第一篇：團建活動領導鼓勵員工講話稿

領導鼓勵員工講話稿

親愛的同志們：

大家下午好！

印象中，這或許還是第一次給大家開動員大會吧！如果過去有，或許也已經很長時間沒有過了。在很長一段時間的工作中，本人都疏忽了對大家的鼓勵和贊美，原因是工作的繁忙，但本人不想再因這個繁忙來阻礙我們大家的共同進步了！

本人之所以忽然給大家講這些，是因為本人近來忽然意識到，自己開始犯過去我認為我絕對不會犯的錯誤了。在本人的成長過程中，一直都是接受著父母對我的打壓教育長大的，這種教育可以刺激一些好勝心強的人，但對于好勝心不強，甚至于有著“不爭”想法的人來說，這樣的打壓只會讓其越來越退縮，這種退縮可能是因為打擊了自信心，也有可能是因為打擊了其積極性，總而言之，這樣的打壓式教育其實并不能讓一個人變成一個真正自信自尊從而不斷追求進步的人，更多的只會培養出心境不夠平和的好斗者。

這不是我想要的結果。我想要的是大家一起共建一個更好的環境，大家一起每天都看見自己的進步，看見整個環境的改善，我想要的是大家是一個真正的上進的團隊，而不是為了一點點眼前利益而急功近利的個人。大家都知道，筷子一根的話是很容易折斷的，但一把的話，也就難以被折斷了。我們在座的每一個人都是我們招進來的人才，也許大家沒有讓公司變更好的更高追求，只是為了吃一碗飯，但我希望在座的每一位都能夠看見自己的優點，并在工作中發揮自己的優勢，真正將自己變為公司不可或缺的一部分，這樣我們才可以成為一把折不斷的筷子，在行業里立于不敗之地。

下面我要說的話，希望大家不要認為是謊話，這是我的真心話，只是平日里本人疏于表達。在座的每一位都是我們從眾多應聘中篩選出來的優秀人才，是對我們公司來說非常有用的人才，也許你認為自己只是公司的一顆小螺絲釘，但大家不要忘了，一顆小螺絲釘也許可以決定整個機器的運轉。希望大家都能夠在工作中互相欣賞各自的優點，并將各自的優點全然發揮出來，這樣我們的工作才會生出一種發自內心的凝聚力，有了凝聚力，我們才可以將我們的工作做得更好，并且是心境平和的一種建設，自身的建設乃至整個團隊以及公司的建設。

本人今天的意思，大家都明白了嗎？我們是最棒的！各位加油！

第二篇：團建活動領導講話稿

團建活動領導講話稿

團建活動領導講話稿1

親愛的各位團隊成員：

大家好！

中秋國慶佳節來臨之際，我代表公司領導團隊，向全體員工致以節日的問候和美好的祝愿！同時，也要感謝大家一年來的辛勤付出和奉獻，是你們的努力和智慧，為公司的發展提供了堅實的支持。

中秋國慶是我國重要的`傳統節日，在這個特殊時刻，大家不僅可以與家人共度團圓時刻，還可以享受美好的假期。而作為一個團隊，我們也要繼續保持團結協作的精神，共同努力，為公司的發展貢獻力量。

團建活動是我們每年都會舉辦的重要活動之一，它既是我們放松身心的機會，也是培養團隊凝聚力和合作意識的重要方式。在這個活動中，我們將以團結友愛、互相扶持的態度，共同完成各項任務，展示出我們的團隊實力和凝聚力。

在這個活動中，我們將參加各種團隊合作的挑戰和比賽，通過合作、溝通和協調的方式，鍛煉我們的團隊精神和團隊合作能力。同時，我們也將通過各種培訓和教育活動，提升我們的專業素養和個人能力。

我相信，在這個團建活動中，大家將能夠更好地理解和尊重彼此，通過合作和交流，建立起更緊密的聯系和關系。同時，這也是一個展示個人才能和能力的機會，請大家充分發揮自己的優勢，不斷超越自我，為團隊做出更多貢獻。

團隊的成功離不開每一個成員的共同努力，希望大家能夠將個人的利益和團隊的利益統一起來，積極參與到團隊建設中，為團隊的發展貢獻自己的智慧和力量。

最后，我代表公司領導團隊，再次向大家表示節日的問候和祝福，希望大家能夠度過一個愉快、安全、充實和有意義的中秋國慶假期。期待在團建活動中見到你們的精彩表現！謝謝大家！

團建活動領導講話稿2

尊敬的各位領導、親愛的各位團員朋友：

下午好！

很榮幸今天能有這個機會，作為新團員教師代表講幾句話。在這里首先請允許我代表新教師團員表達一種深深的謝意：感謝學校領導對新團員教師的關心，特意安排了這次座談會；同時也非常感謝我們學校的各位團員教師對我們新團員教師的關愛，能夠在忙碌的期末考試期間抽出時間，來參加這次活動！

還記得今年八月份我滿懷著忐忑之心來到咱們學校，不知道自己能不能適應這里的環境，不知道自己能不能勝任教師的工作,作為新團員教師，在短短的一學期里，我親歷了咱們學校“三創”工作的輝煌成績，感受到咱們學校教學與管理水平的日益完美；不經意間，學校對我而言，已不僅僅是個工作的地方，更是我安家立業的第二故鄉了。作為團員教師，我深刻感受到校領導和團委領導對我的關心和照顧。在工作中，學校組織“師帶徒、一幫一”活動，由專門的師傅幫助、指導我們的教學工作，讓我們能夠在短短的時間里取得很大的進步；在生活中，工會、團委組織各種活動讓我們的生活變得更加充實，幫助我們盡快適應新的工作環境、生活環境。

今天作為新團員教師代表發言，說來又真有些慚愧，來到學校這一學期里，并沒有積攢下什么可以值得借鑒的經驗。我今天就和大家說說我認為我們年輕人應該注意的兩件事吧。第一，我認為教學要過程中要做到“嚴而有愛”。“嚴”，我認為兩個地方是需要我們新教師嚴起來的'，那就是：知識教學要嚴謹，課堂紀律要嚴肅。聽老教師們一堂課，常常會有這樣的感覺，同樣的40分鐘，老教師能夠處理那么多 的問題，而且既有講解，又有反饋，甚至連課外拓展都處理得非常精當，可是一到自己這里，總感覺時間匆匆呢。原因，就在于我們忽視了“嚴謹”二字吧。上課前多考慮考慮課堂的教學形式，課后多加反思，課堂少講幾句廢話，可能這都是“嚴謹”的表現吧。另外，課堂紀律的好壞，直接影響到教學質量，所以，這也是我們新教師一定要注意的地方。當然，只是追求嚴格，不親近學生也不行，你對他們沒感情，不喜歡他們，他們是可以感受到的，慢慢的他們會不喜歡你，進而不學你的學科。所以，我覺得當老師的要嚴，而且要處處嚴，且言行統一。在嚴的基礎上，做老師要還真心實意的去喜歡他們，而且要把你的愛體現出來才行。

第二，堅持讀書很重要。走上工作崗位之后，我發現，自己在處理學生問題時缺少辦法，說教也總是簡單了了。對于這些問題，我都將其歸結為經驗問題，可是，如何讓自己在短時間內獲得更多得經驗呢。記得在學校教職工例會上，鮑校長也強調過教師應該多讀書多讀一些自己學科的書，是啊，為什么不讀書呢，讀書是解決問題的最快的途徑。在書中，我們可以找到解決學生問題的辦法，在讀書中，我們可以讓自己急躁的心平靜下來。所以我認為讀書對一個新教師的成長太重要了。

最后，我要代表我們新團員教師給學校給團組織表個態：請學校校領導、團組織放心，我們會發揚共青團員敢于拼搏，積極向上的優良作風，多學、多思、多做，努力向團組織靠攏，在各自的學科教學崗位上取得更大的成績。

再次感謝大家，也感謝團組織給我們新團員教師提供這樣一次學習的機會。

團建活動領導講話稿3

親愛的同事們：

大家好！我謹代表公司領導，向大家致以節日的問候和良好的祝愿！在這個傳統佳節來臨之際，我們在這里舉行中秋國慶團建活動，旨在加強團隊凝聚力，增進彼此之間的了解與溝通，共同分享團隊的成就和快樂。在這個獨特的時刻，我也很榮幸能夠與大家一同歡聚，共度這個美好的時刻！

首先，我要衷心感謝全體員工為公司發展做出的辛勤努力和辛苦付出。正是有了大家的共同努力和奮斗，我們的公司才有了今天的成績和輝煌。作為公司的領導者，我深感自己肩負重任。在未來的發展中，我們將不斷加強團隊建設，不斷提升員工的素質和技能，為實現公司發展目標奠定堅實的基礎。

中秋國慶團建活動是我們公司一年一度的重要活動之一。這不僅是一次放松心情、享受生活的機會，更是一次展現團隊凝聚力和團隊精神的契機。希望大家在活動中能夠敞開心扉，盡情放松自己，體驗團隊合作的快樂和力量。無論是團隊拓展項目，還是團隊合作游戲，每一個環節都將考驗我們的團隊協作能力和個人才智。我相信，通過這次團建活動，我們的團隊凝聚力將更加增強，員工之間的合作關系將更加緊密，我們將為公司的發展注入更多的活力和動力。

同時，這個時刻也是我們回顧過往的時刻。回首過去的一年，我們經歷了不少挑戰和困難。但是，正是這些挑戰和困難，錘煉了我們的意志和能力，讓我們變得更加堅強和成熟。我們也取得了一系列的成績和進展，這離不開每一位員工的辛勤付出和無私奉獻。感謝大家的工作和貢獻，你們是公司發展的中堅力量，是公司成功的`關鍵。

展望未來，我們要堅持創新發展，提升產品和服務質量，滿足客戶的期待和需求。我們要致力于打造全球領先的企業，走向更加輝煌的明天。在實現公司的發展目標的同時，我們也要關注員工的個人成長和發展，提供更好的發展機會和條件，營造公平公正的工作環境，讓每一位員工都能在公司的發展中得到充分的展示和發揮自己的才能。

最后，再次祝大家中秋國慶快樂！愿大家身體健康，工作順利，家庭幸福。讓我們攜手奮進，共同創造美好的未來！

謝謝大家！

團建活動領導講話稿4

各位領導、各位來賓：

大家上午好。

你們在百忙之中抽出時間來參加此次慶典活動，我代表XX的全體員工向你們表示衷心的歡迎和感謝！

從進入會場的那一時刻，我的心情就難以平靜。在這個會場里，我看到了一直以來關心、支持XX工作的區社工委、民建各級領導，正是有了你們的幫助，讓XX即便是在面臨壓力時，也能眾志成城、目標明確，從而取得今天的成績。對你們的到來，我再次表示感謝！

XX成立于，的時間，對于一家民營股份制企業來說，說長不長、說短也不算短。15年來，我們在對市場環境不斷摸索、經營模式不斷完善的基礎上形成了對旅游產業、商業地產等行業獨有的發展思路和認識；我們也創建了一支高素質、專業化的管理團隊；并憑借豐富的行業經驗和富有進取心的卓越團隊、嚴格的工作流程及日常管理在廣闊的商業舞臺上，搭建起一個屬于XX集團的營銷、推廣、運作、管理的市場平臺；集團成立至今，持續地開發出“XX.創業園”、“XX.藝墅”、“XX.士林書畫俱樂部”、“江西婺源XX文化廣場”、“湖北天門匯金國際”等多個知名項目，集團多次被政府評為“龍頭企業”，多年被市工商聯系統評為“文明單位”、連續榮獲北京市“著名商標”等一系列企業榮譽。但是，作為我本人，最為企業驕傲的是：我們從成立那天起，就一再強調的“服務全社會”的企業宗旨，15年來，被我們真正堅持了下來，并貫穿到企業的每一次決策、每一步計劃、每一次行動中，滲透到從我本人到每一個基層員工的心中。

回想我們能夠做到這一點的原因，我覺得是因為我們從一開始就找對了方向。因為要將“做一家對國家有責任心的企業”為中心的價值體系，在企業中得到員工的普遍認同，成立黨組織，無疑是最好辦法。追求偉大的共產主義理想是全國人民的`共同目標，在這個共同目標的指引下，企業黨組織把黨的方針政策和法律法規及時引入企業的決策和運作的各個環節中，同時不斷推進企業文化的創新，增強企業文化的生機和活力；在黨的方針、政策指引下，在黨員先鋒模范作用的帶動下，我們的目標將更加堅定，我們的力量將更加凝聚，我們的創造力和戰斗力更加強大。

我們欣喜的看到：隨著集團的發展，我們的黨組織和民建隊伍也在不斷擴大，目前集團的黨員人數已達到18人，有入黨意愿積極分子也有近百人，民建會員已發展為6人，另外還有多名民建會友。為此，集團建立了黨支部和民建會員的活動室，以利于開展更為豐富的黨員和民建會員的支部活動。

因為有了這樣一支充滿凝聚力和戰斗力的隊伍，所以我們秉承了“服務全社會”的企業宗旨，我們清楚的知道：一家企業的成功絕不僅僅在于公司的規模有多大、一年的盈利能有多少？我們要用更嚴格的標準來要求自己，那就是我們真正為社會、為大眾做出過多大的貢獻。

