第一篇：2010年組織員辦公室工作總結

2010年度工作總結2011年工作打算

組織員辦公室

一、2010年主要工作

㈠黨員的教育管理工作，難點是抓好了流動黨員的教育管理工作。

1、做好對流動黨員的動態管理。年初專門制定下發了《關于認真做好元旦、春節前后流動黨員教育管理服務工作的通知》，并利用春節這個契機，對全市的流動黨員進行了的全面摸底排查，使全市各級黨組織對流動黨員做到就業情況、回流人數、回鄉原因、經濟狀況和就業意愿“五清”。目前，我市共有流出黨員1723人，流入黨員71人。

2、健全了組織網絡。根據流動黨員的分布特點，重點抓好在非公有制企業、城市社區、集貿市場、建筑工地及其他流動黨員集中地的黨組織組建工作。目前，全市已在廣東深圳、福建晉江和浙江溫州、慈溪、義烏、玉環、紹興等地建立了16個流動黨支部。

3、在家鄉和外出務工黨員中開展了“雙向帶動”（激勵引導事業有成黨員把家鄉勞動力帶出務工，把外出創業資金、技術、項目帶回家鄉）活動，有效解決“群眾致富難”的問題。據不完全統計，全市黨組織為流動黨員辦實事好事3803件，開展創業就業技能和實用技術培訓2666人，走訪慰問流動黨員4289人（次），流動黨員共為家鄉發展提供意見、建議和致富信息4200多條，創辦生產服務項目58個，創業帶動就業人數1522人，引進項目資金 928.7 1 萬元。

㈡黨員的教育管理工作，重點是抓了構建黨員聯系和服務群眾機制。

1、構建了服務網絡。通過整合多方資源，進一步完善了縣（市、區）級黨員服務中心、鄉鎮（街道）黨員服務站、村（組）黨員服務點功能，層層建立服務機構，形成服務網絡，把黨員服務中心（站、點）建設成為黨組織服務黨員特別是服務流動黨員、黨員服務群眾的重要平臺。目前，全市已建立4個黨員服務中心，45個黨員服務站，564個黨員服務點。

2、暢通了服務通道。一是做好“12371”黨員咨詢熱線服務工作。通過報紙、電視、文件、網絡、短信等方式將“12371”黨員咨詢服務電話告知廣大黨員，并落實專人服務、管理，建立服務檔案，為黨員解難釋疑。二是建立了網絡之家。依托景德鎮黨建網站，建立“流動黨員之家”欄目、流動黨員問答信箱，使流動黨員無論在何地可通過互聯網查閱最新信息和黨的有關文件，及時為流動黨員提供幫助，引導流動黨員在網上參加組織生活，接受教育管理。

3、搭建了服務平臺。一是搭建信息交流平臺。通過召開新春座談會、茶話會、團拜會等形式，組織返鄉流動黨員進行座談，交流信息，溝通感情，僅元旦、春節期間，全市各基層黨組織召開各類座談交流會達76次。二是搭建技能培訓平臺。3月11-12日，省委組織部、省科協在鄱陽縣舉辦了農村黨員群眾創業實用技術春訓示范班，我市組織了30余名農村黨員和群眾參加了培訓。在示范班的帶動下，截止目前全市各級黨組織共舉辦創業實用技術培訓班36期，培訓農村黨員2666人次，真正讓農村黨員學習到了1－ 2 2門實用性技能，增強他們就業創業的信心。三是搭建就業創業服務平臺。通過出臺一系列優惠政策和組織企業召開專場招聘會等方式積極為返鄉黨員創業就業創造條件。截止目前，全市已召開招聘會6場，專場招聘會4場，使200多名返鄉流動黨員重新就業創業。四是搭建黨員發揮作用平臺。通過廣泛開展黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員承諾制等活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建了平臺。

㈢發展黨員工作，主要是做好了優化黨員隊伍結構工作

1、搞好基礎建設，加強宏觀指導。按照《景德鎮市2005-2010年發展黨員工作規劃》的要求，我們制定下發了2010年度全市發展黨員計劃統計表，進行了認真的調查摸底和匯總統計，及時掌握全市發展黨員工作動態和基本情況，對全市發展黨員工作進行宏觀指導，堅持有領導、按計劃地發展黨員，確保了發展黨員工作的科學性、有序性、均衡性和適度性。

