第一篇：優秀黨員代表發言

優秀黨員代表發言

各位領導、同志們：

今天，我們歡聚一堂，共同慶祝黨的92歲生日，通過分公司黨委的表彰，我們感受到了黨的關懷和期盼，在黨的親切教誨下，我們心情無比激動。這既是對我們受表彰個人的鼓勵和肯定，也體現了分公司黨委對所有共產黨員的關心和愛護。所以，這個榮譽屬于所有忠于職守、無私奉獻的共產黨員們。

此時此刻，面對飄揚了92個春秋的鮮紅黨旗，作為黨員隊伍中的一員，我們對黨取得的每一個成就，都感到無比光榮和自豪。在黨的光輝照耀下，我們將用認真工作回報分公司，用更多貢獻回報黨的培養。我們做了自己應該做的工作，取得了點滴成績，黨組織卻給了我們這樣高的榮譽。我們深知，這些成績的取得，離不開分公司黨委的正確領導，離不開群眾的大力支持，離不開黨員的共同奮斗，離不開各級領導和同志們的真誠幫助。在此，我代表受表彰的黨員，向分公司黨委、項目部全體表示衷心的感謝！

一個人的力量是渺小的，只有凝聚在黨的周圍，融入到工作實踐中去，才能真正實踐黨的宗旨，激發巨大的前進動力。今天，站在這個領獎臺上，我感到壓力和動力同在。我認識到，原來是在共產黨員的起點上邁步，現在要在優秀共產黨員的基礎上跨越。分公司授予我們“優秀共產黨員”的光榮稱號，一方面是鼓勵我們加快發展，是對我們前期工作的肯定；另一方面也是希望我們

不要睡在成績上吃老本，停滯不前，代表了對我們后期工作的期盼。

成績和榮譽只能說明昨天，今天就是我們前進征程的新起點，我們會更加自覺地投入工作，為項目部更好的發展努力拼搏，永遠保持共產黨員的先進性。在這里，請允許我代表受到表彰的優秀共產黨員莊嚴地表態：我們決不辜負組織的殷切期望，永遠牢記人民對我們的支持，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，以實際行動來證明自己優秀共產黨員的光榮稱號。

我也借此機會向分公司所有共產黨員發出倡議：讓我們共同攜起手來，牢記宗旨，不辱使命，勤奮工作，追求卓越，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，在平凡的工作崗位上作出新的更大的貢獻！

第二篇：優秀黨員代表發言

優秀黨員代表發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

今天下午，我們在這里隆重集會慶祝中國共產黨成立89周年，在這個莊嚴的時刻，作為優秀共產黨員代表發言，我感到非常光榮，同時也倍感責任和使命。

89年來，我們黨把馬克思主義的普遍真理與中國的實際情況結合起來，在實踐中不斷探索革命和建設的道路，帶領千百萬人民群眾浴血奮斗，建立了新中國。新中國成立以來，特別是改革開放以來，我們黨制定了社會主義初級階段的基本路線和基本綱領，國民經濟大步發展，綜合國力有了根本性的增強，人民的生活水平有了顯著的提高，現在我們黨正帶領全國人民全面建設小康社會。事實充分證明，我們黨是富于創新精神，不斷開拓進取、與時俱進的黨；是實實在在為人民群眾謀利益的黨。黨取得的偉大業績，使每一位共產黨員感到無比自豪。

在中國共產黨建黨89周年之際，我們思考更多的是如何用實際行動向黨的生日獻禮。作為黨員，完成好本職工作是每一個人責無旁貸的職責，關鍵在于是否將個人的努力和成功與人才的培養、與學校各項事業的發展相結合。

首先，我們要認真學習黨的理論，堅定政治意識，提高政治水平，加強黨性修養。要在校黨委和各級黨組織的領導下，積極參加黨的各項活動，提高政治素質，履行好教書育人的職責，為祖國培養更多優秀人才。

其次，我們要立足本職工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。共產黨員在任何時候，任何地方都應該發揮先鋒模范作用，始終保持先進性。黨的先進性不是與生俱有，也不是一勞永逸的。因此，要我們立足本職崗位，時刻牢記黨的宗旨，認真履行職責，詮釋一名共產黨員對黨的忠誠。

第三，我們要服務大局，積極支持并參加學校各項改革，為我校發展做出貢獻。當前，學校正面臨著全面提高教育質量時期，這必然對原有的辦學理念、管理模式、教育資源的整合等等產生沖擊。作為黨員，1

要以學校的發展為己任，為學校的發展出謀劃策，盡心盡職，要顧全大局，服從學校的安排，提倡奉獻精神。學校的發展就像建造大樓，我們每位教師，每位黨員都要為學校發展添磚加瓦。

