第一篇：先進集體發(fā)言稿

先進集體發(fā)言稿（精選3篇）

在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到發(fā)言稿的場合越來越多，發(fā)言稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。寫起發(fā)言稿來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的先進集體發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各位領導、同志們：

今天站在講臺上代表新聞宣傳工作先進集體發(fā)言，我感到十分榮幸！同時也感到責任更加重大，也樹立起了將工作做得更好的信心！

一年來，XXX公司新聞宣傳工作在集團的正確領導下，在分公司領導、各科、分廠的大力支持下，堅持服務大局、營造氛圍、培養(yǎng)人才的原則，通過營造宣傳氛圍、健全宣傳網(wǎng)絡、加強宣傳考核，加強宣傳隊伍建設等措施，新聞宣傳工作取得了一點成績，同時仍然存在很多不足。

我們的主要作法：

一是強化宣傳意識。意識是先導，只有意識到位，工作才能到位，我們積極引導全體員工特別是各級管理人員樹立正確的宣傳意識，認為宣傳工作是思想工作而不是形象工程，認為宣傳水平體現(xiàn)的是基礎管理水平和行政管理水平，認為從事宣傳工作不是為人作嫁裳而是促進自我、鍛煉自我成長的平臺，認為參與宣傳的人員不是沽名釣譽而是業(yè)務骨干、管理骨干、綜合性人才、管理后備力量，引導大家從思想上認同宣傳工作、支持宣傳工作，營造了宣傳氛圍。

二是健全通訊員網(wǎng)絡，科、分廠的通訊員延伸到班組，每組至少一名通訊員，要求入選的通訊員必須體現(xiàn)先進性、是業(yè)務骨干、是各方面的優(yōu)秀代表，做到寧缺勿濫，培養(yǎng)了通迅員的自豪感、認同感。鼓勵大家在這個平臺上，展現(xiàn)自我、鍛煉自我，做好思想宣傳工作，做到服務于分廠、科室的整體工作。

三是加強宣傳工作考核，我們每季度末對各科、分廠的稿件刊發(fā)情況進行書面通報，指出宣傳工作好的方面、不足及努力的方向；我們每月對宣傳工作回頭望，核查各科、分廠對刊發(fā)稿件的獎勵情況，目前各分廠已全部啟動內(nèi)部二次考核，形成了重視、尊重宣傳工作的氛圍和工作機制，保證了宣傳工作持續(xù)改進、不斷優(yōu)化。四是加強通訊員隊伍的建設，每遇到集團宣傳工作培訓時我們讓更多的通訊員參與，對于通訊員所投遞的稿件，我們盡可能改好，通過改稿讓投稿人在對比中學習、成長，我們在日常工作中和通迅員耐心交流寫作經(jīng)驗，討論如何選材、選角度、寫作技巧，引導通訊員不斷進步，4月份的宣傳工作座談會后，宣傳稿件的數(shù)量和質(zhì)量取得質(zhì)的突破（可以說是宣傳工作的分水嶺），宣傳工作取得明顯效果。

我們的不足更明顯：

一是人員未能實現(xiàn)宣傳人員的專業(yè)化配備，宣傳人員既要負責宣傳工作，還要負責材料寫作、黨群工作、績效考核等，每一項都是重點、都有對應的上級部門，身兼數(shù)職一定程度上影響了人員的專業(yè)化成長，影響了宣傳工作更好、更深入地開展。

二是宣傳報道面廣、但深度報道少，引起員工心靈共鳴、影響員工思想認識、能引導思想動態(tài)、管理動態(tài)的稿件少，還沒有真正發(fā)揮出宣傳工作應有的效應。

三是宣傳人員成長還不夠快，雖然涌現(xiàn)出了XXX等一批通訊員，參與發(fā)表稿件的人數(shù)達到50余人，但人員專業(yè)化水平仍有待于進一步提高，有待于進一步成長。

尊敬的各位領導及同仁們：

下午好！這天，我能夠代表這次受表彰的先進群眾在那里發(fā)言，我感到十分的榮幸！在此，感謝一向以來關心和支持我工作的各級領導以及工作團隊中的所有員工。謝謝你們！

物業(yè)公司主要是以在服務中取得效益，全面提升員工服務意識為第一的服務團隊。

物業(yè)公司本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先”的管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條?！币詮娀髽I(yè)團隊協(xié)作，提高企業(yè)管理為重點，在公司領導的正確指引下，經(jīng)過全體員工一年的努力，各項工作按預定計劃順利開展，取得了必須的經(jīng)濟效益和成績。

物業(yè)服務工作涉及千家萬戶、涉及各種不同性格的人，我們應對困難、壓力和各種挑戰(zhàn)，所經(jīng)歷的風風雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦樂……這天回顧起來，歷歷在目。物業(yè)管理一線平臺的日常事務比較碎雜，如業(yè)主交付各項手續(xù)的辦理，房屋硬件的各類報修，業(yè)主信息的整理歸類存檔，房屋裝修時的督查，收繳物管各種費用，協(xié)調(diào)業(yè)主與開發(fā)商之間的種種矛盾等等。在實際工作中要時刻牢記物業(yè)服務無小事，一切以滿足業(yè)主的合理需求為出發(fā)點。樹立：“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需。”的服務觀念。不斷的學習和創(chuàng)新，與時俱進，增加職責感、使命感，提高服務意識，齊心協(xié)力，扎實工作。努力開創(chuàng)“管理無盲點，服務無挑剔，業(yè)主無怨言”的物業(yè)管理服務工作新局面。

20xx年將狠抓品牌建設，品牌建設對于物業(yè)企業(yè)是十分重要的，它不僅僅能夠提升住戶的滿意度，而且能夠為經(jīng)營帶來附加值，實現(xiàn)超額利潤。同時，要加強業(yè)務學習，提升公司整體競爭力。一個公司員工的整體素質(zhì)決定了公司整體競爭力。未來企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。要以量身訂做的管理方案、良性互動的客戶溝通、立體構建的安全管理、專業(yè)到位的設備維修、熱情快捷的`入戶維修、干擾極小的清潔保潔、以人為本的環(huán)境綠化、豐富生活的會所服務和聯(lián)誼鄰里的社區(qū)文化等為物業(yè)管理標準，建立一個有競爭力、發(fā)展力的高起點、高標準的物業(yè)公司。

這天的榮譽給我們帶來了肯定和認可！明天的目標給我們帶來了挑戰(zhàn)和動力！在今后的工作中，我們將以飽滿的熱情、信心百倍的投入到工作中去，為實業(yè)集團的輝煌明天添磚加瓦。

最后預祝各位領導和所有的同仁們在新的一年里：身體健康、合家歡樂。謝謝大家！

各位領導，老師們，同學們：

大家下午好！

非常榮幸能夠代表新聞宣傳工作先進集體發(fā)言。20XX年理學院在校黨委、行政領導下，在黨委宣傳部的悉心指導和大力幫助下，新聞宣傳方面做了一些工作，取得了一點成績，但與學校的要求、事業(yè)的發(fā)展需要相比，和兄弟單位工作相比，還有很大的差距，我們想借著這個機會，虛心地向兄弟單位學習，借鑒你們的先進經(jīng)驗和好的做法，改進我們的工作，促進學院新聞宣傳工作進一步開展。

下面，我代表學院，就做好學院新聞宣傳工作談幾點認識和體會，不對的地方，敬請大家批評指正。我們覺得，學院開展新聞宣傳工作，有幾點是必要的：

一要充分認識新聞宣傳工作的重要性。這里有個“說”和“干”的辨證關系問題，俗話說，光說不干是假把式，光干不說是傻把式，會干會說才是好把式。我們們覺得，“說”能夠外樹形象，內(nèi)聚人心；“說”能夠振奮精神，鼓舞斗志。所以，實干加苦干，想說加會說，就能推動工作進步，促進事業(yè)發(fā)展。更何況新聞宣傳工作是是黨的思想宣傳工作的重要組成部分，擔負著引導人、教育人、培養(yǎng)人的重要職責。因此，新聞宣傳工作很重要，不是僅僅吹吹喇叭，喊喊號子，搖搖旗子，不是可有可無的。認識問題解決了，就有了推動工作的思想基礎和動力源泉。

二要完善新聞宣傳工作體制機制。新聞宣傳工作是院黨委的職責，但僅僅靠院黨委做不好這項工作，必須黨政共同重視，形成工作合力。要構建黨委負責，行政支持，師生參與的新聞宣傳工作機制。黨委確定專人分管新聞宣傳工作，要根據(jù)工作需要，及時研究解決工作中的問題。院行政提供必要的條件保障和工作支持。要建立健全新聞宣傳工作制度，比如，新聞報道稿件審查辦法、院網(wǎng)頁管理辦法、新聞報道評比獎勵辦法、學生通訊社管理辦法等，規(guī)范管理，提高工作質(zhì)量。

