第一篇：競選職工代表發言

尊敬的各位領導、同事

大家上午好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。

我在供電局工作已將近40年了，親眼目睹了公司在深化企業改革，建設“一強三優”現代公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。公司已經逐步步入了現代企業管理的軌道，現代企業的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業文化的競爭，公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業生產經營服務，深入基層了解員工的思想動態，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供電企業深化改革中工會組織的重要工作。

從一開始工作我就始終戰斗在基層第一線，對一線業務相當熟悉和了解，在局里也一直秉著公正公平，敢于負責的態度，熱心為大家服務，關心同事的工作和生活上存在的問題，讓在座的各位能夠快樂工作是我期望的職代會工作的目標!我愿盡自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和-諧的環境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。

今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多說實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。

最后祝大家工作愉快、身體健康、家和萬事興!

謝謝大家!

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各位領導，同事們：

大家好。

這次集團公司開展職工代表競選，我是第一次來參選的，首先在這里衷心的感謝集團公司領導提供這么好的平臺和機會，讓來自生產第一線的職工心聲能得到很好的傳達，同時也感謝領導同事們的信任和厚愛。

隨著市場競爭的日益激烈和形式的不斷變化，我們運輸企業的改革也不斷的深入，為了我們企業有一個美好的明天，我們的企業就需要不斷的在內部自我完善，增強企業內部的疑聚力，增進領導和職工的溝通，而職工代表就是二者之間溝通很好的橋梁。

企業要發展，關鍵在于企業內部的疑聚力，做為企業的職工代表就有義務為企業的這份疑聚力貢獻自己的力量。首先做為參選職工代表的我要自覺努力學習黨和國家的政策方針，法律法規，遵守企業的規章制度，不斷提高自己的業務水平，積極參加企業的各種活動，了解企業的管理決策和運行情況。

其次，團結同事，和職工打成一片，密切干群關系，關心職工們的疾苦，傾聽職工們的心聲，實事求事地向領導反應職工們的建議和要求。

再者，做好企業領導和職工們心靈溝通的紐帶，把企業領導的決策很好地向職工傳達，同時向企業領導認真的反應職工們的工作和生活情況，盡可能的讓企業領導和職工相互理解，工作上互相配合，互相支持，增強企業內部的疑聚力，提高我們企業的競爭力，讓我們的職工與企業共存共榮，使我們的職工的主人翁精神得到很好的體現。

我來自生產的第一線，對第一線職工的工作辛勞感同身受，就目前車輛分好幾個地方維修的情況，請允許我在這里建議一下，當北站啟用后，我們車輛維修能否適當分配，讓生產第一線的職工能更好地做好工作，不要兩地奔跑，浪費時間和精力。

最后請領導，同事們相信我，投我一票把，我絕不辜負你們的期望，會很好的履行職工代表的職責，準確傳達企業領導的決策，認真傾聽職工們的心聲，把這

第二篇：職工代表發言材料

省屬企業“干部上講臺，培訓到現場”

工作推廣暨現場觀摩會議交流材料之三

職工代表“干部上講臺，培訓到現場”發言材料

西銘礦采煤機司機張天朋

我叫張天朋，是山西焦煤西山煤電西銘礦二采區綜采三隊的采煤機司機。我們區長趙志忠是包保我的干部。一年多來，趙區長面對面、心貼心、實打實對我進行包保培訓，細致關心生活，幫助我迅速掌握了煤炭生產專業知識和操作技能，使我在感受領導關懷和企業溫暖的過程中，很快成長為能勝任本職工作的一名合格礦工。

2011年8月，我從遼寧工程技術大學畢業，來到西山，成為一名煤礦工人。記得剛剛參加工作的時候，盡管經過上崗前培訓，有充分的技能準備和心理準備，然而真正看到井下陌生的工作環境，巨大的生產設備，復雜的操作流程，我還是感到要干好工作并不是一件簡單的事。

看著師傅們熟練操作，我卻笨手笨腳，渾身有勁使不上。區里安排我跟著老工人學習，培養我操作采煤機，我暗下決心：一定要盡快掌握操作技能，不辜負領導的厚望。

2012年，“干部上講臺、培訓到現場”工作開展以后，我感受到全礦形成了一種濃郁的學習氛圍，心里也有一種前所未有的緊迫感。但潛意識里覺得自己好歹是個大學生，認為這樣的活動可能就是個形式吧，對此有些不以為然。可是后來發生的一件事，讓我受到很大觸動，切實端正了學習和工作態度。

去年4月份，礦上開展安全生產勞動競賽，大家都卯足了干勁，我們隊里的任務很重，隊長根據我平時的工作表現，決定讓我正式操作采煤機。4月16日早班，我開始獨立操作，包保干部趙區長現場指導。我很自信地做了開機前的檢查后，開始作業。但剛過了幾分鐘，趙區長就叫我立即停機！我當時感覺一頭霧水，心里很納悶。

趙區長領著我用手觸摸采煤機，哎呦媽呀，機身已經開始發燙了！原來我忘了打開冷卻水了。如果趙區長當時沒有及時制止，隨即就可能引發電機燒壞的事故！我嚇得冒出一身冷汗——多懸啊！隨后，趙區長一邊給我詳細講解每一個操作要領，一邊耐心地給我演示了一遍，并要求我按照他所教的內容重復說給他聽，然后再模擬操作一遍給他看。在我反復演示準確無誤后，他才放心地離開。這次教訓，讓我重新認識了自己，明白了要想干好工作、安全生產，必須虛心學習、掌握技能，趙區長的現場培訓讓我感受很真切，提高很快。他那嚴肅認真、一絲不茍的態度，更令我心悅誠服、肅然起敬。我也從最初對“干部上講臺、培訓到現場”工作不以為然轉變為積極支持、主動參與，思想上、行動上實現了從“要我學”到“我要學”的轉變。

