第一篇：院長講話稿

院長講話稿精選15篇

在學習、工作生活中，很多地方都會使用到講話稿，講話稿的作用是輔助講話者集中有效地圍繞會議議題把話講好，不至于走題或者把話講錯。你知道講話稿怎樣寫才規范嗎？下面是小編收集整理的院長講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

院長講話稿1

同志們、尊敬的白衣天使們：

在這春光明媚，鮮花盛開的五月，我們迎來了一年一度的5·12國際護士節。今天，全院的廣大護理工作者滿懷喜悅，歡聚一堂，通過精彩的知識競賽展現了眼院護理隊伍的團結、奮進的精氣神。借此機會，我代表醫院黨委和領導班子向參加競賽的各位護士代表，并通過你們向日夜工作在護理崗位上默默無聞、無私奉獻、辛勤勞動的護士們致以節日的問候!向獲得表彰的優秀護士表示熱烈的祝賀!

三分治療，七分護理。多年來，你們懷著對病人無限的愛心，對事業的執著追求和無私奉獻，在平凡的崗位上繼承和發揚南丁格爾精神，兢兢業業，嘔心瀝血，以精湛的護理技術和高尚的職業道德為無數人帶來了光明與希望，為無數的家庭帶來了歡樂。

護理工作者大多是女同志，你們在家里付出汗水，在單位付出心血。無論是在家里，還是在單位，都有一個共同的特點，那就是站在背后的英雄，這就是你們高貴的金子般的品質。在這個特殊的日子里，讓我們牢記南丁格爾的誓言和自身肩負的神圣職責，宏揚南丁格爾精神和護理事業的光榮傳統，對病患飽含感情，對工作充滿激情，對事業深懷癡情，將我們的人生價值定向在護理事業上，把我們的人生坐標定位在群眾滿意度上，以昂揚的斗志和飽滿的精神，用生命和愛心托起光明的太陽，將健康和幸福撒滿人間。

今天，來自全院的白衣天使，為慶祝這個節日，組織了高規格的護理知識競賽，這既是對護理“三基”知識的檢驗，也是扎實推進我院“優質護理示范工程”建設、全力“創建三甲”的重要舉措，各代表隊認真組織，精心準備，積極參與，給我們的神圣節日注入了生機與活力。競賽活動也進一步引導大家重視基礎知識、基本技能，認真遵守護理工作核心制度，改善護理服務，提高護理質量，提升患者滿意度，展現白衣天使良好形象，構建和諧醫患關系，是一次非常重要的、圓滿成功的活動。

同志們，護理工作任重道遠，在今后的工作中，我們護理工作要做“創建三甲”的踐行者和開拓者，以優良的服務，高尚的醫德，精湛的技術，努力做好本職工作，努力提高自己的綜合素質和技術水平，為群眾帶來光明與健康，為千家萬戶送去希望，為實現廣大患者的“光明夢”做出更新更大的貢獻!

最后祝大家節日愉快、身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝大家!

院長講話稿2

同學們好！

今天學院特意把大伙從各地的實習點叫回來，就是想和你們在一起吃頓團圓飯，喝杯壯行酒，而且也說一說作為家長應該說的一些心里話。我們今天畢業的xxx名同學就像要出嫁的女兒和遠行的孩子，母校既戀戀不舍又充滿希寄！大家在學校學習了三年，度過了人生非常重要的一個節點，學院也理應有一個隆重的儀式向你們祝賀。從今天開始，你們不僅是xx職業學院一名光榮的畢業生，而且是一名已經成才的xx人了！“畢業”有很多內涵和寓意，畢業以后大家會有很多變化和很多不應該變的東西。在你們即將告別母校踏上人生新征程的時候，我謹代表母校說三方面臨行前的叮囑和希望。

一、適應“三新”

這“三新”非常通俗：新的起始、新的環境和新的責任。“三新”說起來通俗但適應起來并不容易，能夠適應好了更不容易。第一，要適應新的起始。人的一生可把握的重要節點并不多，從出生到上學、再到工作、再到退休，最后到回歸大自然就那么五六個節點，現在你們就面臨一個重要節點，就是學生時代的結束和步入社會的開始。這里邊的寓意非常深刻，希望大家能夠領悟。新的起始有兩個含意，一個是“新的起跑線”，另外一個就是“同一個起跑線”。新的起跑線就是說希望大家不要再猶豫和彷徨，不要再后悔和怨恨，也不要再沉緬和遺憾，而是要立刻踏上學歷不同年齡也不同的很多年輕人都要踏上的同一個起跑線，學歷已經不再重要，過去已經成為歷史，就看你們現在做好了準備沒有，有一句話說不要輸在起跑線上，我想今天給大家來講更有意義，千萬不要輸在這個起跑線上。第二，要適應新的環境。從大處來講是要適應新的社會環境，從小處來說是要適應新的角色的轉換。大家馬上要轉變的是從實習變成就業，從學生變為成人，從學校走向企業。大家的主動適應、平穩過渡和戒浮戒躁顯得異常重要！在適應一個新環境過程中有一個統計規律，就是21天，大家在這個統計規律天數里，一定要努力地忍耐住克制好，去適應這個新環境，為今后的工作和生活打好基礎。第三，要適應新的責任。首先是家庭的責任，父母省吃儉用培養了你三年，現在你的身份變了，要由以前家庭的負擔變成對家庭的承擔，要勇敢地、理所應當地承擔起家庭責任；同時要承擔起社會責任，由以前的被培養和學習變成對國家的報答和對社會的服務，這是你們應該盡的社會責任。沒有責任感的人是不會成才的。要永遠用你的責任心來證明你的人品！適應這種新的責任，我認為有一個非常基本的標準可以來驗證，即，使父母欣慰、對社會有用、讓自己滿意！

二、警惕“三個最容易”

大家適應了“三新”以后，最容易出現的是“三個最容易”。在剛剛踏出校門步向社會的時候，第一最容易懶散，第二最容易迷茫，第三最容易見異思遷。怎么警惕這三個最容易，克服這三個最容易，顯得異常的重要。首先從容易懶散來講。據統計90%的大學畢業生都不同程度的存在著畢業以后懶散的現象，感覺到這下萬事大吉了，辛苦了這么多年終于可以放下書本輕松瀟灑了，這既是生理上的反應，也是心態上的傾向，是可以理解的。但是大家一定要注意，這時候的懶散和瀟灑直接影響到你今后的成長進步。畢業以后最忌諱的就是無所事事找不著感覺，最可怕的是無事生非最后走向岔路！所以一定要采取對策，克服懶散！最有效的一個辦法就是要強迫自己早睡早起規律生活。第二是最容易迷茫。當你克制自己從懶散當中清醒過來想干正事的時候，往往現實帶給你的一些困惑就隨之出現了：學業用不上，專業不對口，理想沒著落，工作沒興趣，怎么辦呀？面對這種迷茫，就是要敢于面對現實，保持頭腦冷靜。大家都是有理想的人，但是有理想，不能理想化。大家也都是有目標的人，有目標但是要現實。社會上的任何一個位置都不會量體裁衣地為你準備好，自己在社會上的位置要靠你自己去開拓、去創造、去適應，千萬不能迷茫。第三是最容易見異思遷。這是在高職畢業生中，最容易犯的一個影響深遠的毛病，同學們一定要認真對待這個問題。人在迷茫的時候，在糾結的時候，最容易被某種新東西所吸引，結果就忘了你的主流或者是你自己的根本，改變了以前的選擇；一個人在躊躇滿志思維非常活躍的時候也最容易改變自己的選擇去尋找那種所謂的捷徑或者是尋求更好的出路。我不反對大家跳槽，而且希望大家能夠追求卓越抓住新的機遇，但是我真誠的希望一定要格外的珍惜你在第一時間第一印象選擇的第一職業，要穩下心來，積累經驗、培養忠誠、獲得進步！講到這兒，我想起一位嚴慈的老領導說過的話，他說有的人很聰明，一生總在改變自己的選擇，結果到頭來他一事無成；相反，有的人并不怎么聰明，但是他一生就一心一意做一件事，結果他成功了！這說明什么問題，大家應該認真地來思考。

