第一篇：在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言

文章標題：在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言

各位領導、同志們：

今天縣委召開全縣非公企業黨建工作會議，根據大會安排，我代表大云鎮黨委作表態發言，大家知道，近幾年全縣上下齊心協力，奮力拼搏，全面深入實施招商引資“一號工程”，使招商引資工作在全市、全省處于領先地位，我們大云鎮是我縣接軌上海的前沿陣地。招商引資工作取得了突破性的進展，一批具有一定規模、一定科技含量的電子、服裝、五金工業內、外資非公有制企業相繼落戶大云，并建成投產。與此同時，也為我們如何對迅猛崛起的非公企業開展好黨建工作帶來新的課題。而抓好非公有制經濟組織黨的建設，是確保非公企業健康發展的需要，也是加強黨同在非公有制企業廣大職工群眾的聯系，鞏固黨在新形勢下執政的群眾基礎的需要。

目前，大云全鎮已經投產的非公企業186家（含個體工商戶），其中：職工50人-100人非公企業5家，企業中有黨員的4家，職工100人以上非公企業11家，已建黨組織8家，年內將要投產的職工100人以上非公企業3家，且有更多的企業已經簽約入戶大云并開工建設。針對這一現狀和根據“企業發展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的作用就發展到哪里”的指導思想，我們大云鎮黨委將切實把加強非公企業黨建工作作為今后一個時期內的一項重要內容，牢牢抓在手中，抓出成效，使非公企業黨建工作進入一個新領域，確保非公企業的健康發展，努力實現黨建工作與經濟工作的同步推進，為此，我們將認真貫徹這次全縣非公企業黨建工作會議精神，真抓實干，創新工作，下一步著重抓好四方面工作：

一、抓組織建設增覆蓋。

依托鎮三副班子和機關聯系企業的工作人員，并確定為非公企業的黨的工作員，協助企業做好調查摸底工作，詳細、準確地掌握“隱性”黨員的基本情況，幫助做好企業職工的組織關系接轉，為企業組建黨組織創造條件，同時要以大膽創新的精神，積極探索非公企業黨組織建設的新形式、新途徑、新方法，條件成熟的企業單建黨支部，不具備單建條件的小企業，采取聯建黨支部等方式，提高非公企業的組建率，擴大黨組織的覆蓋面，確保三年內新辦非公企業職工50-100人100有黨員，職工100人以上企業100組建黨組織。

二、抓黨員發展增后勁。

目前，農村中大多數高中以上畢業生進入到非公企業各個崗位，非常適合開展群眾推優入黨工作，因此，今年下半年我們把群眾推優工作重心逐漸轉向非公企業。已經在15家非公企業中開展了群眾推優工作，產生初步人選89人，下一步主要做好教育培養工作。認真制訂好有效的學習計劃，主要是針對企業生產經營的特點，在不影響企業正常生產的情況下，抓好推優對象的教育培訓、座談、“一對一”帶培等工作，從思想上引導廣大優秀青年積極向黨組織靠攏。在條件成熟的情況下，及時履行入黨手續，發展好新黨員，把優秀青年吸收到黨的隊伍中，不斷增強企業發展和黨建工作的后勁。

三、抓活動載體增活力。

加強非公企業黨建工作，提高非公企業黨建水平，關鍵是要創新活動載體。一是要每季召開一次非公企業黨務干部交流會，交流、探討非公企業黨建工作的好的做法，取長補短，通過交流會，形成競爭機制，不斷增強非公企業黨組織的活力。二是以組建群、團組織為載體，充分發揮群團組織在協調企業內部各方關系的特殊優勢，充分發揮群團組織聯系群眾和廣大青年的橋梁和紐帶作用。三是以組織舉辦全鎮性的非公企業文體活動為載體，吸引黨員職工、青年、入黨積極分子一起參與，增強黨組織在非公企業中的凝聚力。今年10月我鎮舉辦了“拓展杯”籃球邀請賽、“凌勤杯”非公企業卡拉OK比賽，對活躍企業文化產生了較好的效果，為此，我們每年要組織4-5次有聲勢的非公企業文體活動，以豐富企業文化。四是以制度建設為載體，規范非公企業黨建工作。結合非公企業的特點，建立一套開展黨建工作的規章制度，重點是健全“三會一課”制度、“群眾推優”發展黨員制度、黨員管理制度和民主評議黨員等制度。同時在全鎮建立1-2家非公企業黨建工作示范點，充分發揮示范點的示范帶頭作用，扎實推進非公企業黨建工作。

四、抓作用發揮增實效。

非公企業中，黨組織活動很大程度上受制于業主的支持程序，業主考慮的是利潤的最大化，怕組建黨組織后會干預企業的生產經營，影響經濟效益。因而，非公企業黨組織要發揮好黨組織和黨員的兩個作用，促進企業的增產增效。一是發揮好非公企業黨組織的作用。鎮黨委要引導非公企業把黨組織活動的著力點轉移到促進企業的發展上來，黨組織活動與企業生產經營相結合，政治學習與業務學習相結合，化解職工矛盾，凝聚職工人心，做好黨員、職工的政治思想工作，通過發揮黨組織的積極作用，促進企業健康發展。二是發揮好企業黨員的先鋒模范作用。要以黨員為帶頭人，建立科技攻關小組、產品質量等小組、黨員示范崗，充分發揮企業黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員立于改革的第一線

，積極完成生產經營任務，幫助普通職工提高認識，帶頭弘揚健康向上的企業精神，帶領職工群眾把企業的各項工作推向前進。

當前，在我鎮招商引資工作熱情空前高漲，落戶企業迅速增多，給我鎮的非公企業黨建工作帶來新的機遇和挑戰，為此，我們大云鎮黨委將以此為契機，勇于實踐和探索非公企業黨建工作的有效途徑，切實增強黨在非公企業中的影響力，創新思路，努力完成縣委下達的非公企業“三年內目標任務”，開創非公企業黨建工作新局面。

《在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言。，積極完成生產經營任務，幫助普通職工提高認識，帶頭弘揚健康向上的企業精神，帶領職工群眾把企業的各項工作推向前進。