尊敬的各位領導、同志們：胡錦濤總書記在新時期對教師提出的四點希望：愛崗敬業、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠。今天面對“優秀共產黨員”這一殊榮，我深知自己還存在差距和不足。今后，我一定將這一榮譽轉化為自己繼續前進的動力，一定更加認真學習，勤奮工作，嚴于律己，不斷提高黨性修養，不斷提高自身綜合素質，各方面嚴格要求自己，為學校的發展，為祖國的繁榮富強做出應有的貢獻。

最后，祝愿我們黨的事業興旺發達，祝愿黎明職業大學建設“國家示范性高職院校”的目標早日實現！謝謝大家！

第三篇：優秀黨員代表發言

尊敬的各位領導、老師們： 大家好!今天我能榮幸地代表優秀黨員發言，首先要感謝領導和同事們對我的信任和工作的肯定。面對“優秀共產黨員”的殊榮，我的心情除了激動之外還有些不安，激動的是組織和領導對我的信任和肯定。不安的是在如此榮譽面前，我感覺我做的還不夠。我今后還應該多向各位領導和同志們學習，爭取更大進步。

作為教工黨員，我們既是教師，又是黨員，肩負著多重職責。作為一名黨員，我始終牢記黨章，履行黨員的權利和義務。堅決貫徹執行黨的教育方針和政策，忠誠于人民的教育事業，具有良好的師德修養。

作為一名教師，我深感教書育人是我們神圣的職責。人民教育家陶行知說得好：“學高為師，身正為范。”“若給學生一碗水，自個必有一桶水。”我堅持業務學習，不斷拓寬自己的知識面，加強自己的理論水平和業務能力，提升自己的學識水平。積極參與教研活動，精心組織教學，為人師表，教書育人。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績和榮譽只能證明昨天，“優秀共產黨員”不僅是榮譽，更是新的起點、新的要求、新的動力。在此，我莊嚴承諾：我會繼續嚴格要求自己，對工作積極主動，時刻牢記自已是一名中國共產黨黨員，保持共產黨員的先進本色，牢記黨員應盡的義務和神圣的職責，勤奮工作，愛崗敬業，做好表率，創先爭優，為33中學的發展貢獻力量，為鮮紅的黨旗增光添彩！

第四篇：優秀黨員代表發言

堅定信念 扎實苦干認真踐行共產黨員的誓言

尊敬的各位領導，同志們：

大家早上好！

穿歲月峰頭，伴歷史云煙，中國共產黨走過了90年的漫漫征程。在這個莊嚴的會議上，作為歷經磨難，堅持為民謀福政黨的優秀一員，今天能站在這里，我感到十分榮幸，面對“優秀共產黨員”的殊榮，我除了激動之外還有些不安，不但工作時間很短暫，在工作中沒有干出驚天動地的大事，也沒有做出轟轟烈烈的業績，而只是在自己的崗位上，恪盡職守，做了一些自己力所能及的本職工作，和那些愛崗敬業、長期默默奉獻的前輩相比，我還做得很不夠。

2004年，就在上大學的第二學年，我光榮地成為了中國共產黨黨員。自此以后，我以《周易》中“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”這句話作為自己的人生理念，希望自己能具有君子剛毅堅卓的品格，即使顛沛流離，也能做到信念不變、宗旨不移；也希望能像那些為黨和人民事業建功立業的前輩一樣，寬厚，仁愛，堅韌，有包容萬物的胸懷，所以在學習、工作和生活中，我常常以這句話嚴格要求自己。為解決工作能力不足的問題，我從書本上努力學習做好基層工作應遵循的原則，從經典讀本中尋找提升自己道德水平的方向和途徑，向領導和同事學習處理矛盾和解決問題的方法，向村居干部等第一線的工作同志獲取做群眾工作的能力，使自己能更好更快地適應了各方面工作。“有志者，事竟成”，在工作中，我時刻銘記著作為一個黨員所擔負的重

任和大家的期望，盡職盡責，認真對待每一項工作任務，細致處理每一個工作環節。我深知，按崗位職責和黨員的標準要求，不推卸、不拖沓，以嚴謹的作風，勤奮工作和努力學習，認真履行黨章和政策法規賦予我們的義務，就是對組織負責、對群眾負責，同時也就是對自己負責。在我負責黨委、政府材料撰寫的工作中，兢兢業業，盡心盡力，盡量做到讓材料體現地區特色和亮點；在人事工作中，本著對他人負責任的態度，不因自己的失誤而使他人在晉升、晉級中有延誤和缺失，做到零錯誤率；在信息工作方面，積極和同事溝通交流，發現工作中的亮點和特色，在新華網、華龍網、萬盛門戶網、《重慶日報》、《萬盛報》、政務信息、萬盛信息等新聞媒體上，刊登文章25余篇；在日常事務的處理中，從顧全大局出發，不斤斤計較，做到分工不分家，認真及時處理每件事情。