去年12月的一個早班，趙區長在井下現場抽考，問我更換截齒的注意事項。我回答說，需要將隔離開關打到零位，摘掉滾筒的離合器。他聽了后，嚴肅地告訴我：“更換截齒必須先將隔離開關打到零位，摘掉離合器，閉鎖溜子。這樣做是為了避免機械設備意外啟動造成事故。還要仔細觀察滾筒附近有沒有冒頂片幫危險、支護是否到位，同樣也是為了避免現場隱患對人員造成危害。”他還當場給我講述了以前發生過的一個機械傷人的事故案

例，聽后讓我內心非常震動，也讓我明白了“知其然還要知其所以然”的道理。從此以后，我養成了自覺遵章作業的良好習慣，在保證自身安全的同時，我還常常提醒周圍的其他同志。

此外，趙區長還非常關心我的生活，中秋給我送月餅，春節給我送來米面油，請我參加集體會餐座談會，讓我這個身在異鄉的單身工人感受到了領導的關心和企業的溫暖。就在上個月20日，我因為重感冒，請假休息。其實就是有點鼻塞頭暈，吃點藥兩三天就好了。趙區長知道后，親自到宿舍看我，送來了感冒藥和慰問品。我當時非常意外，心里還有一絲不安，覺得只是頭疼腦熱的小毛病，挺過意不去的。可他卻說：“你是東北過來的大學生，父母不在身邊，我是你的包保干部，照顧你是應該的。”樸實的話語卻飽含真情實意，讓我非常感動。不僅如此，他還主動張羅著給我介紹對象，我現在的女朋友，就是趙區長托人給介紹的，在山大二院工作，還是我的東北老鄉呢！

這種心連心、手牽手包安全、包技能、包思想、包生活的好形式，讓我雖然遠離家鄉和父母，卻感受到了一種久違的親情、一種家庭般的溫暖，也讓我進一步堅定了對焦煤和西山的熱愛，增強了對礦山的眷戀，我要扎根煤海，練好本領，努力工作，奉獻火紅青春，建設美麗礦山！

第三篇：職工代表發言材料

職工代表發言材料

各位領導、各位代表：

大家好！我是集團機關職工代表，服務于總經理辦公室。2009年，在集團各位領導的正確帶領下，集團廣大職工上下一心，努力奮斗，各方面工作都有了長足的發展。身為房信集團的一員，我為我們所取得成績感到自豪。

2009年是集團在拼搏發展的歷史進程中較為困難的一年。在國際金融危機席卷全球的大背景下，在國內經濟發展步履維艱的現實環境中，在整個房地產市場瞬息萬變、政策搖擺不定的狀況下，集團領導帶領廣大職工突出重圍，創新發展，積極尋求新的經濟增長方式，在資金較為緊張的情況下，轉變招法，革新思路，爭取了一批大項目好項目，為集團長遠闊步發展奠定了堅實的基礎；引資融資實現新突破，REIT基金的引入，不僅使我集團在創新融資方式上走在了同行的前列，更為集團建設開發項目做大做強提供了有力的資金支持；在建項目進展順利，在保證建設質量的基礎上，集團領導重視打造房信口碑、國企典范，腳踏實地，完善配套設施，細化后續服務，真正做到了想百姓之所想，樹立了大型國企的良好形象。

在集團大發展之際，身為總經理辦公室的一員，繼續發揚房信傳統，創新思路，勇于拼搏，努力為集團領導、為各單位服好務是我們工作的宗旨。圍繞如何加強學習，做好工作，提出如下建議，與大家共同討論。

一、以科學發展觀為指導，不斷學習先進的工作方法和管理經驗，提高自身工作效率和辦事能力。積極探索新的符合崗位特點的工作模式，理順脈絡，規范處理，使日常繁雜的工作在有序、平穩的軌道上運行。

二、增強崗位意識，對本職工作認真負責。熟練掌握基本功，既要培養自己清晰的思路、牢固的記憶能力，又要眼快手勤，重要事件詳細記錄。既要坐得住，又要跑得動；既要有繡花那么精細的耐性，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力。

三、克服工作中的弱點和不足，主動出擊，擯棄浮躁、等待的心態，積極主動開展工作，勤于思考、總結經驗，善謀實干，做到肯干事，能干事，會干事。用自己的力量，為集團的大發展做出貢獻。

以上是我一年來的感想和對工作的幾點建議，有不足之處請大家多指教。

第四篇：職工代表發言

職工代表發言(精選多篇)

尊敬的各位領導、同事

大家上午好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。

我在供電局工作已將近40年了，親眼目睹了公司在深化企業改革，建設“一強三優”現代公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。公司已經逐步步入了現代企業管理的軌道，現代企業的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業文化的競爭，公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業生產經營服務，深入基層了解員

工的思想動態，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供電企業深化改革中工會組織的重要工作。

從一開始工作我就始終戰斗在基層第一線，對一線業務相當熟悉和了解，在局里也一直秉著公正公平，敢于負責的態度，熱心為大家服務，關心同事的工作和生活上存在的問題，讓在座的各位能夠快樂工作是我期望的職代會工作的目標!我愿盡自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和-諧的環境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。

今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多說實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。

最后祝大家工作愉快、身體健康、家和萬事興!

謝謝大家!