當前，在我鎮招商引資工作熱情空前高漲，落戶企業迅速增多，給我鎮的非公企業黨建工作帶來新的機遇和挑戰，為此，我們大云鎮黨委將以此為契機，勇于實踐和探索非公企業黨建工作的有效途徑，切實增強黨在非公企業中的影響力，創新思路，努力完成縣委下達的非公企業“三年內目標任務”，開創非公企業黨建工作新局面。

《在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言。

第二篇：在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言

各位領導、同志們：

今天縣委召開全縣非公企業黨建工作會議，根據大會安排，我代表大云鎮黨委作表態發言，大家知道，近幾年全縣上下齊心協力，奮力拼搏，全面深入實施招商引資“一號工程”，使招商引資工作在全市、全省處于領先地位，我們大云鎮是我縣接軌上海的前沿陣地。招商引資工作取得了突破性的進展，一批具有一定規模、一定科技含量的電子、服裝、五金工業內、外資非公有制企業相繼落戶大云，并建成投產。與此同時，也為我們如何對迅猛崛起的非公企業開展好黨建工作帶來新的課題。而抓好非公有制經濟組織黨的建設，是確保非公企業健康發展的需要，也是加強黨同在非公有制企業廣大職工群眾的聯系，鞏固黨在新形勢下執政的群眾基礎的需要。

目前，大云全鎮已經投產的非公企業186家（含個體工商戶），其中：職工50人-100人非公企業5家，企業中有黨員的4家，職工100人以上非公企業11家，已建黨組織8家，年內將要投產的職工100人以上非公企業3家，且有更多的企業已經簽約入戶大云并開工建設。針對這一現狀和根據“企業發展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的作用就發展到哪里”的指導思想，我們大云鎮黨委將切實把加強非公企業黨建工作作為今后一個時期內的一項重要內容，牢牢抓在手中，抓出成效，使非公企業黨建工作進入一個新領域，確保非公企業的健康發展，努力實現黨建工作與經濟工作的同步推進，為此，我們將認真貫徹這次全縣非公企業黨建工作會議精神，真抓實干，創新工作，下一步著重抓好四方面工作：

一、抓組織建設增覆蓋。

依托鎮三副班子和機關聯系企業的工作人員，并確定為非公企業的黨的工作員，協助企業做好調查摸底工作，詳細、準確地掌握“隱性”黨員的基本情況，幫助做好企業職工的組織關系接轉，為企業組建黨組織創造條件，同時要以大膽創新的精神，積極探索非公企業黨組織建設的新形式、新途徑、新方法，條件成熟的企業單建黨支部，不具備單建條件的小企業，采取聯建黨支部等方式，提高非公企業的組建率，擴大黨組織的覆蓋面，確保三年內新辦非公企業職工50-100人100有黨員，職工100人以上企業100組建黨組織。

二、抓黨員發展增后勁。

目前，農村中大多數高中以上畢業生進入到非公企業各個崗位，非常適合開展群眾推優入黨工作，因此，今年下半年我們把群眾推優工作重心逐漸轉向非公企業。已經在15家非公企業中開展了群眾推優工作，產生初步人選89人，下一步主要做好教育培養工作。認真制訂好有效的學習計劃，主要是針對企業生產經營的特點，在不影響企業正常生產的情況下，抓好推優對象的教育培訓、座談、“一對一”帶培等工作，從思想上引導廣大優秀青年積極向黨組織靠攏。在條件成熟的情況下，及時履行入黨手續，發展好新黨員，把優秀青年吸收到黨的隊伍中，不斷增強企業發展和黨建工作的后勁。

三、抓活動載體增活力。

加強非公企業黨建工作，提高非公企業黨建水平，關鍵是要創新活動載體。一是要每季召開一次非公企業黨務干部交流會，交流、探討非公企業黨建工作的好的做法，取長補短，通過交流會，形成競爭機制，不斷增強非公企業黨組織的活力。二是以組建群、團組織為載體，充分發揮群團組織在協調企業內部各方關系的特殊優勢，充分發揮群團組織聯系群眾和廣大青年的橋梁和紐帶作用。三是以組織舉辦全鎮性的非公企業文體活動為載體，吸引黨員職工、青年、入黨積極分子一起參與，增強黨組織在非公企業中的凝聚力。今年10月我鎮舉辦了“拓展杯”籃球邀請賽、“凌勤杯”非公企業卡拉ok比賽，對活躍企業文化產生了較好的效果，為此，我們每年要組織4-5次有聲勢的非公企業文體活動，以豐富企業文化。四是以制度建設為載體，規范非公企業黨建工作。結合非公企業的特點，建立一套開展黨建工作的規章制度，重點是健全“三會一課”制度、“群眾推優”發展黨員制度、黨員管理制度和民主評議黨員等制度。同時在全鎮建立1-2家非公企業黨建工作示范點，充分發揮示范點的示范帶頭作用，扎實推進非公企業黨建工作。

第三篇：非公黨建表態發言

在全區非公有制經濟組織和社會組織實施“黨建工程”推進會議上的表態發言

劉永生

2011年6月9日

寧夏華遠房地產公司黨支部成立于2005年3月，現有黨員15名。多年來公司黨支部按照“做大做強企業抓黨建，抓好黨建促企業發展”的工作思路，把黨建工作納入公司發展的總體規劃，以創建“五個好”企業黨支部為標準，樹立非公企業黨組織和黨員新形象，呈現出黨建工作與企業效益雙豐收的可喜局面。作為大武口區非公有制經濟組織和社會組織的代表，我的表態發言材料是以黨建促進企業科學發展和諧發展，有不妥之處瑾請大家批評指正：

一、緊扣企業特點抓黨建。五年來公司黨支部緊扣企業自身特點，著力抓好“二項建設”，落實“六個保障”，把創先爭優活動作為助推公司發展的有效載體，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和工會、共青團、婦委會的紐帶作用。一是著力抓好黨支部班子建設。公司注重把黨性強、作風正、有奉獻精神，善于做思想工作的 1