2、注重培育載體，吸引優秀人才。一是采取“三培兩建”，吸納高知人才。在科研院所注重發揮 “傳、幫、帶”作用，將一批學歷高、職稱高、專業水平高、有發展潛力的優秀人才群體吸收入黨。二是實行“三培兩推”，吸納企業技能能手入黨。在企業注重在一線班組長、生產經營骨干和技術能手中發展黨員，通過優秀黨員和技術能手結對子，在“黨員示范崗”、“黨員責任區”等崗位上實踐鍛煉，促進發展對象健康成長。三是拓展“三培兩帶”，吸納鄉土人才。各縣區以“三培兩帶”活動為契機,把種養能手、經紀人、農民企業家、能工巧匠等一批“土專家”、“田秀才”吸收到黨員隊伍中來。在培養過程中，將農村無職黨員設崗定責活動向入黨積極分子延伸，通過實施“黨群共認崗”活動，選擇一批政治 3 素質強的黨員與一批鄉土人才共認崗位，共定目標，在為集體公益事業服務中接受黨組織的培養和教育。四是建立“三早”機制，吸納農村外出務工人員入黨。在外出打工者集中的地方成立流動黨支部,開展“老鄉懇談會”的方式，建立起早引導、早教育、早培養的外出務人員入黨機制，促使他們對黨情有所系、心有所往，主動向黨組織靠攏，自覺帶頭為家鄉的發展作貢獻。如全市農村外出務工人員中有833人遞交了入黨申請書，其中有242人確定為入黨積極分子，發展黨員78人，較好地優化農村黨員結構。

3、注重機制創新，嚴格程序發展。為把好黨員的“入口關”，各級黨組織始終把保證發展新黨員的質量放在首位，規范入黨手續、嚴格履行程序、落實各項發展制度，在源頭上保證了黨員隊伍的質量，不斷提高了發展黨員工作的規范化水平。

4、抓好隊伍，加強組織員隊伍建設。認真貫徹落實關于進一步加強組織員隊伍建設的意見，督促各級黨委建立健全工作機構，配齊配強組織員。指導基層單位通過業務培訓、實踐鍛煉，全面提高組織員隊伍的業務水平和實際工作能力，充分發揮組織員在發展黨員工作中的“守門員”、“督導員”、“指導員”的作用。

（四）農村科普示范工作，著重抓好省級科普示范村的創建工作。

10月底，省組將派出驗收、核審組對我市2007年創建的省級科普致富示范村—浮梁縣莊灣鄉倉下村進行驗收，同時對2010年度省級科普致富示范村—浮梁縣湘湖鎮東安村進行驗收。目前，我們努力做好有關準備工作，確保省級科普致富示范村驗收，核審工作順利完成。

二、2011年工作打算

1、按照《2009－2013年全市黨員教育培訓工作規劃》要求，探索建立大規模教育培訓黨員工作新機制，把握黨員需求，按需施教，在全市逐步形成分層次、分類別、多渠道、多形式的黨員教育培訓體制。

2、建設一批黨員教育培訓基地。打造建立一批黨員教育培訓基地是我市貫徹落實《2009—2013年全國黨員教育培訓工作規劃》，全面開展大規模教育培訓黨員工作的重要內容之一。我們將以基地為龍頭、以示范點為骨干，以開展多種形式的黨員教育培訓為主線，推動黨員教育工作逐步走上了科學化、制度化、規范化的軌道。

3、繼續抓好流動黨員的教育管理工作。進一步加大在流動黨員集中地建立黨組織的工作力度，條件具備的單獨組建黨組織，條件不具備的則采取聯建的方式成立流動黨員黨組織；2011年初將組織人員對我市駐外流動黨支部進行走訪慰問。