三要建設一支新聞宣傳工作隊伍。在院機關、各系、分工會等組織中選配教師擔任兼職通訊員，在學生會、學生社團、班級等學生組織中選拔學生骨干組建學生通訊社，構建覆蓋全院的通訊員網(wǎng)絡，為新聞宣傳工作提供人員和組織保證。要重視學生通訊社建設，為學生通訊員搭建較好的工作平臺，比如在院網(wǎng)頁首頁開辟“學工動態(tài)”專欄，及時刊發(fā)學生通訊員稿件并積極推薦到校內(nèi)外媒體，提高他們的工作積極性。要加強通訊員隊伍管理，重視業(yè)務知識培訓和工作指導，開展工作交流，提高新聞報道寫作水平和新聞宣傳工作能力。

四要做好新聞宣傳工作的部署落實。學院是基層單位，教學、科研是中心工作，要把新聞宣傳作為圍繞中心、服務大局的重要工作，和中心工作一起統(tǒng)籌部署安排。年初，把新聞宣傳工作列入年度黨政工作要點，制定具體工作計劃，明確目標任務。年末，認真進行檢查、總結，肯定成績，找準差距。在日常工作中，特別是在學院開展重大工作和重要活動時，新聞宣傳工作同步考慮，認真謀劃，抓好落實。在重視院內(nèi)、校內(nèi)宣傳的同時，重視和校外主流新聞媒體的聯(lián)系、溝通，尋求合作和支持，努力做好對外宣傳工作。

我說的這幾點，有的我們做了，有的做是做了，但也做得不夠好，肯定也還有很多重要的我們還沒想到，更談不上做了，需要在今后的工作中彌補、改進和提高。隨著學校國內(nèi)知名的高水平大學建設步伐的加快，隨著校、院改革發(fā)展和事業(yè)進步，新聞宣傳工作面臨許多新的任務和挑戰(zhàn)，我們理學院要認真貫徹落實本次會議精神，在校黨委行政領導下，在黨委宣傳部的指導下，在兄弟單位的幫助下，進一步增強責任感和主動性，提高認識，強化措施，狠抓落實，促進我院新聞宣傳工作邁上新臺階，為學院、學校建設和發(fā)展做出新貢獻。

謝謝大家！

第二篇：先進集體發(fā)言稿

先進集體發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

今天我有幸代表河北大學圖書館項目部作榮獲“2013先進集體”的發(fā)言，倍感榮幸，也為項目部全體成員榮獲這一殊榮感到自豪。

我們項目部能夠獲得先進集體這一榮譽稱號，首先離不開項目部所有成員的齊心協(xié)力、辛勤付出以及分公司相關處室的鼎力支持，更離不開分公司領導對項目部的科學規(guī)劃、前期定位及日常運行的有效管控，得以使我們項目部自始至終以樹立創(chuàng)建“魯班獎”、“AAA級安全文明標準化誠信工地”、“全國建筑業(yè)綠色施工示范工程”為目標。

我們以做三分公司及集團公司的標桿項目部為動力，積極踐行集團公司管理理念，認真執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度。從而增強了我們在工作中的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分體現(xiàn)了項目部敢于擔當、敢于爭先的精神風貌。

回顧剛剛過去的一年，心中感慨萬千，開工伊始的種種情景歷歷在目。2013年8月1日，是我們進場的第一天，這天早上下著小雨，我們懷著滿腔的熱情，拉開了圖書館工程的序幕。業(yè)主要求我們20天之內(nèi)，在新學期開學之前，完成場地周圍臨時彩鋼圍擋等基礎設施，隔斷施工場地與學校的交叉。我們就是在長滿雜草、灌木的場地中，伴著高溫和累計一周的雨天，進行晝夜不間斷施工，提前圓滿的完成了第一份試卷，獲得了業(yè)主的高度認可。我們項目團隊發(fā)揚了艱苦奮斗、任勞任怨、勇于擔當?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，為河北大學圖書館工程以后的順利實施開創(chuàng)了良好的局面。

工程剛剛步入正軌，困難就接踵而至，但我們始終堅信辦法總比困難多。為應對大氣污染，保定市嚴控建筑施工現(xiàn)場揚塵。我項目部對此高度重視，充分利用前期文明施工已經(jīng)形成的良好基礎。項目部嚴格按照市住建局、集團公司標準化要求，制定了施工揚塵治理措施，并明確相關責任人，嚴格落實各項措施。辛苦努力換來了豐豐碩果，我項目部先后十余次代表保定市在施項目接受了環(huán)保部、省住建廳、市人大等各級領導的檢查，均獲得一致好評，并被保定市住建局領導肯定為“保定市的標桿”，為集團公司贏得了高度的贊譽。

與此同時，我們團隊僅用120天，完成從土方開挖至正負零及室外回填土工作，圓滿的完成了施工目標。至今項目部各項指標均在受控狀態(tài)，為今年項目部工作的全面完成打下了堅實基礎。

雖然我們通過努力，取得了一些成績，但前進的道路還很漫長，在新的一年中，我們將以更加飽滿的工作激情開展工作，繼續(xù)發(fā)揚追求超越、奉獻真誠的企業(yè)文化和艱苦奮斗、勇于擔當、勇往直前的精神，一如既往的保持項目的良好形象，并全面完成預定的各項目標，為實現(xiàn)自身的價值，為分公司和集團的發(fā)展，而努力奮斗。謝謝大家。

第三篇：先進集體發(fā)言稿

先進集體發(fā)言稿

（原藥分公司1005/1006車間主任吳春喜）尊敬的各位領導、同志們：

大家好!今天，公司在這里召開了勞動競賽表彰大會，在大會上，1005/1006車間被評為本次勞動競賽集體一等獎，我作為車間主任，感到由衷的高興和激動。首先，請允許我代表車間全體職工，對各位領導的關心支持和各位同事的鼎力相助，表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績，是各級領導科學決策和正確引導的結果，是廣大員工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個人。2018年是華星公司五年規(guī)劃發(fā)展的開局之年，也是最重要的一年，公司為早日實現(xiàn)“333”戰(zhàn)略目標，自3月1日公司開展了“大干60天，目標早實現(xiàn) ”勞動競賽活動。1005/1006車間結合生產(chǎn)實際情況根據(jù)競賽活動方案總體要求從以下幾個方面開展工作。

一、抓好“三個工廠”建設，為勞動競賽打下堅實基礎 在勞動競賽期間，車間始終把安全工作放到首位，先后組織各類培訓（安全培訓和技能培訓）共6場，涉及人員167人次；組織專項隱患排查8次，查出隱患15條，整改完成率100%，各班組自查隱患50條，整改完成率100%；完成上級檢查的隱患整改5條，內(nèi)部累計處罰1500元，在3-4月份“平安工廠”考核中獲得第一名，截止4月30日1005/1006車間未發(fā)生一起安全事故。

在勞動競賽期間，車間為了做好環(huán)保工作，一是改善現(xiàn)場環(huán)境將現(xiàn)有設備及地面衛(wèi)生承包到人，層層分解，每天安排專職機修人員進行檢查和維保，減少“跑、冒、滴、漏”發(fā)生，保證了車間動靜密封泄漏點率控制在2‰之內(nèi)，二是為做好減排工作，加強廢水排放管理，做好雨污分流，對低濃度的工藝洗滌廢水進行循環(huán)套用減少排放量，累計減排廢水2000余噸，廢水排放量下降了10%以上；同時全力配合環(huán)保分公司甲醇回收裝置調(diào)試工作，確保廢水得到有效處理。COD平均濃度由57000mg/L下降至41000mg/L，僅此一項每月可節(jié)約處理費用近四十萬。在3-4月份“清潔工廠”考核中，車間江磊等兩名同志獲得“環(huán)保先進個人”稱號。質(zhì)量是企業(yè)的生命，品牌建設是企業(yè)的永恒追求。提高產(chǎn)品質(zhì)量是開發(fā)市場的助推劑，也是每個員工引應盡的責任和義務。車間為保證產(chǎn)品質(zhì)量，一是加強生產(chǎn)過程控制，嚴格執(zhí)行工藝指標；二是加強檢驗力度，特別對沒有中控的生產(chǎn)工藝關鍵點，實施班組長確認制度。在3-4月份“優(yōu)質(zhì)工廠”考核中，從未發(fā)生一起質(zhì)量事故，顧客投訴率為零。