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各位領導，同事們：

大家好。

這次集團公司開展職工代表競選，我是第一次來參選的，首先在這里衷心的感謝集團公司領導提供這么好的平臺和機會，讓來自生產第一線的職工心聲能得到很好的傳達，同時也感謝領導同事們的信任和厚愛。

隨著市場競爭的日益激烈和形式的不斷變化，我們運輸企業的改革也不斷的深入，為了我們企業有一個美好的明天，我們的企業就需要不斷的在內部自我完善，增強企業內部的疑聚力，增

進領導和職工的溝通，而職工代表就是二者之間溝通很好的橋梁。

企業要發展，關鍵在于企業內部的疑聚力，做為企業的職工代表就有義務為企業的這份疑聚力貢獻自己的力量。首先做為參選職工代表的我要自覺努力學習黨和國家的政策方針，法律法規，遵守企業的規章制度，不斷提高自己的業務水平，積極參加企業的各種活動，了解企業的管理決策和運行情況。

其次，團結同事，和職工打成一片，密切干群關系，關心職工們的疾苦，傾聽職工們的心聲，實事求事地向領導反應職工們的建議和要求。

再者，做好企業領導和職工們心靈溝通的紐帶，把企業領導的決策很好地向職工傳達，同時向企業領導認真的反應職工們的工作和生活情況，盡可能的讓企業領導和職工相互理解，工作上互相配合，互相支持，增強企業內部的疑聚力，提高我們企業的競爭力，讓我們的職工與企業共存共榮，使我們的職工 的主人翁精神得到很好的體現。

我來自生產的第一線，對第一線職工的工作辛勞感同身受，就目前車輛分好幾個地方維修的情況，請允許我在這里建議一下，當北站啟用后，我們車輛維修能否適當分配，讓生產第一線的職工能更好地做好工作，不要兩地奔跑，浪費時間和精力。

最后請領導，同事們相信我，投我一票把，我絕不辜負你們的期望，會很好的履行職工代表的職責，準確傳達企業領導的決策，認真傾聽職工們的心聲，把這

黨員職工代表發言

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！作為山西電力的一名共產黨員，我志愿積極響應并落實公司黨組的號召和要求，在2014年春檢工作中，發揮先鋒模范作用和示范表率作用，著實開展“創先爭優比貢獻，黨員身邊無違章”活動，確保春檢工作安全有序，為公司的安全生產注入活力。

一、急難險重走在前。在春檢中，我將帶頭深入一線，牢記黨員身份，亮出黨員承諾，敬業奉獻，永葆黨員先進性，保持昂揚向上的精神狀態和奮發有為的拼搏精神，發揚黨員“特別能吃苦、特別能戰斗”的優秀傳統，強化執行力和責任意識。在工作中沖鋒在前、勇挑重擔、快速響應、走在前列。

二、立足崗位比爭創。在春檢現場，嚴格遵守安全規程和“兩票三制”，帶頭消除各類安全隱患，及時制止和糾正“三違”行為。建功立業，永不言棄，自覺踐行并將公司的價值觀與發揮黨員的先鋒模范作用融為一體，在春檢中凸顯黨員的風采，致力“比、學、趕、幫”，“創先爭優”鑄就一流業績。

三、主動承擔挑重擔。在具體工作中，服從大局，強化戰略執行，致力“堅定、堅持、堅守”，主動擔當奉獻，正確對待和破解遇到的挑戰與難題。同時，加強學習提高技能，變壓力為動力，變動力為激情，變激情為創造力，兢兢業

業做好每一項工作，執行好每一項操作，在春檢創先爭優浪潮中，“學先進、見行動，爭優秀、比貢獻”，主動承擔，敢挑重擔，成為安全生產中的“一個標桿，一面旗幟”。

同志們，2014年春檢工作即將拉開帷幕，讓我們以飽滿的熱情和昂揚的斗志面對春檢各項工作，帶頭發揮共產黨員模范作用，踐行承諾，展現風采，使得本次春檢全線飄紅，為圓滿完成春檢工作，順利實現“三個不發生”和零事故、零違章目標而奮斗！

謝謝大家！

2014年2月24日

省屬企業“干部上講臺，培訓到現場”

工作推廣暨現場觀摩會議交流材料之三

職工代表“干部上講臺，培訓到現場”發言材料

西銘礦采煤機司機張天朋

我叫張天朋，是山西焦煤西山煤電

西銘礦二采區綜采三隊的采煤機司機。我們區長趙志忠是包保我的干部。一年多來，趙區長面對面、心貼心、實打實對我進行包保培訓，細致關心生活，幫助我迅速掌握了煤炭生產專業知識和操作技能，使我在感受領導關懷和企業溫暖的過程中，很快成長為能勝任本職工作的一名合格礦工。

2014年8月，我從遼寧工程技術大學畢業，來到西山，成為一名煤礦工人。記得剛剛參加工作的時候，盡管經過上崗前培訓，有充分的技能準備和心理準備，然而真正看到井下陌生的工作環境，巨大的生產設備，復雜的操作流程，我還是感到要干好工作并不是一件簡單的事。

看著師傅們熟練操作，我卻笨手笨腳，渾身有勁使不上。區里安排我跟著老工人學習，培養我操作采煤機，我暗下決心：一定要盡快掌握操作技能，不辜負領導的厚望。

2014年，“干部上講臺、培訓到現

場”工作開展以后，我感受到全礦形成了一種濃郁的學習氛圍，心里也有一種前所未有的緊迫感。但潛意識里覺得自己好歹是個大學生，認為這樣的活動可能就是個形式吧，對此有些不以為然。可是后來發生的一件事，讓我受到很大觸動，切實端正了學習和工作態度。

去年4月份，礦上開展安全生產勞動競賽，大家都卯足了干勁，我們隊里的任務很重，隊長根據我平時的工作表現，決定讓我正式操作采煤機。4月16日早班，我開始獨立操作，包保干部趙區長現場指導。我很自信地做了開機前的檢查后，開始作業。但剛過了幾分鐘，趙區長就叫我立即停機！我當時感覺一頭霧水，心里很納悶。

趙區長領著我用手觸摸采煤機，哎呦媽呀，機身已經開始發燙了！原來我忘了打開冷卻水了。如果趙區長當時沒有及時制止，隨即就可能引發電機燒壞的事故！我嚇得冒出一身冷汗——多懸啊！隨后，趙區長一邊給我詳細講解每

