第一篇：家屬座談會講話稿

家屬座談會發言稿

尊敬的各位領導，親愛的各位家屬姐妹們：

大家下午好！

我是機務段一名職工的妻子。今天有幸和大家歡聚于此，我們就輕松暢談一下“火車司機的妻子如何支持我們的丈夫的工作”這一主題.首先，請允許我代表各位家屬，感謝站段、車間領導對我們家屬的關心，為我們提供了這樣一個交流平臺，讓我們互相認識，相互了解。在此，也感謝領導給我這個機會。做為一名鐵路家屬，最大的幸福就是看到親人“高高興興上班去平平安安回家來”。

鐵路職工是偉大的產業工人，承擔著國家的公益性運輸重任。一代又一代的鐵路人，用自己辛勤的汗水、卓絕的毅力和杰出的智慧，為經濟社會發展默默奉獻。這正是鐵路人可欽可佩之所在！假如說鐵路是國家的命脈，那鐵路職工就是組成這命脈的滾滾激流！而我們——鐵路職工家屬，就是這命脈上最強有力的支柱！我們是鐵路職工的家屬，我們自豪！我們榮耀！

說到自豪、榮耀，我想說說我的婚姻，有人問：“你為什么找個火車司機？”我自豪并開玩笑的告訴他們：“我喜歡火車司機，并且沒有見過更沒有坐過火車，所以我嫁給了火車司機”。然而，榮耀不能當飯吃，生活是具體而微的。我們常常會遇到許多的困難。結婚六年，我越來越深刻地體會到，作為一名鐵路職工的妻子，就意味著生活中多數的時間是無盡的等待和綿延的牽掛；就意味著我必須默默奉獻，忍受聚少離多的孤獨，勇挑家庭瑣事的重擔，承擔孝敬老人照顧孩子的責任；把全部精力放在家庭上，竭力營造一個溫馨、和諧的家，為丈夫的事業撐起“半邊天”，讓他工作時踏實放心，回到家舒服安心！

要做到這些，就要了解他的工作性質，體諒他們的艱辛，理解并支持他的工作。記得，在我懷孕十月期間丈夫從沒有接送過，也沒有陪我去醫院檢查，我沒有抱怨他；生小孩急著去醫院，他卻因請不開假去單位上班，我沒有強留他；過年都不在家，班排的緊，上午回來下午又走，連個團圓飯都吃不上，我只能忍著自己的難過，發短信寬慰他；孩子生病剛送到醫院，他卻坐那兒就睡著了。我知道他超勞剛回家很累了，沒有叫他，一人應對；常常不見面，孩子一歲半還不會叫爸爸，我只能指著相片讓他練習??一遍遍短信叫他走，但待班卻一推再推時，我發信息勸他別著急，就當免費休息；當他的車停在前不著村后不著店的地方，被遺忘在看不見來路與去路的等待中，餓得抓耳撓腮時，我只能一邊心疼得流眼淚，一邊告訴他下次要帶更多的干糧?? 理解與支持不是一句空話，是點點滴滴的行動潤物細無聲：是在他漫長乏味的行車途中一句“少抽煙多喝水”的叮嚀；是他回家時準備好的一頓熱乎飯，一盆洗腳水；是休閑時督促他活動久坐的腰；是他疲憊時一個并肩的支持、一個鼓勵的微笑、一次放松的按摩?? “把平凡的事情做好了，就是不平凡。把簡單的事情做好了，就是不簡單。”這世界不可能人人都長得高大威猛，但人人都可以因為無私的奉獻而高尚偉大。我們是鐵路職工家屬，承擔著一個家大部分的責任。乘務員們的工作態度、工作成績，在某種程度上也可以說是我們家屬鍥而不舍、艱苦奮斗、開拓進取的結果。因此，我們，是偉大的！為此，我們也要有自豪感。

為了工作，我們必須要做好“兵馬未動，糧草先行”的后勤保障，多少個不眠之夜，多少次加班加點，我們都能理解；菜熱了又熱，衣服臟了又洗，洗了又換，我們都能夠體諒，因為我們知道，他們所有辛苦都是為了我們今天的幸福。我們所能做的，就是給他們吃好、穿暖，給他們一個安定家，一個穩定的后方，一個溫馨的港灣，累的時候，能在這里棲息，苦的時候，能在這里靠岸。

當然，我知道，在坐的和不在坐的各位家屬姐妹們，可能遇到的困難比我多得多，做出的犧牲和付出的努力比我大得多。我深感欽佩。今后，我要向更優秀的家屬學習，把老公的后勤保障工作做的更好。

我們能做的只有守著他們，守著我們各自的家，給他們我們最呵護的愛，那么他們的工作才會順心順意，畢竟家和萬事興。

“大河有水小河滿，大河無水小河干”。有大家才有小家！我們每一個小家庭的日子越過越好，離不開站段、車間領導的關心，再次深表感謝！同時，也祝愿我們鐵路局、機務段的事業越來越紅火！最后，祝愿我們這個大家庭的每一位兄弟姐妹們 身體健康，合家歡樂！

謝謝！

扈瑾的妻子

2013年3月5日星期二篇二：座談會發言稿

大家下午好！我是焦爐xxx，2009年8月份加盟xxxx。一開始

在后方工作，2012年2月份調到焦爐電工班。我是今年4月份被聘

為技師的，這是車間領導對我的極大信任，這是我肩上擔子比以往更

加大了。這次座談會我要說的是今后如何把工作做好以及個人想法。

一，我要在以后工作中扎實努力學習，認真協助班組長工作，我要在今后日常工作中要起帶頭作用，好好地把二系電氣設備維護好。

眾所周知，焦爐車輛是連續化生產運行的，作為班組骨干，我要在日常工作中認真仔細巡檢，及時的發現隱患所在，在檢修時間把所發現的問題及時的處理。我在二系工作一年

半，通過我這段時間錘煉學習使我從主任和班長那里學習了

許多plc和變頻器的知識，又能把機側搗固機和焦側磨電道

等重要電氣設備故障停機時間降到最低點，我一直在思考琢

磨，并在現場觀察與思考，是否加以技改和創新。

二，我建議公司能否給電工在電氣自動化方面進行培訓。

因為，在科學技術日益突飛猛進的今天，電氣控制技術向綜

合智能化發展。非學無以廣才，我作為班組骨干我一直在學習，學習他人的長處，并積累更多的經驗，才能在時代發展

中生存。篇三：家長座談會講話稿

家長座談會講話稿

尊敬的各位家長：

大家好，感謝大家在百忙中來參加這個家長座談會。你們的到來既是對孩子最大的關心，也是對學校工作的最大支持。在此我謹代表學校、代表我班所有老師們對家長的到來表示熱烈地歡迎，對你們對學校工作的悉心支持和全力幫助表示誠摯地謝意！我知道，現在每一位家長都很忙碌，有的甚至忙得顧不上問自己的孩子學習怎么樣，但是我知道，每一位家長都希望自己的孩子能夠學到更多的知識，能有更大的收獲。正因為我深知這一點，所以會在平時的工作中格外的努力，總希望盡最大的力量來提高每個孩子，使他們取得更大的進步，獲得理想的成績。然而學校教育并不能替代家庭教育，只有學校教育與家庭教育的共同作用才會架起溝通的橋梁(教師手指黑板上的座談會的標題)各方面才會取得良好的效果。所以今天把大家請到這里來，把有關的情況跟各位家長朋友交流一下。總之一句話，“一切為了學生”。這是我們教育的一個根本出發點，我堅信，從這個出發點出發，我們的座談會一定能夠達到預期的效果，取得圓滿成功！