二、推進精細化管理，使勞動競賽見到實效 2018年是公司的精細化管理年，車間始終按照公司工作會要求，嚴格落實精細化管理實施方案，本次勞動競賽車間以精細化管理為抓手，以“降成本，增效益”為主線，努力克服時間緊、任務大、人員少、困難多等不利因素，通過各種措施來實現(xiàn)效益增長，一是加強員工操作技能培訓，實施一人多崗，解決車間缺員問題；二是通過危化品應急處置現(xiàn)場演練提高員工應急能力，減少安全事故，降低事故損失，三是加強生產(chǎn)過程督查，減少生產(chǎn)浪費，降低生產(chǎn)成本；經(jīng)過60天的連續(xù)奮戰(zhàn)，車間分別完成殺蟲單、殺螟丹產(chǎn)量995.654噸，424.875噸，原材料、能源消耗、包裝物、維修費在責任制基礎上分別下降了9‰，13%，30%、20%累計節(jié)約了114.74萬元，取得了車間投產(chǎn)以來的最好成績。

三、加班加點、無私奉獻，通過勞動競賽大幅度提高勞動生產(chǎn)率

在勞動競賽期間，車間在搞好生產(chǎn)的同時還積極參加各種義務勞動。為保證完成生產(chǎn)任務，車間一是根據(jù)烘干的工作作息時間特殊性，利用烘干人員的下班時間加班加點對結塊殺螟丹進行返工處理，以確保市場發(fā)貨，3-4月份累計加班1200工時，共返工處理殺螟丹 484 噸。二是推遲白班員工下班時間，積極加班參與公司各項義務勞動，3-4月共累計加班720個工時，即協(xié)助制劑車間完成15600只瓶的貼標工作、以及協(xié)助物管中心上下貨150多噸，其中轉(zhuǎn)庫搬運100噸。三是減少員工休息天數(shù)，車間由原來每月4天休息日改為2天休息日，對缺員的崗位，沒有休息日的員工，安排相互代班，換取時間，處理家庭重大問題。在此期間車間除一名員工喪假外，其余人員全部到崗，車間員工出勤率為99%。通過勞動競賽，我們不僅取得了突出的經(jīng)濟效益，同時，還鍛煉出一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的員工隊伍，涌現(xiàn)出來一批積極進取、無私奉獻的先進典型。各位領導、同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。我們不會沉醉在今天的鮮花與掌聲中，這只能是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角。讓我們積極行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，把榮譽作為新的起點，在今后的工作中，緊緊圍繞公司“333”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，動員方方面面的力量，采取一切措施，不驕不躁，埋頭苦干，繼續(xù)發(fā)揚開拓創(chuàng)新、敢于勝利的作風，團結一心、迎難而上，為公司發(fā)展添磚加瓦。讓我們共同努力，為實現(xiàn)華星化工二次騰飛早日實現(xiàn)做出新的更大的貢獻！

謝謝大家!

第四篇：先進集體發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！很榮幸××××項目部被評為了我們公司2011的優(yōu)秀團隊，這是領導對我們的信任也是對我們工作的肯定。收獲了這一殊榮，我們××××項目部的每個人都很激動，也很驕傲。

已經(jīng)過去的2011年對于我們來說是不平坦的一年，也是不平凡的一年。

在這不平坦的一年里，面對全國性的房地產(chǎn)強力調(diào)控政策，限貸、限購和人工工資多次上調(diào)等種種逆境。我們項目部團結一致、互相協(xié)作，嚴格控制施工現(xiàn)場的安全、文明、質(zhì)量，堅決杜絕人為因素造成的安全和質(zhì)量問題。對于施工現(xiàn)場的管理我們項目部的每個人都秉著積極、認真、負責的態(tài)度，每次在混凝土澆筑的時候我們項目部都至少有兩個人在施工現(xiàn)場進行旁站監(jiān)督。每層鋼筋焊接的時候項目部的趙林祥師傅總會帶領大家對鋼筋焊接點逐個檢查并親自動手為有些差強人意的焊接點加綁上鋼筋。另外對于進入施工現(xiàn)場的材料我們也是嚴格排查，無論材料是在白天、晚上還是凌晨到達現(xiàn)場，項目部都會有人到現(xiàn)場進行驗收，不合格的材料嚴格清除出場。

在這不平凡的一年里，在公司各部門的積極配合和公司領導的正確指引下，××××項目于2011年9月份提前封頂，并且在2011年11月份完成了該項目的主體結構驗收，該項目的安全、文明、質(zhì)量等各方面均得到了××區(qū)安全文明質(zhì)量監(jiān)督站和合肥市安全文明質(zhì)量監(jiān)督站的一致好評，并被評為“合肥市安全質(zhì)量施工標準化示范工地”。2011年里在確保質(zhì)量的前提下××××項目順利完成了：

主體工程、內(nèi)外墻粉刷工程、屋面工程和安裝工程的各種預埋等。在完成各項進度的同時項目部還培養(yǎng)了一批新人，對于項目部新來的員工來說，施工現(xiàn)場無疑是最好的鍛煉場所，對此我自己也是深有感觸。在我們的團隊里大家總是相互協(xié)作、互相幫助。每當有新的成員加入我們，我們都會盡力幫助他，讓他盡快的適應自己的崗位，從而提高整個團隊的實力。

成績只能代表著過去，我們還存在很多的不足，榮譽既是鼓勵

也是鞭笞，它將會引領我們邁向新的高度。在××××項目后期的幕墻工程、室內(nèi)裝飾工程、空調(diào)、暖通、消防等各項工程中我們將面臨更大的挑戰(zhàn)，對此我們有信心，在公司領導的指導下我們必將圓滿的完成各項任務用更好的成績向公司和同仁們匯報。

在此我代表××××項目部感謝公司為我們提供盡情發(fā)揮的舞臺，感謝領導對我們的支持和肯定，感謝各位同仁對我們工作的配合和關心。

最后，衷心的祝愿在座各位在新的一年里身體健康、合家幸福、萬事如意！謝謝！

第五篇：先進集體發(fā)言稿

先進集體發(fā)言稿1

尊敬的各位領導、同仁們：

大家新年好！

今天，作為銷售先進集體代表在此發(fā)言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心和支持我部門工作的各級領導和所有的同事們。

直供部是一支主要以開發(fā)天津周邊直供廠家為主，提高公司銷售效益為目標的銷售隊伍。部門全體員工在公司各級領導的`正確帶領下，積極貫徹集團各項方針政策，始終如一的堅持“創(chuàng)建一流，做精做強，超越自我，鑄就輝煌”的立業(yè)人經(jīng)營理念，為公司的發(fā)展和正常運營起著積極的作用。

XX年，全體員工緊密團結在以公司董事長為核心的領導集體周圍，在“立業(yè)精神”的鼓舞下，直供部全體員工認真總結，積極工作，艱苦奮斗，實現(xiàn)了銷售業(yè)績和全年利潤上的雙贏。XX年，完成銷售97000噸，，新開拓客戶數(shù)量30家，在竭力完成銷售任務的同時，也能完成了領導布置的其他任務。目前，我們?nèi)匀辉诓粩嗯?，讓更多的客戶了解立業(yè)，成為我們忠實的合作伙伴。

在確保銷售業(yè)績的同時，我們每個月都要上門對曾經(jīng)購買我們鋼材的客戶進行回訪，聯(lián)絡感情，建立牢固的信任。在銷售的同時我們經(jīng)常要求客戶對我們的服務提出中肯意見。我們每月在部門內(nèi)部召開月度經(jīng)營分析會，大家在會上也積極分析本月得失，為下月任務的順利達成建言獻策。

先進集體發(fā)言稿2

尊敬的集團領導，各位同事：

大家好!值此辭舊迎新之際，我謹代表金萬通領導班子向大家致以美好的祝福!祝大家工作順利、萬事如意。

剛才，黨總作的報告豐富深刻、思路明確、重點突出、措施得力、催人奮進，為我們今后經(jīng)營的指導思想、總體目標和主要任務指明了方向。

作為金萬通一名新員，又是一名領班人，通過兩個月的工作，對金萬通鎂業(yè)發(fā)電部、硅鐵生產(chǎn)部、鎂生產(chǎn)部、供氣生產(chǎn)部有了初步的了解。過去的一年，金萬通鎂業(yè)在董事會決策下，金萬通領導班子的帶領下，全體員工的共同努力下，金萬通鎂業(yè)取得了可喜的.成績，特別是三期項目建設快、時間短，年底前全部投產(chǎn)運行。金萬通能獲得先進集體這個榮譽，這是集團公司領導對我們工作的肯定，更是對今后工作的鼓勵。