一個操作要領，一邊耐心地給我演示了一遍，并要求我按照他所教的內容重復說給他聽，然后再模擬操作一遍給他看。在我反復演示準確無誤后，他才放心地離開。這次教訓，讓我重新認識了自己，明白了要想干好工作、安全生產，必須虛心學習、掌握技能，趙區長的現場培訓讓我感受很真切，提高很快。他那嚴肅認真、一絲不茍的態度，更令我心悅誠服、肅然起敬。我也從最初對“干部上講臺、培訓到現場”工作不以為然轉變為積極支持、主動參與，思想上、行動上實現了從“要我學”到“我要學”的轉變。

去年12月的一個早班，趙區長在井下現場抽考，問我更換截齒的注意事項。我回答說，需要將隔離開關打到零位，摘掉滾筒的離合器。他聽了后，嚴肅地告訴我：“更換截齒必須先將隔離開關打到零位，摘掉離合器，閉鎖溜子。這樣做是為了避免機械設備意外啟動造成事故。還要仔細觀察滾筒附近有沒有冒頂片幫危險、支護是否到位，同樣也

是為了避免現場隱患對人員造成危害。”他還當場給我講述了以前發生過的一個機械傷人的事故案

例，聽后讓我內心非常震動，也讓我明白了“知其然還要知其所以然”的道理。從此以后，我養成了自覺遵章作業的良好習慣，在保證自身安全的同時，我還常常提醒周圍的其他同志。

此外，趙區長還非常關心我的生活，中秋給我送月餅，春節給我送來米面油，請我參加集體會餐座談會，讓我這個身在異鄉的單身工人感受到了領導的關心和企業的溫暖。就在上個月20日，我因為重感冒，請假休息。其實就是有點鼻塞頭暈，吃點藥兩三天就好了。趙區長知道后，親自到宿舍看我，送來了感冒藥和慰問品。我當時非常意外，心里還有一絲不安，覺得只是頭疼腦熱的小毛病，挺過意不去的。可他卻說：“你是東北過來的大學生，父母不在身邊，我是你的包保干部，照顧你是應該的。”樸實的話語卻飽含真情實意，讓我非常

感動。不僅如此，他還主動張羅著給我介紹對象，我現在的女朋友，就是趙區長托人給介紹的，在山大二院工作，還是我的東北老鄉呢！

這種心連心、手牽手包安全、包技能、包思想、包生活的好形式，讓我雖然遠離家鄉和父母，卻感受到了一種久違的親情、一種家庭般的溫暖，也讓我進一步堅定了對焦煤和西山的熱愛，增強了對礦山的眷戀，我要扎根煤海，練好本領，努力工作，奉獻火紅青春，建設美麗礦山！

新職工代表發言

各位領導，各位同事：

大家好！

我是麻醉科的趙楠楠，很榮幸有這次機會代表2014年入院的新職工發言！首先我代表全體新職工感謝北京醫院，感謝醫院給了我們這樣一個讓人羨慕的工作機會，我們非常榮幸能成為北京醫院的一份子。從個人的角度，我作為北京醫院培養的研究生，對教育我的這個

醫院更有著深厚的感情。正是因為自己的理念和文化取向能與醫院的工作文化達到一致，才會讓我有一種快樂工作的內心感受。

從我兩年前來到北京醫院那時起，這座建于1905年，滄桑了百年，輝煌了一個世紀的醫院便深深讓我向往。不僅因為北京醫院是衛生部直屬的三級甲等醫院，是干部保健基地。不僅因為它是一所面向社會全面開放的融醫療、教學、科研為一體的現代化大型綜合性醫院。更是因為毛澤東主席親筆寫下的“北京醫院”的殷情期望，周恩來總理那一句“一定要辦好北京醫院”的真切話語。我有幸已經在北京醫院學習了兩年，這段時光成了我人生中一筆寶貴的財富。在這里，老師的博學，授于我專業知識，讓我自信于我的職業；同事的關懷，授于我寬厚為人，讓我感恩于我的生活；病人的信任，授于我醫之使命，讓我無悔于我的選擇！

我相信很多同事來到北京醫院，一

定像我一樣有一種很強烈的歸屬感，而這種歸屬感正源于醫院領導和同事對新同志熱情周到的照顧、無微不至的關懷。我們被醫院里兢兢業業工作的一大批醫務工作者、專家教授深深的感動著，他們不僅有著豐富的臨床工作經驗，良好的醫德醫風更令我們受益匪淺。雖然現在的我們青澀而稚嫩，充滿斗志而又難免魯莽，渴望成功而又缺乏主張。但離開學校，步入社會，從一名學生成為一名醫務工作者，這是我們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、也是一個寶貴機遇，我們要走好這人生的關鍵一步，盡快地融入北京醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工。

感謝醫院給了我們這次來之不易的就業機會，作為醫院的職工，我們靠醫院生存，而醫院同樣也靠我們發展。我們會像愛自己的家一樣愛醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職

工，我們會遵守醫院的規章制度和操作規程，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項

活動中施展才華，為醫院爭光添彩。同時，我們定會打好扎實的業務功底，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。而學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫院、服務于社會。盡管我們還年輕，人生經歷并不豐富，工作經驗還很不足，但我們堅信在北京醫院這個平臺，有著嚴謹的管理模式，嚴格有序的人員培訓制度，再加上一代代北京醫院人奮斗積累的寶貴經驗。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看得更高，走得更遠！最后，我代表所有的新同志感謝醫院領導能夠接納我們這些初出校園的學生，能夠給我們一個實現人生理想和目標的舞臺，我們也會加倍努力，腳踏實地地去工作，孜孜不倦地去學習，為醫院發展貢獻我們應有的力量！以“忠誠保健事業心系人