三、記住“三句話”

第一句話，充滿激情地工作。剛到一個單位，企業的老板、單位的領導究竟喜歡你什么，喜歡看到你什么，進而得到領導的認可，社會的認可，同志的歡迎還有大家的好評？我堅信任何一個單位的領導和公司老板都首先喜歡看到一個“精、氣、神”十足的年輕人在為他工作，誰也不愿意看到一個沒精打彩，萎靡不振，缺乏熱情的人在他的視野里。這就是充滿激情工作的意義。有些事是只可名狀不可言傳的東西，激情是一種狀態，是一個信號，也是一種職業精神和工作態度。如果大家注重了這一點最終受益的是你自己！怎么才能充滿激情的工作，我給大家兩個非常簡單的絕技，一要休息好，早睡早起我們的精力就充沛；二要事事都有所準備，用心來對待工作，這樣才能充滿活力。希望大家都能以一種健康、陽光、懂事、敬業的第一印象展示在你們工作的第一崗位上！第二句話，持續不斷地學習。可能有些同學聽到這，他馬上說了，可別談學習了，饒了我們吧，好不容易熬到畢業了，別再提這煩人的兩個字了！可能確實有些同學在校期間被學習“傷”著了，但是我必須鄭重地告誡大家，千萬不能“談學色變”，學習必須持續不斷！一定要認識到今后的人生你想學也好，不想學也好，學習會以不同的方式和內容伴隨你一生！人的一生就是終生學習的一生，但你是有意識的多學還

是沒意識的厭學，人生的結果到頭來會有天壤之別。最近來咱們學校評估的國家職業教育專家姜大源教授，在參觀完校史展覽以后寫了兩句話，“馳騁才知天地寬，斟酌才知方寸深”，作為他這樣的一個頂級專家有這樣的感慨，我非常敬佩。我們緊接著探討了第三句話，“博學才知學識淺”。為什么大家看到科學家和兩院院士都表現得那么謙虛，因為他們感到自己知道的太少了。相反，為什么大家也看到一些舉止傲慢、妄自尊大的人，因為他們生怕別人說他知道的太少！所以我希望大家能夠真心想學，用心去學，有心求學！俗話說“有志者，事竟成”，我想說“有心者，學必成”！持續不斷的積極學習，會使你受益終身。第三句話，樂觀豁達地生活。這句話我是站在母校的角度代表老師希望你們這么做，也更想站在父母的角度希望你們保重身體、珍愛生命、幸福地生活！人的一生不可能一帆風順，會遇到許許多多這樣那樣的困難、困惑、糾結、憂愁，但是大家一定要記住四個字叫做“境由心造”，自己的心態，自己的處境，自己的感受不是客觀造成的，也不是別人強加于你的，是你自己的心態來主宰的。這就是“境由心造”這四個字的內涵。大家也看到有些人很年輕但是他心卻老了，有些人身體本來沒病但是心里卻得病了，最終影響了工作的進步和生活的質量。因此，你的心不要被客觀所牽制，永遠要保持一顆樂觀而豁達的心。

最后衷心地感謝同學們在三年的時間里給學校所帶來的生機、活力和人氣！感謝同學們成為和學校一起成長的見證者和建設者！真誠地希望同學們常回母校看看。歡迎你們帶著榮譽回來，母校和你們一起分享成功的喜悅；也歡迎你們帶著經驗和建議回來，母校向你們學習為你們搭建平臺；更希望你們帶著委屈，帶著困難回來，母校給你們慰籍和溫暖，幫你們排憂解難！

院長講話稿3

兄弟姐妹們：

我是x院長。73天前，我們啟動了醫院好聲音尋聲之旅。經過5場的初賽，今晚終于迎來了好聲音的決賽，盡管比賽還沒開始，但我已經興奮不已、迫不及待了，我跟你們一樣十分期待著今晚15位好聲音們的精彩演唱。

這是我們醫院第一次舉辦好聲音比賽，首屆醫院好聲音的舉辦對于我們來說，承載著很多的意義，對于喜歡唱歌、熱愛音樂的職工來說，這是一個展現才華、彰顯自我的舞臺；對于更多的職工來說，這是不僅僅是一個比賽，更是一場放松心情的娛樂盛會；對于我們醫院來說，這是一個為職工釋放壓力、豐富院內文化建設、加強團隊凝聚力的文化娛樂活動；對于全體職工來說，這是一個讓所有醫院人都充滿期待的視聽盛宴。

從開賽之初，我就把活動的主題定為“感恩古鎮”，這是因為我們要感謝這個有愛的時代，想唱就唱，唱得響亮，體現了我們醫務人員昂揚向上的精神面貌；感謝音樂，讓我們喜怒哀樂的各種心情都有借以抒發的渠道；還要感謝評委和嘉賓百忙之中撥冗光臨，為比賽增添亮色；感謝活動幕后工作人員毫無保留的付出；感謝所有為選手加油鼓勁的同事們、朋友們，你們的掌聲和歡呼就是對選手最好的肯定；感謝90位參加的好聲音，你們是醫術、才藝雙馨的代表，用音樂展現風采，給大家帶來快樂、青春、美好的正能量，延伸“大醫精誠”的廣度。

今晚，是20xx醫院好聲音最后一夜的舞臺，我相信十五強好聲音們會毫無保留、全力以赴地激情開唱。醫院好聲音十五強，今天晚上，聽你們的！

院長講話稿4

同志們：

今天，我院xx屆xx次職代會就要勝利閉幕了，這次會議開得很成功。在大會期間，我們討論并通過了《醫院xx年工作總結及xx年工作計劃》、《醫院xx年財務收支決算及xx年財務預算》以及《醫院科室責任目標書》，包括《醫院xx年績效工資分配方案修訂意見》、《醫院xx年年薪制修訂意見》、《醫院xx年職工風險抵押金交納辦法》和《醫院科技獎勵辦法》等一系列文件，通過對大會期間集思廣益，大家站在全局的高度，統一了思想，提高了認識，形成了共識。這次大會將極大地促進我院xx年工作的全面展開，從而為我院實現創建基本現代化醫院提供堅強的保障。

在過去的一年里，在院黨委、院行政的正確領導下，我們成功地創建了某某大學某某附屬醫院；啟動了數字化醫院建設工程；重組了醫院服務流程，形成了新的服務亮點。更令人振奮的是：經過全院職工的團結奮斗，我院的醫療業務業績創出了歷史新記錄，業務收入突破x億元大關，住院人數達到xxx人次，門診量達到了x萬人次，并贏得了社會的認可和患者的贊譽，更重要的是，這些成績，為我院在醫療市場激烈競爭的環境中，贏得了地位，贏得了發展良機。