過去的20xx年是金萬通承前啟后，繼往開來的一年，從生產(chǎn)項目擴建到試運營情況，再到企業(yè)的改制工作，我們深有感觸，有遇到困難時的艱辛，也有完成任務時的喜悅。從6月份起,發(fā)電部1#機組進入試運行階段，2#機組陸續(xù)也進入試運行階段，累計發(fā)電量11491.94KWH;8月份，供氣二部5組爐進入試生產(chǎn)階段，能安全穩(wěn)定運行，月產(chǎn)焦粉19500噸，焦油2200噸;8月份中旬，鎂生產(chǎn)二部完成了設備安裝和空載運營試驗，先后點爐14臺;9月份，硅鐵生產(chǎn)部1#，2#爐相繼投產(chǎn)試運行生產(chǎn)，至投產(chǎn)以來共生產(chǎn)硅鐵7599.04噸。

過去的幾年，既是金萬通鎂業(yè)打基礎的幾年，也是企業(yè)建設必須經(jīng)過而又不可逾越的發(fā)展階段。20xx年，是金萬通鎂業(yè)第二個發(fā)展階段的開始，工作重心也要從企業(yè)建設轉(zhuǎn)到生產(chǎn)經(jīng)營上來，并達產(chǎn)達效。即主要完成的目標為：

一、硅鐵生產(chǎn)部計劃日產(chǎn)硅鐵140噸，產(chǎn)品合格率控制在96%;

二、鎂生產(chǎn)二部計劃投入還原爐20臺以上，年產(chǎn)原生鎂錠2噸，產(chǎn)品合格率控制在98.5%以上;

三、供氣二部計劃投入8組爐子，單臺爐日產(chǎn)焦粉和焦油100噸，產(chǎn)品合格率控制在96%以上;

四、發(fā)電部全年計劃實現(xiàn)總發(fā)電量5.8億KWH;

五、還原罐生產(chǎn)部月計劃生產(chǎn)還原罐800支左右，產(chǎn)品合格率控制在98%以上。

六、積極響應安監(jiān)局、環(huán)保局等政府部門的相關政策及企業(yè)安全要求，落實安全責任制，全年實現(xiàn)安全環(huán)保生產(chǎn)“零”事故。

七、對生產(chǎn)設備維修頻率及費用進行管控并從原有的基礎上降低10到15個百分點;

實現(xiàn)上述目標要重點抓好以下五項工作：

一、增強責任意識，強化內(nèi)部執(zhí)行力，重點部署各項工作細化與量化，分解落實責任到人，明確時限，加強督導，提升效能。

二、堅決做到“兩個確?！?，即一要夯實安全基礎，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定;二要嚴格落實工作計劃，確保完成生產(chǎn)任務和產(chǎn)品質(zhì)量，積極加強與原材料供應商和客戶的溝通，拓寬銷售市場，提高生產(chǎn)效率。

三、抓好人員建設，重點加強專業(yè)技術人才的培養(yǎng)，提高員工隊伍整體業(yè)務素質(zhì)。

四、著力提高三種能力，即一要提高市場占有能力。在鞏固現(xiàn)有市場份額的基礎上，爭取實現(xiàn)新突破。二要提高獲利能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效益。三要提高資金營運能力，加強資金管理和策劃，提高資金使用效率，堅持一切從有利于生產(chǎn)出發(fā)，一切從效益出發(fā)，爭做先進。

五、加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)形象意識，創(chuàng)造干凈、整潔的工作環(huán)境，營造良好的工作、生活氛圍，保證公司穩(wěn)定高速發(fā)展。

目標已經(jīng)確定，思路日漸清晰，但生產(chǎn)任務繁重，要實現(xiàn)上述目標，完成各項指標，需要全體員工耗費心志、奮力登攀，更需要領導們的鼎

先進集體發(fā)言稿3

尊敬的各位領導：

大家好！20xx年，我公司在集團的正確領導下，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本、科學發(fā)展理念，秉承安全發(fā)展的宗旨，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)和上級有關指示，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，加大資金投入，夯實基礎，努力提高安全生產(chǎn)管理水平，強化全員安全意識，不斷完善安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，形成長效機制。全年圓滿完成各項生產(chǎn)任務，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

一、加強組織領導，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。

為進一步加強對安全生產(chǎn)工作的領導，根據(jù)生產(chǎn)實際，公司及時調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會，各基層單位也調(diào)整了安全生產(chǎn)領導小組。在安委會的領導下，公司以安技部為安全生產(chǎn)主管部門，總體負責公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作。各基層單位、班組、船舶設專兼職安全管理人員，確保對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進行全過程、全方位的監(jiān)控。根據(jù)公司與上級簽訂的《安全生產(chǎn)目標承諾責任書》，結合公司生產(chǎn)實際，將目標責任分解細化，逐級落實。公司與基層單位、船舶、個人層層簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，使安全責任落實到人、到崗。

二、進一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

通過建章立制，不斷完善各類安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程，為公司船、岸安全和防污染操作提供制度保障，使安全管理系統(tǒng)化、程序化、文件化、規(guī)范化，進一步提高公司安全管理水平。同時，從生產(chǎn)實際出發(fā)，針對各類安全生產(chǎn)事故及其應急救援工作的特點，進一步充實完善應急預案和反應處置機制，明確各部門、各單位和相關人員的應急處置職責，從而使之有章可循、有據(jù)可查。公司領導堅持每天帶班，加強巡查調(diào)度，隨時掌握生產(chǎn)運行的動態(tài)信息，及時處置各類問題，確保各項安全生產(chǎn)穩(wěn)步有序進行。

三、認真做好職工安全培訓教育，平穩(wěn)開展安全生產(chǎn)活動。根據(jù)上級部署和要求，公司積極組織開展了“基層基礎深化年”、“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”、“金錨杯”、“百日安全活動”等有針對性的活動，精心組織、周密安排、廣泛發(fā)動，組織職工參加安全生產(chǎn)知識競賽答卷和征文活動，通過懸掛橫幅、播放安全教育片等多種方式宣傳安全常識，使職工明確崗位職責，熟悉工作程序。根據(jù)生產(chǎn)需要，積極組織安全管理人員和專業(yè)技術人員參加培訓，定期舉辦安全生產(chǎn)研討會。多措并舉，進一步提高了公司安全管理水平，強化了職工的業(yè)務素質(zhì)和勞動技能。

四、強化應急演練，提高應變反應能力。

為保證公司各級各部門能夠在突發(fā)應急情況下統(tǒng)一指揮、迅速反應、協(xié)調(diào)一致、分級響應、正確應對，根據(jù)生產(chǎn)實際，制定了消防、救生、救援等方面的應急處置程序和預案，各單位定期組織應急演練，明確各自應急職責，熟練掌握應急處置程序，切實提高應急處置能力。針對演練中暴露的問題，進一步改進完善應急處置程序和預案，并以此指導演練細節(jié)，從而確保演練效果，切實提高實戰(zhàn)能力。與此同時，公司加強對應急設備、設施的管理，定期檢驗、定期保養(yǎng)、定期更新，使應急設施、器材保持良好的適用狀態(tài)，確保生產(chǎn)安全。

五、組織開展安全專項整治，及時發(fā)現(xiàn)整改安全隱患。為力保安全生產(chǎn)，公司認真開展了“安全生產(chǎn)大檢查”等活動，結合黃金周以及防臺防汛、冬季安全生產(chǎn)等重點工作，積極組織安全生產(chǎn)專項整治和隱患整改工作。將各單位自查、職能部門巡查和公司檢查結合起來，積極配合上級和海事機關完成各項檢查工作。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，明確責任人，確定整改期限，并能夠舉一反三，逐一排查，力求最大限度發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。通過對責任部門、責任人的教育，使全體職工能從中吸取教訓，進一步強化安全生產(chǎn)意識。

六、嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保航運安全。

公司能夠正確處理安全和效益的關系，始終將安全生產(chǎn)放在第一位。通過嚴把上船關、開航關、航行關、值守關，確保航運安全。

七、加大資金投入，做好設備安全管理。

公司一方面狠抓管理，通過制定詳細的操作、養(yǎng)護規(guī)程，做好維護保養(yǎng)工作。另一方面通過建立動態(tài)監(jiān)測機制，加大資金投入，杜絕失修現(xiàn)象發(fā)生。公司的重視和資金的有力保障，確保了船舶設備處于良好的技術狀況和適用狀態(tài)，為安全生產(chǎn)打下堅實基礎。

八、提前準備，做好季節(jié)性安全生產(chǎn)工作。

海上運輸受天氣因素影響較大，隨著季節(jié)變化，公司根據(jù)航區(qū)氣象特點及生產(chǎn)實際，適時調(diào)整工作重心，總結經(jīng)驗、認真研究、積極部署，提前做好各項應對準備工作，確保海上運輸安全運行。

九、及時轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，以安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務贏取企業(yè)新的生機與活力。