4、進一步增強對發展黨員工作的宏觀指導和督促檢查。發展黨員工作繼續抓住三個重點、兩個難點。三個重點是在農村青年農民、高知群體和婦女中發展黨員。兩個難點是在外出務工經商人員和非公有制經濟組織中發展黨員。明年年底將組織一次全市發展黨員工作檢查，確保發展黨員工作取得實效，確保年度發展“無空白”村”。

5、繼續抓好省委組織部、省科協關于進一步推進農村科普致富“十百千”示范工程工作。著力推進農村“十百千”示范工程，引領農民致富奔小康。切實加強農村黨員隊伍建設，進一步提高農村黨員帶頭創業致富、帶領群眾共同創業致富的本領。

第二篇：組織員辦公室2011年工作總結

2011年組織員辦公室年終工作總結

（2011年11月 日）

根據辦公室安排，現將組織員辦公室一年來工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請大家批評指正。

一、各項工作開展情況

組織員辦公室的主要職責黨員教育管理、黨費收繳、老黨員生活補貼發放、黨員慰問、黨員統計等工作。一年來，在踐行“三提一轉、創先爭優”活動豐富內涵的同時，通過科室全體工作人員的共同努力，各項分管工作取得了明顯進展。

第一，提高自身素質、維護機關形象，在日常繁雜工作中創先爭優。組織員辦公室所承擔的部分工作任務繁雜而瑣碎，但我們在各項服務群眾工作中始終把服務群眾放到首位，做到“三個全面、三個滿意”。一是全面解釋、黨員滿意。在接轉黨組織關系工作中，我們向服務對象進行接轉程序的全面解釋，讓黨組織關系找得到家、認得路，使黨員放心、滿意。特別是在介紹信的抬頭、歸屬地、回執等一些細節環節上，恰當的舉例說明，使服務對象少走冤枉路、節省時間。同時，堅持“以人為本”的理念，做到來有迎聲、坐有讓聲、走有送聲。在休息或下鄉期間，如接到接轉關系黨員的詢問電話，我們能趕回去就絕不再原地逗留，若一時間不能回去則與接轉黨員約好辦理業務的時間，進一步提高黨員的滿意度。“12371”黨員咨詢服務電話是黨組織與黨員之間互相溝通聯系的紐帶，我們加大“12371”電話的宣傳力度，先后利用七

一、法律宣傳日、換屆選舉等重大節點發放明白紙萬余份，向基層黨組織和黨員廣泛宣傳“12371”電話的受理范圍和具體撥打方式，確保每一名黨員都能了解和掌握撥打方式和使用方法。同時，按照“接聽、記錄、答復、反饋、歸檔”的流程做好“12371”黨員咨詢服務電話受理工作，設計制作了“12371”黨員咨詢服務電話專用記錄本，對專職接聽電話人員進行了相關業務知識培訓。2011年，共接轉組織關系270人次，接聽黨員電話咨詢6起，所受理的電話均及時給予了答復，做到了事事有回應，件件有落實。二是全面考慮、群眾滿意。“雙育工程”即黨性教育和能力培育。在“雙育工程”工作中，我科室充分發揮牽頭抓總的作用，于今年4月份召開了由黨校、財政局、農牧局等8個成員單位參加的“雙育工程”推進會，并于5月結合成員單位上報的雙育工程安排表，根據廣大群眾的作息時間、農村群眾的勞作時間、培訓內容的實用性、各個季節的特殊性等情況全面考慮、反復推敲，最終制定出涉及種植、養殖、科技技能、能力培訓等4個方面，總計18項重點培訓內容的“雙育工程”任務分解表，并下發至個成員單位。目前，各成員單位依據該表已認真組織開展了教育、培訓等活動30場次，累計受訓人數達2000余人。三是全面服務、領導滿意。為使“七一”表彰大會圓滿舉辦，我們全心全意搞好服務工作。從證書的印制規格到頒獎時的領取證書的端拿姿勢，從領獎人的上臺方位、順序到領獎后的轉身、致謝，我們都進行了一一的演練，想到了大會中可能出現紕漏的每一個細節，研究了每一個突發事件所采取的應急預案。在縣領導走訪慰問活動中，我們積極與被走訪鄉鎮溝通聯系，合理安排被走訪慰問人員，確保縣領導及時將黨的關懷送到黨員的心坎上。七一期間，共慰問老黨員、困難黨員300余人次，發放慰問金20余萬元。