民健康”的院訓為指導，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻！

謝謝大家！

婦女職工代表發言

各位領導、同志們、姐妹們：

大家好！

在和煦的春風中，我們迎來了第102個“三八”國際勞動婦女節，在這個喜慶的日子里，我代表在座的各位姐妹向奮斗在我廠各個工作崗位上的廣大員工和婦女工作者致以最誠摯的問候，向所有關心和支持婦女事業的各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。

我是普通的一名女職工，我們既要做一名好員工，又要做好妻子、好母親、好兒媳，我們以自身的行為彰顯著女性的社會角色，推進著和諧工廠和諧家庭的建設，我們真正撐起了半邊天。取得成績的同時，我們不能驕傲，我們更要一如既往的做好本職工作。以我個人的經歷認為：做好本職工作，首先要

有正確的態度，把工作當成一種愛好和享受，珍惜崗位，無論在什么時候，都不要對自己所從事的工作有一種厭惡感，其次要不斷學習，勤奮工作。隨著科技迅速發展，新產品的推廣，要求我們要不斷的加強學習，提高工作能力，適應新形式的需要，在自身不斷努力中求發展的您肯定能找到自己的發展空間。

在此，我希望全廠女職工在新的一年里要進一步發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性，努力提高自身的文化素質、技術水平、知識儲備和創新能力，把個人奮斗與企業目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，立足自身崗位，發揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業，努力為本企業的發展做出更大的貢獻力量。

作為女同志我們在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。姐妹們，讓我們與男同胞共同努力，做出應有的貢獻，與企業同發展，同進步，為創造更加輝煌的明天發揮“半邊天”的作用。最后祝各位領導、各位同仁工作順利，女同胞們節日快樂、工作順利,身體健康，闔家幸福。

第五篇：職工代表發言材料

職工代表發言材料

省屬企業“干部上講臺，培訓到現場” 工作推廣暨現場觀摩會議交流材料之三 職工代表“干部上講臺，培訓到現場”發言材料 西銘礦采煤機司機張天朋

我叫張天朋，是山西焦煤西山煤電西銘礦二采區綜采三隊的采煤機司機。我們區長趙志忠是包保我的干部。一年多來，趙區長面對面、心貼心、實打實對我進行包保培訓，細致關心生活，幫助我迅速掌握了煤炭生產專業知識和操作技能，使我在感受領導關懷和企業溫暖的過程中，很快成長為能勝任本職工作的一名合格礦工。

XX年8月，我從遼寧工程技術大學畢業，來到西山，成為一名煤礦工人。記得剛剛參加工作的時候，盡管經過上崗前培訓，有充分的技能準備和心理準備，然而真正看到井下陌生的工作環境，巨大的生產設備，復雜的操作流程，我還是感到要干好工作并不是一件簡單的事。

看著師傅們熟練操作，我卻笨手笨腳，渾身有勁使不上。區里安排我跟著老工人學習，培養我操作采煤機，我暗下決心：一定要盡快掌握操作技能，不辜負領導的厚望。

XX年，“干部上講臺、培訓到現場”工作開展以后，我感受到全礦形成了一種濃郁的學習氛圍，心里也有一種前所未有的緊迫感。但潛意識里覺得自己好歹是個大學生，認為這樣的活動可能就是個形式吧，對此有些不以為然。可是后來發生的一件事，讓我受到很大觸

動，切實端正了學習和工作態度。

去年4月份，礦上開展安全生產勞動競賽，大家都卯足了干勁，我們隊里的任務很重，隊長根據我平時的工作表現，決定讓我正式操作采煤機。4月16日早班，我開始獨立操作，包保干部趙區長現場指導。我很自信地做了開機前的檢查后，開始作業。但剛過了幾分鐘，趙區長就叫我立即停機！我當時感覺一頭霧水，心里很納悶。

趙區長領著我用手觸摸采煤機，哎呦媽呀，機身已經開始發燙了！原來我忘了打開冷卻水了。如果趙區長當時沒有及時制止，隨即就可能引發電機燒壞的事故！我嚇得冒出一身冷汗——多懸啊！隨后，趙區長一邊給我詳細講解每一個操作要領，一邊耐心地給我演示了一遍，并要求我按照他所教的內容重復說給他聽，然后再模擬操作一遍給他看。在我反復演示準確無誤后，他才放心地離開。這次教訓，讓我重新認識了自己，明白了要想干好工作、安全生產，必須虛心學習、掌握技能，趙區長的現場培訓讓我感受很真切，提高很快。他那嚴肅認真、一絲不茍的態度，更令我心悅誠服、肅然起敬。我也從最初對“干部上講臺、培訓到現場”工作不以為然轉變為積極支持、主動參與，思想上、行動上實現了從“要我學”到“我要學”的轉變。

去年12月的一個早班，趙區長在井下現場抽考，問我更換截齒的注意事項。我回答說，需要將隔離開關打到零位，摘掉滾筒的離合器。他聽了后，嚴肅地告訴我：“更換截齒必須先將隔離開關打到零位，摘掉離合器，閉鎖溜子。這樣做是為了避免機械設備意外啟動造成事故。還要仔細觀察滾筒附近有沒有冒頂片幫危險、支護是否到位，同樣也是為了避免現場隱患對人員造成危害。”他還當場給我講述了

以前發生過的一個機械傷人的事故案

例，聽后讓我內心非常震動，也讓我明白了“知其然還要知其所以然”的道理。從此以后，我養成了自覺遵章作業的良好習慣，在保證自身安全的同時，我還常常提醒周圍的其他同志。

此外，趙區長還非常關心我的生活，中秋給我送月餅，春節給我送來米面油，請我參加集體會餐座談會，讓我這個身在異鄉的單身工人感受到了領導的關心和企業的溫暖。就在上個月20日，我因為重感冒，請假休息。其實就是有點鼻塞頭暈，吃點藥兩三天就好了。趙區長知道后，親自到宿舍看我，送來了感冒藥和慰問品。我當時非常意外，心里還有一絲不安，覺得只是頭疼腦熱的小毛病，挺過意不去的。可他卻說：“你是東北過來的大學生，父母不在身邊，我是你的包保干部，照顧你是應該的。”樸實的話語卻飽含真情實意，讓我非常感動。不僅如此，他還主動張羅著給我介紹對象，我現在的女朋友，就是趙區長托人給介紹的，在山大二院工作，還是我的東北老鄉呢！