同志們，新的一年，是“衛生改革促進年”，是“醫療服務質量管理年”。衛生改革已經進入了攻堅階段。我市新一輪醫療體制改革今年將正式啟動，一是改革醫院融資體系、二是改革醫院管理運行機制，三是完善相關配套政策。改革的重點是：市區兩級醫院繼續深化“托管制”改革，以建立現代醫院管理制度為重點，建立靈活高效的經營管理新機制，進一步擴大醫院經營管理權、人事分配權和經濟分配權。積極探索“公司化”改革方向，提升公立醫院的管理水平和運行效率。在市區大中型醫院中開展產權制度改革試點，以產權流轉為重點，發展多元化投資辦醫。通過以股份制為主要模式的醫院產權制度改革，提升醫院的市場運作能力，這將促使醫療市場競爭的白熱化，因此，搶抓機遇、改革管理、直面挑戰，將是我們新年的主題。

在xx年，我們要繼續深化醫院運行機制的改革，使醫院管理水平得到新提高。

改革是我院近年來建設與發展不斷取得成效的法寶。我們要不斷完善經營機制，人事分配制度，加強成本核算，促進經濟管理；要加速信息化建設；要完善全面質量管理體系；要建立主診醫師負責制；要建立大科護士長制，提高護理管理水平；要調整職工隊伍素質結構，要加大后勤社會化改革的力度。

在xx年，我們要突出中醫特色興院的主基調，使專科特色建設實現新突破。

特色專科建設是我院的發展基礎。現代醫學模式的變化對于我們醫院來說，與其說是新挑戰，不如說是新機遇。我們要創新思維，認真思考新醫學模式的新特點、新變化，積極探索新思路、新方法，努力實現新拓展、新跨越。我們要堅持在特色中求發展，在發展中顯特色，最大程度凸現我院優勢，以專科興院戰略，實現醫院競爭力的新突破。

在xx年，我們要更加注重人才興院、科技興院，使“三名戰略”有新進展。

人才是我院發展的第一資源。我們要堅持德才兼備原則營造高層次人才建設的制度環境和人盡其才的用人環境；要完善優勝劣汰的管理機制，強化賞罰分明的分配機制和科學嚴格的評估體系，要以南京中醫藥大學為依托，運用整體帶動與多渠道培養，造就一批高水平的學科帶頭人隊伍和學術團體，并加大科技激勵的力度，使醫院科研和技術踏上新臺階。

院長講話稿5

今天，我們在這里召開慶祝5.12國際護士節暨優秀護士表彰大會。值此機會，我代表院領導班子向你們并通過你們向仍堅持在工作崗位上的護士同志們致以節日的祝賀和親切的問候，向受表彰的優秀護士表示崇高的敬意和衷心的祝賀！

同志們，由南丁格爾開創的護理事業，經過護理前輩們一百多年的共同努力，發展到今天成為了一門綜合性知識很強的專門學科，在生命科學中占有重要而不可替代的地位，為救死扶傷，造福人類做出了杰出的貢獻。臨床醫學的發展史已經充分證明：護理工作在促進人類健康、預防疾病、恢復健康、減輕痛苦的過程中起到了舉足輕重的作用，護理工作者用自身的實踐，通過愛崗敬業、忘我工作、無私奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。護理工作是衛生事業的重要組成部分，因此，護理人員所具有的敬業精神、崗位責任心、服務態度、專業技術及素質狀況，直接關系到病人的生命安危；關系到病人心理與生理的康復；關系到醫療質量水平的高低。值得欣慰的是，今天，我們醫院的護理隊伍既有一批兢兢業業、勤勤懇懇工作的高年資護士；又有一批年富力強、承上啟下的護理骨干；更有一批年輕有為、朝氣蓬勃的青年護士。你們堅定理想、信念，堅守在護理崗位上辛勤工作，任勞任怨，一心撲在護理工作中；你們自尊、自重、自信、自強、自立，以高尚的醫德和無私的奉獻精神，樹立起白衣天使的光輝形象。在這里，我再次代表院黨委、院班子向全院的護士姐妹們表示衷心的感謝！

隨著醫院分配制度和人事制度改革的深入，大家應該清醒的認識到，護理事業正處在一個完善與革新并舉，開拓與建設共存的時代，護理工作已不再只是打針、發藥、測體溫等簡單的技術操作，而是要打破封閉的'、按部就班的格局。轉變觀念，適應醫學模式的轉變，提高溝通能力加強團隊精神，迎接時代對護理工作的挑戰，立足本職，努力學習，使我們的護理人員具現代護理技能，現代科研意識和現代管理能力，以滿足廣大干部群眾日益增長的多種層次的醫療衛生需求。我們殷切地期望全院的護士同志們繼續繼承和發揚燃燒自己、照亮別人的南丁格爾精神，積極投身醫院的改革，堅持以人為本，以病人為中心，克服護理工作量大，人手緊張等諸多困難，齊心協力、努力工作，以高質量的護理技術和博愛、無私的精神服務于病人，讓廣大患者充分享有價格合理、質量優良、高效快捷的醫療服務，為患者造福，爭當人民滿意的白衣天使。最后，衷心的祝愿全院的護士同志們身體健康！工作順利！節日愉快！

院長講話稿6

親愛的小朋友們：

你們好！

今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝**幼兒園第五屆大班小朋友畢業。我代表**幼兒園的全體老師，向在座的全體小朋友表達最熱烈的祝賀！祝賀你們愉快度過了幼兒園的生活，即將邁進小學校的大門，從一名幼兒園的小朋友成長為一名小學生。

在舉行畢業典禮的這個特殊日子，看著熟悉的你們，作為園長，心里有說不出的高興，也有說不出的難過。

親愛的小朋友，我舍不得你們離開鼓樓幼兒園。記得剛進鼓樓幼兒園的時候，你們還是一個個依賴大人的小娃娃，因為不會自己吃飯要老師幫忙，因為不會畫畫著急的哇哇大哭。現在，你們已經長成棒棒的小伙子、漂亮的小姑娘，會自己吃飯、穿衣、畫畫、講故事，學會了許多本領，有了許多的好朋友。你們長大了，就像小鳥一樣，要展翅高飛了，我和所有的老師，都十分的眷念你們。

親愛的小朋友，我愛你們！記得你們每天早上甜甜的問候，記得你們每天離開時快樂的笑容，記得你們升旗時自豪的表情，記得你們在農村奔跑的身影。你們與所有的老師一起，經歷了聚福園分園的開辦，感受了80年園慶的喜悅。你們在爸爸媽媽、老師的辛勤培育下，出色的完成了幼兒園三年的學習，即將成為一名光榮的小學生，我為你們驕傲，為你們的成長自豪！

親愛的小朋友，今天，你們生機勃勃，正在茁壯成長；明天，你們就是支撐祖國大廈的棟梁。希望你們牢記陳鶴琴爺爺“做人、做中國人、做現代中國人”的教誨，把在幼兒園學到的各種能力和良好的習慣帶到小學去，一個個成為最棒的小學生！無論你們走到什么地方，鼓樓幼兒園永遠是你們溫暖的家；幼兒園的老師時刻都在關注著你們的每一點進步。

希望你們常回鼓樓崗和聚福園的家看看，來這里找尋純真的孩童時光。我們期待著你們回家的腳步，更祝福你們燦爛的明天！

謝謝大家！

院長講話稿7

首先，統一思想，提高認識。等級醫院評審是衛生主管部門及行業協會對醫院行政管理、醫療質量等九個部分整體實力的綜合評判。迎接等級醫院復審是我院今年工作任務的重中之重。保持二級甲等醫院稱號和水平關系到醫院的長遠發展，關乎全院職工的切身利益。迎接復審，對加強科室管理，保障醫療安全，提高服務質量和技術水平，樹立醫院品牌形象、提高競爭實力，吸引更多病人就醫，促進醫院又好又快發展具有重要的意義。結合醫院目前的實際情況，完全按照二級甲等醫院的指標體系運營是一件非常不容易的系統工程，需要全院職工持之以恒的努力。因此，扎實地做好等級等級復審工作，是穩固醫院發展基礎，提升醫院影響力，保障醫院可持續發展的現實需要。