公司經(jīng)營生存面臨重大挑戰(zhàn)。在集團的大力支持下，公司迅速轉(zhuǎn)變經(jīng)營戰(zhàn)略，從以往的海上交通模式向海上旅游方向轉(zhuǎn)型，原有的安全管理模式也逐步為新型機制所代替，藍海明珠輪經(jīng)過近兩年的.安全運行和竹岔島旅游航線的開通為進一步開展海上旅游積累了經(jīng)驗，為新的安全生產(chǎn)管理模式做出了很好的探索，也振奮了公司全體職工的精神。

我們面臨挑戰(zhàn)，也在探索尋求機遇。公司將通過不斷的努力，以優(yōu)質(zhì)安全的服務和突出旅游特色作為企業(yè)生命力新的源泉，努力打造屬于自己的品牌形象，在島城交通運輸、旅游觀光領域謀求新發(fā)展，創(chuàng)造新輝煌，為集團公司的發(fā)展和島城經(jīng)濟建設貢獻自己的力量。

謝謝大家！

先進集體發(fā)言稿4

在一次次集體活動的過程中，我們這個大家庭更加團結、溫暖，更加的積極向上。能獲得“先進班集體”榮譽稱號，是我們?nèi)w師生共同努力的結果，也是9511501班每個人的驕傲。在此，我可以很自豪的說：我們班是一個激情飛揚，活力四射的集體；一個團結友愛，自信自強的集體，此次獲獎，彰顯了我們的班集體觀念，也營造了更加良好的'班風學風。但成績永遠代表著過去，它是我們的階梯而不是絆腳石，我們應踩著它一級一級地向上攀登。

良好的班風，是衡量一個班級體的重要標準之一。作為一個班級，樹立的班風應是一個動員全體學生，統(tǒng)一認識的過程。我們精心設計、組織各種主題鮮明的班會，采取新穎、活潑的班會形式，我們班最突出的班風就是同學間的真誠互助、團結友愛。而且，我們與老師的關系十分融洽。比如說我們的班主任老師，正是因為她的認真指導、嚴格要求，我們班的成績才能蒸蒸日上，她總是把我們當成朋友，她的可親，令同學們對她十分敬佩。我們能虛心接受她的教導，把她當做知心者，心里的苦悶都會與她傾訴，這樣的溝通，讓我們彼此心頭結下情誼。而我們與老師的融洽關系，也成了我們努力學習的動力。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，有了優(yōu)秀的集體，才會有優(yōu)秀的個人，只有個人的不斷提高，才有集體的巨大進步?，F(xiàn)在，我們班的全體同學都報了英語四級考試，還有許多人報了計算機、駕校、物流師等培訓班，班級的學習氛圍越來越濃。

先進集體發(fā)言稿5

各位領導、同志們：

大家好！

首先，我代表獲得先進群眾稱號的部門，對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們?nèi)蝿谌卧?，相互幫忙，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個群眾和個人。

在去年的工作當中，我們工程科應對工程多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，從三月份開始經(jīng)過連續(xù)奮戰(zhàn)，先后完成了宿遷路面工程；徐州滑模施工，邳州省245310250道標、標、標的施工任務。以上所有工程均被評為優(yōu)良&6b2q4級，經(jīng)濟效益和社會效益均取得前所未有的新突破。在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的施工隊伍，我們完全有信心、有決心應對任何挑戰(zhàn)，取得新的.更大的成績。

成績只能代表過去，輝煌在于我們繼續(xù)努力。在年的工作XX中，我們工程科全體人員將會緊緊抓住機遇，用心迎接挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮自己的聰明才智。為此，我們將做到以下幾點:

1、認真學習專業(yè)技術知識，不斷完善自身的技術知識體系；

2、在施工第一線真正發(fā)揮技術指導生產(chǎn)的作用，以主人翁的職責感對待和處理問題，敢說敢干，不怕苦不怕累，要狠抓質(zhì)量管理和精細化施工，重視過程控制；

3、配合各部門做好技術服務工作，保證數(shù)據(jù)信息的準確性、及時性；

4、做好傳、幫、帶，使新同事盡快地適應并投入工作中去，盡早成為技術骨干，發(fā)揮獨擋一面的作用；

5、用心參與項目管理，努力提高自己的管理水平。

6、自覺遵守各項規(guī)定，自覺抵制不良風氣的侵蝕。

在新的一年里，我們工程科全體人員將會以全新的面目、百放心，工程科是一支在工作中不怕苦、不怕累、有技術、有經(jīng)驗、敢創(chuàng)新的一線施工隊伍；是一支能夠和企業(yè)同呼吸、共命運、心連心的職工隊伍。在企業(yè)成長過程中，工程科全體員工都會以主人翁的姿態(tài)與企業(yè)同心協(xié)力、共創(chuàng)佳績。

最后，祝我們公司繁榮昌盛！祝大家工作順利，萬事如意，合家幸福!謝謝大家！

先進集體發(fā)言稿6

尊敬的各位領導和同志們：

大家好！

今天能夠有幸作為一名先進科室的代表發(fā)言，我的心情無比激動，感慨萬千，這也是鶴山所多年來沒有獲得一項殊榮了。首先請允許我代表鶴山所的全體干部職工對多年幫助過我所的各位領導和同志們表示衷心的感謝！

3月21日，鶴山所新一屆領導班子正式成立。全所職工通過不到9個月努力拼搏，補交了所欠的近一年半的公積金，失業(yè)金和醫(yī)療保險，并且成功實現(xiàn)了按期當月交納；將辦公樓進行了徹底整修，更換了職工所用最長25年的所有辦公設備，為每個房間安裝了冷暖空調(diào)，徹底結束了全所的職工冬天受冷夏天受熱的歷史；償還了所里所欠近16萬元的外債；集資合伙購買了3處營業(yè)用房，為我所的長期發(fā)展奠定了一定的基礎。隨著時間的推移，新的一年到來了。

上半年，全所干部職工，通過不懈努力，房租收繳19萬8千元，完成全年任務60%；租賃手續(xù)費收繳25380元，完成全年任務72.5%；農(nóng)村發(fā)證完成20xx本，完成全年任務73.6%；公房置換通用廠房屋每平方米售價148元，相當于通用廠自管房出售25元每平米的近6倍；補發(fā)了和上半共一年半所欠職工工資；工資標準從原來的70%上漲到90%，人均漲工資近350元，最高漲工資503.1元。這些成績的取得是鶴山所全體在職職工和臨時人員長期不懈奮斗的結果。在大雪紛飛的冬天，農(nóng)村辦證人員，步行幾里路，中午拿燒餅就著方便面充饑的場面，在烈日炎炎的夏天租賃人員在出租房門口死等房主的情景，這些都將被鶴山所記錄在冊。這些成績的取得，更得益于局領導的正確領導和親臨具體指導工作；得益于全局各個科室對鶴山所的鼎力支持，得益于各位同事對鶴山所一直以來的大力幫助，這一切也將永遠被鶴山所銘記，永遠銘記在鶴山所所有在職的離退休職工的心中，再次對大家表示深深的謝意！

成績只能代表過去，今天的表彰給鶴山所干部職工更多是激勵和鞭策。擺在我們面前的`是還有80多萬的所欠職工工資，這尤如千金重擔壓得我們喘吸困難，步履蹣跚；今天的成績對鶴山所而言只是萬里長征走出的第一步，今后的路還很漫長。但“路漫漫其休遠兮，吾將上下而求索”，面對困難，我們絕不會退縮；面對困難，我們也絕不會害怕。我們堅信，在局領導的正確領導下，在全局各科室的支持下，在各位同事的大力幫助下，明天的鶴山所會更好；在全局各科室的共同努力工作下，房管局的明天也一定會更加美好！謝謝大家！

先進集體發(fā)言稿7

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家好！我是來自經(jīng)濟管理學院物流管理專業(yè)9511501班的劉靜。能夠作為先進班集體代表在此發(fā)言，我感到萬分榮幸。作為先進班集體的一員，我深知這是一份沉甸甸的榮譽，更是學院對我們的激勵與鞭策。能夠獲得“先進班集體”這個榮譽，離不開全班同學的共同努力，更離不開學院領導和老師對我們的關懷，離不開班主任老師對我們的`教導，離不開兄弟班級真誠的支持與幫助。在此，請允許我代表9511501班全體同學向所有關心我們成長的領導、老師和同學們表示最誠摯的謝意！透過榮譽，我們看到的是領導的希望、學院的重托。我們知道，這一次成功僅僅是前進路上的一塊路碑，它見證了我們的成長與進步。

回想過去一年的學習歷程，有過艱辛、有過歡笑，我們勇于拼搏，不斷進取，在班主任老師的辛勤指導下，在班干部和所有同學的共同努力下，這個集體逐漸步入正軌，并朝著一個良好的方向發(fā)展。一年多來，我們班始終把學習作為第一要務，把增強班級的凝聚力作為班級重要目標，鼓勵同學們踴躍參加學院的各項活動，在學院舉辦的辯論賽、羽毛球賽、乒乓球賽、和各種志愿服務和文藝活動上，都能看見我們班同學的身影。