因此，在過去的數十年里，XX集團在特大洪水中救災捐款18萬元，為修建希望小學捐款30萬元、為本地基礎設施建設捐款300萬元、為社會殘疾人捐款120萬元、為“思源基金.春雨計劃”捐款50萬元。汶川發生特大地震企業在第一時間為災區捐款100萬元，成為京城首家向災區捐款的企業。2月2日，中華思源工程扶貧基金會“XX專項基金”正式啟動，XX集團首批捐款800萬元……至今，XX集團已累計為社會公益事業捐款捐物達5000余萬元。我可以問心無愧的說，這十幾年來，集團在企業發展的不同階段我們一直在以各種不同的方式回饋社會，為和諧社會的建設貢獻了企業應盡的社會責任。

今天，我們在房山區霞云嶺堂上村隆重召開會議，這里也是曹火星同志創作《沒有共產黨就沒有新中國》的舊址，以此慶祝中國共產黨成立90周年，向黨表達我們的敬意。

90年黨的光輝歷史一次次的告訴我們：沒有共產黨就沒有新中國，堅持黨的領導是歷史的偶然、更是必然。大到全國人民的根本利益，小到一家企業的發展、進步，只有黨的指導、方針、路線才是我們前進的路標。

黨旗飄飄、我心自豪，XX集團將黨建工作與企業發展緊密結合，充分發揮黨員先進模范帶頭作用，以黨建帶動企業發展，塑造新一代民營企業！沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有我們今天的幸福生活。在這里，我再次向黨的生日表示最衷心的祝賀。

再次對各位來賓表示深深的感謝！

團建活動領導講話稿5

親愛的各位同事們：

大家好！今天我們在這里舉行中秋國慶團建活動，首先，我代表公司向大家致以最誠摯的問候和最美好的祝福！

中秋國慶團建活動是我們公司每年舉辦的重要活動之一，旨在加強企業內部團隊合作意識和集體榮譽感，提高員工間的溝通效率，增強員工的凝聚力和歸屬感。我們堅信，團隊的力量是無比強大的，只有團隊的凝聚和合作，我們才能共同推動公司不斷發展壯大。

這次團建活動中，我們精心策劃了一系列豐富多彩的項目，旨在豐富大家的業余生活、增強體魄、鍛煉意志、釋放壓力。希望通過這次團建活動，大家在輕松愉快的氛圍中展現自己的才藝和風采，愉快地放松心情，增進互相了解與交流。同時，也希望大家能夠認識到團隊的重要性，懂得團隊精神的力量，而不是個人的努力就能夠取得成功。因此，在活動中，希望大家能夠互相協作，互相幫助，團結一致，共同克服各種困難。

在這個團建活動中，我也想借此機會感謝大家這段時間以來在工作上所付出的努力和辛勤。正是有了大家不斷的'努力和奉獻，才使得公司能夠穩健發展，這離不開每一位員工的辛勤付出。同時，也希望大家能夠在放松和享受的同時，再次激發工作上的激情和動力，準備好投身到新的工作中，為公司的發展再次做出更大的貢獻。

中秋國慶團建活動是一次展現自己的舞臺，希望大家能夠抓住這次機會，展現自己的才華和能力，勇于嘗試新的事物。同時，也希望大家能夠尊重他人，團結互助，不斷學習與進步。團隊的力量是無限的，唯有我們團結一致，積極進取，才能夠戰勝困難和挑戰，取得更高更好的成績。

最后，希望這次中秋國慶團建活動能夠給大家帶來歡樂和快樂，讓大家在工作和生活中更加積極向上、團結協作。同時，也希望大家能夠在活動中收獲滿滿的幸福和感動。讓我們共同期待這次團建活動的成功，以此為新的起點，為公司的發展再次添磚加瓦。

謝謝大家！祝愿大家中秋國慶快樂！團隊合作愉快！

團建活動領導講話稿6

親愛的各位同事們：

大家好！

在這個舉國歡慶的中秋國慶佳節之際，我代表公司向全體員工致以最誠摯的問候和最美好的祝福！感謝大家長期以來對公司事業的默默付出和辛勤努力。

團建活動是公司每年一度的傳統活動，也是我們加強團隊凝聚力、增進員工之間感情交流的重要機會。今年，我們在中秋國慶佳節的背景下，安排了一系列豐富多彩的團建活動，希望能夠為大家提供一個放松身心、增進友誼、增強團隊合作意識的平臺。

中秋國慶團建活動，既是一次難得的休閑娛樂，也是一次難得的團隊培訓和溝通交流。在這個活動中，我們將以團隊為單位，共同參與各類項目，鍛煉個人意志品質的同時也鍛煉團隊合作精神。希望大家能夠充分利用這個機會，主動交流，積極合作，互相鼓勵，共同完成每項任務，收獲寶貴的經驗和團隊合作的力量。

團建活動不只是一次娛樂，更是對團隊精神的考量和培養。團隊的力量是無窮的，只有大家同心協力，相互照顧，才能共同創造更大的成功。在平時的工作中，希望大家能夠時刻保持團隊意識，互幫互助，形成良好的合作氛圍，共同推動公司事業的發展。

同時，我們也要充分利用這次團建活動的機會，加深了解公司的文化理念、發展戰略和團隊建設的重要性。希望大家在活動中能夠主動交流，積極學習，樹立正確的工作態度和價值觀念，為實現公司的長遠發展貢獻自己的力量。

中秋國慶是我國的'傳統佳節，也是人們表達溫情、團聚親情的良好時機。在此，我想借此機會向在外工作的員工們表達最深的關愛和祝福。希望大家在外也能夠保持良好的身體和工作狀態，時刻保持團隊的聯系和溝通，共同為公司的發展貢獻力量。

最后，再次感謝各位同事的辛勤付出和努力工作，希望這次中秋國慶團建活動能為大家帶來歡樂和收獲，成為公司團隊建設的新起點，開啟更美好的明天！

謝謝大家！祝愿大家中秋國慶快樂！

團建活動領導講話稿7

各位同仁：

大家好！今天我代表公司，在中秋國慶雙節來臨之際，向大家致以誠摯的問候和美好的祝福！

中秋國慶是中國人民最重要的傳統節日，也是我們全體員工放松心情、增進感情的良好時機。各位同仁辛苦工作了一年，為公司的發展付出了很多努力，經受了各種考驗和挑戰，因此，為了感謝大家的辛勤付出，增進大家之間的團隊合作和共同進步，公司特別舉辦了這次中秋國慶團建活動。希望通過這次團建活動，大家能夠更好地放松身心、增進交流、建立深厚的友誼。

團建活動是我們走向成功之路上不可或缺的一環。一個團結、和諧、快樂的團隊，能夠激發出每個員工的潛能，提高工作效率，實現共同的目標。而團建活動正是為了加強團隊的凝聚力和戰斗力，促進團隊之間的交流與合作，培養員工的.團隊意識和協作能力，讓大家共同成長、共創優秀業績。

本次團建活動有著十分豐富多彩的內容，涵蓋了各類戶外拓展訓練、團隊合作游戲、文化活動等，旨在通過這些活動推動員工之間的深入交流與互動，增強大家的協作精神和團隊合作意識。大家在這次活動中要敢于挑戰自我，勇于接受新的挑戰，用團隊合作的精神克服困難，一起創造出更加出色的表現。

在接下來的活動中，希望大家能夠真正的展現自己的團隊意識和協作能力，在團隊中發揮各自的優勢，發揮團隊的整體力量，共同克服困難、實現目標。我們也要努力營造一個積極、向上的團隊氛圍，鼓勵大家破除固有思維，不斷創新，在工作中追求卓越，為公司的發展貢獻自己的力量。

最后，我衷心希望這次團建活動能夠給大家帶來愉快的時光，使大家在歡聲笑語中共同度過這個美好的假期。同時，也希望通過這次活動，大家能夠進一步了解和認識彼此，增進友誼，加深互信，從而為公司的發展打下堅實的基礎。

祝大家中秋國慶快樂！團結一心，共創輝煌！

謝謝大家！

團建活動領導講話稿8

親愛的員工們：

大家好！在這個中秋國慶佳節來臨之際，我作為公司領導，向全體員工致以最誠摯的問候和最美好的祝福！

中秋國慶是中國傳統的重要節日之一，也是國家的重要假期。在這個團圓和慶祝的時刻，公司為了給廣大員工營造一個快樂、和諧的團結氛圍，特意組織了一系列豐富多彩的團建活動，以增進大家的凝聚力和歸屬感，同時也給大家放松心情，享受假期的愉悅時光。

團建活動是公司文化建設的重要組成部分，也是我們加強員工間交流與溝通，增強團隊合作力的.重要途徑。通過這樣的活動，我們希望能夠更好地促進團隊內部的協作與互助，增進員工之間的友誼與信任。相信在這次活動中，每個人都能找到自己的位置，發揮自己的特長，盡情地展現自我，從而提升團隊整體的凝聚力和戰斗力。

同時，我也希望大家能夠把這次活動當做一次難得的放松和調整心態的機會。在工作中我們時刻都面臨各種各樣的壓力和挑戰，但是生活不只有工作，我們也需要有時間去放松身心、與家人、朋友團聚。希望大家能夠放下工作上的煩惱和壓力，真正享受這段屬于自己的時間，讓身心得到充分的休息和恢復，以更好地迎接接下來的工作挑戰。

最后，衷心感謝每一位員工在日常工作中的辛勤付出和貢獻。正是因為有了大家的努力與拼搏，我們才能取得今天的成績。希望大家能夠繼續保持對公司的忠誠和熱愛，在接下來的工作中再創佳績。

祝愿各位員工在這個中秋國慶佳節里，快樂、幸福！愿所有的團建活動帶給大家無盡的歡聲笑語，感受到公司大家庭的溫暖和關懷。讓我們攜手共進，共同創造更美好的明天！

最后，再次祝大家中秋國慶快樂！

謝謝！

團建活動領導講話稿9

各位親愛的同事們：

大家好！在這個中秋國慶雙節到來之際，我們公司舉辦了一次特殊的團建活動，旨在加強員工之間的溝通合作，增強團隊凝聚力和戰斗力。作為公司的領導，我感到非常榮幸和激動，能夠出席并發表這次團建活動的致辭。

首先，我要向全體員工致以最誠摯的問候和最熱烈的祝福！中秋是我國的傳統佳節，國慶是我們偉大祖國的華誕，兩個節日的相聚，既是對傳統文化的傳承和弘揚，也是對祖國繁榮富強的慶祝和祝福。在這個特殊的時刻，希望大家能夠充分休息，與家人朋友團圓，共享節日的快樂和幸福。

團建活動作為企業文化建設的重要組成部分，對于我們公司的發展和壯大具有著極為重要的作用。一支優秀的團隊，不僅要有各類人才的集聚，更需要有相互信任、合作默契、共同追求的精神風貌。通過團建活動，我們可以加深彼此的了解和信任，培養員工之間的相互信賴和團隊精神，推動公司向更高更遠的目標邁進。

本次團建活動以“團結·拼搏·創新·進取”為主題，我們將通過一系列富有挑戰性和互動性的團隊活動，培養員工的團隊合作能力、溝通表達能力、解決問題的能力等。希望各位員工能夠以積極的態度參與其中，展現自己的才華和能力，同時也要保持團隊精神，積極與他人合作，相互幫助共同進步。每個人都是團隊的重要一員，只有凝聚著每個人的力量，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

在活動中，不僅要注重個體的能力培養，更要注重團隊協作的培養。只有團隊中的每個成員在各自領域內取得輝煌成就，互相學習互相借鑒，才能形成一個高效緊密的團隊。正如古人所云：“一人得道，雞犬升天”，在我們公司中，我們更加追求的是整個團隊的共同進步和發展。希望大家在不斷的學習和進步中，提高自己的專業能力，向更高的'目標進發。

最后，我要對組織本次團建活動的同事們表示衷心的感謝！感謝你們的辛勤努力和付出，讓這次活動能夠順利舉行。也希望大家在活動中能夠盡情享受，結交更多的朋友，共同創造美好回憶。同時，我也要對全體員工表示感謝，感謝你們在平日里對公司事業的默默付出和支持，正是因為你們的辛勤工作，才有了今天的成績和發展。相信通過這次團建活動，我們的團隊將更加團結緊密，迸發出更加強大的創造力和戰斗力。

最后，祝愿大家在中秋國慶期間，身體健康，事業有成，家庭幸福，團圓快樂！希望我們共同努力，為公司的發展做出更大的貢獻，實現我們的共同目標！謝謝大家！

團建活動領導講話稿10

尊敬的各位領導、各位同仁：

上午好！

在這充滿著豐收喜悅的美好季節里，我們齊聚一堂，在這里舉行中南小學與永興小學“城鄉互聯，結對共建”啟動儀式。在此，我代表永興小學全體師生向出席今天活動的所有領導及同仁們致以衷心的感謝和最熱烈的歡迎！

中南小學，是我縣星沙城區的一所基礎設施完善，辦學條件優越，師資力量雄厚、教學成果豐碩的高水平、有特色小學。

永興小學是位于我縣北部路口鎮萬年橋村的一座小學校。幾經周折，原本屬于拆并學校之列的永興，在各級各部門領導的關心支持下，特別是萬年橋村支兩委的大力支持和幫助下才得以保留。近年來，學校在硬件設施上有了長足提高，辦學條件不斷改善，但由于受到過去經濟條件的制約和影響，學校的基礎設施建設、辦學水平還有待提高，師資結構還欠合理，難以滿足社會對教育發展的需要。