第二，提高工作標準、爭當行業標兵，在完善工作機制中創先爭優。工作中，我們按照常規工作抓規范，夯基礎；規范之余，求創新、出特色的工作思路，在發展黨員程序、規范黨員檔案管理、改善黨員隊伍結構上下功夫、抓實效，使我縣發展黨員工作呈現規范化、制度化、科學化的工作格局。一是完善發展黨員程序。針對在檢查各黨委在發展黨員工作中存在填寫表格不規范，發展黨員程序不完整，以及因部分黨務工作者初任職務，對發展黨員工作不熟悉等問題。今年4月，我們查閱了大量的相關資料，充分利用網絡和借鑒其他縣區對入黨申請書、入黨積極分子考察表、政審材料、入黨志愿書、預備黨員考察表等標準填寫格式，進行歸納總結，制定出電子版的《發展黨員操作規程》演示稿，下發了《關于進一步做好發展黨員工作的意見》的通知。在要求發展黨員工作做到程序齊、步驟全、格式清、依據準的基礎上，我們分別于4月12日、5月16日，在網通公司和紀委會議室，對鄉鎮、縣直黨務工作者進行了發展黨員程序業務知識培訓，為全縣黨建工作夯實了基礎。二是加強黨員檔案管理。針對個別支部黨員檔案存放混亂、查找不便、管理不善等問題，我們從規范內容、統一形式入手，制定了統一的黨員檔案袋。將發展對象姓名、性別、所在支部等個人基本信息，以及發展黨員申請階段，積極分子培養考察階段和預備黨員接收、考察、轉正等三個階段所需要的入黨申請書、自傳、政審材料、集中培訓合格證等13項檔案材料名稱印制在檔案袋的封面上，對各項材料所需份數進行了明確。要求對已經存入檔案的材料，劃√。這樣使全縣各黨委明確了黨員檔案所需存放材料，避免了黨員發展材料不全現象發生。今年以來，全縣新發展的積極分子、預備黨員、轉正黨員共計1028人，其檔案已全部存放到統一印制的黨員檔案袋中，形成一人一檔，規范了黨員檔案管理。三是改善黨員隊伍結構。為進一步做好新形勢下發展黨員工作，使我縣黨員隊伍趨于知識化、年輕化，我們根據《發展黨員試行辦法》、《中組部關于新形勢下進一步做好黨員發展工作的意見》要求，下發了《關于對發展黨員對象進行集中培訓考試的通知》。把《黨章》等黨的基本知識以及涉及全縣重大活動應知應會內容作為培訓內容，明確黨委負責對發展對象進行為期一周的集中培訓。培訓結束后，我們把培訓的結果進一步量化，推行分類選拔制。針對發展對象年齡、文化水平、職業的不同，采用筆試、面試和上機答題等考試形式。針對45歲以上的發展對象可以任選一種形式，這樣體現了對年紀較大、文化水平偏低，但為人正直、思想積極要求進步的同志的關照，使他們也有機會加入到黨組織中來；對于45歲以下的農村發展對象，他們可根據自身實際，選擇筆答或上機考試；對于大專學歷以上的發展對象，必須通過電腦完成答題。面試主要由負責考試的兩名同志通過現場提問的形式來了解發展對象的入黨動機、對黨的知識了解程度，同時，征求該同志所在黨支部日常表現。筆試包括單選、多選、判斷、填空、簡答、論述等題型，既考察了發展對象對客觀題的記憶又考察了他們對黨的基本知識的主觀認識；上機考試主要是將考試試題錄入電腦，通過上機考試，對發展對象理論和電腦操作等方面能力進行綜合考核。今年通過在發展黨員過程中推行分類考試選拔制，共有417名發展對象參加了集中培訓考試，有354人考試合格，合格率達到84.89%。