同志選進黨支部領導班子，把懂經營管理，黨員和群眾擁護的支部班子成員納入管理決策層，雙向交叉促進支部領導班子建設。公司在做重大決策時注重聽取黨支部的意見和建議。二是著力抓好黨員隊伍建設。公司的黨員絕大多數是公司的業務骨干，這也使我們認識到黨員在生產建設中的重要性，公司在招聘員工時，優先考慮共產黨員，有針對性招聘黨員進入公司工作。還返聘了五名工作經驗豐富的老黨員到公司工作，同時注重把黨員培養成業務骨干優先選配進入管理層，把業務骨干培養發展成黨員，今年又有2名業務骨干參加了大武口區入黨積極分子培訓班。三是認真落實“六個保障”，即保障黨支部書記參與公司高層議事的權利、黨支部活動有困難時保障有公司高層領導協調解決、保障支部有開展活動的經費、保障支部有開展活動的場所、保障支部和黨員有學習的時間、保障支部有宣傳陣地。

二、以黨建活動助推企業回報社會。我是企業的董事長，同時我也是有著十幾年黨齡的共產黨員，我深知黨支部在企業發展中的重要性和共產黨員的保持先進性的必然性，因此對公司黨支部的活動我都給予全力支持。一是經費支持，每年都撥一定額度的經費支持黨支

部的活動。如組織黨員外出參觀考察學習，購買學習書籍，去年組織黨員赴上海參觀世博會，赴北京、成都等地考察學習。同時規范組織活動，扎實開展“六個一”活動，即每月開展一次集中學習討論、舉行一次崗位測評，每年每位黨員為企業的發展建一言、獻一策、組織開展一次幫扶、表彰一批先進。二是開展樹立企業形象的創建活動。在爭先創優活動中，黨支部緊密結合公司的生產經營情況，抓管理、創品牌、樹形象，化解和消除各種矛盾，去年我們成功創建成自治區AA級信用等級企業和石嘴山市房地產五強企業。在這些活動中，共產黨員充分發揮了先鋒模范作用，如在拆遷工作中最難做的工作由黨員去做，在維修中最臟最累的活由黨員帶頭干，在物業收費中最難收的住戶交給黨員去收。充分彰顯了共產黨員的模范帶頭作用。三是強化社會責任，努力回報社會。每年六一節、教師節都分別向十一小、市特殊教育學校、市三中、八中、九中、光明中學等學校捐款，展現了華遠公司的社會責任。每年八一前夕，都深入軍營慰問武警、消防官兵，表達對子弟兵的深情厚意。幾年來共計捐助光彩事業、捐資助學、捐資助殘、抗震救災、社會救助共計155萬元、展現出一個具有社

會責任感的良好企業形象。去年我本人和我們公司被大武口工商聯評為“光彩事業先進個人”和“先進會員企業”。

三、以黨建促進企業發展。由于我們重視黨建工作使公司的凝聚力和向心力不斷增強，企業也得到了快速的發展。企業成立之初注冊資金只有320萬元；職工8名。八年來在公司全體黨員和職工的共同努力下，公司不斷發展壯大，先后注冊成立了寧夏金豐建筑公司、石嘴山華潤物業公司、石嘴山市華商賓館、石嘴山市綠都酒店、寧夏銀鉆實業公司、石嘴山市永惠測繪技術中心等六個子公司，注冊資金7260萬元，職工260人，其中解決“40〃50”人員就業40人。自2004年以來公司先后開發建設了大武口區順達苑、綠城雅居、新世紀花園三個集商業、住宅為一體的中高檔居民小區及在大武口屬地標性建筑的十六層建筑創展大廈。已竣工面積達40萬㎡，累積完成投資6億元。工程質量穩步提高、酒店餐飲業務進一步拓展，物業管理邁上新臺階。

今年我們將開工建設新世紀花園三號商業，觀湖〃尚品小區，建筑面積6.2萬平方米，計劃投資1.8萬元

在今后的發展道路上，我們將一如既往重視黨支部建設，為社會貢獻自己的力量，為石嘴山市的大發展添磚加瓦。

第四篇：在全市非公企業黨建工作會議上的講話

在全市非公企業黨建工作會議上的講話

為了認真貫徹落實全省非公有制經濟組織黨建工作暨創先爭優活動臨夏（廣河）現場經驗交流會精神，今天我們召開全市非公企業黨建工作會議，主要任務是回顧總結前一階段全市的非公有制企業黨建工作情況，安排部署下一階段的主要任務。剛才，顯明同志傳達了全省非公企業黨建工作現場會精神，表彰獎勵了全市非公企業黨建工作中的先進集體和先進個人。在這里，我謹代表州委向受到表彰獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！

下面，就全市非公企業黨建工作我講三個方面的意見：

一、總結前一階段的工作，全市非公企業黨建工作取得了明顯進步

近年來，州委正確審視全市經濟社會發展的階段性特征，把非公企業黨建工作擺上重要議事日程，納入黨建目標責任書，以建立非公企業黨組織和發展黨員為突破口，以擴大黨的工作覆蓋面為著力點，積極探索黨組織發揮作用的有效載體，全市非公企業黨建工作水平不斷提升。截止6月15日，非公企業中已建立黨組織621個，組建率達到26.78%，名列全省第一，基本實現了規模以上、黨員3名以上非公企業100%建立黨組織，在非公企業從事生產經營活動的黨員100%納入黨組織管理，黨的工作100%覆蓋非公企業的目標要求。