為縮小城鄉教育差距，促進城鄉教育均衡發展，推進教育公平，縣教育局安排中南小學與我校開展城鄉學校結對共建工作。在這里，我代表永興小學全體師生衷心感謝縣教育局為我們搭建這一平臺；感謝在座的各位領導、同仁們撥冗光臨，見證我校與中南小學結對聯盟的歷史時刻；更要感謝中南小學吳校長和全體行政領導的深思熟慮以及你們的鼎力相助；還要感謝鎮中心學校的領導及萬年橋村領導為此次活動的'開展給予的支持及幫助。

幫扶是交流也是合作，幫扶也能實現共同發展。我們相信，通過中南小學的精心指導，大力協助，必將有力地推動我校教學水平有新的提高，管理水平有新的突破，教育質量有新的改進，辦學實力有新的增強。我們一定會以這次幫扶活動為契機，倍加珍惜可貴的學習機會，倍加珍惜難得的發展機遇，倍加珍惜無私的支持與幫助。同心山成玉，協力土變金。相信，通過對口幫扶，我們必將為提高長沙縣教育教學質量做出更大的貢獻。

最后，祝各位來賓們身體健康，工作順利，并祝此次活動取得圓滿成功。謝謝大家！

第三篇：團建活動講話稿

團建活動講話稿范文1

尊敬的各位領導、同仁：

大家好!倉儲團隊是我們公司貨物儲存、銷售配送的中心紐帶，也是對外服務的窗口和門戶，所以，塑造一支作風精良的倉儲團隊，提升窗口形象至關重要。

要塑造好這個團隊，我認為應該重視以下幾個方面：

一、員工道德行為方面，開展批評與自我批評。

一個人工作的好與壞，重要的不一定是工作能力，而是取決于工作態度，只有對自己的工作有一個正確的認識，才有可能提高工作質量，否則，一切都會是空話。好的道德行為包括很多方面，我們不說那些個大話、套話，就說說我們生活中的小事，比如說一個人的談吐方面，一個人的衣著方面，一個人的遵守紀律方面，一個人的信守承諾方面，事小但影響大。請諸位反思：在我們以前的工作中，我們是不是有過出言不遜，我們是不是衣冠不整就到了崗位，我們是不是待人待物有過稍稍的待慢，我們是不是常把遲到五分鐘不當一回事。這太多太多的不檢點的小事，匯成了主流，形成了人們對我們的一個整體的認識，而這個認識真的算不上完美!所以，要塑造倉儲團隊，要提高窗口形象，首先要從培養員工的好的道得行為方面入手。至于怎樣培養，我認為有必要開展一個批評與自我批評的活動，這個不是整人，是整風，這個整風指的是整治工作作風。在這個活動中，我們凡是要對事不對人，客觀的評價自己，評價別人，真正做到實事求是。真正做到取之精華。

二、員工的工作技能方面，開展再學習和工作競賽活動。

一個人，要想成長，就只有不斷的學習。不斷的學習進取，也是一種美德，在以前，我們有的同事可能不重視這一點，認為沒必要，就是個簡單的搬運工作，用不上學什么，有力氣就可以了，甚至我們有的人對愛學習的.人進行諷刺，認為是假積極。但現實卻不是這樣的。我們的產品不斷的更新，即便是產品方面的知識也需要我們去學習。我們每天的工作會遇到新問題，怎樣處理這些個新問題，處理問題的方法就取決于你的思維方式，一個不斷學習的人，他的思想是活躍的，他的思維方式是多種的，會從不同層面去看問題，解決問題的方法自然就要優于別人。我們的工作技能也需要不斷的學習，倉儲，雖然只是一個部門，但牽扯的環節很多，每個環節的工作都需要有一定的專業知識、專業技能，而這些個工作環節的工作人員都不會是永遠不變的，假如今天讓你去做下一個環節的工作你可以勝任嗎?即使是在同一個崗位上，每個人的工作質量和效率也會是不一樣的。所以，這些個因素，都需要我們不斷的學習進取。我們只有在學習中才能進步。那么，怎樣來檢驗我們的學習呢?我認為可以在我們的團隊中開展一個技術競賽活動，用成績來證明我們的學習，用成績來證明我們的工作能力。

三、領導層面的管理方面，要嚴明工作紀律上下一致

國有國法，家有家規，沒有規矩不能為方圓。倉儲科的工作，近年來在有些方面有了很大程度的提高，但絕談不到完美程度。完善制度并堅決執行是保證倉儲一切工作順利并不斷發展的前提。這個制度的完善，不客氣的說是我們的領導層面要做的工作。以前，我們的制度也很多，但真正執行得怎么樣?是否是一紙空文?再有，一個制度的執行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，這樣，這個制度才可以持久。搞特殊話的人是誰?為什么有的制度是三分鐘熱氣?很多的問題需要我們大家反思!

四、營造和諧的氛圍，充分調動員工的工作積極性

一個部門的管理，不是單靠制度就會達到極點的，營造一個和諧的、大家暢所欲言的工作環境才是理想的。這個和諧，我想應該包括人與人之間的團結、協作、關心、愛護，包括寬容、理解、支持、信賴。關心我們的每一個員工，信賴我們的每一個同事，大家團結協作。為員工營造一個快樂的工作環境，給大家一個發展的平臺。這樣的團隊才會有戰斗力。

塑造我們的倉儲團隊，提升我們的窗口形象，不應該只是一個口號，應該是一項長期的工作，需要我們每個人的共同努力。讓我們每個人都出一份力，發一分光!

謝謝大家!

團建活動講話稿范文2

尊敬的各位領導、同仁：

大家好!

有多少教科書就有多少種關于團隊的解釋，1994年，管理學家斯蒂芬·羅賓斯首次提出了“團隊”的概念：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。百度把團隊定義為：由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。還有人說：團隊就是為了實現共同目標而相互協作的個體組成的工作群體。下面，我們來尋找這些概念的交集——目標、協作、個體、共同體，合并同類項后我們可以把團隊濃縮成這樣一個概念：有著共同目標的個體通過相互協作組成的一個共同體。

1、關于目標：

首先，團隊應該有一個既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。對于每一個目標，你需要設定一個你認為合適的時間框架。這就是你的十年計劃，五年計劃，還有你的一年計劃。其中一些目標因為你的年齡、健康、經濟狀況等可能會有“擱置期” ，這些你需要花一些人力、精力和時間來輔助達成。

關于目標管理有這樣一個寓言故事：

唐太宗貞觀年間，有一頭馬和一頭驢子，它們是好朋友。貞觀三年，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經。

后，這匹馬馱著佛經回到長安，便到磨房會見它的朋友驢子。老馬談起這次旅途的經歷：浩瀚無邊的沙漠、高聳入云的山峰、熾熱的火山、奇幻的波瀾……神話般的境界，讓驢子聽了大為驚異。

驢子感嘆道：“你有多么豐富的見聞呀!那么遙遠的路途，我連想都不敢想。” 老馬說：“其實，我們跨過的距離大體是相同的，當我向印度前進的時候，你也一刻沒有停步。不同的是，我同玄奘大師有一個遙遠的目標，始終如一的按照目標方向前行，所以我們走進了一個廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛，一直圍著磨盤打轉，所以永遠也走不出狹隘的天地……”團隊精神演講稿馬和驢子最大的差別就在于目標的不同，最終導致了不同的結果。這則寓言啟示我們：無論個人或是團隊都應該有明確的目標，同時，企業或團隊有目標不等于有好目標。好目標一定要結合企業的長遠發展和員工的特點來制訂。彼得·德魯克說：“目標并非命運，而是方向。目標并非命令，而是承諾。目標并不決定未來，而是動員企業的資源與能源以便塑造未來的那種手段。”

如何在日常工作中訂立“聰明”的目標，我們必須通過科學的制度和程序，來明目標、立責任，通過正確、合理的方法達到目標。團隊的目標必須跟組織的目標一致，此外還可以把大目標分成小目標具體分到各個團隊成員身上，大家合力實現。同時，目標還應該有效地向大眾傳播，讓團隊內外的成員都知道這些目標，激勵所有的人為這個目標去共同前進。

2、關于協作

團隊還應該是一個團結協作、奮發向上的共同體。“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。”團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生驚人的效果。

同心山成玉，協力土變金。成功，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力?只有懂得團結協作的人，才會把團結協作當成自己應盡的責任，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。

每一個團隊都是一個整體，五音要調，才能步調一致;五味要和，才有美味醇香。

3、關于共同體

團隊作為每個個體組成的一致行動的共同體，如何實現集體價值最大化呢?這里，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應有的團隊精神。如果說所有生活在北京這個城市的我們是個大團體，北京精神賦予我們每個個人的是“愛國創新 包容 厚德”，那么對于每一個工作、生活中的小團體，團隊精神賦予我們的又是什么呢?——我想，它會是“熱愛團隊之家、力爭創新團隊、包容你我、厚德載物” 愛團隊：團隊應該是每個個體的歸屬感所在，愛團體才能有共同為實現整個團隊目標所共同奮進的原動力。熱愛我們賴以生存的集體，把團隊利益放在首位，你才會有團隊的自豪感、榮譽感、責任感、幸福感。在中海陽，我們每一個部門中每一個小小的團體其實都在一齊為中海陽這個大的共同體增添光熱，只有對每個小團隊充足的愛與希望，凝聚成對這個大家庭最真實的愛，心甘情愿的奉獻我們個人的每一分力量，才能同心協力的為它的發展壯大添磚加瓦。

團隊創新：創新之于民族，它是一個民族的靈魂，一種民族精神。創新之于

團隊，它是一個團隊的精髓，一種團隊生命力。隨著科學技術日益更新，無論是科研領域還是生產部門，每一項新成果的誕生，都是集體智慧的結晶，都體現著創造者的靈魂和精神。創新分為兩個階段：創意的產生和創意的實施。最初的創意往往來源于個人，卻是在團隊的實施行為中將其實現。所以說，創新源于團隊，完美于團隊。

創新需要每個成員充分發揮個人潛力，鼓勵創新、允許矛盾、充分民主、極大限度的發揮自我，使團隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍。在培養團隊成員個人創新性的同時極大的培養團隊整體創新精神，才能使我們的團隊逐漸形成有效的戰斗力。

所以，從現在開始：

1、鼓勵并給團隊成員充分的空間發揮自己的'專長特長，慢慢建立技能互補、各有所長的團隊。

2、打造良好的團隊工作氛圍，形成積極向上的團隊愿景、團隊文化。

3、建立一套適合自己團隊的管理制度，在有約束的同時顯示著充分的自主性，賦予團隊成員適度的自由發揮空間，盡情展示其風采。

包容：我們的團隊協作精神，要充分信任同事和工作團隊中的每一個人，信任別人本身就是一種美德。在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，共事者的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時，和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。

人性化的管理模式，積極寬松的工作環境，有助于員工的個人成長和團隊建設，在相互交流中協調問題，在共同探討中提高認識，把工作的主動性與前瞻性結合起來，把解決問題的針對性和實效性統一起來。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率。同事之間、上下級之間應該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團結協作的意識，也要有克己容人的處世態度。你是愿意對他人一味地求全責備、讓越來越多人對你敬而遠之、沒有人愿意和你共事，還是愿意讓良好的人際關系滲透在日常工作和管理的每一個環節里，使人人都坦誠相見、彼此理解、相互信任呢?想想，您的團隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強。

厚德載物：厚德是北京人傳統精神、首善精神之魂，是用寬厚的德行來容載萬眾、萬象、萬事、萬物。我們提倡團隊的團結協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，同心協力，取長補短，群策群力，創一流的企業團隊。同時，我們要避免惡性競爭，消除同門相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺，這就是厚德載物。

漢高祖劉邦平定天下以后，設宴款待群臣時說：“運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。統帥百萬大軍，百戰百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反觀項羽，對唯一的賢臣范增反而不加以信任和團結，這才是他失敗的原因。”

團隊共事中，牢記企業團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，每個人都能發揮特長、發揮優勢，尤其能夠利用自身的優勢無私地支持他人、幫助他人;甚至團結那些與自己有不同意見的人，承載你我，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關，而不是樹倒猢猻散。只有這樣才能超越個體認知以及個體力量的局限性，發揮集體的通力協作作用，產生1+1>2的效果。

最后，我想分享歌德的一句話：“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。” 我們現在所處的時代，對團結與協作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要。團隊精神是企業團隊生存的動力和靈魂，我們都是羽毛，只有互相擁抱、相互凝聚、緊密貼合，才能讓團隊之翼奮力翱翔!