一、我班的基本情況。

今天，我們聚集一堂，召開座談會，首先匯報我們四1班全體師生開學以來取得的成績：新學期我經常組織學生進行行為規范教育,我認為養成好的習慣很重要。現在,我覺得我班的孩子長大了很多，變得也很懂事了,大部分孩子知道感恩家長和老師并且知道努力學習了,期中考試年級前十名我班有3人。今后我還將繼續通過班級量化評比來規范孩子們的各種行為，希望在孩子們的身上發生可喜的變化。如讓他們按時作息，上課聽講坐姿端正，認真聽講，書寫規范，下課輕聲漫步等等。另外,板報小組的成員(肖宇鑫、張思帆、項玉潔、孫慶怡、王雪晴、李馨蕊)心靈手巧,版面設計更是新穎,多次受到學校領導的表揚。請各位家長看看孩子們自己設計的板報,作為一名班主任,我真為孩子們的杰作感到驕傲和自豪。現在我班的狀態比較好，秩序穩定，學風也較端正，進步較快的有(陳祉希、韓朋等),發展前景希望是良好的。但也存在一些不良傾向，例如:個別同學在校期間桌面上的學具擺放不整齊(趙寒、么逸非)；作業不按時完成的有(左靜林、劉闖、王明浩、孫浩軒、王鑫安、李佳蕊等)；上課小動作太多的有(鄭鴻允、李鑫東、盧浩天)愛走私的(周星、剛占鋒)等,這些問題急待于今后馬上解決。我懇求不良習慣多得這些學生的家長在家里多管管你的孩子。因為學校教育并不能替代家庭教育，學校教育與家庭教育的共同結合才會取得良好的效果。

二、孩子的發展需要得到家長的關注，他們才能健康成長

①多給孩子一些尊重，像對待成人一樣對待你的孩子。②給你的孩子有發表意見和觀點的權利。不要粗暴、武斷的奪取孩子說話的權利。③請盡可能理解你的孩子。身為家長當然可以不同意乃至反對，但在否決孩子意見的同時，你完全可以同時表達出你對他的理解---雖然家長不能接受，但是家長懂得他的想法，明白他的感受。

三、現階段家長存在一些不良傾向 下面我列舉一些現象，希望能夠引起家長朋友的重視，有則改之，無則加勉。現象之一：不關心孩子在學校的生活、表現。有個別家長因為忙于自己的工作和事務，而對孩子在學校的學習、生活不聞不問，甚至有的家長以為孩子到了學校，就把全部責任推給了學校，連孩子在哪個班級、班主任是誰、任課教師是誰都不知道，對學校的教育要求以及對學生的要求不了解，不過問。

現象之二：過分關心學生的物質生活，默許孩子穿名牌服裝等。個別家長對孩子的過分要求不能進行正確引導，孩子要什么給什么。給孩子的零花錢過多，使學生滋生一些不良習慣，同時也失掉了健康。

現象之三：不太關注孩子的書包、口袋裝的是什么。我們希望家長應該經常檢查一下孩子的書包、口袋里裝些什么，凡是與學習無關的物品是不準裝進書包的，更是不應該帶進學校的。

現象之四：不能正確對待學生的成績。要承認差異，允許失敗。許多家長在教育子女的問題上，急功近利。孩子取得了好成績，家長就高興，甚至有的家長在考試前就許諾，只要考好了，要啥買啥。這種不當的物質刺激并不能起到長久的激勵作用，一旦刺激失去了誘惑力，孩子對學習的熱情就會降到低谷。對學生來說，最大的成功不僅僅是取得驕人的成績，而是要具有堅韌不拔、永不言敗的精神。成績的起落很正常，有了永不言敗的精神才能取得下一次的勝利。成績好，多祝賀，學生就會倍增信心，成績差，要有耐心，多鼓勵，否則，如果粗暴斥責，學生就會心情受挫，影響士氣。一般家長存在三個誤區：孩子聰明不用功、經過努力都會成功、進步是連續的。

現象之五：有的家長不重視自身榜樣的作用。著名的教育學家馬卡連柯曾經給家長們寫過這樣的一段話：你們自身的行為在教育上具有決定意義，不要以為只有你們同孩子談話或吩咐孩子的時候才是教育孩子，在你們生活的每一瞬間甚至當你們不在家的時候都教育著孩子，你們怎樣穿衣服，怎樣跟別人談話，怎樣談論其他人，你們怎樣表示歡欣和不高興，怎樣對待朋友，怎樣笑，怎樣讀書看報??所有這一切對孩子都有很大的影響。

四、家長要關注孩子的習慣形成第一、要教育孩子學會合理安排時間。要時時珍惜時間、處處合理利用時間，不要一邊玩一邊做作業，許多孩子甚至一邊看電視一邊做作業，這樣肯定難以優質、高效地完成作業。家長要督促學有余力的同學看些有益的課外書籍，增長知識、拓展視野等等。

第二、要教育子女養成獨立完成作業的習慣。

做作業是加深知識、理解知識、鞏固知識的主要方式，是學校課堂的延伸。有些孩子不愿下工夫完成作業，要么遇到困難就應付了事。這樣的孩子即使每天交了作業也是很難掌握新的學習內容的。所以，家長朋友一定要讓孩子養成獨立完成作業的習慣。練習中通過自己努力能做出來的，不要問別人；練習時感到不知所措的，要先復習爭取獨立完成等等。

五、給家長朋友的一些建議

1、強化家庭教育意識，努力提高家庭教育質量。

人生最大的煩惱莫過于兒女的不成器，為人一生最大的欣慰莫大過于孩子的有才有德，在教育子女的問題上應該現在多付出一點，盡自己的努力和職責。

2、與孩子平等相處，多和孩子交流，應該學會賞識孩子

作為老師、家長應尊重每個孩子的人格，尊重他們的生命，每個孩子都是一道亮麗的風景，他可能在某些方面不如別人，但另一方面卻勝人一籌。不要經常拿自己孩子的短處跟別人的長處去比，只要進步就是好樣的。要學會賞識孩子 賞識導致成功，抱怨導致失敗。不是好孩子需要賞識，而是賞識使他們變得越來越好；不是壞孩子需要抱怨，而是抱怨他們使他們變得越來越糟。

各位家長，把每一個學生培養成身心健康，積極向上的有用之才是我們共同的心愿和責任，讓我們家校攜手，相互協作，為孩子的健康成長而共同努力。也請各位家長對學校工作提出寶貴意見和建議。祝各位家長工作順利，家庭幸福！最后提醒各位家長：學校規定

(1)周一開始午休：中午2點到校,讓孩子們適當休息。(2)學校不允許驛站為學生批改作業。(3)夏天到了,為你的孩子買一件白色長袖上衣，學校開展活動用。(4)夏季雨水多，雨大時別上教學樓接你的孩子,因為學校有1000名學生,產生共 振教學樓容易倒塌，雨小后再接孩子。篇四：家長座談會講話稿(1)家長座談會講話稿