這種心連心、手牽手包安全、包技能、包思想、包生活的好形式，讓我雖然遠離家鄉和父母，卻感受到了一種久違的親情、一種家庭般的溫暖，也讓我進一步堅定了對焦煤和西山的熱愛，增強了對礦山的眷戀，我要扎根煤海，練好本領，努力工作，奉獻火紅青春，建設美麗礦山！

自我介紹一下，我叫xx，來自客戶分中心，今天我很榮幸地參加巡視座談會，并有幸在此發言，內心很激動。

近兩年來，個人感覺xx公司在我們汪總的正確領導下，各項工作穩步推進，取得了可喜的佳績，尤其是這屆領導班子，是一支朝氣蓬勃、精誠團結、干事干練、業績優秀、積極向上的團隊，有活力，有實力，更有魅力！因而，近幾年，xx干部職工福利獎金明顯提高，經營業績指標顯著提升，外部供用電環境有序改善，優質服務水平得到xx社會各界的認可，個人感覺在這樣的環境下工作很舒心。

去年12月份機構改革后，經過十個月的運作，個人感覺對于客戶分中心來講，我們的工作目前面臨的主要困難有以下幾點：

一是機構合并后給xx及高壓報裝工作帶來了一定的負面影響。xx作為公司優質服務的指揮中心，在合并前，客戶服務分中心獨立建制，機構屬“二級單位一級管理”，不需要行使供電單位的相關職能，現將“xx”、“高壓報裝”工作合并到客戶分中心后，由于目前的客戶服務分中心屬二級單位，與供電單位職能一致，既是考核單位又是被考核單位，因此在履行指揮職能時，經常出現政令不通等現象。

二是“xx”遠程工作站缺員現象嚴重。作為xx為全縣的服務窗口，承擔全縣16個鄉鎮、235063戶用戶的任務。定崗四人（班長），如果按照三班倒的話，根本上人員就轉不了，尤其是在迎峰度夏期間，更是非常辛苦、工作壓力很大，調度、變電都是“24小時”轉班，他們定崗都是在8人以上，建議增加“xx”人員力量。

下面，談談個人對市公司的幾點建議，供領導、專家參考：

1、建議市公司“xx”不要用社會化招聘員工，建議用公司正式

工，招聘員工責任心不夠強，工資待遇低，工作量大，穩定因素不高，導致頻繁換新人，對用戶提出的問題不能及時解答。

2、優質服務無成本開支，導致故障搶修、既無交通工具又無車輛油費、補助等開支，對搶修時限有一定的影響。建議搶修工單一起能否像工作票一樣，完成合格后給予獎勵。

3、優質服務與安全相抵觸。主要反映在夜間故障搶修，與安全生產管理部門出臺的文件上規定有些地方有抵觸，安全與時間上難以兼顧，與對外承諾的24小時優質搶修服務相抵觸。尤其是市客戶服務中心“xx”強調的工單考核時限，不結合實際情況，有時是深夜搶修，連續雨天，且是邊遠山區，根本不能按照時限到達現場、排除故障，這樣都進行考核。建議：市公司統一標準，城區、農村夜間搶修界定時間，不應該是原則上的話。

4、福利性補貼有待調整：像14元的差旅費、10元的煤氣補貼、2元的生活補貼等津貼，執行的都是90年的政策到現在。

5、全民工人員缺乏。各二級單位全民正式工人員太少，尤其是供電單位的正式工更是寥寥無幾，除了正副所長，其他都是農電工，按照上面的要求，主要工作崗位不得使用農電工，但是現實工作中供電單位使用的都是農電工，導致了同工不統籌的現象，而且農電工的待遇較低，缺員現象嚴重。建議在招聘人員時，應該依據各縣每年的減員人數彌補，不應該每年安排一名或二名大學生。

最后衷心祝愿市公司和我們xx公司穩步發展，明天更美好！以上為個人的一點淺薄意見，不到之處請各位領導和專家批評指正。我的發言完畢，謝謝大家！

工作，形成工作合力，注重內部協調與配合，提高工作效率和工作水平，確保高質量完成創甲辦下達的階段性工作和任務。

同志們，創甲時間緊、任務重，我們要拿出切實的行動，爭取創甲工作全面通過省級專家評估驗收，為建設黔東北區域性醫療衛生中心作出積極貢獻！

謝謝大家!師的博學，授于我專業知識，讓我自信于我的職業；同事的關懷，授于我寬厚為人，讓我感恩于我的生活；病人的信任，授于我醫之使命，讓我無悔于我的選擇！

我相信很多同事來到北京醫院，一定像我一樣有一種很強烈的歸屬感，而這種歸屬感正源于醫院領導和同事對新同志熱情周到的照顧、無微不至的關懷。我們被醫院里兢兢業業工作的一大批醫務工作者、專家教授深深的感動著，他們不僅有著豐富的臨床工作經驗，良好的醫德醫風更令我們受益匪淺。雖然現在的我們青澀而稚嫩，充滿斗志而又難免魯莽，渴望成功而又缺乏主張。但離開學校，步入社會，從一名學生成為一名醫務工作者，這是我們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、也是一個寶貴機遇，我們要走好這人生的關鍵一步，盡快地融入北京醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工。

感謝醫院給了我們這次來之不易的就業機會，作為醫院的職工，我們靠醫院生存，而醫院同樣也靠我們發展。我們會像愛自己的家一樣愛醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，我們會遵守醫院的規章制度和操作規程，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項