第二，振奮精神，堅定信心。等級醫院復審是充分調動全院職工崗位工作積極性、發揮全院職工的才智，進一步提升醫院品牌的良好契機；是推進醫院向科學化、規范化和精細化管理的重要途徑。如果我們醫院以高分通過等級醫院復審并能保持此管理和服務標準，必將大大提高我院的管理內涵、醫療質量、服務能力和社會滿意度，真正成為讓群眾和政府放心的醫院。因此，我們一定要振奮精神，樹立志在必得的信念，以飽滿的精神和昂揚的斗志迎接復審。

第三，強化責任，層層落實。院領導班子要全力以赴，把醫院等級復審工作作為當前醫院的第一要務來認識、來落實。希望班子成員能夠根據責任分工，落實舉措任務，加強指導檢查，增強橫向交流，定期反饋意見，提高效率、加快進程，帶領全院職工積極投身于醫院等級復審的攻堅戰當中。醫院等級復審工作的順利完成要依靠每一名職工的共同努力，全院干部職工要牢固樹立大局意識和責任意識，高度重視并全身心投入到等級醫院復審的相關工作中去。要嚴格按照文件要求，明確本部門的復審工作任務，將復審工作落實到每個崗位、細化到每一環節、責任到每一位職工。

第四，團結協作，無私奉獻。等級醫院評審工作關乎醫院長遠，在最后的沖刺階段，全院上下務必要樹立一盤棋思想，干部與職工、黨員與群眾、部門與個人、臨床與職能部門之間都要相互支持、相互配合，摒棄本位思想，服從、服務當前大局，為等級復審工作的順利開展創造一切有利條件。在當前階段既要抓等級復審，又要抓日常工作，可能會給大家帶來非常大的工作量和精神壓力，希望全院職工樹立爭創一流成績的雄心斗志，吃苦耐勞，勇于奉獻，一手抓整改迎評、一手抓醫療質量，兩手抓、兩促進、兩不誤。

第五，夯實基礎，確保安全。一是要保障醫療質量和醫療安全。醫院要以迎接等級復審為契機，持續醫療質量安全整改，重塑醫院服務品牌。進一步增強全體職工遵章守紀的自覺性，在醫療服務過程中必須嚴格遵守各項技術操作規范。二是要注重基礎管理，提高服務水平和管理效益。管理工作在等級醫院復審項目中占有一定比重，行政、后勤等職能部門要發揚勤奮扎實的工作作風，不斷強化各項基礎管理。各職能部門要認真對照評審標準，查遺補漏，要認真整理、精心準備醫院管理評審項目的各類基礎資料，完善各類管理臺帳，嚴格按照等級醫院管理工作的要求開展管理工作。

最后，我相信，為了醫院的榮譽，為了事業的發展，為了我們更加美好的家園，全院職工將以高度的責任感，飽滿的工作熱情，全身心投入到醫院等級復審階段的各項工作中去，變壓力為動力，以頑強的斗志和必勝的信心，在這場關乎醫院長遠發展的攻堅戰中取得最后的勝利！讓我們統一思想，扎實工作，積極負責、高效優質地完成各項工作任務，為使我院順利通過等級復審并向著更高的目標前進而努力奮斗！

院長講話稿8

尊敬的王璞校長、各位來賓、各位同學：

在舉國上下紀念抗日戰爭勝利暨世界反法西斯勝利70周年偉大日子前夕，我們迎來了后MBA30期、48期畢業典禮暨后MBA91期、首席執行官一班開學典禮。我謹代表山東師范大學管理與工程學院向盛典的舉行表示熱烈的祝賀！

北大縱橫是中國管理咨詢業的先行者和領導者，十八年來一直致力于提升中國企業的管理水平，為服務MBA師生而貢獻智慧和力量。尤其是推出了后MBA這個非營利性的公益體系，為在全國各個高校就讀MBA、EMBA的同學畢業后，免費提供了再學習提高的體會，為大家搭建了交流溝通的廣闊平臺，激發了大家善感恩、愛奉獻的公益激情與責任擔當。

山東師范大學歷史久遠，文脈深厚，現已成為齊魯文化的重要傳承地和山東人文學術重鎮，為全國、山東省的教育和經濟社會發展，尤其是科教興魯、文化強省戰略的實施，提供了有力的人才支持和智力支撐。自20xx年開始MBA教育以來，培養了近300名優秀的MBA畢業生，很多已經成為社會的中堅力量，為山東乃至全國的經濟社會發展作出了積極的貢獻。其中，就有部分畢業生進入后MBA，開始了新的學習和成長。相信，北大縱橫會讓他們的學術更加專業、后MBA會讓他們的社會責任感更強，他們也會秉承著“同修共贏、和諧快樂”的宗旨，在自己的工作崗位上，不僅實現自己的個人價值，更會實現自己的社會責任，讓“善感恩、愛奉獻”的公益基因不斷繁衍，成為推動經濟健康發展的重要力量。

最后，祝愿后MBA30期、48期畢業學員事業進步，再創佳績，祝愿后MBA91期、首席執行官一班學員學業有成，不斷成長！祝愿后MBA成就越來越多學員的希望，更要祝愿王璞校長帶領的北大縱橫越辦越好、成就百年夢想！

謝謝大家！

院長講話稿9

各位同學、各位老師、各位家長：

大家好！

十余年的寒窗苦讀，如今終于圓滿完成學業。為了慶祝你們人生中里程碑意義的日子，我們在這里相聚，舉行南京大學環境學院20xx屆學生畢業典禮。借此機會，我謹代表環境學院，向各位同學致以最熱烈的祝賀和最美好的祝愿！同時，我也要向為同學們的成長、成才付出辛勤勞動的老師們和家長們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

幾年前，同學們懷著激動的心情和美好的憧憬來到環境學院，和我們共同見證了環境學院的發展：從科研水平的不斷提升到教學模式的逐漸優化，從各項活動的豐富多彩到學生綜合素質的穩步提高，環境學院力爭走在中國大學環境學科的前列。學院學術的繁榮和事業的進步，都離不開同學們的參與，同學們都是直接的參與者、推動者和創造者。無論是環境學院建院30周年活動中志愿者忙碌的身影，還是各個學生組織為了院系和同學們的成長無私的付出；無論是夜深人靜時仍在實驗室奮斗的研究生，還是為了今后發展刻苦讀書的本科生，同學們其中所體現出的責任意識、奉獻精神和追求進取的決心，都讓我深受感動和自豪。

環境學院不僅是一個人才的聚集地，更是一個精英人才的輸送源。30多年來，環境學院為國家和社會培養出了大批拔尖人才：在學界，許多校友擔任重要科研機構、高校的負責人，取得了卓越的科研成績；在商界，多位校友獨立創辦企業并取得優異成績，有些校友帶領企業發展成為上市公司；在政界，我院多位校友位居國家環保部和省市級環保部門要職。這些天，在校園的很多地方都能看到你們拍攝畢業照的身影，每次看到青春靚麗的的你們，我總是會想，再過一些年，褪去象牙塔中稚嫩的你們很快也會成長為社會各界的精英，成為推動國家發展和社會變革的直接參與者和領導者。但無論身居何位、身處何時，我都希望你們牢記南京大學“誠樸雄偉，勵學敦行”的校訓，用你們所學，盡你們所能，為實現偉大復興“中國夢”添磚加瓦。