第三，提高工作能力、注重整體配合，在推進組織工作中創先爭優。在努力做好本職工作的同時，我們積極配合各科室做好換屆、干部考察、發放老黨員生活補貼等工作，不斷推進組織工作更快更好地科學發展。一是做好換屆工作。在鄉鎮黨委換屆工作中，我科室嚴格落實省市提出的各種禁令，并為各鄉鎮應參加選舉的黨員范圍進行了指導，同時到所分包負責的紅旗鎮、金溝屯鎮等鄉鎮，對換屆程序和步驟進行督導，使鄉鎮換屆工作有序進行。二是做好干部考察工作。年初，我縣對約200余人進行了集中調整，我科室在縣委副書記、人事局局長等縣領導的帶領下先后奔赴林業局、信訪局、金鉤屯鎮等7個單位部門對20余名推薦干部進行了考察，因被考察人數眾多，為使縣級領導及時掌握可靠信息，我們多次加班連夜撰寫考察材料，為領導選拔重用干部提供了可靠的依據。三是做好老黨員生活補貼發放工作。按照市委組織部關于做好建國前老黨員生活補貼發放工作的通知要求，我們在七一前，對2010年93名建國前老黨員進行了一一核對。經核查，我縣現有建國前老黨員83名。并按照建國前老黨員生活補貼的發放標準，起草了用款申請報告，為財政局提供了詳細的人員花名冊，并隨時詢問、叮要專款走向。七一前后，我縣共發放各類建國前老黨員補助款四項，總計發放補助金29.607萬元。（其中：建國前老黨員半年生活補貼7.363萬元、一次性生活補助款每人180元，總計1.494萬元、建黨90周年一次性生活補貼每人2000元，總計16.6萬元、七一期間縣領導走訪慰問每人500元，總計4.15萬元）以上款項的及時足額發放，確保了我縣建國前老黨員的生活保障，向老黨員送去了黨的關懷與溫暖。

第四，保持卓越組工干部作風，在黨費收繳、管理工作中創先爭優。我們在黨費收繳、使用和管理工作中，主要抓了三個方面的工作：一是建立健全黨費收繳管理制度，做好黨費的收繳工作。建立了專門的黨費銀行賬戶，建立了黨費專帳，實行專人負責、專人管理、專帳記載、專戶（折）存儲，做到了證、簿、帳相統一。建立健全了黨費收繳管理制度，按照《黨費收繳工作指導手冊》，對黨費收繳的標準做出了具體的規定，下發了《關于做好2011年上半年黨費收繳》的通知。通知中明確了機關工作人員黨費的計算方法，退休黨員黨費收繳辦法以及農村四職黨員干部、普通農村黨員、下崗職工黨員、困難黨員的收繳辦法。二是積極研發黨費管理軟件，為黨費收繳工作提供方便、快捷途徑。《黨費管理系統》是依據國家現行黨費政策研制開發、適合縣鄉級黨委的黨費管理的電腦應用軟件。只需輸入姓名、應發工資、支部名稱等簡單信息，該軟件會自動計算住房公積金、失業保險、養老保險、醫療保險及個人所得稅，并生成黨費基數、繳納比例、月繳金額、半年應繳納金額。為了方便基層使用，我們確定采用excel為客戶端，讓操作變得非常簡單。2011年6月至今為軟件的試用階段。我們先后組織了公安局、檢察院、法院、教育、衛生、交通、人社局等12個單位對此系統進行了試用。通過使用《黨費管理系統》收繳黨費，避免了大量計算，可以將5個小時的工作量縮短到20分鐘，從而實現了黨費收繳標準科學化、計算快速化、管理信息化。三是嚴格執行黨費使用審批制度，合理開支留成黨費。在黨費的使用上，我們嚴格貫徹執行中央組織部有關文件規定，基本做到專款專用，開支合理，審批嚴格，手續完備，帳目清楚。對黨費的使用，我們嚴格執行了只用于黨的事業和黨的活動這個規定范圍，主要用于黨員教育，訂購黨員學習資料，輪訓黨員，開展黨員活動等。