活動中施展才華，為醫院爭光添彩。同時，我們定會打好扎實的業務功底，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。而學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫院、服務于社會。盡管我們還年輕，人生經歷并不豐富，工作經驗還很不足，但我們堅信在北京醫院這個平

臺，有著嚴謹的管理模式，嚴格有序的人員培訓制度，再加上一代代北京醫院人奮斗積累的寶貴經驗。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看得更高，走得更遠！最后，我代表所有的新同志感謝醫院領導能夠接納我們這些初出校園的學生，能夠給我們一個實現人生理想和目標的舞臺，我們也會加倍努力，腳踏實地地去工作，孜孜不倦地去學習，為醫院發展貢獻我們應有的力量！以“忠誠保健事業心系人民健康”的院訓為指導，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻！

謝謝大家！

作有一種厭惡感，其次要不斷學習，勤奮工作。隨著科技迅速發展，新產品的推廣，要求我們要不斷的加強學習，提高工作能力，適應新形式的需要，在自身不斷努力中求發展的您肯定能找到自己的發展空間。

在此，我希望全廠女職工在新的一年里要進一步發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性，努力提高自身的文化素質、技術水平、知識儲備和創新能力，把個人奮斗與企業目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，立足自身崗位，發揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業，努力為本企業的發展做出更大的貢獻力量。

作為女同志我們在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。姐妹們，讓我們與男同胞共同努力，做出應有的貢獻，與企業同發展，同進步，為創造更加輝煌的明天發揮“半邊天”的作用。最后祝各位領導、各位同仁工作順利，女同胞們節日快樂、工作順利,身體健康，闔家幸福。

職工代表發言稿范文

各位領導、同志們：

今天，我們在這里召開共創“勞動關系和諧企業”簽約大會，這是我鎮貫徹執行黨中央提出的“構建社會主義和諧社會”的一項重要舉措，是促進我鎮企業經濟持續穩定健康發展的重要大事，更是我們廣大職工政治生活中的迫切愿望。今天，我作為宜興市晶科光學儀器有限公司的一名普通職工，能代表鎮二萬多名企業職工在大會上發個言，感到無比光榮。我今天發言的題目是：立足本職、積極參與，為創建和諧勞動關系爭作貢獻。

為此，我將在以下二個方面努力工作：

一、努力學習、增強素質。隨著社會不斷進步，科學技術飛速發展，我們廣大職工要真正成為經濟大潮中的主力軍，就必須從以下三方面來提高自身素質。一是要認真學習黨的政策和國家的法律法規，不斷提高自身的參政議政能力。二是積極參與工會開展的爭當學習型企業，爭當學習型職工，樹新時期新形象的“兩爭一樹”活動，不斷提高自身的科技文化知識，增強在企業生產經營中的崗位貢獻。三是積極發揮模范帶頭示范作用，開展學先進、比先進、趕先進的熱潮，不斷提高自身的精神風貌，以良好的職業道德和思想素質，投身到企業經濟建設大潮中去。

二、做好本質、樂于奉獻。我們決心繼承和發揚工人階級的優良傳統，以主人翁姿態積極參與企業的生產經營活動，立足本職，愛廠愛崗，保質保量完成生產任務。在共建勞動關系和諧企業活動中，努力營造和諧健康的人際關系，不斷提高我們廣大職工的生產積極性和

創造性，使企業的生產水平得到明顯提高。正確對待企業正常的改革和發展需要，正確理解和支持企業的重大決策，重視產品質量，嚴格安全生產規程，切實做到安全生產無事故。

各位領導，同志們，黨中央就構建和諧社會做出了一系列重大決策，社會的和諧是每個人所期盼的生存環境。“和諧城市”、“和諧社區”、“和諧企業”、“和諧家庭”等等已成為時代的主旋律。為此，在共建“勞動關系和諧企業”這個主旋律中，作為職工的重要一方，應該義不容辭承擔自己應盡的義務，這也是“和諧勞動關系企業”能否正直實現的重要保證。我們廣大職工要深刻領會這次會議的精神，不斷提高思想認識，在工會組織的帶領下，與企業行政合力共建，在創造物質財富的同時，創造一個美好和諧的未來。

不完善、設備陳舊，我們的員工對生產業務知識一無所知、技術缺乏還沒有太多的工作經驗。但工廠老總并沒有嫌棄我們,在邊做邊學的生產中,他和我們緊緊站到一起,。他深深地激勵著我們,關心我們的生活,使我們感受到了家人般的溫暖,定了打工者一顆顆飄蕩的心。曾幾何時, 我們困惑迷惘、滿目憔悴，我們憂慮重重、歷盡蒼涼，但我們仍然信心滿滿地共同研究、不斷開發。經過領導和全體員工的嘔心瀝血、努力奮斗的付出下，工廠的業績脫穎而出，成為了同行業中一個璀璨的新星。

一眨眼之間，我已經在工廠呆了17個年頭，現在工作經驗可謂比當初豐富多了啊。記得進廠那時我的兒子才剛出生，現在已經上大學了，不禁感嘆自己老了。這17年里工廠及領導一直對我們關懷備至，我相信大家是有目共睹的。例如很多的優惠政策，每年年底都會頒發厚厚的年終獎，還舉行全廠抽獎活動，讓我們過一個肥厚的大年，快快樂樂地與家人團圓。還有每年暑假，由于我們在外漂泊難以與家人團聚，深知我們都是來自五湖四海的領導們經常發通知提醒我們家屬來時要注意安全等等。無一不證明著工廠對我們這些員工們的親切關懷，朋友們，我相信你們是感受到的，對嗎？

今天的工廠引進了許多科技含量高、自動化程度高的國際現代化生產線和設備，已經整體化和正規化生產了。工廠也逐步規模化，舊翻新，一棟又一棟的廠房拔地而起，員工的數目也從當初申報成立時的450人擴大到今天的**人（多少人根據實際情況說大概數目）。我們取得的一點點成績，離不開公司各級領導的教育和培養，感謝工廠給了我們自我發展的空間，使我們在這個空間里能夠自由地翱翔；感

