敗和作風問題，實行提級辦理，由上級紀檢監察機關直接立案審查(調查)；緊盯脫貧攻堅考核中發現的突出問題，嚴格落實《貴州省脫貧攻堅問責暫行辦法》等規定，實行一案三查，嚴肅追究相關人員直接責任、領導責任和監督責任，持續形成震懾。

開展警示教育，著力曝光一批典型案例。實行“一案一整改”，對查處的扶貧領域腐敗問題和不正之風，定期進行剖析，找原因、堵漏洞、建機制、壓責任，發揮查辦案件治本功能作用；定期開展通報曝光，緊盯扶貧領域腐敗問題和形式主義、官僚主義典型問題，市、縣、鄉黨委、紀委三級聯動，每月進行一次黨內通報或公開曝光，適時利用身邊人身邊事開展警示教育，持續釋放執紀必嚴信號。