二、存在問題

一年來，我科室雖然在各項工作中取得了階段性成效，但在實際工作中還存在著一些問題和不足。一是部分工作創新力度不夠；二是存在著一些工作操作性不強、方法不夠靈活的問題。

三、2012年工作重點

2012年我們將繼續以“三提一轉、創先爭優”活動為載體，不斷完善規范各種機制體制，在管理黨、教育、服務黨員工作上再創新高。一是印制《農村發展黨員指導手冊》。在上半年對全縣負責黨務工作的人員進行發展黨員程序培訓的基礎上，印制并下發《農村發展黨員指導手冊》，進一步幫助他們答疑解難、規范填寫入黨的相關材料。

二是對各鄉鎮的組宣部長、黨務副書記進行業務知識培訓考試。因前期鄉鎮人員調整頻繁，導致現任組宣部長、副書記對黨務工作生疏，通過前一階段的培訓，他們對黨務知識有了不同程度的了解。對自身業務知識還需要進一步學習和研究，我們將采取考試的形式，督促他們學習，幫助他們盡快成為自身分管工作的行家里手。

三是檢查黨費收繳工作，重點解決退休黨員黨費上繳“難、緩、缺”等問題。今年上半年，我們在收繳黨費的過程中發現，大部分退休老黨員不足額或不上繳黨費。針對這種問題，我們將呈報主要領導，并精心研究制定可行方案，盡快解決這一難點問題。

四是探索黨內關懷幫扶機制，做好黨員幫扶救助基金設立工作。此項工作市委組織部曾明確提出要求，各縣盡快設立。目前承德縣已經設立黨內幫扶基金。下一步我們想到已經成立“黨員幫扶救助基金”的縣去學習考察，在條件成熟的情況下，設立我縣黨員幫扶救助基金。

五是積極開展系列黨員活動。圍繞“十一”、農村支部書記換屆等重要節點及我縣重點工作，組織黨員開展服務群眾、知識競賽等系列活動，進一步提高黨性，塑造黨員形象，推進創先爭優活動的開展。

第三篇：組織員辦公室工作職責

組織員辦公室工作職責

1、負責制定實施全縣發展黨員計劃，定期對黨員隊伍結構狀況進行分析研究，指導基層做好發展黨員工作。

2、負責抓好黨員學習教育的規劃、協調、檢查和指導工作，加強對黨員隊伍思想和黨員發揮先鋒模范作用的研究。

3、負責全縣黨員管理工作，做好流動黨員管理，做好民主評議和處置不合格黨員的工作，提出加強和改進黨員管理的意見、建議。

4、加強對全縣黨員隊伍建設中新情況、新問題的調查研究，探索新時期加強黨員教育管理的途徑和方法，總結推廣先進經驗。

5、會同有關部門抓好全縣農村黨員科技素質和實用技術培訓，抓好“百名教授科教興百村”小康工程，做好農村黨員經紀人隊伍建設。

6、會同有關部門做好全縣建國前老黨員和部分離任村干部的教育管理和生活困難補助發放工作。

7、做好部領導和上級部門交辦的工作。

第四篇：組織員辦公室典型經驗材料

組織員辦公室典型經驗材料

發展黨員工作使我們深深體會到，黨員的質量關乎黨的生命，新黨員的質量直接關系到黨的整體素質和戰斗力，關系到“三個代表”重要思想及科學發展觀活動能否真正體現，關系到 “創業、創新、創優”活動能否得以實現。幾年來，我們始使認真執行發展黨員工作“十六字”方針，采取有力措施，從發展黨員的源頭抓起，嚴把程序關，大力加強制度建設，使發展黨員工作在改善中加強，在交流中提高，在探索中創新，使新黨員隊伍整體呈現出政治素質好，業務能力強，工作熱情高的可喜局面。

一、注重培養，從源頭上保證黨員發展的質量。

加強對入黨積極分子的培養教育，積極開展黨校工作，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解，提高他們的政治思想素質，為黨組織培養教育合格人才。一是堅持在思想上入黨。我們緊緊抓住入黨積極分子思想政治教育這個根本，把它貫穿到發展黨員工作的全過程，準確把握入黨積極分子思想動向，有針對性地做好思想政治教育。抓好理想信念教育和黨的知識教育，堅持舉辦入黨積極分子培訓班，組織學習黨章和入黨教材，使入黨積極分子了解和掌握黨的基本知