最后，作為一個環境人，我想從環境專業的角度對大家提出三點希望：

一是以一身正氣治理社會污氣。縱使社會和環境中的霧霾再多，也不可玷污了同學們身上的一身正氣。進入社會后，你們將面臨更多的挑戰和誘惑，但破壞規則只能落得滿盤皆輸，違背道德只會讓我們付出更為沉痛的代價。希望同學們今后拒絕卑鄙、拒絕投機、拒絕庸俗，以“誠”正心，以“樸”立身，以“雄偉”養浩然正氣，做一個正直的人，成為新時期和諧社會的中堅力量。

二是以一股清流凈化社會濁流。治理污水最基本的方法就是清水的稀釋。同學們是南大和學院培養出來的潺潺清流，在社會和時代變革之際，希望同學們能保持昂揚銳氣、追求上進，不斷提升綜合素質、國際視野、創新精神和創造能力，以實至名歸的創新業績，做一個對社會有用的人，成為美麗中國建設的引領者和示范者。

三是以一片沃土培育遠大夢想。正如土十條所指出的，土壤的質量狀況直接關系到生態安全和百姓福祉，心靈的土壤也將直接影響人生的精彩。《墨子·修身》提到的，“志不強者智不達”，胸中有抱負，工作才有目標，行動就有力量。希望同學們都能在自己的內心開墾出一塊屬于夢想的沃土，以創新謀未來、以實干創事業，做一個有夢想、有擔當的人，在推動國家繁榮富強的奮斗中實現大作為。

親愛的同學們，你們嶄新人生起航的時刻即將到來。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。希望這一身正氣、一股清流、一片沃土能伴你們高飛，成就你們美好的未來。環院是你們永遠的家，歡迎你們隨時回家！謝謝大家！

院長講話稿10

同志們：

今天，我們迎來了第105個“5·12國際護士節”。在此，我謹代表院領導班子向參加慶祝活動的各位護士代表，并通過你們向日夜工作在護理崗位上，默默無聞、無私奉獻、辛勤耕耘的臨床第一線護理工作者致以節日的問候和衷心的感謝!并向獲得20xx年度“優秀護士”榮譽稱號的16位同志表示熱烈的祝賀!

國際護士節是為了紀念近代護理學創始人南丁格爾，激勵廣大護士繼承和發揚“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神而設立的國際性專業節日。護理工作作為醫療衛生事業的重要組成部分，與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關。護理工作雖然平凡、瑣碎，但它與人的生命和健康緊密相連，護士這個職業因此也就成為人類最高尚的職業之一。站在今天的起點上，回首醫院發展，我感慨萬分，從彷徨到堅定，從探索到實干，每一步我們都走的很艱難，但每一次艱辛我們都闖過來了，醫院的醫療環境改善了，醫院的技術水平提高了，醫院實實在在發展了，這一切靠的是什么?靠的是縣衛計局各級領導對醫院的支持，靠的是廣大員工對醫院的忠誠，勇于奉獻、忘我工作的精神，無論醫院出臺什么新舉措，還是各項活動，我們的護士姐妹都能勇敢的站在前列，為醫院生存拼搏著、奉獻著、涌現出許多優秀的護士和感人的故事。我們的護理工作者，你們有著無私的愛，面對多重性格的患者，你們奉獻的是海一樣博大的情懷，在工作中，縱使自己受了天大的委屈，你們仍然顧大體，識大局，對患者講的是醫德和奉獻;我們的護理工作者，你們的工作平凡而又偉大，瑣碎而又不易，艱辛而又勞苦;你們用柔弱的肩膀同時挑起作為女兒、母親、妻子的重擔;我們的護理工作者，如春天的雨露滋潤患者久旱的心田，如夏天的微風吹走燥熱的空氣帶走患者心靈的創痛。一年來在平凡的護理崗位上涌現出眾多的優秀護士，我們要以她們為榜樣，在護理崗位上為天祝縣人民醫院多做貢獻。

隨著社會的發展，護理工作已從單純的疾病護理發展到以病人為中心的全方位健康護理，更加突出以人為本的理念，更加強調尊重人的權利、尊重人的需求，更加講究為病人提供親切溫馨的服務和高超嫻熟的專業護理。一名優秀的護理工作者，不僅要有精湛的護理技能，更要有良好的職業素質和服務意識。希望廣大的醫務工作者在今后的工作中，以開展“創先爭優”和優質護理示范工程為契機，不斷吸收新知識、新技術，努力提高自己的業務知識水平，經常保持愛心、真心和責任心，為維護群眾身體健康貢獻自己的力量，在無私奉獻中努力實現自身的人生價值。同時，希望各科室各部門在護理管理工作中，一切以一線醫護人員為中心，多關心、支持她們的生活、工作和健康，提供實實在在的支持和幫助，竭盡全力解決他們的后顧之憂，充分調動工作積極性和主動性,努力為他們創造一個更加寬容、理解、輕松和和諧的工作環境。

最后，祝“白衣天使”們工作順利!節日快樂

院長講話稿11

尊敬的王總、全院職工同志們：

下午好!

非常高興，能夠站在這里和大家見面，在接下來的日子里，我將和大家一起并肩戰斗。在這里,我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴,認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續發展觀，狠抓醫院內部 管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫院的經濟效益、社會效益和品牌形象。

具體地講，主要從以下幾個方面去抓：

號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。

團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。

不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰斗力和執行力。

千方百計加快醫院發展，把發展作為 營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌;三是致力于強化各項管理工作，如：醫療質量管理，服務質量管理、醫療安全管理和加強醫德醫風建設，不斷規范醫療服務行為;四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的。積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

主動適應，充滿 醫院精神：嚴謹、高效、創新、協作;院訓：講團結，互協同、顧大局、謀發展。醫院理念關懷與服務是我們的行為準則;求真與務實是我們的工作作風;敬業與創意是我們的前進動力;團結與愛院是我們的事業基石;質量與效益是我們的永恒主題。

建立健全和完善醫院各項規章制度.《醫院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規范等，必須認真執行，不打折扣。

增收節支，開源節流，降低運營成本。

總之，懇請同志們盡快調整好心態，愉快地工作。希望大家帶著真誠來，充滿 斷強化醫療護理質量，服務質量和注意醫患溝通，加強工作執行力和辦事效率。在醫院管理規范化、制度化上狠下功夫。在業務流程、診療措施和收費價格上進行規范。在基礎質量、環節質量和終末質量上把好關。在服務理念和行動上突出特色。

思路決定出路，細節決定成敗。我衷心希望大家排除一切干擾。從現在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，認真做好每一天工作，服務好每一例病人。我堅信，在大家的共同努力下，我們醫院一定會不斷發展壯大，成為西南片區乃至全國最有影響力、最具權威性并與國際接軌的專科醫院。

謝謝大家!

院長講話稿12

全院的護士同志們：

云霞開錦繡，萬物啟芳華！值此哈醫大四院第一個“國際護士節”來臨之際，我謹向在本次護士節上接受表彰的“十佳護士長”、“十佳護士”表示祝賀，同時向奮斗在全院護理戰線上的同志們送上節日的問候，并向你們道一聲：大家辛苦了！

5月12日，是全世界護士的節日。這一天，你們接受鮮花、祝福、贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內的醫院所有職工也將毫不吝惜對你們的贊美：在醫大四院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一群。在醫生們用精湛的技術驅除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治愈了他們精神的創傷。醫大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發出人性的風采，因你們溫柔的服務而更具誠信的光輝！如果說醫大四院是一座春色繽紛的大花園，你們就是這座園地中最嬌艷的花朵！

護士同志們，自xx年10月醫院成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫院已經成為我們成熟的沃土和事業的家園。醫院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的源泉。因此，在這里，我對全院x名護士寄予期望，希望你們在以后的工作中能繼續崇尚科學，傳承責任，尊重醫患，以院為家。我相信，在我們的眾志一心和團結協作下，醫大四院的道路將越走越寬，醫大四院的輝煌將指日可待！

最后，我再次代表院領導班子向全院的護士們送出祝福：祝每一位護士天使健康、平安、快樂！

院長講話稿13

各位領導、同志們：

大家好!