當然，因為自己存在性格直率并且有些急躁等缺點，和同事之間沒有形成更多有效的溝通；因為自己年齡和閱歷的限制，對處理事情的廣度和高度還缺乏“大刀闊斧”的能力。今天，我在這里承諾，我將力克心急氣躁的缺點，堅定信念，扎實苦干，認真踐行共產黨員的誓言！以驕人的業績樹立現代年輕共產黨員的風采。

謝謝大家！

第五篇：公司優秀黨員代表發言材料

公司優秀黨員代表發言材料

公司優秀黨員發言材料

各位領導同事：大家好！

今天有幸和大家坐在一起共同慶祝中國共產黨XX歲生日，這是我的榮幸，根據公司黨委的安排，現在向各位領導和同事對我近來的工作做一簡要匯報：

一、當好老大哥

XX公司黨支部班子是XX年新組合的一個年青班子，管理人員除我之外都是70后，當時年齡最大的35歲，最小的30歲，而我比她們都要大10多歲，她們做管理工作時間都不長，管理經驗缺乏，工作方法有些隨意性，如何帶好這支隊伍，是我這做黨員老大哥首先要考慮的問題。從我搞管理工作三十多年的經驗來看，一是放手讓年輕人去干。因為，年輕人有思想，有活力，有闖勁，進取心強。比如，白XX站長，在領導崗位時間不長，但他管理大膽，工作仔細，雖然有些方法不太成熟，但總體思路正確，不影響大局。就讓他去抓去管，對存在的小問題，下來給他做個別交換，指出存在的不足，這樣不僅提高了他的管理水平，也使班子之間互相信任理解。從我們搭檔配合工作兩年多來，一致配合默契，工作都很順心。二是把握方向，做好班子帶頭人。支部書記作為班子的班長，最主要的是把好關，大事一起研究，小事放手，事事關心。記得XX年氣礦搞企業文化建設時，站上投資近10萬元進行改造，按理企業文化建設屬于支部工作范圍，但為了站上的整體規劃，以及美觀，支部決定還是歸行政主抓，支部書記把關，即顧全了生產方面的要求又從整體上使站的企業文化改造得到了統一和兼顧。三是當好老大哥，給兄弟姊妹信心添底氣。公司有20名員工，除了有兩名員工是氣礦重組從炭黑廠調來，其余xx名員工，都是我的老下級，有3個60后，其它都是70后，都比較年輕。辦公室主任劉XX，是公司最年輕的管理干部，工作積極主動、熱情高，但辦公室經驗少，信心不足，我就以老大哥的身份給她講解我干辦公室主任時的工作經驗，又結合現代辦公系統特點，談在新形勢下如何加強辦公室工作的管理，記得有一次上級來站檢查，需要取一些資料，大家都在等她，但她卻在不斷的打電話，讓其他人等了很長時間，事后我和她交流，從辦公室承上啟下作用，文件的上呈下達，事情的輕重緩急，對文件的執行以及事務督辦，和執行力等等進行了探討。并從側面對取資料一事做了提示，從而使她認識到辦公室工作的時效性、靈活性和多元性，增強了信心，大大提高了辦公室的管理水平。

二、抓支部工作，就是抓安全和生產工作。

cNG站黨支部組建時間不長，黨員少，只有4名，但都在機關，為了加強支部管理，我們把每個黨員分別聯系到各個生產班組，讓黨員參加班組活動，參加班組管理，了解班組困難。我在作業區時對井站生產管理還比較熟悉，但來XX站后，對工藝流程，設備一點不了解，為了盡快熟悉場站設備、增壓機、加氣機以及配電原理，我幾乎天天到班組一線了解生產，不到一個月時間就熟悉了所有的工藝流程。記得在創建“五型”班組時，生產一班長當時有一些想法，覺得：搞“五型”班組，是走過場，圖形式。我就把建五型班組的意義，以及對XX加氣工作的幫助一一講明，最后，在創建驗收時得到了氣礦的好評。從五型班組運作一年來看，一班長深深的體會到：創建五型班組，是對班組管理的經驗匯總，是對管理的督促。在五型班組運行的過程中，他們還總結出了XX加氣“五步工作法”，受到了內江技術監督局好評，并在全市區所轄XX站進行推廣，班組管理水平得到了很大提高。公司原出納鄧世忠，也是我在作業區時的老下級，雖然年齡比我大，但他卻一直把我當大哥，因為，不管在作業區還是到了新源公司，他有啥問題都喜歡找我談談。我記得，XX小區集資建房，他的思想矛盾最大，房屋價格從原來的xx元/m2，一下漲到xx元/m2，多次想到氣礦找領導，我及時的阻止了他，并從當前房地產市場情況，談到氣礦組織為職工集資建房的目的，以及房屋漲價后職工的收益，通過幾次談話，最終感覺到，氣礦為職工謀福利的初衷。站上20名員工，其中就有10戶（牽涉13名員工，其中有3名生產班班長）參加了XX集資建房，當時我剛調來XX站不久，大家都找到我（因為我也是集資建房其中一員），要集體上訪，我感覺到不小的壓力，如果做不好大家的工作，對安全生產的影響可想而知，我就利用各種機會和大家談氣礦政策，談漲價的原因，漲價后大家的收益，一一講解，對比，開始大家認為我是在講大話，并不在意，但通過無數次的努力做工作，大家終于想通了，不但沒有集體上訪，而且還安安心心地工作，保證了XX加氣工作的正常運作，保證了員工隊伍的穩定，確保了安全生產。