先進集體發(fā)言稿8

尊敬的領導、各位同事們：

大家晚上好！

光陰如梭，轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，非常榮幸的又一次獲得先進集體的榮譽，榮譽的獲得是公司對我們部門成員全年工作的認可和鼓勵。

回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下，完成了各項財務工作。

公司上市步伐加快，上市審計工作進入關鍵一年。我們財會部全體成員積極投入到審計工作任務中。在缺少人員的情況下，部門全體同事，加班加點，放棄節(jié)假日休息，在做好本部門日常核算工作以外，積極配合會計師事務所的審計工作、證券公司的'申報反饋工作。

在會計師審計中，我們不僅要配合會計師工作，準備各種資料，還要一遍又一遍仔細核對會計師出具的各種數(shù)據(jù)，保證審計報告最后的正確性，真實完整地反應我們公司的經(jīng)濟業(yè)務。在審計工作進行的同時，我們還與證券部配合，準備券商需要的IPO申報材料，做好申報反饋工作。

8月，財會部工作所用的用友U8財務軟件進行了升級，由原來的U861版本升級到U890版本，升級后的用友財務軟件，不僅在處理速度上大大加強，而且更加人性化，優(yōu)化了我們的工作流程，方便了我們的使用。

第二季度，部門財務人員緊缺，在新舊人員交替的過程中，部門領導以身作則，憑借自身豐富的工作經(jīng)驗、出色協(xié)調(diào)了本部門各賬務組人員在面對上市審計艱難復雜的工作壓力，順利完成了公司管理層交給的任務，不僅很好地完成了上市審計申報工作，而且秉承公司“招納人才，培養(yǎng)人才”優(yōu)良傳統(tǒng)，合理分配新人、培養(yǎng)新人，為整個財務中心積蓄后備力量，順利實現(xiàn)了財務中心吐故納新的工作過渡。

我們部門全體人員在獲此殊榮之后會戒驕戒躁，更加努力地完成工作，為公司基業(yè)長青做出自己應有的貢獻。

今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續(xù)下去。感謝公司領導對我們部門工作的重視，感謝吳海軍董事長對我們部門工作的關心。

最后，我想用一句話來與在座各位同仁共勉“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。

先進集體發(fā)言稿9

尊敬的各位領導、同志們：

上午好！

今日，我能夠代表綜采隊這個光榮的集體，代表這次受表彰的先進集體在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心和支持我隊工作的各級領導。

龍華煤礦綜采隊主要是以提高礦井生產(chǎn)效益，促進職工安全意識為一體的生產(chǎn)一線骨干隊伍。自XX年3月份組建以來，全隊員工在公司、煤礦兩級領導的正確領導下，積極貫徹黨和國家各項方針政策，始終如一的堅持“扎根礦山、面向一線，提高技能、安全生產(chǎn)”的礦業(yè)人理念，為公司的建設、發(fā)展和正常運營起著積極的作用。

20xx年，全隊員工緊密團結在以公司董事會為核心的領導集體周圍，在“奧運精神”的鼓舞下，綜采隊全體員工認真總結，積極工作，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了安全和生產(chǎn)上的雙贏，取得了區(qū)隊管理工作的進步。20xx年，完成原煤生產(chǎn)140萬噸，安全推采一個工作面，其中日產(chǎn)量于xx月份突破萬噸，現(xiàn)保持最好記錄xx000噸日。12月份產(chǎn)量最高突破23.6萬噸佳績，在竭力完成生產(chǎn)任務的同時，創(chuàng)造了安全生產(chǎn)連續(xù)4個月15天無大小工傷事故的記錄。目前，新面已經(jīng)安全推采到 700米處，保質(zhì)保量地完成了公司20xx年下達的各項指標。

在確保安全生產(chǎn)的同時，我們進行了一系列的技術改進，對一直以來制約煤機速度的刮板機機頭溢煤處進行了加高處理；對制約生產(chǎn)的采煤機離合器軸承、齒軌輪以及行走箱進行了改造；對液壓支架立柱二級缸進行調(diào)向；對afc電纜槽錯茬口使用軟管連接；以及隊機機尾單軌吊進行改進。這些技術的改進，不僅提高了產(chǎn)量，確保了安全，在很大程度上也減少了工人的勞動強度。

“良好的開頭是成功的.一半”；在20xx年的工作中，我們將會揚長避短，戒驕戒躁，我隊將認真總結，不斷探索，在確保安全生產(chǎn)的前提下，著力提高職工業(yè)務綜合水平，加強職工隊伍和諧化建設，促進干部管理靈活化能力，不論是在專業(yè)技能上，還是在整體意識上，都要有一個新的提高和新的突破。

“ 生死禍福久不降，更論甘苦爭嗤研”，相信隨著煤炭市場道路的不斷拓寬，公司實力的不斷壯大，綜采隊也會在不覺間茁壯成長。在新的一年里，全體員工將會以全新的面目、百倍的熱情投入到安全生產(chǎn)的熱浪之中。請企業(yè)相信，請各級領導放心，綜采隊是一支在工作中不怕苦、不怕累、有經(jīng)驗、敢創(chuàng)新的一線生產(chǎn)隊伍；是一支能夠和企業(yè)同呼吸、共命運、心連心的職工隊伍。在企業(yè)成長過程中，綜采隊全體員工都會以主人翁的姿態(tài)與企業(yè)同心協(xié)力、安全共度。

尊敬的各位領導、同志們：成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今日的鮮花和掌聲中，因為我們明白，這只能是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角。

讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起我們龍華安全生產(chǎn)的重任。從我做起，從現(xiàn)在做起，把榮譽作為新的起點，在今后的工作中，不驕不躁，埋頭苦干，繼續(xù)發(fā)揚勤勉敬業(yè)、勇挑重擔、矢志攻堅的礦業(yè)人精神。“安全生產(chǎn)齊抓共管、一心一意共謀發(fā)展，積極穩(wěn)妥勇創(chuàng)佳績”。為了促進企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗！

我的發(fā)言完畢，謝謝各位！

先進集體發(fā)言稿10

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

金秋送爽，稻熟果香，在舉國上下歡慶黨的十六屆四中全會勝利閉幕之際，在華夏兒女熱烈慶祝中華人民共和國成立五十五周年時刻，我們迎來了建設銀行五十周年行慶，同時我們也迎來了中國建設銀行股份有限公司的成立。

對每一位建設銀行的員工來說，20xx年的十月是四喜臨門的時刻，是碩果盈枝的收獲的季節(jié)。

今天，我能夠代表×××市支行這個光榮的集體，代表這次受到表彰的先進集體在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。

近年來，在總分行黨委的正確領導下，我們×××市支行全體員工艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，在深化各項改革、強化內(nèi)部管理、降低不良資產(chǎn)、文明優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)新增效、防范和化解經(jīng)營風險以及加強黨的建設、家園文化建設等方面，都取得了一定的成績，各項業(yè)務得到了快速發(fā)展。截至今年8月底，各項存款余額達到6.4億元，較年末余額翻了1番，位居×××當?shù)劂y行同業(yè)之首；各項貸款余額突破6億元，不良貸款率降至0.6%，自扭虧為盈以來，4年共累計實現(xiàn)利潤2745萬元，僅今年1至8月份就實現(xiàn)利潤926萬元。

探究我們×××市支行經(jīng)營效益穩(wěn)步增長，資產(chǎn)質(zhì)量全面提升，服務水平不斷提高，各項業(yè)務快速健康發(fā)展，競爭能力日益強大的原因，這得益于總分行黨委的正確領導和×××市支行近年來實施的以人為本，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)新機制，整體聯(lián)動，加快發(fā)展的業(yè)務經(jīng)營戰(zhàn)略。我們的做法主要有：

首先，堅持以人為本，大膽創(chuàng)新，在全行著力實施了“四個一工作法”，最大限度地挖掘出了全行員工的積極性。即制定一套科學高效的政策辦法；建立一個“優(yōu)上劣下平庸者讓位”的用人機制；建立一個“業(yè)績看效益，收入憑貢獻”的分配機制；建立一個“以市場為導向，以客戶為中心”的營銷機制。

其次，在優(yōu)質(zhì)服務方面，實行了“超越柜臺、超越時間、超越服務內(nèi)容”三大超越服務。所謂超越柜臺就是對客戶的服務不僅僅局限在柜臺內(nèi)，不受三尺柜臺的約束，走出柜臺，為客戶提供各種服務。所謂超越時間就是服務不受時間和空間的限制，即不受8小時工作時間的限制。所謂超越服務內(nèi)容是指服務不僅僅停留在銀行的業(yè)務范圍，大到為客戶經(jīng)營出謀劃策，小到為客戶幫忙處理日?，嵤拢灰强蛻舻腵需要就是我們的服務內(nèi)容。