根據衛生局安排，我擔任珊瑚衛生院副院長一職，在接下來的日子里，我將和大家一起并肩戰斗，共同協助胡院長完成醫院各項目標要求工作。在這里，我要衷心感謝各級領導對我的信任，感謝珊瑚衛生院幾年來對我的培養，感謝全體干部職工對我的熱情和支持，我深感肩上擔子的份量和責任的重大。盡管推動醫院發展有很大的困難，但我不會就此退縮，在我任副院長期間，我會積極維護好胡院長為首的院領導班子的形象;維護好醫院的發展大局;維護好全院干部職工的切身利益。在本職工作崗位上盡職盡責，在這里，還需要在坐的各位能夠像支持胡院長工作一樣，一如既往地幫助我、支持我，我會以感恩的心態對待各方面的忠言;同時我也會虛心向老同志學習，向群眾學習，不斷提高管理水平;在新的崗位上嚴格要求自己，帶頭執行各項法律法規和醫院的規章制度，使醫院的各項工作進一步規范;嚴格、科學的管理，履行好自己的管理職能，做好自己的分管工作;增強公仆意識、廉潔自律、淡泊名利、真抓實干，在工作上，一定要講團結，講奉獻，時刻以醫院的利益為重，為全院干部職工服好務。愿在座的各位領導及同志們支持和監督我的工作，多提寶貴意見。在此，我提出幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、同志批評指正。

(一)號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。

(二)團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。

做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。

(三)不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰斗力和執行力。

(四)千方百計加快醫院發展，把發展作為第一要務。

立足于把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念(領導圍著職工轉、后勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉)，提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力于加強人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技帶動”。

思路決定出路，細節決定成敗。我衷心希望大家排除一切干擾。從現在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，認真做好每一天工作，服務好每一例病人。我堅信，在大家的共同努力下，我們醫院一定會不斷發展壯大，成為珊瑚鎮群眾信賴的醫院，成為鄉鎮衛生院中的佼佼者。

所以最后，讓我們緊密團結在以胡院長為核心的院領導周圍，上下一心、埋頭苦干，在我們平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

院長講話稿14

我對“老師”最初的印象，還是小時候，同為教師的父母備課到午夜的場景。那時候我就知道，做學問、教書育人是非常認真的事，也是非常不容易的事。

長大以后，特別是做了別人的老師以后，我深刻體會到，做老師，實在也是人生非常幸福的一件事。老師和學生之間結成的事業、情感的特殊關系，是血脈相傳的關系，是一種接近血緣關系的親密關系，是人世間最純潔、最高尚的情感之一。老師在授業解惑的過程中，將自己的學術思想、治學精神，乃至為人之道等，都傳給了學生們。人的肉體會消亡，但是精神和學識可以傳承給后人，可以傳承到來世，這些都不能化為烏有。看到有人將這些珍貴的東西傳承下去，是多么幸運的一件事，不是每個人都有這種機會的。

做老師，一定要自身做到精神高貴、思想高尚。如果說我在學術上還取得了一點成就的話，首先是受益于教育過我的高尚的老師們，比如我的導師翁心植先生，還有我的老師的老師**先生。我和我的同學們、學生們在學術上的嚴謹勁兒、認真勁兒，除了自身的修為外，很大程度相傳于我們的老師。大家知道，**先生和**先生等醫學前輩，在治學和教學上，都是最為嚴苛、最講科學的。中國醫學界的幾代人，都深受他們的影響。

我們常說的百年樹人，不是講一百年教出一個人來，而是說通過百年傳承的過程，教育出一支有著完整思想體系、嚴謹學術理念、高貴治學精神的人才梯隊。這些是需要傳承、升華、再傳承的。

每到教師節，我們這些老師們都要收到學生的祝福。然而，人們常說教學相長，“得天下英才育之”，是孟夫子說的人生三樂之一。當我們在為學生們奉獻著的同時，我們的學術生命獲得了長久的延續，我們也從學生們那里收獲著幸福與愉悅。大家不要只覺得作為老師辛勞，我們應該充分享受每天被這么多學生圍繞的過程。

醫院教育工作會上我們說過，中日醫院要想發展，就一定要成為真正經典含義的學院型醫院，這才能使我們的醫院進入持續的良性循環、次第而上的發展軌道，這是我們發展思路的一個重要根本點。這需要我們師生們共同努力。

最后，讓我們好好做老師，讓我們好好對得起我們的學生，讓我們好好把這家醫院建設好。

謝謝大家！

院長講話稿15

同志們、尊敬的白衣天使們：

在這春光明媚，鮮花盛開的五月，我們迎來了偉大的節日——“5·12”國際護士節。今天，全院的廣大護理工作者，滿懷喜悅，歡聚一堂，隆重慶祝這個神圣的節日。今天下午，我們還組織了護理知識競賽，展示“優質護理病區”創建成果。借此機會，我代表醫院領導班子和全院職工向參加慶祝活動的全體護士，并通過你們向還工作在護理崗位上默默無聞、無私奉獻、辛勤勞動的護理工作者致以節日的問候!向即將受到表彰的優秀護士表示熱烈的祝賀!

三分治療，七分護理。護理工作是醫療工作的重要組成部分，與醫療質量息息相關，在醫療、保健、康復領域中發揮著重要作用。多年來，你們懷著對病人無限的愛心，對事業的執著追求和無私奉獻，在平凡的崗位上繼承和發揚南丁格爾精神，兢兢業業，嘔心瀝血，以精湛的護理技術和高尚的職業道德守護著人民群眾的生命安全與健康，使千萬個病人重返工作崗位，為無數的家庭帶來了歡樂。

護理工作者大多是女同志，你們在家里付出汗水，在單位付出心血。無論是在家里，還是在單位，都有一個共同的特點，那就是站在背后的英雄，這就是你們高貴的金子般的品質。在這個特殊的日子里，讓我們牢記南丁格爾的誓言和自身肩負的神圣職責，弘揚南丁格爾精神和護理事業的光榮傳統，對病患飽含感情，對工作充滿激情，對事業深懷癡情，將我們的人生價值定向在護理事業上，把我們的人生坐標定位在群眾滿意度上，以昂揚的斗志和飽滿的精神，用生命和愛心筑成攔截死神的堤壩，將關愛、健康和幸福撒滿人間。

今天，我們白衣天使的代表為慶祝這個節日，組織了高規格的護理技能競賽，這既是對護理“三基”知識的檢驗，也是繼續深化了“優質護理示范工程”活動。大家認真組織，精心策劃，積極參與，給我們的神圣節日注入了生機與活力。通過這次競賽活動，引導大家重視基礎知識、基本技能，認真遵守護理工作核心制度，改善護理服務，規范護士行為，提高護理質量，提升患者滿意度，展現白衣天使良好形象，構建了和諧的醫患關系。

同志們，護理工作任重道遠，我們要做改革的開拓者，以優良的服務，高尚的醫德，精湛的技術，努力做好本職工作，努力提高自己的綜合素質和技術水平，為群眾帶來健康、快樂與安詳，為千家萬戶送去幸福，為我們昆明東大更好的明天再創輝煌!