高二四班

白建全

各位家長大家好: 我代表科任老師對大家的到來表示熱烈歡迎,很高興有機會和您就孩子的問題和您進行面對面的交流與勾通.現在各位可以說是功成名就,您現在最大的心愿就是兒成龍女成鳳,兒女是您百分之百的希望.您的到來至少說明您對孩子的在意和關心，您是孩子的第一任老師，言傳身教起著不可估量的作用．現在更需要您的幫助和支持，孩子的成長離不開家長，老師和孩子的共同努力．

下面請允許我自我介紹：我姓白，本科畢業化學系，教齡１0年，不能說非常有能力和經驗，但是我確信＂誠誠實實做人，踏踏實實做事＂我會盡力教好我的每一個學生．我是從8月2１日接手的這個班，我們師生雙方都有一段時間的適應和磨合，時間短，我對學生的了解也會有不全面的．

下面我介紹一下班級情況：

高二、四班共有學生51人，男生30人，女生２1人，體特生9人，這個班是一個團結向上的集體，學生都聰明，懂事，能理解人，沒有一些特別的行為上有很大的偏差的．他們和實驗班的學生唯一的不同就是非智力因素的問題，也就是學生們經常說的學不進去．沒有遲到，早退的，基本上杜絕了逃課現象，班級的衛生狀況也有了很大的改觀.班級存在的問題,學生學習沒有動力,普遍做表面上文章,上課同桌之間說話,在課任課上偷著看小說的,利用課余時間上網的.,針對以上的種種現象我采取了許多相應的措施：

在8月21日開學式接手的這個班，當天就有十多名學生沒有參加，對于這些學生在第二天早自習的時候我分別請他們說明了情況，給予指導和

幫助，和他們談心。我們學校每周四下午七、八節學校開會，學生上自習，我在開會期間抽查了出席情況，對中間逃課出去玩的同學進行了嚴厲的批評，現在我們班基本上杜絕了這種現象。有事一定和我請假，并在講臺上留下假條，我一周進行一次整理。為了管理班級，我們把辦公室搬到了班級的隔壁，幾乎是每節課上課之前我都要到班級看一看，沒有晚課時我也來看一看，死看死守，方法有點陳舊，但我認為方法不在新管用就行。

班主任應該是學生精神生活的關愛者，教育應該服務于社會，服務于人。在教育學生時我注意摒棄語言的草率與粗糙，致力語言的精心打磨和精致優雅，這就是教育力量賴以棲的心靈家園。我盡力不把管人當成天經地義，想怎樣管就怎樣管來加重師生的心理對立。我崇尚人性化的管理，以德服人，盡量做到民主，但有時也離不開“專制”。因此我利用好班級的一角每天請同學或是我自己寫上一些鼓勵性的話語，宣傳班級優秀學生評比班級之星，鼓勵班級前十五名和特長生。

我用科研的眼光對待班主任工作，發現問題，研究問題，解決問題，利用課余時間找同學談心，接近心里距離，以老師晴朗美好的情懷給予學生陽光健康的心境。盡力做到平等地對待每一位學生，不能以分數論英雄，努力發現學生的閃光點，鼓勵學生進步一點點，繩鋸木斷，水滴石穿。認真做事，只能把事情做對，用心做事才會把事情做好。鼓勵他們成功并不像他們想象的那么難，不一定考上大學才是唯一的出路，關健是學會生存的本領，好在社會立足。給學生積極的心理暗示：我最快樂，我最重要，我能行。看到好的文章念給學生，讓學生感受文學之美夢，體味人生哲理，利用試卷和學生談心。在單元測試卷后面用優美的語言肯定學生的優點，點評不足和努力方向。比如：“這道題是否有盜版嫌疑”“這道題全軍覆沒

了,課后能否救死扶傷,”何時在學習上也能展示你在運動場上的雄姿?”學生很樂于接受拉近心里距離.對于上網的同學進行正面引導,在我班絕對沒有逃課去上網的，但有舍棄休息和吃飯時間上網的。上網也不一定完全是壞事，可以查閱資料，學到一些東西，以后上大學不會電腦不行，這樣的學生需老師正確對待，絕不能迷戀上。

針對班級上課學習興趣，我準備在周一進行重新排座，兼顧學習，品行等多種因素，讓同學之間能互相幫助，取長補短，共同提高。

現在高中生睡眠不足是普遍現象，難免上課有睡覺的。因此我幫助學生制定適合自己的作息時間，科學的進行學習,但這個班白天迷糊的，晚課反而很精神。高中生中出現男女交往過于親密也屬孩子發展中的正常現象，家長和老師應該給以正確引導，特別是女孩心思細密，情感細膩很容易受情緒影響。

能做為高二、四班的班主任我很高興，能有這些懂事的學生是我的榮幸。我們高二、四班的目標是：

一個中心：學習；

兩個保障：紀律和安全；

三個學會：學會做人，學會學習，學會處事

四個豐收：思想，紀律，學習，健康四豐收。

我告戒我的學生，不要用放縱來踐踏父母的寬容，不要用自暴自棄來回報父母的養育之恩。我滿懷激情地投入和心甘情愿的付出卻沒有得到預想的效果，我無法理解學生的學不下去的想法，學生不理解我的良苦用心，我也苦惱過也傷心過，苦過累過，一切還要繼續，我鼓勵學生，我也不能 輕言放棄。我的工作希望得到您的配合，老師，學校，家長三方共同努力，外因能促進學生這個內因發生質的轉變，能找到感動他們的瞬間和細節。我的最大的滿足就是看到我的學生慢慢知曉世事，修煉品行，累積所學，穩健成長，我想這也是您的心愿。篇五：座談會發言稿

各位領導，各位老師：

大家好！

很高興在第28屆教師節來臨之際，能在白蓮河鄉，黨委政府舉辦的教師代表座談會現場和大家歡聚一堂，共同慶祝我們自己的節日，我內心充滿激動和喜悅。值此佳節，請允許我用最純真，最真摯，最熱烈的心預祝老師們節日快樂。古往今來，有人把教師比作紅燭，比作春蠶，比作人梯、鋪路石、園丁、蜜蜂等等。這些都說明教師是一種倍受全社會敬重的的職業，是一種需要淡泊名利、無私奉獻精神的職業。

曾經小時候夢想繽紛多彩，“長大后我就成了你”，大學畢業，我走上講臺。曾經志存高遠，矚目環球，留洋渡海周游列國；后來獨處小鎮，棲身執鞭三尺講臺，揮筆疾書七方黑板。

轉眼間我的教學生活已經進行一年，在過去的一年中我體會到了教學生活中的快樂和感動。我收獲了驚嘆、收獲了自信、收獲了友誼、收獲了成長。在過去的一年里我從孩子的身上體會到他們的純真和樸實，也看到農村的孩子更需要好的教育、好的老師。工作的生活很充實，雖然每天都要備課，改作業，每天的課幾乎都是滿的，但只要能和學生在一起，能看到他們的進步，能聽他們說聲老師好，我都感覺無比欣慰。農村的孩子太樸實了，哪怕你對他們一點好，他們都會銘記在心。感謝過去的一年里領導和同事們對我的照顧和指導，感謝活潑可愛的孩子們帶給我的快樂。