第三，在強化營銷方面，我們實施了“抓牢重點項目，進軍新上項目，公關系統(tǒng)大戶，培育優(yōu)質(zhì)客戶”的發(fā)展戰(zhàn)略，千方百計依托×××當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展來拓展業(yè)務，加大對資金組織的攻關力度。對已有的優(yōu)良存貸款客戶，實施“?！钡牟呗?；對已被其他金融機構占領的市場，實施“挖”的策略，敢于從別人的碗里搶飯吃；對新成立的優(yōu)質(zhì)客戶，實施“搶”的策略，使其盡早落戶×××支行。目前，我行的客戶基本上囊括了×××當?shù)氐闹饕聵I(yè)單位和知名企業(yè)，形成了穩(wěn)定的核心客戶群體。

編輯推薦您訪問公文易最后，在強化內(nèi)部管理方面，近年來，我們堅決貫徹區(qū)分行黨委提出的“聚精會神抓管理，一心一意謀發(fā)展，千方百計壓不良，積極穩(wěn)妥搞改革”的指導思想，吸取以往其他行發(fā)案的教訓，一方面加大了對全行員工的法紀教育，另一方面在抓好內(nèi)部管理、強化制度建設上下大力氣。建行×××支行自成立以來，連續(xù)40多年實現(xiàn)了“無重大責任事故，無違法違紀案件，無違規(guī)經(jīng)營”的“三無”目標。

建設銀行從成立之初到現(xiàn)在已經(jīng)走過了五十年的風雨坎坷之路，經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的關鍵轉(zhuǎn)變，見證了專業(yè)銀行到商業(yè)銀行的角色變換。今天，我們建設銀行又一次處在了改革發(fā)展的關鍵歷史時期，要確保全面完成股份制改造及各項工作任務，的確是任重而道遠。改革會有陣痛，會有風險，會有困難，但陣痛以后是一種新機制的誕生，越過艱險會有坦途，只有戰(zhàn)勝困難才會有豐收的喜悅。我們相信，隨著建設銀行股份制改造的進一步深入，會為我們工作的開展提供更加有利的條件，創(chuàng)造更為廣闊的發(fā)展空間和良好的發(fā)展機遇。

先進集體發(fā)言稿11

尊敬的各位領導，在座的兄弟姐妹們：

大家好，我是寶豐縣安信物業(yè)服務有限公司的總經(jīng)理李東曉，首先非常感謝局領導對我們公司所服務的良基王朝小區(qū)的工作的認可。能得到這樣的殊榮也讓我們安信物業(yè)服務有限公司倍感榮幸。那么在這要感謝房產(chǎn)局局長楊亞麗以及所有房產(chǎn)局物業(yè)相關工作人員對我們小區(qū)日常工作的大力支持，指引了正確的工作方向，有的放矢的去工作，才使我們小區(qū)達到真正的安全有保障?？偨Y這一年多以來的工作經(jīng)驗，分享給在座的各位。小區(qū)物業(yè)的工作，首先應該盡量保證小區(qū)的安全，然后才談得上其他服務，如果連最起碼最要緊的安全都不能保障，那么其他的服務都是空談的。或者說，即使服務做好了，物業(yè)費是難收的了。所以保障小區(qū)安全，這是物業(yè)公司最重要也是最起碼的工作。保障小區(qū)的安全，是從物防、技防、人防三個方面著手。

物防是門、窗、圍墻等固定的一些基本防護措施的總和，不要認為這些是很基本的東西不重視，很多盜竊案，就是最基本的防護措施都不重視引起的。

再說一下技防。應該說，大部分住宅小區(qū)，在小區(qū)剛剛交付的時候，在公安部門的監(jiān)督管理下，技防建設都還是到位的，但是幾年下來，原先建著的技防設施，有多少是還能用的，就無法樂觀說了?，F(xiàn)在高清攝像機越來越普及，有多少小區(qū)是更新過的？不要說換高清攝像機，連彩色的都沒換，還在用黑白的.！

最后要說說人防。其實前面說的物防和技防，要發(fā)揮作用，最終都是要靠人防，因為物防設施，技防設備，最終都是要人來用的，設施設備沒人去用，就是廢物一堆！現(xiàn)在物業(yè)公司普遍存在什么問題呢，就是保安的工作，得不到有效監(jiān)督和管理，巡邏力度不夠，很愛管大門，卻不愿意花更多時間管小區(qū)內(nèi)部區(qū)域。保安的作用，不是大家扎堆在門口迎接各位業(yè)主，不是的！保安是要保護安全的，怎么保護？大量巡邏來保護！管好大門不表示安全！巡邏也不是小區(qū)里看看風景隨便逛逛，是要一個樓道一個樓道地巡查過去，而且要一邊巡查一邊查看住戶的門是否異常。那么即便有賊撬門，哪怕撬的時候你沒看到，那么一旦撬進去了，這個門是要變形的，這時你總看到了吧，你看到門變形就跑進屋去，不是逮個正著嗎？抓獲現(xiàn)行，保安還要受獎勵呢！我想很多小區(qū)遭竊頻繁，物業(yè)費也自然難收，排除個別住戶低素質(zhì)的因素，如果安全做好了，物業(yè)費一定收得齊全！

對物業(yè)公司的要求，我總結三點：

第一、加強樓道巡查，巡查頻繁，撬門可杜絕，保安身體也越健康！

第二、及時提醒業(yè)主鎖好門窗，提醒越多，爬窗盜竊越少，即使窗戶沒鎖被盜，不影響物業(yè)收費！

第三、技防設備及時修復。其實真正做好人防了，技防也一定做好了，物防技防都是被動防御報警，只有人防才是主動出擊防御。

最后我想站在小偷的立場上講一句：如果你們小區(qū)保安巡邏有力，門窗緊鎖，我何必要來碰釘子？偷哪里不是偷，干嘛一定要到你小區(qū)來偷？我找其他容易下手的小區(qū)不就行了……所以年底了，希望各個物業(yè)公司能夠真正重視自己小區(qū)的安全保障工作，不僅是為了人民群眾的生命財產(chǎn)安全，更是為了自己來年的物業(yè)費順利征收。

我也祝愿在座各物業(yè)公司都能夠發(fā)展壯大，經(jīng)營路子越來越寬，財源廣進，平平安安，謝謝！

先進集體發(fā)言稿12

尊敬的各位、全體與會代表們：

大家好!

今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發(fā)言。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀，并向一年來給予我們關心、幫助的各級和同事們表示衷心的感謝!

回顧20xx年所走過的歷程，我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位，在廠部、車間領導的耐心幫助、細致呵護下，逐步成長為一車間生產(chǎn)中堅力量。年初我段克服了新人多、技術力量薄弱等不利因素，以老帶新，最困難時，每一名老工人帶2-3名新工人，全段員工憑借著對企業(yè)高度負責的態(tài)度，發(fā)揚不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻的精神，圓滿完成廠部、車間下達的班產(chǎn)750噸帶鋼的`生產(chǎn)任務，并創(chuàng)造了班產(chǎn)1000噸的歷史記錄。工作中我們團結一心，互相幫助，遇到困難，大家一起研究討論，然后把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產(chǎn)中的難題。

為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，調(diào)整工、操作工密切配合，運用科學的微堆軋制方法，半小時一次取樣、檢測，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，一年來未發(fā)生一起質(zhì)量異議，為提高公司的產(chǎn)品信譽，做出了我們應有的貢獻。

為了把住安全關，我們始終把安全工作放在各項工作的首位，堅持以人為本，對上級的各項要求抓細、抓實，逢會必講安全，全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知、熟背，并運用到實際工作中去，一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故。

全段員工在廠領導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務勞動，每名員工都犧牲個人時間，毫無怨言，自覺積極主動并圓滿完成了任務。

不平凡的20xx年已經(jīng)過去，如果說我們的工作取得了一些成績，應該歸功于領導的關心和同事的幫助。今天的成績只能說明過去，新的一年一切將從零開始。

道路有盡頭，工作無止境。公司已為我們描繪出20xx年的宏偉藍圖，并吹響了前進的號角，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命，腳踏實地，扎實工作，為天柱又快又好的發(fā)展，向著更高的目標邁進，努力奮斗。

謝謝大家!