團建活動講話稿范文3

尊敬的各位領導、同仁：

下午好!首先，謝謝您們給了我這次發言的機會。按照會議要求我就個人對團隊建設的認識與各位進行交流，如有不妥之處還望各位領導、同仁批評指出。從20xx年進入煙草行業，我并一直從事專賣管理工作;大家都知道專賣管理工作三大點中，首當其沖的并是團隊建設;在這里請允許我將這幾年專賣工作中對團隊建設這一工作要點的認識給大家做一個匯報：

每天我們都在提到團隊建設，那么大家知道什么是團隊嗎?我個人認為團隊是指為了共同的目標工作的一群人;這一群人中就是你、我、他。而團隊的建設就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感。如何能做好這一點，這幾年來我都奉行著在部隊時深深烙在我心里的“比、學、趕、幫、超”精神。

一、比一比知恥而后勇

進入煙草行業，從事專賣管理工作。面對新的事業，面對新的團隊;如何才能讓自己薄淺的業務知識不拖團隊的后腿，我時常在每次檢查完市場后，每次查辦案件后;將自己一些的工作細節拿出來和老稽查員們對比一下，查找自己的不足;爭取在下一次的市場檢查中對待零售戶的語氣能夠更溫和一些，爭取在下一次做詢問筆錄時更下細一些。比了才知道自己的一些漏洞，我認為將這些漏洞完善好了，其實就是對團隊建設的一點貢獻。

二、學再學不斷充實自我

作為一名執法者，如對自己的業務知識不熟;辦錯了案，不只是被他人所恥笑;更重要的是會為團隊抹黑，引發一系列的法律訴訟;對團隊的形象造成不可計量的損害。認識到這一點后，自己時常啃嚼相關的業務知識;不懂的也不恥下問，向老同志進行請教;在老同志們的悉身教導下，自己學到了很多書本上學不到的知識，執法水平也不斷提升;我想這就是因為團隊的力量吧!自己在為團隊建設而努力時，而團隊也在幫助著自己。

三、趕趕上去做優秀團隊的一員

業務知識上的一點進步，工作中一點成績的取得;并不是一個人驕傲的資本。不斷的使自己提高，不斷的使自己進步;努力使自己成為優秀的稽查員，就需要不斷的趕上前面的優秀者;一個人的優秀不足掛齒，一個團隊的優秀才是最有力量的;不甘當落后者，不拖團隊后腿;就需要自己不嬌不躁，加強業務學習，使自己能獨立處理一些錯綜復雜的局面，從而為團隊樹立良好的執法形象。

四、幫新人助團隊成長

記得GE的前CEO杰克·韋爾先生曾說過這樣一句話：指出最差并不殘忍，真正殘忍的是對成員存在問題視而不見。是的，團隊的建設就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯誤;從而使整個團隊能力得到提升。現在自己也是一名老稽查員了，也幫扶過年輕的同志;新同志業務水平的'提高，不單是他個人工作的出彩，重要的是整個團隊的工作效率以及工作質量大大得到提升，從而使整個團隊的工作能夠得到良性運作，繼而為我們的行業做出更大的貢獻。

五、超越為了明天的輝煌

記得從x年開始，在地局及縣局領導的關注下;我們開展了各項技能比武，其實這也是領導的良苦用心;不以勝敗論英雄，只是在比武中讓我們認識到彼此之間的差距，以此促成我們超越的精神;一個團隊如果沒有超越的精神，那么在我認為停滯其實就是一種落后，一個團隊的停滯，對一個行業來說那是致命的;不斷超越、不斷進步、不斷提升;我想在我們大家的努力下，我們的思南煙草將會迎來更加輝煌的明天。

最后，我想說的是團隊內部皆兄弟;我希望自己是團隊建設中的一粒沙，我會和大家緊緊的抱成一團;那么擁有凝聚力的一堆沙也將是一塊為兩煙保駕護航，無堅不摧的巖石。

謝謝大家!

第四篇：領導對員工鼓勵寄語

領導對員工鼓勵寄語

領導對員工鼓勵寄語1

1、無論今天發生多么糟糕的事，都不應該感到悲傷。一輩子不長，每晚睡前，原諒所有的人和事。

2、做事要有熱度，辦事要有力度，擁有自信程度，堅持努力溫度，注意講求速度，關鍵在于態度，態度決定高度，高度決定腳步，邁向成功道路！

3、不必太糾結于當下，也不必太憂慮未來，只要堅定目標出發就行。再近的距離，你不踏出第一步，永遠到達不了目的地，再遠的路程，只要一步一個腳印，遲早會到達終點。

4、哪怕是最沒有期望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最終就會擁有期望。

5、成功的第一個條件是真正的虛心，對自己的一切敝帚自珍的成見，只要看出同真理沖突，都愿意放棄。

6、幼小的你有無窮的潛力，你的興趣也相當廣泛，但終歸要長大，自己享受的時候也得考慮盡可能不要干擾到別人。

7、在你失敗的每個人生驛站中，你應該為自己鼓掌，雖然此時掌聲有點微弱。但能給自己增添信心，能給自己增強斗志，能給自己增加豪情。

8、笑容不遠，快樂好心情；幸福簡單，凡事知足常伴；健康不難，遵循養生習慣；生活不煩，朋友就在身邊；美麗的清晨，祝親愛的朋友，一切安好，萬事皆順。

9、做一個善于學習的女人：現在的社會發展很快，競爭激烈，想讓自己在眾人中脫穎而出，就必須給自己充電，不斷學習各種知識技能，不斷完善自己。

10、理由少一點，肚量大一點，嘴巴甜一點，脾氣小一點，行動快一點，效率高一點，微笑露一點，腦筋活一點。

11、要提高人生成功的概率，每一次實現一個小目標就可以了，積小目標為大目標，最終會創造出一個充滿奇跡的人生。

12、當你話少的時候，別人要批評你；當你沉默的時候，別人還是要批評你。在這個世界上，沒有一個不被批評的。

13、如果你希望別人做你希望他們去做的任何事情，唯一的方法就是滿足他們的需要。

14、人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢就”會紅”，愛拼才會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了你去展翅高飛。

15、人生中有些事是不得不做得，于不得不做中勉強去做，是毀滅；于不得不做中做得好，是勇敢。

16、和你一同笑過的人，你可能把他忘掉；但是一同和你哭過的人，你卻可以永遠不忘。這一生只愿只要，平凡快樂，誰說這樣不偉大呢。

17、真誠做人勤奮工作。人一生的快樂來源于對生活的樂觀，對工作的勤勉，對事業的執著。

18、每一天的堅強，是我們活在這個世界的有力支撐，是一種人類賴以生存的氧氣。

19、朋友，我只在乎質量，不在乎數量，交的是心。時光就像個大篩子，經得起過濾，最后留下來的，才是真正的朋友。

20、想要與眾不同，卻總隨遇而安，想要做很多未做的事，卻在現實棘手的吃喝拉撒前低下了頭，我們間歇性熱血滿腔，長時間迷茫犯懶，別等了，要成功就要全力以赴。

21、我的本能告訴我，我的頭可以挖洞，像一些動物，有的用鼻子，有的用前爪，我要用它挖掘我的洞，在這些山峰中挖掘出我的道路來。

22、學習不僅是讀書、聽課、考試那么簡單，它還是一種進步的手段，是一種把握人生的能力。

23、只要你確信自己正確就去做。做了有人說不好，不做還是有人說不好。不要逃避批判。

24、信息、價格、市場、質量……都富有挑戰性，充滿緊迫感。相信您一定能以不斷進取的精神，在競爭中成為勝利者！

25、總會有人把你的善良當成好欺負，把你的慈悲當成遲鈍，把你的寬容當成笨拙，把你的風度當成懦弱，由他去吧！每個人的天空也不一樣，你覺得我笨就是笨吧，因為我的天空你永遠不理解。

26、領導者的角色：在人民面前是公仆，在工作面前是表率，在腐敗面前是利劍。

27、堅持，是人類最可貴的品質，當你想要放棄的時候，想想當初為何可以走到這里。

28、奮斗是槳，控制著人生這艘大船的方向，槳劃得越快船就越接近最初的夢想，控制好這支槳，我們的未來不一樣！

29、我越努力工作，我的運氣就越好。狀態決定腦袋，腦袋決定口袋。每天務必調好自己的狀態！

30、我們什么都沒有，唯一的本錢就是青春。夢想讓我與眾不一樣，奮斗讓我改變命運！

31、沒有麥當勞，肯德基不會這么好吃；沒有可口可樂，百事不會這么壯大；沒有獅子，羚羊永遠跑不快。真正激勵一個人不斷成功的，是你潛在的對手，祝成功！

32、人生的絢麗不在于豐碩的結果，而在于充實的過程，不在乎家財萬貫，而要求快樂幸福，豐富多彩迷雙眼，簡簡單單才是真！

33、別總想著票子，別太看重位子，別撕不開面子，別放不下架子，別老裝孫子，保護好你的胃子，愛護好你的身子，過好你的日子，愿你開心一輩子。

34、腳步不能達到的地方，眼光可以達到；眼光不能達到的地方，心境可以達到。

35、所謂大難不死，就是有了災禍之后，得到的不是同情，而是莫名其妙的祝賀。

36、成長總是會不斷遇到瓶頸，每跨過一個瓶頸都是一段極端痛苦的經歷。你能做唯有堅持，相信“天道酬勤”，你堅持下來了，而別人堅持不下來，這就是你的資本。

37、并不是因為肩上的包袱太重，而讓我們扛不住；而是我們太在意別人的看法，而失去了繼續扛下去的勇氣。

38、心有月光，光不必那么熱烈，不求那么明亮，最好不是濃郁的、芳香的。淡淡的，幽幽的，就好。

39、只有一條路不能選擇那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕那就是成長的路。

40、在人生的大風浪中，我們常常學船長的樣子，在狂風暴雨之下把笨重的貨物扔掉，以減輕船的重量。

41、咖啡苦與甜，不在于怎么攪拌，而在于是否放糖；一段傷痛，不在于怎么忘記，而在于是否有勇氣重新開始。

42、如果你想成功，那么請記住：遺產為零誠實第一學習第二禮貌第三刻苦第四精明第五。

43、不要因為沖動說一些過激的話，沒有人愿意拿熱情換冷漠，拿體貼換傷害。

44、別忘了答應自己的事，別忘記想去的地方。努力，就沒有到不了的明天。

45、心如鏡，雖外景不斷變化，鏡面卻不會轉動，這就是一顆平常心，能夠景轉而心不轉。

46、如果你希望成功，就不要灰心，因為灰心就會失望，失望就會動搖信念，動搖信念就會失敗。

47、世事繁雜，變化多端，處事不難于誠而難于敏，執事不難于著而難于通變，明事不難于悟而難于認同，行事不難于艱苦而難于同心。

48、成功者失敗之后永不氣餒，能夠找到自己的核心能力，然后運用它，使成功再次向他招手。

49、任何人都有選擇喜歡做的事情的權利。但是，討厭已經選擇的事情，那就需要資格了。風雨人生，學會給自己一個微笑。人的成功應該是由內而外的，惟有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恒久的快樂。

50、活的是一種心情，我們懷著美好的希望，勇敢的走著，跌倒了再爬起，失敗了就再努力，永遠相信明天會更好，永遠相信不管自己再平凡，都會擁有屬于自己的幸福，這才是平凡人生中最燦爛的風景。

51、天才并不是自生自長在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長的民眾產生長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。

52、心是個口袋，東西裝少點叫心靈，多一點叫心眼，再多一點時叫心計，更多是叫心機。

53、別以為自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結果出來看，這比你吹一萬次牛更有說服力，更能得到公司的認可。

54、有一種幸福叫作疼愛，有一種痛苦叫作傷心，有一種希望叫作未來，有一種力量叫作信心。為了未來的幸福，我們需要忘記過去的痛！相信我們自己，為愛去努力！

55、智商決定你的下限，情商決定你的上限。你說話讓人舒服的程度，能決定你所能抵達的高度。

56、膽量不夠大，能力再強都是小人物；魄力不夠大，努力一生都是小成就；在成長的路上，我們突破的不是現實，而是自己。

57、即使一動不動，時間也在替我們移動，而日子的消逝，就足以帶走我們希望保留的幻想。

58、不帥沒關系，有信心也可以；沒背景不是問題，靠自己努力也行；工作是快樂添加劑，生活是幸福顆粒。快樂工作，幸福生活。做好自己，日子天天給力！

59、要永遠覺得祖國的土地是穩固地在你腳下，要與集體一起生活，要記住，是集體教育了你。那一天你若和集體脫離，那便是末路的開始。

60、凡事順其自然，遇事處于泰然，得意之時淡然，失意之時坦然，艱辛曲折必然，歷盡滄桑悟然。

61、想象你自己對困難作出的反應，不是逃避或繞開它們，而是面對它們，同它們打交道，以一種進取的和明智的方式同它們奮斗。

62、年輕，我們怕什么艱辛！你要什么樣的生活，就要有什么樣的付出，動的辛苦，是為了靜的漂亮。

63、愿意放棄才不會苦，適度知足才不會悔；記住感恩才不會怨，懂得珍惜才不會愧。人生，在心淡中求滿足，在盡責中求心安，在奉獻中求快樂，在忠誠中求幸福。

64、年輕，那么短暫，那么迷茫。假如你不可以給自己一張耀眼的文憑一段蕩氣回腸的愛情，那么，你還可以給自己一個九成九會遭到嘲笑的夢想。因為，總有一天，它會讓你閃閃發光。