最后祝大家節日愉快、身體健康、工作順利、萬事如意!

第二篇：楊院長講話稿

趙書記在廣田獎勵基金頒發儀式上的講話

尊敬的李廣偉先生、楊冬先生，老師們、同學們：

大家好！今天，我們在這里隆重舉行廣田獎勵基金頒發儀式，在此，我謹代表惠州學院的全體師生對惠州市廣田企業董事長李廣偉先生、惠州市肉聯廠有限公司總經理楊冬先生對我院教育事業的關心和支持表示衷心的感謝，對首批獲得獎勵的同學表示熱烈的祝賀。

近年來，在不斷地探索和改革中，惠州學院的整體環境和學習氛圍越來越好，辦學質量不斷躍升，我院學子在學校和社會的支持和鼓勵下認真學習，積極參加各類學術和科研競賽活動，我們今年確立的校訓“閬苑儲英，人競向學”正是學院現狀的真實寫照。2009—2010學，我院學子在參加各類競賽活動中獲得國際級、國家級榮譽28項，獲得省級榮譽74項，其中數學系古智良等21位同學獲2010年美國大學生數學建模競賽4個二等獎、3個三等獎，電子系程致躍等3位同學獲得第二屆全國大學生節能減排設計競賽全國二等獎，電子系劉少軍等3位同學獲得全國大學生電子設計競賽全國二等獎，服裝系高源同學獲得廣州2010亞運會禮儀志愿者選拔大賽亞軍，服裝系張馨月同學獲得南方新絲路模特大賽亞軍，服裝系王家耀同學獲得第18屆中國真維斯杯休閑裝設計大賽總決賽銀獎，中文系盧杰同學的作品獲得上海世博會“世博城市之星”榮譽，電子系邱偉東、葉娥英同學獲得全國第二屆大學生物理教學技能大賽（人教社杯）2個一等獎，化學工程系謝淑萍同學獲得廣東省高校第二屆化學化工技能大

賽一等獎，經濟管理系陳琪等同學獲得第七屆“挑戰杯”廣東大學生創業計劃競賽金獎，等等。這些成績凸現了我們學院的育人成果，使惠州學院獲得社會各界的高度肯定。長期熱心社會公益事業的惠州市廣田企業和惠州市肉聯廠有限公司決定在我院設立學生競賽“廣田獎勵基金”，“廣田”獎勵基金初步計劃總金額五十萬元，今年首次設置二十萬元，計劃以后每年十萬元，是一項專門對在各類學術、競賽活動中榮獲省級以上榮譽的同學進行獎勵的基金。這無疑將激勵我們的同學不斷進步，在此，我代表惠州學院向關心、支持我院教育事業的惠州市廣田企業和惠州市肉聯廠有限公司表示崇高的敬意。

借此機會，我也要對在座的同學們提出幾點希望：

第一，腳踏實地，穩步向前。九層之臺，起于壘土，千里之行，始于足下。成就需要穩固的知識作為后盾，榮譽需要堅實的基礎作為支撐。同學們在追求進步時，一定要從基礎做起，從學好自己的專業知識做起，只有這樣才能立定根基，穩步向前。

第二，虛心向上，不忘回報。取得好成績和獲得榮譽固然值得祝賀，然而，同學們不應該因此而沾沾自喜，而應該本著一顆學習的心繼續追求卓越。今天李廣偉先生、楊冬先生代表公司到我們學院設立獎勵基金，是支持關心惠州高等教育發展的表現，也是對我院辦學成績的肯定和對廣大學子的鼓勵。因此，我希望同學們要向前輩們學習，學習他們成就輝煌而不忘回報社會、回報母校的精神，要始終心系一種濃厚的校友情懷。

第三，志存高遠，勇攀高峰。同學們，如今惠州學院正在以一種

蓬勃發展的勢頭向前推進，我們的每一位同學正應該把握這樣的機會，在所取得的成績的基礎上，繼續積極進取，以實際行動來踐行自己的遠大理想，攀向更高的山峰。

榮譽已經屬于過去，同學們，讓我們把今天作為新的起點，在接下來的路上，銳意進取，奮發拼搏，再創佳績！

再次感謝李廣偉先生和楊冬先生，祝你們身體健康，工作順利！祝惠州市廣田企業和惠州市肉聯廠有限公司事業蒸蒸日上！

謝謝大家！

第三篇：鄧院長講話稿

鄧院長在2012年暑期輔導員培訓班上的講話

尊敬的王處長、全國十佳優秀輔導員李濤同志、各位學院領導、輔導員老師及就業辦主任，大家上午好！

在學院骨干校建設取得可喜成效、招生就業形勢一片大好之即，一年一度的暑期輔導員培訓班今天開始了。我代表學院黨委、行政，預祝本次輔導員培訓班取得圓滿成功！并真誠的向大家道一聲：你們辛苦了！

同志們，近幾年來，我院認真落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，實施內涵強校戰略，一手抓基礎建設，一手抓內涵建設，教育教學質量穩步提高，在生源大幅度下降的情況下，我院保持了良好的招生勢頭，今年我院招生提檔線：文科424分，理科385分，按一比一錄取后，文科達到431分，理科達到409分。良好的招生形勢促進了就業質量的穩步提高，2012屆畢業生已基本實現了全面高質量就業，2013屆近五成的學生已與各大鐵路局簽訂了就業協議。這些成績的取得是全院教職工共同努力的結果，廣大輔導員和就業工作者在學院發展過程中奉獻了你們的聰明才智和力量，在此，向你們表示衷心的感謝！

大學生思想政治教育是大學教育教學工作的重要內容。我院堅持育人為本、德育為先的教育原則，不斷推進大學生思想政治教育，逐步形成了“以育人為核心、以服務為基礎、以管理促發展”的學生工作理念，學生工作有了長足進步。這是我們堅持思想育人與實踐育人相結合的結果，是一切為學生的學習和就業服務的結果，是在以服務為基礎的前提下，堅持以育人為核心、以管理為保障的結果，更是大家辛勤勞動的結果。

大學的基礎是學生，主體也是學生。大學教育承擔著為國家培養社會主義事業合格建設者和接班人的歷史使命。全體學生工作者肩負著培養高素質技能型人才的重任。家長將學生交到我們手中，就是把責任交給了我們，就是把信任交給了我們，是對我們多年來教育教學成就的肯定與獎賞。我們是大學生成長與進步的守望者、護航者和引領者，我們的一言一行，一舉一動，無不代表著學院的形象和文化底蘊，必將對學生的成長與進步產生深遠的影響。我們的努力不會被遺忘，我們的勞動必將結出豐碩的成果。在學院健康發展的進程中，我們的工作必將成為不可或缺的組成部分，必將成為學院健康發展的重要保障，在學院發展歷史上，必將注入濃重的一筆。

路漫漫其修遠兮！學生工作任重而道遠。在此，我代表學院黨委、行政，給大家提幾點希望：一是不斷提高思想政治水平，當好學生的領路人；二是不斷加強學習，總結經驗，不斷提高分析問題和處理問題的能力，認真做好學生事務工作；三是將愛心傳承下去，保持學院良好的育人文化，做學生成長與進步的守護人；四是處理好工作與生活的關系，做 一名奉獻著并快樂著的健康人。

同志們，本次培訓班得到了省教育廳學生處領導的大力支持，學院黨委也高度重視此次培訓，希望大家把握好這次機會，認真學習、不斷提高，盡快成為學生工作的行家理手，為學院發展貢獻自己的力量。