今年，我服從組織安排，剛剛來到周河小學任教，工作的熱情和快樂依然在延續，我愿意用詩意的文字譜寫人生的樂章，為燃燒的青春激情歌唱；我愿意用無悔的師愛溫暖學生的心房，為求知的眼睛打開歷史的天窗；我愿意用勤奮去感恩命運的眷顧，從容地行走在教育路上。

同時，在這里我也要，把來到周家河小學所看到的、聽到的、學校的實際情況、急需解決的問題和困惑，向在座的縣鄉領導和各位同行匯報一下：

1、學校的歷史：周家河小學創辦于 1950 年，其歷史悠久，是由原駱駝坳區周家河人民公社的一所初級中學演變而來。學校一直以來培養了一批又一批對國家有貢獻的人才。由于多方面的原因，這么歷史悠久的學校，其辦學條件遠遠落后于周圍各兄弟學校，現時的硬件設施，遠遠不及于上世紀“一無兩有”那時的狀況，離現時所談的教育均衡發展，根本靠不上邊，在硬件建設方面，這所學校，好像是被領導所遺忘的角落。在我看來：白蓮河鄉各學校的硬件建設在全縣是比較落后的，而周家河小學的辦學條件又可以說是白蓮河鄉最差的，簡直令人難以想象。

2、學校的現時規模：周家河小學是一所完全小學。校址于318國道旁邊，學校校門離國道只有10米來遠。學校擔當了香木河、周家河、鄔家鋪、華家沖、尤家嘴、葉沖新村六個村的學前及一至六年級的教育教學任務，另外還要負責毛栗洲的李家灣、土庫兩村五六年級的招生任務，其教育教學服務的范圍較大，涉及八個行政村。學校開設一至六年級和學前班共七個教學班，專任教師13人。現有在校學生170余人，轄區內適齡兒童300余人，有140余人由于辦學條件差流向外校。

3、學校的硬件設施現狀：

（1）學校現有一棟教學樓共有八間教室，是周家河村九0年所建，由于村建房子,當時房屋基礎不牢，前兩年已被縣級危房鑒定組鑒定為d級危房，各層房頂四分五裂，當時決定重建，哪知道卻成泡影。學校什么功能室也沒有，例如: 今年配送的圖書沒處放，更談不上開放讓學生閱覽。儀器、實驗室的配備、多媒體教室更是無從談起，就連上課用的黑板都沒法用。（2）、我們學校是一所寄宿制學校,存在師生宿舍不夠，床鋪不齊的問題.幾十名學生擠在一間宿舍里，每間宿舍要睡30或40多人，熱天一進門熱氣難當，讓學生怎樣安睡。都成了家的老師也是三人或者兩人共住一間宿舍，例如：事務長郭金秀老師的房間既要做郭金秀、李格群、郭應佳三人的房間，又要做師生生活的儲藏室。我和周麗琴、黃麗亞老師三人共住一間宿舍，學校又沒有辦公室，叫教師門如何辦公。學校沒有師生浴室，大熱天學生沒處洗澡。對這些，群眾反映特別強烈，學校每年多次向中心校報告和反映，都無法解決。

（3）、學校食堂只是一間不到30平方米的瓦房，既要做燒火的廚房又要做兩桌教師的飯堂。遇上下雨天學生還要露天打飯，更談不上學生吃飯時,有桌凳在屋里坐著吃，那好像是連想都不敢想的事情。

（4）、學校操場無錢硬化，幾次縣局領導來校、全縣組織檢查的同志來校、監考教師來校，遇上下雨天，沒有穿上雨靴，那是進不了學校的門的，在校園里一走就是一腳泥水。想想看師生遇到下雨天,該怎樣在校園里走動，下雨天教師進出教室都要穿長靴，那么學生呢，天天都準備了長靴嗎。

4、學校應該得到改善的理由：（1）、周家河小學不能撤并而應當長期保留的理由是：學校歷史悠久,建國初期就是這片8個村的聯辦學校，生源充足。校址正在318國道路旁,交通便利，人口集中。白蓮河中學這幾年的招生情況是:每年的7年級新生來源于:白蓮河小學、張家山中學、周家河小學這三所完小,大約各校提供30人左右的生源.這三所完小就像一個三腳架一樣支撐著白蓮河中學的生源，如果這個三腳架少了一腳，將會嚴重影響白蓮河中學的生存與發展。辦好這所完小,是轄區內這一大片干部群眾的強烈要求，如果撤并這所學校,既不符合國家就近入學的原則，也違背了群眾的意愿，那將會引起社會的不穩定,群眾會鬧事的。

（2)、既然周家河小學屬于應當長期保留的學校，那么就應該讓這片區域的學生同在藍天下，共享陽光雨露。請求上級領導確實為學校辦實事、為群眾辦實事，讓周家河小學和其他學校一樣，共享改革開放的成果。

（3）、現時從上到下都在講均衡發展，我們不能讓均衡發展成為一句空話，也不能讓這些薄弱學校拖了均衡發展驗收的后腿。

5、向領導要求：

（1）、請各級領導幫助消除學校危房，新建學校各功能室并讓學校的教育教學配套設施全部到位。

（2）、師生用房、學生浴室、師生床鋪請領導加以解決。

（3）、學校廚廁改造請領導立項建設。

（4）、幫助學校硬化操場。

有一種人生，沒有歷練過，不知道其中的艱辛，有一種艱辛，沒有體會過，就不知道其中的快樂：有一種快樂，沒有擁有過，就不知道其中的幸福，有一種收獲叫成長，我收獲了很多，也在收獲中成長。回顧自己的成長，離不開領導的關心與幫助，我會永遠記得一句話：生活中充滿了問號，生活永遠是個逗號，生活要永遠追求感嘆號。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不辜負各級領導的培養與期望，以人民教師應有的模范品德良好的行為去教育和影響學生，為教育事業做出自己的貢獻。

第二篇：春節家屬座談會講話稿

尊敬的家屬朋友們：

大地回春，萬象更新。值此新春佳節即將到來之際，我謹代表*****黨組向全體干部職工家屬致以節日誠摯的問候和新春美好的祝福!衷心感謝你們一直以來對家人的關心和理解，對*****的信任和厚愛，對地稅事業的關注和支持!回顧**地稅走過的歷程，我們邁出的每一步，取得的每一進步和成績都離不開你們的真誠理解和默默奉獻。下面，我從四個方面就**地稅局近年來的發展情況及現狀情況向各位簡要作一匯報。

一、基本情況

**區地方稅務局成立于1994年9月20日，現有在崗職工103人，退休職工8人。其中女職工37人，黨員68人，大專以上文化程度76人。機關內設四股兩室，下轄1個稽查局和10個基層征收單位，負責全區34個鄉鎮和2個街道辦事處的地方稅收征管工作，管理國有、集體、私營企業470戶，工商個體戶3429戶，農業納稅人13.56萬戶。

二、成績與現狀

在市局、區委、政府的正確領導下，在全體稅務干部的艱辛努力下，在在座諸位的無私奉獻和大力支持下，我們深入貫徹黨的“十六”大精神，努力實踐“xxxx”重要思想，堅持以組織收入為中心，依法治稅、從嚴治隊，努力提高征管質量和效率，大力推進信息化建設，以目標為牽引，以人才為基礎，以制度為保證，以法規為依據，促進了稅收任務的連年超額完成。XX年，全區地稅系統共組織入庫各項地方收入4489.6萬元，100%完成稅收任務。其中各項稅收收入4225.3萬元：地方工商稅收入3360萬元，農業三稅(不農業稅附加)收入865.3萬元;基金附加收入(含農業稅附加)264.3萬元，為**經濟社會的快速發展作出了較大貢獻。在市局組織的目標考核中，我局連續2年名列全市第一，局機關先后被評為省地稅系統文明單位、省檔案工作一級單位、市級最佳文明單位、市綜治先進單位、市衛生先進單位、行風建設合格單位、四好班子、先進財稅集體等等，榮立集體二等功一次，并年年受到區委、區政府表彰獎勵。