識。二是堅持吸引優秀人才。把培養和發展各行業各類人才入黨作為一項重要工作擺上議事日程，加大培養力度，注重在工人、農民骨干力量中發展黨員，重視在知識群體、優秀青年中發展黨員，積極做好在非公有制經濟組織、新社會組織中發展黨員工作，把各領域各行業優秀人才凝聚在黨的周圍，重點培養，重點發展。積極支持各行業各類人才開創事業、干成事業，想方設法為他們施展才華、報效國家和社會創造條件，搭建舞臺，用實際行動影響他們主動向黨組織靠攏。三是堅持注重培養。我們既重視對黨員發展對象的培養，更重視對入黨對象培養人的培養。采取定期培訓、實踐鍛煉等多種形式提高培養人的培養能力。采取定期或不定期召開培養人座談會，進行經驗交流，研究解決培養過程中遇到的熱點難點問題，促進培養工作的健康發展。三是堅持創新方式方法。把注重發現與主動工作相結合，對思想進步，作風扎實，有培養前途的好苗子，做到思想上引導、工作上幫助、生活上關心，變“坐等上門”為“主動吸引”，使他們盡快在思想上認識黨，在感情上親近黨，在行動上靠近黨。把傳統方式方法與現代先進手段相結合，在教育培訓上，把集中培訓與遠程培訓相結合的發展黨員長效機制。四是堅持處理好數量和質量的關系。按照習近平同志強調的“控制總量、優

化結構、提高質量、發揮作用”的要求，處理好發展黨員數量和質量的關系。把發展黨員工作的質量放在首位，不盲目地追求數量而忽視新黨員的質量，也不以強調質量，人為限制和降低發展黨員的數量。

二、堅持標準，保證質量，確保發展黨員工作規范化 發展黨員的手續和程序是保證發展黨員質量的關鍵。在實際工作中，我們嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》制定了《發展黨員材料模擬樣本》將發展黨員工作進一步細化，使之更具有可操作性。在關健環節上加大了把關力度，更加規范了發展黨員材料的質量。一是堅持入黨程序規范化。黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》對接收新黨員的手續都有明確規定，必須認真遵守，尤其是黨內統計系統應用以來，我們每發展一名黨員從入黨申請人開始到預備黨員轉正的發展情況都必須逐一錄入黨內統計信息庫，每步入黨程序的信息環環相扣，手續不完備，發展信息錄入缺失，都屬于違反程序的，可視為無效黨員。以前，我們發展黨員檔案是手工操作，不具有靈活性、規范性，但隨著黨內統計系統的全面覆蓋使用，黨員的信息管理也嚴格規范化，現在查閱每位黨員個人信息都非常方便。二是堅持入黨排名順序化。今年年初，我們對全區各個基層

黨組織的入黨積極分子進行摸底調查，下發入黨積極分子表，基層黨組織對本單位重點培養對象進行排序，按著排列順序發展，由基層黨組織負責人簽字加蓋黨組織章后，上報入黨積極分子名冊，如果沒有按著本單位所報積極分子表排列順序發展，應書面說明情況上報區委組織部，從源頭有效防止了突擊發展和在發展黨員工作中不正之風現象的發生。三是發展黨員宏觀調控化。首先是把握重點，增強計劃的指導性。以調優改善黨員隊伍結構比例為出發點，科學制定并下達了各基層黨組織計劃發展數。重點培養能帶領職工群眾致富的優秀分子、生產和工作一線的技術骨干、業務能手。其次是上下結合，增強計劃的合理性。再次是適度微調，體現計劃的靈活性。