65、“氣”便是別人吐出，而你卻接到口里的那種東西，生氣便是用別人的過錯來懲罰自己的一種蠢行。

66、勤奮的態度和主動積極的精神，再加上有眼力，應該成為一種良好生活的習慣，這種良好的生活習慣可以使我們為自己創造出更多成功的機會。

67、害怕時，把心思放在必須做的事情上，如果曾經徹底準備，便不會害怕。

68、真希望一夜醒來，事情都變好。所有深夜的心事都變成頭頂的那一顆星星，指向每一條正確的路。

69、我們能成為一個快樂的人，主要的原因就在于知道什么事情最好放棄，什么事情要堅持下去。

70、睜開雙眼選擇你的未來伴侶，假如選錯了，立即離開。不要湊合過日，那樣會害了兩個人。

71、放下包袱，放下恩恩怨怨；拋卻煩憂，拋卻是是非非；沉下心來，讓靈魂再一次沐浴陽光、沐浴清風、沐浴月色，頓然覺得內心澄澈，一切靜好。

72、人生不是一支短短的蠟燭，而是一只由我們暫時拿著的火把；我們一要把它燃得十分光明輝煌，然后交給下一代的人們。

73、命運因流離，闖蕩一生；命運因坎坷，豁達一生；命運因挫折，拼搏一生；命運因曲折，熱愛一生。

74、社會不相信庸俗，成功需要汗水和寂寞鑄就。無數次的質疑或是嘲笑，這些都無所謂，記住自己是誰，自己想要什么就足夠了！

75、海闊天空再勇敢之后，要拿執著，將命運的鎖打破，冷漠的人，謝謝你曾經看輕我，讓我不低頭，更精彩的生活。

76、天賜我一雙翅膀，就應該展翅翱翔，滿天烏云又能怎樣，穿過就是陽光。

77、在痛苦中微笑，我們坦然了；在絕望中重生，我們成熟了；在厄運中崛起，我們堅強了；沒有陽光，學會享受風雨的洗禮；沒有鮮花，學會感受泥土的芬芳；沒有掌聲，學會領悟獨處的境界。

78、有大量的重大工作需要你親歷親為，所以強壯的身體和旺盛的精力必不可少。

79、人生是短暫的，人生是漫長的，實現人生的奮斗目標靠——勤奮！讓生命去等候，等候下一個漂流。

80、當你抓住一件東西總不放時，或許你永遠只會擁有這件東西，如果肯放手，便獲得了其它選擇機會。舊觀念不放棄，新觀念難產生！

81、經歷多了你就知道，如果自己沒有本事，活該忍氣吞聲的受氣，只有當自己強大了，才有給別人甩臉色的資格。

82、人生沒有十全十美，如果你發現做錯了，可以重新再來。如果別人不原諒你，你可以自己先原諒自己。

83、如果有夢想，就追求吧，如果有希望，就努力吧；如果有機會，就把握吧；如果有目標，就奮進吧；如果有道路，就堅持吧！如果有幸福，就珍惜吧！

領導對員工鼓勵寄語2

1、歷經幾雨洗禮，盼你始終堅強如昔。我把思念化為祝福，伴隨你三百六十五天。

2、埋首俯身，全為了奮力向上，并不是對頭上的太陽缺乏感情。

3、躺在被窩里的人，并不感到太陽的溫暖。

4、感謝傷你的人，因為他讓你學會堅強。感謝騙你失，因為他讓你學會小心。感謝取笑你的人，因為他讓你學會忍耐。感謝你，因為你，我了解到友情的可貴。

5、沒有失敗，只有停止成功。

6、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。

7、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

8、人生的關鍵在于思想、精神和心情，努力讓自己的思想明澈，讓自己的精神充實而有所支撐，讓自己每天都有一個害達、平和、開朗的心情，這很重要。

9、無窮的偉大，也是從“一”開始的。

10、勤奮的含義是今天的熱血，而不是明天的決心，后天的保證。

11、與其是無數遍地重溫那個虛幻的玫瑰式的夢，還不如去一個靜靜的湖畔采一朵金黃色的野菊花。

12、向前吧，蕩起生命之舟，不必依戀和信泊，破浪的船自會一路開放常新的花朵。

13、英雄的事業必定包含著艱險，如果沒有艱險也就不成為英雄了。

14、小溪——在生命的長河里，你前進的步伐每時每刻都撥動著大海心中的琴弦。

15、除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊!

16、腳踏實地向前走，陽光總在風雨后，風雨過后有彩虹。

17、不要嘲笑鐵樹。為了開一次花，它付出了比別的樹種更長久的努力。

18、對于勇士來說，貧病、困窘、責難、冷嘲熱諷等，一切壓迫都是前進的動力。

19、如果你想攀登高峰，切莫把彩虹當作梯子。

20、經受了火的洗禮泥巴也會有堅強的體魄。

21、沿著別人走出的道路前進時，應該踩著路邊的荊棘，因為這樣走多了，就能讓道路增寬。

22、只有腳踏實地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。

23、路是自己走出來的，只有奮力向前，才能獲得希望。

24、不要輕言放棄，否則對不起自己!

25、生命力頑強的種子，從不對瘠土唱詛咒的歌。

26、奮斗者在汗水匯集的江河里，把事業之舟駛到了理想的彼岸。

27、攀登山頂的腳力，生于“欲窮千里目”的壯心和“不到長城非好漢”的意志。

28、如果可恨的挫折讓你嘗到苦果，朋友，奮起必把讓你嘗到人生的歡樂。

29、路遙知馬力日久見人心。

30、創造無限的財富，回報朋友和家人。

31、不求與人相比，但求超越自己，要哭就哭出激動的淚水，要笑就笑出成長的性格。

32、與其用淚水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。

33、當眼淚流盡的時候，留下的應該是堅強。

34、人生就像一杯沒有加糖的咖啡，喝起來是苦澀的，回味起來卻有久久不會退去的余香。

35、有一種緣，放手后成為風景，有一顆心，堅持中方現真誠。

36、選擇自己所愛的，愛自己所選擇的。

37、這一秒不放棄，下一秒就會有希望。

38、曾經擁有的不要忘記，難以得到的更要珍惜，屬于自己的不要放棄，已經失去的留作回憶。

39、沒有人陪你走一輩子，所以你要適應孤獨，沒有人會幫你一輩子，所以你要奮斗一生。

40、喜歡就該珍惜，珍惜就別放棄。

41、人生就是一場旅行，不在乎目的地，在乎的應該是沿途的風景以及看風景的心情。

42、靠山山會倒，靠人人會跑，只有自己最可靠。

43、為你的難過而快樂的是敵人，為你的快樂而快樂的是朋友，為你的難過而難過的才是你的`知己。

44、如果愛，請深愛;如不愛，請離開。

45、只要心中有希望存在，就有幸福存在。

領導對員工鼓勵寄語3

（一）幼小的你有無窮的潛力，你的興趣也相當廣泛，但終歸要長大，自己享受的時候也得考慮盡可能不要干擾到別人。

（二）活的是一種心情，我們懷著美好的希望，勇敢的走著，跌倒了再爬起，失敗了就再努力，永遠相信明天會更好，永遠相信不管自己再平凡，都會擁有屬于自己的幸福，這才是平凡人生中最燦爛的風景。

（三）如果你希望別人做你希望他們去做的任何事情，唯一的方法就是滿足他們的需要。

（四）理由少一點，肚量大一點，嘴巴甜一點，脾氣小一點，行動快一點，效率高一點，微笑露一點，腦筋活一點。

（五）要提高人生成功的概率，每一次實現一個小目標就可以了，積小目標為大目標，最終會創造出一個充滿奇跡的人生。

（六）人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢就”會紅”，愛拼才會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了你去展翅高飛。

（七）年輕，那么短暫，那么迷茫。假如你不可以給自己一張耀眼的文憑一段蕩氣回腸的愛情，那么，你還可以給自己一個九成九會遭到嘲笑的夢想。因為，總有一天，它會讓你閃閃發光。

（八）天賜我一雙翅膀，就應該展翅翱翔，滿天烏云又能怎樣，穿過就是陽光。

（九）天才并不是自生自長在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長的民眾產生長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。

（十）在痛苦中微笑，我們坦然了；在絕望中重生，我們成熟了；在厄運中崛起，我們堅強了；沒有陽光，學會享受風雨的洗禮；沒有鮮花，學會感受泥土的芬芳；沒有掌聲，學會領悟獨處的境界。

（十一）咖啡苦與甜，不在于怎么攪拌，而在于是否放糖；一段傷痛，不在于怎么忘記，而在于是否有勇氣重新開始。

（十二）心是個口袋，東西裝少點叫心靈，多一點叫心眼，再多一點時叫心計，更多是叫心機。

（十三）在人生的大風浪中，我們常常學船長的樣子，在狂風暴雨之下把笨重的貨物扔掉，以減輕船的重量。

（十四）人生不是一支短短的蠟炬，而是一只由我們暫時拿著的火把；我們一要把它燃得十分光明輝煌，然后交給下一代的人們。

（十五）有一種幸福叫作疼愛，有一種痛苦叫作傷心，有一種希望叫作未來，有一種力量叫作信心。為了未來的幸福，我們需要忘記過去的痛！相信我們自己，為愛去努力！

（十六）在你失敗的每個人生驛站中，你應該為自己鼓掌，雖然此時掌聲有點微弱。但能給自己增添信心，能給自己增強斗志，能給自己增加豪情。

（十七）放下包袱，放下恩恩怨怨；拋卻煩憂，拋卻是是非非；沉下心來，讓靈魂再一次沐浴陽光、沐浴清風、沐浴月色，頓然覺得內心澄澈，一切靜好。

（十八）成長總是會不斷遇到瓶頸，每跨過一個瓶頸都是一段極端痛苦的經歷。你能做唯有堅持，相信“天道酬勤”，你堅持下來了，而別人堅持不下來，這就是你的資本。

（十九）不必太糾結于當下，也不必太憂慮未來，只要堅定目標出發就行。再近的距離，你不踏出第一步，永遠到達不了目的地，再遠的路程，只要一步一個腳印，遲早會到達終點。

（二十）所謂大難不死，就是有了災禍之后，得到的不是同情，而是莫名其妙的祝賀。

（二十一）成功者失敗之后永不氣餒，能夠找到自己的核心能力，然后運用它，使成功再次向他招手。

（二十二）做事要有熱度，辦事要有力度，擁有自信程度，堅持努力溫度，注意講求速度，關鍵在于態度，態度決定高度，高度決定腳步，邁向成功道路！

（二十三）領導者的角色：在人民面前是公仆，在工作面前是表率，在腐敗面前是利劍。

（二十四）沒有麥當勞，肯德基不會這么好吃；沒有可口可樂，百事不會這么壯大；沒有獅子，羚羊永遠跑不快。真正激勵一個人不斷成功的，是你潛在的對手，祝成功！

（二十五）成功的第一個條件是真正的虛心，對自己的一切敝帚自珍的成見，只要看出同真理沖突，都愿意放棄。

（二十六）做一個善于學習的女人：現在的社會發展很快，競爭激烈，想讓自己在眾人中脫穎而出，就必須給自己充電，不斷學習各種知識技能，不斷完善自己。

（二十七）和你一同笑過的人，你可能把他忘掉；但是一同和你哭過的人，你卻可以永遠不忘。這一生只愿只要，平凡快樂，誰說這樣不偉大呢。

（二十八）我們什么都沒有，唯一的本錢就是青春。夢想讓我與眾不一樣，奮斗讓我改變命運！

（二十九）別忘了答應自己的事，別忘記想去的地方。努力，就沒有到不了的明天。

（三十）不要因為沖動說一些過激的話，沒有人愿意拿熱情換冷漠，拿體貼換傷害。

（三十一）總會有人把你的善良當成好欺負，把你的慈悲當成遲鈍，把你的寬容當成笨拙，把你的風度當成懦弱，由他去吧！每個人的天空也不一樣，你覺得我笨就是笨吧，因為我的天空你永遠不理解。

（三十二）海闊天空再勇敢之后，要拿執著，將命運的鎖打破，冷漠的人，謝謝你曾經看輕我，讓我不低頭，更精彩的生活。

（三十三）我越努力工作，我的運氣就越好。狀態決定腦袋，腦袋決定口袋。每天務必調好自己的狀態！

（三十四）并不是因為肩上的包袱太重，而讓我們扛不住；而是我們太在意別人的看法，而失去了繼續扛下去的勇氣。

領導對員工鼓勵寄語4

1、第一升職升遷不生疏，友誼萬歲不含糊，愿你升到高處心滿足，還可努力在進步，繼續奮斗展宏圖，足智多謀謀幸福，朋友，恭喜你升職，把握好前途，第二你的夢想激勵你，你的堅持陪伴你，你的謙虛幫助你，你的實力表現你，你的努力成就你，祝朋友升職快樂，再接再厲創輝煌。

2、師傅想對你說：滴水穿石并非力量大，而是功夫深，成績優良不是天資高，而是學習勤。

3、身體是革命的本錢，多養身；平安是幸福的方向，多保重；勤奮是成功的籌碼，多努力；開心是快樂的源泉，多微笑；周末是心靈的港灣，多休息！

4、你送出去的每顆糖，都去了該去的地方。其實地球是圓的，你做過的好事，終會回到你身上。

5、假如樵夫害怕荊棘，船只避忌風浪，鐵匠畏懼火星，那么，世界就會變成另一副模樣。

6、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。

7、你沒有摘到的只是春天里的一朵花，而整個春天還是屬于你，徒弟，別灰心！

8、用安慰別人的話，安慰自己為什么會沒用。

9、以沉默來表示愛時，其所表示的愛最多。

10、海闊憑魚躍，天高任鳥飛！愿你再創輝煌。寒天梅花一枝秀，祝君高升心依舊。

11、付出總會有回報，要做就做的，我相信你，你一定行。

12、把臂膀給予飛雀就歡快了；把心拋給大海就遼闊了；把目光留給蒼穹就深遠了；把祝福發給你就開心了，祝周末愉快！

13、我們一個成功的競爭者應該經得起風雨，應該具有抗挫折的能力。在競爭中流淚是弱者，只有在困境中奮起，才能成為強者。成功沒有捷徑，歷史上有成就的人，總是敢于行動，也會經常失敗。不要讓對失敗的恐懼，絆住你嘗試新事物的腳步。要學會理解，因為只有理解別人，才會被別人理解。要學會忘記，因為只有忘記已經失去的才能立足當前，展望未來！！

