2021年度組織生活會發言材料

(黨員)

按照縣紀委、縣委組織部《關于召開2021年度機關基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》的部署安排，會前，我深入學習了習近平總書記“七一”講話精神、黨章、黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》、習近平新時代中國特色社會主義思想相關章節，進一步提高思想認識、把握標準要求，打牢了開好專題組織生活會的思想基礎。在此基礎上，對照四個方面，與黨員談心談話，向服務對象征求意見，結合自己的思想、工作、作風實際，深入開展對照檢查，查擺剖析問題，制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下。

一、存在的主要問題

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求。

近年來，通過參加黨史學習教育、不忘初心

牢記使命主題教育等，個人在學懂弄通黨的基本理論和創新理論方面能夠做到真學真信真用，但通過對照新標準新要求，仍存在以下問題。一是學習不系統、深入。參加黨的基本理論和創新理論集中學習局限于滿足機關支部布置學的規定內容，個人自學也是囫圇吞棗，只停留在通讀了解的層面，缺乏整體性、系統性，對黨的基本理論和創新理論只是泛讀，沒有精讀細研，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，在讀原著、學原文上僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考。二是內涵理解不深刻、不精準。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距，對為什么要增強“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”現象，沒有充分了解其中的內涵和馬克思主義哲理。三是理論指導實踐不緊密、不熟練。黨的基本理論和創新理論學習與工作實踐的結合度和系統性不夠，學思踐悟、知行合一、學用轉化不夠，黨的基本理論和創新理論學習成果還只停留在思想上，未充分地實踐于行動中，在指導實踐、推動工作存在結合不緊密、運用不熟練等問題，融會貫通做得不夠，理論指導工作實踐上還有待加強，沒有全面深刻理解和把握了習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，真正做到用黨的基本理論和創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）對照新時代合格黨員標準。

入黨20多年來，我堅持時時處處以一個合格黨員的標準嚴格要求自，始終認真踐行黨章、嚴守黨規黨紀、履行黨員義務，在遵規守紀上不碰

紅線、不破底線。但通過嚴格對照黨章、新時代黨員標準，仍存在以下問題。一是黨章黨規意識不夠強。對照黨章黨規的要求，牢固樹立紀嚴于法、紀在法前的意識，進一步明確了紅線、邊界、底線，但離真正領會掌握、學深悟透、落實到行動中的要求還有一定差距，沒有做到經常用黨章黨規檢視自己，以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上還有待進一步加強。黨內政治生活制度執行不規范，對照黨章黨規要求，在以身作則、以上率下方面還有差距，以嚴肅的黨內政治生活加強黨性鍛煉不夠，滿足于完成“規定動作”。比如，參加所在黨支部組織生活會的積極性、主動性不高，存在以工作忙為由、未能及時參加支部組織生活的情況，批評與自我批評的武器運用不到位，存在“好人主義”思想，在批評與自我批評上存在顧慮，不能完全敞開心扉，仍然有“多摘花、少摘刺”、淺嘗輒止、點到為止的現象。二是履行黨員八項義務不主動。發揮黨員先鋒模范作用方面不突出，總覺得歲數大了，爭先意識、創新意識、責任意識缺失，工作應付，標準降低，只求過得去，不求過得硬，工作任務完成不徹底。執行組織紀律不嚴格，雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規定辦事，但在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。三是廉潔自律意識不強。對自身

要求還不是很嚴，總覺得“破紀”離自己比較遠，沒有嚴格按照好干部標準要求自己，沒有做到常懷敬畏之心，工作中和生活上有時會放松對自己的要求，沒有從一點一滴做起，沒有從小事做起，存在隨大流的思想。雖然能夠對全縣近期發生的黨員干部違紀違法案件進行深刻反思，吸取教訓，八小時以內能夠嚴格要求自己，但八小時以外要求相對放松，言談舉止沒有做到一以貫之，放松了黨性鍛煉和自我修養，自我教育、自我約束、自我監督和自我完善這根弦繃得不緊。

（三）對照入黨誓詞。

反思自己，在把入黨誓詞化為自覺行動方面還存在差距和不足。一是宗旨意識不強。平時過多忙于具體的事務性工作，對基層了解實情、調查研究缺少主動自覺，往往是有了相關任務才下基層調研走訪，在過程中存在直奔主題或走馬觀花現象。深入基層一線特別是黨支部領辦合作社一線傾聽群眾呼聲、了解群眾所思所想、關心群眾冷暖做得不夠，只限于大體了解、刨根問底少，未能全方位掌握基層深層次問題，沒有真正聽到基層群眾的直接呼聲。二是工作魄力不足。工作中有時因循守舊，墨守成規，不善于調動分管領域的工作積極性和創造性，沖勁不夠、安于現狀；創新意識不強，缺乏首創精神，在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面做得還不到位，沒有創造性開展工作，工作方法相對簡單。對于新問題、新情況研究不深入、不具體，特別是在新情況下，對于如何解放思想、實