（一）健全理順工作體制，強化非公企業黨建工作領導。我們把理順管理體制作為推動非公企業黨建工作的關鍵來抓，健全完善州、縣、所（分局）三級管理機構，不斷夯實非公企業黨建工作基礎，強化了非公企業黨建工作的組織保障。一是規范理順非公黨建工作體制。2009年4月，州委成立非公有制企業工作委員會，將非公黨建工作納入全市基層組織建設的整體規劃，由組織部門主抓。經過一年多的運行實踐，感覺到組織部門與非公企業缺乏聯系的渠道，加之人手少，對非公企業黨建工作抓不上手、管不到位，工作沒有起色。針對這一情況，我們及時調整工作思路，從2010年3月份開始，把州縣（市）非公企業工委相繼轉設到工商部門，將工商局局長任命為非公企業工委書記，各設一名專職副書記，并從組織等部門選派9名熟悉黨務工作的干部擔任專職副書記。同時，借助基層工商所（分局）直接管理和服務非公企業的優勢，在全市42個基層工商所（分局）成立了非公企業黨建工作站，在全市工商系統實行“一崗雙責”，動員工商系統干部全員抓黨建，逐步形成了各級黨委重視，組織部門牽頭抓總，州、縣、所（分局）三級貫通的工作格局。二是加大非公黨建工作支持力度。州委把非公企業黨建工作納入全市基層黨建工作的范疇，與機關、農村黨建工作同安排、同部署，先后出臺了兩個加強和改進非公企業黨建工作的《意見》，州委冉書記高度重視非公企業黨建工作，經常深入基層調查研究，了解掌握實際情況，研究解決存在的困難和問題，并就加強非公企業黨建工作作出專門批示。今年我們結合創先爭優活動，先后2次對非公企業黨建工作進行了專項督查。加大非公企業黨建工作的投入，州委組織部從州管黨費中拿出7萬元，支持非公企業工委開展工作，大部分縣（市）將非公企業黨建工作經費列入財政預算，積石山縣在財力十分緊張的情況下，比照村級辦公經費標準，給每個非公企業黨支部解決經費5000元。各縣（市）組織部門全額返還非公企業黨員交納的黨費。三是健全完善非公黨建工作制度。建立完善了非公企業黨工委、黨建工作站、黨務工作者、黨建指導員4項工作制度，制定了非公企業黨工委辦公室、黨建工作站、黨建指導員、非公企業黨組織4個考核辦法，為非公企業黨建工作提供制度保障。幫助非公企業完善21項黨建工作制度，使非公企業黨建工作逐步走向規范化、制度化。四是強化非公企業黨建業務培訓。通過以會代訓集中學、專題講座輔導學、典型示范引導學等方式，分期分批對黨務工作者進行培訓，提高業務工作能力。共舉辦培訓班31期，培訓黨建指導員、黨建工作站長238人（次），培訓企業黨支部書記200多人（次），并選派企業管理人員到發達地區進行培訓，先后培訓430人（次）；選派40名非公企業黨組織書記和黨務工作者，參加了省非公企業工委舉辦的培訓班。五是加強非公企業黨建的服務指導。選派136名干部到非公企業擔任科技副廠長和黨建指導員，既幫助企業發展，又開展黨建工作，先后幫助非公企業辦理各類行政事務62件，為企業提出意見建議128條，協調銀行為企業發放貸款近1.9億元，為企業發展注入了活力。

（二）加大培養發展力度，壯大非公企業黨員隊伍。各級非公企業黨組織把發展黨員作為搞好非公企業黨建的根本來抓，通過“雙找雙培”、“雙促整推”等有效措施，不斷發展壯大非公企業黨員隊伍。非公企業黨工委成立以來，發展黨員221名，培養入黨積極分子1588人，黨員人數達到2361名。一是開展“雙找雙培”活動。在全市非公企業中開展了“雙找雙培”活動，即發動黨員找組織、組織找黨員；把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，努力發展壯大非公有制企業黨員隊伍。各縣（市）工商部門充分利用企業年檢工作的有利時機，通過填報《非公有制企業年檢年報情況統計表》，認真開展調查摸底，逐一核實非公企業黨員情況，動員非公企業中“口袋”黨員、“隱形”黨員亮明身份。全市共找到743名“口袋”黨員和“隱形”黨員，使他們重新回到了黨組織。廣河縣探索出的“找、引、轉、培、幫、帶”六字工作法總結提煉得很好，值得在全市推廣學習。二是開展“雙促整推”活動。開展了“雙促整推”活動，即“把企業骨干培養成黨員，促進企業黨組織建設；把黨員培養成企業骨干，促進企業提高效益，整體推進非公經濟健康發展”，著力從非公企業業務技術骨干、中層管理人員中培養入黨積極分子、發展黨員，不斷為企業黨組織輸入新鮮血液。三是加強流動黨員管理。加強摸底調查，建立工作臺帳，摸清流動黨員底數，督促流動黨員及時接轉黨組織關系，編入非公企業黨支部，納入黨建工作站管理，組織黨員參加黨組織活動。四是加大發展黨員力度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，嚴格按照程序和標準，堅持成熟一個，發展一個，不斷發展壯大黨員隊伍。注重在企業主、經營戶中培養入黨積極分子，積極為非公企業黨組織儲備新的力量。

（三）加強教育管理，發揮非公企業黨員先鋒模范作用。按照企業黨建同服務企業發展相結合、同發揮黨員先鋒模范作用相結合、同服務職工群眾相結合的原則，創新載體、探索途徑，開展組織生活，增強黨性觀念，激發了黨員愛崗敬業、發揮作用的熱情。一是開展主題教育。組織非公企業黨員學習黨的路線方針政策和法律法規，及時組織開展黨性教育、優良傳統教育、先進性教育，提高了企業黨員員工的政策意識和維權意識。二是開展民族團結進步教育。結合民族團結進步創建活動，在非公企業中開展了“三個離不開”為主的民族團結進步教育，促進了企業和諧、社會和諧。三是開展誠信教育。在廣大員工中認真開展了“質量至上、誠信為本”的教育，激勵和引導黨員員工做“思想上的旗幟、形象上的鏡子、業務上的標桿、工作上的模范”，充分發揮黨員的先鋒模范作用，自覺維護市場經濟公平有序的競爭秩序，做到了企業生產與承擔的社會責任相統一，樹立了守法、誠信、負責的社會形象。四是開展技能培訓教育。采取“請進來”和“走出去”相結合的辦法，引進高層次的技術和管理人才，派出業務技術骨干到發達地區學習先進經驗和管理模式，幫助企業轉型升級，增強核心競爭力。如西坡太子山水泥集團以優厚的待遇，從四川、重慶、湖南、湖北等地引進高層次人才17名，幫助企業發展生產，同時派出技術骨干到浙江等地進行技術培訓，提高中層管理人員的業務水平。