14、成功時，我會為你喝彩，分享你的歡樂；失意時，我會給你安慰，繼續努力向前。不論何時，我都是你的摯友。

15、新的平臺，新的起點，放飛夢想！

16、駕著時間的金車奔馳吧，朋友，你的前途陽光燦爛，鋪滿云錦！

17、逆境磨練人逆境是老師逆境之苦可變甜。

18、希望你越走越遠，舞臺永遠為你綻放。

19、您今天所取得的成績，是您實力的作證，祝賀您又取得了一次勝利，期待著再次給您發這條短信。

20、保持眼界開闊和腳步向前，你就會找到你需要的一切。

21、夢是一條道路，終點是深不可測的潛意識。夢也是一面鏡子，一直映照著人生最初的自己。

22、福氣東來，鴻運通天！否極泰來時重伸鯤鵬之志，惜時勤業中展君無限風采，恭祝你步步高升。

23、不要太著急愛上一個人，不要和一個人熟得太快，來得快去得也快。

24、恭喜，恭喜，恭喜你！恭喜你榮升！盡管這是“遲來的愛”，但我仍然萬分地為你高興，并以飽滿的熱情等候你請我們撮一頓。呵呵…發送

25、別人看不起您，很不幸；自己看不起自己，更不幸。

26、付出總會有回報，要做就做的，我相信你，你一定行！

27、祝他前途無量，只要腳踏實地的干活，那里都能干出一番事業，七十二行，行行出狀元，

28、升了官可別忘了我們這些老朋友啊，祝你在官場上游魚得水，步步高升！

29、哥們，聽說你最近春風得意，步步高升。恭喜，恭喜。

30、世上只有一種英雄主義，就是在認清生活真相之后依然熱愛生活。

31、逆境是人生的搖籃，磨煉是成功的良伴，挫折是英才的乳汁，失敗是勝利的基石。

32、有罪是契合人道的，但長時刻堅持不改即是魔鬼。

33、嗨，兄弟，又升職了，恭喜恭喜，請客請客。

34、我們從天涯海角相聚在一起的時候，不要躊躇以后的別離。

35、功績永懷，高瞻遠矚，懋績可風，功績卓著。

36、會有那樣的一天，你活成了你最想要的樣子，過去所有的傷痕都變成了勛章。

37、生活就像剝洋蔥，當你一片一片剝開時終有一片會使你流淚的。

38、美好的日子給你帶來快樂，陰暗的日子給你帶來經驗。不要對生命中的任何一天懷有遺憾。

39、不知道少了什么，總感覺沒有從前快樂；有些人開的玩笑，你心里別扭，那就說明這根本不是玩笑而是嘲笑。

40、師徒如父子，當你取得成績時，不要忘記與師傅分享，當你遇到困難時，也可以考慮找師傅解決。

41、假期匆匆就過完，調整心態去上班；交通擁擠要小心，掌握時間是關鍵；上班期間重表現，努力工作好賺錢；升職加薪在眼前，大把票子發不完！

42、樂觀升職成快樂，開心

43、希望君的事業一步一個臺階，步步高升！

44、恭喜你們加入了這個肩負愛、責任、關懷與承諾的偉大的行業！信念支撐理想，汗水打造成功！激情拓展業務，熱忱打動用戶！執著熱愛持之以恒篤定信念邁向成功。

45、在求職場上，抓住機遇，揚長避短，是有前途的。

46、我奉書山為贈品，君收云海作詩聲。

47、不管發生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠地微笑著。

48、你既然認準一條道路何必去打聽要走多久！

49、既然已經辛勤播種、辛勤耕耘，哪有何必為收獲發愁？

50、年輕有為，少年得志，希望你再接再厲，勇攀高峰，哥們永遠支持你。

51、什么是路，路是從荊刺的地方開辟出來的，從沒有路的地方踩出來。

52、祝福身體健康，步步高升。

53、祝賀老朋友高升，祝愿你在新的崗位上再創輝煌，節節高升！

54、生活可以將就，生活也可以講究。

55、讀書使人明智，讀書使人靈秀，數學使人周密，倫理使人莊重，修辭使人善辯。

56、博學是創造的基礎。精思是探索的先導，方法是成功的橋梁。

57、人不能盲目的去奮斗。要有目標。只有為自己目標奮斗才會得到你想要的收獲。

58、升職是喜事，祝福是大事，只要是好事，大家促成事。開心是真事，愉快也是事，好運常來事，所以你有事。破費是小事，聚會談談事，大家的心事，你最明白事。祝你升職一事，凈是舒服事。

59、你是燈塔路標，指引我前進；你是號角戰鼓，激勵我奮發。正是因為你，使我不怕風吹雨打。

60、這一刻，有我最深的思念，讓云捎去滿心的祝福，點綴你甜蜜的夢，愿你擁有一個幸福快樂的情人節。

61、有時候，沒有下一次，人生沒有機會重來，沒有暫停繼續

62、幸福是什么？幸福就是你吃魚，我吃肉，看著別人啃骨頭。

63、你不張揚的個性，讓我領略到寧靜，感受到寧靜里有一顆平靜如水的心。

64、芝麻開花節節高，一天勝過又一天。

65、生命從來不是公平的，得到多少，便要靠那個多少做到最好，努力的生活下去。

66、貴有恒，何必三更起五更眠；最無益，只怕一日暴十日寒。

67、福氣東來，鴻運通天，否極泰來時重伸鯤鵬之志，惜時勤業中展君無限風采，恭祝你步步高升。

68、如果人的一生好像冰層底下的流水，那么即使日夜辛勞，也一事無成。

69、你要做的就是別人換不掉的，那你做不到怪誰，就是你自己沒用！

70、恭喜恭喜，鴻圖大展，步步高升，芝麻開花節節高阿。

71、同事們，大家一起加油，奮斗吧！

72、希望君的事業一步一個臺階，步步高升。

73、恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高，祝你高升，高升，再高升。

74、成功的速度取決于對成功渴望度，給自己的成功找一個刻骨銘心的理由。

75、為學貴之疑，知疑貴問師，問師可釋疑，釋疑則有知”。

76、身體健康，身體健康了，革命的本錢就有了，不要整天都窩在家里，要注意勞逸結合，才能開心的工作和生活。

77、彩虹總在風雨后，人生之路沒有平坦的大路等著我走，只有成功的喜悅才能鼓勵我前進。

78、回首，留不住歲月。凝眸，牽不住時光。于是，我們淡然微笑，釋然。

79、既然夢想在遠方，那就努力去追趕。

80、要想贏，就一定不能怕輸。不怕輸，結果未必能贏。但是怕輸，結果則一定是輸。

81、無論做什么事情，只要肯努力奮斗，是沒有不成功的。

82、該工作的時候好好努力，該玩的時候就好好盡興，遇到比自己優秀的人學會欣賞，看到落魄潦倒的也不鄙視，這就是所謂的“拎得清”，做人做事，這樣的狀態最好。

83、在任何情況下，遭受的痛苦越深，隨之而來的喜悅也就越大。

84、祝君升職加薪拿獎金，火旺人氣交好運，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心！

85、逃避不一定躲得過，面對不一定難受。轉身不一定最軟弱。

86、紫氣東來，喜氣西來，財氣南來，福氣北來，四面八方，鴻運通天！天道酬勤，鯤鵬展翅，為你道賀，把你恭喜，祝你升職步步高！

87、祝愿你忘記憂傷的過去，回想昨日的歡樂；請用今天的付出，換取明天的幸福。

88、如果你問一個善于溜冰的人怎樣獲得成功時，他會告訴你：“跌倒了，爬起來”，這就是成功。

89、生活的甜美，是傷痛過后的笑聲。

90、生活如一條長河，愿你是一葉執著的小舟；生活如一葉小舟，愿你是一名風雨無阻的水手。

91、愿他一切如自己所愿，生活順順利利，事業紅紅火火，

92、你的眼睛會發光不適合悲傷，未來路還長你要挺直胸膛。

93、生活就像旅行，思想是導游者，沒有導游者，一切都會停止，目標會喪失，力量也會化為烏有。

94、升官快樂，揚揚得意，晦氣揚長而去，好運揚眉吐氣，陽春白雪漂亮，洋洋灑灑納福，萬事陽關大道！

95、含淚播種的人一定能含笑收獲。

96、讓刻苦成為習慣，用汗水澆灌未來。

97、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

98、不要等待機會，而要創造機會。

99、不要太過依賴除自己以外的人，因為只有自己不會拋棄自己。

100、命運，是一個很飄渺的東西，有人相信命運，走到了塔頂，或者墜落到崖底。有人想逆天改命，但成功的幾率，與中彩一樣，但有了毅力，終有那么一天，前方，不再是灰色的霧。

101、思貴專一，不容淺嘗問津；學貴沉潛，不容浮躁這涉獵。

102、我想以一句話來結束我的發言：師傅大門常打開，讓我們在公司的正確領導下，相互學習，取長補短，共同提高。最后，我代表所有的師傅們祝愿你們：“青出于藍而勝于藍”

103、愛徒，生活有時雖不像你所想的那樣美好，但是也不會像你所想的如此糟糕，愿你笑對人生，一路走好！

104、每個人都有故事，只是演繹方式不同。

領導對員工鼓勵寄語5

1、當然，員工也要尊重自己的上級，共同建設互敬互助的和諧團隊。

2、既然夢想在遠方，那就努力去追趕。

3、世上只有一種英雄主義，就是在認清生活真相之后依然熱愛生活。

4、以沉默來表示愛時，其所表示的愛最多。

5、對新員工的寄語

6、希望大家在三九獸藥找到自我實現、自我發展的感覺十年寒窗苦讀，現在終于學業有成，能否將你們所學的知識，順利地轉化，用以回報社會，回報國家，回報父母，這個轉化過程就是自我實現、自我發展的過程。

7、您今天所取得的成績，是您實力的作證，祝賀您又取得了一次勝利，期待著再次給您發這條短信。

8、公司管理團隊高度重視盡最大的努力為員工提供合理的薪酬、福利和社會保障。

9、樂觀升職成快樂

10、青春和天才攜手同行，無疑是世間最美好的景象。而這兩者你都具備了，今天，愿你的青春和才智，為你帶來一個更美好的明天！生日快樂!

11、工薪階層職位的穩定性很大程度上取決于其工作勝任力。

12、在任何情況下，遭受的痛苦越深，隨之而來的喜悅也就越大。

13、我要把快樂打成細末，揉進你的每個細胞;把好運研成碎末，灑進你的每個日子;把幸福磨成粉末，填進你的每個瞬間。又到周末，愿你逍遙快活。

14、領導藝術應該是管理心理學的研究重點。

15、不斷壯大的員工數量使得團隊的矛盾管理變得更加重要。

16、你既然認準一條道路何必去打聽要走多久!

17、這不僅是修養、也是提高自己的最好途徑，也是體現與人相處的一個重要原則，也是促進人際關系和諧的重要條件。

18、矛盾具有普遍性，無時不在，無處沒有，因此，每位員工都會面臨個人與他人、個人與團隊之間的關系處理問題。

19、如果你問一個善于溜冰的人怎樣獲得成功時，他會告訴你：“跌倒了，爬起來”，這就是成功。

20、二、希望大家在華潤三九這所學校里不斷提升自我

21、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。

22、挫折和失敗不可怕，失敗說明自己還有欠缺，挫折有時候是激勵自己前進的最好動力。我們還年輕，對我們來說，它們不僅是動力，更是挑戰。告訴自己：只要敢想，只要肯干，沒有什么困難是我克服不了的!

23、升職是喜事，祝福是大事，只要是好事，大家促成事。開心是真事，愉快也是事，好運常來事，所以你有事。破費是小事，聚會談談事，大家的心事，你最明白事。祝你升職一事，凈是舒服事。

24、我愿以一己小小的快樂，喚醒你內心的快樂;我愿以一己小小的激情，喚起你內心的激情;我愿以一己小小的短信，喚醒你塵封的周末記憶，哈哈，祝周末好心情!

25、一起共事多年，你始終展示忠誠、勤奮、朝氣、樂觀的個人優秀品質，贏得了領導和同事的贊譽。

26、要想贏，就一定不能怕輸。不怕輸，結果未必能贏。但是怕輸，結果則一定是輸。

27、祝賀老朋友高升，祝愿你在新的崗位上再創輝煌，節節高升！

28、無論做什么事情，只要肯努力奮斗，是沒有不成功的。

29、我喜歡花朵，因為他像生活一樣綻放，我喜歡小草，因為他像生命一樣堅強，我喜歡大樹，因為他像你一樣可以參天，領導，周末愉快。

30、常有壓力=工作不差!常去購物=有錢可花!常被宴請=仍有身價!常有約會=年齡不大!常收信息=有人牽掛!祝你開心順利!