事求是地做好工作等方面研究的不夠。存在當一天和尚撞一天鐘、不求有功，但求無過的想法，滿足于工作上不出問題，不出差錯，不出亂子，大膽創新，開拓進取的精神不足。三是擔當意識不強。有“事不關己高高掛起”的思想。思想保守，拘泥于現狀，工作積極性、主動性淡化，存在“應付式”工作，比如鄉村振興工作，是群眾關心關注的熱點，雖然按照職責分工，此項工作主要責任主體在鎮村層級，但自己也有及時對其進行督促和指導的責任，但在工作主動履責意識不強，監督檢查不到位，導致部分項目推進速度緩慢，影響了工程進度。

（四）對照革命先輩和先進典型。

對照先進典型、身邊榜樣，檢視自己在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面還存在很大的差距。一是事業心和責任感有所減弱。在工作中還存在實用主義傾向，對領導關注的工作能夠身先士卒、雷厲風行地貫徹到底、抓出實效，但對于那些打基礎利長遠卻見效較慢的新發展理念滿足于按部就班，沒有下大力氣去鉆研琢磨，缺少功成不必在我的責任和擔當。比如，在貫徹新政策、新要求時，有求穩怕亂思想，存在看看政策形勢、等等其他地方做法、靠上級拍板拿主意地看、等、靠現象。二是工作標準有所降低。工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差，對分內工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要；有時候

存在畏難情緒，凡事多是親力親為少，工作沖勁不夠，安于現狀，局限于做好自己的“分內事”和分管工作，大局觀念和整體觀念不強，認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分外”工作，存在“各掃門前雪”的錯誤思想。三是缺乏爭先創優進取心。與孔繁森、焦裕祿、楊善洲等先進典型相比還有很大差距，勇于改革探索、銳意開拓進取的闖勁沖勁不足，在任務重、壓力大時，首先考慮的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于達到上級要求，對上級交辦的部分工作任務，會有“按期順利完成就行”的思想，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，缺乏“高標定位、爭雄奪魁”的魄力和“精益求精、追求卓越”的態度，缺乏創新突破的勇氣，在安排部署工作的時候也總是要求“往前趕、別落后”，缺少“扛紅旗、爭第一”的精氣神。

二、產生問題的原因分析

一是對理論學習的重要性認識不足。

在日常工作中，沒有真正把黨的創新理論學習放在更加重要的位置，對新理論、新思想、新知識學習的重要性認識不夠，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，理論知識的學習經常被開會等事務性工作所中斷。對黨的創新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不夠深入，工作中運用黨的最新理論成果分析和解決實際問題的能力有欠缺，干勁不足。

二是在工作創新上缺少方法。

在工作上過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。面對新要求、新任務、新常態的能動性不足，缺少創新的思路和辦法，存在“怕出丑、怕下不來臺”等思想包袱，研究新情況、探索新途徑、解決新問題的勇氣不足。存在經驗主義，工作思路不寬，憑經驗考慮和處理問題多，對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足。

三是在理想信念上不夠堅定。

平時側重貫徹執行上級決策部署，放緩了擔當有為的進取精神，漸漸忽視了理想信念這個“總開關”問題，思想上不再像剛入黨時那么積極熱情，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠。在繁忙的工作中不知不覺放松了對自己的要求，對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，經常開展黨性剖析少，缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視得不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。

四是在黨性鍛煉上不夠過硬。

紀律意識、規矩意識和黨性原則還是不夠堅定，對一些不良現象沒有自覺抵制，有低

標準、隨大流的現象，與嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的要求有差距。缺少嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己思想、反思自己行為的意識。有做“老好人”的錯誤思想，這些問題都反映了在加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、改進措施

一是加強政治理論學習，堅決做到“兩個維護”。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習黨的創新理論，堅持讀原著、學原文、悟原理，著力在學懂弄通做實上下功夫，真正做到學深悟透、入腦入心，真學真懂、真信真用。加強黨性修養錘煉，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地把上級各項決策部署落地落實。

二是強化個人黨性錘煉，踐行黨的群眾路線。

始終牢記自己是一名共產黨員，強化組織觀念，加強黨性鍛煉，積極參與干部聯戶活動，堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，堅持每月到所聯系的村莊和群眾家中開展調研、走訪、服務，多與群眾談心交心，摸清群眾需求。

三是發揮黨員模范作用，爭當干事創業標兵。

堅持高標定位，牢固樹立“身在兵位，胸為帥謀”的責任意識，主動增強工作的前瞻性，創新工作舉措，高標準做好分管的政工和辦公室等工作。堅持優秀才算合格，每個環節都認真考慮周全、落實落細，確保各項工作“零差錯、零失誤”。

四是嚴守各項紀律規矩，持續改進工作作風。

堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴、慎獨慎微，嚴格執行領導干部廉潔從政相關規定，帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神，大力弘揚尚儉戒奢、勤儉節約的精神，切實做到講規矩、守紀律，以自身實際行動樹立清正廉潔的良好形象。