（四）采取“六建”模式，擴大非公黨建工作覆蓋面。我們立足全市非公企業數量多、規模小、黨員分布分散的實際，按照分類指導、先易后難的原則，在實際工作中區別不同情況，探索出了“六建”模式。一是單獨建。對有3名以上黨員的，由縣（市）委非公企業工委選派黨員干部直接聯系、幫助指導企業單獨建立黨的支部，納入黨工委管理。二是聯合建。對行業相近、住址相鄰，黨員人數不足3人的企業，由非公企業工委負責協調聯系，聯合組建黨支部。三是掛靠建。對規模小，行業性質不同，沒有辦法聯合建立黨支部的企業，按照就近、便于管理的原則，將黨員關系掛靠市場、村、街道社區、工商所等黨組織，進行有效管理。四是引進建。對達不到建立黨支部條件的企業，根據企業生產、經營、管理的實際需要，依托人才市場、求職信息，幫助企業引進有黨員身份的人才，接轉黨組織關系，建立黨支部。五是下派建。對有2名黨員，發展新黨員條件不成熟、不適合聯合、掛靠組建黨支部的企業，從組織部門、工商部門、鄉鎮、街道選派黨員干部進駐企業擔任黨建指導員，黨員人數達到組建黨支部的要求，組織關系轉入企業，建立黨支部。六是培養建。對沒有黨員的企業，由轄區基層黨委引導企業首先組建工會、共青團、婦聯等群團組織，從中培養入黨積極分子，為發展黨員創造條件，條件成熟后組建黨支部。

（五）創新活動載體，扎實推進非公企業創先爭優活動。按照企業黨建同服務企業發展相結合、同發揮黨員模范作用相結合、同服務職工群眾相結合的原則，創新載體，探索途徑，著力在開展活動、發揮作用、增強實效上下功夫。一是加強陣地建設。以非公企業黨建工作“基礎建設年”和“規范提升年”為契機，按照“四個一”、“六個有”的規范化建設標準，狠抓陣地建設，搭建黨員活動平臺。認真落實“三會一課”制度，建立黨員活動中心，豐富活動內容，使企業黨組織有機構、有陣地、有經費、有制度、有活動、有資料。二是發揮黨員示范帶頭作用。非公企業通過設立“黨員示范崗”、“黨員責任區”，教育引導企業黨員愛崗敬業，以黨員的先進性帶動企業員工的生產積極性，做到了“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章”，以實際行動樹立黨員的良好形象。三是創新活動方式。在非公企業黨員中普遍開展了以“比紀律、比學習、比技術、比質量”為主要內容的“四比”活動，增強了職工的組織紀律性，提高了業務能力和技術水平，提升了產品質量。開展了“不違法經營、不違約失信、不制假販假、不抬價壓價、不克扣工資”和“帶頭合法經營、帶頭講誠守信、帶頭依法納稅、帶頭維護民族團結、帶頭維護職工合法權益、帶頭參加社會公益活動”為主要內容的“五不”、“六帶頭”活動，樹立了企業信譽，激發了企業活力。四是開展建言獻策活動。廣開言路，鼓勵非公企業黨員為企業發展出謀劃策。全市非公企業共設立意見箱302個、召開座談會450場次，發放意見建議征求表1.85萬份，許多意見建議被企業主采納，增強了黨員參與企業管理、發展的積極性。

總的來說，全市非公企業黨建工作在探索中發展，在實踐中提升，取得了可喜的成績，得到了國家工商總局，省委組織部、省非公企業工委的充分肯定。這些成績的取得，是州委正確領導的結果，是各級組織部門和工商系統干部辛勤努力的結果，也是廣大企業家鼎力支持的結果，在此，我代表州委向關心支持全市非公企業黨建工作的同志們表示衷心的感謝！

二、分析當前面臨的形勢，全市非公企業黨建工作依然存在一些問題和不足

非公有制企業黨建工作是黨的建設的重要組成部分，也是黨建工作的一個新領域。盡管我們在加強非公企業黨建工作方面進行了積極探索，采取了一些有效措施，非公企業黨建工作邁出了可喜的一步，但我們也要清醒地看到，全市非公企業黨建工作仍然是基層黨建的薄弱環節，許多問題需要在實踐中不斷探索、尋找答案。

（一）正視存在的問題，增強做好非公企業黨建工作的責任感。當前，非公各企業黨建工作中存在的問題主要表現在：一是各縣（市）工作進展不平衡，縣（市）之間有差距，有些縣對非公企業黨建工作認識不夠到位，抓非公企業黨建工作的措施辦法不多、力度不大，非公企業黨建工作水平有待于進一步提升。二是部分企業主對黨的認識模糊，對黨建工作重視支持不夠，導致企業黨組織作用難發揮，企業員工入黨積極性不高。三是雖然我州非公企業黨組織組建率高于全省平均水平，但在規模以下企業中組建黨組織的力度不夠大，仍有很大的拓展空間。四是黨組織和黨員在企業中作用發揮不明顯。有黨組織的也只是建立了支部，黨組織在輔助企業發展和轉型上作用發揮不夠；黨員也只是亮明了身份，在依法生產、合法經營、增加企業效益上參與不多、謀劃得少，黨組織和黨員發揮作用的有效途徑需進一步探索。五是目前已組建的大多數黨組織機構還不完善、黨員人數少、辦公條件簡陋、規章制度不齊全、服務企業的能力差，規范化程度較低。六是找回的“隱形”黨員和“口袋”黨員只是形式上亮明了身份，但由于長期沒有參加組織生活、沒有按期繳納黨費、沒有納入黨組織管理，根據《黨章》“黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨”的規定，如何確定這些找回黨員的身份，是需要我們認真研究解決的一個新問題。