(一)抓隊伍，不斷提高整體作戰能力

一是強化共產主義教育，提高隊伍的思想政治素質

我們以培育“四有”地稅隊伍為目標，以“黨員先鋒工程”、“巾幗建功”等活動為載體，切實加強對干部職工的思想政治教育，提高隊伍的思想政治素質;我們以“創人民滿意單位”等八項活動為載體，不斷提升我區地稅干部的整體素質和整體形象;我們切實搞好文明細胞建設，積極參加社會公益活動，三年局機關熱心為教育、扶貧、婦女工作等社會公益事業捐款6.6萬元。

黨風廉政建設方面，我們堅持標本兼治、綜合治理的工作方針，通過設置舉報信箱、公開舉報電話、聘請特邀監察員等多種形式，自覺接受納稅人和社會各界的監督。對職工進行正、反兩方面的廉政警示教育，做到“耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節”。針對隊伍中存在的苗頭和問題，我們教育先行，處理逗硬，對極少數違歸規違紀行為分別給予了誡勉談話、通報批評及行政警告處分，有力地維護了紀律的威嚴和系統的形象。

加強黨建工作，充分發揮黨員先鋒作用，結合機構設置的實際成立了局黨總支(下設6個支部)，使我局的隊伍建設和黨組織管理更加系統、科學化，今年又被被區委、政府和市局授予黨建工作先進單位和“四好班子”稱號。

二是強化稅收業務培訓，提高隊伍的實際工作能力

結合市局開展的“創建學習型稅務機關，爭創學習型稅務干部”活動，我們大力開展形式多樣的業務培訓和學歷教育。三年來組織各類考試共13次，并嚴格按有關文件對考試成績前后五名按600—200的標準分別進行獎懲;組織各種稅收業務知識和專業培訓50余次，參培人數占全局職工100%，職工素質大幅提高，在市局組織的政治、業務考試中多次名列前茅，實際工作能力和水平也得到了很大的改善。

三是強化目標任務考核，提高隊伍的稅收工作熱情

在強化目標任務上，我們堅持早落實、早抓早主動的思路，根據市局和區委、政府的目標任務，及時將全年各項任務下達到各所。并要求各所對任務進一步細化，分稅種、分鄉鎮落實到領導頭上和專管員手中，定時間、定人員、定任務，真正做到人人頭上有指標，千斤重擔人人挑。根據區政府的獎懲辦法，區局統一設立季度進度獎、過半任務獎、年終任務獎和目標考核獎，同時繼續實行局長包片、科室包所、責任到人、獎懲掛鉤的管理辦法，嚴格目標考核，獎懲逗硬。

(二)抓征管，不斷提高稅收質量效率

近年來，根據稅收征管形勢的發展變化，我們提出了“依法治稅、服務至上、開拓創新、追求卓越”的工作理念，緊緊圍繞組織收入這一中心，從多層面、多角度積極探索征管工作新舉措，組織收入捷報頻傳。

一是加大稅法宣傳力度，切實改善稅收工作環境

一方面，我們突出稅收宣傳主題，多層次、多角度、多渠道重點宣傳稅收法律法規政策，促使納稅人增強納稅意識、規范納稅行為、養成自覺納稅的良好習慣。通過廣泛的宣傳，進一步優化了稅收環境，起到了良好的社會效果，達到了預期目的，局機關年年被市局評為稅收宣傳先進單位。

另一方面，我們拓展工作思路，全方位提升地稅形象。面對地稅工作稅種零星分散、任務逐年加碼的特殊性，為提升地稅形象，局黨組根據我區的實際情況，先后召開特邀監察員座談會、重點企業法人座談會、重點鄉鎮書記、鎮長座談會，重點部門法人座談會，人大、政協工作匯報會等，訴說我們的酸甜苦辣，宣傳我們的所作所為，征得了各級領導及廣大納稅人對我們地稅工作的支持，協稅護稅成效顯著。

二是加大稅源調查力度，切實增強工作的針對性

每年年初，由區人大財經委、區財政局和我局組成聯合調查組，對全區各鄉鎮、街道辦的地方工商各稅稅源進行調查分析，并在此基礎上，制訂出本日常稅收征管工作和階段性工作重點，做到任務心中有數，抓收有的放矢。

三是加大征管改革力度，切實提高工作質量效率

1998年我們在全市率先對營利性醫療機構進行了行業整頓，1999年出臺了“定期定額戶稅收征管試行辦法”，XX年在全省率先對私營獨資合伙企業征收個人所得稅，等等。在此基礎上，我們還加強了對重點稅種和重點稅源的征收管理。對建安及房地產稅收、車輛稅收、資源稅、契稅征收以及個人所得稅代扣代繳等，針對其不同的特點，通過先稅后票制度、建立個人所得稅動態管理檔案等不同的征管方式，嚴管嚴查，基本做到了據實征收、及時入庫。今年，我區建安營業稅累計入庫 萬元，同比增長 %。

(三)抓服務，不斷提高辦稅服務水平

一是完善基礎設施，改善辦公條件

**地稅局建局之后，由于種種原因，是全市九個縣、市、區中唯一一個沒有自己獨立機關大院的縣級局，一直以來和財政局在一個大院辦公，人員進出非常復雜，無論是辦公室還是職工宿舍的衛生狀況、安全保衛等等都得不到應有的保障，給廣大干部職工的工作生活帶來了較大影響。至于各基層征收單位的辦公條件更是非常艱苦，或租或借，寄人籬下。直屬所創下了一間辦公室14個人辦公的記錄，到了夏天太陽直射，室內溫度之高簡直無法正常工作，而長樂所的辦公場地又陰冷潮濕，長年不見陽光。新班子上任后，著力改善地稅局外部形象，積極進行基本建設。我們在市局、區委、政府的關心支持下，克服了種種困難，多方籌集資金，征地三十畝，進行機關大院建設。一是省、市局撥付基建款120萬元，二是職工集資680萬元，三是從中國銀行貸款444萬元，四是從本局辦公經費中擠出資金。在為期兩年多的基礎建設過程中，廣大干部職工及其家屬給予了局黨組大力的支持，從戶型設計到外觀造型，從材料采購到質量監督，從土木建設到裝飾裝修，都提出了寶貴的意見和建議。特別是基建辦的幾名同志，冒嚴寒頂酷暑，辦批文守工地;還有從事大宗材料和門、窗等采購的同志們，犧牲自己的業余時間，集思廣益，多方比較，為機關大院的建設盡心盡力。經過干群一致齊心協力的努力，**地稅局告別過去寄人籬下的生活，成為了安全、文明、衛生、舒適的精品新區，院內干凈整潔，鳥語花香，綠化亮化設施齊備，辦公生活環境優美。4000余平方米的辦公大樓和集納稅申報、稅務登記、稅收咨詢、發票管理、稅款征收等職能為一體的辦稅大廳也已投入使用，辦公室全部更換了新的辦公桌椅，添置了空調等改善工作環境的物品。另外**所新建了800余平米的辦公樓，*