謝工廠為我們提供創新的舞臺，讓我們能夠駕御機會發揮自由的想象；更感謝工廠的所有領導和廣大員工對我們工作的支持和厚愛，為我們在各自的領域做出貢獻創造了有利的條件。

回首過去,展望未業,時光飛逝，17個春夏秋冬，十七年風雨滄桑就業路，十七載征程跋涉鑄輝煌。在這個秋末冬至的季節，我們相聚一堂。讓我們共同努力,日益精進自己的職業技能，在自己的崗位上不斷地拓新和開發，把工廠的業績推向新的更高點吧。讓我們攜手共進,堅守自己的工作崗位.團結互助,營造一個良好的工作氛圍吧。

朋友們，我相信此刻你們與我有著一個共同的念頭：志成明天會更好的!讓我們志成吧！

謝謝大家！~ 父母。××電力又承載了我們的理想和智慧，是我們奮進前行的源泉和動力。“飲水思源”、“滴水之恩，涌泉相報”，我們應該感謝企業,感謝企業培養了我們,感謝企業讓我們健康成長,為我們提供了實現自我價值的平臺。

“知恩”就要“感恩”、“報恩”，“感恩”的內涵很豐富，“感恩”既是人生的一種使命，又與責任緊密相連。我們要將“感恩”之情轉化為忠誠企業和奉獻企業的具體行動。首先要熱愛企業，企業如一條大河，每一個員工就是一條溪流，企業引領我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對企業要忠誠守信，心中時刻裝著企業的利益和發展，與企業休戚與共，為企業的興旺發達獻計出力。

其次要立足本職，認真履責，嚴格執行企業各項規章制度，從一點一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項工作任務，有一份光發一份熱，為企業的和諧發展拚搏奉獻，任勞任怨，為建設“一強三優”現代公司做出新貢獻。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住發展機遇，努力學習，不斷提高自身綜合素質，增強服務企業的過硬本領，與企業同成長共繁榮，為了企業的今天和明天，團結奮斗，眾志成城。

我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰鼓、前進的號角。我們相信，在公司各級領導的領導下，全體員工的共同努力下，我們××電力的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！

謝謝大家！

科室和兄弟單位的大力支持下，團結一心、拼搏進取，堅決完成XX年各項工作目標！

最后提前祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂，工作順利。永遠平安！謝謝大家！

xx隊 年月日 一，我司順利中標，對于占領華東電力市場、搶占海峽西岸經濟區市場份額意義重大。我們項目部的全體員工對該工程的極端重要性認識明確，決心不辜負公司3000多名職工的期望，打一場與時間賽跑、與天公搏斗的攻堅戰，以雄厚的企業實力，以良好的企業信譽，為公司創牌子、添光彩。春節前，我們在生產、生活條件不具備、施工隊伍未進入的條件下，克服了常人難以想象的困難，不等不靠，主動出擊，創造條件，借助市場力能資源，僅用九天時間圓滿完成了五號鍋爐基礎8000余方毛石砼的回填任務，其組織之嚴、速度之快、拼搶之烈，感動了業主和監理，實現了首戰“開門紅”，得到了甲方和地方政府的好評。我們把它凝練為“8000方毛石砼澆筑”精神，其精神內涵實質上就是四公司人真誠服務、追求一流、奮力進取、勇挑重擔的拼搏精神。我們將在工程的施工中，堅持發揚這種精神，全面完成項目管理目標。

年，工程將迎來土建高峰年，面對新任務，新挑戰，我們的總體工作思路是：全面貫徹落實公司年工作會議精神，按照生產管理系統、技術管理系統、經營管理系統、行政管理系統、黨群管理系統五大主線，圍繞總要求、總目標(好)全面細致的安排部署各項工作。具體的講，以生產為龍頭，以科學的工程進度網絡為指導，合理配置各種力能資源，精心組織，精心施工，確保生產工作的計劃性、有效性；以技術管理為先導，超前編制施工方案，做到優化可靠，以保證工程管理的科學性、先進性，確保過程管理及創優目標的實現；以經營管理為考量，量化指標，量化考核，強化責任，細化管理，層層分解落實責任，做到獎勵與懲罰相結合，監督與追究相結合，努力調動各方面

的生產積極、創造性；以行政管理為手段，以人為本，強化指揮調度，加強組織紀律，確保項目部的政令暢通無阻；以后勤管理為保障，切實關心職工生活，豐富職工業余文化生活，凝(來源：好范文 http:///）聚人心，上下一心，眾志成城的干好工程，為公司在臺海西岸樹一座豐碑。為此，我們努力做好一下五項重點工作：

做到質優價廉；嚴格控制辦公費、招待費用的開支，加強成本分析、核算，強化資金管理，堅持“對比結算，同比例付款”的原則，保證項目資金可控在控，正常有效使用，堅持做到不亂花一分錢，不枉花一分錢，確保項目效益最大化。

第五，聚精會神抓黨建，同心同德促和諧。今年，我們將以創建和諧項目部為

目標，努力加強黨群工作，造就高素質的干部隊伍和職工隊伍。重點是加強領導班子建設、機關干部的作風建設、服務意識教育、職業道德教育、黨風廉政建設、職工思想政治工作等等，切實發揮好黨工委的政治核心作用，為項目施工保駕護航。

各位領導、同志們：

偉人說過：“多少事，從來急；天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕。”我們深信有公司

黨政班子的堅強領導，有公司全體干部職工做我們的堅強后盾，我們就沒有攻克不了的堡壘，就沒有上不去的火焰山，我們會給公司一份滿意合格的答卷。我們的目標一定要實現，我們的目標一定能夠實現！

謝謝大家！