最后，祝大家在這短短的幾天中收獲快樂、體驗幸福、增進友誼、提高本領，將學生工作做的更好。謝謝大家！

第四篇：院長講話稿范文

工作總結

尊敬的各位領導、員工：

下午好！今天，我們在這里隆重召開2013全院總結表彰大會，主要是對2013年的工作進行總結和回顧，對2014年的工作進行安排和部署。首先，我代表院委會向參加會議的各位領導、同志們，并通過你們向長期以來關心、支持、理解醫院工作的社會各界人士、全院干部職工及家屬致以新春的問候和最美好的祝愿！

2013年工作回顧

2013年是廣水瑞陽骨科醫院籌備的一年，學習收獲的一年，也是起步發展的一年。在這一年里，廣水瑞陽骨科醫院在各級政府及領導的正確領導和大力支持下，從一年前的孕育、策劃、籌備、開工建設、到現在人員及設備的陸續完善到位，并且順利通過省、市衛生部門、消防部門、新農合醫療等各上級部門的審核，成為了新農合醫療定點機構。下面從幾個方面來總結一下：

一、整體經營狀況：

1、醫院自開始創辦以來，共投資了XXX萬元，總成本XXXX萬元，支出及明年預算情況（詳見財務報告）

2、業務收入：從開始營業初的1萬元，到現在業務收入基本達到27-28萬元（詳見財務報告）

二、增加了一系列診療項目：醫院從最初開展的物理治療，逐步的發展業務水平，擴展業務范圍，增加了股骨頭置換、前髖置換、骨固定等一系列的診療項目，并且這些項目已經開展10幾例，治療效果良

好。

三、加強硬件建設，實施人才興院

1、設備：醫院購買了大批大型先進的醫療設備，如螺旋CT、DR、全自動生化儀、全自動血球記數儀、電解質儀、彩超、大型C型臂X光機、意大利椎間盤孔鏡、后路鏡等，加強了硬件建設，大大提高了診療能力水平，給臨床治療提供了有利的幫助。

2、人才隊伍：醫院實施人才興院戰略，一直以來不斷引進優秀醫務人員，提高醫院整體業務水平。醫院目前員工60余人，醫務人員44人，其中專業技術人員12人，已簽約8人，正在聯系的高級職稱人員3人，中級3人，為明年的發展提供了強烈的支持。

四、醫院管理體制的完善：

1、制度：在去年的一年里，醫院通過不斷地摸索，結合醫院發展的實際情況，制定了一系列的行政、醫務規章制度，并通過這些制度的下發和學習，使醫院的大小事務做到有章可循。

2、團隊：

3、機制：

五、市場宣傳：去年一年里，在廣告宣傳方面，我們從開始選擇的單一的戶外廣告模式，不斷加大力度，增加了車身廣告、電視廣告、短信群發覆蓋等方式，增設了閱報欄，并通過電視媒體宣傳醫院特色文化。在整個宣傳周期，市場部員工經過三個月的深入下鄉宣傳，加大了宣傳力度，把整個的宣傳工作做到了點面俱全。

六、上級領導認可：從廣水瑞陽骨科醫院開始籌備以來，一路

走過來的時間里，我們迎接了省市衛生部門各級領導的檢查，受到了一致好評，并順利通過了消防以及環境合格評定，在2013年9月順利拿到醫療機構執業許可證。在最近通過的新農合定點醫療機構的檢查中，我院也受到羅蘭市長的好評和鼓勵，立志爭做民營醫院的優秀帶頭人。

2014年工作任務及要求

2013年已經過去，在2014年里，我們要有更多的展望和追求：

一、醫院經過一年的運作，結合去年來院看病人員的數量來看，在業務收入方面，2014年我們爭取做到1200萬-1500萬。

二、在人員及團隊方面，我們要做到3個隊伍齊發展：

1、專家團隊：組建一個20余人、包括骨科、外科、急診等各科室、具有高級職稱的專業核心技術團隊。

2、管理團隊：組建一個高水準的管理團隊，引進各方面高級人才，通過培訓學習提高整體的管理素質，實現競爭上崗。同時有機會的話，希望聘請大洋塑膠的高級管理人才陳總來給我們進行系統的管理培訓。

3、醫療團隊：組建一支精干的醫療人才隊伍，聘請、培養人才，同時選送有志人才到上級醫療機構進修培訓，打造一支技術精湛，服務優良的醫療服務團隊。

三、管理方面：將實行目標責任制，建立績效考核、人員激勵制度，推行全員競爭上崗，實現多勞多得，優勞優得。確定分級管理制度，責任到人，任務到人。

四、醫保定點：取得醫保定點機構是明年工作中的重中之重，爭取在2014年五一之前落實這項工作，為醫院的發展創造更好的環境。

五、開展體驗科：另外在明年將新組織成立體驗科，主要在骨病的范疇內針對中老年人、企事業單位職工來開展一系列的體檢項目。

六、市場宣傳：在2014年我們將繼續加大醫院宣傳力度，在原有的宣傳模式上增加電視講座、專題講座、義診、送醫送藥、為特困、孤寡老人開通綠色服務通道等方式，讓廣大市民認識廣水瑞陽骨科醫院，了解廣水瑞陽骨科醫院的專科特色。

同時我們要努力壯大并強化自己的隊伍，以精湛的技術和優良的服務爭取在明年取得市重點專科醫院的授牌，做微創骨科領頭人！

各位員工，這次會議既是一次總結表彰大會，更是一次明確任務、鼓勁加壓的動員大會。2013年已經過去了,充滿希望的馬年正迎面向我們走來，在醫院發展的關鍵時期，全院上下必須保持步調的高度一致，必須保持工作的扎實有效，齊心協力謀發展，為我院更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗！

最后，我在這里向辛勤工作的各位員工及默默支持我們的家屬拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、事業有成、合家幸福！

謝謝大家！

第五篇：醫院開業慶典院長講話稿

院長講話稿

各位領導、各位來賓、各位朋友：

大家好！今天，我鄭重的宣布，XXX醫院隆重開業了！在這激動人心的歡慶時刻，首先我要向在百忙之中光臨我院的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

XXX醫院是集預防、保健、治療、研究、康復于一體的專業男科品牌連鎖醫療機構，憑借全國連鎖的豐富資源優勢，依托XXX醫院XX科技術指導，全面整合業內資源，擁有國內先進的檢驗中心、領先的治療儀器、高精尖的診療設備和資深的XX科、男科醫學專家教授，在前列腺疾病、男性功能障礙、泌尿生殖感染、生殖整形、男性不育、XX科、亞健康、性心理異常等男性疾病治療領域技術突出，療效顯著。

隨著國民經濟的不斷增長，人民群眾生活水平的提高，人們更加關注生活質量，對醫療衛生服務提出了新的要求。在XX市政府各級領導的大力支持下，經XX市衛生局批準，由XXX集團建立了XX地區首家以泌尿專科為特色的現代化醫院。

醫院引進了德國、美國、日本等尖端高科技設備，秉承“以人為本、科技興院”的辦院宗旨，以全新的管理模式和服務理念為辦患者信賴、政府滿意、同行認可的高品質醫院，全心全意為廣大患者提供優質的醫療服務！

我們的使命：健康每一個男人，健康每一個家庭 我們的奮斗目標：打造中國優質醫療連鎖領先品牌！做老百姓信賴的優質醫療品牌！

最后，再一次感謝各位領導的大力支持，感謝社會各界朋友的關心與幫助。

謝謝！