（二）分析當前形勢，增強做好非公企業黨建工作的緊迫感。非公有制經濟組織是我們國家社會結構不斷變化過程中一支非常旺盛的力量，是快速增長的新的社會階層。近年來，州委、州政府立足州情，出臺扶持政策，支持非公經濟發展，目前全市非公有制企業達到2254戶，非公經濟占到全市經濟總量的一半以上。州委十屆六次全委會議提出了“十二五”跨越式發展的宏偉目標，實現這一目標，非公經濟具有舉足輕重的作用。但從我州非公企業的發展現狀來看，大多數企業處于小作坊式生產、家族式管理、傳統模式經營，規模小、檔次低、發展慢，如何幫助引導非公企業改進經營模式、建立現代企業制度、促進企業轉型升級，是擺在各級黨組織面前的重大而又緊迫的任務。加強非公企業黨建工作，就是要不斷擴大黨的工作覆蓋面，把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，增強黨在政治上的引導力、組織上的凝聚力和發展上的推動力，保障企業健康快速發展，以非公經濟的快速發展服務和推動全市經濟社會實現跨越式發展。

（三）總結實踐經驗，把握非公企業黨建工作的內在要求。在工作實踐中，我們深深體會到，要做好非公企業黨建工作，就必須牢牢把握以下幾點。一是搞好非公企業黨建工作，必須堅持上級黨委的正確領導。非公企業黨的建設是黨建工作不可或缺的一部分。上級黨委的堅強領導是搞好非公企業黨建工作的不竭動力，也是搞好非公企業黨建工作的根本保證。二是搞好非公企業黨建工作，必須堅持與時俱進、探索創新。實踐證明，把非公企業黨建工作交給工商系統是完全正確的，這不僅給工商系統賦予了新的使命、增加了新的職能，而且給工商系統隊伍建設、業務建設搭建了新的平臺，為工商工作注入了生機和活力。通過抓非公企業黨建工作，工商干部主動走進企業，變被動服務為主動服務，密切了工商部門與企業的關系，進而密切了黨群干群關系。三是搞好非公企業黨建工作，必須有一整套高效的工作機制。我們在抓非公企業黨建的過程中，始終明確工作主體，構建起“一級抓一級，層層抓落實”的責任體系，形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，非公企業工委具體負責，各相關部門密切配合的工作格局，有力地促進了非公企業黨的建設。四是搞好非公企業黨建工作，必須有一支精干務實的工作隊伍。“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。我們選派熟悉黨務工作的干部到縣（市）非公企業工委工作，建立基層工商所黨建工作站，積極培養工商干部從事黨建工作，通過內部培養、機關選派等方式，把那些懂經營、善管理、業務強的人才選進非公企業從事黨務工作，從而建立起了一支政策明、業務精、素質強的工作隊伍，州、縣（市）從事非公企業黨建工作的人員達到400多人，保證了非公黨建工作有人抓、有人推、有人落實。五是搞好非公企業黨建工作，必須堅持把服務企業作為根本目標。只有不斷地深化和拓展黨建工作內涵，使非公企業黨建工作與企業發展目標同向、工作同力、管理同步、利益同享，才能實現黨建工作與企業發展的互促共進，互惠雙贏。實踐證明，只有充分結合企業特點開展黨務工作，才能為企業所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護、為業主所支持。

三、明確今后一個階段的任務，努力實現全市非公企業黨建工作的新突破

在6月上旬召開的全省非公經濟黨建工作經驗交流會上，國家工商總局副局長鐘攸平，省委常委、副省長劉永富，省委常委、組織部長吳德剛充分肯定了臨夏州非公企業黨建工作，對做好當前和今后一段時期的非公企業黨建工作作了安排部署。州委冉書記5月份對非公企業黨建工作作出重要批示，提出了明確要求。中央、省委、州委領導的這些要求，為我們以改革創新精神不斷推進非公企業黨建工作指明了方向。下一步，我們一定要貫徹落實好全省非公經濟黨建工作經驗交流會精神，在鞏固擴大黨建工作覆蓋面的基礎上，積極探索非公企業黨組織和黨員發揮作用的有效途徑，努力把非公企業黨建工作提高到一個新水平。

（一）突出重點，不斷鞏固擴大黨組織在非公經濟領域的覆蓋面。擴大黨組織在非公領域的覆蓋面，是夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的前提和基礎。我們要在鞏固前一階段工作的基礎上，全面推廣“六建”模式，提高非公企業黨組織組建率，通過一個階段的努力，力爭使組建率達到30%以上。一是繼續開展調查摸底。各縣（市）委組織部和非公企業工委要密切配合，組織專門力量，對各企業進行一次徹底排查，對已經單獨建立黨組織的抓好鞏固提高；對聯合建立黨組織的，要分清情況、區別對待。如聯合組建的黨組織中涉及兩個或兩個以上的規模以上企業，均視為未建黨組織的企業，要積極創造條件，督促單獨建立黨組織；對未建立黨組織的企業，要認真調查分析，找準原因和癥結，研究提出加強組建的針對性措施，列出目標任務、工作進度和時間安排，靠實責任，抓好組建工作。二是加強對企業主的教育引導。實踐證明，業主的理解和支持是搞好非公企業黨建工作的關鍵。各級非公企業工委要把對業主的教育引導作為一項重要任務，在企業組織開展一系列的主題實踐活動，增強業主依法支持黨建工作的自覺性。要通過與業主約談、召開座談會、談心會等多種方式，定期或不定期地加強與業主進行面對面的溝通交流，加深他們對黨建工作的認識和理解，幫助他們消除思想疑慮。在推薦業主代表參政議政、評先選優、安排社會職務時，要把業主對黨的感情、對黨建工作的態度作為重要條件，激發他們的政治榮譽感和社會責任感。要大力宣傳表彰支持黨建工作的業主，注意發現和培育一批“重黨建、抓黨建、促發展”的典型企業，推出一批思想覺悟高、企業發展好、熱心回報社會的業主，形成正確的輿論導向和良好的社會氛圍。三是推進工建、團建、婦建工作。做好非公有制企業中的工會、共青團、婦女工作是擴大黨的工作覆蓋面和影響力的重要渠道和基礎。在暫不具備建立黨組織條件的企業，要按照有關法規和章程，首先抓好工會、共青團、婦女組織的組建，并以此為依托，開展黨的工作，擴大黨的影響力，為建立黨組織創造條件。要充分利用工會、共青團、婦女組織這塊陣地，大力宣傳貫徹黨和國家的方針政策，及時向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，使他們能夠經常受到黨的教育。要大力支持工會、共青團組織依法維護職工群眾的合法權益，讓廣大職工群眾感受到黨的溫暖。要依托工會、共青團組織做好在工會會員、團員青年中培養入黨積極分子、“推優”工作，在思想引導和黨員力量儲備等方面為建立黨組織創造有利條件。