31、第四、讓員工生活的體面、有尊嚴，做幸福員工。

32、此外，還要保持心理健康，在日常生活和工作中，要做到心胸寬廣，待人接物時，要擺正心態，善于站在他人的角度想問題、辦事情，以積極的心態面對隨時可能出現的問題和困擾。

33、對各位新員工而言，在進入陌生的工作環境和人際關系之初，或多或少會產生一定的壓力，正確認識對待壓力，有效緩解排遣壓力，也是心理健康的重要組成部分。

34、管理者寄語的目的就是要打造企業文化，傳遞企業信念與價值觀。最好的方式是用高頻的、親近的、非官方說教的方式進行。

35、不管發生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠地微笑著。

36、我們一個成功的競爭者應該經得起風雨，應該具有抗挫折的能力。在競爭中流淚是弱者，只有在困境中奮起，才能成為強者。成功沒有捷徑，歷史上有成就的人，總是敢于行動，也會經常失敗。不要讓對失敗的恐懼，絆住你嘗試新事物的腳步。要學會理解，因為只有理解別人，才會被別人理解。要學會忘記，因為只有忘記已經失去的才能立足當前，展望未來！！

37、公司管理團隊十分重視員工身體健康，希望大家能夠在工作之余開展多種形式的身體鍛煉，制定日常鍛煉計劃，并持之以恒地貫徹執行，為健康生活、高效工作奠定過硬的身體基矗

38、我有李白的才情潘安的貌，周杰倫再酷也沒我俏，謝霆鋒雖帥，劉翔再能跑，統統沒我有味道，知道你周末想相邀，請你抓緊要提早，過期不候喲!

39、我們還高度關注員工的道德素質和職業修養，要求員工遵守道德底線，嚴禁觸碰高壓線，員工要愛護公司聲譽和個人名譽，絕不姑息縱容任何有損公司聲譽的行為，這也算我們對員工心理健康的一種要求。

40、升了官可別忘了我們這些老朋友啊，祝你在官場上游魚得水，步步高升！

41、希望你好好工作不要讓我失望

42、希望君的事業一步一個臺階，步步高升！

43、第一，要保持身心健康。

44、希望君的事業一步一個臺階，步步高升。

45、我希望你是小偷，每天幸福得偷著樂;你是牛，健康壯實你最牛;你像豬，每晚像豬一樣睡得香甜;祝你掉到錢坑里，每天都有花不完的錢。周末快樂!

46、命運，是一個很飄渺的東西，有人相信命運，走到了塔頂，或者墜落到崖底。有人想逆天改命，但成功的幾率，與中彩一樣，但有了毅力，終有那么一天，前方，不再是灰色的霧。

47、(三)如果你希望別人做你希望他們去做的任何事情，唯一的方法就是滿足他們的需要。

48、有時候，沒有下一次，人生沒有機會重來，沒有暫停繼續

49、用安慰別人的話安慰自己為什么會沒用。

50、我以往所在的世界五百強公司，高層管理者每天會通過郵件系統向全體員工發出一句晨間箴言，雖然大部分是引用有影響力的世界名人的激勵話語，少部分是大老板的寄語，但是當時作為員工感覺這樣的文化真是很高大上也很窩心，歸屬感和工作動力頓生。建議這管理者寄語也可以以這樣的方式進行。

51、公司的各級領導和員工，都應掌握管理矛盾的藝術，不要一言不合就拍案而起，甚至拔劍相向。

52、希望新入職的各位員工以高度的責任感和使命感投入工作，努力找到自我實現、自我發展的感覺。

53、如果人的一生好像冰層底下的流水，那么即使日夜辛勞，也一事無成。

54、一是共同做好公司工作，提高公司的競爭力，進而提升員工的社會認可度;二是自身專業素質和綜合能力的全面提升。

55、在求職場上，抓住機遇，揚長避短，是有前途的。

56、恭喜恭喜，鴻圖大展，步步高升，芝麻開花節節高阿。

57、生活可以將就，生活也可以講究。

58、美好的日子給你帶來快樂，陰暗的日子給你帶來經驗。不要對生命中的任何一天懷有遺憾。

59、恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高，祝你高升，高升，再高升。

60、第二，要做到勝任工作，競爭之中找機會。

61、看見別人減了10斤20斤羨慕的要死，他們是怎樣熬過來的，你知道嗎?

62、寄語：意為所傳的話語，有時也指寄托希望的話語。

63、海闊憑魚躍，天高任鳥飛！愿你再創輝煌。寒天梅花一枝秀，祝君高升心依舊。

64、你要做的就是別人換不掉的，那你做不到怪誰，就是你自己沒用！

65、第一升職升遷不生疏，友誼萬歲不含糊，愿你升到高處心滿足，還可努力在進步，繼續奮斗展宏圖，足智多謀謀幸福，朋友，恭喜你升職，把握好前途，第二你的夢想激勵你，你的堅持陪伴你，你的謙虛幫助你，你的實力表現你，你的努力成就你，祝朋友升職快樂，再接再厲創輝煌。

66、假期匆匆就過完，調整心態去上班；交通擁擠要小心，掌握時間是關鍵；上班期間重表現，努力工作好賺錢；升職加薪在眼前，大把票子發不完！

67、別人看不起您，很不幸；自己看不起自己，更不幸。

68、各位同事大家好!首先，讓我們以熱烈的掌聲對我們的新員工表示最衷心、最熱烈的歡迎!希望我們的新員工能夠盡快了解公司，盡快的認識公司，盡快的適應新的生活工作環境，盡快的成長起來，希望三九新獸藥能成為你們職業生涯中最重要的事業發展平臺。

69、因此，我們提倡員工努力做到“熱衷本職工作，提升職業生涯”，就是希望大家在三九的工作平臺上，充分施展個人才華，在個人努力和公司的幫助下，實現自己的工作和生活理想，同時，與公司共同成長進步，不斷提升自身能力、自身價值，實現自身的全面發展。

70、在工作中要杜絕低級失誤和常識性錯誤，及時發現個人的不足和差距，并采取行之有效的提高和改進措施。

71、當你打算放棄夢想時，告訴自己再多撐一天、一個星期、一個月，再多撐一年吧。你會發現，拒絕退場的結果令人驚訝。

72、夢想總是跑在我們的前面。努力追尋它們，為了那一瞬間的同步，這就是動人的生命奇跡

73、夢是一條道路，終點是深不可測的潛意識。夢也是一面鏡子，一直映照著人生最初的自己。

74、(二)活的是一種心情，我們懷著美好的希望，勇敢的走著，跌倒了再爬起，失敗了就再努力，永遠相信明天會更好，永遠相信不管自己再平凡，都會擁有屬于自己的幸福，這才是平凡人生中最燦爛的風景。

75、每個人都有故事，只是演繹方式不同。

76、哥們，聽說你最近春風得意，步步高升。恭喜，恭喜。

77、該工作的時候好好努力，該玩的時候就好好盡興，遇到比自己優秀的人學會欣賞，看到落魄潦倒的也不鄙視，這就是所謂的“拎得清”，做人做事，這樣的狀態最好。

78、早上笑一笑，生活真美妙；晚上笑一笑，美夢沒得跑；工作笑一笑，保證效率高；休息笑一笑，煩惱全跑掉；生日笑一笑，好運來環繞；祝你如意到，幸福樂逍遙!

79、工作認真負責，有歸屬感，可以加強工作效率

80、為了做到人盡其才，使每位員工都有機會充分施展個人才華，公司管理團隊會為員工提供展示平臺和工作機會，使大家在公司能得到很好的發揮，同時，我們還始終強調，華潤集團還是一所學校，盡可能多地為員工提供學習機會，希望大家能夠養成每天讀書學習的良好習慣，用心鉆研，努力求索，爭取在我們這個領域，學有所長，真正做到專業、高端。

81、回首，留不住歲月。凝眸，牽不住時光。于是，我們淡然微笑，釋然。

82、逃避不一定躲得過，面對不一定難受。轉身不一定最軟弱。

83、我堅決要洗心革面，美女大變身!

84、公司非常重視人才建設和人才培養工作，在人力資源部同事的努力下，通過社會、校園等多渠道招聘，專業化、年輕化的員工隊伍正在形成，在以80后為主體的員工隊伍中，還出現了更為年輕的90后。

85、我愿變成一棵不會凋謝的樹，為你解除視覺疲憊，我愿變成一縷清新空氣，為你消除呼吸勞累，朋友，周末好好休息一下吧。

86、年輕有為，少年得志，希望你再接再厲，勇攀高峰，哥們永遠支持你。

87、含淚播種的人一定能含笑收獲。

88、讓刻苦成為習慣，用汗水澆灌未來。

89、不要等待機會，而要創造機會。

90、身體是革命的本錢，多養身;平安是幸福的方向，多保重;勤奮是成功的籌碼，多努力;開心是快樂的源泉，多微笑;周末是心靈的港灣，多休息!

91、企業文化中總是非常重視對于現有職員的管理和尊重，但是對于那些因為各種原因離開公司的職員，卻啟動了另外一套模式，好像離職的職員是瘟疫，不要讓他的情緒感染給在職的職員才好。

92、你的眼睛會發光不適合悲傷，未來路還長你要挺直胸膛。

93、福氣東來，鴻運通天！否極泰來時重伸鯤鵬之志，惜時勤業中展君無限風采，恭祝你步步高升。

94、對于那些因能力不夠而被解聘的職員尤其如此，這些人好像被掃地出門一般，落魄至極。

95、第三，要善于管理矛盾，身處困境仍微笑。

96、在這里，我還要重申一下，只要員工做到合格、勝任，沒有重大失職行為，就能夠在公司有尊嚴地工作，就應該得到各級領導的尊重。

97、成功的速度取決于對成功渴望度，給自己的成功找一個刻骨銘心的理由。

98、)各部門負責人要維護好所在團隊的統一性，及時、靈活地化解矛盾;2)一般員工之間應互相尊重，同時處理好與各級領導的關系;3)各部門之間也應通過協商解決分歧，避免爭吵和對立，共同構建和諧、融洽的工作團隊。

99、特別是在當今中國，企業的朝氣、活力，甚至生死存亡都和領導層是否得力密切相關。

100、最后我祝愿大家能在公司充滿活力地工作和生活，同時保持身心健康，做幸福員工。

101、升官快樂，揚揚得意，晦氣揚長而去，好運揚眉吐氣，陽春白雪漂亮，洋洋灑灑納福，萬事陽關大道！

102、講的就是：“老師無處不在，隨時注意學習他人的長處，隨時以他人缺點引以為戒。

103、一起共事這么久，雖然我們也有意見不合的時候，但是你是一個有原則的人，你果斷，你勇敢，你有高度的責任心，認真做事，堅守崗位的行為很難能可貴，希望你在今后的工作中再接再厲，有則改之無則加勉，繼續保持及努力，讓我們共同努力，再創佳績！

104、功績永懷，高瞻遠矚，懋績可風，功績卓著。

105、我們從天涯海角相聚在一起的時候，不要躊躇以后的別離。

106、不要太著急愛上一個人，不要和一個人熟得太快，來得快去得也快。

107、祝福領導身體健康，步步高升。

108、嗨，兄弟，又升職了，恭喜恭喜，請客請客。

109、(一)幼小的你有無窮的潛力，你的興趣也相當廣泛，但終歸要長大，自己享受的時候也得考慮盡可能不要干擾到別人。

110、把臂膀給予飛雀就歡快了;把心拋給大海就遼闊了;把目光留給蒼穹就深遠了;把祝福發給你就開心了，祝周末愉快!

111、若生活是一條河流，愿你是一葉執著向前的小舟;若生活是一只小舟，愿你是風雨無阻的水手。幸福生活，握在自己手中!周末愉快。

112、不要太過依賴除自己以外的人，因為只有自己不會拋棄自己。

113、我們公司是在競爭領域中求生存，因此，只能通過提供優質的產品和貼心的服務才能得到用戶的支持和擁護，所以，員工要從這個角度出發，思考自己是否具備勝任本職工作的能力，是否能夠勝任現在和將來一個時期領導交辦的工作。

114、付出總會有回報，要做就做的，我相信你，你一定行。

115、同時，要求各個層次的領導充分尊重每一位員工。

116、駕著時間的金車奔馳吧，朋友，你的前途陽光燦爛，鋪滿云錦！

117、對于你們新員工，公司是寄予厚望的，在你們從學校步入社會的重要轉折關頭，我們老員工都希望能多和你們溝通交流，希望我們的經驗能對你們有所幫助，希望你們能順順利利，下面我想和你們談談心，談談公司對你們的一些期望：

118、不僅如此，我更希望大家在相互學習的同時，能夠彼此欣賞，能夠因為身處這個團隊而感到自豪，日后能成為公司的榮耀和驕傲。

119、競爭的行為，就是進步的動力，競爭不是打-倒別人、破壞別人，而是自覺、自發、自動地培養自己的實力，諸如有學問、有修養、有知識、有遠見、有胸懷才會有競爭力。

120、我用時間作水，把友情釀成一壇美酒，封存地下，今天我用輕輕的一聲問候，將它開啟，共同品味友情的醇香，朋友祝周末愉快!

121、你送出去的每顆糖,都去了該去的地方。其實地球是圓的,你做過的好事,終會回到你身上。

122、生命從來不是公平的，得到多少，便要靠那個多少做到最好，努力的生活下去。

123、要在矛盾的對立中謀求統一，相互理解，彼此包容。

124、三、希望大家努力成為身心健康、工作勝任、和諧相處的幸福員工

125、希望全體員工能夠理性看待工作壓力和成敗得失，正確分析領導、同事對自己的評價和態度，跳出現在看現在，始終保持頑強的意志力和積極的進取心。

126、紫氣東來，喜氣西來，財氣南來，福氣北來，四面八方，鴻運通天！天道酬勤，鯤鵬展翅，為你道賀，把你恭喜，祝你升職步步高！

127、希望你勤奮工作，努力做出好的業績來。

128、送一份美麗讓周末好心情，送一份關懷讓您驕傲，送一份青春讓您不老，送一份夢想讓您實現，送一份友情不需回報，再送您平安才算可靠!祝您周末快樂!