三、搞好優質服務，促進地方穩定。

記得剛來XX站不久，站上員工同駕駛員經常發生矛盾，在不到一個月時間里我處理了五起糾紛。作為XX站支部一般人，調解矛盾，做好思想工作，是我的責任，我就用了近一個月的時間打的上下班，了解出租車聯組及駕駛員的想法，和他們的實際困難，通過了解，就其原因有：一是出租車加氣難，排隊時間長，影響其收入，且市民打的難，影響了隆昌社會的穩定；二是部分員工服務態度較差；三是社會車輛（黑的）多，搶占排隊，大大影響了出租車加氣。后來我又利用休息時間到XX、XX等XX站考察借鑒他們的管理經驗，考察回來后，我同白站長商量如何利用開辟出租車專用通道，減輕員工負擔，減少摩擦，開始他感覺開通專道，怕員工工作量增加，影響加氣。后來我就把，XX、XX等XX站開通出租車專用通道的經驗告訴了他，兩人意見一致后，我就主動同，交警隊、出租車聯組聯系，跟他們講解開通專道的利與弊，并免費為他們開通出租車專用通道，從XX年三月開通專用通道以來，加氣速度明顯加快，員工同駕駛員發生沖突大大減少，從原來一個月平均發生5/6次摩擦到改成專用通道后，幾乎杜絕了摩擦的發生，大大的減少了安全隱患，為地方經濟建設及穩定起到了一定作用。

四、不要有私心，要和員工一條心。

來XX站兩年多了，我一直沒有忘記自己是一名共產黨員，始終同站上員工一道，共同維護站上的聲譽，從不多吃多占。記得在XX年為出租車聯組開通專用通道后，聯組負責人，一定要給我和白站送禮，每人xx元，我和白站婉言謝絕了聯組的好意。另外出租車駕駛員，看到是我們打車，也不收費，但我們都謝絕了他們的好意。今年站上為公交公司開通了專用通道后，公交公司經理要給我和白站長每人xx元錢，都被我們謝絕了。站上有員工因為調動，感到我們幫了忙，要請我們吃飯，也被我們謝絕了。記得在西部公司進行變動薪酬調整時，我和白站都為員工極力爭取利益，而對自己變動薪酬降了不少，從未向組織提過。從部隊轉業來石油系統工作十七年時間里，我只耍過二次假，一次就是XX年母親去世時耍了七天，再就是女兒考上大學送她到校讀書一次耍了七天，其余的年休假、旅游假和節假日值班補修從未耍過。在公司二年多的時間里幾乎我都幫每個管理人員代值班多次，但從未要求換班，也從不計較有無加班費，就連上大學的女兒假期跟我打電話，都怨我：你又在值班啦！我曾經在高原部隊工作了八年，轉業回內地后，有高原綜合后遺癥，在龍燈山干校學習時，出現過休克，這幾年來，幾乎天天頭昏，嚴重時走路都是飄的，有時特別嚴重時就理療理療，又上班，也從未請個病假。這些看起來是小事，但讓員工，感覺到領導和員工是一條心，他們的工作熱情和積極性都非常高。雖然自己在XX公司黨支部做了不少工作，但離黨員的要求還差得很遠，在座的各位，在各個崗位上都比我做的好，成績也比我突出，只是氣礦以及公司黨委和各位同事為了鼓勵我，給了我公司“優秀黨員”這個榮譽，借此鞭策激勵我更加努力的工作。以

上是我個人的一些工作經過，向各位領導及同事做一匯報，如有不妥之處請批評指正。

謝謝大家！

二0一四年六月