先進集體發(fā)言稿13

各位領導、同志們：

你們好！

首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們?nèi)蝿谌卧梗嗷椭?，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。在去的工作當中，我們xx公司面對工程多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，從三月份開始經(jīng)過連續(xù)奮戰(zhàn)，先后完成了xx高速公路b、b合同段公里的隔離柵安裝工程；xx高速公路米伸縮護欄制作安裝工程；xx線等熱熔標線平方米；xx國道等冷漆標線平方米；xx線等標志標牌塊，累計實現(xiàn)純利潤萬元。以上所有工程均被評為優(yōu)良級工程，經(jīng)濟效益和社會效益取得前所未有的新突破。在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的施工隊伍，涌現(xiàn)出來一批積極無私奉獻的先進典型。

面對長野外作業(yè)，xx公司的職工頂風雨、戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，沒有一個人叫苦叫累，更沒有一個人臨陣退縮。面對工期緊、任務重、要求高，我們交通設施公司的職工從不計較個人得失，主動放棄了節(jié)假日和星期天，日夜奮戰(zhàn)在施工一線。面對施工現(xiàn)場阻撓施工、無理取鬧甚至哄搶財產(chǎn)的不法分子，我們xx公司的職工勇敢地站出來，與他們進行斗智斗勇，有的同志甚至還為此挨了打。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的隊伍成為了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼鐵隊伍，有了這樣一支隊伍，我們完全有信心、有決心面對任何挑戰(zhàn)，取得新的更大的成績。

總公司給我們下達了萬元純利潤的`經(jīng)營指標，這是擺在我們面前的一塊試金石，是激勵我們奮勇拼搏的催化劑，是展現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的大舞臺。在工作中，我們將以經(jīng)濟效益為核心，動員方方面面的力量，采取一切可能的措施，開拓市場，提高質(zhì)量，確保進度，保證安全，以更加優(yōu)異的成績，為實現(xiàn)xx繁榮發(fā)展的新目標做出新的更大的貢獻！

謝謝大家。

先進集體發(fā)言稿14

大家晚上好！

今天能代表**市場部領取優(yōu)秀團隊這個獎項，深感榮幸之至！同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定?！靶拇娓卸?，勵精圖治”是我此刻最想說的話

感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮

感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法

先進集體獲獎發(fā)言稿先進集體獲獎發(fā)言稿

感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！

銷售售后業(yè)績的不斷攀升，是市場部為之努力的.目的，相信這也是在座所有市場人的心愿！

20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務！20xx，我們充滿信心?。?！

先進集體發(fā)言稿15

同志們：

幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，全鎮(zhèn)人民堅持發(fā)展是硬道理的思想，以經(jīng)濟建設為中心，緊緊抓住南匯大開發(fā)、大建設機遇，團結奮斗，開拓進取，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線不斷涌現(xiàn)先進模范的人和事，為全鎮(zhèn)改革開放和經(jīng)濟建設事業(yè)作出了巨大貢獻。為了表彰先進、樹立榜樣，實現(xiàn)我鎮(zhèn)的城市化、現(xiàn)代化、國際化發(fā)展目標，進一步推動全鎮(zhèn)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設。根據(jù)區(qū)政府批轉(zhuǎn)區(qū)總工會、區(qū)人事局《關于評選20xx—20xx南匯區(qū)先進生產(chǎn)(工作)者和先進集體及申報上海市勞動模范和勞模集體工作意見》的通知精神，結合我鎮(zhèn)實際，剛才，鎮(zhèn)評選委員會宋勤伯同志對我鎮(zhèn)的評選工作作了具體的部署?，F(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)黨委、政府和評選委員會就如何搞好今年的評選工作提四點想法：

一、提高認識，切實加強對評選工作的領導

評選工作是我鎮(zhèn)人民政治生活中的一件大事。為切實做好評選工作，在座的同志們一定要統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強對評選工作的領導。 正如剛才勤伯同志講的，今年的評選工作，是跨入新世紀以來，也是我鎮(zhèn)鎮(zhèn)級行政區(qū)劃調(diào)整工作結束后的第一次評癬表彰活動，具有十分特殊的意義。通過評選工作，就是要在全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線上，樹立起一批具有XX特點、時代特色和現(xiàn)代氣息的先進典型，大力弘揚他們的高尚品德，弘揚他們的先進事跡，弘揚他們的主人翁精神，動員和組織全鎮(zhèn)人民開展學先進、趕先進、超先進活動，從而激發(fā)人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，有力地把全鎮(zhèn)人民的聰明才智融入到南匯的大開發(fā)、大建設、大發(fā)展的熱潮之中。各單位要高度重視和充分認識推薦、評選勞模、先進工作者、先進集體的重要性，同時要加強對這項工作的領導。因此，通過今天的動員大會，各單位要根據(jù)今天的會議精神和工作要求，把評選工作放上議事日程，結合各單位的實際，部署好此項評選工作。為了加強評選工作的組織領導，鎮(zhèn)政府已經(jīng)成立了評選工作委員會，并設立了辦公室。請各單位也要建立相應的組織機構，工作班子，明確一名領導分管這項工作，落實專人負責日常工作。

二、堅持標準，充分發(fā)揚民主，嚴格評選程序

評選工作是一項非常嚴肅的工作，各單位必須嚴格對照評選條件，堅持實事求是，堅持群眾路線，在確保質(zhì)量的前提下，按時完成各階段的工作任務。

1、堅持評選標準，優(yōu)中選優(yōu)，不搞平均，不搞照顧，不降低標準。勞動模范、勞模集體和先進個人、先進集體是一種榮譽，必須是政治上堅定、工作上作出突出貢獻，具有廣泛的群眾基礎，被群眾公認或認可的先進個人和集體。凡是政治上過不硬，工作上有違反國家法律法規(guī)的，或者造成重大安全生產(chǎn)事故和嚴重職業(yè)危害的責任者，均不得作為評選范圍。

2、堅持面向基層，發(fā)揚民主，逐級推薦的程序。在推薦先進個人和集體時，要堅持走群眾路線，面向生產(chǎn)(工作)第一線。要充分發(fā)揚民主，被推薦的市勞動模范和勞模集體，應經(jīng)職代會或村民委員會討論同意后，自下而上，逐級上報，擇優(yōu)推薦。要注意把握好各行各業(yè)、各種所有制、各類人員的比例。其中，一線(包括農(nóng)民、專業(yè)技術人員、企業(yè)管理人員)不少于總數(shù)的50%。在這里，我想說明兩個與往年評選勞模工作中評選范圍的不同點，就是：一是評選范圍擴大了，過去非公企業(yè)及個體工商者沒有例入評選范圍，本次評選已例入范圍;二是隨著撤縣建區(qū)、城市化進程的加快，根據(jù)區(qū)評選工作要求，本次評選取消工口、農(nóng)口的.概念，但我們在評選時還是要工農(nóng)全方面考慮。要注意在候選人的推薦上，一定要體現(xiàn)出時代特征的、智能型的、技能型的、知識型的勞動模范候選人。婦女、青年、科技人員應占一定的比例。

3、堅持實事求是的原則，防止弄虛作假，欺上瞞下。要明確這次評選工作的評選紀律

①不準作假、變通推薦對象的身份;

②不準作假，隨意拔高推薦對象的事跡;

③不準參加與評選有關的宴請，接受當事人和基層單位的禮物)，為此，各單位推薦的勞模候選人和勞模集體單位的事跡材料，要客觀真實地反映實際情況，不得隨意夸張，不得隨意編撰事跡，要經(jīng)得起時間考驗，經(jīng)得起群眾的檢驗。各單位在推薦勞模候選人時，一定要對他們的政治表現(xiàn)，工作實績，廉潔守法，工作作風等各方面進行全面考察，反復核實。分管領導要把好關。

三、精心組織，把握進度，按時完成評選工作任務

今年的評選工作正值歲末年初，各方面的工作很繁忙，時間緊、任務重、要求高。希望各單位一定要按照區(qū)評選委員會的工作時間安排，結合本單位的實際情況，制訂計劃，精心組織，積極推薦，保證進度，不拖后退。嚴格按照評選工作的時間節(jié)點，牢牢把握操作順序，認真實施，確保完成全區(qū)鎮(zhèn)14名區(qū)先進生產(chǎn)(工作)者、2個區(qū)先進集體的申報、評選工作。同時，也希望鎮(zhèn)評選辦要安排、督促好各階段的工作，對評選工作要加強指導，搞好協(xié)調(diào)和服務工作。

四、加強對先進事跡的宣傳，弘揚先進人物的思想

評選和表彰先進模范人物的目的是為了在各行各業(yè)樹立學習榜樣，樹立先進典型，掀起一個學習先進、趕超先進的熱潮，進一步調(diào)動全鎮(zhèn)人民加快推進XX新一輪建設發(fā)展的積極性。各單位要在評選工作的過程中，加強對先進模范人物事跡的宣傳，大力弘揚新時期先進模范人物的主人翁精神，展示艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，無私奉獻的時代風貌。通過宣傳先進事跡，使全鎮(zhèn)的廣大干部、職工學有榜樣，干有方向，超有力量，在各自的工作崗位上做出新的貢獻。