129、目前，我國經濟發展迅速，全社會基本解決了溫飽問題，在衣食無憂的情況下，人們更加關注更高層次需求的滿足，也就是精神上的滿足。

130、時間過得飛快，生活龜兔比賽;忙里又在忙外，周末如約而來;腳步慢慢的邁，讓心平靜下來;笑容或多或少，只要開心常在。周末愉快。

131、不知道少了什么，總感覺沒有從前快樂；有些人開的玩笑，你心里別扭，那就說明這根本不是玩笑而是嘲笑。

132、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

133、對于一個虧損企業，領導班子的更換往往會使企業起死回生。

134、孔子有句家喻戶曉的名言：三人行，必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之。

135、恭喜，恭喜，恭喜你！恭喜你榮升！盡管這是“遲來的愛”，但我仍然萬分地為你高興，并以飽滿的熱情等候你請我們撮一頓。呵呵…發送

136、你是燈塔路標，指引我前進;你是號角戰鼓，激勵我奮發。正是因為你，使我不怕風吹雨打。

137、同事們，大家一起加油，奮斗吧！

138、芝麻開花節節高，一天勝過又一天。

139、生活就像旅行，思想是導游者，沒有導游者，一切都會停止，目標會喪失，力量也會化為烏有。

140、福氣東來，鴻運通天，否極泰來時重伸鯤鵬之志，惜時勤業中展君無限風采，恭祝你步步高升。

141、逆境磨練人逆境是老師逆境之苦可變甜。

142、領導是一種方法，更是一種藝術，需要不斷地順勢而變，需要不斷創新。

143、祝君升職加薪拿獎金，火旺人氣交好運，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心！

144、望你在工作中，百尺竿頭更進一步！

145、離別之際，請接受我們的祝福。

146、不要隨便說自己沒時間，時間都是擠出來的。

147、“提升職業生涯”有兩層具體含義：

148、保持眼界開闊和腳步向前，你就會找到你需要的一切。

149、認識到矛盾的普遍性后，我們就需要認真思考如何去管理矛盾。

150、幸福是什么?幸福就是你吃魚，我吃肉，看著別人啃骨頭。

151、對工作的勝任，一方面要具備滿足崗位需求的基本能力，同時還要具備較好的協調能力。

152、會有那樣的一天，你活成了你最想要的樣子，過去所有的傷痕都變成了勛章。

153、我欣賞身處困境仍能微笑的人，欣賞能從痛苦中聚集力量，從反省中激發勇氣的人。

154、不要羨慕瘦的人，因為你正在悄悄變瘦。每個人都有每個人的煩惱，很多瘦的人，其實身材并不好。

155、有罪是契合人道的，但長時刻堅持不改即是魔鬼。

156、我用彩虹編織每一條美麗的絲帶，我用花香針織每一件清新的衣裳，我用蝴蝶繡上每一處生命的活力，周末，換一件閑暇的衣服，讓自己輕松一下吧。

157、付出總會有回報，要做就做的，我相信你，你一定行！

158、假如樵夫害怕荊棘，船只避忌風浪，鐵匠畏懼火星，那么，世界就會變成另一副模樣。

159、以身邊的每位同事為師，互相借鑒學習，營造良好的學習氛圍，打造學習型工作團隊。

160、目前我公司還不是很強大，但是我們會努力讓員工生活得體面、有尊嚴，在可預見的未來，我們會更加努力，爭取做得更好，提高我們員工的幸福感。

161、成功時，我會為你喝彩，分享你的歡樂；失意時，我會給你安慰，繼續努力向前，領導升遷如何發祝福短信大全。不論何時，我都是你的摯友。聽說你升職了，在此真心為你道喜，祝未來順利！

162、人不能盲目的去奮斗。要有目標。只有為自己目標奮斗才會得到你想要的收獲。

163、這一刻，有我最深的思念，讓云捎去滿心的祝福，點綴你甜蜜的夢，愿你擁有一個幸福快樂的情人節。

164、企業發展，人人有責。愿你在新的一年里，與勤奮攜手，讓業績攀升。與拼搏并肩，讓盈利翻番。與汗水一起，把成功留住。與歡笑同行，讓幸福永駐!

165、生活的甜美，是傷痛過后的笑聲。

第五篇：員工團建活動策劃

員工團建活動策劃

員工團建活動策劃1

一、活動目的

為了讓員工和他們的家人感受到公司的關懷，解決他們的一些后顧之憂，并激發員工更加積極地為公司創造價值。

二、參與人員

預計有12戶家庭參與活動，優先考慮外派員工和自愿報名的員工。

三、活動時間

活動將在9月的最后一個星期六下午進行。

四、活動場地

活動將在公司的10層多功能報告廳舉行，趣味運動會將在附近的學校室內運動場館進行。

五、活動流程

下午1:30活動開場，播放宣傳片。

1:45張鵬總和王昕講話(孫總)。

2:00開始趣味運動會。

趣味運動會包括以下項目：

1. 兩腿三足夾氣球：每個家庭派出2人參與比賽，共4組。參賽者用綁在一起的腿夾氣球，用手或腳擠破其他隊的`氣球，最后剩余氣球最多的家庭獲勝。

2. 抬轎子：每個家庭派出3人參與比賽，共4組。大人手挽手搭建一個轎子，孩子坐在上面。4個家庭從起點出發，大人抬著轎子，將孩子送到對面30米處的地方，孩子喂爸爸媽媽葡萄并說鼓勵的話，然后返回起點。最先完成任務的家庭獲勝。

3. 趣味障礙賽：每個家庭派出2人參與比賽，共4組。兩人肩膀并肩，男士蒙眼，女士指揮，順利經過3個障礙(踩破氣球、撿起鮮花、繞過椅子)后到達終點，最先到達終點的家庭獲勝。

4. 鐵人三項：每個家庭派出1或2人參與比賽，共12組。依次完成繞圈跑、跳繩和踢毽子的三個項目，最先到達終點的家庭獲勝。

五點整進行抽獎并頒發獎品：

獲勝組每組家庭獲得獎品一份，其余獎品通過抽獎方式獲得。

一等獎1名：價值300元的家用電器一件。

二等獎2名：價值200元的按摩枕和健身卡。

三等獎3名：價值100元的電水壺或酸奶機。

特別參與獎6名：電影券、食用油等。

活動結束后進行合影留念。

六、活動經費

茶點、飲料費用：200元；

獎品設置：獲勝組獎品3份，每組100元，共計300元；

一等獎1份，共計300元；

二等獎2份，每份200元，共計400元；

三等獎3份，每份100元，共計300元；

員工團建活動策劃2

一、活動目標

當前房地產項目發展已經到達關鍵階段，為了進一步增強員工歸屬感和理解力，我們特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工之間的交流，提高團隊意識，從而促進整體團隊建設與發展，為項目實施的品牌塑造和順利開展提供全面人力和智力支持。

二、活動時間與地點

1.活動地點：xx大酒店

2.活動時間：20xx年xx月xx日晚7點

三、活動方式

本次活動采取團隊聚餐的形式，將穿插游戲和即興表演，以增強員工之間的互動，塑造友好前衛的.公司文化。

四、活動流程

1.歡迎儀式

問題：如何迎接董事長的到場？

根據領導的職位與座次進行預先邀請及安排。

2.開場致辭

問題：如何選定主持人？

撰寫演講稿（內容包括：體現活動主題和意義；歡迎各位嘉賓，并簡單介紹活動的背景及目標；特別感謝董事長的光臨；表達此次活動如同家庭聚會一般，讓每個人能夠盡情享受美食和快樂。）。

是否需要房地產部門的負責人和員工逐一發言。

3.張總講話

問題：如何撰寫和修改演講稿?

4.邀請董事長致辭，共同舉杯。

5.宣布晚餐正式開始。

員工團建活動策劃3

一、活動目標

為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

二、具體流程

1、xx月xx日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案

2、xx月xx日將活動草案送總經理審批

3、經總經理批準后月日晚統計參加此次活動的員工名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的`員工名單、統計未參加過聚餐的新人

4、xx月xx日上午定聚餐地點xx月xx日上午采買游戲道具并準備獎品

5、聚餐日流程

11:30

1）、電話約成員來司等候

2）、電話約車到公司樓下等候

13:00-13:15

集合、點名

13:15-13:40

各部門組織工作及衛生清掃

13:40-15:00

全體員工準時從公司出發到達到指定聚餐地點后集合

15:00-15:15

1）、按抽到的號碼排序入座

2）、相互認識一下

15:20-15:40

1）、宣布7月份獎金得主名單

2）、請其上臺并由所屬部門領導頒發七月份獎金

3)、獎金得主感言

15:45-15:55

1）、宣布最近一周內新入職員工名單

2）、新人自我介紹并發表感言

16:00-16:20

1）、宣布本月過生日員工名單

2）、唱《生日歌》推上蛋糕

3）、請其上臺發表感言后一起切蛋糕

4）、抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品

16:30-17:30游戲時間游戲開始時烤羊最后一個游戲時上菜

17:30-20:00

1）、聚餐正式開始

2）、由當月過生日的員工為各餐桌分發蛋糕

17:45-18:15

1）、總經理為現場員工抽獎8種獎品從低到高各備一份

2）、總經理講話19:00篝火晚會如有雨即換成表演節目有音響設備

20:00

活動結束安排將全體員工送回。

員工團建活動策劃4

主題：公司團隊戶外拓展活動。

為了提高公司團隊的協作精神,提高員工的積極性，為員工創造一個融洽、和諧、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。

一、活動背景

本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領略團隊協作的重要性，培養團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的'配合度，提高整體作戰能力。

二、活動目的

1.團隊協作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。

2.營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。

3.體會團隊與單兵作戰的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。

4.增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。

三、參加人員

公司全體員工。

四、活動負責部門

五、活動具體方案

(一)地點：xx旅游區。

(二)時間：擬定20xx年xx月x日-x日(x日游)。

(三)活動流程

1、打開心扉參與融冰活動，拓展活動的開啟。

2、積極參與拓展訓練，培養團隊合作精神。

3、訓練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情。

4、分享訓練心情和經驗。

六、拓展活動日程安排

xx基地。

住宿，若有空一床位，補房差xx元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶。

員工團建活動策劃5

一、活動目的

為了讓員工更加熟悉公司，增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作，增強公司凝聚力、向心力；豐富員工們的業余生活，緩解工作壓力，提高員工工作效率和工作積極性；回顧企業發展歷程及初心，講述企業下一階段奮斗目標，同心同德，攜手并進。

二、活動流程

1、提前準備好物料。如果是室內，布置好活動現場；室外的話，帶上購買的物料。

2、簽到，確保所有參與人員到齊，出發。

3、現場負責人介紹本次活動，董事長致辭，各部門負責人帶團隊成員登臺，以輕松活潑的方式做自我介紹，目的是讓大家互相了解，拉近距離。全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責、日常工作，并找出最能代表本部門特點的'詞語或句子作為本部門的&39；代號此代號可以作為游戲中口號。

4、互動游戲

大家抽簽分組，各部門打亂，以便加強同事間的溝通交流。

背靠背運氣球

準備若干個氣球和兩個籮筐，兩兩一組，背靠背，手不能碰氣球，規定時間內完成最多的組獲勝。

三、結束收尾

總結本次團建活動，做好收尾工作。

員工團建活動策劃6

一、活動主題：

新加坡旅游活動

二、活動宗旨：

本次活動旨在豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實現勞逸結合，進一步提升公司團隊凝聚力和員工的歸屬感。活動由公司工會、人力資源部以及綜合管理科共同策劃并組織實施。

三、活動主體：

全體員工

四、活動地點：

悉尼市內及周邊景點

五、活動行程安排：

活動行程分為兩天。

第一天

1、上午8:00集合于公司門口統一乘坐巴士前往機場

2、10:30巴士抵達機場登機

3、14:00抵達悉尼，入住預訂酒店

4、下午自由活動：員工可在酒店周邊自由游玩，或選擇到市區購物娛樂。

第二天

1、上午8:00酒店門口集合，統一乘坐巴士前往Blue Mountains。

2、上午10:00-11:30在Blue Mountains景區內游覽、拍照等自由活動。

3、上午11:30-13:30午餐，午餐由景區內餐廳提供。

4、下午自由活動：員工可在景區內自由游玩，或者到悉尼市區購物娛樂。

5、晚上18:00返回酒店，度過輕松愜意的'晚上。

六、活動經費預算：

1、交通費：10,000元

2、住宿費：25,000元

3、餐費：15,000元

4、門票費：10,000元

5、通訊費等其他費用：5,000元

合計：65,000元

七、活動工作人員安排：

策劃員：Jack Chen，采購員：Lisa Wang

翻譯：Lucy Zhang，攝影師：John Lee

物品保管：Tom Wu，活動負責人：Nick Liu

八、注意事項：

1、參與人員須按照活動安排時間準時到達集合點，不得遲到或早退。

2、活動期間請注意人身安全，做好個人物品保管工作。

3、悉尼本地交通以及通信、購物等相關事宜請與工作人員聯系協調。

4、請勿將垃圾亂扔，維護場地環境衛生。

5、活動期間請務必聽從工作人員的指揮，確保活動的安全順利進行。