三、加強黨員制度建設，從發展黨員機制上抓起 多年的發展黨員工作已經形成了比較嚴密、科學和規范的工作體系，對保證發展黨員質量起到重要作用。建立和完善擴大群眾知情權、發言權和監督權的工作機制，是保證發展黨員質量的有效手段。一是建立群眾參與機制。在發展黨員工作中，為使群眾擁有更多的參與權，實行了“公推、公選、公示”制度，“公推”就是在確定入黨積極分子時，實行由所在單位或部門全體職工公開進行民主推薦；“公選”就是

在“公推”的基礎上優中選優，由黨支部大會集體討論確定為入黨積極分子，并把推薦結果向群眾公開；“公示”就是按照省委組織部《關于在發展黨員工作中實行公示和責任追究制度的規定》，將確定入黨積極分子、接收預備黨員、預備黨員轉正“三個階段”全程進行公示。并在我區黨建網站對批準為預備黨員的進行公示。二是發展黨員責任追究制，嚴把“責任關”。***區委組織部結合工作實際，出臺了《***區發展黨員工作責任追究辦法（試行）》。辦法對在發展黨員工作中各級黨組織及相關責任人的職責和發展黨員工作的各個程序、各個環節應注意的問題作了詳細的規定，將對在工作中，不認真履行工作職責，未能堅持黨員標準，違反發展黨員工作程序，弄虛作假、瞞報失察或利用職權干擾發展黨員工作的相關黨組織及責任人給予責任追究。該項辦法的出臺，進一步明確了全區發展黨員工作中各黨委、黨支部（總支）及相關責任人的具體工作職責和注意事項，有利于各基層黨組織堅持黨員標準，嚴格履行程序，切實做好發展黨員工作。截止目前，還沒有責任人被追究了責任。三是發展黨員工作預審制。發展黨員工作實行嚴格的預審制度，以確保黨員發展質量。區委組織員辦公室在對上報發展對象材料進行嚴格審查的基礎上，形成審查意見，及時反饋給上報的黨組織。

黨組織接到區委組織員辦公室審查意見通知后，落實審查意見，按照發展黨員程序辦理。凡未經區委組織部預審的，一律不允許發展入黨。

第五篇：組織員工作總結

工作總結

今年剛畢業的我被招錄為XX，最后被分配到XX組織部工作。10月15日正式上班，到如今轉眼已有一個多月了，期間在領導的培養幫助、同事們的關心支持下，我逐漸適應了工作環境，收獲很多。

一、加強理論學習，提高個人素質

首先，加強政治理論學習，提高黨性修養。從上班的第一天起，我不斷地學習上級指示精神和查閱有關的文件材料，對部門的工作有了充分的認識。另外，組織部濃厚的政治學習氛圍也深深的感染著我。我積極參加組織部的各種學習活動，不斷提高自己的理論水平，爭取從思想上同黨組織保持高度一致。從開始對創先爭優活動的一知半解，到后來積極參與到活動當中，這讓我明白正確的思想認識是適應工作需要的前提。其次，結合自身工作實際，我每天認真觀看新聞，了解國家大事，復習計算機基礎知識，學習報表統計知識等，爭取提高自身綜合素質，能為黨建工作真正盡到一份力量。

二、踏實肯干，努力完成各項工作任務

組織部的工作面廣，對于剛參加工作的我來說，確實存在很大的挑戰。在這里我要感謝領導對我們XX組織員的重視和關心。我們來到組織部后，順利地簽下了聘用合同，生活問題也得到了積極的解決，這給我們工作提供了方便，讓我們對今后的生活充滿了信心。在XX和XX的親身指導下，我們有了很多進步。首先，我們基本掌握了XX區X個鄉鎮及區直各單位的基本情況，能順利開展聯絡和調查活動。其次，我們能按照領導的要求和安排撰寫各類文字材料，寫作能

力不斷提高。另外，我在管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作等方面也積累了經驗，能按上級要求填報各種報表。目前，我的工作主要是協助XX完成XX區非公有制經濟組織和新社會組織黨組織組建百日攻堅行動以及新農村指導員的各項有關工作。

這一個多月來，我雖然做了不少工作，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動、細致。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，積極進取，努力取得令組織和群眾滿意的工作實績。

X組織員：XX

2010年X月X日