二是加快信息建設，實現現代管理

針對我區地稅系統信息化建設相對滯后的現狀，我們以設備安裝、軟件應用、網絡建設和人員培訓為著力點，加快地稅信息化建設步伐，取得了重大進展。機關在極其緊張的辦公經費中擠出資金20萬元，購置微機、建設網絡、完善系統。在計算機操作人員的培訓培養方面，我局也從著眼大局、著眼未來出發，全局共選派了五名干部參與了省、市組織的各項專業培訓，加大了對專業人才的培養力度。力爭盡快實現征稅網絡化、辦公自動化、信息共享化，實現征管業務由手工操作向計算機管理的平穩過渡，并準備在此基礎上建成網上虛擬辦稅大廳。

三是健全工作制度，嚴格工作紀律

今年，我們繼續建立健全了職工內部管理辦法，制定了《工作人員違紀違規處理暫行規定》、《進一步加強工作紀律的補充規定》等文件，對職工違反工作紀律、廉政管理規定等違紀違規行為進行嚴格管理。工作人員上下午上班均實行簽到制，外出需說明工作任務和去向。我們分別針對不按時到崗工作、無故缺席、不按規定著裝、與業戶發生爭執等問題，根據不同情況及產生的不同后果，分別給予罰款10元—1000元、全局通報批評乃至處分的處理。甚至業戶未按時交納稅款，我們也要對專管員進行每天10員的罰款處理。我們全面推行工作目標責任制、獎懲激勵機制、“兩權”監督制約機制等系列工作責任制度，確保人、事、財及執法各環節有章可循，督促全體干部職工愛崗敬業、遵章守紀。在目標考核中，無論是進度獎、過半獎或年終獎，均與個人德、能、勤、績掛鉤考核，堅持獎懲逗硬，一視同仁。

四是規范辦稅行為，提高服務質量

我們注重充分發揮職能作用，以服務地方經濟為己任，為納稅人提供優質高效的服務。一方面我們著重改善服務軟件，規范服務流程，減并辦稅程序。辦稅服務廳推行“限時服務承諾制度”和“首問責任制”，努力探索“一窗式”服務，力爭納稅人可以在辦稅大廳任何一個綜合窗口完成各項涉稅事宜。同時大力開展人性化服務，從端正稅

務人員服務態度、提高服務質量入手，抓形象工程建設。征收廳人員必須著裝整齊，配證上崗，舉止端莊，待人禮貌，服務用語規范，對納稅人熱情周到。另一方面，我們堅持文明辦稅“八公開”專欄和政務公開專欄，全方位公開納稅人稅負。*****三鎮的個體戶評定稅由市局組織實施，其余各鄉鎮由局綜合股，使評定稅工作處于社會監督之下。

五是切實落實政策，努力培植稅源

地稅局成立以來，先后有投資方向調節稅、農業特產稅和生豬屠宰稅三個稅種停征，農業稅稅率降低，較大地影響了我局的任務完成。但是我們充分發揮垂直管理體制優勢，認真貫徹落實再就業、非典防治、西部大開發等新老稅收優惠政策，不因怕完不成稅收任務而對稅收政策執行打折扣。XX年，我局共對60余戶個體工商戶落實下崗職工稅收優惠政策，減免地方各稅達13.6萬元;對受“非典”影響的飲食、旅游業，落實稅收優惠政策50余萬元;對***、**公司和**公司按西部大開發稅收優惠政策減征企業所得稅共計160多萬元，促進了企業和個體工商戶的生產經營和發展，保持了稅源的穩定和增長。

(四)抓務實，做干部職工的貼心人

無論是一級組織，還是具體的領導干部，在實行嚴格管理的同時，還應當樹立以人為本的指導思想，關心群眾，愛護群眾，為群眾辦實事。新班子上任后，一直堅持做干部職工的貼心人，時時關心干部職工想什么，經常通過與職工交心、談心，了解他們的思想動態，排解他們的疑難憂思。三年多來，我們盡其所能，及時解決個別職工的思想包袱和生活困難，使其愉快地投入工作。

一是建立建好職工食堂。作為一級執法機關，嚴格的工作紀律是形成良好風尚的基本要求，但是煩瑣的家務勞動常常與之沖突，特別是一日三餐，買菜做飯更容易影響工作時間和工作質量，職工食堂的修建成為大家關心和期盼的一件大事。為了讓干部職工能以更加充沛的精力投入到工作中去，最大限度地減少家務瑣事對工作的影響，在老機關大院，我們因陋就簡，辦起了職工食堂，機關從設備購置、廚師聘請、人員管理、經費投入等方面一一關心落實，同時對職工實行伙食補貼，極大的解決了后顧之憂。搬遷至新區后，局黨組想群眾之所想，急群眾之所急，在非常困難的情況下建成了造價30余萬元的職工食堂，解決了宿舍離市場較遠買菜不方便的問題。

二是圓滿解決遺留問題。

1、原直屬分局住宿樓建設時由于地質、施工等原因造成旁邊房屋垮塌，該工程設計、建設方、承建方相互扯皮、互相推諉，原住戶怨聲載道，造成多次上訪。新班子上任后，通過深入調查，多次召開黨組會、基建領導小組會、原住戶代表及承建單位參加的專題會進行認真研究，最終達成一致意見，損失共擔，重建工程于XX年7月動工，XX年9月竣工。

2、1997年投入使用的局機關職工住宿樓和XX年底投入使用的直屬分局住宿樓工程基建決算、審計工作也已全部結束。

3、局機關辦公大樓和住宿樓變賣給財政局后，原未結算的地稅局與承建方、地稅局與住戶、承建方與住戶以及地稅局與財政局的清算工作圓滿結束。

7、部分單位和個人對地稅工作不理解不支持或者僅僅將理解支持放在嘴上，對于涉及到本單位和個人的涉稅事宜，想方設法拖、欠、賴，甚至給地稅執法人員出難題，使臉色，阻撓公務執行。

上述種種都在不同程度上對我局的工作造成了一定影響，增加了完成任務的阻力和壓力，給我局進一步的發展造成了一定困難。

總之，**地稅局在過去的工作中，解放思想，開拓創新，切實服務**地方經濟建設和改革開放;艱苦奮斗、勇挑重擔，見證了**社會進步和經濟發展;團結拼搏、真抓實干，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。我們將進一步精誠團結，擺正位子，緊緊圍繞“帶好隊、收好稅、服好務、執好法”的工作方針，創新工作思路，為高坪社會穩定和經濟發展作出我們應有的貢獻!

銀樹呈祥花碩果，金雞獻瑞國民殷。在這辭舊迎新的美好時刻，祝大家雞年大吉大利，闔家歡樂，身體健康，萬事如意!