（二）破解難題，大力加強非公企業黨員隊伍建設。建設一支始終保持先進性的黨員隊伍，是非公企業黨建工作的重要內容，也是發揮黨組織作用的重要基礎。各級組織部門和非公企業工委要加強指導，積極推廣廣河縣發展黨員“六字”工作法，大力發展非公企業黨員，不斷壯大黨員隊伍。一是做好尋找、引進、輸轉黨員工作。目前非公企業組建黨組織的困難之一是黨員數量少，有的黨員還不愿“亮身份”，各級非公企業工委要下決心破解這一難題，對于黨員人數少的企業，要通過舉辦人才交流會、用工信息發布會、專場招聘會等方式，把黨員優先推薦到企業就業；通過與企業協商，從機關事業單位選派黨員科技特派員等方式，與企業現有黨員一道建立企業黨組織；開展“黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員”的“三找”活動，動員黨員主動亮明身份，接轉組織關系，參加黨的組織活動。二是做好發展黨員工作。堅持標準，保證質量，繼續抓好非公企業入黨積極分子培養和發展黨員工作，突出培養發展經營骨干、技術骨干、管理骨干、高知識層次人員，積極穩妥地做好在業主中發展黨員工作，重點在一線優秀員工中培養發展黨員，使非公企業職工中的黨員比例有較大幅度提升，規模較大的生產型企業車間有支部、班組有黨員。深入開展“把企業生產經營技術骨干培養成黨員、把黨員培養成企業生產經營技術骨干，把黨員生產經營技術骨干培養成企業管理人才”的“三培養”活動，提高企業黨員素質。三是抓好黨員的學習教育。通過廣泛開展黨章、公司法的學習教育，著力解決部分黨員存在的黨員意識不強、組織紀律性差、“雇傭”思想較重、奉獻精神不夠等突出問題，引導廣大黨員牢固樹立“黨員是第一身份”的思想，自覺做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨”，自覺發揮先鋒模范作用。四是開展豐富多彩的黨組織活動。把相對集中與化整為零結合起來，政治學習與技能培訓結合起來，走小型、民主、靈活、多樣的路子，切實增強組織生活的實效性和感染力。要組織黨員開展以服務生產經營、服務群眾為主要內容的主題實踐活動和“黨員示范崗”、“黨員示范車間（班組）”、“黨員責任區”創建活動；積極推行“黨員承諾制”，有條件的黨員每年要承諾為群眾辦一兩件實事，以實際行動展示非公有制企業黨員的先進性形象。

（三）創先爭優，充分發揮非公企業黨組織作用。州委加強和改進非公企業黨的建設工作的意見，明確了非公企業黨組織要發揮“六個方面”的作用。廣大非公企業黨組織要結合創先爭優活動的開展，積極創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五個好”黨組織，廣大非公企業黨員要爭當“創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒和奉獻愛心先鋒”的“五個先鋒”黨員，以實際行動樹立黨組織和黨員的良好形象。從我州非公企業的實際情況來看，要著力在以下四個方面做好工作、發揮作用：一是服務生產經營，促進企業發展。始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的思路，把著力點放在支持和促進企業經營發展上，組織動員黨員和員工為企業發展出力、獻策，促進企業加強科學管理、提高經濟效益、增強核心競爭力。二是服務廣大員工，凝聚黨心民心。始終堅持“以人為本”精神，理解、關心、愛護黨員、員工和業主，深入細致地做好思想政治工作，幫助他們解決最關心、最直接、最現實的問題，讓他們切實感受到黨組織的溫暖，不斷增強黨組織對廣大員工的信賴感和凝聚力。三是協調利益關系，構建和諧企業。暢通員工與企業黨組織和經營管理層的溝通渠道，按照平等、民主的原則，公平公正地協調業主和員工的利益，依法維護各方面的合法權益，讓廣大員工共享企業發展成果；妥善處理勞資矛盾和薪酬糾紛，及時調處化解一些影響企業穩定的苗頭性、突發性矛盾；幫助協調企業與駐地之間的關系，為企業發展營造良好的內外環境。四是培育企業精神，發展企業文化。充分發揮政治、組織和宣傳優勢，經常性組織開展思想政治教育和健康有益的文體活動，建設富有企業特色和時代精神的先進企業文化，使企業黨建工作和企業發展相融互動。