第三篇：春節家屬座談會講話稿

尊敬的家屬朋友們：

大地回春，萬象更新。值此新春佳節即將到來之際，我謹代表*****黨組向全體干部職工家屬致以節日誠摯的問候和新春美好的祝福!衷心感謝你們一直以來對家人的關心和理解，對*****的信任和厚愛，對地稅事業的關注和支持!回顧**地稅走過的歷程，我們邁出的每一步，取得的每一進步和成績都離不開你們的真誠理解和默默奉獻。下面，我從四個方面就**地稅局近年來的發展情況及現狀情況向各位簡要作一匯報。

一、基本情況

**區地方稅務局成立于1994年9月20日，現有在崗職工103人，退休職工8人。其中女職工37人，黨員68人，大專以上文化程度76人。機關內設四股兩室，下轄1個稽查局和10個基層征收單位，負責全區34個鄉鎮和2個街道辦事處的地方稅收征管工作，管理國有、集體、私營企業470戶，工商個體戶3429戶，農業納稅人13.56萬戶。

二、成績與現狀

在市局、區委、政府的正確領導下，在全體稅務干部的艱辛努力下，在在座諸位的無私奉獻和大力支持下，我們深入貫徹黨的“十六”大精神，努力實踐“xx-xx”重要思想，堅持以組織收入為中心，依法治稅、從嚴治隊，努力提高征管質量和效率，大力推進信息化建設，以目標為牽引，以人才為基礎，以制度為保證，以法規為依據，促進了稅收任務的連年超額完成。xx年，全區地稅系統共組織入庫各項地方收入4489.6萬元，100%完成稅收任務。其中各項稅收收入4225.3萬元：地方工商稅收入3360萬元，農業三稅(不農業稅附加)收入865.3萬元;基金附加收入(含農業稅附加)264.3萬元，為**經濟社會的快速發展作出了較大貢獻。在市局組織的目標考核中，我局連續2年名列全市第一，局機關先后被評為省地稅系統文明單位、省檔案工作一級單位、市級最佳文明單位、市綜治先進單位、市衛生先進單位、行風建設合格單位、四好班子、先進財稅集體等等，榮立集體二等功一次，并年年受到區委、區政府表彰獎勵。

(一)抓隊伍，不斷提高整體作戰能力

一是強化共-產主義教育，提高隊伍的思想政治素質

我們以培育“四有”地稅隊伍為目標，以“黨員先鋒工程”、“巾幗建功”等活動為載體，切實加強對干部職工的思想政治教育，提高隊伍的思想政治素質;我們以“創人民滿意單位”等八項活動為載體，不斷提升我區地稅干部的整體素質和整體形象;我們切實搞好文明細胞建設，積極參加社會公益活動，三年局機關熱心為教育、扶貧、婦女工作等社會公益事業捐款6.6萬元。

黨風廉政建設方面，我們堅持標本兼治、綜合治理的工作方針，通過設置舉報信箱、公開舉報電話、聘請特邀監察員等多種形式，自覺接受納稅人和社會各界的監督。對職工進行正、反兩方面的廉政警示教育，做到“耐得住清苦、抗得住誘-惑、管得住小節”。針對隊伍中存在的苗頭和問題，我們教育先行，處理逗硬，對極少數違歸規違紀行為分別給予了誡勉談話、通報批評及行政警告處分，有力地維護了紀律的威嚴和系統的形象。

加強黨建工作，充分發揮黨員先鋒作用，結合機構設置的實際成立了局黨總支(下設6個支部)，使我局的隊伍建設和黨組織管理更加系統、科學化，今年又被被區委、政府和市局授予黨建工作先進單位和“四好班子”稱號。

二是強化稅收業務培訓，提高隊伍的實際工作能力

第四篇：春節家屬座談會講話稿與春節座談會講話稿

春節家屬座談會講話稿

尊敬的家屬朋友們：

大地回春，萬象更新。值此新春佳節即將到來之際，我謹代表*****黨組向全體干部職工家屬致以節日誠摯的問候和新春美好的祝福!衷心感謝你們一直以來對家人的關心和理解，對*****的信任和厚愛，對地稅事業的關注和支持!回顧**地稅走過的歷程，我們邁出的每一步，取得的每一進步和成績都離不開你們的真誠理解和默默奉獻。下面，我從四個方面就**地稅局近年來的發展情況及現狀情況向各位簡要作一匯報。

一、基本情況

**區地方稅務局成立于1994年9月20日，現有在崗職工103人，退休職工8人。其中女職工37人，黨員68人，大專以上文化程度76人。機關內設四股兩室，下轄1個稽查局和10個基層征收單位，負責全區34個鄉鎮和2個街道辦事處的地方稅收征管工作，管理國有、集體、私營企業470戶，工商個體戶3429戶，農業納稅人13.56萬戶。

二、成績與現狀

在市局、區委、政府的正確領導下，在全體稅務干部的艱辛努力下，在在座諸位的無私奉獻和大力支持下，我們深入貫徹黨的“十六”大精神，努力實踐“xxxx”重要思想，堅持以組織收入為中心，依法治稅、從嚴治隊，努力提高征管質量和效率，大力推進信息化建設，以目標為牽引，以人才為基礎，以制度為保證，以法規為依據，促進了稅收任務的連年超額完成。XX年，全區地稅系統共組織入庫各項地方收入4489.6萬元，100%完成稅收任務。其中各項稅收收入4225.3萬元：地方工商稅收入3360萬元，農業三稅(不農業稅附加)收入865.3萬元;基金附加收入(含農業稅附加)264.3萬元，為**經濟社會的快速發展作出了較大貢獻。在市局組織的目標考核中，我局連續2年名列全市 我們以培育“四有”地稅隊伍為目標，以“黨員先鋒工程”、“巾幗建功”等活動為載體，切實加強對干部職工的思想政治教育，提高隊伍的思想政治素質;我們以“創人民滿意單位”等八項活動為載體，不斷提升我區地稅干部的整體素質和整體形象;我們切實搞好文明細胞建設，積極參加社會公益活動，三年局機關熱心為教育、扶貧、婦女工作等社會公益事業捐款6.6萬元。

黨風廉政建設方面，我們堅持標本兼治、綜合治理的工作方針，通過設置舉報信箱、公開舉報電話、聘請特邀監察員等多種形式，自覺接受納稅人和社會各界的監督。對職工進行正、反兩方面的廉政警示教育，做到“耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節”。針對隊伍中存在的苗頭和問題，我們教育先行，處理逗硬，對極少數違歸規違紀行為分別給予了誡勉談話、通報批評及行政警告處分，有力地維護了紀律的威嚴和系統的形象。

加強黨建工作，充分發揮黨員先鋒作用，結合機構設置的實際成立了局黨總支(下設6個支部)，使我局的隊伍建設和黨組織管理更加系統、科學化，今年又被被區委、政府和市局授予黨建工作先進單位和“四好班子”稱號。

二是強化稅收業務培訓，提高隊伍的實際工作能力

結合市局開展的“創建學習型稅務機關，爭創學習型稅務干部”活動，我們大力開展形式多樣的業務培訓和學歷教育。三年來組織各類考試共13次，并嚴格按有關文件對考試成績前后五名按600—200的標準分別進行獎懲;組織各種稅收業務知識和專業培訓50余次，參培人數占全局職工100%，職工素質大幅提高，在市局組織的政治、業務考試中多次名列前茅，實際工作能力和水平也得到了很大的改善。

三是強化目標任務考核，提高隊伍的稅收工作熱情

在強化目標任務上，我們堅持早落實、早抓早主動的思路，根據市局和區委、政府的目標任務，及時將全年各項任務下達到各所。并要求各所對任務進一步細化，分稅種、分鄉鎮落實到領導頭上和專管員手中，定時間、定人員、定任務，真正做到人人頭上有指標，千斤重擔人人挑。根據區政府的獎懲辦法，區局統一設立季度進度獎、過半任務獎、年終任務獎和目標考核獎，同時繼續實行局長包片、科室包所、責任到人、獎懲掛鉤的管理辦法，嚴格目標考核，獎懲逗硬。

(二)抓征管，不斷提高稅收質量效率

春節座談會講話稿

各位領導：

大家好！XX年的春節如約而至，在這辭舊迎新之際，我們大家能歡聚在此，共話成功與喜悅，意義非凡。過去的一年，是農場各項改革進入實施運作的關鍵年，特別是社企分開后，我們在農場新的班子（黨委）正確領導下，各自明確分工，各司其職，團結在農場黨委周圍，團結一心，同心協力，在各行各業里做出了一定的成績。特別是今年的膠價大幅度的下跌。我們黨委能體諒民心，了解民情，積極做好穩定職工思想工作，使職工正確對待暫時的困難，職工能穩定思想，安心農場工作，我們相信有黨委的正確領導，一定能克服困難，我們會走出低谷，看見光明。

過去的年，我們工作有成功的也有存在不足的，我們應該在今后工作上發揚成績，總結經驗，改正缺點，戒驕戒躁，精益求精，不斷提高個人的領導水平和管理能力。在農場黨委的領導下，充分發揮自己的才干，實現自己的職業理想和個人價值，在牛年里發揚牛的精神！使出牛勁！最后祝大家心情愉快！工作順利！闔家歡樂！

第五篇：領導干部家屬反腐倡廉座談會講話稿

反腐倡廉是現在社會上比較熱門的一個話題，也是老百姓比較敏感、比較關注的一個問題。近年來，我市的黨風廉政建設總體上來講取得了很大的成績，特別是領導干部的廉潔自律一直做得比較好。這與在座各位家屬同志們對我們工作的支持和理解是分不開的。所以，我認為今天召開這樣一個座談會，很有必要，我很高興能有機會家屬同志們一起來談談心。

作

為夫妻，家屬同志們與領導干部朝夕相處，在廉政監督上有時間和情感上的優勢。我們的黨員領導干部一般都是人到中年，既是單位的“頂梁柱”，也是家庭中的“主心骨”。方方面面，里里外外，上上下下，多少雙眼睛期待著你。如果在這個節骨眼上，抵不住誘惑，稍有閃失就會失之于組織，失之于家庭，造成事業夭折，家庭離散。這實在是一件得不償失、令人痛苦的事情。這方面的例子很多，這里我不多講，只想說明一點，如果家庭有了“廉內助”，就可以與組織一起擔負起監督、教育的工作，防止這些悲劇的發生。當好“廉內助”，既是對組織負責，也是對自己的親人負責。

怎樣當好“廉內助”呢？我認為主要是起好四個方面的作用：

一、經常提醒，吹好“枕邊風”

應該說，吹“枕邊風”，是家屬同志的特權，無可厚非。但是“枕邊風”有好有壞、有正有邪。為了對家庭負責，對親人負責，我們還是應該吹有益的“枕邊風”，動真誠的“兒女情”，對自己的丈夫（妻子）多做善意的提醒。前不久，我看了一則很有意思的新聞。德國總理施羅德的夫人“枕邊風”相夫治國。說的是今年月，施羅德在家里與人交流對國內政治形勢的看法，當時民調顯示他們自己的黨派社民黨支持率下降，而反對黨基民盟的支持率上升很快。他們都認為，到明年大選時社民黨的執政前景黯淡。正在這個時候，施羅德的夫人多麗絲插話提醒他們，不要忘記德國前總理赫爾穆特?施密特1982年是如何在大選中慘敗的，并提出了“信任投票”、“提早舉行選舉”等一些頗有見地的建議。幾天后，施羅德采納了多麗絲的提議，游說黨內同僚在議會對自己的政府提出不信任投票，讓自己得以解散議會，提前舉行大選。就在上兩個星期，德國大選已經結束，結果社民黨與反對黨基民盟打了個平手。輿論普遍認為，盡管基民盟以微弱的優勢勝出，但未能取得國會的多數席位，是基民盟黨魁梅克爾的失敗。而就施羅德個人而言，因為聽了夫人有益的“枕邊風”，既也為本黨爭取了最好的結果，也使本人得以避免了施密特慘敗的結局。我們家屬同志們應該學習施羅德夫人，做領導同志工作的智囊，事業的幫手，經常給予自己的丈夫（妻子）一些善意的勸導、有益的提醒，很有好處。

二、相互促進，當好“賢內助”

家庭一向被人稱作是溫馨的港灣，工作之余，回到家中，我們的領導干部可以在家里得到充分的休息、感受親情的撫慰，及時舒緩壓力、獲得理解支持，是為人的樂趣。從近年披露的一些案件來看，有些領導干部之所以走上違法違紀的道路，主要原因是他們自律不嚴，心存貪念；然而家庭缺少溫暖，業余生活不如意也是促使一些領導干部走上違法違紀道路的不可忽視的原因。所以，我認為當好“廉內助”，應該注意營造溫馨、健康的家庭生活氛圍，給我們領導干部起到一個“參謀”、“助手”的作用。在家里，對領導同志感情上多一分溫暖，少一分埋怨；生活上多一些關心，少一分苛求；娛樂上多一些引導，少一分隨便；工作上多一分理解，少一分壓力。有了這樣的家庭氛圍，既是對我們領導干部的工作事業的一種極大促進，也是對領導干部搞好廉潔自律的一種很好的動力。大家都聽說過歷史上有名的孝莊皇后，她的功績可以說是歷代任何一位皇后所不能企及的。雖然她自己完全有能力成為中國歷史上第二個武則天，但是她沒有，而是一心一意輔佐自己的兒子和孫子，先后擁立兩位小皇帝（六歲的兒子福臨、八歲的孫兒玄燁）登基繼位；協助三朝（皇太極、順治、康熙）皇帝統理朝綱，在奠定和發展大清江山的偉業中做出了重大貢獻。但是，她自己并沒有要求任何政治頭銜，也沒有要求任何政治名義，雖然朝臣一再奏請她“垂簾聽政”；她只以一位妻子（妃）、母親（皇太后）、祖母（太皇太后）的自然身份，在幕后默默地奉獻心血、智慧和才能。不論她做出什么樣的貢獻，都全部歸功于丈夫、兒子、孫子。作為一個女人，很不容易。這樣的妻子，就應該稱得上是真正的賢內助。

三、幫助監督，念好“緊箍咒”

我們之所以提倡家屬同志做領導干部的“廉內助”，是因為家庭關心，較之組織關心有許多特有的優勢。我希望家屬同志們很好地發揮這種長處，對領導干部的言行進行家庭監督。黨員干部隨著職務的變動、地位上升、權力增大，聽到的恭維聲、贊揚聲也逐漸增多，而聽到的批評聲卻越來越少。如果不能保持清醒的頭腦，就極易禁不住誘惑走上違法犯罪的道路。“廉內助”就是要從領導干部的言談舉止，穿著打扮、社交活動、文化娛樂等方面多留一分心眼，多做一些觀察，讓家屬同志們一起幫助自己的親人開展反思剖析，想想存在的問題，想