（四）規范建設，進一步提升黨組織服務企業發展的能力。加強非公企業黨組織規范化建設，是黨組織服務功能全面提升的重要保證。要從選好配強非公企業黨組織書記入手，加強非公企業人才隊伍建設，健全完善各項制度，形成抓非公企業黨建的長效機制，全面提升非公企業黨建工作整體水平。一是健全完善非公企業黨建工作長效機制。要進一步健全工作機構，充實工作力量，夯實工作基礎。縣（市）非公企業工委要加大工作力度，建立完善工作制度，要學習廣河縣非公企業工委的有效做法，建立非公企業黨建網，搭建平臺，提升工作水平。要進一步加強基層黨建工作站建設，配強工作力量，健全工作制度，建立基礎臺賬，切實發揮好指導、協調服務的作用。為了進一步配齊配強各縣（市）非公企業工委和黨建工作站力量，省委組織部、省編辦、省人社廳、省工商局、省非公企業工委聯合下發了《關于選調縣區非公有制企業黨工委工作人員的通知》，州、縣（市）組織部門和非公企業工委要高度重視，嚴格按照條件，把思想政治素質好、業務能力強、熱愛非公企業黨建工作的干部推薦選拔到非公企業工委辦公室和黨建工作站。要進一步加大非公企業黨建工作投入，切實為黨建活動提供場地、經費等保障。非公企業工委和黨建工作站經費納入同級財政預算；非公企業黨組織活動經費按照職工工資總額0.5%的標準，在稅前計提；非公企業黨費全額返還；各縣（市）每年下撥其他黨建工作活動經費時，要對非公企業黨組織傾斜和扶持。幫助企業黨組織建立黨員活動室，配齊黨員電化教育設備，使黨員活動有陣地。各級黨委要把非公企業黨建工作納入黨的基層組織建設整體規劃和年終黨建目標責任考核管理，統一安排部署，統一督促檢查，統一考核評比，組織部門要牽頭抓總、非公企業工委督查指導、基層黨建工作站具體實施，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，形成一整套完善的長效機制。二是選好配強黨組織書記。要拓寬選任渠道，改進選任方式，把黨性觀念強、懂經營管理、會做群眾工作、黨員和職工群眾公認的優秀人才選拔到黨組織書記崗位上來。黨組織書記一般應從企業管理層黨員和企業職工黨員中產生；企業內部暫時沒有合適人選的，經與企業協商，可由黨建指導員擔任。有條件的企業，要積極推行黨組織書記公推直選、公推公選，鼓勵選配專職黨務工作者。要有意識地發現、培養和儲備一批黨務工作者人才，建設一支既有數量又有質量的黨組織書記后備人才隊伍。要探索建立非公有制企業黨組織書記保障激勵機制，把政治上的關心和經濟上的激勵結合起來，逐步探索建立黨務工作者生活補助制度，給黨務工作者發放一定數額的工作補貼。三是加強非公企業人才隊伍建設。按照黨管人才的原則，各級組織部門將非公企業專業技術人才納入全市人才隊伍實行統一管理，與其他各類人才一視同仁，特別在職稱評定、表彰獎勵等方面給予傾斜照顧。在即將召開的全市慶祝建黨90周年命名大會上，州委將對全市非公黨建中涌現出的6名優秀黨務工作者、優秀共產黨員進行表彰獎勵。要積極協調非公企業黨組織吸引人才、留住人才、管好人才，發揮人才作用。各非公企業要制定人才隊伍發展規劃，引進高學歷人才，外聘中高級職稱人員，建立專業技術人才隊伍。四是建立健全各項規章制度。按照企業性質、行業種類、經營范圍等特點，著力抓好黨組織組建、黨組織書記培訓、發展黨員、制度建設和活動場所建設等工作，不斷規范非公企業黨組織的標牌、學習記錄本、規章制度、支部活動流程等，積極推進非公企業黨建工作規范化建設。要建立健全組織生活制度，使黨員的權益切實得到保障，增強黨組織解決自身問題的能力；要建立健全學習培訓制度，不斷提高黨員的思想政治素質和崗位技能，增強為企業生產經營服務的本領；要建立健全黨員管理制度，加強對黨員的管理和監督，展示黨員積極、健康、先進的一面；要建立健全黨員聯系群眾制度，密切黨員與群眾的聯系，教育群眾，服務群眾，帶動群眾。

同志們，加強非公有制企業黨建工作，既是實現臨夏跨越式發展的現實需要，更是我們黨固本強基的戰略舉措，任務艱巨，責任重大，使命光榮。因此，我們要進一步解放思想，提高認識，創新舉措，扎實工作，不斷把非公企業黨建工作提高到一個新的水平，為全市經濟發展、社會和諧、各族人民幸福安康做出新的更大的貢獻！

第五篇：在全縣交通工作會議上表態發言材料

在全縣交通工作會議上表態發言材

料

在全縣交通工作會議上表態發言材料

在全縣交通工作會議上表態發言材料

一、交通概況

鎮地處西南，東鄰田，南依，西與江西接壤，北與毗鄰，距城區58公里，地域面積329平方公里，轄18個行政村，113個自然村，萬余人。18個革命基點村占全縣總數的二分之一。全鎮公路因村落分散，地域寬闊，呈現具有線長、點多、面廣轉點的路網結構，總長195公里，其中縣道50公里，村道145公里。

二、以來農村公路建設情況

在各級有關部門的關心支持下，我鎮

抓住加快農村路網建設的契機，調動和發揮一切積極因素，促進我鎮交通基礎設施的建設，截止底，完成路網改造 公里，縣道 公里，通行政村公路 公里，累計完成投資 萬元，除上級補助外，路網改造工程建設尚負債 萬元。

三、未通公路情況

由于我鎮自然條件和鎮村財力的因素所致，雖得到各級各部門的鼎力支持，鎮域交通狀況有了歷史性的改變，但還有 公里未改造。其中至謝坊 公里，至下坪 公里，至新華 公里，線至坪埔 公里，溪口至榮坑 公里，小金至上湖 公里等通行政村公路尚未改造。

四、至，全面完成鎮域通行政村路面硬化任務

一是責任強化。按照責任一致的原則，加強公路改建工作領導機構，強化項目管理責任制，細化量化工作內容，嚴把工和質量關，確保項目質量水平。二是資金籌措。堅持以自力更生為主，國家補助為輔的原則，建立健全公路改

建投入機制，多渠道籌措資金，保證足夠的資金投入。一方面積極爭取國家、省、市的資金補助，主動加強與上級主管部門的溝通與聯系，爭取上級資金支持；另一方面因地制宜，積極發動群眾集資、社會捐款、民工投勞、鎮村配套的方式籌措資金。此外，為減少路網改造建設涉及有關補償費用的支出，如在”三桿”遷移、占地補償，按“從低計費、從快拆遷”的原則，要求各負其責，各行其職，保證不影響工和進度。

三是部門協調。建立協調機制，形成部門與部門、村與村之間通力協作的工作局面。通過定期和不定期召開協調會、現場辦公會和個別訪談聯系，及時解決公路改建過程中涉及到協調不和諧的問題，形成齊心協力，全力支持路網建設的工作格局，確保在全面完成通行政村路面硬化任務。